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更新日:2026.11.02

化学・繊維・素材メーカー
サイバーセキュリティ企画・運営担当(グローバル対応)【東京勤務】

  • 年収非公開
  • 東京都
  • 社内SE > セキュリティエンジニア
  • -
Job No.83146059

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【募集背景】
当社では、サイバー攻撃による事業停止や情報漏えいなどが企業活動に与える影響の大きさを踏まえ、サイバーセキュリティを重要な経営課題の一つと位置付けています。
近年は、ランサムウェアやAIを悪用したサイバー攻撃など、脅威が高度化・巧妙化しており、国内外のグループ会社を含めた当社グループ全体のサイバーセキュリティ対策の強化がこれまで以上に重要となっています。
また、当社は半導体などの先端材料を提供しており、グローバルなサプライチェーンの重要な一翼を担っています。
そのため、国内外の主要顧客から高いレベルのセキュリティ対策と継続的な強化を求められ、こうした要請にも迅速に対応していく必要があります。
こうした環境の中で、最新のセキュリティ技術や知見を活用しながら、当社グループ全体のサイバーセキュリティ強化をリードし、グローバルに活躍いただける人材を募集しています。

【業務内容】
(1)セキュリティインシデント対応
・外部SOCと連携したFirewall、EDR、SIEM等のセキュリティログの分析・調査
・インシデント発生時の初動対応、原因調査、復旧支援および再発防止策の推進
・経営層および社内関係部門への報告・情報共有
・脆弱性情報やサイバー攻撃動向の収集、対応要否の判断および方針策定

(2)サイバーセキュリティ施策の企画・推進
・現場で把握した課題の分析および改善施策の企画・立案
・最新のセキュリティ技術・サービスの評価および導入検討
・国内外グループ会社、外部セキュリティベンダーとの連携・施策推進

(3)リスクアセスメント・監査対応
・主要取引先からのセキュリティ強化要請への対応
・国内外グループ会社へのセキュリティ監査および改善支援
・ペネトレーションテスト、脆弱性診断、リスクアセスメントの実施

入社後は、インシデント対応やセキュリティ運用を中心に、外部から得た脅威情報をもとに対応要否や侵害有無を判断する実務を担います。
将来的には、現場で得た知見を活かして課題を抽出し、セキュリティ施策の企画・改善へ役割を広げていただくことを期待しています。

【ポジションの特徴】
◆職務概要
本ポジションでは、セキュリティ監視やインシデント対応などの実務から、サイバーセキュリティ戦略の立案・推進まで幅広い業務に携わることができます。
また、ゼロトラスト、EDR、SIEM、SASE、クラウドセキュリティなどの最先端技術を活用しながら、グループ全体のセキュリティ強化を推進することができます。
経営層や国内外のグループ会社、主要顧客、外部セキュリティベンダーなど、多様なステークホルダーと連携しながら、グローバル規模でセキュリティ施策を推進できることも大きな魅力です。
さらに、半導体産業を支える先端材料メーカーとして重要な役割を担う当社グループにおいて、事業継続と企業価値向上に直結するサイバーセキュリティ対策をリードできる、非常にやりがいの大きなポジションです。

◆特徴
・近年、全社的にセキュリティ対策を強化しており、事業の重要テーマとして取り組んでいます。
・製造業の中でも先進的なシステム環境に携わることができます。
・世界トップクラスのセキュリティ企業と協働し、高度な専門性を磨ける環境です。
・国内外のグループ会社と連携し、グローバルなセキュリティ統合を推進する機会があります。
・本社組織の一員として、当社グループのサイバーセキュリティを牽引する役割を担います。
・事業会社の立場で、現場に根差したセキュリティ施策の企画から実行まで一貫して経験できます。
・経験豊富な方にはリーダーシップの発揮を期待する一方、若手層にも広く門戸を開いています。

募集要項

役職

-

予定年収

年収非公開

勤務地

東京都

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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