管理職・マネージャー経験の年収500万円以上の転職・求人情報(160ページ目)

◎組織体制強化に伴い、人事制度の運用設計・実行頂きます。【期待する役割及び募集背景】中国本社を持つ当社日本法人は、設立24年を迎え、国内30名弱の組織として事業を展開しています。大阪本社には約15名が在籍しており、日系大手企業出身者も多く、比較的ベテラン層が中心の組織です。これまでの運用をベースに事業を継続してきましたが、今後の組織運営を見据え、日本法人の実態や人材構成に合った制度設計、就業規則・各種規程の整備を進める必要があります。今回は、既存の枠組みを見直しながら、中国本社の方針と日本法人の実態の両方を踏まえた制度づくりを推進できる方を募集します。【職務内容】・就業規則、賃金規程、各種社内規程の見直し・整備・人事制度（等級・評価・報酬など）の再設計、運用設計・ベテラン社員が多い組織に適した制度・ルールの検討・現場運用の実態把握、課題整理、改善提案・社員説明、運用定着に向けた各部門との調整・中国本社との連携、制度方針のすり合わせ・必要に応じた社労士・外部専門家との連携【本ポジションの魅力】・30名弱の組織だからこそ、制度設計から運用まで一貫して関われる・日系大手企業出身者が多い環境のため、現場感覚を踏まえた制度づくりが求められる・中国本社と日本法人の橋渡し役として、グローバルな調整経験を積める・設立24年の安定基盤の中で、組織づくりの根幹に携われる【組織構成】　日本全体：30名弱　大阪本社：15名　東日本(横浜)支社：4名　　　※中日本(名古屋)支社：2026年7月設立予定【風土】・自由度の高い社風で、組織の階層が少なく、上層部と直接コミュニケーションがとりやすい環境です。・各自時間管理を意識して業務を行っており、毎日の残業時間は30分程となっており月の残業時間は10時間程となります。多く残業が発生する日でも1日1時間程です。【求める人物像】・既存の運用や組織文化を尊重しながら改善できる方・理論だけでなく、実務として回る制度を考えられる方・関係者と丁寧に合意形成を進められる方・状況を整理し、地道に制度を形にしていける方

【業務概要】同社は越境ECサイトを通じて全世界に中古車を輸出しています。今回はセールスマーケティング部として現地の販売代理店の開拓・管理をお任せします。販売代理店の開拓・管理・教育・企画立案を行い、その販売代理店による現地地域を中心とする全世界への販売の促進をお任せします。▼お客様からのお問い合わせに対してのオペレーション▼当社車両の販売促進活動▼代理店の販売促進業務▼代理店の開拓▼新規エリアの開拓▼チームのマネジメントの業務【出張】出張機会あり（年1～3回）※中途社員も多く馴染みやすい風土です

経営戦略部の一員として、経営層や社内外の関係者と連携しながら、会社の成長を支える経営企画・経営戦略業務を担当していただきます。【主な業務】・経営会議等の各種会議体の運営および戦略企画（資料作成、議事録作成、フォローアップ等）・経営課題の整理、予実分析および各種施策の推進・IR業務（決算説明会資料・適時開示資料の作成、投資家対応等）・国内外子会社・関係会社の設立および経営管理＜経験・適性に応じてお任せする業務＞・M&A・出資等のノンオーガニック戦略の企画・実行・新規海外事業・アライアンスの企画・推進・中長期的な経営戦略・事業戦略の立案

■業務内容《業務内容》主に以下の業務を行っていただきます。・部門責任者候補としての部門内メンバー管理、部門損益管理、部門組織管理・担当部門の売上ミッションの達成およびビジネス拡大推進・クライアント企業のデータ解析プロジェクトの提案、営業、解析業務マネジメント・社内組織運営および若手メンバーの指導育成施策への参画■プロジェクト例・大手飲料メーカー：飲料メーカーにおける新商品開発におけるコンセプト策定の事例・大手ゲームソフトメーカー様：時系列予測モデルを構築し、客観的・科学的に販売本数を予測・大手コンビニチェーン店様：コンビニ利用者実態をパブリックデータより解明し、クライアントの強み・弱みの解明から新たな商品販売戦略についてのご提案を行う・外資系銀行様：一般会員からプラチナ会員に至るアクティビティ解明によりプラチナ会員化を加速など他多数■同社についてデータ解析専業として日本におけるデータ解析の黎明期から活動している骨太のデータサイエンス/データエンジニアリング専門集団です。これまで培ってきたノウハウを武器に、大手上場企業のAI/DXテーマの課題解決のご支援を行っています。同社の提案は、「単純開発」のデータ解析プロジェクトではなく、「データ解析コンサルティングアプローチ」「データ技術コンサルティングアプローチ」という視点で、クライアント各社に対し能動的にデータ活用によるソリューション提案を進めています。ウェビナーの配信や情報の外部発信・訴求活動も積極的に行い、データ解析の新たなビジネスモデルを作り上げています。・世の中に溢れるデータからビジネスに有用な知見を抽出し、顧客のふるまいを確率的に推計し市場動向と業績を見通す。・事業のリスクを最小化しリターンを最大化する。「ビジネスを加速する」ことを使命としてクライアント企業を支援するデータ解析/データ技術のスペシャリスト集団、それが「D4cグループ」です。■D4cグループでの仕事の魅力・長年に渡って蓄積したデータ解析のノウハウを学ぶことができます。・データ解析を武器に、ソリューション提案を行うことができます。・単純なデータ分析ではなく、コンサルティングアプローチでクライアントの課題解決に貢献できます。

【期待する役割】ドットラインが展開する複数の社会貢献型事業（障がい福祉・医療・スポーツ・就労支援など）の事業を推進していく、店舗開発部の責任者としての業務をお願いします。私たちは、“人の暮らしを支える社会インフラ”を自社で創り上げることを使命としています。単なる施設運営ではなく、**「仕組みをつくり、地域に広げる」**ことを目指しております。【職務内容】① 新規出店・改良計画に基づく物件確保新規出店戦略に基づく物件探索・選定不動産購入・賃貸借契約・売却に関する判断および交渉不動産会社・オーナー・金融機関との折衝事業採算性（投資回収・利回り等）の検証・判断②マネジメント・経営連携店舗開発部メンバーのマネジメント・育成経営陣・事業責任者との連携による出店計画策定中長期の出店戦略・投資計画への参画【魅力】・経営直下で、出店戦略の意思決定に関われる・不動産・建築の専門性を「事業成長・利益」に直結させられる・福祉・医療など社会性の高い事業を、インフラ面から支えるやりがい・出店数拡大フェーズのため、裁量・影響力が大きい【募集背景】事業強化・拡大を見越した採用【組織構成】店舗開発部　部長職

【本ポジションの魅力】★これまで歯科矯正領域を中心に確固たるシェアを築いてきたiTeroですが、一般歯科治療（補綴等）の領域でも極めて高いポテンシャルを秘めています。この一般歯科市場における認知拡大およびシェア獲得はまだまだ拡大の余地がありかつ当社の中でも期待がされている領域です。絶大な製品力というバックボーンを武器に、新たな市場を切り拓く中心人物としてご活躍いただける可能性があるレアポジションです。【ミッション】ビジネス・ディベロップメント・スペシャリスト（RBDS）として、歯科技工所や代理店パートナーと連携するとともに、一般歯科医や専門医への直接販売を行います。患者教育の推進、治療承諾率の向上、技工ワークフローのデジタル化、そしてより簡単・迅速・アクセシブルな補綴物製作を実現する革新的なソリューションによって、従来のアナログなプロセスを変革します。私たちは臨床医のビジネス成長と患者満足度の向上を支援しています。【職務内容】・数値目標の達成とパイプライン管理：担当エリアの戦略的管理と厳密なCRM運用により、四半期・年間の売上目標を達成・超過する。・主要顧客・経営層との関係構築：大手技工所の意思決定層と信頼関係を築き、自社製品を総合ソリューションとして選定・導入推進する。・販売戦略の立案と社内連携：事業戦略をアクションプランに落とし込み、マーケティング等の社内チームと連携して効率的な業務推進を行う。・代理店・KOLとのパートナーシップ：販売代理店や地域の主要専門家（KOL）とのアライアンスを強化し、直販・間接販売の両面で新規機会を創出する。・ソリューション提案と大口導入の推進：顧客ニーズに応じた最適な提案と販売プログラム活用により、新規獲得および複数台の一括受注を促進する。・デジタル化推進と導入後サポート：専門知識を活かして補綴領域のデジタル化を牽引し、導入支援からCX向上まで社内外と協力して実行する。【組織構成】・専任で担当している方はおらず、今回が初めての採用となります。ただ既にitero製品を担当している方はおり、その方々と連携の上セールス活動を推進していきます。【募集背景】・担当製品であるiTeroは歯科医院の矯正用だけのものでありましたが、歯科治療の領域でも使用が可能です。歯科治療の領域での認知ならびに売上拡大はまだまだ余地があるため募集を開始致します。【働き方】・エリアも全国になり、出張が発生します。お住まいはどちらでも構いません。【英語使用場面】・ APACとの連携の関係で最低限読み書きレベルの英語使用場面が発生します。

メディカル事業本部にて血液回路（医療機器）の需給予測・需給調整担当として活躍して頂ける方を募集します。国内海外で販売する血液回路の需給管理を行い、海外工場へ発注・モニタリング業務を行います。【採用背景】・海外市場の成長という事業環境の変化を踏まえ、需給予測・管理部門の体制強化が必要なため・将来的なグループリーダー（課長相当）候補の採用【業務内容】・血液回路の需給予測（在庫の適正化・在庫欠品、滞留・廃棄防止）・海外工場（タイ・ベトナム）へ発注数量決定・生産指示/発注（工場生産効率の最大化）・海外工場（タイ・ベトナム）への定期フォーキャスト更新、提出（毎月）・納期調整、原価調整・生産～輸送～納入までを包括的管理将来的に需給予測精度の向上、効率化を目的にしたシステム構築にも、関係部署と連携の上、チャレンジ頂きます。【業務補足】・海外工場との英語でのコミュニケーションが発生します（通訳はいますが、英文メールでの業務があります）。・勤務地は東京ですが、静岡（需給管理グループ）への定期出張があります。【働き方】在宅：平均1日/週残業：平均20時間/月（繁忙期・閑散期によりバラつき有り）フレックス：ワークライフバランスに合わせて取得可転勤：当面なし

【ミッション】同社の再エネ電力事業部にて、法人向け電力販売を中心とした営業業務を担い、ご活躍いただきます。【具体的な業務】■民間企業（大手企業もしくは大口顧客メイン）への電力供給に向けた新規営業・完全なる新規開拓ではなく、お問い合わせやグループ企業・取引企業様からのご紹介、というケースがほとんどを占めております。■既存顧客への契約状況確認、ニーズヒアリング・お客様によって課題は様々です。・状況に応じた最適な料金プランを提案し、お客様と対話を重ね、ご契約いただけるように手厚くフォローを行っていきます。■既存顧客フォロー営業（エリア別市場分析、営業戦略立案含む）・契約継続に向けた市況感の情報提供、契約条件交渉などを裁量をもってご担当いただきます。■ご入社後のキャッチアップ状況に応じて、ゆくゆく下記業務に携わっていただく可能性もございます。・パートナー企業（代理店）の新規開拓、契約締結に向けた交渉・官公庁・公共機関向け入札対応【取引先】お客様は各業界の民間企業（工場、オフィスビル、ショッピングモール、ホテルなど）や公共機関（学校、役所、病院など）など様々です。【入社後の研修体制】入社後は基本的な新電力事業の知識は部門内のOJT、研修で身につけていただきます。並行して、民間企業に対する電力コスト削減の提案をOJTで学んでいただきます。具体的には、新電力事業・電力需給約款の理解、民間企業向けの御見積書の作成、契約交渉がメイン業務です。その後キャッチアップ度合いに応じて、新規顧客の開拓、開拓業務の企画立案、採算管理、市場分析、既存顧客フォローなどを随時開始していただく予定です。【入社後のキャリアパス】入社後は民間企業向けの直販営業からスタートし、将来的には代理店営業や官公庁向け入札案件など幅広く携わっていただきます。※あくまでも上記は一例です。入社後の適性や皆様のご希望に応じて上長・人事と対話していきながら決定してまいります。【配属先】再エネ電力事業部（約30名）・部長/副部長/部長補佐兼課長/課長/メンバー名/派遣社員数名【働き方】月上限8日間の在宅勤務を行っており、週に2日程度の在宅勤務が可能です。

