東京都の年収400万円以上の転職・求人情報(180ページ目)

【業務内容】同社グループ（同社および関連会社）の社内システムインフラ（ネットワーク、基盤、SaaS等）の設計・構築・管理・運用等ご経験と適性に応じて幅広く業務を担っていただく予定です具体的な業務内容：・IT基盤企画運用課業務全般に関する実務および組織マネジメント補佐・ビジネス効果を最大化するシステムインフラ戦略の企画立案および実行・プロジェクト方針決定/運営体制の適正化推進・システムマイグレーション/モダナイゼーション等の推進・運用自動化等インフラ業務全般のパフォーマンス向上施策の企画推進・多様な人材の育成および育成計画の検討・社内横断的な情報共有や各種プロジェクト進行状況報告【部門方針】不動産業界全体でIT活用が遅れている中、同社ではITにより差別化を図るという意思決定を行い、「従業員とつながるIT」「お客様とつながるIT」「経営とつながるIT」という3軸でIT投資を積極的に実行中。

【業務内容】同社グループ（同社および関連会社）の社内システムインフラ（PC等）やヘルプデスクの管理・運用等をご経験と適性に応じて幅広く業務を担っていただく予定です具体的な業務内容：・ITサービス運用課（一課又は二課）の業務全般に関する実務および組織マネジメント補佐・新技術への移行（対応）の検討・推進・業務の外部委託の検討や推進ITサービス運用課（一課および二課）の主な業務：・PC、スマートフォンおよびTeamsPhoneの運用・社内ITヘルプデスクの運用および強化・IT資産管理（棚卸、EOL対応、レンタル後の入替え）・セキュリティパッチ適用などのセキュリティ対策・支店等へのネットワーク回線の敷設手配等・協力会社との契約管理・グループ内各社のIT資産管理等に関するコスト管理の補助、各部署への連携・規程改正・運用ルール策定・DX推進に向けた業務改善提案【部門方針】不動産業界全体でIT活用が遅れている中、同社ではITにより差別化を図るという意思決定を行い、「従業員とつながるIT」「お客様とつながるIT」「経営とつながるIT」という3軸でIT投資を積極的に実行中。

【業務内容】同社グループ（同社および関連会社）全体のインフラ状況を把握した上で現行N/W課題を抽出し、最新技術動向を踏まえビジネス戦略と整合性のある次期N/Wを検討、プロジェクト化し推進いただきます、また同社ユニット経営陣やグループ関連部署とのコミュニケーションや外部パートナーとの協力体制構築にも携わっていただきます具体的な業務内容：・NW再構築（ゼロトラスト/SD-WAN/SASE）・レガシーシステム再構築、MS365等SaaS活用、利用デバイス多様化に伴うNW最適化検討・生成AI基盤構築、DX推進に伴うNW最適化検討・各種ガバナンス対応、グループ企業間システム連携におけるNW最適化検討【今後の構想】不動産業界全体でIT活用が遅れている中、同社はITによる差別化を図るため、システム投資予算は昨対比10％増となっております。①システム再構築→レガシーシステム再構築、Saas活用②業務効率化→データ分析基盤構築、MS365等のAI③新技術導入→生成AI活用、パブリッククラウド活用、DX推進④その他→グループとのシステム連携・統合、コスト削減、人材育成【部門方針】不動産業界全体でIT活用が遅れている中、同社ではITにより差別化を図るという意思決定を行い、「従業員とつながるIT」「お客様とつながるIT」「経営とつながるIT」という3軸でIT投資を積極的に実行中。

【募集背景】当グループは、低分子医薬品、バイオ医薬品、再生医療等製品におけるCTD M2.3（品質パート）作成支援の実績を有し、グローバル製薬企業から高い評価をいただいています。その結果、リピート案件も増加しており、対応領域も着実に広がっています。今後はCTD 作成業務の領域拡大に加え、GMP／FMA 関連業務の強化や規制当局への対応力向上を進めます。更なるサービス拡充と組織強化を目指し、新たなメンバーを募集します。【担当業務】CMC グループが受託するCMC 薬事関連業務をご担当いただきます。担当業務は受託案件の内容や状況に応じて決定します。・CTD M2.3（品質に関する概括資料）および申請関連資料の作成・改訂・品質管理（QC）業務・承認申請書作成支援およびFD 入力業務（新規・一変・軽微）・PMDA 照会事項対応支援・GMP 適合性調査関連業務・FMA（Foreign Manufacturer Accreditation）関連業務【募集ポジションの魅力】特定領域で培った経験を活かしながら、CMC 業務全般へ活躍の幅を広げ、市場価値を高めたい方に最適なポジションです。・より専門的な経験を積むことができる・多様な製品、モダリティに携われる・グローバル案件に携われる・専門職・マネジメント双方のキャリアを描ける＜弊社で働く魅力～先輩たちの声～＞・職場の風通しが良く協力し合える雰囲気がある・担当した製品が承認されて発売されるのはやりがいがある・多様な製品に関わることで経験の幅を広げることができる・弊社が蓄積した経験から多くを学ぶことができる＜専門性と働きやすさを両立できる就業環境＞?く安心してキャリアを築いていただけるよう、働く環境の整備にも力を入れています。・年間休日125 日・フレックスタイム制度・在宅勤務制度を導入・定着率が高く、腰を据えて働ける組織風土専門性の向上と働きやすさのどちらも諦めることなく、?期的なキャリア形成が可能です。【配属】薬事部 医薬品CMC グループ【キャリアパス】CMC グループでは、CMC 関連業務の専門性を段階的に高めながら、将来的には幅広い業務に対応できる専門人材として活躍いただくことを目指します。キャリア形成のスピードや担当領域は、個人の適性や経験、プロジェクト状況に応じて決定します。■1～2 年目・QC 業務を中心に、CMC 関連の基礎知識や業務手順を習得・特定案件の副担当者として業務全体の流れを理解し、主担当者をサポート・顧客対応やプロジェクト運営の基礎を学び、次のステップに向けた経験を積む■3 年目以降経験や適性に応じて、段階的に以下の役割を担っていただきます。・主担当者として案件を推進し、実務対応に加えて顧客窓口や進捗管理を担当・複数案件を並行して担当し、対応領域や専門性を拡大・後輩の指導や育成にも携わり、プロジェクト運営をリード

保険会社に対する各種監査・アドバイザリー業務をお任せするポジションです。■業務内容【監査】（70%以上）・責任準備金の会計監査業務（金融商品取引法、会社法等に基づく監査業務）・ESR監査業務・IFRS監査業務【アドバイザリー】（30%以下）・IFRSアドバイザリー業務■特長・アクチュアリーの専門性を基にした上で、一般的なアクチュアリーとは異なる（追加の）経験を積むことが可能です入社後にお任せする業務内容により、所属を「デロイト トーマツ リスクアドバイザリー合同会社（DTRA）」とする場合があります。選考中、目処がついた段階で、都度ご案内いたします。 ■想定ランクスタッフ、シニアスタッフ、マネジャー、シニアマネジャー、ディレクター

【募集背景】全国規模のプロモーション案件の増加に伴い、扱うアイテムの種類・数量が急拡大しています。現在、工場選定や価格交渉の属人化を防ぐために、組織的なガバナンス強化とコスト最適化を強力に推進するため、立ち上げメンバーを募集いたします。属人的になりがちな現場の価格交渉や工場選定を「仕組み」へと昇華させ、生産管理担当と並走しながら、ものづくりのプラットフォームを支える中核メンバーを求めています。【期待する役割】プロモーション用グッズ・雑貨における、調達・購買・コスト最適化および社内仕組みづくりの推進。 生産管理職がスムーズかつ最適なコストでものづくりを進められるよう、見積もりの明細査定、相見積もりの取得、適正なサプライヤー選定のスキーム構築を担当します。【業務内容】■見積査定・コスト最適化（原価低減）　▼見積を査定・比較し、素材や仕様に応じた適正価格の割り出し、価格交渉、および代替提案の実施。■適正な工場選定（属人化の解消）　▼属人的になりがちな工場選定に対し、中立的な相見積もり（あいみつ）の取得・評価を通じて、最適な調達先を論理的に生産管理側へ提案。■仕組みづくりと横展開　▼個人の知見やコスト削減の成功事例をルールやプロセスへ落とし込み、組織全体で活用できる仕組みを構築。■他部署（生産管理・営業）との協働　▼現場（生産管理・営業）の実務や課題を理解し、お互いの強みを活かした強固な連携体制を構築。※すべての実務経験を入社時点で求めているわけではなく、デザイン・IP・マーケティング・商品企画・ディレクション等、ご自身の強みを起点に、少しずつ領域を広げていただくことを想定です。【魅力】◎30年以上の実績と独立系では業界トップクラスの規模を誇り、大規模なセールスプロモーションやエンタメ物販などのサービスを展開。◎テーマカフェ事業など、新規事業領域も拡大中でグループの成長フェイズに関与できます。◎組織を創り上げる面白さ：立ち上げフェーズにあるチームで、自分で「これなら現場が動きやすい」「この方がコストメリットが出る」という仕組みを一から設計し、試行錯誤しながら形にしていく立ち上げの面白さがあります。◎培ってきた「目利き力」と「購買知識」を最大限に発揮できる環境：単一商材を扱うメーカーとは異なり、縫製・成型など多種多様なアイテムを扱うため、◎これまでに培われた幅広い商品知識や「この製品なら、この原材料で、いくらでつくれるか」という目利き力を存分に活かせる環境です。ご自身の知識をもとに、即戦力として大きなコスト最適化を実現する手応えを感じていただけます。◎相互の強みを活かした、対等なパートナーシップの構築：単にコストを下げるだけの交渉ではなく、協力工場を大切なパートナーとして扱い、社内の生産管理や営業に対しても、上からルールを押し付けるのではなく、実務のニーズを汲み取った最適な調達提案を行います。社内外の多様な関係者と対等なパートナーシップを築き、論理的かつ円滑にものづくりを支えるやりがいがあります。

【本ポジションについて】業界最大級の精密機械部品メーカー兼EC企業で製造業における時間革命を掲げる同社にて、貿易スペシャリストとしてご活躍いただきます。【職務内容】・輸出商品のHSコード判定・分類　70%・通関品質向上の申告内容レビュー　10％・HSコード判定ガイドライン整備　10％・判定ノウハウの蓄積と標準化　10％日本からの輸出商品のHSコード管理を外部委託から内製化し、専門知見を社内に蓄積する体制づくりを進めています。現在は全社ERMの重要テーマとして、持続可能なHSコード運用体制の構築に取り組んでいます。【配属組織】■ミッション：日本発の輸出入業務を統括し、安全・確実・効率的な物流オペレーションを実現するとともに、物流品質・貿易品質の向上を通じて、ミスミのグローバルビジネスを支える。■自組織の強み・事業責任者からのコメント等：本ポジションでは、日本からの輸出商品のHSコード判定を専門家として担います。あなたが行う一件一件の判定は、単なる通関実務ではなく、将来の商品マスタや判定ルール、AI判定支援の品質向上につながる「会社の標準」をつくる仕事です。全社ERMの重要テーマとして推進されるプロジェクトの中核メンバーとして、高い専門性を発揮していただきます。【働き方】・フレックス制度：有・リモートワーク勤務：リモート可　※出社頻度：週3日以上・土日祝出勤：無し・出張情報：無し【本ポジションの魅力】・自らの専門判断が会社全体の輸出品質向上につながる・一件ごとの判定が、将来のHSコード標準・AI判定支援の基盤になる・通関業者では経験できない「荷主側」での本質的な分類判断に携われる・社内外からHSコードの専門家として頼られる存在になれる【キャリアパス】ご本人の志向・適性に応じて・HSコード・関税分類のスペシャリスト・輸出入品質・貿易実務のリーダー・グローバル物流・貿易管理領域へのキャリア拡大・全社物流品質向上プロジェクトのリーダーにキャリアを広げることが可能です。

