長崎の転職なら
【パソナキャリア】の
転職エージェントサービス

長崎県に拠点を持つパソナキャリアの情報を元に、長崎県の転職動向を分析します。

長崎の有効求人倍率や求人情報の動向

長崎の2024年（1月～12月）の有効求人倍率は1.35〜1.38と、全国平均の1.24〜1.27と比較して高い水準です（※）。一方で、業界や職種によっては選考通過の難易度が高いエリアのため、仕事選びに悩んでしまう人も多いでしょう。

そのような状況下で、長崎での転職を検討されている方々をサポートするため、パソナキャリアでは地元企業との強いネットワークを活かした求人紹介を行っています。 長年長崎に拠点を構え、地域の特性や企業文化を深く理解しているからこそできる、きめ細やかなマッチングが私たちの強みです。

長崎に本社を置く企業との取引実績も豊富で、例えば以下のような企業の求人の取り扱い実績があります。

IT

「株式会社スライベックス」「株式会社イシマル」

建設

「株式会社PAL構造」

商社

「株式会社橋本商会」

サービス

「株式会社雲仙宮崎旅館」

さらに、長崎に拠点を置く大企業の求人も豊富です。 パソナキャリアではこれまでに、「株式会社タスク」「トランス・コスモス株式会社」「富士フイルムソフトウエア株式会社」「株式会社TMEIC」「住友電装株式会社」などの長崎を勤務地とする求人を取り扱ってまいりました。
※：主要労働統計指標 2025年3月4日発行 22P｜労働政策研究・研修機構（jilpt））

成長産業をはじめ多彩な企業が集積

長崎は幅広い産業が集積しているエリアです。製造業では、半導体関連産業が基幹産業となっています。半導体関連企業の進出・増設がつづいていることから、県内雇用が拡大する見込みです（※1）。また、国際的な交流拠点であった出島をはじめ、国内屈指の港を有する長崎は古くから造船業が盛んだったため、優れた金属加工技術をもつ企業が多いです。ほかにも、産官学連携によるAI・IoT・ロボット関連産業、航空関連産業、海洋エネルギー産業などの成長産業も長崎に集積しています。

さらに、働きやすい職場環境の整備が進んでいるエリアでもあります。例えば長崎県の認証制度「Ｎぴか」（※2）は、「仕事と育児・家庭の両立」「働き方改革」「女性の活躍推進・男女共同参画」という3つの観点で働きやすさを評価する制度です。県内の336社（2025.10時点）が認証されていて、「一つ星」から「五つ星」の5段階で評価されています。
※1：長崎県 半導体作業成長戦略（令和7年2月）
※2：Nぴか企業一覧 | Nぴか 長崎県誰もが働きやすい職場づくり実践企業認証制度

20代・30代・40代にとっての転職活動のよくある悩みを、長崎県で仕事を探すメリットとセットで紹介します。

長崎転職での20代のよくある悩み

将来役立つスキル・実績が身につくか分からない

長崎は、若手の育成に熱心な企業が多数あるエリアです。 若者の採用・育成を積極的に行う「ユースエール認定制度」（※）では、長崎県内の企業22社が認定されています（2025.9.3時点）。 ほかにも、半導体メーカーやIT企業などの成長産業をはじめ多様な産業が集積していて、安定した経営基盤のもとスキルを身につけられる仕事が豊富です。

一方で、東京や大阪、福岡などの大都市と比較すると、仕事の選択肢がやや限定的です。 特に近年は社会情勢の急激な変化や原材料費の高騰により、産業構造そのものが変革期を迎えています。 こうした状況を反映してか、私たちのキャリアカウンセリングでは、特に20代の方から「将来性のあるスキルや実績を身につけられる仕事」についての相談も増えています。