【募集背景】同社は2026年4月よりBREXAグループへ参画し、「第二創業期」を迎えました。新グループにおいて独立経営を行う中で更に成長を加速させる為、その成長に耐えうる体制強化を実現したいと考え、事業推進リーダー（業務管理/経営企画）を募集する事に致しました。売上や社員数が大きく増加していく中で、バックオフィスの効率化を推進し、様々な事に挑戦いただける方にお任せしたいと考えています。【業務内容】同社は社員数1,300名を超え、今後も年間300名以上の採用を予定している成長フェーズにあります。本ポジションでは、管理部長のもと、派遣・SES事業を支える業務管理領域のリーダーとしてご活躍いただきたいと思います。■ 派遣・SES事業に関わる業務管理　・基本契約書、NDA、個別契約書、注文書の締結・管理　・請求書の作成・発行、取引フローの管理　・業務プロセスの標準化、マニュアル整備・運用改善■経営企画に関わる業務　・予実管理（予算策定、販管費の管理、売上分析）　・経営陣への報告資料の作成■ ITエンジニアの就業・労務管理　・ITエンジニアの勤怠/経費/交通費申請の確認および運用管理■ 業務改善・DX推進　・DX化/AI活用による業務効率化の企画・推進　・業務データの集計・分析、改善施策の立案【ポジションの魅力】■「第二創業期」を支える醍醐味新体制のスタートに伴い、組織がさらなる成長フェーズへと移行する重要な転換点に立ち会えます。限られたリソースで業務効率化を実現することが経営に対するインパクトの最大化に繋がります。【組織構成】管理部への配属となります。現在は部長1名、メンバー7名の体制で運営を行っています。リーダーとして入社いただくことで業務フローの改善や業務効率化の実現を期待しています。【企業概要】同社は株式会社ラクスのIT人材派遣事業部門から分社化し、2018年に設立と至りました。BREXAグループ内ではより高い技術力を有した人材を抱える立場として、開発・インフラ・機械学習・QAなど専門技術に特化したエンジニア派遣サービスを提供し、1,300名規模の組織へと着実に成長を遂げています。＜2026年4月、新たなステージへ＞2026年4月より、同社はBREXAグループの一員として、新たなスタートを切りました。グループ内においても、高度な技術力と信頼性を兼ね備えた「ハイブランドカンパニー」の立ち位置を担い、1,500名体制へのさらなるスケールアップを目指しています。BREXAグループの強固な基盤と当社の競合優位性を融合させ、IT人材業界におけるリーディングカンパニーを目指すとともに、エンジニア一人ひとりが長期的に成長し続けられる環境づくりをさらに加速させてまいります。

積極的なM＆A戦略とともに各事業部が発展し、IFRS関連実務の対応やPMIを含む各種ワークフローの整理など、管理体制の強化を担って頂きます。【具体的な業務内容】主に海外のグループ会社について、以下の業務をお任せする予定です。■子会社決算のレビュー、取りまとめ（月次/四半期/年次）■会計論点の検討、整理■業務改善主導（決算早期化対応、業務フロー改善）■監査対応、J-SOX対応■IFRS関連業務■M&A関連業務（DD、PMI等含む）■管理会計（予実分析等の各種経営分析）■財務、経理、税金に関する海外グループ会社とのコミュニケーション全般※ご経験、能力、ご志向を考慮し、以下の業務もお願いする可能性がございます。■親会社決算のレビュー、取りまとめ（月次/四半期/年次）■連結決算業務■開示業務（有価証券報告書、四半期報告書、決算短信等の作成、レビュー）【組織/カルチャー】■現在約20名のメンバーが在籍 (うち公認会計士 4名)※2024/11月時点■在籍メンバーのほとんどが中途社員で構成、年功序列の風土はありません。■監査法人・会計事務所・事業会社出身者など、バックグラウンド多彩な環境でお互いのノウハウをシェアするカルチャーです。■常に「変化を楽しめる」マインドを大切にするチームカルチャーです。【やりがい】■海外のグループ会社を担当することにより、グローバルな環境で働く事ができます。■グループ企業の管理およびPMIなどのイレギュラー対応等、大きく裁量を持ちこれまでのご経験を多分に活かしていただけます。■会社の成長に比例し、スピード感溢れる成長機会に出会えます。【働き方の魅力】・子育て社員も活躍中！フルフレックス制度を活かし午前は早めに業務開始、夕方早めに帰宅し育児対応など、ご家庭の都合に合わせて柔軟な働き方が可能です。

【雇い入れ直後】【期待する役割】欧米市場（スイス・アメリカ）の海外代理店営業マネージャーとして、自社ブランドである「HONMA」製品の営業活動全般をお任せします。【業務内容詳細】?具体的には…自社工場（山形県）や親会社チーム（中国・上海）と連携し、以下の業務を推進して頂きます。・海外代理店からの問い合わせ対応業務 （納期、製品、修理等） →英語によるメール、電話、オンラインMTGでの対応となります。・現地法人のマネジメント・新商品情報の配信、事前受注業務・海外代理店の月間、四半期、年間売上ターゲット進捗管理、追加売上交渉 ・各市場の製品売上トレンド/競合分析・海外出張による現地業務 (現地イベント、会議への参加、市場調査【海外出張は、2～3ヶ月に1度程度】)・代理店契約書の締結および更新作業・海外取引来日時対応、アテンド業務など【組織構成】・海外事業本部：計5名体制 （Director：1名【50代男性】）　　　◇東南アジア営業部　4名体制（Director：1名【40代男性】、Senior Manager：1名【40代女性】、Manager：1名【30代男性】、スタッフ：1名【40代女性】）【同社の特徴】・国内のゴルフメーカーとして唯一、自社工場を国内（山形県酒田市）に保有しており、匠の職人の技術に基づく高精度のクラブやボールの製造販売を行っております。・自社の直営店舗を運営しており、全国にある計30店舗において、自社の社員が直接お客様へ商品販売を行っております。・大手のスポーツ用品販売店にも自社の商品を卸売りしており、店舗の在庫状況に応じて追加の商品が行き届くよう手配をしております。・製造から販売まで一気通貫で行っており、その情報はすべてSAPを使用して管理しております。【ご入社後のイメージ】・ご入社後は、今までの営業経験を活かし、ゴルフ業界の特徴や自社情報のキャッチアップを行っていただき、業界やお客様の特性の把握を進めていただきます。担当顧客を引き継ぐ中で、業務活動全般を把握いただきます。・ご入社後半年をめどに、自身の担当を持つ中で営業活動を推進いただき、自社ブランドの営業/販売強化に貢献いただきます。・ゆくゆくは、海外営業部全体のマネジメントに関わっていただくご活躍をいただけるよう、期待しています。

業界の圧倒的NO.1を目指している当社のマーケティングプランニング領域において、下記いずれかの業務をお任せします。ご経験や適性により判断させていただきます。■カテゴリ（アパレル/スポーツ/アウトドア等）に関するマーケティング■メーカープロモーションのプランニング■インフルエンサーやSNSに関するマーケティング■各種メディアに関するマーケティング★本ポジションでは短期的施策よりも中長期視点でブランドを育てるための種まき施策の立案、実行の経験や知見のある方を求めております！【具体的な業務内容】■売場年間カレンダー等に基づくプロモーションの起案から実行■商品(MD)部、VMD部を中心とした社内調整■メーカーとの調整、ディレクション(メーカーによっては撮影も発生)■シーズン性に紐づいたエリアセグメントプランの起案■インフルエンサーの発掘および関係の構築■インスタを始めとしたマーケティングの起案から実行■代理店やメディアとの交渉、調整

以下の各開発項目において、チーム全体のマネジメントを行っていただきます。■RDL（再配線）有機インターポーザーの製造技術の開発、量産立ち上げ■シリコンインターポーザーの製造技術の開発、量産立ち上げ■3D（チップ積層）の開発、量産立ち上げ■フリップチップパッケージ（FC-BGA）および、2.xD/3D パッケージング技術の開発、量産立上げ【働き方】■フレックスタイム■定年　65 歳　※65 歳以降有期契約による継続雇用有【当社について】元東京エレクトロン会長の東様が発起人となり、キオクシア、ソニー、ソフトバンク、デンソー、トヨタ自動車、NEC、NTT、三菱UFJ銀行が出資し、海外では2nm技術を有する米IBMおよびEUV露光装置技術を持つベルギーimecとの協力体制構築、国内では技術研究組合最先端半導体技術センター(LSTC)との連携によりサムスン社やTSMC社でも成しえていないbeyond 2nmを掛け声に同社は設立されました。この度2027年に次世代半導体生産を目指し、キャリア採用を加速させております。【同社の魅力】■日本の半導体を再び世界へ半導体は「産業のコメ」ともいわれる、今やあらゆる技術の開発、進化に欠かせないものとなっています。かつては世界でも最先端の半導体製造国であった日本ですが、現在は海外の半導体やファウンドリが台頭し、日の丸半導体は劣勢にあります。そんな中で最先端の2ナノ半導体及びさらにその先の次世代半導体の国内量産を目指し、設立されたのが同社です。■産官学連携について大手企業8社から総額73億円の出資を受け、「ポスト5G基金事業」による次世代半導体の研究開発プロジェクトの委託先として新エネルギー・産業技術総合開発機構（NEDO）から開発事業費700億円を受けています。また、技術研究組合最先端半導体技術センター（LSTC）と連携して2020年代後半に2nm世代の最先端ロジック半導体の短TATによる量産実現を目指しています。 ■量産開始を目指す米IBM社と戦略的パートナーシップを締結しており、現在多くの技術者がIBM社にて2ナノ世代の要素技術獲得を進めています。並行してEUV露光機をはじめとして最先端の搬送システムや生産管理システムの導入も進めています。現在はパイロットラインの初期設計を進めており、2025年にはパイロットライン稼働、2027年には量産開始を目指しています。

