渋谷・恵比寿の年収1000万円以上の転職・求人情報(12ページ目)

同社が提供するゲームをはじめとするエンターテインメントコンテンツや各種サービスに関する広告をはじめとする各種クリエイティブ制作の進行管理業務を担当いただきます。

Plug and Playは、スタートアップ・大企業・投資家・アカデミア・官公庁/自治体をつなぐ世界最大級のイノベーション・プラットフォームです。シリコンバレーに本社を構え、東京・京都・大阪を含む世界60拠点以上に展開しています。私たちはグローバル550社以上の大企業パートナーや官公庁/自治体に向けて、スタートアップ探索からトレンド調査、イノベーション戦略、事業化支援に至るまで、あらゆるステージにおける伴走支援を提供しています。またスタートアップ向けのアクセラレータープログラムとベンチャーキャピタル機能を活用し、さまざまな領域/業界のイノベーションの加速や、年間250社を超える世界のスタートアップへの投資を行っています。【募集ポジション】エネルギー領域におけるイノベーション支援メンバーを募集します。本ポジションは顧客である大手企業パートナーのニーズや課題感に基づく施策の立案や実行支援を提供します。またアクセラレータープログラムに採択された国内外のスタートアップに対する各種支援やデモデイの企画・運営も行います。【職務内容】 *担当業務の比率についてはご希望や適正に応じて調整1. 大手企業パートナーのイノベーション支援　・イノベーション戦略の策定、実行支援　・スタートアップとのオープンイノベーション支援　・新規事業創出支援　・新規パートナー獲得に向けた営業活動（Optional）2. アクセラレータープログラムの運営、スタートアップ支援　・採択スタートアップとの定期面談、個別伴走支援（海外展開支援 等）　・各種イベント / コンテンツの企画、運営　・パートナー企業とのマッチングと連携推進3. 有望スタートアップのソーシング、トレンド調査　・スタートアップのソーシング、目利き　・面談の実施およびパートナーとの連携可能性の検討　・最新トレンドの調査 / スタートアップ分析、インサイトレポートの作成4. その他　・エコシステムにおけるネットワーク構築と活用　・他ad-hocプロジェクトへの参画（自由提案歓迎）

国内最大級のブログサービスにおける広告プロダクト開発＆セールスメンバー（マネージャー候補）を募集しています。主な広告商品は、以下3つになります。■当メディアを活用した広告や動画広告などのディスプレイ広告■タレントブロガーや一般人ブロガーなど拡散力の高いインフルエンサーを活用した広告■独自の編集コンテンツを活用した広告企画具体的には、広告主から商品の課題やプロモーション与件を獲得し、広告商品を企画・開発・カスタムしながら企業課題を解決するお仕事となります。入社半年～1年ほどで、営業マネージャーとしてご活躍いただけることを期待しています。営業組織全体で高い成果を出し、メンバーの能力開発や能力発揮の支援することだけでなく、 事業戦略の立案・人員配置・評価制度の設計と運用・採用計画など、営業起点で事業全体を動かしていくことがミッションです。18年の歴史をかけて築いてきた大きな資産を活用して、ダイナミックな広告事業にチャレンジしてみませんか？【キャリアの考え方】「キャリアは自分で描くもの」という考え方を大切にしています。「これをやったらダメ」という禁忌はありませんし「完全なロールモデル」もありません。広告・メディア・ゲームと多角的に事業展開をしているため、多くの選択肢から自らのキャリアを選択肢することが可能です。社内異動公募制度「キャリチャレ」を利用して、毎年多くの社員が自身の思い描くキャリアを実現しています。事業本部では、「基幹事業」となる・アメーバブログ開発運営事業・芸能人、有名人ブログ事業・アメーバブログ広告マネタイズ事業また新しいチャレンジとして・Ameba Pick（アフィリエイト事業）・有料ブログ機能・新規広告プロダクト開発・D2C事業などメディアを軸に、様々な新規事業を展開しています。【チームについて】同社インターネットテレビ局は年間約80億規模の売上がある事業で、約200名のメンバーで創っています。組織の中にはメディアサービス企画・開発、広告ソリューション開発・営業、エンジニアなど様々な職種のメンバーが働いていますが、一体感のある組織です。人の成長に真摯に向き合い、親身に相談にのってくれる人が多いアットホームな雰囲気です。セールスチームに限定すると、ベテランと若手が融合し、若手への手厚いフォローと抜擢機会に溢れています。助けが必要なときには手を差し伸べつつ、基本的には任せてもらえるため、若手のうちから多くの決断経験を踏むことができます。18周年を超えた我々は変化の真ん中にいます。CA史上に実績のないこの規模のメディアを更にグロースさせるタイミングにいます。挑戦したいという強い意志や新しいアイディアを尊重する文化があり、自分の可能性を最大限活かせる環境です。規模が大きいのに自由度の高さを併せ持つ、他にない環境です。新しいチャレンジをしたい方、大きな規模の事業に携わり、メディアと自分自身の成長を実感したい方、是非一緒に働きましょう！

同社において、より体制強化をはかるため、モンストクライアントエンジニアを募集します。【職務内容】モンストのアウトゲーム（特にコラボ特設ページや専用画面等）におけるクライアントサイドの開発および将来的にはチームを技術的・組織的に牽引する役割を期待します。■指示書（仕様書）をベースとした、コラボ特設ページや画面の実装および詳細設計■各種開発における自己のスケジュール管理、およびエンジニア・デザイナーと連携した仕様上の気づきや懸念点の指摘■他セクション（サーバー担当、デザイン担当、企画担当）などとの各種調整・連携◎将来的には...■技術的に難易度の高い課題のブレイクスルーや、チーム全体の開発効率化・技術選定などのリード業務【ポジションの魅力】■国内最大級のアプリである『モンスト』、そして大注目される「コラボイベント」の開発に直接携わることができます。　多くのユーザーの熱狂を生む画面を、自分の手で実装する手応えをダイレクトに実感できます。■今回のポジションは「進行管理」や「仕様策定」のメイン担当ではなく、　エンジニアとして自立して実装・自己管理を進　めていただく役割です。　タスクをコントロールしながら、自身のペースで開発に集中しやすい環境です。■マーブルワーク（リモートワークと出社のハイブリッド）が出来ます。　ワークライフバランスを大切にしながら、高いパフォーマンスを発揮できます。【使用ツール】コード・プロジェクト管理： GitHub, Jira, Confluence, Visual Studioコミュニケーション： Slack, Zoom

