表参道・六本木の転職・求人情報(28ページ目)

メーカー・流通・外食・エンタメ企業などをはじめとした大手クライアントに対し、IPコンテンツ（アニメ・映画・キャラクター等）を活用したプロモーション企画の提案営業をお任せします。単なる営業ではなく、「IP×デジタル×リアル」を組み合わせ、クライアントのマーケティング課題を解決する戦略的プロモーションの設計・推進を担っていただきます。【業務内容】経験や適性、成長スピードに合わせて、少しずつ以下の業務をお任せしていきます。■クライアントのマーケティング課題ヒアリング■IPコンテンツを活用したプロモーション企画立案・提案■POP・店頭ディスプレイ、キャンペーン、イベント等の施策設計■制作会社・版元・社内関係部署との調整、進行管理■施策実施後の効果検証および改善提案【この業務の魅力】企画立案から制作、実行、効果検証までを一気通貫で担えることが魅力です。単なる広告枠や施策の提案ではなく、クライアントの売上やブランド価値向上に向き合う提案を行います。大手ナショナルクライアントとの直接取引が中心のため、スケール感のある案件に関わりながら、マーケティング視点・プロジェクト推進力を磨くことができます。【21業界多種多様なナショナルクライアントが中心】・大手通信キャリア、ゲーム・ライブ配信サービス運営・大手飲料メーカー、食品メーカー、大手流通小売・大手アパレル、化粧品メーカー　etc…【チーム構成】課長以下3～5名程度また適正に合わせて、メンバーマネジメントにもチャレンジいただくことを期待しています。

【募集背景】アニメ・キャラクター・アーティストなどのIPコンテンツを活用し、フィギュア・ぬいぐるみ・雑貨等の商品企画における制作ディレクションを中心に、企画立案から制作進行、プロモーション連動まで一貫して携わっていただきます。また、部署によっては自社商品である「エニマイくじ」の商品企画・制作ディレクションにも携わっていただきます。社内外のさまざまな関係者と連携しながら、企画が形になっていく過程を一貫して担える点が、このポジションの魅力です。【業務内容】■制作ディレクションを軸に、以下業務をお任せします。■IPコンテンツを活用したキャンペーン／商品企画への参画■グッズ・VMDの制作ディレクション■製造・販売スケジュールを見据えた制作進行・調整■営業と連携した企画内容の整理・実現性検討【本ポジションで活かせるご経験】・版元との監修対応や調整業務のご経験　（要件整理、修正指示の取りまとめ、進行管理など）・グッズ・パッケージ・販促物におけるデザイン制作ディレクションのご経験・制作会社・製造工場など、社内外関係者との折衝・進行管理のご経験・複数案件を並行して進めるための制作スケジュール設計・調整のご経験★エニマイくじとは？ 全国のコンビニエンスストアやドラッグストア、オンラインサイトで、はずれなしの魅力的なくじを展開しています。いつでもお客様が『推し』とともにいたいという想いを実現させるコンセプトを元に、どの商品が当たってもお客様に 喜んでもらえる、『ハズレのない』ラインナップにこだわっています。

■募集背景新卒採用領域においても年間200名規模の採用を目標とし、イベント、インターンシップの企画を強化しています。その中で、将来のマネジャー候補となるリーダー層の採用を加速しています。プレイヤーとして成果を出しつつ、改善提案やメンバー育成を通じて中核人材へ成長していただける方を求めています。■職務概要 新卒採用に関わる母集団形成～クロージングまでの幅広い業務に携わりつつ、次期マネジャー候補として企画・運営力を高めていただきます。■主な業務内容・ 新卒採用施策の企画・実行（大学訪問、インターンシップ、説明会、採用広報等）・ 学生対応（カジュアル面談、一次面接官、内定者フォロー）・ エージェント／媒体対応、ATS管理・ KPI進捗のモニタリングと改善提案・ 業務改善施策の立案・効果検証・ 将来的なメンバー育成・リーダーシップ発揮■チーム構成現在、採用部門は リーダー3名・スタッフ6名＋αで構成されています。少数精鋭の体制のため、一人ひとりの裁量が大きく、新卒の段階から施策企画や候補者対応など幅広い業務に挑戦できる環境です。■キャリアパス・ 入社初年度：新卒採用イベントや説明会の企画運営を主体的に推進・ 2～3年以内：リーダーとして小規模チームをマネジメント・ 将来的に：マネジャーへ昇格し、部門KPI責任を持ち採用戦略の中核を担う

■募集背景同社は2030年に売上1,000億円を目指し、大規模採用体制を整えています。採用の最前線で母集団形成から候補者体験向上まで担い、将来的にはチームをリードできる新卒人材を広く募集します。■職務概要 プレイングからマネジメントまで、経験・スキルに応じて役割を担います。新卒採用施策の企画・運営を通じて、学生体験の最大化とKPI達成を両立いただきます。■主な業務内容・ 新卒採用施策の企画・実行（大学訪問、イベント、インターン、説明会等）・ 学生面談、面接、内定者フォロー・ KPI進捗管理、改善提案・ 採用広報（媒体運用、SNS発信）・ チームマネジメント■チーム構成現在、採用部門は リーダー3名・スタッフ6名＋αで構成されています。少数精鋭の体制のため、一人ひとりの裁量が大きく、新卒の段階から施策企画や候補者対応など幅広い業務に挑戦できる環境です。■キャリアパス① プレイング／実務遂行スキルが強い方・ 入社直後：母集団形成・候補者対応などプレイヤー業務で成果を出す・ 1～2年以内：小規模チームをリード、OJTを通じたメンバー育成を担当・ その後：リーダー／マネジャーへ昇格し、採用KPIの一部を持つ② 分析・企画スキルが強い方・ 入社直後：データ分析やATS運用を通じた改善提案をリード・ 1～2年以内：採用戦略の立案や部門横断プロジェクトを担当・ その後：マネジャーとしてKPI責任を持ち、戦略立案＋実行を統括③ マネジメント志向が強い方・ 入社直後：3～5名のチームマネジメントを担い、進捗・成果管理を実施・ 1～2年以内：採用戦略の責任者として経営層へのレポーティングを担当・ その後：部門横断責任者／HRBP、さらには採用責任者ポジションへ

仕事内容各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する同社にて、新卒採用担当としてリクルーター業務をお任せいたします。同社の事業拡大フェーズにおいて、様々なステークホルダーとの連携を取りながら業務遂行を図るため、事業の中枢を担う業務となります。また、大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて採用戦略策定～実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。こんな仕事をしていただきます・成長戦略を鑑みた採用戦略の策定と実行、継続的な改善・新卒採用におけるリクルーティング戦略立案及び実行・ソーシングからクロージング（入社）までのフルプロセスのデザインと実行当ポジションの魅力会社の基盤を?える新卒採?業務からはじめ、ゆくゆくはチームマネジメントや組織管理にも挑戦でき、?事スペシャリストへのキャリア形成が可能です。企業の文化や仕組みを一から形成していく雰囲気も経験でき、責任ある業務の経験を積むことが可能です。これまでの経験を活かしつつ、最短最速で成長するスタートアップの一員として、新たなチャレンジをしていただきます（ゆくゆくは採用業務以外にも従事していただくことも可能です）。特にこんな方と働きたい！・創業期のフェーズから会社と共に成長をしていくマインドをお持ちの方・企業人事での業務に従事されたご経験のある方（コンサル、IT、ベンチャー等）・人材／IT業界や営業業務に従事されたご経験のある方・0→1, 1→10 フェーズの企業、または事業領域に携われていた方

【業務内容】自社のデータ活用を支える“土台づくり”を担当します。事業の意思決定やマーケティング施策で使われるデータを、正しく・安定して・継続的に使える状態に整える仕事です。データを扱う各チームがスムーズに活用できるように、データの収集・整理・加工の仕組みを整備・改善していきます。まずは既存のデータ処理や整備業務からスタートし、徐々に「どうすればデータが安定して使える状態を維持できるか」といった設計にも関わっていただきます。【主な業務内容】※ご経験に応じて、できるところからお任せします・データの抽出・加工・整備・バラバラに存在するデータをまとめて扱えるようにする仕組みの整備・Webサイトや広告など、複数データの統合・管理・継続的にデータが利用できる状態を保つための運用・改善＜将来的にお任せしたいこと＞・データの使われ方を踏まえた、最適なデータの整理・構造の設計・データ処理全体の流れを見直し、効率的で安定した仕組みへ改善・テキストや音声など、これまで十分に扱えていなかったデータの活用推進■扱うデータ例・自社サイトのアクセスログ（閲覧、クリック、応募など）・求職者の属性・行動履歴データ・Web広告の配信実績データ・求人票や求職者のテキストデータ・音声データ■チーム構成データサイエンティストやデータエンジニア、専属エンジニア、プロジェクトリーダーといった複数の専門職で構成されたチームです。職種をまたいだ密な連携を取りながらプロジェクトを進めています。■ポジションの魅力・データ活用を支える“基盤側”の役割として、事業に貢献できる・データの収集・整理・提供の仕組みづくりに一貫して関われる・マーケティングや事業経験を活かしながら、技術領域にキャリアを広げられる■求める人物像・新しい技術やデータ分析・基盤に対する強い関心・学習意欲・チームメンバーや事業部門との協働に前向きな姿勢・柔軟性を持ち、主体的かつポジティブに仕事に取り組める方・現状に満足せず、新しいチャレンジをする意欲がある方・マーケット/顧客に対していい仕事をしたいと思える方★プロダクト★・看護roo!：アクセス数業界トップの看護師コミュニティサイト　　※１・ナスカレ：累計DL数260万以上の看護師シフト管理アプリ　※2・Answers News：業界Topクラスのアクセス数を誇る製薬業界向けNewsメディア　※1・CAT：事業の根幹を支える、自社開発の社内向け業務システム（SFA/CRM）・看護roo!国試：DL数業界トップの看護師国家試験対策アプリ　※３・新規事業開発：新規サービス立ち上げに向けて複数プロジェクトが稼働中　など※１：SimilarWeb調べ※２：職種別に集計した求人数※３：iOSはDL数非公開のため、AndroidのDL数を元に調査既存事業を業界No.1にするだけでなく、新規事業の創出もビジョンに掲げています。様々な領域のWebサービスやスマホアプリの企画・開発、Web広告やコンテンツマーケティング、基幹システムの開発やインフラ整備などを、企画・設計・開発から運用・プロモーションに至るまでインハウスで行っています。

