学歴不問の年収500万円以上の転職・求人情報(66ページ目)

【業務内容】ソリューション営業（セキュリティ製品および運用に関わるソリューションの提案営業）＜業務例＞下記課題をお持ちのお客様に課題解決の提案をします。・セキュリティ対策の体制を構築したいが、何から始めたらいいかわからない。・SOC、CSIRTなどの体制を構築してセキュリティの強化をしたい。・セキュリティや運用保守をアウトソーシングしてコア業務に集中したい。※上記業務のいずれかをキャリアパスやご経験に応じてご担当いただきます。※ソリューション営業として、新規お客様の開拓、当社既存のお客様への全社横断的な営業活動をご担当いただきます。【求める人材像】・コミュニケーション能力の高い方・受け身ではなく、自ら考え行動をできる方・新しい技術に興味を持ち、自ら学ぼうと思える方・お客様の課題を聞き出し、更なる提案ができる方・販売戦略、プロモーションの企画、立案できる方【部署】ソリューション事業本部営業統括部【ポジションの魅力】・風通しがよく、意見出しやすい環境であり、新しいことに対して前向きにチャレンジをすることが可能。・年向上列がなく成果を出すことで、行動の結果が評価に反映され昇給、昇進が可能。【同社のポイント】■独立系SIではトップクラス規模/売上独立系SIであり親会社の影響を受けない魅力があるうえで、ほぼ全領域をカバーする事業領域の広さがあり安定性抜群です。ハードからソフトまで、インフラからアプリまで、顧客の業界も幅広く、網羅的にカバーしています。■リモートワーク推進/複数拠点のオフィス全社で働き方改革を推進しており、リモートワーク可、フレックス制度有、残業少と充実したワークライフバランスを実現できます。また都内だけでも10か所、神奈川でも5か所と拠点も多々あり、国内外で活躍が出来る企業です。■基本的には転居を伴う転勤はありません。管理職への昇格に伴い地方拠点への転勤を打診される可能性は将来的に数％ありますが、転居を伴う転勤は基本的にありません。■複数のキャリアパスグループ企業も多く、部署も多岐に渡るため自身の希望する部署へ社内異動希望も出せる環境がございます。会社として抱える案件も非常に多岐に渡るため、社内で幅広いスキルを身に付けることが可能です。■年収推移イメージhttps://www.fsi.co.jp/recruit/career/index.html#income【会社説明動画】https://youtu.be/ulUurhBbBKg

【業務内容】アカウント営業（受託ソフト開発、ITソリューション販売）を担当していただきます。・既存顧客深耕中心、新規顧客開拓もあり・非製造業のあらゆる業種へ向けた営業活動・システム化、ソリューション提案にあたっての提案書作成・受託ソフト開発の案件管理（要件定義～運用保守の各開発フェーズにおけるプロジェクトの営業的サポート）【求める人材像】・コミュニケーション能力の高い方【部署】ソリューション事業本部営業統括部【同社のポイント】■独立系SIではトップクラス規模/売上独立系SIであり親会社の影響を受けない魅力があるうえで、ほぼ全領域をカバーする事業領域の広さがあり安定性抜群です。ハードからソフトまで、インフラからアプリまで、顧客の業界も幅広く、網羅的にカバーしています。■リモートワーク推進/複数拠点のオフィス全社で働き方改革を推進しており、リモートワーク可、フレックス制度有、残業少と充実したワークライフバランスを実現できます。また都内だけでも10か所、神奈川でも5か所と拠点も多々あり、国内外で活躍が出来る企業です。■基本的には転居を伴う転勤はありません。管理職への昇格に伴い地方拠点への転勤を打診される可能性は将来的に数％ありますが、転居を伴う転勤は基本的にありません。■複数のキャリアパスグループ企業も多く、部署も多岐に渡るため自身の希望する部署へ社内異動希望も出せる環境がございます。会社として抱える案件も非常に多岐に渡るため、社内で幅広いスキルを身に付けることが可能です。■年収推移イメージhttps://www.fsi.co.jp/recruit/career/index.html#income【会社説明動画】https://youtu.be/ulUurhBbBKg

国内外で高まっているクラウド活用のニーズに答える為、インフラソリューション分野の事業拡大を行っております。この分野の事業拡大に伴い、プリセールスエンジニア（AWSやAzure等のパブリッククラウド領域）の募集を行います。【求める人材像】・コミュニケーション能力・能動的であること・協調性があること【部署】ソリューション事業本部営業統括部【同社のポイント】■独立系SIではトップクラス規模/売上独立系SIであり親会社の影響を受けない魅力があるうえで、ほぼ全領域をカバーする事業領域の広さがあり安定性抜群です。ハードからソフトまで、インフラからアプリまで、顧客の業界も幅広く、網羅的にカバーしています。■リモートワーク推進/複数拠点のオフィス全社で働き方改革を推進しており、リモートワーク可、フレックス制度有、残業少と充実したワークライフバランスを実現できます。また都内だけでも10か所、神奈川でも5か所と拠点も多々あり、国内外で活躍が出来る企業です。■基本的には転居を伴う転勤はありません。管理職への昇格に伴い地方拠点への転勤を打診される可能性は将来的に数％ありますが、転居を伴う転勤は基本的にありません。■複数のキャリアパスグループ企業も多く、部署も多岐に渡るため自身の希望する部署へ社内異動希望も出せる環境がございます。会社として抱える案件も非常に多岐に渡るため、社内で幅広いスキルを身に付けることが可能です。■年収推移イメージhttps://www.fsi.co.jp/recruit/career/index.html#income【会社説明動画】https://youtu.be/ulUurhBbBKg

大手企業を対象にしたネットビジネス、ECサイト関連、WEB系システム、ITソリューションの営業を担当していただきます。【業務内容】・ネットビジネス領域（WEB系システム開発、ECサイトの開発、自社および協業企業のITソリューションを活用したサービスの提案等）の拡大に向けた営業活動・ネットビジネス領域における新たな市場の調査、および販促戦略の策定・推進活動【組織構成】1グループあたり５～7名で構成された、7つのグループで構成される、計50名程度の営業組織となります。ミッションは大きく区分すると、アカウント営業グループとソリューション営業の２つになり、候補者様のスキルセット、ご経験、志向に応じて配属いただきます。今回の採用では、各グループの中核を担う即戦力人材として、下記の業務を担える人材を求めております。・既存顧客との取引最大化を目指したアカウント戦略の策定・推進・当部署の事業領域における新たな市場の調査、および販促戦略の策定・推進・自社商材をメインとしたソリューション営業で販売戦略の立案・推進、オファリングの策定インターネットは今や欠かせない技術であり、それを活用したシステムは身の回りにも沢山あります。その中でも、「ネットサービス」や「WEB」「サイバーセキュリティ」「クラウド」などの従来からの注力分野に加え、多様化するユーザーニーズやAIの急速な進化に対応すべく、様々な企業で積極的な取り組みが増えている「データ利活用・分析」を柱とした営業を担当する部所です。【提案商材例】システム・アプリ等の受託開発、SES、ITサービス・物品・ライセンス等の販売など【業務イメージ】お客様から獲得したご要望に対し、最適なご提案が可能な技術部門のアサインや調整を、営業・技術の両部門一丸でご提案を進めています。【担当いただくお客様例】通信キャリア、IT/ネットサービス業、メーカー、飲食業、小売業の大手企業など【IT未経験入社からのキャリアアップ事例】若手や異業界からの転職者もおり、前向きにお客様担当をしてくれる方、共に成長を目指せる方をお待ちしております。様々な業界のお客様に向けたご提案機会があり、それぞれのお客様に応じた潜在する課題や要望があります。ITリテラシー、IT業界経験の有無にかかわらず、お客様の収益事業や注力分野、市場背景などに興味を持ち、同じ目線でコミュニケーションが取れる方であれば、挑戦いただく機会が得られる環境です。【キャリアアップ事例】　人材派遣業からの転職者　・・・3年目にリーダー昇格　調理師からの転職者　　　・・・6年目に課長任命　フリーランスからの転職者・・・4年目に課長昇格【同社のポイント】■55年以上の歴史を持つ国内有数のSI企業55年以上にわたり成長を続け、連結売上高3,174億円、連結従業員数約20,000名を誇る大手SI企業です。通信、金融、製造、社会インフラなど幅広い業界の案件を手掛けており、安定した経営基盤のもとで長期的なキャリア形成が可能です。■「組込・制御系」技術における圧倒的なシェアと歴史多くの大手SIerが銀行や企業の「IT（業務システム）」をメインにする中、富士ソフトは創業以来、組込・制御システム（OT）開発を強みとして成長してきました。自動車、モビリティ、FA・産業機器など幅広い分野で豊富な実績を持ち、国内有数の組込・制御技術者集団として高い技術力を誇ります。IoT化が進む中で両領域の知見を持つ人材への需要は高く、市場価値の高いキャリア形成が可能です。■柔軟な働き方働き方改革の先駆者として、1989年に在宅勤務制度を導入するなど、早くから柔軟な働き方を推進してきました。現在もリモートワークやコアタイムなしのフレックスタイム制度を活用でき、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。社員一人ひとりが高いパフォーマンスを発揮できる環境づくりに注力しており、仕事とプライベートを両立しながら長期的に活躍できる環境が整っています。■基本的には転居を伴う転勤はありません。管理職への昇格に伴い地方拠点への転勤を打診される可能性は将来的に数％ありますが、転居を伴う転勤は基本的にありません。

当社は、全世界200以上の国と地域に約4億人の会員を持つ「Trip.com Group」の日本法人です。アプリのダウンロード数は30億を超え、世界トップクラスの規模を誇ります。特にアジアでは高いブランド力を持ち、多くの訪日外国人旅行者に利用されています。日本法人は2017年1月に設立され、グループの圧倒的な事業基盤を活かしながら、順調に事業を拡大してきました。インバウンドを含む旅行需要が再び活発化する中、より多くの宿泊施設の集客・売上向上を支援するため、今回新たなメンバーを募集します。世界最大級のオンライン旅行予約サイト『Trip.com』だからこそ実現できる、データや豊富な販売チャネルを活かした提案を、私たちと一緒に形にしていきませんか。【業務内容】国内のホテル・旅館などの宿泊施設に対し、『Trip.com』への掲載提案から、掲載後の集客・売上向上に向けた企画提案、フォローアップまでを一貫して担当します。単にサイトへの掲載をご案内するだけではなく、担当施設の課題や市場動向を分析し、「どのように宿泊客を増やすか」「どのように客室単価や売上を向上させるか」といった観点から、施設ごとに最適な販売戦略を立案・提案することが、企画営業のミッションです。たとえば、プロモーションやキャンペーンを活用して予約数を増やすのか、付加価値の高い宿泊プランを造成して客室単価を高めるのかなど、課題に応じてさまざまな施策を検討します。決められた商品を販売する営業ではなく、宿泊施設とともに集客・収益最大化を目指す、コンサルティング要素の強いポジションです。＜具体的には＞■担当エリア内の宿泊施設および市場の調査・分析エリアごとの旅行需要や競合施設、販売状況などを確認し、アプローチ先や提案内容を検討します。■『Trip.com』への掲載提案過去にアプローチしたものの未掲載となっている施設や、すでに掲載しているものの、さらなる集客改善を希望する施設への提案が中心です。サイトへの掲載自体は無料のため、無理な押し売りを行う必要はありません。■掲載後の集客・売上向上に向けた企画提案予約数、客室単価、販売状況などのデータを分析し、施設ごとの課題に合わせて施策を提案します。・宿泊プランや料金設定の見直し・プロモーション、キャンペーンの企画・SNSや各種販売チャネルの活用・インバウンド需要を取り込むための販売戦略・予約数や客室単価を向上させるための改善提案　など自由度が高く、自らのアイデアを活かしながら、宿泊施設の成長に貢献できます。■掲載後のフォローアップ施策実施後の効果を検証し、必要に応じて新たな改善策を提案します。宿泊施設と継続的な関係を築きながら、中長期的な集客・売上向上を支援します。■顧客管理担当施設の販売状況やニーズ、優先度に応じてアプローチ先を選定します。訪問はすべてアポイント制のため、飛び込み営業はありません。

【業務概要・ミッション】発電所の「司令塔」として安定稼働を守る: 現場O&M会社や電気主任技術者と連携し、トラブル時の技術的リードやリスク管理を担います。 資産価値を高めるプロジェクト推進: 単なる維持管理ではなく、データ分析に基づく修繕計画、パフォーマンス向上策、運営コスト最小化を立案・実行します。【具体的な業務内容】■発電所の安定稼働を守る・現場のパートナーであるO&M会社と密に連携し、日々の安定稼働を支えます。・トラブル発生時には技術的な中心人物として、原因究明と対策の検討をリードします。・各種契約や法令を遵守し、発電所運営に関わるリスクを管理します。・アセットマネジャー、投資家や行政など、事業関係者への正確な報告と円滑なコミュニケーションを行います。■発電所の価値を高める・将来の安定稼働とコスト最適化を見据え、戦略的な修繕計画と予算を策定します。・発電設備の性能データを分析し、発電量をさらに向上させるための改善策を立案・実行します。・より効率的な運営方法や、新しい技術の導入を検討し、運営コストの最小化を目指します。【対象電源】太陽光、小水力、風力、バイオマス、系統用蓄電所など

