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更新日:2026.10.28

アパレル・消費財・化粧品メーカー
内部監査・内部統制【業界最大手企業/リモート・フレックス◎】

  • 500万円〜750万円
  • 東京都
  • 内部監査・統制 > 内部監査・統制
  • -
Job No.83144609

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

事業拡大およびグループ会社を含めた事業運営の高度化に伴い、内部監査および内部統制体制の強化を目的として募集します。早期に戦力として活躍いただける監査経験者、もしくは財務・会計領域の知見を有する方を求めています。

【具体的な業務内容】
①内部監査業務
■本社各部門および海外子会社への内部監査の実施
(監査対象の情報収集、調書作成、ヒアリング、報告書作成、改善提案など)
②財務報告に係る内部統制業務(J-SOX対応業務)
■関連部門と連携し、業務フローなどの整備および評価資料の作成(親会社だけではなく子会社も対象)
*国内出張は月に数日、海外出張は年3~4回程度

【配属組織】内部監査部:計3名
※未経験からでも丁寧にサポートいたします。

【働き方/入社後について】
■残業時間月平均10時間程度
■コアタイム無しのスーパーフレックス制度、週に2回程度リモートワーク可能
■社風としても穏やかで、離職率も非常に低く、ワークライフバランスを整えながら長期的に就業いただける環境です。
■出張:国内出張は多くて月に数日、海外出張は年3~4回程度
■入社後に会社理解、業務理解(J-SOX全般理解、各種マニュアルによる勉強会)を経て、OJT期間(3カ月程度)を経て、OJTによる業務理解の促進を実施。
内部監査業務未経験の場合でも、内部監査協会主催のセミナーを受講いただき(計48時間)、基礎的な知識を得ることができます。

【キャリアステップ】
入社1-2年:J-SOX業務や監査主担当者の補佐を通じて会社理解、業務理解を深め、主担当の力を養う。
入社3-5年:特定領域(財務諸表監査)における専門性の向上(公認資格の取得)と監査業務の領域を広げながら、管理職に必要な能力を養う。

募集要項

役職

-

予定年収

500万円〜750万円

勤務地

東京都

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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