福岡県の年収300万円以上の転職・求人情報(15ページ目)

※定年60歳/再雇用65歳、定年後も処遇落とさず長期就業できる環境有※60歳以降も採用実績有■福岡エリア：電力関連の案件やプライム案件率高め信頼と実績のAdecco Groupの一社である同社にて、ソフト開発エンジニア（PL/PM候補）職を担っていただきます。【業務内容】・官公庁/製造/自動車/通信/メディカル/航空宇宙/医療機器/鉄道業界等、様々な業界のシステム開発プロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーおよびプロジェクトマネージャーとして、プロジェクト全体の進捗管理、課題管理、QCD管理、メンバーマネジメントなどをお任せします。また、既存案件のプロジェクトマネジメントだけでなく、案件獲得以前のプリセールスの段階から参画頂き、セールスと共に新規案件の獲得に向けた提案活動にもご参画頂く予定です。【具体的な業務内容】プロジェクトリーダーおよびプロジェクトマネージャーとして、クライアントの要望を実現するためのプロジェクト体制の構築からお任せします。案件によってはプリセールス段階から参画頂き、案件獲得に向けた取り組みにも携わっていただきます。具体的なプロジェクト事例については、「プロジェクト事例」をご参照ください。【プロジェクト事例】・メタバース空間へのAI適応のプロトタイプ開発～検証（Python・React・TypeScript）・ChatGPT等の生成AIにおいてのPoC サポート/実行（Python）・PO予測モデルのシステム化に向けた開発・運用・保守（SQL、Python、Github）・トラフィック監視システム基盤の要件定義～受入業務（Python）・某通信キャリア向け顧客認証システム要件定義・基本設計・開発案件（Java）・音声合成のライブラリ開発業務（C/C++）【本ポジションの魅力】■キャリアビジョンを実現するためのキャリア支援制度・エンジニア出身のキャリアプランナーと面談し、キャリアの方向性や価値観を確認した上で配属先は決定します。・案件内容が全社員に公開されており、自宅からでも確認することができます。一定の経験・スキルを有する社員は、自分にあったプロジェクトへ希望を出し、自発的なキャリア形成が可能です。・エンジニアとしてスペシャリスト、ゼネラリスト、PL、PMを目指すだけでなく、コンサルタント、技術講師など様々なキャリアパスを描くことができます。■様々なキャリアが選択できる教育研修制度・約400種類の研修ラインナップがあり、平日終業後や休日に自宅から受講が可能です。・次世代で活躍できるエンジニアを目指し、技術分野を問わず全社員に基礎的ITリテラシーの研修が受講可能です（AI、IoT、ビッグデータ、RPA、クラウド、Python　など）・AI、IoT、データサイエンス、自動化ツールなどの先端技術を習得できる専門技術研修が充実してます。・PMBOKに基づいたマネジメント研修など体系的なPM育成体制が整っています。・マーケティング、経営戦略など体系的なビジネス研修も充実しており、エンジニアとして働きながらコンサルタントを目指すことも可能です。■明確な評価制度エンジニアの能力を15段階にレベル分けし、レベル毎に評価基準を明文化しているため、評価結果に対する納得感が高い仕組みになっています。また、毎年の評価面談では振り返りだけでなく、一段上のレベルを達成するための課題を個別にフィードバックすることで、継続的な能力開発に取り組むことが出来る仕組みとなっています。■キャリアの可能性を広げるパラレルキャリア・当社は複業が可能であり、様々な業務チャレンジする事が可能です。（※事前申請のうえ、許可制）・社内複業制度もあり、認定講師登録制度を利用して、弊社アカデミー事業の技術講師を複業としている社員もいます。

【職務内容】生産センターの運営に必要な事務（総務経理事務・受発注事務・生産事務）のお仕事を担っていただきます。【具体的には】＜総務経理事務＞・電話来客応対、宅配郵送物の処理・備品の発注および制服の手配・各種書類の掲示およびファイリング・センター従業員の出勤・退勤管理＜受発注事務＞・出荷表と送り状の印刷、手渡し＜生産事務＞・製品の在庫管理表の記入・苗の長さの測定・商品の品質チェック【補足事項】同社は本社が広島にあり、全国の総務経理処理を各拠点と連携して行っています。本社とセンター社員と連携を図りながら配属拠点の事務担当として業務を行います。習熟度に応じて、現状の業務改善や業務の幅を拡げていきます。【求人のポイント】・1日6時間から勤務時間選択可！ 転勤なしで地元で長期安定して働けます！家庭の都合などで急なお休みも対応可能！

総合SIerの当社は上流から下流工程まで、またプロジェクト規模も小規模から大規模まで幅広く手掛けております。プライム案件は約８割。様々な経験ができるため、早期のスキルアップが目指せます！フォローアップ研修など充実しており、成長意欲がある方はどんどん後押しできる環境を用意。リーダーやPLといったプロジェクトマネジメント経験を積んでいきたい方も大歓迎です！【具体的な職務内容】既存もしくは新規顧客におけるアプリケーション開発において、要件定義～設計～開発とご経験に応じたフェーズを担当していただきます。豊富な部署、案件がありますので、ご経験ご希望に沿ったポジションにて選考・配属いたします。■業務系システム、アプリケーション■web系アプリケーション【業務・案件事例】▼工場IoTにおけるアプリケーション開発（半導体工場スマートファクトリー）▼建設機械関連のクラウド基盤IoTシステム開発▼医療機器（検体検査機器、調剤機器）のアプリケーション開発▼ドアホン開発▼EV充電器シェアリングサービス開発▼地図システム開発▼クレジットカード会社、地銀向け業務システム開発　など【配属可能性あるオフィス】新福岡オフィス北九州オフィス熊本オフィス※お住まい・希望から調整/決定致します※選考受けるタイミングでアンケートにてご希望お伺いいたします。【配属可能性ある部署】https://www.fsi.co.jp/company/organizational_tree.htmlエリア事業本部金融事業本部【同社のポイント】◆独立系SIであり、ほぼ全領域をカバーする事業領域の広さがあり安定性抜群です。ハードからソフトまで、インフラからアプリまで、顧客の業界も幅広く、網羅的にカバーしています。◆基本的には転居を伴う転勤はありません。（管理職になると昇格に伴い地方拠点への転勤を打診されることはあります）◆社内異動希望も出すことができ、会社として抱える案件も非常に多岐に渡るため、社内で幅広いスキルを身に付けることが出来ます。【あなたに合ったキャリア形成をフォロー】■面接時に今後目指したいキャリアや、獲得したいスキルなどをお伺いします。■希望に応じた案件をアサインするほか、足りない知識や技術を補う研修・セミナーも受講可能。■また年2回の賞与面談や週1回のチームミーティングなどを通して、その都度キャリア形成やお仕事に対する不安などをお伺いします。■実績に応じたキャリアアップも早く、入社1～2年目でリーダーポジションを任された実績もあります。【同社の働き方】■スーパーフレックス 1日の労働時間を固定せず、1カ月の総労働時間の範囲内で、労働時間を自身で決められます。コアタイムもありませんので、効率的に働くことができます。 ■フレキシブル有休 30分から7時間の間で、30分単位で有給休暇を取得できます。有給休暇を使用したい時に、使用したいだけ、フレキシブルに活用することが可能です。 ■リフレッシュタイム 就業エリア内でリフレッシュするために10分単位で取得できる休憩時間(欠時)です。 休憩を申請し、了承を得た自由時間になりますので、気兼ねなくリフレッシュができます。 ■私用外出 諸事情があり、業務を中断し外出が必要となった場合、私用外出（中抜け）を利用することができます。通院をしたり、各種お手続きに出かけたり、臨機応変な活用の仕方ができます。 【同社について】▼技術力・開発力 『日本のモノづくり』に大きく寄与してきた確かな技術力▼独自のDX戦略骨子取組みレベルを定義した戦略の実行▼30分単位での有給休暇業務中のリフレッシュを10分単位で認める働き方改革推進＜数字でみるポイント＞●創業年数　52年　●従業員数：単体9,040名　●月平均時間外労働　25.2時間　●有給取得率：69.8%　●テレワーク先駆者百選認定　●育児休業取得者171名

ネットワークカメラのソフトウェア開発業務 (ソフトウェアアークテクト)を担当いただきます。※PJの状況に応じて最初に担当頂く製品が　ネットワークカメラとなりますが、将来的には弊社の製品開発全般に関わって頂く可能性がございます。【具体的な業務内容】1)NWカメラ、モバイルの商品開発、取説において、各プロデューサー、及びソフトウェアプロジェクトリーダと連携し、ソフトUI～STの全工程の各種レビューの主体者として、ソフト共通化及び設計品質を上位者の指導の下、遂行する。2)各プロデューサー、及びソフトウェアプロジェクトリーダ、CS/品証と連携し、市場・工場での品質課題に対応し、上位者の指導のもと、解決を図る。3)工場部門の生産設備の開発導入を各プロデューサー、及びモジュールの開発部門と連携し、上位者の指導のもと対応を図る。

当社のカメラ製品における組込みソフトウェア開発エンジニアとして、以下の業務を担当していただきます。・カメラ制御（デバイスドライバ、モータ制御等）を中心とした設計・開発└上位者の指導のもと、組込みソフトウェアの設計・実装・評価を遂行します。・商品化に向けたプロジェクト推進└プロデューサー、ソフトウェアプロジェクトリーダー、ハードウェア設計メンバー、CS/工場部門と連携し、製品化を実現します。【求める人物像】・柔軟、大胆、誠実の理念への共感・セキュリティ業界への意欲・前向きな姿勢・自身で課題意識をもち、自律的に行動できる方・技術習得への熱意・困難な課題に対しても最後までやり切る気持ち

