住友電装株式会社

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【業務内容】 自動車用ワイヤーハーネスの生産管理業務。中長期計画の企画立案、新車受注～生産立上げ準備活動など、生産管理全般業務。 　 【入社後のキャリアイメージ】 生産管理業務全般を経験者指導下で遂行（OJT教育） 新車・モデルチェンジのイベント立上げ管理から、生産準備活動の車種担当を経験して頂き、更に海外駐在も経験していただき、将来は生産管理責任者(幹部候補)として活躍できように育成していきます。 【住友電装とは】 大正6年創立、住友電気工業100%出資のワイヤーハーネスメーカーです。 住友電工が事業企画、営業を担当し、住友電装が設計、製造を担当するという事業体制により、住友電工の持つ情報通信・エレクトロニクス技術等を融合させた新開発を担当しています。 CASEにより車の高機能化が進み、ECUやモータセンサ、外部と繋がる技術がより重要となっております。それにより配線増加、通信量増加が見込まれる為ワイヤーハーネスは必要不可欠となっており、生産量増加・企業体制強化の為募集を行っております。 ＜おすすめポイント＞ ◆国内外の主要な完成車メーカーと取引有り! どこかにより過ぎることなく、安定的な売上げを実現しています! ※トヨタ、ホンダ、日産、GM、フォード、ルノー、BMW、ヒュンダイ、フォルクスワーゲン 等 ◆自動車用ワイヤーハーネス業界では世界シェア2位(27%)を誇っています。製品は安全性、機能性共に世界最高水準を誇ります。 ◆参入障壁が高い分野であり、市場は同社を含む3社でほぼ寡占状態。事業としての優位性も高いです。 ◆主力事業のワイヤーハーネスだけでなく、ボディエレクトロニクス(車載ECU)の分野でトヨタ向けに5割のシェアも持っています。 ◆福利厚生などもしっかりと整っており働きやすく、長期的な就業が可能な企業です。女性活躍推進に関しても積極的です。

【業務内容】 ・自社他社の知財権の調査・分析と、経営資源としての知財権活用を見据えた知財戦略の立案・実行 ・知財管理データベースなどの情報システム、および知財法等の関連法規に基づく社内ルール・業務フローなどのインフラの整備 ・知的財産権の創出、特許等出願・権利化、事業計画に合致した知的財産権獲得活動の提案 【入社後のキャリア】 ◆入社１年目◆ 住友電装の製品・開発等の技術知識と顧客・仕入先との関係等のビジネス感覚を身に付けながら、知財権の調査・分析だけでなく出願権利化業務もバランス良く取り入れて知財全般のスキルを身に着ける。 ◆入社2年目◆ 1年目の業務(知財権の調査・分析)に加え、政策・技術標準・ビジネスの背景と知財動向の関連性の仮説を立て、調査分析の精度をアップする。併せて製品と特許の関連性を判断し、判断結果を鑑定書として伝える法理論・表現を習得する。 ◆入社3年目以降◆ 1年目・2年目の業務に加え、 それまでに習得した住友電装の技術知識・ビジネス感覚と知財業務経験をベースに、自らのキャリアプランに基づき、①知財意識の向上のための企画立案・実行や自社の知財方針の策定・浸透などを行う、または②調査・分析・鑑定といった専門スキルのさらなる習熟を目指す。

・海外グループ会社で生産するワイヤーハーネス構成部品需給管理(需要予測の展開・受注～出荷の管理業務) ・海外グループ会社への安定供給に向けた仕組み構築 ・海外ハーネス事業対する部材最適供給体制と機能構築 ・海外輸出貿易管理。(法令遵守と費用管理) 【キャリアパス】 ・住友ハーネス事業と構成部品の基礎知識習得 (3ヵ月) ・所管業務内容の基礎知識習得と需給管理実務 (1年)（海外ハーネス会社の実務担当と貿易輸出倉庫実習） ・所管業務応用と改善/仕組み構築・PJT活動 (2～3年)　（活動を通した推進のスキル習得と人脈形成) ・海外トレーニー・駐在への派遣検討(入社4年目以降)（経験値・能力の評価と本人意思を含め相談と検討） 【魅力】 ○グローバル19か国、44拠点と直接連携した業務推進　 ＜2022年度の主な取組み業務＞ ・海外グループ会社向け輸出貿易業務の基盤と仕組み、システム、運用の新規構築(2022年度取組みの新規業務) ・海外グループ会社との契約・ルールの締結(新規業務) ・海外ハーネス会社に於ける部品管理強化(新規業務)

自動車用ワイヤーハーネスの生産管理業務。国内外の製造工場における生産調整・在庫管理、グローバル生産配分企画など生産管理全般業務をお任せします。 【キャリアパス】 ①生産・在庫管理の基本習得 ②BCP・仕組改善の知識習得 ③グルーバル生産配分企画の知識習得 ④海外工場にて業務実践 【募集背景・魅力】 CASEに向けた事業拡大に伴う増員。 日系OEM向けのワイヤーハーネスにおける生産・在庫などサプライチェーン全般の生産管理業務を担っていただきます。グローバルの工場・関係者と一丸となり、世界情報変化にも機敏に挑戦し続ける集団です。

