スマートフォン版はこちら

転職コラム(33ページ目)

HRBPとは？人事との違いから学ぶ、スキルやキャリアが高まる役割
近年、経営者や事業責任者のビジネスパートナーとして「HRBP（Human Resource Business Partner）」という人事のポジションが注目を集めています。 HRBPの仕事は、経営戦略・事業戦略の観点をふまえて、組織・人材のパフォーマンスを最大化すること。経営陣や事業責任者レベルの知見をもつことや事業目標に深く関わることが求められため、人事のプロフェッショナルとしての地位を築くことができる職務といえます。今回は、HRBPの仕事内容、求められるスキルなどについてご紹介します。HRBPになるためのポイントについても詳しく解説しているので、HRBPに興味がある方やHRBPを目指している方は、ぜひご一読ください。
- 管理職・事務職
20代の転職方法女性や未経験でも成功に導くポイントは？
転職は若い方が有利と言われます。確かに20代であることが転職活動において不利になることはまれです。とはいえ、武器となるスキルやキャリアがまだないことも確か。転職を成功させるには、何に気を付けるべきでしょうか。20代の転職で、また女性の転職、未経験業務へのキャリアチェンジの際に大切にしたいポイントを解説します。
- 転職活動の準備
- 女性の転職
失敗しない転職活動の流れとは？　必要な期間と準備の進め方
転職活動は、転職に必要な期間とその準備を知ることから始まります。それを踏まえてプランを立てれば、転職活動をスムーズに進めることができるでしょう。今回は、転職活動の準備から転職先での入社日初日までの流れをご紹介します。
- 転職活動の準備
キャリアチェンジとは？メリット・デメリットと転職成功のポイント
未経験の業界や職種に転職することを「キャリアチェンジ」といいます。転職にはさまざまな形があり、なかには「憧れの仕事にチャレンジしたい」「違う業界で働きたい」と考えている人もいるでしょう。では、キャリアチェンジを成功させるには、どのような転職活動をすれば良いのでしょうか。今回は、キャリアチェンジのメリット・デメリットや成功のポイントについて紹介します。
- 転職活動の準備
法務のキャリアパス事例をご紹介！転職やキャリアップのポイントとは
法務の仕事をするなかで、将来のキャリアに悩まれている方もいらっしゃるのではないでしょうか。法務は専門性の高い職種であるがゆえに、多くのキャリアパスがあるわけではありません。しかし、ご自身の理想のキャリアを描くことで仕事のやりがいに繋がったり、年収アップが見込めたりするでしょう。今回は、法務のキャリアパスやキャリアアップのポイント、実際のキャリアパス・転職の事例をご紹介します。法務としてのキャリアにお悩みの方は、参考にしてみてください。パソナでは、法務のキャリア形成に精通したキャリアアドバイザーもいるので、ぜひご相談ください。
- 管理職・事務職
キャリアアップとは？気を付けておくべき転職活動での意味や使い方
人生100年時代と言われている昨今、自身のこれからのキャリアを考えた時に、もっとキャリアアップをしていきたいと考えている方も多いのではないでしょうか。今の環境でキャリアアップしていくのか、または転職することで思い描いているキャリアアップが可能なのかを、しっかりと考えることが大切です。今回は、キャリアアップの意味や方法、そして注意しておきたいポイントついてご紹介します。
- 転職活動の準備
キャリアプランを立てるポイント│転職面接での答え方の例文をご紹介
一昔前まで多くの企業が取り入れていた、終身雇用制度が崩壊しつつある現在、キャリアアップを目指して転職をする人が増えています。転職活動では、自分の将来を見据えた「キャリアプラン」を考えることが重要だと言われています。では、キャリアプランはどのようにして考えれば良いのでしょうか？今回は、キャリアプランの立て方や、職種別・年代別のキャリアプランのポイントについて紹介していきます。
- 転職活動の準備
内定承諾書とは？書類の内容で確認すべきポイントと返信するときマナー
