福岡県の年収200万円以上の転職・求人情報(13ページ目)

年商150億規模のヘルスケアEC企業にて、代表直下でAIやデータを軸に事業企画・事業推進を担うポジションです。AIエンジニアとしてではなく、事業企画の視点から売上・利益・LTV・生産性を同時に高める仕組みづくりをリードしていただきます。目標である2030年の売上200億円達成に向け、経営と現場の橋渡し役として、事業モデル・組織・オペレーションを中長期でアップデートしていく役割です。■AI活用を前提とした施策・業務フローの企画と実行■部門横断プロジェクトの推進と定着・ナレッジ化■会社全体のKPI設計とモニタリング、課題抽出【募集背景】現在、社内SEのチームが一部AI推進を担っていますが、企画的な要素を含めたAI推進が専任でいない状況です。そのため、今回本ポジションを新設し、体制強化を図ることとなりました。≪求める人物像≫代表直下の希少ポジションで、AIとデータを武器にEC事業の「攻め」と「守り」を両面から磨き上げたい方を歓迎します。【配属先】AI推進担当（代表直下の新設ポジション）【代表インタビュー】https://www.herb-kenko.com/company-blog/7362/

年商150億規模のヘルスケアEC企業にて、代表直下でAI×マーケティングによるAIO（AI×SEO）を推進する初募集ポジションです。AIエンジニアとしでではなく事業サイドからAIを使いこなし、EC事業全体を最適化していきます。■広告・LP・CRM・顧客体験などAI×マーケ施策の戦略立案と最適化■各部署へのヒアリングを通じた課題抽出と、打ち手の企画・実行■AI活用施策の可視化・検証・仕組み化・定着推進とナレッジ共有目標である2030年の売上200億円達成に向け、AI時代を先取りし、永続的な事業成長とビジネスモデル変革を中長期でリードしていただきます。≪求める人物像≫代表直下の希少ポジションでAIOを通じて事業成長を長期的にリードしたい方、将来は事業責任者ポジションを目指したいご意欲のある方を歓迎します。【配属先】AI推進担当（代表直下の新設ポジション）【代表インタビュー】https://www.herb-kenko.com/company-blog/7362/

年商150億規模のヘルスケアEC企業にて、代表直下でAIと各種SaaSを用いたAI企画を推進する初募集ポジションです。プログラミングではなく、業務理解とITリテラシーを生かし、社内全体を巻き込み事業全体の仕組みを最適化していきます。■AI・SaaS・社内システムを組み合わせた業務フロー設計と改善■各部署へのヒアリングを通じた業務要件整理とツール導入・設定■AI活用施策の可視化・検証・運用設計・マニュアル整備目標である2030年の売上200億円達成に向け、経営層と現場の橋渡し役として、最適化された事業とオペレーションを中長期でリードしていただきます。≪求める人物像≫代表直下の希少ポジションで、AIとITを武器に業務と事業の両面を改善していきたい方を歓迎します。【配属先】AI推進担当（代表直下の新設ポジション）【代表インタビュー】https://www.herb-kenko.com/company-blog/7362/

世界有数の産業機械メーカー（CNH社）の日本総代理店である同社において、トラクター等農業機械の営業をお任せ致します。入社後はOJTにて先輩社員が育成致します。【具体的には】既存のお客様をメインに農機の販売を担って頂きます。顧客先に定期的に訪問し、買い替えのタイミングや農地拡大に伴う農機買い増しの際に購入して頂けるよう、お客様との関係構築が重要です。＊既存のお客様へのより一層の信頼感のあるフォローを目指して頂きます。＊職種別研修・商品研修などの教育制度が充実しています。最新技術や知識の習得はもちろん、社員同士のチームワークも大切にしています。＊お互いを「さん」付けで呼び合い、肩書きにとらわれず　コミュニケーションを取りやすい職場です。

【期待する役割】過去の業務で得たスキルを活かして、シリコンアイランド九州の復活の機運高まる九州地区の半導体業界への営業基盤強化を図っていただきます。【職務内容】■主にゴム・樹脂・金属の各種シール製品を中心とした販売■既存顧客と新規顧客の開拓の営業およびオフィスワーク　※基本的に既存顧客がメインとなります■九州地区全域の担当として立ち回りいただきます※基本的に新規営業はございません【主な製品例】■各種シール自動車関連シール製品、半導体・FPD関連用シール製品、油・空圧関連用シール製品、デュポン社製品、CARCO社製品、パーカー社製品■高性能な各種ケーブルおよび関連製品など【主な取引先】半導体メーカー、各種メーカー（自動車、飲料、工作機器）など※半導体3：7メーカー【雇入れ直後】OJTにて業務を習得いただきます。【魅力】◆ポテンシャル、成長性の高い九州エリアの主担当として経験が積めます◆将来の責任者候補として福岡に根付いたキャリアが積めます◆高性能製品の取り扱いも多く、業界内のブランド力もあるため優位性をもって営業に取り組めます。※転勤の可能性はございますが九州地区での長期の活躍を期待しています。【募集背景】九州地区半導体顧客への販売強化を目的に営業員の現地採用を行い早期営業活動に貢献できることを期待【組織構成】4名（関西・九州兼任責任者、営業社員１名、派遣社員2名）

【仕事内容】日本国内半導体製造会社へのシリコンウェーハ等の販売活動、新規顧客への拡販活動、世界にあるグループ製品を日本のお客様に販売して頂きます。販売予算作成、売上管理業務、売掛金回収、各種契約手続、工場との納期調整等　※日常業務にて英語を使用します。

【募集背景】地方営業所では、地域産業や顧客特性を踏まえながら、各エリアの強みを活かした販路拡大に取り組んでいます。営業所として畜産向けを中心とした新たな販路拡大を進めている中で、営業リソースが不足しており、既存フォローと新規開拓の両面を担っていただける方を募集しています。【業務内容】汎用樹脂/溶剤/フィルム関連商材などを扱う化学品専門商社にて既存のフォロー、新規案件の獲得に加え、同営業所がミッションとして掲げている一次産業（特に畜産向け資材）の新規開拓営業にご従事いただきます。また、福岡/宮崎/鹿児島県を対象に顧客アプローチ、課題ヒアリングから提案まで一気通貫して取り組んでいただきます。《業務詳細》■既存顧客フォロー■新規開拓営業（ターゲット選定から実行まで裁量あり）■一次産業向け資材の提案営業■顧客課題ヒアリング～提案～フォローまで一気通貫対応※新規6：既存4程度《営業イメージ例》■養豚場向け樹脂マット提案（床温度の均一化）■醤油・焼酎メーカー向け包装資材営業■半導体関連顧客への材料提案■道路舗装関連商材 など【配属部署】■部署営業所統括本部 福岡営業所■組織構成：所長（40 代）1 名、 総合職 1 名（60 代）、 営業事務 2 名

■福岡ソフトバンクホークスのグループ会社に対して、人事制度の企画・運用や業務改善を推進し、人事業務の運用高度化をリードいただくポジションです。関係各所と連携しながら、制度運用の最適化や業務標準化、人事基盤整備など幅広いテーマに主体的に取り組んでいただきます。 ＜主な業務内容＞・人事制度および各種制度の企画・設計・運用および改善・人事関連システムの運用および改善・グループ会社の人事業務支援（制度設計、規程整備、労務実務・採用支援 等）【配属先】総務人事本部 人事部 人事企画課3名（男性1名、女性2名）＜求める人物像＞・主体的に課題を捉え、業務改善や運用設計に取り組める方・関係部門やグループ会社と円滑にコミュニケーションを取りながら、調整・推進ができる方・制度やルールを理解するだけでなく、現場で実行可能な形に落とし込める方・変化のある環境においても柔軟に対応し、業務を安定的に推進できる方・チームメンバーと協力しながら、実務の質向上や標準化に取り組める方

現在同社では営業体制のさらなる強化を経営重要課題としており、メンバーを募集しております。お客様のビジネスの深い理解をもって当社のソリューションから課題解決へ導く、同社とお客様のビジネス拡大に寄与していただく重要なポジションです。具体的には、九州エリアにおけるお客様を中心に、自社システムを起点とした顧客開拓や案件の創出等、各種ソリューションの提案からクロージングまでをお任せします。【具体的な仕事内容】・当社クラウドサービスを切り口とした新規顧客へのアプローチ・当社グループ企業と連携した民間企業へのソリューション提案・販売促進を目的とした展示会出展等のプロモーション企画・新製品、サービスの企画提案既存顧客先への営業がメインとなります。新規顧客に対しては、同社のグループ会社の繋がりからのご紹介や、同社別部署の顧客である自治体などへの提案営業など一部アプローチが含まれます。【本ポジションで得られること】■社会全体に貢献できるシステムを手がけ、裁量、ビジネスチャンスともに広くキャリアを築くことができます■自らの提案で新しい製品・サービスを創り出す製品化に向けたプロセスをイチから経験できます。■多様なステークホルダーとの調整や提案が求められるため、高い折衝能力を身に着けることができます。■定型商材の販売だけでなく、顧客の真のニーズに向き合い、ゼロから最適な解決策を描く経験を通じて、市場価値の高い「IT企画・提案スキル」を磨くことができます。 【社内の雰囲気】個人商店ではなくチームで支えあって動く事を大事にしてます。経験年数問わず、結果を出している人には正当に評価をする文化で、新規事業も積極的に進めており、フットワークは軽くチャレンジ精神の高いカルチャーです。 勤続年数が長い社員も多く、安定基盤の元、腰を据えて長く活躍できる環境が整っています。【同社について】株式会社リサーチアンドソリューションは、大手建設コンサルタントである株式会社オリエンタルコンサルタンツを核とするオリエンタルコンサルタンツホールディングス（スタンダード市場上場）の一員です。福岡と東京に拠点を置き、幅広い分野でソリューションサービスを提供しています。今後は、主力製品である『明積』※をさらに拡大するとともに、既存事業で培ったノウハウやネットワークを活用し、IoTやAIなど新技術にも挑戦していきます。※全国400以上の自治体で導入されているシェアトップクラスの積算ソフトです。▼その他、手掛ける事業スマートデバイス（弊社アプリのぷらり、SOCOCA、CheckNote）を活用した防災・道路交通・上下水道等の社会インフラ系システムや法人向け業務系システム等・下水道受益者負担金業務支援システム・橋梁長寿命化支援システム・災害査定支援システム・車両管理業務サービスなど