このようなご相談に応えるため、パソナキャリアの長崎エリア担当者は、20代の転職先として魅力的な企業との関係構築に力を入れています。 例えばパソナキャリアが公開している求人（長崎）のうち、今後も成長が見込まれる製造業の求人が約40%、安定性の高い上場企業の求人が約30%を占めています（2025.5.22時点）。 そのうえ、パソナキャリアではキャリアの棚卸しをサポートし、あなたの可能性を引き出しながら、あなたの適性にあった求人をご紹介します。 転職が初めての方でも、万全の準備をした状態で選考に臨めることがパソナキャリアの強みです。
※：県内の認定企業一覧（若者雇用促進総合サイト）

高収入の仕事に応募しても選考が通らない

多くの企業が集まる長崎県は平均給与が27.84万円で、全国平均である33.04万円と比較するとやや低い数値です（※1）。 一方で有効求人倍率は高水準のため、優良求人が見つけやすいエリアだと言えます（※2）。

くわえて半導体メーカーやIT企業を中心に安定したニーズのある業種が集積していて、安定経営の企業も多く、高給与の求人を含めて仕事の選択肢は豊富にあります。パソナキャリアが公開している求人（長崎）のうち約30%が年収600万円以上です（2025.10時点）。

しかし、求人の質が高い反面、競争も激しくなっているのが現状です。 特にキャリアをスタートしたばかりの20代は、経験やスキルの面で他の応募者と差別化することが難しく、選考通過に苦戦することが少なくありません。 第二新卒など、社会人経験がまだ限られている若手層にとっては、自分の強みを適切に整理し、効果的にアピールすることが大きな課題となっています。

このような状況を踏まえ、パソナキャリアでは単なる求人紹介にとどまらず、応募書類の添削や模擬面接など、実践的な転職サポートも充実させています。 キャリアアドバイザーが一人ひとりの経験を丁寧に掘り下げ、応募先企業に合わせた自己アピールを客観的に整理することで、倍率の高い求人であっても選考で他の応募者と差別化できるよう支援します。 20代の方も、このようなサポートを活用することで、長崎での理想のキャリアに一歩近づくことができるでしょう。
※1：令和6年賃金構造基本統計調査の概況｜厚生労働省
※2：主要労働統計指標 2025年3月4日発行 22P｜労働政策研究・研修機構（jilpt））

長崎転職での30代のよくある悩み

希望する働き方を実現できるか不安

30代は結婚・出産といったライフステージの変化や、自身の体調の変化など、ライフスタイルを見つめ直す機会が多い年代です。 そのため、自宅からのアクセスの良さや、リモートワークをはじめ多様な働き方が可能かなども、求人の条件として選ばれやすくなっています。

こうしたニーズに応えられる環境として、長崎は非常に魅力的なエリアと言えるでしょう。長崎では県が主導して働きやすさの整備を促進していて、誰もが働きやすい職場づくりへの取り組みを評価する「Ｎぴか」に336社（2025.10時点 ※）もの企業が選ばれています。福利厚生が充実している傾向にある上場企業も豊富で、パソナキャリアの公開求人のうち約30％を上場企業の求人が占めています（2025.5.22時点）。

ただし、企業の採用ページや求人情報だけでは、実際の社内環境や制度の運用実態を正確に把握することは難しいものです。 「リモートワーク可」と記載があっても実際には限定的だったり、魅力に感じた福利厚生が想定とは異なっていたりというケースは少なくなく、入社後のミスマッチが懸念されます。

そこでパソナキャリアでは、企業の採用担当と密にコミュニケーションを取って、福利厚生をはじめとする内情を把握しています。 これにより、あなたの優先事項や働き方の希望に本当に合致した企業を紹介することが可能になり、ミスマッチを防ぎやすくなります。 30代ならではのライフステージに配慮した働きやすい環境を求める方は、ぜひパソナキャリアにご相談ください。
※：Nぴか企業一覧 | Nぴか 長崎県誰もが働きやすい職場づくり実践企業認証制度

