株式会社TMEIC

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【募集背景】 2025年4月に部組織に昇格、ブランド力向上に向け、更に広報・広告活動強化を進めるため、それら業務拡大に伴うリソース増強に伴う募集です。 【業務内容】 ブランドコミュニケーション部は、経営企画本部内でTMEICグループの広報、広告宣伝、Web、社内コミュニケーション等を担当しています。今回は、下記業務を担当いただく予定です。 ■グローバル広報（キャンペーンやWebサイトの企画・管理等）領域 ■広告宣伝領域（国内の出稿メディアの企画・運用） 将来的にはコーポレートブランド全体戦略の立案、実行を担えるようになれることを期待しています。 ■担当製品等 TMEIC製品・システムとそれに関連する各種情報 【配属部署】 経営企画本部　ブランドコミュニケーション部 【部署の現状と今後の方向性】 成長戦略Growth 20を支えるコーポレートブランド戦略の立案と実行を進めており、特に、海外事業の伸展に伴うグローバルでのブランドプレゼンス向上が課題となっています。 【働き方】 ■残業：月30時間前後 ■在宅勤務：全社制度として週3回まで可能。 ■国内出張：有。1～2回程度/半年、各工場・事業所等 ■海外出張：有。1～2回程度/年　米国、インドなど現地法人Marketingメンバーとの打ち合わせ 【業務の魅力】 ■TMEICの成長戦略の柱であるグローバルビジネスにおけるブランドプロモーションに直接携われること。 ■国内他部門や海外現地法人のメンバーとのコミュニケーションを通じプロジェクトを遂行することで、チームとしての達成感を感じられること。 【定年】 60歳定年、65歳まで再雇用制度有 【同社について】 東芝と三菱電機という日本を代表する総合電機メーカーの産業向け電機システム部門が統合して誕生した企業。両社が持つ歴史・技術・ノウハウを引き継ぎ、**鉄鋼・化学・自動車・食品・医薬・物流・海洋・鉱山・発電など、幅広い産業領域を支える“ものづくりの要”**として存在感を発揮しています。 ■世界で活躍するグローバル企業 TMEICは北米・中南米・欧州・中東・アジアなど世界主要地域に拠点を持ち、すでに125カ国以上への納入実績を持つグローバルリーダーです。特に、 ・太陽光発電用パワーコンディショナ：世界トップクラスの納入実績 ・港湾クレーン用自動化・制御技術：世界的評価 ・産業用モータ・変換装置：世界中の製鉄所・プラントで使用 など、同社製品は世界中のインフラ・生産現場で「なくてはならない存在」となっています。 ■成長戦略「Growth20」による進化 TMEICは創立20周年を機に、新たな成長戦略 「Growth20」 を掲げています。 内容は、2030年度にグローバル売上高5,000億円を目指す攻めの戦略で、再生可能エネルギーやスマート工場など未来産業への投資を本格加速させています。同社にとって大きなターニングポイントであり、「今まさに企業が強く伸びていくタイミング」 に参画できる点も大きな魅力です。

【募集背景】 同社は海外関係会社との連携を含めた内部統制の強化に取り組んでいます。これらに対応できる法務体制の強化を目指しています。日々の契約審査業務、その他法令関連相談の体制を強化し、内部統制への対応体制強化を行うことで各種リスクを低減するために募集します。 【期待する役割】 同社の法務業務全般をお任せいたします。 【業務内容】 (株)東芝と三菱電機(株)の産業システム事業部門とパワーエレクトロニクス事業、回転機事業を統合して誕生した当社において、法務業務全般を行っていただきます。 ・契約審査業務（M&Aを含む） ・訴訟 ・クレーム対応 ・取締役会事務局の運営 ・コンプライアンス ・その他法令相談対応など 【同ポジションの魅力】 幅広い法務業務を経験でき、刺激・やりがいを感じながら仕事に従事できます。 現在部に弁護士、ニューヨーク州弁護士をはじめ、企業法務経験のある中途採用者等が在籍しており、より高いレベルに向けお互いに切磋琢磨して仕事をしていただける環境があります。 【部署の現状と今後の方向性】 グローバルでの事業拡大、多様化に応じて対応しなければならない法務業務が増えています。また、一般的な要請として内部統制の強化が求められており、同社としても海外関係会社との連携を含めた内部統制の強化に取り組んでいます。これらに対応できる法務体制の強化を目指しています。 【定年】 60歳定年、65歳まで再雇用制度有 【教育制度・資格補助補足】 ・原則OJTですが、しっかり教育しますのでご安心下さい。 ・東芝、三菱電機の各種研修制度に参加可能です。 【同社について】 東芝と三菱電機という日本を代表する総合電機メーカーの産業向け電機システム部門が統合して誕生した企業。両社が持つ歴史・技術・ノウハウを引き継ぎ、**鉄鋼・化学・自動車・食品・医薬・物流・海洋・鉱山・発電など、幅広い産業領域を支える“ものづくりの要”**として存在感を発揮しています。 ■世界で活躍するグローバル企業 TMEICは北米・中南米・欧州・中東・アジアなど世界主要地域に拠点を持ち、すでに125カ国以上への納入実績を持つグローバルリーダーです。特に、 ・太陽光発電用パワーコンディショナ：世界トップクラスの納入実績 [bizreach.jp] ・港湾クレーン用自動化・制御技術：世界的評価 ・産業用モータ・変換装置：世界中の製鉄所・プラントで使用 など、同社製品は世界中のインフラ・生産現場で「なくてはならない存在」となっています。 ■成長戦略「Growth20」による進化 TMEICは創立20周年を機に、新たな成長戦略 「Growth20」 を掲げています。 内容は、2030年度にグローバル売上高5,000億円を目指す攻めの戦略で、再生可能エネルギーやスマート工場など未来産業への投資を本格加速させています。同社にとって大きなターニングポイントであり、「今まさに企業が強く伸びていくタイミング」 に参画できる点も大きな魅力です。

【募集背景】 水素製造用整流器設備のグローバルでの販売・マーケティング、製品開発を強化・推進しており、そのための募集いたします。 【業務内容】 1. 見積提案・商談開拓活動 国内関連部門ならびにTMEICグローバルチームメンバーと連携して、具体的な商談における見積提案活動を行うとともに、新規商談開拓活動を行う。 2. マーケティング活動 国内外の水素市場全体動向調査、水電解装置業界調査、水素製造用整流器設備競合他社調査等、水素関連市場から水電解装置、整流器設備までの市場調査を継続的に行う。 3. 市場開拓活動 国内関連部門ならびにTMEICグローバルチームメンバーと連携して、国内外の水素キープレーヤーの開拓・関係性強化、TMEICソリューションのプロモーション等、積極的な市場開拓活動を推進する。 4. 展示会活動 市場開拓活動の一貫として、積極的に水素関連の展示会・カンファレンス・学会等の参加、出展し、TMEICの市場プレゼンス向上を図るとともに、水素関連キープレーヤーとのネットワーキング活動を行う。 5. 製品開発推進活動 上記活動を通じて得られる市場ニーズを製造部門と連携して製品開発に継続的に反映させていく。 【入社後について】 上記業務についてOJTにてチーム内で業務内容を共有しながら活動していきます。基本的にチームで業務を行っております。 【配属部署】 産業・エネルギーシステム第一事業部　水素整流器事業推進室　販売・マーケティング推進グループ 【部署の現状と今後の方向性】 グローバルでのカーボンニュートラルへの取組み拡大と合わせてエネルギーとしての水素への期待が高まっている。TMEICはパワーエレクトロニクスのグローバルリーディングカンパニーの1社として、グリーン水素製造に最適な電源設備で水素社会の発展に貢献していくことを掲げており、現在国内外でGTM(Go-To-Market)戦略を推進している。 【働き方】 ■残業：平常時は月10時間前後 ■在宅勤務：全社制度として週3回まで可能。 当課では、ほぼ全員1～2日以上、在宅勤務制度を利用。 ■海外出張：２ヵ月に１回程度(1~2週間)の頻度(欧州、インド、中国、北米等) ★海外志向の方にぴったり：グローバル案件比率50% 国内と海外でプロジェクト比率はほぼ半々。語学力に不安があっても、意欲さえあればチャレンジ可能。日本にいながら、海外で技術を実践できる環境です。 【定年】 60歳定年、65歳まで再雇用制度有 【同社について】 東芝と三菱電機という日本を代表する総合電機メーカーの産業向け電機システム部門が統合して誕生した企業。両社が持つ歴史・技術・ノウハウを引き継ぎ、**鉄鋼・化学・自動車・食品・医薬・物流・海洋・鉱山・発電など、幅広い産業領域を支える“ものづくりの要”**として存在感を発揮しています。 ■世界で活躍するグローバル企業 TMEICは北米・中南米・欧州・中東・アジアなど世界主要地域に拠点を持ち、すでに125カ国以上への納入実績を持つグローバルリーダーです。特に、 ・太陽光発電用パワーコンディショナ：世界トップクラスの納入実績 [bizreach.jp] ・港湾クレーン用自動化・制御技術：世界的評価 ・産業用モータ・変換装置：世界中の製鉄所・プラントで使用 など、同社製品は世界中のインフラ・生産現場で「なくてはならない存在」となっています。 ■成長戦略「Growth20」による進化 TMEICは創立20周年を機に、新たな成長戦略 「Growth20」 を掲げています。 内容は、2030年度にグローバル売上高5,000億円を目指す攻めの戦略で、再生可能エネルギーやスマート工場など未来産業への投資を本格加速させています。同社にとって大きなターニングポイントであり、「今まさに企業が強く伸びていくタイミング」 に参画できる点も大きな魅力です。

※Uターン・Iターン歓迎致します※ 【募集背景】 国内鉄鋼業界では、高級鋼への対応、カーボンニュートラル、DX化、省人化などの潮流を背景に設備投資が活発化しています。同社はこれまで多くの電気設備・システムを提供し、高い技術力と実績で国内トップシェアを維持してきました。 お客様の旺盛な投資意欲に応えるため、即戦力となるシステム営業人材の増強が必要となり、今回募集を行います。 【業務内容】 中四国エリア（広島・山口・岡山・山陰）を担当し、鉄鋼メーカー向けにシステム全体を提案する営業業務をお任せします。 単なる機器販売ではなく、“鉄鋼プラントの電気・制御を丸ごと任される”高度な営業です。 具体的に： ・情報収集・顧客折衝 ・引合～提案・見積～契約交渉 ・納期管理、手配、社内外の調整 ・設備立ち上げ支援～引き渡し ・売上・回収までの一連の営業活動 ・拡販活動（製品提案・相見積競争対応 等） ・工場・エンジニアとの技術的な擦り合わせ 社内外多くの関係者と連携し、「お客様と一緒に設備をつくりあげる」ダイナミックな営業です。 ■営業エリア・顧客 営業エリア： 広島・山口・岡山・山陰 顧客： 国内大手の高炉・電炉メーカー（中四国地区） ■担当製品 モータ、パワエレ製品、計装制御システム、受変電設備等 【配属先】 中四国支店　産業第三課（鉄鋼）（広島） 【部署の現状と今後の方向性】 国内鉄鋼メーカは、高級鋼需要対応に向けた新規プラント導入をはじめ、カーボンニュートラル、DX推進、省人・省力化に向けた設備の刷新、能力増強、省エネ目的の設備投資に注力。当社は過去より多くの電気設備を納めてきており国内TOPシェアを堅持。今後も圧倒的な信頼力のあるシステムを提供する事により、お客様の課題解決に貢献します。 【働き方】 ・国内出張：2～3回程度/月、自社及び関係先工場、本社、客先等 ・海外出張：当面なし ・残業：25時間/月 ・在宅勤務：全社制度あり（職務に応じて利用可能） 【定年】 60歳定年、65歳まで再雇用制度有 【教育制度・資格補助補足】 ・原則OJTですが、しっかり教育しますのでご安心下さい。 ・東芝、三菱電機の各種研修制度に参加可能です。 【同ポジションの魅力】 ■「システム全体を扱う」高い専門性 機器単体ではなく、鉄鋼プラントの電気・制御システムそのものを提案。営業としてのレベルアップを強く実感できます。 ■「お客様と同じベクトル」で仕事ができる 顧客・エンジニア・工場と一体となってひとつの設備をつくり上げるため、大きな達成感と信頼関係が構築できるポジションです。 ■圧倒的な技術基盤とブランド力 東芝×三菱電機の合弁というバックボーンを持ち、国内トップシェアの製品力があるため、自信を持って提案でき、営業がしやすい環境です。 【同社について】 東芝と三菱電機という日本を代表する総合電機メーカーの産業向け電機システム部門が統合して誕生した企業。両社が持つ歴史・技術・ノウハウを引き継ぎ、**鉄鋼・化学・自動車・食品・医薬・物流・海洋・鉱山・発電など、幅広い産業領域を支える“ものづくりの要”**として存在感を発揮しています。 ■世界で活躍するグローバル企業 TMEICは北米・中南米・欧州・中東・アジアなど世界主要地域に拠点を持ち、すでに125カ国以上への納入実績を持つグローバルリーダーです。特に、 ・太陽光発電用パワーコンディショナ：世界トップクラスの納入実績 [bizreach.jp] ・港湾クレーン用自動化・制御技術：世界的評価 ・産業用モータ・変換装置：世界中の製鉄所・プラントで使用 など、同社製品は世界中のインフラ・生産現場で「なくてはならない存在」となっています。 ■成長戦略「Growth20」による進化 TMEICは創立20周年を機に、新たな成長戦略 「Growth20」 を掲げています。 内容は、2030年度にグローバル売上高5,000億円を目指す攻めの戦略で、再生可能エネルギーやスマート工場など未来産業への投資を本格加速させています。同社にとって大きなターニングポイントであり、「今まさに企業が強く伸びていくタイミング」 に参画できる点も大きな魅力です。

