愛知県の年収400万円以上の転職・求人情報(55ページ目)

【AI駆動開発を推進｜高信頼性ソフトウェア開発部門のコンサルまたはPMポジション】■働き方・制度（長く働ける環境）・定年60歳（雇用延長あり／年齢による減給なし）・確定拠出年金制度あり・転居を伴う場合は費用および住宅費を会社負担・単身赴任手当、帰省手当あり■組織実態・部門単位で複数プロジェクトを横断管理・プライム／請負型案件の比率拡大フェーズ■募集背景顧客企業の事業・技術変革を中長期で支援する中で、プライム案件拡大と組織成果最大化が求められているため。■業務内容- ECM領域（設計・開発・製造プロセス）に関するシステム開発・導入プロジェクトのマネジメント- 顧客との要件定義、スコープ調整、進捗・品質・リスク管理- AI駆動開発（生成AIを活用した開発効率化・自動化）の企画・導入推進- アジャイル開発体制の構築・運営（スクラムマスター的役割含む）- チームビルディングとメンバー育成ーーー- 自動車向け組み込みソフトウェア開発プロジェクトのマネジメント（要件定義~リリースまで）- 顧客との折衝、スケジュール・品質・コスト・リスク管理- 生成AIを活用した開発プロセスの効率化・自動化の企画・導入- アジャイル開発体制の構築・運営（スクラム導入支援など）- チームマネジメント、若手エンジニアの育成"■想定プロジェクト- 製造業向けPLMシステムの刷新プロジェクト- BOM統合・最適化に関するデータ基盤構築- 生成AIを活用した設計支援ツールの開発- アジャイル手法によるECM領域のPoC開発・スケーリング支援- AIソリューション開発（LLM/RAG）に関するPoC推進・本番化計画策定、セキュリティ・品質保証およびエビデンス管理ーーー- ADAS（先進運転支援システム）向けECUソフトウェア開発- 車載OS（AUTOSAR、Linuxベース）上でのアプリケーション開発- 生成AIを活用したテストコード自動生成ツールの導入- アジャイル開発によるHMI（ヒューマンマシンインターフェース）開発プロジェクト■ミッション現場と融合し、AIを活用した事業価値創出と組織成果の最大化。■魅力・高信頼性×AIという市場価値の高い領域・技術とマネジメント双方に深く関与・社会的意義の高いプロジェクト■キャリアパス事業部長／PM／コンサルタント／エキスパート／教育担当 等■人物像理念共感、誠実な対人姿勢、実行力重視。

【募集背景】ここ数年で黒字転換した同社において、事業拡大に伴う増員です。【業務内容】医療機関向けにAI電話システムの導入提案を行うソリューション提案営業です。営業推進担当とのペア制を取っており、お客様への営業活動に集中できる環境が整っています。※初回リードのほとんどは別ポジションのリードジェネレーションが獲得してきます。■担当エリアの医療機関へ電話使用量、平均通話時間、人件費などのコストをヒアリングし投資対効果も併せてご提案・課題解決■ヒアリングしたインサイトをプロダクトチームと連携し開発支援※営業推進担当が、2回目以降アポイント取得、見積作成、契約書作成、CRM登録などの事務作業は基本的には全て担当しております。【組織構成】営業のポジションのメンバー数は30名程度です。それぞれチームごとにエリアの担当などが分かれており、その上にリーダー、ゼネラルマネージャーなどがいます。【働き方】フルリモートワーク、直行直帰のため柔軟な働き方が可能です！基本的にはご自宅から顧客先の医療機関へ直行直帰で業務を行っていただきます。エリアに関してもチームごとで担当が決まっているため、日帰り出張も多いですが、場合によっては宿泊を伴う出張もございます。※公共交通機関だけでなくタイムズシェアも契約しているので交通の便が悪い場合でも安心です。【魅力】■直行直帰、フルリモートなど働き方がとても柔軟です！■競合が少ないブルーオーシャン市場で安定した成長環境！ここ数年は黒字転換し、業績も好調です。■地方勤務でも高年収を実現でき転勤もないエリア担当制なので、長距離移動が頻発するなどはありません。■解約率が非常に低く、長期的な顧客関係を構築できる事業モデルで、新規サービスも続々開発されています！■日本全国の医療機関を支える介在価値のある商材に携われる■メンバークラスでの入社でも、リーダー、ゼネラルマネージャーなど役職アップを早期に目指せる環境です。

【募集背景】株式会社エイチームライフデザインは、人生のイベントや日常生活に密着した比較サイト・情報サイトを自社で企画・開発・運営する事業会社です。中でも、引越し比較・予約サイト「引越し侍」はサービス開始から20周年を迎え、利用者数・提携社数ともに業界No.1（※）の実績を誇ります。現在私たちは、次のフェーズとして「より良いユーザー体験づくり」 を最重要テーマに掲げ、新プロダクト「引越し侍 スマート比較」をリリースするなど、プロダクト改善を加速させています。しかし、比較サイトというビジネスモデルにおいて、ユーザー体験の向上は私たちだけでは実現できません。クライアントである引越し会社様の理解と協力、そして双方が同じ方向を向いた改善の積み重ねが不可欠です。だからこそ今、単なる営業ではなく、クライアントと向き合いデータをもとに改善を提案し共にサービス価値を高めていく企画営業（アカウントセールス）の存在が、これまで以上に重要になっています。業界トップサービスを“守る”のではなく、さらに進化させていく。クライアントと協働しながら、理想のサービスづくりに取り組んでいただける方を募集します。（※利用者数・提携社数 No.1の実績について：調査期間2021年6月14日～28日株式会社ショッパーズアイによる引越し比較専門サイト運営会社22社に関する比較調査）【業務内容】自社が運営する引越し比較・予約サイト「引越し侍」において、クライアントである引越し会社に対し、見込顧客の送客だけでなく成約につなげていただくためのフォローまでを一貫して行っていただくコンサルティング型営業です。クライアントからの課題やリクエストに対し、どのように解決策を導き出すか、メンバーの先頭に立ち企画実行していただきます。新規テレアポ等はほぼなく、既存顧客の深耕及びプロダクト改善のための分析や企画業務が中心となります。◆具体的には既存クライアント（30～40社）の担当掲載条件・料金・運用方法の最適化提案反響データの分析および改善提案送客数・成約率向上のための施策立案サービス改善のための分析、企画、社内連携（マーケ・開発・CSなど）◆当ポジションの魅力●「売る」ではなく「伸ばす」営業・広告営業やSaaS営業に近い、データを基にした改善提案型の仕事です。●業界トップサービスを扱える・知名度・集客力があるため、営業は本質的な価値提供に集中できます。・「引越し」という業界規模が大きい領域でサービスを展開しているため、社会的意義や世の中へのインパクトが大きい商材を扱うことができます。●裁量の大きさ・クライアントの声を聴いて社内に届ける立場としてサービスの企画にも携われるため、創造性を持った業務に挑戦することができます。・代理店営業ではなく、自社サービスの成長に直接関わることができます。●多様なサービスと事業フェーズ・複数のサービスを展開しており、またそれぞれ事業フェーズも違うため、新規営業や既存クライアントを成功に導くコンサルティングスキル、マーケティングスキル、セールスチームの仕組み化など、自身の強みを活かすことはもちろん、新しい領域への挑戦も可能です。●お互いを認め合う文化・会社として大切にしている価値観である"Ateam People"が浸透しており、お互いをリスペクトした質の高い議論が展開されます。・"Ateam People"にある「お互いを認め合う文化」「自分をオープンにする文化」の通り、人と人とのつながりを大切にする社風です。●働きやすい環境・週2回まで在宅勤務OK。在宅勤務と出社勤務を柔軟に組み合わせることが可能です。・休暇を取りやすく、ワークライフバランスの整った働き方ができます。・評価制度に基づいた年2回の人事考課があり、納得感の高い評価を受けられる環境があります。

■職務概要：・ヒートポンプの設計および開発業務・ヒートポンプ関連要素の技術開発（圧縮機、空気熱交換器、プロベラファン、水冷媒熱交換器等の設計）■求めること：カーボンニュートラルに向けたハイブリッド製品の普及拡大、事業領域の拡大に向け、ヒートポンプ開発を今まで以上に加速させる必要がある。独自性のある給湯用ヒートポンプ技術を惜しみなくメンバーに伝授するとともに、自らも設計開発業務を行いリーダー的な存在になっていただくことを期待。■業務のやりがい・魅力：将来の柱（コア技術）を開発すべくメンバーと共に設計開発業務に携われるため、会社の中での明確なポジションを確立しやすく、周りから頼りにされます。■競合優位性：ガス機器業界のリーディングカンパニーとして、国内向けでは給湯、厨房、空調等の家庭向けガス機器を全分野開発しており、海外向けでは給湯分野を中心に開発を行っております。更には、ガス及び電気の自由化により総合熱エネルギー機器メーカーとして、ガス以外の電化機器にも注力しており、幅広い製品を開発することで他社との差別化を図っております。■募集背景：カーボンニュートラル達成に向けた開発体制強化

【募集背景】同社は、自動車OEMメーカーを中心としたITインフラのシステム開発・運用保守サービスを通じて、モビリティ社会の進化を支えています。CASE時代におけるAI、自動運転、生産物流、販売など多岐にわたるシステムに対応するため、最適なアーキテクチャを設計・導入できるインフラアーキテクトを募集しています。【業務内容】・パブリッククラウド、プライベートクラウド、オンプレミスなどを組み合わせた最適なITインフラの設計・導入・評価・アジャイル型・ウォーターフォール型の両開発手法に対応したインフラサービスの提供・5～10名規模のプロジェクトにおけるチームリーダーとして、品質・コスト・納期の管理と遂行・顧客との直接コミュニケーションを通じた要件整理・提案活動【ポジションの魅力】・自動車業界の最先端技術に関わるプロジェクトに参画可能・得意分野に応じたプロジェクトアサインが可能で、専門性を活かせる・グローバル連携や海外出向など、国際的なキャリア形成の機会あり

【募集背景】同社は、自動車OEMメーカー向けに、業務変化に対応したアジリティの高い基盤からミッションクリティカルな基盤まで、安心して利用できるITインフラを企画から運用までワンストップで提供しています。補給・品質領域におけるモダナイゼーションや新ビジネス創出に向けた体制強化のため、マネジメント経験を有する人材を募集しています。【業務内容】・補給（部品共販店／海外販売代理店）および車両品質情報領域における、インフラ・アプリ基盤の企画／提案／構築／運用のマネジメント・モダナイゼーションの推進と、蓄積データを活用した新ビジネス・新システムの企画・推進・プライベートクラウドの構築・運用経験を活かした新規商談の獲得・海外展開支援や社内外関係者との連携によるプロジェクト推進・チームメンバー（10～20名）のマネジメントと品質・アジリティ意識の定着活動【ポジションの魅力】・国内外の補給・品質領域における基幹システムの基盤領域を担当・大規模から小規模まで多様な案件に主体的に関与可能・アプリ開発SEと連携し、提案から実行まで一貫して携われる・既存実績を活かしたビジネス拡大のチャンスが豊富

【募集背景】同社は、自動車メーカーの「車を作る」ビジネスを将来にわたって支援し、グローバルでさらなる価値を生むビジネスへの変革を、デジタル技術を駆使して推進しています。大手自動車メーカー向けのグローバル大規模システム開発において、品質・効率・新技術を意識した開発をリードできる人材を募集しています。【業務内容】・大手自動車メーカー向けグローバル大規模システムのアプリケーション開発リーダー・要件定義、設計、テスト、導入切替までの一連のプロセスを担当・品質、効率化、新技術、付加価値を意識した開発推進・使用技術：Java、C、Oracle／OS：Linux、Solaris、Windows Server【ポジションの魅力】・グローバル大規模システム開発を通じて、業務・開発・プロマネスキルを高められる・急激な業務変化に対応する中で、新技術やDX提案の機会が豊富・世界的企業との協業を通じて、QCDやカイゼン活動など世界水準の視点を習得可能