５年先の商品化を見据え、技術調査、実現方法の研究開発を行う部門での業務をお任せします。当社のカメラ製品における組込みソフトウェア開発エンジニアとして、ハードウェア制御を中心に、要素開発組織での実現性検討、文献調査や要素技術のリサーチを通じて、i-PROのコア技術として体系化・技術確立を推進します。＊対象商品：AI機能搭載のネットワークカメラ・事業要素開発組織内において、ハードウェア開発と連携し要素検討を実施する。・文献や要素技術をリサーチし、i-PROのコア技術として、実現性と体系化を図る。【業務詳細】・商品開発部門や関連部門と連携して課題を整理し、技術調査を行い、課題解決に最適な技術を選定しシステムを設計します。・システムのプロトタイプおよびPOCを実施し、AIの実装・学習・評価および改善を行います。・対象デバイス（ネットワークカメラ等）へのAIの実装・評価・改善、および商品化を行います。付帯作業として下記があります。・技術調査、論文調査の実施、知見の社内共有・学習・評価データの収集、作成・デモンストレーションの開発・他システムとの連携部分開発・他社調査、比較【本ポジションの魅力】・i-PRO株式会社は監視用途ネットワークカメラの国内トップメーカです。AIプロセッサーを搭載したネットワークカメラを活用したAIアプリケーションの開発業務で、メーカーならではのソフトとハードが一体となったAI製品の開発に携わることができます。・監視・防犯用途のみならず、製造・物流分野等業界における業務効率化等、AIを活用した映像解析の適用分野は急速に拡大しています。また当社はオープンなi-PROエッジAIプラットフォームの普及に取り組んでおり、自社でのAI開発だけではなく他ベンダや大学、研究機関との連携・協業等を通じ、様々なAI技術に触れる機会もあります。

■業務内容：デジタル化の進む世の中に対して、DB、BI、AI技術だけでなくクラウド製品（iPaaS）を活用し、お客様のデータドリブン経営を支援するソリューションを展開しています。【具体的には】◎営業的アプローチお客様向けデータ関連業務案件の発掘、提案◎課題解決アプローチデータ分析（過去、現在）、将来予測（AI）、ワークショップ、DX人材育成コンテンツ提供、プロジェクトマネジメントなどの上流領域◎プロセス・コンサルティングアプローチお客様のデータ利活用をドリブン経営に昇華させるための提案・伴走支援◎その他担当案件のプロジェクト管理。商談中案件の精査及び予算・収支管理など【案件事例】◎様々な業種（製造、エネルギー、ホテル、金融、食品メーカーなど）に向けたBIツール導入及びデータ整備・分析レポート提供◎データ活用を軸とした業務プロセスのコンサル及びBIツールを活用した業務アプリケーションの提供◎DX人材育成コンテンツ提供（マインドセット研修、データドリブン実践研修など）◎外部コミュニティ団体を通じたＤＸ／データ利活用推進の情報発信、啓蒙活動【組織構成】現在13名。20代から40代までバランスよく在籍しています。

電力事業における、情報システム開発・運用・保守の管理業務を担っていただきます。【職務内容】具体的にはシステムの最適化実現に向けた、システム企画立案等のコンサルティングを含む様々な管理業務を行っていただきます。・関係各所※と調整や交渉・システム業務にかかるＱＣＤ(品質･コスト･納期)管理※関係各所※・開発部署（弊社の開発部署やベンダー企業（他社）の開発担当者）・主管部署（ユーザ部門）・システム間連携先のシステム企画コンサル担当者　等【魅力】九州電力及び九州電力送配電の情報システム開発・運用・保守の管理業務案件です。主管部門に寄り添い、他システムのシステム企画コンサル担当者や開発担当者と協働し、システム企画コンサルの役割として、情報システムの企画立案から開発、運用、保守までを見届けられ、達成感が得られる環境です。・1人当たりの年間教育研修予算29.1万円（2025年度）と社員の成長へ手厚いサポートをしています。・転勤も無く、九州に腰を据えて働けます。・高い技術力により企業からも信頼されています。・年間休日120日以上、土日祝休みとしてオンオフ切り替えて働くことができます。・平均勤続年数は、20年程度と?期的に安心して就業できる環境です。【組織構成】要員数は2本部・9部門・200名程度で、システム企画コンサルおよびシステム開発を行っています。そのうち、システム企画コンサル部門の要員数は１0～20名程度であり、年齢層は20～50代と幅広く活躍しております。

【業務内容】同社のお客さま（自動車、医療機器、半導体装置、産業機器、防衛・航空機器）の開発現場でLSI設計エンジニア（アナログLSI/デジタルLSI/FPGA）・電気回路設計エンジニア（高周波回路/ボード回路）として開発業務に従事していただきます。【例えば】■制御系設計（モデルベース開発）■パワーコンディショナのテスト設計■車載充電器の回路設計■電動車両向け電装部品設計■アナログ回路設計（LSI、PLL）■医療機器（内視鏡・スコープ等）の基板設計■半導体製造装置の電気設計■ADAS機器（DMS）のハードウェア設計

EC事業を支える社内システム運用として、マーケティング施策に基づくマスタ設定や社内部門との調整を担当いただきます。◎入社後は2～3カ月の研修とOJT制度を通じて、当社の通販ビジネスモデルと基幹業務システムの仕組みを理解いただきます。【具体的には】■マーケティング・販促企画チームからの依頼内容の把握　■施策の意図に基づく各種システムマスタ設定や調整　■システム開発会社への機能改修依頼、ディレクション【特徴・魅力】2030年に年商200億円を目指す同社では、商品開発と広告活動を積極的に行っており、常に複数の施策が同時並行で動いています。スピード感ある環境で、事業成長に直結する仕組みづくりに携われます。【将来的なキャリアパス】複雑な条件や非定型な要件を伴う設定や業務改善提案、プロジェクト進行管理などにも挑戦可能。適性に応じ、システム開発の概要設計～ディレクションやシステム部署のマネジメントでご活躍いただけます。■配属先：ダイレクトマーケティング本部　オフライン企画部　5名（30～40代の社員3名/派遣スタッフ2名)[先輩社員の声] https://www.herb-kenko.com/career-blog/9175/

※募集エリアは、福岡県内（福岡市、大野城市、北九州市、久留米）です。※初配属県は希望を考慮の上、決定します。創業40年/ストックビジネスで安定のマンション管理業界です分譲マンション入居者により組織される管理組合の運営サポート業務を行っていただきます。営業職ですが、数字よりもお客様との関係性重視の社風。未経験から活躍している社員多数！【具体的な業務】・理事会、総会の運営サポート・議事録の作成・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成・共用部やエレベータなど点検報告書の確認や、建物の修繕提案・入居者様からのお困りごとサポート※一人平均10棟～15棟を担当し、内勤6割、外勤4割程度です。　2～3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでいただきます。※他社案件のリプレイス等も専門組織があるため新規開拓営業は行いません。【働きやすい環境を目指しています】★フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。★業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。【転勤について】ブロック制度（会社指定の十数エリアから、転勤範囲を選べる制度）を採用。異動が発生する場合は本人の希望や家庭事情等を事前に確認しています。転居をともなう異動が発生する場合は、各種手当あり。・赴任手当（単身の場合75,000円／家族帯同の場合200,000円）

【期待する役割】海外からの不動産物件購入検討者に対応できる営業社員の募集です。中華圏（中国・台湾）の富裕層への対応ができる方を求めています。【業務内容】不動産の売却・購入のサポート営業・土地、戸建マンション等の売買仲介営業・主にチラシやDMインターネットを活用した反響営業業務※お客様は新規8割、既存2割ですが、紹介が増えてくるため既存顧客が増えてくるイメージです。※出張は、年に1回日帰りが発生する程度※インセンティブ制度有【魅力】残業時間は月に8時間程度です。転勤は、稀に発する程度です。（福岡県内）【募集背景】増員募集【組織構成】11名(管理職2名、一般職9名）【入社後の研修について】本社で3日～1週間程基本研修、店舗に配属しOJT研修

【募集背景】工事受注増加により、分業化を進めており、現場管理をする社員のサポートメンバーとして、新規募集となります。【職務内容】施工管理を行う社員のサポート業務として＜１＞または＜２＞の業務を対応いただきます。＜１＞建設事務業務・工事受注・発注に伴う各種書類作成・管理　（安全書類、石綿調査報告、産業廃棄物処理など）＜２＞図面修正業務・施工図の修正、作成：基本的に0から作成することはありませんのでご安心ください※Vectorworks、JW-CAD、AutoCADいずれかの使用経験者歓迎いたします。【部門について】主に福岡県内のオフィスビル・ホテル・商業施設などの各種改修工事・施工管理などを行っている部門です。

当社営業部門にて、下記の衛星データの活用に関する事業企画全般を担当していただきます。【具体的には】当社の衛星データの活用に関わる事業戦略立案及び推進当社の衛星データの活用に関わる様々なアライアンスの検討当社の衛星の打ち上げや打ち上げ保険に関わる様々な企業との契約の交渉衛星データの活用に関わる提供方法等各種仕組みの検討・整備営業部門の予算等のとりまとめ将来的には、営業部門のチームリーダー／マネージャーとして、担当チームを率いるポジションへのキャリアアップを想定しています。【求める人物像】当社のビジョン、パーパス、バリューに共感をいただける方宇宙業界への強い興味をお持ちの方周りを巻き込んで新しい事を推進できるリーダーシップのある方新しい世界を作ることに強い情熱があり、最後までやり抜く粘り強さがある方技術も含めた社内外のメンバーと協力し、チームとしてプロジェクトを進められる方【募集背景】2025年3月の新研究開発拠点「Q-SIP」の本格稼働や、同年12月のホールディングス体制への移行、そして2026年6月の本社移転を機に、さらなる事業拡大を目指す中、営業部門の体制強化のため、事業企画業務をご担当いただける方を募集します