【募集背景】 半導体業界では世界中で工場建設・大型設備投資が加速しており、TMEICへの引き合いも急増しています。一方、営業体制の強化が追いつかず、機会損失が発生している状況です。今まさに事業拡大の中心となる“コア増員”として参画いただけるポジションです。 【業務内容】 国内外の半導体デバイスメーカー向けに、前工程で使用されるガス関連補機の法人営業をご担当いただきます。担当していただくのは、単なる装置販売ではなく、 提案 → 引き合い獲得 → 見積 → 契約交渉 → 納期調整 → 請求回収 まで一貫して担う“ストーリー型のソリューション営業”。半導体前工程は投資スパンが長く、案件は数年単位。そのため、「数年先の受注まで見据えた戦略的な営業」を実践できるやりがいの大きいポジションです。 ■担当製品等 半導体デバイスメーカ前工程で使用されるガス関連補機 【配属部署】 産業・エネルギーシステム第一事業部　産業システム部　産業システム第二課　 【部署の現状と今後の方向性】 当部署は、国内外の半導体デバイスメーカに対し、前工程で使用される補機装置の営業活動を行っています。半導体業界は、世界中で工場新設や大型設備投資が相次いでおり、今後も順調に成長が続くと期待されていますが、競合他社の台頭や顧客要求の複雑化、法規制への対応など問題・課題も山積しています。この問題を解決し、市場の成長を確実に捉えて当該事業の拡大を目指しています。 【働き方】 ■残業：閑散期10時間/繁忙期40時間程度 ■在宅勤務：全社制度として週3回まで可能。 ■出張：年間数回程度 【業務の魅力】 ■単なる価格勝負ではなく、“戦略営業”ができる 入札中心のビジネスではなく、顧客課題を深く理解し、「数年後の設備投資をどう勝ちにいくか」というストーリーづくりができる稀少な営業職です。 ■半導体×産業インフラの最前線に携われる 世界的に設備投資が活発な領域で、事業成長を直接牽引できます。 【定年】 60歳定年、65歳まで再雇用制度有 【同社について】 東芝と三菱電機という日本を代表する総合電機メーカーの産業向け電機システム部門が統合して誕生した企業。両社が持つ歴史・技術・ノウハウを引き継ぎ、**鉄鋼・化学・自動車・食品・医薬・物流・海洋・鉱山・発電など、幅広い産業領域を支える“ものづくりの要”**として存在感を発揮しています。 ■世界で活躍するグローバル企業 TMEICは北米・中南米・欧州・中東・アジアなど世界主要地域に拠点を持ち、すでに125カ国以上への納入実績を持つグローバルリーダーです。特に、 ・太陽光発電用パワーコンディショナ：世界トップクラスの納入実績 ・港湾クレーン用自動化・制御技術：世界的評価 ・産業用モータ・変換装置：世界中の製鉄所・プラントで使用 など、同社製品は世界中のインフラ・生産現場で「なくてはならない存在」となっています。 ■成長戦略「Growth20」による進化 TMEICは創立20周年を機に、新たな成長戦略 「Growth20」 を掲げています。 内容は、2030年度にグローバル売上高5,000億円を目指す攻めの戦略で、再生可能エネルギーやスマート工場など未来産業への投資を本格加速させています。同社にとって大きなターニングポイントであり、「今まさに企業が強く伸びていくタイミング」 に参画できる点も大きな魅力です。

【募集背景】 海外プロジェクト需要の拡大に伴い、海外SV（スーパーバイザー）として即戦力で活躍できる技術者の増員を図っています。 【業務内容】 海外鉄鋼プラント設備や一般産業における受変電設備の電気品の新設・増設・更新工事に関する、引合見積業務・受注後の工事基本設計（一部詳細設計を含む）・工事ES管理・現地SV業務をお任せします。 ＜引合見積＞ 技術取り纏め部門が発行した電気品仕様書に基づき、特殊ケーブルなどの材料費、工事設計労務費の積算、および、工事設計仕様書の作成を担当いただきます。 ＜工事設計＞ 各電気品の配置計画、配線計画（配線ルート・配線棚・配線表）、電気品の配管系統設計が主となります。機器仕様凍結後、顧客へ最適な配置計画、配線計画を提案し、顧客と蜜にコミュニケーションをとりながら工事設計を進めていきます。 ＜現地SV業務＞ 作成した工事設計図面に関する技術指導を現地の顧客（アンダー工事会社含む）に対して行います。また、TMEICとしてのサイトマネージャー業務も兼任いただきます。 入社後は即戦力として、早いタイミングで案件を担当いただきます。 現地SV業務にも従事いただきます。 ■担当製品： TMEIC・東芝・三菱電機・その他メーカの電気品（ドライブ装置、モータ、主幹制御盤、変圧器、配電盤類、C-GIS、GIS　等） ■顧客業界： 一般産業における生産設備を有する企業（海外） 【配属先】 産業・エネルギーシステム第一事業部　モータ＆ドライブ技術部 【部署の現状と今後の方向性】 海外における鉄鋼プラント設備や一般産業における受変電設備などを新設・増設・更新する計画のあるお客様は、電機メーカー自らが工事設計から試運転までを一環して実施することを期待しています。今、このお客様のニーズに応え、電機品の据付配線工事の基本計画・設計、また、現地電気工事の技術指導（以下スーパーバイザー：SV)を実施しています。これらを安全に高品質で提供する為に、優れた工事エンジニアリング能力と、社内外各関係部署と綿密に連携できるコミュニケーション能力が必要となります。 【働き方】 ■在宅勤務：週3回可 ■残業時間：30時間程度 ■打合せ／現地調査：2か月に1回・約1週間 ■現地SV：3か月に1回・2週間～1カ月 ■主な赴任国：台湾／韓国／タイ／アメリカ／ブラジル／インド ほか （担当顧客により、頻度・期間は異なる。） 【定年】 60歳定年(役職定年無)、65歳まで再雇用制度有 【教育制度・資格補助補足】 ・東芝、三菱電機の各種研修制度に参加可能 【業務の魅力】 ■世界中の各国で仕事ができ、多種多様な人種の方々と関係できる。 ■電気品、電気工事の知識のみならず、関連設備、工事の知識も要求され、様々なキャリアを積むことが出来る。 ■国内では得られない、世界の’’現場’’で通用する技術力が身につく。 ■世界の産業を支える電気設備のプロフェッショナルとして、国境を越えるプロジェクトに携われます。 【同社について】 東芝と三菱電機という日本を代表する総合電機メーカーの産業向け電機システム部門が統合して誕生した企業。両社が持つ歴史・技術・ノウハウを引き継ぎ、**鉄鋼・化学・自動車・食品・医薬・物流・海洋・鉱山・発電など、幅広い産業領域を支える“ものづくりの要”**として存在感を発揮しています。 ■世界で活躍するグローバル企業 TMEICは北米・中南米・欧州・中東・アジアなど世界主要地域に拠点を持ち、すでに125カ国以上への納入実績を持つグローバルリーダーです。 ■成長戦略「Growth20」による進化 TMEICは創立20周年を機に、新たな成長戦略 「Growth20」 を掲げています。 内容は、2030年度にグローバル売上高5,000億円を目指す攻めの戦略で、再生可能エネルギーやスマート工場など未来産業への投資を本格加速させています。同社にとって大きなターニングポイントであり、「今まさに企業が強く伸びていくタイミング」 に参画できる点も大きな魅力です。

【採用背景】 品質保証部門では若手育成が進む一方で、指導できる即戦力人材の重要性が高まっています。そのため今回、品質保証・検査技術に精通し、現場をリードできる経験者を増員として募集します。 【業務内容】 TMEICは東芝・三菱電機が培ってきた技術とノウハウを受け継ぎ、世界の産業を支える製品を提供しています。その同社工場にて、品質管理・品質保証の中核を担うポジションとしてご活躍いただきます。 ■工場での品質管理（電気分野における試験・検査） QMSに沿った品質管理活動業務、品質不適合の未然防止活動、再発防止活動、不適合発生時の客先対応業務、調達先監査・指導、製造現場への品質管理業務指導、変更点管理など ■不適合発生時のチーム員への指示/関係部署との連携による解決 ■担当製品： 国内外の電力・産業用途向け製品 【組織構成】 回転機システム事業部 ┗回転機製造第二部　品質保証課 【部署の展望】 カーボンニュートラルの実現に向けて環境に配慮した高効率電動機や電力の安定供給に貢献するための発電機など同社製品に対する期待は、これまで以上に高まっています。これら回転機の製作において同社では、デザインレビュー、ワークステーション管理、調達品管理の品質管理３本柱の基、海外工場（インド）を含めたグローバルな高品質の製品生産体制により、事業拡大を目指しています。 【同ポジションの魅力】 ■複合技術に触れられる環境 回転機は機械・電気・絶縁など多様な技術の結晶。専門性の幅を大きく広げられます。 ■100年の歴史ある技術蓄積 奥深い製造技術を学べ、エンジニアとして大きく成長できます。 ■社会貢献性の高さ 出荷された製品は世界中の産業を支え、社会インフラの安定に直結。グローバルに活躍し、社会を動かす実感を得られます。 【働き方】 ■残業：月30時間程度 ■出張：2～3カ月に1回（インド工場、中国調達先など） ※業務に慣れてくれば在宅勤務も可能です（会社の制度として、週3回まで在宅可） 【定年】 ■60歳定年、65歳まで再雇用制度有 【教育制度・資格補助補足】 ・原則OJTですが、しっかり教育しますのでご安心下さい。 ・東芝・三菱電機の研修制度も利用可（大手企業並みの学習環境） 【同社について】 東芝と三菱電機という日本を代表する総合電機メーカーの産業向け電機システム部門が統合して誕生した企業。両社が持つ歴史・技術・ノウハウを引き継ぎ、**鉄鋼・化学・自動車・食品・医薬・物流・海洋・鉱山・発電など、幅広い産業領域を支える“ものづくりの要”**として存在感を発揮しています。 ■世界で活躍するグローバル企業 TMEICは北米・中南米・欧州・中東・アジアなど世界主要地域に拠点を持ち、すでに125カ国以上への納入実績を持つグローバルリーダーです。特に、 ・太陽光発電用パワーコンディショナ：世界トップクラスの納入実績 [bizreach.jp] ・港湾クレーン用自動化・制御技術：世界的評価 ・産業用モータ・変換装置：世界中の製鉄所・プラントで使用 など、同社製品は世界中のインフラ・生産現場で「なくてはならない存在」となっています。 ■成長戦略「Growth20」による進化 TMEICは創立20周年を機に、新たな成長戦略 「Growth20」 を掲げています。 内容は、2030年度にグローバル売上高5,000億円を目指す攻めの戦略で、再生可能エネルギーやスマート工場など未来産業への投資を本格加速させています。同社にとって大きなターニングポイントであり、「今まさに企業が強く伸びていくタイミング」 に参画できる点も大きな魅力です。