金融系（クレジット・銀行）システム開発案件の業務SEとして以下の業務に携わっていただきます。開発言語はJavaや.Neが中心となり、開発手法は、ウォーターフォールやアジャイル開発と様々ございます。大規模案件、中規模案件、上流工程、下流工程と複数の案件がありますので過去の経験、スキルにマッチした案件に参画していただきます。【具体的な職務内容】■金融業務コンサルティング・要件定義　顧客の業務課題をヒアリングし、最適なシステム提案・要件定義・コンサルティングを実施。　高い専門性と幅広い知識で顧客の業務フローや課題を理解・整理し、業務改善に向けた　見積・提案を実施。　新技術の導入に向けたPoCや技術選定、導入支援。■金融系システム開発・運用　要件定義などの上流工程、システムの開発推進・設計レビューなどプロジェクトの全工程を担当。　エンドユーザー向けの基幹系を中心としたシステム開発の実施。■金融業務のDX推進　最新の金融ソリューションを活用した、金融業務の高度化・効率化の提案・支援。■開発事例　・Webアプリケーション開発　　開発言語：Java、JavaScript　　事　例　：AWS環境上での要件定義から運用までを一貫して対応。　　　　　　　　　MySQLやLinuxなどと連携し、画面作成やUI側のアプリケーション開発を実施。　・業務系システムの開発　　開発言語：Java、JavaScript　　事　例　：顧客管理・契約管理・会計などの機能を統合したERPシステムの刷新。　　　　　　　　　OracleやJP1などと連携し、業務効率化と情報【配属部署】金融事業本部フィナンシャルＩＴ事業部九州システム部【同社金融事業の強み】■過去の実績からの大手案件銀行・損保・英保・決済など金融業界全体でお付き合い・実績がございます。50年近く古くからのお付き合いを行っている企業も多く、全体でも9割がプライム案件となります。加えて同社の売り上げの中心を金融向け・製造向けが占めています。■レガシー言語から最先端技術までエンジニア数が単体で7,000名、グループで13,000名と業界内で比較して圧倒的な人数となります。COBOLといったレガシーな技術からAIやIoTといった最先端技術まで広くエンジニアが在籍しており、スキル習得・幅広での提案/開発が可能です。■エリアに捉われない事業規模北海道～沖縄まで全国にオフィス拠点があり、全国に案件がございます。地場に根ずいた営業・提案を行っているため地方銀行へ向けた案件や地域企業の案件が多数ございます。※過去エリアごとの行っていた背景から地域企業との結びつきが強い【同社の働き方】■スーパーフレックス 1日の労働時間を固定せず、1カ月の総労働時間の範囲内で、労働時間を自身で決められます。コアタイムもありませんので、効率的に働くことができます。 ■フレキシブル有休 30分から7時間の間で、30分単位で有給休暇を取得できます。有給休暇を使用したい時に、使用したいだけ、フレキシブルに活用することが可能です。 ■リフレッシュタイム 就業エリア内でリフレッシュするために10分単位で取得できる休憩時間(欠時)です。 休憩を申請し、了承を得た自由時間になりますので、気兼ねなくリフレッシュができます。 ■私用外出 諸事情があり、業務を中断し外出が必要となった場合、私用外出（中抜け）を利用することができます。通院をしたり、各種お手続きに出かけたり、臨機応変な活用の仕方ができます。 【同社について】▼世界最大規模を誇る独立系ITソリューションベンダー＜特徴＞・技術力・開発力 『日本のモノづくり』に大きく寄与してきた確かな技術力・独自のDX戦略骨子取組みレベルを定義した戦略の実行・30分単位での有給休暇業務中のリフレッシュを10分単位で認める働き方改革推進＜数字でみるポイント＞●創業年数　52年　●従業員数：単体9,040名　●月平均時間外労働　25.2時間　●有給取得率：69.8%　●テレワーク先駆者百選認定　●育児休業取得者171名【会社説明動画】https://youtu.be/ulUurhBbBKg

1:予実管理　∟事業計画に基づいた予算と実績の管理・進捗モニタリング2:データ分析・シミュレーション　∟Excelを用いた実績データの集計、将来予測のシミュレーション、実績分析 3:新プロジェクトに関連する事務業務　∟新規施策、新サービス導入等に関連する新しいプロジェクトの推進・事務手続き4:各種契約書の改定業務　∟新保証商品の契約書、会社間契約書、変更覚書等の作成、改定作業5:電話・メール対応　∟入居者対応、問い合わせ対応、お取引先様との対応等6入居審査業務　∟入居申込者・保証人に対して電話での申込内容確認　∟Excelでの簡単な書類作成 【配属】※株式会社シノケングループで雇用、株式会社シノケンコミュニケーションズに在籍出向となります。配属先：株式会社シノケンコミュニケーションズ人数　：男性12名、女性16名（部長1名、部長代理1名、課長代理2名、係長1名、主任7名、一般社員12名、パート3名、派遣社員1名）

【募集背景】地方営業所では、地域産業や顧客特性を踏まえながら、各エリアの強みを活かした販路拡大に取り組んでいます。営業所として畜産向けを中心とした新たな販路拡大を進めている中で、営業リソースが不足しており、既存フォローと新規開拓の両面を担っていただける方を募集しています。【業務内容】汎用樹脂／溶剤／フィルム関連商材などを扱う化学品専門商社にて、既存取引先のフォローおよび取扱商材の深耕提案、新規案件の獲得を中心とした法人営業に従事いただきます。担当エリア（福岡・宮崎・鹿児島県）において、顧客への継続的なアプローチを行い、課題ヒアリングから最適な商材選定・提案まで、一気通貫で営業活動に携わっていただきます。また、営業所の取り組みの一つとして、一次産業分野（特に畜産向け資材）への提案活動にも並行して取り組んでおり、既存事業で培った営業力や提案力を活かしながら、新たな市場・顧客の開拓にチャレンジできる環境です。《業務詳細》■既存顧客フォロー■新規開拓営業（ターゲット選定から実行まで裁量あり）■一次産業向け資材の提案営業■顧客課題ヒアリング～提案～フォローまで一気通貫対応《営業イメージ例》■養豚場向け樹脂マット提案（床温度の均一化）■醤油・焼酎メーカー向け包装資材営業■半導体関連顧客への材料提案■道路舗装関連商材 など【配属部署】■部署営業所統括本部 福岡営業所■組織構成：所長（40 代）1 名、 総合職 1 名（60 代）、 営業事務 2 名

営業事務として下記の業務をお任せいたします。【職務内容詳細】■物件調査・顧客登録■WEBへの物件登録■重要事項説明書・売買契約書作成■重要事項説明・売買契約業務■買主様の融資サポート■オーナーチェンジに伴う手続き■オーナー様への媒介促進活動【配属】※株式会社シノケングループで雇用、株式会社シノケンファシリティーズに在籍出向となります。

モーターコア製造に特化したグループ会社三井スタンピングの製造部にて、設備のメンテナンスやトラブル対応に従事していただきます。【職務内容】・シーケンサー等を用いて設備との通信を行いトラブルの原因を特定し復旧させる・設備の保守・メンテナンス【勤務形態】※2交替【１】8：30～17：15【２】19：30～4：15　or　23:30～8：15※4勤2休【１】8：30～18：30【２】20：30～6：30