【期待する役割】福岡（博多ヨドバシ店、福岡新宮店、北九州リバーウォーク店）のいずれかの店舗にて、惣菜事業部のチーフまたは、チーフ候補をお任せいたします。※チーフ候補として入社した場合も、最短2～3ヶ月、平均10～12ヶ月でチーフへ昇格しております。【職務内容】惣菜事業部のチーフとして、地域のお客様の満足度向上のために、最大限の権利と責任を持ち、売上・利益アップをミッションとしてご活躍いただきます。★自分の裁量で商品を買付け、仕入れ、価格を決め、売場作り、商談、販促活動等も担当していただきます。★最小経営責任者と呼ばれる同社のチーフは、大きな裁量を持って仕事に臨むことができ、プライベートブランド商品の企画開発も手がけることも可能です。メーカーや本部での商品開発でない為、お客様に一番近い距離で、商品を開発し、喜ばれる様子を間近に見られる仕事ができます。＜惣菜事業部の特徴＞・ウリは商品一つ一つの独自性です。スタッフのひらめきが新商品の開発に繋がり、ロピアでしか買えない価値のあるヒット商品を生み出します。例）生地から手作りマルゲリータ、キンパ、スイーツなど【キャリアパス】チーフ候補として入社した場合は、最短2～3ヶ月/平均10～12ヶ月にて、チーフへ昇格することが可能です。その後は、部長・本部長（最年少28歳で部長就任事例有）やグループ会社役員・社長（最年少34歳で代表就任事例有）を目指すことができます。※チーフ最高実績年収：1000万円以上／チーフ以上平均年収：700万円以上（平均年齢：32歳）【魅力】同社は各売場のチーフが自ら買付を行い、販売価格を決定する事業部制を採用。精肉・鮮魚・青果・食品・惣菜の各部門のチーフが責任者を務め、主体的に地域にあった事業を展開しています。「100％売場主導」による製造小売こそがロピアの目指す姿です。当社が大切にしているのは「個店主義」という考え方。店長がすべての裁量を持っているわけではなく、各部門長が売り場を管理しています。地域やお客様のニーズを的確に掴み、その要望にあった商品や価格設定を各部門で行っているため、 売り場配置や品揃え、店頭ポップや商品の価格など、各店舗によって異なっています。こうした現場力や顧客志向が、ロピアが成長し続けている理由です。＜勤務パターン＞①7:00～16:30②8:30～17:00③11:00～20:30＜その他就業時間補足＞配属店舗、部門により6:00就業開始や、22:00終業もあり【当社の今後について】年々売上更新、店舗拡大している当社ですが、2024年には全国75店舗展開(現在59店舗)、売上5,000億円を目指します。さらに、生鮮部門で対前年比総売上高伸び率が全国トップレベル（2015以降）。「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。飲食事業や商社をはじめとするグループ会社の設立も続々と進行中。新店が増える中、続々と新しいポストが生まれており、今後ご入社される方は、チーフにとどまらず、ご活躍いただけるチャンスも豊富です！

同社の自社商品を販売する国内ECモール（楽天・Yahoo!・Qoo10等）の各店舗の運営をお任せします。EC事業部は現在売上十数億円であり、同社にとっても成長領域です。将来のリーダー候補として営業や販売経験を活かし「販促的側面」でいつどのような打ち出しを行い、売り上げをどう上げていくのか？という視点を持ち店舗運営を頂ける方を募集しています。■仕事内容：・自身の担当店舗（Amazon・Yahoo!など）の売上と収支の管理・売上と利益アップのための各種販促企画・広告運用の最適化・モール担当チームのリード★EC未経験からでもキャリアチェンジが可能な理由★入社後はe-ラーニングツールなどを用いて、会社の理念や製品理解からEC通販事業で必要な企画やマーケティングに関する研修を全社共通で行っています。講義動画やマニュアルも整備しており、業界の経験がない方でも入社後すぐにEC業界に関する基礎知識をつけることが可能となっているため、営業や店長・副店長など店舗や組織運営の立場で売上最大化のためにPDCAを回したことがある方は、これまでの経験を十分活かせる環境です！■ミッション：店舗自体の売上・利益の最大化だけでなく、ドラッグストアなど他販路との相乗効果も重要ポイント。国内市場における“ハーブ健康本舗の自社ブランド価値を高めるための大きな役割を担うポジションです。

全国のトライアル店舗で使われている決済アプリ「SU-PAY」の品質保証を担っていただきます。銀行口座チャージ、店頭での現金チャージ、お支払い、ポイントなど、お客様のお金に直結する機能を扱うサービスです。不具合を出さない仕組みを開発プロセスの上流からつくり、利用者が安心して使えるアプリを支えることが役割です。・仕様レビューと改善提案・テスト分析・計画・設計・実行（Web／スマートフォンアプリ）・不具合の管理・分析・テスト自動化の推進とテスト業務の効率化・開発プロセスの改善◆（変更の範囲）・会社内の全ての業務のうち、会社が指示する一切の業務【プライバシーポリシー】https://trial-holdings.inc/legal/privacy-policy/【同社の勤務形態について】同社では、職種と等級に応じて、次の3つの勤務制度のいずれかを適用しています。いずれの制度も、年間休日数は120日（会社カレンダー）、休憩は60分（原則11:45～12:45）です。■専門業務型裁量労働制　1日のみなし労働時間：8時間　始業・終業の時刻は、ご自身の裁量で決めていただけます。　月25時間分のみなし残業手当を、時間外労働の有無にかかわらず毎月支給します。　法定休日労働および深夜労働（22時～翌5時）の割増賃金は、別途支給します。■フレックスタイム制　清算期間：1ヶ月／1日の所定労働時間：8時間　コアタイム：10:00～15:00　フレキシブルタイム：始業 7:00～10:00／終業 15:00～22:00　月45時間分の固定残業手当を含みます。45時間を超えた時間外労働分、法定休日労働分、　深夜労働分は、別途支給します。■シフト制　8:30～17:30（実働8時間）　時間外労働の割増賃金は、実績に応じて支給します。◆本ポジションについてご経験と等級に応じて、上記いずれかの制度を適用します。適用する制度は、選考の過程でご相談のうえ決定し、内定時に書面でお示しします。※在宅勤務が可能です（一部の部署を除く）※所定外労働・休日出勤は、事前に会社の許可を得ていただきます。

全国のトライアル店舗で使われている決済アプリ「SU-PAY」のバックエンド開発を担っていただきます。お支払い、銀行口座からのオンラインチャージ、ポイントなど、お金と会員情報を扱うシステムの中核として、金融機関とのAPI連携も含めた、信頼性と性能の高いAPI・データ基盤をつくることが役割です。・決済・チャージ・ポイントに関わるAPIの設計・開発・データベースの設計・開発・コードレビュー、メンバーの技術サポート（一部マネジメントを含む）・プロジェクトマネジメント業務 （プロジェクト計画、要件調整、期待値コントロール、進捗管理、課題管理、等） ・メンバーの支援と開発プロセスの継続的な改善 ・関連部署やステークホルダーとの連携、調整＜開発環境＞・プラットフォーム：iOS／Android・言語・フレームワーク：指定なし【開発環境】・開発するプラットフォーム：iOS、Android・言語/フレームワーク等：指定なし【プライバシーポリシー】https://trial-holdings.inc/legal/privacy-policy/【同社の勤務形態について】同社では、職種と等級に応じて、次の3つの勤務制度のいずれかを適用しています。いずれの制度も、年間休日数は120日（会社カレンダー）、休憩は60分（原則11:45～12:45）です。■専門業務型裁量労働制　1日のみなし労働時間：8時間　始業・終業の時刻は、ご自身の裁量で決めていただけます。　月25時間分のみなし残業手当を、時間外労働の有無にかかわらず毎月支給します。　法定休日労働および深夜労働（22時～翌5時）の割増賃金は、別途支給します。■フレックスタイム制　清算期間：1ヶ月／1日の所定労働時間：8時間　コアタイム：10:00～15:00　フレキシブルタイム：始業 7:00～10:00／終業 15:00～22:00　月45時間分の固定残業手当を含みます。45時間を超えた時間外労働分、法定休日労働分、　深夜労働分は、別途支給します。■シフト制　8:30～17:30（実働8時間）　時間外労働の割増賃金は、実績に応じて支給します。◆本ポジションについてご経験と等級に応じて、上記いずれかの制度を適用します。適用する制度は、選考の過程でご相談のうえ決定し、内定時に書面でお示しします。※在宅勤務が可能です（一部の部署を除く）。※所定外労働・休日出勤は、事前に会社の許可を得ていただきます。

官公庁・地方公共団体へ同社の保有する測量・計測・GIS（地図・地理情報システム）・建設コンサルタントの技術やサービスを提供頂きます。【具体的な業務内容】業界最先端の技術で地図の作成からGIS（地図・地理情報システム）の運用まで一貫したサービスを提供すると共に、分析コンサルティング等、様々な空間情報ソリューションを提供頂きます。【商材】測量・地理データ・自治体経営・政策支援・住民への情報公開・道路・港湾・ダム・上下水道などの公共施設の維持管理、運用支援・防災ソリューション【勤務地】福岡・佐賀・長崎・佐世保・熊本・大分・鹿児島・宮崎のいずれか【同社について】同社は、1953年に航空測量会社として創業し、航空写真から地図をつくる技術を駆使して戦後の日本国土の復興に尽力してまいりました。1999年には、セコムグループの一員となり、「社会システム産業」の構築に向け地理空間情報サービス事業領域を担っております。現在では、人工衛星や航空機、ドローンなどを使って離れた場所から地球上のあらゆる事象を捉える「遠隔の視点」、社会課題の現場に身を置き、見て・聞いて・触ることで社会の現状を捉える「近接の視点」、さらにAIやIoT・GIS・画像処理などの技術を使って、取得した情報を「分析・解析」する技術を加えた“３つの優位性”を融合して、社会課題の解決に資するソリューションの創出に努めております。2025年からは、新たに伊藤忠商事株式会社の資本参加により、さらなる飛躍と企業成長に向けた取り組みを開始しております。【同社の魅力】・業界リーディングカンパニー┗パスコ社は地図データの作成から公共機関、民間企業にソリューションを行う所まで、一貫した空間情報ソリューションを提供しています。　ゼンリン社や昭文社といった地図メーカーと違う点は、衛星を保有しているため自社で測量ができ、地図データを保有している点になります。　一般的な地図会社をパスコ社からデータを買い取り、地図を作成しており、空間情報技術は様々なサービスやソリューションとして展開しておりますが、　元のデータを保有しているという業界の優位性がございます。・安定した収益基盤┗収益の約80%は公共機関から得ているため、安定した経営基盤がございます。・高い業界成長性┗昨今の自動運転技術やポケモンGOといった空間情報技術の需要の高さにより、今後も大きく拡大をしていく業界となります。・事業の社会貢献性┗パスコ社の空間測量技術は災害に対しても貢献しており、昨今の豪雨被害により、地形や河川がどのように変化したかといったデータを収集し、防災の対策を自治体に提供しております。（https://www.pasco.co.jp/disaster_info/）