【ミッション】お客さまにとって最適なクルマの持ち方や関連ソリューションを切り口に、提案活動や営業活動を進めながら経営課題の解決を目指します。【主な業務】■業務用のクルマ（営業用、配送用など）をお持ちの企業に、クルマの最適な契約形態の提案、アルコールチェックや車両の管理システムやIoT機器を活用したGPSソリューションの拡販、また、走行データを活用した経営改革の提案活動などを行っていただきます。■自ら顧客の課題を見つけ、提案からクロージングまでの対応、およびプレイングマネージャーとして自身の営業、他メンバーの商談同行などで勝ちパターンをチームに広げていく役割も期待しています。【具体的な職務内容】■お客さまの経営課題―コスト、人手不足、業務効率など―をまず伺い、クルマやソリューションを切り口にした解決策を一緒に考えます。■自社のサービスで解決できない場合は、ソフトバンクのソリューションや新規のパートナーを自分で探すなど、お客さまの事業の変化に合わせて積極的に次の提案をしていきます。【配属組織】法人事業統括 グローバル本部 自動車アライアンス事業推進室※入社後、CARRO JAPAN株式会社に出向となります※出向はソフトバンクに在籍のままになります（転籍ではございません）【同ポジションの魅力】■ソフトバンク×ユニコーン企業の特性を生かし売上を飛躍的に伸ばすためのコアチャネルやサービスをゼロから構築し数億円規模のビジネスインパクトを自らの手で創出する面白さを味わうことができます。■大手企業の在籍をしながら新領域への開拓・日本国内に拡大を進める事業フェーズを体感できます。（今期は5倍成長を目指しています）【CARRO JAPAN社について】https://carrojapanCARRO社（カーロ）：シンガポール発の自動車テック会社（モビリティ系スタートアップ）┗中古車を中心に、売買・リース・金融まで一気通貫で提供するオンラインプラットフォーム企業です。▼本社：シンガポール▼主な事業：・中古車の売買（オンライン）・車のリース・サブスク・自動車ローン・保険・車の整備・アフターサービス⇒「車を探す → 買う → 借りる → 保険 → 維持」まで全部をデジタルで完結させるモデルです。≪日本での展開（CARRO JAPAN）≫日本ではソフトバンクとの合弁会社「CARRO JAPAN」として事業展開をしています。※日本市場向け事業を担うのがCARRO JAPANになります。▼設立：2022年▼事業内容：・法人向けカーリース・中古車サブスク（社用車など）▼目的：日本の中古車市場のDX（デジタル化）⇒日本では「車版のAmazon＋金融＋サブスクをまとめた次世代モビリティ企業」として成長を進めている企業です。　CARROから見てソフトバンクは単なる投資先だけでなく「事業パートナー」としての関係も持っています。≪ソフトバンクが投資・事業を展開する背景≫ソフトバンクはもともと通信会社ですが、現在「通信会社からデータ×プラットフォーム企業へ転換」を掲げています。その中で重要なのが・モビリティ（車）・金融・プラットフォーム CARROはこの3つを全部持っています。⇒将来的には”車を起点にしたデータ×金融×サブスクの経済圏構築”を実現しにいきます。【データで見るソフトバンク】・平均勤続年数：14.5年・平均残業：24.8時間・全社営業利益：1兆426億円　（ソフトバンクグループ：6兆1,349億円）・育休取得率：女性100％　男性78％　（復帰率100％）【同社の魅力】■圧倒的な成長志向とビジョン・孫正義氏の掲げる「情報革命で人々を幸せに」という理念の強さ・AI・通信・投資（Vision Fund）など、未来志向の事業に積極投資・特にAI領域では世界トップクラスの投資規模■誰でも活躍できるカルチャー・年齢や年次より「成果」で評価されやすい・若いうちから大きな案件や責任ある仕事に関わることが可能■社会インフラを担う影響力・通信事業で日本の生活基盤を支える・PayPayなどのキャッシュレス普及にも貢献（「次の当たり前」を作れる企業です）

【ミッション】お客さまにとって最適なクルマの持ち方や関連ソリューションを切り口に、提案活動や営業活動を進めながら経営課題の解決を目指します。【主な業務】■業務用のクルマ（営業用、配送用など）をお持ちの企業に、クルマ自体の最適な契約形態の提案、アルコールチェックや車両の管理システムやIoT機器を活用したGPSソリューションの拡販、また、走行データを活用した経営改革の提案活動などを行っていただきます。■自ら顧客の課題を見つけ、提案からクロージングまで一気通貫して担当していただきます。【具体的な職務内容】■お客さまの経営課題―コスト、人手不足、業務効率など―をまず伺い、クルマやソリューションを切り口にした解決策を一緒に考えます。■自社のサービスで解決できない場合は、ソフトバンクのソリューションや新規のパートナーを自分で探すなど、お客さまの事業の変化に合わせて積極的に次の提案をしていきます。【配属組織】法人事業統括 グローバル本部 自動車アライアンス事業推進室※入社後、CARRO JAPAN株式会社に出向となります※出向はソフトバンクに在籍のままになります（転籍ではございません）【同ポジションの魅力】■ソフトバンク×ユニコーン企業の特性を生かし売上を飛躍的に伸ばすためのコアチャネルやサービスをゼロから構築し数億円規模のビジネスインパクトを自らの手で創出する面白さを味わうことができます。■大手企業の在籍をしながら新領域への開拓・日本国内に拡大を進める事業フェーズを体感できます。（今期は5倍成長を目指しています）【CARRO JAPAN社について】https://carrojapanCARRO社（カーロ）：シンガポール発の自動車テック会社（モビリティ系スタートアップ）┗中古車を中心に、売買・リース・金融まで一気通貫で提供するオンラインプラットフォーム企業です。▼本社：シンガポール▼主な事業：・中古車の売買（オンライン）・車のリース・サブスク・自動車ローン・保険・車の整備・アフターサービス⇒「車を探す → 買う → 借りる → 保険 → 維持」まで全部をデジタルで完結させるモデルです。≪日本での展開（CARRO JAPAN）≫日本ではソフトバンクとの合弁会社「CARRO JAPAN」として事業展開をしています。※日本市場向け事業を担うのがCARRO JAPANになります。▼設立：2022年▼事業内容：・法人向けカーリース・中古車サブスク（社用車など）▼目的：日本の中古車市場のDX（デジタル化）⇒日本では「車版のAmazon＋金融＋サブスクをまとめた次世代モビリティ企業」として成長を進めている企業です。　CARROから見てソフトバンクは単なる投資先だけでなく「事業パートナー」としての関係も持っています。≪ソフトバンクが投資・事業を展開する背景≫ソフトバンクはもともと通信会社ですが、現在「通信会社からデータ×プラットフォーム企業へ転換」を掲げています。その中で重要なのが・モビリティ（車）・金融・プラットフォーム CARROはこの3つを全部持っています。⇒将来的には”車を起点にしたデータ×金融×サブスクの経済圏構築”を実現しにいきます。【データで見るソフトバンク】・平均勤続年数：14.5年・平均残業：24.8時間・全社営業利益：1兆426億円　（ソフトバンクグループ：6兆1,349億円）・育休取得率：女性100％　男性78％　（復帰率100％）【同社の魅力】■圧倒的な成長志向とビジョン・孫正義氏の掲げる「情報革命で人々を幸せに」という理念の強さ・AI・通信・投資（Vision Fund）など、未来志向の事業に積極投資・特にAI領域では世界トップクラスの投資規模■誰でも活躍できるカルチャー・年齢や年次より「成果」で評価されやすい・若いうちから大きな案件や責任ある仕事に関わることが可能■社会インフラを担う影響力・通信事業で日本の生活基盤を支える・PayPayなどのキャッシュレス普及にも貢献（「次の当たり前」を作れる企業です）

お客さまの課題に対し、解決できる方策を考え、必要なパートナーとのアライアンス推進やサービスの開発を推進していただきます。【ミッション】自動車業界のプレイヤー（リース・中古車企業）や先端Tech企業（IoT・SaaS・グループ会社など）と組み、車両データを軸とした新規事業・新ソリューションの創出を牽引していただきます。単なる提携にとどまらず、自社サービスの魅力を高めるための「新たな商材・パートナーの発掘」「仕入れ条件・仕様の交渉」「共同サービスの開発」まで主導し、Win-Winの事業アライアンスをゼロから形にすることがミッションです。【具体的な職務内容】クルマのサービス（サブスク／リース／調達代行など）の商品拡充や品質の向上、GPSデータなどを活用したソリューションサービス、IoT関連サービスやマーケティングなど多種多様なサービスを取り扱っており、提供パートナーとの交渉や新たなアライアンスの開拓、データ分析を踏まえた新サービスの開発などをお任せいたします。■業界や規模の異なる複数社（スタートアップから大企業まで）に対し、同時並行で初回アプローチ～条件交渉～契約締結までを担当■顧客ニーズに合わせ、自社で足りない機能やデータを補うため、外部のIoTデバイス企業やSaaS企業などから最適な商材を発掘・調達■社内巻き込みとプロジェクトドライブ: 法務との契約書調整、事業現場とのオペレーション構築など 海外パートナーとの契約が発生する場合もございます【配属組織】法人事業統括 グローバル本部 自動車アライアンス事業推進室※入社後、CARRO JAPAN株式会社に出向となります※出向はソフトバンクに在籍のままになります　※転籍ではございません。【CARRO JAPAN社について】https://carrojapanCARRO社（カーロ）：シンガポール発のモビリティ系スタートアップ┗中古車を中心に、売買・リース・金融まで一気通貫で提供するオンラインプラットフォーム企業です。▼本社：シンガポール▼主な事業：・中古車の売買（オンライン）・車のリース・サブスク・自動車ローン・保険・車の整備・アフターサービス⇒「車を探す → 買う → 借りる → 保険 → 維持」まで全部をデジタルで完結させるモデルです。≪日本での展開（CARRO JAPAN）≫日本ではソフトバンクとの合弁会社「CARRO JAPAN」として事業展開をしています。※日本市場向け事業を担うのがCARRO JAPANになります。▼設立：2022年▼事業内容：・法人向けカーリース・中古車サブスク（社用車など）▼目的：日本の中古車市場のDX（デジタル化）⇒日本では「車版のAmazon＋金融＋サブスクをまとめた次世代モビリティ企業」として成長を進めている企業です。　CARROから見てソフトバンクは単なる投資先だけでなく「事業パートナー」としての関係も持っています。≪ソフトバンクが投資・事業を展開する背景≫ソフトバンクはもともと通信会社ですが、現在「通信会社からデータ×プラットフォーム企業へ転換」を掲げています。その中で重要なのが・モビリティ（車）・金融・プラットフォーム CARROはこの3つを全部持っています。⇒将来的には”車を起点にしたデータ×金融×サブスクの経済圏構築”を実現しにいきます。【データで見るソフトバンク】・平均勤続年数：14.5年・平均残業：24.8時間・全社営業利益：1兆426億円　（ソフトバンクグループ：6兆1,349億円）・育休取得率：女性100％　男性78％　（復帰率100％）【同社の魅力】■圧倒的な成長志向とビジョン・孫正義氏の掲げる「情報革命で人々を幸せに」という理念が強い・AI・通信・投資（Vision Fund）など、未来志向の事業に積極投資■誰でも活躍できるカルチャー・年齢や年次より「成果」で評価されやすい・若いうちから大きな案件や責任ある仕事に関わることが可能■社会インフラを担う影響力・通信事業で日本の生活基盤を支える・PayPayなどのキャッシュレス普及にも貢献（「次の当たり前」を作れる企業です）

BtoBの中古車マッチングPF事業・データ活用ソリューション事業の成長拡大に向け、本サービスの課題の抽出、課題解決に向けた戦略策定やアクション、必要に応じて自動車業界をはじめとしたさまざまな企業とのアライアンス推進、売上創出までを一気通貫でお任せします。【ミッション】事業を率いる執行役員の右腕として、営業・アライアンス・現場オペレーションを横断的に見渡し、事業成長のボトルネックを自ら見つけて解消していくことがミッションです。顧客やパートナーのニーズを起点に、既存事業の改善から新規パートナー開拓まで、自ら仕掛けて売上を作ることが求められます。【具体的な職務内容】■既存事業の数値改善・プロセス改革■各指標（売上・成約率・リピート率など）のデータ分析および現場ヒアリングを通じた成長ボトルネックの特定■ボトルネック解消に向けた営業プロセスの見直し、施策の立案・実行および効果検証■新規アライアンス・パートナーシップの開拓■ターゲットとなるパートナー候補（中古車販売事業者、データ活用企業など）のリストアップとアプローチ戦略の策定■提案書作成、アプローチ、商談・交渉から契約締結、運用開始までのリード■事業成長に向けたプロジェクト推進■顧客・パートナーの声を起点とした新規サービス・改善策の企画立案や営業活動■執行役員と対等な目線で事業計画の進捗を確認し、最前線で案件をドライブ【配属組織】法人事業統括 グローバル本部 自動車アライアンス事業推進室┗中古車マッチングPF事業や車両データ活用ソリューションなどを展開する事業統括部門です※入社後、CARRO JAPAN株式会社に出向となります※出向はソフトバンクに在籍のままになります　※転籍ではございません。【CARRO JAPAN社について】https://carrojapanCARRO社（カーロ）：シンガポール発のモビリティ系スタートアップ┗中古車を中心に、売買・リース・金融まで一気通貫で提供するオンラインプラットフォーム企業です。▼本社：シンガポール▼主な事業：・中古車の売買（オンライン）・車のリース・サブスク・自動車ローン・保険・車の整備・アフターサービス⇒「車を探す → 買う → 借りる → 保険 → 維持」まで全部をデジタルで完結させるモデルです。≪日本での展開（CARRO JAPAN）≫日本ではソフトバンクとの合弁会社「CARRO JAPAN」として事業展開をしています。※日本市場向け事業を担うのがCARRO JAPANになります。▼設立：2022年▼事業内容：・法人向けカーリース・中古車サブスク（社用車など）▼目的：日本の中古車市場のDX（デジタル化）⇒日本では「車版のAmazon＋金融＋サブスクをまとめた次世代モビリティ企業」として成長を進めている企業です。　CARROから見てソフトバンクは単なる投資先だけでなく「事業パートナー」としての関係も持っています。≪ソフトバンクが投資・事業を展開する背景≫ソフトバンクはもともと通信会社ですが、現在「通信会社からデータ×プラットフォーム企業へ転換」を掲げています。その中で重要なのが・モビリティ（車）・金融・プラットフォーム CARROはこの3つを全部持っています。⇒将来的には”車を起点にしたデータ×金融×サブスクの経済圏構築”を実現しにいきます。【データで見るソフトバンク】・平均勤続年数：14.5年・平均残業：24.8時間・全社営業利益：1兆426億円　（ソフトバンクグループ：6兆1,349億円）・育休取得率：女性100％　男性78％　（復帰率100％）【同社の魅力】■圧倒的な成長志向とビジョン・孫正義氏の掲げる「情報革命で人々を幸せに」という理念が強い・AI・通信・投資（Vision Fund）など、未来志向の事業に積極投資■誰でも活躍できるカルチャー・年齢や年次より「成果」で評価されやすい・若いうちから大きな案件や責任ある仕事に関わることが可能■社会インフラを担う影響力・通信事業で日本の生活基盤を支える・PayPayなどのキャッシュレス普及にも貢献（「次の当たり前」を作れる企業です）