大手自動車メーカーおよび協力会社向けに納入される、ハイブリッド車・電気自動車用モーターコアの生産における品質管理業務全般を担当します。出荷検査および品質判定、不良データの集計・分析を通じて品質維持・向上を推進するとともに、関連部門と連携を取り品質の改善に取り組んでいただきます。モーターコア生産における品質検査、測定業務全般を主として担当頂きます。突発的なトラブル対応や、社内外監査の準備等、臨時で発生する業務を支援頂く場合があります。◆具体的な業務内容出荷検査の実施及び合否判定統計的手法に基づいたSPC管理各種品質関連書類・記録の作成、管理、更新◆育成・当人成長度合いに応じてゆくゆく習得していただきたい業務内容データ集計、データ分析、顧客クレーム対応顧客監査対応、MHT本社からの内部監査対応不適合発生時の是正処置、再発防止活動、及び根本原因分析【期待する役割/ミッション】品質データに基づいた的確な分析と是正対応を通じて、顧客満足度の向上および品質マネジメント体制の安定運用に貢献するとともに、関係部門と連携しながら組織全体の品質意識・対応力の向上を推進することを期待しています。【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】・ハイブリッド/電気自動車部品のものづくりを通して省エネ・地球温暖化抑制に貢献している仕事であり大きなやりがいがある・工場拡大を計画し事業拡大を見越している【募集背景】当社では、近年の自動車業界向けモーターコア案件の増加に伴い事業を拡大しており、生産・品質管理関連業務も年々増加しております。安定した事業運営と高い品質レベルを維持していくために対応力を強化することが不可欠です。このため、新たに検査員を増強し、事業拡大への対応を図ります。【配属部署】三井スタンピング　品質管理部　品質管理グループ【働き方】残業平均5～20時間/月程度、繁忙期残業平均25～35時間/月有休は初年度を除き年間最大20日付与され、有休を取得しやすい職場環境です。※新製品の立ち上げや緊急対応等により残業・休日出勤発生の場合あり【勤務形態】常勤2交替常勤　【１】8：30～17：152交替　【１】8:30～17:15　　【２】20:30～5:154勤2休 【１】8:30～18:30　　【２】20:30～6:30

福岡ソフトバンクホークスのスポンサー営業として、福岡県内企業を中心に、広告・協賛・観戦チケット・イベント・グッズなどの商材を活用した提案営業を担当いただきます。※福岡ソフトバンクホークス スポンサーシップ：https://www.softbankhawks.co.jp/biz 【具体的な業務内容】■ 法人向け提案営業（ルート営業がメイン）・福岡県内企業および全国規模の企業への営業活動・新規スポンサー企業の開拓・既存スポンサー企業への追加提案および契約更新提案・広告看板、観戦チケット、イベント協賛、グッズ等を活用したプロモーション提案■ 企画・提案業務・顧客課題やニーズのヒアリング・提案書、見積書の作成・実施結果の分析および報告書作成■ 営業管理業務・CRMを活用した顧客管理・契約書、申込書の作成・社内申請業務（信用調査、ブランドチェック、売掛申請等）・チケットやグッズ等の手配※企業の課題を引き出し、解決策の接点を見つけてホークス社のサービスを活用頂くお仕事です。【提案例】看板：企業の採用課題の解決チケット：福利厚生子供の野球教室：CSRの向上【配属先】事業統括本部 営業本部 第2営業部　　　　　18名（男性14名、女性4名）

◆全国各地に約250店舗以上を展開中／一部在宅可／女性活躍企業／業界未経験の店長や、業務未経験の営業の方も活躍中！豊富なキャリアパス◆■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】1週間で担当店舗(2～4店舗)を回って頂きます。担当エリアの店舗を巡回しながら自分の意見を反映できる魅力的なポジションです。【参考】カプセルトイ専門店「#C-pla」公式サイトhttps://toshin.jpn.com/cpla/■業務詳細・スタッフ管理（スタッフ教育、アルバイト面接、シフト調整など）・商品の在庫管理・金銭管理（両替機の釣銭準備など）・お客様対応（商品説明・お問い合わせ対応）・収益管理（店内POP作成／コーナーづくり等）ガチャガチャの商品選定やイベント企画等、裁量権をもって働けます。■キャリアパス◎SVからストアマネージャー、エリアマネージャー等、キャリアアップできる体制を整えています。営業や商品企画などへのキャリアチェンジも相談可能です！■組織構成1店舗に店長(社員)とアルバイトで構成されております。 20~30代の学生やフリーターや女性が多い職場です！■働き方：・週2～3日で店舗を巡回し、残りは在宅勤務で書類作りなどを行います・県をまたいで担当する場合もありますが、その際の交通費や宿泊費はすべて会社負担です。・年間休日123日、残業も少なめとお休みもしっかり取得できる環境です♪■入社後の流れ：（1）1週間：札幌（もしくはオンライン）にて研修を行います。交通費や宿泊先は当社でご準備いたします。（2）10日間：基本的には配属エリアの基幹店にて研修を行います。金銭の扱い方や店舗オペレーションなど、トータル約1カ月研修を行います。研修後、担当エリアにて業務をお任せしますが2～3か月はOJTにて先輩社員がサポートしますので、安心して業務を覚えていけます。■「#C-pla」の魅力・月300種類の商品の中から、自店舗の客層を踏まえてどのメーカーの商品をどのくらい仕入れるか？どこに配置するか？を考えます。・店舗ごとにデザイナーに依頼し、土地名物など地域オリジナルのお店を展開！見た目も楽しい空間づくりができます

毎週、担当店舗(複数店舗)を回って頂きます。エリアを巡回しながら自分の意見を反映できる魅力的なポジションです。上記に加え、エリア長候補として、自身が担当する店舗の運営業務から、中途入社メンバー（SV職）の育成や店舗運営サポートをお任せします。【参考】カプセルトイ専門店「#C-pla」公式サイトhttps://toshin.jpn.com/cpla/■具体的な業務詳細　・中途入社メンバー（SV職）の育成や店舗運営サポート∟本部で研修実施後、SVとして独り立ちできるようにOJT研修の実施、またそのメンバーが担当している店舗の運営指導やサポートをお願いします。・マネジメント∟アルバイト社員の育成、シフト管理、採用面接など・カプセルトイの商品選定・イベント企画・商品の在庫管理・金銭管理（両替機の釣銭準備など）・収益管理（店内POP作成／コーナーづくり等）自身の担当店舗だけでなく、メンバーの育成やサポートを行っていただくポジションになりますので、キャリアの幅を広げながら裁量権をもって業務に取り組むことができます。■評価制度各グレードごとに評価基準が明確に決まっており、絶対評価で評価をします。実績次第では短期間でブロック長への昇格を目指していただくことも可能です。■キャリアパスエリア長→ブロック長→マネジャーと店舗のスペシャリストとしてキャリアを構築することや、商品の仕入れなどバックオフィスへのキャリアチェンジも相談OK。■働き方：・県をまたいで担当する場合もありますが、その際の交通費や宿泊費はすべて会社負担です。・年休123日、残業月25h前後※ご自身のシフトは自分で作成し上長（マネジャー）の承認を得て決定となります。■入社後の流れ：（1）1週間 ：本社（札幌）にて研修を行います。交通費や宿泊先は当社で準備いたします。（2）10日間：関東か関西でストア研修の実施。金銭の扱い方や店舗オペレーションなど学びます。中途入社が9割の当社は、業界業種未経験の方も多いため、研修にも力を入れています。

福岡支店管理部(経理)ポジションの責任者として従事して頂きます。会社の経営に関する資金繰りや決算処理など、代表とも直接やり取りが発生するポディションとなります。仕事内容として責任者としての仕事が2割(組織マネジメントや代表とのやりとり)残りの8割は下記実務業務となります。【具体的には】■資金繰り表作成■税務署対応■銀行対応■不動産売買に関する経理処理■年次・月次決算業務■給与計算等【仕事の魅力】社長と直接やり取りができ、会社の経営に関わる経理業務に従事出来ます。【配属部署】現在2名(40代男性1名　20代女性1名)

＜2次電池検査装置・環境エネルギー事業◇年休125日◇2024年9月新社屋へ移転！ 正社員／転勤なし／業種未経験歓迎＞◆業務概要管理部門の総務担当として、本社のバックオフィス業務全般をお任せします。日常的な総務業務を安定的に担っていただくことはもちろん、業務改善や体制整備、部門連携にも主体的に関わっていただき、将来的には人事・労務領域も含めた管理部門の中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。単なるルーティンワークではなく、会社の成長に合わせて仕組みを整え、より良い組織運営をつくっていくポジションです。一定のキャリア志向をお持ちで、将来的にリーダー・マネジメントも視野に入れている方に適した環境です。◆業務詳細（1）総務・庶務業務・来客・電話対応、郵便物管理、各種社内申請対応・施設・備品・什器・消耗品などの管理・オフィス環境の整備、衛生管理に関する施策の立案・実行・社内イベント・社内行事の企画、運営サポート・社内文書管理、各種台帳更新、庶務業務全般（2）人事・労務サポート・勤怠管理の取りまとめ、入退社手続きサポート・採用関連の日程調整、応募者対応、面接準備・研修運営や社内制度運用のサポート・福利厚生や働きやすい職場づくりに関する運用補助（3）キャリア志向の方に期待する業務・社内各部門との連携による業務改善・運用見直し・働き方改革や社内環境整備プロジェクトの推進補助・管理部門における業務の標準化・効率化の提案・将来的なリーダー候補として、関係部署を巻き込みながら課題解決に取り組むこと同社は、環境エネルギー関連設備の中でも、充放電検査装置やサイクル試験機といった、二次電池関連装置を主に開発・製造しています。設立は2009年とまだまだ社歴は浅い企業ではありますが、取引先は国内外の大手メーカーとなり、海外では、中国・シンガポール・韓国など幅広く、海外拠点も保有しています。他にも、社内環境整備として全社で働き方改革プロジェクトを進めており、会社の事業拡大だけでなく、働きやすい職場づくりにも力を注いでおります。【2次電池*の世界市場について】●EVをはじめ、今後の生活を支えるのに無くてはならないものとなっています。EVは化石燃料車に代わり今後伸び続けるマーケットであり、これ程のマーケットは他に無いと言われています。*「2次電池とは？」充電し繰り返し使えるものが2次電池です。スマートフォンやゲーム機のみならず、車や住宅（蓄電池）などに使用され今後のスマート社会実現には不可欠なものだと考えています。【同社について】●ＥＶやスマートフォンなどに使われているバッテリーの性能を測る検査装置の開発・設計を行っている企業で、国内外のお客様（トヨタ自動車株式会社、プライムプラネットエナジー&ソリューションズ株式会社、パナソニック エナジー株式会社、株式会社ブルーエナジー、northvolt社 他）からの受注も多数増えており、2023年9月期に50億円だった売上高を3年後にも200億～300億円に拡大予定で成長中。●また約10億円を投資をし2024年9月に新社屋に移転！