住信SBIネット銀行での仕事の機会にご興味をお持ちの方で、以下に該当する方はこちらからキャリア登録いただくことをお勧めいたします。マッチする職種・ポジションがある場合または募集開始となったタイミングで、都度打診をさせていただきます。■対象となる方・職種・ポジションを限定しない形で応募を希望する方・応募を検討しているものの、希望するポジションでの募集がない方・気になるポジションがあるが、フィットするポジションを判断しかねる方（登録時にご興味をお持ちくださっているポジションを明記いただけますと幸いです）・転職活動に十分な時間を割けないものの、当社に興味を持ってくださっている方■主な職種・ 経営管理 （経営企画・管理、M&A、子会社管理、PMI等）・ 社長室スタッフ （新規事業企画担当）・ マーケター・ UXデザイナー、UXディレクター、コンテンツ運営管理・ データサイエンティスト・ リテール事業企画 （受信・与信・決済の商品・事務企画、マーケティング）・ 法務 （契約法務・機関法務）、 コンプライアンス・リスク管理・ 金融犯罪対策 （マネー・ロンダリング対策、CSIRT）・ 内部監査、システム監査・ 投融資関連業務 （クレジット投資・マーケットトレーダー）・ 住宅ローン事業 （商品・事務企画、営業、マーケティング、事務）・ 審査・ リスク管理 （信用リスク・市場リスク・流動性リスク・オペレーショナルリスク）など

WHIのミッションである、「はたらくを楽しくする」それは従業員に対しても同じことです。より生産性の高い問題解決組織の後押しをする、WHIの次なるフェーズにむけ各部門の良きパートナーとなっていく。当部門では障がい者メンバーが30名弱ほど就業しており、各部門の良きパートナーとなるべく業務サポートを行っています。そのメンバーのコーチングを担っていただける方、ひいては社内の障がい者雇用促進を担える方を募集しています。【主な職務内容】・障がいをお持ちの社員の就労支援全般・社内における業務領域拡大・整備・障がい者雇用の企画・実行、制度設計・構築・改善等【具体的な業務内容】メインは(1)(2)、(3)(4)(5)は経験・スキル/適正に応じてアサインします。(1) 社員のサポート・見守り・面談・業務指示・質問相談の応対などを通した社員の自立に向けた成長サポート・担当する社員の体調チェックやメンタルケアを含めた面談・フォロー・支援計画の立案、支援の実行・担当する社員の卒業校やグループホーム、支援機関の支援者との情報共有等の連携(2) 委託業務の受注・進捗管理・業務運用フローの整備・他部署から依頼された業務の受注と社員のアサイン、進捗管理・社員の障がい特性に合わせた業務フロー・手順の作成・整備・運用開始後の個別フォロー（支援・検証・改善活動）(3) 業務領域の拡大他部署の社員が行っている業務を平易化・パターン化を行うことで業務領域を拡大するなど、常にアンテナを高くもち、障がい者社員の活躍の場を拡大する(4) 採用活動の推進・支援機関・支援学校とのコネクションを強固に結び障がい者採用を推進・実習受け入れの企画・実行・雇用ポジションの開拓に向けての企画・実行(5)制度設計・企画・自立を促し、障がい者社員がより活躍できる環境を作るための制度設計や企画・全社の障がい者採用の推進、DEI推進【業務の魅力】障がい特性をもつ社員の活躍の場を増やし、成長支援を行うことで、彼らの将来のキャリアをより良いものにしていく仕事です。より良い支援には専門的な知識を要する場面もあり、知識を身に着け担当社員との関わりに活かすことで、自分自身の成長を感じることができます。総務部門所属のため全社全部署とのコラボレーションが実現し、部署を越えて企業の生産性の向上に貢献。加えて、異業種他社との交流、支援機関や学校、家庭などとの交流の機会も多分に生まれます。外的環境に合わせて弊社の障がい者雇用を変化させていく部分も中心となって担い、自らが将来のWHIの障がい者雇用を創り上げていくというところに面白みもあります。【キャリアパス】障がい者コーチングスタッフ募集ではあるものの、WHIは公募制もあり、自らのキャリアを自らで構築できます。コーチングスタッフを入口として、バックオフィスキャリアの幅も広げていくことももちろん可能です。部署にかかわらず「問題解決能力」を徹底的に極めたスペシャリストとしてのキャリア、常に全社的視点で組織に貢献するマネジメントとしてのキャリアを築けます。

日本最大級レシピ動画サービス「デリッシュキッチン」マーケティング担当として、より多くのユーザーにご利用いただくためのマーケティング戦略の立案から推進を担って頂きます。ご経験に応じて、複数アプリの新規インストール獲得のいずれかをおまかせいたします。新規ユーザーの獲得からLTVの向上まで、様々なフェーズにおいて施策を立案し、推進いただきます。また、定量調査やユーザーの課題分析を元に、プロダクト開発にも携わって頂きます。【業務内容】■担当サービスや事業のブランド戦略、マーケティング戦略の構築、実行　-　課題の可視化・戦略構築のためのリサーチ・分析　-　ユーザー獲得施策の立案－実行■各マーケティングチャネルにおける施策推進　-　インハウスでのデジタル広告の運用（Google、Facebook等）　-　代理店やメディアと連携した施策推進　-　CPAや継続率等のKPI分析　-　バナー、LPなどクリエイティブ改善■プロダクトチームと連携したユーザーグロース戦略の立案、実行　-　自社メディア経路のパフォーマンス改善　-　ASOなど、自然流入のための施策推進　-　定量調査やN1インタビューなど、プロダクトを活用するユーザーの定性課題把握【ポジションの魅力】■多角的な事業展開・サービスフェーズの中で、経営課題を見極めつつ様々なミッションに取り組んでいただくことができる為、マーケターとして成長し続けられる環境があります。■ユーザー数3000万人以上の日本最大級レシピ動画メディアのグロースに携わることができ、マーケターとして顧客理解の醍醐味を感じることができるポジションとなっています。■日本ではまだ確立されていないリテールメディアの実現に向け、メディアとしてさらなる成長を迎える変革期を経験することができるフェーズとなっています。

【同社とは！？】音楽業界全世界トップシェアの同社！音楽レーベル事業・アーティストマネージメント事業やファンクラブ事業・MD・ライブイベント制作などの多事業展開を実施しております。「テイラースウィフト」や「Ado」・「藤井 風」など邦楽・洋楽を問わない有名アーティストも所属しており、洋楽人気を日本に、邦楽人気を全世界へ展開を実現すために更なる成長を実現します！【期待する役割】音源や映像に関する原盤契約、実演家契約などの各種契約書に基づいて、印税計算を行う部門でのご就業となります。それに伴い、契約書に基づく印税条件を正確、適正に設定することが最大のミッションとなります。【職務内容】■印税計算システムへの各種印税(原盤印税、実演家印税など)の条件設定及び支払に向けた対応■印税関連資料の作成業務（問い合わせ対応）■必要に応じてレーベル、経理等多岐にわたる社内関連部門■アーティスト事務所、音楽出版社など、社外印税支払先【魅力】★音楽業界全世界No,1カンパニーの同社！洋楽を日本へ・邦楽を世界へ発展を続ける同社で裁量権を強く持ってご就業が可能です！★フレックスタイム制度やリモートワーク制度もあり、ワークライフバランスにも長けております。「あなたらしい」働き方が実現可能です【募集背景】事業拡大に伴う増員募集となります。【組織構成】LBA本部 契約マネジメント部ロイヤリティ・グループ部長1名・メンバー3名

【ユニバーサルミュージック社とは！？】音楽業界全世界トップシェアの同社！音楽レーベル事業・アーティストマネージメント事業やファンクラブ事業・MD・ライブイベント制作などの多事業展開を実施しております。「テイラースウィフト」や「Ado」・「藤井 風」など邦楽・洋楽を問わない有名アーティストも所属しており、洋楽人気を日本に、邦楽人気を全世界へ展開を実現すために更なる成長を実現します！【UMPとは】我々は全世界36カ国、43オフィスを拠点に持つ音楽出版社Universal Music Publishing Group（本社 Los Angeles）の日本法人です。現在の管理楽曲数は300万曲を超え世界最大規模を誇り、国内外の最新ヒット曲からスタンダード楽曲まで、幅広く管理を行っています。また、楽曲の各方面へのライセンス、作家マネジメント、音楽ラジオ番組の制作、様々な契約作家・管理楽曲の再開発等を積極的に進めています。https://www.umusicpub.com/jp/この度邦楽分野の更なる強化のため、募集をおこなう運びとなりました。業務未経験歓迎、音楽やエンタテインメントに興味ある方からのご応募をお待ちしております。【職務内容】邦楽楽曲の管理業務全般■レコード会社やマネジメント会社など関係先との折衝■著作権契約書等の契約書作成業務■印税分配計算業務■著作権管理団体への届出等を含む対応■作家等の関係者からの問い合わせ対応【魅力】★音楽業界全世界No,1カンパニーの同社！洋楽を日本へ・邦楽を世界へ発展を続ける同社で裁量権を強く持ってご就業が可能です！★フレックスタイム制度やリモートワーク制度もあり、ワークライフバランスにも長けております。「あなたらしい」働き方が実現可能です【募集背景】事業拡大に伴う増員募集となります。

【ユニバーサルミュージック社とは！？】音楽業界全世界トップシェアの同社！音楽レーベル事業・アーティストマネージメント事業やファンクラブ事業・MD・ライブイベント制作などの多事業展開を実施しております。「テイラースウィフト」や「Ado」・「藤井 風」など邦楽・洋楽を問わない有名アーティストも所属しており、洋楽人気を日本に、邦楽人気を全世界へ展開を実現すために更なる成長を実現します！【役割の内容】BRAVADOはユニバーサルミュージックグループに属し、約40か国で展開するアーティストマーチャンダイジングのリーディングカンパニーで、日本ではユニバーサルミュージックジャパンの一つのレーベルとして運営されています。「アーティストとファンを音楽とファッションで繋ぎ、新しいマーケットを開拓する」、その役割を担うのがBRAVADOです。今回募集するのは、アーティストのライセンス業務において、クライアントとBRAVADO（UK/USオフィス）との連携を行うことを中心とし、並行してライツを活用したリテールビジネスを遂行できる人材で、将来のマネージャー候補です。海外関係部門との連携も積極的に行うため、国際的な感覚が必要となります。海外アーティストを中心としたライセンス及びリテールビジネスのリーディングカンパニーの一員として、国内外の音楽及びアパレル業界にプレゼンスを発揮できる方を募集します。【職務内容】■海外契約アーティストのライツを使用した、アパレル会社等へのライセンス営業■既存アカウントのサポート及び新規アカウントの開拓■既存及び新規アカウントに対する営業、契約締結、請求までの一連の業務■UK及びUSオフィスとのライセンスクリアランス業務（承認申請業務）■アーティストライツを使用した商品開発及びポップアップストア、ECサイト等での販売■ユニバーサルミュージックグループの国内外の関係部門と連携し、上記の業務を遂行する【魅力】★音楽業界全世界No,1カンパニーの同社！洋楽を日本へ・邦楽を世界へ発展を続ける同社で裁量権を強く持ってご就業が可能です！★フレックスタイム制度やリモートワーク制度もあり、ワークライフバランスにも長けております。「あなたらしい」働き方が実現可能です【募集背景】事業拡大に伴う増員募集となります。

