管理職・マネージャー経験の年収300万円以上の転職・求人情報(151ページ目)

【募集背景】現在、会社の第二の柱として、コマース領域外でブランドのグローバル展開を支援する「ブランドパートナー事業」の立ち上げを進めています。越境ECを中心とした「届ける仕組み」＝加えて、ブランドのコアファンを増やす「育てる仕組み」を提供する、新たな挑戦です。まずはアジアブランドの日本市場進出支援からスタート。SNS運用代行・インフルエンサー施策・POPUP出店支援などを提供し、今後は広告・コンテンツ制作や自社EC構築・店舗運営・卸・ライセンスなど、ブランドのグローバル展開に必要な機能を今後拡充していきます。また、クライアントは大手ブランドではなく、今アジアで生まれている中小規模（インディーズ）ブランドたち。単なる代理店とは異なり、最初は小さな予算での取り組みでも、共にグロースし、やがて大きなインパクトをもたらす成長パートナーになる。そんな醍醐味あるポジションです。本ポジションでは、このブランドパートナー事業におけるセールス組織の立ち上げ責任者・マネージャーをお任せします。事業の立ち上げと並走しながら、営業戦略・組織構築・提案設計まで担っていただきます。＜業務内容＞ブランドパートナー事業の立ち上げ責任者として、セールス戦略の立案からチーム組成、サービス設計まで一貫して担っていただきます。■ ブランドキュレーション・オンボーディング（EC出店支援）・出店対象ブランドの選定/出店戦略設計・ブランドへの営業（インサイド/フィールド）・出店後の初期売上創出に向けたオンボーディング支援・社内他チーム（編集・マーケ・CSなど）との連携/プロジェクト推進・チームメンバーのマネジメント■ ブランドセールス（ブランドパートナー事業の提案営業）・日本市場向けの支援サービスの提案営業（例：SNS運用代行、インフルエンサー施策、POPUP支援、広告・コンテンツ制作）・営業企画（オプション構成・価格設計など）・営業オペレーションの設計・改善・営業組織の構築（人員計画、仕組みづくり）・受注後の運用チームとの連携・引き継ぎ設計

～モレラ岐阜から車で2分・岐阜駅から車で25分／バス・鉄道市場国内トップシェア！東証スタンダード上場／／完全週休二日制(土日祝休)・年休122日～■職務内容バス・鉄道に関連製品を幅広く製造・販売する某社のホールディングス機能組織にて、国内外のグループ会社を含めた総務（特に株式関連、法務）のマネジメント業務を中心に担っていただきます。■業務詳細・株式、株主対応(総会運営/株主優待/株主向け発信文書作成等)・国内外の契約書等審査/作成など管理（約150件/年）・ガバナンス/コンプライアンス、子会社含めたマネジメント・Pマーク/反社対応・各種マネジメント（メンバー/グループ運営■募集背景現在の課長相当の社員の休職による欠員補充となります。その者がメイン担当していた法務/株式ともにご経験をお持ちの方、もしくは株式関連のご経験をお持ちの方を歓迎いたします。■組織構成70代前半男性(東京勤務／知財担当)、60代前半男性(岐阜勤務／部長)、50代前半男性(岐阜勤務／知財担当)、30代後半女性(岐阜勤務)、20代後半男性(岐阜勤務)という構成になります。※もともとは40代半ば女性が課長担当■働きやすい環境年間休日122日(完全土日祝休)／在宅勤務／フレックス制／出産、育児、介護のための休暇制度・社内託児所利用可能で、仕事と子育てを両立できる環境です。■会社の魅力・同社は街なかを走るバスや鉄道の運行に必要な電装部品などの製造・販売を行っております。全国のバス・鉄道で目にする運賃箱や液晶行き先表示器、整理券発行器、ICカードシステムなど…これらは同社製品であり、全国トップシェアを誇っております！（シェア例：鉄道用運賃箱91％、バス用液晶表示器70％）・行き先表示器や押しボタンなどのシステム機器は「運賃箱」を軸としてあらゆる機械システムが連動。同社はバス鉄道市場における運賃箱のシェア7割以上であるため、国内唯一の『バス用電装機器のトータルサプライヤー』として、バス／運行に必要な製品やシステムは全てご提案できる強みがあります。観光客増加によるバス表示器・事前決済システムのニーズの高まりや、ドライバー不足によるナビゲーションシステム・運行管理システムの強化など、時代の流れに合った需要もあります。

【募集概要】同社は社員一人ひとりが事業家としての意識を持つ「事業家」を掲げています。ビジネスに興味関心があり、技術的な知見を活かして事業成長に貢献したいという想いを持つエンジニアを歓迎します。現在、賃貸ポータルサイトをAI時代に適合したWEBメディアに進化するべく、企画を含む上流工程からWEBメディア運営の可視化・自動化・プラットフォーム化を担当するエンジニア職として活躍いただける方を求めています。※プロダクトへの貢献／ビジネスへの貢献／事業課題への貢献が評価されるポイントとなります。【仕事内容】事業推進に伴うシステムリプレイス・リアーキテクチャ・組織力強化を進行中です。開発領域以外のマーケティング領域・セールス領域に積極的に関わってもらい、事業活動に貢献してもらうことを期待しています。一例として以下のプロジェクトのエンジニアリングを担当します。■メディアサイトUX品質改善プロジェクトの企画・検証・進行■AIエージェントによるマーケティングとプロダクト改善の自動化 【開発環境】・コラボレーションツール：Google workspace・コニュニケーションツール：Slack・プロジェクト管理：GitHub、jira、Confluence・開発言語：JavaScript、TypeScript、Ruby・フレームワーク：Ruby on Rails, Next.js・クラウド：GCP・開発手法：アジャイル（スクラム）・生産性管理：Findy Team+【仕事の魅力】■業務遂行にあたり大きな裁量が与えられる■事業家集団を支えるアントレプレナーに参加可■積極的なAI技術導入への移行期■自己成長を評価する企業文化【仕事の進め方】■役員層や事業責任者層のステークホルダーと仕事を進行します■事業貢献を意識した開発を行います【キャリアパス】入社後の活躍に応じて、各事業部以外への成功事例の横展開、新規事業または小会社のエンジニアリング責任者、マネージャー職、事業部長ポジションなど、実務経験を活かした上位の役職を見据えています。【グループについて】理念・パーパス、独自の強みや特徴、中長期の戦略、ビジネスモデルなどの情報を掲載しております。

【配属先】業務品質部業務品質部はシステムリスクの多様化や重大性の拡大等に鑑み、「システム品質」に特化し2022年4月に新設された組織です。30代～50代の約20名弱の経験豊富なメンバーや、品質検査のスキルを向上させたいという前向きなメンバーで構成されています。【具体的な仕事内容】・システム障害の傾向分析を行い「未然防止」「早期検知」「早期復旧」の観点から施策の立案を行う。・開発部門とコミニケーションを図り、状況を踏まえながら再発防止策策定のフォローアップを行う。・障害内容を分析し、システム品質向上に資する研修の企画・開催を行う。・社内で進められているシステム開発プロジェクトの品質アセスメント活動を通じ、プロジェクトに対して品質の充足性確認や品質向上のための提言を行う。・上記活動を通じて認識した課題を経営層とも共有し、課題解消に向けた各種施策の企画・推進を行う。【この仕事の魅力】・ITを取り巻く環境の変化、システムリスクの多様化といったIT部門のトレンドを理解できる。・データ分析力が向上する。・多くのステークホルダと協業するため調整力、折衝力が向上する。・同社グループの多種多様なシステムに関わり品質向上という重要なミッションを担うことでやりがいを感じる。＜こんな人働きたい＞・難しい課題に対してチャレンジしたいという前向きな方・前例踏襲することなく、変革意識をもった方

【募集背景】これまで経理部門のマネジャーを務めていた社員が役員となり、より経営に近い立場で会社全体を担っています。それに伴い、これまでマネジャーが担ってきた経理実務を引き継ぎ、財務会計を中心に経理業務全体をリードしていただける方を募集しています。入社後は現担当者から業務や背景を丁寧に引き継ぎながら、徐々に担当領域を広げていただく想定です。単なる実務の引き継ぎにとどまらず、今後の経理体制を支える中核メンバーとして、業務の改善や仕組みづくりにも関わっていただくことを期待しています。【ミッション】・一般的な経理業務のような管理ではなく、新たな取り組み、企画に経営視座を持って参画。・会社の課題、社長のビジョンである【作業的な業務は全てアウトソースし、全員が創造性も持って就業できる環境を作りたい】を実行。【業務内容】下記の業務を幅広くお任せします。・経理担当2名のマネジメント・月次、四半期、年次決算・BS、PLチェック・業務プロセスの改善・他部門との調整、問い合わせ対応・経営陣への報告資料の作成、確認・IPO準備入社後は、会社や事業、経理業務の全体像、各種データの見方について説明を受けたうえで、メンバーから担当業務を引き継いでいただきます。まずは既存メンバーや上長のサポートを受けながら業務を進め、会社への理解や習熟度に応じて、段階的に担当範囲を広げていただく予定です。決められた業務をこなすだけではなく、自ら考え、改善や効率化に取り組むことも期待しています。当社には、新しいことへの挑戦や、分からないことを率直に質問する姿勢を歓迎する文化があります。上長と確認・相談しながら進められるため、失敗を恐れず、積極的に業務の幅を広げられる環境です。将来的には、予算策定、予実分析、予算管理、実績の取りまとめに加え、数値をもとにした業績向上に向けた提案にも携わっていただきます。【配属先情報】管理部　マネジャー1名（50代）　管理部合計４名┗財務　管理部マネジャーが兼務┗経理★（配属予定組織）　総務メンバーが兼務（50代）、派遣社員1名　┗法務　メンバー1名（50代）

透析装置シェア国内No1企業。圧倒的技術力で透析業界をけん引しています。今後は国内だけでく、海外（特にアメリカ、中国）をメインターゲットに世界シェア拡大を目指しています。また次世代の透析装置の要素開発も着手しております。【業務内要】透析装置は医療機器の中でも治療装置であり人の命にかかわる社会貢献性の高い製品です。機械設計担当として、既存製品機械設計業務に携わります。その後ご経験・スキルによって新規製品の開発にも携わっていただきます。また次世代の透析装置の要素開発も着手しております。・製品及びエレメント（ポンプ等の複数の部品で構成される複合体）の仕様決定、仕様書作成、構想設計、詳細設計、検図、評価、検証、量産化まで※お任せする業務範囲はご経験スキルにて決定したく思います。・医療機器のリスク分析、ドキュメントを作成・社外の業務委託先にエレメントの開発を発注、成果物の管理（一部）・非定型の報告書（実現性評価の報告書など）の作成・電気系/ソフトウェア/消耗品のエンジニアと連携し、プロジェクトを進めます。・苦情対応、EOL、工程改善を各関係部署と進めていく仕様CADツール：３DCAD（solidworks）扱う部品：射出成型、板金、金属成形など　装置部品点数：1500点ほど【現在の取り組み】・医療現場訪問、学会、研修、展示会による医療・医学・医工学を学び製品開発へ活かす・次世代装置、機能の提案・コンカレントエンジニアリングによる各部との協働・金沢製作所への積極的な出張による現場理解・特許出願（各自1件提案目標）・設計工数の低減をQMS有効性を維持しながら実現を目指す（そのための改善提案）【組織の魅力】・患者様のQOL向上、医療従事者への貢献をしたいメンバーが多く、モチベーションが高い組織です。・若手から提案ができる風土、チームワークを重視。・新技術センターが竣工。最新の設備と環境で業務ができます。（フリーアドレス、ビジネスカジュアル、カフェテリア）・静岡から東京に移転したことで医療機関、研究機関との接点が多くなります。・メディカル事業だけでなく、ポンプ・精密・航空など他の事業との技術交流があります。・学会やセミナーは積極的に参加いただけます。【働き方】・出社メイン、在宅（現状週1回程度）やフレックスを組み合わせて働くことが可能な仕組みもございます。・残業20H～30H・出張：金沢製作所やサプライヤーへの出張の可能性有（チームで月に2名ほどで対応）・有給取得状況（全社平均、11.7日／運用：メールやSMSやチャットで上司報告）・転勤：当面なし

