滋賀の転職なら
【パソナキャリア】の
転職エージェントサービス

滋賀県に拠点を持つパソナキャリアの情報を元に、滋賀県の転職動向を分析します。

滋賀の有効求人倍率や求人情報の動向

滋賀の2024年の有効求人倍率は1.22〜1.30と、全国平均の1.24〜1.27と同水準です。一方で、業界や職種によっては選考通過の難易度が高いエリアのため、仕事選びに悩んでしまう人も多いでしょう。

そのような状況下で、滋賀での転職を検討されている方々をサポートするため、パソナキャリアでは地元企業との強いネットワークを活かした求人紹介を行っています。長年滋賀に拠点を構え、地域の特性や企業文化を深く理解しているからこそできる、きめ細やかなマッチングが私たちの強みです。 滋賀に本社を置く企業との取引実績も豊富です。例えば以下のような企業の求人の取り扱い実績があります。

メーカー

「フジテック株式会社」「株式会社YMIT（旧 野洲メディカルイメージングテクノロジー株式会社）」「日本電気硝子株式会社」「株式会社オーケーエム」「大湖産業株式会社」「オプテックス株式会社」

小売・サービス

「えきまち長浜株式会社」「滋賀スバル株式会社」

さらに、滋賀に拠点を置く大企業の求人も豊富です。パソナキャリアではこれまでに、「グンゼ株式会社」「平田機工株式会社」「東レ株式会社」「森下仁丹株式会社」などの滋賀を勤務地とする求人を取り扱ってまいりました。
※1：主要労働統計指標 2025年3月4日発行｜労働政策研究・研修機構（jilpt）

給与水準の高い内陸工業県

滋賀は交通の要所であるうえ、琵琶湖の豊富な水資源に恵まれていることから、全国有数の内陸工業県となっていて、県内総生産に占める製造業の割合が全国1位です。全国平均が21.4％なのに対し、滋賀県は44.0％を製造業が占めています（※1）。パソナキャリアの滋賀の公開求人でも約80％が製造業で、そのうち約30％が上場企業の求人です（2025.7.6時点）。

フジテックをはじめ世界的なメーカーも多数生産拠点を構えていて、製造業における1事業所当たり付加価値額は、山口県についで全国2位です。とくに化学工業製品やはん用機械器具の生産が盛んで、製造品出荷額で1位に上っている品目も「医薬品製剤（医薬部外品製剤を含む）」「コンベヤ」「その他の物流運搬設備」をはじめ17品目あります（※2）。

さらに、滋賀の平均給与は31.29万円と全国的にも平均的な水準（※3）で、比較的好条件な求人が見つかりやすいエリアだと言えます。パソナキャリアの滋賀の公開求人では、年収600万円以上の求人が約60％、年収700万円以上の求人が約50％です（2025.7.6時点）
※1：令和3年度県民経済計算 経済活動別県内総生産（名目）｜内閣府
※2：2023年「経済構造実態調査（製造業事業所調査）」 品目別統計表｜総務省・経済産業省
※3：令和6年賃金構造基本統計調査の概況｜厚生労働省

20代・30代・40代にとっての転職活動のよくある悩みを、滋賀県で仕事を探すメリットとセットで紹介します。

滋賀転職での20代のよくある悩み

滋賀は、若手の育成に熱心な企業が多数あるエリアです。若者の採用・育成を積極的に行う「ユースエール認定制度」（※）では、滋賀県内の企業24社が認定されています（2025.7.6）。ほかにも、医薬品やはん用機械器具をはじめ幅広い分野のメーカーが集積していて、安定した経営基盤のもとスキルを身につけられる仕事が豊富です。

一方で、東京や大阪などの大都市と比較すると、仕事の選択肢がやや限定的です。特に近年は社会情勢の急激な変化や原材料費の高騰により、産業構造そのものが変革期を迎えています。こうした状況を反映してか、私たちのキャリアカウンセリングでは、特に20代の方から「将来性のあるスキルや実績を身につけられる仕事」についての相談も増えています。

