エネルギー

大規模ビル・施設向け電力ソリューション営業【埼玉】

【ミッション】
同社の営業部にて、大規模ビルや大学、商業施設などを中心とした法人のお客さまに対し、電気・ガスの契約、省エネおよびカーボンニュートラルに関する課題整理からソリューション提案全体をリードするフロント営業をお任せいたします。
同一部内のソリューション営業と連携し、建物特性や使用実態を踏まえたエネルギー提案を行います。

【募集背景】
・事業拡大に伴い、法人のお客さま向けエネルギー提案の案件数が増加しています。一方で、競争環境の変化もあり、より丁寧な提案設計やスピーディーな対応が求められる状況です。
・フロント対応と社内調整をバランス良く担える人材を迎えることで、提案品質の維持・向上を図りたいと考えています。

【主な業務内容】
・法人のお客さまのフロントとして、電気・ガス契約の提案・契約締結を担当
・お客さまの生産活動やエネルギー使用状況を踏まえた省エネやカーボンニュートラルに関する課題整理、最適なソリューション提案の検討
・お客さま視点で提案内容をまとめ、社内関係部署との調整をリード
・一定数のお客さまを継続的に担当（10企業程度／人）し、信頼関係を築きながら提案を深めます

【入社後すぐにお任せしたい業務】
既存業務を引き継ぎつつ、法人顧客への電力契約提案やソリューション提案を担当します。
・既存の法人のお客さまへの契約更新提案や条件調整
・新規の法人のお客さまに対する切り替え提案（ヒアリング～契約まで）
・上記提案における使用量や契約形態を踏まえた電力プランの整理・提案
・上記提案における市場動向を踏まえた提案資料や見積条件の作成
・省エネやカーボンニュートラルに関するソリューション提案
また、案件内容に応じて、調達、契約管理、システム、企画などの関連部署と連携し、提案が円滑に進むよう合意形成を図ります。

【配属について】
拠点が関東の1都6県/静岡/愛知/山梨/大阪と多岐にわたります。初期配属に関しまして、ご希望と現在の状況を踏まえ判断いたします。
■配属組織想定
・都市第一営業Ｇ：7人（40代：2名、30代：3名、20代：2名）
・都市第二営業Ｇ：6名（40代：2名、30代：1名、20代：3名）
・都市第三営業Ｇ：8名（40代：4名、30代：3名、20代：1名）
・都市第四営業Ｇ：10名（50代：1名、40代：3名、30代：4名、20代：2名）

■部署の雰囲気
・グループ・チーム間の壁がなく、オープンなコミュニケーションを大切にしています。各自が抱える課題については、業務の垣根を越えて、先輩や同僚と積極的に相談し合いながら業務を遂行しています。この風通しの良い環境は、アイデアの共有や問題解決を促進し、チーム全体の生産性を高めています。
・営業部門としてお客さまを訪問する機会が多いものの、各自が自分のスケジュールをうまく調整し、在宅勤務を活用することが可能です。育児やその他の事情に対しても理解し合い、サポートし合う文化が根付いているため、ワークライフバランスを取りやすい職場環境が整っています。

【働き方】
・フレックス勤務制（所定時間8:40～17:20/内休憩60分）
・在宅勤務：週1～2回程度

【魅力】
・大手法人を中心としたお客さまに対し、エネルギーを切り口に経営課題へ向き合える点が特長です。単発の営業ではなく、継続的な関係性を構築し価値提供を行います。
・法人向け課題解決型営業の実践経験を積めます。
・電力市場や料金設計など、エネルギー分野の知識が身につきます。
・コスト削減や脱炭素など、中長期視点の提案に関われます。
・規模の大きな案件や複数の案件を通じた調整・推進経験を積めます。
・成果はお客さまの経営改善や社内の利益率向上にもつながり、手応えを感じやすい環境です。

【キャリアパス】
短期：
契約締結業務などのフロント対応や設備サービス等におけるプロジェクトマネジメント対応等の多様な業務を担当し、お客さまとの信頼関係を構築していただきます。
中期：
関連する部門・関係会社との人事交流を通じてキャリアの多様化を促進し、組織全体の総合力を強化していただきます。
長期：
専門性を活かして後進の指導にあたる管理職を目指すことで、組織全体の成長にも貢献していただきます。