ICチップ、ICカード、携帯電話などあらゆる製品の「電気・電子」を使用する部分に組み込まれる[りん青銅]製品を開発・加工・販売する同社で、りん青銅製品の法人営業をお任せします。【職務詳細】■市場動向に関する情報収集・分析、および技術相談に応じるためのユーザーや商社への訪問活動の実施。■販売先は主に非鉄金属商社や問屋。先方を介して、コネクタメーカー、電機電子部品会社、自動車会社等への販売。【取扱製品】りん青銅 【担当エリア】■担当エリア：名古屋、大阪、北陸、九州■交通手段：主に社用車での移動 （遠方の場合、新幹線や飛行機での移動）■出張：週に1回程度（１～2泊の宿泊を伴う）【組織構成】名古屋営業所：40代課長、40代課員、60代課員、アシスタント3名【入社後】本社にて導入研修を実施いたします。また、仙台工場にて製造～出荷の工程を学んでいただく機会もございます。現場配属後はOJTにて先輩に同行し、業務を習得していただきます（半年～1年間を想定）。【転勤について】基本的に転勤は想定しておりません。名古屋営業所にて、将来にわたってキャリアを積んでいただくことを想定しております。【同社の強み】各工程に世界最新鋭の自動制御生産ラインを導入。 一貫ラインかつ専業メーカーこそのノウハウの蓄積がございます。同社でしか実現できない技術力を背に、自信をもって営業ができます!【業績安定】金属素材のりん青銅専業メーカー。高品質材料の開発で他社と差別化。最新鋭の製造設備で海外でも有数のブランドを確立。2024年度の国内+輸出の平均シェア39%！日本で唯一の無公害すずメッキ『HOT-DIP』事業展開

??アクセンチュアグループでのアプリ開発バックエンドエンジニア??【特徴】・13期連続で売り上げ成長を続けてきた独立系SIer・アビームコンサルティングの社長が参画しプライム案件の獲得を拡大・アプリ・インフラ全般以外にクラウド・AI・Salesforce、ServiceNowなど・PMP取得者100名以上排出。体系的にPMを学び成長できる環境・多重下請け構造の改善を目指し一気通貫体制を大切にする文化・エンジニアの地位向上を目指し働き方/給与条件の向上を目指す・リモートワークの活用を推奨し、残業は推奨しない風土【職務内容】・システムの設計開発（要件定義～総合試験・リリース）【魅力/得られる経験やスキル】★技術力×マネジメント力の両軸でスキルアップ可能★これまで40年以上に渡り積み上げてきた確かな技術力とマネジメント力があり、エンジニアのスキルをもう1段階も2段階も向上させるフィールドが整っております。★要件定義からリリースまで一気通貫で開発経験を積める★一連の開発プロセスに携われるチャンスがあることはもちろん、システム企画など超上流工程にもご自身のスキルの幅を広げていただくことが可能です。★プロジェクトマネージャー、スペシャリスト、コンサルタント・・・様々な職種を目指して頂くことが可能です★【取引業界】金融、保険、官公庁、小売・流通、製造、医療、情報通信、航空・運輸　など独立系SIerの強みを活かし、多種多様な技術を用いて様々な業種のお客様に向けたシステム開発をおこないます。【案件例】１．コンシューマ向け案件　言語：Java、JavaScript（React.js、Vue.js）など　環境：AWS、Linux、Oracle　など　内容：求人情報サービスシステム開発、基幹システム開発　範囲：要件定義・設計・構築～リリース/保守２．一次請け通信業界向け案件　言語：Java、SpringBoot、Vue.js　環境：AWS　内容：IoT企業向け入退室管理システム　範囲：要件定義・設計・構築～リリース/保守３．大手飲食店向け案件　言語：Java、SpringBoot、C　環境：Oracle　内容：大手飲食店予約管理システム開発　範囲：要件定義・設計・構築～リリース/保守

??アクセンチュアグループでのアプリ開発フロントエンドプロジェクトリーダー??【特徴】・13期連続で売り上げ成長を続けてきた独立系SIer・アビームコンサルティングの社長が参画しプライム案件の獲得を拡大・アプリ・インフラ全般以外にクラウド・AI・Salesforce、ServiceNowなど・PMP取得者100名以上排出。体系的にPMを学び成長できる環境・多重下請け構造の改善を目指し一気通貫体制を大切にする文化・エンジニアの地位向上を目指し働き方/給与条件の向上を目指す・リモートワークの活用を推奨し、残業は推奨しない風土【職務内容】官公庁や製造メーカー、生保を中心にWEBサービスの開発に携わっていただきます。最新の開発技術に携われ、フロントエンド・バックエンド開発をご経験できます。直近では、モダンな技術を用いた開発が増えており、新しい技術を学びたい方には最適な環境です。また、要件定義から一気通貫した経験も積むことができます■フェーズ：企画・要件定義～設計・開発～リリース・保守■開発環境：・フロントエンド　TypeScript、Next.js、React.js、Vue.js、Nuxt.js・バックエンド　Java、Spring Boot、Python【役割イメージ】・メンバー層：　特定の領域・技術を習得して、クライアント・組織の要望に応じて独り立ちをしてアウトプットができる・プロジェクトリーダー：　自身の業務だけでなく、プロジェクト成功に向けての提案や4～5名の業務上の課題を把握し、解決に向けて施策・実行できる・プロジェクトマネージャー：　10名以上の組織運営やプロジェクトの目標を達成(クライアントの課題解決も含む)できるようにリードできる。【取引業界】金融、保険、官公庁、小売・流通、製造、医療、情報通信、航空・運輸　など独立系SIerの強みを活かし、多種多様な技術を用いて様々な業種のお客様に向けたシステム開発をおこないます。【案件例】１．コンシューマ向け案件　言語：Java、JavaScript（React.js、Vue.js）など　環境：AWS、Linux、Oracle　など　内容：求人情報サービスシステム開発、基幹システム開発　範囲：要件定義・設計・構築～リリース/保守２．一次請け通信業界向け案件　言語：Java、SpringBoot、Vue.js　環境：AWS　内容：IoT企業向け入退室管理システム　範囲：要件定義・設計・構築～リリース/保守３．大手飲食店向け案件　言語：Java、SpringBoot、C　環境：Oracle　内容：大手飲食店予約管理システム開発　範囲：要件定義・設計・構築～リリース/保守

??アクセンチュアグループでのアプリ開発フロントエンドエンジニア??【特徴】・13期連続で売り上げ成長を続けてきた独立系SIer・アビームコンサルティングの社長が参画しプライム案件の獲得を拡大・アプリ・インフラ全般以外にクラウド・AI・Salesforce、ServiceNowなど・PMP取得者100名以上排出。体系的にPMを学び成長できる環境・多重下請け構造の改善を目指し一気通貫体制を大切にする文化・エンジニアの地位向上を目指し働き方/給与条件の向上を目指す・リモートワークの活用を推奨し、残業は推奨しない風土【職務内容】官公庁や製造メーカー、生保を中心にWEBサービスの開発に携わっていただきます。最新の開発技術に携われ、フロントエンド・バックエンド開発をご経験できます。直近では、モダンな技術を用いた開発が増えており、新しい技術を学びたい方には最適な環境です。また、要件定義から一気通貫した経験も積むことができます■フェーズ：企画・要件定義～設計・開発～リリース・保守■開発環境：・フロントエンド　TypeScript、Next.js、React.js、Vue.js、Nuxt.js・バックエンド　Java、Spring Boot、Python【役割イメージ】・メンバー層：　特定の領域・技術を習得して、クライアント・組織の要望に応じて独り立ちをしてアウトプットができる・プロジェクトリーダー：　自身の業務だけでなく、プロジェクト成功に向けての提案や4～5名の業務上の課題を把握し、解決に向けて施策・実行できる・プロジェクトマネージャー：　10名以上の組織運営やプロジェクトの目標を達成(クライアントの課題解決も含む)できるようにリードできる。【取引業界】金融、保険、官公庁、小売・流通、製造、医療、情報通信、航空・運輸　など独立系SIerの強みを活かし、多種多様な技術を用いて様々な業種のお客様に向けたシステム開発をおこないます。【案件例】１．コンシューマ向け案件　言語：Java、JavaScript（React.js、Vue.js）など　環境：AWS、Linux、Oracle　など　内容：求人情報サービスシステム開発、基幹システム開発　範囲：要件定義・設計・構築～リリース/保守２．一次請け通信業界向け案件　言語：Java、SpringBoot、Vue.js　環境：AWS　内容：IoT企業向け入退室管理システム　範囲：要件定義・設計・構築～リリース/保守３．大手飲食店向け案件　言語：Java、SpringBoot、C　環境：Oracle　内容：大手飲食店予約管理システム開発　範囲：要件定義・設計・構築～リリース/保守

??アクセンチュアグループでのインフラ エンジニア??【特徴】・13期連続で売り上げ成長を続けてきた独立系SIer・アビームコンサルティングの社長が参画しプライム案件の獲得を拡大・アプリ・インフラ全般以外にクラウド・AI・Salesforce、ServiceNowなど・PMP取得者100名以上排出。体系的にPMを学び成長できる環境・多重下請け構造の改善を目指し一気通貫体制を大切にする文化・エンジニアの地位向上を目指し働き方/給与条件の向上を目指す・リモートワークの活用を推奨し、残業は推奨しない風土【職務内容】・システムの設計開発（要件定義～総合試験・リリース）・サーバ構築、性能改善・システム基盤の方式設計、技術調査、環境構築【技術環境の例】・OS：Linux（RHEL、CentOS、Ubuntu）、Windows Server・クラウド：AWS（EC2、S3、VPC、CloudFormation）、Azure（VM、Blob Storage、Virtual Network、ARM Templates）・仮想化：VMware vSphere、Hyper-V・コンテナ・オーケストレーション：Docker、Kubernetes（EKS、AKS、GKE）・IaC（Infrastructure as Code）：CloudFormation・CI/CD：GitHub Actions、GitLab CI、Jenkins・DB：Oracle, PostgreSQL, MySQL【プロジェクト例】・製造業界クラウドリフト案件：提案、影響分析、要件定義、AWS設計、構築・保険業界ハイブリット基盤構築案件：要件定義、オンプレ＋Azure環境の設計・構築・金融業界インフラ刷新案件：要件定義、設計、仮想化基盤構築、構成管理ツール自動化【取引業界】金融、保険、官公庁、小売・流通、製造、医療、情報通信、航空・運輸　など独立系SIerの強みを活かし、多種多様な技術を用いて様々な業種のお客様に向けたシステム開発をおこないます。【案件例】１．コンシューマ向け案件　言語：Java、JavaScript（React.js、Vue.js）など　環境：AWS、Linux、Oracle　など　内容：求人情報サービスシステム開発、基幹システム開発　範囲：要件定義・設計・構築～リリース/保守２．一次請け通信業界向け案件　言語：Java、SpringBoot、Vue.js　環境：AWS　内容：IoT企業向け入退室管理システム　範囲：要件定義・設計・構築～リリース/保守３．大手飲食店向け案件　言語：Java、SpringBoot、C　環境：Oracle　内容：大手飲食店予約管理システム開発　範囲：要件定義・設計・構築～リリース/保守

【募集背景・ミッション】■EPC事業を中心とした各プロジェクトにおいて、現場を理解しながら、品質・リスク・ルール運用を支えるポジションです。本ポジションはSQE室への配属となるため、ISO以外にも現場での安全管理や情報セキュリティーなど現場支援も担っていただきます。■現在、同ポジションの担当者が近い将来に退職を予定しており、組織力の低下を防ぐべく募集しております。入社後のミッションとしては同社が構築したISOマネジメントシステム(品質・環境)を含む業務遂行上のシステムの統括管理をお任せします。【職務内容】EPC事業におけるISOマネジメントシステム（品質・環境）を含む業務遂行上の統括管理をお任せします。具体的には下記の通りです。■ISO審査、内部監査に係る事項・ISO（品質・環境）の審査・内部監査対応（運用状況の確認、課題・改善点の整理、指摘事項の整理を含む）・再認証・更新に関わる資料準備、関係部署との調整■安全、品質、環境、情報セキュリティの統括管理・全社的な活動計画、技術的・法的指導・マネジメントシステム（MS）の維持管理■安全、品質、環境、情報セキュリティの社内啓蒙活動：・安全、品質、環境、情報セキュリティに関する全社教育・事故・災害・品質トラブルの統括管理（事例周知と再発防止の継続的監視）【組織構成】SQE室　10名（社員9名 派遣１名）※国内現場へ出張も一部あり。【働き方】「TOYOグループ」の為、安定した事業基盤があり、下記のようなワークライフバランスの充実化に取り組んでおり、非常に働きやすい環境です。■年間休日：126日■平均残業時間：月15時間程度/月■転勤なし【東洋エンジニアリングが100％株を保有するグループ会社】同社は1987年に東洋エンジニアリングから独立し設立された会社です。親会社のもつ総合エンジニアリングノウハウやプロジェクトマネージメント能力や技術を伝承し、石油化学、エネルギー、ファインケミカル、医薬、食品、飲料といった産業分野のプラントの建設及び保守保全業務を提供しているエンジニアリング会社です。2016年には、親会社の国内プラント事業と医薬関連事業全ての移管によって、一層事業の幅を広げ活動しております。