★ミッション★日本のITインフラを支え業界のパイオニアかつ最大手である同社において、主にネットワークインフラやサーバ/ストレージなどのプラットフォームを中心としたソリューション提案営業で、ダイレクトセールスを担当頂きます。ネットワーク、サーバ/ストレージ、クラウド基盤、セキュリティ、コラボレーションプラットフォームなどのICTインフラ商材やサービスを組み合わせたソリューションを金融機関や製造業などのお客様へご提案いただきます。社内のエンジニアやコンサルタント、プロジェクトマネージャーたちと連携しながら、お客様の課題を解決しビジネスを推し進めるICT基盤を創り上げていただきます。【具体的な業務内容】ニーズの把握から課題抽出・ソリューション提案を行います。お客様から依頼された課題に対してソリューション提案を行います。エンジニアも同行して提案活動を行うのが特徴です。■アポイントメント■ヒアリングによる課題の抽出・ソリューション提案■エンジニアのアサイン■価格や納期の調整■構築・運用の現場同行や全体の調整、フォロー等【同社の魅力】■IT業界経験を活かせます→トップクラスの技術力を持つエンジニアと距離感も近く、適宜質問をすることが出来る環境　のため質の高い営業活動を行えるのも魅力です。また、教育制度やネットワークアカデミー　での講座受講等、知識・ノウハウを高められる環境です。■高い営業力とスピード感→生活の基盤となるネットワークやICTインフラを支える社会への影響力が大きいお仕事です。　多くのパートナー様と折衝することで、より高い営業力が身に付きます。　また大規模案件に参加することもあり、IT業界特有の変化とスピード感を楽しみことが　できる方に適した環境です。■ハイブリッド勤務×フレックス→出社＆テレワークのハイブリッド勤務により案件/業務対応を優先しながらメリハリをつけた　勤務が可能です。また働きやすい環境づくりのため、各種制度についても充実した内容を　取り揃えております。■地域貢献性の高さ→同組織では福岡に限らず九州全域を担当しております。幅広いICT分野の知見を身に付けなが　ら、担当顧客の課題解決や業務効率化などを通じ、九州地域の市場活性化に寄与できます。【担当顧客】■地方自治体（九州全域）■社会インフラ（電力、鉄道）ネットワーク、サーバー、セキュリティ、プラットフォームなど幅広いICT領域で専門性を磨くことが可能です。【習得できるスキル/経験】■大手企業向けの法人営業経験■顧客企業や市場分析、アカウント戦略立案スキル■ネットワーク、セキュリティ、クラウド、データマネジメント領【働く環境】■テレワーク勤務を推進しており、出社とリモートを取り入れたハイブリット型で就業が出来ます。　離職率は2022年度で4.3％とIT企業では圧倒的な定着率です。(業界平均11.8%)【その他参考リンク】■X　中途採用リンク　https://twitter.com/netone_career　■統合報告書　　https://www.netone.co.jp/ir/library/integrated/■Net One Story　https://www.netone.co.jp/company/story/

当社成長の源泉である「物件取得」を最前線で担う業務です。福岡・九州を中心に、将来性のある不動産の情報収集・発掘（ソーシング）から、現地調査、マーケット分析、収益性・資産価値の評価、デューデリジェンス、取得手法の検討、社内意思決定資料の作成、関係者との交渉、取得完了まで一貫して携わります。物件の特性や地域の将来性を読み解き、社内外の関係者と協働しながら、最適な投資判断を形にしていく仕事です。実務を通じて、不動産・金融に関わる専門性を磨けることに加え、自ら関わった物件が福岡・九州の街の価値向上につながり、目に見える形で残っていくことが大きな魅力です。【募集背景】資産規模拡大に向けた体制強化【組織構成】投資部部長1名、メンバー4名　（20～40代の社員）

同社が手掛ける単独または複合店舗の商業施設の賃貸管理を担当していただきます。【業務詳細】・地主およびテナントとの家賃調整（地主は3年に一度、テナントに数件程度）・地主との交渉（地代改定・相続対応・地位継承など）・テナントとの交渉（賃料改定・改装工事承諾・地位継承など）・リーシング（テナント入替）・契約満了、契約更新における対応・契約終了における対応・契約に関わる事務作業・災害、事故対応　など※配属部署：九州支店　賃貸課【入社後の流れ】入社後は数物件からお任せし、チーム内で役割分担をしながら、担当物件を増やしていく予定です。業務内容は幅広いため、様々な経験が積めます。ゆくゆくは後輩を持ってリーダーとして活躍いただくことを期待します。

ウェルモは、ミルモAI・ミルモレコーダー・ミルモオートメーション・ミルモラーニングといった「ミルモ」シリーズで、介護・医療の現場の記録や事務作業を減らしてきました。このプロダクトを全国の介護事業所に届けるには、自社の営業だけでは足りません。いま、ウェルモには福祉用具事業者、OA機器・システム販売会社、地域の金融機関など、いくつもの代理店・パートナーとの取引や相談があります。ただ、代理店ごとの目標や管理の仕組みはまだなく、現場のメンバーが通常業務と並行して一社ずつ対応しているのが実情です。代理店網を「売上をつくるチャネル」として動かせる責任者がいません。そこで今回、代理店戦略リードを募集します。お任せするのは、既存の連携先経由の流入に加えて、代理店を新しい流入の柱に育てることです。社内でも最優先のポジションに位置づけています。求めているのは、代理店と仲良くやれる人ではなく、代理店を動かし大きな売り上げを作り上げる方です。代理店網に目標を持たせ、数字で管理し、成果が出るまで追いかける。代理店が売りたくなる条件や仕組みをつくり、代理店経由で大きな売上をつくってきた経験を、介護DXの領域で活かしていただきたいと考えています。入社後は、既存代理店の実績と契約条件を整理するところから始め、代理店チャネルのKPIと目標値をご自身で設計していただきます。目標値はまだ決めていません。現場を見たうえで、あなたが数字を置いてください。そのうえで新規代理店の開拓、代理店制度（インセンティブ、研修、販促ツール）の整備へと進み、代理店経由の大型案件を取りにいっていただきます。2026年6月には約6.8億円の資金調達を実施し、累計調達額は約55.6億円になりました。今後の事業計画でも、代理店販売の仕組み化を成長の柱のひとつに置いています。できあがった代理店網を引き継ぐだけではなく、代理店チャネルを一から自分の手でつくるポジションです。【職務内容】■代理店チャネル戦略・代理店チャネル戦略の立案（どの業態の代理店を、どのエリアで、何社、どの商材で動かすか）・代理店チャネルのKPI（代理店数、アクティブ率、代理店経由のリード数・受注数・売上）と目標値の設計■代理店開拓・契約・新規代理店の開拓・契約（福祉用具事業者、OA機器・システム販売会社、地域金融機関、介護ソフト販社、コンサルティング会社等）・手数料・卸条件・テリトリーなど、代理店契約の条件交渉（大手企業との交渉を含む）■代理店の管理・育成・代理店ごとの目標設定、進捗管理、定例運営・インセンティブ・紹介料の設計と、紹介料管理フローの仕組み化・代理店向けの商材研修、販促ツールの整備、同行営業、成功事例の横展開・代理店経由のリードを社内の営業チームへ受け渡す運用の設計■チームづくり代理店担当チームの組成・マネジメント【ポジションで働くことの魅力】■代理店チャネルの戦略・制度・運用を一から設計できる。代理店の選び方、条件、インセンティブ、管理の仕方まで、自分のやり方で決められる■社内で最優先のポジション。売上に直結する役割として、経営陣とも近い距離で動ける■目標値をこれから決める段階。KPIと目標の設計そのものから関われる■介護事業所のDX投資は、政策の後押しもあって伸びている市場。代理店にとっても売りやすい商材を扱える■ストック型のSaaS商材のため、代理店経由の受注が積み上がる形で売上になる■成果次第で、代理店担当チームを組成・マネジメントするポジションへ広げられる※所属組織・メンバー：DX・AI事業部

パワー半導体(パワーモジュール)などに搭載されるICチップの設計業務全般。【職務内容詳細】・量産化されたICチップの生産性・収益改善を継続的に取り組む業務。・ICチップの新製品開発業務。　(仕様検討～回路検討～レイアウト設計～試作～検証～量産化)・個々の業務ステップにおける、IT化による業務効率化業務。・ICチップのテスト開発・改善業務。※本人の適性を見ながら業務を決定。【魅力】・1984年に三菱電機(株)100％出資により設立された三菱電機半導体事業の中核的エンジニアリング会社・世界的なニーズの高まる半導体業界の優良企業・最先端の半導体開発・製造を技術面からサポート・三菱電機(株)に準じた福利厚生制度で中途入社が長期に多数活躍中 ・残業が平均20時間、休日125日とワークライフバランス充実！・教育体制が充実！【募集背景】増員募集【組織構成】設計技術第二部IC設計技術第二課