【職務内容】同部署においては弊社製品の法規適合と競争力向上を目的に、各国法規の調査、規制当局への働きかけ(渉外)、企画・設計・営業部門への情報共有、認証取得等の適合対応を担当しております。これらの業務の中から前職でのご経験等を踏まえ、いずれかの業務をご担当いただきます。その後は順次業務内容や担当法規分野をシフト・拡大いただくこととなります。(具体的な法規分野: 排ガス・燃費・電動化・安全・自動運転・環境負荷物質・リサイクル、電波他)【職場紹介】同職場(技術開発推進部法規認証渉外室)では弊社製品の法規適合活動を通じて、社会やお客様からの信頼を獲得することに加え、法規情報の社内展開や認証取得活動、同局等への意見提出(渉外)活動を通じて、新たな環境法規や安全法規へのソリューションとなる製品を提供し、社会やお客様に貢献することをミッションとしています。比較的若手の多い(20-30代比率:40%)約25名の職場です。キャリア入社者も20%程で、自動車業界だけでなく、他業種からの入社者も在籍しています。近年、会社としては非自動車製品も増えていますので、これらの製品の法規認証の知見・経験を活かして活躍いただくことも可能です。現在の職場の在宅勤務状況は週2～3回程中途入社（前職：自動車メーカー） 同社は、上下関係を尊重しつつも、役職を問わず自由に意見を言える風土があります。やりたいことを持ち、強い志を持つ方には、チャレンジできる文化があります。自動車部品だけでなく、様々な新規事業において法規認証の分野で社会に貢献し、自己成長を図りたい方にとっては、やりがいのある職場です。中途入社（前職：インフラ） 同社はグローバル企業として、欧州、米国、中国を含む多様な人々と関わりながら、最新の業界動向を追い、自社製品の法規適合と競争力向上に貢献する未来志向の業務に取り組んでいます。法規認証は製品開発の入口と出口を担う重要な部署であり、責任は大きいですが、その分非常にやりがいを感じることができます。他業種からの入社でも、前職での経験を活かして活躍できる環境があります。【募集背景】世界がカーボンニュートラルやデジタル化に舵を切る中、世界各国でこれに対応する新たな法規づくりが活発化しており、これらの法規が事業戦略を大きく左右したり、技術開発目標になることも多くなっています。本職場では環境・安心な社会の実現と事業の両立に向けて、法規に先手を打つ渉外活動や法規適合対応・認証対応を強化しており、この分野で活躍いただける方を募集しています。

【職務内容】・中長期・短期の経営企画並びに会社目標の策定とフォローアップ・財務情報を収集・分析し、経営課題に対する施策検討、経営層への意見具申、活動の推進・経営戦略と連動した事業ポートフォリオ入替やリソーセス配分等に関する戦略立案・審議会における事業性評価、カーボンプライシング等の全社ルールの策定・その他特命事項の企画・推進上記幅広く推進いただく予定ですが、ご入社いただく方の専門性を加味して業務アサインを行いますので、安心してご活躍いただける環境を整えています。【募集背景】変革期におけるモビリティ業界で企業価値を更に高めていくためには、事業ポートフォリオ入替や新事業の確立、カーボンニュートラルの実現、価値の価格化等、変化に応じた戦略や方針・ルール等を、業界目線で考え、動き、変革していく必要があります。客観的計数を用いた構想力と、周囲を動かす人間力、そして改革を推進する実行力を備え、一緒に課題にチャレンジできる方を募集します。

【業務内容】■食品卸店・商社に対する、食用油脂販売のルートセールス■ユーザー(外食・中食企業、小売店の総菜・ベーカリー部門等)への提案営業・入社後まずは、当社の営業の一連の業務をご理解いただくため、現担当者に同行していただき、今までのご経験やスキルに合わせてお任せする業務内容をアレンジいたします。・その後は、当社の営業組織をけん引している役割を果たす当部門で磨かれたスキルやご経験を活かし、将来的に社内中核人財・リーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。【配属組織】名古屋支社業務用グループ・20～30 代の若手メンバーも多く、1 人ひとりが活躍できる風通しの良い組織です◆部門紹介・主に卸店・商社を通じて、担当エリア内の外食・中食企業向けの業務用油脂をはじめとしたスターチ等の食品素材の販売を行っている部門です。顧客の課題や要望に真摯に寄り添い、油脂やスターチ等数あるアイテムを用いて課題解決を実現します。・お客様のパートナーとして、おいしさはもちろん、食感の向上・作業環境改善にも貢献するアプローチなど、独自技術に基づく、油脂・機能性スターチによる付加価値の高いサービス提供にも積極的に取り組んでいます。◆この仕事の魅力・油脂をはじめとした当社の食品素材は世の中で広く利用頂いており、さまざまなシーンで食生活の基盤となっています。最前線に立ち世の中に「おいしさ」を届けることのできるこの仕事は、食を通して人びとの生活を支え、社会へ大きく貢献することができます。

コンクリート構造物（高速道路・鉄道関連、トンネル、橋梁など）の補修補強に関する工事の施工管理。またそれに付随する調査・診断業務およびその業者の選定、打ち合わせをお任せ致します。【魅力】優秀なベテラン社員が多数在籍しております。一級施工管理技士（建築・土木）や技術士、コンクリート診断士、コンクリート（主任）技士等の資格保持者多数。例えば、施行管理職のうち約7割が一級施工管理技士資格を取得しており、資格取得支援制度の活用も進んでいます。調査診断～施工まで一貫して業務を担っているため、キャリアの幅が広いことも他とは異なる魅力の一つです。公共性の高い社会インフラを数多く取り扱っているため、夜間の工事や出張の工事も一定数ありますが、成長市場の中で需要の高い技術と多様な経験を積んでいただけます。(研修期間中)まずは先輩社員と同じ現場でOJT研修を行い、小規模な現場から徐々に独り立ちを目指していただけます。

【部署のミッション】「エネルギーに困らない地球を」実現し、日本のエネルギー課題を最前線で解決する蓄電池の開発・製造・販売を通じて<エネルギーに困らない地球>を実現するという大きなビジョンを掲げています。営業部としてのミッションは、国内市場で築き上げた「0から1」の成功体験を「1から100」へと一気に拡大させ、組織の売上と付加価値を最大化することです。さらに今後は国内にとどまらず、海外市場での展開も具体的に進行しており、日本を代表する再エネ・蓄電池メーカーへと会社を牽引していくことが私たちの使命です。【業務内容】蓄電池システムを主として自社開発のソフトウェアやサービス、電気そのものを組み合わせた本質的なコンサルティングセールスをお任せします。【主な業務内容】・ターゲット顧客へのアプローチ大手エネルギー会社や再エネ事業者のほか、新規参入を目指す異業種、電気代削減・再エネ率向上を目指す工場・倉庫など、幅広い事業者がターゲットとなります。・最適な営業手法の企画・実行新規開拓の手法に決まった正解はありません。多種多様な営業手法の中から最適なアプローチを自ら考え、実行していただきます。・顧客の意思決定支援新規市場のため顧客自身も迷いが多い中で、顧客任せにせず能動的に課題解決に入り込み、顧客のビジネスを前に進めるやりがいのあるポジションです。【求人の魅力】1. 自分の成果が会社の成長に直結する、圧倒的な裁量とダイナミズム設立わずか数年で東証グロース上場を果たした急成長フェーズにあり、営業メンバー1人当たりの売上責任は何十億円～100億円規模にのぼります。会社設立から5年ほどのスタートアップ文化で大企業にはない圧倒的な意思決定のスピード感があります。自分のやりたいことを発信すればすぐに実行できる環境があり、自身の頑張りがダイレクトに会社の成長に影響を与えていることを肌で感じられます。2. 過去の営業経験を活かせるサポート体制と、広がるキャリアパス蓄電池業界の経験は問いません。これまでに培った営業経験を活かしながら、最初のクロージングまでフルサポートで成功体験を積める体制が整っています。また、半年に1回の面談を通じて個人のキャリア実現を支援しており、将来的には商品企画、販売促進、あるいは経営に近いポジションなど、営業職にとどまらない多様なキャリアパスを描くことが可能です。3. 柔軟な働き方を両立するカルチャーやる時は仕事にプロとして”ベタ踏み”で取り組み、休む時はしっかり休むメリハリを非常に大切にしています。完全フルリモート（大阪や九州からの勤務など）も可能であり、働く場所の選択肢が用意されています。チーム内には子育てと仕事を両立させているメンバーも多く、柔軟でハイブリッドな働き方を体現しています。【所属する営業部について】弊社の蓄電池製品の販売戦略に基づき、コンサルティング営業を展開し、新規顧客の開拓、既存顧客との取引強化を通じて蓄電池事業の事業拡大を図ります。※レポートライン：エリアマネージャー及び営業部長※勤務地により、中心となるエリアは異なりますが、顧客状況により遠方エリアを対応する事もございます。【働き方】〇勤務地：関東圏以外の場合、リモート勤務及びシェアオフィス勤務がメインになります。関東圏にお住まいの場合もリモート勤務は可能です。※会社判断に基づき出社、またはリモートワーク勤務〇出張：あり【同社社について】2025年12月にグロース市場に上場！「再エネの爆発的普及の為に」蓄電池の製造及び販売を軸に事業展開する再生可能エネルギー関連スタートアップ。これまで再生可能エネルギーが抱えていた「ためられない」課題を、独自の蓄電池技術・システムで解決し、その爆発的普及を目指す。特に再エネにおける「ためる」「はこぶ」「つかう」の統合的なデザイン、一体型ソリューションが強み。元ZOZOの取締役の経営者と海外事業家の取締役、GAFA出身のエンジニアが揃う業界注目のスタートアップです！エネルギー業界に変革を起こす社会貢献性の高い事業はもちろん、合理的な組織風土でありながら、大手企業出身者が多いがゆえの落ち着いた社風など、カルチャーも魅力的な企業様です。

業界の圧倒的NO.1を目指している当社にて、法務の専門家として、事業を法務面から支援していただく方を募集します。契約・取引、知的財産に関する業務など、各種社内法務を担当していただきます。【主業務】■契約法を踏まえた社内法務相談、契約書の作成及びリーガルチェック業務■ストアブランド、プライベートブランド開発に関する知的財産管理業務■コンプライアンス推進および各種対応業務■株主総会、取締役会運営事務局業務■各種法制度調査と法改正に関わる社内外対応業務■上記に付随する顧問弁護士、弁理士との相談、調整業務

プロモーターとして代理店に対する営業支援業務、新規代理店・募集人のリクルート業務を中心にお任せします。【代理店営業業務】： ■代理店を介しての間接営業スタイルにより、お客様に‘あんしん’をお届けするのが同社の営業スタイル。プロモーターとして、既存代理店に対する営業支援業務、新規代理店等の開拓業務を中心に担っていただきます。個人に対する直接的な営業活動は一切行いません。代理店様のビジネスパートナーとしてご支援する、コンサルタントに近いイメージです。【働く魅力】同社の商品開発力や、東京海上日動の代理店網を使った販売戦略という強みを活かしながら業務遂行が可能な環境です。将来的には、マネージャーとして営業現場でキャリアを磨く道もあれば、営業推進・企画等の異なる分野で　新たなキャリアを拓くことも可能です。役割チャレンジ制度やJOBリクエスト制度などを通じ、本人の希望・適性に応じたジョブローテーションを行います。

