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平均年収は約330万円

山口県で転職を考えるなら、県内の平均年収を知っておくことは大切なポイントです。

令和7年4月の毎月勤労統計調査によると、山口県の平均月収は約27万円、年収にするとおよそ330万円です。全国平均と比べると少し低めですが、山口県の消費者物価指数は全国平均より低い傾向にあるため、年収が低くても生活に大きな支障はないと考えられます。

また、年収という観点では業界選びが重要です。以下の産業は山口県内でも平均年収が高い傾向にあります。

産業別	年収
電気・ガス・熱供給・水道業	約660万円
金融業，保険業	約460万円
製造業	約440万円
建設業	約430万円
学術研究，専門・技術サービス業	約420万円

※出典：毎月勤労統計調査地方調査結果（令和7年4月分）

さらに、山口県の平均年収は約330万円ですが、パソナキャリアの山口の公開求人では年収400万円以上が約85％、500万円以上が約75％を占めています（2025.7.22時点）。山口の転職事情に詳しい転職エージェントに登録して自分の経験やスキルを活かせる業界を選ぶことで、県内平均を上回る収入を目指すことも十分に可能です。

上場企業一覧

山口県には、日本を代表する大手・上場企業が数多く製造拠点や事業所を構えており、安定したキャリアを築ける環境があります。具体的には以下のような企業の支店や事業所があります。

• 株式会社神戸製鋼所
• 三井化学株式会社
• 栗田工業株式会社
• 日本製紙株式会社
• 武田薬品工業株式会社
• 三菱重工業株式会社
• 東京海上日動火災保険株式会社（※）
• 東ソー株式会社
• 大和ハウス工業株式会社

上場企業では、これまでの経験を活かせる専門職や、キャリアアップを目指せるポジションの求人が期待できます。パソナキャリアでは上記すべての企業について求人の取り扱い実績があります。転職エージェントとして国内上場企業の約７割と取引実績があるのもパソナキャリアの強みです。
※：持株会社の東京海上ホールディングスが上場

有効求人倍率

令和7年4月時点の正社員の有効求人倍率は1.47倍（※）と、転職希望者一人に対して1件以上の求人がある「売り手市場」です。

とくに営業職は4.36倍、製造技術者（開発）は4.54倍と高く、管理職（1.50倍）や生産関連事務（1.74倍）（※）も需要があります。
※：山口労働局「職業別有効求人・求職及び賃金の状況」

スキルや希望に合った仕事を見つけやすい環境だからこそ、客観的なデータを知り、自信を持って転職活動を進めることが大切です。

求人が多い市町村

県内では、県庁所在地の山口市をはじめ、下関市や宇部市などの中核市に求人が集まる傾向があります。

とくに瀬戸内海沿岸の下関市、宇部市、周南市などには大手メーカーの工場や事業所が多く、製造関連や技術職の求人が豊富です。一方で、山口市では行政機関やサービス業の求人が比較的多く見られます。

自分の希望する職種やこれからの働き方に合わせて、これらの地域を中心に情報をチェックしておくと、希望に合う仕事が見つかりやすくなります。

交通の便

総務省の「令和5年住宅・土地統計調査」によると、山口県の平均通勤時間は約20.9分です。
全国平均は約28.1分なので、やや短いことがわかります。

車での移動が基本で、通勤も7割ほどの方が自家用車を使っていますが、JR在来線が県内に張り巡らされていて、電車での移動も便利です。

また、高速道路が発達しているため広島や福岡方面へもスムーズに行けます。JR山陽新幹線の駅がいくつもあり、関西や九州、関東への出張や帰省もしやすいです。

おすすめの居住エリア

山口県で移住や転職を考えるなら、暮らしやすさも大切なポイントです。おすすめのエリアとしては、山口市、防府市、宇部市などがあり、通勤のしやすさに加えて子育て支援制度が整っていることから、ファミリー層にも人気です。

家賃も比較的手頃で、山口市の賃貸住宅の家賃相場は約33,000円、下関市は約38,000円と都市部に比べて負担が抑えられます。宇部市（約22,000円）や防府市（約13,000円）はさらに家賃相場が安いため、生活費を抑えやすいでしょう（※）。
※：総務省「令和5年住宅・土地統計調査」

住む場所を選ぶときは、家賃だけでなく学校や病院、買い物の便利さなども一緒に考えると安心です。転職エージェントに相談すれば、勤務地に合わせた住まい選びのアドバイスも受けられます。

20代によくある悩み

自分のスキルが通用するのか？

20代のうちは、社会人経験がまだ浅く「自分のスキルが新しい職場で活かせるか不安」という方もいるでしょう。とくにはじめての転職や前の職場での在籍期間が短いと、なかなか自信を持てずに悩むこともあります。

パソナキャリアでは、転職希望者の不安に寄り添い、キャリアカウンセリングを通じて一人ひとりの経験を丁寧に振り返ります。

自分では気づきにくい強みや可能性を一緒に見つけ、職務経歴書での伝え方まで具体的にアドバイスしているので、自信を持って選考に臨みやすくなるでしょう。

キャリアアップはできるのか？

「地方での転職はキャリアアップにつながりにくいのでは」と感じる方もいるかもしれません。とくに20代でこれから専門性を高めたり年収アップを目指したい方にとっては気になるポイントです。

実際には、山口県内にも成長中の企業や安定した優良企業があり、ステップアップも十分に可能です。

パソナキャリアでは、年収600万円以上のハイクラス求人を多数扱っており、山口県を勤務地とする公開求人全体の約50％を占めています（2025年7月24日時点）。企業側の情報に精通したコンサルタントによる、キャリアアップに向けた徹底的なサポートが可能です。