【職務概要】中途採用マネージャー候補として、戦略から実行まで、一気通貫でご活躍いただきます。担当領域は主に ビジネス職（営業、マーケ、カスタマーサクセス、コーポレート等 ）です。非連続な組織成長の要として、あらゆる手段を用いて採用活動をドライブしていただきます。【具体的な業務内容】1.中途採用戦略の策定と実行■役員直下での、組織のビジョンや事業計画を加味した採用計画の立案。■採用チャネルの最適化■採用プロセスの管理と改善候補者獲得業務全般2.採用実務■スカウト、エージェント連携、求人媒体運用などによる母集団形成書類選考、面接日程調整、候補者対応スカウト文・求人票の作成・改善、SNSなどを活用した採用マーケティング■候補者体験（CX）向上に向けた施策の検討・実施■採用KPI・進捗の可視化、分析、施策改善■入社後フォローやオンボーディング施策との連携※ご志向・スキルに応じて業務内容は柔軟に調整可能です長期的なキャリアパスとして、組織開発、従業員エンゲージメント、パフォーマンスマネジメントなど、幅広い人事領域への挑戦の機会があるポジションです。【同社が提供できる機会】◆AIを活用した業務効率化　あらゆる代替可能な労働集約的業務は、ベストプラクティスを追求する文化です。AIを核とした事業展開を行う当社では、AIの活用を積極的に推進しています。◆企業成長の最重要ポストとして、役員直下で飛躍的な組織拡大を担う　役員直下の採用チームで、上流~下流までの一連の取り組みに責任を持っていただきます。ベンチャー企業を、業界を代表するトップティアに押し上げた経験は、何にも代えがたい個人の実績になります。◆インセンティブ制度　インセンティブ賞与制度あり

【職務内容】「『SaaS×プロフェッショナルサービス』を融合し、日本を代表する巨大組織の人的資本経営を実装する変革リーダー」従業員規模1,000名以上のナショナルクライアントをターゲットとする「エンタープライズ事業Gr」の全体指揮を執ります。 プロダクトの提供に留まらず、コンサルティング（PS）を組み合わせた「SaaS＋PS」モデルを牽引し、マーケティングから営業までを一気通貫で統括します。 複雑な意思決定プロセスを持つ大手企業に対し、一社あたりのLTVを最大化させる戦略を主導する役割です。【主な業務内容】■事業計画の策定と予実管理:エンタープライズ領域における売上・利益目標の達成に向けた戦略立案と実行。■マーケ・IS・セールスの統合ディレクション:ターゲット企業群（ABM）に対する一貫したメッセージングとプロセス設計。■ハイレイヤー向けリレーションシップ構築:クライアントのCHROや役員層との信頼関係構築および商談の要所での直接交渉。■プロダクトサイドへの戦略的フィードバック:大手特有の課題を吸い上げ、次なる標準機能やサービス展開を提案。【ミッション】■エンタープライズ攻略戦略の完遂:巨大組織の多層的なステークホルダーを攻略し、人的資本OSとしての全社導入・定着を実現する。■高付加価値ビジネスモデルの確立:コンサルティングとプロダクトを融合させた高単価ディールを創出し、事業部の収益性を最大化させる。■次世代リーダーの育成:マーケ、IS、セールスの各機能を統合し、エンタープライズ領域で戦える組織を構築・強化する。

【業務内容】BtoBマーケティング領域＋インサイドセールス連携の業務を幅広く行っていただきます。・広告施策（オンライン広告・タクシー広告など）・ウェビナー施策（自社・共催・カンファレンス登壇など）・展示会施策（オフラインの展示会）・ウェブサイト運営（サービスサイトの運営・LPの制作など）・コミュニティー運営（イベントやコミュニティーページの運営など）・マーケティング戦略の企画実行　等、幅広い手法にて難易度の高い課題を抱える企業様に対して　売れる仕組み作りを策定いただきます。　※スキルに応じておまかせする領域をご相談させていただきます。【本ポジションへの期待役割】育成ソリューション事業部のBtoBマーケターは、リード獲得から育成、コンテンツ制作、予算管理まで、マーケティング施策の上流設計から実行までを一気通貫で担う、事業成長の推進役です。事業部長直下で戦略を描き、自ら手を動かして施策を前進させながら、将来的にはマーケティングチームの組成・牽引まで担うことを期待します。【今後のキャリアパス】個人の適性・志向性にあわせたキャリア形成が可能であり、マネジメントを志向する道と、技術の専門性を追求する道があります。・マネジメントキャリア： マネージャーとしてチームの事業推進を牽引し、全体設計・管理、育成を含む再現性のある組織構築を担います。・スペシャリストキャリア: 高度な専門性で複数プロジェクトに横断的に貢献し、プロダクトやサービスの価値創出を担います。グレードが高くなれば組織を越えて社会・業界に影響を与える知見保持者として位置づけられます。また、最新技術へのキャッチアップや個々人のスキルアップに向けた1on1、OJT、トレーニングプログラムの環境が整備されています。

【職務目的】Power Generation Account Engineer として、発電業界のお客さまに対するリスク評価・分析を行い、アンダーライター（契約引受査定者）に対して工学的なリスク引受支援を提供します。また、お客さまに対する損害予防（Loss Prevention）アドバイスを通じて、リスク管理体制の向上を支援していただきます。【主な業務内容】■エンジニアリングおよびアンダーライティング支援（契約引受可否判断支援）・発電業界向け保険案件において、アンダーライターへ技術的・工学的なサポートを提供する。・アカウントレビュー結果を所定のシステム・アプリケーションに記録する。・必要に応じてAccount Summary Report（ASR）を作成する。・完了したアカウントレビューに対する品質レビューを実施する。・フィールドサーベイ（現地調査）レポートのレビューを行う。■顧客向けリスクエンジニアリングサービス・発電業界顧客向けのサーベイプログラムを管理し、サービス計画策定、スケジュール調整、レポートレビュー、定例ミーティング運営を行う。・顧客企業および発電サイトに対し、損害予防活動の改善提案を行い、リスク品質向上を支援する。■現地調査およびリスク評価・発電所における運転中および建設中プロジェクトの現地調査を実施する。・各部門のリスク管理状況を監査し、リスク低減策の有効性を評価するとともに改善提案を行う。・財物損害や事業中断リスクを評価する。・調査結果や改善提案を現場管理者および経営層へ報告・説明する。■レポーティングおよび分析・AIGの評価基準、損害評価ツール、リスクレーティングツールを活用し、正確かつタイムリーな調査報告書を作成する。・外部技術資料や第三者レポートを分析し、デスクトップベースでのリスク評価を実施する。【英語使用場面】Hiring ManagerがEnglish speakerでグローバルチームと連携が必要なため、英語でのレポーティングが発生します。【組織構成】配属先名：企業財物保険部　コーポレート財物保険課　Energy担当所属人数：9名（部全体は40名程度）※企業向けの火災保険契約を扱う部門です。【働き方】出社ガイドラインは週4日以上。【ポジションの魅力】・専門性を高めながら、グローバルと連携して影響力の高い仕事ができる。・日本で新たな大規模マーケット開拓をすることができる。【求める人物像】・高い英語コミュニケーション能力（口頭・文書作成）・優れた分析力および課題解決能力・主体性を持って自律的に業務を遂行できる方・明確な基準がない状況でも適切な判断を下せる方・チームで協働しながら現地調査をリードできる方・アンダーライターや顧客へ専門的な技術支援を提供できる方・期限を遵守し、高品質な成果物を提供できる方・年間最大90日程度の海外出張が可能な方・安全装備（ヘルメット、安全靴、保護メガネ、耳栓等）を着用し、長時間の歩行・立位作業、高所作業、梯子の昇降を伴う現地調査に従事できる方

【仕事内容】＜配属部署について＞SBプレイヤーズ事業開発部では、地域資源を活用したサービスを開発し、地域活性化につながる新規事業の立ち上げを進めています。現在、「ライフサイエンス×地域」をテーマに、植物由来の機能性タンパク質を製造する革新的なバイオテクノロジーの社会実装に向けた事業開発を推進しています。今回募集するポジションは、植物栽培の生産担当ポジションです。品質・コスト・納期・安全を守りながら、生産条件を安定化・標準化し、事業拡大に耐えられる生産体制の構築を担当いただきます。※今後、他の新規事業に関わっていただく可能性もあります。【業務内容】事業開発部では、地域資源を活用したサービスを開発し、地域活性化につながる新規事業の立ち上げを予定しております。具体的には、「ライフサイエンス×地域活性化」の観点で、植物由来の機能性タンパク質を製造する革新的バイオテクノロジーの社会実装を推進していきます。本事業に参画いただき、一緒に事業を立ち上げる仲間を募集します。熱い想いがある方、歓迎です！【具体的な業務内容】立ち上げフェーズのため、植物工場による生産体制の構築を中心に、ラボ立上げから事業化フェーズまで幅広い範囲について、各ステークホルダーと連携を取りながら主体的に業務を行っていただきます。・生産計画・戦略の立案及び実行・栽培条件の検証・栽培作業の進捗確認・各工程・業務の仕組みづくり、改善活動・品質管理および作業工程の管理・出荷管理・原価管理【キャリアステップ】●入社後は検討中の新規事業チームの事業開発を担当いただきます。●会社設立・事業化に向けた準備を推進していただきます。●会社立上げ後は、ご自身が事業開発の責任者となり、事業拡大に取り組んでいただきます。【配属先情報】SBプレイヤーズ株式会社　事業開発部部長1名、マネージャー5名、スペシャリスト２名、社員10名＊幅広い業界出身者が活躍しております！

【募集ポジション】今回、ペイメント戦略室にて事業戦略／経営企画職を広く募集しております。ご経験・スキル・志向性を踏まえ、ペイメント戦略室内のポジションをご提案いたします。※オープンポジションでエントリーいただいた全ての方に選考機会をお約束するものではありません。※ご経験に応じて複数ポジションをご提案する場合があります。【業務内容】ご経験や適性に応じて、以下の業務を担当いただきます。■経営課題、事業課題の特定および解決策の企画立案■市場、競合、顧客動向の分析を通じた事業成長施策の企画■事業ポジショニングや企業・サービスブランディングの検討■ブランド／コミュニケーション戦略に沿った具体施策の企画立案・設計・制作■全社横断プロジェクトの推進および関係者との合意形成■経営層向け資料作成および意思決定支援■新規サービス、新規施策の企画推進【部署紹介・組織構成】ペイメント戦略室は、経営と事業の間に立ち、会社全体の方向性を考えながら事業成長を推進する組織です。市場分析や競合分析、経営課題の整理、事業戦略立案、プロジェクト推進、経営層の意思決定支援など、幅広いテーマに取り組んでいます。現在は以下の3グループで構成されています。■経営戦略グループ・中長期戦略立案、新規事業開発、アライアンス推進、経営層支援・戦略インサイトグループ・市場・競合・顧客分析、インサイト創出、経営・事業への提言■事業戦略グループ・事業戦略立案、事業改善、全社横断プロジェクト推進・少数精鋭組織のため、担当領域を限定せず、戦略立案から実行推進まで一気通貫で携わることができます。※また、メンバーのバックグラウンドは様々で、メーカー、決済業界、コンサルティング業界出身者やグループ新卒入社者など、多様な経験を持つメンバーが活躍しています。職種も営業、事業企画、プロジェクト推進、データ分析など幅広く、それぞれの強みを活かしながら協力して仕事を進めています。少数精鋭の組織だからこそ、戦略室長や経営層と直接議論する機会も多く、若いうちから大きなテーマに挑戦できる環境です。

【募集背景】医療プラットフォーム本部では、AIを活用した「MEDLEY AI CLOUD」を軸に医療現場が"診療"に集中できる環境を創出していきます。また、より良い患者体験を目指し、病院・診療所・歯科・調剤薬局など各領域の医療機関が患者・生活者とひとつにつながる次世代医療プラットフォームを提供します。私たちと一緒に、日本医療の未来を築く仲間を求めています。【職務内容】クラウド型電子カルテ「CLINICSカルテ」を中心に、全国の医療機関に対して自社プロダクトであるオンライン診療・Web問診・Web予約などの医療DXクラウドサービスの導入に関する商談獲得業務を担っていただくとともに、インサイドセールスチームのリーダーとして、戦略実行やオペレーション改善、メンバー育成の一部をご担当いただきます。顧客は必ずしも導入検討しているわけではありませんので、顧客が抱える課題の具体をヒアリングいただきつつ、興味喚起をすることが必要になります。プレイヤーとして商談獲得の最前線に立ちながら、マネージャーが策定した戦略の実行やそのフォローアップなど、営業企画要素を含む業務にも一部ご担当いただく想定になっております。（なお、The Model型の分業体制をとっており、提案活動はフィールドセールスが担うため、商談アポイントの獲得業務に専念いただける役割分担となっています）【具体的な業務】■商談獲得（プレイヤー業務）新規/既存リードへの架電を通じたアポイント獲得自身の目標数字の達成■商談獲得戦略の実行マネージャーが策定したKPI達成戦略の実行ターゲット選定／架電リスト作成既存リードのHot化に向けた施策提案■オペレーション改善トークスクリプトの改善・型化ハウスリストのデータ整備とリード分析■メンバー育成チームメンバーへの架電同行・OJTトークスクリプトのフィードバック【ポジションの魅力】■プレイヤーとして数字を追いながら、チームの戦略実行やオペレーション改善にも関わることができ、マネージャーへのキャリアパスを見据えた経験を積むことができます。■M&Aを数多く手掛けており、非連続的に成長している事業のインサイドセールス組織づくりの一端を担うことができます。病院の業務改革を推進するため、日本の社会課題の解決への貢献実感を得られます。■医療×クラウドという幅広い挑戦環境のある成長マーケットに身を置くことができ、ご自身の市場価値を高めていくことができます。■フィールドセールスやマーケティング、その他組織との距離も近く、幅広い知見の獲得ができるとともに、ご自身が獲得した商談による社会貢献を実感できるポジションです。【背景】国の方針として"医療DX令和ビジョン2030"で「2030年までに電子カルテ普及率を100％にする」ことを政府が打ち出しており、医療機関ではDXニーズが急速に高まり、現在電子カルテが特に注目されています。弊社はこの状況を、医療機関への貢献度を拡大する好機と捉え、クラウド型電子カルテ「CLINICSカルテ」を中心とした営業活動を強化しています。【プロダクト・同社の特色】医療DXを実現するサービスとして電子カルテ・オンライン診療・Web問診・Web予約などがあり、各々のサービスを提供する企業が存在します。弊社ではこれらを一体型サービスとして提供し、診療業務の効率化、ひいてはより良い診療を実現することに寄与しています。なお、弊社では38.8万事業所にご契約いただいている日本最大級の医療介護求人サイトの「ジョブメドレー」や、2016年から業界に先駆け「CLINICS オンライン診療」を提供しており、業界内の知名度が高いという優位性もあります。

