岡山県の正社員の転職・求人情報(13ページ目)

■商品のご提案、販売■商品ディスプレイ■店内清掃■SNS発信慣れてきたら裾上げ等、上記に付随する業務を徐々にお任せしていきます。

■商品のご提案、販売■商品ディスプレイ■店内清掃■SNS発信慣れてきたら裾上げ等、上記に付随する業務を徐々にお任せしていきます。

■工場・倉庫・事務所・店舗など法人建物の屋根・外壁改修工事の提案営業。■法人建物屋根をメインとしたメンテナンス及び太陽光発電の新規設置の提案。■自社製品を含む幅広い商材から、お客様の満足度を高める企画を提案。■お客様や協力業者の方とのお打合せ※反響：飛び込み＝7：3入社直後：社内研修1か月後：社外（営業・現場）研修3か月後：同行営業独り立ちは、6ヶ月を目標に指導。

■工場・倉庫・事務所・店舗など法人建物の屋根・外壁改修工事の現場管理■太陽光発電システム工事の現場管理■各現場の進捗、予算、品質、安全管理をもとに工事を進行していく仕事。■現場での写真撮影（ドローン操作他）、ファイリング（Excel）■お客様や協力業者の方とのお打合せ入社直後：社内研修1か月後：現場研修2か月後：現場代理人※独り立ちは、6ヶ月を目標に指導。

同社は全国の新車・中古車販売会社向けに、業務ソフトウェアの企画から開発、導入、保守までを一貫して手掛けています。特販部は、導入前の提案段階から関与し、システム導入・稼働・定着支援までを担います。単なるITの導入支援ではなく、顧客の業務全体を理解し、課題の本質に向き合いながら、継続的な成果を創出する業務です。【具体的には】・営業フェーズへの同席／提案内容の構築支援・大手顧客との要件定義・導入設計・初期稼働支援・定着率・稼働率向上に向けた業務改善提案・ユーザー向け説明資料の作成／研修実施　など

【業務内容】クライアントの課題や実現したいことをヒアリングし、提案からコスト管理、社内の部署との連携やスケジュール管理までトータルでマネジメントする業務です。案件によっては多くのスタッフを構成し、あたることになりますので、チームのプロデューサーとも呼べる立ち位置での役割を担っていただきます。【具体的には】・クライアントの課題の抽出・コミュニケーション戦略立案、予算設定、スタッフィング・コミュニケーション戦略立案、チーム運営、スケジュール管理・提案、クライアントフォロー【想定されるクライアント】●B to C 企業様：各種小売業、商業施設、住宅メーカー、カーディーラー他多数●B to B 企業様：建設業、食品関連、運輸業、他各種製造業●行政／自治体　各種団体様：観光関連、移住定住、イベント運営、各種啓発事業、他コンペ案件

【業務内容】クライアントの課題や実現したいことをヒアリングし、提案からコスト管理、社内の部署との連携やスケジュール管理までトータルでマネジメントする業務です。案件によっては多くのスタッフを構成し、あたることになりますので、チームのプロデューサーとも呼べる立ち位置での役割を担っていただきます。【具体的には】・クライアントの課題の抽出・コミュニケーション戦略立案、予算設定、スタッフィング・コミュニケーション戦略立案、チーム運営、スケジュール管理・提案、クライアントフォロー【想定されるクライアント】●B to C 企業様：各種小売業、商業施設、住宅メーカー、カーディーラー他多数●B to B 企業様：建設業、食品関連、運輸業、他各種製造業●行政／自治体　各種団体様：観光関連、移住定住、イベント運営、各種啓発事業、他コンペ案件

同社の社内システム開発・サポート担当者として、社内システムの開発、改修、サポートをお任せします。【具体的には...】■社内システムの開発、改修、サポート・社内の各部門が使用するシステムの開発（物流システム・シフト管理システム　等）各事業部の担当者と打合せを行いながら開発を進めていき、要件定義、設計、開発、テスト、納品と携わっていただき、納品後も改善を重ねていただきます。大規模なシステムを導入する場合には各事業部の要望をとりまとめ、外注先のシステム会社との調整を行っていただきます。■ヘルプデスク（業務割合2割）・PCやシステムに関する社内の問い合わせ対応・システム管理や障害発生時の対応 など

ワーキングウェアの全国トップクラスのシェアを誇る同社の経理部門にて、下記の経理事務を担当いただきます。《具体的な業務内容》■入金処理及び小切手、受取手形管理■商品仕入、材料仕入、外注仕入確認及び買掛金の支払データ作成■その他経理事務、総務事務補助業務