開発現場が業務に集中できる環境を提供するためのITヘルプデスク業務を担当いただきます。【具体的な業務内容】■会社PCやモバイルデバイスのキッティング■各種グループウェア、AD等のアカウントやアクセス権限の管理■PCトラブル等、ユーザーからの各種問い合わせ対応■システムの選定と導入検証、ベンダーコントロール、導入支援

国内外の新卒・中途採用業務に広く携わっていただきます。「最高のコンテンツ」を一緒に作る仲間を日々採用しています。【具体的には】■国内採用業務・セミナーやインターンシップの企画、運営・面接対応・内定者フォロー活動（懇親会企画など）・転職エージェント様や派遣会社様との折衝など・各種メディア対応、採用ブランディング活動など■グローバル採用業務・海外人材の母集団形成・英語を用いた選考対応（英文レジュメのスクリーニングや英語面接の実施など）・海外籍スタッフに向けたオンボーディング施策の実施■社内フォロー、啓蒙活動など困っているスタッフがいれば相談にのり、一緒に働きやすい環境づくりを目指します。また、社内メディアやイベントを通じて、会社や代表の考え方を社内に浸透させる活動も行っています。そのためには、人事スタッフ全員が「経営者と同じ言葉を話せること」を目標とし、日々役員陣と密にコミュニケーションをとっています。

3DCGキャラクターアーティストをお任せ致します。【具体的な業務内容】■キャラクターモデルの制作

■損害保険基幹システムのアプリケーション開発担当として、保守開発案件やプロジェクト案件において、上流工程を中心に要件定義やベンダーコントロールをしていただきます。以下、いずれかのシステムに携わっていただく想定です。１）自動車保険システム（契約管理/保全管理）２）自動車保険システム（事故管理）３）団体保険システム（契約管理/保全管理/事故管理）■開発環境１）自動車保険システム（契約管理/保全管理）　開発言語：JSP/Java/JavaScript/C/COBOL/Shell　サーバーOS：Windows Server　データベース：Oracle２）自動車保険システム（事故管理）　開発言語：VB/JavaScript/COBOL　サーバーOS：Windows Server　フレームワーク：ASP.NET/.NET Framework　データベース：Oracle３）団体保険システム（契約管理/保全管理/事故管理）　開発言語：PHP/Java/JavaScriptサーバーOS：Linux　フレームワーク：Spring/Symfony　データベース：MySQL保守開発案件およびプロジェクト案件において、システムの企画、ベンダーとの契約締結・発注、要件定義のとりまとめ、ベンダーが作成したシステム設計書のレビュー、テストの検収、納品されたシステムの受け入れテスト、本番移行、本番稼働の確認等の一連の流れを担当します。実開発は外部ベンダーに委託しているため、ベンダーコントロール業務の比重が高めです。・保守開発案件：0.5人月～6人月ベンダーと毎月数人月の保守開発契約を締結しているため、重要度・緊急度の高い案件から開発します。・プロジェクト案件：10人月～500人月100人月超の開発案件は年間3案件前後、10～100人月未満の案件は年間5～8案件あり、経営戦略およびIT投資計画に基づき、プロジェクト遂行します。【就業環境】・残業時間：月平均20時間・服装：ビジネスカジュアル【組織構成】配属課にはメンバー13名が在籍（担当する商品毎に3チームに分かれている）また配属課が管理しているベンダー（保守開発要員）は25名程度（常駐：10名、非常駐：15名）

現在約20近くのプロダクト開発チームがあり、開発をリードするポジションをお任せします。【具体的な業務内容】■プロダクトの企画から携わり、機能要求を満たすサービス・システムの設計・開発を行う■機械学習エンジニアやデータサイエンティストと協力し機械学習をプロダクトに実装する■低レイテンシ・高スケーラビリティ・大規模規模データ処理を実現するアーキテクチャ設計と実装を行う■機能改善を繰り返し、増加し続けるトラフィックに対応しながら継続的デリバリーを行う※配属先については相談の上、挑戦したい技術や事業領域に応じて配属となります。ご希望に応じて、ゼロから新規事業を立ち上げるチームへのジョインや、新規事業自体を提案する機会があります。

同社では、事業や組織の急拡大に伴い、組織成果の最大化による事業の競争力拡大を担うEM職の新設を進めており、社内外からエンジニア組織をマネジメントできる人材の強化を行っています。特定の開発チームにEM職として所属し、組織成果の最大化のためのあらゆる業務を担当して頂きます。EMに求める3つの主要素として■チームビルディング■開発責任■事業へのシンクロを掲げており、■事業に期待される品質とスピードに応えること■ボトルネックを解消し、高い生産性を保つこと■個々のメンバーの成功と成長に向き合うこと■チームの能力を引き出し、持続的に成果を出せる状態を創ることを通して■事業に競争力を与える強い開発チームを創り上げることが求められます。【EM職のキャリアについて】EM職としてのグレーディグと職務定義が存在し、チームのマネジメントから複数チームや組織のマネジメントに幅を広げたり、特定チームの成果最大化だけではなく、組織経営のレベルで携わっていくなどEMとしてのキャリアステップを踏めるように設計されているほか、EMという職務を持ちながらも、具体的な開発に携わるようなキャリアイメージも想定しています。