全国のトライアル店舗で使われている決済アプリ「SU-PAY」のバックエンド開発を担っていただきます。お支払い、銀行口座からのオンラインチャージ、ポイントなど、お金と会員情報を扱うシステムの中核として、金融機関とのAPI連携も含めた、信頼性と性能の高いAPI・データ基盤をつくることが役割です。・決済・チャージ・ポイントに関わるAPIの設計・開発・データベースの設計・開発・コードレビュー、メンバーの技術サポート（一部マネジメントを含む）・プロジェクトマネジメント業務 （プロジェクト計画、要件調整、期待値コントロール、進捗管理、課題管理、等） ・メンバーの支援と開発プロセスの継続的な改善 ・関連部署やステークホルダーとの連携、調整＜開発環境＞・プラットフォーム：iOS／Android・言語・フレームワーク：指定なし【開発環境】・開発するプラットフォーム：iOS、Android・言語/フレームワーク等：指定なし【プライバシーポリシー】https://trial-holdings.inc/legal/privacy-policy/【同社の勤務形態について】同社では、職種と等級に応じて、次の3つの勤務制度のいずれかを適用しています。いずれの制度も、年間休日数は120日（会社カレンダー）、休憩は60分（原則11:45～12:45）です。■専門業務型裁量労働制　1日のみなし労働時間：8時間　始業・終業の時刻は、ご自身の裁量で決めていただけます。　月25時間分のみなし残業手当を、時間外労働の有無にかかわらず毎月支給します。　法定休日労働および深夜労働（22時～翌5時）の割増賃金は、別途支給します。■フレックスタイム制　清算期間：1ヶ月／1日の所定労働時間：8時間　コアタイム：10:00～15:00　フレキシブルタイム：始業 7:00～10:00／終業 15:00～22:00　月45時間分の固定残業手当を含みます。45時間を超えた時間外労働分、法定休日労働分、　深夜労働分は、別途支給します。■シフト制　8:30～17:30（実働8時間）　時間外労働の割増賃金は、実績に応じて支給します。◆本ポジションについてご経験と等級に応じて、上記いずれかの制度を適用します。適用する制度は、選考の過程でご相談のうえ決定し、内定時に書面でお示しします。※在宅勤務が可能です（一部の部署を除く）。※所定外労働・休日出勤は、事前に会社の許可を得ていただきます。

全国のトライアル店舗で使われている決済アプリ「SU-PAY」の品質保証を担っていただきます。銀行口座チャージ、店頭での現金チャージ、お支払い、ポイントなど、お客様のお金に直結する機能を扱うサービスです。不具合を出さない仕組みを開発プロセスの上流からつくり、利用者が安心して使えるアプリを支えることが役割です。・仕様レビューと改善提案・テスト分析・計画・設計・実行（Web／スマートフォンアプリ）・不具合の管理・分析・テスト自動化の推進とテスト業務の効率化・開発プロセスの改善◆（変更の範囲）・会社内の全ての業務のうち、会社が指示する一切の業務【プライバシーポリシー】https://trial-holdings.inc/legal/privacy-policy/【同社の勤務形態について】同社では、職種と等級に応じて、次の3つの勤務制度のいずれかを適用しています。いずれの制度も、年間休日数は120日（会社カレンダー）、休憩は60分（原則11:45～12:45）です。■専門業務型裁量労働制　1日のみなし労働時間：8時間　始業・終業の時刻は、ご自身の裁量で決めていただけます。　月25時間分のみなし残業手当を、時間外労働の有無にかかわらず毎月支給します。　法定休日労働および深夜労働（22時～翌5時）の割増賃金は、別途支給します。■フレックスタイム制　清算期間：1ヶ月／1日の所定労働時間：8時間　コアタイム：10:00～15:00　フレキシブルタイム：始業 7:00～10:00／終業 15:00～22:00　月45時間分の固定残業手当を含みます。45時間を超えた時間外労働分、法定休日労働分、　深夜労働分は、別途支給します。■シフト制　8:30～17:30（実働8時間）　時間外労働の割増賃金は、実績に応じて支給します。◆本ポジションについてご経験と等級に応じて、上記いずれかの制度を適用します。適用する制度は、選考の過程でご相談のうえ決定し、内定時に書面でお示しします。※在宅勤務が可能です（一部の部署を除く）※所定外労働・休日出勤は、事前に会社の許可を得ていただきます。

■茶澄 ゆうか石鹸をはじめとする化粧品の通販マーケティング業務に従事いただきます。【具体的な業務内容】・Web広告・ECサイトの運用・新聞・折込等紙面広告のディレクション・CRM計画の立案・実行（ダイレクトメールのディレクション等）・マーケティング効果や各種施策の分析・評価・レポーティング・意思決定権者への報告および意思決定支援【募集背景】店舗を持たず通信販売の方法でお客様へ商品をお届けする私たちにとって、マーケティングはお客様との繋がりを創出する極めて重要な機能です。この度、マーケティング領域の組織強化を図る目的から、人材募集を行います。【求める能力・スキル・人物像】・実務面においても組織を牽引できるマネージャークラスの方・マーケティング領域において明確な強みや専門性を有し、論理的思考力と課題解決力を兼ね備えた方・社内外との調整に?け、適切に進行管理を行える方・意思決定権者が求めるものを理解し、適切に意思決定支援が行える方・考えを的確に言語化できる方・関係者と円滑なコミュニケーションを取りながら業務を推進できる方

社内SEとして、AI・BIツール等を活用した社内業務改革の推進をお任せします。【具体的には】・AI・BIツールの企画・導入から各部門への展開、および全社への定着化推進・全社共有データベースの刷新に向けた要件定義、システム実装、ベンダー折衝・2026年4月より始動中の全社基幹システム刷新プロジェクトへの参画・導入ツールの活用促進に向けた、社内ユーザー向け講習の企画・実施や技術支援導入を進めているAI・BIツールの活用・推進役として、各部門と協力しながら業務改革を進め、全社的なDX推進の中心的役割を担います。●短期的には：AI・BIツールの社内活用促進、全社共有データベースの刷新●中期的には：全社基幹システムの刷新推進、DX推進全般【募集背景】AI・BIツールを活用したシステムの企画・推進を担うメンバーの体制強化です。2026年4月より全社基幹システムの刷新プロジェクトが始動しており、DX推進体制の拡充が必要となっています。【この仕事の魅力】・全社のDX推進を牽引するポジションです。　企画から現場への導入展開まで一貫して携われます。・2026年4月より始動中の基幹システム刷新プロジェクトに、参画いただけます。・AI・BIツールなど最新技術の社内活用を、自らの企画で進められる環境です。・社内の様々な部署と関わりながら、幅広い業務に携わることができます。

ウェルモは、ミルモAI・ミルモレコーダー・ミルモオートメーション・ミルモラーニングといった「ミルモ」シリーズで、介護・医療の現場の記録や事務作業を減らしてきました。このプロダクトを全国の介護事業所に届けるには、自社の営業だけでは足りません。いま、ウェルモには福祉用具事業者、OA機器・システム販売会社、地域の金融機関など、いくつもの代理店・パートナーとの取引や相談があります。ただ、代理店ごとの目標や管理の仕組みはまだなく、現場のメンバーが通常業務と並行して一社ずつ対応しているのが実情です。代理店網を「売上をつくるチャネル」として動かせる責任者がいません。そこで今回、代理店戦略リードを募集します。お任せするのは、既存の連携先経由の流入に加えて、代理店を新しい流入の柱に育てることです。社内でも最優先のポジションに位置づけています。求めているのは、代理店と仲良くやれる人ではなく、代理店を動かし大きな売り上げを作り上げる方です。代理店網に目標を持たせ、数字で管理し、成果が出るまで追いかける。代理店が売りたくなる条件や仕組みをつくり、代理店経由で大きな売上をつくってきた経験を、介護DXの領域で活かしていただきたいと考えています。入社後は、既存代理店の実績と契約条件を整理するところから始め、代理店チャネルのKPIと目標値をご自身で設計していただきます。目標値はまだ決めていません。現場を見たうえで、あなたが数字を置いてください。そのうえで新規代理店の開拓、代理店制度（インセンティブ、研修、販促ツール）の整備へと進み、代理店経由の大型案件を取りにいっていただきます。2026年6月には約6.8億円の資金調達を実施し、累計調達額は約55.6億円になりました。今後の事業計画でも、代理店販売の仕組み化を成長の柱のひとつに置いています。できあがった代理店網を引き継ぐだけではなく、代理店チャネルを一から自分の手でつくるポジションです。【職務内容】■代理店チャネル戦略・代理店チャネル戦略の立案（どの業態の代理店を、どのエリアで、何社、どの商材で動かすか）・代理店チャネルのKPI（代理店数、アクティブ率、代理店経由のリード数・受注数・売上）と目標値の設計■代理店開拓・契約・新規代理店の開拓・契約（福祉用具事業者、OA機器・システム販売会社、地域金融機関、介護ソフト販社、コンサルティング会社等）・手数料・卸条件・テリトリーなど、代理店契約の条件交渉（大手企業との交渉を含む）■代理店の管理・育成・代理店ごとの目標設定、進捗管理、定例運営・インセンティブ・紹介料の設計と、紹介料管理フローの仕組み化・代理店向けの商材研修、販促ツールの整備、同行営業、成功事例の横展開・代理店経由のリードを社内の営業チームへ受け渡す運用の設計■チームづくり代理店担当チームの組成・マネジメント【ポジションで働くことの魅力】■代理店チャネルの戦略・制度・運用を一から設計できる。代理店の選び方、条件、インセンティブ、管理の仕方まで、自分のやり方で決められる■社内で最優先のポジション。売上に直結する役割として、経営陣とも近い距離で動ける■目標値をこれから決める段階。KPIと目標の設計そのものから関われる■介護事業所のDX投資は、政策の後押しもあって伸びている市場。代理店にとっても売りやすい商材を扱える■ストック型のSaaS商材のため、代理店経由の受注が積み上がる形で売上になる■成果次第で、代理店担当チームを組成・マネジメントするポジションへ広げられる※所属組織・メンバー：DX・AI事業部