＜提案営業＞人材派遣サービスを切り口に、クライアント企業のビジネス課題を把握し、解決のためのソリューション提案を行っていただきます。「人手が足りない」企業と、「仕事がしたい」登録スタッフの架け橋となるだけでなく、事業の創出や拡大の支援にも関わっていくのがミッションです。【具体的には】「派遣社員を活用したい」という企業に対し、ビジネスモデルや現状の課題をヒアリング。人材派遣にとどまらず、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）などの提案を行い、業務の外部委託による効率化・コスト最適化などを図っていきます。【ソリューション例】■コールセンター業務のアウトソース化■ダイレクトマーケティングのプロセス設計■新商品開発のサポート　など

インフラエンジニア ＜詳細設計の経験者歓迎＞勤務地自由のフルリモート・スーパーフレックス勤務（出張・休日夜間対応有り）仮想化基盤システム、ネットワークを中心としたインフラの運用管理業務に従事していただきます。新サービスの開発にも行っていただきます。NASアプライアンス、WEBのバックエンド・フロントエンドの開発等　要件定義～リリースまでを一貫して担当いただきます。・仮想化基盤システムの設計・運用・ネットワークサービスの運用・設計・SaaSサービスの運用・設計・自社のインフラを活用した新サービスの設計・開発・障害、エスカレーション対応・チームリーダー業務・出張・休日夜間対応有り【案件事例】・某大手公共施設のインフラ監視・某大手大規模インフラ構築運用【業務環境】インフラ：HPE製を中心としたサーバ・ネットワーク・ストレージ、VMwareツール：Google Workspace、Airtable、Slack、外部管理システム、外部SaaS機能【職場環境】安定したインフラ基盤があるので、スキルアップを目指しながら働くことが可能。メンバーは在籍年数も長く、経験も長く・多いので幅広いインフラ経験を学ぶことが出来ます。【募集背景】増員：体制強化

同社の技術職として岡山県内を中心とした官公庁等からの発注業務に従事いただきます。【具体的には】・道路・橋梁・トンネルの設計、橋梁・トンネルの維持管理・点検・その他土木構造物にかかる調査、設計【エリア】岡山県内

◇総合職として以下の業務を担当していただきます。■農業振興関連企画支援、農政活動・農業政策に関する調査・分析、意見書作成、提案活動・国や都道府県、市町村などの行政機関との連絡調整、意見交換・農業者の所得向上や担い手支援のための企画立案・事業運営・農業振興に関する各種会議や研修会の運営・資料作成■JA経営相談・会計処理、法律改正対応等■地域振興関連企画支援・地域活性化に向けたプロジェクトの企画・立案（例：地域特産品のブランド化、観光と農業の連携など）・行政機関や地域団体、JA組合員との連携・調整・意見交換・JAグループの地域振興活動（子育て支援、高齢者福祉、防災など）への支援・情報提供・地域イベントやセミナー、研修会の企画・運営■広報活動■JA役職員教育など※人前で説明することの多い業務です。※定型的な業務ではなく、考えて実行するのが得意な方を求めています。

人材を求める企業と、仕事を探している登録スタッフをつなぐ仕事です。スタッフの採用面接や就業前のアドバイスをするなど、スムーズに就業開始できるようにフォローしていきます。キャリアアドバイザーは、担当営業と連携しながら、企業の事業発展に貢献していきたいと考えています。【具体的には】お客様である企業と登録スタッフの間に立って、両者のフォローを担当していただきます。両者の要望を聞きながら、最適な提案を行います。採用面接や就業前の教育を行なうとともに、職場に馴染めるようにサポートをお願いします。登録スタッフのご希望や気持ちをしっかりと理解し、安心して活躍いただけるように、フォローには力をいれていただきます。▼登録スタッフのキャリアカウンセリング現在の就業状況の確認や今後のキャリアパスの相談などをお伺いし、求職者の方がイキイキと働いていけるような職場をご紹介します。長期的な活躍やその人の成長を見据えて、時には厳しいことを伝えることも大切です。希望だけではなく、適性にあったお仕事をご提案していただきます。▼企業への人材ニーズの深掘り企業に対して、人材ニーズについてヒアリングします。担当者への誠実な対応を心がけ、長期的な関係の構築を目指してください。スタッフと企業の双方が納得できるにはどうすべきかを考え、自信を持って提案することが大切です。

自動車部品の設計・製作を素材から製品まで「一貫生産システム」を構築し、「ステアリングシャフト」「ドアヒンジ」を制作し、他にはない塑性加工技術を提供する当社にて、設備保全職として携わっていただきます。《業務内容》■製造設備メンテナンス■新機械の据え付け■故障の原因追及、改善■外部業者、メーカーとの折衝■定期点検の計画立案■消耗品の在庫管理　など【組織構成】本社・設備担当：9名※30代～50代まで幅広い年代層が在籍しております

