株式会社栗菱コンピューターズ

【東京／SE構築】インフラ構築エンジニア（マネージャー候補）

同社において、金融・通信・電力など社会インフラを支える大規模システムのインフラ構築・運用プロジェクトにおいて、将来的なプロジェクトマネージャー候補としてご活躍いただきます。
構築業務だけでなく、顧客折衝や要件定義、プロジェクト推進など上流工程にも携われるため、エンジニアとしてさらなるキャリアアップを実現できる環境です。

＜業務内容＞
顧客企業向けインフラ案件にて、設計・構築から運用保守まで幅広く担当いただきます。

＜主な業務＞
・サーバ・ネットワーク環境の構築
・インフラ運用・保守
・顧客要件ヒアリング
・要件定義
・基本設計
・ベンダーコントロール
・プロジェクト管理
・チームマネジメント
⇒経験やスキルに応じて担当領域を決定いたします。

＜プロジェクト例＞
・金融機関向けインフラ構築
・通信キャリア向けシステム基盤構築
・電力関連システム基盤構築
・業務系システムサーバ構築
・社会インフラ関連システム運用
⇒人々の生活を支える社会的重要度の高いプロジェクトに携わることができます。

＜技術環境＞
■OS：Linux
■情報共有ツール：Zoom、Skype、その他案件ごとのツール

＜この求人の魅力＞
◎PM・PLとしてキャリアアップできる
設計・構築だけではなく、顧客折衝、要件定義、チーム運営、プロジェクト推進にも携わることができ、将来的にはPM・PLとして組織の中核を担っていただきます。

◎三菱グループの安定性
三菱グループの一員として、長年にわたり社会インフラ事業を支援。
安定した経営基盤のもとで、腰を据えてキャリア形成が可能です。

◎社会貢献性の高い案件
金融・通信・電力など、人々の生活を支えるシステムに携わることで大きなやりがいを感じられます。

◎働きやすい環境
年間休日127日（2026年度）
完全週休2日制（土日祝）
フレックスタイム制
リモートワーク相談可能
平均残業21.3時間／月

＜組織構成＞
イノベーション事業部 イノベーション開発部
71名（2026年4月1日時点）
※男性66名、女性5名

「三菱電機株式会社」の出資企業。盤石な経営基盤を保っている点も当企業の特徴の一つ。故に福利厚生が充実しており、年間休日120日以上などに加え、有給取得率70％以上、所定外労働時間管理も行っているので、プライベートの時間をしっかり確保。
仕事と家庭の両立支援では、育児・介護休業の取得実績もあり、結婚・出産などのライフイベントを経ても、安心して仕事に取り組めるサポート制度を整えています。また、各配属地の近隣に独身寮を完備。社員一人ひとりが働きやすい環境を提供しております。
　さらに、社会人、エンジニアとしての成長をバックアップします。
新入社員研修・入社後のOJTをはじめ、階層別に合わせた教育を実施。
資格取得支援では、受験料・参考書の補助や取得後の報奨金を支給するなど、自身の成長・キャリアアップを目指せます。

• リモートワーク可

＜経験・スキル＞

【必須要件】
・ネットワークやサーバーに関連する業務経験5年以上

【歓迎要件】
・何かしらのリーダー／サブリーダーの経験