【ユニバーサルミュージック社とは！？】音楽業界全世界トップシェアの同社！音楽レーベル事業・アーティストマネージメント事業やファンクラブ事業・MD・ライブイベント制作などの多事業展開を実施しております。「テイラースウィフト」や「Ado」・「藤井 風」など邦楽・洋楽を問わない有名アーティストも所属しており、洋楽人気を日本に、邦楽人気を全世界へ展開を実現すために更なる成長を実現します！【部門の役割・募集背景】データ＆アナリティクス部は、コンシューマーマーケティング本部の一員として、データ、テクノロジー、グローバルネットワークを駆使し、ストラテジックインサイトの創出、マーケティングイノベーションの実現、ビジネスパフォーマンスの最大化、データドリブンな組織文化の醸成を推進しています。データを基にした意思決定を通じてビジネスの未来を切り拓くことがミッションです。今回新規募集するのはデータアナリスト職を担う人材です。データ分析やマーケットインサイトの活用を通じて、音楽ビジネスの成長機会を特定し、アーティストやマーケティングチームの戦略策定を支援する役割を担います。国内外の音楽市場におけるトレンドや消費者行動のデータを分析し、新たなビジネス機会や成長戦略の策定をサポートする他、ファン行動の分析、ファンダムの可視化やエンゲージメント向上のための施策をサポートしていただきます。【職務内容】■音楽市場のトレンド、コンシューマー行動、グローバルマーケットにおける成長機会の把握のための分析■事業成長を支えるマーケティング戦略策定のための分析■ファンエンゲージメントの活性化を目的としたデータドリブンなマーケティング戦略の設計をサポートするためにカスタマーデータプラットフォームツールを活用したファン行動の分析、ファンダムの定量化■全社の戦略的意思決定を支援するデータの提供【魅力】★音楽業界全世界No,1カンパニーの同社！洋楽を日本へ・邦楽を世界へ発展を続ける同社で裁量権を強く持ってご就業が可能です！★フレックスタイム制度やリモートワーク制度もあり、ワークライフバランスにも長けております。「あなたらしい」働き方が実現可能です

【ユニバーサルミュージック社とは！？】音楽業界全世界トップシェアの同社！音楽レーベル事業・アーティストマネージメント事業やファンクラブ事業・MD・ライブイベント制作などの多事業展開を実施しております。「テイラースウィフト」や「Ado」・「藤井 風」など邦楽・洋楽を問わない有名アーティストも所属しており、洋楽人気を日本に、邦楽人気を全世界へ展開を実現すために更なる成長を実現します！【部門の役割・募集背景】2021年にEuronext市場に上場したことにともない、Universal Music Groupでは現在、より有効な内部統制の整備を進めるなど、コーポレート部門の強化を行っています。今後より大きな成長が見込まれる音楽業界において、親会社チーム含む多くの関係部署とコミュニケーションをとりながら、主として以下の業務を行っていただきます。【職務内容】■月次・四半期・年度決算業務及び親会社への報告■監査対応業務（内部統制整備・会計処理の改善対応含む）■売掛金管理、固定資産管理、その他経理関連実務業務■会計システムトラブルシューティングおよび改修に関するIT部門との協議【魅力】★音楽業界全世界No,1カンパニーの同社！洋楽を日本へ・邦楽を世界へ発展を続ける同社で裁量権を強く持ってご就業が可能です！★フレックスタイム制度やリモートワーク制度もあり、ワークライフバランスにも長けております。「あなたらしい」働き方が実現可能です

【ユニバーサルミュージック合同会社 Project Asiaとは】Project Asiaはアジア各国からアーティスト、音楽、エンターテインメントを発掘し、日本で新たなインターナショナル・スターを作ることを目的としているチームです。K-Pop、K-ドラマに続く新しいアジアからの潮流を作り上げることを目指しています。【職務内容】■アジア（タイ、ベトナム、フィリピン、台湾、中国、韓国など）におけるアーティスト並びに楽曲の発掘・開拓、日本市場へ向けてのマーケティング・プロダクトマネージメント■アジア各国のレーベル・マネージメントなどとの関係構築■アーティスト・楽曲のマーケティング/プロモーション・プラン作成■マーケティング/プロモーションの実行■リリースする商品（フィジカル/デジタル）の制作業務■社内関係各所との連携・コミュニケーション■社外の方々（メディア・プロモーター・クリエーター・マネージメント・広告代理店など）との連携・コミュニケーション■マーケティングに関するデータ収集・資料作成・翻訳など【部門に関して】Project Asiaはアジア各国からアーティスト、音楽、エンターテインメントを発掘し、日本で新たなインターナショナル・スターを作ることを目的としているチームです。K-Pop、K-ドラマに続く新しいアジアからの潮流を作り上げることを目指しています。【魅力】★同社のアジアの領域における更なる事業拡大・アーティストの創出へ！あなたのお力でこれからの同社を創造することが可能です！★アジアのアーティストを日本・全世界へ！アーティストの発掘からマーケティングまで0－1で携わることも可能です！★ワークライフバランスにも長けており、「自分らしく」ご就業をすることが可能です【募集背景】同社の事業創出・拡大に伴う増員募集となります。【組織構成】直属の上司ジェネラル・マネージャー または レーベル・ヘッドGeneral Manager or Label Head

【ミッション】同社は富士フイルムグループで複合機及びITソリューションサービスを提供しています。募集する職務役割については特に限定しておらず（採用枠の設定を行っておりません）、応募される方のご経験やご要望、またその時点における弊社の人事戦略にもとづき配置を決定いたします。障がい者雇用の基本方針である『共有価値「多様性の尊重」を大切にし、法の精神にのっとり、障がいを持つ人も障がいのない人たちと同じように働ける会社となることを目指します』をもとに、環境や組織風土を整備・構築しています。現在、約150名の障がい者のかたが、さまざまな部署で活躍しています。【勤務地】・研究/開発　海老名・横浜など神奈川県のR&D拠点・経理/人事/総務などコーポレートスタッフ　本社（六本木）（一部、神奈川県のR&D拠点もあります）【魅力】●同社は早い段階から育児休職制度、家族介護制度など仕事と両立を支援する就労環境づくりに早くから取り組んでまいりました。その結果現在では活用することで仕事を継続できることが当たり前という風土が定着しています。有休休暇は半日や時間単位での取得が可能です。●フレックスタイム制/年間休日123日/完全週休二日と働きやすい環境◎　リモート週２まで。出社＋在宅の日は出社としてカウント。●在宅勤務は育児や介護等ライフステージの変化に応じて拡大可能●非常に穏やかな社風●スペシャリスト、マネジメントどちらの志向でもキャリアアップ可能

子育てメディア・アプリのSNS（Instagram／YouTube）を中心に、短尺動画の編集～進行管理～分析～改善までをディレクターとして、一貫して担っていただきます。チームメンバーと連携しながら、 “ 共感される育児コンテンツ ”を発信し、自社メディアを育てていくポジションです。具体的には、下記のような業務をお任せしたいと考えております。【主な業務内容】■SNSグロース戦略企画・ディレクション・同社子育てメディア・アプリのSNSアカウントで発信するコンテンツの戦略企画の立案と実行■SNSコンテンツ制作・SNS向けショート動画・記事コンテンツの制作　各SNSプラットフォームの特性を理解し、ユーザーに響くコンテンツの制作・制作物の品質管理、スケジュール管理、制作指示出しなどの社内外でのディレクション業務　社内外のクリエイターを巻き込み、視聴維持率の高いショート動画をプロデュースいただきます■数値分析と管理・制作スケジュール・進捗管理およびクオリティコントロール・各SNSプラットフォーム（Instagram / YouTube 等）におけるKPI設計・数値管理・施策進捗管理　KPIに基づいた数値管理を行い、データから「なぜ当たったか」を言語化し、再現性を高めていきます。【ポジションの魅力】■圧倒的なユーザー接点国内最大級のファミリー向けメディアにて、あなたの企画が数百万人のユーザーの方の「支え」になります。■データ×クリエイティブの両立感覚だけに頼らない。同社独自の分析基盤をもとに、ロジカルにヒットコンテンツを生み出すスキルが身につきます。【事業ミッション】■子育てを通じて、人が、社会が、ともに手をとりあう世界を実現する。たくさんの選択肢があるこの時代に「こどもを迎えること」を選択した人が、「子育て」を通じて人生の幸福度を高めていける世界を目指していきたいと考えています。例えば、等しく幅広い情報にアクセスでき、さまざまな価値観にふれられること、一方的な正しさや固定観念を押し付けられず、ひとりひとりが自ら選択した人生を歩んでいけること。こうした状態を目指して、サービスを進化させてまいります。

『AI/テクノロジーを活用した “広範囲なプロセスDX” により、人が行う業務工数の「ゼロ化」を目指す』クライアントが抱える潜在的・顕在的な課題を、AI×データの力で解き明かし、最先端の生成AIやAIエージェントを活用したソリューションで解決する――それがAXコンサルタントのミッションです。多岐にわたる領域のDX/AXを中心に、クライアント事業の生産性を飛躍的に高めるパートナーとして、「あるべき姿のデザイン」から「AI活用のシナリオ設計」「業務実装」「研修」「定着・効果測定」までワンストップで支援できる体制を構築。本ポジションは、その取り組みをさらに加速させるために新設されました。本求人では、クライアントと共に、実現可能なビジネスプランを策定し、実行に向けた戦略立案から、業務改革の要件定義、IT戦略立案、システム設計・開発・導入まで実現していきたく、ご共感いただけるコンサルタントの方を募集しております。■業務内容・クライアントの業務状況をヒアリングし、課題を抽出・生成AIやAIエージェント、最新テクノロジーを活用したソリューションの企画・設計・導入支援・「生産性向上」「業務効率化・自動化」「AI導入におけるテック支援」など、課題解決のためのコンサルティングを実施　DifyやCopilot等の多くのLLMプラットフォームを駆使したご支援や、その他IPaaS、RPAなどと連携した広範囲なプロセスDXの実現を目指します。また、事業拡大をしていくにあたり、将来的にはクライアントのリード獲得から案件化、実装迄の実施や、デジタルマーケティングとセールスを融合させたサービスの展開とそれらサービスのコンサルティングの実行、社内におけるコンサル人材を増やすための社内施策への参画など事業拡大のための行動やコンサルタントとしての業務に囚われず、広く業務を手掛けていただきたいと考えております。■プロジェクト事例1. 生成AI×音声解析で「勝ちパターン」を可視化営業プロセスや商談内容がブラックボックス化し、成功要因が不明確という課題に対し、音声認識・声のトーン・抑揚・表情解析などのAI技術を組み合わせた商談スコアリングモデルを構築。さらに、生成AIを活用して商談内容を自動要約・分析し、「勝ちパターン」を定義して業務改善を実現。 2. 生成AI（エージェント）によるマーケティングコンテンツ自動生成マーケティング施策のスピードと品質を両立するため、生成AIを活用したコンテンツ自動生成基盤を構築。広告コピー、メール文面、ホワイトペーパーのドラフトをAIが生成し、制作工数を70％削減 3. 政令指定都市の庁内業務をAIエージェント化複雑な庁内の業務をアセスメントするために職員の方々とのインタラクティブなWSを企画して実施。そこで得た業務課題の解決に向けてDifyでのAIエージェントを10個開発して納品。庁内業務の大幅な業務効率化に貢献

