エネルギー

【新橋】新規サービス企画・開発：エネルギー×IoT

【ミッション】
同社のカスタマーテクノロジーイノベーション部にて、電化設備やエネルギーデータを活用した新たなサービスの企画・開発を担うポジションです。
住宅分野から産業分野まで幅広い領域を対象に、企画立案から実証、システム実装まで一貫してプロジェクトを推進していただきます。

【募集背景】
・エネルギー領域の知見とITを組み合わせながら事業開発を推進できる人材体制の強化を目的として増員募集を行います。
・電化市場の拡大やデマンドレスポンス市場の発展により、電化設備の制御性を活用した新たなサービス創出の機会が広がっています。
・住宅・法人分野を問わず、エネルギー利用の高度化や効率化への期待が高まる中、サービス開発テーマも多様化しています。

【主な業務】
・太陽光発電設備、蓄電池などを活用したエネルギーサービスの企画・開発
・空調設備や給湯設備などの電化機器を活用したサービスの企画・開発
・電力やエネルギーデータを活用した新サービスの企画・設計
・実証結果を踏まえたサービス改善および事業化検討
・システム主管部門やベンダーと連携したIoT・ICTシステムの開発推進

営業部門やサービスオーナー、設備メーカー、システム開発ベンダーなど多様な関係者と連携しながら、案件ごとの主担当として主体的にプロジェクトを進めていただきます。

【入社後すぐにお任せしたい業務】
サービス開発プロジェクトの中心メンバーとして、事業性・技術性の両面を踏まえながらサービスを形にしていく役割を担います。多くの関係者が関わる環境の中で、プロジェクトを前進させる推進力が期待されています。
・顧客価値と事業性の両立を見据えたサービス構想の具体化
・技術要件や開発方針を整理し、関係部署との合意形成を推進
・プロジェクト全体を俯瞰しながら品質・スケジュールを管理
・部門横断で発生する課題の整理と解決に向けた調整
・サービス化に向けた意思決定を支える情報整理と提案
単なる企画立案にとどまらず、多様な関係者をつなぎながら事業化まで導くことが重要なミッションとなります。

【組織構成】
配属組織：カスタマーテクノロジーイノベーション部　技術イノベーション第二グループ
補足：
・60代 3名、50代 2名、30台 2名、20代 1名
・カスタマーテクノロジーイノベーション部はその全9グループで構成されています。
・キャリア採用者や同社電力グループ内の別事業会社出身者が多く集まり，それぞれの強みを活かして活躍しています

【働き方】
・フレックス勤務制（所定時間8:40～17:20/内休憩60分）
・在宅勤務：週1～2回程度　会議は対面とWEBのハイブリッド開催が多いです

【魅力】
・エネルギー業界の変革期において、新たなサービスづくりに上流から関わることができるポジションです。
・企画だけでなくシステム実装まで含めた一連のプロセスを経験できるため、事業開発とプロダクトマネジメントの双方の知見を深められます。
・裁量の大きな環境でサービス開発をリードできます。
・エネルギー領域とIT領域を横断した経験を積めます。
・データ活用と設備制御の両方に携われます。
・企画から実装までサービス開発全体を経験できます。
・多くのお客さまへ新たな価値を届けるサービス創出に挑戦できます。
・事業や技術の変化が大きい領域だからこそ、自らのアイデアや判断をサービスとして形にしていく実感を得られる環境です。

【キャリアパス】
短期（1～3年）：
サービス企画、開発プロジェクトマネジメントの業務を通じて，同社を取り巻く事業環境や社内のケイパビリティに関する基礎知識を高めていただきます
中期（3～5年）：
実務を通じて，業界の理解を深めるとともに，サービス企画・開発や研究開発，社内システム開発のプロジェクトマネジメントに必要なスキルを身につけていただきます
長期（5年以上）：
経験を積んだ後は，サービス・技術開発系，企画系，営業系など幅広いキャリアの道を選択していただき，自身の強みを活かしながら，キャリアの幅を広げ，より専門的な役割やリーダーシップポジションに挑戦していただきます