自動車部品の設計・製作を素材から製品まで「一貫生産システム」を構築し、「ステアリングシャフト」「ドアヒンジ」を制作し、他にはない塑性加工技術を提供する当社にて、設備保全職として携わっていただきます。《業務内容》■製造設備メンテナンス■新機械の据え付け■故障の原因追及、改善■外部業者、メーカーとの折衝■定期点検の計画立案■消耗品の在庫管理　など※OJTにて先輩社員がしっかりと指導しますのでご安心ください！ 【組織構成】本社・設備担当：9名※30代～50代まで幅広い年代層が在籍しております

【募集背景】将来を見据えた体制強化のための募集【職務内容】「中国事業所」にて、化学プラント内の各種設備機械（ポンプ・タービン等）に関する施工管理業務を、お任せ致します。《具体的業務》※お持ちの経験、スキルに応じて担当いただきます。■工事依頼を受け、各企業の仕様を考慮し見積もりを作成 ■企業側担当者との工事期間・費用についての折衝■下請け業者の選定、部品の発注・工事計画書、作業手順書作成■工事作業監督、工程・スケジュール管理、安全管理■工事完了確認、試運転立ち会い　等《施工対象物例》回転機設備(各種ポンプ、タービン、ブロワ―、減速機等の分解整備) 、静機器設備(熱交換器の点検、チューブ入れ替え・漏れテスト) 、配管・製缶鉄工(配管の設計・制作・設置/各種容器・機器の制作) 、等

【募集背景】業務拡大につき、営業職増員のための募集です【職務内容】同社の営業部門にて、担当顧客の輸送と倉庫管理に関するルート営業を担当いただきます。将来的には新規の顧客との交渉を目指していただきますが、ノルマは一切ありません。《具体的な業務》■顧客への倉庫管理（在庫管理や出荷など）、輸送（物流調整、価格交渉など）に関する提案営業■事業所（物流倉庫）の情報共有■営業資料の作成■請求情報の確認■繁忙期の物流応援作業（可能な範囲内で大丈夫です）※入社後は、半年程度の事業所研修、もしくは先輩営業との同行研修により業務知識や顧客との関係構築を行う予定ですので、経験ある方・未経験の方も安心して経験を積んでいくことが可能です。【組織構成】流通営業部：7人（倉庫：3人、輸送：4人/うち2人はアグリ事業を兼務）※倉庫に関する顧客は食品メーカーが多いです。

同社の創造人事部にて、社員への研修調整や労務管理、面談などの総務人事業務を担当いただきます。将来的には管理職としてマネジメントも期待しているポジションです。《具体的な業務内容》■社内セミナー関連の日程調整■オフィス設備の点検■防災対策■備品や設備の管理■社内行事の企画・運営■労務管理■給与計算（一部グループ会社分を含む）■社員の面談（相談への対応など）入社後は、ご経験により適材を見ながら業務を進めていただきます。焦らず、少しずつ環境や業務に慣れていただくため、同部署のスタッフが丁寧に教えていきますので安心してお仕事に取り組めます。

各種化学プラントで行われるメンテナンス業務の進行管理をお任せします。担当する顧客は基本的に既存の案件がメインとなります。《具体的な業務》■各種書類資料作成■協力業者との打ち合わせ■資材やスタッフの手配■進捗管理（工程や品質、現場の安全など）※顧客は三菱ケミカル様やENEOS様などの大手企業が中心です。（水島や倉敷のプラント・工場がメイン）※ただし、現場の状況や協力業者からの相談等により県外への出張対応による業務も発生する可能性があります。《入社後の流れ》先輩スタッフのOJTで業務を覚えながら必要に応じて各種講習会にも参加が可能。また、施工管理技士や消防設備士など、将来ずっと役に立つ国家資格の取得もできます。（費用は全額会社負担です）【組織構成】施工管理担当：約25人

各種化学プラントや工場で行われる各種設備保全・メンテナンス業務をお任せします。メンテナンス部門は3部門あり、それぞれメインの業務は異なります。《具体的な業務》■工場のプラントの機械装置（ポンプやモーター）などの分解点検、整備等の業務■工場の配管等の不具合箇所の修繕・補修等の業務■工場の機器の取外し・据付、熱交換機の洗浄・整備等の業務※顧客は三菱ケミカル様やENEOS様などの大手企業が中心です。（水島や倉敷のプラント・工場がメイン）※ただし、現場の状況や協力業者からの相談等により県外への出張対応による業務も発生する可能性があります。