【募集背景】私たちの生活を支えるエネルギー。その供給方法と消費方法は、地球の未来を大きく左右します。そのエネルギーの安定供給を担っている事業者を我々はデジタル面で支えています。顧客から当社へのニーズは年々大きくより複雑になっていますが、それに十分お応えするための人材が不足しており、我々と一緒に働いていただける人材を募集しています。【組織について】＜配属部署＞ビジネスデザイングループ ＧＸセンター エネルギーＤＸ部GXセンターは、以下2つの事業活動を通じて「世界市場においてデジタル技術を駆使し脱炭素社会を実現する必要不可欠な存在となる」ことをビジョンに掲げて活動している組織です。・再生可能エネルギーの普及とともに分散化が進む次世代エネルギーインフラを支える「大手エネルギー事業者向けDX事業」・エネルギー利用の効率化、温室効果ガスの排出削減を実現する「次世代デジタルソリューション事業」＜組織の業務・事例紹介＞エネルギーDX部は、「大手エネルギー事業者向けDX事業」を担っている組織で、国内最大手のエネルギー事業者に対して、システム化企画・構想、システム開発、運用保守に至る一連のサービスを提供しており、ビジネスパートナー含め約320名の体制で、年間を通じて数百件の案件に対応しています。【職務内容・担当業務】経験・スキル・キャリア志向に合わせて、以下のいずれかの職務を担当頂きます。■「ITアーキテクト」大手エネルギー事業者向けDX事業において、ビジネス及びIT上のニーズを分析し、これを実現するためのアプリケーションアーキテクチャ／インフラストラクチャアーキテクチャを設計する。■「アプリケーションエンジニア」大手エネルギー事業者向けDX事業において、ビジネスおよびIT上のニーズを分析し、これを実現するためのアプリケーション開発や業務パッケージ、ソリューションの導入を行う。◎開発環境/商材の説明システム開発においては、主に以下のような技術を利用しています。・開発環境：AWS、Azure、GCP、等・開発言語：Java、Python、JavaScript、C#、等・開発標準：SE+（当社開発標準）、プロジェクトの特性に合わせてウォーターフォール／アジャイルを使い分け【役割・ポジション】メンバー【このポジションの魅力・将来のキャリアパス】大手エネルギー事業者向けDX事業における「社会インフラを担う大規模プロジェクト」をはじめ様々なタイプのプロジェクトを担当できるチャンスがあり、経験やスキルを高めることができます。オフィスは東京もしくは大阪となりますが、全国のエネルギー事業者を相手にする組織のため、関西や九州、北海道といった全国の顧客と業務を行うことが可能です。【研修】まずはOJTとして経験者と共にプロジェクトに参画頂くことを想定しています。OJTでの実体験を通じて、対象業務や当社におけるプロジェクトの進め方について学んでいただきます。また、教育プログラムも用意されておりますので、これを受講いただくことで当社の開発標準を体系的に学んでいただくことが可能です。中途入社の人材は例年継続的に採用しているため、現場プロジェクトでの受け入れ体制も万全です。

透析装置シェア国内No1企業。圧倒的技術力で透析業界をけん引しています。今後は国内だけでく、海外（特にアメリカ、中国）をメインターゲットに世界シェア拡大を目指しています。【業務内容】透析装置は医療機器の中でも治療装置であり人の命にかかわる社会貢献性の高い製品です。電気設計担当として、新規製品の電気設計及び既存製品の電気設計変更業務に携わります。【具体的に】・仕様決定、仕様書作成、構想設計、詳細設計、検図、評価、検証※お任せする業務範囲はご経験スキルにて決定します。・電気回路設計（電子基板、モータ、バルブ、ハーネス、センサー等）、デジタル、アナログどちらも歓迎・規格に基づいた設計（電気安全、EMC規格）・新規の電子部品、センサ、アクチュエータ選定・検証計画立案・各種試験（電磁妨害、電気安全、性能など）・機械/ソフトウェア/消耗品のエンジニアと連携し、プロジェクトを進めます。・苦情対応、EOL、工程改善を各関係部署と進めます。【現在の取り組み】・医療現場訪問、学会、研修、展示会による医療・医学・医工学を学び製品開発へ活かす・次世代装置、機能の提案・コンカレントエンジニアリングによる各部との協働・金沢製作所への積極的な出張による現場理解・特許出願（各自1件提案目標）・有志による要素開発・設計工数の低減をQMS有効性を維持しながら実現を目指す（そのための改善提案）・今後はコストダウンや製品の品質向上に向けたた改良設計にも力を入れていきたい【組織の魅力】・患者様のQOL向上、医療従事者への貢献をしたいメンバーが多く、モチベーションが高い組織です。・若手から提案ができる風土、チームワークを重視。・新技術センターが竣工。最新の設備と環境で業務ができます。（EMC試験室、フリーアドレス、ビジネスカジュアル、カフェテリア）・静岡から東京に移転したことで医療機関、研究機関との接点が多くなります。・メディカル事業だけでなく、ポンプ・精密・航空など他の事業との技術交流があります。・学会やセミナーは積極的に参加いただけます。【働き方】・出社メイン、在宅（現状月1～2回程度）やフレックスを組み合わせて働くことが可能な仕組みもございます。・残業月30H～40H程度

透析装置シェア国内No1企業。圧倒的技術力で透析業界をけん引しています。今後は国内だけでく、海外（特にアメリカ、中国）をメインターゲットに世界シェア拡大を目指しています。【業務内容】透析関連装置のソフト設計担当として、新規製品の設計及び既存製品設計変更業務に携わります。入社後はOJT教育で装置、業務を覚えていただきながらプロジェクトに参画し1つの案件（機能追加、維持改良など）を持ち、仕様検討～検証までご対応いただきます。【具体的に】・医療装置における組み込みソフトウェアの設計開発（例：ユーザーフレンドリーなUI、搭載ポンプのアクチュエータを制御、省エネ機能の開発、省力化等）・仕様決定、仕様書作成、コーディング、検証/テスト・プログラミング・各種規格試験・機械系/電気系のエンジニアと連携し、プロジェクトを進めます。【現在の取り組み】・医療現場訪問、学会、研修、展示会による医療・医学・医工学を学び製品開発へ活かす・次世代装置、機能の提案・コンカレントエンジニアリングによる各部との協働・金沢製作所への積極的な出張による現場理解・特許出願（各自1件提案目標）・設計工数の低減をQMS有効性を維持しながら実現を目指す（そのための改善提案）【組織の魅力】・患者様のQOL向上、医療従事者への貢献をしたいメンバーが多く、モチベーションが高い組織です。・若手から提案ができる風土、チームワークを重視。・2023年に竣工した新技術センターでの勤務となり最新の設備と環境で業務ができます。（フリーアドレス、ビジネスカジュアル、カフェテリア）・医療機関、研究機関との接点を多く持ち設計に活かしています。・メディカル事業だけでなく、ポンプ・精密・航空など他の事業との技術交流があります。・学会やセミナーは積極的に参加いただけます。【ポジションの魅力】・医療機器業界でのキャリア形成を目指せる環境です。・技術とマネジメントの両方で成長できるキャリアパスがございます。【働き方】・出社メイン、在宅（現状週1回程度）やフレックスを組み合わせて働くことが可能です・残業20H～30H・転勤：当面なし

【職務内容】Webサービスを中?に開発に関連する上流?程～開発構築を推進する開発PMとして要件定義・システム設計・ベンダーコントロール等をお任せ致します。また、PMとして営業と共に客先へ同?し、直接クライアントに対して要件整理および実装?法等の提案を?います。システム開発経験を?かしてヒアリングを?い、開発のみの納品ではなく、クライアントと?緒に売上に貢献し、事業計画～サービス運?までの幅広い実務が?えます。クライアントは??企業と伊藤忠グループの企業が多く、クライアントと直接案件を進めていきます。必要に応じてサーバに?り調査、設定等を?っていただく可能性がございます。【主要案件】クライアント企業は、伊藤忠商事や伊藤忠グループ企業をはじめ、誰もが知っている??・有名企業?予算規模の?きな案件に取り組めます。・伊藤忠商事及び、伊藤忠グループ企業Webサービス/スマホアプリサービス関連・?社VRサービス・??アパレルブランドや???品メーカーECサイトの構築/運?・??コンビニサービス・?学Webサイト構築コンサル・???動?メーカー事業ブランディング・地??治体の流通サプライチェーンのDX化・有名学習塾プロモーション・位置情報を活?した広告メニューの販売 等?【具体的な業務内容】・開発案件の企画検討、提案、実装?法(アプリ構成/インフラ構成含む)の検討・採算管理/リスク管理・要件定義(アプリ/インフラ含む)、設計、ベンダーコントロール、受?テスト等のPM業務・既存案件の開発運?保守PM担当【魅力】・自社内勤務→基本的に?社内勤務になります。打合せでクライアント先へお伺いすることはありますが、現在はリモートでの会議が多い状況です。※グループ会社への出向の可能性はあります。・極めて裁量の?きい環境→企画サイドとの距離感は極めて近く、戦略の段階から参画いただきます。「?らのプロダクト」という実感を強く感じられる環境です。

【期待する役割】本ポジションに期待するのは、あずさ監査法人の監査業務に深く入り込み、業務課題を正しく捉え、それを実際に機能するプロダクト・仕組みとして形にする推進役です。単なる上流工程の担当者ではなく、要件定義から開発連携、デリバリーまでを一気通貫で担い、「監査業務がどう変わったか」という成果にコミットしていただきます。【具体的な業務】1. 業務課題整理・要件定義・監査人・パートナーへのヒアリング・現行監査業務プロセスの課題分析・業務要件・ビジネス要件の定義2. プロダクト設計・要件具体化・ユーザーストーリーの作成・ニーズが正しく反映されているかの検証・調整・技術的に実装可能かを踏まえた仕様検討3. 開発チームとの連携・推進・外国籍エンジニア中心の開発チームと英語で協業・実装内容・進捗・課題の調整・アジャイル開発（スプリント）への参加4. デリバリー・検証・定着支援・テスト・UAT（ユーザー受入テスト）の推進・リリース後の改善・高度化対応・導入後の運用・保守フェーズへの関与【組織構成】所属：ソリューションズ・サービス部門チーム構成：平均年齢：30代後半多国籍な環境です。【同社・本ポジションの魅力】・Big4の安定性 × 内製DX・プロダクト開発・日系企業の信頼感と、外資系のスピード・合理性を両立した環境・リモート・フレックスが非常に使いやすく、パフォーマンス重視の働き方・成果に応じて評価・報酬に反映される明確な評価制度

【募集背景】組織拡大・組織力強化に伴う増員。【職務概要】乃村工藝社の監査室メンバーとして、国際基準に準拠した内部監査およびJ-SOX監査を担当します。上長・先輩社員の指導のもと、リスク評価から監査実施、報告まで一連のプロセスに携わります。監査品質の向上とガバナンス強化への貢献が成果指標となります。【業務詳細】・国際基準に沿ったアシュアランス業務（監査計画立案、リスクアセスメント、監査プログラム作成）・国内外拠点に対する実地監査の実施（年数回、最大5日程度の出張あり）・監査結果の整理、監査報告書の作成および報告会の実施・J-SOX監査における全社統制・業務プロセス統制の独立的二次評価・関係部署（管理部門・事業部門）とのヒアリング/改善提案・Word、Excel、PowerPointを用いた監査資料・報告資料の作成・上長の指示のもと、監査手法や基準に関する継続的な学習/改善【本ポジションの魅力】・国際基準・J-SOX双方に携わり、内部監査の専門性を体系的に高められる・建設/空間創造事業を展開する企業グループ全体を俯瞰する経験が得られる・上長・先輩の伴走型指導により、未経験領域でも段階的にスキル習得が可能・経営や業務改善に近い立場で、ガバナンス強化に直接貢献できる・将来的に内部監査の中核人材や専門資格取得を目指せるキャリアパス【働き方】フレックス制・リモート可・福利厚生充実◎年休120日・土日祝休み、現在会社としてリモートワーク推奨や残業時間削減の施策を推進しており非常に働きやすい環境です。また、家族手当や住宅手当等の福利厚生が充実しております。【会社の特徴】1892年創業、東証プライム上場の空間プロデュース企業です。商業施設のテナントリーシングから内装の企画～施工まで一貫して行っております。手がけるプロジェクトはグループ全体で年間12,000件以上と業界トップクラスの実績を誇り約80%はリピート案件です。空間が完成したあとも、さらなる集客のための空間活性化まで、顧客満足のための総合力を乃村工藝社グループでご提供しています。

【業務内容】大手企業やコンサルティングファームに対し、優秀なプロフェッショナル人材（フリーランスコンサルタント）をマッチングすることで、企業の経営課題を解決に導いていただく“HCコンサルタント”としてコンサルティング営業を担当いただきます。（HC＝Human Capital/人的資本）なお、顧客の課題やニーズに応じ、正社員採用やスポットコンサル（コンパスシェア）のご提案も実施いたします。【具体的な業務内容】＜企業向け＞カウンターパートとなる大手企業の部長・役員クラス、コンサルティングファームのプロジェクトマネジャーに対し、以下業務に取り組んでいただきます。①既存顧客の深耕営業コンサルティングファーム、大手事業会社、SIer等への取引規模（部門・案件数など）の拡大を実施。また、プロジェクト中のフォローアップも行う。②新規顧客の開拓・提案営業現在事業会社に所属されているコンサルティングファーム出身者等、同社独自のリードをもとに新規企業にアプローチし、経営・事業課題の抽出やフリーランスコンサルタント活用の提案を実施。＜プロフェッショナル人材向け＞同社に登録しているフリーランスコンサルタントに対し、以下業務に取り組んでいただきます。・コンサルタントからフリーランスへの転身支援（独立支援）や副業・兼業（スポットコンサル）の提案・プロジェクトの提案・プロジェクト受注後の条件交渉、契約締結・プロジェクト参画中のフォローアップ（稼働トラブル対応、条件交渉、定例ミーティング同席 等）・中長期のキャリア相談/支援 等【働く魅力】日本は2024年にGDP4位に転落。2050年には国内労働人口が5000万人まで減少すると言われており、労働人口減少と比例する形で日本経済は衰退していくことが予想されます。また、人生100年時代が到来するなか、労働者のうち、50％がフリーランスや兼業・副業に従事すると予測されており、今後は企業に雇われない働き方も拡大していきます。同社ではそのような未来を見据えてフリーランスマーケットの拡大を牽引し、兼業・副業が当たり前の世の中をつくっていきます。・1→10フェーズの事業のため、新サービスの立ち上げや仕組み化、業務プロセスの改善 等に携わるチャンスが豊富・経営者やプロフェッショナル人材と相対することにより、ビジネスパーソンとしての能力値が向上する成長環境・グロース市場に上場し、今後更なる組織/事業成長予定のため、早期にポジションを獲得できる可能性がある・充実した教育研修/学習体系（入社後のオンボーディング、Schoo for Businessを全社員受講可能、書籍購入補助5,000円/月 等）・フルフレックス、リモート制度が完備されており、仕事/プライベート双方を追究できる・パーパス経営のもと、社員全員が共通の目的意識を持って熱量高く働ける環境・経営陣との距離感が近く、風通しの良さを感じられる社風・フロント職、ミドル/バックオフィス含め、幅広いキャリアパスが可能