◆デザイン部門についてi-PROは、セキュリティ・医療用カメラ分野において、企画・設計・評価・量産までを一貫して自社で手がけるメーカーです。ハードウェアとソフトウェアの両面から製品づくりに向き合い、高い信頼性と品質が求められる領域で、独自の価値を生み出し続けています。今回募集を行うデザイン部門は、こうした製品開発の中核として、社内外のさまざまな部門・パートナーと連携しながら、製品デザインはもちろん、次世代を見据えた先行デザインやコンセプト創出にも取り組んでいます。単に「形をつくる」だけではなく、技術や機能の価値をどう製品として表現するか、どのような体験や新しい可能性を生み出せるか――デザインの力で事業と未来をつなぐ役割を担うポジションです。◆仕事内容上位者の指導の下、工業デザインのデザイン推進、およびデザイン発の新商品企画に向けた先行デザインコンセプト創出を行っていただきます。【職務詳細】1）工業デザインの推進① ハードウェア商品のデザイン・マーケティング、商品企画、製品開発部門等からの依頼に対し、自律的に工業デザインを推進する。・社外デザインファームとの連携に向けて仕様を設定し、発注・品質・納品を推進管理する。・ロゴやラベル、印刷等のハードウェア周辺グラフィックデザインを推進する。② デザインプロセスの立案と改善・デザイン業務のプロセス改善を企画推進する。・効率化に向けたデザインツール企画やデザイン手順改定を推進する。2）先行デザインコンセプトの創出・新しい使?シーンにおいてお客様の課題を解決する、先行的な商品デザインコンセプトを創出する。・スケッチ・CG・試作等を制作し、技術部門や企画部門と共有、商品化やプロモーションによる認知向上を目指す。3）その他デザイン（ゆくゆくはこちらの業務もお任せします）・アプリ等のアイコンやUIデザインやUXデザイン・Webサイトの文章や画像、レンダリング等のコンテンツ制作・展示会、デザインガイドライン等の全社に関わるデザイン業務＜参考＞グッドデザイン賞を受賞した製品紹介ページも参照ください。■i-PRO株式会社　デザインテクノロジーhttps://i-pro.com/ja-JP/technology/design-technology

企業や自治体の課題を解決する提案型営業をお任せします。担当するお客様は通信キャリア、ホテル、空港、観光関連企業、メーカー、小売企業、自治体など多岐にわたります。経営層や人事担当者、店舗責任者、部門責任者などへアプローチし、事業課題や現場の困りごとをヒアリング。課題に合わせて人材サービスや業務委託、販売支援、イベント運営、デジタル支援などを組み合わせた提案を行います。【解決する課題例】■人手不足の解消：「新規採用したい」「繁忙期だけスタッフを増やしたい」⇒人材派遣・紹介、業務委託による人員確保を提案■店舗・販売現場の改善：「販売力強化したい」「店舗運営を効率化したい」⇒販売スタッフ配置、店舗運営受託、販売促進施策を提案■観光・インバウンド対応：「外国人観光客への対応を強化したい」⇒多言語対応スタッフやデジタルツールを活用した運営支援を提案■イベント・地域活性化支援：「イベント運営に必要な人員を確保したい」⇒自治体イベント、スポーツイベント、各種催事の運営体制を提案など。具体的に、■新規顧客へのアプローチ（営業活動全体の約7割）・電話や訪問による新規開拓・企業・自治体への課題ヒアリング・商談機会の創出※問い合わせ対応だけではなく、自ら企業へアプローチし、新たな課題を発掘していく営業スタイルです。■既存顧客への提案活動（営業活動全体の約3割）・既存顧客への追加提案・業務改善や新たな課題の発掘・長期的な関係構築■社内外との連携・営業だけで全てを抱えるのではなく、支店スタッフや本社専門部署と連携しながら課題解決を進めます。・岡山支店だけでは対応が難しい大型案件の場合は、本社担当者も商談に参加し、全国規模のリソースを活用して提案を進めます。■働き方（基本出社型）・勤務地：岡山支店・担当エリア：岡山県、鳥取県、香川県、徳島県・出張：月1回程度（宿泊を伴うケースはほぼありません）・転勤：総合職採用のため制度上可能性あり（実際の発生頻度は低く2025年度実績では全社で1%程度）【提案事例】①店舗の人手不足を解決課題：店舗スタッフが不足し販売機会を逃している提案：必要人数や勤務条件を整理し、派遣スタッフによる人員確保を実施※状況に応じて、将来的に直接雇用化も含めて提案を実施②自治体イベントの運営支援課題：選挙対応や地域イベントで大量の運営スタッフが必要提案：スタッフ手配から当日の運営体制までを一括支援※地域の円滑なイベント運営に貢献③スポーツイベント運営支援課題：試合開催時の誘導・受付スタッフが不足提案：必要人数の確保から当日の運営管理まで支援※地域スポーツの活性化にもつながる仕事です【魅力】■「売る営業」ではなく「課題を解決する営業」です。決まった商品を販売する営業ではありません。　お客様ごとに異なる課題を理解し、自分で考えた提案によって企業や地域の成長を支援できます。■幅広い業界・大きな案件に関われます。　岡山県を中心に鳥取県・香川県・徳島県など幅広いエリアを担当。通信、ホテル、空港、観光、自治体などさまざまな業界の企業と関わることができます。経営層や責任者クラスと商談する機会もあり、営業として大きく成長できる環境です。■社会性の高い仕事に携われます。人材不足、地域活性化、観光振興など、企業や地域が抱える課題解決に直接関われます。　「自分の提案が誰かの役に立っている」という実感を得られる仕事です。■プライム上場グループならではの安定基盤。全国展開する企業基盤、大手企業との取引実績、全国ネットワークを活用した提案力　安定した環境の中で、新しい提案や挑戦ができます。【評価制度】■個人目標・拠点目標を設定し成果を正当に評価■目標達成時には表彰制度があり、社長賞などの評価制度も整っています■成果は賞与にも反映され、頑張りが形になる環境です【入社後の流れ】■入社後は約1～3ヶ月を目安に支店長同行によるOJTを実施します。まずは既存顧客との商談や提案活動に同行し、業界知識や営業の進め方を習得。慣れてきた段階で徐々に担当を引き継ぎ、早い方では1ヶ月程度で単独商談にも挑戦できます。営業経験が浅い方でも、支店長や本社メンバーがフォローしますので安心して就業ができます。

【期待する役割】ファミリーコンサルティング部署においては、オーナー系上場企業、大規模な未上場のオーナー企業の経営承継にまつわるありとあらゆる課題を解決していただきます。その中でオーナーファミリーが所有するファミリーオフィスの運営のサポートを行います。【職務内容】・ファミリーガバナンス導入支援（ファミリー憲章の作成支援）・資産管理会社の機能強化・社会貢献活動（フィランソロフィー、財団法人、寄付行為）支援・不動産コンサルティング・仲介※最低３人からのチーム体制となっており、多い時には10人以上でチームを組成する場合もあります。【魅力】オーナーからのニーズに対して柔軟に対応します。資産税に関しての深い専門的な知識は必要ありませんが、オーナーとコミュニケーションできるレベルの知識は必要となります。オーナーファミリーの番頭的な役割を複数経験できます。【キャリアパス】ご経験によりますが、マネジャー以上になると顧客ハンドリング、プロジェクトマネジメント等を任せることになります。

【期待する役割】部門・職種を問わない全従業員参加型のカイゼン提案制度を運営し、生産性・収益性の向上に取り組み、「全員が当たり前にカイゼンを行う文化」の定着を目指します。本ポジションでは、カイゼン推進セクションのリーダーとしてカイゼン提案制度の運営・活性化を担うとともに、既存カイゼン担当スタッフのみならず全従業員のカイゼン力向上をサポートし、社内の意識変革や組織風土づくりを含めた「カイゼン文化の醸成」をリードしていただきます。【具体的には】■社内業務カイゼン部門の統括、チーム管理業務■カイゼン提案制度の企画・運営・活性化施策の立案■カイゼン活動に関する教育・啓蒙活動の企画・実施■カイゼン担当スタッフの育成およびマネジメント■全社的なカイゼン文化定着に向けた仕組み作り【魅力】■米国大手ゴルフ用品ブランド「PING」社日本法人■マスターズ等で優勝した数々のプロゴルファーが愛用しているゴルフクラブメーカー■離職率低く、長期就業◎■年齢・性別に関係なく活躍できる居心地の良いアットホームな社風■残業20時間以下■自社商品の割引あり

【期待する役割】化合物半導体デバイス（主にフォトダイオード）の製造プロセス開発・品質管理領域において、プレイングマネージャー候補として技術面および組織運営を担っていただきます。既存プロセスの改善や歩留まり向上、新規プロセス開発を推進しながら、品質向上と安定生産の実現に貢献いただくことを期待しています。また、近年注目される光電融合技術を支える光半導体デバイスの開発・製造に携わりながら、通信・データセンター分野の発展にも貢献いただきます。現場で自ら手を動かしながらメンバーとの連携・指導を行い、将来的には技術組織の中核人材として活躍いただくポジションです。【職務内容】化合物半導体デバイス（主にフォトダイオード）の製造プロセス開発・品質管理業務を担当していただきます。■現行製造プロセスの管理、改善、歩留まり向上■新規プロセスの開発および導入■受光素子（フォトダイオード）の設計・試作・評価■製造データの分析および品質改善活動■客先要求に基づく納入仕様書・技術報告書の作成■真空装置をはじめとした製造設備の管理・メンテナンス■配属メンバー4名のマネジメントおよび育成■設計・開発から製造、品質管理まで一気通貫での業務推進【働く環境】■残業ほぼなしで腰を据えて技術開発に集中できる環境■完全週休二日制（土日祝休み）、年間休日120日■転勤なし、つくば勤務で長期的なキャリア形成が可能■定年制度がなく、生涯現役エンジニアとして活躍可能■少数精鋭組織のため裁量を持って業務に取り組める環境■マイカー通勤可能、副業制度あり■設計・開発・製造・品質管理まで幅広く経験を積める環境【このポジションの魅力】分業化された大手メーカーとは異なり、設計・開発から製造プロセス、品質管理まで一貫して携われるため、モノづくりの醍醐味を存分に味わうことができます。また、自社開発するフォトダイオードは、今後さらなる需要拡大が期待される光電融合技術や高速光通信分野を支える重要なデバイスであり、最先端領域に直接関与できる点も大きな魅力です。少数精鋭組織の中で高い裁量を持ちながら技術力を発揮できるほか、残業ほぼなし・定年なしという働きやすい環境のもと、培ってきた半導体技術を長期的に活かし続けることが可能です。技術者として現場で活躍し続けたい方や、光電融合をはじめとする次世代光通信技術の発展に貢献したい方、マネジメントと技術の両面で価値を発揮したい方に最適なポジションです。

当社は、全世界200以上の国と地域に約4億人の会員を持つ「Trip.com Group」の日本法人です。アプリのダウンロード数は30億を超え、世界トップクラスの規模を誇ります。特にアジアでは高いブランド力を持ち、多くの訪日外国人旅行者に利用されています。日本法人は2017年1月に設立され、グループの圧倒的な事業基盤を活かしながら、順調に事業を拡大してきました。インバウンドを含む旅行需要が再び活発化する中、より多くの宿泊施設の集客・売上向上を支援するため、今回新たなメンバーを募集します。世界最大級のオンライン旅行予約サイト『Trip.com』だからこそ実現できる、データや豊富な販売チャネルを活かした提案を、私たちと一緒に形にしていきませんか。【業務内容】国内のホテル・旅館などの宿泊施設に対し、『Trip.com』への掲載提案から、掲載後の集客・売上向上に向けた企画提案、フォローアップまでを一貫して担当します。単にサイトへの掲載をご案内するだけではなく、担当施設の課題や市場動向を分析し、「どのように宿泊客を増やすか」「どのように客室単価や売上を向上させるか」といった観点から、施設ごとに最適な販売戦略を立案・提案することが、企画営業のミッションです。たとえば、プロモーションやキャンペーンを活用して予約数を増やすのか、付加価値の高い宿泊プランを造成して客室単価を高めるのかなど、課題に応じてさまざまな施策を検討します。決められた商品を販売する営業ではなく、宿泊施設とともに集客・収益最大化を目指す、コンサルティング要素の強いポジションです。＜具体的には＞■担当エリア内の宿泊施設および市場の調査・分析エリアごとの旅行需要や競合施設、販売状況などを確認し、アプローチ先や提案内容を検討します。■『Trip.com』への掲載提案過去にアプローチしたものの未掲載となっている施設や、すでに掲載しているものの、さらなる集客改善を希望する施設への提案が中心です。サイトへの掲載自体は無料のため、無理な押し売りを行う必要はありません。■掲載後の集客・売上向上に向けた企画提案予約数、客室単価、販売状況などのデータを分析し、施設ごとの課題に合わせて施策を提案します。・宿泊プランや料金設定の見直し・プロモーション、キャンペーンの企画・SNSや各種販売チャネルの活用・インバウンド需要を取り込むための販売戦略・予約数や客室単価を向上させるための改善提案　など自由度が高く、自らのアイデアを活かしながら、宿泊施設の成長に貢献できます。■掲載後のフォローアップ施策実施後の効果を検証し、必要に応じて新たな改善策を提案します。宿泊施設と継続的な関係を築きながら、中長期的な集客・売上向上を支援します。■顧客管理担当施設の販売状況やニーズ、優先度に応じてアプローチ先を選定します。訪問はすべてアポイント制のため、飛び込み営業はありません。