パワー半導体(パワーモジュール)などに搭載されるパワーデバイス(IGBT)駆動用ドライバICのテスト開発(ソフト＆ハード)、量産テスト立上げおよび量産維持管理業務。特に、関連部門と連携して行うテスト設備導入に伴う外注先の管理、外部製造委託先の量産維持管理業務を予定。【魅力】・1984年に三菱電機(株)100％出資により設立された三菱電機半導体事業の中核的エンジニアリング会社・世界的なニーズの高まる半導体業界の優良企業・最先端の半導体開発・製造を技術面からサポート・三菱電機(株)に準じた福利厚生制度で中途入社が長期に多数活躍中 ・残業が平均20時間、休日125日とワークライフバランス充実！・教育体制が充実！【組織構成】設計技術第二部テスト技術課

自動車や家電製品、産業機器などに使用されるパワー半導体（パワーモジュール）の品質保証・品質管理業務を担当いただきます。製品が設計どおりの性能や品質を満たしているかを評価し、不具合の原因調査や改善活動を通じて、高品質な製品づくりを支えるポジションです。【職務内容詳細】量産されるパワーモジュールの品質評価計画の立案製品の性能・耐久性・信頼性の評価および検証評価結果の分析、レポート作成市場や顧客から返却された製品の不具合調査・原因解析設計部門や製造部門と連携した品質改善活動顧客への調査結果報告および技術的な問い合わせ対応品質課題解決に向けた社内関係部署との調整・会議運営単なる検査業務ではなく、「なぜ不具合が起きたのか」を分析し、設計や製造工程の改善につなげる技術的な役割を担います。※主要顧客：国内外の主要電機メーカー【魅力】・1984年に三菱電機(株)100％出資により設立された三菱電機半導体事業の中核的エンジニアリング会社・世界的なニーズの高まる半導体業界の優良企業・最先端の半導体開発・製造を技術面からサポート・三菱電機(株)に準じた福利厚生制度で中途入社が長期に多数活躍中 ・残業が平均20時間、休日125日とワークライフバランス充実！・教育体制が充実！【組織構成】品質評価技術部品質評価技術第二課

同社の企業法務業務を担って頂きます。ご経験に合わせて、まずは先輩社員のサポートのもと、対応可能な業務からスタートしていただきます。将来的には企業法務全般を担う中核人材としての活躍を期待しています。＜入社後まずお任せしたい業務＞・国内の契約書の審査、作成（販売系・組織運営系が中心。ひな形ベースの審査からスタート）・法令調査、法令制改廃情報の収集と社内レポートの作成・各部署からの日常的な法律相談の一次受付・対応＜ゆくゆく（または適性に応じて）お任せしたい業務＞・英文契約書の審査・翻訳サポート（※翻訳ツール等も活用しながら）・訴訟・係争対応のサポート・社内研修講師等のコンプライアンス活動の推進、マニュアル改訂

リチウムイオン電池の性能評価に用いられる「検査装置（充放電装置）」のソフトウェア開発を担当いただきます。EV・スマートフォン・AI・データセンター向け蓄電池などに使われる“電池の品質を支える装置”に関わる業務です。【業務詳細】充放電検査装置やサイクル試験機などの装置を動かすソフトウェア開発をお任せします。経験やスキルに合わせて、下記の業務を段階的にお任せしていきます。すべてを一度に求めることはありません！・Windowsアプリケーションの開発（データ表示や操作画面）・装置やPLCとの通信処理の開発・装置の操作画面（HMI）の設計・制御ロジックやデータ処理の実装・試作機の動作確認、評価、改善 など〇ステップアップ可能な領域・組み込みソフトウェア開発（RTOS）・自社開発基板向けファームウェア開発（Non-OS、マイコン制御など）・EtherCATなど産業用ネットワークを用いた制御開発経験や希望に応じて、制御・組込み領域へと段階的にステップアップできます。お客様と直接接する機会もあり、ソフトウェア開発を通して「なぜその機能が必要なのか」まで理解しながら開発業務を進められます。幅広い技術領域に触れ、価値の高いスキルを身につけることができます。※案件によっては、年1～2回程度の出張が発生する可能性あり

【業務内容/募集背景】充放電検査装置で使用する専用基板の電子回路設計業務となります。ご経験・スキルや志向に応じて、段階的に業務をお任せし、設計者としての専門性を高めていただける環境です。【業務詳細】 （1）構想設計（2）基板仕様書作成(社内DR含む)（3）基板製作メーカーとの打合せ（4）部品選定、詳細回路設計（5）検図（6）試作品デバッグ（7）出荷検査治具設計（8）完成品の出荷検査（9）修理／不具合解析／対策検討※基本的には、基板設計(アートワーク)及び基板製作・実装は、協力会社へ依頼しております。◇使用ソフト：KiCAD/VISIO/AutoCAD◇補足：KiCAD未経験の方については、別途トレーニング期間を設けます。

【業務内容/募集背景】充放電検査装置で使用する専用基板の電子回路設計業務となります。ご経験・スキルや志向に応じて、段階的に業務をお任せし、設計者としての専門性を高めていただける環境です。【業務詳細】 （1）構想設計（2）基板仕様書作成(社内DR含む)（3）基板製作メーカーとの打合せ（4）部品選定、詳細回路設計（5）検図（6）試作品デバッグ（7）出荷検査治具設計（8）完成品の出荷検査（9）修理／不具合解析／対策検討※基本的には、基板設計(アートワーク)及び基板製作・実装は、協力会社へ依頼しております。◇使用ソフト：KiCAD/VISIO/AutoCAD◇補足：KiCAD未経験の方については、別途トレーニング期間を設けます。

【業務内容/募集背景】充放電検査装置やサイクル試験機など自社製品の電気設備設計・制御設計業務となります。顧客との仕様打合せから、協力会社との製造調整、完成品の確認まで、上流から下流まで一貫して携われるポジションです。ご経験・ご要望に合わせて、「電気設計エンジニア」もしくは「制御設計エンジニア」の下記業務を段階的にお任せいたします。【業務詳細】 ▼電気設計エンジニア（1）顧客との商談（2）構想設計(主に電気部分)（3）見積仕様書作成（4）原価試算・検討（5）システム設計／電気設計（6）顧客/協力会社との仕様打合せ(社内DR含む)（7）顧客との立会検査参加（8）他部署との案件振り返り(次案件に向けての反省会)（9）試作品製作時の検証(データ取りなど)※完成品の検査は、別途エンジニアリング部が担当いたします。※プロジェクト完了後は、製品の改造に携わる場合もあります。◇使用ソフト：EPLAN(主)/VISIO/AutoCAD　　　　　　　Excel/Word/PowerPonit◇補足：EPLAN(電気設計専用CAD)未経験の方については、別途トレーニング期間を設けます。▼制御設計エンジニア（1）顧客との商談（2）構想設計(主に電気・PLC部分)（3）見積仕様書作成（4）原価試算・検討（5）システム設計／制御設計（6）顧客/協力会社との仕様打合せ(社内DR含む)（7）PLCプログラミング（8）出荷前調整、現地試運転調整（9）他部署との案件振り返り(次案件に向けての反省会)◇使用PLC：TwinCAT(ST言語),MELSEC(ラダー),KVシリーズ(ラダー)他◇使用ソフト：EPLAN(主)/VISIO/AutoCAD　　　　　　　Excel/Word/PowerPonit◇補足：EPLAN(電気設計専用CAD)未経験の方については、別途トレーニング期間を設けます。全てのPLCに対応が難しい場合は、PLCを限定する事も可能です。

【業務内容/募集背景】充放電検査装置やサイクル試験機など自社製品の電気設備設計・制御設計業務となります。顧客との仕様打合せから、協力会社との製造調整、完成品の確認まで、上流から下流まで一貫して携われるポジションです。ご経験・ご要望に合わせて、「電気設計エンジニア」もしくは「制御設計エンジニア」の下記業務を段階的にお任せいたします。【業務詳細】 ▼電気設計エンジニア（1）顧客との商談（2）構想設計(主に電気部分)（3）見積仕様書作成（4）原価試算・検討（5）システム設計／電気設計（6）顧客/協力会社との仕様打合せ(社内DR含む)（7）顧客との立会検査参加（8）他部署との案件振り返り(次案件に向けての反省会)（9）試作品製作時の検証(データ取りなど)※完成品の検査は、別途エンジニアリング部が担当いたします。※プロジェクト完了後は、製品の改造に携わる場合もあります。◇使用ソフト：EPLAN(主)/VISIO/AutoCAD　　　　　　　Excel/Word/PowerPonit◇補足：EPLAN(電気設計専用CAD)未経験の方については、別途トレーニング期間を設けます。▼制御設計エンジニア①顧客との商談②構想設計(主に電気・PLC部分)③見積仕様書作成④原価試算・検討⑤システム設計／制御設計⑥顧客/協力会社との仕様打合せ(社内DR含む)⑦PLCプログラミング⑧出荷前調整、現地試運転調整⑨他部署との案件振り返り(次案件に向けての反省会)◇使用PLC：TwinCAT(ST言語),MELSEC(ラダー),KVシリーズ(ラダー)他◇使用ソフト：EPLAN(主)/VISIO/AutoCAD　　　　　　　Excel/Word/PowerPonit◇補足：EPLAN(電気設計専用CAD)未経験の方については、別途トレーニング期間を設けます。全てのPLCに対応が難しい場合は、PLCを限定する事も可能です。