【募集背景】 再生可能エネルギーの普及や電力インフラの高度化に伴い、MMC-STATCOM・MMC-HVDCなど最先端のパワーエレクトロニクス装置の需要が急拡大しています。 事業規模拡大に合わせて、試験・現地対応・品質保証を担う若手メンバーの育成と組織強化を目的とした募集です。既存製品も増産フェーズに入っており、新しい技術に触れながら成長したい若手エンジニアを歓迎します。 【業務内容】 海外向け製品や既存パワーエレ装置の工場試験・現地試験・品質保証業務を担当いただきます。 ■工場試験 まずは、手順書に沿って弱電製品の試験からスタート。その後、数kVクラスの強電製品の試験へレベルアップいただきます。 主な業務： ・測定器を使用した製品検査 ・試験記録の作成 ・不具合分析の補助 ■顧客先における立会検査、現地試験 製品納入先の発電所や変電所で、試験立会い/機器の動作確認/顧客説明などを行います。 ■担当製品 ・MMC-STATCOM（系統安定化装置） ・MMC-HVDC（高圧直流送電） ・パワーエレクトロニクス製品（整流器・起動装置など） 【配属部署】 パワーエレクトロニクスシステム事業部　パワーエレクトロニクス部　品質保証第二課 【部署の現状と今後の方向性】 世界的なカーボンニュートラル社会の実現に向け、電力安定供給の為、電力融通網の増強・系統安定化等の需要が見込まれ、電力系統用パワーエレクトロニクス装置の需要が高まっており、MMC-STATCOM（大容量マルチレベル変換器）およびMMC-HVDC（高圧直流送電）が有望視されている。こういった状況の中、親会社とも協調して、MMC変換器の受注拡大とその対応強化を目指す。また、その他、既存の産業用整流器、交通用整流器、発電機起動装置、等でも増産が予定されており、各機種間の人的融通を活性化させるため、多機種に対応できる人材育成を目指す。 【働き方】 ■平均残業時間：25-30時間程/月 ■出張：有（日本：全国/発電所がある地域）頻度：年合計で2か月程度。1年のうち8-9割は当社工場におります。期間：1回につき1-2週間（休みは帰省可能です） ※業務に慣れてくれば在宅勤務も可能です（会社の制度として、週3回まで在宅可） 【定年】 60歳定年(役職定年無)、65歳まで再雇用制度有 【同ポジションの魅力】 ■広範な電気関連の知識を獲得できる。 ■大型案件に従事することになるので、関係者の人数も多く人脈が深まるとともに、大きなやりがいを得られる。 ■業務に関しては、今後も成長が期待される案件を担当することになるため、効率化や改善に関して、実績をあげる機会も多く、多くの達成感を得られる。 【教育制度・資格補助補足】 ・原則OJTですが、しっかり教育しますのでご安心下さい。 ・東芝・三菱電機の研修制度も利用可（大手企業並みの学習環境） 【同社について】 東芝と三菱電機という日本を代表する総合電機メーカーの産業向け電機システム部門が統合して誕生した企業。両社が持つ歴史・技術・ノウハウを引き継ぎ、**鉄鋼・化学・自動車・食品・医薬・物流・海洋・鉱山・発電など、幅広い産業領域を支える“ものづくりの要”**として存在感を発揮しています。 ■世界で活躍するグローバル企業 TMEICは北米・中南米・欧州・中東・アジアなど世界主要地域に拠点を持ち、すでに125カ国以上への納入実績を持つグローバルリーダーです。特に、 ・太陽光発電用パワーコンディショナ：世界トップクラスの納入実績 [bizreach.jp] ・港湾クレーン用自動化・制御技術：世界的評価 ・産業用モータ・変換装置：世界中の製鉄所・プラントで使用 など、同社製品は世界中のインフラ・生産現場で「なくてはならない存在」となっています。 ■成長戦略「Growth20」による進化 TMEICは創立20周年を機に、新たな成長戦略 「Growth20」 を掲げています。 内容は、2030年度にグローバル売上高5,000億円を目指す攻めの戦略で、再生可能エネルギーやスマート工場など未来産業への投資を本格加速させています。同社にとって大きなターニングポイントであり、「今まさに企業が強く伸びていくタイミング」 に参画できる点も大きな魅力です。

【募集背景】 同社では、社内DXを加速させるため、ハードウェア設計業務を支えるツールをアジャイルに開発する体制づくりを進めています。 設計部門の生産性向上は事業成長に直結する重要テーマであり、スピード感を持って立ち上げを進める必要があります。そのため今回、社内向けソフトウェア開発を担うエンジニアの増員を行います。 【業務内容】 TMEICでは、鉄鋼・紙パルププラント向けに、PLC・ネットワーク機器・ドライブ装置を組み合わせた大規模システムを構築しています。 その中でも、当部門は設計部門の業務を効率化するための社内向け設計支援ツールの開発 を担当します。 具体的には： ・設計部門と打ち合わせを行い、業務課題のヒアリング ・設計現場のニーズに合わせた仕様検討 ・ソフトウェア仕様書の作成 ・アジャイルでのコーディング・実装 ・動作検証、リリース管理 ・国内・海外のグループ会社設計部門向けの開発対応 ユーザー（設計部門）が社内にいるため、改善効果をすぐに実感でき、フィードバックを受けながら開発できる魅力があります。 ■担当領域： 国内・海外グループ会社向け設計部門 【配属先】 産業・エネルギーシステム第二事業部　制御システム開発部　プラットフォーム設計課　 【部署の現状と今後の方向性】 日本のハードウェア設計及び製造は、有能な人材を基軸とした設計・生産の一体化によって生産性向上を実現してきました。昨今、Industry4.0のようなデジタル技術の活用が進む潮流の中で、従来の人に依存した設計･製造の強みが弱体化しています。 今後は、日本の強みである設計・製造のノウハウをデジタル技術で形式知化と資産化を推進し、グローバルな設計・製造体制の構築が必要です。 【働き方】 ■在宅勤務：週3回可 ■残業時間：30時間程度 ■海外出張：有り/ 1～2回（1週間以内）/年程度、中国・インド・アメリカ ■国内出張：有り（頻度は低い）（当社各拠点） 【定年】 60歳定年(役職定年無)、65歳まで再雇用制度有 【教育制度・資格補助補足】 ・東芝、三菱電機の各種研修制度に参加可能 【業務の魅力】 ■社内DXの中心で大型プロジェクトに関われる 設計部門や開発部門と一体となり、**TMEIC全体の設計効率を高める“高い影響力のある仕事”**です。 ■自分のアイデアを製品に反映しやすい アジャイル開発のため、ユーザーの声を即反映し、改善サイクルを高速で回せます。改善の実感が早く、達成感を得やすい環境です。 ■企業の未来を支える“基盤”をつくる仕事 設計支援ツールは、TMEICがグローバルに成長し続けるために不可欠な領域であり、 技術者として事業の根幹に携わることができます。 ■新技術の活用ができる 日々新しい技術に触れながら開発に取り組めるため、若いうちからスキルの幅を一気に広げられる環境です。 【同社について】 東芝と三菱電機という日本を代表する総合電機メーカーの産業向け電機システム部門が統合して誕生した企業。両社が持つ歴史・技術・ノウハウを引き継ぎ、**鉄鋼・化学・自動車・食品・医薬・物流・海洋・鉱山・発電など、幅広い産業領域を支える“ものづくりの要”**として存在感を発揮しています。 ■世界で活躍するグローバル企業 TMEICは北米・中南米・欧州・中東・アジアなど世界主要地域に拠点を持ち、すでに125カ国以上への納入実績を持つグローバルリーダーです。 ■成長戦略「Growth20」による進化 TMEICは創立20周年を機に、新たな成長戦略 「Growth20」 を掲げています。 内容は、2030年度にグローバル売上高5,000億円を目指す攻めの戦略で、再生可能エネルギーやスマート工場など未来産業への投資を本格加速させています。同社にとって大きなターニングポイントであり、「今まさに企業が強く伸びていくタイミング」 に参画できる点も大きな魅力です。

【募集背景】 国内外で需要が急拡大している“MPC（瞬低補償装置）”の事業成長に向け、パワーエレクトロニクス技術者・電気回路設計者を増強いたします。同社のコア技術を担う重要ポジションで、即戦力としての活躍はもちろん、未経験領域にも挑戦いただけます。 【業務内容】 ご経験に応じ、以下いずれかの領域からお任せします。 ◎担当いただく業務（例） ・パワーエレクトロニクス製品の新規開発 ・電気回路設計（MPC・配電盤・制御盤 等） ・製品企画・開発、技術検討 ・市場分析・市場開拓 ・業務改善、開発プロセス改善 ※まずは得意分野からスタートし、徐々に幅を広げていただけます。 ■担当/取扱い製品：瞬低補償装置 ■顧客：国内外半導体メーカ、通信・一般産業等のメーカ 【配属部署】 パワーエレクトロ二クスシステム事業部　UPS部　MPCプロジェクト 【働き方】 在宅勤務：週3日程取得可能 平均残業時間：35時間程/月 国内：月1回程度／工場・部品メーカー・顧客対応 海外：中国・インド 等の製造拠点や顧客先 【業務の魅力・キャリアパス】 ■同社が保有している技術基盤をベースに技術スキルの向上が出来る。 ■また開発・設計～市場分析・開拓～業務改善、もしくは、MPCシステムの設計～市場分析・開拓～業務改善等、幅広い内容でのスキル向上が可能。 ■日本及び世界中の製造業・インフラを支え、私たちの安全で快適な生活に貢献していることを実感出来る。 【定年】 60歳定年、65歳まで再雇用制度有 【教育制度・資格補助補足】 ・原則OJTですが、しっかり教育しますのでご安心下さい。 ・東芝、三菱電機の各種研修制度に参加可能です。 【同社について】 東芝と三菱電機という日本を代表する総合電機メーカーの産業向け電機システム部門が統合して誕生した企業。両社が持つ歴史・技術・ノウハウを引き継ぎ、**鉄鋼・化学・自動車・食品・医薬・物流・海洋・鉱山・発電など、幅広い産業領域を支える“ものづくりの要”**として存在感を発揮しています。 ■世界で活躍するグローバル企業 TMEICは北米・中南米・欧州・中東・アジアなど世界主要地域に拠点を持ち、すでに125カ国以上への納入実績を持つグローバルリーダーです。特に、 ・太陽光発電用パワーコンディショナ：世界トップクラスの納入実績 [bizreach.jp] ・港湾クレーン用自動化・制御技術：世界的評価 ・産業用モータ・変換装置：世界中の製鉄所・プラントで使用 など、同社製品は世界中のインフラ・生産現場で「なくてはならない存在」となっています。 ■成長戦略「Growth20」による進化 TMEICは創立20周年を機に、新たな成長戦略 「Growth20」 を掲げています。 内容は、2030年度にグローバル売上高5,000億円を目指す攻めの戦略で、再生可能エネルギーやスマート工場など未来産業への投資を本格加速させています。同社にとって大きなターニングポイントであり、「今まさに企業が強く伸びていくタイミング」 に参画できる点も大きな魅力です。

【募集背景】 特大形高速SM機種の受注が急増しており、2024～2025年は年間32台、2026～2040年は年間40～60台の出荷が見込まれています。生産能力強化と負荷平準化のため、長期的に安定した人員投入が必要となり、この度の増員募集となりました。 【業務内容】 特大形電動機の製造に関わる、マテリアルハンドリング・組立サポート業務をご担当いただきます。 ■マテリアルハンドリング作業 ・クレーン（天井クレーン）を使用した製品の運搬 ※扱う製品は軽量のものから、15～50トンの大型製品まで ■玉掛け作業 クレーン作業に伴う玉掛け 組付け作業などの補助業務も含みます ■担当/取扱い製品：電動機および発電機 ■顧客：鉄鋼並びに電力、石油化学、官公庁等、社会インフラを支えるお客様に納入される製品を扱います。 【配属部署】 パワーエレクトロ二クスシステム事業部　UPS部　MPCプロジェクト 【部署の課題と今後の方向性】 サウジAramco向け13kV級高速SM機をはじめ、特大形高速SM機の受注が継続的に増加予定。今後は、年間40～60台の生産体制に向け、現場の技能者確保と育成が急務です。 本ポジションは、この「事業の成長を支える基盤」として非常に重要な役割です。 【働き方】 ■平均残業時間：40H程度（月）※時期や繁忙期・閑散期により異なります。 ■出張：可能性は有り（地域により頻度・期間は異なる） 【業務の魅力・キャリアパス】 仲間と共に数十トン級の大型電動機を作り上げるダイナミックな仕事。「社会インフラを支えるモノづくり」に携わる誇りと達成感を味わえます。 ◎得られるキャリア ・クレーン・玉掛けなどの技能を磨き、熟練工として成長 ・安全管理のプロとして現場リーダーへ ・工程チーム内の中心人物として活躍 ・社内外から頼られる“第一人者”のポジションも実現可能 「技術が身につき、長く働ける職場」を求める方に特におすすめです。 【定年】 60歳定年、65歳まで再雇用制度有 【教育制度・資格補助補足】 ・原則OJTですが、しっかり教育しますのでご安心下さい。 ・東芝、三菱電機の各種研修制度に参加可能です。 【同社について】 東芝と三菱電機という日本を代表する総合電機メーカーの産業向け電機システム部門が統合して誕生した企業。両社が持つ歴史・技術・ノウハウを引き継ぎ、**鉄鋼・化学・自動車・食品・医薬・物流・海洋・鉱山・発電など、幅広い産業領域を支える“ものづくりの要”**として存在感を発揮しています。 ■世界で活躍するグローバル企業 TMEICは北米・中南米・欧州・中東・アジアなど世界主要地域に拠点を持ち、すでに125カ国以上への納入実績を持つグローバルリーダーです。特に、 ・太陽光発電用パワーコンディショナ：世界トップクラスの納入実績 [bizreach.jp] ・港湾クレーン用自動化・制御技術：世界的評価 ・産業用モータ・変換装置：世界中の製鉄所・プラントで使用 など、同社製品は世界中のインフラ・生産現場で「なくてはならない存在」となっています。 ■成長戦略「Growth20」による進化 TMEICは創立20周年を機に、新たな成長戦略 「Growth20」 を掲げています。 内容は、2030年度にグローバル売上高5,000億円を目指す攻めの戦略で、再生可能エネルギーやスマート工場など未来産業への投資を本格加速させています。同社にとって大きなターニングポイントであり、「今まさに企業が強く伸びていくタイミング」 に参画できる点も大きな魅力です。