自動車用ワイヤーハーネスの生産管理業務。国内外の現存工場、新工場の生産計画立案や客先との折衝、出荷調整、新規車種の立上対応など、生産管理全般業務。 生産計画から出荷までの一連の業務を積み、将来は生産管理責任者(幹部候補)として活躍できように育成していきます。 【魅力】 電動化に伴う事業拡大に対する増員。生産管理業務において国内外の工場及び客先など折衝を行う事でグローバルな活躍ができ、スキル向上、人脈形成ができます。

車載制御システムに使用される電子部品の選定、及びその価格交渉、決定 【入社後は】 初年度：電子部品調達の実担当としての業務 2年目：特定部品の調達戦略立案、実行 3年目：特定製品の調達リーダー 100年に一度の大変革と言われるクルマの電動化、自動化により電子部品も多様化し、幅広い経験を持った人材が必要となります。また、サプライヤーもグローバル化し、高い交渉力を持った人材を広く募集します。

グローバルでのCO2削減のための施策検討業務。（CO2排出量の把握/計算、国際的に評価される活動の企画、活動を社内外へ働きかけ） 【キャリアパス】 環境業務を引っ張っていく人材としてキャリアアップを期待しており、数年後にはチームのリーダーへとステップを担って頂くイメージです。 【募集背景】 世界での環境規制や活動が活発になっている中、SWSでも国際的な環境管理業務の強化が必要であり、グループ内の23万人に向けて、環境の活動リーダーシップをとれる人材を募集します。

グローバルでの災害ゼロのための施策検討業務。（災害に対する安全対策やグローバルでの安全活動の企画、現地での安全指導や監査） ※グループ内の23万人の命を守る立場として安全衛生活動のリーダーシップをとれる人材を募集します。 グローバルでの安全業務を引っ張っていく人材としてキャリアアップを期待しており、数年後にはチームのリーダーへとステップを担って頂くイメージです。

・HBM事業本部の連結管理業績取り纏め及び分析（月次、利益計画、各種管理資料作成） ・CASE製品の業績管理に向けた仕組み構築 ・HBM事業本部の所管する国内外関係会社の事業サポート、業績管理、取引対応 【キャリアパス】 ・半年～1年程度は担当する業務の習得と会社、事業部の幅広い知識を得る ・2年目以降は独り立ちから業務改善、システム化などに取り組む ・4年目以降は企画本部内のローテーションより幅広いキャリアを得る 【魅力】 CASE対応製品が増加しており、人材面での補強が必要。最先端のビジネスに関われることに加え、業績改善につながる諸施策やビジネス戦略面の提案など、将来の幹部候補として成長するための機会を与えられます。

生産設備開発において全く新しい製品の加工方法を自ら考案したり、設備仕様の検討～量産まで携わって頂きます。世の中の最新技術に触れる機会も多い環境です。今後大きく市場の拡大が見込まれる分野での経験を積むことができます。設備開発も担当頂きますが専門技術外は社内外の専門技術者と連携して担当いただけます。 【職務内容】 設備仕様の検討や機構の構想設計、設備メーカーとの折衝、設備不具合などの改善が主な業務内容です。経験によってはプレス、溶接、成型などを含む新規製品の加工技術開発を担当頂きます。 【キャリアプラン】 電気系の技術者と共に設備開発を通じて、機構設計やCAD操作スキル、改善スキルなどを開発業務を修得し習熟後は後進育成やチームマネージメントなどを行う立場を目指してもらいます。開発については制御担当者と連携して行いますので電気・ソフトの知識も修得することができます。 【魅力】 自動車業界が変貌を遂げようとする中、自動車部品もそれに伴い変貌し、高速通信関連の需要も伸びて行くと考えます。それに応える新しいコンセプトの部品を作るためには新しい技術が必要ですので、世の中の最新技術を取り入れながら一緒に考えていきましょう。

・自動車用ハーネス工場・研究施設などの建築基本計画 ・建築・電気・設備設計のチェック ・プラント全般の企画設計・見積り査定業務 国内外の建屋増床・増改築に携わり経験をつみながら、自主的・能動的に動けるリーダー人材になってもらいます。 海外工場の建築設計などグローバルに活躍できます。

・得意先向のワイヤーハーネスの設計仕様検討 ・新規ワイヤーハーネスの受注活動 【入社後は】 入社１年目：基礎教育、社内設計システム操作教育、仕様熟成活動全般の流れを把握後、経験者指導下で遂行。 入社２年目：担当車種にて各試作イベント業務を遂行。 入社３年目：業務を通じて社内外との関係構築し、将来的にリーダーとして活躍できるように育成。 お客様や関係部署、製造部門との交渉・折衝を通じ、ワイヤーハーネスの仕様熟成と利益向上を図り、グローバルな舞台で活躍できる将来の幹部候補生として育成します。