同社サービスを導入している既存加盟店との関係を強化し、KPI設計・モニタリング・改善提案を通じて利用拡大と定着を推進する。現場からのリアルな声を吸い上げ、加盟店の成功体験を最大化し、事業の継続的な成長に貢献いただくミッションを担っていただきます。■役割と責任範囲・既存加盟店への定期訪問・オンライン面談を通じた関係性構築・維持・店舗運営担当者からの情報収集（利用状況、顧客反応、課題点）・導入後の加盟店向けKPI設計（利用率、客単価、リピート率など）と定点観測・KPIに基づく改善提案・キャンペーン提案・活用事例の共有・店舗スタッフ向けトレーニングや資料提供による活用支援・顧客からの声を社内にフィードバックし、プロダクト改善や新サービス開発に反映・リスク兆候（不正利用、返金増加、加盟店経営状況悪化など）の早期把握と社内連携※本ポジションは日本での労働許可が必須となります。■配属組織4名体制、30~40代のメンバがメインです。■ポジションの魅力・35ヶ国以上から集まる230人強の多様性に富んだチーム・急成長中の組織における刺激的な仕事・部門をまたいだコラボレーション機会・柔軟な在宅勤務・競争力のある報酬と福利厚生

同社サービスを導入している既存加盟店との関係を強化し、KPI設計・モニタリング・改善提案を通じて利用拡大と定着を推進する。現場からのリアルな声を吸い上げ、加盟店の成功体験を最大化し、事業の継続的な成長に貢献いただくミッションを担っていただきます。■役割と責任範囲・既存加盟店への定期訪問・オンライン面談を通じた関係性構築・維持・店舗運営担当者からの情報収集（利用状況、顧客反応、課題点）・導入後の加盟店向けKPI設計（利用率、客単価、リピート率など）と定点観測・KPIに基づく改善提案・キャンペーン提案・活用事例の共有・店舗スタッフ向けトレーニングや資料提供による活用支援・顧客からの声を社内にフィードバックし、プロダクト改善や新サービス開発に反映・リスク兆候（不正利用、返金増加、加盟店経営状況悪化など）の早期把握と社内連携※本ポジションは日本での労働許可が必須となります。■配属組織4名体制、30~40代のメンバがメインです。■ポジションの魅力・35ヶ国以上から集まる230人強の多様性に富んだチーム・急成長中の組織における刺激的な仕事・部門をまたいだコラボレーション機会・柔軟な在宅勤務・競争力のある報酬と福利厚生

Paidyの「インテグレーションコンサルタント」は、ECサイトがペイディを導入するためのサポートをします。プリセールス、コンサルティング、導入後の技術サポートを行います。加盟店が高い収益を獲得するための技術面での管理責任者です。加盟店の課題を解決するため、必要に応じてプロダクトチーム、エンジニアチーム、経営層と連携します。■役割と責任範囲・ECショップがペイディのAPIを導入していただく際の課題解決・ペイディ導入後のECショップが持つ技術的課題の解決・加盟店のニーズを社内へフィードバック、プロダクトの要件定義・加盟店への連絡（障害、仕様変更、サービス変更等）・社内で利用している外部システムの運用を基に営業業務改善（営業支援ツール、カスタマーサポートツール、一斉連絡ツール等）※本ポジションは日本での労働許可が必須となります。■配属組織Technical Account Management部　4名体制■ポジションの魅力・35ヶ国以上から集まる220人強の多様性に富んだチーム・急成長中の組織における刺激的な仕事・部門をまたいだコラボレーション機会・柔軟な在宅勤務・競争力のある報酬と福利厚生■選考の過程でPaidyアプリの利用体験についてお伺いする可能性がございます。ぜひダウンロードしてお試しください！○ iOS: https://apps.apple.com/jp/app/paidy/id1220373112○ Android:https://play.google.com/store/apps/details?id=com.paidy.paidy&hl=en&gl=US

【ポジション概要】事業拡大に伴い、採用は最重要業務です。高卒採用など伸ばしていくことが今後の課題であり年間100名以上の新卒採用を目標としています。今回のポジションでは新卒の責任者候補として高卒と大卒など併せて100人以上の採用成功を目標に、現場にも入りながら手を動かし、人材採用による事業成長への貢献を担っていただきます。【業務の魅力】入社後は計画立案から、予算作成、人材マネジメントなど採用業務に関わる上流工程まで担当いただきます。採用方法のリデザインなど、常に多角的な視点で採用方法を企画・実行できる裁量の大きい環境です。その他にも会社説明会やインターンシップ、面接や内定者フォロー等、プレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。【業務内容】・新卒採用における採用計画・採用戦略、戦術の策定とその実行・求人媒体選定・求人媒体管理・採用選考（面接・面談等）・内定者フォロー（入社に関する諸手続き対応・新卒フォロー等）・その他、採用に関わる業務改善推進、メンバーマネジメント等また、将来的には採用戦略の推進に加え、人事制度や人材・組織開発、従業員エンゲージメント向上などの業務にも携わっていただきます。※その方のスキルやキャリアに併せて担当領域をお渡ししていく予定です。以下業務については、メンバーが担当していますので、進捗管理・把握などをお任せします。・求人原稿作成・応募者対応（面接日程の調整等）・エージェント対応・新卒向け会社説明会（資料作成、会場準備、説明会運営等）【組織構成】ヒューマンリソースチーム（採用担当）：部長1名、メンバー11名・新卒担当：3名・中途担当：４名・内定者対応：4名

【テレビ朝日ミュージックとは！？】株式会社テレビ朝日が100％出資をしている音楽を中心とした総合エンターテイメントカンパニー！「ケツメイシ」や「湘南乃風」・「ソナーポケット」・「平井大」など名だたるアーティストが所属をしております。その他アーティストに紐づく単位で「ライブ制作」や「マーチャンダイジング事業」・「ファンクラブ運営」など多事業展開を実現していおります。テレビ朝日グループの安定母体もありながらダイナミックな事業展開が出来る同社！年次・社歴・ポジションなど関係なくクリエイティブな提案も可能であり、「チャレンジ」が推奨されております。これからの日本を問わない音楽業界をさらに盛り上げる1社としてこれからも事業成長を実現します！【あなたに期待する役割】同社の単位でもテレビ朝日グループにおいても音楽事業を始めとしたエンターテイメント事業の成長が不可欠な中、財務会計領域における保守的な面はもちろん、管理会計なども含めた「攻め」の経理業務の視点から音楽事業の更なる成長のためにどのジャンルに投資をするべきなのかなどのアイデアを是非創出もいただき、同社の事業成長の一助をいただきたいと考えております。【募集背景】現在のライブ・イベントビジネス市場は、コロナ禍から目覚ましい回復を遂げ、かつてない成長期を迎えています。デジタルコンテンツが身近となりましたが、ライブやイベントが提供する「生」の体験は、代替不可能な価値を持っています。オンライン配信や映像技術が進化したとはいえ、実際に会場に足を運び、そこでしか味わえない五感を通じた体験は、オンラインでは決して代替できません。当社では所属アーティストはもちろん、他社アーティストや大規模フェス・クリスマスマーケット等の季節イベントなどの企画制作を行っており、今後の市場拡大も見据え、即戦力となる経験者を募集します！【職務内容】野外フェスからコンサートツアー、ライブイベントなどの企画制作 ・運営・データ分析までをトータルプロデュースし、 お客様と感動を共有できるエンターテインメントを創造 する仕事です。【具体的には】■具体的な仕事内容：・所属アーティストのLIVEイベント、ツアーの企画制作／運営／収支管理・自社番組に係るLIVEイベントの企画制作／運営／収支管理・社外アーティストのLIVE制作（受託）／運営／収支管理・各種イベントにおける会場手配および出演者のブッキング・各種イベントにおけるチケット販売／プロモーションおよびタイアップの取得・新規イベントの企画／運営 など【魅力】★名だたるアーティストが所属している同社！世の中を席巻するライブ制作やマーチャンダイジング展開など「リアルエンターテイメント」の更なる事業成長の最前線に関わることが可能です！★ワークライフバランスにも長けており「あなたらしい」働き方が実現可能です！

【当社の働きやすさ】■ 働きがいのある職場づくり■ フルフレックスなど柔軟で働きやすい仕組み■ 裁量のある働き方【担当いただく業務】・複数の不動産向けSaaSプロダクトに共通して使用される汎用コンポーネントのデザイン・Figmaを用いたUIデザイン作成・フロントエンドエンジニアと協働したデザイン実装サポート・不動産業界の従業員およびエンドユーザーにとって使いやすいインターフェースの設計・デザインシステムの構築・運用・拡張・チーム内でのデザインレビューの実施・参加【開発環境】・デザイン: Figma・プロジェクト管理: GitHub Projects・コミュニケーション: Slack、Meet・その他ツール: esa、GitHub【開発環境】・フロントエンドチームに所属・現在はエンジニア2名、デザイナー3名の体制・全プロダクト（9つ）のUIデザインを担当【求める人物像】・ユーザー志向でUI/UXの改善に取り組める方・チームワークを重視し、関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方・複数プロダクトの共通化という課題に興味を持って取り組める方・変化の多い環境でも柔軟に対応できる方・業界の変革に情熱を持って取り組める方

【株式会社CLホールディングスとは】同社はグループ会社でもある、「株式会社レッグス」や「株式会社CDG」などを含めた7社の全体の統括をする会社として事業展開を実施しております。具体的には、セールスプロモーションやIPを活かした物販・販促・OEMやフード×エンターテイメントなどの多岐にわたる事業展開を実施しております。日本国内での需要拡大はもちろんですが、海外でのエンターテイメント需要の高まりもあり、今後は海外への更なる事業展開を加速し、グループ全体での成長を目指します。【募集背景】同社が今後欧州・米国ならびに東南アジア領域への進出を考える中でグッズなどの品質の担保や品質向上がミッションとなっており、体制を強化するための採用活動となります【業務内容】■当社で取り扱うあらゆる商品(縫製/成型/食品/化粧品等)の品質保証業務。関係者と協力しながら進捗確認を実施。ミスやトラブル等の再発防止等。■各国法律や規格に対して、自社商品の適用範囲を調査し、実際に試験を実施し安全性の確認を行います。※当社では、某有名なキャラクターやコンテンツを使ったグッズの企画開発･お客様への提案を行っています。クリアファイル/ペン/アクリルキーチェーン/ラバーストラップ等の文具雑貨から、フィギュア等の樹脂成型品/エコバッグ等の縫製品まで幅広く対応頂きます。【魅力】★クールジャパン戦略の1つでもあるエンターテイメント業界での更なる事業成長が見込める同社にて裁量権を強く持ってご就業することが可能です！★グローバル展開を加速する同社で海外展開×品質保証の業務に携わることが可能です！★ワークライフバランスにも長けており、「あなたらしい」働き方が実現可能です！【組織構成】