【募集背景】当社は「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに、医療機関の業務効率化を支援する『医療プラットフォーム事業』を展開しており、その中核プロダクトの一つがクラウド調剤システム「MEDIXS」です。現在、中～大規模チェーン薬局からの引き合いが増加しており、数十～数百店舗規模の一括リプレイス案件（エンタープライズ商談）が今後さらに拡大していく見込みです。こうした大型案件では、受注前の提案段階（RFP対応・技術/運用提案）から受注後の導入プロジェクトまでを一貫して推進できる人材が事業成長の鍵となります。事業のGTMスピードをさらに加速させるため、プリセールスから導入PMまでを一気通貫で担う中核メンバーを募集します。【職務内容】クラウド調剤システム「MEDIXS」の中～大規模チェーン薬局向け案件において、受注前のプリセールスから受注後の導入プロジェクトマネジメントまでを一気通貫でご担当いただきます。チェーン薬局の「本部（経営層）×情シス×店舗現場」という三層のステークホルダーを束ね、数十～数百店舗の一括リプレイスを完遂・早期定着まで導くポジションです。【具体的な業務】大型商談におけるプリセールス（RFP対応、デモ・技術QAの主導、技術/運用面のソリューション提案の骨子設計）数十～数百店舗規模の一括導入プロジェクトのPM（WBS設計・進捗管理・リスクマネジメント）データ移行・チェンジマネジメントの設計・実行顧客の経営層・情シス・店舗現場（薬局長・ブロック長等）との、ITリテラシー差を越えた合意形成社内関係者（セールス・フィールドエンジニア・開発）との調整ハブ商談支援・導入プレイブックの型化による組織生産性の向上※調剤・医療ドメインの知識は入社後のキャッチアップで問題ありません。MEDIXSの仕様・データ連携・セキュリティを深く習得し、顧客の情シスと対等に会話できる状態を目指していただきます。

【募集背景】医療プラットフォーム本部では、AIを活用した「MEDLEY AI CLOUD」を軸に医療現場が"診療"に集中できる環境を創出していきます。また、より良い患者体験を目指し、病院・診療所・歯科・調剤薬局など各領域の医療機関が患者・生活者とひとつにつながる次世代医療プラットフォームを提供します。私たちと一緒に、日本医療の未来を築く仲間を求めています。【職務内容】ポジションについて本ポジションは、クラウド診療支援システム「CLINICS」のカスタマーサクセスグループ内のオンボーディングセクションにおけるマネージャー、もしくは候補としての配属となります。メンバーが担当する新規開業や既存オペレーションの刷新といった多様なプロジェクトの進捗を管理し、組織としての提供価値を最大化させることがミッションです。医療機関のDXを「概念」から「実運用」へと落とし込むプロセスの責任者として、高い視座からチームを牽引していただきます。主な業務内容累計導入件数3,400所以上の「CLINICS」を展開する同社にて、カスタマーサクセスのオンボーディング領域をメインにお任せします。■チームKPI策定と予実管理■オンボーディング戦略設計とオペレーション改善■医療機関、および連携機器ベンダーとの調整/折衝■営業、開発などの部門間連携のリード■オンボーディングチームのマネジメントポジションの魅力■既存のフローを回すだけでなく、急拡大する組織において「いかに効率的かつ高品質な導入を実現するか」という仕組み作りそのものに裁量を持って携わることができます。■電子カルテは医療機関の基幹システムであり、その移行は極めて難易度の高いプロジェクトです。これを成功に導くマネジメント経験は、市場価値の高い経験となります。■チームメンバーは医療業界に限らず、様々な業界から集まってきています。多様なバックグラウンドを持つメンバーと協力しながら、自身の視野とスキルを広げていくことができます。

【主な業務内容】会社・組織運営の基盤となる制度やルールの整備をはじめ、子会社対応、会議体運営、リスクマネジメントなど、全社的なガバナンス・セーフティ領域の業務に関わっていただきます。具体的には下記の業務を予定。・組織管理および組織規程等の制定・改定・運用・稟議・決裁に関する制度設計および運用管理・国内外の子会社管理・各種対応（社内外との調整、規程・ルールの整備等）・危機管理、安全・リスクマネジメントに関する対応・その他、新たに発生する総務領域の企画・対応　等【求める人物像】・経営や会社全体の視点から課題を捉え、適切な判断・対応ができる方・潜在的なリスクを予測し、必要な対策を主体的に検討・推進できる方・部門横断で関係者と連携・調整しながら業務を進められる方・自身の担当領域にとらわれず、組織の課題や新たに発生する業務を主体的に拾い上げ、解決に向けて行動できる方

【主な業務内容】会社のルールや手続きを適正に整備・運用し、社内統制を支える総務業務に関わっていただきます。具体的には下記の業務を予定。・印章管理・契約書等の原本管理、文書管理・契約書の形式チェック・社内ルール、業務フローの整備・改善・その他、総務業務全般　等【求める人物像】・課題を自ら捉え、解決に向けた提案を主体的に行える方・既存のルールや業務フローにとらわれず、より良い運用に向けた改善を考え、実行できる方・社内各部門と積極的にコミュニケーションを取り、周囲を巻き込みながら業務を推進できる方・英文契約書や英文書類を扱うことに抵抗がない方

【募集背景】同社は「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに、医療機関を横断した唯一無二のプラットフォーム構築に取り組む医療IT企業です。日本の医療市場は、人件費比率が高くデジタル化が遅れていたがゆえに、「AIによる代替余地」という計り知れないビジネスチャンスを迎え、急拡大しています。私たちは、この市場において、従来の局所的なB2Bソリューションを超え、患者・生活者向けアプリも展開することで、患者情報と医■療機関がシームレスに連携できる「患者とつながる医療プラットフォーム」の確立を進めています。【職務内容】産婦人科・不妊治療施設向けサービス「@link（アットリンク）」のカスタマーサクセスマネージャーを募集します。本サービスは、全国700以上の病院・クリニックで採用され、特に高い専門性が求められる産婦人科・不妊治療領域における課題解決に貢献しています。ネット予約の普及により、日本の妊産婦の4人に1人が利用するまでに成長しましたが、この成長の勢いは、ここからさらに加速させます。この重要なフェーズで、事業と組織の成長を牽引するカスタマーサクセスリーダーを求めています。@linkについて同社のサービス「@link」は、予約、問診、受付、呼出、決済までをオンラインで完結させることで、患者さんの利便性を高め、通院へのハードルを下げます。また、問診内容や検査結果をシステム上で一元管理することで、医師やスタッフが患者さんの状況を正確に把握しやすくなり、よりスムーズな診療を実現しています。私たちは「患者さんと医療機関のつながりをより強く、より安心できるものにする」ことを目指し、プロダクトの開発・提供を続けています。業務内容@linkサービス導入時に、お客様の運用フローに合わせた最適な設計・支援を行って頂きます。1件の導入にあたり、約1~2ヶ月かけて以下の業務を遂行しています。■現行運用のヒアリングと、システム運用への転換提案■運用に合わせたシステムの各種設定■各種連携システムメーカーとの折衝■診療所・病院に対する操作指導※アサインされる導入案件によって、出張が発生します。　出張タイミングとしては、お客様との顔合わせや操作説明・稼働立ち会いのタイミングなどです。　（詳細は選考の中でご説明します。）本ポジションの魅力◎成果と成長に報いる「ジョブ型評価と早期キャリアアップ」■20代での役職者登用実績あり■ジョブ型人事制度に基づき、成果に応じて正当かつスピーディな昇格・昇給が可能です■年功序列ではなく、自身のパフォーマンスが直接キャリアに反映される環境です◎専門性と市場価値の獲得■医療ITという難易度の高いバーティカルSaaS領域での提案力や折衝力を磨けます■裁量をもって自律的に戦略を実行できるため、短期間で市場価値の高い専門スキルが身につきます◎社会的インパクトの創出B2B■の業務支援システムにとどまらず、患者体験も向上させるサービスであり、患者目線でも社会貢献性の高さを実感できます■人々の生活に直結する医療インフラのデジタル変革を推進頂きます

【募集背景】メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、オンライン診療・電子カルテなどの機能を搭載したクラウド診療支援システムや、医療介護業界の人材不足解消を目指す採用システムなどの事業を展開しています。事業を通じて、病院や行政による「持続可能な医療」や、 患者さんやそのご家族にとって「納得のできる医療」の実現を目指しています。現在、医療は国策として基幹インフラに指定されるなど、その重要性は国家レベルで再定義されています。一方で、医療機関を標的としたランサムウェア攻撃の激化は深刻な社会課題となっており、セキュリティの成否が「救えるはずの命」を左右する、極めて社会的使命の大きいフェーズを迎えています。設立16周年を迎え、グループ全体で1,500名を超える規模となりました。急速な事業拡大が進むなか、これまで各部門が個別に対応してきたセキュリティ施策を、全社横断の観点でより専門性高く推進すべく、新たにセキュリティ専門組織を設置しました。組織拡大に伴い、より強固なセキュリティ基盤を構築するため、これまで培われた高度なセキュリティ知見を、この「止めてはならないインフラ」の守り手として発揮いただける方を募集します。【職務内容】セキュリティ組織において、主にプロダクト開発およびソリューション導入におけるセキュリティ観点での技術リードをお任せします。ご経験やご志向に合わせて、以下の業務をお任せします。立ち上げ間もないセキュリティ組織において、全社的なセキュリティアーキテクチャ設計と実装の指針を示すリードを担っていただきます。私たちの基盤は、どこまでも本質的なセキュリティエンジニアリングにあります。ISMSや3省2ガイドラインといった既存の枠組みを単に遵守するに留まらず、対象となるシステム構成や情報資産の特性を的確に把握し、プロダクトチームが最適なセキュリティアーキテクチャを実現できるよう強力にサポートいただくことを期待しています。Governance as Code や AI-Driven Security Reviewといった先進技術を積極的に融合しつつ、開発担当者と密に連携し、ビジネスの加速と堅牢性を両立させる DevSecOps を推進することで、次世代のセキュリティ実装モデルを広く社会へ提示していくことが本ポジションのミッションです。業務内容【主な業務内容】エンジニアリングに基づいたセキュリティ設計指針の策定システム要件や情報資産を深く理解した上で、3省2ガイドライン等の要求事項をクラウド基盤（AWS/GCP等）やIaCへ落とし込むための技術的標準の定義プロダクトチームへのアーキテクチャ設計支援開発の初期段階からパートナーとして参画し、ビジネス要件に最適化されたセキュアな構成を導き出すアドバイザリーDevSecOpsの推進とガードレール構築Governance as Codeの思想を導入し、堅牢な統制と開発スピードを両立させるCI/CDパイプラインや自動監査の指針策定・実装AIを活用したセキュリティプロセスの高度化AI-Driven Security Review等の活用により、エンジニアの判断をブーストし、リスク管理を革新する仕組みの実装実効性のある脆弱性管理体制の構築自動化ツールを使いこなしつつも、原理原則に基づいた精査により本質的な対策を講じるプロセスの定義ゼロトラストを基盤としたID/データガバナンスの実装支援医療データの機密性を担保するための、ID管理・アクセス制御のエンジニアリング的最適化※ご経験やご志向に合わせて、お任せする範囲は柔軟に検討します

【募集背景】メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、オンライン診療・電子カルテなどの機能を搭載したクラウド診療支援システムや、医療介護業界の人材不足解消を目指す採用システムなどの事業を展開しています。事業を通じて、病院や行政による「持続可能な医療」や、 患者さんやそのご家族にとって「納得のできる医療」を実現させていきたいと考えています。2026年上半期時点で、メドレーグループとしては全体で2,000名近い規模となりました。2019年12月末に上場を果たし、次の10年に向けて積極的な新規事業の開発やM&A・グローバルへの展開などを計画しています。今後の事業展開を見据える中で、グローバル本社としてのコーポレート機能を高いレベルで構築する必要性を認識しており、各専門領域のプロフェッショナル採用を強化しています。オペレーションに留まらず、課題の発見から解決までを力強く推進頂ける方を募集します。【職務内容】人事労務の側面から、創意工夫とテクノロジーにより人・組織がパフォーマンスを最大化し続けられるようにするための、スマートな環境整備と安定運用がミッションです。安定的かつ高品質な労務オペレーションの遂行、ならびに今後の会社規模拡大を見据えた業務改善をお任せします。労務手続きおよび給与計算関連業務の運用と業務プロセスの設計・改善・標準化人事関連規程、労使協定の整備・改定グループ会社を含めた労務ガバナンスの強化海外拠点（US、フィリピン）の労務関連対応人事システムの活用・改善（HRIS領域との連携）経営・人事責任者と連携した組織課題の解決推進その他、必要に応じた各種労務案件の対応など【ポジションの魅力】■約2,000人規模・上場企業の労務を裁量を持ってリードできる組織の急拡大フェーズにおいて、メドレーグループの中核としてスケーラブルな仕組みを構築する経験が得られます■守りに留まらない”攻めの労務”ルーティンワークに留まらず、業務プロセスの設計/再設計やAI活用等を通じて、オペレーションの質の向上・組織の生産性向上に貢献することが期待されますゼロからの検討・構築機会も多く、既存のプロセスの改善提案も歓迎される環境です■複雑かつ高度な労務課題への挑戦機会事業成長・M&A・グローバル展開に伴う多様な労務課題に対し、経営と近い距離で意思決定・実行に関わることができます■キャリアの拡張性ご志向や成果に応じて、HR全体（HRBP、CoE、HRIS等）への役割拡張や、より上位のポジションへのステップも可能です

