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更新日:2026.09.10

回転機の品質保証リーダー候補※東芝×三菱電機の技術基盤

  • リモートワーク可
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
  • 退職金制度有
  • 480万円〜750万円
  • 長崎県長崎市
  • 品質管理・保証 > 電気設計
  • -

◎国内では製造業プラント向け電気設備の分野でトップシェア◎東芝と三菱電機のDNAを持つ世界トップレベルのシステムインテグレータ
◎2030年度にグローバルで売上高5,000億円を目指す成長戦略「Growth20」を掲げ、産業・エネルギー分野での事業拡大を本格的に加速しています。グローバル売上比率は52%を超え、海外市場でのプレゼンスも拡大中。世界を舞台に革新的なプロジェクトに携われるチャンスが広がっています。

Job No.83127765

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【募集背景】
カーボンニュートラルの実現に向け、環境負荷の低減に貢献する高効率電動機や、電力の安定供給を支える発電機など、当社の回転機製品に対する期待は年々高まっています。こうした需要の拡大を背景に、当社では事業のさらなる成長と、国内外を含めた高品質な製品生産体制の強化を進めています。
品質保証部門では、近年、高卒の新入社員を中心に若手人材の採用・育成を進めています。一方で、品質保証・検査技術・技能に関する専門的な知識や経験を持ち、若手社員を指導できる人材や、部門を牽引するリーダー層の強化が課題となっています。
本ポジションでは、品質保証・検査に関する専門性を活かし、若手社員への技術・技能の継承や育成を担っていただくとともに、デザインレビュー、ワークステーション管理、調達品管理といった品質管理の仕組みを通じて、国内外の生産拠点と連携した高品質な製品づくりを支えていただきます。将来的には、品質保証部門の中核を担うリーダーとして、さらなる事業拡大に貢献いただくことを期待しています。

【業務内容】
産業用モータ、発電機などの回転機の製造、品質、安全、工程、設備管理等の業務を行っている工場の品質管理業務を現場のリーダ核で担って頂きます。
■工場での品質管理(電気分野における試験・検査)
(QMSに沿った品質管理活動業務、品質不適合の未然防止活動、再発防止活動、不適合発生時の客先対応業務、調達先監査・指導、製造現場への品質管理業務指導、変更点管理など)
■不適合発生時のチーム員への指示/関係部署との連携による解決

【組織構成】
回転機システム事業部 回転機製造第二部 品質保証課
※試験グループ、検査グループ、品証グループにチームを分けて対応しています

【働き方】
■在宅は週3日まで取得可能
■出張:有り/インド(当社インド工場)・中国 (製缶品調達先)
頻度:2~3か月に一回、2~3日/回。

【ご入社後】
基本的な回転機の知識・構造を習得しつつ、現場のOJTを中心に業務習得頂くことを想定しております。

【ポジションの魅力】
■機械・電気・絶縁など、幅広い技術を身につけられる
回転機は、機械・電気・絶縁技術など、さまざまな技術を組み合わせてつくられる製品です。一つの製品を通じて幅広い技術に触れられるため、エンジニアとして専門性を深めながら、総合的な技術力を身につけることができます。

■100年にわたって培われた「回転機技術」の奥深さを学べる
長年にわたり培ってきた回転機製作の技術とノウハウに加え、東芝・三菱電機両社の豊富な経験と最新技術を融合。高効率・高品質で競争力のある世界最先端のモータ開発に携わることができます。長い歴史に裏付けられた技術を受け継ぎながら、さらなるスキルアップを目指せます。

■自分が携わった製品が、お客様の工場を動かすやりがい
自ら試験・品質確認を行った製品が実際にお客様へ納入され、工場の生産活動を支えていきます。自分が携わった製品が実際の現場で役立っていることを実感できるため、技術者として大きな誇りや達成感を得られます。

■お客様から直接評価されることで、成長を実感できる
製品やシステムの導入効果について、お客様から直接評価や感謝の言葉をいただける機会があります。自分の仕事がどのように役立っているのかを実感しながら、技術者として成長していける環境です。

会社特徴

【会社概要】
■2003年に東芝/三菱電機/TGAJ(東芝GEオートメーションシステムズ)/TMAE、4社の産業システム事業部門とパワーエレクトロニクス事業、回転機事業を統合し、株式会社TMEICが発足。
1世紀におよぶ両社の歴史を通じて培ったノウハウの蓄積を活かし、世界の産業を革新し続けています。