【募集背景】同社は2023年3月にグロース市場上場を果たし、ビジネス拡大に向けて組織を牽引いただける中核人材を求めております。2020年9月に大阪オフィスを立ち上げ、日本を代表する名だたるハイテクメーカーや、スペシャリティの高いご人材が非常に多い関西マーケットに貢献することをミッションとし、更なる体制強化を目指しております。この度、フリーコンサルチームの拠点拡大に基づき、大阪オフィスにて組織立上げとなりました。顧客への価値貢献に向けて好奇心・探求心を持ち、共に創造していただける方をお待ちしております。【業務内容】大手企業やコンサルティングファームに対し、優秀なプロフェッショナル人材（フリーランスコンサルタント）をマッチングすることで、企業の経営課題を解決に導いていただく“HCコンサルタント”としてコンサルティング営業を担当いただきます。（HC＝Human Capital/人的資本）なお、顧客の課題やニーズに応じ、正社員採用やスポットコンサル（コンパスシェア）のご提案も実施いたします。■具体的な業務内容＜企業向け＞カウンターパートとなる大手企業の部長・役員クラス、コンサルティングファームのプロジェクトマネジャーに対し、以下業務に取り組んでいただきます。①新規顧客の開拓・提案営業新規のメール・テレアポイントに加え、現在事業会社に所属されているコンサルティングファーム出身者等、同社独自のリードをもとに新規企業にアプローチし、経営・事業課題の抽出やフリーランスコンサルタント活用の提案を実施。②既存顧客の深耕営業コンサルティングファーム、大手事業会社、SIer等への取引規模（部門・案件数など）の拡大を実施。また、プロジェクト中のフォローアップも行う。＜プロフェッショナル人材向け＞同社に登録しているフリーランスコンサルタントに対し、以下業務に取り組んでいただきます。・コンサルタントからフリーランスへの転身支援（独立支援）や副業・兼業（スポットコンサル）の提案・プロジェクトの提案・プロジェクト受注後の条件交渉、契約締結・プロジェクト参画中のフォローアップ（稼働トラブル対応、条件交渉、定例ミーティング同席 等）・中長期のキャリア相談/支援 等【働く魅力】日本は2024年にGDP4位に転落。2050年には国内労働人口が5000万人まで減少すると言われており、労働人口減少と比例する形で日本経済は衰退していくことが予想されます。また、人生100年時代が到来するなか、労働者のうち、50％がフリーランスや兼業・副業に従事すると予測されており、今後は企業に雇われない働き方も拡大していきます。同社ではそのような未来を見据えてフリーランスマーケットの拡大を牽引し、兼業・副業が当たり前の世の中をつくっていきます。・0→1フェーズの事業のため、新サービスの立ち上げや仕組み化、業務プロセスの改善 等に携わるチャンスが豊富・経営者やプロフェッショナル人材と相対することにより、ビジネスパーソンとしての能力値が向上する成長環境・グロース市場に上場し、今後更なる組織/事業成長予定のため、早期にポジションを獲得できる可能性がある・充実した教育研修/学習体系（入社後のオンボーディング、Schoo for Businessを全社員受講可能、書籍購入補助5,000円/月 等）・フルフレックス、リモート制度が完備されており、仕事/プライベート双方を追究できる・パーパス経営のもと、社員全員が共通の目的意識を持って熱量高く働ける環境・経営陣との距離感が近く、風通しの良さを感じられる社風・フロント職、ミドル/バックオフィス含め、幅広いキャリアパスが可能

【期待する役割】高い実績と評価を受けて2017年に組成された、金融機関向けのご支援を行う専門特化部門にて、弊社クラウドシステムを用いたソリューション提案営業をご担当いただきます。お客様の課題やニーズに応じて、Web上のあらゆる受付フローの構築およびフロー改善による利用顧客の利便性向上や、集めたデータを活用したマーケティング支援など、ディレクターやプロデューサーと共に複数人でプロジェクトを推進していきます。お客様とは長期的に良好な関係を構築しながら、これまでのご支援実績を基に最適なご提案をしていけますので、お客様への高い貢献を実感できるポジションです。【職務内容】具体的には、以下のような業務をお任せしていきます。・金融機関のデジタルマーケティング課題を解決するために、クラウドサービスをベースとしたソリューションを提案・導入・顧客ニーズに基づいた戦略的アカウントプランの企画・実行・既存顧客へのアップセル・クロスセルおよび新規顧客の開拓（既存営業と新規営業は約7:3の割合）・Webサイト構築、アプリ開発、データ分析、コンテンツ制作など、包括的なデジタルマーケティングの支援・金融機関の運用状況を把握し、将来発生する可能性のある問題点を予測して先に解決策を提案※受注後の要件定義～納品作業は別のグループにて対応。また、お客様の社内システム保守・運用などは弊社のサービス外となります。■入社後のイメージ・入社後：お客様の窓口担当として既存先の潜在的／顕在的顧客ニーズを拾いあげ、ニーズに合った適切なクラウドサービスの提案を行うことを主体とした営業活動を行います。サービスの受注目標件数の達成を目指していただきます。・一年後：クラウドサービス単体の提案ではなく、顧客が認識している業務課題に対して、自部門で展開しているサービス・ソリューションの中から適切な提案を行います。結果、部門全体の売上に大きく貢献する大型案件の導入を目指していただきます。■バンクアッププラス弊社がご提供しているソリューションについて、以下URLもご参照ください。https://corp.synergy-marketing.co.jp/business/finance【魅力】・フィンテックやデジタルマーケティングに関する最先端の知識を提供し顧客のデジタル変革をリードできる・自社サービス「Synergy!」を中心とした各種製品・サービスを実践活用できるため、営業以外のスキル・経験も広がる・顧客と長期的に強固な信頼関係を築きながら、顧客の成功に貢献していける・事業拡大フェーズから関与するため、営業活動の成果が事業成長に直結する実感が得られる・役割分担がされている組織体制のため、効率的かつ効果的な営業活動が実現できる・営業組織のマネジメント、システム開発案件のコンサルタントなど、様々なキャリアパスが可能＜柔軟な働き方の提供＞11時〜15時をコアタイムとするフレックス制を導入しています。さらに、有給は「2時間休」という短時間での取得も可能。朝のちょっとした時間にプライベートな用事を済ませて出社など、有給を有意義に使うことができるのも社員から好評です。

【募集背景】現在の部課長が将来的に 海外出向の可能性があることから、マネジメントをしつつ設計開発に従事いただける方を募集します。【業務内容】HDDストレージ関連メーカー向けのHDDフィルター・シール・プラスチック製品の設計開発管理業務を課長、もしくは部長としてご担当いただきます。【業務詳細】■黒田グループの生産部品（HDDフィルター・シール・プラスチック製品）の設計・開発業務■黒田グループの海外製造会社（タイ・中国）との連携によりフィルター部品・シール・プラスチック製品の設計・開発を行い、ストレージ関連メーカーカスタマー（日本・アメリカ・中国・フィリピン・タイなど）との立ち上げ業務【募集背景】現在の部課長が将来的に 海外出向の可能性があることから、マネジメントをしつつ設計開発に従事いただける方を募集します。【ミッション】HDDストレージ関連メーカー向けのHDDフィルター・シール・プラスチック製品の設計開発管理業務を課長としてご担当いただきます。～補足～同業他社との共同開発を積極的に行っております。今後も共同開発には注力をしていく予定で、そのプロジェクトの中心となり同社と他社の架け橋となって頂く事も期待されています。データストレージ事業は、世界的なデータ需要の拡大やデータ保存メディアの需要によりグループの安定した収益源となっており、また海外市場にも製品を供給している事から、黒田グループのグローバル展開を支える重要な事業となっております。高付加価値且つ安定性があり、黒田グループの技術力・収益・グローバル展開全てに関わる重要な役割を担っております。【業務詳細】■黒田グループの生産部品（HDDフィルター・シール・プラスチック製品）の設計・開発業務■黒田グループの海外製造会社（タイ・中国）との連携によりフィルター部品・シール・プラスチック製品の設計・開発を行い、ストレージ関連メーカーカスタマー（日本・アメリカ・中国・フィリピン・タイなど）との立ち上げ業務■開発時の、仕様検討、設計検討、客先折衝、特性評価試験等の開発業務のサポート及び付随する技術業務全般■設計業務、量産時の品質管理に係る検討、仕様変更の折衝、品質問題に対する顧客への対策対応等の品質関連業務全般■メンバーマネジメント＊国内外出張・赴任あり国内出張：年1～2回（日帰り）国外出張：年2～3回（2～3週間程度）【組織構成】開発部 開発技術グループ 部長含め9名※開発に関しては5名で対応しております。【グループについて】黒田データストレージジャパンは「Z. KURODA (THAILAND) Co., Ltd」.および深センの製造工場と連携し、日本・タイ・中国の3社で黒田グループのデータストレージ事業を中心にビジネス展開を行っています。案件によっては法人を超えたチームが編成されるため、ミーティングは英語で行われます。また、HDDフィルター・シール・プラスチック製品の生産をタイ・中国で行っております。■開発時の、仕様検討、設計検討、客先折衝、特性評価試験等の開発業務のサポート及び付随する技術業務全般■設計業務、量産時の品質管理に係る検討、仕様変更の折衝、品質問題に対する顧客への対策対応等の品質関連業務全般＊国内外出張・赴任あり国内出張：年1～2回（日帰り）国外出張：年2～3回（2～3週間程度）【組織構成】開発部 開発技術グループ 部長含め9名※開発に関しては5名で対応しております。【グループについて】黒田データストレージジャパンは「Z. KURODA (THAILAND) Co., Ltd」.および深センの製造工場と連携し、日本・タイ・中国の3社で黒田グループのデータストレージ事業を中心にビジネス展開を行っています。案件によっては法人を超えたチームが編成されるため、ミーティングは英語で行われます。また、HDDフィルター・シール・プラスチック製品の生産をタイ・中国で行っております。

同社において、グループ会社であるチャリ・ロト社の採用担当として、以下の業務をお任せいたします。【職務内容】経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略を立案・推進し、ビジョン実現に貢献する役割となります。現体制で行っている業務を遂行しつつも、将来起点でやるべきことを描き、実行いただけることを期待しています。■人事戦略の企画・立案■事業計画を達成し、業界1位を目指すための人員計画／予算の策定■現行評価制度の運用、アップデート■全社向けの研修／階層別育成研修の企画から推進■人事制度企画～運用、アップデート■組織／人事課題解決のための組織開発／人材開発施策の実行■人員配置■労務企画の施策立案／設計■労務問題対応（個別事案、労働組合など対応）■人事労務部に所属するメンバーの業務管理含むマネジメント／育成【組織の現状】現在、チャリ・ロト社の人事労務部にはMIXIからの出向者とチャリ・ロト社員合わせて4名のメンバーにて構成されています。業界に詳しくなくても問題ありません。従業員と向き合う気持ちがあり、果敢に挑戦していただける方を募集します。【ポジションの魅力】■経営・事業戦略と連動した人事戦略の企画推進など、企業の成長に直接寄与できるやりがいあるポジションです。■業界トップを目指す成長企業で、将来的な組織変革や自らのキャリアアップにつながる幅広い業務経験が得られます。■少数精鋭のチーム体制により社内外との密な連携が取れ、挑戦やアイデアを積極的に活かせる風通しの良い環境です。※競輪・オートレースに関する知識は、入社後にキャッチアップしていただければ問題ございません。ご興味をお持ち抱ける方のご応募をお待ちしております。※本ポジションに関してMIXI雇用、チャリ・ロト社出向となりますので一部福利厚生や勤務体制に変更等がございます。面接時に詳しくお伝えできればと考えております。