【担当製品】石油化学品、高機能フィルム製品【職務内容】■情報材事業部門の原材料調達業務(既存原材料の調達や新規材料の探索や提案)をご担当いただきます。■実務経験を通して、調達業務の関連法やルールの習得、システム操作スキルや知識の向上に繋げていきます。【入社後まずお任せしたい業務】■フィルムや化学品のバイヤー業務をお願いします。先輩社員からのOJTを中心に進めます。サプライヤーとの交渉、関連部署との連携業務です【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】■３年後のイメージ担当する業務範囲を広げる事で知識や経験を深め部門内のテーマリーダーを務める人財になる事を期待しています。■5年後のイメージ業界情報から調達戦略を作成し、実行できる人材。調達部門の中核となって頂けることを期待しています。【業務のやりがい/アピールポイント】ディスプレイ業界やサプライヤー様の各企業の最先端に関わり、担当する原材料の調達戦略を企画提案する機会があります。事業部門と密接に関り業績や利益に貢献出来るやりがいのある仕事です。サスティナブル調達、CSR調達をサプライヤー様と協業し、中長期の仕組作り等幅広い領域での活躍が期待されます。【募集背景】企業の社会的責任を果たす為に必要とされる調達の業務範囲は拡大し、定年退職者もいるため、組織強化のための採用です。。【所属組織】【所属組織】情報機能材料事業部門　事業統括本部　調達部【所属事業部門の概要】・タッチパネルに必要不可欠な透明導電性フィルム、ディスプレイ表示に欠かせない偏光フィルムなど、多様な光学フィルムを扱っています。お客様の製品設計段階から提案を行い、様々な機能フィルムを光学製品化するのが強みです。・現在、スマートフォンやタブレット用ディスプレイ市場で高シェアを獲得しています。今後は、拡大するメタバース市場でも強固なポジションを確立することを目指しています。【所属組織のミッション】・2030年に『持続可能なサプライチェーンを支える戦略部署』を目指しています。外部環境の影響を受けにくい調達業務の構築と現行品、新製品の原材料のバイヤー業務を担う部門です。【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】・調達部┗1課（主にフィルム系材料を扱います）┗2課（主に化学品材料を扱います）・役職や年齢に関係なくフラットに議論や相談が行える活発な組織です。・部門の業務範囲を拡大する為スキルUP教育も実施しています。・各人は担当するサプライヤー様の調達業務を任されますが、チームで話し合って進めて頂きます。新たことへのチャレンジしやすい環境ですので担当者の考えを尊重しつつ皆で議論し進めます。【出張(国内/海外)】サプライヤー様の本社、工場への出張が０～２日/月。担当頂くサプライヤー様によって頻度や場所が変わります。【テレワーク】週1日程度使用しているメンバーが多いです。【フレックス勤務】コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。【残業時間】平均すると月に10～15時間です。メンバーによってはゼロ～30時間までの範囲となります。【豊橋事業所について】よりよく知っていただくためのページ情報がございます。・豊橋事業所での1日

当社の「2050年カーボンニュートラル（CN）達成」という経営最重要目標に向け、カーボンニュートラル（CN）およびサーキュラーエコノミー（CE）に関する戦略推進・技術計画立案をお任せします。単なる「CO2の計算・報告（環境管理）」に留まらず、製造現場や技術開発部門を巻き込み、【燃料転換や排熱利用などの技術革新をリードする】、非常にエキサイティングで社会的インパクトの大きいポジションです。

【業務概要】P＆ID（Piping　＆　Instrumentation　Diagram）を理解して、洗浄・液抜計画の立案機械設備等の撤去または施設建屋の解体工事監理業務【同社について】PCB廃棄物処理事業と中間貯蔵事業を行う、政府全額出資の特殊会社（※）です。国の監督のもと約30年間処分されずに保管されていたPCB（ポリ塩化ビフェニル）廃棄物の処理を行うため、2004年に設立。2014年からは福島県内の除染に伴い発生した土壌や廃棄物の中間貯蔵施設の整備と管理運営も実施。施設は東京電力福島第一原子力発電所を取り囲む形で、大熊町・双葉町に整備されています。※特殊会社とは：国の特別法に基づいて設立された会社。NTTやNHKなどがあげられます。

【募集背景】・経理機能軸での海外含めたローテーションを考慮し、将来の異動に備えて、組織強化のための増員採用です。【職務内容】・豊橋事業所の原価計算、単体損益計算書作成、製造課質問対応・各種試算・事業部業績管理等【入社後まずお任せしたい業務】・まずは複数ある製造課から2～3部署の原価管理業務及び各種試算業務を担当頂きます。製品知識などが付いた段階で更に４つある事業区分のいずれかの担当者として業績管理などにも参画頂きます。・各部署の幹部と直接話す(提案できる)機会も多く、積極的に提案を受け入れてもらえる雰囲気があります。また、経理課内でも業務ローテーションを定期的に実施しているので業務スキルの幅を広げることができると思います。【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】・まずは原価・単体PL作成業務などに従事頂きながら、別途J-SOXやガバナンスなど状況を見ながら個別業務の幅を増やしていきます。・３年後をめどに連結業績分析、Gr会社損益管理・分析なども行っていただき、将来、海外駐在含めたキャリア形成に必要な知識・スキルを身に付けて頂きます。【業務のやりがい/アピールポイント】・グローバル(欧米・中国・台湾・南アジア)に子会社が存在する事業部門の中枢として連結業績の取りまとめ、報告などを行っています。数字面からの提案を部門幹部に行い、提案が採用されて業績が向上した際にはやりがいを感じることが出来ると思っています。・また、大規模投資や戦略的製品の販売価格決定の意思決定プロセスにも参画することができますので事業運営に関与できる面白みもあると思っています。【所属組織】・基盤機能材料事業部門　事業戦略統括本部　経理部　豊橋経理グループ【所属事業部門の概要】・単に貼る機能だけでなく、熱などを使ってきれいに剥がせる機能を併せ持つプロセス材料、水は通さず空気や音は通す多孔質材料、自動車の電動化で需要が伸びている絶縁材料、電子デバイスなどで多用される両面テープなどを扱っている事業部門です。粘着や塗工、高分子機能制御ベースとした技術により、お客様の製品そのものや製造プロセスの環境負荷低減に貢献しています。【所属組織のミッション】・事業部経理機能として業績管理・分析により業績及び見通しを幹部へ報告すると共に各実行部署と業績向上施策について協議・提案を行う。また経理のディフェンス機能(制度会計、税務、内部統制など)も役割として担っています。【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】・年齢バランスは良く、半数以上はキャリア採用者となっています。・部内は大きく業績G、原価G、財務Gの３つに分かれておりますが業務上密接に関連しているのでグループを跨いでコミュニケーションを取りながらチームで業務を進めています。年齢や役職に関係なくフラットに議論や相談が行える部署です。・また、部門内幹部との距離も近く、直接提案や説明を行える機会も多くあります。海外Gr会社との業務上のやり取りも頻繁に行えます。【働き方】【出張(国内/海外)】・国内・海外と頻度は多くはないですが、出張の機会はあります。【テレワーク】・ 原則は出勤頂きたいです。プライベートでの何らかの事情や、自宅で集中的に行った方が効率が上がると上長が認めた場合は、在宅勤務も可能です。【出張(国内/海外)】・国内・海外と頻度は多くはないですが、出張の機会はあります。【テレワーク】・ 原則は出勤頂きたいです。プライベートでの何らかの事情や、自宅で集中的に行った方が効率が上がると上長が認めた場合は、在宅勤務も可能です。【フレックス勤務】・コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。【残業時間】・通常月は10～15時間程度の残業。予算繁忙期(年の内2カ月程度)は30時間超となります。

■職務概要：熱エネルギー機器（ガスコンロや給湯器等）の海外営業、マーケティング〔インド市場の開拓担当〕当面は、インド市場開拓の専任として、市場参入の戦略策定・実行を推進頂きます戦略実行にあたり、インド拠点の設立、若しくは現地に近い既存海外拠点への駐在の可能性があります　■詳細・現地有力パートナーとの提携を前提としたビジネスプランの策定・現地拠点設立のFS・現地拠点への駐在、拠点運営業務※インド市場参入戦略と進捗次第で業務内容は変化の可能性ありキャリアパス入社後、当面は、海外事業本部(本社：名古屋市)で商品知識等を習得しながら、インド市場開拓に従事いただきます。将来的には他地域の担当及び現地駐在というローテーションがあり、インド以外の地域でもご活躍いただきます。■組織海外売上比率が55%を超え、同社のグローバル展開を担う海外事業本部の役割はますます重要となってきています。今後もM＆A含めた新規市場の開拓、新分野へ挑戦し、持続的成長を図っていきます。※海外事業本部 約50名、男女比6：4、平均年齢30歳、中途社員比率40％【求める人物像】・明朗活発、チャレンジ精神のある方・論理的思考ができる方・主体的に行動できる人・コミュニケーション能力、海外・異文化への適応力が高い方

フォワーダー（商社や小売店等と輸送業者を繋ぐパイプ役）として、中国や東南アジア、欧米と貿易を行う企業への営業活動全般（顧客管理、フォロー、開拓）を担当いただきます。数ある輸送方法の中から最適な組み合わせを導き、貿易をサポートします。世界を動かすスケールの大きな仕事ができる営業です。※取引先はアパレル、生活雑貨、製造メーカーなど有名企業多数。 規模の大きな企業とのやり取りができます。【仕事の流れ】■顧客の課題をヒアリング：「生産拠点の上海から東京に製品を輸送したい」など、具体的な要望を伺います。その際、コストや納期など何を重視されているのかを深掘りしていきます。■提案・見積もり：課題解決に向けて、輸送経路・輸送方法・納期・コストなどを提案。中国や東南アジア諸国にある30を超える自社拠点や多くの協力会社との広大なネットワーク、実績に基づいた豊富なノウハウ、自身の専門知識を活かして、トータルソリューションを手掛けることができます。■受注／契約後：現地側の船積みの調整、輸送業者の手配、スケジュール調整、日本の通関関連の調整など、稼働に向けた手続きを行ないます。手続き後の実務は業務部が担当するので、営業活動に専念できます。【教育体制】まずは3～6ヵ月営業アシスタントとして物流の基礎（貿易実務、関連法規、輸送手段の特性）を習得。その後、先輩同行を経て、1年後の独り立ちを目指します。【働き方】受注後の手配業務はアシスタントが担当、現場作業などもなく営業業務のみに集中できます。プライム上場の安定基盤があり残業が少なくワークライフバランスを大切にし長く働きたい方にオススメです。【募集背景】増員業績好調による組織拡大のため、増員募集を行います。既存顧客からの安定したご依頼に加え、新規案件も続々と増加中。さらなる事業拡大を見据え、体制強化のための採用となります。【組織構成】名古屋営業所計8名で構成されています。（男性5名、女性3名）L 営業職（部長50代男性、課長50代男性、課長代理40代男性、課長補佐50代男性、担当20代男性）L 営業アシスタント（課長補佐50代女性、主任40代女性、主任30代女性）

【募集背景】自社ECサイトの運営を通じて、ユーザー体験を向上させるための新しい視点を持った人材を求めています。急速に成長するゲーム市場において、新規顧客の獲得は勿論、既存顧客との関係構築がますます重要になっています。市場の変化に合わせてスピーディーに、且つ柔軟に物事を捉えて行動に移すことが出来る方の応募をお待ちしています。【主な業務内容】●ユーザー体験の向上: LTV最大化につながるサービス設計提案と実装PJ管理●売上・データ分析: 各種データを分析し、売上拡大や転換率改善のための仮説立案と検証をスピーディーに行う● 広告運用・最適化:: Google / Yahoo! / Meta etc. の運用、予算管理、効果測定、改善施策の実施●商品ページの最適化: SEO / AIOを意識したキーワード選定、魅力的な商品画像の企画、商品説明文の作成・更新● 在庫管理・販売予測: 販売データを基にした需要予測と、適切な在庫管理(物流チームとの連携)【会社の魅力】◎自由な発想と圧倒的なスピード感平均年齢20代後半のフラットな組織で、良いアイデアは即採用。経営陣との距離も近く、 「この施策を試したい」 「このキーワードで広告を強化したい」といったあなたの提案が、最速で実行に移される環境です。◎働き方・福利厚生私たちは、社員一人ひとりがプロとして、心身ともに最高のコンディションで仕事に臨めることが、良いプロダクト創出の原点だと考えています。休日:年間休日114日。完全週休2日制(土日)に加え、GW・夏季・年末年始にそれぞれ7日程度の長期休暇があります。手当:家賃補助(月3万円まで)、通勤手当を支給します。その他: 服装・髪型は完全に自由。従業員割引(最大30%) でデバイスを購入できるほか、東京ゲームショウ等のイベントにもご招待します。◎グローバル展開を目指す成長企業2億円の資金調達、世界的eスポーツチーム・FNATICとの提携など、まさに成長のど真ん中です。世界中のECを活用して、共に世界中のゲーマーにプロダクトを届けていきましょう。