本事業部では、DXを推し進めるための事業開発や、企業のオウンドメディア開発を行っています。AI・デバイス・ビッグデータ等最先端技術を取り入れながら、スマートフォンアプリを中心としたUX体験設計により社会課題や顧客課題を解決していくことが、ミッションです。UIUXデザイナーの役割は、ヒアリングやUX調査・プロトタイプ提案などのデザインコンサルティング業務、顧客アプリや自社サービスのUX設計・UIデザインの業務を中心とした、アプリ開発業務の2軸になります。【具体的には】国内企業のオウンドメディア（アプリ・WEB・SNS）開発、DX事業開発のミッションをお任せいたします。サイトやアプリのUX設計、 UIデザイン制作、プロトタイプ作成などをご担当いただきます。■サービスのUX設計、サイトマップ、画面遷移図■アプリ／Webサービスのインタラクション設計、デザイン設計■デザインコンセプトを踏まえたデザインの制作・提案■制作工程におけるデザイン監修■顧客に対してのUIUXコンサルティング【おすすめポイント】業界トップレベルのメンバーの在籍と先進的なノウハウがグループとして溜まっているため、他の企業様では経験できないスケールで仕事に携わって頂くことが出来ます。また、実新しいことにチャレンジする人を全力で後押しする風土が組織横断で形成されています。ご自身の成長のために、グループ全体のメソッドをフル活用して頂きたいと思っています。既に多くのユーザーを抱えたナショナルクライアントのサービスや、国が抱える社会課題に対し、UIUXのアプローチで行動を変容させて、日本のDXを押しすすめることが大きなやりがいだと思います。デザインの力で、日本を前進させていくことに挑戦しませんか？

リサーチサイエンティストは研究を遂行し、成果を事業に還元するとともに論文として社外発表することが業務となります。研究は事業実装を前提として進行し、中長期のチャレンジングな目標に対し、短期のプロトタイピングとフィードバックを繰り返しながら市場に対応する形でアウトプットすることが求められます。【チーム体制】研究領域ごとに数名ずつのチームで、組織全体で60名程度。研究領域は大別して、機械学習/コンピュータビジョン/自然言語処理/音声合成・音声認識/HCI/HAI/計量経済学/メカニズムデザイン/強化学習/ゲーム理論/ハイパーパラメータ最適化/CGがあります。本求人は上記の組織におけるリサーチサイエンティスト職の募集です。

【募集背景】タレントマネジメントシステム市場は、働き方改革やDX推進を背景に150％の成長を遂げており、日本を代表する企業からの注目度も日に日に高まっています。当社はタレントマネジメントシステム市場で8年連続シェアNo.1を獲得※（2023年3月末時点で利用企業数3,059社）を獲得しており、日本を代表する企業からも業種業態問わず多くご導入をいただいております。より多くの日本企業の生産性向上に寄与するため、今回は大手企業・グループ企業様を担当する『エンタープライズ領域専任のカスタマーサクセス』を募集をいたします。【業務内容】日本を代表する大手企業・グループ企業のお客様に、継続的にサービスを通じた人事・経営課題の解決を行っていただけるよう、能動的にお客様のご利用状況・課題・実現したいことをヒアリングし、提案を行います。【具体的には】■サービス導入プロジェクトの推進■人事・経営課題の解決に向けたカオナビ活用提案■アップセル機会の創出■顧客データをもとにした傾向分析■開発やマーケティング部門へのフィードバック【ポジションの魅力】■日本を代表する企業群の戦略人事実現の支援ができる大手のお客様から挙がることの多い「生産性向上」「DX」「離職防止」といったテーマに対して、自ら提案し、お客様を変革に導くことができるポジションです。大規模プロジェクトに携わることで、戦略的思考力やプロジェクト管理力も身に付きます。より影響力のある仕事がしたい、という方にお勧めです。■正解がないからこそ、面白いタレントマネジメントに正解がないのと同じようにカスタマーサクセスにも正解はないと考えています。だからこそ経験の有無に関わらず「お客様の課題解決に向けて伴走したい」、「お客様と一緒にサービスをよりよくしたい」と考える方がやりがいを持って働けるポジションです。■立ち上げフェーズの組織2021年10月に新たに「お客様および社内の“コア”となる」をミッションと定め、お客様には課題解決・成果へ導き、社内にはお客様の声を還元しより良いサービス・サポートの開発に繋げることを目指しています。それらの実現に向け、新たな仕組みやサービスの構築にも関わっていただけるフェーズです。

スマートフォンから家庭用ゲーム機まで様々なプラットフォームにてゲームの開発を行っている同社にて、下記業務をお任せ致します。【業務内容】高品質なゲーム開発ではワークフローの複雑化や大量のリソースデータの扱いといった開発効率に影響する多くの課題が発生します。そのような課題を解決し、ゲーム開発を円滑に進められるように開発支援システム（Webアプリケーションやツール等）の機能設計や実装、環境整備を行う業務となります。関係部署との相談や調整を行いつつ各部署・プロジェクトにて共通利用できる開発支援システムを目指して開発、運用、保守をしていただきます。【具体的な業務内容】■ゲーム開発時に必要な資料やリソースデータの管理を支援するWebアプリケーションの開発、運用、保守■ゲームシナリオ作成を支援するWebアプリケーションの開発、運用、保守■翻訳テキストを管理するWebアプリケーションの開発、運用、保守■部署内の運用効率を高めるための開発■保守性/汎用性・パフォーマンス改善■CI/CDの整備■開発しているWebアプリケーションのリリース業務全般

【職務内容】同社で配信を行うゲームのリアルイベント企画・運営やWebを通じた施策などゲームからの派生コンテンツの作成/運用を行っていただきます・リアルイベントの企画/立案、当日の運営・取引先や開催会場などの選定や契約交渉・Webを通じたキャンペーンの企画/運営・SNSの運用・スケジュール、予算の管理などリアルイベント、Web施策などゲームからの派生コンテンツに関する一連の業務をお任せします。【魅力】■ゲームだけでなくアニメーション制作、電子漫画サービスなど幅広い事業展開■全社の月平均残業時間が18時間と仕事とプライベートを両立可能■産休取得率100%、産休育休取得者復帰率100%の実績■グローバル展開中！154ヵ国へ向けてコンテンツを提供