再生医療分野において、世界初、創薬研究用ヒト腎細胞『3D-RPTEC』の海外営業企画、学術業務に従事いただきます。【採用背景】・海外への製品拡販に向けて体制強化を図り、将来的には腎臓細胞の領域において世界トップを目指したい。【業務内容】創薬研究用ヒト腎細胞『3D-RPTEC』の製品拡販に向けての海外営業企画、学術業務をお任せします。メイン担当者として下記業務に携わっていただきます。・国際学会および展示会への出展企画・海外代理店との交渉および連携　→製品拡販に向けての情報（学術的内容）提供をメインにご対応いただきます・ユーザーへの手技レクチャー　→初回受注時に製薬企業に向けた製品活用方法のレクチャーを実施いただきます・国際ガイドライン化の推進・学術情報の収集および提供【働き方】・学会および展示会、手技レクチャー時には出張となります。・在宅勤務、フレックス使用可能日機装株式会社は、日本ベーリンガーインゲルハイム株式会社および金沢大学との共同研究により、世界で初めて腎機能を適切に反映した創薬研究用ヒト腎細胞『3D-RPTEC?（スリーディーアールピーテック）』の開発に成功しました。今回開発した技術は、創薬研究において主に動物実験で行っていた薬物の評価を細胞実験に代替できること、また創薬プロセスの効率化に貢献することが期待されます。【世界初、創薬研究用ヒト腎細胞『3D-RPTEC』とは】創薬研究用ヒト腎細胞『3D-RPTEC』とは、ヒト由来の腎細胞を特殊な方法で培養することにより、これまで観察することが難しかった腎機能を適切に反映した世界で初めてのヒト腎細胞です。実際に主要な薬物トランスポーター※20種ほどが機能することを確認しています。これを創薬研究用ツールとして用いることで、従来よりも高い精度で薬物による腎障害のリスクを細胞実験で評価することが期待できます。※薬物トランスポーター：細胞膜に存在するタンパク質。イオンや低分子物質を細胞内に取り込む、あるいは細胞外へ排出させる装置の役割を持っている。腎細胞には、薬物輸送に関わる多数のトランスポーターの存在が知られている。【創薬研究用ヒト腎細胞開発の背景】創薬研究において、薬物の評価（薬物動態や毒性）は主に動物実験が行われていますが、種差の問題や動物愛護の観点から、動物実験の代わりにシミュレーションや細胞実験によって評価することが求められています。動物ではなく、ヒト由来の腎細胞で評価を行うため、種差の問題の解消に加え、動物実験と比較して細胞実験では、多くの薬物のデータをよりスピーディに、研究の初期段階から取得できるため、創薬の時間短縮やコスト削減も期待できます。しかしながら、創薬研究におけるニーズを満たすヒト腎細胞はこれまで存在しませんでした。【創薬研究用ヒト腎細胞『3D-RPTEC』販売の状況と展望】2024年から国内において販売を開始しています。現状多くの国内製薬企業にアプローチできており評価をいただいていますが、今後は未取引の企業へのアプローチも強化をしていきます。創薬における安全性ガイドライン検討にも関わっており、ガイドライン公定化に向けた活動も進めております。来年からはより市場規模の大きい海外への製品展開を予定しており、世界にまだない新製品を国内外に広げていくというやりがいの大きい業務に携わることができるポジションです。

Rapidusの技術開発成果を知的財産として保護・活用するため、特許出願および権利化業務を中心に担当いただきます。【具体的な業務内容】■半導体関連技術（プロセス、装置、材料、設計等）の特許出願書類作成・出願手続き■発明発掘・技術者とのディスカッションによる発明の抽出・評価■外部特許事務所との連携・指示・成果物レビュー■拒絶理由通知への対応（意見書・補正書作成）■出願戦略の立案・ポートフォリオ管理■他社特許調査・分析（FTO、無効資料調査など）■知財部門内の業務プロセス改善・標準化支援【働き方】■残業時間10-20時間/月■在宅勤務：可能（都度相談）■フレックスタイム：可能（都度相談）【定年】65 歳　※65 歳以降有期契約による継続雇用有【Rapidus社とは】元東京エレクトロン会長の東様が発起人となり、キオクシア、ソニー、ソフトバンク、デンソー、トヨタ自動車、NEC、NTT、三菱UFJ銀行が出資し、海外では2nm技術を有する米IBMおよびEUV露光装置技術を持つベルギーimecとの協力体制構築、国内では技術研究組合最先端半導体技術センター(LSTC)との連携によりサムスン社やTSMC社でも成しえていないbeyond 2nmを掛け声に同社は設立されました。この度2027年に次世代半導体生産を目指し、キャリア採用を加速させております。【同社の魅力】■日本の半導体を再び世界へ半導体は「産業のコメ」ともいわれる、今やあらゆる技術の開発、進化に欠かせないものとなっています。かつては世界でも最先端の半導体製造国であった日本ですが、現在は海外の半導体やファウンドリが台頭し、日の丸半導体は劣勢にあります。そんな中で最先端の2ナノ半導体及びさらにその先の次世代半導体の国内量産を目指し、設立されたのが同社です。■産官学連携について大手企業8社から総額73億円の出資を受け、「ポスト5G基金事業」による次世代半導体の研究開発プロジェクトの委託先として新エネルギー・産業技術総合開発機構（NEDO）から開発事業費700億円を受けています。また、技術研究組合最先端半導体技術センター（LSTC）と連携して2020年代後半に2nm世代の最先端ロジック半導体の短TATによる量産実現を目指しています。 ■量産開始を目指す米IBM社と戦略的パートナーシップを締結しており、現在多くの技術者がIBM社にて2ナノ世代の要素技術獲得を進めています。並行してEUV露光機をはじめとして最先端の搬送システムや生産管理システムの導入も進めています。現在はパイロットラインの初期設計を進めており、2025年にはパイロットライン稼働、2027年には量産開始を目指しています。

【募集背景】大手製造業向けビジネスのさらなる拡大に向けたリソース増強のための人材を募集します。【ポジションの特徴・魅力・キャリアパス】■技術者/コンサルタント・お取引実績のある大手製造業のお客様の更なる深耕を図り、幅広いシステムの導入・開発・保守により、製造業向けのとしたコンサルタントへのキャリア形成が可能です。・大手製造業顧客向けのビジネスは同社の今後の最注力事業であり、製造業業務に携わる技術者向けの教育の提供や個人の特性に合わせた多様な配置先をご用意しています。・より付加価値の高いコンサルタント育成にも注力し、さらなるステップアップが期待できます。また、大小様々な規模のプロジェクト（数名～数百名）があり、PM・PLとしてプロジェクト管理の経験をする機会が多くあり、組織を運営・管理していくマネージャーへのキャリア形成も可能です。【組織について】ERPを活用した基幹システムの新規構築、導入後の保守・運用、バージョンアップ等の案件を担当する組織となります。＜配属部署＞製造事業グループ 産業・製造事業グループ統括本部 製造事業グループ統括部＜組織の業務・事例紹介＞ERPを活用した基幹システムの新規構築、導入後の保守・運用、バージョンアップ等・事例：大手製造業様向けSAPシステムの新規導入案件概要：SAP S/4HANAの新規導入案件をプライムベンダーとして、要件定義から本番稼働までの全フェーズを担当します。勤務地：オンサイト（豊洲）とリモートのハイブリッドです。【職務内容・担当業務】SAPコンサルタントとして、要件定義から本番稼働までの全てのタスクを担当して頂きます。【約割・ポジション】アプリケーションスペシャリスト、PM、PL、リーダー候補【このポジションの魅力・将来のキャリアパス】業界トップ企業の開発実績を得ることができます。また開発では顧客との接点も多く、顧客に寄り添った業務を遂行できます。◎開発環境/商材の説明SAP S/4HANA◎関連URLhttps://www.scsk.jp/sp/sap/

【業務内容】・装置納入時の荷下ろし（立ち合い指示）据付、改造、試運転・製造工場への定期点検・修理対応（修理見積りの為の調査および見積り作成）

【職務内容】同社の経営企画管理部 情報システム担当（情シス）として、社内IT基盤の企画・設計・構築・運用・保守、情報セキュリティ対策、ヘルプデスク対応、各種プロジェクト推進を担います。全社の業務効率化やDX推進といった「攻め」と、安定稼働・セキュリティ強化といった「守り」の双方から、事業成長を支えるIT環境づくりに貢献いただきます。・SaaSサービス（Google Workspace／ Microsoft 365 など）導入、設計、構築、運用管理・社内インフラ（AWS／GCP、SaaS、NW、VPN・ZTNAなど）の導入、設計、構築、運用管理・社内セキュリティ施策（EDR、MDM、アクセス制御、ログ管理など）の導入、設計、構築、運用管理・社内ITヘルプデスク対応（標準化、ナレッジ整備、運用改善、障害対応の一次対応から2次対応含む）・社内IT関連プロジェクト計画立案および推進　（予算計画、外部ベンダーコントロール、セキュリティ製品更改、端末更新、システム移行など）・社内へのヒアリングを通した社内IT環境改善推進・各デバイスの導入、キッティング、運用、アカウント管理を含むIT資産管理 (windows、macOS、Android、iOS)・事業部向けインフラサポート（AWS／GCP）・外部ベンダーとの折衡・契約管理・グループ企業と連携したセキュリティ施策 (セキュリティインシデント対応やセキュリティ設計など)【魅力】・「攻め」と「守り」を両立したIT戦略を意識する→売上や業務に直結するIT戦略の企画・立案（DX、業務自動化、SaaS導入、AI活用など）、基幹システム、業務システムやインフラ(サーバー・NW)など社内システム全般について、攻め（企画・改革）と守り（運用・保守）の両方を担えます。・安定稼働とセキュリティを最優先に設計・運用する→社内インフラの企画・導入・構築・運用・保守、ネットワーク、VPN、ゼロトラスト、クラウド基盤など情報システム全般、ISMS/プライバシーマーク対応などを利用したセキュリティ対策経験が活かせます。・働きやすいオフィス環境→オフィスは青山一丁目駅から徒歩2分。近辺には外苑銀杏並木や赤坂御陵もあり、日本の文化や四季折々の風情を感じられるエリアです。オフィス内はフリーアドレスを採用しており、週3日までリモートワークが可能。

【職務内容】クライアント（主に伊藤忠グループ各社および大手企業）の経営・事業課題に対し、自社および伊藤忠グループの広範なアセットを活用した解決策を提示。戦略策定という上流工程から、プロダクトの実装・社会実装、その後の事業運用にいたるまで、プロジェクトの全工程を一気通貫でリードしていただきます（プロジェクトによってスコープの大小あり）。【主要案件】●クライアント企業の経営方針策定支援●クライアント企業の企業理念策定支援●クライアント企業の中期経営計画作成支援●クライアント企業の事業戦略策定支援、新規事業開発支援●クライアント企業のDX戦略、AI活用戦略策定支援【具体的な業務内容【企画業務】・顧客の経営／事業課題のヒアリングおよびマーケット分析・中長期的な事業成長シナリオ（ロードマップ）の策定・デザイン思考やIT・デジタル技術を活用したサービスデザイン・プロジェクト全体の統括（PM/ディレクターや外部パートナーのマネジメント）【営業業務】自社の営業戦略の検討、企画書作成～提案、顧客折衝、収益管理、案件進行管理、体制管理【魅力】・伊藤忠グループのアセット活用と社会実装→戦略策定という上流工程に留まらず、商社グループのネットワークを活かし、川下の社会実装までを一気通貫で完結できる環境です。・クリエイティブ×テクノロジー×ビジネスの融合→クリエイティブ、テクノロジー、ビジネスの3領域のスペシャリストが社内に集結しています。マーケティングやコミュニケーションプランニング、UXデザイン、Web・インフラ構築からAI実装、さらには経営戦略の策定まで、各領域の知見を有機的に結合させることで、クライアントの本質的な課題に対して全方位的なソリューションを提供できるのが強み。・クライアントと向き合う伴走体制での支援→単なるアドバイザーではなく「商社のDNAを持つビジネスパートナー」としてクライアントに向き合うことを重視しています。

【製造流通領域のMission】料亭の食事を家庭でも楽しんでいただけるよう、料亭での体験価値を再現した商品を開発・製造する料亭で得られる体験を再現する為、味はもとより見た目にも拘った商品を開発・製造します。1人でも多くのお客様のお手元に高品質の商品がスピーディーに届くよう、原材料の調達、生産体制、生産品質において安全・安定稼働させるための仕組みを構築します。【具体的な業務内容】同社ブランドの食品（弁当、総菜、ギフトなど）を製造している拠点において、安定的な運営体制の構築（品質管理・コスト管理・適正人員配置など）に加え、生産性の向上や業務改善など製造領域における価値創造をリードする役割を担っていただきます。・2拠点の工場運営の統括　└人員配置、工程管理、設備保守　└生産計画に基づく製造の実行生産体制の最適化・品質向上に向けた改善活動　└不良率の低減、作業標準化の推進・原価・納期の最適化　└他部署（生産管理）との連携による原価管理　└納期遵守率の向上・工場勤務従業員（正社員、パート）のマネジメント、育成、安全管理【求める人物像】・決められたルーチンワークをこなすのではなく、自らが開拓者となって会社の次のスタンダードを作っていきたいという思いを持っている方・会社や事業の成長に向けて、会社として必要となることを自ら捉え、自発的に行動できる方・既存の方法に囚われることなく、自らの力で課題を見つけ、改善策を提案し実行できる方■定年60歳・再雇用65歳