【募集背景】組織体制の強化を目指した増員募集です！未経験からの応募大歓迎！！【職務内容】石油・鉄鋼・化学など産業設備から、電力・ガス・上下水道などのインフラ設備まで、様々な業種の制御システムを設計・開発します。《具体的な業務》お客様の要求を実現することはもちろん、当社の経験から安全、効率化を考慮した最適な制御を提案することもあります。お客様と一緒により良い制御システムを構築していくお仕事です。◆丁寧な研修とOJTでのフォロー体制も万全。先輩社員もほぼ全員が未経験からのスタートです。OJTで先輩社員の仕事をお手伝いしながら「制御システム」を理解していきます。装置のそのものの知識から制御ソフトの設計、開発に至るまで、知識・スキルの習得のため2～3年は勉強です。徐々に任される範囲をひろげながら、案件を任されるまで、先輩社員が責任をもって指導します。【組織体制】制御系エンジニア担当：約30人程度（正社員、契約社員、派遣社員）

【募集背景】組織体制の強化を目指した増員募集です！【職務内容】■鉄鋼、石油、化学などの産業設備から電力、ガス、上下水道などのインフラ設備の制御システムに関連する生産管理や操業支援などのコンピュータシステムの開発を担当していただきます。■シーケンサ（PLC）を使用した制御機能の開発、産業設備全体の実績管理では、汎用コンピュータを使用したシステム構築なども行います。※入社後はメーカー講習会、社内OJT制度にて指導、教育します

主に親会社のJFEスチール社で案件中は常駐勤務頂きます。製鉄所での生産施設に係るCM（コンストラクションマネジメント）業務を行っていただきます。【具体的な業務】■企画・構想段階：事業方針・予算や説明資料の作成■施工者の選定：見積要項書の作成、技術的評価、工事金額の妥当性評価■設計段階：設計図書の確認■施工段階：工事進捗の確認、品質管理※現場の状況により、土曜出社が発生する場合もございます。その際は、代休取得を推奨しています。※残業は平均30時間程度【配属先】倉敷事業所　CM担当：5人

主に親会社であるJFEスチールおよび、グループ企業の各種プラント向け大型基礎の土木構造設計業務ををお任せいたします。【具体的な業務】■製鉄プラント基礎や工場内インフラ関連（橋梁・港湾・外溝等）や再生エネルギー基礎の計画～設計や耐震診断他■設計ソフトを使用た解析業務や２Ｄ、３Ｄ図面の作成■調査業務（劣化調査・測量・土質調査他）■顧客との折衝※グループ企業の案件は全体の約5割で、残りは外部からの案件です。 【配属先】倉敷事業所　土木設計担当：6人

【募集背景】保全部門の体制強化に向けた増員募集です【職務内容】鋳造設備の保全・修繕業務として以下のような業務を担当いただきます。《具体的な業務》■定期点検■不具合対応■部品手配■修理/補修■工場内のメンテナンス全般■設備を導入する際の設備メーカーとの打ち合わせ■設備のメンテナンスおよび更新の計画立案/各部門からの修繕依頼等に対する立案/設備の基本設計、導入計画を立案/設備の詳細設計、製作・施工管理、試運転、操作教育、効果確認【組織構成】保全部門：1人（50代の方が活躍されています）

技術営業スタッフとして、顧客対応および技術営業に関する業務全般をお任せします。入社後は役員営業サポート業務からスタートし、業務に慣れ次第、顧客折衝や技術提案を主体とした営業活動を担当していただきます。【具体的な業務】1.顧客管理・顧客ニーズのヒアリングおよび最適な提案の実施・長期的な取引関係の構築・維持を目指したフォローアップ・顧客フィードバックを活用した社内改善提案2.技術営業・新規案件の立ち上げ（量産までのスケジュール管理、発注処理、進捗確認）・新製品の見積もり・提案（製造または海外調達の選択を含む）・海外調達品の発注および納期調整3.その他業務・受発注管理、問い合わせ対応、コスト試算、見積書作成・出荷処理および関連業務のサポート

【募集背景】業績拡大のため人員補充【職務内容】CADオペレーターをご担当いただきます。■3D CAD(鋳型形状作成)/ 2D CAD(平面図面の修正)■現場での製品サンプル業務■資料作成■現場作業含む(工場と確認しながら業務を進めていく)　★取引先は、国際的に活躍する建機メーカー、荷役メーカーなど、一流の企業とパートナーシップを形成し、世界を舞台にビジネス展開しています。【組織構成】設計担当：3名（正社員、パート）