自動車や産業機械、白物家電、電力設備などに使用されるパワー半導体（パワーモジュール）の構造設計・開発業務を担当いただきます。機械設計や電気・電子分野で培った知識を活かしながら、製品の性能向上や信頼性向上を実現する重要なポジションです。【職務内容詳細】・パワーモジュールのパッケージ（筐体・内部構造）の設計開発・CADを用いた構造設計・図面作成・CAEを活用した熱・応力解析やシミュレーション・新製品の試作および性能評価・新材料の選定・評価・検証・既存製品の品質向上やコスト改善に向けた設計改善設計だけでなく、試作・評価・解析まで一貫して携わることができるため、技術者として幅広い経験を積むことができます。【魅力】・1984年に三菱電機(株)100％出資により設立された三菱電機半導体事業の中核的エンジニアリング会社・世界的なニーズの高まる半導体業界の優良企業・最先端の半導体開発・製造を技術面からサポート・三菱電機(株)に準じた福利厚生制度で中途入社が長期に多数活躍中 ・残業が平均20時間、休日125日とワークライフバランス充実！・教育体制が充実！【組織構成】設計技術第一部設計技術第五課

パワー半導体(パワーモジュール)などに搭載されるICチップの設計業務全般。【職務内容詳細】・量産化されたICチップの生産性・収益改善を継続的に取り組む業務。・ICチップの新製品開発業務。　(仕様検討～回路検討～レイアウト設計～試作～検証～量産化)・個々の業務ステップにおける、IT化による業務効率化業務。・ICチップのテスト開発・改善業務。※本人の適性を見ながら業務を決定。【魅力】・1984年に三菱電機(株)100％出資により設立された三菱電機半導体事業の中核的エンジニアリング会社・世界的なニーズの高まる半導体業界の優良企業・最先端の半導体開発・製造を技術面からサポート・三菱電機(株)に準じた福利厚生制度で中途入社が長期に多数活躍中 ・残業が平均20時間、休日125日とワークライフバランス充実！・教育体制が充実！【募集背景】増員募集【組織構成】設計技術第二部IC設計技術第二課

パワー半導体(パワーモジュール)などに搭載されるパワーデバイス(IGBT)駆動用ドライバICのテスト開発(ソフト＆ハード)、量産テスト立上げおよび量産維持管理業務。特に、関連部門と連携して行うテスト設備導入に伴う外注先の管理、外部製造委託先の量産維持管理業務を予定。【魅力】・1984年に三菱電機(株)100％出資により設立された三菱電機半導体事業の中核的エンジニアリング会社・世界的なニーズの高まる半導体業界の優良企業・最先端の半導体開発・製造を技術面からサポート・三菱電機(株)に準じた福利厚生制度で中途入社が長期に多数活躍中 ・残業が平均20時間、休日125日とワークライフバランス充実！・教育体制が充実！【組織構成】設計技術第二部テスト技術課

電車や電力設備、家電製品などに使用されるパワー半導体の製品開発・評価業務を担当いただきます。パワー半導体の性能や信頼性を高めるため、設計から評価・改善まで幅広く携わるポジションです。【職務内容詳細】・社内の関連部署と連携しながら、既存技術や新しい技術を活用したパワーモジュールの設計・開発・量産製品の品質や性能を維持するための設計変更や部品選定・変更管理・パワーモジュールの電気特性評価（電流・電圧・発熱などの性能評価）・試作品や設計変更後の製品が目標性能を満たしているかの検証・製品の信頼性向上や改善に向けた技術検討電気回路や半導体、電子部品に関する知識を活かしながら、製品開発の上流から評価まで一貫して携わることができます。【魅力】・1984年に三菱電機(株)100％出資により設立された三菱電機半導体事業の中核的エンジニアリング会社・世界的なニーズの高まる半導体業界の優良企業・最先端の半導体開発・製造を技術面からサポート・三菱電機(株)に準じた福利厚生制度で中途入社が長期に多数活躍中 ・残業が平均20時間、休日125日とワークライフバランス充実！・教育体制が充実！【組織構成】設計技術第一部設計技術第一課/第二課

自動車や家電製品、産業機器などに使用されるパワー半導体（パワーモジュール）の品質保証・品質管理業務を担当いただきます。製品が設計どおりの性能や品質を満たしているかを評価し、不具合の原因調査や改善活動を通じて、高品質な製品づくりを支えるポジションです。【職務内容詳細】量産されるパワーモジュールの品質評価計画の立案製品の性能・耐久性・信頼性の評価および検証評価結果の分析、レポート作成市場や顧客から返却された製品の不具合調査・原因解析設計部門や製造部門と連携した品質改善活動顧客への調査結果報告および技術的な問い合わせ対応品質課題解決に向けた社内関係部署との調整・会議運営単なる検査業務ではなく、「なぜ不具合が起きたのか」を分析し、設計や製造工程の改善につなげる技術的な役割を担います。※主要顧客：国内外の主要電機メーカー【魅力】・1984年に三菱電機(株)100％出資により設立された三菱電機半導体事業の中核的エンジニアリング会社・世界的なニーズの高まる半導体業界の優良企業・最先端の半導体開発・製造を技術面からサポート・三菱電機(株)に準じた福利厚生制度で中途入社が長期に多数活躍中 ・残業が平均20時間、休日125日とワークライフバランス充実！・教育体制が充実！【組織構成】品質評価技術部品質評価技術第二課

パワー半導体(パワーモジュール)の要素開発、構造開発および製品試作、新材料等の評価検証業務。・特にパワーモジュールの接合技術・配線技術の要素技術開発、開発試作に関する業務。【魅力】・1984年に三菱電機(株)100％出資により設立された三菱電機半導体事業の中核的エンジニアリング会社・世界的なニーズの高まる半導体業界の優良企業・最先端の半導体開発・製造を技術面からサポート・三菱電機(株)に準じた福利厚生制度で中途入社が長期に多数活躍中 ・残業が平均20時間、休日125日とワークライフバランス充実！・教育体制が充実！【募集背景】増員募集【組織構成】要素技術部要素・構造技術第一課

自動車や鉄道、産業機器などに使用されるパワー半導体（パワーモジュール）の製造工程開発・生産設備開発を担当いただきます。パワー半導体を安定して高品質に製造するため、製造プロセスの改善や新規設備の導入・開発を通じて、ものづくりの基盤を支えるポジションです。【職務内容詳細】・パワーモジュール製造工程のプロセス開発・改善・新製品立ち上げ時の製造条件検証および評価・製造工程の課題抽出と設計部門へのフィードバック・半導体チップと配線を接続する「ワイヤボンディング工程」の設備開発・改善・製品を保護する樹脂成形（モールディング工程）の設備開発・改善・新規設備の選定・導入・立上げ・条件設定・生産性向上や品質向上に向けた設備改善、工程改善担当工程はワイヤボンディングまたはモールディングのいずれかを予定しています。また、国内外の製造拠点との連携も多く、設備導入や立上げのための出張機会もあります。【魅力】・1984年に三菱電機(株)100％出資により設立された三菱電機半導体事業の中核的エンジニアリング会社・世界的なニーズの高まる半導体業界の優良企業・最先端の半導体開発・製造を技術面からサポート・三菱電機(株)に準じた福利厚生制度で中途入社が長期に多数活躍中 ・残業が平均20時間、休日125日とワークライフバランス充実！・教育体制が充実！【募集背景】増員募集【組織構成】パッケージ技術部モジュール化技術第二課

IT担当者およびシステムエンジニアとして下記業務を想定しています。お任せできるところから従事していただきます。・インフラ環境、セキュリティ環境の構築、運用、改善・基幹システム、グループウェア等のITツール導入、運用、改善・PC等ヘルプデスク業務・IT利用の業務効率化支援またRPAやＡＩによるＤＸ活用（企画、導入、教育など）やサイバーセキュリティ機能の維持、改善にも取り組んでいただきます。ほかに2名（管理職・一般職）、同様の業務を行っている方が在籍しています。同社は産業用・工業用の精密刃物メーカーです。単に刃物を製造するのではなく、「切断品質」を提供する企業として、自動車・半導体・医療機器・電子部品・フィルム業界など幅広い製造業向けにオーダーメイドの刃物や切断装置を開発しています。～企業特徴～・ニッチトップクラスの精密加工技術・半導体・医療・EV関連など成長市場に関われる・自社開発比率が高く技術提案要素が強い・経済産業省が認定する「地域未来牽引企業」選定実績あり・女性活躍推進企業認定（えるぼし認定）取得 といった点が魅力