■半導体パッケージのTEG（Test Element Group）の試験計画、準備・評価および解析検証■試作・量産に向けた設計フィードバックと改善提案■半導体パッケージの構造設計・応力解析【働き方】■フレックスタイム■定年　65 歳　※65 歳以降有期契約による継続雇用有【当社について】元東京エレクトロン会長の東様が発起人となり、キオクシア、ソニー、ソフトバンク、デンソー、トヨタ自動車、NEC、NTT、三菱UFJ銀行が出資し、海外では2nm技術を有する米IBMおよびEUV露光装置技術を持つベルギーimecとの協力体制構築、国内では技術研究組合最先端半導体技術センター(LSTC)との連携によりサムスン社やTSMC社でも成しえていないbeyond 2nmを掛け声に同社は設立されました。この度2027年に次世代半導体生産を目指し、キャリア採用を加速させております。【同社の魅力】■日本の半導体を再び世界へ半導体は「産業のコメ」ともいわれる、今やあらゆる技術の開発、進化に欠かせないものとなっています。かつては世界でも最先端の半導体製造国であった日本ですが、現在は海外の半導体やファウンドリが台頭し、日の丸半導体は劣勢にあります。そんな中で最先端の2ナノ半導体及びさらにその先の次世代半導体の国内量産を目指し、設立されたのが同社です。■産官学連携について大手企業8社から総額73億円の出資を受け、「ポスト5G基金事業」による次世代半導体の研究開発プロジェクトの委託先として新エネルギー・産業技術総合開発機構（NEDO）から開発事業費700億円を受けています。また、技術研究組合最先端半導体技術センター（LSTC）と連携して2020年代後半に2nm世代の最先端ロジック半導体の短TATによる量産実現を目指しています。 ■量産開始を目指す米IBM社と戦略的パートナーシップを締結しており、現在多くの技術者がIBM社にて2ナノ世代の要素技術獲得を進めています。並行してEUV露光機をはじめとして最先端の搬送システムや生産管理システムの導入も進めています。現在はパイロットラインの初期設計を進めており、2025年にはパイロットライン稼働、2027年には量産開始を目指しています。

◆業務内容同社の霞ヶ浦工場で総務・経理部の管理職（部長）として、工場機能を支える多岐にわたる業務をご担当いただきます。主な業務は経理（年次決算・日華化学経理部との連携）になりますが、総務業務もマネジメントいただきます。◆主な業務＜経理業務＞◎年次決算業務に関する実務◎連結決算業務等における日華化学経理部との密な連携・必要に応じて税理士・監査法人との連携＜総務業務※工場管理＞◎労務・健康管理支援・支店勤務者の安全・健康維持に関する支援◎施設／環境管理・セキュリティ体制の構築・運用・衛生環境の維持（清掃業者との連携、産業廃棄物管理含む）・法定管理者（衛生管理者、防火管理者、安全運転管理者等）の配置・対応・各種法令に基づく届出・申請業務◆組織構成：管理部次長1名(40代)　メンバー2名（50代・20代）◆就業環境：平均残業10時間程度であり、安定した経営基盤の中で、長期的に就業しやすい環境が整っております。◆同社の特徴：同社は界面活性剤を中心とする界面科学と毛髪科学を基盤とし、繊維加工をはじめ各業界向け薬剤、また、化粧品などをお客様に提供している日華化学株式会社のグループ会社です。同社は日華化学の研究開発や創業100年ノウハウに基づき製品開発をしている、受託製造メーカー企業です。日華化学株式会社では業界では珍しく毛髪の研究開発から行っており、従来の界面活性剤研究と合わせた高いヘアケア製品開発力は業界の中でも高い地位を誇っております。同社は様々な形状、サイズに対応可能な自由度の高い製造ラインや防爆設備の完備、多種多様な製造ライセンスの保有等顧客の要望に応えられる環境を整えています。普段目にする有名シャンプー商品も手掛ける企業となります。

■業務概要インフラ部門では、社員および事業部門に対する「利便性の高い安定的なITインフラサービスの提供」と「ITインフラの継続的な改善・効率化」をミッションとしています。社内で利用するクライアント環境（PC／VDI）、サーバ、仮想化基盤、ファイルサーバ、Active Directoryなどの企画・構築・運用を担い、BPO事業を支える戦略的インフラ基盤として、クラウドシフトやゼロトラスト対応など、事業ニーズに応じたインフラ環境の変革を推進しています。インフラ領域の技術戦略を担うエキスパートとして、クライアント／サーバ領域を中心に高度な専門性を発揮しながら、インフラ基盤の最適化や変革を推進いただくポジションです。■主な業務内容・クライアント／サーバ領域における技術課題の解決・運用基盤（SLA／KPI／構成管理／変更管理）の標準化推進・新規設備の企画・設計・構築・導入・クラウドシフト戦略の立案・推進・ゼロトラストネットワークの導入支援・ステークホルダーとの調整・合意形成■入社後の流れ入社後は、グループやシステム環境のキャッチアップを進めていただきながら、クライアント／サーバ領域のエキスパートとして業務に参画いただきます。まずは、複数環境が混在する社内インフラ基盤において、技術課題の解決を主導いただくとともに、運用基盤の標準化施策を推進いただきます。その後は、部門全体の技術方針やアーキテクチャ標準の策定、大規模プロジェクト（インフラ基盤統合・クラウドシフト等）の技術統括、高度な技術判断を要する場面での技術的意思決定など、技術的中核として組織全体を牽引いただくことを期待しています■ポジションの魅力・完成された環境を運用するのではなく、複雑で改善余地のある環境を、　自分の技術とアイデアで改善していくことができます。・約7,500名の社員が利用する社内インフラの改善を通じて、自身のアイデアを形にしながら、　社員の業務環境向上に貢献することができます。・リモート勤務とフレックス制度を導入しているため、育児や介護などライフステージに応じた　働き方が可能となり、時間や場所の制約にとらわれずに業務へ取り組むことができます。　周囲の環境に左右されず集中してはたらけるため、生産性向上に繋げることができます。■組織構成・グループ全体：18名（マネジャー1名、メンバー17名 ※うち10名はパートナー社員）　└配属予定チーム：3名（社員2名、パートナー社員1名）　30～40代を中心とした組織で、中途入社者が多数活躍しています。　なお、同グループ内にはID・セキュリティチーム、ネットワークチームがあり、　インフラ標準化や横断的な施策については、各チームが連携しながら推進しています。■ 使用技術OS：Windows、Linuxクラウド：Azure、AWS、Microsoft 365、Intune、AutoPilot、Azure AD 等オンプレミス：Active Directory、Windowsファイルサーバ、Zabbix 等■キャリアパスご志向に応じて、サーバ、クラウド、セキュリティ等の領域で専門性を高め、ITアーキテクトとして活躍いただくことが可能です。また、技術戦略の立案・推進や大規模プロジェクトへの参画を通じて、全社のインフラ変革を技術面からリードする役割を担うことも可能です。さらに、PERSOLグループでは「キャリアチャレンジ制度」を導入しており、グループ内で自らキャリアを選択し、新たな領域へ挑戦できる環境があります。インフラ領域で専門性を高めるだけでなく、セキュリティやITコンサルティングなど、志向に応じた多様なキャリアパスを描くことが可能です。

＜業務内容＞・組織の管理職または補佐としての組織マネジメント、予算管理・課員の作業および時間管理・プロジェクトマネジメント・お客様に対しての提案活動および案件受注に向けた資料作成・全体方針の検討/策定　等

＜業務内容＞・組織の管理職または補佐としての組織マネジメント、予算管理・課員の作業および時間管理・プロジェクトマネジメント（チームリーダー：2～3名管理／グループリーダー：5～6名管理）・お客様に対しての提案活動および案件受注に向けた資料作成・全体方針の検討/策定　等※ 管理業務の比率は、ご経験に応じた配属プロジェクトによって変動します。

①貸館イベント（コンサート、コンベンション、スポーツイベント、展示販売会など）の誘致、折衝、契約、進行管理②自主興行イベント（マラソン等のスポーツイベント、音楽フェス、物産フェアなど）の企画、折衝、告知、運営・進行管理【具体的には】・イベント主催者と開催に向け調整を行い、運営プラン構築及び見積提出、精算対応・イベント実施に必要な協力会社・関係省庁との連携、調整・イベント準備日、当日、撤去中の主催者向け対応・新規イベントの開発・実行・大型主催者との継続的な関係構築対応・メンバーの業務進捗管理＜メリット＞・九州最大の自社施設を保有しているため、大型イベント、そして、その企画・立案・運営管理など一連の業務に携われる・自身が関わったイベントを通じて、多くのお客様に感動や喜びを提供でき、それを直接実感できる＜その他＞イベント対応のため、夜間・早朝・土日祝の勤務が発生

【業務概要】国内外債券・為替等のトレーディング業務をご担当いただきます。【業務内容】・ファンドマネージャーが作成した債券・先物・為替等の売買注文を証券会社・銀行等に発注する業務（職務の特徴として、発注に際しては、より良い取引価格を追求するとともに、市場環境や、売買執行にかかるコスト、マーケットインパクト、スピード、確実性などを総合的に勘案して最良執行を目指していただきます。）・ファンド内にある現金部分（余資）に関する短期金融市場での発注業務・発注業務に関連する帳票作成・照合作業・約定処理等の事務業務・市場環境やファンドの特性に適した売買手法についての情報収集や調査・分析【配属組織】トレーディング部（12名在籍）内、債券担当者は5名です。【おすすめポイント】▼JAグループの運用会社です。 ▼運用資産残高が2023年度には15兆円となっております。 ▼JAグループの中核的な組織として運用機能の集約化が行われており、JAグループ内で重要な立ち位置となっております。▼教育体制や育児支援制度など福利厚生にも力をいれており、仕事と家庭も両立頂ける体制を整えております。▼中途採用に力を入れており、中途入社で活躍されているメンバーもおり安心してご就業いただける環境です。【働き方】・平均残業時間：30時間程度・リモートワーク：可（週2～3回程度）

【募集背景】社内体制強化の為【職務内容】■世界207ヵ国と地域へ中古車販売サービスを展開している当社ですが売上が1000億を突破しており、IPO準備段階に入っております。その中で経営企画という職種でご活躍していただける方を募集します。・予算統制の企画立案・全社横断プロジェクト推進・中期経営計画・年度予算策定・月次業績(予算・実績・見込) 管理・M&A等 特別プロジェクト対応【組織構成】部長1名、MG代理1名、TMG1名、スタッフ2名の計5名【魅力】■ECサイト売上高ランキング11位！世界200の国と地域と実績があり月1万5,000台の中古車を輸出する急成長中のグローバルカンパニーです。社員1/4が外国人でグローバルな環境、平均年齢36.3歳

【全社DXの新しい扉を開く。経営の中核を担うプロジェクトリーダー募集】2023年10月、MIXIではDXグループが立ち上がり、コーポレート部門の生産性向上を加速するための新たな体制を整えました。このDXグループを中心に、「全社員が最大限に能力を発揮できる環境」を構築するべく、全社的な業務効率化とプロセス改革を推進しています。今回募集するプロジェクトマネージャーは、経営層と現場をつなぐ架け橋となり、コーポレート業務のプロセス設計や効率化をリードします。MIXIの未来を形作る中核的ポジションとして、あなたのリーダーシップと専門知識を活かしませんか？【募集組織について】所属は「はたらく環境推進本部 コーポレートエンジニアリング部」です。全社の生産性向上と従業員のパフォーマンス向上を目的に、改革と改善を積極的に提案、推進していく部署です。【職務内容】■コーポレート生産性向上プロジェクトの企画・推進　・各部門の業務課題を分析し、改善プロセスの提案と実行を主導　・経営層および部門リーダーとの連携によるプロジェクト計画策定と進捗管理（プロジェクト化されている取り組みだけでなく、事業部門の課題の発掘・DX化を進めるにあたっての壁打ちから入り込んでいくことも可能です。）■コーポレート業務プロセスの設計・改善　・業務プロセスの見直しを通じたシステム導入や連携および運用の最適化　・社員が安心して利用できるIT環境の整備、事業部門へのシステム知見の啓蒙■プロジェクトチームの管理・リード　・チームメンバーや外部パートナーを巻き込んだプロジェクト推進　・社内関係者への説明や調整を行いながらプロジェクトを完遂など【ポジションの魅力】■「仕組み」で組織を強くするリーダーシップ　属人的な働き方を脱却し、DXの力で業務を標準化・効率化。全社レベルのインパクトを実現できる達成感を味わえます。■経営の意思を形にする「最前線」　経営層のビジョンを実現し、現場が直面する課題を解決するプロセスを設計・推進します。経営の中核で、あなたの戦略思考を存分に発揮できます。■社員の働きやすさを創る「仕掛け人」　現場社員がよりクリエイティブな業務に集中できる環境を構築。あなたの手掛けたプロジェクトが、社員の成長と企業の飛躍を支えます。【環境やツール】ツール：YESOD、Okta、Microsoft Entra ID、Google Workspace、Dropbox、Amazon Web Service (AWS)、Microsoft Azure、Jamf Pro、Microsoft Intune、Slack Enterprise Grid、Atlassian Cloud、DocBase、Robin、Microsoft 365、1Passwordデバイス：macOS、Windows、iOS【主に利用する環境や技術スタック】開発言語とツール：Python、AWS Lambda、Terraform、FastAPI、GitHub Enterprise、MySQL、Google Apps Script (GAS)プロジェクト管理：Jira、GitHub Projectドキュメント：ConfluenceAIツール：ChatGPT、Gemini Enterprise、Github Copilot、Claudeなど