【職務内容】コンシューマーのタイトルのプロジェクトマネージャーとして、下記の管理業務をお任せします。社内外問わず、様々な業界・職種の方と関わり合いながら、裁量を持って業務に取り組んでいただきます。■コンテンツ開発における戦略立案と実行■プロジェクトの予算策定、予実管理業務■経営層に向けた各種レポートの作成と報告■スケジュール管理や人員調整等、プロジェクトの進行に関わる各種業務■外部の協力会社との渉外、調整業務■社内の他部署との連携、調整業務■プロモーションの企画、提案【魅力】■ゲームだけでなくアニメーション制作、電子漫画サービスなど幅広い事業展開■全社の月平均残業時間が18時間と仕事とプライベートを両立可能■産休取得率100%、産休育休取得者復帰率100%の実績■グローバル展開中！154ヵ国へ向けてコンテンツを提供

広告主に提供するクリエイティブの価値を最大化するための施策に携わっていただきます。■効果予測モデルにおけるオフライン・オンライン指標の設計・改善■LLMや生成モデルを用いたクリエイティブ制作支援ツールの研究開発■画像、動画、テキスト、音声などのマルチモーダルなデータに対する新しい特徴量の設計・検証■クリエイターや多岐にわたるユーザーからのフィードバックを基にした問題の発見と解決方法の提案

同社が展開する“デザインマンション”のコンサルティングセールスデザイン性の高い同社の新築マンションを、モデルルームに来店されたお客様、資料請求を頂いたお客様へご案内いただきます。【具体的な業務】■商品説明／契約／引渡しまで、顧客が要望に合った最適な物件購入に至るまで、一貫してご担当頂きます。【エリア】都心部やそれに近接する城南・城西エリア（世田谷区／品川区／目黒区／大田区）、及び川崎・横浜エリアを中心【スタイル】プロジェクトチームで案件を担当し、早期完売を目指します。【配属部署】営業部営業部は全体で85名所属【募集背景】組織力強化（販路拡大）に伴う増員採用【企業の特徴】『住まう人の人生を高め、街の価値となっていく』　～同社が創造するのは個人、そして社会の財産となる住まい～土地を厳選し、その場所の魅力を十二分に引きだすマンションをつくることです。そして妥協することなく質も追求した同社グループの物件は、リクルート社のカスタマーロイヤルティ調査の結果、お客様から「創造的で先進的」 「センスが良い」 「高級感がある」 という分野において業界トップクラスの評価を獲得しています。『同社独自のデザイン』・・・独自に調査したターゲット顧客層（富裕層、ファミリー層、DINKS層など）の嗜好性や立地などの条件から、計画に最適な建築家・デザイナー・設計事務所を選出し、機能性の高い居住空間を実現しています。尚、2004年初エントリー以来、7年連続でGood Design賞を受賞しています。

【具体的な業務】■マンションの買取再販営業を担当いただきます。不動産業者を中心に訪問し、マンションの物件情報をいただき、現地調査・市場調査等を行った上で、自社購入いたします。購入後、上質でデザイン性の高い同社オリジナル試用に設計し、リノベーション工事を施し、再販いたします。マンションの仕入から販売まで幅広い経験を積むことが可能です。【配属部署】営業部　流通事業部営業部は全体で90名所属（流通事業部は20名）【募集背景】組織力強化に伴う採用【企業の特徴】『住まう人の人生を高め、街の価値となっていく』　～同社が創造するのは個人、そして社会の財産となる住まい～土地を厳選し、その場所の魅力を十二分に引きだすマンションをつくることです。そして妥協することなく質も追求した同社グループの物件は、リクルート社のカスタマーロイヤルティ調査の結果、お客様から「創造的で先進的」 「センスが良い」 「高級感がある」 という分野において業界トップクラスの評価を獲得しています。『同社独自のデザイン』・・・独自に調査したターゲット顧客層（富裕層、ファミリー層、DINKS層など）の嗜好性や立地などの条件から、計画に最適な建築家・デザイナー・設計事務所を選出し、機能性の高い居住空間を実現しています。尚、2004年初エントリー以来、7年連続でGood Design賞を受賞しています。

個人向け不動産（マンションなど）の売却や購入を希望されるお客様への、仲介営業をご担当いただきます。不動産情報の収集、調査、お客様への物件案内、売買契約書の作成や引き渡し等、一連の業務をお任せいたしますので、不動産のプロとして、幅広いスキルを身につけることができます。【主な業務内容】新たに同社マンション等のご購入を検討されているお客様に対し、現在所有されている不動産の売却をお手伝い（適性な売却価格のご提案や、契約関係のお手続き等）し、スムーズに住み替えが出来る様、サポートいたします。また、現在同社物件オーナー様に対する売却のご支援なども行います。お客様のニーズに基づいた提案、及び融資関係のご相談を受けるなど、住まいに関わる様々なコンサルティング営業を行っていただきます。不動産の買取・再販（リノベーション）に積極的に取組んでいます。お客様のニーズを的確に把握し、物件の売主・買主双方に満足してもらえるサービスを提供する事がミッションとなります。【配属部署】営業部　流通事業部営業部は全体で85名所属（9グループ体制）。うち今回配属予定の流通営業グループは6名。【募集背景】組織力強化（販路拡大）に伴う増員採用【企業の特徴】『住まう人の人生を高め、街の価値となっていく』　～同社が創造するのは個人、そして社会の財産となる住まい～土地を厳選し、その場所の魅力を十二分に引きだすマンションをつくることです。そして妥協することなく質も追求した同社グループの物件は、リクルート社のカスタマーロイヤルティ調査の結果、お客様から「創造的で先進的」 「センスが良い」 「高級感がある」 という分野において業界トップクラスの評価を獲得しています。『同社独自のデザイン』・・・独自に調査したターゲット顧客層（富裕層、ファミリー層、DINKS層など）の嗜好性や立地などの条件から、計画に最適な建築家・デザイナー・設計事務所を選出し、機能性の高い居住空間を実現しています。尚、2004年初エントリー以来、7年連続でGood Design賞を受賞しています。