■親会社との関係について
親会社の技術を継承していますが、経営は完全に独立して行っており、売上は堅調に推移しています。
親会社とは時には顧客であり、時にはサプライヤーのように補完し合う関係となります。

■多様なカルチャーが融合された社風
東芝50:三菱電機50の出資比率ということもあり、社内はフラットで開かれた組織。人員増強もここ数年強化されており、中途採用でご入社される方も多くいらっしゃいます。
※東芝・三菱電機の子会社ではございません。(持分法適用会社)

■4つのコア技術 ※『東芝・三菱電機で培ってきた技術』×『同社で推進するR&Dによる独自技術』
①電気を自在に効率よく制御する「パワーエレクトロニクス技術」
②機械を動かし、電気を創る「モータ・発電機技術」
③受変電、電圧調整や蓄電など電源の安全・安心を図る「電源ソリューション技術」
④プラント・システムを最適運転する「オートメーション技術」

■主な顧客
日揮、三菱重工、川崎重工、JFEエンジニアリング、ブリヂストン、荏原エリオット、日本製鉄等

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■工業高校の電気科or高専の電気系学科・電気系専攻
■大学の電気系学部or大学院の電気系専攻卒業者


【歓迎要件】
■品質管理または品質保証の電気系業務経験者

役職

-

予定年収

480万円〜750万円

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度, 寮社宅
家族手当:配偶者5,000円 1子につき16,000円/住居手当:地域ごとに¥10,000~¥27,000(一定条件を満たせば適用)/自宅購入補助:賃貸対象に支給/借り上げ社宅制度:自宅から通勤が1.5時間以上かかる方は社宅制度適用可能 3割程度自己負担/カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)/財形貯蓄/積立年金制度/退職金制度:再雇用制度(65歳まで)(定年:60歳)

学歴

大学 卒業以上

勤務地

長崎県長崎市丸尾町6-14

勤務時間

8:45~17:15

休日・休暇

完全週休二日(土日)
創立記念日(10月1日)、忌引休暇、結婚休暇、介護休暇、看護休暇、生理休暇、妊娠障害休暇、特別休暇、多目的休暇、裁判員休暇、赴任休暇 有給休暇:入社半年経過後7日~最高20日、初年度7~20日(入社月による)、最高50日

選考フロー

面接回数2回
筆記試験, 適性試験
●1次選考(部門部課長)→ 2次選考(人事・役員)※筆記試験は2次選考時に行う(能力+適性)

会社概要

事業内容

【事業内容】
■メインプロダクト
[1]パワーエレクトロニクス製品:ドライブシステム(駆動装置)・無停電電源装置(UPS)・電力変換装置(パワーコンディショナ)
[2]回転機:モーター(電動機)/風力発電機/エンジン発電機
※大容量(100kW)のパワーコンディショナー(PCS)の世界シェアトップ

■グローバルパートナー:既に125カ国向けに納入実績
北米、南米、欧州、アジア、インド地域に拠点有。高品質で先進的な製品・技術・エンジニアリングにより困難な課題に挑戦し、産業システムにおけるグローバルパートナーとしてお客様と共に発展し、社会の原動力となっています

本社所在地

東京都 中央区京橋3丁目1-1東京スクエアガーデン

企業URL

https://www.tmeic.co.jp/

設立

2000年07月

資本金

15000百万円

従業員数

単体:2940人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

【企業の魅力】
■大容量パワーエレクトロニクス製品 国内シェアNo.1 産業用大容量モーター 国内シェアNo.1 大規模太陽光発電システム用パワーコンデショナ 国内シェアNo.1
 紙・パルププラントシステム 国内シェアNo.1 鉄鋼プラント 熱間圧延設備 アジアシェアNo.1
■経済産業大臣賞 省エネ大賞 産業用中大容量モータで初受賞!
■働きやすい環境:有給休暇年間取得平均日数 16.3日 年間休日124日 社員平均勤続年数14.6年 社員平均年齢40.7歳
■海外売上比率52%!総売上げの半数を海外で構成しており、約130の国と地域に納入実績がございます。

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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