【期待する役割】薬事業務への対応（管理者レベルの募集）【職務内容】当社の製造する医薬品原薬、および当社が国内管理人を務める外国製造業者の製造する医薬品原薬に関連する下記の業務をご担当いただきます。■MF関連業務・MFおよびCTD M2・M3の作成と管理・MF照会やPMDA対面助言・相談への対応・MFと実態との整合性調査・医薬品外国製造業者の管理■薬制薬事業務・医薬品製造業等の業態管理・薬事に関する法令および通知等の周知による法令遵守体制の整備■GMP/GQP業務・製造販売業者との取決め・製造販売業者からの問合せ対応・外国製造業者のGMP適合性調査対応■化学物質管理業務・新規化学物質の届出等の支援・GHSラベル、SDSおよびイエローカードの作成支援※ご経験に応じて対応いただく業務を決定していきます。【募集背景】現在の薬事統括部にはさまざまな機能を有しております。いずれも「自社開発原薬の海外展開」や「輸入販売原薬を強化」するうえで必要となる機能になるため、それぞれ（あるいは複数の）専門性をお持ちの方を採用する必要があります。現在はワンチームでオペレートしていますが、今後、適正な人員を確保できた際には、それぞれの機能ごとにチームを編成することも考えています。【組織構成】信頼性保証本部　薬事統括部　7名（男性3名、女性4名）20歳代～70歳代と幅広い年代が活躍されております。

【採用背景】エア・ウォーターグループは、国内外のグループ会社を通じて幅広い事業を展開しており、当社の財務部門には従来の資金管理や資金調達にとどまらず、経営戦略と連動した財務戦略の立案・実行が求められています。グループ全体の資本効率向上、資金最適化、政策保有株式への対応、グローバル資金管理の高度化など、財務が企業価値向上を牽引する役割へと変化しています。また、国内外に広がるグループ会社の資金マネジメントに加え、M&Aや大型投資案件への財務面からの支援、金融機関・格付機関との対話、為替リスクマネジメント、外貨調達や通貨スワップなどの高度なファイナンス領域への取り組みも拡大しています。財務の専門性をさらに高めたい方、資金管理だけでなくコーポレートファイナンスや資本政策、グローバル財務に挑戦したい方、仕組みをつくっていくことに喜びを感じる方にとって、自身の知識・経験の幅を大きく広げられる環境です。私たちは、変化を前向きに捉え、財務の力で経営に貢献したいという意欲を持つ仲間を募集しています。【仕事内容】財務グループの一員として、グループ会社の資金管理や資金調達支援、財務企画業務などに携わっていただきます。日々の実務を通じて財務の専門性を高めながら、将来的には資本政策やM&A支援など、より高度なコーポレートファイナンス領域へキャリアを広げることができます。・グループ会社の資金管理、資金計画策定および財務分析・関係会社の事業分析、キャッシュフロー分析、財務健全性の評価・新規融資や親子ローン実施時の返済可能性の検証・CMS（キャッシュ・マネジメント・システム）の運営および高度化・金融機関対応および資金調達実務・為替予約、外貨借入、通貨スワップ等を活用した為替リスクマネジメント・政策保有株式の管理および売却手法の検討・M&Aや事業投資案件における投資判断支援・事業計画の分析・検証および投資採算性の評価・ROE、ROIC等の経営指標の分析およびモニタリング・財務データを活用した経営状況の可視化や意思決定支援・財務DX、業務改善プロジェクトへの参画・格付機関対応および各種財務資料の作成・分析【組織】「資本戦略グループ」と「資金調達・資金対応グループ」の２グループ体制で運営しています。資本戦略グループでは、グループ財務戦略・資本政策の企画立案、CMS運営、資金管理を担当しています。資金調達・資金対応グループでは、金融機関対応、資金調達、格付対応、国内外グループ会社支援等を担当しています。【配属先】・部署：財務・IR部 財務グループ・構成：資本戦略グループと資金調達・資金対応グループの２グループ体制※資本戦略グループ：グループ財務戦略・資本政策の企画立案、CMS運営、資金管理を担当※資金調達・資金対応グループ：金融機関対応、資金調達、格付対応、国内外グループ会社支援等を担当【同社について】■産業ガス業界国内トップクラス！グローバルで約20,000名の上場企業です！■国内外281社のグループ企業で、医療やエネルギー、農業・食品さらには物流、海水、エアゾールなど多様に事業を展開しています！・グローバル展開を推進しているため、さまざまな案件（M&A、買収、組織再編等）を経験し、スキルを高める機会があります。・在宅週2日可/フレックス制積極活用中・国内外グループ会社267社（連結子会社183社）

【期待する役割】同社が提供する建設業向けSaaS業務システムLAPRI（営業活動から工事完了までのプロセスを一元化し、会社全体の効率化をサポートする経営支援システム）のリードエンジニアを担当していただきます。【職務内容】①新機能の開発と顧客カスタマイズ　SaaSシステム全体のアーキテクチャを設計し、新機能の設計・開発や顧客のシステムのカスタマイズを担当。②アジャイル開発の推進　チームと共にアジャイル開発プロセスを推進しシステム開発と運用の円滑な進行。③開発チームのリーダーシップ開発チームの技術的な指導とサポートをし、システムの品質向上に向けたリーダーシップを発揮。【魅力】①自社で職人や施工管理技士も採用しているため、IT・DX課題を解像度高く抽出可能です　→現場起点でプロダクトを創出する裁量の大きさ②社員数に対する売り上げ規模が非常に大きく、安定した経営基盤がございます（500名規模で200億円）③AI・ITによって多くのホワイトワーカーの数が減る、減っていく状況ですが、現場職の方が多く在籍していることから、　一次情報をもって、AI・ITを使う側に立つことが可能です④建設業界自体、アナログ文化が主流のため、非常に多くのビジネスチャンスがございます　→自社開発だからこそ、現場と密にプロダクトの良さを探求するロマンあるポジションです⑤0→1で立ち上げたSaaSをプロダクトマネジメントできる環境⑥IPO準備中のため、非常に勢いのある企業にタイトルホルダーとしてご入社いただけるチャンスがございます⑦フルリモート・フルフレックス可能【募集背景】増員：新規プロダクトの開発にドライブをかけるため、外部にナレッジを求めたい

■コーポレート・ガバナンス関連業務・コーポレート・ガバナンス関連の施策の立案・実施（コーポレートガバナンス・コードの原則に関する事項等）・ステークホルダーに向けた当社コーポレート・ガバナンスへの取組みの開示内容作成（株主総会議案、コーポレート・ガバナンスに関する報告書、有価証券報告書等）・法定開示・制度開示・適時開示書類等の各種開示資料の作成および開示・サステナビリティやリスク管理に関する開示内容作成・株式事務等■SR（シェアホルダーリレーションズ）関連業務・国内外の機関投資家との対話・SR業務全般■取締役会関連業務・取締役会事務局・社外役員の支援・役員人事や役員報酬設計の支援■株主総会関連業務・株主総会事務局・株主総会招集通知等の関連開示書類の作成・議長支援・想定問答の編集・運用・会場設営・総会運営

■担当組織と募集概要：システムソリューション統括本部　エンタープライズソリューション本部　モビリティソリューション部■部門・グループ紹介（ミッション・方向性）当部門は、大手鉄道系企業をはじめとするモビリティ分野において、プライムSIとして企画・設計・構築から運用保守まで、一気通貫のサービスを提供しています。近年はMaaS領域におけるクロスインダストリー展開を進めるとともに、GX領域ではモビリティ分野以外の顧客・業種の新規開拓にも取り組んでいます。モダンITを基盤に、さらなる価値を創出し、顧客と社会に貢献することを目指します。■担当業務：テックリードスペシャリスト開発チームのリーダーとして現場に寄り添い、技術的な問題解決やコード品質の方針策定・維持、テスト計画など、技術面に特化した役割を担います。プロジェクトの技術的中心人物として活躍していただくとともに、将来的には組織の技術方針策定や人材育成にも携わっていただきたいと考えています。■ポジションの魅力同社のお客様は基本的にプライム案件であり、最上流から関わることができます。顧客の課題を明確化し、要件化する段階から携わり、最適なソリューションを提供するため、技術的な制約はありません。また、プロジェクトを通じて新しい技術の習得やマネジメント能力の向上も図ることができます。■裁量の大きさ同組織では、一人ひとりの自主性を重んじ、「経験がないからできない」ではなく、「経験がないからこそ挑戦しよう」という風土があります。PLのご経験がある方にはPMの役割をお任せするなど、一段上のミッションに挑戦していただくことで、さらなる成長につなげます。指示を待つのではなく、自ら考え行動することで、裁量の大きさを実感できる環境です。新たな挑戦に不安を感じることもあるかもしれませんが、失敗を恐れず、ぜひ積極的に挑戦してください。■技術ベースで成長できる同組織は管理志向ではなく、技術を軸とした実践的なチーム志向のプロジェクト運営を行っています。OJTを通じて、キャリアとスキルの両面で成長できる環境です。PMはQ重視のQCD管理、テックは最新技術から実績のある技術までを活用し、顧客志向のフィージビリティを重視。プロジェクトの対象も、Webアプリをベースにスマホから基幹システムまで多岐にわたります。また、Off-JTとして、以下のような学習機会を提供しています。・プロジェクトメンバーや技術情報サイトでのナレッジ共有・横断的な技術・PM品質向上を目的とした社内講習・外部講習（法人契約600ID）の活用このような環境を通じて、技術をベースとした成長を実現できます。また、将来のキャリアプランを決めかねている方でも、技術習得や経験の蓄積を重ねることで、後々のキャリア選択の幅を広げることが可能です。【歓迎要件】※応募要件続き■プロジェクトリーダーの経験がある■運用フェーズの業務経験がある■AWS・Azure・コンテナ・マイクロサービス・CI/CDなどのクラウドサービスの利用経験がある【求める人物像】■過去の経験にとらわれず、状況に応じて最適な方法を選択できる方■新しい領域に挑戦し、経験を積んでいきたい方■主体的に業務を推進できる方■困難な課題にも逃げずに向き合い、やり遂げる責任感がある方

マイクロ波外科用手術用デバイス「アクロサージ」の営業・世界に先駆けて日機装が開発を行った、マイクロ波外科手術用デバイス（アクロサージ）の更なる拡大を目指しています。拡販活動に加え、メンバーの指導育成、外科ドクターとのリレーション構築にも期待しています。 【業務内容】・開発委託企業との折衝、調整業務・製品の価値向上や売上増加に向けたアプローチ方法の検討・ユーザーからの評価に基づく効果測定や改善施策の実行【アクロサージとは？】■正式名称：マイクロ波外科手術用エネルギーデバイス「アクロサージ」 ■特徴１≪止血能力≫： 　 既存の機器に比べ、優れた止血能力がある。マイクロ波を使用し、生体を焦がす心配もなく煙も発生しない。形状も新しく、　 輸血不要の手術を可能にし、手術が身体に及ぼすダメージも最小限に抑えることが可能。 ■特徴２≪手術の安全性、スピードアップ、予後改善≫： 　1つのデバイスで生体組織の剥離・凝固・止血・脈管シーリングといった一連の手術が可能。　また手術中の使い勝手がよく、リンパ管の封止まで可能。外科医の「あったらいいな」を実現し、手術時間の短縮、患者の負担軽減、がん治療の転移阻止に貢献することが可能。

人事総務課の課長候補として、人事・労務・総務業務の推進からメンバーマネジメントをお任せします。■職員労務管理 など└給与計算・勤怠管理／入退職手続きなどの労務業務全般└職員研修企画└職員の健康管理 (ストレスチェック・相談窓口 など)└社内外からの問い合わせ対応■総務業務└理事会などの会議運営└規則などの管理（法改正対応・運用）など└役員秘書的業務└契約書管理／備品・設備管理／オフィス環境整備 など■課内マネジメント└人事総務課のマネジメント（業務管理・育成・改善）【体制】総務部人事総務課：3名／従業員数：150名・現在、副部長が経理課・人事総務課の課長を兼務・最初は、課長代理として業務を担い、実績を積んだ上での課長昇進を期待しています。【魅力】■ 人事総務のゼネラリストとしてキャリアの幅を広げられる本ポジションでは、人事・総務の特定領域だけではなく、組織運営全般に関わることができます。課長候補として、メンバーマネジメントや業務改善、制度運用など幅広い領域を担当するため、人事総務のゼネラリストとしてより上流の業務に携わることが可能です。■ 公益財団法人ならではの安定性と社会貢献性病院機能評価をはじめ、医療の質向上や安全な医療提供体制の実現を支える事業を展開しており、公益性の高い事業基盤を有しています。利益追求とは異なる、日本の医療を支える社会的意義の高い仕事に携われる点も大きな魅力です。■ 医療業界を支える希少性の高い事業に携われる国内約8,000病院のうち約2,200病院が利用する病院機能評価事業を中心に、教育研修事業や産科補償制度運営事業などを展開。病院や行政機関、医療関係団体など多様なステークホルダーと関わる機会があり、一般企業では得難い経験を積むことができます。