【職務内容】「ユーザー第一優先」を掲げるサイゲームスのカスタマーサポートチーム内における「カスタマーサポート二次対応」のお仕事を一緒におこなっていただけるメンバーを募集いたします。具体的には、メールでのお問い合わせ対応をしているスタッフから相談を受け、ゲーム及びサービスを運用している部署と協議を行い、対応方針の決定をしていくことが中心的な業務となります。「カスタマーサポート一次対応」ではありませんので、イレギュラーが発生しない限り、ユーザーの方々と直接のお問い合わせ対応業務は発生しません。お問い合わせ対応をしているスタッフや、ゲームを開発しているチーム、サービスを運用している部署との折衝や打ち合わせが主な業務内容になります。そのため、接客業や営業などで身に着けたコミュニケーション能力が活かせるお仕事です。ゲーム業界やカスタマーサポート未経験者でも歓迎いたします。ゆくゆくは30名～100名のチームマネジメント（またはマネジメント補佐）とオペレーションルールの構築・運営をしていただきます。

【期待する役割】同社の新規事業領域にてプロジェクトマネジメントを担っていただける方を募集します。事業拡大のために顧客の要望をヒアリングし、顧客の成功をどのように行うかを考え、チーム体制を組み開発支援をしていただきます。ゆくゆくはマネージャーとして組織や事業のマネジメントをお任せ予定。【職務内容】・プロジェクトマネージャーとして戦略立案やPJ推進（プロジェクトの立ち上げ支援、現状調査、プロジェクト設計など）・当社の新規・既存事業のプロダクト開発・改修、もしくは顧客の事業・サービスを支える業務システム・プロダクト開発における、プロジェクトマネジメント・プロジェクト提案・推進の中核として、企画・要件定義からテストまで一連の工程における管理業務を中心に、現状分析、顧客ヒアリング、戦略の策定、技術選定、品質改善等の主導もお任せ予定・案件責任者として数十名規模のプロジェクトマネジメント、プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案【魅力】■当ポジションで身につけられること／経験できること・課題解決能力の向上：自社プロダクトやクライアント企業の課題に向き合い、プロジェクトマネジメントを通じて自らのアイデアで解決へと導く経験を積むことができます。・多様なキャリアパス：プロジェクトマネージャー以降のキャリアについても多様に用意しております。また、新規事業フェーズならではの組織開発や事業企画・ビジネスサイドのご経験も積んでいただけます。・フラットで主体的なアクションが求められる環境 ：年齢、社歴、役職は関係なく、自由な発想と意見交換が飛び交う刺激的な環境です。現状に満足せず、常に上を目指し続ける、そんな熱い想いを持ったメンバーと共に働くことができます。【募集背景】従来同社は、IT人材と企業とのマッチングに貢献してきましたが、今後は「開発支援から企業の成長を促す」というフェーズを目指しております。そのため、開発支援だけではなく、企業様のシステム環境を含めたトータルサポートをしていき、競争優位性に繋がるシステムをご支援していきたいと思っております。同社が今後の目指すフェーズの第一人者として切り開き、事業拡大に貢献していただける方を募集しております。【求める人物像】・リーダーシップが取れる方／一人称で主体的に動ける方・素直で周りに気を使える方・ベンチャースピリッツが好きな方・年齢にこだわらず、アドバイスを素直に受け取れる方・推進力のある方【組織構成】デジタルイノベーション事業本部（2024年4月新設）

【職務内容】主に商品開発案の検討および認可資料作成でご活躍いただきます。・保険商品の開発業務（新商品案・料率・約款・基礎書類の作成）・既存商品の改定業務（料率・約款・基礎書類の作成）・監督官庁への認可申請 ・届出等に関する業務・保険引受リスク管理に関する業務・アンダーライティングに関する業務・再保険に関する業務・損害率の管理・分析に関する業務【配属先】商品本部 商品開発部 商品開発課部のメンバー全員が中途入社者【働き方】完全出社(リモート無)【キャリアパス】多彩なキャリアパスで、将来の可能性が広がる部署内での多様なキャリアパスが用意されています。専門性を高めながら、自分らしいキャリアを描ける環境です。【魅力】主に商品開発案の検討および認可資料作成でご活躍いただきます。SBIグループのネットワークを活用した、新しいビジネスに関連する商品開発に携わることができます。多くの中途入社の社員が活躍しており、部のメンバーは全員が中途入社です。

【業務内容】ライセンス業務（営業・許諾・監修）を担当して頂きます。【扱う商品例】・雑貨・文具・ぬいぐるみ・フィギュア・セールスプロモーション（企業タイアップ等々）　など

ゲームに関連するデジタルマーケティング戦略の企画・実行、Webプロモーションの運用やプランニング、制作進行を行っていただきます。アドネットワークやSNS広告などのWebプロモーションの毎月の施策管理、広告効果やクリエイティブの検証、それによる運用のチューニングが主な業務です。SNSなどを活用したプロモーション施策や広告により獲得したユーザーの分析を行い、ゲームユーザーの拡大を狙う取り組みも行っていただきます。

同社本体とグループ会社の経理・経営管理業務について、能力やご経験に応じて下記業務をお任せいたします。・日常的な経理業務（仕訳入力、支払、債権債務管理など）・決算業務（月次、四半期、年度）

人事労務基盤の強化と、次世代の働き方を実現する制度設計をリードしていただきます。単なる「管理」としての労務ではなく、クリエイターが最高のパフォーマンスを発揮できる環境を「設計」する、攻めの人事労務・企画を期待しています。人事本部・労務戦略チームの一員として、以下の業務を中心に、フェーズに合わせた制度のアップデートを推進していただきます。【具体的な業務内容】■人事労務制度の企画・立案・実行■就業環境の整備■法改正や社会情勢（インフレ対応、働き方改革等）に合わせた諸手当・福利厚生の改定■ガバナンス・労務コンプライアンスの強化■労務リスクの早期発見と対策立案■グループ会社を含めた労務管理プロセスの標準化と最適化■人事労務システムの活用推進■労務オペレーションの自動化・効率化プロジェクトのリード■エンゲージメント向上施策の推進■メンタルヘルスケア体制の構築、産業医との連携強化■多様な雇用形態の最適化とガイドライン策定