当社は、全世界200以上の国と地域に約4億人の会員を持つ「Trip.com Group」の日本法人です。アプリのダウンロード数は30億を超え、世界トップクラスの規模を誇ります。特にアジアでは高いブランド力を持ち、多くの訪日外国人旅行者に利用されています。日本法人は2017年1月に設立され、グループの圧倒的な事業基盤を活かしながら、順調に事業を拡大してきました。インバウンドを含む旅行需要が再び活発化する中、より多くの宿泊施設の集客・売上向上を支援するため、今回新たなメンバーを募集します。世界最大級のオンライン旅行予約サイト『Trip.com』だからこそ実現できる、データや豊富な販売チャネルを活かした提案を、私たちと一緒に形にしていきませんか。【業務内容】国内のホテル・旅館などの宿泊施設に対し、『Trip.com』への掲載提案から、掲載後の集客・売上向上に向けた企画提案、フォローアップまでを一貫して担当します。単にサイトへの掲載をご案内するだけではなく、担当施設の課題や市場動向を分析し、「どのように宿泊客を増やすか」「どのように客室単価や売上を向上させるか」といった観点から、施設ごとに最適な販売戦略を立案・提案することが、企画営業のミッションです。たとえば、プロモーションやキャンペーンを活用して予約数を増やすのか、付加価値の高い宿泊プランを造成して客室単価を高めるのかなど、課題に応じてさまざまな施策を検討します。決められた商品を販売する営業ではなく、宿泊施設とともに集客・収益最大化を目指す、コンサルティング要素の強いポジションです。＜具体的には＞■担当エリア内の宿泊施設および市場の調査・分析エリアごとの旅行需要や競合施設、販売状況などを確認し、アプローチ先や提案内容を検討します。■『Trip.com』への掲載提案過去にアプローチしたものの未掲載となっている施設や、すでに掲載しているものの、さらなる集客改善を希望する施設への提案が中心です。サイトへの掲載自体は無料のため、無理な押し売りを行う必要はありません。■掲載後の集客・売上向上に向けた企画提案予約数、客室単価、販売状況などのデータを分析し、施設ごとの課題に合わせて施策を提案します。・宿泊プランや料金設定の見直し・プロモーション、キャンペーンの企画・SNSや各種販売チャネルの活用・インバウンド需要を取り込むための販売戦略・予約数や客室単価を向上させるための改善提案　など自由度が高く、自らのアイデアを活かしながら、宿泊施設の成長に貢献できます。■掲載後のフォローアップ施策実施後の効果を検証し、必要に応じて新たな改善策を提案します。宿泊施設と継続的な関係を築きながら、中長期的な集客・売上向上を支援します。■顧客管理担当施設の販売状況やニーズ、優先度に応じてアプローチ先を選定します。訪問はすべてアポイント制のため、飛び込み営業はありません。＜チーム組織構成＞★90％が中途入社★外資系企業ならではの正当な評価制度や物事が決まるスピードが速いのも特徴。社歴関係なく、全員に活躍の機会がある会社です！

同社の営業職として、製造業／流通業／物流業の企業様に対し、顧客の業務分析やヒアリングを通して得た課題に対してITによる解決策を提案します。またSier向けの営業もありますので、ご経験に応じて担当する領域をお任せします。お客様の業務内容を分析し、必要な情報システムの企画や設計、ソフトウェア開発、現場のシステム利用者への操作教育などを総合的に行います。※ソリューション：物流倉庫システム／運輸システム／食肉製造、卸システム／学校システム／エアライン予約システム／奉行シリーズ／他・営業方法：Ｗebマーケティングから問い合わせ経由の商談・担当案件数：月平均2～3件（じっくり進める長期的な案件も多いです）同社が強みとしている運輸・食肉・物流業界の3業種で、いずれかの業種をメインに担当いただきます。顧客の担当営業は1名ですが、営業社員それぞれの強みを活かし、協力しながら業務を進めていきます。■働き方：基本的に18時までには退社することを原則としています。限られた時間内に業務を効率的に行うこと、また体調管理なども含め社員一人ひとりの計画性や創造性を養います。残業をする場合には、事前申請が必要です。■組織体制：エンジニア含め約100名の組織です。営業は福岡本社には3名在籍しています。社内のエンジニアも一緒にお客様の課題解決に向けた連携が出来ています。■研修体制：テクニカル研修や管理職研修なども活発ですが、独自の面白い研修を取り入れています。センスUP研修、はったり力UP研修、自立研修や来期の業務計画プロジェクトなどを通してヒューマンスキルとコンセプチュアルスキルをアップする教育にも力を入れています。40代、50代になっても活躍し続ける人材を育成することに注力しています。

「Trip.com」運営会社の日本法人として設立された当社。グローバル企業の一員として、大きな裁量のもと顧客の集客課題解決に携わっていただきます。今回はホテル事業本部内の民泊チームにおける募集。インバウンド需要の取り込みや、国内旅行を楽しむ日本人ユーザーの利用拡大にも大きく貢献しています。自らの提案が予約数や売上に反映されるため、影響力とやりがいを実感できます。☆お任せする業務内容☆国内の民泊管理会社にサイト掲載のご案内、掲載後のフォローを行います。プランのご提案やPR企画を通じて、集客利益を最大化していただきます。＜具体的には＞■日本国内の民泊管理会社への掲載のご提案新規開拓営業が中心。あわせて、過去に接点があった未導入企業への再アプローチも担当していただきます。宿泊者の管理などシステム的な理由や、人材不足などの理由で掲載に至らなかった場合も多く、当社に好意的な方ばかりです！無理な押し売りは必要ありません。■集客提案・運営フォロー掲載している宿泊施設さまの課題解決・集客施策のご提案を徐々にお任せします。営業アシスタントと密に連携しながら運営に関わり、顧客が抱える課題を解決していきます。■プロモーションの企画・実施集客を最大化させるため、定期的なプロモーション提案を行います。また、KOL（インフルエンサー）と協力したWorkshopの開催など、民泊管理会社を惹きつける魅力的なイベントの企画・運営にも携わっていただきます。＼ここがポイント／自由度の高い企画・提案で、旅行業界に大きく貢献！単価を上げるためにプランに付加価値を付けたり、海外のSNSを活用したり、国際空港のHPに広告を出稿したり。あなた次第で提案の幅はどんどん広がります！当社のマネタイズは、サイトを通じて宿泊施設に売り上げが発生した際に、その売り上げの一部をいただく方法。そのため、集客・利益の最適化が、当社の収益に直結します。成果はインセンティブとして、毎月還元！モチベーション高く業務に取り組んでいただける環境です。

「Trip.com」運営会社の日本法人として設立された当社。グローバル企業の一員として、大きな裁量のもと顧客の集客課題解決に携わっていただきます。今回はホテル事業本部内の民泊チームにおける募集。インバウンド需要の取り込みや、国内旅行を楽しむ日本人ユーザーの利用拡大にも大きく貢献しています。自らの提案が予約数や売上に反映されるため、影響力とやりがいを実感できます。☆お任せする業務内容☆国内の民泊管理会社にサイト掲載のご案内、掲載後のフォローを行います。プランのご提案やPR企画を通じて、集客利益を最大化していただきます。＜具体的には＞■日本国内の民泊管理会社への掲載のご提案新規開拓営業が中心。あわせて、過去に接点があった未導入企業への再アプローチも担当していただきます。宿泊者の管理などシステム的な理由や、人材不足などの理由で掲載に至らなかった場合も多く、当社に好意的な方ばかりです！無理な押し売りは必要ありません。■集客提案・運営フォロー掲載している宿泊施設さまの課題解決・集客施策のご提案を徐々にお任せします。営業アシスタントと密に連携しながら運営に関わり、顧客が抱える課題を解決していきます。■プロモーションの企画・実施集客を最大化させるため、定期的なプロモーション提案を行います。また、KOL（インフルエンサー）と協力したWorkshopの開催など、民泊管理会社を惹きつける魅力的なイベントの企画・運営にも携わっていただきます。＼ここがポイント／自由度の高い企画・提案で、旅行業界に大きく貢献！単価を上げるためにプランに付加価値を付けたり、海外のSNSを活用したり、国際空港のHPに広告を出稿したり。あなた次第で提案の幅はどんどん広がります！当社のマネタイズは、サイトを通じて宿泊施設に売り上げが発生した際に、その売り上げの一部をいただく方法。そのため、集客・利益の最適化が、当社の収益に直結します。成果はインセンティブとして、毎月還元！モチベーション高く業務に取り組んでいただける環境です。

「Trip.com」運営会社の日本法人として設立された当社。グローバル企業の一員として、大きな裁量のもと顧客の集客課題解決に携わっていただきます。今回はホテル事業本部内の民泊チームにおける募集。インバウンド需要の取り込みや、国内旅行を楽しむ日本人ユーザーの利用拡大にも大きく貢献しています。自らの提案が予約数や売上に反映されるため、影響力とやりがいを実感できます。☆お任せする業務内容☆国内の民泊管理会社にサイト掲載のご案内、掲載後のフォローを行います。プランのご提案やPR企画を通じて、集客利益を最大化していただきます。＜具体的には＞■日本国内の民泊管理会社への掲載のご提案新規開拓営業が中心。あわせて、過去に接点があった未導入企業への再アプローチも担当していただきます。宿泊者の管理などシステム的な理由や、人材不足などの理由で掲載に至らなかった場合も多く、当社に好意的な方ばかりです！無理な押し売りは必要ありません。■集客提案・運営フォロー掲載している宿泊施設さまの課題解決・集客施策のご提案を徐々にお任せします。営業アシスタントと密に連携しながら運営に関わり、顧客が抱える課題を解決していきます。■プロモーションの企画・実施集客を最大化させるため、定期的なプロモーション提案を行います。また、KOL（インフルエンサー）と協力したWorkshopの開催など、民泊管理会社を惹きつける魅力的なイベントの企画・運営にも携わっていただきます。＼ここがポイント／自由度の高い企画・提案で、旅行業界に大きく貢献！単価を上げるためにプランに付加価値を付けたり、海外のSNSを活用したり、国際空港のHPに広告を出稿したり。あなた次第で提案の幅はどんどん広がります！当社のマネタイズは、サイトを通じて宿泊施設に売り上げが発生した際に、その売り上げの一部をいただく方法。そのため、集客・利益の最適化が、当社の収益に直結します。成果はインセンティブとして、毎月還元！モチベーション高く業務に取り組んでいただける環境です。

北海道の大手企業に対するコンサルティング提案、ITソリューションの提案。・お客様と密な関係性を構築し、コンセプトからシステム実装、運用までを一気通貫で提案。（契約書作成や見積もりなども対応していただきます）・仮説課題を考え、検証していくコンサルティング型営業のスタイルになります。・流通・小売業界の顧客へのアカウント営業（1人あたり2～3社を担当／案件数20件程度）、１社に対して様々な部署/担当者に折衝頂きます。※2026年4月に新設された部署となります。より北海道地域に根付いて複合的な提案をするため、業種横断の組織に体制を変更・組織を新設しております。【業務詳細】＜営業アプローチ先＞道内の大手法人企業を担当して頂き、今回募集は特に以下の流通業を担っていただく事を予定しております。・流通小売り企業・商業施設・卸企業（顧客例：ドラックストア、ホームセンター、コンビニエンスストア等）システム提案によらず、自社/グループのコンサルティングサービス、BPOなど多岐にわたるケイパビリティからご提案を頂きます。北海道地域の特性上、流通小売企業が盛んであり、当社としても更なる注力領域としてリソースを展開していく予定です。【業務の魅力】・お客様の経営層と対等に意見交換が出来、営業としての幅が広まる事・お客様への支援を通じて、自身の生活の改善や地域貢献が実現できる事・NTTデータ及びグループ会社と連携し最先端の商材に携われる事・1案件あたりの規模も大きく、数億円規模の大きな提案をすることも可能・幅広いメーカとのリレーションシップ【プロジェクト例】・某流通小売り業向け「デジタル戦略」・顧客接点系ビジネス構想策定、システム構築　（EC、ポイント管理等）・基幹系業務システム再構築提案（販売、会計、人事給与系）・データドリブン経営を目指した基盤整備（ETL、ＤＷＨ、BI）・民主化業務支援（ローコード開発）・バックオフィス系業務改善提案（BPO）・生成AI活用に業務改善※案件規模：平均単価：5,000万円～1億円、プロジェクト期間：1年～1.5年【業務を通じて獲得できるスキル】・お客様の課題を整理して提案出来るスキルが身に付く事・提案資料、プレゼン能力の向上・NTTデータ、グループ会社及び様々なサプライヤーとの人脈形成・視座が広まる事・金融や公共など北海道地域全体の課題に対して知見を得ること【入社後のイメージ】・入社3～6ヶ月で担当顧客を持ち始め、3～4社程度のエンタープライズ企業を担当いただきます。・新規案件創出～提案まで主体的にリードいただきます。【配属先情報】営業全体で16名　20代後半から60代迄と幅広い。　構成的には30前後が中心で中途比率は高い。【職場の雰囲気】チームで提案・折衝を対応することが多く、積極的にFBし合う文化が醸成されています。【メッセージ】お客様への最適解を突き詰め、価値提供頂ける仲間を募集しています。過去のご経験の有無は問いません。当チームは、全員でお客様折衝をフォローし合うチームです。お客様に真摯に向き合い、改善にチャレンジ頂ける方をお待ちしております！【キャリアアップ支援】■評価制度（上長と共に目標を自分で立て、目標の達成度について評価）■研修受講制度（階層別研修、テクニカル研修、自己啓発研修等）、資格取得奨励金制度あり『NTTデータグループ』ならではの充実した教育体制 グループのネットワークを活かし、最先端技術に触れたり、常時4000コースの研修を有する機関での研修を受講することが可能。仕事に必要なスキルを身に着けながら自分自身も成長することができる環境です！勤続年数や年齢関係無くキャリアアップ出来る制度の為、新卒中途関係なく活躍できる社風です。・課長代理最早：30歳・課長最早：37歳【求める人物像】・お客様を含めステークホルダと円滑なコミュニケーションができること・進捗管理、品質管理を含めたチームマネジメントができること・顧客に対して短期的な案件対応ではなく、中長期的な視点で提案・関係構築ができること・自ら仮説を立てて主体的に動き、顧客の課題を先読みして提案・実行できること