【募集背景】会社創立35周年の変革期を迎えるにあたり、新規事業の展開を検討するにあたり、既存案件を中心に将来の中核として事業を牽引いただける人材を募集します。【職務内容】岡山県内の自治体や一部民間企業に対して、以下のソリューションの提案、設計、構築、運用業務を担っていただきます。将来的にはご経験を活かし、既存事業の管理職もしくは、新規事業の立上げといった役割もお任せ出来ればと考えています。《具体的な業務》・仮想サーバ（VMWARE）・ストレージ・認証サーバ・クラウドなどのICTに係るインフラ基盤関係・Linux、Windowsを利用した各種システム関係※業務習得に向けて先輩指導やメーカー勉強会への参加もあり。また、社内ではビジネススキル研修も行っています。【組織体制】インフラエンジニア担当：4人

【募集背景】お客様へ満足の届くサービスを提供するための体制強化による増員募集【職務内容】■ボルボ・トラックやUDトラックスを中心に、国産の新車・中古トラックの修理・診断・点検・架装■不良ユニットの交換■オーバーホールを行ってからの点検や部品の交換※1つ1つの機械や部品に関して、分解・組立作業を行うことで幅広い知識・経験を身に付けることができます。※取り扱うエンジンや部品自体も大きく、エンジン回りからミッションなどの細部まで携わります。大手メーカーでは味わえない、まさにメカ好きにはもってこいの環境です！【組織構成】サービス工場：19名男性17名・女性2名/平均年

■自動車・建材・エレクトロニクス分野のお客様に対し、ゴム・プラスチック等原材料のルート営業（社有車使用）■新規事業への企画及び新規ユーザー開拓への取り組み■顧客管理、売上管理、見積り書作成　等■代理店業務に伴う仕入れから販売・在庫管理　等※具体的には加工メーカーなどの購買部門や研究部門に対し、化学製品・樹脂・材料等の営業となります。※入社後1年は先輩社員との同行をメインに業務理解を深めていただきます。プラスチック関連の商材については1年、ゴム関連の商材については3～5年の経験を積むことで、一人前となるイメージです。※将来的には、若手メンバーの指導、育成、労務、モチベーション管理など多岐に渡ってお任せします。※一人あたり担当社数は10～20社程度です。※ノルマはありませんが計画目標があります。※既存と新規の割合は9対1、もしくは8対2程度。新規開拓は情報収集によるアプローチが中心ですが、場合によっては飛び込み営業をお願いするケースがあります。【組織構成】岡山本社：社長、常務、部長2名、営業スタッフ2名、事務スタッフ5名　総務部2名　倉庫配送1名

【募集背景】人事・総務部門の体制強化を行うための増員募集【職務内容】同社の人事総務担当として、下記のような人事・総務の実務業務を担当いただきます。警備・防犯用品の業界トップクラスメーカーで未経験から人事総務担当として知識とスキルを身に付け長く活躍することが出来ます。《具体的な業務内容》■採用計画の立案・実行・管理■採用業務全般（新卒、中途）■総務業務全般（全事業所の環境整備、福利厚生、安全衛生、備品購入など）■社規則の改定　など※北海道～九州にある各拠点への出張（日帰り～1泊）が月1～2回あります。（入社後すぐの出張は無い見込みです）【魅力】警備・防犯に関する商品・サービスの企画・製造・販売事業を主に行っている同社。業界トップクラスのシェアを誇り、業績も安定しています。

住宅メーカーとして岡山・倉敷でトップクラスのシェアを誇るヘルシーホームのリフォーム部門営業職の募集です。◇新規立ち上げ部署です。会社として注力中◇【職務内容】■お客様へのヒアリング(チラシ、HP、電話等でお客様の相談内容の確認と現地調査)■御見積書・プラン作成(お客様からの相談内容をもとに、御見積作成、お客様へ御見積・商品等ご提案)■ご契約(お客様とのお打ち合わせを重ね、ご契約)※新規のお客様へのご提案がメインとなります。チラシ、HP、電話等による営業が中心で、飛び込み営業はありません。　契約後は、外注で施工を行います。【リフォーム事業について】「もっと多くのお客様のフォローをさせていただきたい」という想いから事業部を立ち上げ、これから事業規模を拡大していきます。立ち上げメンバーとして、多くのお客様に喜んでもらえる仕事にチャレンジしてみませんか。不動産部：部長/1名30代　メンバー/4名（事務2名　20～30代、設計2名　30代）