■募集ポジション財務経理部門においてグループ会社経理を統括するマネージャー(部長候補)を募集しております。グループ各社の経理品質を高めるために、経理担当者とともにM&A後の会社の管理基盤を構築していくポジションです。これまでのご経験やご経歴を考慮しながら、最適なミッションから始めていただきたいと考えております。■業務内容・グループ会社の月次・四半期・年次の決算運営・グループ会社の予実管理及び経営数値モニタリング、その他数値分析資料作成・M&A後のグループ会社の経理業務の整備及び改善・M&AやIR業務に必要な情報整理、資料の作成・その他 経理財務に関わる業務・チームマネジメント、メンバー育成

◆募集背景ITを取り巻く環境は日々変化が目まぐるしく、大手企業におけるデジタルトランスフォーメーション（DX）やデータドリブンな経営判断が求められるケースが増加し、データ活用製品・サービスの重要性が高まっています。弊社は複数のデータ活用製品を取り扱っており、マーケティング及び営業活動を担って頂く営業＆マーケティング要員を募集します。◆組織の業務・事例紹介データ活用製品・サービスのプロモーション、マーケティング◆配属部署ＩＴインフラサービス事業グループ データ・ＡＩ基盤事業本部 データ・ＡＩ基盤部◆事例紹介 (新規商材)：・新規商材の調査・企画・立上げプロジェクト商材：データ統合製品内容：マーケット調査の上ビジネス戦略の策定を行い、メーカとの契約を遂行範囲：製品プロモーション、マーケティング◆事例紹介 (WEBプロモーション)：・既存取扱い製品の総合事例サイトの立上げ、二次利用媒体によるリード獲得商材：既存取扱い製品全般内容：リード獲得の一環としてMAツールと連携したWEBプロモーションサイトを新たに構築し、事例記事などコンテンツを登録。イベント記事を二次利用したリード獲得型プロモーションを企画して、マーケティングリードの獲得を推進。範囲：製品プロモーション、マーケティング ◆職務内容・担当業務弊社が代理店となっている国内外メーカー製のデータ活用製品の日本国内におけるマーケティング、プロモーション、プリセールスを担当頂きます。＜主要取り扱い＞・データ連携、データ統合、データ分析、AIReadyデータプラットフォーム等・弊社主要顧客向けのデータ活用製品・サービスの提案販売・製品販売拡大に向けたプロモーション企画・実行 ◆開発環境・商材の説明・関連URL・データ活用に寄与する各種取り扱い製品（主要メーカー：Databricks、Denode、Kafka、box、アステリア、ウイングアーク1st）◆このポジションの魅力担当頂く業務は単純な製品販売に留まらず、カスタマーサクセスベースの提案・営業活動を経験する事により幅広いIT業務知識が身に付きます。新規商材発掘における海外ベンダーとの交渉やリレーションにより、グローバル環境でのビジネス経験を積むことが出来ます。◆将来のキャリアパス・データ活用製品のプロモーション/プリセールスから始めていただきます。・その後は担当するデータ活用製品のビジネス戦略の企画立案、オファリング提案プリセールスとして参画いただき、将来的に担当分野のコンサルタントとして成長することが可能です。・また、新規ビジネスの立ち上げ及び、代理店ビジネスのノウハウが習得可能です。◆充実した研修制度・ベンダ資格取得に向けたトレーニング・社内有識者による説明会の実施（製品概要、機能等の把握）・社内検証環境における実機トレーニング（導入・構築作業の把握）・実プロジェクトに参画し、有識者によるOJT型の伴走教育（プロジェクトの進め方、要件ヒアリング、設計手法、テスト手法等の把握）

【募集ポジション】経理財務業務を中心に、経営管理業務まで幅広くご担当いただきます。※必要に応じてグループ会社の経理業務をご担当いただきます。【業務内容】・仕訳入力、支払業務、入出金管理、債権管理、原価計算・決算業務(月次・四半期・年次・国内外連結)・月次試算表、資金繰表、経営管理資料の作成・M&AやIR業務に必要な情報整理、資料の作成・その他 経理財務に関わる業務・経理財務メンバーのリーダー役としてメンバーフォロー

■高度なプロセスシミュレーション、Digital Twin環境の構築■半導体プロセスの高精度モデルの構築およびキャリブレーション■実加工シミュレータの計測・評価手法と精度の改善■Reaction DB等のデータのマネジメント■シミュレータのUIの改善■Digital Twin開発環境のデプロイと展開拡大■Digital Twin開発環境を活用したプロセス開発の高速化【期待する役割】■計算科学・TCAD・物理・材料・プロセスの知見を基に、半導体プロセスのシミュレーションモデルを作成し、半導体プロセス開発スキームのDigital Twin環境構築を担っていただきます。■これはプロセス条件のトライ・アンド・エラーを繰り返したり、長時間のウェハ加工を観察する現在の半導体プロセス開発をDigital Twin環境に移すことで開発サイクルタイムの短縮を進めようとする業務に当たります。■プロセス、TCAD、計測・評価部門などの関連部署と連携をしながら、上記の業務を行います。【定年】65 歳　※65 歳以降有期契約による継続雇用有【Rapidus社とは】元東京エレクトロン会長の東様が発起人となり、キオクシア、ソニー、ソフトバンク、デンソー、トヨタ自動車、NEC、NTT、三菱UFJ銀行が出資し、海外では2nm技術を有する米IBMおよびEUV露光装置技術を持つベルギーimecとの協力体制構築、国内では技術研究組合最先端半導体技術センター(LSTC)との連携によりサムスン社やTSMC社でも成しえていないbeyond 2nmを掛け声に同社は設立されました。この度2027年に次世代半導体生産を目指し、キャリア採用を加速させております。【同社の魅力】■日本の半導体を再び世界へ半導体は「産業のコメ」ともいわれる、今やあらゆる技術の開発、進化に欠かせないものとなっています。かつては世界でも最先端の半導体製造国であった日本ですが、現在は海外の半導体やファウンドリが台頭し、日の丸半導体は劣勢にあります。そんな中で最先端の2ナノ半導体及びさらにその先の次世代半導体の国内量産を目指し、設立されたのが同社です。■産官学連携について大手企業8社から総額73億円の出資を受け、「ポスト5G基金事業」による次世代半導体の研究開発プロジェクトの委託先として新エネルギー・産業技術総合開発機構（NEDO）から開発事業費700億円を受けています。また、技術研究組合最先端半導体技術センター（LSTC）と連携して2020年代後半に2nm世代の最先端ロジック半導体の短TATによる量産実現を目指しています。 ■量産開始を目指す米IBM社と戦略的パートナーシップを締結しており、現在多くの技術者がIBM社にて2ナノ世代の要素技術獲得を進めています。並行してEUV露光機をはじめとして最先端の搬送システムや生産管理システムの導入も進めています。現在はパイロットラインの初期設計を進めており、2025年にはパイロットライン稼働、2027年には量産開始を目指しています。

【業務内容】M&A担当者として、案件のエグゼキューション全般に関わる業務を推進していただきます。[業務内容の変更の範囲:当社業務全般]■具体的な業務内容・M&A候補先のリストアップ・事業計画／戦略の立案と推進・デューデリジェンス対応、社内外関係者との連携・調整・バリュエーション検討・社内意思決定資料の作成

【募集背景】2021年12月東証マザーズ（現在はグロース市場）上場。毎年、経常利益10％～20％の上がり幅で成長中で、上場後も予想の上方修正を行なっています。さらなる組織強化・事業拡大をしていくため、M&A戦略を推進強化をしていく計画を立てています。【業務内容】毎月数件のM&A案件のデューデリ、及びM&Aによる事業計画／戦略の策定、PMI実行・事業計画／戦略の立案と推進・複数案件のデューデリジェンス、それに付随するドキュメント作成・契約書案作成、条件調整、条件交渉等【チーム構成】メガバンク、大手M&A仲介会社、外資コンサル等で経験を積んだメンバーと一緒に動いていただきます。社長直下の配属となり、スピード感とダイナミックさを直に経験することが可能です。【今後キャリアの可能性について】新サービス開発、M&A、新たな海外展開など、これからさらにグロース段階へと入っていく当社では、様々なキャリアプランへと進むことができます。・M&Aをしたグループ会社の経営・CFO候補、財務スペシャリストへ・M&Aチームのマネジメント

【募集背景】毎年、経常利益10％～20％の上がり幅で成長中で、上場後も予想の上方修正を行なっています。さらなる組織強化・事業拡大をしていくため、M&A戦略を推進強化をしていく計画を立てています。【募集ポジション】社長直下で事業戦略／Ｍ＆Ａ戦略を推進するM&A担当将来的にM&A責任者をお任せする想定です。【業務内容】毎月数件のM&A案件のデューデリ、及びM&Aによる事業計画／戦略の策定、PMI実行・M&A候補先のリストアップ・事業計画／戦略の立案と推進・デューデリジェンス対応、社内外関係者との連携・調整・バリュエーション検討・社内意思決定資料の作成【チーム構成】メガバンク、大手M&A仲介会社、外資コンサル等で経験を積んだメンバーがいます。M&A未経験でも、経験豊富なメンバーによるフォローがあるので安心して取り組むことができます。社長直下の配属となり、スピード感とダイナミックさを直に経験することが可能です。【今後キャリアの可能性について】新サービス開発、M&A、新たな海外展開など、これからさらにグロース段階へと入っていく当社では、様々なキャリアプランへと進むことができます。・M&Aをしたグループ会社の経営・CFO候補、財務スペシャリストへ・M&Aチームのマネジメント

◆募集背景現在、同社は大規模なネットワーク構築力を持つネットワンシステムズとの経営統合を控えており、両社の強みを掛け合わせることで、アプリケーションからインフラまで一気通貫で提供する“フルスタック型”のサービスを実現し、通信事業者のお客様に対する提供価値の最大化と事業拡大を目指しています。本ポジションでは、この統合によって生まれる新たな事業領域の中核メンバーとして、要件定義から開発・運用まで幅広く携わり、次世代通信インフラとデジタルサービスを組み合わせた価値創出に挑戦することが可能です。変革期のダイナミックな環境で、自身の技術領域を広げながら成長したい方を募集しています。◆組織について大手通信事業者様・グループ会社様向けに、年間取引総額約1８0億円規模のシステム開発を行っております。当社にとって重要な事業基盤である既存の大規模開発領域を維持しながら、新たな成長領域・戦略領域を開拓していくことが求められています。◆配属部署産業事業管掌　通信・社会インフラ事業グループ　通信システム事業本部　通信システム第一部 ・第二部・第三部◆組織の業務・事例紹介・組織の業務通信事業者様・グループ会社様向けシステム開発、基盤構築・事例紹介 ：（１）通信事業者様向け案件言語・フレームワーク：Java、SpringBoot、JavaScript、CSS環境：AWS内容：社内システムクラウドリフト範囲：要件定義・設計・構築～リリース（2）通信事業者様向け案件言語：Java、SpringBoot、JavaScript、Python環境：AWS内容：OSS（オペレーションサポートシステム）構築範囲：要件定義・設計・構築～リリース/保守◆職務内容・担当業務・業務の概要アプリケーション開発にとどまらず、AIやクラウド、コンテナ基盤など最先端の技術や開発手法、技術スタックに積極的に挑戦し、通信事業者の事業変革を実現する役割を担っていただきます。・アサイン検討プロジェクト例①通信事業者様向けクラウドリフト・クラウドシフトの提案、プロジェクト推進（要件定義～リリース）②通信事業者様向けネットワーク監視システムの提案、開発・エンハンス（要件定義～リリース）◆開発環境■開発環境 (当部門でよく使われる技術について記載。)・開発言語・フレームワーク：Java, SpringBoot, PL/SQL, Typescript, Terraform等・コラボレーションツール：Redmine, GitLab, Teams等・開発基盤：AWS等・開発環境：Eclipse, VSCode等※最新技術やサービスについての経験は必須ではなく、入社後身に付けていただければ問題ありません。(部門内で勉強会を実施しています。初めての言語でもフォロー体制が整っています。)◆役割・ポジションITアーキテクト、ITスペシャリスト、フルスタックエンジニア◆このポジションの魅力・同部では、通信キャリア向けの案件に対応しており、従来のアプリケーション開発に加えて、AI駆動によるアプリケーション開発、クラウド、インフラ、NWなどの基盤技術、アジャイル開発など求められる技術要素も幅広くなってきております。アプリケーション開発＋基盤技術で更に顧客領域を広げる人材としてご活躍頂けます。・このポジションの魅力最新技術を経験し、上流工程を担いながら技術とマネジメントの両軸で成長できます。社会インフラに関わる達成感も得られます。★求める人物像技術で顧客の課題を解決したい方。最新技術のキャッチアップに意欲があり、チームで成果を出したい方を歓迎します。◆将来のキャリアパス以下のようなキャリアパスが想定されます。・フルスタックエンジニアインフラ、クラウド基盤技術にアプリケーション基盤の技術要素を身につけ、フルスタックエンジニアとしてマルチスキルなエンジニアを目指すことが可能です。