【職務内容】水処理プラントにおいて更新・改修工事の現場代理人、監理技術者業務を担当していただきます。■上下水道プラント内に設置されている「遠心脱水装置」「回転濃縮装置」など自社製品（一部他社製品の 取扱有り）の更新・改修・修繕工事■設計・積算・予算管理・施工管理・試運転・引渡し等同時に複数の業務を担当していただく場合もありますが、同社のやり方に慣れていただくため当面は現場代理人の補佐として業務に入る形となります。豊富な経験と実績を持つ上司や先 輩方がしっかりサポートしますので、これまでのご経験を生かしつつ就業可能です。■工期は、数日～半年程度の期間※小規模工事も多いため、短期間の出張も多く発生します。面接の中でご経験等を確認いただきながらおまかせする工事を決定いたします。【募集背景】欠員補充の為【組織】居住エリアの管轄支店(愛知・静岡・岐阜・三重からご希望に合わせて決定します)【働き方】※配属現場により、残業・休日出勤あり※始業時間は、現場により異なります出張：全国のプラント工事現場（半年～１年程度）【同社について】・1917年に（株）西原衛生工業所として創業してから、水処理のパイオニアとして活躍し続け、創業100周年を超えた総合 水事業会社です。・水処理施設の設計・施工のみならず、浄水場・下水処理場で使用する技術や機械、システムの開発にも携わり、水処理 施設に関するトータルなソリューションの提供が可能です。・世界各国で水・エネルギー・廃棄物事業を展開するヴェオリアの日本法人ヴェオリア・ジャパン株式会社のグループ会社であり、水処理施設の運営・維持管理にも注力しています。・今後はヴェオリア・ジャパン株式会社との協働を強化し、官民連携など新たなビジネスモデルの構築を目指します。※採用に関する調整や事務手続きはヴェオリア・ジャパン合同会社に委託しております。

■BPOプロジェクト業務として、黒板や写真台帳、施工計画書など、一定の専門知識が求められるものの、限られた監督職員のリソースを割きづらい業務を代行いただきます。即戦力として従事しながらも、業務の標準化と効率化に貢献し、現場業務に専念できる運用をサポートいただきます。【具体的な業務内容】・施工管理業務（原則オンサイトでの対応業務）・現場での写真撮影や品質検査の立会い・OJTによる新入社員の教育・育成・協力会社様へのオンボーディング・定例会議の運営支援（資料準備や議事録作成）・新規入場者への入場教育やKYの補助・工事概要や工程表などのANDPADの設定　ほか・サービス開発・顧客ニーズの可視化、サービス仕様の策定、競争優位性の磨き込みなど・営業・プリセールス/提案/戦略策定・顧客課題の特定、ソリューション提案、勝ち筋の見極めなど・オンボーディング・運用設計、社内外説明会・組織設計/立ち上げ/拡大・人材要件定義、採用、メンタリング、人材配置など・チームメンバーのマネジメント※即戦力として監督業務に対応いただきながら、業務の標準化やオフサイト業務への切り出しなどのコンサル領域についても並走いただきます。若手社員へのOJTや教育、協力会社でのオンボーディングを通じて、人材育成とDX推進の底上げに貢献いただけるポジションです。【チームについて】15名(マネージャー1名、メンバー14名)が在籍するプロジェクト企画部の所属になります。【働き方について】現場へ赴く業務だけではなく、オンラインで業務を進めることも可能なポジションです。また隔週で出社日を設けて対面でコミュニケーションをとれる機会も作っています。【魅力】・これまでの現場経験を活かしながら、いままでとは違う役割で建設産業に携われます。・１社だけの課題解決だけではなく、業界全体を横断的な視点で課題解決ができるポジションです。・自ら手を動かしながらも、組織を大きくしていく仕組みづくりまで経験できます。・まだ事業立上げ過程のため確立された業務/やり方は無く、ご自身とチームの創意工夫で自由度高く事を創っていくことが可能です。・BPO事業のコア人材として、営業、カスタマーサクセス、プロダクト等と共に事業と組織の成長を牽引していきます。・将来的には、リーダー～マネージャーのキャリアを築けるのはもちろん、人×作業をテクノロジーに置き換えていくAI領域への拡充も検討しております。【活躍できる人物像】■"やれる事"の積み上げではなく、ゴールからの逆算でご自身とチームの"やるべき事"を自ら定めていける方■高い当事者意識を持ち、ミッション完遂に向けてご自身として、かつ、チームとしてやり抜ける方■スタートアップにおける不確実性を自由度の高さとして楽しめる方■自身の業務範囲に囚われず、目標達成に向けて柔軟に行動できる方■役割の違う関係者（社内/社外）であっても建設的な議論に基づいて信頼関係を構築できる方

◆太陽光発電設備の長期的安定稼働をサポートし信頼に繋げる近年、太陽光発電は自家消費型への移行が進み、設置した発電設備を如何に長く安定的に稼働させるかが重要課題となっています。そのために重要な業務が、O&M（オペレーション＆メンテナンス）。コストの適正化と発電量の最大化を実現するためのプランを提供している弊社においてもそれは例外ではなく、クオリティの高いO&Mの提供こそがお客様の発電所運営を守りその価値を高め、弊社の信頼をより高い次元に引き上げる極めて重要な役割を担っています。本求人では、その弊社O&Mの一翼を担っていただくフィールドエンジニアを広く募集します。これまでのご経験を十二分に活かしていただき、O&Mを通じて弊社の価値と信頼を高めていくため、ぜひお力添えをお願いします！■具体的な仕事の流れ配属はメンテナンスと技術サポートを主体とする「バリューエンジニアリング部」となり、お任せする業務は弊社が設置した太陽光発電設備（野立て、産業用、屋根置き等々）および蓄電池設備のメンテナンスで、全国に広がるお客様のもとに向かい、現場から詳細なデータを収集し解析、性能低下要因を特定することで発電設備運営上の課題や改善点を導き出します。主な業務の流れは以下のとおりです。・竣工時稼働直前の安全確認として使用前自己確認・定期点検作業および緊急応動・太陽光発電モジュールの洗浄作業（作業自体は協力業者に外部委託）・不具合個所の機器交換対応・出力制御管理に向けた監視装置の設定作業・ドローンを使用し均一な発熱状況を確認する赤外線サーモ検査・点検設備の報告書作成（自宅作業でOK）独自開発の監視装置や効果的な洗浄を実現する専用機器を駆使するフィールドワークに加え、これまで培ってきた知見を基にお客様の設備のバリューをためるためのエンジニアリング、それこそが配属部門の目指すところです。単なるオペレーションに留まらない、クリエイティブなメンテナンスでお客様からの信頼を得ることが重要です。■仕事のやりがい当ポジションは、トラブルを未然に防ぎ、あるいは発生した問題を自らの手で解決していくポジションです。そのため、トラブルを無事に解決させた際にはお客様や周囲から直接感謝される大きなやりがいがあります。 太陽光発電設備や蓄電池設備のメンテナンス技術者として必要な技術をすべて習得できる環境が整っており、技術者として圧倒的な成長を遂げることが可能です。また、決まった作業をこなすだけでなく「新しい課題解決の方法を自分で組み立てる」ことができるため、自ら考えて行動することや、課題解決が好きな方にとっては非常に面白い環境です。■組織構成と働き方現在フィールドエンジニアは長野の駒ヶ根本社、東京本社、大阪営業所に合わせて10名、年齢構成は20代＝3名、30代＝3名、40代以上＝4名となっています。■部門内で毎月平均40件の現場に対応⇒1人当たり4～5件、1案件当たり平均して2～3日で完結する現場作業を全国に出張しながら進め、終了後は作業報告書を自宅で作成する流れです。弊社は現場作業以外はリモート勤務が可能、フィールドワーク以外は作業する場所を限定されない効率よい勤務が可能です。一人一人が現場で日々発生する問題を主体的に捉え、チームワークを大切にしながら、一丸となってその解決に向けて真剣に取り組んでいます！新しい技術や未知のトラブルに対して前向きに探究するメンバーが多く、互いに知見やノウハウを共有し合いながら、じっくりと技術を高めていける雰囲気です。

【期待する役割】世界的なAI需要の拡大やデータセンター市場の成長を背景に、当社ではシリコンフォトニクスやイメージセンサーなど高付加価値半導体への大型投資を進めています。富山工場では光半導体製品の300mmウェハ量産化を実現し、新潟県・新井工場では新棟の立ち上げを進めるなど、2029年に向けて生産体制を大きく拡充する成長フェーズにあります。同社では組織の拡大を目指し各ポジションにて募集進めております。該当するご経験をお持ちの方のご応募をお待ちしています。【募集職種】■研究開発■設計開発■生産技術・製造技術■プロセス開発■品質保証・品質管理■評価・解析■生産管理・製造管理■設備技術・保全■IT・DX推進■営業・技術営業（FAE）■購買・SCM■経営企画・事業企画■管理部門（経理・人事・法務・総務など）【働く環境】■世界有数のアナログ半導体ファウンドリーグループの品質保証部門で活躍できる環境■車載・通信・産業機器向けなど、高い品質レベルが求められる製品に携わることが可能■国内外の顧客や関係部門と連携しながら、品質保証の専門性を高められる環境■パナソニック由来の充実した福利厚生制度・教育制度を継承■グローバル展開を進める成長企業において、品質の中核人材として長期的なキャリア形成が可能【このポジションの魅力】■世界中のスマートフォン、自動車、通信機器、産業機器に搭載される半導体製品の品質を支える重要なポジション■顧客対応や品質改善活動を通じて、品質保証の専門知識だけでなく課題解決力やプロジェクト推進力も習得可能■車載・通信・産業用途など、高い品質基準が求められる製品に携わることで市場価値の高いスキルを身につけられる環境■AIデータセンターやシリコンフォトニクスなど成長分野を支える最先端半導体事業に携わることが可能■国内初のアナログ半導体ファウンドリー企業として、グローバル市場で競争力のある品質体制づくりに参画できる■パナソニック由来の充実した福利厚生制度のもと、長期的なキャリア形成が可能■品質保証の中核人材として、将来的には顧客品質対応や品質マネジメント領域へキャリアを広げられる環境

当社取扱い製品に関する技術的なお問い合わせ対応を通じて、お客様の課題解決を支援し、高い顧客満足の実現に貢献していただきます。お客様との接点から得られるご意見やご要望（VOC）を分析し、製品改善やサービス品質向上につなげる役割も担います。また、チームメンバーや関係部門と連携しながら、継続的な業務改善活動にも参加いただきます。お客様の課題解決を通じて直接感謝の声をいただける業務です。お問い合わせ対応、ナレッジ整備、VOC活動を通じて顧客価値向上に貢献するとともに、将来リーダー候補として成長できるよう、しっかりとサポートします。▼取り扱い製品例：i-PRO ネットワークカメラ・関連商品https://i-pro.com/products_and_solutions/ja/surveillance/products【求める人物像】・課題解決に向けて主体的に取り組める方・新しい技術や製品を積極的に学習できる方【勤務環境・働き方】・基本出社となります（必要に応じて在宅勤務は相談可）・残業原則ございません