岡山県内で、担当エリアの建設業者や官公庁、設計コンサルタントとコミュニケーションを取りながら、道路や水路、災害防止に使われるコンクリート製品を提案します。地域密着、社会貢献性が高い仕事です。【具体的な仕事内容】■先輩から引き継いだ既存のお客様に対して、同社製品の提案、見積作成、契約、製品の納入に関わる業務を行う。■公共工事などの入札情報から、落札業者を確認し、新たに当社の製品をご利用いただけるよう新規のお客様にアプローチを行う。※営業先の割合は、既存が8割、新規が2割程度です。※担当エリア：営業担当ごとに岡山県内の担当地区が割り当てられます。【入社後の流れ】製品知識を身に着けていただくために、まずは同社工場で3～6か月製造工程を実際に体験していただきます。その後、営業部配属となり、先輩社員につきOJTで教育を行います。最初の1年目は事業所内にて、資料作成や電話対応等、営業サポートとして業務を徐々に学んで頂きますのでご安心下さい。

現場で働く方々を下支えするスタッフです。総務・人事・労務など全体俯瞰的な業務を通して、様々な経験とノウハウが蓄積できます。その経験は、いずれ管理部門の中心としてご活躍できるものです。【業務内容】■採用業務■給与計算業務■社会保険手続■勤怠管理■施設管理■届出、就業規則整備■安全衛生管理■経理処理全般　等 【特徴】これまでの慣習で運用してきたルールを見直しています。社員が働きやすい環境を整えるために、総務部が率先して働き方改革を進めることによって、組織を大きく変える経験を積むことができる、やりがいのあるポジションです。

同社オリジナルアパレル製品の海外卸先への提案販売をお任せいたします。《具体的な業務》■セレクトショップを中心とした小売店への提案（エリア：欧米・東南アジア・東アジア）■3ヶ月～6ヶ月おきに海外出張で展示会や商談あり■チームのマネジメント、育成■戦略の立案と実行《取扱ブランド》『桃太郎ジーンズ』『JAPAN BLUE JEANS』

同社オリジナルアパレル製品の海外卸先への提案販売をお任せいたします。《具体的な業務》■セレクトショップを中心とした小売店への提案（エリア：欧米・東南アジア・東アジア）■3ヶ月～6ヶ月おきに海外出張で展示会や商談あり■チームのマネジメント、育成《取扱ブランド》『桃太郎ジーンズ』『JAPAN BLUE JEANS』

【募集背景】バングラディッシュ工場の管理者を増員するため【職務内容】アパレル縫製工場での業務《主な業務》■生産管理、工程管理、品質管理、納期管理■現地スタッフ管理（作業員は約1,800名）■現地の材料屋等との商談■事務業務（給与計算確認、振込、人材採用、書類作成等）※バングラディッシュ工場は2012年に設立【配属部署】バングラディッシュ工場：約1,800名※現地にて管理している日本人は5名

【募集背景】営業社員の増員による体制強化に向けた募集【職務内容】子供服の製造、販売を行う同社にて営業業務を担当いただきます。入社後は、ご経験を鑑みて業務をお任せ致します。同社の商材知識については、入社後のOJTにおいて習得いただけますのでご安心下さい。《具体的な業務》■中国、四国地方近郊のスーパーや専門店、量販店への提案営業■自社製品（ベビーから子供服）やOEM商品の提案営業※県外への出張（日帰りが多いです）が月に1～2回程度ございます。※営業としての目標数字はありますが、ノルマの設定はございません。※自動車を利用して移動する場合もございます。《取引先例》イズミ社、フジ社、など【組織構成】岡山本社　営業担当：4人

岡山県倉敷市の本社事務所にて、主にExcelやCADを使用して、道路や橋梁・砂防・農業施設等の調査・計画・設計など、下記のうちいずれかの業務に携わっていただきます。設計に伴い山林や河川での現地調査（フィールドワーク）もあります。技術的な教育訓練は、定期的に社外機関が主催する講習会等に参加していただきます。また、当社の業務実績データベースがありますので、それを参考にしながら先輩社員と共に設計業務を行います。《主な業務内容》■建設コンサルタント・道路・交差点調査・設計　・河川関係・ほ場整備、ため池調査・設計　・治山ダム調査・設計　・橋梁点検・補修設計（橋梁点検車やロープアクセス点検などは協力会社が行います）■地質調査・地質・土質調査、解析（ボーリング工事や各種試験は協力会社が行います）　■補償コンサルタント・工事前後の建物等影響調査、補償費算定《同社の使命》岡山県内の道路や橋梁・砂防・農業施設等の社会インフラ整備が当社の使命です。岡山県内で地震や豪雨災害発生時には、崩れた道路や法面などの被災箇所の測量調査、災害査定を優先して行います。《教育体制》顧客から信頼をもらうために、欠かせない機器&設備の充実に努めるとともに、それ以上に大切なのは人材だと同社は考えています。技術士や、シビルコンサルティングマネ－ジャー（RCCM）の資格を筆頭に、取得した資格に裏打ちされた技術力が、信頼の土台です。技術部門の社員は、業務に必要な資格を取得し、さらに高度な技術を身につけるための教育機会を設けています。【配属先】本社（倉敷市/転勤無し）※業務地域は岡山県内又は奈良県内への出張があります。※ご希望であれば津山支社（津山市）、奈良支社（奈良市）での勤務も相談可能です。