【期待する役割】特定カテゴリーの法人営業代表として、顧客課題解決の提案を行いながら事業をグロースしていただきます。【仕事の魅力】小売店舗のサイネージ、クーポン、レジカート、店内放送などの「リテールメディア」を活用し、来店中のお客様に向けた販促施策の企画・実行・効果検証を行うポジションです。メーカーなどのパートナー企業と連携し、小売の会員顧客やショッパーに対して、購買意欲を高める最適なコミュニケーションを設計します。この取り組みの目的は、メーカーの広告予算を、より確実に購買につながる接点（店舗内リテールメディア）で活用していただくこと。来店顧客の購買データや行動データを活用することで、ターゲット精度を高め、効果的な広告コミュニケーションを実現します。これにより、　・メーカーにとっては広告投資の最大化　・小売にとっては販促機会の拡大　・顧客にとっては欲しい情報に出会える体験価値向上を叶えるwin-win-winの関係を目指します。【業務概要】リテールメディアプランナーとして下記業務を担当していただきます。【業務詳細】・トライアルグループのリテールメディア（サイネージ、アプリ、レジカート等）代理販売・ショッパーマーケティングの企画提案業務（企画書作成、プレゼン）・「顧客のマーケティング課題の抽出」と「マーケティングテクノロジーのトレンド」を踏まえた、最適なショッパーマーケティング企画の提案・実行プラン／サービスにおけるROIの試算提案、活用すべきツール群の選定／仕様設計・定期的な改善提案および改善実施／検証業務、デザインシンキングによるサービスデザイン・組織マネジメント（min1名～max5名）【組織について】リテール戦略部は、トライアルグループのリテールメディア事業運営を担う部門です。リーダー1名＋メンバー6名（20代～30代中心）の体制です。【求める人物像】・顧客起点で考え、課題を構造化できる方顧客やメーカーから与えられた要望をそのまま企画にするのではなく、「本当に解決すべきマーケティング課題は何か」を考え、課題を整理・構造化できる方。・「売る」だけでなく「成果」にこだわれる方広告や販促施策の実施自体を目的とせず、購買・認知・新規顧客獲得など、施策によって生み出したい成果から逆算して企画・実行・効果検証まで考えられる方。・データとアイデアを掛け合わせて考えられる方購買データや顧客データを読み解くだけでなく、データから得られた示唆を具体的なマーケティング施策や顧客体験に落とし込める方。・既存の枠にとらわれず、新しい施策を楽しめる方サイネージ、クーポン、レジカート、アプリ、店内放送など、さまざまな顧客接点を組み合わせ、「こんなことができるのでは？」と新しい企画を考え、形にしていくことを楽しめる方。・社内外を巻き込み、最後までやり切れる方メーカー、小売店舗、営業、データ分析、システム、クリエイティブなど、多様な関係者と協働しながら、企画を実行段階まで推進できる方。

◆募集背景生成AIやAIエージェントの進化が、企業経営の在り方を根本から変えようとしているなか、同社では「AIコンサルティングサービス」を提供しています。▼AIコンサルティングサービスとは企業の現場に深く入り込み、DX推進や業務効率化を伴走型で実現するコンサルティング＆ソリューション開発サービスを提供しています。大規模言語モデル（LLM）や生成AI技術活用に特化し、提案からデモ開発、マネジメントまでを一気通貫で担うことで、顧客との摩擦なく、その日から業務が楽になる「手触り感のあるソリューション」を提供します。この度、クライアントニーズの急速な拡大に伴い、体制を強化しています。つきましては、今後の事業拡大を見据え、開発プロジェクト全体をリードする体制を強化するため、将来的にプロジェクトマネージャー（PM）としてご活躍いただける方を募集しています！（最短半年でPMへとキャリアアップが可能な、育成前提のポジションです）◆仕事内容プロジェクトマネージャー（PM）候補として、生成AI・LLMを活用した開発プロジェクトの推進をお任せします。まずは、進捗管理や顧客折衝、レポーティングなど、プロジェクト推進業務からスタート。複数エンジニアと連携しながら、プロジェクト全体を円滑に進めていただきます。AI・生成AIに関する知見は、入社後の研修でキャッチアップ可能です。将来的には、PMとして要件整理やプロジェクト全体のマネジメントにも挑戦いただけます。具体的な業務プロジェクトの進捗管理、タスク管理顧客と打ち合わせ、要件整理サポート顧客への進捗報告、レポーティング開発チームとの連携、調整スケジュール管理、課題管理など◆ポジションの魅力大手企業のAI/DX推進案件に携われる伊藤忠商事やMizkanなど、プライム案件中心AI未経験から生成AI領域へチャレンジできる最短半年～1年程度でPMを目指せる20代～30代中心のフラットな組織

金融事業本部における新規プロジェクトにPM・PLとしてご参画いただける方を募集します！＜仕事内容＞■新規webサービス立ち上げプロジェクトや、メガバンクのイントラシステム開発プロジェクトなどにPM・PLとしてご参画いただきます。いずれもモダンな技術を用いた開発を予定しており、一部は生成系AIを活用することも想定しています。PM・PLとして成長しながら、技術的知見・経験も得られるプロジェクトとなります。＜具体的には・・・＞■メガバンクのイントラシステム開発、弊社一次請の金融システム開発・金融サービスの開発などのプロジェクトにPM・PLとしてご参画いただきます。■プロジェクト規模としては、大～中規模（数十人月～数百人月）となります。■5-10名規模のチームリーダー（PM業務）や、チームリーダーの下サブリーダーからご参画いただく予定です。ご経験によっては、メンバーとして参画いただき、ゆくゆくのPM・PLを目指していただきます。＜開発環境＞■開発言語：Java、ClassicASP、React、Angular、TypeScript、JavaScript、PowerShell■SpringBoot、Next.js■OS：Linux■DB：Azure SQLMI、AWS Aurora PostgreSQL互換■その他：AzureFunctions、HULFT、AzureDevOps＜仕事の魅力＞■プライム案件のPM、PLとして様々な規模、複数のステークホルダマネジメントなど、難易度の高いプロジェクトへ挑戦することも可能で、ご自身のマネジメントスキル向上も期待できます。■小規模PJをスピード感をもって多く対応してきた方にマッチするポジションです。今までの経験を活かし、大規模プロジェクトにチャレンジすることもできます。■金融系の様々な業務の改善、新たなサービス創出に携わることができます。＜この仕事で得られるもの＞■PMやPLのマネジメント力■顧客折衝能力■金融関係の業務知識＜社内の雰囲気＞■若手からベテランまで幅広く在籍し、中途採用のメンバーも多く、馴染みやすい環境です。■在宅ワークと出社メンバー混在の状況ですが、チャットやWebミーティングを多用して、活発にコミュニケーションを取っています。＜組織構成＞＊銀行イントラTF　部長：1名（50代）　グループ長：1名（40代）　リーダー：2名（50代）　メンバー：11名（20～50代）＊金融ソリューション第2部　部長：1名（50代）　グループ長：2名（40～50代）　リーダー：3名（40代）　メンバー：11名（20～50代）＜リモートワーク＞■銀行イントラTFでは、基本的に在宅勤務となりますが、状況により出社となります。金融ソリューション第2部でも柔軟に対応しておりますが、プロジェクト立ち上げフェーズでは出社が多くなる想定です。※現時点の情報のため、状況によっては異なる場合もございます。

顧客の業務効率化ニーズや人材不足を解決するために、BPaaSやBPOを提案するコンサルティング営業を募集します。＜仕事内容＞特定顧客の深耕・取引拡大のみならず、新規顧客の開拓にむけたコンサルティング営業を担っていただきます。数億円規模、申請数百万件を超えるBPO案件に携わることができるポジションとなります。また、顧客課題を切り口に、当社既存サービスのLevelUpや、新規サービス・ビジネスの創出にもチャレンジいただけます。＜具体的には・・・＞■特定顧客のアカウントセールス・コンサルティング提案■新規顧客の開拓■新規サービス・ビジネスの創出※顧客の課題解決をしながら、既存サービスの改善や、当社他部署と連携しながらの新規企画・事業戦略にも関われます！＜仕事の魅力＞■メガバンクやメガバンクグループと連携をして大手顧客を開拓する業務を担えます■特定製品のセールスではなく、顧客の課題に応じて最適なソリューションを組合わせた提案をするため、ハイクラスのスキルが身に付きます■経験を積めば、将来的に営業のマネージメントも展望できます＜この仕事で得られるもの＞■幅広い業種業界・顧客層の業務課題に対する営業経験■DXとBPOの知識■コンサルティングの経験＜社内の雰囲気＞■「やりたいことにチャレンジできる」組織風土です■キャリア採用を積極的に行っており、現在6名の営業担当者の内、3名がキャリア入社の方で、組織の主力として活躍いただいております＜組織構成＞■部長：1名（40代）■グループ長：1名（50代）■担当者：6名（20～50代）＜リモートワーク＞■業務等の状況により適宜判断となります。出社、当社契約のシェアオフィス、在宅勤務を状況に応じて使い分け、効率的な働き方を実現しています。※将来的に会社内でのすべての部署に異動（配置転換）及び出向する場合がございます。

＜募集背景＞顧客との良好な関係を背景に、PMO（社員代替、ITコンサル、ユーザ側立ち位置でのプロジェクト支援）対応相談が増加しています。これら対応と同社メンバーと共に推進するPMO要員を募集します。＜仕事内容＞日本有数の不動産会社及びグループ会社において、PMO（社員代替、ITコンサル、ユーザ側立ち位置でのプロジェクト支援）対応を担当して頂きます。＜具体的には・・・＞■システム部門にて対応する業務全般の支援（社員代替）■新規システム導入に向けたシステム化構想企画（業務分析、RFP作成に伴う各種業務など）の推進（ITコンサル）■システム導入プロジェクトにおける、ユーザ側立ち位置でのプロジェクトマネジメントやユーザ作業支援（ユーザ側立ち位置でのプロジェクト支援）＜仕事の魅力＞■大規模から小規模までさまざまなプロジェクトに携わる機会を得られる。■顧客との距離が近く共創関係を築くことが出来ている為、顧客と共に成長していくことが可能。■顧客立場でシステム導入プロジェクトに関わることにより、システム導入における視座を高めることが可能。■顧客と非常に近い立ち位置での業務となる為、顧客からの評価や成果が分かり易くやりがいを感じられる。＜この仕事で得られるもの＞■PMO（社員代替、ITコンサル、ユーザー側支援）としてユーザー視点でプロジェクトを推進する経験■企画構想・提案から導入・運用まで、上流から下流まで一貫したプロジェクト推進・マネジメント力■ユーザーサイドに立ったDX推進支援の知見と、課題解決型のコンサルティングスキル■新規部署立ち上げフェーズにおいて、提案活動から案件創出・参画まで担い、事業づくりに主体的に関与できる経験＜社内の雰囲気＞■案件へのアサインは基本的には単独参画ではなくチームでの参画。■ベテランから中堅、若手までチーム内でのコミュニケーションが良好。■上長やグループ外有識者の後方支援体制もあり、相談しやすい雰囲気がある。＜組織構成＞■部長：1名（40代）　グループ長：2名（40代,50代）　リーダー：4名（40代,50代）　メンバー：9名（20～60代）＜リモートワーク＞■プロジェクトによりますが、基本的に客先常駐となります。リモート環境は用意されているため、ご状況によりリモート対応いただくことは可能です。※現時点の情報のため、状況によっては異なる場合もございます。