【採用背景】名古屋エリアは、自動車・産業機械をはじめとした日本有数の製造業集積地です。一方で、技術者の高齢化や人材不足が深刻化しており、多くの企業が技術者の確保という課題を抱えています。こうしたニーズに応えるため、新たに名古屋支社の営業体制を強化します。現在は部門責任者1名・営業メンバー1名という立ち上げフェーズ。これから顧客基盤を広げていくタイミングだからこそ、営業戦略やマーケット開拓にも主体的に関われる環境があります。【職務内容】技術パートナー事業の営業として、新規顧客の開拓を中心にお任せします。名古屋エリアの製造業・自動車関連企業を中心に、人材・技術課題をヒアリングし、自社エンジニアによる技術支援をご提案いただきます。単なる人材提案ではなく、企業の課題解決に向けたパートナーとして長期的な関係を築いていく営業スタイルです。【具体的な業務】・製造業・自動車関連企業への新規開拓営業・顧客の技術・人材課題のヒアリング・自社エンジニアの提案・マッチング・既存顧客への追加提案・深耕営業・担当エンジニアとの定期面談・キャリアフォロー・営業戦略の立案・マーケット分析・将来的には営業メンバーのマネジメント【ポジションの魅力】◆支社立ち上げという貴重なフェーズに携われる決まった営業スタイルではなく、市場の開拓方法や営業戦略づくりにも携われます。「与えられた顧客を担当する営業」ではなく、「市場をつくる営業」として活躍できます。◆企業と技術者、双方の成長に貢献できる顧客へ人材を提案して終わりではありません。 担当するエンジニアのキャリア形成まで支援することで、「企業の事業成長と技術者のキャリアアップ 」双方に貢献できる仕事です。◆成果が事業成長に直結する立ち上げフェーズだからこそ、一人ひとりの営業成果が支社の成長に大きく影響します。 新規顧客の獲得や担当エリアの拡大など、自身の成果が組織拡大につながる実感を得られます。◆将来は営業組織をつくる立場へ組織拡大に伴い、営業リーダーやマネージャーとしてメンバー育成・営業戦略にも携われます。営業として成果を出すだけでなく、「組織をつくる経験」を積めることも、このポジションならではの魅力です。【所属：技術パートナー事業「メカトロ」事業部　について】「技術パートナー事業」は当社の主力事業であり、製造業のお客様へ技術者をご提案し、ものづくりを支えています。お客様は、自動車・半導体・産業機械・医療機器・インフラなど、日本の産業を支えるメーカーが中心です。近年、多くの企業で技術者不足や高齢化が進んでおり、「設計ができる人が足りない」「設備を保守する人材がいない」といった課題を抱えています。私たちは、設計、生産技術、ソフトウェア開発、設備保全など専門スキルを持つエンジニアをご提案することで、お客様の課題を解決しています。

【採用背景】名古屋エリアは、自動車・産業機械をはじめとした日本有数の製造業集積地です。技術者不足が進む中、多くの企業から継続的にご相談をいただいており、より多くのお客様へ質の高いサービスを提供するため、リーダー候補を採用し営業体制を強化します。現在は部門責任者1名・営業メンバー2名の少数精鋭組織。担当顧客とじっくり向き合いながら、信頼関係を築いていただける方を募集しています。【職務内容】技術パートナー事業の営業として、新規・既存顧客への提案営業をお任せします。担当する製造業・自動車関連企業に対し、技術者の配属や増員のご提案を行いながら、長期的なパートナーとして企業の技術課題の解決を支援していただきます。また、配属後の自社エンジニアとの面談やフォローも担当し、企業・技術者双方が長く活躍できる環境づくりにも携わります。【具体的な業務】・既存顧客への定期訪問・関係構築・新規顧客開拓・人材・技術課題のヒアリング・自社エンジニアの提案・マッチング・配属後のフォローおよび追加提案・担当エンジニアとの定期面談・キャリア支援・顧客・技術者双方の課題解決・将来的には営業メンバーの育成・マネジメント【ポジションの魅力】◆お客様と長期的な信頼関係を築ける営業職短期的な売上ではなく、お客様の技術課題を継続的に支援する営業スタイルです。担当企業の事業や現場を深く理解し、「困ったらまず相談したい」と思っていただける関係性を築くことができます。◆企業と技術者、双方の成長に貢献できる顧客へ人材を提案して終わりではありません。 担当するエンジニアのキャリア形成まで支援することで、「企業の事業成長と技術者のキャリアアップ 」双方に貢献できる仕事です。◆提案の幅が広く、課題解決力が身につく単なる人材紹介ではなく、増員・体制強化・技術支援など、顧客の状況に応じた提案を行います。お客様の課題を深く理解し、最適な解決策を考える提案力を磨けます。◆将来は営業組織をつくる立場へ組織拡大に伴い、営業リーダーやマネージャーとしてメンバー育成・営業戦略にも携われます。営業として成果を出すだけでなく、「組織をつくる経験」を積めることも、このポジションならではの魅力です。【所属：技術パートナー事業「メカトロ」事業部　について】「技術パートナー事業」は当社の主力事業であり、製造業のお客様へ技術者をご提案し、ものづくりを支えています。お客様は、自動車・半導体・産業機械・医療機器・インフラなど、日本の産業を支えるメーカーが中心です。近年、多くの企業で技術者不足や高齢化が進んでおり、「設計ができる人が足りない」「設備を保守する人材がいない」といった課題を抱えています。私たちは、設計、生産技術、ソフトウェア開発、設備保全など専門スキルを持つエンジニアをご提案することで、お客様の課題を解決しています。

新プロダクトの新規法人営業を担当します。インサイドセールスとフィールドセールスを厳密に分業せず、初回接触から商談、提案、クロージングまで一連の営業活動を担います。■ 対象企業への電話・メール等による新規アプローチ■ 紹介サービス、営業代行会社、パートナー等から獲得したリードへの対応■ 顧客との商談、課題ヒアリング、サービス説明、デモ及び提案■ 見積提示、条件確認、継続フォロー及びクロージング■ CRM・営業管理表への活動履歴、商談内容、次回対応の記録■ 日報・週報による営業活動の報告■ 顧客の反応、よくある質問、停滞・失注理由等の社内共有社内て?は、重点ターケ?ット、営業資料、トークスクリフ?ト及ひ?営業フ?ロセスの初期方針を整備しています。本ホ?シ?ションて?は、それらに沿って、見込み顧客へのアフ?ローチから商談、提案、契約まて?を着実に進めていたた?きます。営業戦略の立案や組織マネシ?メントて?はなく、日々の営業活動を正確に実行し、活動内容と顧客反応を記録・報告するフ?レーヤー職て?す。 【所属】AIプロダクト事業部　3名【プロダクトについて】新プロダクトは、企業内のマニュアル、FAQ、規程、商品資料、店舗・顧客別の運用資料等を登録し、従業員が必要な情報を対話形式で確認できる法人向けサービスです。現場から本部への反復問い合わせ、必要な資料を探す時間、担当者ごとの回答のばらつき等を減らし、業務の標準化と生産性向上を支援します。【当初の主な営業対象】■ 外食・飲食・小売等の中小・中堅チェーン企業■ 中小・中堅のビル・施設管理会社■ その他、複数店舗・拠点を運営し、現場から本部への問い合わせが多い企業※営業対象は、事業状況及び顧客反応に応じて会社側で見直します。【募集背景】法人向け新プロダクト（ナレッシ?活用サーヒ?ス）の販売拡大に伴い、新規顧客への営業活動を担当するセールスメンハ?ーを募集します。【ミッション】会社か?定めたターケ?ット、営業資料、スクリフ?ト及ひ?営業フ?ロセスに沿って、新規接触から商談・提案・クローシ?ンク?まて?を実行し、顧客反応と活動結果を正確に社内へ還元する。

【募集背景】人員不足を補い、設計業務における組織強化を行うための募集です【職務内容】岡山県赤磐市の機器製作所に所属し、プリント配線基板を生産する自動はんだ付装置、省力機械等の電気設計をしていただきます。《具体的な業務内容》■CADを使用した制御盤、配電盤、操作盤などの電気設計業務■電気回路図、配線図の作成■PLCを用いた制御設計、プログラム作成■機械・装置の試運転、調整、立ち上げ対応■不具合発生時の原因調査、改修対応■関係部署や製造現場との仕様確認、打合せ　など※設計に関する顧客ニーズ確認のため、営業との同行が場合により行われます。【入社後の流れ】入社後は、まず半年程度を目安に先輩社員と一緒に設計業務を進めていただきます。その後は、1件ずつ案件を担当しながら、徐々に業務に慣れていただく流れです。電気設計担当に限らず、社内は相談や質問がしやすい雰囲気のため、安心して業務に取り組める環境です。【業務の魅力・やりがい】お客様のご要望をもとに電気設計業務を進め、機械設計や組立担当など関係部門と連携しながら、一つの製品を形にしていくやりがいがあります。時にはトラブル対応が必要な場面もありますが、原因を追究し改善につなげることで、製品が正常に稼働した際にはお客様から直接感謝のお言葉をいただけることもあり、大きな達成感と自身の成長を実感できる環境です。【組織構成】機器製作所　技術課　電気設計担当：1名

【募集背景】人員不足を補い、設計業務における組織強化を行うための募集です【職務内容】岡山県赤磐市の機器製作所に所属し、プリント配線基板を生産する自動はんだ付装置、省力機械等の電気設計をしていただきます。経験の浅い方や未経験の方は将来的な戦力を目指し、対応可能な範囲から取り組んでいただきます。《具体的な業務内容》■CADを使用した制御盤、配電盤、操作盤などの電気設計業務■電気回路図、配線図の作成■PLCを用いた制御設計、プログラム作成■機械・装置の試運転、調整、立ち上げ対応■不具合発生時の原因調査、改修対応■関係部署や製造現場との仕様確認、打合せ　など※設計に関する顧客ニーズ確認のため、営業との同行が場合により行われます。【入社後の流れ】入社後は、まず半年程度を目安に先輩社員と一緒に設計業務を進めていただきます。その後は、1件ずつ案件を担当しながら、徐々に業務に慣れていただく流れです。電気設計担当に限らず、社内は相談や質問がしやすい雰囲気のため、安心して業務に取り組める環境です。【業務の魅力・やりがい】お客様のご要望をもとに電気設計業務を進め、機械設計や組立担当など関係部門と連携しながら、一つの製品を形にしていくやりがいがあります。時にはトラブル対応が必要な場面もありますが、原因を追究し改善につなげることで、製品が正常に稼働した際にはお客様から直接感謝のお言葉をいただけることもあり、大きな達成感と自身の成長を実感できる環境です。【組織構成】機器製作所　技術課　電気設計担当：1名

【募集背景】人員不足を補い、組み立て業務における組織強化を行うための募集です【職務内容】岡山県赤磐市の機器製作所に所属し、同社オリジナル商品のプリント配線基板を生産する自動はんだ付装置、省力機械等の組立業務をしていただきます。経験の浅い方や未経験の方は将来的な戦力を目指し、対応可能な範囲から取り組んでいただきます。《具体的な業務内容》■製品図面を確認しながらの組立作業■必要な部品を図面上で確認、準備■完成後の客先における据付、試運転・稼働確認■トラブル時の対応、原因確認と改善※状況により技術者も同行して対応いただくことができます※客先への据付を行う場合、1泊からオーバーホールを行う際には長くて3泊程度の出張が発生することがあります。【入社後の流れ】入社後は、先輩社員がOJTを通じて丁寧に業務をレクチャーします。基本的には1つの製品を組立から完成まで一貫して担当していただくため、独り立ちまでは1～2年程度を目安に、時間をかけてじっくり業務を習得できる環境です。【業務の魅力・やりがい】担当する製品を、図面確認から組立、完成、客先での据付・試運転まで一貫して対応できるため、製品が形となり、現地で無事に稼働した際には大きな達成感を得られます。お客様から感謝の言葉をいただける機会もあり、次の業務への意欲やさらなるスキル向上につながる点も大きな魅力です。【組織構成】機器製作所　製作課：4名（30代2名、40代1名、50代1名の男性）

【募集背景】人員不足を補い、組み立て業務における組織強化を行うための募集です【職務内容】岡山県赤磐市の機器製作所に所属し、同社オリジナル商品のプリント配線基板を生産する自動はんだ付装置、省力機械等の組立業務をしていただきます。《具体的な業務内容》■製品図面を確認しながらの組立作業■必要な部品を図面上で確認、準備■完成後の客先における据付、試運転・稼働確認■トラブル時の対応、原因確認と改善※状況により技術者も同行して対応いただくことができます※客先への据付を行う場合、1泊からオーバーホールを行う際には長くて3泊程度の出張が発生することがあります。【入社後の流れ】入社後は、先輩社員がOJTを通じて丁寧に業務をレクチャーします。基本的には1つの製品を組立から完成まで一貫して担当していただくため、独り立ちまでは1～2年程度を目安に、時間をかけてじっくり業務を習得できる環境です。【業務の魅力・やりがい】担当する製品を、図面確認から組立、完成、客先での据付・試運転まで一貫して対応できるため、製品が形となり、現地で無事に稼働した際には大きな達成感を得られます。お客様から感謝の言葉をいただける機会もあり、次の業務への意欲やさらなるスキル向上につながる点も大きな魅力です。【組織構成】機器製作所　製作課：4名（30代2名、40代1名、50代1名の男性）