不動産管理を行う同社にて、営業アシスタント業務をお任せいたします。 外回りで会社にいない営業担当の代わりにお客様の一次対応を行うポジションです。自ら考え、顧客とコミュニケーションをとれる方を歓迎します。※ご経験に応じて業務はお任せいたしますので、ご安心ください。 【具体的な業務】 ■物件管理に伴う請求書作成 ■専用システムを利用した入力業務 ■見積作成、請求書作成 ■営業サポート ■来客、電話対応　など

【募集背景】現総務部長の後任として次の後継者を支え、マネジメントに携わる人材を採用するための募集です【職務内容】◆総務部長として下記のような業務全般に携わります。業務の割合は経理財務が約60％、総務人事が約40％となります。《主な業務》■請求書、契約書チェック、修正指示■月次試算チェック■回収予定、資金繰表作成■予想損益表作成■銀行折衝■各種許認可業務における変更届出、更新申請■決算・株主総会業務■経営事項審査申請、受審■税務調査対応■給与管理■新卒・中途求人採用、退職者手続き業務■制度、法改正に伴う各種規定改正・作成■年金事務所対応■労働基準監督署対応■社有不動産、備品・リース物品管理■社内IT機器・ネットワーク管理■部署のマネジメント業務全般■士業の先生との関係構築、など【組織構成】総務部：4人（部長含む）

【募集背景】設計部門の体制強化と将来への後継者育成を兼ねた募集【職務内容】産業用機械器具の設計，製作，据付までの工程を自社でワンストップで手掛ける同社にて、下記設計業務をお任せいたします。専門に特化したプロフェッショナルの採用であり、マネジメント業務はほぼありません。《具体的な業務》■自動化機械や工作機、各種専用治具の設計、製作過程における使用変更等にも柔軟に対応し、臨機の提案を行っていただきます。■現有のスキルを駆使し、見積もり案件の具体化構想を練り、受注～製作を経て据付に至るまで社内外の設計者とも連携し、指導・監督的職務に従事していただきます。※機械装置に於ける機械・電気設計及び顧客打合せ（顧客先にてヒアリングや設計を行うためのスケッチなどを行います）となります。

お客様から頂いた輸送依頼を受け、適した車両に配車を行う業務です。現状はアナログ作業ですが、現在システム移行の作業中となっています。《具体的な業務》◆午前8時頃～お客様から電話やFAXで翌日以降の輸送依頼が届きますので確認・対応◆午後12時頃～受注量と車両数を確認し、受注量＞車両数ならば庸車先へ輸送依頼。受注量＜車両数ならば、取引先へ連絡して営業を行い、輸送量を確保。配車が決まったら都度、ドライバーに積地、輸送先、製品名、数量、注意点等を指示※ジェットパック車の配車を担当いただきます。※取引先への営業において運賃の決定権はありませんので、費用に関する交渉は行いません。※サポート体制は万全です。ドライバーも親切丁寧にサポートしてくれます。

同社研究所にて、試作やめっき開発をお任せ致します。具体的に、◆客先仕様での試作並びに量産化への取り組み◆難めっき素材へのめっき工法の研究・開発◆各種実験、分析◆レポート作成◆顧客との打合せ　など【業務の特徴】同社のめっき加工品はスマートフォンやパソコンなどの電子機器のコネクタや車の電装部品に使われるケースが多いのですが、その他ガラスや繊維、樹脂などの金属以外の表面のめっき加工など、他社では難しいめっき加工を可能にしているため、岡山のみならず全国の機械部品メーカーから問い合わせをいただくケースが多い状況です。受注量も増えており、最先端の技術開発に携われるやりがいのある業務となります。【会社の特徴】全般的にチャレンジを歓迎する風土がある企業風土、「失敗を恐れず、挑戦する」ことを大切にしています。積極的な技術開発への参加や工場立ち上げに参加させるなど、若いメンバーを育成したり、実務を通してのOJTはもちろん、各種セミナーへの参加など成長する機会が積極的に与えられます。永く働く環境整備も行っており、有給休暇の平均取得日数12日（昨年度実績）、また育児休業取得者数も女性取得対象者数3人に対して取得者数3人、加えて男性の育休取得も進めるなど、子育て世代も応援しています。【研修期間中について】入社後、知識向上のため、研修として3か月程度他の部署でも実務対応をしていただく予定です。その間、機械オペレーターでの実務の場合は夜勤も発生する可能性がございます（夜勤発生の場合は深夜手当支給）

