長野県の完全週休2日制の転職・求人情報(3ページ目)

～外壁材で高いシェアで商品力、安定性抜群／既存顧客向けルート営業／手当、福利厚生◎／東証プライム上場／土日祝休、年休120日／グッドデザイン賞などを複数回受賞～■業務内容：◇販売店や工務店、ハウスメーカーなどの既存顧客向けに自社製品を提案するルート営業をお任せします。◇主要な役割は同社製品の拡販です。顧客の悩みや（顧客の）売上UPのために自社製品を提案していきます。■業務詳細：◇顧客とコンタクトを取り、品質やコスト、納期などの観点でお客さまの悩みをヒアリング（webでの商談も増えており、状況に応じて在宅勤務も相談可能です。）◇課題に合わせて、製品やサービスで解決できることを提案◇顧客売上や業績UPに貢献■専門知識はしっかり研修でフォロー：入社後は、商品や業界知識を学ぶ座学研修を受講し、営業活動も先輩がサポートします。入社3ヶ月程で自分の担当顧客を持ち、半年ほどで独り立ちを目指します。その後も相談には先輩や上司など仲間がのってくれる、環境です。（外部の工務店の方が専門知識を教えてくださることもあります）社内は和気あいあいとした方が多く、安心して働けます。■安心して営業活動に集中できる環境：課題があるときは先輩や状に相談すると、一緒に解決に向けてアドバイスがもらえる環境です。■同社の状況と今後の戦略：◇国内新築戸建住宅のうち約８割の外壁に窯業系サイディングが使用されており、同社は高いシェアを誇っている老舗企業です。◇しかし、そこに甘んずることなく更なる発展の為に 国内外においてニューマーケットの開拓を進めており、米国では高付加価値品を生産する新工場の建設を決定し、豪州では耐火に関する火炎伝播性能試験に合格し耐火性能の優位性をアピールするなど、成長が見込まれる有望市場に注力しています。

■当社について：創業60年以上、半導体パッケージ基板を手がける老舗メーカーです。スマートフォンやPCなどに不可欠な電子基板を設計・製造しており、キオクシア、村田製作所、ルネサスなど国内外の大手企業とも直接取引。韓国SIMMTECHグループとの連携により、安定した経営基盤とグローバルな技術力を有しています。■当ポジションの魅力点：☆UIターン歓迎のため、転居手当及び住宅手当付与☆給与計算及び、社会保険業務をメインに、人事として幅広い業務に挑戦いただけます■業務内容詳細：〈入社後にお任せする業務〉※メインとしては、下記3つの業務をお任せいたします。・勤怠から吸い上げたデータをもとに、給与計算システムへの入力作業・社会保険資格取得や喪失、離職票の発行等の社会保険関連業務・41報告や61報告等の雇用保険関連業務〈将来的にお任せする業務〉※希望に併せて業務をご担当いただきます・人事考課業務・人事制度の改定、策定業務・昇格昇給の実施・人件費管理・36協定等の労務管理・給与、社会保険業務・新卒、中途採用計画■研修制度：入社後、社内システム（給与計算業務）の理解及び習得から進めていただきます。■組織構成：・人事部7名（うち1名　管理職）※20～50代の社員が活躍しております

■業務概要：開発CSグループにて製品開発業務をお任せいたします。主業務：試作品の工程流動確認その他、製品条件決めや仕様の決定を行います。新規試作品を大手半導体メーカーと共同で開発する事があります。■人員構成・開発CSグループ　 38名■入社後の流れ：入社後はOJTをベースに教育を行ってまいります。最初は簡単な業務からお任せし、実際に本格的な業務に取り組んでいただくのは3か月後などになります。実際に一人立ちになるまでは3年程を予定しております。■当社について：・当社は、半導体用パッケージ基板のメーカーです。韓国、米国、台湾に事務所を設け、積極的にグローバル事業を展開しています。・韓国のSIMMTECHグループの一員として、次世代半導体やAI向け製品に搭載される高性能画像処理「グラフィックス基板」の製造に特化しています。・特化した技術で韓国国内はもちろん、海外市場の開拓に積極的に全世界の主要半導体製造業者とパッケージング業者とのパートナーシップを維持しています。・世界が認める技術力、困難なときに発揮するマーケティング能力、優れた財務構造などの半導体／モバイル向けPCB生産業者としてのコア・コンピタンスを備えており、これに基づく高収益構造を持つ、最先端・高付加価値PCBの製造企業に成長を続けています。また、次世代事業部門に選択と集中をし、世界有数の企業との戦略的提携を通して高収益・高成長主力事業に育成させます。■当社の強み：・半導体用パッケージ基板を主力製品に、世界の半導体関連メーカーと取り引きがあります。・最先端の技術力は顧客から高く評価されており、日本におけるモノづくりのこだわりと、日本発世界基準での経営を推進しています。・韓国「シムテック社」と業務提携し、経営基盤を強化しています。・業界の動向を先取りし、常に最先端製品を開発しています。多品種小ロットと新規事業推進力、営業力が強みです。

■海外営業（半導体及び半導体製造装置）中国、台湾、東南アジアをメインとしたの主要光学メーカー、半導体用基板メーカーへの機械装置、消耗品等の販売・新規顧客の獲得をミッションにプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。<具体的な職務内容>・光学機器や半導体関連製品の輸入、販売業務・国内外の顧客や仕入れ先との交渉、新規取引の開拓・営業メンバーのマネジメント（6名程度：平均40代）・光学、半導体市場の動向調査および販売戦略の立案・実施・技術的な課題解決を支援するための提案営業・貿易業務（輸出入関連書類作成、物流調整）および在庫管理・展示会出展による新規顧客との商談（月1回程度）※海外出張頻度：平均2～3か月に1回のペースで1～2週間程度の出張が発生します。※テレアポや飛び込み営業は基本的にございません。■やりがい：◎国内だけでなく海外メーカーとも取引し、グローバルに活躍することが可能です。◎自ら大きな案件を獲得するともちろんのこと業務量も増加しますが、自らの裁量も活かし業務遂行できる点が魅力です。◎業績好調に伴い、ここ3～4年で社員数が大幅に増加しました。◎社員間のコミュニケーションも活発で中途入社でもすぐに馴染める環境です。

■製造部門における生産管理業務全般を担当いただきます。工程管理や品質管理を中心に、生産性向上・品質改善に向けた各種活動を推進していただきます。＜具体的には＞・生産に関する管理業務、工程管理、品質管理（リーダークラス）・生産に関する標準書類の作成・工程改善、VA・VE活動の推進・省エネ活動の推進

【期待する役割】インフラ事業を始め食品やライフスタイルなど、幅広い事業を行う同社の経理グループにおいて、月次決算書の作成等、管理会計業務全般をお任せします。＜具体的には＞・請求書の仕分け・売上データの集計・原価計算・月次決算書、各種レポートの作成・その他、現金出納業務や書類整理などの周辺業務■月次処理同社単体は４セグメントの経理担当が月次処理を行なっており、各子会社も同様に月次処理を行なっています。■決算業務各セグメント及び子会社を担当し決算業務を行い、年４回の連結の決算短信と半期報告書及び有価証券報告書を報告しています。【配属部署】管理財務部ー経理課６名各子会社・セグメントに担当がおり、1～2名体制で業務を行うことが多いです。入社後はご経験されている業務、ご本人のご希望と適正を鑑み、少しずつお任せしていきます。【同社の紹介コメント】同社は10業種の多角化経営により、すでに持っている技術や生産設備、ノウハウ、販売チャンネル、ブランドなどを共有し、より効率的で経済的な事業展開ができることを最大の強みとしています。異なる業種を展開していても経営資源を共有することによって、1+1=2ではなく3にも4にもなるシナジー効果と呼ばれる相乗効果を生み出しています。また、建設・燃料・食品・不動産など幅広い事業展開により、不況の業種があったとしても他の事業でカバーができる企業です。【同社の魅力】■直近3年間の定着率は76％で、どの事業所もアットホームな雰囲気です。■充実した人事・教育制度を整えており、各キャリアに応じた階層別・職種別の研修も実施し、人材育成に力を入れています。■88種類の資格手当を対象に資格手当支給制度を導入しています。主に業務に関係のある資格を勉強しながらスキルUP、そして毎月の給料UPに繋がります。■福利厚生は充実しており、当社保養所ほか全6つの福利厚生施設(ホテル、ジム等)を設けており、社員は積極的に利用しています。【募集背景】組織体制強化のため。

