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更新日:2026.10.21

その他(IT系)
海外事業責任者候補|国内No.1海外eSIMサービス

  • 管理職・マネージャー経験
  • 英語
  • 時短入社可
  • 1000万円〜1500万円
  • 東京都
  • 経営企画・事業企画 > 経営企画・事業企画
  • 課長(マネージャー)
Job No.83140891

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

■募集背景
今回の調達を機に、東アジアをはじめとするグローバル展開を本格的に加速しています。海外売上比率はまだ約1割で、ここからの市場開拓が事業成長の最大のドライバーです。
現在、台湾事業には現地Head Managerが在籍していますが、その上位レイヤーとして海外事業全体を統括するポジションです。
韓国などの新規市場への進出を計画しており、海外事業本部の責任者として、東アジア事業全体の戦略立案・組織構築・PL管理を担う責任者を募集しています。

■業務概要
台湾事業の拡大に加え、韓国などの新規市場への進出を推進する海外事業責任者候補です。
東アジア事業全体のPL管理を担いながら、事業戦略立案、組織構築、新規市場立ち上げを統括いただきます。

■業務詳細
・東アジア事業全体の戦略立案とPL責任(売上・原価・投資配分)
・新規市場(韓国等)の参入戦略の立案と立ち上げ主導
・台湾を含む既存市場のスケール・グロース施策の統括
・各国事業Head(韓国・台湾)の採用・マネジメント・育成
・現地マーケティング・アライアンスの統括
・経営チームと連携した全社戦略への海外事業の反映
・現地法規制・市場環境を踏まえた事業リスクの管理

■求人の魅力
◆CEO直下で海外事業を創る
経営陣と直接連携しながら、海外事業戦略の意思決定に携わることができます。
◆韓国など新規市場の立ち上げをリードできる
新規市場開拓という非常に希少な経験を積むことができます。
◆急成長企業で裁量を持てる
少人数組織のため、自らの意思決定が事業成長へ直結する環境です。

職場環境

  • 時短入社可

募集要項

役職

課長(マネージャー)

予定年収

1000万円〜1500万円

勤務地

東京都

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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