◆募集背景今後のさらなる事業拡大に伴い、生成AI・LLMを活用した開発プロジェクトを推進いただくプロジェクトマネージャー（PM）を募集します。同社では、伊藤忠商事やMizkanなど、大手企業を中心としたプライム案件を多数推進しています。AI領域未経験でも、開発プロジェクトにおける顧客折衝・進捗管理・チーム推進経験を活かしながら、生成AI領域へチャレンジできる環境です。◆仕事内容プロジェクトマネージャーとして、生成AI・LLMを活用したシステム開発プロジェクトの推進をお任せします。顧客とのコミュニケーションや進捗管理、チーム連携を中心に、プロジェクト全体を円滑に推進いただくポジションです。AI・生成AIに関する知識は、入社後にキャッチアップ可能です。◆ポジションの魅力大手企業のAI/DX推進案件に携われる伊藤忠商事やMizkanなど、プライム案件中心AI未経験から生成AI領域へチャレンジできる20代～30代中心のフラットな組織

【業務内容】※下記いづれかの業務を主にお任せする予定です・事業部と協業でM&A戦略や構造改革案件を実行・全社事業(JV事業含)のガバナンス管理、関係会社の経営管理体制の安定化の推進、AD課税低減、調査対応【仕事の魅力】・経営の重要事項に関係する案件が多く、会社全体を俯瞰する視点を養うことができる・将来の会社の成長に貢献できる・海外業務に関与できる機会が非常に多い【募集背景】当社は2025年３月に「2035年長期経営戦略(R.I.S.E. 2035)」を策定し、長期的な成長を可能とするためプロジェクトを企画・実行していると同時に、一連の構造改革案件を実行中である。当部は、部門の担当業務に加え、主に海外関連のプロジェクトに数多く参画しており、同時並行かつスピーディに案件を推進することが求められている。いずれのプロジェクトも多大な工数と専門性を要する案件でありながら、対応できる人材の絶対数が不足していることから、入社後、プロジェクトにアサイン可能な人材を募集している。また、海外子会社のガバナンス強化を図るための仕組み構築や現地確認、各拠点が抱える経営課題解決支援も実施していることから、海外での業務経験のある人材、あるいは海外との対応可能な人材を募集している。【配属組織について】海外事業ガバナンス部に下記2つのグループが紐づきます※配属先は下記いづれか２つから適性・経験を考慮のうえ決定（募集人数：3名）■事業推進G・M&A、アライアンス、オフテイクビジネスの推進・事業構造改革案件の企画・実行・推進■海外ガバナンスG・全社事業(JV事業含)の課題会解決、関係会社の経営管理体制の安定化の推進・ AD課税低減、調査対応【海外事業ガバナンス推進部全体】部員数16名(管理職8名)60代1名50代5名40代3名30代6名20代1名男女数男性9名女性7名【部署の雰囲気】・ほぼ転職者で構成されているのでお互いに尊重し合う雰囲気・役職間の壁がなく、役員・管理職・一般でも気軽にコミュニケーションすることができる・皆で協力、助け合う雰囲気・他部署からの信頼が厚い【平均残業時間】13.3時間/月(2025年1-12月実績)11.3時間/月(2026年1-4月実績))※関わるプロジェクトの数や性質に応じて繁閑および差がある【職種間人事異動の有無】・育成目的、本人の希望等により、他部署・他部門への異動機会あり。・面談やキャリアバンク制度によりマッチングあり。・ご希望に応じて海外子会社での駐在可能【その他働き方】出張：案件によっては国内外の出張可能性有勤務地：初期配属は神戸本社であるが、希望により数年後海外子会社に管理部門の責任者として駐在する可能性有り

◆募集背景生成AIの業務活用に対する企業ニーズが拡大する中、同社でも大手企業からのご相談や既存顧客との取引拡大の機会が生まれています。一方、現在の営業組織は少数精鋭であり、今後さらに事業を成長させるためには、新規顧客開拓だけでなく、営業プロセスの標準化やメンバー育成など、組織として成果を生み出す仕組みが必要です。そこで今回、プレイヤーとして売上を牽引しながら、将来的には営業組織のマネジメントを担っていただける方を募集します。◆仕事内容生成AI・データ活用領域のソリューション営業として、大手企業を中心とした顧客の課題解決をお任せします。入社後は、まずプレイヤーとして営業活動を推進し、同社の事業や顧客への理解を深めながら成果を上げていただきます。その後は、ご経験や実績に応じて、営業メンバーの育成や営業戦略の立案など、組織全体の成果を最大化するマネジメント業務にも携わっていただくことを期待しています。◆キャリアパス営業マネージャーとして成果を上げた後は、営業部長や事業責任者など、より大きな裁量を持つポジションへのキャリアアップを目指せます。組織拡大に伴い新たな役割が生まれるフェーズだからこそ、年次にかかわらず、実績や適性に応じて重要なポジションを担う機会があります。◆ポジションの魅力大手企業のDX・AI活用を支援顧客の課題整理からAIソリューションの提案・実装まで、幅広いフェーズに関われます。専門性の高いメンバーとの協働AIエンジニアやコンサルタントと連携し、技術的な知見を活かした提案営業に挑戦できます。マネジメントへのキャリアアッププレイヤーとしての実績や適性に応じて、営業マネージャーや営業責任者へのステップアップを目指せます。主な取引先：伊藤忠商事、伊藤忠テクノソリューションズ、日鉄ソリューションズ、Mizkan、すかいらーくホールディングス、楽天グループ、電通総研、T&Dフィナンシャル生命保険、豊田通商システムズ　ほか（敬称略）

【当ポジションについて】当社における管理職候補としての募集になります。選考時の評価やご経験に応じて、配属部門を決定いたします。当社の課題を自らの課題として捉え、積極的に解決に向けて議論やチームワークを発揮し、推進できる方を歓迎しております。■想定配属部署・ITサービス部／ITコンサルティング部／システム開発部／システム運用部／クライアント・インフラ部／ネットワーク・インフラ部／業務企画部／経営企画部【仕事内容】■グループリーダー候補として、以下業務のサポートをお願いします。・部門予実管理・メンバーの勤務状況管理・メンバー育成、業務進捗管理・メンバーの評価・各プロジェクトの進捗管理・各プロジェクトへの参画・部門の垣根を超えた全社的な刷新の推進

インフラ１部では、三菱地所グループ各社のシステム基盤となるインフラ環境について、クライアント環境、サーバー環境、ネットワーク環境を構築、管理しており、アプリケーションチームと協力し、ユーザーの状況に合わせ、最適なインフラ基盤の企画・構築、運用・保守を担っております。今回はクライアントの運用管理を行う案件に参画し、PLまたはPMとして担当します。【特徴】インフラ１部では三菱地所グループ全体のインフラを見ているので大きな規模に携わることができ、国内各所の街づくりに貢献している実感を得ることができます（海外案件は無し）。また安定した基盤で働ける安心感もありながら、キャリアを築いていくことができます。AIやIoTなど先端技術の活用を進めており、それら先端技術に関わる案件に携わることも可能です。【案件事例】・Office365展開：O365をグループ会社各社に導入、新機能の追加・ＭＥＣネット展開（ドメイン統合、標準サービス導入）：グループ会社独自NW、独自ＡＤを標準的な三菱地所のＮＷ、およびＡＤへ統合し、ＩＴ投資の集約、およびセキュリティ強化、ガバナンス効果取得・クライアント運用管理に係るＢＰＲ推進：アウトソースは以下の通り。その他ＰＣ、ライセンス販売等の仲介業務について、購買サイトの導入を行い、中間手続きの排除、BtoBサービス化を検討・クライアント運用管理アウトソース：年々増加する管理端末をアウトソースし、日常の作業からの解放、企画立案業務にシフト【ゆくゆくは経験に応じて下記業務も期待しています】・プロジェクトの企画（スケジュール、リソース、プロジェクトのロードマップの企画など）・開発プロジェクトの進行管理（進行状況の監視、投入リソース管理、結果の品質管理、技術コミュニケーションなど）・内部/外部の組織との間の円滑な業務コラボレーションのためのサポート・開発の生産性向上のための業務支援（リソース管理、プロセス改善、会議主宰など）　- プロジェクトの立ち上げ(計画作成)、推進、完了　- プロジェクトに必要な体制の構築、開発委託先ベンダーの選定支援　- プロジェクトの品質、コスト、スケジュールの管理と遵守　- オーナー、ユーザー、ベンダーなど各種ステークフォルダー間の調整　- プロジェクトリーダー、プロジェクトメンバーの指導、育成　- ＤＸを含めた新たな技術、取り組みへの積極的な情報収集、習得　- 上記付随して発生するプロジェクト管理業務全般

◆募集背景生成AIやAIエージェントの進化により、企業の業務プロセスや意思決定の在り方は「検証フェーズ」から「本格的な実装フェーズ」へと移行しています。当社では、ChatGPTをはじめとする生成AI技術を活用し、PoCに留まらず、実際の業務に組み込まれ継続的に使われるAIシステムの開発を、大手企業（伊藤忠商事やMizkanなど）を中心に数多く手掛けてきました。一方で現在の課題は、「作る」ことができても、業務に定着させるための推進・意思決定まで踏み込める人材がまだ足りていないことです。これからのAI活用には、技術を理解したうえで業務課題を構造化し、関係者と合意形成しながら実装を前に進める「技術 × 業務 × 合意形成」を横断できる人材が不可欠です。そこで今回、エンジニアとして培った設計・開発経験を活かし、将来的に上流・コンサル領域へ踏み出したい方を募集します。※AI領域の経験は問いません。◆仕事内容生成AIを活用した業務改善・DX推進プロジェクトにおいて、企画～要件定義～開発推進～デリバリーまでを一貫して担うポジションです。社内のエンジニアやPMと密接に連携し、大手企業の経営陣や本部長との対話や信頼構築、調整などを経験できるポジションです。入社後は、AIコンサルタントのもとでプロジェクトに参画し、技術理解を強みとしたコンサルタントの入口として業務を担っていただきます。最初から提案を一人で担うのではなく、・論点整理・要件の翻訳（業務?技術）・プロト/検証設計、仕様の意思決定支援・開発推進（エンジニアリング理解で詰まりを解消）といった業務から入り、段階的により上流工程へステップアップしていく想定です。具体的な業務クライアント業務の理解・課題構造の整理業務要件を技術要件へ翻訳し、論点・選択肢を整理プロトタイプ／PoCの設計、検証方針の策定仕様・アーキテクチャに関する意思決定支援社内エンジニアと連携した開発推進（技術的な詰まりの解消）クライアントとの打ち合わせでの説明・合意形成など※経験・志向に応じて、お任せする範囲を段階的に広げていきます。プロジェクト事例伊藤忠商事やMizkanなど大手事業会社がクライアントです。▼事例(実施会社様)生成AI活用推進を支援 (伊藤忠商事株式会社)チャットボットの導入 （Ｔ＆Ｄフィナンシャル生命保険株式会社）生成AIアプリ開発支援 （株式会社Mizkan）SpindleAX × 営業シーン（非公開）問い合わせの自動化音声議事録の自動化複数の情報源を組み合わせた市況分析 など他にも多くのクライアント様からご相談をいただいており、ニーズが拡大しています。◆ポジションの魅力エンジニア経験を活かして上流工程（課題設定・要件・合意形成）に踏み込める技術がわかるからこそ、仕様・方針の意思決定に関われる大手プライム案件で、業務インパクトの大きいDXを経験できる残業少 × リモート活用で、学習・成長に時間を使える生成AIを「実際の業務に定着させる」手触り感を得られる