■担当組織と募集概要：システムソリューション統括本部　エンタープライズソリューション本部　ES直轄PMのこなすべき作業は多岐にわたるため、マネジメント業務や意思決定が十分に実施できない状況になることも珍しくありません。特にプロジェクト規模が大きくなればステークホルダーや管理するメンバーも増えるため、そうしたリスクは更に大きくなります。近年はビジネス変化のスピードが一段と速くなっていることもあり、PMの担う役割の重要度・難易度が増加傾向にあります。PMO監査では、そうしたプロジェクトを側面支援し、PMがプロジェクトのプロセスを正常に運営しているか、過不足はないか、プロジェクト運営上異常値はないかなど、プロジェクト品質の維持・向上のため活動しています。■担当業務本部直轄の横断的チームにおいてPMOとして着任いただき、本部内で実行中のプロジェクトをレビュー監査し、PM業務を間接的にご支援頂きます。状況に応じて、直接プロジェクトに支援参画することもあります。【主なPJ支援業務】　・各種監査(計画書レビュー、進捗確認、フィジビリティ確認、品質確認など)　・マネジメント支援(計画策定、課題分析、問題管理など)■ポジションの魅力・時間にとらわれない働き方が可能　アウトプットベースでの価値発揮いただけるため、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。（子育て世代の女性でもご活躍いただけます）・組織貢献　各種各様なプロジェクトを監査により支援することにより、プロジェクトの品質向上だけでなく、ビジネスの業績向上にも直結する重要なミッションです。・キャリアパス　支援業務をしていく中で現場部門側で直接貢献したいと思われた方には、現場組織に異動頂いてこちらでのご経験を現場に活かす道もご用意しています。・機会提供　東京の三部門が対象となるため、１つの分野にとどまらず、多種多様なプロジェクトに関わることができ、幅広くご経験を積むことが可能です。　お客様、業務／技術、システム特性など）■働き方・フレックス／裁量　時間や場所に縛られずに取り組んで頂けます。（在宅可能）

【業務内容】新規事業におけるビジネスサイド（セールス・マーケティング）全般を幅広く担う「責任者候補」として、以下の業務を行っていただきます。■新規事業セールスインサイドセールスからフィールドセールスまでを一気通貫で担当いただきます。■マーケティング施策の企画・運用メタ広告やGoogle広告の運用全般や、ランディングページの企画立案～運用をお任せします。■組織マネジメント業務委託メンバーやインターン生などのマネジメントを行い、セールスおよびマーケティングチームを牽引していただきます。■KPI・KGI管理KGIおよびKPIとして「受注数」の最大化を最前線で追っていただきます。【ポジションの魅力】■「事業を立ち上げる」圧倒的な手触り感机上のプランニングではなく、自らセールスやマネジメントの実務に携わりながら事業を開発していくため、「泥臭くゼロから事業を立ち上げる」というプロセスを肌で体感できます。正解がない領域で様々な要素を統合し、ビジネスモデルを構築していくエキサイティングな経験が積める環境です。■「特定の専門性」にとどまらない、ビジネスの総合力が身につくセールスだけ、マーケティングだけといった特定のスキルに留まるポジションではなく、ビジネス全体を俯瞰し、セールス、マーケティング、CS、プロダクトマネジメントまで幅広く関わりながらビジネスを総合的に動かしていく「事業家」としての力を磨くことができます。■組織・チーム作りから参画できる裁量の大きさ20代を中心とした活気あるメンバーが多い環境において、単なる事業開発にとどまらず、組織の文化醸成やチームビルディングなども含めて、まるごとお任せできる裁量とやりがいがあります。【募集背景】現在当社は、新規事業を次々と立ち上げ、生み出していく重要なフェーズを迎えています。2つの既存事業に次ぐ「第3の事業」を生み出すべく、社内にはすでにいくつかの事業の「種」ができつつある状態です。現在、その事業の種を育て、さらに新しい事業の種を蒔いていくための、ビジネスサイド全般を牽引できる人材が不足しているのが現状です。そのため、まずはセールス・マーケティング領域を中心に事業成長を牽引していただき、将来的にはカスタマーサクセス（CS）、事業開発、さらにはプロダクトマネジメントまで、幅広く事業開発領域に携わっていただけるコアメンバー（責任者候補）を新たに募集することとなりました。

同社は長年にわたり、車載後席エンターテインメント用ディスプレイやカーナビ向けディスプレイの開発を手掛け、快適な車室内空間を提供してきた技術力があります。本ポジションでは、回路設計にとどまらず、お客様や関連部門など多様な関係者と連携しながら、プロジェクトを推進し、製品開発をリードしていただきます。【業務概要】車載後席ディスプレイ製品（RSE：Rear Seat Entertainment)製品の回路設計を担当頂きます。同部門では新規プロジェクトから量産機種の保守業務、先行技術開発まで幅広く行っていますので、入社後のスキルやご希望に応じ、担当いただく事が可能です。【業務詳細】●車載後席ディスプレイ製品の回路設計業務全般の推進・回路/基板設計、制御仕様設計、各種設計書、報告資料作成・回路検証/評価、EMC評価、映像/画質評価・プロジェクトの開発推進/管理・顧客との仕様調整/進捗報告・関係部署（営業/企画～生産部門など）との連携/折衝●想定ポジション・回路設計リーダー、プロジェクトリーダー【募集背景】近年、車室内での快適性やエンターテインメント性へのニーズが高まっており、後席ディスプレイはその中核を担う重要な製品となっています。同社ではこうした市場の成長に対応し、より高品質で革新的な後席ディスプレイを提供するため、電気設計の体制強化を進めています。次世代車載製品の開発を共に推進いただける仲間を募集します。【キャリアイメージ】担当業務を通じて、後席ディスプレイ製品の技術・開発推進に関する知識を習得して頂きます。その知識を活かして次期開発機種、もしくは量産保守開発業務に携わって頂き、ご自身の力で回路開発を牽引、さらにはプロジェクト全体を牽引出来る人材になっていただきます。【業務の魅力/身につくスキル】■業務の魅力同部では大手自動車メーカー様向けのディスプレイオーディオのハードウェア開発を担っています。自身が設計した製品が、大手自動車メーカー様の車両の見える位置に搭載され、世界中に出荷されることから、モノ作りに対するやりがいを感じることができる職種です。■身につくスキル・ディスプレイ開発のため、映像・各種通信・車両I/F回路・電源回路・マイコン回路など、様々な回路/基板設計スキルを身につける事が出来ます。・経験を活かし、プロジェクトのマネジメントスキルや技術スペシャリスト、管理職への昇級と幅広い選択肢で自身のキャリアを築いていくことができます。【ここがオススメ】日本を代表する自動車メーカーの車載後席ディスプレイ開発に携わり、最先端技術を駆使した回路設計を担当いただきます。企画から量産まで幅広く関わり、設計者としての裁量を発揮しながら高度なスキルを磨ける環境です。完成車メーカーからの要望に応えるだけではなく、一緒になって最先端の製品を作り上げていくため、自身のアイディアを活かすことができます。開発した製品が、大手自動車メーカー様の車両の見える位置に搭載され、世界中に出荷されるので、ものづくりの醍醐味を感じられる仕事です。【テレワーク環境】平均週2～3回程度となります。フレックス勤務も活用した柔軟な働き方を通じて、パフォーマンスを高める事を大切にしています。【配属部署詳細】・HMIソリューション事業本部技術三部第二技術室・後席ディスプレイおよびカーナビ用ディスプレイ製品開発業務（回路・基板・システム）■部署の特色中途入社者が多く、多様なバックグラウンドを持つ仲間とともに、新しい技術に挑戦できる環境です。【求める人物像】・課題に対し、メンバーと連携しながら主体的に動くことができる方※コミュニケーションスキルを保有（自身の考え/想いを言語化し、他者へ伝える事が出来る方）・関係各社/社内関連部門との調整・折衝経験がある方

・(貿易実務) 海外工場から注文を受け、設備、型治具、試作部品などの出荷、回収・メーカーTA(Technical Advisor)費、工数の請求と回収業務【具体的な業務】・輸出貨物の価格決定、見積書発行・海外工場が要望する現地到着日に合わせた輸出計画の立案・梱包依頼と輸出依頼・輸出貨物の代金請求及び回収・メーカーTA費、工数費の請求と回収業務。<< 採用背景 >>四輪車等への新技術の導入に伴い、これまで弊社が取り扱った実績が無い生産設備を取り扱う可能性があり、貿易実務に精通し、正しく法令・規制を理解した上で輸出業務ができる人材が必要となっております。また関係部門や海外拠点と積極的にコミュニケーションを取り、推進力をもって将来のリーダーになる人材を求めています。<< 部門のミッション、ビジョン >>・各海外拠点で円滑な生産・販売の為に、生産に必要な貨物を弊社から輸出しています。現地生産計画に合わせて貨物の輸出を行うことが重要な課題となっています。・部内には、営業経験者、調達経験者、IT経験者など、様々な技能や知識を持った社員が在籍しています。互いの知見を共有することで、自身のスキルアップに繋げています

【業務内容】XMSを適用したマイグレーションプロジェクトのアプリケーション開発を推進する、プロジェクトリーダ、または開発リーダを担っていただきます。 マイグレーションプロジェクトは数億～数十億規模の大型案件が中心となります。【キャリアパス】■１年後　：サービス成熟時期　各担当業務のコアメンバとしてプロジェクト推進に従事■５年後　：広範囲へのサービス展開時期　開発領域のスペシャリストとして大規模プロジェクトの主要ポスト　（エキスパート）　複数プロジェクトの開発主幹（組織マネージャ）　次期ソリューションの企画・立案・ビジネスプランの作成に参画　（サービス企画）【ポジションの魅力】同社の長期経営計画においても期待が大きいテーマを担当いただきます。国内有力企業の経営課題や社会課題と向き合い、解決の一端を担うことを使命とし、会社の期待を背負いつつ、数億～数十億となる大規模案件のプリセールス/提案～デリバリまでを、中核メンバとして従事できることが大きな魅力です。また、同社を代表するアーキテクトである技術フェロー協力の元、独自のデリバリプロセスを活用した大規模プロジェクト推進の経験や実績を蓄積するとともに、Java言語を始めとしたオープン系の技術力も磨くことができます。【企業の魅力】■国内トップクラスの「独立系総合ITサービス企業」TIS社は創業50年以上の歴史を持つ総合ITサービス企業です。金融、製造、流通／サービス、公共、通信業界など、多岐にわたるお客様3000社へITサービスを提供いており、特にクレジットカードの基幹システム開発で国内市場シェア約50%と決済領域トップシェアの実績があります。その他、SIからIT基盤構築、コンサルティングなどあらゆる段階でお客様の経営・事業を支援するため、サービスラインナップは200を超えています。■長期就業が可能な職場環境・定年後の65歳以降も正社員と同様となる70歳までの「再雇用制度」・テレワーク勤務制度（テレワーク日数上限なし、全社員が利用可能）・全社員がコアタイムなしのフレックス勤務制度を利用可・多様なライフステージとの両立（妊活から、出産育児、病気や介護、性自認等、さまざまなニーズに対応）

■業務概要スタートは課長職もしくは課長候補として、プレイングマネージャーの立ち位置で採用人材開発分野を中心に人事業務全般の管理を担っていただきます。経営陣との連携をしながら経営課題の解決に尽力いただき、将来的に人事部長としてご活躍頂ける方を募集します。■業務詳細◎部門管理◎採用（正社員、契約社員）※主に紹介会社を利用。◎人材開発（エンゲージメント向上・教育研修）◎人事企画（タレントマネジメント、人事制度構築・運用）○社員対応（ハラスメント、問題社員、トラブル対応）等・行政対応（労基署等）・労務（給与、社会保険、規程作成・改訂）■組織構成人事部は4名体制となっており、20代1名、30代1名、50代2名、女性中心の組織です

【職務内容】アニメのライセンスビジネスにおける、企画・監修・営業など幅広く業務をご担当いただきます。■ライセンスビジネスの企画立案・戦略立案■アニメ作品のライセンス営業・タイアップ営業■監修業務■製作委員会業務　等

人気IPを活用した商品をはじめとする様々なアニメグッズ、イベントグッズの企画営業職をお任せいたします。Z世代に人気のIPをはじめとする人気キャラクターグッズに携わって頂きます。【具体的な業務内容】■IPの玩具菓子や雑貨、興行イベントのグッズの開発・企画■版元営業、プロジェクトマネージャー業務■書き下ろしイラストのディレクション。商品内容の決定■マーケティングや、流通戦略、予算管理　等