大企業から中堅・中小企業、地方自治体を対象とした以下に関する経営コンサルティング業務をお任せします。地場の企業や、地元の自治体へのコンサルティングを通じて、地域貢献されたい方を募集致します。【業務内容】■管理会計・原価管理制度構築■経営管理制度■内部統制/ガバナンス■事業計画策定■事業承継■地方創生■デジタルトランスフォーメーション■人事制度の策定や運用■情報システム・業務プロセス整備■Ｍ＆Ａ関連業務（財務税務デューディリジェンス・M&A後の統合業務等）■ＩＰＯ支援業務■その他経営基盤整備全般に関するコンサルティング※将来的に複数分野に渡って専門能力を発揮してもらうことを想定しています。 【コンサルティングテーマ例】■地方自治体・官公庁を対象としたコンサルティング昨今では、地方創生、産業振興領域のコンサルティング業務が増加しています。また、日々各地の情報を収集し、地域の課題を拾い上げ、施策・戦略を提案することも行っています。・地方創生事業の立案、推進・官民連携事業の立案、推進・地域活性化、地域ブランディング戦略の企画、立案■大企業、中堅企業から中小企業を対象とした経営コンサルティング企業に対し、様々なテーマでのコンサルティングサービスを提供しています。昨今は企業規模に関わらず、労務管理や会計面でのコンプライアンスの強化、業務のデジタル化などが求められているほか、事業承継に関わるM&A案件の増加、パンデミックを背景とした経営再建など、多岐にわたるテーマの解決が求められています。・経営管理制度に関するコンサルティング・事業計画策定に関するコンサルティング・管理会計・原価管理制度構築に関するコンサルティング・人事制度の策定や運用に関するコンサルティング・情報システム・業務プロセスに関するコンサルティング・その他経営基盤整備全般に関するコンサルティング 【転勤に関して】本人のご希望外での転勤は基本的に発生致しません。

会計監査（金融商品取引法・会社法監査など）、株式公開支援業務 、システム監査

法人企業、団体様などに、課題解決やビジネスチャンス拡大のための事業用建物（物流施設、工場、事務所等）の建築をご提案していただきます。【大和ハウスの事業内容】https://www.daiwahouse.co.jp/company/work/index.html【大和ハウスの採用ページ】～大和ハウスについてや働く環境などの記載があります～https://www.daiwahouse.co.jp/recruit/index.html?page=from_header～キャリア採用ページ～https://job.axol.jp/vb/c/daiwahouse/public/top～新卒ページ～https://www.daiwahouse.co.jp/recruit/freshers/index.html■働くスタッフ紹介https://www.daiwahouse.co.jp/recruit/person/index.html

【職務内容】・軽井沢工場内の排水処理設備等 環境関連設備の維持・保全　及び運用改善や更新計画の推進などを担っていただきます。※施設部門：軽井沢工場のみならず海外含めた工場施設（空調機、冷暖房機器、排水処理設備、建築物等々）の管理全般を担う部署。工場の安全、設備の維持をする上で重要なポジションです。【軽井沢工場について】1963年3月に操業開始、ボールベアリング・小型モータ等のマザー工場として、海外の関連部門工場を支援しております。【会社の特徴】◆ミネベアミツミとは～コア事業「8本槍」を核とした、世界に一つしかない「相合」精密部品メーカー～ベアリングに代表される超精密加工技術から、モーター、センサーや、半導体、無線技術などのエレクトロニクス技術を組み合わせ、常識を超えた「違い」で新しい価値を創造する、世界に一つしかない「※相合」精密部品メーカーです。2025年3月期は12期連続で過去最高を更新し、売上高は約1.5兆円、営業利益945億円となりました。「※相合」とは：総合ではなく、相い合わせることを意味する造語。 当社グループのあらゆるリソースを掛け合わせ、 相乗効果により新たな価値を創造する。◆当社の成長戦略について当社の成長戦略を推し進めるキードライバーになるのは、「相合活動」。多様なバックグラウンド・ 情熱を持つ10万人の人材が、 技術、事業を相い合わせ、 価値を最大化します。・戦略（１）：オーガニック成長×M＆A成長～当社は1951年7月、日本で初めてのミニチュアベアリング専業メーカーとして誕生。創業以来58社（2024年8月末現在）との経営統合を経て、ボールベアリングからモーター、センサー、アクセス製品、 半導体に至るまで、コア事業の8本槍製品を中心に、シナジーある会社の統合を続け、世界でも類をみないユニークな事業ポートフォリオを持つ「相合」精密部品メーカーへと成長しました。オーガニック成長に加え、重要な成長ドライバーとして、より営業利益率や投資効率の高いM&A案件に集中し、積極的にM&Aに取り組んでいます。・戦略（２）：社会的課題解決製品の開発と部品供給現代社会は少子高齢化、医療問題、ロボティクス、エネルギー問題など様々な課題を抱えています。その社会的課題の解決を貢献する、電動化・自動化・超高速通信・センシング（制御）といったキーとなる新技術やそれを満たす製品・部品が必要とされますが、そのソリューション製品に必ず使われる部品が「8本槍製品」であり、当社は、今後ニーズが高まる可能性を秘めている製品を揃えております。◆当社の強み・ミネベアミツミの強みは、「（１）コア事業の強化」「（２）ニッチ分野で多角化経営」「（３）相合してシナジーを創出」の３つです。これら３つの強みをかけ合わせ、シナジーを生み出すことにより、 社会的課題解決に貢献し、 会社と地球・社会のサステナビリティの両立を目指していきます。・積極的な海外進出当社は世界シェアNo.1の製品を多数有する国内屈指のグローバルメーカーです。世界28ヶ国で130生産・開発拠点を展開。グループ全体の生産高に占める海外比率は約8割となります。

【職務内容】・建物に関する防災設備の社内基準や方針策定と維持管理※施設部門：軽井沢工場のみならず海外含めた工場施設（空調機、冷暖房機器、排水処理設備、建築物等々）の管理全般を担う部署。工場の安全、設備の維持をする上で重要なポジションです。【軽井沢工場について】1963年3月に操業開始、ボールベアリング・小型モータ等のマザー工場として、海外の関連部門工場を支援しております。【会社の特徴】◆ミネベアミツミとは～コア事業「8本槍」を核とした、世界に一つしかない「相合」精密部品メーカー～ベアリングに代表される超精密加工技術から、モーター、センサーや、半導体、無線技術などのエレクトロニクス技術を組み合わせ、常識を超えた「違い」で新しい価値を創造する、世界に一つしかない「※相合」精密部品メーカーです。2025年3月期は12期連続で過去最高を更新し、売上高は約1.5兆円、営業利益945億円となりました。「※相合」とは：総合ではなく、相い合わせることを意味する造語。 当社グループのあらゆるリソースを掛け合わせ、 相乗効果により新たな価値を創造する。◆当社の成長戦略について当社の成長戦略を推し進めるキードライバーになるのは、「相合活動」。多様なバックグラウンド・ 情熱を持つ10万人の人材が、 技術、事業を相い合わせ、 価値を最大化します。・戦略（１）：オーガニック成長×M＆A成長～当社は1951年7月、日本で初めてのミニチュアベアリング専業メーカーとして誕生。創業以来58社（2024年8月末現在）との経営統合を経て、ボールベアリングからモーター、センサー、アクセス製品、 半導体に至るまで、コア事業の8本槍製品を中心に、シナジーある会社の統合を続け、世界でも類をみないユニークな事業ポートフォリオを持つ「相合」精密部品メーカーへと成長しました。オーガニック成長に加え、重要な成長ドライバーとして、より営業利益率や投資効率の高いM&A案件に集中し、積極的にM&Aに取り組んでいます。・戦略（２）：社会的課題解決製品の開発と部品供給現代社会は少子高齢化、医療問題、ロボティクス、エネルギー問題など様々な課題を抱えています。その社会的課題の解決を貢献する、電動化・自動化・超高速通信・センシング（制御）といったキーとなる新技術やそれを満たす製品・部品が必要とされますが、そのソリューション製品に必ず使われる部品が「8本槍製品」であり、当社は、今後ニーズが高まる可能性を秘めている製品を揃えております。◆当社の強み・ミネベアミツミの強みは、「（１）コア事業の強化」「（２）ニッチ分野で多角化経営」「（３）相合してシナジーを創出」の３つです。これら３つの強みをかけ合わせ、シナジーを生み出すことにより、 社会的課題解決に貢献し、 会社と地球・社会のサステナビリティの両立を目指していきます。・積極的な海外進出当社は世界シェアNo.1の製品を多数有する国内屈指のグローバルメーカーです。世界28ヶ国で130生産・開発拠点を展開。グループ全体の生産高に占める海外比率は約8割となります。

県内を中心に、ビル、マンション、公共施設、商業施設、工場など様々な物件における設備工事の施工管理業務を担当して頂きます！【具体的な仕事内容】■建物における空調・給排水・電気などの産業用設備、環境設備などの工事における幅広い業務について管理を行なって頂きます。■業務内容はスケジュール（工期）管理をはじめ、現場の下見、業者の手配、作業の指示、さらには品質・安全管理、工事費の原価管理にいたるまで多岐にわたります。

【期待する役割】経営に近い立場で、国内外の契約法務・コンプライアンス・リスクマネジメント全般を統括していただきます。経営方針や事業戦略を法的観点から支え、企業価値の向上とガバナンス強化を両立させるリーダーシップを期待しています。また、部長候補として法務チームのマネジメントを担い、社内外の関係者と連携しながら、グローバルに通用する法務体制の確立を牽引していただきます。【職務内容】■国内外契約書の作成・審査・交渉支援（英文契約を含む）■事業戦略・M&A・新規事業における法的リスク検討および提言■コンプライアンス推進（教育企画、通報制度の運用、事務局統括）■リスクマネジメント体制の構築・運営■社内各部門・経営層への法的アドバイスおよび意思決定支援■法務チームのマネジメントおよび育成◆同社の特徴・魅力：◇1946年創業、東証プライム上場の半導体の総合パッケージメーカーである同社は、グループ連結で5000名規模、海外売上高90%超を誇るグローバル・リーディングカンパニーです。◆海外売上比率は約90%◆国内13拠点、世界22拠点を展開◆長野県内企業売上高順位4位（2021年度）◆長く安心して働けるよう、ライフステージに合わせ、働く環境をサポート～女性育休産休取得率100%（2022年度）～～女性の平均勤続年数22.6年（2023年3月末）～～男性の育児休業・育児目的の休暇取得割合100%（2022年度）～～平均残業時間11時間（2022年度）※製造の方含め全職種を平均した数値～～有給休暇平均取得14.6日/年（2022年度）～～平均勤続年数18.8年（2022年度）～