このようなご相談に応えるため、パソナキャリアの滋賀エリア担当者は、20代の転職先として魅力的な企業との関係構築に力を入れています。例えばパソナキャリアの滋賀の公開求人のうち、今後も成長が見込まれる製造業の求人が約80%を占めています（2025.7.6時点時点）。そのうえ、パソナキャリアではキャリアの棚卸しをサポートし、あなたの可能性を引き出しながら、あなたの適性にあった求人をご紹介します。転職が初めての方でも、万全の準備をした状態で選考に臨めることがパソナキャリアの強みです。
※：ユースエール認定企業一覧｜滋賀労働局

高収入の仕事に応募しても選考が通らない

多くの企業が集まる滋賀県は平均給与が31.29万円で、全国平均である33.04万円と同水準です（※1）。さらに有効求人倍率も平均的な水準のため、比較的優良求人が見つけやすいエリアだと言えます（※2）。

くわえて医薬品やはん用機械器具メーカーを中心に安定したニーズのある業種が集積していて、安定経営の企業も多く、高給与の求人を含めて仕事の選択肢は豊富にあります。パソナキャリアが公開している求人（滋賀）のうち約60%が年収600万円以上です（2025.7.6時点時点）。

しかし、求人の質が高い反面、競争も激しくなっているのが現状です。特にキャリアをスタートしたばかりの20代は、経験やスキルの面で他の応募者と差別化することが難しく、選考通過に苦戦することが少なくありません。第二新卒など、社会人経験がまだ限られている若手層にとっては、自分の強みを適切に整理し、効果的にアピールすることが大きな課題となっています。

このような状況を踏まえ、パソナキャリアでは単なる求人紹介にとどまらず、応募書類の添削や模擬面接など、実践的な転職サポートも充実させています。キャリアアドバイザーが一人ひとりの経験を丁寧に掘り下げ、応募先企業に合わせた自己アピールを客観的に整理することで、倍率の高い求人であっても選考で他の応募者と差別化できるよう支援します。20代の方も、このようなサポートを活用することで、滋賀での理想のキャリアに一歩近づくことができるでしょう。
※1：令和6年賃金構造基本統計調査の概況｜厚生労働省
※2：主要労働統計指標 2025年3月4日発行｜労働政策研究・研修機構（jilpt）

滋賀転職での30代のよくある悩み

希望する働き方を実現できるか不安

30代は結婚・出産といったライフステージの変化や、自身の体調の変化など、ライフスタイルを見つめ直す機会が多い年代です。そのため、自宅からのアクセスの良さや、リモートワークをはじめ多様な働き方が可能かなども、求人の条件として選ばれやすくなっています。

こうしたニーズに応えられる環境として、滋賀は非常に魅力的なエリアと言えるでしょう。「滋賀県ワーク・ライフ・バランス推進企業」（※1）や「滋賀県女性活躍推進企業認証制度」（※2）など、働きやすさを推進する取り組みが多数行われています。さらに、福利厚生が充実している傾向にある大企業の拠点も数多くあります。

ただし、企業の採用ページや求人情報だけでは、実際の社内環境や制度の運用実態を正確に把握することは難しいものです。「リモートワーク可」と記載があっても実際には限定的だったり、魅力に感じた福利厚生が想定とは異なっていたりというケースは少なくなく、入社後のミスマッチの懸念はぬぐいきれません。

そこでパソナキャリアでは、企業の採用担当と密にコミュニケーションを取って、福利厚生をはじめとする内情を把握しています。これにより、あなたの優先事項や働き方の希望に本当に合致した企業を紹介することが可能になり、ミスマッチを防ぎやすくなります。30代ならではのライフステージに配慮した働きやすい環境を求める方は、ぜひパソナキャリアにご相談ください。
※1：滋賀県ワーク・ライフ・バランス推進企業
※2：滋賀県女性活躍推進企業認証制度