【募集背景】 世界中の産業や社会インフラで導入が進むUPS事業のさらなる拡大に伴い、生産工程管理体制の強化が求められています。安定した出荷計画の実現と、生産効率の最大化を図るため、今回新たにメンバーを募集いたします。 【ミッション/業務内容】 無停電電源設備（UPS）および配電盤の生産管理に関わる業務全般をお任せします。製品が工場から安定して出荷されるよう、生産プロセスを支える重要なポジションです。 具体的には： ・UPS・配電盤の生産工程管理、エリア計画の策定 ・生産企画業務（生産計画立案、調整、進捗管理） ・在庫管理（部材・完成品） ・棚卸資産管理と改善活動 扱う製品は、通信・半導体・製造業など、多岐にわたる産業の稼働に不可欠な設備です。 ■担当/取扱い製品：無停電電源設備 ■顧客：国内外半導体メーカ、通信・産業等のユーザ、一般ユーザ 【配属部署】 パワーエレクトロ二クスシステム事業部　UPS部　MPCプロジェクト 【働き方】 ■在宅勤務：週3日程取得可能 ■平均残業時間：35時間程/月 ■出張：無し 【業務の魅力】 ■世界中の製造業・社会インフラを支えるUPSの生産に携わることで、「社会の安全を支えている」という大きな誇りと実感を得られる。 ■生産管理・生産企画・在庫管理など、製造現場の中核を担う幅広いスキルが身につく。 ■工程改善などの裁量も高く、現場をより良くしていく達成感が味わえる。 【定年】 60歳定年、65歳まで再雇用制度有 【教育制度・資格補助補足】 ・原則OJTですが、しっかり教育しますのでご安心下さい。 ・東芝、三菱電機の各種研修制度に参加可能です。 【同社について】 東芝と三菱電機という日本を代表する総合電機メーカーの産業向け電機システム部門が統合して誕生した企業。両社が持つ歴史・技術・ノウハウを引き継ぎ、**鉄鋼・化学・自動車・食品・医薬・物流・海洋・鉱山・発電など、幅広い産業領域を支える“ものづくりの要”**として存在感を発揮しています。 ■世界で活躍するグローバル企業 TMEICは北米・中南米・欧州・中東・アジアなど世界主要地域に拠点を持ち、すでに125カ国以上への納入実績を持つグローバルリーダーです。特に、 ・太陽光発電用パワーコンディショナ：世界トップクラスの納入実績 [bizreach.jp] ・港湾クレーン用自動化・制御技術：世界的評価 ・産業用モータ・変換装置：世界中の製鉄所・プラントで使用 など、同社製品は世界中のインフラ・生産現場で「なくてはならない存在」となっています。 ■成長戦略「Growth20」による進化 TMEICは創立20周年を機に、新たな成長戦略 「Growth20」 を掲げています。 内容は、2030年度にグローバル売上高5,000億円を目指す攻めの戦略で、再生可能エネルギーやスマート工場など未来産業への投資を本格加速させています。同社にとって大きなターニングポイントであり、「今まさに企業が強く伸びていくタイミング」 に参画できる点も大きな魅力です。

【募集背景】 プラント向け監視制御システム事業の安定継続と、ソリューション事業拡大に向け、製品品質の確保と向上が不可欠となっています。お客様の安全・安心な操業を支えるため、試験・検証・品質保証体制を強化する目的での募集です。 【ミッション/業務内容】 システムソリューション技術部が提供するハードウェア（東芝製・三菱電機製ほか）、ソフトウェア に対し、以下の業務を担当します。 主な業務： ・システムの社内試験・検証（PLC＋PCを用いたS/Wが中心） ・お客様先での現地調整 ・納入後のアフターサービス（オンコール対応・メンテナンス） ・新規開発機種の開発検証（技術部門との連携） ・外部購入品の受入検証 ◎◎業務について◎◎ ■1日の流れ（例） 8:30 出社 ・実機を使った試験・検証（約70%） ・結果チェック・調整（約20%） ・納入後問い合わせ対応（約10%） ・技術部と改善・検証ミーティング（DR実施） 17:00 終業（案件により残業あり） ■社内業務・社外業務の割合 基本は社内業務　※社内：8割、社外：2割 ■担当製品： ・三菱電機製DCS／PLC（MELTAS・MELSEC） ・東芝製DCS（CIEMAC-DS） ・生産管理／MES／FAシステム ・TMEIC製パッケージ（PLM・TMfog・TMBee-M） ■顧客の業界：食品・素材・化学・石油・電力など、国内の大手～中堅企業 【配属部署】 産業・エネルギーシステム第一事業部　品質管理部　システムソリューション品質保証課 【部署の課題と今後の方向性】 ・既設プラントの監視制御システム更新、新設プラントへの納入が中心 ・技術部門と協力し、従来の監視制御システムに加え、最新技術を活用したソリューション提供を拡大 → 事業規模拡大に向けた品質保証体制の強化が必要なフェーズです。 【働き方】 ■在宅勤務：週3日程取得可能 ■平均残業時間：20-40H(案件・難易度によって増減有) ■出張：当面なし 【業務の魅力】 国内各地、幅広い業種のお客様を対象に、大小様々な案件に従事しますので、以下のようなやりがい・面白みを味わうことが出来ます。 ・お客様のプラントの安定稼働に貢献することができる ・多様多種のシステム試験・現地調整に携わることで、豊富な専門知識が身に着く 【定年】 60歳定年、65歳まで再雇用制度有 【教育制度・資格補助補足】 ・原則OJTですが、しっかり教育しますのでご安心下さい。 ・東芝、三菱電機の各種研修制度に参加可能です。 【同社について】 東芝と三菱電機という日本を代表する総合電機メーカーの産業向け電機システム部門が統合して誕生した企業。両社が持つ歴史・技術・ノウハウを引き継ぎ、**鉄鋼・化学・自動車・食品・医薬・物流・海洋・鉱山・発電など、幅広い産業領域を支える“ものづくりの要”**として存在感を発揮しています。 ■世界で活躍するグローバル企業 TMEICは北米・中南米・欧州・中東・アジアなど世界主要地域に拠点を持ち、すでに125カ国以上への納入実績を持つグローバルリーダーです。特に、 ・太陽光発電用パワーコンディショナ：世界トップクラスの納入実績 [bizreach.jp] ・港湾クレーン用自動化・制御技術：世界的評価 ・産業用モータ・変換装置：世界中の製鉄所・プラントで使用 など、同社製品は世界中のインフラ・生産現場で「なくてはならない存在」となっています。 ■成長戦略「Growth20」による進化 TMEICは創立20周年を機に、新たな成長戦略 「Growth20」 を掲げています。 内容は、2030年度にグローバル売上高5,000億円を目指す攻めの戦略で、再生可能エネルギーやスマート工場など未来産業への投資を本格加速させています。同社にとって大きなターニングポイントであり、「今まさに企業が強く伸びていくタイミング」 に参画できる点も大きな魅力です。

【募集背景】 外資系データセンター事業者の日本進出が加速し、ハイパースケールDCの建設・拡張計画が急増する中で、英語での提案活動・PR活動を主体的に行える体制構築が急務となっています。海外ベンダーとの競合も激しくなるなか、スピーディな提案・技術的信頼性の訴求・顧客からの“指名”獲得が事業拡大の鍵に。 この成長領域を勝ち抜くため、同社UPS事業をさらに拡大すべく、技術提案力を担える新たな仲間を募集します。 【業務内容】 外資系データセンター事業者および商流に関わる設計事務所・ゼネコン・サブコン向けに、中・大容量UPS（無停電電源装置）の技術提案を担当いただきます。 ・引合内容に基づく提案図面／技術資料の作成 ・対面およびTeams等を用いた説明・プレゼンテーション（英語含む） ・技術的照会への回答・顧客要望の技術検討 ・社内関係者（製造部門・販売部門など）との調整と提案戦略策定 ■担当顧客と商材 外資系データセンター事業者様向け中・大容量UPS（無停電電源装置） 【配属部署】 パワーエレクトロニクスシステム事業部　営業技術部　パワエレ技術第二課 【部署の現状と今後の方向性】 同社は約60年にわたり、中・大容量UPSの国内トップクラスの納入実績を誇ります。扱う案件は数十～数千kVA規模の大規模UPS電源システム。 近年では、特に外資系ハイパースケールデータセンターの需要が急増。2023年度以降はDC投資が2022年度比約1.8倍と言われるほど拡大が見込まれています。 今後、外資系DC事業者の参入拡大に伴い、海外メーカーとの価格競争・高いレベルの技術提案力・スピードあるコミュニケーションが求められる市場環境へ。 そのため当部署では、外資系DC向けの専門的な提案チームを強化し、指名獲得を目指すフェーズにあります。 【働き方】 在宅勤務：週3日程取得可能 平均残業時間：40時間程/月 出張：原則は無いが、施主の本社・本部への受注懇請などで海外出張する可能性も有り。 【業務の魅力】 ■顧客の課題に合わせて、付加価値の高いシステム提案ができ、常に新鮮な刺激を感じられる ■データセンターという成長産業で、最先端の技術ニーズに触れられる ■システム全体を統括し、受注活動をリードする“要”の役割を担える ■製造部門・販売部門など社内横断で連携し、事業成長に貢献できる ■外資系顧客との英語コミュニケーションを活かし、グローバル視点でキャリアを築ける 【定年】 60歳定年、65歳まで再雇用制度有 【同社について】 東芝と三菱電機という日本を代表する総合電機メーカーの産業向け電機システム部門が統合して誕生した企業。両社が持つ歴史・技術・ノウハウを引き継ぎ、**鉄鋼・化学・自動車・食品・医薬・物流・海洋・鉱山・発電など、幅広い産業領域を支える“ものづくりの要”**として存在感を発揮しています。 ■世界で活躍するグローバル企業 TMEICは北米・中南米・欧州・中東・アジアなど世界主要地域に拠点を持ち、すでに125カ国以上への納入実績を持つグローバルリーダーです。特に、 ・太陽光発電用パワーコンディショナ：世界トップクラスの納入実績 [bizreach.jp] ・港湾クレーン用自動化・制御技術：世界的評価 ・産業用モータ・変換装置：世界中の製鉄所・プラントで使用 など、同社製品は世界中のインフラ・生産現場で「なくてはならない存在」となっています。 ■成長戦略「Growth20」による進化 TMEICは創立20周年を機に、新たな成長戦略 「Growth20」 を掲げています。 内容は、2030年度にグローバル売上高5,000億円を目指す攻めの戦略で、再生可能エネルギーやスマート工場など未来産業への投資を本格加速させています。同社にとって大きなターニングポイントであり、「今まさに企業が強く伸びていくタイミング」 に参画できる点も大きな魅力です。