【期待する役割】インフラ事業を始め食品やライフスタイルなど、幅広い事業を行う同社において、既存のお客様へのルート営業をお任せします。＜具体的には＞・建設会社、設計コンサル、役所等のお客様に、同社製品(コンクリート二次製品、土木資材、建設資材製品等)の販売やPRを行っていただきます。出張は基本ありません。【同社の紹介コメント】同社は10業種の多角化経営により、すでに持っている技術や生産設備、ノウハウ、販売チャンネル、ブランドなどを共有し、より効率的で経済的な事業展開ができることを最大の強みとしています。異なる業種を展開していても経営資源を共有することによって、1+1=2ではなく3にも4にもなるシナジー効果と呼ばれる相乗効果を生み出しています。また、建設・燃料・食品・不動産など幅広い事業展開により、不況の業種があったとしても他の事業でカバーができる企業です。【同社の魅力】■直近3年間の定着率は76％で、どの事業所もアットホームな雰囲気です。■充実した人事・教育制度を整えており、各キャリアに応じた階層別・職種別の研修も実施し、人材育成に力を入れています。■88種類の資格手当を対象に資格手当支給制度を導入しています。主に業務に関係のある資格を勉強しながらスキルUP、そして毎月の給料UPに繋がります。■福利厚生は充実しており、当社保養所ほか全6つの福利厚生施設(ホテル、ジム等)を設けており、社員は積極的に利用しています。【部署構成】所長１名、メンバー2～10名(事業所により異なります)サポート体制も手厚く、業界未経験でも安心して働くことができる環境です。【募集背景】事業拡大のための増員募集。

【期待する役割】インフラ事業を始め食品やライフスタイルなど、幅広い事業を行う同社において、既存のお客様へのルート営業をお任せします。＜具体的には＞・建設会社、設計コンサル、役所等のお客様に、同社製品(コンクリート二次製品、土木資材、建設資材製品等)の販売やPRを行っていただきます。出張は基本ありません。【同社の紹介コメント】同社は10業種の多角化経営により、すでに持っている技術や生産設備、ノウハウ、販売チャンネル、ブランドなどを共有し、より効率的で経済的な事業展開ができることを最大の強みとしています。異なる業種を展開していても経営資源を共有することによって、1+1=2ではなく3にも4にもなるシナジー効果と呼ばれる相乗効果を生み出しています。また、建設・燃料・食品・不動産など幅広い事業展開により、不況の業種があったとしても他の事業でカバーができる企業です。【同社の魅力】■直近3年間の定着率は76％で、どの事業所もアットホームな雰囲気です。■充実した人事・教育制度を整えており、各キャリアに応じた階層別・職種別の研修も実施し、人材育成に力を入れています。■88種類の資格手当を対象に資格手当支給制度を導入しています。主に業務に関係のある資格を勉強しながらスキルUP、そして毎月の給料UPに繋がります。■福利厚生は充実しており、当社保養所ほか全6つの福利厚生施設(ホテル、ジム等)を設けており、社員は積極的に利用しています。【部署構成】所長１名、メンバー2～10名(事業所により異なります)サポート体制も手厚く、業界未経験でも安心して働くことができる環境です。【募集背景】事業拡大のための増員募集。

【期待する役割】インフラ事業を始め食品やライフスタイルなど、幅広い事業を行う同社において、既存のお客様へのルート営業をお任せします。＜具体的には＞・建設会社、設計コンサル、役所等のお客様に、同社製品(コンクリート二次製品、土木資材、建設資材製品等)の販売やPRを行っていただきます。出張は基本ありません。【同社の紹介コメント】同社は10業種の多角化経営により、すでに持っている技術や生産設備、ノウハウ、販売チャンネル、ブランドなどを共有し、より効率的で経済的な事業展開ができることを最大の強みとしています。異なる業種を展開していても経営資源を共有することによって、1+1=2ではなく3にも4にもなるシナジー効果と呼ばれる相乗効果を生み出しています。また、建設・燃料・食品・不動産など幅広い事業展開により、不況の業種があったとしても他の事業でカバーができる企業です。【同社の魅力】■直近3年間の定着率は76％で、どの事業所もアットホームな雰囲気です。■充実した人事・教育制度を整えており、各キャリアに応じた階層別・職種別の研修も実施し、人材育成に力を入れています。■88種類の資格手当を対象に資格手当支給制度を導入しています。主に業務に関係のある資格を勉強しながらスキルUP、そして毎月の給料UPに繋がります。■福利厚生は充実しており、当社保養所ほか全6つの福利厚生施設(ホテル、ジム等)を設けており、社員は積極的に利用しています。【部署構成】所長１名、メンバー2～10名(事業所により異なります)サポート体制も手厚く、業界未経験でも安心して働くことができる環境です。【募集背景】事業拡大のための増員募集。

新製品の量産化にむけ新しい金型手配やラインの合理化対応や設備導入、新規電装の組込み・電気保全や管理業務としても、設備・金型・営繕に至るまでの業務をお任せ致します。◆生産設備の設計や作製、補修新規設備の検討、導入（Fanuc、安川電機製が多い）◆制御設計（ロボット等）◆工程設計・工程管理(工程の能力、生産性、リードタイム)◆不具合解析、設備・歩留り改善◆その他生産ラインの改善、保守に関する業務を全般的に行っていきます。 ※工場は無人ロボットなどで生産を行っており、メカの設計開発、制御にも携わって頂きます。【会社について】精密ばねから創業した同社ですが、現在はファニチャー事業（コクヨブランド椅子の開発）、画像処理検査装置（世界TOPシェア製品あり）、電磁アクチュエータ、エクステリア、医療機器・福祉機器、健康食品等幅広く事業を展開しています。お客様のニーズをキャッチし製品にできる開発力があります。創業から約80年を迎え、100年企業を目指す過程にある同社にて、一緒に挑戦を楽しめる方をお待ちしております。【配属先情報】ファニチャー事業部

会計監査業務、会計監査に関連する業務をお任せいたします。・会計監査業務（金融商品取引法、会社法監査等に基づく監査業務）・システム監査・株式上場支援・各種アドバイザリーサービス・金融関連サービス・ベンチャーサポート【その他】勤務地から、公共交通機関で100km圏内、かつ、所属事務所及び長野県・群馬県を中心としたクライアントに通うことができる範囲での居住をお願いしています 。【募集背景】増員＆欠員補充

【期待する役割】 最先端のインフラ（5G）やマシン（スーパーコンピューター「京」「富岳」）の基盤を手掛け、売り上げも年々増加する組織も拡大する同社にてプロセス技術として、高多層基板プロセス、半導体基板プロセスに関わっていただきます。【職務内容】研究開発職の中でも、主に工場よりの開発業務に従事いただきます。■プリント基板製造に関わるプロセスおよび製造技術の研究開発■新材料、薬品他の選定、評価による商品機能向上やコストダウン推進■品質トラブル発生時の解析、原因究明、対策策定と仕様化※基板製造工程下記工程にてご経験を活かせるポジションを担当いただきます。主にメッキ、エッチング、露光、ラミネート、穴あけなどいずれかもしくは複数の要素プロセスを担当いただきます。

【期待する役割】 最先端のインフラ（5G）やマシン（スーパーコンピューター「京」「富岳」）の基盤を手掛け、売り上げも年々増加する組織も拡大する同社にてプリント基板製造において、工場で安定した量産を実現するための製造条件・ツール条件設計を担当いただきます。【職務内容】●工場で製造を行うためのツール条件設定・スタックアップシミュレーション・インピーダンスシミュレーション・ツール条件業作成【働き方について】全社平均残業20時間、有給取得日数平均13日、年間休日126日、また新幹線通勤も可能（規定有り）となります。

【期待する役割】当社の原価計算・財務管理業務を担う経理メンバーとして、製造原価の分析・管理を通じて経営判断に必要な数値データの提供を行っていただきます。現場部門と連携しながら、モノづくりの実態を正しく把握し、コスト構造の最適化や収益性向上に寄与する役割を担っていただきます。【職務内容】■製造原価の計算（部品単価、作業工数、間接費等の集計・分析）■原価差異分析および報告資料の作成■製造部門・技術部門との連携による原価改善の支援■月次・四半期・年次の決算における原価関連の仕訳・データ処理■月次・四半期・年次決算業務■その他、経理部内での関連業務サポート【魅力】★業界をリードする射出成形機の専業メーカー日精樹脂工業は、創業77年にわたり射出成形機に特化した専業メーカーとして業界を牽引してきました。独自技術の開発に力を入れ、業界標準となる技術を多数生み出しています。特に「電動射出成形機」の開発では、業界の常識を覆すイノベーションを実現。業界をリードする、プライム上場企業において、経営と関わりながらグループ決算全般を担う専門職です。将来の管理職候補として、経理・財務に関する様々な業務を経験し、成長できる環境が整っています。★環境対応技術に注力！持続可能なモノづくり近年、日精樹脂工業は生分解性プラスチックやリサイクル材料対応の射出成形機の開発を積極的に推進しています。環境負荷を低減しながら、高精度・高品質な成形技術を追求することで、持続可能なモノづくりを実現。エコ技術の最前線で、社会貢献につながる開発に携われることも、当社ならではの大きな魅力です。

