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転職コラム(8ページ目)

キャリア資産とは？人生100年時代のキャリアの積み方、活かし方
自身のキャリアアップを考えるとき、リモートワークやDX推進で仕事の仕方が大きく変わりつつある昨今、人生100年時代と言われるこの先をどのように進んでいけばよいのか。キャリアを資産と考え、その積み上げ方、活かし方について考えてみます。
- 転職活動の準備
ハイクラス転職向けのスカウトサービスとは？スカウトされやすい人材の特徴を解説！
「ハイクラス転職向けのスカウトサービスを使ってみたいけれど、具体的にどのような仕組みなのかよく分かっていない」という方も多いのではないでしょうか。ハイクラス転職向けのスカウトサービスとは、履歴書・職務経歴書を登録しておくだけで、スキルや適性に合うハイクラス求人を紹介してもらえる人材サービスのことです。転職サイトでは出会えないような“非公開求人”も数多く提案してもらえるため、積極的に活用することで転職先の選択肢を大きく広げられます。そこで本稿では、「ハイクラス転職向けのスカウトサービスを活用する流れ」や「スカウトを受けやすい人材の特徴」について分かりやすく解説します。また、「スカウトサービスを活用するポイント」も合わせて紹介しますので、ぜひ転職活動を有利に進めるために参考にしてみてください。
- 転職活動の準備
ハイクラス転職で英語は武器になる？英語を生かせる職種や求められる英語レベルを解説！
近年は多くの外資系企業が日本へ進出しており、英語の堪能なハイクラス人材を求める企業が増えています。また、日系企業が新たな市場を求めて海外へ拠点を広げる例もあり、グローバル人材は需要が高まっている状況です。そのため、「得意の英語を武器にハイクラス転職を実現したい」と考えている方も多いかもしれません。そこで本稿では、「ハイクラス転職で求められる英語のレベル」や「英語を生かせる職種の具体例」などについて分かりやすく解説します。ぜひハイクラス転職で選考を有利に進めるために、参考にしてみてください。
- 転職活動の準備
40代の管理職が転職を成功させるには？狙うべき企業の種類や必要なスキルを解説！
「管理職として転職したいけれど、実際のところは難しいのだろうか」と不安に感じている40代の方も多いのではないでしょうか。40代の管理職は経験や実績が豊富なものの、そのぶん雇い入れるコストも高いため企業側が採用に慎重になってしまうケースもあります。だからこそ、求職者側としては自身のスキルや実績をより魅力的に企業へ伝えられるよう、入念に対策を練る必要があるのです。そこで今回は、「40代の管理職に求められるスキル・実績」や「40代の管理職が転職を成功させるポイント」について分かりやすく解説します。また、「40代の管理職が狙うべき企業の種類」も紹介しますので、ぜひ今後の転職活動を有利に進めるために意識してみてください。
- 転職活動の準備
ゼネラリストが転職を成功させるには？適性の高い職種やポジションも含めて解説！
ゼネラリストとは、幅広い領域で経験を積み、多様なスキルを身につけた“オールラウンダー人材”のことをいいます。ゼネラリストとして転職を考えている方のなかには、「スペシャリストと比べて強みをどのようにアピールすればよいのかわからない」「向いている職種はあるのだろうか」と迷っている方もいるかもしれません。そこで今回は、ゼネラリストの定義や強みについてわかりやすく解説します。また、ゼネラリストに適性の高い職種やポジション、転職成功のポイントなども紹介しますので、ぜひ実際の転職活動の参考にしてみてください。
- 転職活動の準備
管理職になりたくない……悩んだときに考えてほしい複数の可能性
「今の会社で管理職になりたくない」と悩んでいる方もいるのではないでしょうか。実際、近年は「精神的なストレスが大変そう」「プライベートを犠牲にしそう」という管理職へのネガティブなイメージから、昇格に抵抗感を持つ人も増えています。だからこそ、昇格の打診を受けた際、転職が頭をよぎってしまう人もいるかもしれません。ただ、「昇格を断る／断らない」は今後のキャリアに大きな影響を与えるため、慎重な判断が必要です。そこで本稿では、管理職になりたくない人が今考えるべき選択肢と可能性について詳しく解説します。ぜひ今後のキャリアをより有意義なものにするために、参考にしてみてください。
- 転職活動の準備
【伊藤羊一】「X歳転職限界説」にNO。ハイキャリア層こそ夢を持て
- 転職活動の準備
ハイクラス転職で資格は取得すべき？業界別に活かせる資格を紹介！
ハイクラス転職を考えている方のなかには、「転職成功のために資格を取得すべきだろうか」と迷っている方もいるかもしれません。資格の重要性は、応募先企業によっても大きく異なります。そのため、希望するポジションや企業がある場合には、求人の応募資格をよく確認したうえで取得すべき資格を判断することが大切です。そこで今回は、「ハイクラス転職で資格は取得すべきなのか？」「必要な資格を求人で判断する方法とは？」というテーマについて解説します。また、業界別にハイクラス転職で活かせる資格も紹介しますので、ぜひ転職活動を進めるうえでの参考にしてみてください。
- 転職活動の準備
ハイキャリア人材のスキルと経験を活かす"適材適所"の転職とは?