実績やスキルを発揮できる求人が見つかりにくい

医薬品・はん用機械器具メーカーを安定したニーズがある分野が盛んな滋賀は、実力に見合ったポジションで安定して働きやすいエリアです。例えば、「フジテック株式会社」「オプテックス株式会社」といった東証プライム上場企業の本社も滋賀にあります。

しかしながら、こうした企業の管理職ポジションとなると、一般的な求人サイトやハローワークでは見つけることが難しいのが実情です。特に企業の業績や戦略に大きな影響を与えるポジションになるほど、公募される機会は限られています。その多くは「非公開求人」として扱われ、限られた人材紹介会社や候補者にのみ情報が開示されるためです。

このような状況において、パソナキャリアは地元に根ざした活動を長年続け、企業の採用担当と密に連携してまいりました。そのネットワークを活かし、一般には公開されていない管理職や専門職の非公開求人を多数取り扱っています。滋賀でキャリアアップを目指しながらも、希望に合う求人が見つからずに悩んでいる方は、ぜひパソナキャリアにご相談ください。豊富な非公開求人の中から、あなたのキャリアや希望に最適なポジションをご紹介いたします。

定住先として子育て・教育環境も重視したい

30代は人生の転換期を迎えることが多い年代です。持ち家の購入を検討したり、子どもの教育環境を重視したりと、単に「働く場所」だけでなく「生活の拠点」としての条件も重要視するようになります。特に子育て世帯にとっては、職場環境と同様に、地域の子育て支援や教育環境の充実度が転職先の選択に大きく影響します。

この点において、滋賀は子育て世帯に非常に魅力的なエリアと言えるでしょう。理由の一つは、育児と仕事を両立しやすい企業の多さにあります。厚生労働省による子育てしやすい職場環境を評価する「くるみん」は県内の96社（2025.6.9時点 ※1）が、「プラチナくるみん」には7社が認定されています（2025.2.14時点 ※2）。女性の活躍を促進する「えるぼし」の認定企業は18社（2025.2.14時点 ※3）です。

また、充実した行政サービスも魅力です。子どもの医療費助成（※4）は2024年4月以降すべての市町村で対象年齢が18歳までとなっていて、所得制限は一切ありません。
※1：滋賀県内における くるみん認定取得企業｜滋賀労働局
※2：滋賀のプラチナくるみん認定企業｜滋賀労働局
※3：滋賀県内のえるぼし認定取得企業｜滋賀労働局
※4：子ども福祉医療費助成事業補助金の制度拡充について（予定）｜滋賀県ホームページ

滋賀転職での40代のよくある悩み

希望のポジション（ハイクラス）が見つからない

40代の成熟したキャリアに見合ったポジションが募集される機会は限られているため、公開求人から目当ての求人を見つけられないと悩む方も少なくありません。滋賀は大手メーカーの生産拠点・研究拠点をはじめ、安定した経営基盤の企業が多いエリアです。スキルや実績を活かせるハイクラスポジションも多数あります。

しかし、部長・役員クラスの求人は、転職サイトには公開されていないケースが一般的です。パソナキャリアの公開求人（滋賀）でも、10%未満となっています（2025.7.6時点）。その理由は、非公開求人として信頼できる一部のエージェント、ヘッドハンターにのみ明かされるためです。企業の業績への影響が大きいポジションになるほど、求人サイトやハローワークなどでは見つかりにくくなるでしょう。

パソナキャリアでは、大手企業との強い信頼関係を基に、ハイクラス専任チームが40代向けの非公開求人も多数保有しています。40代で希望するポジションの求人がなかなか見つからない場合は、ぜひパソナキャリアにご相談ください

選考が通りにくい

滋賀にはハイクラスポジションが多いものの、40代の転職は若手よりも厳しいのが現実です。他方で40代は、家族を持つ方も多く、住居費や教育費といった固定費が増加している時期でもあるため、年収交渉の必要性が高まるなど、転職時に譲れない条件も増えてくるでしょう。