建築プロジェクトの施工管理業務を担っていただきます。品質や工程、安全、コストなど、建築現場の重要な管理業務を通じて、建物が完成するまでの中心的な役割を果たしていただくポジションです。街の景観に長く残る建物を手がける、非常にやりがいを感じられる仕事です。【担当いただく案件例】商業施設やオフィスビルが主な対象物件であり、エリアは東京が中心となっています。【主な業務内容】各工事工程の発注対応見積書の作成施工スケジュールの管理予算の管理と調整資材・機材の調達届出書類など各種事務手続き品質・安全に関する管理業務

当社の投資事業推進本部において、投資先企業のPMIプロジェクトマネジメント 責任者候補として、以下の業務をお任せいたします。【職務内容】投資した企業の投資対効果を最大化（企業価値の最大化／グループイン後のシナジー最大化）するために、買収先企業の「経営者・事業責任者・フロント／バックオフィス各責任者」等と連携をとりながら、買収元企業のスペシャリストの配置と進捗管理、およびステークホルダーへの報告を行いつつ、リスク対処および経営・業務・意識統合を実現していただきたいポジションになります【組織/メンバー構成】■プロジェクトメンバー└PM・PMOを筆頭にマーケティング・プロダクトデザイン・CS・経営企画・労務・経理・人事等└フロントからバックオフィスまで様々なスペシャリストが在籍する10名前後のプロジェクトへアサイン└PMと並走しながら経営をあらゆる分野から課題解析し、企業価値最大化を目的とした解決支援を行います※または新たな支援先のPMとしてご活躍頂きます。【キャリアについて】入社後のキャリアについて様々な可能性がございます。PMI専任のキャリアや、PMI後の事業の重役へのキャリアアップ、当社グループでの異動などご自身の志向性や当社の状況に応じてキャリアを選択できます。【配属先】投資事業推進本部　PMI関連部署　3名※携わる企業/事業は状況に応じて判断します。

【仕事内容】このポジションでは弊社のメイン事業である、不動産業界専門の転職支援サービスの人材コンサルティング営業（キャリアアドバイザー業務メイン）として、求職者様の不動産業界での転職をサポートしていただきます。WEBマーケティングによる反響営業がメインとなり、集客に困ることなく営業活動に専念できます。また、個人主義になり過ぎずチームで知見を共有し刺激し合いながら成果に向かっていくスタンスが強いのも特徴です。【具体的な仕事内容】■求職者様向けの転職支援・初回面談：転職希望者（求職者様）と電話・Web・対面での面談・求人紹介：求職者様の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介・選考対策：書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート・サポート：面接フォローや入社までのサポート■企業様向けの採用支援・募集要件に合う人材のご紹介・面接の調整や入社までのサポート【配属部署】人材サービス事業部　在籍約50名【やりがい・魅力】■ 完全反響/業界随一のインセンティブ制度反響営業がメインにも関わらず、頑張った人が報われるような報酬設計を用意。結果としてスタッフクラスで年収2000万円以上稼いでいるメンバーも存在します！3ヶ月の営業インセンティブの平均が60~80万円（年間240~320万円）トップクラスは四半期300万円以上のインセンティブ実績あり。■ 圧倒的な集客/マーケティング力Webマーケティングチームを内製。完全インハウスで集客活動を行い、潤沢な登録があります運営するメディアは30万PV以上、YouTubeチャンネルは登録者2万人を超え、業界内で圧倒的な知名度を誇ります。また、毎日のように大手含む不動産会社から反響があり、取引先は直接取引で1,400社を突破■ 圧倒的な成長環境/キャリアアップ前年比200%以上の成長企業のため、ベンチャーの醍醐味である個人と会社の成長をど真ん中で経験できますまた、会社の急成長に伴い、リーダー・マネージャー・事業責任者・役員などの新しいポストが空いています2024年度『ベストベンチャー100』に選出「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。

【仕事内容】WEBマーケティングによる反響営業がメインとなり、スカウトメールでの集客は一切行っていません。一人当たり毎月100名前後の求職者の集客があり、求職者様との面談の機会は非常に多いです。【具体的な仕事内容】■求職者様向けの転職支援・初回面談：転職希望者（求職者様）と電話・Web・対面での面談・求人紹介：求職者様の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介・選考対策：書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート・サポート：面接フォローや入社までのサポート■企業様向けの採用支援・募集要件に合う人材のご紹介・面接の調整や入社までのサポート※ 法人の新規開拓はありません成果に応じて早期にマネジメントにもチャレンジできる環境です。【配属部署】人材サービス事業部　在籍約50名【やりがい・魅力】■ 完全反響/業界随一のインセンティブ制度スカウトメールでの求職者様の集客は一切行っておらず、WEBマーケティングによる反響がメイン。そんな中でも頑張った人が報われるような報酬設計を用意。結果としてスタッフクラスで年収2000万円以上稼いでいるメンバーも存在します！3ヶ月の営業インセンティブの平均が60~80万円（年間240~320万円）。トップクラスは四半期300万円以上のインセンティブ実績あり。■ 圧倒的な集客/マーケティング力Webマーケティングチームを内製。完全インハウスで集客活動を行い、潤沢な登録があります。運営するメディアは30万PV以上、YouTubeチャンネルは登録者2万人を超え、業界内で圧倒的な知名度を誇ります。また、毎日のように大手含む不動産会社から反響があり、取引先は直接取引で1,400社を突破。■キャリアアップ不動産業界特化の人材紹介事業で国内No1。急成長を遂げる組織で、マネジメントや新規事業のポジションが多く空いており、成果に応じてスピーディーなキャリアアップが可能です。2024年度『ベストベンチャー100』に選出「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。

同社コンテンツの海外向けプロモーション担当として、ゲームに関連するプロモーションの戦略立案、企画立案、制作進行、効果測定、宣伝施策実行まで幅広い業務に関わっていただきます。【具体的な業務内容】■Web広告の出稿業務全般■SNSを活用したキャンペーンプランニング■デジタル広告などのマスプロモーションの企画立案、実行■広告グラフィックスの企画/制作/運用のディレクション■各種施策におけるメディアバイイング■プロモーション施策の効果分析■社内外との折衝、調整業務