東海エリアの（中日本）営業所の営業マネージャーとして下記業務をお任せいたします。【業務内容】通常の営業業務と合わせ、以下管理職としての業務・役割を担っていただきます。・プレイングマネージャーとして自らお客様へ提案活動を実施・エンジニアキャリアップ支援活動と拠点営業スタッフの育成・拠点内の営業戦略立案と営業職への業務指導・拠点長とともに拠点運営の参謀としての役割・営業組織の目標達成に向けたマネジメントの実行【募集背景】当社、株式会社メイテックは1974年に設立、技術者派遣業界のリーディングカンパニーとして連結売上高1330億円、グループ社員数約1万1000名の企業へと成長しております。その中で現在、営業組織のキーマンとなっていただける「営業管理職」の募集を行っています。市況や技術トレンドが大きく変化するなか、これまでとは異なる新たな営業戦略の推進や、お客様の本質的な事業課題、技術課題に一歩踏み込んだ提案が営業活動に強く求められています。業界不問での募集となるため、ぜひこれまでの提案営業、およびマネジメントのご経験を存分に活かしていただき、この営業活動の変革を牽引していただくことを期待しております。【事業方針】2023年度から「M2CX」と題した新たな中期経営計画を策定し、我々の強みであるハイエンドエンジニアの技術力（技術単価業界平均約1.4倍）を強化し、更なる高付加価値な技術サービスを提供するプライム領域の集団を作り、「唯一無二」の企業となることを目指して事業活動を進めております。無借金経営で10年連続増収増益、お客様の設計開発になくてはならないエンジニアを派遣し、コロナ禍においても安定経営を続ける当社メイテックにて、今後長くご活躍いただける皆さまからのご応募を心よりお待ちしております。【企業の魅力】■お客さま企業の設計・開発業務において『プロエンジニア』をはじめとした「人と技術」のサービスで、お客さまに最適な課題解決策を提供しています。日本で最初の技術系アウトソーシング企業として、業界をリードしています。■安定性・将来性無借金経営を続けており、リーマンショック時もリストラを行わなかった実績があります。■主要取引先（TOP10）株式会社デンソー、三菱重工業株式会社、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社、株式会社ニコン、株式会社日立ハイテク、本田技研工業株式会社、株式会社デンソーテン、株式会社SUBARU、ヤマハ発動機株式会社、トヨタ自動車株式会社など日本を代表する企業を顧客とし、延べ4000社以上(常時1,200社)と取引をしています。

【募集背景】・2030年までに定年予定の特許実務及び特許調査分析担当者が複数名おり、また全社の更なる成長には既存事業の成長に加え、新規事業の創出が不可欠な状況であり、事業、技術、知財に関する戦略が重要となっており、組織強化のための増員採用です。【職務内容】・特許実務：担当するテーマの発明発掘から契約、権利活用までの一貫した特許実務。・特許調査分析：社内の特許調査テーマに対し、調査分析及び提案を行う調査実務。※今までのご経験や志向により、いずれかの職務をお任せします。【入社後まずお任せしたい業務】・特許実務担当は、上長や先輩の支援を受けながら担当するテーマの発明発掘から契約、権利活用まで一貫して担当いただきます。・特許調査分析担当は、上長や先輩の支援を受けながら社内の特許調査テーマに対し、調査分析、及び提案を担当いただきます。【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】＜特許実務＞・３年後：上長と相談しながら、担当テーマの知財戦略立案、発明発掘、出願権利化を事業執行体の開発者と連携しながら進めていただきます。・５年後：後輩特許実務者を指導しながら、担当テーマの知財戦略立案、発明発掘、出願権利化を事業執行体の開発者と連携しながら進めていただきます。＜特許調査分析＞・３年後：特許調査・分析の実務担当者として、上長サポートのもと、他部門（研究開発、企画、営業など）と連携し、技術トレンドや競合企業の知財動向を分析、他部門へのインサイト提供を通じて、意思決定支援を行っている。また、上長のサポートのもとで、特許価値評価などを通じて、知財を基盤とした利益創出(知財マネタイズ)を推進しています。・５年後：知財調査・解析の専門家として、主体的に、社内の複数の部署と連携しながら、特許および非特許情報を基にした新規事業創出、および、知財を活用したマネタイズテーマの発掘を行い、プロジェクトを牽引している。また、若手メンバーへの教育・指導を通じて、知財リテラシーの向上と組織全体の知財力強化に貢献、チームの中核メンバーとして信頼される存在となっていることを期待します。【業務のやりがい/アピールポイント】・当社では、経営層自ら知財戦略を語ったり、定期的な事業執行体幹部との知財戦略会議の開催など、知財部署の立ち位置がとても重要視されており、成果を出すことで評価されやすい環境にあります。また、発明発掘や出願権利化のみならず、クリアランス、契約、権利活用までの経験機会や外部研修等の機会もあり、知財担当者としてとてもやりがいが感じられると思います。【所属組織】・全社技術部門　技術知財戦略本部　第１～３知的財産部【所属事業部門の概要】・全社技術部門には4つの本部(研究開発本部、事業開発本部、核酸医薬開発本部、技術知財戦略本部)があり、それぞれ異なる役割を担っています。全社技術部門と事業執行体R&Dが一体となって、既存事業分野の成長と未来価値の創出をめざして研究開発に取り組んでいます。【所属組織のミッション】・第１、第２知的財産部は、事業執行、全社R&Dおよびグループ会社の知財戦略立案、発明発掘、出願権利化、クリアランス、権利活用及び知財関連契約を担う部署です。・第３知的財産部は特許情報、非特許情報の調査解析、知財マネタイズ活動を通じた経営あるいは事業貢献を担う部です。【働き方】【出張(国内/海外)】・担当する事業執行体の拠点や東京、大阪等への出張機会あり。（２回/月程度）・場合によっては、海外出張の機会あり。（１～２回/年）【テレワーク】・現在は、対面でのコミュニケーションを重視しており、１回/週程度の在宅勤務は認めています。【フレックス勤務】・コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。【残業時間】・時期にもよりますが、月平均10時間となります。

【募集背景】・AIを活用した安全技術開発(危険行動検知や危険状態検知）を担当していた人財が社内異動したことに伴い、組織強化のための採用です。【職務内容】本社機能として、各事業部の現場における労働災害リスクに対する安全方策を提案し、現場適合を進めるAIをはじめとした新規安全技術の探索と導入検討および現場への適合【入社後まずお任せしたい業務】各事業部が有する労働災害リスクを理解していただき、その中から災害を抑止するための方策を検討していただきます【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】3年以内に、安全技術者としてスキルを取得いただき、テーマリーダーを担っていただけることを期待しています【業務のやりがい/アピールポイント】当社はすべての災害セロや安全をすべてに優先といったポリシーをもっており安全活動を重視しています。一方で既存の技術ではリスク削減ができないところがあり、安全新技術の開発に注目が高まっており、全社的に期待されるやりがいのある業務です【所属組織】・生産本部　安全管理部　安全技術グループ【所属組織のミッション】・AIやITを駆使した新安全技術の開発と現場適合【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】・少数精鋭で自由な雰囲気で自らがやりたいことに対してチャレンジしやすい環境です【働き方】【出張(国内/海外)】・国内各拠点、海外グループ会社拠点【テレワーク】・2日/週程度可能【フレックス勤務】・コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。【残業時間】・時期にもよりますが、月平均10～20時間となります。

【募集背景】新製品対応の大型投資案件が複数あり、加えて高機能テープの売り上げが急伸しており、生産設備の新規導入や既存設備の生産性向上の為の改造が必須となっており、組織強化のための増員採用です。【職務内容】・生産技術の電気計装担当者として、生産設備の新規設計及び改造、改造などを実施。・生産工程の構築と製造工程の合理化などの改善ができることを期待しています。【担当製品】・高機能粘着テープ、機能性テープ、光学系フィルム等。【入社後まずお任せしたい業務】・工場と生産設備に慣れて頂く為に、豊橋事業所の合理化、品質、安全の改造、改善テーマを担当して頂きます。・担当テーマを通じて生産プロセス、業務の進め方、必要な技術スキルを把握して頂きます。・その後、新規生産設備導入やスマートファクトリー化のシステム導入、インライン検査装置の導入等幅広く経験して頂きます。【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】・３年後のイメージ：電気計装関係の担当者として、新規設備導入のテーマをご担当頂きます。前工程から後工程まで幅広い生産プロセスのテーマを経験し、スキル・知識向上に繋げて頂きます。・５年後のイメージ：経験した事や習得した技術・知識をベースに、後輩の指導に携わっていただきます。大型プロジェクトの主担当者として、主体的にテーマを推進できる人財になることを期待しています。【業務のやりがい/アピールポイント】・競争力確保のため投資を活発に実施しており、実力があれば若手でも大型案件を担当出来ます。・豊橋事業所は歴史のある拠点であり、帰属海外現法も世界中。に存在します。スキルを磨き希望すれば、グローバルで仕事をすることが可能です。・歴史がある拠点であることから、既存工場のスマートファクトリー化も直近の課題となっており、電気計装担当者は、課題解決に向けて自らの考えを提案して具現化することが出来ますので、やりがいを感じられる仕事です。【所属組織】・基盤機能材料事業部門　生産統括本部　第１生産技術部　計装課【所属事業部門の概要】・単に貼る機能だけでなく、熱などを使ってきれいに剥がせる機能を併せ持つプロセス材料、水は通さず空気や音は通す多孔質材料、自動車の電動化で需要が伸びている絶縁材料、電子デバイスなどで多用される両面テープなどを扱っている事業部門です。粘着や塗工、高分子機能制御ベースとした技術により、お客様の製品そのものや製造プロセスの環境負荷低減に貢献しています。【所属組織のミッション】国内、海外拠点の生産設備の新規導入と改善を担当しています。生産性向上に必要な新規技術導入を行い、利益を創出すると共に社会やお客様の課題に貢献することがミッションです。【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】・若い世代が多く、キャリア入社者も一定割合存在します。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が行える活発な組織です。・新入社員とキャリア採用者には1年間職場先輩をつけて、職場になじめるようにしています。・各案件は担当者に責任をもって実行してもらいますが、若手社員や中途採用者がスムーズに推進出来るように、定期的にフォローミーティングを実施しており、先輩からのアドバイスや互いの知識を共有することでチーム全員で成長出来るよう工夫しています。・新たなことへのチャレンジも担当者の考えを尊重しつつ皆で議論して業務を進めていきます。【働き方】【出張(国内/海外)】・国内出張：設備出荷前立会、技術検討の為のメーカー訪問、展示会等、社内各拠点等・海外出張：設備を海外から導入する場合の出荷前立会いや打合せで出張します。0.5回/月、滞在日数は3日間/回。海外現法拠点の設備導入を担当する場合には、工事や試運転の期間で出張することがあります。１回/月、滞在日数は５日間/回。【テレワーク】・平均すると週２、３日ほど使用しているメンバーが多いです。【フレックス勤務】・コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。【残業時間】・担当する設備導入のフェーズにもよりますが、月平均10時間となります。

【募集背景】・先端半導体材料の領域で、新規開発テーマの本格推進に取り組んでいます。事業拡大に伴い、現在複数の重点テーマの開発を加速しており、組織強化のための増員採用です。・最先端技術の創出に携わり、将来の半導体産業を支える材料開発に挑戦したい方を歓迎します。【職務内容】・水溶性保護フィルムの設計・開発。【担当製品】・半導体用プロセス材、水溶性保護フィルムの開発。【担当製品の詳細】・半導体プロセスにおける加工時の保護材料です。加工プロセス中に被着体を確実に保護し、役目を終えた後は水で容易に洗浄・溶解除去できるため、生産性向上と環境負荷低減に貢献します。【入社後まずお任せしたい業務】・先端半導体向けプロセス材料の製品設計・開発業務を担当いただきます。まずは材料設計やプロセス適合性に関する基礎から学び、既存テーマや新規テーマの立ち上げに携わっていただきます。製品コンセプトの立案から試作・評価、顧客との技術ディスカッションまで、一連の開発プロセスを主体的に推進していただけるポジションです。【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】・3年～5年後には、開発テーマを主導し、プロジェクトを牽引する開発リーダーとしての成長を期待しています。【業務のやりがい/アピールポイント】・本業務の大きな魅力は、顧客の抱える課題に対してFace to Faceで直接ディスカッションしながら解決策を共に創り上げていくプロセスに携われることです。技術・営業・製造など多機能のメンバーと連携し、課題の本質を見極めながら最適な材料やプロセスを描き、実際に製品として立ち上げていくまでを一体となって進めます。・もちろん、簡単なことばかりではありませんが、チーム全員で知恵を出し合い、難しい課題を乗り越えて製品を完成させたときには、一体感と達成感を強く味わえる仕事です。顧客の生産現場に貢献できる実感と、自らの提案が新たな価値として形になる手応えを得られる、非常にやりがいの大きいポジションです。【所属組織】・基盤機能材料事業部門 開発統括本部 アドバンストエレクトロニクス開発部 第３グループ【所属事業部門の概要】・単に貼る機能だけでなく、熱などを使ってきれいに剥がせる機能を併せ持つプロセス材料、水は通さず空気や音は通す多孔質材料、自動車の電動化で需要が伸びている絶縁材料、電子デバイスなどで多用される両面テープなどを扱っている事業部門です。粘着や塗工、高分子機能制御ベースとした技術により、お客様の製品そのものや製造プロセスの環境負荷低減に貢献しています。【所属組織のミッション】・半導体関連のプロセス材、構造材の開発及び先端半導体における新規テーマ創出に向けた活動を担っている部門です。【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】・2０代前半～4０代半ばまでの幅広い年齢で構成されており、キャリア入社も一定割合存在します。各人が開発テーマを主体的に取り組んでおり、チームを超えて技術に関する質問、アドバイスをしあいながら進めています。・仕事とプライベートのバランスを維持しながら職務を果たすことができる状態にしようと、属人的な業務が少なくなるよう皆で議論し、必要なところは改善を進めています。・半導体関連の顧客が主のため、顧客からの要求されるデータや改善のスピードが速く、忙しいときもありますが、そこも楽しんでチーム内で協力して乗り越えていける環境です。【働き方】【出張(国内/海外)】・国内・海外顧客（台湾、中国、韓国等）への出張があります。【テレワーク】・基本的には開発業務（試作、設計検討、測定、評価等）がメインであるため、在宅勤務の頻度は少ないですが、在宅で可能な業務であれば在宅勤務は可能です。【フレックス勤務】・コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。【残業時間】・時期にもよりますが、月平均30時間程度となります。