今回のポジションでは、まずは総務・事務業務を中心に経験していただき、業務に慣れてきた段階で、将来的には採用業務などの人事業務にも携わっていただくことを想定しています。【具体的には】・購入品に関する手続き・出張手続き・社内イベントの準備・運営・各種事務業務・社長秘書業務・その他、総務業務将来的には、・新卒・中途採用・応募者対応・面接の日程調整・会社説明会や学校訪問・入社後のフォローなど、採用業務にも幅を広げていただきたいと考えています。

【業務内容】水処理プラントのメンテナンス工事が順調に進むよう、管理・調整する業務です。・1日2～3件の点検現場を回り、チェック項目に従っての点検・営業部門が受注した点検工事の調整、下請け業者への指示出し・官公庁などの発注者への報告書作成　等※プラントの部品交換や定期点検など、短期工事が中心です。※官公庁から発注する案件が多く、納期・予算なども予定から逸れることが少ないため、安定した働き方を実現しています。【募集背景】現在少人数のチームの為、業務負担を考慮し案件受注をセーブしている状況です。その為、増員と今後の組織強化に向けて積極的に募集を行っています。【入社後の流れ】入社後はベテラン社員と2名で1日2～3件の点検現場を回り、着実に仕事を覚えて頂くイメージとなります。

【概要】主に上下水処理施設の施工管理を担当していただきます。現場代理人または監理技術者として、プロジェクトの円滑な進行と品質の確保を行います。【業務内容】・工程管理：工事全体の進捗を監視し、計画通りに進めるための調整・品質管理：施工品質の確保、技術的な検討と品質向上策の提案・安全管理：現場の安全対策の立案・実施、作業員の安全教育・指導・予算管理：コストの予測・管理、予算内での工事進行・調整業務：他の工事担当者、発注者との打ち合わせ・調整・報告業務：定期的な進捗報告書の作成や関係者への報告■対象物件・主な対象物件：官公庁関連の水処理プラントを中心とした上下水道施設・可能性のある対象物件：受注状況に応じて、一般建築物の給排水・衛生設備工事（香川で行われる部隊による）にも携わる可能性がありますが、基本的には水処理プラントが中心です。※水処理施設の施工管理というと、管工事をイメージされる方が多いですが、　実際はモーターやポンプ、計装機器の機械設置工事がメインとなります。～一日の流れ～ 8:00-8:10　 朝礼 8:10-8:20　 作業打合せ・KY活動 8:20-8:30　 始業前点検 8:30-12:00　安全巡視・書類作成等12:00-13:00　昼休憩13:00-13:15　翌日作業打合せ13:15-17:00　現場巡視・書類作成等■元請案件9割以上与えられる裁量権が大きく、自身主導で業務を進められます。プロジェクトにおいて分業制を取っておらず、工事全体に関われるため身につく経験値も高いです。■各種手当・現場手当：約10,000円/月・宿泊手当：約40,000円/月・資格手当：20,000円/月（施工管理技士1級/監理技術者等）・帰省旅費：年24回※現場への通勤に90分以上要する場合、宿舎をご用意いたします。【年収例】40歳/中国支店勤務：7,200,000円（残業25h/月含む）【オンボーディング体制とキャリアパス】公共工事や元請けとしての施工管理経験を活かし、土木・建築・電気・管・機械といった幅広い分野における総合的な施工管理スキルを発揮していただきます。入社後は、現場管理や安全・品質・工程・原価管理などを通じて、当社の施工管理手法や各分野の特性を理解していただき、複合プロジェクトを統括するリーダーとしての役割を担っていただくことを期待しています。将来的には、施工管理チームのマネジメントや若手育成、現場統括責任者としてのステップアップも視野に入れたキャリアパスをご用意しています。前職で管理していた工事とは規模や進め方、注意すべき点などが異なるのは当然のこと。そのため、中途入社の方であっても、1人で仕事ができるようになるまで約2年は、スキルや経験に合わせたサポートを受けられる体制を設けています。【募集背景】客様満足度向上と社員の生活水準向上近年の受注案件の増加に加え、働き方改革による労働時間の適正化を進めていることから、業務の効率化と持続的なパフォーマンスの両立を図るための組織体制の強化が急務となっています。安定した品質と納期を維持しつつ、さらなる生産性向上を目指す中で、本募集では現場を支える即戦力としてご活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。【同社について】・1946年創業、70周年以上を迎える総合水インフラ企業。創業以来、「水と共に生きる」という理念の下、「自然環境に配慮した水処理施設の建設施工」、「水処理技術の研究開発」、「耐震性に優れた鋼管の製造・販売」などを通じて、社会に安心・安全な水のインフラを提供しております。・水インフラの設計・施工・運用・メンテナンスまでトータルサポートにより水インフ周りでは国内トップクラスの企業です。国内外合わせて36拠点、グループ会社11社、関わった施設数(浄水場、下水処理場、ポンプ場等)600数以上と多くの実績を世界各国で残しております。・従業員890人の内、機械器具設置105人、1級土木施工管理技士175人、1級電気工事施工管理技士65人、1級管工事施工管理技士91人等多くの専門資格保有者が在籍しております。

IT担当者およびシステムエンジニアとして下記業務を想定しています。お任せできるところから従事していただきます。・インフラ環境、セキュリティ環境の構築、運用、改善・基幹システム、グループウェア等のITツール導入、運用、改善・PC等ヘルプデスク業務・IT利用の業務効率化支援またRPAやＡＩによるＤＸ活用（企画、導入、教育など）やサイバーセキュリティ機能の維持、改善にも取り組んでいただきます。ほかに2名（管理職・一般職）、同様の業務を行っている方が在籍しています。同社は産業用・工業用の精密刃物メーカーです。単に刃物を製造するのではなく、「切断品質」を提供する企業として、自動車・半導体・医療機器・電子部品・フィルム業界など幅広い製造業向けにオーダーメイドの刃物や切断装置を開発しています。～企業特徴～・ニッチトップクラスの精密加工技術・半導体・医療・EV関連など成長市場に関われる・自社開発比率が高く技術提案要素が強い・経済産業省が認定する「地域未来牽引企業」選定実績あり・女性活躍推進企業認定（えるぼし認定）取得 といった点が魅力

社内SEとして、AI・BIツール等を活用した社内業務改革の推進をお任せします。【具体的には】・AI・BIツールの企画・導入から各部門への展開、および全社への定着化推進・全社共有データベースの刷新に向けた要件定義、システム実装、ベンダー折衝・2026年4月より始動中の全社基幹システム刷新プロジェクトへの参画・導入ツールの活用促進に向けた、社内ユーザー向け講習の企画・実施や技術支援導入を進めているAI・BIツールの活用・推進役として、各部門と協力しながら業務改革を進め、全社的なDX推進の中心的役割を担います。●短期的には：AI・BIツールの社内活用促進、全社共有データベースの刷新●中期的には：全社基幹システムの刷新推進、DX推進全般【募集背景】AI・BIツールを活用したシステムの企画・推進を担うメンバーの体制強化です。2026年4月より全社基幹システムの刷新プロジェクトが始動しており、DX推進体制の拡充が必要となっています。【この仕事の魅力】・全社のDX推進を牽引するポジションです。　企画から現場への導入展開まで一貫して携われます。・2026年4月より始動中の基幹システム刷新プロジェクトに、参画いただけます。・AI・BIツールなど最新技術の社内活用を、自らの企画で進められる環境です。・社内の様々な部署と関わりながら、幅広い業務に携わることができます。

■業務概要生成AI・クラウド・データ活用技術を用いたDX施策の企画・設計・開発を担っていただきます。お客さまの業務課題を捉え、企画・提案、PoC（概念実証）、開発、業務適用までの幅広い工程を経験可能です。・生成AI、AIエージェントを活用した業務改革の企画・開発・Azure、AWS等のクラウドサービスを活用したシステムの設計・開発・開発生産性向上に向けた技術検証、開発環境の整備・標準化・お客さまへのDX施策の企画・立案・提案■特徴・お客さまとともに業務課題を整理し、適用する技術や実現方式を検討します。・九州電力グループを主とした実業務への適用と通じて、スキルアップが可能です。■働き方について・基本的にプロジェクトチームを構築して、自社内で開発を行っております。・プロジェクトの進捗状況などにより繁忙となる時期もありますが、フレックスタイム制度を活用しながら、メリハリをつけて働くことができます。■組織構成・20代～30代中盤が大半を占めている若手中心の部門組織【スキルアップ】最新技術もどんどん取り入れていこう、との考えですので、社内技術研修、九電グループ研修、社内ワークショップ、外部研修への参加、社外資格取得を推奨するなどスキルアップ出来る環境整備を行っています（会社指示による資格取得・研修受講は全額補助。自発的な能力向上に対しても資格補助が充実しています）モデル年収：■520万円／新卒入社3年目／（月給26万円＋時間外・住宅手当＋賞与）■650万円／新卒入社8年目／（月給31万円＋時間外・住宅・扶養手当＋賞与）【その他】原則として、プロジェクトメンバーはシステムを担当する組織から選抜しますが、全社から参加者を公募することもあります。【同社HPにて社員の「座談会」ページがございます】・クロストーク「プロジェクトチーム」：https://www.qsolcorp.co.jp/recruit/person/talk02/・クロストーク「女性社員」：https://www.qsolcorp.co.jp/recruit/person/talk03/・クロストーク「キャリア入社社員」：https://www.qsolcorp.co.jp/recruit/person/talk04/【同社について】コア事業として九州電力の多様なシステム開発・運用を行う他、オープン系では官公庁等のインターネットデータセンター事業等を行い、西日本でトップクラスの資格者数を誇るクラウド（Azure、AWS）やASP、セキュリティなど最新の技術・経験も豊富に備わっております。