大手メーカー企業等への製造請負・人材派遣の提案営業やスタッフの労務サービス等、「企業」と「人」とをつなぐ架け橋となる仕事をお任せします。【具体的には】■スタッフに対して・スタッフに対しての日々の声がけ、職場巡回・新メンバーが入社した際に温かく迎え入れるウエルカムランチ・業務上の困りごとへの対応・懇親イベントの実施など、細やかな対応を行い、一人ひとりのモチベーションを高めて、チーム全体の能力を向上させます。また、スタッフ寮や送迎車両の管理なども行っていただきます。※OJT終了後、独り立ちした際には平均50～70名をご担当いただきます。■クライアントに対して取引中のクライアントに対しては、就労中のスタッフに関する情報共有や、先方要求事項への応対、生産チームから出てきた提案に関する折衝業務などを行います。安定した製造受託を実現することで、信頼関係の強化、取引拡大の実現を目指します。【入社後の流れ】初日は本社で入社研修を受けて頂き、２日間程度本社研修となります。その後状況により１か月程度、事業所で研修を受けていただいた後に、既に稼働中の製造受託ラインの現場管理や製造派遣の営業、そして新規開拓営業等の業務をお任せいたします。【組織】20代半ば～40代のメンバーまで、幅広い年齢層が活躍中。将来的には、所長やエリア長などのマネジメントポジションにチャレンジすることも可能です！入社3年目で所長に就任されている方もいらっしゃいます。

【期待する役割】精密小型モータの開発･製造･販売を軸に、住環境、自動化、医療、車載の4分野の事業を展開している同社にて、製品安全規格業務をお任せします。＜具体的には＞・新規・既存製品の各種製品安全規格対応調査業務と安全規格認証申請をする業務・製品安全規格認証製品の維持・更新管理と工場検査対応業務・製品安全規格改定や法規制動向の情報収集と社内展開業務・社内向け製品安全教育対応業務・設計共通設備、測定機の管理、運用業務【配属部署/部署構成】開発技術本部　設計技術部　設計技術1課5名（課長1、係長1、担当3） 【企業の魅力】■新本社2025年度に完成した新本社は開放的でコミュニケーションも取りやすく、ラボも完備しています。■ワークライフバランス推進企業仕事と家庭の両立を応援しています。育児休業制度（育休取得率　男性89%、女性100％、育休復帰率100%、男性の育休取得者あり）、介護休業制度、30歳までの独身寮、テニスコート、社員食堂がございます。全社平均残業時間は9.9hです。■独自の社内制度・社内公募制度：社内で新しいプロジェクトを行う部署や、人を追加募集する部署、新たな部署を新設する際に社内で募集をし、社員が自発的に応募する制度。・社内副業制度：異動を伴わず他の業務に挑戦できる制度。【募集背景】1年後に定年退職を迎える社員が予定されており、将来的な業務体制の安定化を目的とした採用を行うこととなりました。これまで培われてきた業務知識やノウハウを円滑に引き継ぎ、継続的に高い品質の業務提供を行うため、早期に後任となる人材を迎え入れ、段階的な引継ぎ・育成を進めていくことを想定しています。

【期待する役割】精密小型モータの開発･製造･販売を軸に、住環境、自動化、医療、車載の4分野の事業を展開している同社にて、海外営業をお任せします。【主な業務】・海外拠点(アメリカ/ドイツ)ローカルメンバーとの連携・調整業務（一部、欧州の海外の大手自動車部品メーカーとの直接のやり取りもあり、グローバルに活躍できる環境です）・見積依頼受領時の社内展開、およびサンプル・量産見積の作成・新規案件の社内承認に向けた資料作成およびレビュー会議の進行・取りまとめ・新規案件の立ち上げ、量産移行までのプロジェクト推進・設計変更プロセスに関する調整・サポート業務【配属部署/部署構成】CMBU 企画営業部 営業2課　10名 【求める人物像】・主体性を持って業務に取り組める方・相手の話をしっかりと聞き、柔軟に対応できる方・新しいことにも積極的にチャレンジできる方 【企業の魅力】■新本社2025年度に完成した新本社は開放的でコミュニケーションも取りやすく、ラボも完備しています。■ワークライフバランス推進企業仕事と家庭の両立を応援しています。育児休業制度（育休取得率　男性89%、女性100％、育休復帰率100%、男性の育休取得者あり）、介護休業制度、30歳までの独身寮、テニスコート、社員食堂がございます。全社平均残業時間は9.9hです。■独自の社内制度・社内公募制度：社内で新しいプロジェクトを行う部署や、人を追加募集する部署、新たな部署を新設する際に社内で募集をし、社員が自発的に応募する制度。・社内副業制度：異動を伴わず他の業務に挑戦できる制度。【募集背景】現在、車載部門では新規の引き合いが数多く寄せられており、企画営業部ではさらなる体制強化を進めています。 本ポジションでは、既存業務をしっかりと担いながら、チーム全体の対応力向上にも力を発揮していただける方をお迎えしたいと考えています。これにより、より安定的で柔軟な営業体制の構築を目指しています。自ら主体的に業務を推進しつつ、部門の中核メンバーとして組織づくりにも関わっていただける環境です。変化の大きい車載市場の最前線で、自身の成長とチームの進化を実感できる、やりがいのあるポジションです。前係長が他部門へ異動となったため、係長級を社外から受入れ、チーム全体の技術力と対応力の向上を図りたいと考えています。

【期待する役割】製造現場と密接に連携しながら、生産設備の設計・製作・導入を通じて生産性向上と品質安定化を推進していただきます。設備の構想段階から立上げ、稼働後の改善まで一貫して担当し、最先端のFA技術を活用した自動化・省人化を実現することがミッションです。【職務内容】・生産設備および自動化設備の構想設計・詳細設計・設備の製作業務（社内製作・組立・調整）・協力会社への発注および外注管理・設備の設置、立上げ、試運転、稼働確認・生産設備の保守・メンテナンスおよびトラブル対応・製造現場の課題抽出および設備改善提案・FA機器やロボット技術を活用した自動化・省人化の推進・生産性向上、品質向上を目的とした設備開発・改善活動【同社の魅力】■ 国内トップクラスシェアを誇るFA機器メーカー産業用ロボットや自動化設備に欠かせない空圧機器を開発・製造。主力製品である「ワンタッチ継手」は国内トップクラスのシェアを誇り、製造業の自動化を支える存在として高い評価を得ています。■ 設備をゼロから創り上げる醍醐味設備の内製比率が高く、構想設計から製作、立上げ、改善まで一貫して携わることが可能です。自ら設計した設備が生産現場で稼働し、生産性向上に貢献する手応えを実感できます。■ 最先端のFA技術に携われる環境ロボット技術や自動化技術を積極的に活用し、自社工場のスマートファクトリー化を推進。生産技術・設備設計エンジニアとして幅広いスキルを習得できます。■ 安定した経営基盤自己資本比率80％超の無借金経営を継続。新工場も自己資金で建設するなど、安定した財務基盤のもとで長期的なキャリア形成が可能です。■ 高い定着率と充実した福利厚生入社3年後定着率90％以上を誇り、社宅・借上社宅制度や福利厚生サービスなど、社員が安心して働ける環境が整っています。■ 将来的にはマネジメントにも挑戦可能設備設計・生産技術の専門性を高めながら、将来的には課長候補として組織運営やメンバー育成にも携わることができます。

製造工場における原価計算に加え月次から年次までの一連の経理業務をお任せします。 【経理実務】・月次決算・年次決算・原価計算／原価管理・税務申告業務・監査対応【段階に応じて】・新たな仕組み・ルールの策定・管理会計業務・財務関連業務・税務関連業務【業務使用ツール】 MicrosoftOfficeツール 会計システム…OBIC社製ERPシステム 経費精算システム…楽楽精算【所属先】 ・総務部経理/会計チーム ・今回募集の経理/会計業務は2名の主担当者が従事しています。 ★同社について同社は、リレーやタッチパネルなど大手メーカー製品を支える電子部品メーカーです。開発から製造まで一貫体制を持ち、国内外に展開する安定した事業基盤が強みです。年間休日127日・転勤なしと、長野で腰を据えてキャリアを築ける環境が整っています。

【期待する役割】射出成形に関する営業技術部門の一員として、お客様の「成形課題」を技術面から解決する役割を担っていただきます。単なる営業支援ではなく、射出成形機・金型・樹脂材料に関する専門知識を活かし、成形条件の最適化や生産性向上、自動化・省力化の提案を通じて、お客様のモノづくりを支援していただきます。また、配属部門では長年培われた高度な技術・ノウハウを次世代へ継承していくことも重要なミッションです。経験を活かしながら、将来的には技術の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。【職務内容】■射出成形機の機構（型締、射出等）の装置設計■可塑化（加熱筒、スクリュ、ノズル等）の装置設計■お客様仕様へ対応するカスタマイズ設計■設計した装置の評価試験