【募集背景】 受注・引合案件が急増しており、組織全体の技術対応力を強化することが不可欠となっています。また、顧客の高度化する課題に応えるため、既存メンバーとは異なる視点を持った新たな人材を迎え、提案力の底上げを図りたいという狙いもあります。 現在、計算機システムのシステムエンジニア部隊は少数精鋭で運営しており、将来的に基本設計を内製化できる体制の構築を目指しているため、人員強化が急務となっています。 【業務内容】 主に製鉄会社の熱延・厚板・冷延・プロセス・ロングプロダクトなどの分野における、 プラント向け計算機システムの新設・更新に伴うソフトウェア基本設計をご担当いただきます。 ・受注後の計算機システムの基本設計（機能仕様取りまとめ・仕様書作成） ・ソフトウェア詳細設計、製造、試験 ・外注先への発注・品質管理 ・現地でのシステム調整（動作確認、微調整対応） ※1人あたり同時に2～3件のプロジェクトを担当し、基本設計領域をメインにご活躍いただきます。 ■プロジェクトの特徴 ・案件規模：数千万円～数億円 （短期：3～5ヶ月／長期：2年以上） ・プロジェクト比率：国内50％／海外50％（インド、台湾、ASEAN、ブラジル） ・チーム構成：2～6名（社員＋外部パートナー） ・基本設計は内製化、それ以降の詳細設計～製造は外注が中心 ■プロジェクト体制 ・小規模案件：2～3名、大規模案件：5～6名程度で構成 ・基本設計：自社メンバー（あなたが中心） ・詳細設計以降：外注が担当 ・案件によっては、基本設計から外注し、社員はPMとして上流工程を担当する場合あり ■入社後について 入社後はOJTを通じ、社員とともに基本設計から携わりながら業務キャッチアップを進めていただきます。将来的にはプロジェクト管理者として要件定義など、上流工程を担うポジションへステップアップすることも可能です。 ■計算機システムについて 鉄鋼製品は、板厚・板幅・形状・温度など極めて高い精度が求められます。計算機システムは、ライン上のセンサーからリアルタイムで取得されるデータ（温度、厚み、幅など）を分析し、最適な加工を実行するための制御指示を100mm単位で機器に送っています。 鉄鋼の品質を左右する重要な領域であり、計算機システムは鉄鋼生産の中核を担う“要の技術”です。 【配属部署】 産業・エネルギーシステム第二事業部　システム技術第一部　重工計算機システム技術・設計課 【働き方】 ・在宅勤務：週3日ほど取得可能 ・残業時間：通常月20時間前後／繁忙期40時間（年1～3回） ・国内出張：月2回程度（日帰り～2泊）、現地調整（2日～1週間） ・海外出張：2ヶ月に1回・約1週間程を3～4回／現地調整（数週間～2ヶ月） 【定年】 60歳定年、65歳まで再雇用制度有 【ポジションの魅力】 ■設計したソフトが設備を動かす「瞬間」に立ち会える 一般的なソフト開発では、完成後の利用状況が見えづらいこともあります。しかしこのポジションでは、現地で自分のソフトが設備を実際に動かしている場面を目の当たりにできます。画面の中だけで完結しない、“ものづくりの実感”が強い設計職です。 ■世界の産業を動かす、圧倒的な達成感 プラントの立ち上げ現場に立ち会える機会もあり、システムが正常稼働し鉄が流れ始める瞬間は、強い手応えと達成感を得られます。「お客様と喜びを分かち合えるソフト設計」は、この仕事ならではの醍醐味です。 ■海外志向の方に最適：案件の半分がグローバル 国内50％／海外50％というバランスのため、日本にいながら世界に通じる技術を実践できる環境です。語学に自信がなくても問題なく、意欲があれば挑戦できます。 【同社について】 ■世界で活躍するグローバル企業 TMEICは北米・中南米・欧州・中東・アジアなど世界主要地域に拠点を持ち、すでに125カ国以上への納入実績を持つグローバルリーダーです。 ■成長戦略「Growth20」による進化 TMEICは創立20周年を機に、新たな成長戦略 「Growth20」 を掲げています。内容は、2030年度にグローバル売上高5,000億円を目指す攻めの戦略で、再生可能エネルギーやスマート工場など未来産業への投資を本格加速させています。

【募集背景】 事業拡大に伴い、工程管理・部材納期管理業務も増加しています。 今後の事業成長に向け、工程進捗管理を担う体制を強化し、より安定した生産運営を実現するため、増員募集を行います。 【業務内容】 パワーエレクトロニクス装置の生産に関わる工程管理・出荷管理を軸とした生産企画業務を担当いただきます。 主な業務 ・製番進捗管理 ・倉庫在庫管理 ・外部倉庫との輸送計画 ・製品出荷計画策定 ・部材納品管理 ・生産性向上に向けた改善（生産システム改善、IoT連携など） ※業務は社内関係者との調整が中心です。 【配属部署】 パワーエレクトロニクスシステム事業部　パワーエレクトロニクス部　生産企画第二課 【部署の現状と今後の方向性】 世界的なカーボンニュートラルの流れにより、電力の安定供給や系統安定化のためのパワーエレクトロニクス装置の需要は年々拡大しています。また、電鉄向けパワーエレクトロニクス装置の需要も堅調で、事業全体として継続的な成長が見込まれています。 その中核を担う生産部門として、さらなる効率化・最適化を推進する重要な役割を担う部署です。 【働き方】 ・平均残業時間：20時間程/月 ・出張：無し 【定年】 60歳定年(役職定年無)、65歳まで再雇用制度有 【同ポジションの魅力】 ■社会インフラに欠かせない電源システムの製造に携わることで、世の中を支える実感が得られる ■生産の中枢となる工程管理業務で、事業拡大に直接貢献できる ■改善業務にも関与でき、生産DXや効率化に挑戦できる環境 【教育制度・資格補助補足】 ・原則OJTですが、しっかり教育しますのでご安心下さい。 ・東芝、三菱電機の各種研修制度に参加可能です。 【同社について】 東芝と三菱電機という日本を代表する総合電機メーカーの産業向け電機システム部門が統合して誕生した企業。両社が持つ歴史・技術・ノウハウを引き継ぎ、**鉄鋼・化学・自動車・食品・医薬・物流・海洋・鉱山・発電など、幅広い産業領域を支える“ものづくりの要”**として存在感を発揮しています。 ■世界で活躍するグローバル企業 TMEICは北米・中南米・欧州・中東・アジアなど世界主要地域に拠点を持ち、すでに125カ国以上への納入実績を持つグローバルリーダーです。特に、 ・太陽光発電用パワーコンディショナ：世界トップクラスの納入実績 [bizreach.jp] ・港湾クレーン用自動化・制御技術：世界的評価 ・産業用モータ・変換装置：世界中の製鉄所・プラントで使用 など、同社製品は世界中のインフラ・生産現場で「なくてはならない存在」となっています。 ■成長戦略「Growth20」による進化 TMEICは創立20周年を機に、新たな成長戦略 「Growth20」 を掲げています。 内容は、2030年度にグローバル売上高5,000億円を目指す攻めの戦略で、再生可能エネルギーやスマート工場など未来産業への投資を本格加速させています。同社にとって大きなターニングポイントであり、「今まさに企業が強く伸びていくタイミング」 に参画できる点も大きな魅力です。

【募集背景】 国内外の産業分野で設備投資が活発化し、モータ＆ドライブ（M&D）システムへの引き合いも増加中です。 こうした市場環境に迅速に対応し、プロジェクト対応力（クイックレスポンス）を強化するための増員採用 です。 【担当顧客の業界】 国内外の一般産業顧客（OEM、EPC、エンドユーザ）向け 【業務内容】 電動力応用（Motor&Drive）システムのエンジニアリング業務 (1)受注活動 ┗基本仕様の立案、仕様打合せ、見積取り纏め、シミュレーション検討　他 (2)機器製作 ┗工場及び外注ベンダーへの製作指示、顧客対応、仕様変更フォロー、ドキュメント管理等のプロジェクト管理 (3)現地試験・調整 ┗現地打合せ、仕様性能の確認、完成図書纏め　他 (4)アフターサービス ┗問い合わせ対応、更新提案　他 直接顧客と接する技術部門として、一貫したプロジェクト管理を行う。 【配属先】 産業・エネルギーシステム第一事業部　モータ＆ドライブ技術部 【部署の現状と今後の方向性】 モータ＆ドライブは産業インフラの基盤であり、あらゆる分野の「自動化」「省エネ」「電動化」を支える領域。市場は回復基調にあり、新設プロジェクト・老朽更新・カーボンニュートラル対応のいずれも案件が増加しています。 同社としては、最適なシステムソリューション提供力＋プロジェクト管理体制強化 を進め、事業拡大を図っています。 【働き方】 ・在宅勤務：週3回まで可（働きやすさ◎） ・残業：25～35h/月 ・国内出張：週1回程度（日帰り含む） ・海外出張：隔月1回程度（短期）※海外案件担当の場合 【定年】 60歳定年(役職定年無)、65歳まで再雇用制度有 【業務の魅力】 設計したものが、現地で稼働し、御客様が喜ぶと共に自分の成長を感じたとき。また、設計したものが、旨く現地で稼働出来ず、御客様と一緒に問題を解決し稼働ができ、御客様と喜びの共感したとき。 ■競合他社との優位性 大容量の電動機・インバータ装置の両方を製造出来るメーカは日本国内では当社だけです。 カーボンニュートラル社会実現に向け日々技術開発を進めており、例えばCO2削減に向けた二酸化炭素を地中に埋めるCCUS駆動系のシステム設計などにも取り組んでいます。 また、再生可能エネルギーを蓄えられる技術は一般化されつつあるため、次のフェーズとして、蓄えられたエネルギーを有効にインバータ側へ給電し、電動機で工場を動かすことが期待されています。当社独自の世界最高効率を実現できる電動機（同期リラクタンスモータ）やドライブ装置（インバータ）を組み合わせたシステム設計で更なる社会貢献を目指しています。 ■海外展開 国内各地域のお客様はもちろん、北米・中国・EU・インド・中東など、世界の市場に対して活動・事業展開を行っています。 【同社について】 東芝と三菱電機という日本を代表する総合電機メーカーの産業向け電機システム部門が統合して誕生した企業。両社が持つ歴史・技術・ノウハウを引き継ぎ、**鉄鋼・化学・自動車・食品・医薬・物流・海洋・鉱山・発電など、幅広い産業領域を支える“ものづくりの要”**として存在感を発揮しています。 ■世界で活躍するグローバル企業 TMEICは北米・中南米・欧州・中東・アジアなど世界主要地域に拠点を持ち、すでに125カ国以上への納入実績を持つグローバルリーダーです。特に、 ・太陽光発電用パワーコンディショナ：世界トップクラスの納入実績 [bizreach.jp] ・港湾クレーン用自動化・制御技術：世界的評価 ・産業用モータ・変換装置：世界中の製鉄所・プラントで使用 など、同社製品は世界中のインフラ・生産現場で「なくてはならない存在」となっています。 ■成長戦略「Growth20」による進化 TMEICは創立20周年を機に、新たな成長戦略 「Growth20」 を掲げています。 内容は、2030年度にグローバル売上高5,000億円を目指す攻めの戦略で、再生可能エネルギーやスマート工場など未来産業への投資を本格加速させています。同社にとって大きなターニングポイントであり、「今まさに企業が強く伸びていくタイミング」 に参画できる点も大きな魅力です。

【募集背景】 厳しいコスト競争が続く中、品質不適合による損失を最小限に抑えることは、企業競争力の根幹となっています。 特に昨今は、海外ベンダー製品の採用が増えており、品質のばらつきが課題となっているため、「不適合を発生させない」攻めの品質管理体制が不可欠です。この状況を踏まえ、品質保証・品質管理機能を強化するため、増員募集を行います。 【ミッション/業務内容】 TMEICの主力事業の一つである受変電事業における品質保証・品質管理業務を担当いただきます。扱う製品はすべて社会インフラを支える重要設備であり、品質管理の影響度は非常に大きい領域です。 具体的には： ・不適合対応推進（ベンダ/顧客対応） ・不適合管理/分析/再発防止/予防保全策の検討、推進 ・ベンダ品質監査、品質改善指導 ・ISO9001対応 ・品質ドキュメント管理 ・品質リマインド教育 ・現地品質管理（現地試験取りまとめ） ★ 不適合を“未然に防ぐ”ことに重きを置いた、攻めの品質保証が期待されるポジションです。 ■担当製品 変圧器やC-GIS/GISといった開閉装置、監視装置などで、すべて東芝や三菱電機を中心に他社（海外含む）からの購入品で、TMEICはそのエンジニアリングを行う。 ■顧客 国内外の一般産業プラント/工場および再生エネルギーサイトの受変電設備。 【配属部署】 産業・エネルギーシステム第一事業部　品質管理部　受変電品質管理課 【キャリアパス】 受変電品質管理課は少数精鋭の組織であり、担う責任は大きい分、品質保証の専門性を深めながら大きな裁量を持って活躍できる環境です。対象となる受変電技術部は100名を超える大規模組織で、将来は管理職候補/品質保証領域のリーダーとしてのキャリア形成も視野に入ります。 【働き方】 ■在宅勤務：週3日程取得可能 ■平均残業時間：30時間程/月 ■海外出張：１～２回/年を想定 【部署の現状と今後の方向性】 受変電事業はTMEICの主軸事業の一つであり、一般産業や再エネ市場の拡大により需要は増加しています。同時に競争も激化しており、品質の重要性はかつてないほど高まっています。その中で受変電品質管理課は、「TMEICの品質」を確立し、ブランド価値を高める中核部門です。 【業務の魅力】 ■TMEICが世界で評価される“品質”を、自分の手で守り・高められる仕事 ■社会インフラを支える重要機器に関わり、技術・品質両面の専門性を磨ける ■海外ベンダーや多様な関係者との協働を通じて、グローバルな視野が身につく ■品質管理の枠を超えて、事業の根幹に関わる大きな影響力を持てる 品質の力で、TMEICブランドを世界に広げる――そんなやりがいを感じられるポジションです。 【同社について】 東芝と三菱電機という日本を代表する総合電機メーカーの産業向け電機システム部門が統合して誕生した企業。両社が持つ歴史・技術・ノウハウを引き継ぎ、**鉄鋼・化学・自動車・食品・医薬・物流・海洋・鉱山・発電など、幅広い産業領域を支える“ものづくりの要”**として存在感を発揮しています。 ■世界で活躍するグローバル企業 TMEICは北米・中南米・欧州・中東・アジアなど世界主要地域に拠点を持ち、すでに125カ国以上への納入実績を持つグローバルリーダーです。特に、 ・太陽光発電用パワーコンディショナ：世界トップクラスの納入実績 [bizreach.jp] ・港湾クレーン用自動化・制御技術：世界的評価 ・産業用モータ・変換装置：世界中の製鉄所・プラントで使用 など、同社製品は世界中のインフラ・生産現場で「なくてはならない存在」となっています。 ■成長戦略「Growth20」による進化 TMEICは創立20周年を機に、新たな成長戦略 「Growth20」 を掲げています。 内容は、2030年度にグローバル売上高5,000億円を目指す攻めの戦略で、再生可能エネルギーやスマート工場など未来産業への投資を本格加速させています。同社にとって大きなターニングポイントであり、「今まさに企業が強く伸びていくタイミング」 に参画できる点も大きな魅力です。

