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更新日:2026.10.26

機械・精密機器メーカー
新規事業立ち上げ◆大規模ソフトウェア・デジタルソリューション|オリンパス基盤の顕微鏡メーカー

  • 年収非公開
  • 東京都
  • 経営企画・事業企画 > ソフト・制御設計
  • 課長(マネージャー)
Job No.83143709

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【期待する役割】
デジタルソリューション事業の立ち上げフェーズにおいて、戦略部門やスクラムチームと緊密に連携し、プロダクトオーナーとして開発を主導する役割です。事業構想の段階から関わり、事業の成長を中長期で牽引していただくことを想定しています。

【業務内容】
■事業構想の立案とPoCの推進:
戦略部門と共にデジタルソリューションの事業計画を立案し、試作(PoC)を通じた技術検証およびビジネスモデルの妥当性評価を実施。
■プロダクトオーナー(PO)業務:
スクラム開発において、要件の優先順位付けやバックログ管理を行い、開発チームが創出すべき価値を定義。
■顧客システムへの適用と導入推進:
顧客のITシステム、クラウド構成、ネットワーク、セキュリティ要件、業界標準を理解し、それらを踏まえて自社サービスを顧客環境に円滑に統合するための技術指針を策定する。また、サービス導入時には顧客企業のIT担当者と折衝し、最適な適用方法を調整する。
■顧客フィードバックのサービス反映とノウハウ形成:
顧客のITシステム構成や運用実態、業界標準に関するフィードバックを収集・分析し、自社サービスの改善や機能開発に反映。これらを組織内のナレッジとして体系化する。
■収益モデルの具現化:
従来の売り切り型モデルから従量課金型などの新ビジネスモデルの構築・実装。

【事業方針】
■これまでの顕微鏡ビジネスで培った大規模なソフトウェア・ネットワークやアプリケーション技術を活かし、新規顧客拡大へ向け事業開発を推進頂きます。
■例えばサブスクリプションビジネスやPCアプリ開発事業など、新しい収益構造の立案・0→1のビジネスモデル立案推進頂くことを期待しています。

【業務の魅力】
■新しい収益モデルへの変革を牽引頂けます。
世界屈指のシェアを誇る顕微鏡製品をベースに、AI・クラウド技術を融合させたデジタルソリューション事業の強化・拡大の中核を担います。
■特定の部下を持つマネジメント職ではなく、プロジェクト全体をリードする「プログラムリード」として、自身の提案を直接事業に反映できる環境です。
■オーストリア人CTOのもと、日本・ドイツ・インドの3拠点が連携し事業を進めています。
グローバルなステークホルダーとの協調を通じて、世界水準のプロダクト開発を経験いただけます。

【入社後のキャリア】
■このポジションは、事業の立ち上げ期から成長期までを見据え、中長期にわたって事業に伴走いただくことを前提としています。
■チームビルディングとマネジメントへの移行や、プロダクトオーナーとしての領域拡大など、柔軟なキャリアパスを用意しています。

【募集背景】
退職補充での採用となります。

【組織】
■MIS RD Head of R&D Material Science(日本拠点3名):CTO直下の組織で日本、ドイツ、インドに開発拠点を構えています。
※ハードウエアの優位性を活かしたネットワークやクラウドを用いたデジタルソリューション事業の強化・拡大を最優先課題に取り組んでいます。
※レポートライン:MIS RD Program Lead MS Digital Solutions(日本国籍)

【働き方】
■フレックス可
■在宅:週1~2回程度可
■出張:国内年2~3回・海外年2~3回程度

【同社について】
■同社は、オリンパス㈱の祖業である顕微鏡を含む科学事業を承継し、2022年4月に新たに設立しました。
■オリンパス社の福利厚生や人事制度を継承しており、大手企業同等の待遇制度が整っています。
<製品の魅力>
■研究機関向けの顕微鏡や工業用内視鏡を基盤に、データやクラウドを活用したソリューションビジネスへの拡大を進めています。
■主力製品の顕微鏡はシェア約6割を誇る安定感に加え、昨今の健康医療分野(IPS細胞やAI活用での臨床研究等)に関心が高まっていることから更なる市場成長も期待されています。
■昨今の健康医療分野(IPS細胞やAI活用での臨床研究等)に関心が高まっていることから更なる市場成長も期待されています。

募集要項

役職

課長(マネージャー)

予定年収

年収非公開

勤務地

東京都

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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