【期待する役割】 最先端のインフラ（5G）やマシン（スーパーコンピューター「京」「富岳」）の基盤を手掛け、売り上げも年々増加する組織も拡大する同社の施設保全エンジニアとして働いていただきます。【職務内容】長野工場全体の施設管理業務を担当いただきます。■工場インフラ（廃液処理施設、純水製造装置等）の管理および保守■新ライン導入時の工事計画（廃液処理処理、薬品供給等）の立案および施工管理【同社の技術について】■F-ALCS（エフアルシス）FICTが提供する「F-ALCS（エフアルシス）」は、高速信号伝送を可能にする画期的なめっきレスビア形成プリント基板技術です。超高多層、高密度な配線の実現により、配線収容能力を飛躍的に向上させました。全層IVH（Interstitial Via Hole）構造は、ペースト充填と金属間結合により形成し高い接続信頼性を可能にしています。情報技術の劇的な進化を背景にして、クラウドコンピューティングやAI（人工知能）が当たり前になり、それらの基盤となるデータセンターのニーズが急速に拡大しました。また、デジタル社会における高速で大容量のデータ通信を支える5Gや、光通信等の社会インフラを担う情報通信機器の需要が益々増加しています。これらの高度なデータ処理装置に採用されるプリント基板には、「高多層・高密度・低伝送ロス」を有した構造が必要とされています。F-ALCSが持つ設計自由度の高い革新的なプリント基板技術で、情報化社会におけるお客様の様々な要望にお応えします。■G－ALCS（ジーアルシス）F-ALCS技術を応用した次世代半導体パッケージ向けガラスコア基板

■具体的には：・生産設備の日々の保守、メンテナンス・機械メンテナンス、設備メーカーとの折衝など設備改善に関わる業務・工場設備全体の増設の計画立案、実施　等■組織構成：生産技術は、社員12名（20～50代）が担当しております。■企業理念：当社は「マルコメの発酵技術で圧倒的な驚き・感動・健康を届けていく」というビジョンを掲げており、社員全員が目標に向けて日々努力しております。■事業優位性：・同社は「だし入り」「液体みそ」「丸の内タニタ食堂の減塩みそ」など、独自の取り組みを行ってきました。現在味噌の売上は国内でもNO.1を誇ります。・近年は若年層とのコミュニケーションも重視しており、「HARAJUKU CULTURE」を世界に発信する「アソビシステム」とコラボした「カワイイ味噌汁」や、味噌の原材料にこだわった「ダイズラボシリーズ」など様々な取り組みを行っています。・アメリカやイギリス、韓国、タイなど海外にも進出しており、現地法人を構えております。■会社魅力：発酵食品及び味噌の研究開発、製造、販売する売上高450億円の国内有数の優良食品メーカーです。味噌カテゴリーにおいて、国内でトップクラスのシェアを誇ります。設立から169年の歴史と伝統ある企業ですが、様々な社内改革に取り組み売上を拡大しました。他社がやらないことにいち早く果敢に挑む当社ならではの商品開発力により、海外展開の拡大はもちろんのこと、国内の売上においても拡大基調です。ますます多様化・高度化するお客様のニーズに対して、固定観念にとらわれることなく商品開発を進めるマーケティング力や技術力といった当社の強みがあります。現在は味噌だけでなく、原料イニシアティブを活かし「糀」「大豆」の新しいカテゴリーの商品開発にも着手し、「甘酒」「大豆ラボ」などは多くの消費者に注目を頂いております。販売先も

【期待する役割】 最先端のインフラ（5G）やマシン（スーパーコンピューター「京」「富岳」）の基盤を手掛ける同社にて基板のレイアウト設計（配線）の募集。Allegroなどを用いた基板配線設計業務をご担当いただきます。【具体的な業務内容】・CADシステムを用いたプリント基板の配線設計・搭載部品のレイアウト、および電気・構造的制約を考慮して回路の結線を行う・顧客に、電気特性および製造性を考慮したデザインルール、層構成を提案する・顧客要求の設計仕様に基づき、社内開発部門とのデザインルールの協議、調整を行う・また、上記業務に関する付帯業務を行う【職務魅力】■主に、半導体業界の需要急増に伴い、それらを検査する超多層プリント基板の配線設計を行います。■同業務では、CADシステムを活用し、電気的な制約条件を考慮しながら自動配線機能などを用いて超高密度な配線を行います。■配線設計では設計者の知識や工夫が大きく反映されるため、一人ひとりのアイデアを活かしながら、その時点の思考による一品一葉の製品となります。■高い専門技術を身につけるとともに、自身の裁量を持って業務に取り組めることが魅力です。【キャリアパス】■入社後：まずは、プリント基板の構造や配線設計の基礎について約3ヵ月間学び、その後に先輩設計者と一緒にOJTを通じて約1年間の実務経験を積んでいただきます。■将来的には：各自が担当案件を持ち、設計業務に従事します。顧客への設計仕様の提案や技術的な折衝など、上流工程から幅広く携わることができます。将来的にはチームリーダーとしてプロジェクトを牽引し、メンバー育成やマネジメントにも挑戦できます。【同社の技術について】■F-ALCS（エフアルシス）FICTが提供する「F-ALCS（エフアルシス）」は、高速信号伝送を可能にする画期的なめっきレスビア形成プリント基板技術です。超高多層、高密度な配線の実現により、配線収容能力を飛躍的に向上させました。全層IVH（Interstitial Via Hole）構造は、ペースト充填と金属間結合により形成し高い接続信頼性を可能にしています。情報技術の劇的な進化を背景にして、クラウドコンピューティングやAI（人工知能）が当たり前になり、それらの基盤となるデータセンターのニーズが急速に拡大しました。また、デジタル社会における高速で大容量のデータ通信を支える5Gや、光通信等の社会インフラを担う情報通信機器の需要が益々増加しています。これらの高度なデータ処理装置に採用されるプリント基板には、「高多層・高密度・低伝送ロス」を有した構造が必要とされています。F-ALCSが持つ設計自由度の高い革新的なプリント基板技術で、情報化社会におけるお客様の様々な要望にお応えします。■G－ALCS（ジーアルシス）F-ALCS技術を応用した次世代半導体パッケージ向けガラスコア基板

■業務内容：品質保証部門の管理職として、品質保証・品質管理業務に関わるメンバーのマネジメントや、食品表示管理、第三者認証管理、商品仕様情報管理等、クレーム対応、取引先二者監査等の品質保証・品質管理に関わる業務全般を担当していただきます。【具体的には】・食品パッケージ表示案及び版下の適合性の確認と評価および、付帯業務。各種認証の運用、管理と課題への対応、担当者育成。・原材料、包装資材などの仕様変更に応じて、社内の製品仕様書を改訂および、付帯業務。・年度政策の実行戦略に基づき、生産部門及び委託先に対してクレーム予防策を指導し、進捗状況を管理する。・外注委託先工場、新規サプライヤーへの監査を行う。また、必要に応じて改善の為の指導を実施する。・FSMS内部監査リーダーとして、監査をリードすると共に、内部監査メンバー及び 内部監査員補の教育を行う。・分析業務内容及び分析状況を把握し、分析異常等が発生した場合は、品質管理係長と協力し、早期に改善を図る。必要に応じ現場との調整を行う。■事業フェーズ：味噌業界で生産量3位を誇る当社は、過去10年で売上は2倍に伸張、世界55か国以上に輸出実績を持つまでに成長しました。今後は海外市場における更なる成長を目指していきます。

品質保証部門のスタッフとして、食品表示や商品仕様書、第三者認証管理に関する仕事を担当していただきます。【具体的には】・仕様書の作成（原材料、製造工程、工場に関する情報などの入力）・食品パッケージ表示案及び版下の適合性の確認。・種認証管理。・原材料、包装資材などの品質情報管理や安全証明。・各種調査対応、付帯する書類作成。■事業フェーズ：味噌業界で生産量3位を誇る当社は、過去10年で売上は2倍に伸張、世界55か国以上に輸出実績を持つまでに成長しました。今後は海外市場における更なる成長を目指していきます。

同社工場内の生産設備に関する設備保全全般に関する仕事を担当していただきます。〈具体的には〉・生産設備の保守、保全・生産設備の不具合対応及び修繕業務・予防予知保全を踏まえた定期メンテナンス計画（外注含む）の策定・各種製品の生産ラインの増設、新設にかかる業務・設備の導入検討及び提案■組織構成配属予定の部署には、計7名が配属されております。■採用背景同社は年々増産とともに工場拡大をしており、それとともに生産設備・機械も増加しております。安定的な生産をするためには設備・機械のメンテナンス、保全が必須となります。また、新たに製造ラインを構築することもあり、技術的な知識、経験が欠かせません。このような背景から増員を進めております。