企業から内定が出ると、多くの場合「内定承諾書」の提出が求められます。内定承諾書に署名し捺印をすると、入社の意思があると見なされ、入社がほぼ確定したことになります。しかし、まだほかの企業にも応募していて採用の結果を待っているときなどは、内定承諾書を提出する前に内容の確認が必要です。この記事では、内定承諾書に記入する前に確認すべきことや注意点、提出時の対応マナーなどについてご紹介します。
- 内定・入社
人事の平均年収っていくら？年収を上げるためにできることとは
人事の仕事をされている方の中には、自分の年収が平均的なものなのか、将来的にどのくらいの年収になるのか、気になる方もいらっしゃるのではないでしょうか。仕事において、年収だけが全てではないものの、働きに見合った年収は仕事のモチベーションにも繋がるでしょう。将来的な人生設計をする上でも、年収は重要な指標となります。5年後、10年後、どのくらいの収入が必要でしょうか。現在のキャリアビジョンからそれは叶うものでしょうか。今回は、人事の平均年収や仕事内容ごとの違い、年収アップを目指すための方法をご紹介します。これまで多くの人事の方のキャリア支援を行ってきたプロの目線から解説しておりますので、ぜひ参考にしてみてください。
- 管理職・事務職
法務の残業は多いの？忙しい時期や残業が増える要因について解説
法務の仕事をされている方のなかには、「残業が多くて大変……」という方もいらっしゃるのではないでしょうか。または、「現在の残業は多くないが、転職した時に残業が増えたらどうしよう……」と心配な方もいるでしょう。今回は、法務の平均的な残業時間について解説します。忙しい時期や残業が増える要因に関してポイントをまとめました。今後の法務のキャリアや転職をお考えの方は、参考にしてみてください。パソナでは、無料の転職サポートを行っております。法務のキャリアに関するご相談や転職市場の情報提供もおこなっておりますので、お気軽にご相談ください。
- 管理職・事務職
事業企画とはどんな役割？求められるスキルと将来性について解説
昨今の新型コロナウイルスの影響による経済状況の変化や人々のライフスタイルの変化によって、ビジネスの在り方が変化しています。既存の事業を見直したり、新たな事業を考案したりしている企業も少なくないでしょう。また、グローバル化が進み、日本においても海外進出を目指す企業が増えています。営業・販売先をグローバルに広げたりと戦略的な事業展開も企業にとって必要でしょう。そんな企業にとって重要な役割を果たす部門が「事業企画」です。今回は、事業企画の概要、経営企画との違い、求められるスキル、将来性、キャリアパスなどについてご紹介します。事業企画に興味がある方や、転職先に事業企画を希望している方は、ぜひ参考にしてみてください。パソナでは、無料の転職サポートを行っています。事業企画のキャリアに関するご相談や転職市場の情報提供も可能ですので、お気軽にご利用ください。
- 管理職・事務職
第二新卒とは？転職するメリット・デメリットを押さえて転職を成功させよう！
「第二新卒」という言葉は一般的に若手向けに使われる言葉として定着していますが、具体的には卒業後いつまでを指す言葉なのでしょうか。また、第二新卒で転職に成功するためのポイントをご紹介します。
- 転職活動の準備
「職場の人間関係がストレス…。」仕事の辛さレベルに応じた対処方法
厚生労働省が平成29年に実施した調査では、仕事の質や量、失敗などに並んで、職場での人間関係がうまくいかないことが、ストレス要因の上位に入るという結果が出ています。職場で何かしら人間関係に悩んだ経験を持つ方も多いのではないでしょうか。そこで今回は、仕事で人間関係のどんなところにストレスを感じる要因があるのか、またストレスのレベル感について、具体的な対処方法などを紹介します。
- 内定・入社
在宅勤務はメリットばかりじゃない⁉体験談から分かる注意点とは