【概要】主に上下水処理施設の施工管理を担当していただきます。現場代理人または監理技術者として、プロジェクトの円滑な進行と品質の確保を行います。【業務内容】・工程管理：工事全体の進捗を監視し、計画通りに進めるための調整・品質管理：施工品質の確保、技術的な検討と品質向上策の提案・安全管理：現場の安全対策の立案・実施、作業員の安全教育・指導・予算管理：コストの予測・管理、予算内での工事進行・調整業務：他の工事担当者、発注者との打ち合わせ・調整・報告業務：定期的な進捗報告書の作成や関係者への報告■対象物件・主な対象物件：官公庁関連の水処理プラントを中心とした上下水道施設・可能性のある対象物件：受注状況に応じて、一般建築物の給排水・衛生設備工事（香川で行われる部隊による）にも携わる可能性がありますが、基本的には水処理プラントが中心です。※水処理施設の施工管理というと、管工事をイメージされる方が多いですが、　実際はモーターやポンプ、計装機器の機械設置工事がメインとなります。～一日の流れ～ 8:00-8:10　 朝礼 8:10-8:20　 作業打合せ・KY活動 8:20-8:30　 始業前点検 8:30-12:00　安全巡視・書類作成等12:00-13:00　昼休憩13:00-13:15　翌日作業打合せ13:15-17:00　現場巡視・書類作成等■元請案件9割以上与えられる裁量権が大きく、自身主導で業務を進められます。プロジェクトにおいて分業制を取っておらず、工事全体に関われるため身につく経験値も高いです。■各種手当・現場手当：約10,000円/月・宿泊手当：約40,000円/月・資格手当：20,000円/月（施工管理技士1級/監理技術者等）・帰省旅費：年24回※現場への通勤に90分以上要する場合、宿舎をご用意いたします。【年収例】40歳/中国支店勤務：7,200,000円（残業25h/月含む）【オンボーディング体制とキャリアパス】公共工事や元請けとしての施工管理経験を活かし、土木・建築・電気・管・機械といった幅広い分野における総合的な施工管理スキルを発揮していただきます。入社後は、現場管理や安全・品質・工程・原価管理などを通じて、当社の施工管理手法や各分野の特性を理解していただき、複合プロジェクトを統括するリーダーとしての役割を担っていただくことを期待しています。将来的には、施工管理チームのマネジメントや若手育成、現場統括責任者としてのステップアップも視野に入れたキャリアパスをご用意しています。前職で管理していた工事とは規模や進め方、注意すべき点などが異なるのは当然のこと。そのため、中途入社の方であっても、1人で仕事ができるようになるまで約2年は、スキルや経験に合わせたサポートを受けられる体制を設けています。【募集背景】客様満足度向上と社員の生活水準向上近年の受注案件の増加に加え、働き方改革による労働時間の適正化を進めていることから、業務の効率化と持続的なパフォーマンスの両立を図るための組織体制の強化が急務となっています。安定した品質と納期を維持しつつ、さらなる生産性向上を目指す中で、本募集では現場を支える即戦力としてご活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。【同社について】・1946年創業、70周年以上を迎える総合水インフラ企業。創業以来、「水と共に生きる」という理念の下、「自然環境に配慮した水処理施設の建設施工」、「水処理技術の研究開発」、「耐震性に優れた鋼管の製造・販売」などを通じて、社会に安心・安全な水のインフラを提供しております。・水インフラの設計・施工・運用・メンテナンスまでトータルサポートにより水インフ周りでは国内トップクラスの企業です。国内外合わせて36拠点、グループ会社11社、関わった施設数(浄水場、下水処理場、ポンプ場等)600数以上と多くの実績を世界各国で残しております。・従業員890人の内、機械器具設置105人、1級土木施工管理技士175人、1級電気工事施工管理技士65人、1級管工事施工管理技士91人等多くの専門資格保有者が在籍しております。

【業務内容】水処理プラントのメンテナンス工事が順調に進むよう、管理・調整する業務です。・1日2～3件の点検現場を回り、チェック項目に従っての点検・営業部門が受注した点検工事の調整、下請け業者への指示出し・官公庁などの発注者への報告書作成　等※プラントの部品交換や定期点検など、短期工事が中心です。※官公庁から発注する案件が多く、納期・予算なども予定から逸れることが少ないため、安定した働き方を実現しています。【募集背景】現在少人数のチームの為、業務負担を考慮し案件受注をセーブしている状況です。その為、増員と今後の組織強化に向けて積極的に募集を行っています。【入社後の流れ】入社後はベテラン社員と2名で1日2～3件の点検現場を回り、着実に仕事を覚えて頂くイメージとなります。

同社の企業法務業務を担って頂きます。ご経験に合わせて、まずは先輩社員のサポートのもと、対応可能な業務からスタートしていただきます。将来的には企業法務全般を担う中核人材としての活躍を期待しています。＜入社後まずお任せしたい業務＞・国内の契約書の審査、作成（販売系・組織運営系が中心。ひな形ベースの審査からスタート）・法令調査、法令制改廃情報の収集と社内レポートの作成・各部署からの日常的な法律相談の一次受付・対応＜ゆくゆく（または適性に応じて）お任せしたい業務＞・英文契約書の審査・翻訳サポート（※翻訳ツール等も活用しながら）・訴訟・係争対応のサポート・社内研修講師等のコンプライアンス活動の推進、マニュアル改訂

今回のポジションでは、まずは総務・事務業務を中心に経験していただき、業務に慣れてきた段階で、将来的には採用業務などの人事業務にも携わっていただくことを想定しています。【具体的には】・購入品に関する手続き・出張手続き・社内イベントの準備・運営・各種事務業務・社長秘書業務・その他、総務業務将来的には、・新卒・中途採用・応募者対応・面接の日程調整・会社説明会や学校訪問・入社後のフォローなど、採用業務にも幅を広げていただきたいと考えています。

リチウムイオン電池の性能評価に用いられる「検査装置（充放電装置）」のソフトウェア開発を担当いただきます。EV・スマートフォン・AI・データセンター向け蓄電池などに使われる“電池の品質を支える装置”に関わる業務です。【業務詳細】充放電検査装置やサイクル試験機などの装置を動かすソフトウェア開発をお任せします。経験やスキルに合わせて、下記の業務を段階的にお任せしていきます。すべてを一度に求めることはありません！・Windowsアプリケーションの開発（データ表示や操作画面）・装置やPLCとの通信処理の開発・装置の操作画面（HMI）の設計・制御ロジックやデータ処理の実装・試作機の動作確認、評価、改善 など〇ステップアップ可能な領域・組み込みソフトウェア開発（RTOS）・自社開発基板向けファームウェア開発（Non-OS、マイコン制御など）・EtherCATなど産業用ネットワークを用いた制御開発経験や希望に応じて、制御・組込み領域へと段階的にステップアップできます。お客様と直接接する機会もあり、ソフトウェア開発を通して「なぜその機能が必要なのか」まで理解しながら開発業務を進められます。幅広い技術領域に触れ、価値の高いスキルを身につけることができます。※案件によっては、年1～2回程度の出張が発生する可能性あり

【業務内容/募集背景】充放電検査装置で使用する専用基板の電子回路設計業務となります。ご経験・スキルや志向に応じて、段階的に業務をお任せし、設計者としての専門性を高めていただける環境です。【業務詳細】 （1）構想設計（2）基板仕様書作成(社内DR含む)（3）基板製作メーカーとの打合せ（4）部品選定、詳細回路設計（5）検図（6）試作品デバッグ（7）出荷検査治具設計（8）完成品の出荷検査（9）修理／不具合解析／対策検討※基本的には、基板設計(アートワーク)及び基板製作・実装は、協力会社へ依頼しております。◇使用ソフト：KiCAD/VISIO/AutoCAD◇補足：KiCAD未経験の方については、別途トレーニング期間を設けます。

【業務内容/募集背景】充放電検査装置で使用する専用基板の電子回路設計業務となります。ご経験・スキルや志向に応じて、段階的に業務をお任せし、設計者としての専門性を高めていただける環境です。【業務詳細】 （1）構想設計（2）基板仕様書作成(社内DR含む)（3）基板製作メーカーとの打合せ（4）部品選定、詳細回路設計（5）検図（6）試作品デバッグ（7）出荷検査治具設計（8）完成品の出荷検査（9）修理／不具合解析／対策検討※基本的には、基板設計(アートワーク)及び基板製作・実装は、協力会社へ依頼しております。◇使用ソフト：KiCAD/VISIO/AutoCAD◇補足：KiCAD未経験の方については、別途トレーニング期間を設けます。

