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更新日:2026.11.10

機械・精密機器メーカー
【神奈川/伊勢原】人事戦略の企画立案(部長候補)

  • 800万円〜1100万円
  • 神奈川県
  • 人事・労務 > 人事・労務
  • 部長・ディレクター(候補含む)
Job No.83149289

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【職務内容/ミッション】
戦略人事部の部長として、人事制度や人事施策など、人事関連戦略の企画立案をお任せいたします。国内に関しては、人事制度の再構築がほぼ完了しており、来年4月より刷新される予定ですが、グローバル拠点に関しては、これから制度を統一・再構築していく必要があります。そこで、国内・グローバルそれぞれの人事制度を横ぐしで統一いただき、グループ全体の成長を支えるグローバル人事体制を推進いただくことがミッションとなります。

■グローバル人事制度の企画立案と運用
■グローバル・ガバナンスの強化(海外現地法人の責任者評価制度の運用など)
■給与制度・評価制度・人事制度の刷新
■人材ポートフォリオに基づく適正人員の提案
■適材配置とローテーション、シニア活用
■サクセッションプラン策定 など

【組織構成】
人事部門は下記4つの部より構成されています。
・戦略人事部※
・人材開発部
・コーポレート人事部
・健康経営推進部
※今回配属を予定しております戦略人事部は、戦略企画課・人事DX推進課に分かれており、5名のマネジメントをしていただきます。

【募集背景】
現部長が定年を越えて就業している状況のため、後任候補としての募集となります。

【その他】
・同社は、中期経営計画2030「Transform to AMADA 2030」を策定し、2030年度に売上高5,200億円、営業利益730億円、ROE10%以上の達成を目指しております。
・休日は日曜・月曜ですが、有給休暇とは別に「参観日休暇」等があり、土曜日のお休みは取りやすい環境です。

募集要項

役職

部長・ディレクター(候補含む)

予定年収

800万円〜1100万円

勤務地

神奈川県

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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