その他（金融系）

海外人事（海外労政）/~1,075万【トヨタ金融統括企業】

トヨタファイナンシャルサービスグループのグローバル人事・労務機能の中核として、世界各地域・各国の事業体と連携しながら、人材戦略の企画・運営を担っています。当グループの対象は日本人出向者にとどまらず、海外からの出向者、海外事業体の幹部・幹部候補など多岐にわたります。経営人材育成から海外赴任者支援、企業文化浸透まで幅広い領域で活躍いただきます。

（1）海外幹部人事
海外事業体の経営層や人事担当者と連携しながら、世界各国の子会社・関連会社におけるローカル経営人材の育成・評価・サクセッション計画の運営に携わり、グローバルな事業成長に人材面から貢献する業務です。海外事業体のみならず、経営企画部門やリスク部門など社内の関係部門とも協調して進めるため、人事の専門性に加え、事業に関する知見も身につけることができます。
?グローバル幹部人材の評価・報酬制度の運営
?サクセッションプラン（後継者計画）の策定・管理
?タレントレビューや人材アセスメントの実施
?各地域経営陣・人事部門との連携による次世代リーダー育成施策の企画・推進

（2）海外労政（海外出向者／ICT）
海外赴任者および海外グループ会社からの招聘外国人社員が安心して活躍できる環境を整備するため、世界各国の人事担当者や専門家と連携しながら、各国の制度・法令を踏まえた人事労務運営を実施し、国境を越えた人材活用を支えるグローバルな業務領域です。
?海外赴任者、日本人出向者およびICT（Intra-Company Transferee）の給与・福利厚生制度運営
?社会保険・税務対応および各種専門家との調整
?ビザ・就労許可取得支援
?赴任・帰任に伴う各種手続き、生活立上げ支援
?各国の法規制・労働環境変化を踏まえた制度改善
?グローバルモビリティ施策や人材循環スキームの企画推進

（3）海外研修・コーポレートカルチャー展開
当社グループは、トヨタの価値観や理念を大切にしている企業です。トヨタウェイやコーポレートバリューの浸透を通じて、世界中の従業員が共通の価値観を持って活躍できる組織づくりを推進します。グループの一体感の土台を担う、意義の大きい仕事です。
?海外地域本部/海外子会社のローカル幹部人材育成研修の企画・運営
?グローバルのTFSグループ全体に向けたコーポレートバリュー・企業理念浸透施策の企画・推進
?海外事業体向けワークショップやフォーラムの運営
?グローバル人材ネットワーク構築支援
?各地域の人材育成ニーズを踏まえた新規プログラム開発

【休日・休暇】
・年間121日（土日祝/有給休暇含む）
・有給休暇消化率88％。有給休暇が取りやすい環境なので年間休日130日以上可能です。
・夏季休暇やGWなどは有給休暇を使用しての連続休暇取得を推奨しています。
・育休産休暇（性別問わず積極的に取得中）
　※9割程の方が取得後職務復帰
・時短制度有（小学校4年生修了まで使用可能）※例8:45-15:45
・ボランティア休暇、生理休暇、慶弔休暇など

【諸手当】
・食事手当：8,000円/月
・通勤手当：会社規定に基づき実費を支給
・借上社宅：40歳到達もしくは管理職到達のどちらか早いタイミングまで支給
東京　…家族帯同：105,000円/月、単身：70,000円/月
名古屋…家族帯同：80,000円/月、単身：50,000円/月
・家族手当：対象1名につき25,000円/月　
・単身赴任に関する手当：旅費2回分/月に加え60,000円/月(配偶者扶養の場合)を支給。
・在宅勤務手当：200円/日
・KINTO契約補助（1台につき1万円※ご自身が契約してご家族が利用も可）
【その他制度】
・カフェテリアプラン（90,000円/年）
・ネット環境整備：ご自宅にネット環境が無い方は、会社からスマホのテザリング機能を使用可能
・在宅勤務制度（2019年4月より導入）
・時短制度有（小学校4年生修了まで使用可能）※例8:45-15:45
・退職金（最低3年以上在籍）　
・確定拠出型年金 DC
・生命保険団体制度（当自動車会社グループの保険）
・団体自動車保険　（当自動車会社グループの保険）
・資格取得補助（通常業務や自己研鑽の資格取得に関して実費支給など）