同社の主要プロダクトおよび広告ビジネスに対し、データサイエンスを適用することで、先進的なアルゴリズム開発を推進し、事業成長に貢献することがミッションです。プロダクトに搭載するアルゴリズムの開発や広告運用の高度化を主導し、顧客への提供価値向上と市場における同社のプレゼンス強化に繋がる開発を進めていただきます。【具体的には】■国内最大級DMPや豊富な広告配信実績ログを活用した機械学習モデルの設計と実装■Google、Yahoo!、X (旧Twitter)、Metaなどの広告配信データに基づき、因果推論を応用した標準レポートテンプレート等の開発■次世代コンテクスチュアル・ターゲティングの研究開発■新規プロダクトの企画提案、概念実証 (PoC)、プロトタイプ開発を推進【キャリアパス】■データサイエンティスト → マネージャー（組織とプロジェクトを牽引）■データサイエンティスト → リード（CV、NLP、因果推論などの専門領域における技術的リード）【募集背景】生成AIの急速な発展によりビジネス環境が変革期を迎える中、その変化をリードし、新たな価値を創造していくデータサイエンティストを募集します。同社は、国内最大級のDMPといった社内プロダクトや膨大な広告配信ログを戦略的資産とし、モデル開発から実装、運用高度化までを一気通貫で推進できる方を求めています。社内だけでなく、グループ横断での連携とR&D活動を通じて、プロダクト価値とビジネス成果の最大化に挑戦できる、やりがいのあるポジションです。【チームの特徴】部署内の業務に留まらず、他部署やグループ会社と合同で大規模な案件を多数実施しており、多様なビジネス課題にデータサイエンスで貢献できる機会が豊富です。

【テレビ朝日ミュージックとは！？】株式会社テレビ朝日が100％出資をしている音楽を中心とした総合エンターテイメントカンパニー！「ケツメイシ」や「湘南乃風」・「ソナーポケット」・「平井大」など名だたるアーティストが所属をしております。その他アーティストに紐づく単位で「ライブ制作」や「マーチャンダイジング事業」・「ファンクラブ運営」など多事業展開を実現していおります。テレビ朝日グループの安定母体もありながらダイナミックな事業展開が出来る同社！年次・社歴・ポジションなど関係なくクリエイティブな提案も可能であり、「チャレンジ」が推奨されております。これからの日本を問わない音楽業界をさらに盛り上げる1社としてこれからも事業成長を実現します！【募集背景】総務人事課の業務をメインで管理・担当していただく予定です。以下に挙げる業務をメンバーと分担しながらおこなっていただきます。副部長クラスの方は全体の業務管理が必要となりますので、自分＜総務人事課＞■人事業務・採用（新卒・中が担当していない業務内容もある程度把握しておいていただく必要があります。【職務内容】■人事・労務業務・給与計算/賞与計算業務・社会保険・住民税手続き・勤怠管理業務・入社、退社業務・ウェルネスサポート業務（健康診断/人間ドック/産業医の管理・運営/休職対応）・採用（新卒・中途）・研修・人材（組織）配置・組織変更関連業務・人事評価・人事制度企画立案■総務業務・庶務（備品管理）・オフィス環境整備・資産管理（社有車/倉庫管理）・福利厚生(保養所/フィットネスジムの管理・運用)・社内行事の企画・運営・保険関連・不動産関連・取締役会/株主総会　など・広報業務■情報システム業務・ヘルプデスク・PC設定・IT資産管理・セキュリティ対策・ネットワーク・サーバー構築・社内システムの開発・メンテナンス＜入社後に期待すること＞人事業務・総務業務・情報システム業務など、幅広く担当していただきます。当社ではIP創出に力を入れておりますので、新規案件の立ち上げに関する、新たな制度設計や規定の改定・過去に前例のない対応を求められることも珍しくありません。同じ事だけをひたすら繰り返すというよりは、日々生まれる新しい課題を面白いと思って柔軟に取り組める方が向いています。また、問題解決の際、経営陣の意向をしっかりと理解し、外部専門家とやり取りすることがあります。その際、当社の意向を正確に伝え、当社の利益に最大限繋げられるようなコミュニケーション能力が必須となります。経営層のパートナーとして事業戦略を深く理解し、経営と現場の架け橋となり、当社の事業の成長に貢献していただきたいと考えております。【部門について】部長（女性・50代）総　務　人　事　課　→課長（女性・30代後半）、スタッフ（女性・40代前半）、スタッフ（女性・30代前半）、スタッフ（女性・20代後半）、スタッフ（女性・20代半ば）、情報システム　課　→課長（男性・40代後半）※それぞれの課長と部長の間に入っていただくポジションを想定しています。

■ミッション日本の医師約30万人のうち、1/3の医師が自らクリニックを開業して、開業医という立場で医療を提供しています。開業を機に、それまでは診療中心だった立場から、経営者という立場も担うことになる医師に対して、クリニックの開業、経営のコンサルティング支援を行っています。クリニックの開業・経営における成功を通じて、日本の医療を良い方向に変革して、健康で長生きする人が増える社会の実現を一緒に目指して頂ける、クリニック開業経営コンサルタントを募集します。■担当業務・クリニックのコンセプト・戦略・事業計画策定、物件・設備・システム選定を通じて、クリニックの開業コンサルティングを提供する・クリニック運営の成功に向けて、DX化、患者体験向上などの実行支援を提供する・クリニックの開業・経営改善に必要なサービス(物件、集患サービス、電子カルテ、医療機器など)を提案して、課題解決を支援する・アセットを活用した新しいサービスの企画、推進を行う

◆業務概要社長・役員が会社経営に集中できるよう、日々の業務を多面的に支えるお仕事です。エグゼクティブアポイントメントの日程調整、来客・会食手配アレンジメント、アシスタント事務サポートなど業務は多岐にわたりますが、いずれも社長・役員の円滑な意思決定と対外関係のコミュニケーション構築を支える重要な役割です。高度にプロアクティブなホスピタリティが求められますが、社長・役員からの高い信頼の中で裁量をもってご活躍いただけます。◆配属先組織社長・役員直属◆職務詳細・スケジュール管理：日程調整、会議設定、リマインド・来客・会食手配：来客対応、高級土産選定、高級飲食店予約・アシスタント事務：事務サポート、契約書作成、会議同席、資料準備、議事録作成・国内外出張手配：交通・宿泊手配、旅程表作成、経費処理・文書・メール対応：社内外からの問い合わせ対応、各種書類の作成・情報管理・リサーチ：必要情報の収集・整理、レポート作成・機密保持・リスク管理：経営情報の管理、トラブル時の一次対応ほか◆募集背景当社はBtoBスキルシェア業界で国内No.1のリーディングカンパニーである、日系の総合コンサルティングファームグループです。毎年130％以上の事業拡大に伴う組織強化のため、職種・経験・未経験を問わず幅広く募集しています。会社の成長と一緒に自らも成長したいと感じられたら、ぜひ入社をご検討ください。◆働き方コミュニケーションが大切なお仕事になりますので基本は出社での対面コミュニケーションになりますが、リモートワーク環境も完備されています。◆魅力・毎年130％以上の事業成長する会社と共にチーム組織も拡大し、あなたの後輩さんが続々と入ってきます。後輩育成を通して自分自身も成長できます。・溜池山王駅直結の最新のビルの最上階に本社があります。社食での1コインランチなど福利厚生も充実しています。

■日本の物流業界を支える「トラックファンド(R)」の運営を、バックオフィスからサポートするお仕事です。【具体的業務】■金融事務(ファンド営業事務)：契約内容の確認およびデータ入力、案件の進捗、期日管理　等■金融事務(ファンド事務)：ファンドに関する書類・データ管理、ファンドに関する資金管理　等■総務事務：契約書・申請書管理、経費及び投資費用等の予算管理　等■営業事務：契約書や申請書の作成・管理、営業データの入力・管理、電話・メール対応　等■コンサルティング事務：案件の進捗管理、債権管理、グループ会社の計数管理　等■損害保険事務：車両事故発生時の顧客対応、関係各所との連絡調整、損害保険金受け取りまでの一連の手続き対応　等■人事事務：新卒・中途採用の事務運営、労務関連業務　等)■経理事務：月次・年次決算業務、日次業務、会計事務所対応　等【リアライズコーポレーションとは】同社は、独自開発した「トラックファンド（R）」により、運送会社に「借りる経営」を推進しています。車両を運送会社へリースし、その車両を投資対象資産としてファンドを組成し、販売・運用までワンストップで行っています。「トラックファンド（R）」は、大型トラック等を投資対象とし、当社がアセットマネジメントを行い、運送会社からの車両リース料金を原資として投資家に配当を行います。運送会社についても、当社が車両をリースバックすることでキャッシュフローや財務内容を抜本的に改善できます。画期的で高付加価値・社会貢献性の高いビジネスモデルにより、全国の提携金融機関からも高い支持を受け、紹介による急成長を実現しております。市場のニーズは高まっているため、大きな伸びしろもあります。私たちの生活になくてはならない日本の物流網を支えることで、私たちの生活を守ることに寄与しています。

【業務内容】今回は不動産クラウドファンディングサービス「LEVECHY(レベチー)」のAM担当を募集します。LEVECHYで取り扱うアセットの期中管理、売却対応を行っていただきます。アセットタイプはオフィスビル・レジデンス・ホテルや開発用地等多岐に渡ります。≪運用≫・LEVECHY(レベチー)で取り扱う不動産運用・管理・プロパティ・マネジメント会社の管理・投資家へ定期的な予算・実績などのレポーティングに係る業務・金融機関、信託受託者へのレポーティング業務・ファンド組成、ディスポジション対応≪ファイナンス業務≫・契約書類の作成、ファイナンス実行までの一連の業務上記業務をいきなり全てお任せはしませんので、ご安心ください。ご経験に応じてお任せしていきます。≪チーム構成≫運用チーム：本部長 1名、部長1名、メンバー3名【求める人物像】・スピードをもって臨機応変に業務ができる方・将来マネジメントにも挑戦したい方・これまでのご経験を活かしスキルを高めたい方【働く環境】「人・成・熱」をバリューとした、全社員40名ほどのベンチャー組織です。大手不動産会社、金融会社出身者、国際色豊かなメンバーが揃っており、社内で他言語が飛び交うこともある環境です。前職の業種を極めてリーダーポジションへ昇格したメンバー、インターン生から新卒入社し1年目で営業即戦力になったメンバーなど、1人1人が個人の能力を発揮し活躍しています。