■募集背景今回の調達を機に、東アジアをはじめとするグローバル展開を本格的に加速しています。海外売上比率はまだ約1割で、ここからの市場開拓が事業成長の最大のドライバーです。現在、台湾事業には現地Head Managerが在籍していますが、その上位レイヤーとして海外事業全体を統括するポジションです。韓国などの新規市場への進出を計画しており、海外事業本部の責任者として、東アジア事業全体の戦略立案・組織構築・PL管理を担う責任者を募集しています。■業務概要台湾事業の拡大に加え、韓国などの新規市場への進出を推進する海外事業責任者候補です。東アジア事業全体のPL管理を担いながら、事業戦略立案、組織構築、新規市場立ち上げを統括いただきます。■業務詳細・東アジア事業全体の戦略立案とPL責任（売上・原価・投資配分）・新規市場（韓国等）の参入戦略の立案と立ち上げ主導・台湾を含む既存市場のスケール・グロース施策の統括・各国事業Head（韓国・台湾）の採用・マネジメント・育成・現地マーケティング・アライアンスの統括・経営チームと連携した全社戦略への海外事業の反映・現地法規制・市場環境を踏まえた事業リスクの管理■求人の魅力◆CEO直下で海外事業を創る経営陣と直接連携しながら、海外事業戦略の意思決定に携わることができます。◆韓国など新規市場の立ち上げをリードできる新規市場開拓という非常に希少な経験を積むことができます。◆急成長企業で裁量を持てる少人数組織のため、自らの意思決定が事業成長へ直結する環境です。

【ポジションの魅力】★SI受託部門にてプライム案件に関わることができるポジションです！★基本的に上流工程のプロジェクトへのアサインとなりますので、さらなるキャリアアップにチャレンジ可能な環境です！★月残業時間平均15h程度でリモートも可能な環境のため、WLB◎【業務内容について】製造/通信/医療/エンタメ/金融など幅広い業界の顧客に対して折衝業務、プロジェクトの進捗管理、メンバー管理、顧客のフロントに立って案件を牽引していただきます。管理範囲としては、提案、顧客折衝、進捗/工数/コスト管理などの領域から強みとする業務を担っていただきます。また既存の案件だけで終わることなく、新たな案件の引き出しも行っていただきたいため、顧客との関係構築も重要な役割となります。IT知識に関しては既存PMやエンジニアがフォローいたします。将来的にITコンサルのようなキャリアを描くことも可能です。【ミッション】時にはプレイングマネージャーとして現場をサポートしつつ、フロントに立って案件を牽引していただきます。管理範囲としては、提案、顧客折衝、進捗/工数/コスト/品質管理、人事評価、教育などの領域から強みとする業務を担っていただきます。【入社後の流れ】入社後は各案件のPM/PLと一緒に業務を行い、様々な案件の概要を把握していただきます。その後折衝業務やプロジェクト管理等を担当していただきマネージャー/リーダーとしてご活躍していただくことを想定しています。技術的なフォローはPM/PLが一緒に行いますので、ご安心ください。【案件事例】■建設系自社パッケージを用いたDX支援/カスタマイズ導入/スクラッチ開発■大手通信キャリア向け、機械学習を用いたチャットボット開発/会員専用ページの開発■医療系、非接触型バイタル連動アプリケーション開発【募集背景】案件の引き合いを多くいただいておりますが、リソース不足により案件をお断りしている状況が多々発生しています。そのためプロジェクトの管理や推進を担っていただける出来る方をお迎えし、更なる案件の拡大を目指しています。

企業のクラウド / IT 活用が活発になり、それらを活用する上での IT 企画、ソリューション選定、アーキテクチャデザインを担える高いスキルをもった人材、またそれらをリードできる次世代リーダーを募集します。認証基盤やコミュニケーション基盤、セキュリティ、デバイスという分野に関して Microsoft 365を中心にクラウドソリューション導入サービスを業務としています。導入業務はプロジェクトが中心であり、主に設計、構築、移行までの業務をお任せします。また、技術者として営業に同行してプリセールス業務を行い、自らお客さまの要望を聞き最適なシステムデザインを提案するなど幅広く業務に携わっていただきます。【具体的な業務内容】●設計、構築、移行・Microsoft 365の各ソリューション設計、構築・3rdパーティークラウドソリューションを利用した各種データ移行＜ソリューション例＞・Azure Active Directory・Teams / Teams Phone System・SharePoint / OneDrive・Exchange・Cloud App Security・Intune・Defender for Endpoint・Azure Infomation Protection・Microsoft Apps・Windows 11＜プロジェクト例＞◆Microsoft 365を利用したクラウドセキュリティ、コミュニケーション、アプリ管理 / デバイス領域の設計、構築◆オンプレミス環境やほかのクラウドサービスを利用した環境から Microsoft 365環境への移行【仕事のやりがい・魅力】プロジェクト内容や顧客、ポジションはさまざまで、最初は有識者の支援を得ながらの活動も可能です。「できない理由」ではなく「実現するための方法」を考えるマインドを持った組織であり、そういった環境でさまざまな業務をしていくことでお客さまから評価され、自身のキャリアアップややりがいにも繋がっています。【キャリアパス】一つのソリューションに対して、設計構築やプリセールスを経験し、そこから PL / PM、コンサルタント、アーキテクト、ラインマネジメント職へキャリアアップできます。また PL / PM、コンサルタント、アーキテクト、ラインマネジメント職はそれぞれ転向も可能ですので、長期にわたりさまざまなロールで活躍することができます。【入社後サポートの一例】◎アドバイザー制度（入社後、一人ひとりに同部署のアドバイザー社員がつき、社内設備や IT 環境・各種申請についての説明や、他部署との橋渡しなどのサポートを行います）◎資格取得支援、社内研修、会社独自のセミナー参加（研修やセミナーはオンライン開催、Microsoft Learn、LinkedIn ラーニングなどの E ラーニングも充実しています）◎社内技術サポート（高度な技術的問い合わせ対応も社内で実施、IT 検証環境が整っており社員であれば自由に利用することが可能です）◎社員食堂（終日カフェとして利用可能なほか、ランチタイム・ディナータイムにはリーズナブルな価格で食事を提供、社員同士のコミュニケーション活性化にも役立っています）◎目標設定制度と人事評価制度の連動による評価の見える化など、長期的な成長を実現できるように、さまざまな制度でサポートします。

【部署のミッション】「人とテクノロジーでその先をつくる」という企業ビジョンのもと、事業コンセプトである「社会進化実装」を実現する上で、サイバーセキュリティ技術の最適な活用による安心・安全な情報空間の創出は不可欠です。サプライチェーンリスクやセキュリティアウェアネスの向上といった新しい脅威や課題に対処するため、顧客目線で最新のサイバーセキュリティソリューションの提供を行うことをミッションとしています。【業務内容】■期待役割企業や自治体などの顧客に対して、サイバーセキュリティソリューションの導入・展開を推進します。DXが加速する一方、サプライチェーン攻撃など『見えざる脅威』は企業の成長、ひいては社会進化の大きな足枷となっています。私たちは単なる製品リセラーではありません。電通総研が持つ2,500社以上の顧客基盤とビジネス変革の知見を武器に、これらの脅威を『技術』と『組織』の両面から解決する戦略的パートナーを目指しております。このポジションは、日本の産業全体のセキュリティレベルを引き上げるという大義の最前線に立つ役割です。そのプリセールス及びPoC、導入後の技術サポートを担当いただきます。■具体業務内容・KnowBe4：セキュリティ意識向上トレーニングとフィッシングシミュレーション・分析を組み合わせた世界最大の統合型プラットフォーム・SecurityScorecard：サイバーセキュリティの新たな脅威とされる「サプライチェーン攻撃」(取引先やグループ企業を経由した攻撃）の領域で革新的なサービス・ULTRA RED：サイバー大国イスラエル発のASM（Attack Surface Management）サービス上記以外のサイバーセキュリティソリューションも多数取り扱っており、また独自ソリューションの強化にも力を入れています。国内外の最新のセキュリティプロダクトの発掘から展開に加え、自社独自のサイバーセキュリティソリューションの開発など、電通総研らしいサイバーセキュリティソリューションの提供を担います。＜プロジェクト事例＞・対する企業規模：大規模、中規模お客様中心・対する企業担当者のレイヤー：リスク統括部門および情報システム部門の部長、担当者、（場合によっては担当役員）・PJTの期間や数：導入PJTの期間は2カ月～3カ月、１PJTあたり少人数で対応、ひとりの担当者あたり並行して最大で3社程度担当。■案件例・IT企業向け：ヒューマンファイアウォール支援サービス導入プロジェクト　5名チームでPoC（3ヶ月）を実施し、経営層報告を経てKnowBe4全社導入を推進。　担当：プリセールス、導入支援、運用定着支援、サポート。・製造業向け：グローバルサプライチェーンリスク可視化導入プロジェクト　2名チームでPoC（2ヶ月）を実施。SecurityScorecard全社導入を支援。　担当：プリセールス、導入支援、サポート。・金融機関向け：サイバーセキュリティ対策強化のためのASMツール導入プロジェクト　3名チームでPoC（3ヶ月）を実施し、ULTRA RED全社導入まで支援。　担当：プリセールス、導入支援、サポート。【１】セキュリティ知見を活かしたコミュニケーション対面するお客様は、企業全体のリスク管理を行っている方を対象としています。セキュリティエンジニア（CISSP保有者）とのやり取りの機会も多くあり、技術的な説明を求められた時に、お客様とコミュニケーションを直接行いながら、要件を整理しPoC及びサポートを実施いただきます。必要に応じて海外のメーカーに問い合わせし、積極的にコミュニケーションをとっていただきます。【２】電通総研グループのサイバーセキュリティビジネスを自らがリード裁量が大きくスピード感を持った対応が可能です。既に採用しているソリューションの技術サポートのみならず、新しいセキュリティソリューションの企画/開発や発掘等も積極的に取り組んでいただくことができます。本年よりサイバーセキュリティ専任組織が立ち上がり、電通総研グループ横断でサイバーセキュリティビジネスの拡大を推進していきます。