ヤッホーブルーイング井手社長×パソナ岩下常務の新･転職論以前にも増して、さまざまなキャリアを持つ中途人材の雇用ニーズが高まっている。その一方、転職は即戦力として成果を求められる厳しいチャレンジであることもまた事実だ。人材紹介事業を中核に据えるパソナでは、スキルや経験を活かして社会に貢献したいと考えるハイキャリア人材の転職を後押ししている。その秘密はマッチングの妙。企業のニーズと転職者の希望を叶えるwin-winの関係づくりについてヤッホーブルーイングの井手社長とパソナの岩下常務が語り合う。 ※当記事は、PRESIDENT Onlineのタイアップ広告です
- 転職活動の準備
管理職が転職で求められるスキルとは？スキルを棚卸しする方法も分かりやすく紹介！
管理職として転職を検討しているものの、「企業からどのようなスキルを求められるのか分からない」と不安を感じている方も多いのではないでしょうか。特に管理職は企業によって役割が大きく異なるため、スキルの伝え方が難しい傾向にあります。だからこそ、現職で習得したスキルを丁寧に言語化し、応募先企業ごとにアピール内容を考えておく必要があるでしょう。そこで今回は、「管理職に求められる主なスキル」や「管理職がスキルを棚卸しする方法」などについて分かりやすく解説します。また、「応募先から求められるスキル」を把握する方法についても紹介しますので、参考にしてみてください。
- 管理職・事務職
企業の本当のニーズに応える転職が､ハイキャリアの生きる道
年収､処遇だけではない｢自分を活かす｣というこれからの働きがい DXの急速な進展、コロナ禍など、これまで経験したことのない変化が起きている現代。企業が直面する経営課題も目まぐるしく変化する中、課題解決を推進できるスキル・経験を持ったハイキャリア人材の採用ニーズが増えている。一方、抱いていた理想とのギャップから「こんなはずじゃなかった」と転職後に後悔するハイキャリア人材も後を絶たない。自身の可能性を広げると同時に、企業や業界の発展に貢献できる新天地を見つけるにはどうすればよいか。ハイキャリア転職支援サービスで部長を務める白石沙織さんに、昨今のハイキャリア転職市場の動向と、転職成功のポイントを聞いてみた。 ※当記事は、PRESIDENT Onlineのタイアップ広告です
- 転職活動の準備
管理職のストレスはどう解消すべき？転職を迷ったときに考えたいこと
中間管理職は、経営層と部下の板ばさみになるため、心理的なプレッシャーを感じやすい役職です。立場上ストレスを抱えやすく、悩んでしまう人も少なくありません。なかには、「ストレスで思うように仕事と向き合えていない」「辛いときは転職したほうがよいのだろうか」と、不安を感じている方もいるのではないでしょうか。そこで今回は、「管理職が抱えやすいストレス」や「ストレスの解消法」について詳しく解説します。また、転職を考えた際の注意点についても紹介しますので、ぜひ今後のキャリアを考えるうえで参考にしてみてください。
- 管理職・事務職
「ゼネラリストは転職できない」は本当？転職成功に向けて取り組むべき“5つ”のこと
近年はDXや市場のグローバル化をはじめ、時代が目まぐるしく変動しています。それに伴い、さまざまな企業で専門性の高い“スペシャリスト”が必要とされている状況です。そのため、「ゼネラリストのままではこの先転職できないのではないか」という漠然とした不安を抱えている方も多いのではないでしょうか。そこで今回は、「ゼネラリストは転職できない」と言われる理由や、ゼネラリストが転職成功に向けて取り組むべきことについて解説します。また、ゼネラリストが目指すべき「T型人材」についても紹介しますので、ぜひ今後のキャリアを充実させるために参考にしてみてください。