【主な業務】担当する部品カテゴリーの調達戦略の立案・実行を担っていただきます。新規サプライヤーの開拓やサプライヤー監査、価格・納期・品質などの取引条件交渉を通じて、最適な調達体制を構築します。また、金型起工から量産立上げまでの進捗管理や、海外拠点を含めた社内関係部門との連携による課題解決にも携わっていただきます。安定供給の実現とコスト競争力向上に向けて、サプライチェーンリスク管理や原価低減活動を推進する重要なポジションです。 【求人背景】"調達本部では、事業環境の変化やサプライチェーンリスクへの対応強化が求められる中、組織体制の強化を進めています。近年、原材料の供給不安や部材のEOL（生産終了）対応など、調達業務に求められる役割は高度化・多様化しており、安定供給の実現に向けてより専門性の高い対応が必要となっています。また、組織内の人員異動や世代交代も進んでおり、将来を見据えた体制強化が重要な課題となっています。今回の募集では、調達・購買業務の経験を活かしながら即戦力としてご活躍いただくとともに、将来的にはチームを牽引するリーダー候補として活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。サプライヤー折衝やコスト改善活動に加え、調達戦略の立案や若手メンバーの育成など、幅広い役割を担っていただくことを期待しています。" 【配属部署】調達本部 調達統括部 調達2課【求める人物像】■前向きに業務へ取り組める方■調達業務に必要な社内外とのコミュニケーションを円滑に行える方■課題やトラブルが発生した際にも粘り強く対応し、最後までやり遂げられる方■主体的に業務改善や課題解決に取り組める方■将来的にチームを牽引するリーダーとして活躍したい意欲のある方【企業の魅力】■新本社2025年度に完成した新本社は開放的でコミュニケーションも取りやすく、ラボも完備しています。■ワークライフバランス推進企業仕事と家庭の両立を応援しています。育児休業制度（育休取得率　男性89%、女性100％、育休復帰率100%、男性の育休取得者あり）、介護休業制度、30歳までの独身寮、テニスコート、社員食堂がございます。全社平均残業時間は9.9hです。■独自の社内制度・社内公募制度：社内で新しいプロジェクトを行う部署や、人を追加募集する部署、新たな部署を新設する際に社内で募集をし、社員が自発的に応募する制度。・社内副業制度：異動を伴わず他の業務に挑戦できる制度。

【期待する役割】展示会や各種販促物を通じて、当社製品の魅力を市場へ発信し、営業活動を支援する販売促進業務を担当していただきます。企画立案から制作、効果測定まで一貫して携わることができるポジションです。以下の販売促進課の業務のうち、経験や適性に応じて担当いただきます。【業務内容】■展示会・イベントの企画運営・展示会コンセプトおよび展示ブースの企画・リード獲得目標の設定と運営計画の立案・展示会・セミナー・イベント等の企画運営・当日の運営管理およびスタッフ調整・実施後の効果測定と改善提案■販促物の企画・制作・製品カタログ、チラシ、パンフレット、事例集等の企画・制作・Webサイト掲載コンテンツやバナーの制作・更新・メールマーケティング用コンテンツの企画・制作・製品の特長や価値を伝えるコピーライティング・販促施策の効果測定および改善提案■マーケティング活動・製品・市場動向・競合情報の調査および分析・営業部門や設計部門と連携した販促施策の立案・実行・ブランド認知向上およびリード獲得に向けたマーケティング活動" 【求人背景】 同社では、ロボティクス事業をはじめとする各事業のさらなる成長に向け、新規顧客の獲得およびブランド認知度向上を重点施策として取り組んでいます。販売促進課は、販促物の企画・制作や各種プロモーション活動を通じて、製品・サービスの魅力を市場へ発信し、売上拡大の土台を築く重要な役割を担っています。今後の事業拡大とマーケティング活動の強化を見据え、組織体制の充実を目的として新たなメンバーを募集します。【配属部署】RS-BU 営業部 販売促進課【求める人物像】 ■コミュニケーションスキル■自分の意見を持ちつつ、他人の意見も理解できる人■その上でロボティクス事業の成長に向けて一緒に汗をかける人 【企業の魅力】■新本社2025年度に完成した新本社は開放的でコミュニケーションも取りやすく、ラボも完備しています。■ワークライフバランス推進企業仕事と家庭の両立を応援しています。育児休業制度（育休取得率　男性89%、女性100％、育休復帰率100%、男性の育休取得者あり）、介護休業制度、30歳までの独身寮、テニスコート、社員食堂がございます。全社平均残業時間は9.9hです。■独自の社内制度・社内公募制度：社内で新しいプロジェクトを行う部署や、人を追加募集する部署、新たな部署を新設する際に社内で募集をし、社員が自発的に応募する制度。・社内副業制度：異動を伴わず他の業務に挑戦できる制度。

【主な業務】■ロボット向けソフトウェアの設計・実装・評価■実機を用いた検証および品質向上活動■顧客課題や市場ニーズを踏まえた機能改善■AI・画像処理・制御技術などの先進技術の評価および製品への適用検討■ロボットシステム全体の性能向上に向けた開発業務■次世代ロボット製品・サービスの技術検討およびプロトタイピング" 【求人背景】 ロボティクス事業におけるソフトウェア開発体制の強化を目的とした募集です。AIや画像認識技術、高度な制御技術の活用が進む中、製品の高機能化・高付加価値化を実現するため、次世代の開発を担うソフトウェアエンジニアの育成および組織強化を推進しています。事業拡大と技術力向上を見据え、新たなメンバーを募集します。【配属部署】RS-BU 技術部【求める人物像】・ロボットやソフトウェア技術に強い興味を持ち、主体的に学べる方・最先端技術を活用した製品開発に挑戦したい方・実際に動くロボットを自らの手でつくりたい方・自らの技術で社会や産業の課題解決に貢献したいという意欲のある方・周囲と協力しながら、目標達成に向けて積極的に行動できる方【企業の魅力】■新本社2025年度に完成した新本社は開放的でコミュニケーションも取りやすく、ラボも完備しています。■ワークライフバランス推進企業仕事と家庭の両立を応援しています。育児休業制度（育休取得率　男性89%、女性100％、育休復帰率100%、男性の育休取得者あり）、介護休業制度、30歳までの独身寮、テニスコート、社員食堂がございます。全社平均残業時間は9.9hです。■独自の社内制度・社内公募制度：社内で新しいプロジェクトを行う部署や、人を追加募集する部署、新たな部署を新設する際に社内で募集をし、社員が自発的に応募する制度。・社内副業制度：異動を伴わず他の業務に挑戦できる制度。

【主な業務】・量産モータの量産化業務 【例)工程設計/治工具設計、自動化設備導入 等】 (一部 設備設計)・組立工程の要素工程(圧入･カシメ、はんだ、ネジ締め、電気特性検査等)の技術向上・国内/海外拠点での製品立上げ/改善/課題対応【求人背景】 MIBU生産技術部 生産技術1課の組織体制維持および業務品質向上を目的とした増員募集。【配属先】MIBU 生産技術部 生産技術1課【求める人物像】・設計、営業、品質保証、生産現場などの関連部門と円滑に連携しながら業務を推進できるコミュニケーション力をお持ちの方【企業の魅力】■新本社2025年度に完成した新本社は開放的でコミュニケーションも取りやすく、ラボも完備しています。■ワークライフバランス推進企業仕事と家庭の両立を応援しています。育児休業制度（育休取得率　男性89%、女性100％、育休復帰率100%、男性の育休取得者あり）、介護休業制度、30歳までの独身寮、テニスコート、社員食堂がございます。全社平均残業時間は9.9hです。■独自の社内制度・社内公募制度：社内で新しいプロジェクトを行う部署や、人を追加募集する部署、新たな部署を新設する際に社内で募集をし、社員が自発的に応募する制度。・社内副業制度：異動を伴わず他の業務に挑戦できる制度。

同社が手掛ける単独、または複合店舗の商業施設の物件開発からテナントリーシングまで担当していただきます。【業務詳細】・物件情報の収集・施設プランの作成・テナントリーシング・交渉・オーナー提案・収支計画の作成・社内調整・契約書作成　等※ご経験にもよりますが、上記商業施設の新規開発だけではなく、既存の商業事業用地の購入、収益不動産の売買の業務を行う可能性もございます。【配属先情報】 ■長野営業所　開発課

【期待する役割】精密小型モータの開発･製造･販売を軸に、住環境、自動化、医療、車載の4分野の事業を展開している同社にて、家電、住宅設備、産業用のモータ、ファンの開発設計・評価をお任せします。【配属部署/部署構成】MIBU 開発設計1部 開発設計1課/ 15名（課長1、課長補佐1、係長2、担当11）【求める人物像】・自ら考え、自ら行動する推進力をお持ちの方 【企業の魅力】■新本社2025年度に完成した新本社は開放的でコミュニケーションも取りやすく、ラボも完備しています。■ワークライフバランス推進企業仕事と家庭の両立を応援しています。育児休業制度（育休取得率　男性89%、女性100％、育休復帰率100%、男性の育休取得者あり）、介護休業制度、30歳までの独身寮、テニスコート、社員食堂がございます。全社平均残業時間は9.9hです。■独自の社内制度・社内公募制度：社内で新しいプロジェクトを行う部署や、人を追加募集する部署、新たな部署を新設する際に社内で募集をし、社員が自発的に応募する制度。・社内副業制度：異動を伴わず他の業務に挑戦できる制度。【募集背景】現在、給湯器向けモータチームでは体制の強化を進めており、より安定的かつ柔軟な設計対応ができる体制づくりを目指しています。これに伴い、即戦力としてご活躍いただける設計経験者を新たにお迎えし、チーム全体の技術力と対応力の向上を図りたいと考えています。設計の中核を担うポジションで、裁量を持って活躍いただける環境です。