【担当製品】・スマートフォン等のデバイス向け コンパクトFPC (高精度回路基板) 等【担当製品の詳細（用途・強み）】・当社のコア技術を生かした回路基板の圧倒的な小型化が強みです。【職務内容】・グローバル企業向け高精度基板のプロモーションおよびスペックイン活動【入社後まずお任せしたい業務】・既存量産品の販売促進活動および市場マーケティングを通した販売動向の分析を担っていただきます。・顧客、サプライヤー、社内他部署(開発、製造、品質保証など)との連携を通して上記業務を推進していただきます。【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】・顧客とのビジネス状況と技術動向の変化を把握しスピード感をもって社内外をリード。スマートフォン市場トレンドから次世代技術を捉え次の新規事業テーマの推進を行えるやりがいのあるポジションです。【業務のやりがい/アピールポイント】・最終製品に搭載され、世の中にリリースされた時の達成感は大きいものがあります。スペックイン活動や顧客要望に対しての社内外との調整業務を通じてリーダーシップを発揮し、自己の成長や達成感が得られます。【募集背景】新製品も増加しており、グローバルニッチトップ製品の営業体制強化のため、組織強化のための増員採用です。【所属組織】・ＩＣＴ事業部門 モバイル回路材事業部 営業部 営業課【所属事業部門の概要】・HDD等に使用される精密回路付き薄膜金属ベース基板などを扱うストレージ回路材事業部とスマートフォン向け基板などを扱うモバイル回路材事業部が所属しており、情報通信、情報記録分野で様々な価値を提供しています。・データ社会やスマート社会を支える、成長が期待される市場や製品に集中して対応し、高シェア製品を供給しています。 【所属組織のミッション】・現行事業強化および5年後を見据えた新たな事業創出に貢献するため、技術開発とビジネスモデル構築を担っている部署です。【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】・部署の雰囲気：全体的に若い世代が多く、中途入社者も存在します。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が行える活発な組織です。・仕事の進め方：国内外の顧客へのスペックイン活動とプログラムマネージメントをGrメンバー内や他部署と相談しながら、チーム一丸となって取り組んでいきます。【出張(国内/海外)】・海外出張：1~2回/年・国内出張：1~2回/四半期、東京近辺および東北エリア【テレワーク】・平均すると1~2回/週在宅勤務を活用しているメンバーもいます。【フレックス勤務】・コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。【残業時間】・時期にもよりますが、月平均20～30時間となります。【勤務地詳細】・愛知県 伏見駅から徒歩3分・寮、社宅制度もあり、ご入社時の転居費や現地での住居、単身赴任等の補助に関しては詳細は応募以降、面談時にご説明させて頂きます。

～経理経験を当社で活かしませんか？老舗企業カリツーを前進される経理のお仕事です！／900社以上との取引で安定感抜群／事業拡大のための増員募集～■募集背景会社の事業拡大に伴い、会社法上の「大会社」に該当する規模となり、今後は監査法人による監査対応など、経理・財務部門に求められる役割がさらに高度化していきます。現在、監査法人対応の実務経験を持つ人材が社内に少ないため、監査法人との折衝や決算業務を主体的に担っていただける方を新たに募集いたします。将来的な組織強化も見据え、年次決算を中心に実務を担っていただける若手～中堅層（主任～係長クラス）の採用を予定しています。■業務内容当社の経理業務全般を担っていただきます。入社後は、ご経験に応じて業務をお任せしますが、まずは年次決算業務を中心に担当いただく予定です。監査法人対応や決算体制の強化を推進していただきながら、将来的には財務領域や資金管理など、経理・財務全般へと業務の幅を広げていただけます。【具体的には】《決算処理業務》◯月次、四半期、年次決算業務◯会計監査対応《財務管理業務》◯資金管理、銀行取引、キャッシュフロー管理◯予算策定、予実管理、分析◯その他、財務状況の健全性維持に関する業務《その他経理関連業務》◯仕訳入力、伝票処理◯売掛金・買掛金管理◯固定資産管理◯税務申告関連業務◯経費精算業務■組織構成経理部　経理1課：10名課長：1名（43歳）係長：2名主任：1名メンバー：複数名女性社員5名在籍現在は決算担当・財務担当それぞれが専門領域を担当しており、主任～係長クラスとして実務をリードいただける方を求めています。30代～40代前半のメンバーが中心となって活躍しています。■このポジションのミッションまずは年次決算業務や監査法人対応を中心にご担当いただきます。その後は、財務管理・資金繰り・予算管理など財務領域にも携わり、経理・財務の中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。■求人の魅力【経理として市場価値を高められる環境】当社は自動車部品物流国内トップクラスの企業として、多額の固定資産や全国・海外拠点を保有しています。物流会社ならではの大規模な設備投資や資産管理など、一般的な企業では経験しづらいダイナミックな経理業務に携わることができます。例えば、・数十億円規模の固定資産管理・海外子会社を含めた経理業務・全国物流拠点に関する会計処理・監査法人対応・財務領域へのキャリア拡大など、経理として幅広い経験を積める環境です。また、近年は事業も好調で、直近3年間で過去最高業績を更新しています。2025年にはAEO通関業者にも認定され、物流業界の変化に合わせてDX・ペーパーレス化・法改正対応なども積極的に推進しています。変化を前向きに楽しみながら、会社とともに成長したい方には非常に魅力的な環境です。

自動車産業の生産設備を中心とした機械の専門商社の当社の、以下いずれかの部署にて法人営業職を担当いただきます。配属部署については、書類選考時・面接時に適性判断にて打診をさせていただきます。【配属可能性のある部署】※詳細業務は面接時にお伝えします。（1）環境・商品戦略室大手自動車部品メーカーへの省エネ、再エネ提案営業です。（2）オートコンポーネント部 オートコンポーネント第1G海外工場への自動車部品生産設備の輸出営業及び設備移管ビジネス（日本⇔海外、三国間）です。ユーザーの仕様検討から関わり、最適な仕入先の調査、提案や受注など一貫した業務を担当して頂きます。（3）機械第2部　ファクトリーサポートグループ大手自動車部品メーカーの国内生産拠点への設備及び部品の納入、並びに保守・改造等各種工事の管理をご担当頂きます。

【業務内容】インクジェット技術領域における「原理究明」を お任せします。当社が現在チャレンジしていることは「高密度×高パワー」で「綺麗に印刷をすること」です。高いパワーでインクを飛ばすことは可能でもパワーが高すぎるとインクが不安定な挙動で媒体に飛んでしまい、仕上がりの綺麗さを保てません。この挙動を安定させるために、物理的思考を駆使し「原理究明」を担っていただける方を募集しております。■具体的な業務内容は下記です1)未知事象の解明方法の探索・検討2)実験・計測機器を用いた、未知事象の観測・定量化3)解明事象を用いた機能制御検討やPJT支援・ノズル部メニスカスの直接観察法の検討・液滴飛翔に関する因果モデル検討・数理モデルの自社ヘッドへの適合性検証（論文との比較）などのご担当をお願いする予定です。■将来的なキャリアパス部門内で業務経験を積みつつ、部門を跨いだプロジェクトのリーダーを経験することでより広い/高い視座を身に付けた後、技術系プロフェッショナル、若しくは、チーム/グループを率いるマネジャーを想定しています。■募集背景 次の時代に向けたインクジェット技術基盤の強化のため、インクジェット技術に蔓延る未知事象を究明し、機能制御可能な開発に変化していきたい。 上記究明に向け、物理の視点でインクジェットを見つめられる人材を増強します。■仕事の進め方同じグループ内にインクを噴射するエンジン（電圧アクチュエーターを含む）の設計部隊も在籍しており、協働して開発・製品化を目指します。■組織ミッション次の時代に向けたインクジェット技術基盤の強化のため、インクジェット技術に蔓延る未知事象を究明し、機能制御可能な開発に変化していきたい。 上記究明に向け、物理の視点でインクジェットを見つめられる人材を増強します。■仕事の魅力・やりがい印刷の対象物は、例えば飲み物の缶や宅配物についているラベルなど多岐にわたります。様々な対象物に対して効率よく綺麗に印刷を行うためには、インク材料・インクを噴射するエンジンなどの技術開発が必要です。当チームでは、インク材料・インクを噴射するエンジンの原理究明から実際のインクを噴射するエンジンの設計までを担っています。自分たちが開発した技術で印刷された製品や物ををみるとやりがいを感じます。決まった製品の開発だけでなく、新技術の追求も行うので、エンジニアとしての成長、やりがいを感じることができます。■技術力当社のインクジェットにおける技術的な強みは「高密度×高パワー」です。インクを噴射するパワーが低いと何度もインクを飛ばし重ねないと色が定着しません。「高密度×高パワー」での印刷を実現できると、複数回発生していたインクの噴射が1回の噴射で色を定着させ、印刷することができ効率・生産性の向上につながります。現在、当社がチャレンジしていることは「高密度×高パワー」で「綺麗に印刷をすること」です。具体的には、高いパワーでインクを飛ばすことは可能でもパワーが高すぎるとインクが不安定な挙動で媒体に飛んでしまい、仕上がりの綺麗さを保てません。この挙動を安定させるために、「原理究明」を行い、製品開発を行う部隊と協働し■職場環境●想定残業時間(繁忙期と通常）・0-20H/月●出張の有無・頻度・行先など・国内出張：2回/年　※業務内容により回数は前後・海外出張：1回/数年　※業務内容により回数・休日出勤：ほぼなし●職場環境ヘッド（メカ）やインク（化学）設計者との距離感も近く、広い分野の技術を見渡せることができ、よい風通しの中、役職の上下に関わらず活発な意見交換ができる職場です。 有給休暇の取得率（約80%）も高く、メリハリのある働きかたができる職場です【求める人材像】