サイバーエージェントグループとして、「ウマ娘 プリティーダービー」等のスマートフォンから家庭用ゲーム機まで様々なプラットフォームにてゲームの開発を行っている同社にて、モバイルゲーム及びコンシューマーゲーム開発におけるエフェクト制作業務を行なっていただきます。以下の業務をご担当いただく予定です。【具体的には】■ゲーム開発におけるエフェクト制作業務■エフェクト表現の検証、作業効率化の為のツール支援業務■エフェクトに関するクオリティ管理、監修業務【最高のコンテンツを作る会社】同社のスタッフは「ユーザーにとって何が最高であるか」を第一優先に考え、職種や役割の領域を超えて率直に意見を出し合い、ユーザーにとって良い意見であれば取り入れております。【自らの手で、面白さを作りだす。】本当に面白いゲームを知っている人だけが、本当に面白いゲームを作る事が出来るCygamesでは「みんなでたくさんゲームをやる」というミッションステートメントを掲げています。ゲームが好きな事があなたの武器になります。【同社の魅力】■ゲーム開発にとどまらず、アニメーション制作、電子漫画サービス、スポンサー契約など幅広い事業展開をしているため、非常に安定した事業基盤があります。■全社の月平均残業時間が18時間と仕事とプライベートを両立できます。■中途採用でご入社される方々にも30種類以上の研修が用意されており、　研修体制も充実しております。■産休取得率100%、産休育休取得者復帰率100%の実績があるため、ライフイベントにも柔軟に対応頂けます。■154ヵ国へ向けてコンテンツを届けており、グローバルな企業としても注目

【募集背景】同社は、対面キャッシュレス決済のプラットフォーム事業を展開しております。キャッシュレス市場の拡がりとともに同社の業容も拡大中で、2020年7月の上場から加速を続け、2025年6月には東証プライム市場への上場市場区分変更を実現。決済インフラのリーディングカンパニーとして、力強い成長軌道を描き続けています。そのような中、募集部署である経営企画部は、事業計画策定、企業価値向上に向けたIR活動、全社横断プロジェクトの推進等にあたっており、事業が伸長にするにつれて、ますます強化が必要な役割を担っております。様々なステークホルダーの期待に応えるべく、企業価値の向上を一緒に目指していただけるメンバーを募集いたします。【仕事内容】【CEO・CFO直下　IR業務】CEO/CFO直下にて、投資家説明会資料作成、投資家・アナリストとの面談、決算開示対応を中心としたIR業務を担っていただきます。年齢や経験の長さを問わず、本人の意向/パフォーマンス次第で会社の中核戦略の中心メンバーとして活躍いただく環境があります。ご経験に応じ、業務未経験の方には、当初はサポート業務の立ち位置からIR業務の習得を頂くこともイメージしています。同社は、2020年の上場以来、国内外の機関投資家/個人投資家から継続的に高い注目と期待を受けており、主要日系・外資系証券会社のセルサイドアナリストからも複数カバレッジいただいております。業容拡大に伴いコーポレートサイトの継続的な拡充が必要となっています。高い成長性を有する企業のIR業務を通じて経営企画部門としての経験を積み成長することが可能です。【業務内容】■IR業務全般・決算説明会資料の作成・有価証券報告書、決算短信、そのほか各種適時開示資料（プレスリリース含む）の作成・決算説明会の事前準備から当日の進行サポート・機関投資家との1on1やラージミーティングの設定並びにQ＆A対応（四半期50件程度のミーティング対応）・海外機関投資家対応（カンファレンス、海外IRトリップ等）・自社バリュエーションの分析（市場環境や競合比較を通じた自社株価の分析・評価）・そのほかIR業務に関する全般の業務上記のほか、資金調達、株式出資/M&A、ESG対応等についても並行的に関与することが可能です。将来的には経営企画/IRの幹部候補として、以下の業務についてもお任せしたいと考えています。・中期経営計画、全社戦略の策定・予算策定/KPI設定・モニタリング・組織課題の分析と対応・その他重要な経営課題の分析や解決策の提案・資金調達・ESG対応・M&A/投資案件のDD、エグゼキューション、投資後のポートフォリオ管理のサポート■本ポジションの魅力・少数精鋭で柔軟な組織上場と共に立ち上げた部署であり、全員が中途入社メンバーとなります。現在5名体制で経営企画業務を担当しており、ご入社いただいた後はリーダーと一緒に伴走して、出来る範囲を広げていただき、将来的には経営企画としての全社プロジェクトの推進など、将来的なキャリアとしてCFOも目指していただける環境です。・経営層との距離が近く、直接提言が叶う環境社長、役員等の経営陣とコミュニケーションしながら、その考えに直接触れられる貴重な機会が多く、経営目線を養うことができます。投資家やアナリストとの対話を通じてマーケットの声を経営にフィードバックする、IR担当しての醍醐味を実感できます。雰囲気もフラットであり、役職問わずコミュニケーションがとりやすい職場です。上記に加え、優秀なマネジメント層と日々コミュニケーションを取って頂きますので、自身のビジネスレベルも上げて頂けると考えております。