【ご希望エリア】にて医療機器の営業職として下記の業務を行って頂きます。国公立・私立の大学病院及び病院の整形外科を中心としたお客様に、関節症の置換手術に利用する人工関節などのインプラント、医療機器の営業活動を行います。イノベイティブな製品等、競合と比較しても非常に特徴的な製品を持っており、ドクターには引き合いが強い製品です。※ご応募時に希望エリアをご共有いただけますと幸いです。■商品カタログやデモ製品を持参し、ドクターに対するPRや医局説明会■学会参加やエデュケーションプログラムの参加■手術がある際のオペの立ち合い活動【主な製品】■人工膝関節（knee領域）：変形性膝関節症、慢性リウマチにより失った膝関節の機能改善を助けます。「ADVANCE Medial Pivot Knee」の臨床成績を基にデザインされた「EVOLUTION」シリーズは、術後に高い安定性が期待でき、正常な膝により近い動きが再現されています。■人工股関節（hip領域）：通常の形状（FIXタイプ）だけでなく、患者の骨格に合わせてパーツを選択できる「チェンジャブルタイプ」も扱っており、現場のニーズに合わせた商品の提案が可能です。【働き方】直行直帰、または出張での営業活動となります。また随時WEB、電話での社内のコミュニケーションに加え、最低月1回は営業所ごとの会議を行っております。【ご入社後の流れ】ご入社後3週間ほどは座学トレーニング、その後1か月OJTとして先輩に同行し、再度3週間ほどの座学トレーニングを行っております。その後も適宜知識のインプットの場を設けております。【魅力】■従業員数90名と少数精鋭だからこそ、風通しがよく、キャリアパスも広がっております。■インセンティブは四半期ごとの支給であり、頑張りが成果として感じやすい環境です。

【テレビ朝日ミュージックとは！？】株式会社テレビ朝日が100％出資をしている音楽を中心とした総合エンターテイメントカンパニー！「ケツメイシ」や「湘南乃風」・「ソナーポケット」・「平井大」など名だたるアーティストが所属をしております。その他アーティストに紐づく単位で「ライブ制作」や「マーチャンダイジング事業」・「ファンクラブ運営」など多事業展開を実現していおります。テレビ朝日グループの安定母体もありながらダイナミックな事業展開が出来る同社！年次・社歴・ポジションなど関係なくクリエイティブな提案も可能であり、「チャレンジ」が推奨されております。これからの日本を問わない音楽業界をさらに盛り上げる1社としてこれからも事業成長を実現します！【あなたに期待する役割】同社の単位でもテレビ朝日グループにおいても音楽事業を始めとしたエンターテイメント事業の成長が不可欠な中、財務会計領域における保守的な面はもちろん、管理会計なども含めた「攻め」の経理業務の視点から音楽事業の更なる成長のためにどのジャンルに投資をするべきなのかなどのアイデアを是非創出もいただき、同社の事業成長の一助をいただきたいと考えております。【募集背景】現在のライブ・イベントビジネス市場は、コロナ禍から目覚ましい回復を遂げ、かつてない成長期を迎えています。デジタルコンテンツが身近となりましたが、ライブやイベントが提供する「生」の体験は、代替不可能な価値を持っています。オンライン配信や映像技術が進化したとはいえ、実際に会場に足を運び、そこでしか味わえない五感を通じた体験は、オンラインでは決して代替できません。同社では所属アーティストはもちろん、他社アーティストや大規模フェス・クリスマスマーケット等の季節イベントなどの企画制作を行っており、今後の市場拡大も見据え、即戦力となる経験者を募集します！【職務内容】野外フェスからコンサートツアー、ライブイベントなどの企画制作 ・運営・データ分析までをトータルプロデュースし、 お客様と感動を共有できるエンターテインメントを創造 する仕事です。【具体的には】★具体的な仕事内容：■所属アーティストのLIVEイベント、ツアーの企画制作／運営／収支管理■自社番組に係るLIVEイベントの企画制作／運営／収支管理■社外アーティストのLIVE制作（受託）／運営／収支管理■各種イベントにおける会場手配および出演者のブッキング■各種イベントにおけるチケット販売／プロモーションおよびタイアップの取得■新規イベントの企画／運営 など【魅力】★名だたるアーティストが所属している同社！世の中を席巻するライブ制作やマーチャンダイジング展開など「リアルエンターテイメント」の更なる事業成長の最前線に関わることが可能です！★ワークライフバランスにも長けており「あなたらしい」働き方が実現可能です！

■ 仕事内容開発プロジェクトでエフェクト制作をリードしていただけるアーティストを募集します。最高のゲーム体験をユーザーさまに届けるために必要な表現提案、仕様策定など、あらゆる箇所に積極的に関わり、グラフィック表現のレベルを一段上に引き上げていただける方をお待ちしております。■ 開発環境・PC：Windows・ソフト/ツール：Unity, Adobe, Maya, Substance Designer, Houdini, その他ゲームエンジン・AIツール：Gemini, Claude Code, ChatGPT■ この仕事の魅力・一作業者ではなくクリエイターとして、演出の構想段階から関わっていただけます。・表現や技術にこだわるだけでなく、それを通していかに良い体験を作り出すかに集中していただけます。・ご経験に合わせ、セクションのハンドリング・教育・マネジメントにも携わっていただけます。

今後、グローバルでのリリースや多地域展開を加速させていきます。 物理的な距離を克服するマルチリージョン・アーキテクチャの選定や、機械学習を用いた異常検知による監視システムなど、最新のクラウドテクノロジーを駆使した「グローバルなゲームインフラ」を共に創り上げる仲間を探しています。多くのユーザー様が快適にゲームを遊んでいただく環境を提供し続けるべく、インフラエンジニア経験者はもちろん、これまでのサーバサイドの開発経験を活かし、大規模なインフラ構築に挑戦したいという熱意をお持ちの方はぜひご応募ください！【職務内容詳細】・既存ゲームタイトルの開発運用　- インフラ環境設計～構築　- パフォーマンス検証　- チューニング　- 障害対応・既存環境の課題改善　- ボトルネックの改善　- 運用効率化、自動化　- コストパフォーマンスの改善など【このポジションの魅力】・各メンバーに与えられる裁量が大きく、扱うシステム規模も大きいため、大きな仕事をしている充実感を味わえる。・フラットな組織なため技術力ややりとげる意思があれば、通常の会社ではできないことをスピード感を持って実現できる。

開発、運営するゲームタイトルのサウンド業務全般をリードしていただきます。■職務内容詳細①サウンドディレクション・品質管理と進行管理、音源のクリエイティブマネジメント・音響演出の考案・音楽、効果音等の仕様書作成やサウンドシステムの仕様策定・サウンドデータの加工編集・ゲームエンジンやオーディオミドルウェアを使用した実装業務・外部サウンド制作会社等との交渉や受発注業務・音源と機材管理②音声収録業務・声優ブッキング、声優事務所等との契約含む折衝業務・台本等の収録用資料制作・収録先スタジオの調整業務③自社専用スタジオでの収録業務・自社配信ツールを利用した配信、収録等のオペレーション業務・デジタルミキサーを利用した生放送音声ミキシングと音効業務・配信音響機材の管理、運用■この仕事の魅力・自社開発タイトルのため、ゲームのコンセプトや世界観の段階から携わることができます・ご経験やご実績に応じて、将来的には組織マネジメントを担えるチャンスがあります・イチからのモノづくりに興味がある方を歓迎いたします・複数タイトルに携わることができるため、さまざまなジャンルのサウンド制作を経験できます

人々の「リアルな日常生活」と「ゲーム開発で培った先端技術」を融合させた新規プロダクトの体験設計と開発プランナーを担っていただきます。■業務内容詳細・コンセプトに基づき、システム、画面遷移、演出タイミングなどの仕様書及び構成案の作成・各種データやパラメータの設計、入力、調整等のデータ作成および設定・ユーザーが「心地よい」「続けたい」と感じる手触りの徹底的なプレイフィール調整・エンジニアやデザイナーと密に連携し、実機での挙動を確認しながら、理想の体験を具現化するための開発進捗の推進■この仕事の魅力・「日常」を「遊び」に変える挑戦　既存のゲームの枠組みを超え、人々のライフスタイルそのものに影響を与える社会意義の高い事業に携われます。・ゼロベースのモノづくりに向き合える環境　確立された手法がない領域で、ご自身の経験を武器に「新しい正解」を自ら作り出す手応えがあります。・多様な専門性とのコラボレーション　ゲームクリエイターだけでなく、映像制作やIPを持つプロフェッショナルと協力し、多角的な視点で開発を進める刺激的な環境です。■AIツール・Gemini・ChatGPT・Claude

【同社全体の事業内容】同社は戦略・業務・IT等、幅広いテーマでのコンサルティングを提供している総合コンサルティング会社です。顧客企業は、日本を代表する大企業から新進気鋭のスタートアップ企業まで多岐に渡り、ヘルスケア、製造、通信、流通、エネルギー、IT、証券、保険等、幅広い業界で、累計で数百社に上ります。社員はコンサルティングの提供に留まらず、自社の組織・仕組み作りにも携われる最も面白いフェーズにあり、他社にはない成長機会を豊富に経験することが可能です。主要なコンサルティングの内容は以下のとおりです。※ご経歴やご希望の領域・PJをもとにアサインを決定しております。【主要なコンサルティング・プロジェクト事例】◇NewTechコンサルティング・AI、IoT、ブロックチェーン等の最先端テクノロジーを活用した業務改革の計画立案、実行支援・経営課題を解決するための最先端テクノロジーの導入支援◇Digitalコンサルティング・デジタル化推進のあるべき姿策定と、初期施策／MVP（Minimum Viable Product）の立ち上げ支援・E-コマース戦略の策定やソリューション導入の実行支援等、個別デジタル化施策の推進支援◇新規事業コンサルティング・具体的な新規事業戦略の立案と、成功に重きを置いたアライアンス・M＆A等の実行支援◇業務改革コンサルティング・新業務・システム設計、実際のソリューション選定、現場への展開調整、サービスインサポートおよびサービスイン後の効果測定等の実行支援◇ITコンサルティング・IT戦略立案、ITガバナンス/IT改革、ITコスト削減・全社業務改革等のITコンサルティング・大規模プロジェクトのマネジメントを支援するPMOサービスの提供【キャリアパス】同社では、コンサルタントの成長にあわせて、役割と責任を拡大していくことで、着実に成長していけるよう、キャリアパスを設定しています。・コンサルタント・シニアコンサルタント・マネージャー・シニアマネージャー・アソシエイトパートナー・執行役員／パートナー