【株式会社アイコーメディカルについて】当社は1989年病院給食の受託業務からスタートし、2001年4月に幼児給食の提供を開始。以来20年余りにわたり幼稚園・保育園・こども園の給食業務受託を通じてこどもたちの成長に関わってまいりました。常にこどもたちの目線に寄り添って、美味しく温かく見た目にもきれいな給食のご提供。離乳食・幼児食には健全な成長をするための充分な栄養があることはもちろんのこと、こどもたちが食べやすい、食べたくなるよう形状や色彩も大切にしています。また、こどもたちが生涯にわたって健全な食生活をお送り頂ける基礎作りのお手伝いを行う給食会社であり続ける事を何よりも大切に思っております。この目標実現の為に社を挙げて食材及びメニュー開発はもとより、給食提供システムの改善に日々努めています。今後も、「私たちにしかできないオンリーワン給食を全国に」の実現を目指し、こどもたちに美味しくて温かく安心安全な給食のご提供と、お客様に満足いただける食文化の形成に貢献してまいります。■仕事内容当社は、保育園・幼稚園・福祉施設向けに給食サービスを展開しております。本ポジションでは、各施設に合わせた献立運用や食材発注業務、施設との調整業務などをお任せします。具体的には、・各園ごとの献立内容の確認、調整、展開・保育園・幼稚園とのやり取り、問い合わせ対応・食材の発注、在庫管理・各種データ入力、資料作成・社内関連部署との連携など、栄養士業務だけでなく、事務業務や調整業務も含めたポジションとなります。現場で調理を行うというよりは、デスクワーク中心に各施設を支える役割となるため、コミュニケーション力や丁寧な事務対応力を活かしてご活躍いただけます。■求める人物像・周囲と連携しながら業務を進められる方・丁寧かつ正確に業務へ取り組める方・食や子どもの成長を支える仕事に興味をお持ちの方■ポジションの魅力・栄養士資格が必須ではなく、事務経験や調整力を活かせるポジションです。・保育園や幼稚園を支える社会貢献性の高い仕事です。・安定した環境で、長期的に腰を据えて働くことができます。

■経理・財務担当者として下記業務を行っていただきます。・経理業務　└売上確認及び請求書作成、固定資産管理、各種資料作成・財務業務　└金融機関対応、支払業務（振込データ作成・銀行窓口での手続き）、入出金管理※金融機関出身者や経理経験者が多数在籍しております。※職務内容はご経験等を考慮し、まずは得意分野からお任せしますのでお聞かせください。【配属部署】管理本部 財務経理部：11名【魅力】・金融機関出身者や経理経験者が多数在籍しております。全員が「もっと面白いことをしたい」「会社とともに自分も成長したい」という気持ちを持って入社し、同社にてスキルを磨きながら活躍しております。枠にとらわれすぎず、「やりたい！」と思ったことにはぜひ声を上げて積極的に挑戦してください。・年齢や入社歴に関わらず、スキルや意欲に応じて重要な仕事もお任せします。ご自身のペースで経験値を積みながらスキルを磨き、成長していくことができます。・2021年2月には東証グロース市場への上場を果たすなど、事業成長に伴い組織も順調に拡大しています。経理部門においても、開示業務や経営分析等、新しい業務にチャレンジする機会がふんだんに用意されています。【募集背景】業績好調により、今後の事業拡大を見据えて新たな仲間を積極募集中。30周年に向けて、『売上高1,000億、社員1,000名、100拠点』を目標にしております。拠点拡大・新規出店のスピードも早いため、リーダーや事業責任者への早期ステップアップも可能です。【キャリアパス】一般社員→主任→課長代理→課長→部長代理→部長とキャリアアップが可能。経験者であれば、主任や課長代理からのスタートもあり得ます。

安心・安全な車社会実現のため、高品質な電子制御装置(ECU)供給で貢献しませんか。私たちは自動運転や電動化で高機能化・大規模化していくECUに対応した電気特性検査装置を開発し、車載品質の確保に取り組みます。私たちと共にチャレンジし、道を切り開いていく仲間を募集しています。【職務内容】・下記いずれかの装置設計・開発業務(保有スキル、経験値を考慮の上、決定します)　①デジタルデータ活用、ビックデータ解析に対応した電気検査システムの開発　②高速通信IFや電気計測機能など、次世代装置ハードウェア仕様検討、評価　③検査対象製品との電気的接続・位置決めを行う治具や、高速通信に対応した配線経路の設計、評価・上記プロジェクト運営 (社内外の仕様調整、日程管理など)【募集背景】自動運転や電動化によるECUの機能集約や高機能化が進み非自動車分野からの競合が出てくる中、競争力のカギとなる電気検査への期待値が高まって来ております。自動車業界の変革期においても高品質なECUを最適コストでお客様に提供し続けるため、将来を見据えた電気特性検査装置の開発・設計を進めています。高速通信、無線技術等さまざまな経験を活かした検査装置の開発を私たちと共にチャレンジし、安心安全なクルマ社会を切り開いていく仲間を募集しています。※技術系としての採用となります。

◎日本の上場企業の４割の受託シェアをもつ株主名簿管理人の顧客担当として、上場企業の経営層以下に対して、株主総会運営やコーポレートアクションなどの株式・株主関連業務に加え、昨今の企業環境の変化において求められるガバナンス強化や投資家との建設的な対話（ＩＲ/ＳＲ）等の実現に向けたコンサルティングをお任せします。（１）株主名簿管理人業務1社専属の株主名簿管理人として、会社の最高決定機関である株主総会やコーポレートアクション実務の調整を顧客企業との間で行います。また、会社法改正動向や定款等の変更案等の実務情報の提供のほか、個々の企業に合わせた改善策の助言も行います。（２）コーポレートガバナンスコンサルティング業務経営層との対話を重ね、顧客上場企業が抱える様々な課題を抽出したうえで、ＩＲ/ＳＲ、コーポレートガバナンスコード対応、取締役実効性評価に加え、役員等の報酬制度設計、買収防衛策導入といった様々なコンサルティングサービスを専門部署とともに提案します。【補足】□未経験の方も、独自の研修カリキュラムと先輩社員の丁寧なＯＪＴによりいち早く独り立ちできるよう全力でバックアップします。既に多くのキャリア人材が活躍しています。

【募集背景】・新たな生産システム構築業務を進めており、複数事業部の調査・システム構築を進める計画です。そのため、導入・運用・改善まで中期的に今後を見据えた中核メンバーが必要であり、組織強化の増員採用です。【職務内容】・生産システム（生産計画・実行系のシステム）構築業務ー社外、自社調査・課題化ーフィット&ギャップーシステム設計・構築と導入【入社後まずお任せしたい業務】・社内事情を理解頂くために、先輩社員が担当している案件に携わって頂きます。（国内・海外）参画タイミングによりますので、初期調査からでなく、運用構築・支援からもあり得ますが、どのタイミングからでも当社の現場理解には繋がります。・業務を進める上では、先輩社員や多機能の事業部メンバと一緒に調査進め、F＆G後社外ベンダとシステム構築を進めて頂きます。【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】・3年度のイメージ：先輩社員と事業部の生産計画システムやMESシステム領域の調査・システム構築・立ち上げ・運用業務経験を積み、1人でテーマ担当ができるようになる。・5年後のイメージ：他周辺システムも先輩社員と調査・システム構築・立ち上げ・運用を担当業務経験を積み、計画系・MESの両システムを1人でテーマ担当ができるようになる。【業務のやりがい/アピールポイント】・生産領域の最新システムや技術を学びながら、生産管理・製造のシステム構築ができる。・業務上学べる事が多いため、情報系や業務関連の多様な資格取得にチャレンジしスキルUPできる。・全社組織のため、日本の複数生産拠点や海外の生産拠点へ行く機会もあり、多種多様な文化やモノづくりに触れる事ができる。【所属組織】・生産本部製造エンジニアリング統括部　第２エンジニアリング部　第２グループ【所属組織のミッション】・部：全社機能として、全社の生産管理基盤を高度化し、モノづくり力レベルを高める・課：生産システム(計画・実行システム)構築による　製造管理基盤強化、生産管理基盤強化【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】・第２エンジニアリング部　-第１グループ：事業のモノづくり課題へ改善手法(トヨタ生産方式、IE手法等)とオペレーション支援システムで解決　-第２グループ：生産計画システム・製造実行システムMES構築　・上司・先輩・実務者までの距離感が近く、気軽に相談し合え、またキャリア採用者が半数以上のため、チームに溶け込めやすい雰囲気です。・担当を任された仕事は、先輩社員・担当と一緒に実施します（慣れるまで伴走)。毎週、グループミーティングを通じ、チーム内で都度相談し進めて行きます。・新しい業務領域や技術へのチャレンジは歓迎する風土。担当者の考えを尊重しつつ皆で議論し業務を進めて行きます。【働き方】【出張(国内/海外)】・海外（中国・ベトナム・北米）例）調査・FS段階・システム構築・立ち上げ・運用：主業務担当拠点　1回/月（数週間）　・国内例）調査・FS段階・システム構築：国内主業務担当拠点　1回/週・立ち上げ開始の事業所への一時的勤務地変更例）立ち上げ・運用開始：国内主業務担当拠点　約6か月【テレワーク】・基本的には出勤・業務対応。都合による在宅勤務は　1日/週可能【フレックス勤務】・コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。【残業時間】・担当する設備導入のフェーズにもよりますが、月平均10時間となります。

■具体的な業務内容・自社販売した自動車生産システムの、据付・保守・メンテナンスや技術的なサポートを行うフィールドエンジニア・顧客とのコミュニケーションを通し、設備改善提案・原価計算・運用アドバイスなども行う■やりがい・魅力・納入したシステムを通じて日本の自動車業界発展に貢献できる・システムが稼働し始めたときの達成感■求める人物像機械設備が好きな方■組織構成・中部営業サービス部：59名（うちパートナー31名）※社員の半数がキャリア採用■休日出勤の頻度土日、大型連休(ゴールデンウィーク・お盆・正月)は基本的に休暇が取得出来ません。（平日に振替休日を取得）■転勤について仕事を覚えるまでの数年は豊田勤務■配属事業部についてオートモーティブ（Automotive）自動車生産ライン向けシステム半世紀以上にわたって、日系メーカーをはじめ世界の自動車メーカーに生産ライン向け搬送システムを提供しています。進化を続ける自動車製造において、高度化・多様化の要求に対応するとともに、これまで培った技術・ノウハウをもとに、部品物流の分野でも先駆けて各種のシステムを開発、提供しています。

【事業内容】UACJは、世界トップクラスのアルミニウム総合メーカーとして市場を牽引しています。2013年に古河スカイと住友軽金属の統合により誕生した会社で、事業の歴史は125年以上にわたり、アルミニウム圧延品の国内シェアは5割を超えています。身近な飲料缶、自動車から半導体製造装置、航空機・ロケットまで、幅広い産業のニーズに応えて製品を供給しています。　アルミニウムは、その軽さや優れたリサイクル性から、サステナビリティの観点でも注目され、世界的に需要が高まっています。UACJは、日本、米国、タイのグローバル3極の供給体制を構築し、世界各地のお客様に製品を届けています。2025年度は売上収益が1兆円を初めて突破する見込みで、着実に業績を拡大しています。【募集ポジション】特許出願・権利化など知財関連業務全般、及び知財戦略の企画・推進担当者【主な職務内容】・アルミニウム合金、製造・加工等にかかる特許の発掘・出願等の知財関連業務全般・知財戦略の企画及び推進・知財分析・知財係争対応など【ミッション】・権利化用務が7割の想定であり、出願から登録までの担当を期待しております。（50件/年前後目安）・名古屋にＲ＆Ｄセンターがあるため、本社連携しながら、権利化業務を想定しております。（本社では商標役割が主となります。）【募集背景】増員【組織構成】16名【働き方】フレックス/在宅勤務制度あり、残業時間10時間/月前後【ポジションの魅力】・特許出願実務から、知財戦略構築、係争対応など、幅広く経験することができます。・素材業界において、材料～製造・加工～完成品、並びにサービスなど、多様な知財を扱えます。・グローバルな上場企業での経験を積むことができます。