クラウド(SaaS・IaaS・PaaS・DaaS）やサーバ基盤に関する要件定義・設計構築・運用保守を、PL候補としてご担当いただきます(上流工程案件が現状7割）常時複数の案件が動いていますので、構築業務に特化したり、チームリーダーや部署のマネージメント業務を担当して成長していくことも可能です。顧客は大手Sier様の下で、金融系、官公庁系等特に業種に特化せず、様々な案件にアサインすることが可能です。(大手Sier様からの2次請けがメイン）近年クラウドの需要が増えており、クラウド(SaaS・IaaS・PaaS・DaaS）・オンプレミスの案件割合としては約7:3の割合となります！現状24時間365日稼働の監視案件はないため、定常的な夜間シフトはございません。（インフラエンジニアという仕事柄、トラブル発生時等　SPOTでの夜間作業は発生する可能性がございます）

技術改新のスピードに即応できる体制を整えるため、業務プロセスや情報の持ち方を見直し、全社の生産性・意思決定スピードを底上げできる体制を構築するために社内システムの強化を行っていただきます。■業務詳細：・サイバーセキュリティ対策の強化・社内システム化プロジェクトの運用支援・業務改善の提案から実施まで行う・インフラ保守を含めたネットワークの安定運用■同社について：同社は食品メーカーの縁の下の力持ちとして、OEM製品の製造を行っております。親会社である日清食品株式会社の製品の調味料の一部製造しております。元来グルタミン酸ソーダの製造メーカーとして事業を行っておりました。即席麺向け各種スープ及び具材の製造・供給を経営の柱に、業務用等の総合調味料メーカーです。

2003年の創業以来、高品質のファインワインをレストランや高級ホテルにご提案し、成長を続けてきた当社。現在ではポートフォリオに低～中価格帯のラインナップも増え、お客様も星付きレストランからカジュアルな業態まで幅広くなりました。それにより、現在強化しているのが業務用酒販店への販路です。業務用酒販店への営業が豊富な方、業務用酒販店に勤務されてた経験のある方を求めています。また、当社の営業職はワインを販売するだけでなく、ブランドマネージャーとしていくつかのワイナリーを担当し、そのブランドを日本のマーケットにどう広めていくかを企画したり、代表と一緒に海外出張に行ってワインを選んできたりと、ビジネスマンとしてのスキルを偏りなく身に付けていける環境です。【業務内容】法人営業職として、主に業務用酒販店への提案営業をお任せします。取り扱うワインは、1本数万円から時に100万円を超える高級ワイン、中価格帯のクオリティーワイン、1,000円代のバリューワインまで多岐に渡ります。これまでの業務用酒販店への営業経験を活かし、弊社のポートフォリオをより多くの飲食店様に届けていただくことを期待しています。【組織構成】配属先の営業部は現在50名程度。レストランチーム7チーム、業務酒販向け2チーム、小売向けチーム3チームとなります。もともとはレストラム向けのみの販路でしたが、近年は業務酒販・小売り業態への販路拡大のために組織強化をしています。★充実した職場環境を従業員に提供したい★当社代表自ら給与改善や制度設計、職場環境改善に取り組み、従業員が安心して働ける環境を整えています。■Liberte～フレキシブルタイム～1か月の就業時間を1ヶ月約160時間程度（1日8時間×20日）となるように勤務時間を調整する制度■Famille～両立支援制度～育児・介護・病気治療・看護などの事情による変則的勤務制度■ワインテイスティング研修月3回のワインテイスティングにてビジネス目線でワインを判断する力を身に付けます。■スキルアップ支援制度ビジネス書の購入や外部セミナーの受講料を1年間に1人30万円まで会社が負担上記以外にも充実した待遇が多数あります。詳しくは採用サイトの「キャリア支援」ページをご覧ください。https://firadis.co.jp/recruit/＜＜　求める人物像　＞＞■純粋にワインが大好きでワインの魅力を伝えたいという強い想いをお持ちの方■仲間を大切にできる方■自分の人生を能動的に前向きにとらえ、仕事に喜び・誇りをもって働ける方■お客様の課題解決のために何をすれば良いのか論理的に考えられる方■自分のこれまでのやり方に固執せず、新しい事に挑戦する「柔軟性」がある方

2003年の創業以来、高品質のファインワインをレストランや高級ホテルにご提案し、成長を続けてきた当社。現在ではポートフォリオに低～中価格帯のラインナップも増え、お客様も星付きレストランからカジュアルな業態まで幅広くなりました。当社のワインを全国の百貨店・GMS・スーパー等へ新たに拡販していただくことを期待しています。また、当社の営業職はワインを販売するだけでなく、ブランドマネージャーとしていくつかのワイナリーを担当し、そのブランドを日本のマーケットにどう広めていくかを企画したり、代表と一緒に海外出張に行ってワインを選んできたりと、ビジネスマンとしてのスキルを偏りなく身に付けていける環境です。【業務内容】ワインの法人営業職として、主に百貨店や量販店、酒販店への提案営業をお任せいたします。取り扱うワインは、1本数万円から時に100万円を超える高級ワイン、中価格帯のクオリティーワイン、1,000円代のバリューワインまで多岐に渡ります。これまでのワイン営業のご経験を活かし、当社のワインを全国の百貨店・GMS・スーパー等へ新たに拡販していただくことを期待しています。【組織構成】配属先の営業部は現在50名程度。レストランチーム7チーム、業務酒販向け2チーム、小売向けチーム3チームとなります。もともとはレストラム向けのみの販路でしたが、近年は業務酒販・小売り業態への販路拡大のために組織強化をしています。★充実した職場環境を従業員に提供したい★当社代表自ら給与改善や制度設計、職場環境改善に取り組み、従業員が安心して働ける環境を整えています。■Liberte～フレキシブルタイム～1か月の就業時間を1ヶ月約160時間程度（1日8時間×20日）となるように勤務時間を調整する制度■Famille～両立支援制度～育児・介護・病気治療・看護などの事情による変則的勤務制度■ワインテイスティング研修月3回のワインテイスティングにてビジネス目線でワインを判断する力を身に付けます。■スキルアップ支援制度ビジネス書の購入や外部セミナーの受講料を1年間に1人30万円まで会社が負担上記以外にも充実した待遇が多数あります。詳しくは採用サイトの「キャリア支援」ページをご覧ください。https://firadis.co.jp/recruit/＜＜　求める人物像　＞＞■純粋にワインが大好きでワインの魅力を伝えたいという強い想いをお持ちの方■仲間を大切にできる方■自分の人生を能動的に前向きにとらえ、仕事に喜び・誇りをもって働ける方■お客様の課題解決のために何をすれば良いのか論理的に考えられる方■自分のこれまでのやり方に固執せず、新しい事に挑戦する「柔軟性」がある方

2003年の創業以来、高品質のファインワインをレストランや高級ホテルにご提案し、成長を続けてきた当社。『日本に成熟したワイン文化を根付かせる』この企業理念実現に向けて、ワインインポーターとしてだけでなく、着実にワインビジネスの領域を広げつつある当社。2015年ECサイトオープン、2019年自社ブランドワインシリーズリリース、2022年ワインセラー事業買収と今後も新しい展開を考えています。より多くの日本の方々にワインのおいしさ、楽しさに気付いていただくためのチャレンジはこれからもまだまだ続きます。また、当社の営業職はワインを販売するだけでなく、ブランドマネージャーとしていくつかのワイナリーを担当し、そのブランドを日本のマーケットにどう広めていくかを企画したり、代表と一緒に海外出張に行ってワインを選んできたりと、ビジネスマンとしてのスキルを偏りなく身に付けていける環境です。【業務内容】ワインの法人営業職として、主にレストランやホテルのソムリエ、購買責任者にワインのご提案をしていただきます。取り扱うワインは、1本数万円から時に100万円を超える高級ワイン、中価格帯のクオリティーワイン、1,000円代のバリューワインまで多岐に渡ります。顧客も星付きレストランからカジュアルなワインバーまで様々。担当顧客は100～150社程度となります。顧客の業態や客単価、季節や料理とのマリアージュまでを考えて、幅広いラインナップの中から最適なワインをご提案していただきます。【組織構成】配属先の営業部は現在50名程度。レストランチーム7チーム、業務酒販向け2チーム、小売向けチーム3チームとなります。★充実した職場環境を従業員に提供したい★当社代表自ら給与改善や制度設計、職場環境改善に取り組み、従業員が安心して働ける環境を整えています。■Liberte～フレキシブルタイム～1か月の就業時間を1ヶ月約160時間程度（1日8時間×20日）となるように勤務時間を調整する制度■Famille～両立支援制度～育児・介護・病気治療・看護などの事情による変則的勤務制度■ワインテイスティング研修月3回のワインテイスティングにてビジネス目線でワインを判断する力を身に付けます。■スキルアップ支援制度ビジネス書の購入や外部セミナーの受講料を1年間に1人30万円まで会社が負担上記以外にも充実した待遇が多数あります。詳しくは採用サイトの「キャリア支援」ページをご覧ください。https://firadis.co.jp/recruit/＜＜　求める人物像　＞＞■純粋にワインが大好きでワインの魅力を伝えたいという強い想いをお持ちの方■仲間を大切にできる方■自分の人生を能動的に前向きにとらえ、仕事に喜び・誇りをもって働ける方■お客様の課題解決のために何をすれば良いのか論理的に考えられる方■自分のこれまでのやり方に固執せず、新しい事に挑戦する「柔軟性」がある方

★2024年6月～「日本コルマー株式会社」から社名変更しております★/////////////////////////////////////【国内外の有名化粧品メーカーとの取引実績多数／スキンケア、ヘアケア、メイクなど幅広いジャンルに対応／創業100年以上の歴史化粧品のOEM/ODM（受託製造）を手掛ける同社の広島工場にて、品質管理職としてご活躍頂ける方を募集致します。■職務内容：化粧品製造工場での化粧品の材料・製品の検査を行います。・資材受入検査（ボトル、キャップ、等外装の検査）・化粧品の抜き取り検査（重量測定、耐圧試験等）その他パソコンを使った入力操作、書類作成業務があります。※未経験からの採用がほとんどで、品質管理業務未経験の方も歓迎です■教育体制：入社後３ヶ月間は先輩職員とチームを組みＯＪＴ教育を行いますので、未経験の方も安心してご応募ください。■就業環境等：・工場全体で約250の従業員が在籍しております。配属先部署では、27名の従業員が在籍しております。(20代～50代／うち女性6割程度)・車通勤可能(駐車場あり)★TOA株式会社の魅力とは…★□国内売上・シェアNo.1のリーディングカンパニー当社は、日本国内に数百社ある化粧品OEM/ODM（受託開発・製造）企業の中で、国内トップシェアを誇る業界最大のスペシャリスト集団です。安定した経営基盤のもとで、腰を据えて長く働ける環境が整っています。□誰もが知る有名ブランドの「黒衣（くろご）」あえて「自社ブランドを持たない」経営方針を貫くことで、顧客企業と競合せず、100%の技術力を製品に注ぎ込んでいます。国内外の有名化粧品メーカーなど500社以上との取引実績があり、あなたが普段目にするあのヒット商品も、実は当社が手がけているかもしれません。□目に見えて使える福利厚生/従業員思いの企業有給や手当などの日々の生活で使える身近なメニューはもちろん、普段は見えなくても「いざという時に従業員を守る強力な安心の仕組み（GLTD制度）」も充実。「従業員に安心して長く働いてほしい」という会社の想いが、しっかりとした制度として形になっています。

★仕事概要「眠りの世界に品質を」を掲げるエアウィーヴ福島工場にて、品質管理業務を担当いただきます。安定した品質をお客様へ提供するため、不具合の分析や改善活動を推進し、品質向上に貢献していただくポジションです。★主な業務内容・不具合発生時の原因調査および再発防止策の立案・推進（カバーのほつれ、縫製不良（目とび・汚れ）、異物混入など）・品質管理部門（愛知、滋賀）や関係部門、取引先と連携した品質改善活動の推進・品質データの分析（QC7つ道具）を通じた課題抽出および改善提案★ミッション製品の品質維持・向上に向け、工程内で発生する不具合の原因を分析・特定し、関係部門や他拠点、取引先と連携しながら再発防止・未然防止を実現することがミッションです。また、品質データの分析や継続的な品質改善活動を推進することで、お客様に安心してご使用いただける製品づくりを支えていただきます。★こんな方に来てほしい・品質不良やトラブルに対して事実に基づき原因を整理し、改善策を立案できる方・関係部門や取引先と連携しながら、改善活動を主体的に推進できる方・品質課題の重要度や緊急度を見極め、優先順位をつけて業務を遂行できる方・現状に満足せず、品質向上に向けて継続的な改善活動に取り組める方★入社後のキャリアアップご経験や適性に応じて、・品質管理部門の係長・課長など、品質改善活動を主導し組織マネジメントを担う管理職・品質基準の構築や品質改善活動を牽引する品質管理のスペシャリストなど、専門性を高めるキャリアとマネジメントキャリアの両方を目指していただけます。また、製造・購買などの関係部門との連携を通じて、工場全体の品質向上を牽引する中核人材としての活躍を期待しています。★福利厚生の魅力・完全週休2日制（土日祝）＋年間休日121日以上／1時間単位での有休取得OK　メリハリのある働き方ができ、プライベートの時間もしっかり確保できます。・睡眠休暇制度（最大年5日）　独自の休暇制度により、心身のコンディションを整えながら長く働ける環境です。◎事務所隣接の駐車場完備（車通勤もストレスフリー）・確定拠出年金・再雇用制度（65歳まで）　将来に備えた資産形成と、長期的に安心して働けるキャリア基盤を整えています。・チームビルディング補助・社販制度　チームでのコミュニケーション促進や、自社製品を身近に感じながら働ける制度があります。・ビジネスカジュアルOK