【募集背景】事業強化および大規模プロジェクトを推進する体制の強化【業務について】キャッシュレス決済の基幹システムや、お客さま向けインターネットサービス、コールセンター、データウェアハウス等の企画・開発を担当します。自社サービスのシステムエンジニアとしてサービス企画や要件定義などの上流工程を担い、社内外の関係者や外部ベンダーと連携しながら、設計・受入テスト・リリース・保守改善まで一貫してプロジェクトを推進します。経験・適性・希望を踏まえて担当システムを決定します。【お任せする業務例】＜具体的な仕事内容＞・事業部門やグループ各社、提携先と連携した新サービス・新機能の企画、要件定義・システム化計画、基本方針、非機能要件、運用方針の策定・外部ベンダーと連携した基本設計、受入テスト、移行・リリースの推進・複数ベンダーを含むプロジェクトの進捗、品質、課題、リスク、工数、予算の管理・性能増強や製品保守終了等に伴うシステム・基盤更改の推進・リリース後の保守・運用、障害対応、追加機能開発、継続的な改善・契約、見積、稟議等の各種手続きおよび関係者への報告開発実務そのものよりも、ユーザー企業・プライム側の立場で社内外を調整し、プロジェクトを前に進める役割が中心です。【取扱いシステム】・決済システム・インターネット関連システム・マーケティングシステム・コールセンターシステム・入会・審査システム・債権管理システム・加盟店精算システム・請求書発行システム【お任せする仕事のやりがい（面白さ／難しさ）】・自社サービスの企画段階から要件定義、ベンダーコントロール、受入、運用整備まで一気通貫で携われます。・お客さまやユーザーの声を、機能・サービスの改善に直接反映できます。・高トラフィックかつミッションクリティカルな金融システムを通じて、品質・性能・可用性を重視したプロジェクト推進力を高められます。・生活に密着したサービスを支えるため、仕事の成果と社会への影響を実感できます。【キャリアパス】入社後1～3年程度は担当サービスの開発・保守プロジェクトを通じて同社の事業・システム環境への理解を深めます。その後は希望と適性に応じて、以下のキャリアを目指せます。①プロジェクトマネージャー／チームリーダー：予算・納期・品質・人員を含むプロジェクト全体を統括②テクニカルリーダー／アーキテクト：技術課題の解決や全体最適をリード将来的には管理職として組織運営を担うキャリアもあります。【組織について】・システム開発1部、3部：約150名・組織における中途社員比率：約半数のメンバーが中途入社者です。・主な出身業界 ： 金融、通信、IT業界等・経験職種 ： SIerでのSE・PM・PL経験者を中心に、金融に限らずさまざまな業界出身者が活躍しています。【採用後のフォロー体制】入社後はリーダーとともにチームで業務を進めます。担当サービスや社内プロセスを理解しながら、段階的に担当領域を広げていただきます。【採用される方の立ち位置】これまでの経験を活かし、プロジェクトメンバーまたはリーダー候補として、社内外の関係者を巻き込みながら案件を推進していただきます。【求める人物像】・経営・業務とITをつなぐ立場で、自律的にプロジェクトを推進できる方・お客さま・現場の視点を大切にし、相手に合わせて技術や課題を分かりやすく説明できる方・提示された要件をそのまま実行するだけでなく、目的を考え、より良い方法を提

・富士フイルムBIのデバイステクノロジー（DT）事業本部において複合機・オフィスプリンター事業の海外拡販が進む事に伴い、海外事業部として新規エリアの事業立ち上げ・代理店開拓について、現メンバーと一緒に担っていただける方を求めており、組織強化を目的とした増員募集となります。・今回配属予定の「DT事業本部 海外事業部 海外事業開発グループ」は同社にとって新たな市場（北米・欧州・中東・アフリカ）に対するオフィスプリンタービジネス（複合機）の拡大をミッションとする部門となります。2023年以降に中東・南アフリカ、英国、欧州、北米市場への参入を果たし、今後さらなる拡大を目指しております。・今後の事業拡大においては、各国の市場構造や競合環境、販売チャネルを踏まえ、参入戦略の策定から代理店・ディーラー網の構築、パートナーとの事業拡大までを一体で推進していきます。・新販売地域における複合機の海外営業及び代理店開拓支援を担っていただき、富士フイルム現地法人と協業し、以下業務を遂行いただきます。【具体的には】・北米/欧州/グローバルサウス（いずれか）のエリアにおける市場調査と代理店選定・契約・新たなディーラー網の構築支援、既存ディーラーとの関係強化・代理店販売のマネジメント・各国ディーラーに対するガバナンスの仕組み整備※北米/欧州/グローバルサウスのエリアは同社としてこれから拡大していくエリアで、事業を創っていく段階であることから、新たなチャレンジとなる役割を担っていただきます。※海外現地法人とのやり取りにて英語活用をいたします。配属チームのメンバーは海外駐在経験がある方がほとんどとなり、英語活用の経験がある方です。【ミッション】既に確立された販売網を運営するのではなく、現地の市場構造や競合環境を捉え、参入方針の検討から代理店の選定・契約、ディーラー網の構築、販売体制の整備、その後の事業拡大までを担っていただきます。すでに整備されたチャネルの中で販売拡大を担うだけではなく、どの市場に、どのような販売モデルで参入するのか、どのパートナーと事業を拡大していくのかといったチャネル戦略・事業戦略の設計にも踏み込んでいただく予定です。【業務の魅力】海外で新しい市場を立ち上げる経験が積め、事業立上げが進めば自ら現地に赴任してビジネスをリードするチャンスがあり、将来的に駐在となる可能性のあるポジションとなります。入社後はまず半年～1年程、 日本国内で同社の事業や製品への理解を深めていただく想定ですが、その後は現地に赴き、海外事業を推進いただくことも想定しています。これまで海外で培われた経験を国内から支援するだけではなく、北米・欧州をはじめとする市場で、現地の事業拡大を担っていただくことも視野に入れております。【組織構成】DT（デバイステクノロジー）事業本部 海外事業部 海外事業開発Gr.海外事業開発グループは全体で兼務者を含め10名となります。北米・欧州・中東アフリカを地域別に担当するチームと商品戦略を担当するチームに分かれています。配属はご本人のスキル・経験により柔軟に判断させていただきます。【働き方】・フレックス制度：あり・リモートワーク制度：あり（週2回程度）・残業20-30h/月（PJ状況により、繁忙期は35-45h想定）【企業魅力】●同社は早い段階から育児休職制度、家族介護制度など仕事と両立を支援する就労環境づくりに早くから取り組んでまいりました。その結果現在では活用することで仕事を継続できることが当たり前という風土が定着しています。有休休暇は半日や時間単位での取得が可能です。●フレックスタイム制/年間休日123日/完全週休二日と働きやすい環境◎　リモート週２まで。出社＋在宅の日は出社としてカウント。●在宅勤務は育児や介護等ライフステージの変化に応じて拡大可能●非常に穏やかな社風●スペシャリスト、マネジメントどちらの志向でもキャリアアップ可能

配信に必要な3Dキャラクターチームのマネジメントをお任せします。3Dキャラクターチームの役割は・・・◆コンセプトアートや指示書・企画書を把握し、キャラクターモデルやプロップを適切な工数と求められる品質を満たして制作◆社内の制作メンバーだけでなく、外部パートナーとの連携を深めながら組織のパフォーマンスを向上させ、より良いグラフィックの創出タレントの3Dお披露目配信、新衣装、記念日配信、ライブ・イベント等、当社が展開する多様な3Dコンテンツにおいて、キャラクター制作チームの中核としてご活躍いただくポジションです。■業務内容・プロジェクトにおける制作スケジュールの策定、工数見積もり、進行管理・キャラクターモデル、テクスチャ、セットアップ等の制作物に対する品質チェック、アートディレクション・制作パイプラインの構築、運用、改善・内製モデラーの評価、育成、フィードバック・エンジニア、ディレクター、企画職など社内各部署との連携、調整、窓口対応・制作上の課題抽出および改善提案、チーム全体の生産性向上■この仕事のやりがい同社が展開する3Dコンテンツにおいて、タレントの魅力を最大限に引き出すクオリティの高いモデル制作に関わることができます。記念日配信など、再生回数50万回を超えるような多くのファンに見ていただけるコンテンツの制作に携わり、ユーザーの反応をダイレクトに感じられることも大きな魅力です。また、Unreal Engineをはじめとした新しい技術の活用・開発にも積極的に取り組んでおり、表現力や制作効率の向上に向けた技術的なチャレンジができる環境です。これまで培ってきた3DCG制作・ディレクションの知見を活かしながら、チーム全体のクオリティ向上や制作体制の強化に貢献いただけます。

【募集背景】基幹システムのクラウド化は完了しており、現在はクラウド基盤をより安全・安定的かつ効率的に活用するための高度化フェーズにあります。AWS・Microsoft Azureを活用した業務システム基盤や、Google Cloud（BigQuery）による全社横断のデータ基盤について、アーキテクチャの最適化、標準化、自動化、ガバナンス強化を推進するため、社内側で企画・設計・ベンダーコントロールを担う体制を強化します。【業務について】金融サービスを支えるクラウド基盤について、企画、要件定義、方式設計、運用設計、継続的な高度化・改善を担当します。AWS・Microsoft Azureを中心とした業務システム基盤や、Google Cloudを活用したデータ基盤を対象に、クラウドアーキテクチャの最適化、標準化、自動化、可用性、セキュリティ、コスト最適化を推進します。実作業よりも、ユーザー企業側で技術方針や要件を定め、社内外の関係者と合意形成しながらベンダーを統括する役割が中心です。【お任せする業務例】＜具体的な仕事内容＞・事業・システム戦略を踏まえたクラウド基盤の企画、ロードマップ策定・新規サービスや機能追加、基盤更改における非機能要件の定義、方式設計、運用設計・AWS、Microsoft Azure、Google Cloudを活用したクラウドアーキテクチャの設計・レビュー・既存クラウド環境の構成、性能、可用性、拡張性の評価・最適化・クラウド基盤の標準化、共通化、設計ガイドライン・運用ルールの整備・プロビジョニング、構成管理、監視等の自動化・効率化の推進・セキュリティ、バックアップ、災害対策、事業継続性の設計・改善・クラウド利用状況・コストの可視化と最適化・障害対応の統括、原因分析、再発防止策の推進・社内関係部署、グループ会社、外部ベンダーとの調整および進捗・品質・課題・コスト管理・要件定義書、設計書、運用手順書、各種報告資料の作成・改善【取扱いシステム】・AWS、Microsoft Azureを活用した業務システム基盤・Google Cloud、BigQuery等を活用したデータ利活用基盤・クレジットカード、スマホ決済等の金融サービス基盤・クラウド上で稼働するサーバー、ネットワーク、ミドルウェア、監視・運用基盤【お任せする仕事のやりがい（面白さ／難しさ）】・基幹システムのクラウド化完了後の高度化フェーズで、技術方針の策定から要件定義、方式設計、ベンダーコントロール、運用改善まで一貫して携われます。・大規模な金融サービス基盤を対象に、可用性・性能・セキュリティとコストのバランスを考えたアーキテクチャ設計・改善に取り組めます。・社内標準や共通基盤、ガバナンスの整備を通じて、複数システム・事業へ横断的な価値を提供できます。【キャリアパス】入社後は担当クラウド基盤の設計・高度化・運用改善プロジェクトを通じて、同社の事業・システム環境への理解を深めます。その後は、クラウドアーキテクト、インフラ領域のプロジェクトマネージャー、全社IT基盤の企画・標準化・ガバナンスを担うリーダーなど、専門性とマネジメントの双方へキャリアを広げられます。将来的には管理職として組織運営を担う道もあります。【業務の特徴・魅力】生活に密着した金融・決済サービスを支える、止められない大規模基盤が対象です。安定性を維持しながらクラウド化・標準化・自動化を進める難しさがある一方、技術方針や運用の仕組みを自ら形にし、事業全体への効果を実感できます。【組織について】・システム開発1部、3部：約150名・組織における中途社員比率：約半数のメンバーが中途入社者です。・主な出身業界 ： 金融、通信、IT業界等・経験職種 ： SIer、ITインフラ事業者、ユーザー企業の社内SE等で、サーバー・ネットワーク・クラウド基盤の設計、構築、運用、プロジェクト管理を経験した方が活躍しています。【採用後のフォロー体制】入社後はリーダーとともにチームで業務を進め、既存環境・運用ルール・関係部署を理解した上で、段階的に企画・設計・プロジェクト推進を担当いただきます。