このような40代特有の課題に対応するため、パソナキャリアでは単なる求人紹介にとどまらない、総合的な転職サポートを提供しています。具体的には、履歴書・職務経歴書の添削や面接対策を通じて、管理職としての即戦力性を効果的にアピールする方法をアドバイスしています。また、企業の採用担当者から直接ヒアリングした「求める人物像」に沿った自己PRの作成支援など、一人ひとりの状況に合わせた実践的なサポートで、転職活動の質を高めることが可能です。

こうしたきめ細かなサポートの背景には、豊富な支援実績があります。パソナキャリアの登録者のうち30%〜40%は40代の方々であり、年齢特有の悩みへ対応するためのノウハウが蓄積されています。年齢を強みに変える戦略的なアプローチや、選考通過につながる的確なアドバイスにより、一人で進める転職活動よりも効率的かつ効果的に理想の転職を実現できるでしょう。滋賀で40代からの新たなキャリアを考えている方は、ぜひパソナキャリアをご活用ください。

40代を超えて転職で失敗したら不安

人によってライフステージが多様化する40代以降の転職では、仕事に求めるものも変わってきます。ワークライフバランスや収入、仕事のやりがいなど、転職も目的はさまざまなので、求人の選び方も1人ひとり異なるでしょう。「万が一合わなかったら、もう取り返しは難しいのでは？」と不安を抱く方が多くいらっしゃいます。

滋賀では子育て世帯に優しい職場環境づくりが推進されています。たとえば、子育て中の方をはじめ性別やライフステージを問わず働きやすい職場づくりに取り組む「滋賀県ワーク・ライフ・バランス推進企業」に登録する企業の数は、944社です（2024.3.1時点 ※1）。また、女性活躍推進に取り組む企業・団体を応援する「滋賀県女性活躍推進企業認証制度」には計345社が認証されています（2025.5.31時点 ※2）

そのうえ、パソナキャリアでは、選考前から“ご自身の強みや転職目的をしっかり整理する”サポートを行うことで、ミスマッチのリスクを下げることを重視しています。

万が一、再検討が必要な局面になっても、担当コンサルタントが引き続き転職活動を伴走します。書類の書き換えやキャリアプランの再調整など、次のステップへ進むためのフォローを実施しています。転職を成功させるためには事前の対策が肝心ですが、もしもの場合でも長期的にご支援が可能です。安心してご相談ください。
※1：滋賀県ワーク・ライフ・バランス推進企業
※2：滋賀県女性活躍推進企業認証制度

滋賀で転職エージェントを使って未経験の業界・職種へ転職できる？

比較的規模の大きい企業は人材開発予算を増やしているため、中途採用で未経験人材を受け入れる機会が多い傾向にあります。滋賀は電子部品・化学メーカーといった安定したニーズのある企業をはじめ、大企業が多く拠点を構えているほか、滋賀を本社として全国展開する企業も豊富にあるエリアです。また、若者の採用・育成を積極的に行う「ユースエール認定制度」（※）にも、滋賀県内の企業24社が認定されています（2025年度時点）。

ただし、未経験転職は即戦力採用よりも難しく、年齢が上がると転職難易度もさらに高まります。だからこそ転職成功率を高めるために、転職コンサルタントのサポートを受けて、応募先企業に適したアピールをできるようになることが重要です。

パソナキャリアは、未経験転職の支援実績も豊富にあります。そのうえ、同グループで派遣サービスも提供しているため、派遣社員から段階的に希望職種の正社員採用を目指すという選択肢も選べます。長い目で見て多角的にキャリアを支援するパソナグループだからこそ、理想のキャリアビジョンを描きやすくなるでしょう。
※1：ユースエール認定企業一覧｜滋賀労働局