・社内各機能の業務内容／プロセスを理解し、より良い製品開発、より良いものづくり実現へ向けた仕組み強化の企画立案からグローバルでの運用定着を推進する。 ・仕組み強化案の立案～実行の要として、国内外さまざまな部署からの情報収集・企画共有を行い、運用の定着を図る。 【入社後は】 ハーネスの生産準備、設計業務プロセスを理解するために、各機能の実務経験を積んでいただき、その後、設計、生産準備業務等の改善企画立案とグローバルでの運用定着を担っていただきます。

将来車両のワイヤーハーネス回路設計業務。 将来の社会の変化からクルマへのニーズを創造し、目指すべきワイヤーハーネスを立案。必要となる先行技術の企画、客先へ提案を行い、自ら創造した夢を具現化する業務です。 【入社後は】 3年を目途として、先行技術における設計仕様や課題解決を関係部署と共に進め、設計知識や調整・折衝能力を身につける。その後、社内の先行開発業務や客先内での車両開発のチームリーダーとして、マネジメント能力を習得する。 【魅力】 型に嵌った業務ルーティンでは無く、企画段階から参加し、顧客の顕在・潜在ニーズを創造する力が身に付きます。自ら創造した夢を具現化する事が出来ます。将来の社会の変化からクルマへのニーズを創造し、目指すべきワイヤーハーネスを立案。必要となる先行技術の企画、客先へ提案を行い、自ら創造した夢を具現化する業務です。

先行・量産技術開発、受注活動、客先への提案/客先内ゲストエンジニアと協業しながら、量産化を行う最前線業務。 【入社後は】 設計者として製品開発を担当して貰い、開発、設計、評価、資料作成、客先打合せ等をOJTと座学で指導。 【募集背景】 カーボンニュートラルの社会情勢の中、電気自動車の開発が急増したことによる増員

海外OEM顧客向けのハーネス設計開発、海外事業会社が担当する現地顧客向けハーネス開発の支援（先行・量産技術開発、受注活動、構想段階から客先へ提案/協業）を行う。　CASE関連ビジネスの技術戦略や拡販活動を技術面からサポートする。 【入社後は】 担当顧客（海外系OEM）を持ち、当社海外事業会社エンジニアと協業し、製品開発や技術提案を行う。また、新規受注活動の一環で、当社の技術紹介（アピール）を顧客に行う。 日本本社にて、海外系OEM顧客向けビジネスの全体像とスキームの把握及び、ハーネス開発の基礎スキルを国内で習得した後、海外事業会社（北米、欧州、中国、豪亜など）でエンジニアとして携わり、その顧客ビジネスを理解する。また日本本社に戻り、グローバルビジネスのコーディネーションを行う。このサイクルを経験と共に役割を上げて行き、将来は海外事業会社の経営層を目指す。 【魅力】 当社事業の拡大を目指す最大の事業領域である「海外系OEM」ビジネスに対し、日本と海外の両拠点でハーネスの技術開発や新規受注活動で活躍出来ます。

海外販売会社と協業し、自動車部品メーカー（カーメーカー向けに部品を製造販売している会社）にコネクタや電線、ワイヤーハーネスの拡販業務（担当する販売会社、顧客への見積・輸出販売・費用回収・納期調整・需要予測の業務）をお任せします。 下記いずれかの配属となります。 ・部品第3営業部：海外顧客対応が主な業務 ・部品第1営業部：国内顧客対応が主な業務 ※住友電装入社後即、住友電工機器部品営業統轄部第一営業部（名古屋）へ兼務出向。（現有メンバー同様の状況） 【入社後は】 ◆入社半年間◆ 基本教育を実施後、見積業務、納期調整（需要予測）業務を主に扱いながら、上司/先輩と一緒に拡販業務に携わる。 ◆以降◆ 上司/先輩に相談しながら拡販戦略を自身で立案しながら販売業務に携わる。 【魅力】 自動車業界のCASE化により、当社は新たな大きなビジネスチャンスがあり、 その中の拡販は、大きな達成感が体感できます。 社内外、国内外で協業が多く、業務を通じて人脈形成ができます。

ワイヤーハーネスの組立、検査作業に用いる治工具の開発/設計に関わる業務や生産設備を各国、各ラインに合うようにモディファイする業務になります。 世界約３０カ国の工場へ供給するその治工具をいかに早く、安く、高品質に設計/製造するかを追求する仕事であり、設備製造や設置については海外関連会社への指導も行います。 《入社後の流れ》 入社と同時に関係会社(SDE)への在籍型出向となります。 処遇は原籍（住友電装）の扱いに基づきます。 【入社後は】 最初は治工具、生産設備の設計/製造の実務を経験し、当社の治工具、設備の理解とスキルを習得。その後、海外関連会社での出張指導、海外での治工具、設備担当としての駐在、等の経験も積んでもらいながら、グローバルに活躍するリーダー、管理職へと成長してもらう。 【魅力】 変化する自動車業界に追従して、生産設備、治工具、組立/検査治具も年々高度化、複雑化している。開発設計では新しい発想も必要であり、自己のスキル向上もできます。また、海外との連携も必要であり、広い視野が身に付きます。将来のリーダー、管理職としてグローバルに活躍頂ける人材を探しています。