同社にて、モバイルアプリPM業務をお任せいたします。【具体的な業務内容】■担当者（事業部門、IT部門）とのコミュニケーション、提案、折衝■モバイルアプリ (iOS / Android / サーバーサイド) の開発における以下の業務　プロジェクト計画立案　プロジェクト管理（進捗管理、課題管理、変更管理、品質管理、リソース管理、コスト管理、複数プロジェクトの管理）　要件定義～設計～実装～リリース～保守/運用～継続開発の遂行【同ポジションの魅力】■企画検討などの上流工程からプロジェクトに参加する機会も多くあります。■基幹システムからエンドユーザ向けサービスまで、様々なシステムを担当することができスキルアップしたい方におすすめです。【制度】役職定年：なし定年：60歳（形式上）再雇用：65歳【同社について】ローソンデジタルイノベーション（LDI）は2016年 1月に、ローソンの店舗システムを刷新するために戦略的に設立されたIT専門の会社です。「私たちは”みんなと暮らすマチ”を幸せにします。」というローソングループ理念のもと、『最新のテクノロジーとデータを利活用し、ローソングループの今と未来を創り、社会へ貢献する。』ことをパーパスに掲げています。スマホアプリの開発、ITシステムのデータ分析業務など、ローソンのシステムの設計・開発、運用・保守業務を中心に、プロジェクト推進やデータ分析業務などを担い、高いIT専門技術を持ったスペシャリスト集団として、ローソングループの事業および社会へ貢献しています。

当法人は、国際税務に強い税理士法人として、日本企業の海外進出や外国企業の日本進出を総合的にサポートしております。海外のメンバーファームからの紹介案件が増えており、事業・組織ともに拡大中です。また、税理士法人に加えて、社会保険労務士法人、司法書士法人、行政書士法人などを組織しており、クライアントのグローバルビジネスをワンストップでサポートできることを強みとしています。当法人がさらなる成長を遂げるため、現Global Deskチームをリードするマネージャー候補を募集いたします。■求める人物像：・世界各国のBDOメンバーファームや外資クライアントとのやり取りを頻繁に行うため、交渉・ファシリテーション能力の高い方を希望します。・フレキシブルな対応ができ、フットワークが軽い方を歓迎します。■業務内容：BDO税理士法人における下記業務・BDOメンバーファームや海外クライアントとのコーディネーション業務・見積作成と契約交渉のサポート・新規クライアントに対するサービス開始（例：会計・支払代行・税務等）の導入支援・クライアントとのミーティングサポート・各種管理業務上記に加えて、記帳・支払代行業務や税務業務にも従事していただきます。

【業務内容】法律相談、契約審査・作成、知財管理、法令リサーチ、行政対応、投融資案件等を含む事業における法的な問題についての経営判断支援を行っていただきます。＜具体的には＞・契約書、利用規約等の作成、レビュー・法的相談への回答・新規事業における法的観点からの調査及び法的課題の解決・M&A対応（法務デューデリジェンス・投資スキーム/投資契約他）・法的観点での経営陣へのアドバイス・知的財産権の調査、出願、管理全般・社内法務研修の企画、実施その他啓蒙活動・コンプライアンスに関する業務・コーポレートガバナンスに関する業務・リスクマネジメントに関する業務・社内規程の作成、整備、改訂　等【働き方について】・在宅勤務（リモートワーク）が可能な環境です。　現在は週2回以上の出社がルールとなっており、今後も在宅と出社のベストミックスで業務を行う予定です。・残業時間は四半期末の繁忙期で20～30時間程度、それ以外の時期は10～20時間程度ですので　ワークライフバランスの保ちやすい環境です。【組織構成】・課長1名 　└メンバー5名(内、2名は兼務)【ポジションの魅力】・同社はソフトバンク株式会社のディストリビューション事業セグメントを担う中核子会社です。　同社の特徴として、事業部門との距離が近く、また新しい分野の商品・サービス等を取り扱う機会も多いため、　様々な法的課題に対して企業内の法律専門家集団として積極的に参画し、ビジネス構築に携わることができる環境です。・少数精鋭の組織となっているため、ご自身の実力に合わせて業務・裁量範囲を決定しながら、　適切なフォローを受けながら幅広い業務に従事いただくことが可能です。【企業の魅力】■働きやすさと成長を両立できる就業環境・リモートワーク／コアタイム無しのフルフレックス勤務、ノー残業デーの導入など、柔軟な働き方を推進・ライフステージに応じた各種制度（育児・介護との両立支援 等）・ソフトバンクグループ共通の充実した福利厚生・研修制度や自己成長を支援する仕組みが充実■ソフトバンクグループの中核を担う「国内最大級のITディストリビューター」世界中の最先端ITプロダクト（クラウド、AI、セキュリティ、IoT、SaaS、ハードウェア等）を国内のSIer・販売パートナーへ提供するITディストリビューション事業のリーディングカンパニーとして確固たる立ち位置を築いています。単なる「商社」に留まらず、プロダクトの選定・企画／技術支援、導入支援、検証環境の提供／マーケティング、販売戦略立案までを一気通貫で支援できる点が強みです。国内外の有力ベンダーとの強固なアライアンスを背景に、日本市場におけるITビジネス拡大のハブ的存在として成長を続けています。■クラウド・AI・セキュリティなど成長領域に強い事業ポートフォリオ取り扱い領域は、クラウドサービス（IaaS／SaaS）／AI・データ活用／サイバーセキュリティ／ネットワーク／モバイルなど、今後も市場拡大が見込まれる分野が中心。社会・企業のDX推進を“裏側から支える”立場で、日本のIT進化に大きく貢献できる点は同社ならではの魅力です。

【募集部署のミッション】同社における法律・知的財産に関連する事項への対応全般（複雑化･多様化する経営･事業を法律・知的財産の側面からバックアップ） 【業務内容】知的財産（商標・特許・意匠・著作権）の調査、出願、管理および知財戦略活動に関する業務全般を行っていただきます。また、ご本人の能力・経験・希望等に応じて、法務関連業務を行っていただく場合もあります。【具体的には】■知的財産関係・知的財産の調査、出願、中間対応、権利化、管理全般（適宜、外部の弁理士事務所と連携して業務にあたっていただきます）・事業活動に関連した契約における、知的財産の視点からの契約書作成・審査、相談への対応・知的財産、ブランドの保護及び侵害事案に関する対応・知財戦略企画業務・その他知的財産関連業務全般　等■法務関係・契約書、利用規約等の作成、レビュー、法的相談対応・企業活動における法的観点からの調査及び法的課題の解決・コンプライアンス、コーポレートガバナンス及びリスクマネジメントに関する業務　等【組織構成】法務部8名　（課長2名 メンバー6名）【ポジション魅力点】同社はソフトバンク株式会社のディストリビューション事業セグメントを担う中核子会社です。同社の特徴として、事業部門との距離が近く、またIT関連の先進分野の商品・サービス等の取扱や独自の新規商材・サービスを開発する機会も多いため、様々な法律上・知的財産上の課題に対して企業内の専門家集団として積極的に参画し、ビジネス構築に携わることができる環境です。また、同社は「知財」のみの役割に細分化された業務にとどまらず法務分野の業務もお任せするため、「知財」と「法務」の境界線を越えて活躍できるポジションです。【働き方について】・在宅勤務（リモートワーク）が可能な環境です。　現在は週2回以上の出社がルールとなっており、今後も在宅と出社のベストミックスで業務を行う予定です。・残業時間は四半期末の繁忙期で20～30時間程度、それ以外の時期は10～20時間程度ですので　ワークライフバランスの保ちやすい環境です。

【仕事内容】グループ向け基幹業務システムにおけるネットワーク構築に関わる、以下の職務を担います。・同グループの基幹システムの業務プロセスを理解し、最適なネットワーク環境を整える。これに必要な、提案、設計、構築、運用、体制整備を主導する。・業界のネットワーク技術動向を把握し、同グループのネットワーク戦略を計画、立案、実行する。・LAN、WAN、構築や工事等の調達、構成、スケジュールの妥当性を評価し、最適な運営を主導する。・ネットワーク領域におけるトラブルや開発における技術的課題解決を主導する。【就業環境】■勤務時間自由選択制度の適用労働各日について、会社の指定する出勤および退出の時刻のうち、自己の希望するものを申請することができる。■裁量労働制　有り裁量労働制は入社後、労使委員会の決議で定める対象労働者に適用される。【職務内容】※続き＜マネジメント関連＞・60人月以上のシステム基盤開発案件（ネットワーク以外も含めて）のプロジェクトマネジメント経験・RFP、RFIに関する実務経験・開発、運用等の業務プロセス改善に関する提案、推進経験【歓迎要件】以下資格があると尚良いが必須ではない・ネットワークスペシャリスト・Cisco技術者認定「「CCNP」等

【事業内容 】神奈川県を中心に医療・保険・福祉・教育の分野で事業を展開するふれあいグループの関連会社です。各施設の建築設備の運転・保守・修繕など設備管理を行います。また、グループの広報誌を発行しています。【職務内容】病院や介護施設などの設備管理会社のグループ会社の経理管理をお願いします。入社後は現経営者より約1年間で各種業務の引継ぎを予定しております。■ 会社運営全般■ 事業計画の設計、立案■各種グループ責任者との連携■ 増築/改修/修繕/経費管理■ 改修修繕などの工程管理■ 従業員の業務分配などマネジメント■ 施設担当者との各種調整や打ち合わせ■ 必要に応じて協力会社/取引会社の手配や工事の立ち合い・管理など【仕事の魅力】■経営責任者としてキャリアアップの機会！企業/グループ全体の企業の拡大の一端を担うことができ、経営責任者としての視点が身に着けることができます。また、大規模改修プロジェクトには、他の専門家とチームを組んで取り組むため、マネジメントスキルをさらに磨くことができます。■地域貢献を実感できる仕事！病院や介護施設などの設備管理を通じて、地域の人々の健康や福祉に間接的に貢献できることが魅力です。あなたの専門的な知識と経験が、利用者やスタッフの快適な環境を守ることに直結し、自分の仕事に誇りを持てる瞬間が待っています。

【具体的な仕事内容】●ビジネス部門となる東京海上日動火災保険や東京海上ホールディングス、または東京海上グループ各社のメンバーと協業しながら、IT戦略の策定をリードしていただきます。●また、東京海上及びグループ会社のビジネス部門と伴走し、プロジェクトの立上やリードを担っていただきます。プロジェクトはビジネス部門、コンサルタント、UI/UXデザイナー、システムエンジニア、必要に応じて外部のパートナー企業と共に進めることになります。具体的には、現行の事業/業務課題の分析、課題解決のためのITソリューション、IT投資方針、開発ロードマップ、要求定義、RFP作成などを担っていただきます。組織横断で様々なステークホルダーと関わることになりますが、プロジェクトのリードをお任せする役割です。●但し、最初からお任せするのではなく、まずはチームメンバーと協働しながら複数案件を経験した後、お任せしたいと考えています。また、弊社の開発プロセス・ルールなどを覚えて頂くため、開発部門とも兼務頂く想定です。金融機関特有の開発プロセス・ルール・セキュリティ・ガバナンスを把握しておかないと、ビジネス部門に対し適切な提案ができないため、重要な経験だとご理解ください。【募集背景】●東京海上グループでは、保険事業やソリューション事業の戦略・業務プロセスを理解しながら、IT戦略またはシステムの企画・設計・構築・運用・展開を担うIT戦略コンサルタント要員を募集しています。●ビジネス部門と密接に連携し、事業の成長に必要なシステム・投資方針・ロードマップ等を策定することや、顧客課題を解決するためのソリューションを具体化します。同社プロセスを理解頂いたのち、これらのプロジェクトを推進する戦略的な役割を担うことになります。単なる技術者ではなく、ビジネス部門の事業の成長を支えるパートナーとして、東京海上グループの成長/変革をITの力で支える重要なポジションです。【求める人材像】[思考・姿勢]●自ら考え、発信し、行動する能力を持つ個性豊かな方●健全な知的好奇心や向上心を持ち、常に成長を求める方●自分の信念を持ち、決断力で周囲を巻き込むことができる方●「まずはやってみる」の精神を持っている方、困難な局面においても逃げずに考え倒せる方[コミュニケーション]●ビジネス部門と伴走し、プロジェクトの立ち上げをリードできる方●ビジネス部門や開発パートナーなどのステークホルダーと円滑にコミニケションが取れる方●プロジェクトの表面的な管理ではなく、中身に入り込んだ主体的なプロジェクト推進ができる方●ITの知識が無いステークホルダーともコミュニケーションができる方●ビジネスオーナーの要求・意向と開発パートナーの意見・見解の双方について、十分に理解した上で、両者の橋渡し役を担える方[学習]●新たなビジネスドメイン・ビジネスモデル、新たな技術などに対して積極的な学習意欲がある方