実績やスキルを発揮できる求人が見つかりにくい

製造業やIT業界、サービス業など幅広い産業が盛んな長崎は、実力に見合ったポジションで安定して働きやすいエリアです。 例えば、「トランス・コスモス株式会社」「富士フイルムソフトウエア株式会社」「住友電装株式会社」といった大企業の拠点も長崎にあります。

しかしながら、こうした企業の管理職ポジションとなると、一般的な求人サイトやハローワークでは見つけることが難しいのが実情です。 特に企業の業績や戦略に大きな影響を与えるポジションになるほど、公募される機会は限られています。 その多くは「非公開求人」として扱われ、限られた人材紹介会社や候補者にのみ情報が開示されるためです。

このような状況において、パソナキャリアは地元に根ざした活動を長年続け、企業の採用担当と密に連携してまいりました。 そのネットワークを活かし、一般には公開されていない管理職や専門職の非公開求人を多数取り扱っています。 長崎でキャリアアップを目指しながらも、希望に合う求人が見つからずに悩んでいる方は、ぜひパソナキャリアにご相談ください。 豊富な非公開求人の中から、あなたのキャリアや希望に最適なポジションをご紹介いたします。

定住先として子育て・教育環境も重視したい

30代は人生の転換期を迎えることが多い年代です。持ち家の購入を検討したり、子どもの教育環境を重視したりと、単に「働く場所」だけでなく「生活の拠点」としての条件も重要視するようになります。特に子育て世帯にとっては、職場環境と同様に、地域の子育て支援や教育環境の充実度が転職先の選択に大きく影響します。

この点において、長崎は子育て世帯に非常に魅力的なエリアと言えるでしょう。理由の一つは、育児と仕事を両立しやすい企業の多さにあります。働きやすい職場づくりを評価する長崎県の認証制度「Ｎぴか」では、「仕事と育児・家庭の両立」という観点も含まれていて、336社（2025.10時点 ※1）もの企業が選ばれています。厚生労働省による子育てしやすい職場環境を評価する「くるみん」は県内の50社（うち1社はくるみんプラス）が、「プラチナくるみん」には2社が認定されています（2025.8時点 ※2）。女性の活躍を促進する「えるぼし」の認定企業は20社（2025.7時点 ※3）です。

また、充実した行政サービスも魅力です。 子どもの医療費助成（※4）は、すべての市町村で対象年齢が18歳までになっています。 くわえて、島が多い地域性にあった離島留学制度・遠隔教育（※5）も行われていて、長崎ならではの豊かな教育が受けられます。
※1：Nぴか企業一覧 | Nぴか 長崎県誰もが働きやすい職場づくり実践企業認証制度
※2：長崎労働局管内の「くるみん認定・プラチナくるみん認定」企業一覧 | 厚生労働省長崎労働局
※3：長崎労働局管内の「えるぼし認定」企業一覧
※4：子ども（高校生世代）医療費助成 | 長崎県
※5：子育て・教育情報 | 暮らし | 長崎県移住支援公式HP　「ながさき移住ナビ」

長崎転職での40代のよくある悩み

希望のポジション（ハイクラス）が見つからない

40代の成熟したキャリアに見合ったポジションが募集される機会は限られているため、公開求人から目当ての求人を見つけられないと悩む方も少なくありません。 長崎は半導体メーカーやIT企業といった成長産業をはじめ、安定した経営基盤の企業が多いエリアです。スキルや実績を活かせるハイクラスポジションも多数あります。

しかし、部長・役員クラスの求人は、転職サイトには公開されていないケースが一般的です。 パソナキャリアの公開求人（長崎）でも、10%未満となっています（2025.5.22時点）。 その理由は、非公開求人として信頼できる一部のエージェント、ヘッドハンターにのみ明かされるためです。 企業の業績への影響が大きいポジションになるほど、求人サイトやハローワークなどでは見つかりにくくなるでしょう。