【同社全体の事業内容】同社は戦略・業務・IT等、幅広いテーマでのコンサルティングを提供している総合コンサルティング会社です。顧客企業は、日本を代表する大企業から新進気鋭のスタートアップ企業まで多岐に渡り、ヘルスケア、製造、通信、流通、エネルギー、IT、証券、保険等、幅広い業界で、累計で数百社に上ります。社員はコンサルティングの提供に留まらず、自社の組織・仕組み作りにも携われる最も面白いフェーズにあり、他社にはない成長機会を豊富に経験することが可能です。主要なコンサルティングの内容は以下のとおりです。※ご経歴やご希望の領域・PJをもとにアサインを決定しております。【主要なコンサルティング・プロジェクト事例】◇NewTechコンサルティング・AI、IoT、ブロックチェーン等の最先端テクノロジーを活用した業務改革の計画立案、実行支援・経営課題を解決するための最先端テクノロジーの導入支援◇Digitalコンサルティング・デジタル化推進のあるべき姿策定と、初期施策／MVP（Minimum Viable Product）の立ち上げ支援・E-コマース戦略の策定やソリューション導入の実行支援等、個別デジタル化施策の推進支援◇新規事業コンサルティング・具体的な新規事業戦略の立案と、成功に重きを置いたアライアンス・M＆A等の実行支援◇業務改革コンサルティング・新業務・システム設計、実際のソリューション選定、現場への展開調整、サービスインサポートおよびサービスイン後の効果測定等の実行支援◇ITコンサルティング・IT戦略立案、ITガバナンス/IT改革、ITコスト削減・全社業務改革等のITコンサルティング・大規模プロジェクトのマネジメントを支援するPMOサービスの提供【キャリアパス】同社では、コンサルタントの成長にあわせて、役割と責任を拡大していくことで、着実に成長していけるよう、キャリアパスを設定しています。・コンサルタント・シニアコンサルタント・マネージャー・シニアマネージャー・アソシエイトパートナー・執行役員／パートナー

【仕事の内容】 主に企業のインナーイベント（社内イベント）の企画/制作/運営まで一気通貫でお任せします。 これまでの経験に応じてディレクターorプロデューサーとして プロジェクトにアサインをさせていただきます。スケールの大きな仕事に携わりたい、常に新しいものに挑戦したい、というやる気のある方は是非ご検討下さい。【業務詳細】 ※一例・クライアント・グループ会社との打ち合わせ、課題ヒアリング・イベントテーマ・コンセプト設計、企画立案・コンテンツ・映像・ディスプレイ等の制作ディレクション、進行管理・協力会社との調整、スケジュール・コスト管理・当日の運営ディレクション（進行管理・現場対応）・具体的なプロジェクト社内表彰式、キックオフ、周年イベント、懇親会式典など【募集背景】 組織強化のため【組織構成】 名古屋拠点8名【本ポジションの魅力】★大手自動車メーカーの社内イベントなど、大規模プロジェクトに関わることができます。★大規模・confidentialな内容を含めた案件を企画段階から当日の運営まで主導できる、裁量の大きいお仕事です。★インナーイベントだからこそ、事業促進と推進の中核として、現場で事業変革を支える役割を担うことができます。★様々なプロジェクトにアサインされ、プロジェクトに応じて新たな領域への挑戦が可能です★案件ベースで働くため、出社時間については自由な制度を取っております。ご自身のお仕事の状況に応じてフレキシブルに働けます。 ★パフォーマンスが正当に評価され賞与に反映されます。 ★少数精鋭で和気あいあいとした雰囲気です。【求める人物像】・スケールの大きいイベントやプロジェクトを、自ら動かすことにやりがいを感じる方・イベントを通じて「組織や人の気持ちを動かしたい」と考えている方・新しい企画や表現方法に興味があり、常に学び・チャレンジし続けたい方・多くの関係者とコミュニケーションを取りながら、物事を前に進めるのが得意な方・自主性を持ってスケジュールやタスクを管理できる方・少数精鋭のチームで、裁量を持って主体的に働きたい方【得られる経験】・数百～数千人規模の、大規模インナーイベントの企画～運営経験　大手自動車メーカーの案件など、スケールの大きいプロジェクトの中で、企画力・演出力・現場力を総合的に磨けます。・企業の“インナーブランディング”に関わる企画力　単なるイベント運営ではなく、「社員のエンゲージメント向上」「組織風土の醸成」といった、　 経営・人事課題に近いテーマにも踏み込んだ企画経験が積めます。・プロジェクトマネジメント・ディレクションスキル　クライアント・グループ会社・協力会社など、多くのステークホルダーを巻き込みながら、　スケジュール／コスト／クオリティをコントロールしていく実践的なマネジメント力が身につきます。・新しい表現・領域へのチャレンジ機会　プロジェクトごとに求められるアウトプットが異なるため、映像・演出・配信・デジタルコンテンツなど、毎回違う切り口で新しい表現に挑戦していけます。

TikTok Shopを活用したブランドの売上最大化に向けて、提案から運営、進行管理まで一貫してリードするポジションです。ライブコマースやショート動画コマースを軸に、クライアントのEC戦略全体を設計・実行し、プロジェクトマネジメントを担当いただきます。【具体的には】■TikTok Shopを活用した新規、既存クライアントへの提案営業、導入支援■TikTok Shop運営戦略の企画・設計（ライブコマース、ショート動画施策等）■ショップ開設、商品登録、在庫管理などバックエンド業務の進行管理■クリエイター・インフルエンサーのキャスティング■TikTok広告（Shop Ads含む）との連携施策の設計、運用ディレクション■売上/KPIの分析および改善に向けたPDCAの推進■社内メンバーや外部パートナーとの連携　など【募集背景】TikTok Shopの日本市場における急速な拡大に伴い、ブランドのTikTok Shop活用を戦略立案から運営、進行管理まで一貫して支援できるコンサルタント・プロデューサー人材を募集します。世界的に成長が著しいECプラットフォームとして注目されるTikTok Shopにおいて、クライアントの売上他、KPI達成を実現する新規事業の立ち上げメンバーとして活躍いただきます。

同社にて、生分解性バイオポリマー事業の生産管理・業務全般をお任せいたします。【募集背景】Green Planetはブランドホルダーを中心とした飛躍的な販売拡大を計画しており、生産能力増強および国内外の生販管理体制強化を進めております。今後の販売拡大を見据え、生産管理・業務運営を担う人材を募集しています。【職務内容】■Green Planetの事業拡大に伴う生産管理・業務体制の整備と運営① 高砂工業所で生産するパウダー・コンパウンド製品の日米欧向け出荷に関する生販バランス調整② 国内成形品の生産委託における生販調整および効率的な運営体制構築③ 将来的には海外拠点における生販体制構築や現地メンバーへの指導【やりがい】事業拡大フェーズにおいて、生産管理実務だけでなく、仕組みづくりや体制構築にも関与いただけます。関係部門と連携しながら、事業成長を支える重要な役割を担うことができます。【キャリアパスプラン】将来的には、生産管理・業務全般を統括する幹部候補として、事業運営を支えていただくことを期待されています。【人材戦略について】〇Diversityの推進　多様な個性がカネカならでは！を生み出す年齢・性別・国籍といった属性を問わず異なるタレントを持つ多彩な社員によって、新たな価値を生み出せるようダイバーシティを積極的に推進しています。〇１on１を柱に女性活躍を推進、女性幹部職比率・事務系新卒女性採用比率ともに増加〇男性育休取得も推進し、取得対象者の上司となるリーダー層への研修も実施参考：https://bemyself.pasonacareer.jp/interview/interview-3371/

【募集背景】近年、サイバー攻撃や情報漏洩のリスクが急速に高まっており、WHIグループ全体におけるセキュリティレベルの向上は事業継続性と顧客信頼の確保に直結する最重要課題です。セキュリティレベル向上のためにグループ全体でのセキュリティアセスメントの実施や可視化されたリスクへの対策を進めていますが、これまで以上に対応を加速するために「施策の企画～実施～維持」を支える力を必要としています。そのため今回、実務を支え、かつ、セキュリティ文化の醸成に貢献いただける方を募集いたします。【主な職務内容】WHIグループ全体のセキュリティ強化施策を企画・推進・展開する立場として、グループ会社や管理系・ビジネス系部門と連携して、インシデントの「発生を防ぐ」統制や継続的な改善を実施するため、インシデント発生時の「被害を迅速に低減する」ために主体的に活動するポジションです。【具体的な業務内容】※ご経験や適性を踏まえミッションを決定させていただきます・セキュリティ強化プランの作成・セキュリティ対策状況の見える化（リスクアセスメント実施、リスクマップ作成）・セキュリティ強化に向けた改善施策の実施（人・技術・システム）・セキュリティインシデントの監視検知・セキュリティインシデント対応（リスク判断、ハンドリング、とりまとめ、分析、レポート）・AIを活用したセキュリティ対策やインシデント管理の改善【ポジションの魅力】・セキュリティリスクに対し、立案・運用・改善・維持という立場で関わり、幅広い分野での経験が詰めます　セキュリティ人材は世界的に不足しており、ご自身の市場価値を上げるチャンスです・会社にとって極めて重要なセキュリティ維持向上を担う部門であり、経営やビジネス部門と近い距離で仕事することが可能です・専門性、柔軟性が高く、平均年齢が若い（31歳）WHI社員の一員としてエネルギッシュに働けます【得られる経験】セキュリティに関する実践的な現場知識と経験・インシデント対応（初期対応、ログ取得、社内連携）・セキュリティツール（EDR・DLP・SIEMなど）の活用・ルールの制定や運用（アクセス制御、データ取扱い、端末管理など）会社視点でのセキュリティ向上活動の経験・セキュリティアセスメントに基づく対策状況の見える化活動・教育や訓練（eラーニング、フィッシング訓練）企画・運営補助・グループ会社や他部署との調整・合意形成や業務支援【得られるスキル】・実務的なセキュリティスキル（セキュリティツールの活用やログ調査など）・ドキュメント・コミュニケーションスキル（手順書や規程、社内展開資料、部門横断での調整力、関係部署との円滑なやり取り）・セキュリティの知識やマインドセット（インシデント対応を通じた"攻撃と対策"の理解、「セキュリティ＝会社の信頼を守る」意識の醸成）【モデル年収】・マネージャー、スペシャリストクラス：830万円～1200万円・部長、スペシャリストクラス(上位)：1200万以上【テレワーク制度】2025年現在、テレワーク率は約90％※オフィスへの出社とリモートワークについては、 個人がパフォーマンスを最も発揮しやすい場所を自由に選択可能です。【服装】パーカー、デニム、スニーカーもOKです！エンジニアは基本カジュアルな服装で働いています。（お客様との打ち合わせ時にはジャケットを着用することもあります。）※下記のエンジニア採用ページの写真も参考にしてみてください。https://www.career.works-hi.co.jp/tech【リモート環境下のコミュニケーション】・バーチャルオフィス(oVice)・チームごとのデイリーMTG・チームリーダーとのOne on One・リモティー(他部署とコミュニケーションが取れるリモートお茶会)・誰でも参加可能な勉強会(常時30以上のコミュニティがあり自由に参加可能)※勉強会では、情報セキュリティマネジメントやAWS認定資格に向けての支援も行っています。