【募集背景】安定的な成長を続ける一方、HR Tech領域では新たなプロダクトのリリースも控えており、事業はさらに加速中です。既存プロダクトの信頼性を一層高めつつ、新規プロダクトでも同様の品質と安心感を提供することが、これからの挑戦です。その実現のため、共にプロダクトの進化を支える仲間を募集します。【具体的な業務内容】■複数プロダクトの基盤となるインフラやCI/CD基盤の設計・構築・運用■インフラの移行対応■ 各プロダクトのパフォーマンスやスケーラビリティの向上■インフラ構築・運用の自動化や効率化■障害予防や影響を最小化するための監視やオブザーバビリティ基盤の構築と改善■新規プロダクト用インフラの設計・構築【業務詳細】フェーズによって業務内容は推移していきますが現時点では以下のように考えております。【短期】■代替方式の設計と移行■新規プロダクトのインフラ設計と構築■既存プロダクトのオブザーバビリティ強化■新規プロダクトの監視やオブザーバビリティ基盤の構築【中長期】■IaC (Infrastructure as Code) の導入■プロアクティブなパフォーマンス課題の解決■開発者体験向上施策の立案と実行【組織構成】3名（マネージャー1名、メンバー2名）プロダクトエンジニアプラットフォームエンジニアプロダクトマネージャー【同ポジションの魅力】■ 複数プロダクトのSRE経験■エンタープライズ顧客が中心のプロダクトでミッションクリティカルなSREの業務経験■インフラの構築や運用だけでなく、定量データやモニタリング状況を分析して実際の顧客の課題を解決するなどのSREとして重要な実務経験【キャリアパス】■SREとして経験やスキルを磨いていき上位のスペシャリストを目指すパス■SREとして経験やスキルを磨きつつ、エンジニアのマネジメントを目指すパス【同社について】HR Tech事業（sonar ATS、sonar storeの提供）同社は、「誰もが意志ある仕事をするために 誰もが使える方法をつくる」をミッションとして掲げており、企業の採用プロセスにおいて、応募者の意志や能力を正しく見極め、応募者が最も成果を出しうる最適な役割とのマッチングを支援する、採用管理SaaS「sonar ATS」を主力事業として展開しています。また、同じHR Tech領域のHRサービスベンダーに対しては、APIでのデータ連携やお互いの顧客基盤を活用したマーケティング支援等を行う連携を推進。顧客向けには、それらの連携をベースとして、複数のHRサービスのインテグレーションを実現する「sonar store」を展開しています。 同社は、これらのサービスをより磨き込み成長させ、採用領域におけるさまざまなサービスをワンストップで提供する「採用のプラットフォーマー」として、顧客の組織づくりを支援していきます。 ■Thinkingsの歴史～Company History～https://thinkings.co.jp/history ■ Developer's interviewhttps://sonar-ats.jp/interview ■ Tech Bloghttps://zenn.dev/p/thinkingsinc

設立されたAI部署「AIテクノロジー / AI Technology Division」にて、画像生成および画像処理に関する業務に従事いただきます。【具体的な業務内容】■画像生成サービスの実証試験■画像処理と生成に関する新しいAI技術の評価と導入、および知見の社内共有■画像生成モデルのトレーニング、チューニング、最適化■画像処理および画像生成技術の研究開発

経営企画チームを統括して管理・運営していただきます。（入社後3年以内を想定）【募集背景】組織強化のための増員です。全社的な経営方針や事業計画の企画～調整・運営をはじめ、同社グループのコーポレート活動や事業活動などの情報を戦略的に社内外に発信することで、コーポレートブランドを高め、企業価値の向上に貢献しています。今回、会社全体の経営・事業戦略に自ら積極的に取り組んでいく意欲のある方を募集しています。 【仕事内容概要】■経営企画業務（中期経営計画の策定・進捗管理・計数管理・PDCA etc）■事業推進業務（予算編成・管理、M&A・業務提携、新規事業案件化 etc）■サステナビリティ推進業務（戦略・方針策定、重要課題の設定・PDCA、開示資料作成 etc）■時流や業界、顧客動向の情報収集【ポジションの魅力】■能力開発面でも、経営戦略立案・財務・管理会計、事業投資・事業計画など幅広い知識を吸収できる機会があります。■経営企画チームは現在部門長含む5名と少数精鋭のチームです。自ら学び、提案して仕掛けていくことで、自律して動ける方にとっても馴染みやすい環境です。■経営層とのコミュニケーションを通じて、経営の最前線の状況を把握し、評価・分析・提案する経験が得られます。■IT業界全般の知識やデジタルトランスフォーメーションについて学ぶことができます。■全社レベルでの経営企画に関する知識を習得できます。■ESG/SDGs推進に関する知識を習得できます。■将来のリーダー・マネジャー候補としてのチーム運営が可能です。【組織構成】経営企画部　13名（男性5名、女性8名）うち管理職　2名（部長1名、グループマネジャー1名）┗経営企画チーム（管理職１名、メンバー5名）30代前半～40代前半┗IRチーム（管理職1名、メンバー2名）30代後半～40代前半┗広報・PRチーム（管理職1名、メンバー3名）20代┗その他２チーム■経営企画経験者、IR経験者、広報・PR経験者、社長秘書経験者など、さまざまなメンバーと一緒に働くことができます。■社内コミュニケーションとして、定例会議（部会など）にて情報交換、経営企画、IR、広報各チームでの打ち合わせを実施しています。【定年/役職定年】■定年60歳■再雇用65歳まで■役職定年なし【キャリア】■同社グループ全体において経営企画業務の実務を担当していただきます。（経営計画策定・予算策定・計数管理・M&A・新規事業案件化・各種全社政策の立案提案など）これまでのご経験を参考に、ご自身に適した業務から優先的にお任せしていきますのでご安心ください。■将来的には経営企画業務だけに留まらず、IRや広報・PRなどのキャリアを伸ばせます。また、将来のリーダー・マネジャー候補者としてのチーム運営面も含めてステップアップしていただきます。【同社の魅力】■活発な意見交換ができる社風創業55年とIT業界の中では歴史が長く、プライム上場企業でありながら、堅苦しさはあまりなく社員同士の意見交換は自由闊達に行われています。■年功序列ではない風土年齢や立場に関係なく、自分が考えたことをどうやって実現させていくか、という課題解決の視点に立ち、みんなで相談しながら進めていく風土があります。【働き方】効率よく業務を進めて、できる限り定時内で業務を終わらせられるように取り組んでいます。子育てをしているメンバーも多く、お互いに支えあいながら働いています。■社員定着率　96.1％（離職率6.1％　（2026年1月31日現在））■平均残業時間　18.1時間／月■平均勤続年数　12.7年　（2026年1月31日現在）■産前産後休暇 取得率　100%■女性育児休業 取得率　100%/男性休取得率　57.1%■育児休業復帰率　100%■定年60歳/再雇用制度65歳まで※全て2022年度実績