【業務概要・ミッション】発電所の「司令塔」として安定稼働を守る: 現場O&M会社や電気主任技術者と連携し、トラブル時の技術的リードやリスク管理を担います。 資産価値を高めるプロジェクト推進: 単なる維持管理ではなく、データ分析に基づく修繕計画、パフォーマンス向上策、運営コスト最小化を立案・実行します。【具体的な業務内容】■発電所の安定稼働を守る・現場のパートナーであるO&M会社と密に連携し、日々の安定稼働を支えます。・トラブル発生時には技術的な中心人物として、原因究明と対策の検討をリードします。・各種契約や法令を遵守し、発電所運営に関わるリスクを管理します。・アセットマネジャー、投資家や行政など、事業関係者への正確な報告と円滑なコミュニケーションを行います。■発電所の価値を高める・将来の安定稼働とコスト最適化を見据え、戦略的な修繕計画と予算を策定します。・発電設備の性能データを分析し、発電量をさらに向上させるための改善策を立案・実行します。・より効率的な運営方法や、新しい技術の導入を検討し、運営コストの最小化を目指します。【対象電源】太陽光、小水力、風力、バイオマス、系統用蓄電所など

【業務概要・ミッション】発電所の「司令塔」として安定稼働を守る: 現場O&M会社や電気主任技術者と連携し、トラブル時の技術的リードやリスク管理を担います。 資産価値を高めるプロジェクト推進: 単なる維持管理ではなく、データ分析に基づく修繕計画、パフォーマンス向上策、運営コスト最小化を立案・実行します。【具体的な業務内容】■発電所の安定稼働を守る・現場のパートナーであるO&M会社と密に連携し、日々の安定稼働を支えます。・トラブル発生時には技術的な中心人物として、原因究明と対策の検討をリードします。・各種契約や法令を遵守し、発電所運営に関わるリスクを管理します。・アセットマネジャー、投資家や行政など、事業関係者への正確な報告と円滑なコミュニケーションを行います。■発電所の価値を高める・将来の安定稼働とコスト最適化を見据え、戦略的な修繕計画と予算を策定します。・発電設備の性能データを分析し、発電量をさらに向上させるための改善策を立案・実行します。・より効率的な運営方法や、新しい技術の導入を検討し、運営コストの最小化を目指します。【対象電源】太陽光、小水力、風力、バイオマス、系統用蓄電所など【募集背景】増加する物件数に対応するための新チーム立上げに伴う募集となります。

【職務内容】＜PACSシステム（医療用画像管理システム）等、医療ITシステムのカスタマーサポート担当＞・クライアント障害対応（電話及びリモート接続操作）・障害対応時に発生する関係部門及び関係会社へのエスカレーション対応および指示・改善活動（応対効率化、スタッフの成果向上策、研修プログラムや顧客満足度向上施策などを検討、実施）・FAQ記事の作成、修正・KPI、品質管理【働きかた】本ポジションはシフト制の勤務となります。A勤⇒7:00～15:30B勤⇒8:00～16:30C勤⇒9:00～17:30D勤⇒11:30～20:00E勤⇒12:30～21:00※コールセンタの運用時間は、7:00～21:00（平日・土・日祝含む）　となります。（25年7月時点）※現状は土日・祝日出勤を月2～3回程度を想定しています。但し、土日・祝日出勤の場合は月内に代休を取得していただくように予めシフトに組み込んでおります。【募集背景】テクニカルコールセンタとして提供する技術範囲の拡大組織構成の適正化に向けた採用【配属先（予定）】サービス本部フィールドサポート第四部(全体で49名程度）

社会インフラや物流、金融、通信、ECサイトなど、幅広い業界のシステム開発プロジェクトに参画いただきます。要件定義から設計、開発、運用保守まで一貫して担当できるため、エンジニアとして幅広い経験を積みながらキャリアアップを目指せる環境です。＜具体的な業務内容＞顧客先常駐のプロジェクトにて以下の業務を担当いただきます。・顧客との要件ヒアリング・提案・要件定義・基本設計・詳細設計・プログラム開発・テスト・運用保守・外注管理・ベンダーコントロール※ご経験に応じて担当フェーズを決定します。※入社後は運用保守からスタートし、上流工程へステップアップいただくケースもあります。＜プロジェクト例＞・物流管理システム・ECサイト関連システム・金融系基幹システム・通信系システム・電力・社会インフラ系システム・AI関連開発案件＜開発環境＞案件の約9割が業務系アプリケーション開発です。※主な使用言語・Java・C#・Python（AI関連案件など）＜この求人の魅力＞◎三菱グループの安定基盤長年にわたり社会インフラ事業を支えてきた実績があり、安定した経営基盤を誇ります。◎上流工程から携われる要件定義から開発・運用まで一貫して担当できるため、エンジニアとして市場価値を高めることができます。◎働きやすい環境年間休日127日（2026年度）完全週休2日制（土日祝休み）フレックスタイム制リモートワーク相談可Web面接可◎長く働ける職場平均勤続年数15.5年有給休暇平均取得日数18.0日男性育休取得率33％育児・介護休業取得実績あり未知ワークライフバランスとキャリア形成を両立できる環境です。＜組織構成＞イノベーション事業部 イノベーション開発部71名（2026年4月1日時点）男性66名／女性5名＜会社概要＞平均年齢（全社）：40.7歳／平均勤続年数：15.5年売上高：56億2,800万円　※2027年3月期予測経常利益：3億400万円　安定した収益基盤を持つ企業として、継続的な成長を続けています。

物流、EC、金融、通信、電力など幅広い業界のシステム開発案件において、顧客折衝から要件定義、設計、開発管理まで一貫して担当いただきます。将来的にはPM・PLとして複数案件の運営やメンバー育成を担い、組織の中核人材として活躍いただくことを期待しています。＜具体的な業務内容＞・顧客へのシステム提案・顧客折衝・要件定義・基本設計・プロジェクト管理・ベンダーコントロール・外注管理・品質・進捗管理・メンバー育成⇒経験に応じて担当範囲を決定します。＜プロジェクト例＞・金属物流システム・ECサイト開発・金融系システム・通信系システム・電力関連システム・官公庁向けシステム・AI・IoT・RPA関連案件⇒社会インフラを支える大規模案件から民間向け開発まで、多彩なプロジェクトに携わることが可能です。＜開発環境＞■OS・Linux・Windows■言語・Java・PHP・JavaScript・VB・C#・Python・ローコード開発■データベース・Oracle・MySQL・SQL Server■情報共有ツール・Zoom・Skype・その他案件に応じて利用＜この求人の魅力＞◎三菱グループの安定基盤同社は、設立以来50年以上にわたり、社会インフラを支えるシステム開発を展開しております。電力プラント、鉄道、高速道路などの社会基盤領域で培った豊富な実績があります。◎上流工程・マネジメントに挑戦できる単なる開発担当ではなく、顧客提案、要件定義、プロジェクト管理、組織運営まで携わることができ、PM・PLとしての市場価値を高められます。◎ワークライフバランスも充実・年間休日127日（2026年度）・完全週休2日制（土日祝）・フレックスタイム制・リモートワーク相談可・平均残業21.3時間/月◎長く働ける職場環境・平均勤続年数15.5年・有給休暇平均取得日数18.0日・男性育休取得率33%・出産・育児・介護支援制度あり⇒ライフイベントを経ても安心して働き続けられる環境です。

企業向けシステム基盤の構築・運用プロジェクトにおいて、提案から要件定義、設計、構築、運用管理まで一貫して担当いただきます。将来的にはプロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダーとして、チームマネジメントや案件推進の中核を担っていただくポジションです。＜業務内容＞企業向けのオンプレミス環境やクラウド環境におけるインフラ構築案件を担当いただきます。＜担当業務＞・顧客への提案活動／顧客折衝・要件定義／基本設計／詳細設計／構築・導入／運用保守・ベンダーコントロール・外注管理・プロジェクト管理⇒経験やスキルに応じて担当範囲を決定いたします。＜プロジェクト例＞・企業向けサーバインフラ構築・クラウド基盤構築・仮想化環境構築・ネットワーク更改・官公庁向けシステム基盤・金融系システム基盤・通信系システム基盤・電力・社会インフラ関連システム⇒社会を支える大規模なインフラ案件に携われる環境です。＜技術環境＞■サーバWindows ServerLinuxSolaris■クラウドMicrosoft Azure、AWS■仮想化VMware■ネットワークL2スイッチ、L3スイッチ、ロードバランサ、ファイアウォール、ルーター■コミュニケーションツールZoom、Skype、その他案件ごとのツール＜この求人の魅力＞◎三菱グループの安定基盤三菱グループの一員として、長年にわたり社会インフラ領域を支えてきた実績があります。電力プラント、鉄道、高速道路など公共性の高いプロジェクトも多数手掛けています。◎プロジェクトマネージャーを目指せる環境サーバ・ネットワーク構築だけではなく、顧客折衝、要件定義、プロジェクト推進、チームマネジメントなどにも関われるため、PM・PLへのキャリアアップを目指せます。◎クラウド案件に携われるAzure・AWSを活用した案件も多数。オンプレミスからクラウドまで幅広い経験を積むことができます。◎働きやすい環境年間休日127日（2026年度）完全週休2日制（土日祝）フレックスタイム制リモートワーク可平均残業21.3時間／月⇒長期的に腰を据えて働ける環境が整っています。

大手企業から一般企業まで幅広い顧客のシステム運用・保守業務を担当いただきます。物流、ECサイト、金融、通信、電力など、私たちの生活を支えるシステムの安定稼働を支えるポジションです。まずは運用・保守業務からスタートし、将来的には設計・構築や要件定義など上流工程へのステップアップも可能です。＜業務内容＞顧客企業向けシステムの運用・保守業務を担当いただきます。＜主な業務＞・システム監視、障害対応、問い合わせ対応・定期メンテナンス・システム改修サポート・運用改善提案・ドキュメント作成・顧客対応⇒経験やスキルに応じて業務範囲を広げていただきます。＜プロジェクト例＞・金属物流システム・ECサイトシステム・金融系システム・通信系システム・電力関連システム・社会インフラシステム⇒社会を支える重要なシステムの安定稼働に貢献できます。＜開発・運用環境＞■OS：Linux＜この求人の魅力＞◎未経験からITエンジニアへ挑戦できるIT業界経験が浅い方や運用保守経験者も歓迎。研修制度や資格取得支援制度が整っており、着実にスキルアップできます。◎将来的に上流工程へキャリアアップ運用・保守だけでなく、設計、構築、要件定義、プロジェクト管理などへキャリアを広げることができます。将来的にPM・PLを目指したい方にも最適な環境です。◎三菱グループの安定基盤三菱グループの一員として、長年にわたり社会インフラを支えてきた実績があります。電力プラントや鉄道、高速道路など公共性の高いプロジェクトも多数手掛けています。◎働きやすい環境年間休日127日（2026年度）完全週休2日制（土日祝）フレックスタイム制リモートワーク相談可平均残業21.3時間／月⇒プライベートと仕事を両立しながら働けます。

同社において、金融・通信・電力など社会インフラを支える大規模システムのインフラ構築・運用プロジェクトにおいて、将来的なプロジェクトマネージャー候補としてご活躍いただきます。構築業務だけでなく、顧客折衝や要件定義、プロジェクト推進など上流工程にも携われるため、エンジニアとしてさらなるキャリアアップを実現できる環境です。＜業務内容＞顧客企業向けインフラ案件にて、設計・構築から運用保守まで幅広く担当いただきます。＜主な業務＞・サーバ・ネットワーク環境の構築・インフラ運用・保守・顧客要件ヒアリング・要件定義・基本設計・ベンダーコントロール・プロジェクト管理・チームマネジメント⇒経験やスキルに応じて担当領域を決定いたします。＜プロジェクト例＞・金融機関向けインフラ構築・通信キャリア向けシステム基盤構築・電力関連システム基盤構築・業務系システムサーバ構築・社会インフラ関連システム運用⇒人々の生活を支える社会的重要度の高いプロジェクトに携わることができます。＜技術環境＞■OS：Linux■情報共有ツール：Zoom、Skype、その他案件ごとのツール＜この求人の魅力＞◎PM・PLとしてキャリアアップできる設計・構築だけではなく、顧客折衝、要件定義、チーム運営、プロジェクト推進にも携わることができ、将来的にはPM・PLとして組織の中核を担っていただきます。◎三菱グループの安定性三菱グループの一員として、長年にわたり社会インフラ事業を支援。安定した経営基盤のもとで、腰を据えてキャリア形成が可能です。◎社会貢献性の高い案件金融・通信・電力など、人々の生活を支えるシステムに携わることで大きなやりがいを感じられます。◎働きやすい環境年間休日127日（2026年度）完全週休2日制（土日祝）フレックスタイム制リモートワーク相談可能平均残業21.3時間／月＜組織構成＞イノベーション事業部 イノベーション開発部71名（2026年4月1日時点）※男性66名、女性5名