■募集背景カリツーでは、物流事業を支える基幹システムを20年以上にわたり自社開発・運用してきました。現在のシステムは安定稼働している一方で、今後のAI活用やDX推進、ユーザーインターフェースの刷新、技術の進化を見据えた次世代システムへの移行を検討しています。これまでは社内メンバー主体でシステムを開発・運用してきましたが、今回は外部で大規模システム刷新や基幹システムリプレイス、システム企画・構想策定を経験された方を迎え、次世代基幹システム構築プロジェクトを推進したいと考えています。今年度は中途採用による組織強化を進めており、将来的なPM候補としてプロジェクトの中核を担っていただける方を募集します。■仕事内容物流事業を支える基幹システム（WMS・輸配送管理・入出庫管理など）の刷新プロジェクトにおいて、PM・PM候補として企画・構想フェーズから参画していただきます。単なる開発業務ではなく、・システム構想策定・新プラットフォームの検討・要件定義・システム全体設計・プロジェクト推進・ユーザー部門との折衝・調整など上流工程を中心に担当いただきます。プログラム開発は社内メンバーが担当するため、プロジェクト全体をリードする立場としてご活躍いただきます。■具体的な業務・次世代基幹システム構想の立案・現行システムの分析・課題整理・新プラットフォームの選定・企画・要件定義・プロジェクトマネジメント・ベンダー・コンサルとの調整・社内ユーザー部門との要件整理・システム導入計画の策定・DX推進■担当システム物流現場を支える基幹システム全体・倉庫管理システム（WMS）・入出庫管理・輸配送管理・在庫管理・物流管理システム■組織構成情報システム部全体：約29名【勤務地】名古屋：約10名係長：1名プロパー社員：4名常駐派遣：4名※東京ではDX・生成AIを担当※本社ではインフラ・セキュリティを担当部門横断で連携しながらプロジェクトを進める風土があります。■期待する役割20年以上運用してきた自社基幹システムを、今後10年・20年先を見据えたシステムへ進化させるプロジェクトの中心メンバーとしてご活躍いただきます。現場部門・IT部門・経営層・外部コンサルと連携しながら、最適なシステム構想を描き、プロジェクトを成功へ導いていただくことを期待しています。■仕事の魅力■会社の未来を創る大型プロジェクト20年以上利用されてきた物流基幹システムをゼロベースで見直す、大規模な刷新プロジェクトに携われます。■超上流工程から携われる要件定義だけではなく、・システム構想・技術選定・プラットフォーム検討まで担当できます。■裁量が大きい今回新たに外部経験者を迎えるため、これまでの経験・知見を存分に発揮しながらプロジェクトをリードできます。■長期プロジェクト数か月で終わる案件ではなく、会社の未来を左右する長期プロジェクトです。■キャリアパス将来的には管理職(課長・部長)へのキャリアアップも可能です。また、・DX推進・AI活用・インフラ・セキュリティなど情報システム部内で幅広いキャリア形成ができます。■部署の雰囲気情報システム部だけで完結する組織ではなく、現場部門・営業・管理部門など様々な部署と協力しながらシステムを構築しています。部署横断のプロジェクトも多く、ユーザーとのコミュニケーションを大切にしながら企画・構築を進める風土です

■お任せしたい業務・大手重機械工業メーカーにて、航空機関連・飛昇体関連・特殊車両・衛星機器の製品設計開発プロジェクトにおけるマネジメント業務、回路設計業務　　以下の業務のいずれかを担当していただきます。　　・プロジェクトマネジメント支援業務：お客様への提案、折衝、構想検討や担当機種、もしくは領域のプロジェクト管理、課題管理などの支援を実施　　・システム設計、基本設計、詳細設計：担当機種、もしくは領域における構想をもとに仕様設計、詳細設計の実施　　・試験：担当機種、もしくは担当領域の試験計画をもとにした試験計画実行・上記の設計業務にプラスして、AKKODiSのチームメンバーやコンサルタントと連携し、お客様先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施■想定されるプロジェクト・防衛関連製品開発におけるプロジェクトマネジメント支援・飛昇体に搭載する電子機器の設計、性能計算・飛昇体に搭載する電子機器の機能・性能試験・防衛航空機に搭載される電子機器の開発、維持設計・小型衛星用機器（オンボード画像処理装置、赤外線カメラなど）の回路設計、検証、評価・航空・宇宙分野の製品に関するシステム設計や要素技術開発・レーザー・光学機器の電子回路基板設計、FPGA設計、評価■募集背景近年、日本国内では防衛力の強化や宇宙開発の推進が国家戦略として加速しており、これらの分野における技術革新と人材確保が急務となっています。こうした状況の中、防衛省から依頼を受けた日本有数の重工業メーカーが推進する次世代航空機や防衛機器の開発プロジェクトにおいて、技術体制の拡充が求められています。AKKODiSは、これら国家プロジェクトを支える技術パートナーとして、設計・解析・試験などの業務を担うため、挑戦意欲あるエンジニアの採用を進めています。■ポジションの魅力▼国家プロジェクト参画による社会貢献・日本の防衛力強化という国家的課題に対し、防衛関連の開発という国家プロジェクトに参画することで、社会の安全保障に直接貢献できます。▼最先端技術への挑戦・プロジェクトでは、素材開発・空力技術・探知システム・自動対木制御システム・高度データ処理システム・SmartFactoryなど、世界最先端の技術に触れながら今までになかった開発に携われます。▼成長産業での経験・航空宇宙・防衛分野は政府主導で急成長している産業であり、今後数十年にわたって継続する大規模プロジェクトに関わることで、長期的なキャリア形成が可能です。■キャリアパスエンジニアとしての専門スキルを磨いた上で個々の志向や強み、キャリアプランに応じて、以下のような多彩なキャリアパスを選択できます。ープロジェクトマネージャー（PM）：チームを牽引し、プロジェクト全体を統括ーエキスパート：特定の技術分野の専門性を磨き、深い知識と豊富な経験と高度なスキルを有するーマネージャー（GM）：チームをマネジメントし、組織を統括ーコンサルタント：技術的知見を活かし、クライアントの課題解決を支援ーアーキテクト：システム設計や技術選定を担う技術の中核的存在ー事業部長・マネジメント職：事業戦略の立案・実行を通じて、組織を牽引ーキャリアプランナー：エンジニアに寄り添い、目指したい方向性や価値観を踏まえてキャリア形成をサポートー講師・教育担当：社内外の技術研修や人材育成に貢献社内公募制度やジョブローテーション制度を活用することで、自らの意思でキャリアを切り拓くことが可能です「人財の創造と輩出を通じて、人と社会の幸せと可能性の最大化を追求する。」という企業理念に基づき、社員一人ひとりの創造的価値を高めていく環境をご用意しております。

【株式会社アイコーメディカルについて】当社は1989年病院給食の受託業務からスタートし、2001年4月に幼児給食の提供を開始。以来20年余りにわたり幼稚園・保育園・こども園の給食業務受託を通じてこどもたちの成長に関わってまいりました。常にこどもたちの目線に寄り添って、美味しく温かく見た目にもきれいな給食のご提供。離乳食・幼児食には健全な成長をするための充分な栄養があることはもちろんのこと、こどもたちが食べやすい、食べたくなるよう形状や色彩も大切にしています。また、こどもたちが生涯にわたって健全な食生活をお送り頂ける基礎作りのお手伝いを行う給食会社であり続ける事を何よりも大切に思っております。この目標実現の為に社を挙げて食材及びメニュー開発はもとより、給食提供システムの改善に日々努めています。今後も、「私たちにしかできないオンリーワン給食を全国に」の実現を目指し、こどもたちに美味しくて温かく安心安全な給食のご提供と、お客様に満足いただける食文化の形成に貢献してまいります。【募集背景】少子高齢化で子どもの数は減少傾向ですが、女性の社会進出により保育園の在り方も変わってきています。認定こども園には給食が必須となり、給食の外部委託も進んでおります。そのような背景で需要拡大に伴い、関東・中部・関西エリアにてエリアマネージャーとしてご尽力いただける方を募集いたします。【仕事内容】幼児専門の給食会社における現場運営管理及び、新規先営業訪問【業務詳細】■調理業務全般を指示、統括■顧客とのやり取り（運営内容について等）■人員配置や業務の指導■採用業務（面談/面接）■新規顧客の立ち上げ業務 等※10～15園ほど担当していただく予定です（1日に1～2園回るイメージ）※飛び込み営業は原則ありません

～経理経験を当社で活かしませんか？老舗企業カリツーを前進される経理のお仕事です！／900社以上との取引で安定感抜群／事業拡大のための増員募集～■募集背景当社の事業拡大および会社規模の拡大（会社法上の「大会社」への移行など）に伴い、今後の経理・財務部門の基盤強化が急務となっております。今回は、長期的な組織体制の強化を見据えた増員募集です。与えられた定型業務をこなすだけでなく、主体的に業務の幅を広げ、将来的に当社の経理・財務部門の中核を担っていただける若手～中堅層の採用を予定しています。■業務内容当社の経理・財務業務全般をご担当いただきます。単なるデータ入力等のオペレーション業務に終始するポジションではなく、これまでのご経験やスキルに応じて、決算業務のサポートや、資金管理・銀行取引などの財務領域の業務に携わっていただきます。また、業務フローの改善、ペーパーレス化（DX）の推進、予実管理などにも携わり、経理・財務の両面から確かなキャリアアップを図っていただける環境です。■組織構成経理部　経理1課：10名課長：1名（43歳）係長：2名主任：1名メンバー：複数名女性社員5名在籍現在は決算担当・財務担当それぞれが専門領域を担当しており、主任～係長クラスとして実務をリードいただける方を求めています。30代～40代前半のメンバーが中心となって活躍しています。■このポジションのミッションまずは年次決算業務や監査法人対応を中心にご担当いただきます。その後は、財務管理・資金繰り・予算管理など財務領域にも携わり、経理・財務の中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。■求人の魅力【安定企業の中で、経理として幅広い経験を積める】当社は、自動車業界を支える物流企業として、全国の物流拠点や大型設備を保有しています。そのため、・大規模な固定資産管理・複数拠点を持つ企業の会計処理・設備投資に関する会計対応・監査法人対応・財務管理など、一般的な中小企業経理では経験しづらい幅広い業務に携わることができます。【決算だけではなく、財務・経営に近いキャリアを築ける】当ポジションでは、単に決算処理を行うだけではなく、・資金管理・予算策定・経営分析・業務改善など、会社運営に直結する業務にも挑戦できます。将来的には、経理責任者や管理部門の中核人材としてキャリアを広げることが可能です。【成長フェーズだからこそ、改善提案を歓迎する環境】近年、当社は事業拡大に伴い過去最高業績を更新しています。また、2025年にはAEO通関業者認定を取得し、国際物流領域も強化しています。今後さらに会社規模が拡大する中で、・経理業務の効率化・DX推進・管理体制強化など、変化を楽しみながら会社づくりに関われる環境です。

放射性医薬品（診断薬）のMRとして、SPECT検査やPET検査を中心とした核医学と呼ばれる画像診断に関わる「放射性医薬品」の情報提供活動を行っていただきます。※ホームオフィス制となります・訪問先は、核医学診断設備を有する国公立や私立の大規模病院が中心になります。放射線科、脳外科、循環器内科などが主な訪問先となります。※医師のアポイントを取った上での学術的情報の提供がメインの業務になります。・核医学について、あまりご存じない医師に対して、最新の学術情報を伝達することが、同社のMRに与えられた最大のミッションです。病院スタッフを対象にした説明会の開催、検査データの解析方法のアドバイスも行っていただきます。・大学病院等の医師とともに近隣の開業医を対象とした講演会を開催し、地域の医師へPET検査の有用性を推奨するなど、病診連携の推進も業務に含まれます。・上記以外にも、診断補助として使用する画像解析ツール（ソフト）の紹介、説明、導入、解説等も診療科医師や放射線科に行います。【同社の魅力】■約50年以上、放射性診断薬の研究・開発を行っており、現在国内トップシェアを誇ります。放射性医薬品の製造拠点を国内で11ヵ所に持っており、全国の大型病院へと提供しております。■全国に130名程度のMRが所属しています。4～5年経験後、基幹病院/大学病院などの規模がある病院を任せてもらうことができる環境です。治療方針の決定など現場課題に対して寄り添うようなMR活動を行っていただきます。【キャリアプラン】MRとしてキャリアを構築していただくだけでなく、管理部門/学術/グローバル/ITコンテンツ制作など多様なキャリア構築が可能です。自身の希望を上長に伝えるキャリアディベロップメント制度もございます。

＜募集背景について＞ 社内の管理体制強化における増員が背景にございます。現在人事課は7名の社員と2名のパート・派遣社員が在籍しており、 先述の体制強化の他に、将来のリーダー候補としてチームを牽引するメンバーを募集いたします。 ＜貴方のスキル・経験を活かせる業務をお任せいたします＞ ★採用業務全般（新卒・キャリア・パート・派遣・障がい者） ・社内研修の実施、教育カリキュラムの企画・作成および運用 ・人事評価制度の運用およびレビュー ・人事労務関連（休業関連、労務相談、法令対応、働き方改革等） ・海外駐在員の労務管理、および海外勤務者規程のレビュー など （★入社後にまずお任せする業務として想定しております） ＜配属先の組織について＞ 総務課が属する総務人事部は総勢約20名で東陽（22拠点・従業員850名程度）のヒト・モノの管理を行っております。 総務人事部は総務課以外に人事課、法務課で構成されており、状況に応じて協力し合いながら業務に取り組んでいる環境です。 配属は人事課ですが、状況によっては総務領域の業務もお任せしマルチに活躍いただくことを期待しております。 また20歳～50歳代と幅広い年齢の社員が在籍しております。子供がいる社員も活躍しており、ライフワークバランスを大切にしながら働くことが可能です。