【募集背景】同社では、金融・決済サービスを安全かつ安定的に提供するため、システムリスク管理および情報セキュリティ管理の強化を進めています。キャッシュレスサービスの拡大、クラウド活用、システム変更の増加に伴い、企画・開発段階からリスクを把握し、PCI DSSを含む各種基準への継続的な準拠と実効性のある統制を実現することが、これまで以上に重要となっています。今後、カード会員データを取り扱う環境のリスク評価、PCI DSS準拠の維持・高度化、監査対応、改善施策を社内外の関係者と推進する体制を強化するため、新たなメンバーを募集します。【業務について】金融・決済サービスおよび社内システムを対象に、システムリスク管理とPCI DSS準拠推進を担当いただきます。新規サービス・システム変更時のリスク評価から、PCI DSS要求事項への対応状況確認、監査・審査対応、課題の是正、モニタリング、経営・管理者向け報告まで一貫して推進します。単にリスクを指摘するのではなく、システム部門、事業部門、セキュリティ部門、外部ベンダーと連携し、事業スピードと安全性を両立する仕組みを整備・高度化する役割です。【お任せする業務例】・PCI DSS対象範囲の確認、要求事項とのギャップ分析、対応計画の策定・進捗管理・PCI DSS準拠維持に必要な規程、手順、証跡、各種文書の整備・レビュー・QSA、カードブランド、監査部門、関係部署、外部ベンダーとの調整および監査・審査対応・新規サービス、システム開発、変更・リリース、クラウド導入時のシステムリスク評価・セキュリティ審査・カード会員データ環境におけるアクセス管理、ログ管理、ネットワーク分離、暗号化等の統制状況確認・脆弱性スキャン、ペネトレーションテスト、セキュリティ診断等の結果確認と是正推進・システム障害、セキュリティインシデントの分析および再発防止策の妥当性評価・クラウドサービス、外部委託先、グループ会社を含む第三者リスクの評価・モニタリング・システムリスク管理規程、評価基準、KRI、管理プロセスの整備・高度化・リスクおよび改善状況の可視化、管理者・経営層向け報告資料の作成・管理業務の標準化、自動化、データ活用による効率化・高度化【取扱いシステム】・クレジットカード、スマホ決済等の決済システムおよびカード会員データ環境・会員向けWebサイト、スマートフォンアプリ、API等のデジタルサービス・入会・審査、請求・回収、加盟店管理・精算等の業務システム・AWS、Microsoft Azure、Google Cloud等のクラウド環境およびオンプレミス環境・ネットワーク、サーバー、データベース、認証・アクセス管理、ログ監視等のセキュリティ基盤・外部委託先やグループ会社が運用する関連システム・サービス【歓迎要件】・PCI DSS準拠対応、維持審査、ギャップ分析、是正管理の実務経験・PCI DSS内部審査員（ISA）、QSA関連業務、カードブランド対応の経験・カード会員データ環境の設計・開発・運用またはセキュリティ管理の経験・脆弱性診断、ペネトレーションテスト、ログ監視、インシデント対応の経験・AWS、Microsoft Azure、Google Cloud等のクラウド環境におけるリスク評価・セキュリティ対応の経験・外部委託先・第三者リスク管理、BCP、障害管理、非機能要件評価の経験・ISO 27001、NIST等のセキュリティ基準・フレームワークに関する知識・CISSP、CISA、情報処理安全確保支援士、システム監査技術者等の資格

コーンズテクノロジーは、エレクトロニクス・通信・自動車・防衛・航空宇宙・食品飲料などの 様々な業界において、海外で見つけた日本には無い最先端の技術や製品を 国内企業様へ提供・販売している技術商社です。同社にて、最先端の車載センサ・ソフトウェア・音響技術における技術提案営業としてご活躍いただきます。【募集背景】欠員、及び、プロジェクト拡大に伴う拡充のため※入社後はプレイングメンバーとして業務に慣れていただいた後、後輩の育成を担うリーダー候補としての活躍を期待しています。【業務内容詳細】海外メーカーの先進技術（センサ、ソフトウェア、音響技術等）を、国内の自動車メーカー（OEM）やTier1サプライヤーへ提案する技術営業をお任せします。顧客の課題やニーズをヒアリングし、新規プロジェクトの開拓から製品提案までを担当していただきます。■提案先： 国内自動車OEM、Tier1メーカー、建機・農機メーカー 等■主要製品・技術：　・安全機能・自動運転：LiDAR、レーダー、サーマルカメラ 等　・HMI向けソリューション：感情モニタリングソフトウェア、裸眼3Dディスプレイ、車載ノイズキャンセリング技術 等【主な役割】　・海外メーカーと国内顧客間の交渉・ブリッジ業務　・顧客の課題・プロジェクト詳細のヒアリング　・最先端技術・製品の技術提案および新規プロジェクト開拓■出張： 国内1～2回/月　海外　1～2回/年■英語の使用頻度： 毎日　　・オンラインミーティング、電子メール、来日および訪問時などで使用【配属組織】・所属部署：電子機器部 オートモーティブチーム・部門構成：電子機器部 60名程度　└所属の電子機器部は、センサー・インタラクティブソリューション・オートモーティブ・通信計測の4つの営業チーム（各チーム営業職：10名前後）と技術チームで編成されています。【働き方】■フレックスタイム制あり（コアタイム10：00～16：00）・月の勤務時間は、稼働日数×８時間で調整を行います。※ 試用期間中の利用は、配属先の上長の指示に従ってください。■在宅勤務制度あり・上限回数：週2回まで※試用期間中は使用不可。【代表的な取り扱い商品】■『Teledyne FLIR -テレダインフリアー社 』世界初の自動車安全度水準(ASIL) Bの遠赤外線カメラ(サーマルカメラ)・詳細製品はこちらをご覧ください：https://cornestech.co.jp/product/teledyne-flir/32382■『Zadar Labs -ゼイダー社 』LiDAR並みの高解像度を誇り、最長400m先のトラックを検知することが可能な4Dイメージングレーダー・詳細製品はこちらをご覧ください：https://cornestech.co.jp/product/zadarlabs/37463■『Blueskeye -ブルースカイ社 』同社が提供する感情を認識するAIは、カメラで顔をスキャンし、顔の筋肉、眼球の位置、目線、唇の角度など計66点の動きを読み取り、機械学習を活用しユーザーの感情を推定。車内に設置されたカメラでドライバーや同乗者の感情や精神状態を推測する他、日々の変化を認識することで、疲労の蓄積やメンタルヘルスの記録も可能にします。・詳細製品はこちらをご覧ください：https://cornestech.co.jp/product/blueskeyeai/25430■ 『Silentium -サイレンチウム社』ANC (Active noise cancellation) アルゴリズム専業のソフトウェアメーカーです。自動車における発生ノイズの低減、また、残したい音（スポーツカーのエンジン音など）は残すといった調整も可能。運転席と助手席で別々の音楽が楽しめるソリューションも提供可能です。・詳細製品はこちらをご覧ください：https://cornestech.co.jp/product/silentium/3487

★レノボグループは世界トップクラスのPCメーカーであるだけでなく、幅広いサービスを提供しているソリューションカンパニーです。レノボ・ジャパン社の中でもSSG（ソリューションサービスグループ）は2021年に立ち上がった比較的新しい組織で、お客様が本質的な価値創造に集中できるように領域を横断して幅広いソリューションを提供している組織です。★同ポジションはサービスセールスとしてコマーシャル領域におけるビジネス拡大を率先して担っていただきます。エンタープライズのプロフェッショナルとして更なるビジネス拡大に向けた業務を担当いただきます。【具体的な業務内容】・売上、利益に貢献することを目的とし、四半期毎、年間の目標を達成するためのセールス業務・Lenovoのサービスメニューの中で、アドバンスドサービス（Daas,Configuration,Deploy,DWS Managed,Project Oriented,Sustainability Service,Hybrid cloud,True scale IaaS）の機会発掘から提案、契約締結の営業アクションを実施し、デリバリー組織及びパートナーへのハンドオーバーしお客様へサービスを提供完了まで責任をもって実施・レノボジャパン、アカウントセールス及びビジネスパートナーの新規や既存の関係者と良好な関係を構築し、要件を適切に理解し、関連部門との調整を円滑に行い、お客様の期待を上回る提案書を作成するといった営業活動をすることで売上、利益を拡大・大型案件を個々に精査しオーナーシップを持って案件毎にお客様の営業を行う・Opportunity分析に基づき、営業ツールを提供しレノボジャパンの営業を行う・お客様からエスカレーションされた案件を迅速に解決処理する・売上がも目標に達成しないときは自ら解決に向け行動を起こし達成へ最大限の行動を実施する・お客様へ提供するサービスを通じてお客様満足度を維持・向上させる※出張は基本日本国内で、かつ関東圏が多い状況です。【組織体制】SSEはマネージャー含めて10名程度所属【同ポジションの魅力】・立ち上げから5年で5倍以上の成長を続けるレノボを横断したサービス営業のプロフェッショナル集団です。・自由度高く、「やりたい」が実現できる環境です。・スピード感が早く、スタートアップ的な環境に身を置いて業務に関われる。・レノボが持つすべてのソリューションを営業できるポジションです。

【概要】パナソニック コネクトの法務コンプライアンス本部にて、契約書のドラフト・レビューを中心に、事業部門への法務支援、コンプライアンス対応、訴訟対応など企業法務全般を担当いただくポジションです。将来的には国内外のM&A案件にも携わりながら、グローバル事業の成長を法務面から支える役割を担っていただきます。フラットで柔軟な働き方が可能な環境のもと、法務の専門性を高めながら幅広いキャリア形成ができるポジションです。【業務内容】以下の業務を中心にご担当いただきます。ご経験・スキルに応じて、主体的に案件をリードいただくことも想定しています。・国内外の契約のドラフト、レビュー、修正等・事業部門に対する法務支援・課題解決・国内外のM&A案件への関与（ご経験に応じて担当）・国内外の訴訟・事件対応・コンプライアンス業務※メイン業務は契約書のドラフト、レビュー、修正等です。将来的にはM&A案件などにも携わっていただくことを想定しております。【募集背景】パナソニックグループでB2Bソリューション事業の中核を担う当社では、持株会社制移行に伴いさらに専鋭化を加速させています。法務コンプライアンス部門においても、グローバルな事業成長を支える法務体制の強化を進めており、実務を担いながら将来的に組織に変革を起こすチェンジリーダーとなることが期待できる人材を募集しています。【配属組織について】配属組織：法務コンプライアンス本部　法務1部〈法務コンプライアンス本部とは〉法務コンプライアンス本部は、健全かつ持続的な成長による企業価値の向上を目指し、高い専門性と経営視点を持った企業法務のプロフェッショナルとして、リーガルリスクマネジメントを通じて事業推進をサポートするとともに、事業を守ることにあります。事業のパートナーとして、戦略的かつ積極的な事業執行支援による価値創造に貢献するとともに、ガーディアンとして、会社の権利・財産・レピュテーション・ブランドを守ります。【キャリアパス】23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。【職場の雰囲気】・年齢や役職に関係なく議論・相談できるフラットで働きやすい職場環境です。・DEIを積極的に推進し、様々なバックグラウンドをお持ちの方が活躍しています。（女性比率約30％、女性管理職比率約25％　※法務コンプライアンス本部として）・リモートワークや時差出勤などフレキシブルな働き方が浸透しており、ワークライフバランスの実現もしやすい職場です。（出社頻度は週3回程度）【働き方】・フレックス制度：あり・リモートワーク制度：あり（週2程度）

【サッポロビールの主力商品である「ヱビスビール」「サッポロ生ビール黒ラベル」をはじめ、RTD、ワイン、和酒、洋酒などの商品を通じて、お客様の課題解決とブランド価値向上を実現する提案型営業です。配属先に応じて、以下のいずれかの営業領域を担当していただきます。① 業務用営業外食企業、飲食店、卸会社、酒販店に対する営業活動を担当します。主な業務?ビール、ワイン、洋酒などの提案・販売?飲食店のコンセプトづくり支援?メニュー提案および販売促進企画?新規出店時の物件探しや店舗運営支援?サッポロブランドの認知向上・ファン化推進?飲食店や外食企業の経営課題解決に向けた提案活動単なる商品販売ではなく、飲食店とともに価値を創り上げるコンサルティング型営業です。② 流通営業特約店（卸店）と連携しながら、スーパーマーケット、コンビニエンスストア、酒専門店、EC事業者などの小売業に対する営業活動を担当します。主な業務?小売本部および店舗への提案営業?商品採用・条件交渉?売場づくり（棚割・陳列・レイアウト設計）?チラシやリテールメディアを活用した販促企画?POSデータや購買データの分析?得意先の課題抽出および解決提案?ブランド価値向上と売上最大化に向けた営業活動単なる「モノ売り」ではなく、小売業とともに売場価値を創出する課題解決型営業です。【勤務地】本社（

【職務概要】システム監査課?のもと、2～3名チームの実務担当者として、システム監査手順書などに基づき、一連の監査工程に従いシステム、セキュリティ評価の遂行、システム監査フレームワークの見直し などをお任せします。【配属先】経営監査部 システム監査課レポートライン：システム監査課長【組織方針】グループ戦略に連動した守りの体制整備への監査とグループ内部監査活動の統括・経営品質・業務品質の組織能力を解析。・新しいリスク分野への対応深化。・グループ内部監査活動全体を統括、事業戦略に連動した体制をモニタリング。【働き方】・テレワーク頻度：　原則週5日出社。　育児・介護・通院等の諸事情により必要に応じて申請ベースでテレワーク可【今後のキャリアパス】「内部監査職能」のうちシステム監査の専門職として位置づけます。システム監査人財として部門内での人事ローテーションを基本とし、育成の観点からIT部門や財務内部統制部門との職能間ローテーションを行う可能性もあります。