【期待する役割】精密小型モータの開発･製造･販売を軸に、住環境、自動化、医療、車載の4分野の事業を展開している同社にて、注力領域である車載空調モータの設計開発をお任せします。【職務内容】ブラシレスDCモータの・新規案件の仕様検討・モータ機構設計・新機種量産立上げに伴う設計業務【配属部署/部署構成】CMBU 開発設計部 開発設計3課 開発設計1係/5名（課長1、課長補佐1、担当3）【求める人物像】・自ら考え、自ら行動する推進力がある方・国内、海外出張への抵抗がない方【企業の魅力】■新本社2025年度に完成した新本社は開放的でコミュニケーションも取りやすく、ラボも完備しています。■ワークライフバランス推進企業仕事と家庭の両立を応援しています。育児休業制度（育休取得率　男性89%、女性100％、育休復帰率100%、男性の育休取得者あり）、介護休業制度、30歳までの独身寮、テニスコート、社員食堂がございます。全社平均残業時間は9.9hです。■独自の社内制度・社内公募制度：社内で新しいプロジェクトを行う部署や、人を追加募集する部署、新たな部署を新設する際に社内で募集をし、社員が自発的に応募する制度。・社内副業制度：異動を伴わず他の業務に挑戦できる制度。【募集背景】現在、車載空調モータ設計チームでは体制の強化を進めており、より安定的かつ柔軟な設計対応ができる体制づくりを目指しています。これに伴い、即戦力としてご活躍いただける機構設計経験者を新たにお迎えし、チーム全体の技術力と対応力の向上を図りたいと考えています。設計の中核を担うポジションで、裁量を持って活躍いただける環境です。

日本の製造業を支える産業機器分野を中心に、民生、車載、通信業界などの幅広い分野でお客様の製品開発をサポートしており、大手電機・電子機器メーカー等への技術サポートを含めた提案・販売をお任せ致します。具体的には、メーカーから今後の製品開発計画やそのために必要な半導体に対するニーズをヒアリングし、その後、製品担当や技術スタッフとともに提案営業活動を行います。業務が体系化され、受発注や納品は別の部署と協力しながら進めるため、顧客への提案活動に専念できる環境です。ご入社後まずは社内システムの使い方といった業務研修を行い、その後現場のOJTで実務を指導する予定です。取り扱う製品が多岐にわたるため知識をつけるまで時間はかかるものの、顧客を担当する中で覚えることが可能です。※将来のキャリアを考えたジョブローテーションもあります。異業種から転職された方も活躍しております。商材の基本的な知識は技術系の社員からのトレーニング、先輩社員の訪問に同行するといったOJTで学びます。【募集背景】前任の退職に伴う欠員募集【働き方】■在宅：有（週2-3日程度）※在宅は会社として定着しております■残業：20時間程度■転勤：当面無※希望があれば検討できるもの、転勤指令はございません。

【期待する役割】プリント基板製品の品質を支える検査工程において、品質管理・工程改善・コスト管理・設備導入まで幅広く担う中核人材としてご活躍いただきます。生成AI、5G、データセンター、自動運転などの成長に伴い、高性能プリント基板への需要が拡大する中、FICTでは生産体制の強化を進めています。本ポジションでは、検査工程の品質を維持するだけでなく、検査の合理化やコストダウン、生産能力向上などを通じて、製造現場全体の競争力向上に貢献していただきます。将来的には、検査工程の改善をリードするだけでなく、メンバーの育成やチーム運営、品質保証・生産技術部門との連携など、より広い役割を担っていただくことを期待しています。【職務内容】■検査工程の品質管理・改善・出荷検査、製造工程内検査における品質管理・検査工程の課題抽出および改善施策の立案・実行・検査データの管理・分析、品質向上に向けた取り組み■検査工程の合理化・生産性向上・検査工数の削減・効率化・人員配置・人員管理・検査工程の手番管理・検査方法・工程の見直しによる生産性向上■検査工程のコスト管理・検査工程におけるコストダウン施策の企画・推進・年間予算の策定・管理・人員・設備等のリソース最適化■検査設備の導入・更新・老朽化した検査設備の更新・生産量増加に伴う検査設備のキャパシティアップ・AOI（自動外観検査装置）をはじめとする検査設備の導入・改善【働き方について】全社平均残業20時間、有給取得日数平均13日、年間休日126日、また新幹線通勤も可能（規定有り）となります。

【業務内容】車載向け基板の量産立ち上げを中心に、生産技術エンジニアとして工程構築・改善を担当します。(1)新基板の量産立上げ・品質見極め■実装条件・品質基準の確立■新部品に合わせたメタルマスク設計■はんだ印刷品質・実装安定性の評価■量産可能な工程条件の決定(2)能力検討・工程設計／改善■タクト・設備負荷・生産量の分析■ライン構成・レイアウトの最適化■新規設備導入■生産状況に応じたライン編成の見直し■工程改善・条件最適化(3)新工法の評価・見極め■新しい実装技術・工法の評価■信頼性評価、工程条件の妥当性確認■生産ラインへの適用判断【募集背景】IVI（In-Vehicle Infotainment：インフォテインメント）やカーナビなど、車載向け基板の需要が増加。生産ラインの高度化・新規版の量産立上げ案件が増え続けており、既存メンバーのみでは今後求められる立ち上げ速度・品質基準の確保が困難になってきています。そのため、増員による体制強化を図ります。【使用ツール】・SMT実装機・マウンター・外観検査装置・AutoCAD（生産ラインレイアウト）・基板レイアウトCAD・Excel・PowerPoint【この求人の魅力】■車載向け基板という高難度領域に挑戦できる安全性が求められる車載製品のため、品質要求が高く、生産技術としての技術レベルを一段引き上げられる環境です。■工程の上流から一貫して関われる量産立ち上げ～工程設計～品質見極めまで関与でき、「自ら設計した工程で製品が世に出る」というやりがいが得られるチャンスがあります。■幅広いスキルが身につく工程設計、CAD（レイアウト・メタルマスク）、品質解析、工法検証オペレーションではなく、“技術者”としての総合力を磨ける環境です。【キャリアパス】■量産立上げ・工程改善などの実践を通じて基盤スキルを獲得■プロセス担当の中核メンバーへ■将来的には・実装技術／工程設計のエキスパート・生産技術のリーダー・マネージャー（生産戦略・設備投資にも関与）へキャリアアップ可能

測長SEM（半導体製造装置で加工された微細な回路パターンの寸法を測定し、設計通りに仕上がっているか確認する装置）の技術サービス業務をご担当いただきます。【具体的な業務内容】■メンテナンスサービス装置の点検整備や部品交換などの予防保全を行っていただきます。メンテナンスサービスは基本2人1チームで対応を進めます。基本的には1日に1件（1台）を対応。作業は1台あたり3日間かけて行います。■ソリューションサービスお客様のニーズにお応えし、課題を解決する技術サービスをご提供いただきます。※クリーンルーム（室内温度一定、空気がきれい）でクリーンスーツを着て作業を行います。上記業務を進める中で、製品のアップデートに活かせる気づきについてはハイテクの開発部署へフィードバックを行います。また、難易度の高い顧客ニーズや問題が発生した際には、ハイテクの開発部署等と連携をしながら、解決策を模索し対応を進めていきます。【募集背景】半導体業界への旺盛な需要の増加を背景に、今後も装置の納入台数増加が見込まれております。これに伴い、主に九州各県に納入されている装置に対するフィールドサービス（技術エンジニア）の人員を増強するためです。【配属先】長野サービスセンタ■構成　主任技師2名、技師1名、サービスセンタ員1名※入社後、東関東支店(茨城県ひたちなか市)または同一市内の装置製作工場で2-3ヶ月程度、技術研修を受けていただきます。（経験により異なる）【働き方】■残業時間　月20時間程度■夜間、緊急呼び出しの頻度　基本なし■休日出勤　1日程度/月　※基本的に発生しない月が多いです。代休取得は100％可能です。■出張　宿泊(１-５日)を伴う出張あり※月に２-４回程度お客様先への訪問が多いです。【教育／育成支援に関して】・入社後2か月程度、東関東支店(茨城県ひたちなか市)または同一市内の装置製作工場で技術研修を行います。技術レベルに応じてレベル認定を行い、OJTを通じて実際に業務を進めていただきます。【キャリアパス】将来的には主任技師、管理職へとキャリアアップしていただくことができます。※キャリアアップに伴い転勤を伴う可能性があります。キャリアについては上司と相談しながら一緒に作っていける環境です。【仕事の魅力】■最先端の技術に携わることができます。当社にて高いシェアを誇る測長SEM（半導体製造装置で加工された微細な回路パターンの寸法を測定し、設計通りに仕上がっているか確認する装置）、ウェーハ欠陥検査装置（半導体基板：ウェーハ上の傷やゴミを検出する装置）の最先端技術に携われます。現時点で業界や装置に関する知識が無くても、入社後の研修でしっかりと学ぶことができますのでご安心ください。■お客様の課題解決に携わることができます。日々のメンテナンスや障害対応を行っていく中で、お客様からお困り事を頂戴する時もあれば、お客様自身も認識していない潜在的な課題に我々が気づく事もあります。そのような時、サービスエンジニアの知識や技術だけでなくグループ間のネットワークも用いてお客様の本質的な課題解決を行う事で、サービスエンジニアという枠を超えてお客様へ新たな価値をご提供することができ、大きなやりがいを感じることができます。■お客様の評価を大事にする文化がございます。当社ではお客様満足度向上活動の一環として、サービスの品質評価や顧客ニーズ把握の観点で、定期的にお客様アンケートを実施しています。このアンケートで満点の評価を得たサービスエンジニアは「満点エンジニア」として表彰され、回数に応じた賞金が授与されます。また15回満点をとると「CSマイスター」として認定され、賞金と記念品が授与されます。実際に、全国のお客様から当社のサービスについて高い評価を頂いており、毎年「満点エンジニア」が生まれております。その他にも、MVE(Most Valuable Engineer)や、ルーキーMVEの表彰制度が新設されるなど、真にお客様に向き合う事ができる環境となっています。