■業務概要計測機器，自動搬送，試験および解析設備の保全■業務詳細・計測機器，自動搬送，試験および解析設備の保全，維持管理・計測機器，自動搬送，試験および解析設備に使用する保守部品の管理

【職務内容】・フィールドサポート業務・装置の点検・修理対応・お客様への説明、見積提示、価格交渉【取り扱い製品】当社取り扱い歯科用機器（歯科用診療治療台・CAD/CAM/CT装置・滅菌器他）上記製品以外、院内LAN機器類・システムのネットワークにある他社製品との接続・お客様先にて製品の設置、および設置後の修理を含む技術サービス・製品の（定期）点検訪問【訪問先】・歯科医師や歯科医院スタッフ【担当エリア】・愛知県を中心に岐阜県、静岡県、三重県までカバー

■IT・DX戦略に基づいた各種施策の企画・立案、投資上申■老朽化基盤に関する更改の企画・立案、投資上申■社内システムやITインフラ全般（サーバ・ネットワーク等）の構築・保守・運用■各部門へのヒアリング、社内調整、システムベンダーのコントロール■社員からのシステム機器やソフトウェアに関する問い合わせ対応（ヘルプデスク）※入社直後は、ご経験のある領域の保守運用や、ヘルプデスク・各種設定などの業務からスタートし、徐々に当社の業務を理解していただきます。周囲のサポートを受けながら、将来的にはインフラの企画立案・投資上申までを主導するオールラウンダーとして活躍していただくことを期待しています。

●業務概要（１）新規事業開発のうち市場調査に係る業務（２）新規事業開発のうち、ビジネスモデルの開発、マーケティング戦略に係る業務（３）事業化に向けた仮設検証や事業性評価に係る業務（４）事業計画（収支・投資計画含む）の策定から、サービス開始以降の定期的なモニタリングに係る業務（５）その他当社の命ずる業務●業務内容詳細　新しいサービスアイデアの事業化に向けた業務全般において、キーマンとして活躍して頂きます。・市場ニーズやトレンド、自社の強みやリソースを考慮した事業アイデアの企画・各種アイデアに対するマーケティングリサーチ・事業化に向けたビジネスプランの作成・プロトタイプによるテストマーケティング、評価・テストマーケティングの結果を元にした事業の立ち上げ　など顧客課題および自社アセット両面から新規サービスを検討し、アイデア創出から市場調査、PoC、事業性評価までを段階的に推進。新規事業経験の一部を活かし、専門性に応じて託送外事業の拡大に向けた検討・検証・推進を担っていただきます。●配属組織のミッション中部電力は、創業から約70年間中部地方のエネルギー供給を支えて参りましたが、2020年4月より送配電事業、電力販売事業を分社化し、中部電力グループとしてお客さまのくらしに欠かせないエネルギーをお客さまへお届けし、それを通じた社会発展への貢献に取り組んでおります。私共の所属する中部電力パワーグリッドは、送配電事業者として電気の安定的なお客さまへのお届けに加え、お客さまからのご要望にお応えすべく、これまでの電力事業で培ってきた豊富なノウハウやリソースを活かした新しいサービスや価値の提供に取り組んでおります。その中でも、今回配属予定の「企画室　価値創造グループ」は、お客さまや社会が求める価値を起点に新たなサービスを創出し、エネルギーとともにお届けする新サービス展開をミッションの一つとしています。●募集背景非連続で不確実性の高い現代に、お客さまに選ばれる価値をお届けしていくためには、様々なニーズを的確に汲み取り、サービスを具現化すること、そしてそれをいち早くマーケットに送り出すことが必要になります。お客さまニーズに沿った新サービス提供をしていくにあたって、特に市場調査、ビジネスモデル開発、マーケティング戦略および事業計画の策定・モニタリングにおいて、即戦力としてご活躍頂ける方を募集しています。●仕事の魅力〇中部電力グループが保有するノウハウや膨大なリソースの活用はもちろんのこと、外部のリソースを活用した積極的なサービス拡大を予定しており、様々な事業領域にチャレンジしていただけます。〇お客さま・社会ニーズを起点としたサービス展開を通じて、地域・社会に貢献できます。〇入社後は新規サービス検討チームのメンバーとして、自身の強み（市場分析、PoC、事業企画、営業・マーケティング戦略等）を活かしながらテーマを担当。複数案件を通じて事業構想力・実行力を高め、将来的には事業責任者として、事業会社・JVの立上げ等も含め、社内横断・グループ横断の事業開発プロフェッショナルとしての活躍を期待。

キッチンの食器棚をはじめ、テレビボードや壁面収納などのリビング家具まで、機能的でシンプルな家具を手掛ける国産家具メーカーにて、新商品のソファのプロダクトデザイン業務を担当いただきます。業務詳細①商品企画を立案、社内検討します。②企画案が採用されたら、予定されていた商品発売日から逆算しスケジュールを立てます。販売価格を想定し、概算見積もりの作成と確認、アイテム展開の決定、構造設計の打合せを設計と行い、試作製作へ進めていきます。③新規資材が採用される場合は仕入れ先と打合せを行い、見積もりを取ったり、工場で問題なく製造できるかの確認を行っていきます。④試作が完成したら、評価を行います。新規資材などの量産までのリードタイム、品質の確認も行います。⑤販促を行うための写真撮りやアピールポイントを反映させた資料作りを製作グループと打合せをします。⑥量産までに設計と修正部分の打合せや設計からでてきた資材費、加工費の積算から販売価格を決定します。また、撮影の立会いも行います。 初回生産の立会いも設計と一緒に行います。※その他、新規資材や新規仕入れ先の開拓、コストダウンを含む新設計の考案なども常時取り組みます。 情報収集として展示会やセミナーの参加、店舗の見学等も常時行います。求人の魅力考えたものが商品化され、市場で評価されるやりがいのある仕事です。製造のこと販売のことマーケティングのことと幅広い知識を必要とし、見識が広がります。

●業務概要（１）新規事業開発のうち市場調査に係る業務（２）新規事業開発のうち、ビジネスモデルの開発、マーケティング戦略に係る業務（３）事業化に向けた仮設検証や事業性評価に係る業務（４）事業計画（収支・投資計画含む）の策定から、サービス開始以降の定期的なモニタリングに係る業務（５）その他当社の命ずる業務●業務内容詳細　新しいサービスアイデアの事業化に向けた業務全般において、キーマンとして活躍して頂きます。・市場ニーズやトレンド、自社の強みやリソースを考慮した事業アイデアの企画・各種アイデアに対するマーケティングリサーチ・事業化に向けたビジネスプランの作成・プロトタイプによるテストマーケティング、評価・テストマーケティングの結果を元にした事業の立ち上げ　など●配属組織のミッション中部電力は、創業から約70年間中部地方のエネルギー供給を支えて参りましたが、2020年4月より送配電事業、電力販売事業を分社化し、中部電力グループとしてお客さまのくらしに欠かせないエネルギーをお客さまへお届けし、それを通じた社会発展への貢献に取り組んでおります。私共の所属する中部電力パワーグリッドは、送配電事業者として電気の安定的なお客さまへのお届けに加え、お客さまからのご要望にお応えすべく、これまでの電力事業で培ってきた豊富なノウハウやリソースを活かした新しいサービスや価値の提供に取り組んでおります。その中でも、今回配属予定の「企画室　価値創造グループ」は、お客さまや社会が求める価値を起点に新たなサービスを創出し、エネルギーとともにお届けする新サービス展開をミッションの一つとしています。●募集背景非連続で不確実性の高い現代に、お客さまに選ばれる価値をお届けしていくためには、様々なニーズを的確に汲み取り、サービスを具現化すること、そしてそれをいち早くマーケットに送り出すことが必要になります。お客さまニーズに沿った新サービス提供をしていくにあたって、特に市場調査、ビジネスモデル開発、マーケティング戦略および事業計画の策定・モニタリングにおいて、即戦力としてご活躍頂ける方を募集しています。●仕事の魅力〇中部電力グループが保有するノウハウや膨大なリソースの活用はもちろんのこと、外部のリソースを活用した積極的なサービス拡大を予定しており、様々な事業領域にチャレンジしていただけます。〇お客さま・社会ニーズを起点としたサービス展開を通じて、地域・社会に貢献できます。〇新規事業開発に従事していただくことにより、マーケティング、SCM、オペレーションの管掌、事業拡張における組織構築及びマネジメントの能力を向上させ、事業責任者として活躍していただく想定です。

～海外志向の方へ！900社以上との取引で安定感抜群／事業拡大のための増員募集～■業務内容・新規及び既存顧客への拡販活動をメインに行っていただきます。・顧客への訪問・商談・見積もり対応・一貫輸送（通関、配送、3PL）の営業・提案・輸送状況の確認や顧客への情報提供・市場調査や競合分析を通じた営業戦略の策定　など【具体的には】◎営業ノルマなし◎企業マッチング利用のため、飛び込み営業なし・困っている企業が登録し、必要としている目的やサービスを掲載するマッチングサイトを利用し業へ提案を行っています。◎海外出張もございます。・国：タイが中心。他インド、中国など・頻度：1回　/1～2か月　滞在日数：1週間ほど※あくまで現在の頻度となります。今後、メンバーが増える、海外拠点がさらに立ち上がるなどで変動はございます。■海外事業部について2019年より通関業を開始しました。自動車部品、一般貨物共に取り扱い件数は増加中で、人材増強により更なる収益向上を目指しています。今後は、自動車部品を核に、一般貨物輸送分野、国際物流分野を強化する方針です。■社風部署内のコミュニケーションが活発 ・ 誰もが意見を言いやすい環境 ・ 同僚同士や上司と部下の人間関係が良好20代～60代まで幅広い年代が活躍中！■当社の強み<安定性>自動車部品物流国内シェアトップクラス。自働車部品以外にも食品や雑貨、設備機械の運搬・据付などにも精通。大手メーカー各社をはじめ900社以上と取引があり、安定した堅実な経営をしております。■募集背景2025年5月、当社は名古屋税関よりAEO通関業者として認定をされました。今後は法令遵守及びセキュリティ管理の体制を構築したAEO通関業者として、リードタイム短縮・物流コスト削減による国際競争力の向上に取組むお客様をより一層サポートしていくことを考えておりその業務拡大のため、新たな人材を募集しております。https://www.karitsu.co.jp/news/900/

◆◇フォワーダー経験者歓迎！AEO通関業者として事業拡大中の成長部門で、キャリアをさらに加速！／900社以上と取引する安定企業で、輸出入オペレーションを幅広く担当しながら国際物流の専門性を深められるポジション◇◆◆お任せする業務輸出入業務の一連の流れに深く関わることができます。▼輸出・ブッキング・通関手配・配送手配▼輸入・到着スケジュール管理・納品日の調整・通関・配送手配▼共通請求書発行までの一連業務※入口から出口まで” すべてに関われるため、フォワーダーとしてのスキルアップが加速します。◆取り扱い貨物・メイン：自動車部品・その他：雑貨、電気製品 など※新規貨物があっても、経験豊富な通関士がしっかりサポートします。※業務に必要な知識は社内外の教育、研修で得ることができます！（例：通関業会、関税協会の研修も参加可）◆海外事業部について2019年に通関業務をスタートしたばかりの、伸びしろの大きい成長部門。・月間60件ほど（海上輸入9割）・今後、件数増加が確定しており拡大フェーズ真っ只中※通関課の組織構成：部長（兼任）1名、次長2名、課長1名、担当3名、一般事務職2名◆当社の強み＜圧倒的な安定性＞・自動車部品物流で国内トップクラスのシェア・食品・雑貨・設備機械など幅広い物流に対応・大手メーカー含む900社以上と取引【主な取引先】トヨタ自動車／デンソー／アイシン ほか＜国際物流の競争力＞2025年5月AEO通関業者として名古屋税関より正式認定。これにより・セキュリティレベル向上・税関手続きの迅速化・国際輸送のスピード・品質アップなどが実現。今後さらに輸入・輸出案件が増える見込みで、活躍できるフィールドが急速に広がっています。