・組織の管理職または補佐としての組織マネジメント、予算管理・課員の作業および時間管理・課員の育成、指導・プロジェクトマネジメント・お客様に対しての提案活動および案件受注に向けた資料作成・全体方針の検討/策定　等

【業務内容】海外営業・海外営業物件に対する、設計等の技術対応・海外代理店とのやりとり、物件見積業績管理・土海チームの業績管理の補助業務、予算策定・国内外での物件毎のコスト試算、物件納期管理【仕事の魅力】・海外販売代理店との共同で取り組んだ案件が公共および民間の港湾へ設置することで、広く社会へ貢献出来ること。・土海ビジネス全体に関与できるキーポジションであり、仕事の経験や社内外の様々な人との関わりを通じて、ビジネスパーソンとして成長出来ること。・会社としては1兆円企業の安定感がありながら、一方で土木・海洋グループは30名程度の営業・技術・業務・需給などが集約される「1つの会社」のような部門となっており、考えたことをすぐに実行に移せるスピード感と、自身の活動が事業に直接的に貢献できる規模感がある。・キャリアアップを見据え、構造改革プロジェクトマネジメントや社内システム構築など、技術系業務以外の学ぶ機会も豊富にある。【配属組織について】ハイブリッド事業本部 生活インフラビジネスチーム 土木・海洋グループ部内人員：16名※生活インフラビジネスチーム土木海洋グループ管理職 ：3名 課長代理：2名一般・嘱託・派遣：11名 (うち女性 6名）【部署の雰囲気】・ビジネスの広範囲をカバーするため、技術系、事務系人材が混成となります。・好き嫌いや属性ではなく、約束や納期を守るなどプロフェッショナルとしての信頼を基盤とし、多様性を認めたうえでの良好な人間関係構築を目指しています。・失敗は成功の基、トラブル等があればチーム全員でカバーします。・コミュニケーションを重視し、役職間情報格差を無くし、Bad news firstで風通しの良い組織。率直に困り事や情報を共有するチーム運営を目指しています。【職種間人事異動の有無】・育成目的、本人の希望等により、他部署・他部門への異動機会あり。・面談やキャリアバンク制度によりマッチングあり。【その他働き方】平均残業時間：5-10時間程度在宅勤務：原則出社ですが、規定や上場判断により活用可能。フレックス制度利用可能休日出勤　無出張　有(海外出張を含む)　※頻度は応相談

【期待する役割、業務内容】日本国内で高い知名度を誇り、世界各国に海外子会社を展開する大手事業会社のグローバルプロジェクトに参画いただきます。東京23区内にあるクライアント先に常駐し、日本本社の立場から海外現地法人へのERP導入を推進するプロジェクトの責任者として、全体を牽引していただきます。日本本社が主体となってグローバル標準化や海外展開を推進するプロジェクトであるため、単なるシステム導入支援にとどまらず、グローバル業務改革や海外事業基盤の整備に上流から深く関与することができます。（システムの実装は導入ベンダーが担当）現地経理担当者や海外メンバーとの英語でのコミュニケーションに加え、お客様の現場に深く入り込みながら課題解決を推進する伴走型支援が求められるため、プロジェクトマネジメント力だけでなく、高い顧客対応力や実行力を発揮いただけるポジションです。当社の重点テーマである「海外子会社管理・グローバルプロジェクト推進」の最前線で、海外ネットワークとの連携やクロスボーダー案件を通じた豊かな経験を積むことができます。【案件実例】■日本を代表する大手事業会社における海外ERP（SAP Business One）導入プロジェクト海外事業買収に伴う海外業務プロセスの標準化方針の策定、および海外ファームと共同でのSAP Business One導入支援をご担当いただきます。日本本社を中心としたグローバル標準化の一環として、以下の業務を一貫してリードしていただきます。・現地経理担当者、現地プロジェクトメンバー、ベンダーとの折衝・調整・業務整理、課題管理（To-Be業務設計から解決策立案まで）・英語による会議運営、ファシリテーション・各種ドキュメント作成から現場への定着支援【現在のチーム構成】対象クライアントには3名が常駐しており、国内案件を1名（マネージャー）、海外案件を2名（シニアマネージャー、シニアアソシエイト）が担当しています。【募集背景】現任シニアマネージャーのジョブローテーションに伴う後任募集です。クライアントは海外企業の買収を継続しており、新たにグループへ加わる海外拠点ごとに、経理業務の標準化とERP導入を進めています。現任者から早期に業務を引き継ぎ、海外案件のリーダーとしてプロジェクトの中心を担うことが期待されています。【おすすめポイント】■英語会議の運営、海外メンバーとの調整、英語資料の作成まで、英語を日常的に使用します。語学力を補助的に使うのではなく、会計・経理知識やプロジェクトマネジメント経験と組み合わせ、実務上の強みとして磨ける環境です。■導入ベンダーの管理だけではなく、買収先を含む海外子会社の業務整理、To-Be業務設計、課題解決、定着支援まで担当します。日本本社の視点から複数の海外拠点へ標準化を展開するため、グローバル経営管理や海外事業基盤整備の経験につながります。■所定労働時間が7時間かつ36協定上の残業時間は10~20時間程度と長期的に就業できる環境です。

【期待する役割、業務内容】日本国内で高い知名度を誇り、世界各国に海外子会社を展開する大手事業会社のグローバルプロジェクトに参画いただきます。東京23区内にあるクライアント先に常駐し、日本本社の立場から海外現地法人へのERP導入を推進するプロジェクトの責任者として、全体を牽引していただきます。日本本社が主体となってグローバル標準化や海外展開を推進するプロジェクトであるため、単なるシステム導入支援にとどまらず、グローバル業務改革や海外事業基盤の整備に上流から深く関与することができます。（システムの実装は導入ベンダーが担当）現地業務担当者や海外メンバーとの英語でのコミュニケーションに加え、お客様の現場に深く入り込みながら課題解決を推進する伴走型支援が求められるため、プロジェクトマネジメント力だけでなく、高い顧客対応力や実行力を発揮いただけるポジションです。当社の重点テーマである「海外子会社管理・グローバルプロジェクト推進」の最前線で、海外ネットワークとの連携やクロスボーダー案件を通じた豊かな経験を積むことができます。【案件実例】■日本を代表する大手事業会社における海外ERP導入プロジェクト海外事業買収に伴う海外業務プロセスの標準化方針の策定、および海外ファームと共同でのERP導入支援をご担当いただきます。日本本社を中心としたグローバル標準化の一環として、以下の業務を一貫してリードしていただきます。・現地業務担当者、現地プロジェクトメンバー、ベンダーとの折衝・調整・業務整理、課題管理（To-Be業務設計から解決策立案まで）・英語による会議運営、ファシリテーション・各種ドキュメント作成から現場への定着支援【現在のチーム構成】対象クライアントには3名が常駐しており、国内案件を1名（マネージャー）、海外案件を2名（シニアマネージャー、シニアアソシエイト）が担当しています。【募集背景】現任シニアマネージャーのジョブローテーションに伴う後任募集です。現任者から早期に業務を引き継ぎ、海外案件のリーダーとしてプロジェクトの中心を担うことが期待されています。【おすすめポイント】■英語会議の運営、海外メンバーとの調整、英語資料の作成まで、英語を日常的に使用します。語学力を補助的に使うのではなく、購買領域の知識やプロジェクトマネジメント経験と組み合わせ、実務上の強みとして磨ける環境です。■導入ベンダーの管理だけではなく、買収先を含む海外子会社の業務整理、To-Be業務設計、課題解決、定着支援まで担当します。日本本社の視点から複数の海外拠点へ標準化を展開するため、グローバル経営管理や海外事業基盤整備の経験につながります。■所定労働時間が7時間かつ36協定上の残業時間は10~20時間程度と長期的に就業できる環境です。

【仕事内容】広報・マーケティングベトナム最大IT企業の日本法人のマーケティングリーダーとして、ベトナム本社・ＣＭＯ，日本法人セールス部門役員／デリバリー部門役員と連携してマーケティング企画／実行（ブランディング・オンライン／オフラインマーケティング）をしていただきます。市場分析やイベント企画、Webマーケティング企画を行い、インサイドセールスと連携してリードナーチャリングの設計など、推進いただきます。ブランディング、マーケティング分野における専門的な視野を有し、関係者と連携しながら、マーケティング業務に取り組んでいただける方を募集しております。【業務内容】・市場分析・各種広報活動の企画、運営（セミナー、ニュースリリース、プレスリリース記事寄稿、広告 等）・自社WEBサイト、SNSの企画、運営・デジタルマーケティングの企画、運営・オフラインイベントの企画、運営 ■対象顧客は、国内大手顧客企業、ITサービス会社がメインになります。【ポジションの特徴】・社長直轄の組織として、経営層やセールス、デリバリー、コンサルティング部門責任者と協調して、業務にあたっていただきますので、会社全般の知識だけでなく、進んだＩＴ技術、マーケティング技術などを学んでいただくことができます。・約10名が所属し、外注パートナーのメンバー含めて業務を遂行しています。情報発信やデジタルマーケティング、セミナー企画など各種業務について主体的に企画していただき、実行までをリードしていただきます。・同社のDXサービス、自社プロダクトを学んでいただくことで、最新IT知識を習得することができます。・日本とベトナム両国の架け橋として、トップ企業関係者に加え、政府関係者の方々とを繋ぐ支援をしながら、新たなビジネス機会を創出する役割を担うことができます。

会計、税務領域にて、日々発生する取引の仕訳から、有価証券報告書をはじめとする財務諸表の作成、会計監査、税務申告まで、会計、税務の一連の流れを担当していただきます。単なる経理作業にとどまらず、決算数字をもとに分析を行い経営層に対してフィードバックしていくこと、常に効率化できる部分はないかを検討し、業務フロー自体を変えていくこと、会計税務の専門家として社内の取組みを積極的にサポートしていくことなど、当社の事業活動の土台を築き上げていく業務をリードしていただくことを期待するポジションです。【具体的な業務内容】■店舗、事業所における会計処理の統轄業務■固定資産管理の統轄業務■決算、財務諸表の作成業務■会計監査対応業務■納税および税務管理対応業務■関係会社の決算業務

当社の財務政策、資金管理領域において、キャッシュマネジメントに関わる一連の業務を網羅的に担当していただきます。特に為替や借入、運用など、金融機関が提供する金融サービスを専門領域として、資金効率の向上、資金繰りの最適化を推進する業務をリードいただきます！【主業務】■月次、年次での資金計画の立案業務■与信管理に関する業務■現金売上および売掛金管理業務　　■資金繰りに関する業務■資金運用、調達に関する業務　　　■仕入等支払伝票の精査および集計業務