パソナキャリアでは、大手企業との強い信頼関係を基に、ハイクラス専任チームが40代向けの非公開求人も多数保有しています。 40代で希望するポジションの求人がなかなか見つからない場合は、ぜひパソナキャリアにご相談ください。

選考が通りにくい

長崎にはハイクラスポジションが多いものの、40代の転職は若手よりも厳しいのが現実です。 他方で40代は、家族を持つ方も多く、住居費や教育費といった固定費が増加している時期でもあるため、年収交渉の必要性が高まるなど、転職時に譲れない条件も増えてくるでしょう。

このような40代特有の課題に対応するため、パソナキャリアでは単なる求人紹介にとどまらない、総合的な転職サポートを提供しています。 具体的には、履歴書・職務経歴書の添削や面接対策を通じて、管理職としての即戦力性を効果的にアピールする方法をアドバイスしています。 また、企業の採用担当者から直接ヒアリングした「求める人物像」に沿った自己PRの作成支援など、一人ひとりの状況に合わせた実践的なサポートで、転職活動の質を高めることが可能です。

こうしたきめ細かなサポートの背景には、豊富な支援実績があります。 パソナキャリアの登録者のうち30%〜40%は40代の方々であり、年齢特有の悩みへ対応するためのノウハウが蓄積されています。 年齢を強みに変える戦略的なアプローチや、選考通過につながる的確なアドバイスにより、一人で進める転職活動よりも効率的かつ効果的に理想の転職を実現できるでしょう。 長崎で40代からの新たなキャリアを考えている方は、ぜひパソナキャリアをご活用ください。

40代を超えて転職で失敗したら不安

人によってライフステージが多様化する40代以降の転職では、仕事に求めるものも変わってきます。 ワークライフバランスや収入、仕事のやりがいなど、転職も目的はさまざまなので、求人の選び方も1人ひとり異なるでしょう。 「万が一合わなかったら、もう取り返しは難しいのでは？」と不安を抱く方が多くいらっしゃいます。

長崎では誰もが働きやすい職場づくりへの取り組みを評価する制度「Ｎぴか」を実施していて、336社（2025.10時点 ※）もの企業が選ばれています。そのうえ、パソナキャリアでは、選考前から“ご自身の強みや転職目的をしっかり整理する”サポートを行うことで、ミスマッチのリスクを下げることを重視しています。

万が一、再検討が必要な局面になっても、担当コンサルタントが引き続き転職活動を伴走します。 書類の書き換えやキャリアプランの再調整など、次のステップへ進むためのフォローを実施しています。 転職を成功させるためには事前の対策が肝心ですが、もしもの場合でも長期的にご支援が可能です。安心してご相談ください。
※：Nぴか企業一覧 | Nぴか 長崎県誰もが働きやすい職場づくり実践企業認証制度

長崎で転職エージェントを使って未経験の業界・職種へ転職できる？

比較的規模の大きい企業は人材開発予算を増やしているため、中途採用で未経験人材を受け入れる機会が多い傾向にあります。 長崎は半導体メーカーやIT企業といった成長産業をはじめ、大企業が多く拠点を構えているほか、長崎を本社として全国展開する企業も豊富にあるエリアです。 また、若者の採用・育成を積極的に行う「ユースエール認定制度」（※）にも、長崎県内の企業22社が認定されています（2025.9時点）。

ただし、未経験転職は即戦力採用よりも難しく、年齢が上がると転職難易度もさらに高まります。 だからこそ転職成功率を高めるために、転職コンサルタントのサポートを受けて、応募先企業に適したアピールをできるようになることが重要です。

パソナキャリアは、未経験転職の支援実績も豊富にあります。 そのうえ、同グループで派遣サービスも提供しているため、派遣社員から段階的に希望職種の正社員採用を目指すという選択肢も選べます。 長い目で見て多角的にキャリアを支援するパソナグループだからこそ、理想のキャリアビジョンを描きやすくなるでしょう。
※：県内の認定企業一覧（若者雇用促進総合サイト）

