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更新日:2026.11.12

生命保険・損害保険
【企画】損害サービス業務部

  • 400万円〜880万円
  • 東京都
  • その他
  • -
Job No.83149927

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

保険金支払という「お客さまとの約束を守る」領域の中核を、企画・運営の側から支える仕事です。
損害サービス部門の管理部門として、損害サービスの業務に関する事項と損害サービス施策の企画・立案に関する業務をご担当いただきます。

【職務内容】
事故に遭ったお客さまが、正しく・迅速に保険金を受け取れるかどうか。その土台となる仕組みとルールを作っていただきます。一件の事案対応ではなく、損害サービス部門全体の運営方針を左右する仕事です。

ご入社後は以下のいずれかの業務を中心に担当し、経験を積みながら担当範囲を広げていただきます。

<損害サービス施策の企画・立案に関する業務> ― 現場が使う仕組みそのものをつくる仕事
1.損害サービスシステムの開発・保守に関する業務
2.損害サービスに係る各種データの作成と分析に関する業務
3.最新のテクノロジーを利用した損害サービスプロセスの構築に関する業務
4.プロジェクト管理に関する業務
5.損害サービス本部内の研修に関する業務
6.顧問弁護士・顧問医師・鑑定人・調査機関等、社外機関の選定・管理

<損害サービス部門の業務に関する事項> ― 現場が迷わず動ける基盤をつくる仕事
1.諸規程・マニュアル・基準に関する業務
2.行政対応、機構対応、協会対応に関する業務
3.法令遵守に関する業務
4.ロス情報の連携に関する業務
5.約款、法令解釈に関する業務
6.損害サービス部門の運営管理に関する業務

【仕事のやりがい】
・裁量の大きさ:損害サービス領域全般を担う部署のため、担当施策の企画から実行まで一貫して関与できる
・専門性の広がり:システム、データ分析、法令、外部機関折衝など、枠にとらわれない複合的な専門性が身につく
・関わる範囲の広さ:社内はCC・マーケティング・商品等、社外は協会・機構・弁護士・鑑定人等、折衝相手の幅がそのままキャリアの幅になる
・事案対応経験が活きる:現場での事案対応経験を、仕組みづくり・方針策定という上流工程に転用できる
・中核領域での貢献:保険金支払関連業務の中核を担う部署であり、会社の信頼を支える仕事に直接関与できる

【配属先】
損害サービス業務部

【働き方】
完全出社(リモート無)

【キャリアパス】
入社後OJTを中心に行い、実務を覚えていただきます。

【魅力】
損害サービス全体の分析や調査、見込み策定、対応策の検討など、保険金支払関連業務の中核を担うポジションです。
現在約20名のメンバーが所属しており、部門の方針・計画の策定や各種プロジェクトの推進を行っています。また、コールセンターやマーケティング、商品開発などの社内各部署、さらに損害保険協会などの関係業界と緊密に連携しながら業務を進めます。
損害サービス領域全般を統括するため、幅広いスキルアップや専門性の向上を実感できます。自身の成長と視野の広がりを実感できる、モチベーション高く働ける職場です。

募集要項

役職

-

予定年収

400万円〜880万円

勤務地

東京都

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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