工業製品全般に使われる『めっき』製品の品質管理業務全般をお任せ致します。品質基準の策定・維持、不具合対応、工程改善などを通じて、高品質な製品の提供を行っています。具体的に、・品質基準の策定および維持管理 ・検査業務の管理、不良品削減活動の推進・顧客クレーム対応および原因分析・再発防止策の立案・製造部門との連携による工程改善・品質向上活動・外部監査・認証対応、取引先との品質改善協議　など配属予定部署：表面処理研究所　第1事業部or第3事業部※社内には工学博士号所持者複数のため、技術的フォローも安心です。

工業製品全般に使われる『機能めっき』製造の生産技術・プロセス設計をお任せ致します。入社後はまず、めっき技術を学ぶ為、研究開発部門で研修を行い、基礎知識を確立した上で現場研修へ移っていただくよう計画しています。具体的に、生産設備の設計・開発・改善を通じて、製造ラインの最適化や生産性向上を担っていただきます。ご経験に応じて、以下のいずれかの業務をお任せする予定です。◆電気設計：設備の電気回路設計、PLC・シーケンス制御の開発・調整◆開発設計：新規設備・治具の設計、生産ラインの自動化・省力化推進◆設備設計：生産設備の設計・導入、保守・メンテナンス計画の策定　など新規生産ラインの開発・改良に関するやりがいのある仕事です。製造の最前線で生産性向上に貢献し、将来的にはマネジメント職や同社海外工場での生産ライン導入・技術指導までキャリアを広げる事が可能です！

同社にて福祉機器やOAフロア、新商品の製品開発、設計をお任せ致します。大手住宅関連機器メーカーのOEM製品や自社商品の企画段階から携わり、世に役立つ製品を設計して頂きます。具体的に、◆顧客から新製品の要望を受け、社内で検討。提案後、詳細な設計の打合せを重ね、試作品や耐久試験を経て、量産体制に移ります◆3Dスキャナ、測定器、3Dプリンタ等の最新機器の導入により、スピード感のある開発を進めることが可能。【商品一例】トイレ用手すり、介護用水廻り車いす　等～確かな技術力、安定性を持つメーカー～ 自動車部品製造で培った鉄の加工技術を基に創業。建材領域に参入し、時流に合わせて様々な自社商品を開発、成長してきたメーカーです。◇商品開発力・企画力は大手メーカーからも一目を置かれており、創業間もなくTOTO社を始め大手企業の福祉機器OEM製造も開始。大手から技術を吸収しつつ、数々の特許を取得し地盤を固めてきました。

基本的にはルート営業になります。日本を代表する自動車メーカー等のお客様のニーズを引き出し、日本有数の樹脂加工技術を持つ同社で新製品を開発し、納品していく部門での仕事です。技術開発、品質保証、製造現場と連携をとって新しい製品の受注獲得を目指します。【営業先】自動車・自動車部品メーカーが約半数。建設機械、農業機械メーカーやその他完成品メーカー等 【エリア】広島地区、関西地区、中京地区、関東地区。岡山県以外の顧客も多く、週1回以上の出張が発生する可能性があります。 【製品例】自動車部品、農機・建機部品、チャイルドシート、介護用品、食品容器、家電関連部品、プレジャーボート、仮設トイレ等

【募集背景】増員による体制強化のための募集【職務内容】同社の物流係にて下記のような物流業務を担当いただきます。《主な業務》■コンテナからの荷下ろし作業■入荷製品の棚入れ作業■ピッキング作業■ソーターから分別された商品（作業服・ズボン）の箱詰め作業■社外倉庫からの商品持ち帰り作業【組織構成】物流担当：14人

【募集背景】営業部門の体制強化を行うための増員募集【職務内容】同社の営業担当として、全国の取引先へのルート営業を担当いただきます。《具体的な業務内容》■外勤としての営業業務・全国の担当エリアへの出張営業(北海道～沖縄/月内の2週程度/遠方エリアは年5回程度)　・提案営業（お客様からの要望をヒアリング、商談による受注）　■内勤としての営業業務（月内の2週間程度）・電話営業(新しい商品の紹介など)・お客様からの注文商品の登録、JANコード作成、売価調整など・注文等に関する問合せ対応・営業資料の作成・商品の在庫管理※入社後、半年程度は先輩と同行しながら営業業務を学んでいただきます。その後、担当企業を持ち営業活動を行っていただきます。※目標数字として、個人の営業数字があります。※繁忙月（9～11月、4～6月）は、荷下ろし、梱包など出荷サポート作業があります。【組織構成】営業担当者：8名（50代：3名　40代：3名　20代：2名）