【業務内容/募集背景】充放電検査装置やサイクル試験機など自社製品の電気設備設計・制御設計業務となります。顧客との仕様打合せから、協力会社との製造調整、完成品の確認まで、上流から下流まで一貫して携われるポジションです。ご経験・ご要望に合わせて、「電気設計エンジニア」もしくは「制御設計エンジニア」の下記業務を段階的にお任せいたします。【業務詳細】 ▼電気設計エンジニア（1）顧客との商談（2）構想設計(主に電気部分)（3）見積仕様書作成（4）原価試算・検討（5）システム設計／電気設計（6）顧客/協力会社との仕様打合せ(社内DR含む)（7）顧客との立会検査参加（8）他部署との案件振り返り(次案件に向けての反省会)（9）試作品製作時の検証(データ取りなど)※完成品の検査は、別途エンジニアリング部が担当いたします。※プロジェクト完了後は、製品の改造に携わる場合もあります。◇使用ソフト：EPLAN(主)/VISIO/AutoCAD　　　　　　　Excel/Word/PowerPonit◇補足：EPLAN(電気設計専用CAD)未経験の方については、別途トレーニング期間を設けます。▼制御設計エンジニア（1）顧客との商談（2）構想設計(主に電気・PLC部分)（3）見積仕様書作成（4）原価試算・検討（5）システム設計／制御設計（6）顧客/協力会社との仕様打合せ(社内DR含む)（7）PLCプログラミング（8）出荷前調整、現地試運転調整（9）他部署との案件振り返り(次案件に向けての反省会)◇使用PLC：TwinCAT(ST言語),MELSEC(ラダー),KVシリーズ(ラダー)他◇使用ソフト：EPLAN(主)/VISIO/AutoCAD　　　　　　　Excel/Word/PowerPonit◇補足：EPLAN(電気設計専用CAD)未経験の方については、別途トレーニング期間を設けます。全てのPLCに対応が難しい場合は、PLCを限定する事も可能です。

【業務内容/募集背景】充放電検査装置やサイクル試験機など自社製品の電気設備設計・制御設計業務となります。顧客との仕様打合せから、協力会社との製造調整、完成品の確認まで、上流から下流まで一貫して携われるポジションです。ご経験・ご要望に合わせて、「電気設計エンジニア」もしくは「制御設計エンジニア」の下記業務を段階的にお任せいたします。【業務詳細】 ▼電気設計エンジニア（1）顧客との商談（2）構想設計(主に電気部分)（3）見積仕様書作成（4）原価試算・検討（5）システム設計／電気設計（6）顧客/協力会社との仕様打合せ(社内DR含む)（7）顧客との立会検査参加（8）他部署との案件振り返り(次案件に向けての反省会)（9）試作品製作時の検証(データ取りなど)※完成品の検査は、別途エンジニアリング部が担当いたします。※プロジェクト完了後は、製品の改造に携わる場合もあります。◇使用ソフト：EPLAN(主)/VISIO/AutoCAD　　　　　　　Excel/Word/PowerPonit◇補足：EPLAN(電気設計専用CAD)未経験の方については、別途トレーニング期間を設けます。▼制御設計エンジニア①顧客との商談②構想設計(主に電気・PLC部分)③見積仕様書作成④原価試算・検討⑤システム設計／制御設計⑥顧客/協力会社との仕様打合せ(社内DR含む)⑦PLCプログラミング⑧出荷前調整、現地試運転調整⑨他部署との案件振り返り(次案件に向けての反省会)◇使用PLC：TwinCAT(ST言語),MELSEC(ラダー),KVシリーズ(ラダー)他◇使用ソフト：EPLAN(主)/VISIO/AutoCAD　　　　　　　Excel/Word/PowerPonit◇補足：EPLAN(電気設計専用CAD)未経験の方については、別途トレーニング期間を設けます。全てのPLCに対応が難しい場合は、PLCを限定する事も可能です。

■業務概要生成AI・クラウド・データ活用技術を用いたDX施策の企画・設計・開発を担っていただきます。お客さまの業務課題を捉え、企画・提案、PoC（概念実証）、開発、業務適用までの幅広い工程を経験可能です。・生成AI、AIエージェントを活用した業務改革の企画・開発・Azure、AWS等のクラウドサービスを活用したシステムの設計・開発・開発生産性向上に向けた技術検証、開発環境の整備・標準化・お客さまへのDX施策の企画・立案・提案■特徴・お客さまとともに業務課題を整理し、適用する技術や実現方式を検討します。・九州電力グループを主とした実業務への適用と通じて、スキルアップが可能です。■働き方について・基本的にプロジェクトチームを構築して、自社内で開発を行っております。・プロジェクトの進捗状況などにより繁忙となる時期もありますが、フレックスタイム制度を活用しながら、メリハリをつけて働くことができます。■組織構成・20代～30代中盤が大半を占めている若手中心の部門組織【スキルアップ】最新技術もどんどん取り入れていこう、との考えですので、社内技術研修、九電グループ研修、社内ワークショップ、外部研修への参加、社外資格取得を推奨するなどスキルアップ出来る環境整備を行っています（会社指示による資格取得・研修受講は全額補助。自発的な能力向上に対しても資格補助が充実しています）モデル年収：■520万円／新卒入社3年目／（月給26万円＋時間外・住宅手当＋賞与）■650万円／新卒入社8年目／（月給31万円＋時間外・住宅・扶養手当＋賞与）【その他】原則として、プロジェクトメンバーはシステムを担当する組織から選抜しますが、全社から参加者を公募することもあります。【同社HPにて社員の「座談会」ページがございます】・クロストーク「プロジェクトチーム」：https://www.qsolcorp.co.jp/recruit/person/talk02/・クロストーク「女性社員」：https://www.qsolcorp.co.jp/recruit/person/talk03/・クロストーク「キャリア入社社員」：https://www.qsolcorp.co.jp/recruit/person/talk04/【同社について】コア事業として九州電力の多様なシステム開発・運用を行う他、オープン系では官公庁等のインターネットデータセンター事業等を行い、西日本でトップクラスの資格者数を誇るクラウド（Azure、AWS）やASP、セキュリティなど最新の技術・経験も豊富に備わっております。

ITガバナンスの第2線機能として、以下の業務を担当・大規模システム開発プロジェクトに対する品質・標準化監理、アーキテクチャ管理:大規模システム開発の開発プロセスや成果物、アーキテクチャ標準への適応状況等をプロジェクト外部の第三者として評価・提言・ITガバナンス全体管理:上記を含むITガバナンス全体の実施状況の管理・評価・新たなガバナンス領域への対応: AIガバナンスなど企業の成?に欠かせない攻めのITガバナンス分野への対応■働き方について・充実したテレワーク支援環境により柔軟な働き方を選択可能（実績:テレワーク率20％程度）■組織構成・大規模なシステム開発(PM)やアーキテクチャ整備などを経験した中堅～ベテランを中心としたチーム(40歳以上)■スキルアップ・社内ワークショップ、外部研修、新技術系の研究開発や業務遂行など、スキルアップに向けた環境が充実【スキルアップ】最新技術もどんどん取り入れていこう、との考えですので、社内技術研修、九電グループ研修、社内ワークショップ、外部研修への参加、社外資格取得を推奨するなどスキルアップ出来る環境整備を行っています（会社指示による資格取得・研修受講は全額補助。自発的な能力向上に対しても資格補助が充実しています）モデル年収：■520万円／新卒入社3年目／（月給26万円＋時間外・住宅手当＋賞与）■650万円／新卒入社8年目／（月給31万円＋時間外・住宅・扶養手当＋賞与）【その他】原則として、プロジェクトメンバーはシステムを担当する組織から選抜しますが、全社から参加者を公募することもあります。【同社HPにて社員の「座談会」ページがございます】・クロストーク「プロジェクトチーム」：https://www.qsolcorp.co.jp/recruit/person/talk02/・クロストーク「女性社員」：https://www.qsolcorp.co.jp/recruit/person/talk03/・クロストーク「キャリア入社社員」：https://www.qsolcorp.co.jp/recruit/person/talk04/【同社について】コア事業として九州電力の多様なシステム開発・運用を行う他、オープン系では官公庁等のインターネットデータセンター事業等を行い、西日本でトップクラスの資格者数を誇るクラウド（Azure、AWS）やASP、セキュリティなど最新の技術・経験も豊富に備わっております。

主に損害保険を中心に、既存のお客様にプラン見直しのご提案、契約後のフォローを行っていただきます。【職務内容詳細】・企業内代理店として、グループ企業の抱える様々なリスクに対する損害保険の新規提案、満期更改手続き、異動手続き、事故対応など・物件購入検討時の見積作成や新規事業開始時等の保険検討◆保険種別◆火災保険、賠償責任保険、傷害保険、動産総合保険、自動車保険、労災保険、D＆O保険等◆その他◆対外的な営業は行っておらず、グループ企業等の調整・交渉がメインです。部署としては生命保険も取り扱っていますが、今回は損害保険の担当の募集となります。◎月の平均残業時間は5.5時間！ワークライフバランスも大切に就業いただけます。◎福岡から転勤がなく、腰を据えて長期就業が可能です。U・Iターンも歓迎です！◎遠方からのお引越しの方は引っ越し費用も負担いたします。