【募集背景】 最適なSCM（サプライチェーンマネジメント）を構築するため、グローバルにQCD（品質・コスト・納期）に優れた部材調達を実現するバイヤー を募集します。 【ミッション】 事業の根幹を支える「調達業務」をお任せします。“必要なものを、必要なタイミングで、最適なコストで” 調達することで、同社のものづくりを支える非常に重要なポジションです。 ～補足～ 適正な品質の部品・材料・製品を如何に低コストでタイムリーに調達できるかを常に思考して業務を遂行して頂きます。（グローバルで最適な調達を推進しています） 【具体的には】 (1)サプライヤーの発掘・選定 BCP、価格競争力、品質などの観点から、最適なサプライヤーをリサーチ 国内外のサプライヤーから最適購買を実現し、事業に貢献 (2)価格及び納期交渉 経験等を踏まえ、以下の品目、取引先をご担当頂きます。 取扱品目：外注加工品、素材、計装品等の購入品　等 担当取引先数：1担当者あたり平均50社程度 (3)調達企画 既存サプライヤーの定期調査 新規取引先との契約対応 下請法等の法令遵守対応 【組織構成】 資材部　長崎調達グループ 8名（内1名は育休取得中）20代～50代まで幅広く所属しています。 【働き方】 平均残業時間：20h/月 出張：国内外共に可能性があります。（案件毎に地域や期間は異なる） 【同ポジションの魅力】 ■SCM全体を見ながら“事業にとって最適な調達”を自ら設計できる ■コストや納期、品質などのQCD改善を自分の判断で進められる ■グローバル調達が中心となるため、海外メーカーとの交渉経験も積める ★「バイヤーとして実力をつけたい」若手にとって、成長機会が非常に大きい環境です。 【定年】 60歳定年、65歳まで再雇用制度有 【教育制度・資格補助補足】 ・原則OJTですが、しっかり教育しますのでご安心下さい。 ・東芝、三菱電機の各種研修制度に参加可能です。 【同社について】 東芝と三菱電機という日本を代表する総合電機メーカーの産業向け電機システム部門が統合して誕生した企業。両社が持つ歴史・技術・ノウハウを引き継ぎ、**鉄鋼・化学・自動車・食品・医薬・物流・海洋・鉱山・発電など、幅広い産業領域を支える“ものづくりの要”**として存在感を発揮しています。 ■世界で活躍するグローバル企業 TMEICは北米・中南米・欧州・中東・アジアなど世界主要地域に拠点を持ち、すでに125カ国以上への納入実績を持つグローバルリーダーです。特に、 ・太陽光発電用パワーコンディショナ：世界トップクラスの納入実績 [bizreach.jp] ・港湾クレーン用自動化・制御技術：世界的評価 ・産業用モータ・変換装置：世界中の製鉄所・プラントで使用 など、同社製品は世界中のインフラ・生産現場で「なくてはならない存在」となっています。 ■成長戦略「Growth20」による進化 TMEICは創立20周年を機に、新たな成長戦略 「Growth20」 を掲げています。 内容は、2030年度にグローバル売上高5,000億円を目指す攻めの戦略で、再生可能エネルギーやスマート工場など未来産業への投資を本格加速させています。同社にとって大きなターニングポイントであり、「今まさに企業が強く伸びていくタイミング」 に参画できる点も大きな魅力です。

【募集背景】 鉄鋼業界では脱炭素社会の実現に向け、各社が高炉から電気炉への転換を進めています。 特に日本製鉄、神戸製鋼、JFEスチールといった大手メーカーが大規模な生産体制変更を発表しており、今後、電気炉設備に関する案件が急増する見込みです。電気炉システムは国内で対応できる企業が非常に限られており、当社がこの領域のトップシェア企業として受注する可能性は非常に高い状況です。 急速な事業拡大を見据え、組織強化のための増員となります。 【業務内容】 鉄鋼プラント向け電気炉設備の 電機システム仕様取りまとめ を担当いただきます。設備計画段階から立ち上げまで一貫して携わることができるため、技術・プロジェクトの両面の経験を深められるポジションです。 具体的に： ・営業担当と同行の上、顧客先から設備計画の確認、仕様の取りまとめ ・各工場、外注先（調達先）に見積もり依頼 ・コストの取りまとめ、全体システムの仕様書を作成、顧客提案 ・受注後、営業と共に、仕様確認を複数回実施 ・各工場、外注先に機器の仕様伝達、製作指示、プロジェクト管理 ・設備完成段階での設計審査、完成後の立ち合い審査 ・その他、搬入時に工程決め、各種課題発生時などの会議参加 ※将来的にはチームリーダーとして、メンバーを取りまとめて頂けるような役割を期待しています。 ■1人当たりの案件例 ・大型案件1件（約1-2年程度）に加え、中小規模案件4-5件（機器単品手配等、半年-1年以内） ※あくまで想定となります。 ■取り扱い機器 ・変圧器、遮断器、無効電力補償装置、高調波フィルタなどの重電機器（約8割程度）や、モータ、ドライブ、PLCなどを用いた自動制御装置まで広範囲に渡ります。システム障害解決や系統安定化に向けた系統解析等も実施します。 【配属部署】 産業・エネルギーシステム第二事業部　電気炉システム事業推進プロジェクト 計15名／60代1名、50代3名、40代3名、30代3名、20代5名（アルバイトで70代のメンバーもいる） ・現在は2チームで構成（海外担当、国内担当で分かれる） 【部署の現状と今後の方向性】 脱炭素の流れにより、鉄鋼業界は歴史的な転換点にあります。その中で、電気炉設備への移行が急速に進み、当社は国内トップシェアを背景に今後の案件増加が確実 です。 この大きな事業機会を確実に取り込むべく、技術とプロジェクトをリードできる人材を求めています。 【働き方】 在宅勤務：週3日程取得可能 平均残業時間：30時間程/月 出張：有。地域によって頻度、期間は異なる。 【業務の魅力】 ■設備計画～立ち上げまで、上流から一貫して関われる プロジェクト全体を俯瞰しながら推進できる、技術職として希少なポジションです。 ■重電・弱電・制御と幅広い技術知見を獲得 キャリアの幅が広がり、技術者としての市場価値が高まります。 ■自身の判断が設備仕様に反映される 顧客や社内工場との連携が多く、技術的提案がそのまま採用される場面も多いです。 【定年】 60歳定年(役職定年なし)、65歳まで再雇用制度有 【同社の魅力】 ・全国に多数の電気炉ユーザーを持ち、電気炉向け電気品は長年トップシェア ・顧客ニーズに応じた高度なエンジニアリング提案が可能 ・社会の基幹産業である鉄鋼業の設備構築に携わる誇り ・CO2削減という社会課題の中心で活躍 ・パワエレ製品は電力・鉄道・再エネなど他業界でも高く評価 “社会に必要とされる技術を扱い、産業の根幹を支える” 非常に意義のあるポジションです。

【募集背景】 自動車産業では、EV・ハイブリッド車の普及、自動運転・ADASの高度化、二次電池製造ラインの拡大など、技術革新が加速しています。これに伴い、同社のシャシダイナモメータや駆動系ダイナモメータ、リチウム電池製造ラインなどの需要が急増。設備の新規計画や大型試験装置の納入には多くの設計工数が必要であり、設計力の強化と次世代に向けた技術継承が急務となっています。 この成長局面に対応するため、機械設計エンジニアを増員募集します。 【業務内容】 自動車開発試験用設備や生産ライン設備の 企画・機械設計・取りまとめ に携わるポジションです。 具体的に： ・自動車開発試験用シャシダイナモメータ・駆動系ダイナモメータの機械設計 ・リチウム電池製造ラインの設備設計 ・新規案件の見積・仕様検討など、営業への技術サポート ・顧客ニーズに合わせたカスタム設計・仕様調整 ※基礎技術を習得後、上流工程（顧客折衝・仕様提案）にも携わります。 ■担当製品 生産ライン設備・開発用試験設備(ダイナモ)の計画、機械設計 【配属部署】 産業・エネルギーシステム第一事業部　産業システム部　産業システム開発技術第一課 【部署の現状と今後の方向性】 自動車業界は電動化・自動運転技術の進化により、開発領域が大きく拡大しています。同社のダイナモ事業も、二次電池生産設備・自動運転向け試験設備など新規投資が活発で、オールインワンでのシステム提案により事業成長を図っています。今後は、より高度な試験設備・ライン設備の実現に向け、設計技術力の強化が不可欠です。 【働き方】 ・平均残業時間：30時間程/月 ・海外出張：なし ・国内出張：有り（1回程度／月）、自社工場、部品メーカ、お客様等 【定年】 60歳定年(役職定年無)、65歳まで再雇用制度有 【教育制度・資格補助補足】 ・原則OJTですが、しっかり教育しますのでご安心下さい。 ・東芝、三菱電機の各種研修制度に参加可能です。 【同ポジションの魅力】 ■設備の企画から立上まで一気通貫で携わることができます。 企画から設計、納入まで関わることとができます。また四力（材料・流体・熱・機械力学）に加え、材料力学など、1人の技術者がすべてを統合的に考える醍醐味があります。 技術者としてスキルアップに繋がる環境です。 ■自動車の最先端の開発設備に携わる仕事です。 自動車は自動運転、EV化など常に新しい技術を組み込まれていることから、開発では常に新しい技術の検証を行われています。弊社で製造している設備もその内容に合わせてアップデートしますので、常に新しい技術・設備に携わることができます。 【同社について】 東芝と三菱電機という日本を代表する総合電機メーカーの産業向け電機システム部門が統合して誕生した企業。両社が持つ歴史・技術・ノウハウを引き継ぎ、**鉄鋼・化学・自動車・食品・医薬・物流・海洋・鉱山・発電など、幅広い産業領域を支える“ものづくりの要”**として存在感を発揮しています。 ■世界で活躍するグローバル企業 TMEICは北米・中南米・欧州・中東・アジアなど世界主要地域に拠点を持ち、すでに125カ国以上への納入実績を持つグローバルリーダーです。特に、 ・太陽光発電用パワーコンディショナ：世界トップクラスの納入実績 ・港湾クレーン用自動化・制御技術：世界的評価 ・産業用モータ・変換装置：世界中の製鉄所・プラントで使用 など、同社製品は世界中のインフラ・生産現場で「なくてはならない存在」となっています。 ■成長戦略「Growth20」による進化 TMEICは創立20周年を機に、新たな成長戦略 「Growth20」 を掲げています。 内容は、2030年度にグローバル売上高5,000億円を目指す攻めの戦略で、再生可能エネルギーやスマート工場など未来産業への投資を本格加速させています。同社にとって大きなターニングポイントであり、「今まさに企業が強く伸びていくタイミング」 に参画できる点も大きな魅力です。