ITガバナンスの第2線機能として、以下の業務を担当・大規模システム開発プロジェクトに対する品質・標準化監理、アーキテクチャ管理:大規模システム開発の開発プロセスや成果物、アーキテクチャ標準への適応状況等をプロジェクト外部の第三者として評価・提言・ITガバナンス全体管理:上記を含むITガバナンス全体の実施状況の管理・評価・新たなガバナンス領域への対応: AIガバナンスなど企業の成?に欠かせない攻めのITガバナンス分野への対応■働き方について・充実したテレワーク支援環境により柔軟な働き方を選択可能（実績:テレワーク率20％程度）■組織構成・大規模なシステム開発(PM)やアーキテクチャ整備などを経験した中堅～ベテランを中心としたチーム(40歳以上)■スキルアップ・社内ワークショップ、外部研修、新技術系の研究開発や業務遂行など、スキルアップに向けた環境が充実【スキルアップ】最新技術もどんどん取り入れていこう、との考えですので、社内技術研修、九電グループ研修、社内ワークショップ、外部研修への参加、社外資格取得を推奨するなどスキルアップ出来る環境整備を行っています（会社指示による資格取得・研修受講は全額補助。自発的な能力向上に対しても資格補助が充実しています）モデル年収：■520万円／新卒入社3年目／（月給26万円＋時間外・住宅手当＋賞与）■650万円／新卒入社8年目／（月給31万円＋時間外・住宅・扶養手当＋賞与）【その他】原則として、プロジェクトメンバーはシステムを担当する組織から選抜しますが、全社から参加者を公募することもあります。【同社HPにて社員の「座談会」ページがございます】・クロストーク「プロジェクトチーム」：https://www.qsolcorp.co.jp/recruit/person/talk02/・クロストーク「女性社員」：https://www.qsolcorp.co.jp/recruit/person/talk03/・クロストーク「キャリア入社社員」：https://www.qsolcorp.co.jp/recruit/person/talk04/【同社について】コア事業として九州電力の多様なシステム開発・運用を行う他、オープン系では官公庁等のインターネットデータセンター事業等を行い、西日本でトップクラスの資格者数を誇るクラウド（Azure、AWS）やASP、セキュリティなど最新の技術・経験も豊富に備わっております。

主に損害保険を中心に、既存のお客様にプラン見直しのご提案、契約後のフォローを行っていただきます。【職務内容詳細】・企業内代理店として、グループ企業の抱える様々なリスクに対する損害保険の新規提案、満期更改手続き、異動手続き、事故対応など・物件購入検討時の見積作成や新規事業開始時等の保険検討◆保険種別◆火災保険、賠償責任保険、傷害保険、動産総合保険、自動車保険、労災保険、D＆O保険等◆その他◆対外的な営業は行っておらず、グループ企業等の調整・交渉がメインです。部署としては生命保険も取り扱っていますが、今回は損害保険の担当の募集となります。◎月の平均残業時間は5.5時間！ワークライフバランスも大切に就業いただけます。◎福岡から転勤がなく、腰を据えて長期就業が可能です。U・Iターンも歓迎です！◎遠方からのお引越しの方は引っ越し費用も負担いたします。

同社の広報グループにてインターナルコミュニケーションを軸とした戦略策定、およびそれに伴う企画・調査・プロジェクト推進をお任せします。【具体的には】・インターナルコミュニケーションの企画・推進: 経営陣の意図を汲み取り、社内の求心力を高めるための企画立案と実行を担っていただきます。・プロジェクトマネジメント（PM）: 事業部の複数の部署やグループ会社からメンバーを巻き込み、ゴール設定・スケジュール管理・予算管理などを主導していただきます。・ディレクション・制作管理: 社内ポータルサイトの設計や、外部の制作会社（デザイン会社など）への要件定義・ディレクション業務、および社内向けの制作指示出し等を行います。【部署】広報グループ ブランド&コミュニケーションチーム【ポジションの魅力】・経営層や事業部の思いをカタチにし、企業の成長やカルチャー醸成にダイレクトに貢献できるやりがいのあるポジションです。・プロジェクト推進担当として、事業部やグループ会社を巻き込みながら、裁量を持って実務でご活躍いただけます。

【募集背景】事業の拡大に加え、自社で電気保安体制を整える（保安法人化）エリアが増えているため、保安従事者を増員します。【具体的な業務内容】電気保安従事者として、太陽光発電所の保安管理業務をお任せします。・太陽光パネル・設備の日常&定期点検。・不具合時初期対応、協力業者発注清掃業務・除草・清掃業務・パートの出退勤・シフト管理・施主や本社との打ち合わせ・社用車管理・報告書の作成・現場の安全管理・機材管理・作業スケジュール案の作成■発電所在地：福岡・佐賀【所属】プラントマネジメント部

バッテリーの製造に欠かせない充放電検査装置のメーカーとして確固たるポジションを築いている当社。スマートフォンや電気自動車など、現代社会を支えるインフラに貢献するやりがいのある仕事です。本ポジションでは、自社で開発・製造する充放電検査装置やサイクル試験機の出荷前調整・検査、据え付け、動作調整、引渡し、保守メンテナンス等の一連のエンジニアリング業務を担当する電気系エンジニアとしてご活躍いただきます。●業務詳細： （1）顧客※電池メーカー様と仕様打合せ（製品に関する仕様・納期等の打合せ）（2）協力会社と仕様打合せ（顧客との打合せ内容を製造メーカーの協力会社と打合せ）（3）協力会社にて製造した製品の調整作業（協力会社へ出向き、製品のデータ取り・試運転調整等） （4）社内にて製品の最終調整（協力会社が製造した製品の一部を社内にて最終調整） （5）製品を出荷 （6）顧客2次電池工場にて製品の据付・試運転作業（協力会社の現場監督業務がメインとなります） （7）プロジェクト完了後は製品の改造やメンテナンス業務に携わる場合もあります。※1案件につき電気・メカ・ソフト・協力会社メンバーと10名以上のチームで担当します。（掛け持ちはなく1社ごとに担当） ●組織構成：エンジニアリング部門は全体で50名程度、平均年齢は40代前半、20代～50代まで幅広い年齢層が在籍しています。異業種から転職し活躍している社員も多数在籍しています。●入社後：社内研修およびOJTを中心に育成を行い、将来的には充放電技術のスペシャリストとして案件を担当いただきます。当社は充放電技術者によって立ち上げられた企業であり、経験豊富なエンジニアが揃う風通しの良い社風が特徴です。 ●働き方： 担当エリア：国内は電池工場の多い関西・関東がメインです。今後は海外（北米・アジア・ヨーロッパ）も対象【2次電池*の世界市場について】●EVをはじめ、今後の生活を支えるのに無くてはならないものとなっています。EVは化石燃料車に代わり今後伸び続けるマーケットであり、これ程のマーケットは他に無いと言われています。*「2次電池とは？」充電し繰り返し使えるものが2次電池です。スマートフォンやゲーム機のみならず、車や住宅（蓄電池）などに使用され今後のスマート社会実現には不可欠なものだと考えています。【同社について】●ＥＶやスマートフォンなどに使われているバッテリーの性能を測る検査装置の開発・設計を行っている企業で、国内外のお客様（トヨタ自動車株式会社、プライムプラネットエナジー&ソリューションズ株式会社、パナソニック エナジー株式会社、株式会社ブルーエナジー、northvolt社 他）からの受注も多数増えており、2023年9月期に50億円だった売上高を3年後にも200億～300億円に拡大予定で成長中。●また約10億円を投資をし2024年9月開設を目指して検査装置の開発を行う研究施設を北九州市若松区の「北九州学術研究都市」に新設予定です。

九州工場における採用人事、労務、総務の業務全般をご担当頂きます。年間休日121日でワークライフバランスを重視した働き方が可能な職場です！《具体的な業務内容》■人事採用業務（派遣社員/新卒/中途）■学校や人材会社、ハローワークへの訪問や関係構築■勤怠管理■入退社の手続き■年末調整（社員からの問い合わせ対応）■総務業務（工場営繕、安全衛生管理、環境管理、福利厚生制度の運営、就業規則の作成・管理、など）※仕事のイメージは採用60％、従業員労務対応30％、その他庶務10％となります。※自動車業界を支えるモノ造りの会社で、スキルを身に着けられます！※入社後、岡山本社にて研修を実施後、九州工場へ配属となります。※必要に応じ、資格取得の会社補助があります（条件あり）【組織構成】九州工場　事務担当：1人（庶務）※所属は本社総務の現地駐在員となりますので現地工場の所属ではありません

【業務概要】さとふるのお客様向けサポートセンター（福岡：100～150名程度、熊本：150～200名程度）の運営業務の改善や、お客様の声を分析してサービス改善提案を行う業務を担っていただきます。サポートセンターのスタッフ管理や日々の運用は、基本的に他社からチーム派遣された管理者により行われています。そのため、センター運営だけでなく、日々のお客さまの声を分析し、さとふるのサービス改善や業務効率化などにつなげることが、主要な業務となります。 今回の募集ポジションは福岡拠点の勤務となりますが、分析や改善の業務は福岡・熊本の拠点単位だけでなく、サポートセンター全体に関わる案件も多いです。 【具体的な業務内容】最もお客さまに近い立場として、お客さまの声を的確に分析して、サービスの企画・改善や、顧客満足度向上および運用効率化のための業務改善を推進いただける方にご参画いただきたいと考えています。・呼量予測、問い合わせの統計管理、分析、経営陣へのレポーティング・業務効率化の施策立案・推進、運用フローの見直し、運用マニュアルの改善・新規サービス立ち上げ時のサービス設計への参画、運用フロー構築・現場スタッフからの案件相談の対応・社内の他部門との業務連携、調整【働き方について】就業規則上は出社が基本です。本求人は週5日出社勤務のポジションでございます。【魅力】◆各社員は「センターの運用」と「業務改善」の両方を担当します。そのため、運用の中で見えてきた課題に対し、自分自身の手で改善施策の立案や推進を行えるのが魅力です。◆改善施策は社内の大きなシステム開発を伴うものや、生成AIをはじめとした外部の最新技術を用いたものなど、幅広い領域に携わることができます。◆運用、分析、企画、改善、プロジェクト推進など、様々な経験を積むことができるポジションです。【キャリアパス】入社後はまず1～2か月程度、さとふるのサービスやサポートセンターの運用について、マニュアルやOJTなどを通じてキャッチアップを進めるところからスタートします。 その後、運用業務を徐々に担当し始め、並行してサービスや運用の改善施策にも既存メンバーと一緒にプロジェクトメンバーとして参画いただきます。 経験を積んだ後は改善プロジェクトの立案や推進の中心的な役割を担っていただくことを期待しています。 【配属先情報】（株）さとふる　CS室：室長　1名（40代）、社員メンバー11名（福岡4名、熊本7名）