【業務内容】要件定義や基本設計等の上流工程を中心に担当頂きます。（経験によっては下流工程からのスタートをお願いする場合があります）誰もが知るような大手金融機関を中心にプライムベンダーとして顧客折衝から開発、協力会社の取りまとめ等を担当頂きます。■取引実績：メガバンク、官公庁、大手保険会社など■案件規模：数千万～数億円規模■プライム案件：90％以上（金融系を中心に各業界の大手企業中心）■自社製品のイメージワークフローを軸とした業務システムの開発■自社開発案件90%以上のため、客先常駐の開発はほぼ無し■クラウド案件（AWS・Azure）、AI-OCRなどの開発に関わることが可能【魅力】■一気通貫での顧客課題解決！ソリューション提案が可能◎売上180憶円のうちスキャナービジネスが占める売上は10％程度！かねてより強み有るスキャナー（ハード）を軸にソフト、BPOサービスとマルチサービス提供を致しております。よって、単に導入提案して終わり、ではなく業務プロセス改善を最上流から導入まで一気通貫で対応可能です。■スキャナメーカーという強みを活かした同社だからの製品特性世界最高水準の画像処理技術と最新技術の融合により、マルチチャネルからデータを取り込める事が強み。他社OCR製品にかんしては、アナログtoデジタルという点はナレッジが少ないケースが多い一方で同社はノウハウ・実績が豊富。もともとスキャナーメーカーから走り出している同社は世界最高峰のデータ取り込み品質を誇ります。■プライム案件比率90％とくに金融（保険や銀行支店）、官公庁はお付き合いが凝固で、圧倒的シェアを誇ります。■中途採用比率は79％（2020年）、中途社員が多く活躍する企業「新卒入社でなければ昇進できない」といった慣習は決してありません。年功序列や役職定年などもなく、年齢や前職関係なく正当に評価される環境。中途入社数ヶ月で幹部にスピード抜擢、といったケースも少なくありません。中途採用比率・2018年：80％(＝20名/25名)・2019年：59％(＝19名/32名)・2020年：79％(＝30名/38名)※中途採用比率＝正規雇用労働者の中途採用人数/正規雇用労働者の採用者数・定着率は95％※定着率＝昨年度入社した人のうち、今年度在籍している人の割合

設計部の一員として、主に民間企業施設の外構/ランドスケープの新設・改修工事におけるプレゼン・設計・設計監理の業務全般を行っていただきます。社内外の関係者とコミュニケーションをとりながら、営業活動における技術支援の役割を担います。【取り扱い領域】■主に民間施設の外構/ランドスケープの調査・計画から設計、設計監理を担当。商業施設、工業施設、学校、集合住宅、スポーツ施設、寺社仏閣、レジャー施設、福祉施設などの外構/ランドスケープ領域■小規模から大型案件まで多数経験を積んでいただけます。■設計施工が基本であるため、提案営業から工事完了まで関与することができます。【具体的な職務内容】■ヒアリング：営業担当者とお客様の元に出向いて、設計に関するニーズ把握・現地調査等を実施■プレゼン：企画/基本計画の提案■各種申請業務 ：法令に基づいた建設を行う為の申請業務■実施設計/監理 ：実施設計図を作成し、着工～竣工まで設計監理■その他：適宜、営業担当者や施工管理者と打ち合わせ/定例会議などでお客様へご説明、等【募集背景】同社は創業100年を迎え、次の100年に向け、これまでの知見や企業や官公庁とのつながりを活かし、外構・ランドスケープの案件増加をしています。業績拡大に伴い、部署の組織力強化を目指し、増員募集をしています。　【期待する役割】入社直後は、同組織の担当との同行をはじめとしたOJTにて、業務の流れをつかんで頂き、近い将来主担当として自らプロジェクトを進める事ができる事を期待しております。　【組織構成】営業本部　設計部【魅力ポイント】■同社は、業界では珍しく本店に設計部を配置しており、設計施工の実績が多い企業です。■公共工事よりも民間工事の取扱い比率が高く、名門野球場・ホテルの景観舗装工事、神社仏閣等の舗装・造園工事等、設計施工は意匠性の高い案件も実績多数■インフロニア・ホールディングスの事業会社として、新たな収益基盤の確立を目指しグループと連携しサスティナブル社会への課題解決の挑戦を図っております。チームで協働して多様な設計案件に対応し、機能性・デザイン性・環境性の両立を目指すやりがいがあります。　■週休２日・勤怠管理の徹底、リモートワーク、社内ICTの積極活用による働きやすい職場づくりを図っています。

同社は「もっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために」をミッションに掲げています。グローバル人材育成コンサルティングを展開する当社にて、インサイドセールス部門のマネジメント業務全般をお任せします。 経営層や人事責任者をターゲットとした戦略的なリードナーチャリング（顧客育成）と商談創出を牽引し、マーケティングおよびフィールドセールスと連携して事業成長を加速させるキーマンとしての役割を期待しています。【具体的な職務内容】■インサイドセールス組織のマネジメントと人材育成メンバー（5名～）のKPI管理、モチベーション管理、1on1の実施。実戦形式のOJT、ロープレ、商談同席によるメンバーのスキル底上げ（イネーブルメント）。採用計画の立案と実行、オンボーディングプロセスの構築。■SDR / BDR 戦略の立案と実行SDR（インバウンド）： マーケティングチームと連携し、リードの流入経路ごとの対応フロー構築とリードタイム短縮施策の実行。BDR（アウトバウンド）： ターゲットとなるエンタープライズ企業（経営層・人事部門）への戦略的アプローチ手法の確立とリスト精査。■データドリブンな予実管理・プロセス改善Salesforce等のCRM/MAツールを用いた数値分析（架電数、接続率、商談化率、受注貢献率など）。ボトルネックの特定と改善施策の実行、オペレーションの型化。■部門間連携（マーケティング・フィールドセールス）マーケティングチームとの定例MTGを通じた、リード獲得施策（ウェビナー、ホワイトペーパー等）へのフィードバックと共同企画。フィールドセールスへのトスアップ基準（クオリフィケーション定義）の策定とすり合わせ。【組織構成】20代半ば～経験豊富な30代迄で構成。楽しく元気なチームです。英語や教育関連業界が未経験でも先輩社員が優しく教える環境です。自分たちのサービスが好きで誇りをもって働いている人ばかりです。【クライアント例】グローバルに事業を展開している、または海外進出を検討している企業様が顧客となります。メーカー、金融、商社、インフラ、コンサルといった幅広い業界がターゲットです。経営計画をもとにグローバル人材の育成計画を考える仕事ですので、ご自身の考えや想いを、お互いに意見交換する機会も多いです。

【業務内容】オリジナルマンガの企画・編集業務マンガの電子販売やプロモーション、単行本の発行業務など。・マンガ企画/編集業務：3~5作品程度のマンガ作品をご担当いただきます。―　これまでの経験に応じて、作品の立ち上げに従事いただきます。―　担当作品のジャンルについては、異世界ファンタジー及び一般ジャンルにてヒットが見込める作品の立ち上げをいただきたいと考えております。（TL、BL、過度なジャンル作品については編集部としては取り組んでおりません。）―　入社から2～3年ほどかけて5-10本程度の作品連載を目指していただきたいと考えております。・作家のスカウト／発掘―　編集チーム全体ではX、pixivでの声がけをメインで行っています。また、出張編集部や持ち込み対応なども取り組んでおります。・関連企業、作家との折衝、契約業務・販売促進―　外販許諾担当とのキャンペーン施策の検討また、実績やご希望に応じて、メンバー育成、連載作品の選定、作品クオリティの管理などのマネージメント業務も担当いただく場合がございます。・作品のクオリティコントロール及び打ち切り判断・編集チームメンバーのマネージメント/育成【制作ジャンル】現在は、異世界ファンタジー、恋愛ジャンルのコミカライズ作品が中心となっております。今後は広告で興味を引きやすい作品も増やしていこうと考えております。■メインジャンル異世界ファンタジー、恋愛（異世界ロマンス含む）■チャレンジジャンルスポーツ、格闘、サスペンス、ヤンキー、アングラ、歴史■消極的なジャンルギャグ、日常系、TL、BL【社内の雰囲気】同社の強みは自由な企画とスピード感のある開発力です。少数精鋭の組織なので、さまざまなアイディアを自ら出し、実践して頂けます。また、服装や音楽など社内は自由な環境となっています。リラックスして業務に集中して頂けます。業務時間に最大限集中して成果を出せる人がフィットする会社です。会社としてはまだまだベンチャーとして新しいことにチャレンジして行きますが、長時間猛烈に働くということは避け、集中力をもって、成果を出すことを重視しています。休日出勤や深夜残業はほぼなく、会社全体の平均残業時間も10.1時間と少なく、ワークライフバランスに優れた組織を目指しています。【配属部署】マンガ編集チームへの配属となります・マンガ編集チーム：マネージャー3名／メンバー9名／編集アシスタント4名・マンガサービス運営チーム：マネージャー2名／メンバー15名・越境ECチーム：マネージャー1名／メンバー2名・作品許諾／外販チーム：マネージャー1名／メンバー3名・業務管理チーム：マネージャー1名／メンバー3名

VTuber事務所のセールスプランナーとして、総合広告代理店に対し、マーケティング課題のソリューション営業を行っていただきます。単なる広告枠の販売に留まらず、オフライン・オンラインを横断した大規模なメディアミックス企画を通じて、VTuberという独自のIPを武器に、ゼロから新しいマーケットを創出することに尽力いただきます。■業務内容・大手総合代理店に対する自社IPを活用した企画提案およびコンサルティング営業・単発のタイアップに留まらず、中長期的なブランディングに寄与するパートナーシップの構築・マーケティングプランの構築および企画提案・プロジェクトの進行管理＜求める人物像＞・マスメディアのパワーと、VTuber特有の熱狂的なコミュニティを融合させ、　世の中に大きなムーブメントを起こしたいという気持ちをお持ちの方・総合広告代理店において、ブランド担当（BP/AE）としてクライアントの経営課題に　深く入り込み、ソリューションを提供してきた方・同社のコンテンツやVTuber文化に強い興味・関心をお持ちの方・「前例のない企画」を論理的に整理し、クライアントの決裁層を納得させる　プレゼンテーション能力と推進力をお持ちの方・関係各所と丁寧なリレーション構築ができる方・状況の変化を楽しみ柔軟に対応できる方

同社は「もっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために」をミッションに掲げています。グローバル人材育成をテーマに、大手企業の経営層・人事責任者に対して課題解決型の提案を行うとともに、営業戦略の立案から組織マネジメントまで担うポジションです。Bizmatesを中心とした複数のソリューションを活用し、企業の人的資本経営に深く関与しながら、事業成長と組織成果の最大化をリードしていただきます。【具体的な職務内容】■営業戦略の立案と組織目標の完遂部門全体の売上目標達成に向けた営業戦略を策定します。メンバーの行動計画への落とし込みから、進捗管理・軌道修正までを主導し、組織としての成果を最大化させます。■経営層へのアプローチ大手企業の経営層や人事責任者に対し、「人的資本経営」の視点から課題を深くヒアリング。グローバル人材育成のコンサルティング提言を行い、戦略的パートナーシップを構築します。■組織開発とピープルマネジメント営業リーダーやメンバーの育成・評価・コーチングを担います。個々のポテンシャルを最大限に引き出すとともに、チーム全体のパフォーマンスを底上げし、持続的に成長し続ける強い組織を構築します。【組織構成】20代半ば～経験豊富な30代迄で構成。楽しく元気なチームです。英語や教育関連業界が未経験でも先輩社員が優しく教える環境です。自分たちのサービスが好きで誇りをもって働いている人ばかりです。【クライアント例】グローバルに事業を展開している、またはお考えの企業様が顧客となります。メーカー、金融、インフラ、コンサルといった幅広い業界がターゲットです。経営計画をもとにグローバル人材の育成計画を考える仕事ですので、ご自身の考えや想いを、お互いに意見交換する機会も多いです。

【募集背景】大手製造業向けビジネスのさらなる拡大に向けたリソース増強のための人材を募集します。【ポジションの特徴・魅力・キャリアパス】■技術者/コンサルタント・お取引実績のある大手製造業のお客様の更なる深耕を図り、幅広いシステムの導入・開発・保守により、製造業向けのとしたコンサルタントへのキャリア形成が可能です。・大手製造業顧客向けのビジネスは同社の今後の最注力事業であり、製造業業務に携わる技術者向けの教育の提供や個人の特性に合わせた多様な配置先をご用意しています。・より付加価値の高いコンサルタント育成にも注力し、さらなるステップアップが期待できます。また、大小様々な規模のプロジェクト（数名～数百名）があり、PM・PLとしてプロジェクト管理の経験をする機会が多くあり、組織を運営・管理していくマネージャーへのキャリア形成も可能です。【組織について】ERPを活用した基幹システムの新規構築、導入後の保守・運用、バージョンアップ等の案件を担当する組織となります。＜配属部署＞製造事業グループ 産業・製造事業グループ統括本部 製造事業グループ統括部＜組織の業務・事例紹介＞ERPを活用した基幹システムの新規構築、導入後の保守・運用、バージョンアップ等・事例：大手製造業様向けSAPシステムの新規導入案件概要：SAP S/4HANAの新規導入案件をプライムベンダーとして、要件定義から本番稼働までの全フェーズを担当します。勤務地：オンサイト（豊洲）とリモートのハイブリッドです。【職務内容・担当業務】SAPコンサルタントとして、要件定義から本番稼働までの全てのタスクを担当して頂きます。【約割・ポジション】アプリケーションスペシャリスト、PM、PL、リーダー候補【このポジションの魅力・将来のキャリアパス】業界トップ企業の開発実績を得ることができます。また開発では顧客との接点も多く、顧客に寄り添った業務を遂行できます。◎開発環境/商材の説明SAP S/4HANA◎関連URLhttps://www.scsk.jp/sp/sap/