【募集背景】 拡大する再エネ・グリーン業界(太陽光、風力、水素など)とそれに付随する課題(電力系統、蓄電池)において、電機品・制御・AIなどを使ったシステム力強化 国内再エネ事業の拡大に伴い、TMEICでは電力系統や蓄電池の制御、AIを活用したシステム開発を強化させているため、制御・電力・ITの知見を活かして、技術と現場の両方を理解できるエンジニアの方を募集しています。 【業務内容】 ・再エネ・グリーン業界における技術営業 ・再エネ・グリーン業界におけるパワーコンディショナー／蓄電池／変圧器／監視装置等の電機品による発電所向けシステム構築の計画／設計 ・プロジェクトの初期から客先引き渡し（プロジェクトマネージャー） その他 ・上記関連の業務について海外対応したい方も歓迎 ■担当製品 再エネ（太陽光/風力/蓄電池/他)関連の電機品・制御・システム 【配属部署】 産業・エネルギーシステム第一事業部　エネルギーソリューション技術部 【部署の現状と方向性】 世界中で普及が進んでいる再生可能エネルギーに早くから取り組んでいるTMEICでは、国内最大級の再エネプロジェクトを数多く手がけてきました。蓄電所や系統連系、EMSなど、社会インフラの中核を担う領域で、システムインテグレータとしての技術力を武器に、再エネとデジタルの融合を加速しながら、情報セキュリティの分野の強化にも注力し、より信頼性の高いエネルギーシステムの提供に向けて、更なるチャレンジを続けていく方針です。 【働き方】 在宅勤務：週3日取得可能 平均残業時間：30時間程/月 出張：月1.2回程度 【業務の魅力】 ・グリーンエネルギー関連業務による社会への貢献 ・新ビジネス領域開拓や大規模再エネ発電所(太陽光発電・風力発電・蓄電池発電)建設への関与 ・大学・業界との連携の場 ・社会貢献性の高い大規模なサスティナブル関連事業に携われる ・再エネ業界での大きな実績と技術力を持つ環境で多くの挑戦ができる ・官公庁や大学との連携プロジェクトが豊富なため、技術者としての視野を広げることができる 【定年】 60歳定年(役職定年無)、65歳まで再雇用制度有 【教育制度・資格補助補足】 ・原則OJTですが、しっかり教育しますのでご安心下さい。 ・東芝、三菱電機の各種研修制度に参加可能です。 【同社について】 東芝と三菱電機という日本を代表する総合電機メーカーの産業向け電機システム部門が統合して誕生した企業。両社が持つ歴史・技術・ノウハウを引き継ぎ、**鉄鋼・化学・自動車・食品・医薬・物流・海洋・鉱山・発電など、幅広い産業領域を支える“ものづくりの要”**として存在感を発揮しています。 ■世界で活躍するグローバル企業 TMEICは北米・中南米・欧州・中東・アジアなど世界主要地域に拠点を持ち、すでに125カ国以上への納入実績を持つグローバルリーダーです。特に、 ・太陽光発電用パワーコンディショナ：世界トップクラスの納入実績 [bizreach.jp] ・港湾クレーン用自動化・制御技術：世界的評価 ・産業用モータ・変換装置：世界中の製鉄所・プラントで使用 など、同社製品は世界中のインフラ・生産現場で「なくてはならない存在」となっています。 ■成長戦略「Growth20」による進化 TMEICは創立20周年を機に、新たな成長戦略 「Growth20」 を掲げています。 内容は、2030年度にグローバル売上高5,000億円を目指す攻めの戦略で、再生可能エネルギーやスマート工場など未来産業への投資を本格加速させています。同社にとって大きなターニングポイントであり、「今まさに企業が強く伸びていくタイミング」 に参画できる点も大きな魅力です。

【募集背景】 水素製造用整流器設備の海外市場拡大に向け、販売・マーケティングから製品開発・技術提案までを強化するための増員募集です。 【業務内容】 以下の(1)、(2)いずれかの業務をお任せ致します。 (1)変換器チーム 国内外における産業プラント向け電気設備のシステムエンジニアリング・プロジェクトマネジメント業務（新設案件・既存設備の更新案件・既存設備のアフターサービス） ・パワーエレクトロニクス装置、及び付帯設備のプロジェクトマネジメント業務 （システム設計・見積・お客様対応・社内外製品のとりまとめ・現地立ち上げ支援） ・学会、委員会活動（電気学会・電気設備学会など） (2)水素チーム 国内外における水素製造プラント向け電気設備のシステムエンジニアリング・プロジェクトマネジメント業務 ・水素電解用整流器の開発取りまとめ業務（市場ニーズの調査から、開発要求仕様策定、 社内工場への伝達・取り纏め） ・水素電解用整流器、及び付帯設備のプロジェクトマネジメント業務 （システム設計・見積・お客様対応・社内外製品のとりまとめ・現地立ち上げ支援） ・水素関連の学会、委員会活動 ■取扱製品： (1)変換器チーム：産業プラント向けの大電流直流電源装置（整流器）、再エネ発電所向けの電圧安定化装置（STATCOM）／統括監視システム、その他、非特定ユーザー向けの特殊パワエレ装置 (2)水素チーム：水素電解用清流器およびその付帯設備 【配属部署】 産業・エネルギーシステム第一事業部　水素整流器事業推進室　パワーエレクトロニクス技術グループ 【部署の現状と今後の方向性】 グローバルでのカーボンニュートラルへの取組み拡大と合わせてエネルギーとしての水素への期待が高まっている。TMEICはパワーエレクトロニクスのグローバルリーディングカンパニーの1社として、グリーン水素製造に最適な電源設備で水素社会の発展に貢献していくことを掲げており、現在国内外でGTM(Go-To-Market)戦略を推進している。 【働き方】 在宅勤務：週3日程取得可能 平均残業時間：30時間程/月 海外出張：有り（頻度は案件等により異なります） 【定年】 60歳定年、65歳まで再雇用制度有 【業務の魅力・キャリアパス】 ■プロジェクトの受注前から納品までの一連のプロセスに、プロジェクトマネージャーの立場で関わることが出来る。 ■とくに水素関連ビジネスについては、同社での注力事業の一つであり、これからの市場でもあるため、チャレンジングに業務を行っていける。 【同社について】 東芝と三菱電機という日本を代表する総合電機メーカーの産業向け電機システム部門が統合して誕生した企業。両社が持つ歴史・技術・ノウハウを引き継ぎ、**鉄鋼・化学・自動車・食品・医薬・物流・海洋・鉱山・発電など、幅広い産業領域を支える“ものづくりの要”**として存在感を発揮しています。 ■世界で活躍するグローバル企業 TMEICは北米・中南米・欧州・中東・アジアなど世界主要地域に拠点を持ち、すでに125カ国以上への納入実績を持つグローバルリーダーです。特に、 ・太陽光発電用パワーコンディショナ：世界トップクラスの納入実績 [bizreach.jp] ・港湾クレーン用自動化・制御技術：世界的評価 ・産業用モータ・変換装置：世界中の製鉄所・プラントで使用 など、同社製品は世界中のインフラ・生産現場で「なくてはならない存在」となっています。 ■成長戦略「Growth20」による進化 TMEICは創立20周年を機に、新たな成長戦略 「Growth20」 を掲げています。 内容は、2030年度にグローバル売上高5,000億円を目指す攻めの戦略で、再生可能エネルギーやスマート工場など未来産業への投資を本格加速させています。同社にとって大きなターニングポイントであり、「今まさに企業が強く伸びていくタイミング」 に参画できる点も大きな魅力です。

【募集背景】 資材部内における企画・取り纏め・スタッフ機能強化のため募集いたします。 【業務内容】 下記業務を担当いただきます。 (1)　調達制度設計（規程策定、遵法） (2)　調達企画業務（規程運用、監査対応） (3)　サステナビリティ対応 (4)　次期資材システム要件定義 【配属部署】 資材部　調達企画グループ ┗管理職１名、企画職３名、嘱託・派遣２名（平均年齢38.0歳/派遣社員を除く） 【部署の現状と今後の方向性】 パワエレ・回転機製品の資材調達部門として、産業分野の発展に寄与します。 【働き方】 在宅勤務：週3日程取得可能 平均残業時間：20-30時間程/月 出張：頻度は少ないが業務により可能性はあり 【業務の魅力】 ■資材部全体にかかわる各種施策の立案・実行に携わることが出来る。 【定年】 60歳定年、65歳まで再雇用制度有 【同社について】 東芝と三菱電機という日本を代表する総合電機メーカーの産業向け電機システム部門が統合して誕生した企業。両社が持つ歴史・技術・ノウハウを引き継ぎ、**鉄鋼・化学・自動車・食品・医薬・物流・海洋・鉱山・発電など、幅広い産業領域を支える“ものづくりの要”**として存在感を発揮しています。 ■世界で活躍するグローバル企業 TMEICは北米・中南米・欧州・中東・アジアなど世界主要地域に拠点を持ち、すでに125カ国以上への納入実績を持つグローバルリーダーです。特に、 ・太陽光発電用パワーコンディショナ：世界トップクラスの納入実績 [bizreach.jp] ・港湾クレーン用自動化・制御技術：世界的評価 ・産業用モータ・変換装置：世界中の製鉄所・プラントで使用 など、同社製品は世界中のインフラ・生産現場で「なくてはならない存在」となっています。 ■成長戦略「Growth20」による進化 TMEICは創立20周年を機に、新たな成長戦略 「Growth20」 を掲げています。 内容は、2030年度にグローバル売上高5,000億円を目指す攻めの戦略で、再生可能エネルギーやスマート工場など未来産業への投資を本格加速させています。同社にとって大きなターニングポイントであり、「今まさに企業が強く伸びていくタイミング」 に参画できる点も大きな魅力です。

【募集背景】 受注・引合案件が増加し、組織としての提案力・プロジェクト遂行力の強化が急務となっています。また、顧客課題を的確に捉えた更新提案・改善提案のニーズも高まっており、着実に案件を予算化・受注につなげるための“技術営業力の増強” が不可欠です。さらに、従来の鉄鋼計装領域を支えてきたベテランエンジニアの高齢化が進み、組織の年齢構成に谷間が生じはじめています。そのため、即戦力となる計装エンジニアを迎え、次世代の中心人材として活躍いただける方を募集します。 【業務内容】 国内外の製鉄会社向けに、計装分野の**受注支援～プロジェクト統括（技術営業）**を担当いただきます。プラント全体の電気計装制御システムの新設・更新における、引合い段階から立ち上げ・アフターサービスまで、一連のエンジニアリングとプロジェクト管理を担うポジションです。 具体的に： ・引合い対応・技術提案 ・プラント制御システム（計装・駆動装置・電動機等）の更新・新設案件の提案設計 ・案件立ち上げに伴うエンジニアリング／プロジェクト管理 ・顧客との仕様調整・工程管理・リスク管理 ・納入後の課題対応、更新・改善提案 ・顧客との長期的な関係構築 ■取扱製品 計装制御システム（プラント制御設備一式） ■担当業界 国内外の製鉄会社（鉄・非鉄） 【組織構成】 産業・エネルギーシステム第二事業部　システム技術第一部　重工ソリューション技術課 【組織の状況】 脱炭素化・カーボンニュートラルの流れにより、製鉄業界は大きな変革期を迎えています。CO?削減を目的とした設備投資が国内外で急増しており、顧客企業では 最新の省エネ機器・制御システム・ソリューション への更新需要が高まっています。 同社は製鉄向け電気制御システムで国内トップクラスのシェアを持ち、既存ユーザーとの強固な関係性と豊富な導入実績があるため、これら更新ニーズに向けた引き合いが急増中です。一方で、ベテラン層の退職が進む中、若手～中堅の即戦力計装エンジニアの確保が急務となっています。 【同ポジションの魅力】 ■“顧客と共にシステムを創る”達成感 設備計画段階から立ち上げ完了まで、顧客・社内エンジニアと一体となってプロジェクトを推進します。自分が手がけたシステムが現場で稼働する瞬間は大きな達成感があります。 ■世界の製鉄・鉄鋼業を支える仕事 製鉄は社会インフラの根幹を担う基幹産業。その制御システムを支えるエンジニアとして、国家・経済を支えている実感が得られます。 ■自分のアイデアをシステムに反映できる ソリューション提案の比重が高まっており、自身の発想や工夫が実際の改善案やシステムに導入される機会が多くあります。 【働き方】 月平均残業時間：40時間ほど 国内外出張あり/短期間・高頻度の想定 【定年】 60歳定年(役職定年無)、65歳まで再雇用制度有 【教育制度・資格補助補足】 ・原則OJTですが、しっかり教育しますのでご安心下さい。 ・東芝、三菱電機の各種研修制度に参加可能です。 【同社について】 東芝と三菱電機という日本を代表する総合電機メーカーの産業向け電機システム部門が統合して誕生した企業。両社が持つ歴史・技術・ノウハウを引き継ぎ、**鉄鋼・化学・自動車・食品・医薬・物流・海洋・鉱山・発電など、幅広い産業領域を支える“ものづくりの要”**として存在感を発揮しています。 ■世界で活躍するグローバル企業 TMEICは北米・中南米・欧州・中東・アジアなど世界主要地域に拠点を持ち、すでに125カ国以上への納入実績を持つグローバルリーダーです。特に、 ・太陽光発電用パワーコンディショナ：世界トップクラスの納入実績 [bizreach.jp] ・港湾クレーン用自動化・制御技術：世界的評価 ・産業用モータ・変換装置：世界中の製鉄所・プラントで使用 など、同社製品は世界中のインフラ・生産現場で「なくてはならない存在」となっています。 ■成長戦略「Growth20」による進化 TMEICは創立20周年を機に、新たな成長戦略 「Growth20」 を掲げています。 内容は、2030年度にグローバル売上高5,000億円を目指す攻めの戦略で、再生可能エネルギーやスマート工場など未来産業への投資を本格加速させています。