働き方改革や新型コロナウイルスの感染拡大防止にともなって、在宅勤務を導入する企業が増えています。通勤時間を削減できたり、業務の生産性があがったり、メリットの大きな働き方ができるでしょう。一方で、在宅勤務にはデメリットもあります。今回は、実際に在宅勤務を体験したからこそ分かる注意点もご紹介します。在宅勤務の今後の動向についても参考にしてみてください。在宅勤務を上手く活用して、自分に合った働き方を叶えましょう。パソナでは、在宅勤務をはじめとする希望の働き方に特化した求人のご紹介も可能です。専任のキャリアアドバイザーから希望の合った求人の紹介や転職のサポートを無料でおこなっておりますので、お気軽にご相談ください。
- 転職活動の準備
法務と知財の違いを解説！法務経験者が知財へ転職するためのメソッド
法務の仕事をされている方のなかには、今後のキャリアのために知財経験を積みたいと考えている方もいらっしゃるのではないでしょうか。法務と知財はどちらも法律に関する仕事ですが、実際の業務は異なります。そこで今回は、法務と知財の違いや、法務や知財への転職の方法、求人を探すときのポイントなどについてご紹介します。法務や知財への転職を検討している方は、ぜひご参考にしてみてください。パソナでは、無料の転職サポートを行っています。法務・知財に精通したキャリアアドバイザーからの情報提供やキャリア相談も可能ですので、お気軽にご連絡ください。
- 管理職・事務職
HRとは？これまでの人事との違いや人事戦略の重要性を徹底解説
転職活動を行っている方のなかには、「HR」という言葉を耳にしたことがある方もいるのではないでしょうか。HRは「人」に関わる領域ですが、「HRTech」「HRBP」など最近注目の集まっているキーワードです。みなさんは、HRの正確な定義や人事との違いをご存知でしょうか。今回は、HRの概要や人事との違い、HR領域を代表する5つの分野、HRに求められる能力についてご紹介します。人材採用や人材育成など「人」に関わる仕事に興味がある方は、ぜひご一読ください。パソナでは無料の転職サポートを行っています。キャリアに関する悩みや転職市場の情報提供も可能ですので、お気軽にご相談ください。
- 管理職・事務職
法務の志望理由はどう書く？NGな書き方と志望理由の例文から学ぶ
法務でご転職活動をされている方の中には、志望理由の書き方やポイントに悩まれる方も多いのではないでしょうか。志望理由は転職理由と違い「他社ではなく、なぜ御社を志望するのか」という点が伝わらないと不合格となってしまうこともあります。今回は、法務の志望理由の書き方、NGな書き方、志望理由の例文、志望動機を書く際のポイントをご紹介します。また法務のような管理部門職種は、採用人数が限られていることが多いため、企業がどのような人材を求めているか把握することが非常に重要です。パソナでは、企業から直接ヒアリングした求人の情報を提供することができ、応募求人にあった志望理由の作成やご経験のアピール方法をアドバイスさせていただきます。応募企業それぞれの面接対策や過去の合格・不合格のポイントも情報がございますので、ぜひパソナにご相談ください。
- 管理職・事務職
人事のキャリアパスとは？代表的な例とキャリアアップのポイント
人事としての転職を検討している方の中には、「人事の一般的なキャリアパスについて知りたい」という方もいるのではないでしょうか。また、長年人事としての経験を積まれた方も、改めてご自身のキャリアを見直されることもあるでしょう。そこで今回は、人事の役割やキャリアパス、キャリアアップのポイントなどについてご紹介します。人事のキャリアについて悩まれている方は、ぜひご参考にしてみてください。パソナでは無料の転職サポートを行っています。人事のキャリアに関するご相談や転職市場の情報提供も行っておりますので、お気軽にご相談ください。
- 管理職・事務職

おすすめ業種・職種

エリア

転職ノウハウ

特集

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

ハイキャリアの転職に特化したコンサルタントが、最適なポストを提案します　

仕事のやりがいは何ですか？
今の仕事で満足な点と変えたい点はありますか？
あなたにとってのワークライフバランスとは？
パソナキャリアはあなたのキャリアを相談できるパートナーです。キャリアカウンセリングを通じてご経験・ご希望に応じた最適な求人情報をご案内します。

転職コンサルタントに相談する