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更新日:2026.11.12

食品メーカー
【熊谷】商品開発/管理職候補★日清製粉グループ

  • 管理職・マネージャー経験
  • 542万円〜760万円
  • 埼玉県
  • 商品企画・開発 > 研究開発
  • -
Job No.83150086

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【業務内容】
同社で製造・販売する和惣菜やサラダ、米飯(おにぎり・お寿司・お弁当)の新製品開発をお任せします。全社員、それぞれの信念や想いをもって開発に取り組んでいる環境です。
※当社製品は、スーパーなど量販店や百貨店で販売されます。

・新商品開発
・定番商品の改廃
・営業に同行し取引先へとの商談(試作品のプレゼン)
・開発する商品の書類作成 等
※社内の営業担当や品質管理担当、工場の製造担当と連携をして商品化を行っていきます。

<開発の流れ>
◎テストキッキンにて試作品を作成
└新商品の「配合」を変えたり、食品加熱後の歩留まりの確認などを試して店頭に並んだ状態を考え、新商品を開発していきます。
◎営業と工場内の生産現場向け、サンプル品の依頼書を作成
└営業職と生産部の強力な接着剤の役割を果たしており、やりがいを感じる業務です。
◎営業職が実際に顧客(量販店など)に持参営業するための商談用サンプル商品を作成
└1シーズン先の商品を作成し、営業が商談に入ります。

<当社で展開する商品例>
幅広い世代、様々な食のシーンで取り入れられる商品の提供を目指しています!
・高野豆腐(こだわりの混合だしがおいしさの秘密)
・ポテトサラダ(「昔ながら」の味がコンセプト)
・ごった煮(11種類の野菜と天然だしを使用)
・キンパ(ボリューム満点)

★ポジションの魅力★
当社のこだわりである「旬」「味」「安心・安全」を大切にし、全てのお客様にご満足いただけるよう、日々の食卓に寄り添う惣菜づくりに取り組んでおります。消費者ニーズやトレンド、季節感を取り入れながら、一品一品を丁寧に考え、商品として形にしていきます。

募集要項

役職

-

予定年収

542万円〜760万円

勤務地

埼玉県

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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