【募集背景】 現在受注・引合案件が増大している中、組織として対応力強化のため 【業務内容】 主に製鉄会社の製造工程に納入するモーター、インバーター、ドライブ、自動化制御するシステム等を一括でトータルコーディネートを行い、販売する部署にて、プラント設計およびプロジェクト統括業務をお任せします。プラント全般の電気・計装制御システムの新設・更新に伴う、引合いから立ち上げ、アフターサービスまで含めたエンジニアリング、プロジェクト全体の管理を担当頂きます。 また、納入後問題発生時の解決や顧客への積極的な更新・改善提案等も含めて、顧客とは息の長い関係が継続します。 具体的に： ①引合：営業から案件引き合いの連絡を受ける ②見積：お客様の要求仕様の確認、見積作成、大枠の仕様作成、納期確認 ③計画：契約仕様の確認、構成図・仕様書の作成、 　　　　　　社内外の発注先への仕様や工程の連絡、リスク・確認事項の検討 ④プロジェクト管理：中間成果物（図面）の入手、変更要求への対応、仕様凍結、 　　　　　　　　　　　　　スケジュール管理、予算管理　等 ⑤立ち上げ：機器の納入と据付、現地試運転調整、完成図書の納品 ※短納期だと3-5ヵ月、大型プロジェクトでは2年以上かかる案件もございます。 ※数千万～数億単位の規模、プロジェクト人数も数名～20名程度。 ※プロマネとして、品質・コスト・工程のマネジメントも対応頂きます。 ※1案件で200機程度の機器を導入することもあり、部品点数を合わせると1000個以上扱うような大規模なプロジェクトを自ら動かして頂きます。 【担当ライン】 下記いずれかの工程ライン向けのプロジェクト管理をご担当頂く予定です。 ・熱延・厚板分野 ・棒線・形鋼・鋼管分野 【取り扱い機器】 高圧盤、低圧盤、変圧器、電動機、ドライブ装置、センサー、機電品、L1電気・計算機、モデル制御システム、L1制御システム、等（工程ラインによって一部取り扱い機器が変わります） 【組織構成】 産業・エネルギーシステム第二事業部　システム技術第一部　重工システム技術第一課／第三課／第四課 【組織の方向性】 現状、当社の鉄鋼向けシステムの売上比率は40％が海外となり、インド、ブラジルなどの東南アジアや北米などでの受注を獲得していますが、現在、インド市場において鉄鋼工場の建設ニーズが拡大しており、今後はインドを中心とした積極的な海外展開を推進していきます。 【同ポジションの魅力】 ■設備計画段階から立上げ完了まで顧客や社内関係部門と一体になってプロジェクト推進することができます。 ■受配電機器のような重電機器からPLC・DCS･PCなどの弱電機器まで、幅広い製品知識を得ることができます。 ■近年ソリューション提案が求められており、その際に自分のアイデアが機器やシステムに反映される機会が多々あります。 【働き方】 月平均残業時間：40時間ほど 国内外出張あり/短期間・高頻度の想定です。 【定年】 60歳定年(役職定年無)、65歳まで再雇用制度有 【教育制度・資格補助補足】 ・原則OJTですが、しっかり教育しますのでご安心下さい。 ・東芝、三菱電機の各種研修制度に参加可能です。 【同社について】 東芝と三菱電機という日本を代表する総合電機メーカーの産業向け電機システム部門が統合して誕生した企業。両社が持つ歴史・技術・ノウハウを引き継ぎ、**鉄鋼・化学・自動車・食品・医薬・物流・海洋・鉱山・発電など、幅広い産業領域を支える“ものづくりの要”**として存在感を発揮しています。 ■世界で活躍するグローバル企業 TMEICは北米・中南米・欧州・中東・アジアなど世界主要地域に拠点を持ち、すでに125カ国以上への納入実績を持つグローバルリーダーです。同社製品は世界中のインフラ・生産現場で「なくてはならない存在」となっています。 ■成長戦略「Growth20」による進化 TMEICは創立20周年を機に、新たな成長戦略 「Growth20」 を掲げています。 内容は、2030年度にグローバル売上高5,000億円を目指す攻めの戦略で、再生可能エネルギーやスマート工場など未来産業への投資を本格加速させています。同社にとって大きなターニングポイントであり、「今まさに企業が強く伸びて

【募集背景】 インド国内では鉄鋼需要が急拡大し、新設プラント案件が活発化しています。そのため同社への引き合いも増加しており、大型案件を確実に獲得・推進するための営業体制強化が急務となっています。 特に、海外顧客との調整力・提案力を持つ “中堅営業人材” の増強が重要であり、即戦力として活躍いただける方を募集します。 【業務内容】 海外鉄鋼メーカー向けに、TMEICの製造システムおよび関連機器を提案する営業業務をご担当いただきます。現地法人と密に連携しながら、引き合い～受注～出荷～回収まで“一気通貫”で担当できる裁量の大きいポジションです。 具体的に： ・引合い対応、見積作成 ・提案活動・仕様協議 ・契約交渉 ・納期・コストなどの社内調整（技術・製造工場との連携） ・出荷立ち合い、現地での調整 ・請求～回収までのフォロー ※ご経験に応じて、インド以外の地域をお任せする可能性もあります。 ■担当領域： ・海外鉄鋼メーカー向けの製造システム営業 ・新規顧客が中心ですが、既存顧客のフォローを担当いただく場合もあります 【配属部署】 産業・エネルギーシステム第二事業部　グローバルメタル統括営業部　グローバルビジネス第四課 【部署の現状と今後の方向性】 インドをはじめとした海外では鉄鋼増産や新設案件が続々と計画され、市場拡大は確実に進行中です。同社も世界中の製鉄プラントへシステムを提供しており、技術力への評価から案件相談が急増中。今後は、インド市場を中心とした営業力強化/大型商談に対応できる組織力の底上げ/顧客・現地法人・工場が連携した一体体制の構築を推進し、更なる事業成長を目指しています。 【働き方】 ■残業：月25-35時間前後 ■在宅勤務：全社制度として週3回まで可能。 ■国内出張：1～2回／月（工場・顧客先） ■海外出張：主にインドへ年6回ほど ※国際的な環境で営業経験を積みながら柔軟な働き方が可能です。 【業務の魅力】 ■世界の鉄鋼産業の成長に直接貢献できる インドをはじめとする新興国の産業発展に関わり、スケールの大きな案件を推進できる魅力があります。 ■海外ビジネスに強い営業人材へ成長 文化・商習慣の異なる国々の顧客と向き合うことで、交渉力・マネジメント力・視座が飛躍的に高まります。 ■社内外の専門部門と連携して進める達成感 技術部門・工場・現地法人など多くの関係者と進めるため、“営業がプロジェクトを動かしている実感”が得られます。 ■大手グループ相当の手厚い教育環境 東芝・三菱電機グループの研修にも参加可能で、技術知識・営業スキルの両面でレベルアップできます。 【定年】 60歳定年、65歳まで再雇用制度有 【教育制度・資格補助補足】 ・原則OJTですが、しっかり教育しますのでご安心下さい。 ・東芝・三菱電機の研修制度も利用可（大手企業並みの学習環境） 【同社について】 東芝と三菱電機という日本を代表する総合電機メーカーの産業向け電機システム部門が統合して誕生した企業。両社が持つ歴史・技術・ノウハウを引き継ぎ、**鉄鋼・化学・自動車・食品・医薬・物流・海洋・鉱山・発電など、幅広い産業領域を支える“ものづくりの要”**として存在感を発揮しています。 ■世界で活躍するグローバル企業 TMEICは北米・中南米・欧州・中東・アジアなど世界主要地域に拠点を持ち、すでに125カ国以上への納入実績を持つグローバルリーダーです。特に、 ・太陽光発電用パワーコンディショナ：世界トップクラスの納入実績 [bizreach.jp] ・港湾クレーン用自動化・制御技術：世界的評価 ・産業用モータ・変換装置：世界中の製鉄所・プラントで使用 など、同社製品は世界中のインフラ・生産現場で「なくてはならない存在」となっています。 ■成長戦略「Growth20」による進化 TMEICは創立20周年を機に、新たな成長戦略 「Growth20」 を掲げています。 内容は、2030年度にグローバル売上高5,000億円を目指す攻めの戦略で、再生可能エネルギーやスマート工場など未来産業への投資を本格加速させています。同社にとって大きなターニングポイントであり、「今まさに企業が強く伸びていくタイミング」 に参画できる点も大きな魅力です。

【募集背景】 同社では、海外グループ会社の情報セキュリティ強化やインフラリソース提供、さらに国内におけるIT環境の高度化・生成AIの活用推進など、全社のIT基盤を一段進化させる取り組みを加速させています。こうした変革を企画し推進できる人材の増強が急務であり、グローバルIT・セキュリティ企画を担うメンバーの採用を行います。 【業務内容】 国内外のITインフラおよびセキュリティに関する企画立案・改善推進を担当いただきます。ユーザー部門とのコミュニケーションを通じて課題を把握し、IT施策へと具体化する役割です。 <海外＞ ・Microsoft 365、ZscalerなどグローバルIT基盤の企画および展開 ・グローバルCSIRT／SOC計画における海外現法との調整・契約・プロジェクト進行 ・海外現法からのIT要望の整理・対応 <国内> ・ITインフラ高度化に向けた企画立案 ・生成AI・大規模言語モデル（LMM）活用の企画・推進 ・ITセキュリティに関する問い合わせ対応 ・拠点からの要望吸い上げ・改善企画・導入支援 ■使用ツール ・社内ITインフラとシステム、セキュリティ全般 Windows PC,Microsoft 365全般(Outlook,Teams,SharePointなど)、Entra　ID(旧Azure AD)、Azure、クラウドストレージ：Box、Zscaler等 ・CSIRT/SOC ※ユーザは本社/工場/事業所、支店、営業所。 【配属部署】 技術統括部　情報システム部　IT企画グループ 【部署の現状と今後の方向性】 当部署は、TMEICグループ全体のIT企画・基盤設計・運用管理・サイバーセキュリティ対策・ITガバナンス整備を担う中核組織です。今後は、 ・海外グループ会社のセキュリティ強化 ・グローバルITインフラの統合・最適化 ・生成AIの活用拡大と業務効率化支援 ・全社的なIT戦略・DX推進 をテーマに、国内外でIT環境の進化をリードできる企画力の強化を図っています。 【働き方】 ■残業：月20時間前後 ■在宅勤務：全社制度として週3回まで可能。 ■国内出張：月1回程度（工場や社内拠点） ■海外出張：半期で3～4回、東南アジア・中国・米国・インド・イギリス・オーストラリア等 ※状況により頻度が増える可能性は有ります。 【業務の魅力】 ■ITインフラ・セキュリティ・クラウド・AI活用など幅広い領域に携われるため、知識・スキルの厚みが増す ■自ら企画した施策が国内外で実装され、成果が可視化できる達成感のある業務 ■全社・海外拠点・経営層とも接点があり、視座の高いIT人材として成長できる ■グローバル環境でのIT推進を経験でき、海外志向の方にも最適 【定年】 60歳定年、65歳まで再雇用制度有 【同社について】 東芝と三菱電機という日本を代表する総合電機メーカーの産業向け電機システム部門が統合して誕生した企業。両社が持つ歴史・技術・ノウハウを引き継ぎ、**鉄鋼・化学・自動車・食品・医薬・物流・海洋・鉱山・発電など、幅広い産業領域を支える“ものづくりの要”**として存在感を発揮しています。 ■世界で活躍するグローバル企業 TMEICは北米・中南米・欧州・中東・アジアなど世界主要地域に拠点を持ち、すでに125カ国以上への納入実績を持つグローバルリーダーです。特に、 ・太陽光発電用パワーコンディショナ：世界トップクラスの納入実績 [bizreach.jp] ・港湾クレーン用自動化・制御技術：世界的評価 ・産業用モータ・変換装置：世界中の製鉄所・プラントで使用 など、同社製品は世界中のインフラ・生産現場で「なくてはならない存在」となっています。 ■成長戦略「Growth20」による進化 TMEICは創立20周年を機に、新たな成長戦略 「Growth20」 を掲げています。 内容は、2030年度にグローバル売上高5,000億円を目指す攻めの戦略で、再生可能エネルギーやスマート工場など未来産業への投資を本格加速させています。同社にとって大きなターニングポイントであり、「今まさに企業が強く伸びていくタイミング」 に参画できる点も大きな魅力です。