【職務概要】・社内外コミュニケーション施策の企画推進を通じたG-MICA価値営業推進の強化（例、MINExpo等の鉱業見本市/展示イベント事務局、WEBサイト/コミュニケーションマニュアル管理、企業広告等のコーポレートブランド施策との連携）・外部環境の動向調査を通したORビジネス戦略課題の取り纏め（例、鉱物市況/需給動向や顧客動向の定期報告）・G-MICA Gr会社経営管理のプロセス設計を通じたオペレーション課題取り纏め（例、業績評価や予算審議プロセスの企画統括事務局）※G-MICA…グローバル鉱山・産業・建設車両用・航空機用タイヤおよびソリューション事業（Global Mining, Industrial, Construction, and Aircraft tire and Solutions）の略称・SBU（戦略ビジネスユニット）【配属先】企画部 戦略企画課【組織方針】■共通課題・ビジネス体質の基盤維持 - 強い基盤をベースにVC横断での価値創造推進■重点課題・プレミアムタイヤの価値最大化：「創って売る」の更なる強化 (売値・販売MIXマネジメント継続／持続的な成?を実現するポートフォリオマネジメント)・ソリューションの価値営業：実証活動を通じた最適なソリューションモデル構築と拡大強化 (サステナビリティを含めたKey Enablersの質の向上)・ビジネス競争優位性の強化：「断トツ」のビジネス競争優位性の維持確保、従来の延?ではない“視点を変えた”取組み■G-MICAタイヤ・ソリューション企画部門のミッションG-MICA事業の本社機能として、整合性のある経営戦略立案と実行支援、またG-MICA統括課題抽出・解決をリードすることを通じて、各部門の重点課題・目標達成のサポートを推進。各部門との連携をより強化し、「実行と結果に拘り」、全社業績の下支えに貢献する。【今後のキャリアパス】G-MICA全体の戦略企画の経験をベースに特定の市場/顧客にフォーカスした戦略実行にもチャレンジする機会あり。具体的には海外販社事業管理や海外派遣含む直取引販売等でグローバルで活躍するORジェネラリストとしてのキャリアパスを予定。

【募集背景】同社は葬儀業界のリーディングカンパニーであり、上場を本格的に目指している状況ですが、現状CFOの方が中心に他部署の社員も兼務して上場準備を進めている状況です。しかし、本格的に上場を見据えた今、上場準備における専門家がいない状況です。そこで、今回上場準備を専任で行う部署を新設予定です。その中で今回特に内部監査をお任せできる方を採用したいと考えています。【期待する役割】葬儀・仏壇・墓石のトータルプランニングを行う同社にて、取締役CFOと二人三脚で、株式上場基準体制構築をお任せします。内部監査体制を確立いただく事や、業務改善等、広くお任せできればと思っております。【業務内容】・株式上場基準体制構築のための内部監査体制確立、監査計画立案と実行 ・監査対象部門へのフィードバック、モニタリング、実行支援・監査対象部門へのフィードバック、モニタリング、実行支援 ・業務改善の提案・推進、コンプライアンスの強化徹底・推進・J-SOX整備・運用評価業務・その他関連する業務【組織構成】内部監査室長1名【魅力】■葬儀業界は高齢化が進む状況において、成長性も期待できます。■葬儀業界のリーディングカンパニーであり、数年で売り上げ10倍を達成した急成長中企業です。■新設部署のため、裁量権を大きく持って働くことができます。

★組織体制として部長職以下に明確な役職区分を設けていないフラットな体制のため、募集上のポジション表記は「メンバー」となりますが、担っていただく役割・責任範囲は一般的な課長職相当を想定しています。【同社について】同社は葬儀業界のリーディングカンパニーであり、上場を本格的に目指している状況です。まずは全国で葬祭式場500会館の展開を目標とし、資金調達や信頼獲得を目的に新規上場も見据えております。自らの判断と行動が会社の成長に直結する環境で、主体性を持って業務に取り組んでいただける方を歓迎いたします。【募集背景】組織の拡大に伴い、グループ会社を含めた経理業務を本社に集約する予定です。業務領域を強化し、 グループ全体を見据えた管理体制の整備を目的とした増員募集です。【業務内容】葬儀・仏壇・墓?のトータルプランニングを?う当社にて、株式上場準備プロジェクトに参画いただける?を募集しています。新設ポジションでご活躍いただきます。現年収保証させていただきます。【詳細】■社内インフラ（ネットワーク、サーバー、PC環境等）の設計・構築・運?■情報セキュリティポリシーの策定・運?■情報漏洩リスク管理・対策■社内ユーザーからのIT関連問い合わせ対応等※働き?　毎?出社です。【組織構成】情報システム部（管理本部・新設ポジション）【魅力】■葬儀業界は高齢化が進む状況において、成長性も期待できます。■葬儀業界のリーディングカンパニーであり、数年で売り上げ10倍を達成した急成長中企業です。■管理職候補のため、裁量権を大きく持って働くことができます。■役職定年が無く、長期的な就業が可能です。

【ミッション】事業やシステム・クラウドサービスの活用が拡大する中、サイバー攻撃をはじめとしたセキュリティリスクへの対応や、全社的な情報セキュリティ体制の強化がこれまで以上に重要となっています。その中で、2026年4月に社内OAおよびネットワークとセキュリティの体制をソフトバンク株式会社より分離し、SBパワーとしての情報セキュリティ体制の構築に着手しました。今後は、セキュリティ方針・ルールの整備、リスク管理、教育、インシデント対応等を通じて、セキュリティガバナンスを確立していく予定となっています。そのため、既存の仕組みを運用するだけではなく、SBパワーに必要なセキュリティの仕組み・体制をゼロから共に作り上げていただけるコアメンバーを求めています。～SBパワーについて～同社は「電力小売事業」を軸にした企業です。電力開発会社や一般の電力会社より、電力を調達し、法人向けの電力販売を進めていましたが、2016年4月からの電力自由化に伴い、一般家庭向けの販売も行っております。【業務内容】■情報セキュリティ方針・ルールの策定、整備・運用■SaaS・クラウド・システム等のセキュリティ審査、リスク管理■セキュリティ教育、インシデント対応、監査・認証等の全社セキュリティ推進【具体的な業務】※詳細の業務内容については、ご経験ご希望などを加味し選考を通じて決定いたします。■セキュリティガバナンスの構築・運用・情報セキュリティポリシー、規程、ガイドラインの策定・更新・全社のセキュリティルール、判断基準、運用プロセスの整備・標準化・セキュリティ課題・リスクの把握、改善施策の企画・推進■セキュリティ審査・リスク管理・SaaS、クラウド、新規システム導入時のセキュリティチェック・リスク評価・業務委託先等のセキュリティチェック・管理・各部門からのセキュリティ相談対応、判断・支援■セキュリティ教育・インシデント対応・社員向けセキュリティ教育、標的型攻撃訓練、啓発活動の企画・実施・CSIRT等のインシデント対応体制、報告・エスカレーションプロセスの構築・運用・インシデント発生時の関係部門との連携、再発防止策の推進■監査・認証および関係部門との連携・ISMS認証取得に向けた体制・ルール整備、認証取得対応・内部監査・外部監査への対応、指摘事項の是正・継続改善・ソフトバンクのセキュリティ部門、社内関係部門との調整・連携【働き方 】・個々のパフォーマンスが最大化されるよう、リモートワークと出社を組み合わせた柔軟なスタイルを採用しています。・業務の進め方は個人の裁量に大きく委ねられており、ワークライフバランスを保ちながら高いアウトプットを目指せる環境です。【募集背景】エナジー事業の事業拡大に伴う人員募集【やりがい・魅力】・2026年4月にソフトバンクよりセキュリティの体制を分離し、これから自社の情報セキュリティ体制をゼロベースで構築していくフェーズに携わることができます。・既存ルールの運用に留まらず、セキュリティポリシーや規程、リスク管理、インシデント対応など、全社のセキュリティガバナンスの仕組みづくりから関わることができます。・経営層との距離感が近く、会社全体のセキュリティレベル向上をリードする役割を担うことができます。・ルールや仕組みが完成していないからこそ、自ら課題を見出し、これまでの経験や知見を活かして、あるべきセキュリティ体制を提案・実現できる環境です。

【業務内容】■noteのiOSアプリ開発全般を担当していただきます。・新機能の設計、開発、および継続的な機能改善・アプリ利用状況の分析と、それに基づく改善の提案・実行・コード品質の改善、自動化による開発環境の整備

【ミッション】MUFGでは、年間数千億円を超えるシステム投資を実施しており、その中核となって開発しているのがMUITです。常時1500件以上のプロジェクトが進行中であり、その中には数百億円規模の大型プロジェクトも含まれています。この多様なプロジェクトの中から、あなたの経験と志向にマッチしたプロジェクトを担当していただきます。単に設計、プログラミング、テストといった開発作業に留まらず、要件定義からリリース、そして保守に至るまで、プロジェクトの全工程を一貫して手掛けています。銀行と対等な立場で、大きな責任と裁量を持ち、プロジェクトを主導的に進めることができます。自らのシステム開発に関する深い知識や、新しいサービスを創出するアイデアをユーザーと共に形にし、それを通じて社会に貢献し、大きな達成感と喜びを感じることができます。【業務内容】三菱UFJ銀行やMUFGの多岐にわたる業務システムの開発を上流工程から下流工程（企画・要件定義から、設計、開発、テスト、保守）まで一貫した開発を担当いただきます。＜三菱UFJ銀行の担当業務システムの例＞■個人のお客さま、法人顧客向けのインターネットバンキングシステム■預金・為替・融資・外国為替といった銀行のコアサービスのシステム■決算に必要な財務データの作成、管理会計や信用リスクデータの収集・分析システム■銀行の海外拠点で利用するコア業務システムを中心としたグローバルシステム■為替/資金/金利デリバティブ等の市場性商品のシステム、市場性リスク管理システム■SWIFTや日銀といった銀行間決済システム■海外の法人顧客向けのトランザクションバンキングシステム■金融犯罪対策やアンチマネーロンダリングを目的とした取引モニタリングシステム＜MUFGの関連各社の開発支援の例＞■三菱UFJモルガン・スタンレー証券のシステム企画・開発支援■三菱UFJニコスのシステム企画・開発支援、基盤管理■持株会社（三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG)のシステム企画・開発支援【配属想定部署の人員構成】各部は社員のみで約30~60名程度、協力会社各社から支援いただいている社員等も含めると各部とも100名以上の大規模組織です。また業務領域のプロである銀行員と協働・切磋琢磨しあえるチャレンジングな環境です。【おもな関係者】三菱UFJ銀行をはじめとするユーザー、複数社の協力会社、社内で関係システム担当する部署、外部企業等と広く関わります。トップ・マネジメントから個々のチームメンバーまで幅広く関わっていただく機会があります。【キャリアパス／ご活躍のイメージ】銀行・MUFG業務の中から、ご自身の適性・経験やご希望を踏まえ適切な配属先部署を決定します。■入社後はアプリケーションエンジニアとして小規模から大規模、比較的簡単なプロジェクトから高難度のプロジェクトへと徐々にステップアップすることでプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーへと成長できます。■グローバル案件や、ビジネスの変革スピードが早い領域でのアジャイル開発の担当、ビジネスアナリストとして銀行やMUFGのビジネス部門と協業し新規商品企画に参画したり、複雑なビジネス要求を実現可能なソリューションへと落とし込むことで、課題解決へと導く役割を担っていただきます。補足）入社後の実績次第で、組織全体の戦略立案や部門管理、人材育成などの役割を担う組織長（執行役員等）に任用される可能性があります。【同社について】同社は三菱UFJ銀行をはじめとするMUFG各社のシステム開発・運用に携わっており、経営課題解決のためにどのようなシステムを実現すべきか、その企画立案から設計・構築・運用までの各ステージを幅広く手がけています。加えて、今後は経験・ノウハウを活かして、MUFGのお客さまのデジタライゼーションについてもご支援していきます。

・AWS環境の運用管理・ネットワーク機器の運用管理・サーバー管理（Windows/Linux）・システム監視および障害対応・セキュリティパッチ適用・アカウント管理・バックアップ運用管理・ベンダー管理および技術調整・運用手順書整備・障害分析および再発防止策立案・IT監査、J-SOX対応支援【期待する役割】・EA推進部基幹システム推進課では、SAPを中心とした新たな基幹システム導入を推進しています。・一方で、既存システムおよびITインフラの安定運用も重要なミッションとなっています。・今後の事業拡大やシステム増加に対応するため、プロジェクト推進と運用業務を分離し、ITサービスの安定稼働を担うインフラ運用体制の強化を進めています。・その中核メンバーとしてITインフラ運用を担当いただく方を募集します。【配属組織】EA推進部【定年】65 歳　※65 歳以降有期契約による継続雇用有【Rapidus社とは】元東京エレクトロン会長の東様が発起人となり、キオクシア、ソニー、ソフトバンク、デンソー、トヨタ自動車、NEC、NTT、三菱UFJ銀行が出資し、海外では2nm技術を有する米IBMおよびEUV露光装置技術を持つベルギーimecとの協力体制構築、国内では技術研究組合最先端半導体技術センター(LSTC)との連携によりサムスン社やTSMC社でも成しえていないbeyond 2nmを掛け声に同社は設立されました。この度2027年に次世代半導体生産を目指し、キャリア採用を加速させております。【同社の魅力】■日本の半導体を再び世界へ半導体は「産業のコメ」ともいわれる、今やあらゆる技術の開発、進化に欠かせないものとなっています。かつては世界でも最先端の半導体製造国であった日本ですが、現在は海外の半導体やファウンドリが台頭し、日の丸半導体は劣勢にあります。そんな中で最先端の2ナノ半導体及びさらにその先の次世代半導体の国内量産を目指し、設立されたのが同社です。■産官学連携について大手企業8社から総額73億円の出資を受け、「ポスト5G基金事業」による次世代半導体の研究開発プロジェクトの委託先として新エネルギー・産業技術総合開発機構（NEDO）から開発事業費700億円を受けています。また、技術研究組合最先端半導体技術センター（LSTC）と連携して2020年代後半に2nm世代の最先端ロジック半導体の短TATによる量産実現を目指しています。 ■量産開始を目指す米IBM社と戦略的パートナーシップを締結しており、現在多くの技術者がIBM社にて2ナノ世代の要素技術獲得を進めています。並行してEUV露光機をはじめとして最先端の搬送システムや生産管理システムの導入も進めています。現在はパイロットラインの初期設計を進めており、2025年にはパイロットライン稼働、2027年には量産開始を目指しています。