【募集背景】レッグスでは、大手コンビニ・GMS・アミューズメント施設向けを中心に、IPコンテンツを活用した販促景品・OEM製品の取り扱いが拡大しています。文具雑貨・縫製品・樹脂成型品・食品・化粧品など商材も多様化しており、品質・安全性に対する要求水準も年々高まっています。また、REACHやPROP65など各国法規制への対応強化に加え、品質トラブルの未然防止や再発防止、品質基準の標準化など、品質保証部門の役割がより重要になっています。事業拡大と品質体制強化を背景に、品質保証業務を中核で担っていただける方を募集します。【期待する役割】本ポジションでは、同社が取り扱う各種販促景品・OEM製品に対し、品質保証の観点から企画・生産・納品まで一貫して関与いただきます。【業務内容】■当社で取り扱うあらゆる商品(縫製/成型/食品/化粧品等)の品質保証業務■関係者と協力しながら進捗確認を実施。ミスやトラブル等の再発防止等■各国法律や規格に対して、自社商品の適用範囲を調査し、実際に試験を実施し安全性の確認を行います※当社では、某有名なキャラクターやコンテンツを使ったグッズの企画開発･お客様への提案を行っています。クリアファイル/ペン/アクリルキーチェーン/ラバーストラップ等の文具雑貨から、フィギュア等の樹脂成型品/エコバッグ等の縫製品まで幅広く対応頂きます。【魅力】◎有名IP・キャラクター商材に携われることができます。◎文具・雑貨・縫製・樹脂成型・食品・化粧品など、多カテゴリを横断して経験できるため、品質保証として市場価値を高めやすい環境です。◎REACH・PROP65等の国際法規制対応を実務レベルで経験できるため、今後さらに需要が高まる“グローバル品質保証人材”としてキャリア形成可能です。◎IP×販促×CX領域を強化しており、品質保証機能の重要性が増しています。

【募集背景】東証スタンダード上場グループとして、大手コンビニエンスストアや協賛メーカーに対し、IPコンテンツを活用した販促キャンペーンの企画・提案を展開しています。全国規模のプロモーション案件が増加しており、企画力・営業力の両面で体制強化が求められています。【期待する役割】弊社のマーケティング事業領域における募集となります。メーカーや流通・外食チェーン企業の商品やサービスと生活者をつなぐ各種プロモーション活動を、企画～制作、製造、キャンペーン事務局の運営に至るまでワンストップでサポートしていただきます。【業務内容】■大手流通･メーカー･レジャー等に対しソリューション提案営業（提案材料：キャンペーン/プレミアムグッズ制作/店頭VMD/IPコンテンツコラボプロモーション等）■予算管理■企画立案/打ち合わせ/プレゼン/スケジュール管理/協力会社との調整※一部業務は社内の他部署メンバー(生産管理・プランナー等)と協業で行う。※規模感の大きな全国展開のプロモーション等の機会も有り。■当ポジションの魅力：◎全国規模のキャンペーンや企画に携わることができます◎週2回までリモート勤務利用可能・フレックス制度も活用することができ柔軟に働くことができる環境◎幅広いIPを活用しプロモーション+メーカー機能を併せ持つ独創的な企画が可能です■業務環境：・東証スタンダード上場グループ企業として30年以上の実績と独立系では業界トップクラスの規模を誇り、大規模なセールスプロモーションやエンタメ物販などのサービスを展開。・新しいことにも積極的・主体的に取り組める環境です

「募集背景」新時代の看板タイトルの創出とさらなる飛躍を実現するため、内製開発組織の強化を進行中！そんななか『モンスター娘TD』や『ミストトレインガールズ』など、多数のタイトルを手掛けるプロデューサー「はせP」率いる新たな内製開発部署が発足！大型新規タイトルのリリースも控えて、より積極的なタイトル開発/運営を行うための基幹メンバーを募集します！「業務内容」某GAMEおよびAppStore、GooglePlay向けにリリースするソーシャルゲームの立ち上げ～リリース～運用を担うお仕事です。プロジェクトの根幹であるクオリティ/スケジュール管理などの全体ディレクションをご担当いただきます。【具体的な業務内容】■ゲームの全体方針/概要資料の制作■プロジェクトの制作物に対するクオリティ/スケジュール管理■社内外のステークホルダーとの折衝■その他、プロジェクトの遂行に必要な各種の業務

「業務内容」■要件定義■機能仕様作成■スケジュール管理■開発進行ディレクション/進行管理■コンテンツ進行管理、レギュレーション作成■KPI分析、改善提案■開発、運営での問題解決対応■外部折衝■社内他部署との連携、調整メンバー構成　部長：1名　マネージャー：2名　メンバー：メンバー10名

決められた事務作業をこなすだけでなく、事業の変化スピードを楽しみながら、自らロジカルに考えて業務の仕組み化や改善を推進できる方を求めています。「正確な実務遂行力」をベースに、事業の成長を根底から支える攻めのバックオフィスとしてキャリアを築きたい方からのエントリーをお待ちしています。【具体的な業務内容】・総務、経理等のバックオフィス業務全般 ・社内環境の整備、備品管理、各種手配業務・Google Workspace等のライセンス契約先の管理・見積書の作成や顧客とのメール対応・クラウドツールを用いたデータ集計、各種書類の作成・管理 ・ASEAN展開等の事業拡大に伴う、新しい管理体制や仕組みの構築・改善提案・その他、コーポレート部門に関わるサポート業務全般 ※単なる定型業務ではなく、「なぜその業務が必要なのか」という背景を理解し、ビジネスにとって最適な対応を考え実行するマインドが求められます。【組織構成】コーポレートデザイン部は計10名（部長・副部長・経理担当3名・総務担当3名・海外サポート、ライセンス管理など2名）総務・経理の垣根なく協力し合うフラットな組織で、年次に関係なく意見を発信できる風土があります。※当社管理部門（コーポレートデザイン部）は大阪本社側にあるのですが、東京オフィスに勤務し総務業務・営業事務を兼務で担っていただける方を急募で探しております。

当社のマーケティング施策ならびにブランド構築の業務アシスタントをお任せします。【具体的な職務内容】　■WEBマーケティング戦略の企画・立案■広告プロモーション企画・PR■SNS(X、Instagram等)の企画・運用等■プロジェクト進行管理【歓迎するスキル・経験】・マーケティングやプロモーション業務の経験（業界不問。広告代理店、メーカー、サービス業など異業種出身歓迎）・デジタル広告やSNS運用の知識・クリエイティブディレクション経験・数字をもとに改善策を考えたり、新しいツールや施策を試すことに前向きな方を歓迎します同じ部署だけでなく、他部署、社外との折衝もございますので、関係各部を巻き込みながら業務を推進いただける方を募集しております。【募集背景】はなさく生命保険は、日本生命保険の100％出資子会社として、2019年に開業し、当初計画を上回るペースで急成長中です。事業拡大に伴い、急成長期を支えてくださるコアメンバーを大募集しております。お客様本位のサービスを機動的に展開するため、新たなチャレンジに一緒に取り組んでくださる方のご応募をお待ちしております【企業の特色】当社は、日本生命100％出資の代理店向け戦略子会社として、2019年6月より生命保険商品の販売開始をいたしました。医療系商品を中心に、緩和型商品、収入保障保険、変額保険など、積極的な商品展開を進めています。販売業績については、現在、お客様・代理店様より好評いただいており、2024年度の新契約件数は24.7万件、保有契約件数は75.8万件を突破、今後も迅速な販売戦略を展開してまいります。戦略子会社ならではの機動性と、親会社の信用力・資金力ネットワークを背景にしながら、通販ビジネス、Webダイレクト販売、新規事業やアライアンス等にも積極的にビジネス展開してまいります。【魅力ポイント】 当社は開業から8年目を迎え、さらなる成長・進化のフェーズにある会社です。ブランドも今まさに強化していく段階にあり、その一員としてその成長に関わることができます。チームには多様なバックグラウンドや専門性を持つ個性豊かなメンバーが在籍しており、それぞれの強みを活かしながら事業の成長を支えています。これまで培ってこられたご経験を活かし、新たな価値創造に挑戦することができる環境です。一方で、無形商材ならではのマーケティングの難しさや、保険会社特有の細かな事務対応もありますが、その分専門性と実践力を着実に磨くことができます。

【募集背景】生命保険は契約がスタートで支払いがゴール。お客様が、安心・安全な生活を送っていただくための、一生涯にわたるアフターフォローこそが生命保険会社にとって最も大事な使命だと考えています。CRM推進部では、デジタルツールによってお客様と保険会社が1to1で直接つながることで、これまでなかった快適なアフターフォローをお客様に提供していきます。生命保険の代理店営業・ダイレクト・対面販売など、生命保険営業への知識が豊富な方、生成AIを含むデジタルツールを活用したデジタルマーケティング・コミュニケーション領域の企画・開発経験が豊富な方、日本生命グループというバックボーンで新規ビジネスにチャレンジしたい方のご応募をお待ちしております。【具体的な職務内容】※ご経験や適性に応じて以下の業務をお任せいたします。①新事業の企画・運営・管理業務（デジタルを活用した業務改善企画、経営向けプレゼン資料作成、社外交渉等）②生成AIを含むデジタルツールを活用した既契約者とのコミュニケーション戦略業務　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　弊社の長期ビジョンである「ニュー・インシュアランス・クリエイター」として、これまでなかった顧客体験価値を創り出していくために25年4月に新設された新しいチームです。そのスターティングメンバーとして、デジタルとヒトの力で代理店チャネル、ダイレクトチャネルに次ぐ第3のチャネルの立上げにチャレンジしていただきます。【企業の特色】当社は、日本生命100％出資の代理店向け戦略子会社として、2019年6月より生命保険商品の販売開始をいたしました。医療系商品を中心に、緩和型商品、収入保障保険、変額保険など、積極的な商品展開を進めています。販売業績については、現在、お客様・代理店様より好評いただいており、2024年度の新契約件数は24.7万件、保有契約件数は75.8万件を突破、今後も迅速な販売戦略を展開してまいります。戦略子会社ならではの機動性と、親会社の信用力・資金力ネットワークを背景にしながら、通販ビジネス、Webダイレクト販売、新規事業やアライアンス等にも積極的にビジネス展開してまいります。【魅力ポイント】■日本生命保険という強固な安定基盤を持ち、また一方で戦略子会社という位置づけから、積極的な事業展開を行うことができます。■2019年に開業後、急成長中の会社にて、業務を通じて会社とともに成長することができます。■本社勤務（転勤なし）のため、安定して就業することができます。■新しい価値創造に向け、新商品の開発やお客様へのサービスを拡充することはもちろん、会社成長を支える従業員の皆さんに対しても、前向きに働いていただけるような制度の拡充に積極的に取り組んでいます。■今までの金融機関にない、フラットな社風、働きやすさを追求したオープンでカジュアルなオフィス環境を設けており、現在の会社の急成長を後押ししています。また、健康経営優良法人2026（大規模法人部門）に認定！「長く安心して働ける」「成長を実感できる」職場を目指し、社員の声を活かした環境づくりに力を入れています。

≪クライアントの課題解決のためのコンサルティング業務≫具体的には・・・戦略策定、新規事業立ち上げ、業務プロセス改善・改革、システム導入、経営管理基盤、組織系の案系に対応して頂きます。【特徴】同社では『挙手性のアサインメント』というスタイルを取っており常にアサイン可能な案件の詳細が全コンサルタント閲覧可能となっており、それを見て取り組みたい案件に挙手性でアサインを決定できます。→自分のキャリアビジョンに沿ってプロジェクトを選択可能