長崎で転職エージェントを使ってUIターン転職をする時の注意点は？

求人数は都道府県や市町村ごと、さらには業種や職種ごとに偏りがあります。 さらに東京と比較すると給与水準が異なるケースがあり、交通機関の発達度合いにも地域差があるため自分の実現したいライフスタイルが叶うとは限りません。

長崎はUIターン支援が手厚いエリアです。 例えば、東京圏からの移住を対象とした「長崎県移住支援事業（移住支援金）」（※）では、最大100万円が支給されます。 ただし、利用には諸条件があるため、事前に確認しておくことが重要です。

パソナキャリアでもオンライン面談を実施していて、ハローワークに出る前の非公開求人も扱っています。 補助金などについての情報もパソナキャリアの担当者が詳しく把握しているので、登録時の面談でご相談ください。
※：【東京圏から移住をお考えの皆様へ】長崎県が実施する移住支援金・補助金のご案内 | 長崎県移住支援公式HP　「ながさき移住ナビ」

長崎の勤務地・交通・住宅事情

求人が多い市町村

求人数が多いのは、長崎市と佐世保市です（※）。長崎市には三菱重工業をはじめとする大規模な造船所が立地しており、江戸期以来「近代造船出生の地」として発展してきました。現代においても造船関連の協力企業や中小造船所を含め、県内トップレベルの建造量を誇るほか、洋上風力や次世代船舶向け技術開発が進められています。

佐世保市も「海上自衛隊佐世保基地」があり、これを支える造船・修理関連企業が複数所在します。またハウステンボスや九十九島パールシーリゾートなど大型観光施設があり観光関連産業をはじめとするサービス業が盛んです。「日本一元気な商店街」と評される四ヶ町・三ヶ町商店街があり、小売業が多いのも特徴です。
※：職業安定業務月報ながさき 令和7年2月 6P

交通の便

坂が多く離島も多い長崎は、レンタサイクルやフェリーなどが整備されているのが特徴です。 長崎市内は路面電車も走っていて、公共交通機関中心の生活もしやすくなっています。

実際に通勤・通学に使われている交通手段を見てみると、車のみが61.0%、徒歩のみが11.5%、バイク・自転車のみが6.4%、電車のみが3.3%となっています（※1）。 通勤時間は片道22.3分（中央値）と短めなので（※2）、職場からアクセスのいい範囲に住みやすいエリアだと言えます。
※1：令和２年国勢調査　最終報告書「日本の人口・世帯」　第１部結果の解説　第２章各集計区分から分かるその他の主な結果　（４）従業地・通学地集計から分かるその他の結果
※2：住宅・土地統計調査 通勤時間 58-2 住宅の所有の関係(5区分)、家計を主に支える者の男女別通勤時間(8区分)別家計を主に支える者が雇用者である主世帯数及び通勤時間中位数－大都市圏、都市圏、距離帯 | ファイル | 統計データを探す | 政府統計の総合窓口

おすすめの居住エリア

長崎県の家賃は4〜6万円未満がボリュームゾーンとなっています（※）。特におすすめの居住エリアは、交通網が整備されていて生活利便性も高い長崎市と佐世保市です。長崎市は県庁所在地として公共施設が充実していて、路面電車や路線バスが整備されているため自家用車がなくても生活しやすくなっています。佐世保市はアウトドアレジャーも楽しめる豊かな自然がありながら、佐世保駅や大塔駅周辺は商業施設が充実しているため利便性も確保できるエリアです。また、大村市や諫早市もベッドタウンとして人気となっています。
※：住宅・土地統計調査 令和５年住宅・土地統計調査 住宅及び世帯に関する基本集計 全国・都道府県・市区町村 借家の家賃 117 住宅の１か月当たり家賃(10区分)別居住室数(7区分)別借家(専用住宅)数及び１住宅当たり居住室数－全国、都道府県、市区 | ファイル | 統計データを探す | 政府統計の総合窓口