同社の広報グループにてインターナルコミュニケーションを軸とした戦略策定、およびそれに伴う企画・調査・プロジェクト推進をお任せします。【具体的には】・インターナルコミュニケーションの企画・推進: 経営陣の意図を汲み取り、社内の求心力を高めるための企画立案と実行を担っていただきます。・プロジェクトマネジメント（PM）: 事業部の複数の部署やグループ会社からメンバーを巻き込み、ゴール設定・スケジュール管理・予算管理などを主導していただきます。・ディレクション・制作管理: 社内ポータルサイトの設計や、外部の制作会社（デザイン会社など）への要件定義・ディレクション業務、および社内向けの制作指示出し等を行います。【部署】広報グループ ブランド&コミュニケーションチーム【ポジションの魅力】・経営層や事業部の思いをカタチにし、企業の成長やカルチャー醸成にダイレクトに貢献できるやりがいのあるポジションです。・プロジェクト推進担当として、事業部やグループ会社を巻き込みながら、裁量を持って実務でご活躍いただけます。

【募集背景】事業の拡大に加え、自社で電気保安体制を整える（保安法人化）エリアが増えているため、保安従事者を増員します。【具体的な業務内容】電気保安従事者として、太陽光発電所の保安管理業務をお任せします。・太陽光パネル・設備の日常&定期点検。・不具合時初期対応、協力業者発注清掃業務・除草・清掃業務・パートの出退勤・シフト管理・施主や本社との打ち合わせ・社用車管理・報告書の作成・現場の安全管理・機材管理・作業スケジュール案の作成■発電所在地：福岡・佐賀【所属】プラントマネジメント部

バッテリーの製造に欠かせない充放電検査装置のメーカーとして確固たるポジションを築いている当社。スマートフォンや電気自動車など、現代社会を支えるインフラに貢献するやりがいのある仕事です。本ポジションでは、自社で開発・製造する充放電検査装置やサイクル試験機の出荷前調整・検査、据え付け、動作調整、引渡し、保守メンテナンス等の一連のエンジニアリング業務を担当する電気系エンジニアとしてご活躍いただきます。●業務詳細： （1）顧客※電池メーカー様と仕様打合せ（製品に関する仕様・納期等の打合せ）（2）協力会社と仕様打合せ（顧客との打合せ内容を製造メーカーの協力会社と打合せ）（3）協力会社にて製造した製品の調整作業（協力会社へ出向き、製品のデータ取り・試運転調整等） （4）社内にて製品の最終調整（協力会社が製造した製品の一部を社内にて最終調整） （5）製品を出荷 （6）顧客2次電池工場にて製品の据付・試運転作業（協力会社の現場監督業務がメインとなります） （7）プロジェクト完了後は製品の改造やメンテナンス業務に携わる場合もあります。※1案件につき電気・メカ・ソフト・協力会社メンバーと10名以上のチームで担当します。（掛け持ちはなく1社ごとに担当） ●組織構成：エンジニアリング部門は全体で50名程度、平均年齢は40代前半、20代～50代まで幅広い年齢層が在籍しています。異業種から転職し活躍している社員も多数在籍しています。●入社後：社内研修およびOJTを中心に育成を行い、将来的には充放電技術のスペシャリストとして案件を担当いただきます。当社は充放電技術者によって立ち上げられた企業であり、経験豊富なエンジニアが揃う風通しの良い社風が特徴です。 ●働き方： 担当エリア：国内は電池工場の多い関西・関東がメインです。今後は海外（北米・アジア・ヨーロッパ）も対象【2次電池*の世界市場について】●EVをはじめ、今後の生活を支えるのに無くてはならないものとなっています。EVは化石燃料車に代わり今後伸び続けるマーケットであり、これ程のマーケットは他に無いと言われています。*「2次電池とは？」充電し繰り返し使えるものが2次電池です。スマートフォンやゲーム機のみならず、車や住宅（蓄電池）などに使用され今後のスマート社会実現には不可欠なものだと考えています。【同社について】●ＥＶやスマートフォンなどに使われているバッテリーの性能を測る検査装置の開発・設計を行っている企業で、国内外のお客様（トヨタ自動車株式会社、プライムプラネットエナジー&ソリューションズ株式会社、パナソニック エナジー株式会社、株式会社ブルーエナジー、northvolt社 他）からの受注も多数増えており、2023年9月期に50億円だった売上高を3年後にも200億～300億円に拡大予定で成長中。●また約10億円を投資をし2024年9月開設を目指して検査装置の開発を行う研究施設を北九州市若松区の「北九州学術研究都市」に新設予定です。

九州工場における採用人事、労務、総務の業務全般をご担当頂きます。年間休日121日でワークライフバランスを重視した働き方が可能な職場です！《具体的な業務内容》■人事採用業務（派遣社員/新卒/中途）■学校や人材会社、ハローワークへの訪問や関係構築■勤怠管理■入退社の手続き■年末調整（社員からの問い合わせ対応）■総務業務（工場営繕、安全衛生管理、環境管理、福利厚生制度の運営、就業規則の作成・管理、など）※仕事のイメージは採用60％、従業員労務対応30％、その他庶務10％となります。※自動車業界を支えるモノ造りの会社で、スキルを身に着けられます！※入社後、岡山本社にて研修を実施後、九州工場へ配属となります。※必要に応じ、資格取得の会社補助があります（条件あり）【組織構成】九州工場　事務担当：1人（庶務）※所属は本社総務の現地駐在員となりますので現地工場の所属ではありません

【業務概要】さとふるのお客様向けサポートセンター（福岡：100～150名程度、熊本：150～200名程度）の運営業務の改善や、お客様の声を分析してサービス改善提案を行う業務を担っていただきます。サポートセンターのスタッフ管理や日々の運用は、基本的に他社からチーム派遣された管理者により行われています。そのため、センター運営だけでなく、日々のお客さまの声を分析し、さとふるのサービス改善や業務効率化などにつなげることが、主要な業務となります。 今回の募集ポジションは福岡拠点の勤務となりますが、分析や改善の業務は福岡・熊本の拠点単位だけでなく、サポートセンター全体に関わる案件も多いです。 【具体的な業務内容】最もお客さまに近い立場として、お客さまの声を的確に分析して、サービスの企画・改善や、顧客満足度向上および運用効率化のための業務改善を推進いただける方にご参画いただきたいと考えています。・呼量予測、問い合わせの統計管理、分析、経営陣へのレポーティング・業務効率化の施策立案・推進、運用フローの見直し、運用マニュアルの改善・新規サービス立ち上げ時のサービス設計への参画、運用フロー構築・現場スタッフからの案件相談の対応・社内の他部門との業務連携、調整【働き方について】就業規則上は出社が基本です。本求人は週5日出社勤務のポジションでございます。【魅力】◆各社員は「センターの運用」と「業務改善」の両方を担当します。そのため、運用の中で見えてきた課題に対し、自分自身の手で改善施策の立案や推進を行えるのが魅力です。◆改善施策は社内の大きなシステム開発を伴うものや、生成AIをはじめとした外部の最新技術を用いたものなど、幅広い領域に携わることができます。◆運用、分析、企画、改善、プロジェクト推進など、様々な経験を積むことができるポジションです。【キャリアパス】入社後はまず1～2か月程度、さとふるのサービスやサポートセンターの運用について、マニュアルやOJTなどを通じてキャッチアップを進めるところからスタートします。 その後、運用業務を徐々に担当し始め、並行してサービスや運用の改善施策にも既存メンバーと一緒にプロジェクトメンバーとして参画いただきます。 経験を積んだ後は改善プロジェクトの立案や推進の中心的な役割を担っていただくことを期待しています。 【配属先情報】（株）さとふる　CS室：室長　1名（40代）、社員メンバー11名（福岡4名、熊本7名）

中央工機産業は、産業用機械および電気機器の専門商社で精度の高い製品提供を誇る企業です。今回募集するポジションは、福岡県北九州市にある大手鉄鋼メーカーを主に担当する専任ルート営業です。お客様からの多様な要望にも、豊富な製品ラインナップで柔軟に対応できる体制が整っています。【職務内容】主な取引先は国内有数の大手鉄鋼メーカーで、製鉄所等で使われる機械・装置・電気品の提案・納品を行います。日常業務として、受注発注、見積もり回答、価格交渉、納期管理、納品、事務処理などを一貫して担当します。これらの業務をコツコツとこなせる能力が必要です。■顧客対応:クライアントとのリレーションシップを構築し、維持することが重要です。顧客からの要望や問題に対して迅速に対応し、信頼関係を築きます。価格交渉や納期管理を行い、顧客のニーズに応じた最適な製品提供を行います。■営業活動:顧客セグメントは、国内有数の鉄鋼事業に特化しており、新規開拓は基本的にありません。関係部門への製品提案や販売活動を通じて顧客満足度を高めることが求められます。顧客ニーズに基づいた部品や製品の提案を行い、信頼性の高いサービスを提供します。■内部調整とコラボレーション:メーカー（約20社）との直接連絡を取り、必要な部品や機械の調達を行います。社内部署との調整を行い、効率的な業務遂行をサポートします。発注納期管理や納品スケジュールの調整を通じて業務を円滑に進めます。【募集背景】業容拡大による増員【研修体制】実際の業務を通じて学ぶOJTが中心となります。営業所には経験豊富な社員が在籍していますので、入社後は同行営業で日々の業務をサポートし、現場での具体的な業務や顧客対応の際に必要なスキルを実践的に学びます。最初は大変かもしれませんがしっかりサポートしますので安心ください。【組織体制と業務環境】北九州営業所には現在営業3名（50代・40代・30代各1名）、事務1名が在籍しています。残業時間は月に10～20時間程度で完全週休2日（土日祝、年間休日125）という環境なのでWLBも整います。