- コンサルティング業界
マネージャーの仕事とは？必要な能力や成果を出すためのポイントを解説
キャリアアップでマネージャーのポジションを目指しており、「仕事内容を詳しく知りたい」と考えている方も多いかもしれません。マネージャーの仕事は、プロジェクトの管理から部下の育成や評価まで多岐にわたります。そのため、仕事内容の幅を正しく理解しておくことで、自信を持ってマネージャーとして活躍できるでしょう。そこで今回は、「マネージャーの仕事内容」や「マネージャーに必要とされる能力」について詳しく解説します。また、「マネージャーが仕事で成果を出すためのポイント」も紹介しますので、ぜひ参考にしてみてください。
- 管理職・事務職
マネージャーの役割とは？向いている人の特徴やマネジメントで大切なことを解説
マネージャーの役職を任されることになったものの、「具体的な役割がまだわかっていない」という方もいるかもしれません。マネージャーの役割は組織の目標管理から部下の育成まで幅広く、階層によっても異なります。だからこそ、マネージャーの役割を正しく理解しておくことで、より日々の業務に取り組みやすくなるでしょう。そこで今回は、マネージャーの役割についてわかりやすく解説します。また、「マネージャーに向いている人の特徴」や「マネージャーの役割を果たすために大切なこと」も紹介しますので、ぜひ参考にしてみてください。
- 管理職・事務職
マネジメント能力とは？リーダーシップとの違いや必要なスキル、能力の高め方について解説
管理職やマネージャーとして、マネジメント能力を今より伸ばしたいと考えている方も多いかもしれません。しかし、マネジメント能力とひと言でいっても、人材育成や評価、リーダーシップなどのさまざまなスキルが含まれます。そのため、マネジメント能力の定義について正しく理解しておくことが、スキルアップには不可欠です。そこで今回は、マネジメント能力の定義や具体的なスキルなどについてわかりやすく解説します。また、マネジメント能力の伸ばし方についても紹介しますので、ぜひ今後のキャリアアップに向けて参考にしてみてください。
- 管理職・事務職
管理職に必要な能力とは？企業から期待される成果や能力向上のポイントを解説！
管理職としてキャリアアップを目指すために、「管理職に求められる能力をあらためてよく理解しておきたい」という方も多いかもしれません。企業から求められる能力や成果を普段から意識しておくことで、周囲の期待に応えやすくなり、自身のキャリアにとっても確実にプラスになるでしょう。そこで今回は、「管理職に必要な能力」についてわかりやすく解説します。また、「管理職が企業から求められる成果」や「管理職として能力をさらに高める方法」も紹介しますので、ぜひ参考にしてみてください。
- 管理職・事務職
今さら聞けないDXとは？意味やIT化との違い、重要な理由をわかりやすく解説！
近年あらゆる業界でDXが話題になっているため、「DXとは何なのか知っておきたい」という方も多いかもしれません。早いうちにDXの定義や重要性を正しく理解しておけば、社内でDXに参画したり、転職でDX系の職種を目指したりする際に非常に有利です。結果として、今後のキャリアを充実させるきっかけにもなるでしょう。そこで今回は、「DXとは何か」について、定義や由来、重要とされている背景などについてわかりやすく解説します。また、近年採用が活発になっている「DX人材」の職種や能力についても紹介しますので、ぜひ今後のキャリアチェンジや転職活動に向けて参考にしてみてください。
- IT(インターネット)業界

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