30代によくある悩み

ワークライフバランスを大事にしながら働きたい

30代になると、仕事の責任が増える一方で、結婚や子育てなど生活の変化もあり、働き方を見直したいと考える方が増えてきます。通勤時間を短くしたい、残業を減らしたい、柔軟に働ける環境がほしいなど、希望はさまざまです。

山口県には、子育てサポートが整った企業に国が認定を行う「くるみん認定」企業が44社、女性の活躍推進に取り組む「えるぼし認定」企業が25社あり、働きやすい職場づくりが進んでいます。（令和7年7月時点）

パソナキャリアでは、こうした企業情報にも詳しく、転勤が予定されていない求人やリモートワーク・フレックスタイム制の求人もご紹介可能です。実際にリモートワーク可フレックスタイム制の求人が山口県を勤務地とする公開求人全体の約40%（2025年7月24月時点）を占めているため、自分の希望に合った働き方を見つけやすいでしょう。

転職活動にあてる時間が取りにくい

30代は職場でも中心的な立場を担うことが多く、毎日の業務に追われて転職活動の時間を確保しにくい方も少なくありません。

仕事や家庭、育児と両立しながら、たくさんの求人から自分に合うものを探し、書類を準備し、面接対策をするのは大きな負担です。

パソナキャリアでは、転職実績がもっとも多いのは30〜45歳の層です。多忙な年代の事情を理解したコンサルタントが、希望条件に合った求人の紹介はもちろん、面接日程の調整や企業ごとの対策まで丁寧に対応します。時間を有効に使いながら、自分に合った次のキャリアに進みやすくなります。

スキルや実績が活かせる求人が見つからない

30代は、これまでに身につけた専門スキルやマネジメントの経験を活かせる仕事を探したいと考える方が多い年代です。しかし、個人で求人を探していると、管理職やマネージャー職など希望に合う仕事がなかなか見つからないこともあります。

パソナキャリアでは、取り扱っている山口の公開求人の約20％が管理職ポジションです。一般に公開されていない非公開求人も多く、これまでの経験に合った専門性の高い仕事に出会いやすくなります。パソナキャリアは、キャリアを活かした転職を考える方にも心強いパートナーです。

定住先として子育て・教育環境も重視したい

30代の転職では、自分の仕事だけでなく、家族が安心して暮らせる環境を重視する方もいます。山口県は子育て支援が手厚く、県内の多くの市町で高校生世代までの子どもの医療費を所得制限なしで助成しているため、家計の負担も抑えられます。（※）
※：山口市子育て応援サイト
周南市役所公式サイト
下関市公式サイト
下松市公式サイト
長門市公式サイト
宇部市子育て応援サイト など

自然豊かな環境でのびのびと子育てができるのも魅力のひとつです。パソナキャリアでは、こうした生活面の情報も一緒にお伝えしながら、仕事と家庭の両立をサポートしています。

山口県での転職は、家族と一緒に安心して暮らせる場所を考えたい方にもおすすめです。

40代によくある悩み

希望のポジションや条件の合う求人が見つからない

40代の転職では、これまでの経験やスキルに見合うポジションや待遇を求める方が多い一方で、条件に合う求人がなかなか見つからず悩むこともあります。

とくに、役職者の公開求人は少なく、パソナキャリアに掲載されている山口の役職者に関する公開求人は山口の公開求人全体の5％以下です。このように、部長・役員クラスの役職者求人は、企業が一部の信頼できる転職エージェントのみに依頼する非公開形式が一般的なため、公開求人としては出てきにくいのが実情です。

パソナキャリアでは、企業との信頼関係を活かしたハイクラス専任チームが、40代向けの非公開求人も多数取り扱っています。一般には出てこない管理職ポジションや高年収の案件など、希望に沿った求人提案が可能です。

40代で希望のポジションや条件の合う求人が見つからない場合は、ぜひパソナキャリアをご利用ください。

選考に通りにくい

40代になると、20代や30代の候補者と比べて年齢や希望条件がハードルになることがあり、書類選考や面接で思うように進まないと感じる方もいます。

「これまでの実績をどう伝えれば評価されるのか」と悩む方も少なくありません。豊富な経験も、伝え方次第では「扱いにくそう」と受け取られることもあるからです。

パソナキャリアでは、企業が40代の人材に何を期待しているかを踏まえて、実績の見せ方や懸念を減らす自己PR方法をアドバイスしています。実際に利用者の約30〜40％は40代であり、同年代の支援実績も豊富です。経験を強みに変えながら、納得感のある転職を目指せます。

未経験業界・職種への転職でよくある悩み

未経験の業界や職種に挑戦するとなると、「知識やスキルが足りないのでは」と不安を感じるのは自然なことです。

とくに年齢を重ねるほどポテンシャル採用のチャンスが減り、転職のハードルが高くなる傾向もあります。だからこそ一人で進めるのではなく、専門家の力を借りながら進めることが転職成功のポイントです。

パソナキャリアでは、未経験OKの求人も山口の公開求人全体の約20％（2025年7月4日時点）あります。これまでの経験から異業種でも活かせるスキルを一緒に探し、強みとしてアピールできるよう丁寧にサポートしています。

UIターンでよくある悩み

都市部から山口県へのUターンやIターンを考えるとき、仕事探しと同時に移住の準備も進める必要があり、不安に感じる方もいるでしょう。「新しい場所でうまく暮らせるだろうか」「移住支援制度はどのようなものがあるのか」など気になることはさまざまです。

山口県には、東京圏からの移住者を対象にした支援事業など、UIターンを後押しする制度も用意されています。

パソナキャリアでは、こうした公的支援の情報をお伝えするだけでなく、オンラインでのキャリアカウンセリングも実施中です。今の住まいを離れずに相談できるので、安心して転職と移住の準備が進められます。