滋賀で転職エージェントを使ってUIターン転職をする時の注意点は？

求人数は都道府県や市町村ごと、さらには業種や職種ごとに偏りがあります。さらに東京と比較すると給与水準が異なるケースがあり、交通機関の発達度合いにも地域差があるため自分の実現したいライフスタイルが叶うとは限りません。 滋賀はUIターン支援が手厚いエリアです。東京圏からの移住者のうち、対象中小企業等に就業した人を対象とした「滋賀県移住就業支援事業」では、最大100万円の支援金が支給されます。また、「しがIJU相談センター」（東京）と「滋賀ぐらし情報センター」（大阪）を開設していて、移住についての相談可能です。

パソナキャリアでもオンライン面談を実施していて、ハローワークでは出会えない非公開求人も扱っています。補助金などについての情報もパソナキャリアの担当者が詳しく把握しているので、登録時の面談でご相談ください。
※1：滋賀県移住就業支援事業｜滋賀県ホームページ
※2：相談窓口｜滋賀県ホームページ

滋賀の勤務地・交通・住宅事情

求人が多い市町村

求人が比較的多いのは、草津市と大津市です（※1）。 草津市は製造業が多く集積していて、優れた技術を持つ中小企業やグローバル展開する企業なども多いエリアです。とくに機械器具メーカーが事業所数・従業員数ともに多く（※2）、ニチコングループの子会社「ニチコン草津株式会社」もあります。 県庁所在地でもある大津市は、サービス業の割合が多いエリアです。「大津市まち・ひと・しごと創生総合戦略推進計画」（※3）によりワークライフバランスの推進や地域特性を活かした新産業創出などの取り組みが行われているため、さらに多様な求人が増えることが予想されます。
※1：職業安定統計情報
※2：草津市の特徴と産業を取り巻く環境｜草津市
※3：第2期大津市まち・ひと・しごと創生総合戦略の取組結果（令和5年度）|大津市

交通の便

滋賀は車での移動が中心で、エリアによっては公共交通機関も充実しています。通勤・通学に利用する交通手段は、車のみの人が58.9%、電車のみが11.7%、バイク・自転車のみが10.7%です（※1）。通勤時間は片道26.8分（中央値）と、比較的短めになっています。

滋賀はJR東海道本線や名神高速道路など、名古屋方面と大阪・京都方面どちらへのアクセスも良いエリアです。滋賀県内はもちろん幅広いエリアが通勤圏内となるため、仕事の選択肢も広がるでしょう。
※1：令和２年国勢調査 最終報告書「日本の人口・世帯」 第１部結果の解説 第２章各集計区分から分かるその他の主な結果 （４）従業地・通学地集計から分かるその他の結果
※2：住宅・土地統計調査 通勤時間 58-2 住宅の所有の関係(5区分)、家計を主に支える者の男女別通勤時間(8区分)別家計を主に支える者が雇用者である主世帯数及び通勤時間中位数－大都市圏、都市圏、距離帯 | ファイル | 統計データを探す | 政府統計の総合窓口

おすすめの居住エリア

おすすめの居住エリアは、草津市と守山市です。
草津市は交通の要所となっていて多方面にアクセスがしやすく、草津駅から京都駅は20分ほどで移動できます。生活利便性と自然の豊かさのバランスも良く、東洋経済新報社の「住みよさランキング」でも2024年に全国10位に上るなど、住みやすさに定評があります（※1）。

のどかな農地が広がる守山市は、「ピエリ守山」をはじめとする商業施設も充実していて、大阪・京都へも1時間以内で移動可能です。日経BPの「シティブランド・ランキング2024」では第10位に上っていて、災害の少なさや公園や施設の充実度などでとくに高い評価を得ています（※2）。
※1：東洋経済「住みよさランキング2024」の結果
※2：「住みよい街」TOP50自治体は、どこが評価されたか＜2024＞｜新・公民連携最前線｜PPPまちづくり