【期待する役割】知財および法令対応に関する業務を一元的に管理する体制構築に向け、実務を担いながらノウハウの蓄積と業務効率化を推進いただきます。【職務内容】■国内外における特許・意匠・商標出願および権利化業務、維持管理■他社知的財産の侵害調査や先行技術調査■外部弁理士・弁護士との折衝業務■製品に関連する各種法令（電気用品安全法、食品衛生法、薬機法等）の申請・届出および維持管理※当面は知財・法令担当に従事しつつ、将来的に適性に応じて業務範囲が変更となる可能性があります【本ポジションの魅力】■知財と法令対応を横断的に担当し、製品開発に関わる専門性を一体で高められます■専任ポジションとして、業務フローの整備や効率化に主体的に関われます■民生機器から業務用機器まで幅広い製品に関与でき、経験領域を広げられます■働き方：週1回のテレワークを導入しています（部署上長が業務により、実施対象を最終判断）■出向について：ご入社すぐに、エレコム株式会社への部分出向の可能性がございます。※勤務地は松本に変わりありません。

【期待する役割】製品開発に関わる「知的財産（特許・商標など）」と「法令対応」を担当いただきます。まずは実務を通じて知識を身につけながら、将来的には業務の進め方の改善や効率化にも関わっていただくことを期待しています。【職務内容】・新製品に関する特許・商標などの出願手続きや管理・他社製品や特許を調査し、自社製品に問題がないかの確認・外部の専門家（弁理士・弁護士）とのやり取り・製品に関する法律（安全基準など）の申請・届出対応※開発部門のエンジニアと連携し、図面や仕様書をもとに内容を確認しながら進めます※将来的にはご本人の適性に応じて業務の幅を広げていただきます【本ポジションの魅力】・知財と法令の両方に関わることで、専門性を広く身につけられます・専任担当として、業務の進め方づくりや改善にも主体的に関われます・理美容家電から業務用機器まで幅広い製品に携われます【働き方】・週1回のリモートワーク可／時差出勤可【補足】・ご入社後、エレコム株式会社へ一部出向の可能性があります（勤務地は変更なし）

■業務内容車載向け基板の量産立ち上げを中心に、生産技術エンジニアとして工程構築・改善を担当します。① 新基板の量産立上げ・品質見極め実装条件・品質基準の確立新部品に合わせたメタルマスク設計はんだ印刷品質・実装安定性の評価量産可能な工程条件の決定② 能力検討・工程設計／改善タクト・設備負荷・生産量の分析ライン構成・レイアウトの最適化新規設備導入生産状況に応じたライン編成の見直し工程改善・条件最適化③ 新工法の評価・見極め新しい実装技術・工法の評価信頼性評価、工程条件の妥当性確認生産ラインへの適用判断■募集背景IVI（インフォテインメント）やカーナビなど、車載向け基板の需要が増加。生産ラインの高度化・新規番の量産立上げ案件が増え続けており、既存メンバーのみでは今後求められる立ち上げ速度・品質基準の確保が困難になってきています。そのため、増員による体制強化を図ります。■使用ツールSMT実装機・マウンター外観検査装置AutoCAD（生産ラインレイアウト）基板レイアウトCADExcel・PowerPoint《この求人の魅力》・車載向け基板という高難度領域に挑戦できる　安全性が求められる車載製品のため、品質要求が高く、　生産技術としての技術レベルを一段引き上げられる環境です。・工程の上流から一貫して関われる　量産立ち上げ～工程設計～品質見極めまで関与でき、　「自ら設計した工程で製品が世に出る」というやりがいが得られるチャンスがあります。・幅広いスキルが身につく　工程設計、CAD（レイアウト・メタルマスク）、品質解析、工法検証　オペレーションではなく、“技術者”としての総合力を磨ける環境です。《キャリアパス》１、量産立上げ・工程改善などの実践を通じて基盤スキルを獲得２、プロセス担当の中核メンバーへ３、将来的には　- 実装技術／工程設計のエキスパート　- 生産技術のリーダー・マネージャー（生産戦略・設備投資にも関与）へキャリアアップ可能

【期待する役割】最先端のインフラ（5G）、スーパーコンピューター「京」「富岳」などに使用される高多層基板・半導体PKG基板の製造において、設備保全としてご活躍いただきます。【職務内容】■プリント基板製造設備の定期点検・保守■設備トラブル発生時の初期対応・原因調査・復旧作業■故障予防のための保全計画の策定・実施■部品交換や消耗品管理、協力会社との調整■新設備の導入や改造における技術サポート【働き方について】全社平均残業20時間、有給取得日数平均13日、年間休日126日、また新幹線通勤も可能（規定有り）となります

【期待する役割】同社は自動車・スマートフォン用部品を製造、部品をつくり出すための型「金型」の設計や製作、金属素材を加工し部品を形づくる『プレス加工』を手掛けております。そんな同社にて社内設備の設計、製作をお任せいたします。【職務内容】機械設計担当として、電子部品製造における自社生産設備の機械設計を行って頂きます。社内の「こんな設備が欲しい」の要望を受け、設備や治具の設計から機工を行って頂きます。ご経験やスキル、ご要望を踏まえ仕様検討など上流の工程の業務もお任せをする予定です。■具体的な業務内容例・工場内の付帯設備の設計・機械治具設計、製作【魅力】・社内設備の改良が、製造における効率化や人員削減に繋がり、より工場で働く人の働きやすさの実現や生産活動を支える貢献ができます・自らの構想を設計・組み立てし形にする自由度があります。【組織構成】5名【働き方】月の残業時間は多くて10時間程度です。業務状況に合わせて納期設定しておりますので、働きやすい環境を実現しております。【同社について】100年の歴史を持つＴＰＳグループの一員で、自動車・スマートフォン用部品を製造している企業です。取得している企業の少ないATF16949認証を取得しています。自社製品である世界最小スプリングコンタクトを製造する同社は、5Gに伴う需要増や、その他お客様からの案件が増加しております。製品製造のみにとどまらず、製品を製造する道具の金型も自社で設計、製作できることも強みの1つです。

電気設計技術者（ハードウェア/回路・ファームウェア）として、設計上流～量産立上げまでの商品化を推進します。海外ODM/OEMパートナと連携し、当社基準に沿った設計・評価が実施されるよう技術面からリードいただきます。対象商品：民生機器、理美容家電、調理家電など■主な業務内容（1）ハードウエア（回路）、ファームウエア設計仕様の策定、製品仕様の策定（2）新製品や部品に対する電気・ファームウエア設計、部品選定、重要部品の選定及び設計検証（3）計測機器、電気CAD等を用いた解析・不具合切り分け（4）設計品質評価や信頼性評価検証、是正推進（5）ODM/OEMパートナーの評価実施状況の確認、当社基準に沿った指導・改善（6）生産ラインや試作ライン、ODM/OEMパートナーでの立ち合い、量産立上げ時の課題解決（7）開発スケジュール策定、進捗・課題管理（8）品質管理項目設定、コスト交渉、物流設定、契約交渉・締結※業務状況に応じて、海外ODM/OEMパートナーへの出張（中国各地、広州・東莞・上海・温州・厦門等）、横浜へ出張勤務があります。海外出張はプロジェクトの進捗状況により頻度は異なります。

【期待する役割】 最先端のインフラ（5G）やマシン（スーパーコンピューター「京」「富岳」）の基盤を手掛け、売り上げも年々増加する組織も拡大する同社にて商品開発、量産技術開発としてご活躍を期待します。ゆくゆくはFAEも兼ねて活躍いただくことを期待しております。【職務内容】研究開発職の中でも、主にお客様よりの開発業務に従事いただきます。・プリント基板製品（高多層基板、半導体PKG基板）のニーズリサーチに基づく企画提案・新商品、新技術提案による顧客開拓の推進（FAE）・プロセス設計および仕様整合（プロセス技術、工場への落とし込み【働き方について】全社平均残業19時間、有給取得日数平均13日、年間休日126日など長く働きやすい環境です。