【募集背景】事業拡大に伴い、より高品質なプロダクトを安定的に提供するため、QA体制の強化を進めています。品質保証の仕組みづくりを、幅広くリードしていただけるQAマネージャーを募集します。【期待する役割・ミッション】プロダクト開発部内にQAチームを新設し、QAマネージャーとして組織立ち上げとリードをお任せします。エンジニア、デザイナー、プロダクトマネージャーと連携しながら、品質保証の戦略策定から実行までを担っていただきます。【業務内容】■品質保証戦略・方針の策定と運用■テスト計画、設計、実行、分析■自動化テストの計画策定とテストフローの管理（E2E/UI 等）■テストプロセスの標準化と継続的改善■開発・ビジネスとの連携による不具合の未然防止■開発組織へのQAプロセス改善の推進とチェンジマネジメント■品質に対する組織全体の意識改革・文化づくりへの貢献■ベンダーマネジメント【入社後の期待イメージ】■～入社1ヶ月：同社の文化、既存のアプリのコードや特性、開発フローを理解していただきます。■1ヶ月目以降：既存プロセスの可視化と改善ロードマップを策定。3～6ヶ月で自動化テストの基盤化とスプリント内品質ゲートの定着をリード、将来的にはQAチームを牽引するリーダーとして組織拡大を推進いただきます。 【本ポジションの魅力】■0→1の品質基盤づくり：品質戦略、基準、品質ゲートを自ら設計し、全プロダクトに横断適用■大きな裁量と意思決定：リリース判定や品質KPIの設計・運用を主導、開発と同等速度での検証設計を推進■技術選定・標準化の主導：MagicPod等の自動化基盤の評価・選定と標準化を主導し、アジャイル開発における品質ゲートを設計■キャリアの拡張性：将来的に3～5名規模のQAチームを牽引■事業インパクトの可視化：不具合率低減や検出前倒しなど、事業成長に直結する成果をKPIで実感■文化と環境：エンゲージメントの高いチームで、テスト自動化やAI活用など学習・挑戦を後押し【プロダクト/ 業務概要】【提供プロダクト】同社では、英語学習を支援する複数のプロダクトを展開しています。英語コーチング事業専属コンサルタントによる英語コーチングサービスです。3ヶ月間の集中プログラムで、ビジネスパーソンの英語力を飛躍的に向上に貢献します。シャドテン（シャドーイング学習サービス）英語リスニング力を強化するためのアプリケーションです。英語のプロフェッショナルが毎日お客様のシャドーイングを添削します。https://www.shadoten.comスピフル（スピーキング特化型学習アプリ）口頭英作文と独り言英会話で、英語の瞬発力と表現の幅を広げるための英語学習アプリです。AI(LLM)を使った正誤判定機能が特徴です。https://www.supiful.jpディアトーク（英会話レッスンサービス）ビジネス特化型AI英会話アプリ。Speech-to-Speech LLMモデルを活用した、リアルに近い英会話体験が特徴です。https://www.diatalk.com【開発環境】チーム構成：プロダクト別のクロスファンクショナルチーム開発プロセス：アジャイル開発（主にスクラム開発）コードレビュー文化：週10PR以上を目標とした高速フィードバックサイクル多国籍チーム：日本人・外国籍メンバーが協働する国際的な環境AIツール：Notion AI, Cursor, Claude Code, CodexなどのAIを活用【求めるマインド】・ミッションやバリューへの共感・品質向上への強い意欲と学習意欲・チームワークを重視したオープンなコミュニケーション・変化への柔軟性と新技術への挑戦姿勢【平均的なチーム構成】 平均約4名で1チームとして開発をおこなっております。1プロジェクトのリリース単位期間はおよそ2週間～1カ月くらいです。

【業務内容】※個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。■研修講師300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。※全国出張あり講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶこともできます。当ポジション採用の方は、管理職向け研修に早期登壇いただくことを期待しています。■研修カリキュラム・テキストの企画・開発研修カリキュラム、テキストの新規作成/既存カリキュラム、テキストの改良を行います。■後進育成研修講師として登壇実績を積んだ後、研修講師育成も行います。【入社後想定キャリア】当ポジションの方は、コンサルタントとしてお迎えすることを想定しております。まずは管理職・マネジャーのご経験を活かしながら学び・学び直し、講師業務におけるご活躍を期待します。早期に管理職向けの研修講師をお任せし、ご志向に応じて、引き続き専門性を追求・発揮いただくスペシャリストとして従事いただく、またはマネジャーにご転身され、マネジメントに取り組んでいただくことを期待します。▼"成果"をあげられる管理職をつくる　ALL DIFFERENTの管理職研修とは　▼研修を探す　具体的な登壇テーマは検索結果をご参考になさってください　▼講師派遣型研修導入事例①新任管理職研修で、自社が目指す"管理職像"の土台をつくる　　　　　　　　　　　　　②ゴールの明確化とアセスメント活用で実現した若手育成改革の軌跡　　　　　　　　　　　　　③幹部向けマネジメントトレーニングで経営陣の意識を変革　

●マーケティング部のミッション電子材料事業部は、変化する世界に対し、マテリアルソリューションを通じて人々により良い暮らしと夢ある未来を提供します。未来の兆しを先取りするマーケティングを市場軸、顧客軸など多角的に調査・分析して、新しい事業化テーマを創出し、社会変革をリードすることをミッションとしています。●マーケティング一課のミッション10年先の通信インフラ市場のトレンドを先読みし、差別化思考に基づいたヒット商品創出で社会に貢献します。●募集背景AIが社会を変革する今、データセンター市場はかつてない成長期を迎えています。当社は世界トップクラスのシェアを誇る高速伝送基板材料で、その進化を支えています。今後さらなる市場拡大と技術革新が見込まれる中、世界のリーディング企業からの要求に応える世界No.1商品の企画・開発を行い、新たな価値創出を推進するマーケティング人材を募集します。●担当業務と役割データセンター市場を中心とした通信インフラ分野において、10年先を見据えた市場・技術トレンドを分析し、事業ロードマップ策定や市場開発戦略の立案を行います。顧客課題や市場ニーズを起点に、差別化された高速伝送材料のコンセプト創出、商品企画、開発テーマの立案を推進を担います。社内の研究開発・技術・製造部門と連携しながら商品化を推進するとともに、グローバルの半導体メーカー、AIサーバー・ネットワーク機器メーカーへの技術提案や顧客開発を行います。半導体、パッケージ実装、プリント基板、AIサーバー、ネットワーク機器、データセンターアーキテクチャなど上位レイヤーの技術変化を俯瞰的に捉えた技術マーケティング活動を推進します。●具体的な仕事内容・将来のデータセンターで使用される機器(Switch、AI Server、Server、CPOなど) を対象に、基板材料の技術マーケティングおよび商品企画を担当していただきます。・市場・技術トレンドの調査、将来の材料要件分析、競合他社ベンチマーク、顧客ヒアリングを通じて、新商品のコンセプト創出、開発テーマの立案、事業ロードマップ策定、グローバル市場戦略の立案を推進していただきます。・世界をリードする半導体メーカー、通信機器メーカー、クラウドサービス事業者、大学・研究機関との直接対話を通じて、将来の技術課題やニーズを把握し、技術提案や顧客開発活動（FAE業務を含む）を担っていただきます。・社内関係者とグローバルに連携し業務を推進していただきます。（拠点：日本／北米／欧州／中国／台湾／韓国／南アジア、部署：マーケ、営業、企画、開発技術、工場技術、など）●この仕事を通じて得られること・AIの進化を支えるデータセンター市場の最前線で、次世代の情報通信インフラを支える商品・技術の企画に携わり、自らのアイデアをグローバル市場で実現する醍醐味を味わうことができます。・自らの仕事を通じて、世界中の人々の暮らしや産業の発展を支えていることを実感できます。・世界をリードする企業や研究機関と直接対話しながら、新たな価値を生み出す商品開発にできるとともに、技術とビジネスの両面で自己成長を図ることができます。・地政学リスクやサプライチェーンなども踏まえた戦略立案を通じて、グローバルな視野と経営的な視点を身に付けることができます。●職場の雰囲気・若手と中堅、また多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しており、性別、年齢、国籍、役職に関係なくフラットに議論・相談を行える組織です。・一人ひとりに大きな裁量が与えられており、目標達成に向けて自ら考え、様々なアプローチに挑戦することができます。・グローバルメンバーと連携して業務を進めるため、国内外とのミーティングも多く、オフィス勤務とテレワークを組み合わせたハイブリッドな働き方を実践しています。・ワークライフマネジメントを重視しており、フレックス勤務、テレワーク、半日休暇、育児休業などの制度を活用しながら、それぞれのライフスタイルに合わせた働き方を実現できます。・パナソニックグループ各社との連携機会があり、幅広い人脈形成や多様な知見を得ることができます。

【本ポジションのミッション】オペレーションセンターにおける日次オペレーションの安定運営と品質向上を軸に、業務プロセスの最適化・標準化、委託先管理の高度化を推進し、顧客と社内関係者の利便性向上をミッションとして掲げています。【具体的な役割】■各関連部署（業務委託先を含む）と協働し、オペレーションセンター業務に関する業務の運用■社内業務の分析に基づき、プロセス改善・標準化・デジタル化を企画・推進し、品質・コスト・効率の向上■外部委託会社に対する業務品質管理・SLA/運用改善の折衝を行い、委託業務の最適化を実現■業務において改善計画やプロジェクトを遂行■人員配置・評価・育成を含むチームマネジメントおよび業務遂行の統括【配属先】10名程度（正社員・出向社員・派遣社員等）【働き方】在宅勤務：原則週2回（業務により変動）フレックス制度：有（コアタイム9:30～15:30）休日：126日（土日、祝日、年末年始［12/30-1/4］）【キャリアパス】部門マネジメント／プロジェクトオーナー を目指せます。また、グローバルとの協働やプロセス改善のリーダーとしてDX推進に携われる等幅広く挑戦することが可能です。社内の別の部署への異動（例：マーケティング部・IT部等）への可能性もあります。

■募集背景当社製品の臨床導入数は累計1000施設を超え、2022年5月（導入施設数は176施設）から2年間で4.5倍以上増加し、大学病院から診療所(クリニック)まで多くの医師の方々にご利用いただいております。（2025年6月時点）さらに、令和4年度の診療報酬改定で画像診断管理加算3の施設基準に新たにAI関連技術を用いたソフトウェアの管理要件※1が追加されたことなど、医療業界でAIの活用が急速に普及してきています。自社プロダクトである医療画像診断AIの更なる拡大に向けて、これまで以上にマーケットや顧客課題の解像度を上げ、プロダクトを顧客にどのように届けるか・提供価値をどのように最大化するかという視点が必要不可欠です。※1 関係学会の定める指針に基づいて、人工知能関連技術が活用された画像診断補助ソフトウェアの適切な安全管理を行っていること等。■業務内容担当エリアの責任者として、インサイドセールスが獲得した商談のフィールドセールス（オンライン・訪問）や代理店経由の商談のクロージングを行っていただきます。実際の業務は、ご本人の意向や適性を踏まえて決定いたします。●直販営業　-メーカー営業として医療施設への直接営業　- 製品の詳細説明、細部の訴求　- 運用提案・導入後のイメージ共有　- 商談マネジメント　- 導入調整・商談クローズ●パートナー・販売店同行営業　- メーカー営業として、販売店との同行営業　- 製品の詳細説明、細部の訴求　- 導入調整【担当エリア】甲信越・北陸エリア※現在は関東在住のメンバーが多く、現任者は埼玉＋甲信越・北陸エリアを見ている状況です。■働き方について基本的にインサイドセールスからの連携の初期対応ではオンライン商談、フェーズが進むにつれ対面での商談が多くなります。そのためリモートワーク主体、対面商談時には直行直帰で現場まで訪問いただきます。担当エリアによっても異なりますが、基本的には週に２～３回程度訪問することが多い状況です。宿泊を伴う出張についてもエリアや時期によっても異なりますが、頻繁に発生することはございません。★キャリアパス：将来的には営業のみに留まらずマーケティングやカスタマーサクセス等医療AI事業全体の推進を担っていただくことも可能です。　単に「営業」で終わることなく、様々な職種を経験することで事業のグロースに「点」ではなく「線」で携わっていくことができるポジションです。★当ポジションの魅力・「医療」という社会貢献性が高い業界です・新規性の高いAI SaaS事業の成長に携わることができます・新規開拓～サービス改善まで事業づくりを主導することができます【所属部署】■EIRLビジネス本部　セールスグループ・EIRLビジネス本部はセールスグループ、インサイドセールスグループで構成されています。・セールスグループには20代後半~40代前半の世代を中?に13名が所属しており、内訳は、リーダー１名、フィールドセールス6名、パートナーアライアンス1名、セールスエンジニア3名、セールスサポート2名です。・事業、組織の急拡大に伴ってこれからの組織を作っていくフェーズですので、会社と共に事業を?きくしてくれる?を探しています。