中央工機産業は、産業用機械および電気機器の専門商社で精度の高い製品提供を誇る企業です。今回募集するポジションは、福岡県北九州市にある大手鉄鋼メーカーを主に担当する専任ルート営業です。お客様からの多様な要望にも、豊富な製品ラインナップで柔軟に対応できる体制が整っています。【職務内容】主な取引先は国内有数の大手鉄鋼メーカーで、製鉄所等で使われる機械・装置・電気品の提案・納品を行います。日常業務として、受注発注、見積もり回答、価格交渉、納期管理、納品、事務処理などを一貫して担当します。これらの業務をコツコツとこなせる能力が必要です。■顧客対応:クライアントとのリレーションシップを構築し、維持することが重要です。顧客からの要望や問題に対して迅速に対応し、信頼関係を築きます。価格交渉や納期管理を行い、顧客のニーズに応じた最適な製品提供を行います。■営業活動:顧客セグメントは、国内有数の鉄鋼事業に特化しており、新規開拓は基本的にありません。関係部門への製品提案や販売活動を通じて顧客満足度を高めることが求められます。顧客ニーズに基づいた部品や製品の提案を行い、信頼性の高いサービスを提供します。■内部調整とコラボレーション:メーカー（約20社）との直接連絡を取り、必要な部品や機械の調達を行います。社内部署との調整を行い、効率的な業務遂行をサポートします。発注納期管理や納品スケジュールの調整を通じて業務を円滑に進めます。【募集背景】業容拡大による増員【研修体制】実際の業務を通じて学ぶOJTが中心となります。営業所には経験豊富な社員が在籍していますので、入社後は同行営業で日々の業務をサポートし、現場での具体的な業務や顧客対応の際に必要なスキルを実践的に学びます。最初は大変かもしれませんがしっかりサポートしますので安心ください。【組織体制と業務環境】北九州営業所には現在営業3名（50代・40代・30代各1名）、事務1名が在籍しています。残業時間は月に10～20時間程度で完全週休2日（土日祝、年間休日125）という環境なのでWLBも整います。

【エンジニア部門について】i-PROはセキュリティ・医療用カメラの企画、設計、評価、量産までを一貫して行っています。特に重要な製品開発は、エンジニアたちの技術力に支えられています。【仕事内容】当社はパナソニックからのカーブアウトを経て、独立メーカーとして着実に成長を続けています。事業の拡大によりプロジェクト数が増加しているため、開発部門として組織強化を目的とした募集を行います。【業務詳細】・AI機能を搭載したネットワークカメラ、および医療機器に搭載されるカメラモジュールの電気設計・開発・SoC周辺のデジタル回路設計・CMOSセンサからのカメラ信号処理設計・カメラの向きやレンズのズームやフォーカス等のメカトロ制御・高速信号伝送回路設計・試作評価・量産立上げ業務

BOSS E・ZO FUKUOKAの運営管理・統括を担い、各施設・アトラクション・物販等の安定運営とサービス品質・生産性の向上を推進します。現場の課題を把握し、業務効率化やコスト最適化、運営品質向上に向けた改善施策の企画・実行を担っていただきます。また、FY27新規開業事業の運営体制構築から開業後の運営・改善にも携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 - E・ZO FUKUOKA全館の運営管理、各施設・アトラクション・物販等の現場マネジメント - 現場オペレーション、人員配置、業務フロー等の見直しによる業務効率化・標準化 - 運営実績・KPI等を踏まえた改善施策の立案・実行、運営経費・委託費等のコスト最適化 - FY27新規開業事業における運営体制・ルールの構築、開業後の運営管理・改善 - 物販における発注・在庫・棚卸等の商品管理、アトラクション利用・物販売上向上に向けた運営改善 - 業務委託先・社内関係部署との調整、運営品質・サービス品質の管理【配属先】事業運営本部 E・ZOビジネス部 運営推進課12名（女性8名、男性4名） ＜求める人物像＞・ポジティブな思考で、主体性をもって業務に取り組む事が出来る方 ・良好なコミュニケーション能力により、他部署、関係会社と調整可能な方 ・定型的業務より、前例のないことをやってみたい方

■募集背景税務・会計・給与計算関連業務のアウトソーシング需要拡大に伴い、福岡事務所の体制強化を進めています。今期は12名の採用を目標としており、資料作成時点で4名が決定、残り8名の採用を予定しています。資格や会計知識を持つ新卒・第二新卒層から、複数案件やチームを統括できるマネジメント層まで、経験に応じたポジションを検討するオープンポジションです。■ミッション国内外のクライアントに対し、記帳代行、決算書作成、支払、債権・債務管理、税務申告などの経理・会計アウトソーシングサービスを提供します。ポテンシャル層は記帳業務などから担当を開始し、業務理解と経験に応じて決算、連結、税務申告へ担当範囲を広げます。リーダー層は成果物のレビュー、スタッフ指導、業務標準化を担い、マネジメント層は複数案件の品質、進捗、リスクおよびチーム運営を統括します。■職務内容・日本語または英語による記帳代行・JGAAP、USGAAP、IFRSに基づく決算書作成・各種会計基準に関するサポート・オンサイトによるアウトソーシング・支払サポート・買掛金、売掛金、経費精算の照査・法定調書の作成・税務申告および各種届出・補助金申請、補助金管理支援・連結決算支援・債権、債務管理・固定資産管理・GAAPコンバージョン■案件の進め方案件は特定業種に偏らず、国内企業と外資系企業の双方を担当します。外資系クライアントは比較的コンパクトな企業が多い一方、事業成長に伴い支援体制を拡大するケースもあります。担当社数は一人当たり少なくとも2～3社、多い場合は5～6社です。実務は原則3名程度のチームで進めます。案件によっては東京、福岡、沖縄の3拠点をまたぐチームを組成し、コミュニケーションツールを用いて連携します。■組織構成EYビジネスパートナー株式会社は、東京、福岡、沖縄の3拠点で業務を展開しています。EYビジネスパートナー全体では従業員数は207名で、福岡拠点は55名です。■キャリアパス・入社初期記帳や月次業務など、担当案件の基礎的な実務から開始します。・入社後の役割拡大経験、学習状況、志向に応じて、決算、連結、税務申告、会計基準対応、スタッフの成果物レビューなどへ担当範囲を広げます。・中長期リーダーとしてスタッフの育成や業務標準化を担うほか、マネジメント層として複数案件の品質、進捗、リスク管理、顧客との合意形成、メンバーの評価やアサインを担当する可能性があります。資格学習と実務経験を並行しながら、経理担当者としての専門性、レビュー能力、プロジェクト運営能力を段階的に高められる環境です。■この求人の魅力1. 福岡を拠点に、国内外の企業会計を経験できる福岡に居ながら、国内企業だけでなく外資系企業や海外関係者とのやり取りを含む案件に携われます。JGAAPに加え、USGAAPやIFRSを扱う機会があり、地域を変えずに会計実務の幅を広げたい方と親和性があります。2. 記帳から決算、申告まで、企業会計を年間で経験できる一部分の定型業務に限定されず、経験に応じて記帳、月次、決算、連結、税務申告へ担当領域を広げられます。複数のクライアントを担当するため、異なる業務フローや会計課題に接しながら専門性を磨けます。3. 専門性と働き方を両立しやすい週2日出社、リモートワーク、コアタイムなしのフレックス制度があり、福岡拠点の月平均残業は約22時間です。月次業務を中心に予定を組み立てながら、資格学習や社内講座と実務を並行できます。

まずは即戦力の経理スタッフとして、当社およびグループ会社全体の経理実務をメインで担当していただきます。入社後しばらくは、プレイング担当として自ら手を動かしながら同社の経理業務の全体像を把握していただきますが、ゆくゆくはマネージャーとしてメンバーの育成や組織マネジメント、経営計画への参画などをお任せしたいと考えています。【具体的には】■月次・年次・連結決算業務の計画立案、実務推進■会計監査対応、税務申告業務の統括、および関係機関との連携■資金計画の策定、資金調達、資金管理■最新の会計基準への対応、および社内ルールの構築・運用■経理業務運用改善、および業務効率化の企画立案、実行■グループ会社間の債権債務管理、グループファイナンスの推進経理部　計12名【求めるミッション】チームマネジメント経験を活かし、メンバーの育成とパフォーマンス最大化を図り、強固な経理組織を構築してください。また、会計基準の変化に適切に対応し、ERP会計システムの構築や活用を通じて業務効率化を推進することも期待されます。

福岡地所グループの経理業務の担当をお任せいたします。【職務内容詳細】　・チームメンバーの業務・進捗管理、育成・マネジメント　・月次・年次決算の取りまとめ、経理処理・決算数値の確認　・グループ各社・関係部署・監査法人・税理士との調整　・会計・税務上の論点整理・対応　・業務フローの改善・標準化、システム導入・DXの推進　・経営層・管理職への報告【魅力】・フレックス勤務が可能のため、柔軟な働き方が可能です。・業務効率のため、システム活用などにも積極的なためスキルアップできる環境です。・駅直結のため、通勤しやすい環境です。・おしゃれなオフィスで働く環境が整っています。【募集背景】・増員募集【組織構成】経理部門　26名