株式会社栗菱コンピューターズ

の中途採用・転職・求人情報

近畿地区を中心とした既存顧客及び新規顧客へのソリューション営業をお任せします。技術部門と連携しながら営業活動を行います。 【自社ソリューション】 ★一社入魂(生産管理・販売管理）業務アプリケーションの提案・販売 ★一撮入魂（外観検査装置）の更新・新規提案販売　その他　関連ソリューション（セキュリティ製品など）・関連ハードウェア（サーバー・PCなど）の提案販売 【配属組織】 ・プロダクト事業部　プロダクト営業部 7名（男性5名、女性2名） ・平均勤続年数：15.9年 ・有給休暇平均取得日数：17.7日 ・男性育休取得率：100%

社会インフラや物流、金融、通信、ECサイトなど、幅広い業界のシステム開発プロジェクトに参画いただきます。 要件定義から設計、開発、運用保守まで一貫して担当できるため、エンジニアとして幅広い経験を積みながらキャリアアップを目指せる環境です。 ＜具体的な業務内容＞ 顧客先常駐のプロジェクトにて以下の業務を担当いただきます。 ・顧客との要件ヒアリング・提案 ・要件定義 ・基本設計・詳細設計 ・プログラム開発 ・テスト ・運用保守 ・外注管理・ベンダーコントロール ※ご経験に応じて担当フェーズを決定します。 ※入社後は運用保守からスタートし、上流工程へステップアップいただくケースもあります。 ＜プロジェクト例＞ ・物流管理システム ・ECサイト関連システム ・金融系基幹システム ・通信系システム ・電力・社会インフラ系システム ・AI関連開発案件 ＜開発環境＞ 案件の約9割が業務系アプリケーション開発です。 ※主な使用言語 ・Java ・C# ・Python（AI関連案件など） ＜この求人の魅力＞ ◎三菱グループの安定基盤 長年にわたり社会インフラ事業を支えてきた実績があり、安定した経営基盤を誇ります。 ◎上流工程から携われる 要件定義から開発・運用まで一貫して担当できるため、エンジニアとして市場価値を高めることができます。 ◎働きやすい環境 年間休日127日（2026年度） 完全週休2日制（土日祝休み） フレックスタイム制 リモートワーク相談可 Web面接可 ◎長く働ける職場 平均勤続年数15.5年 有給休暇平均取得日数18.0日 男性育休取得率33％ 育児・介護休業取得実績あり 未知ワークライフバランスとキャリア形成を両立できる環境です。 ＜組織構成＞ イノベーション事業部 イノベーション開発部 71名（2026年4月1日時点） 男性66名／女性5名 ＜会社概要＞ 平均年齢（全社）：40.7歳／平均勤続年数：15.5年 売上高：56億2,800万円　※2027年3月期予測 経常利益：3億400万円　 安定した収益基盤を持つ企業として、継続的な成長を続けています。

物流、EC、金融、通信、電力など幅広い業界のシステム開発案件において、顧客折衝から要件定義、設計、開発管理まで一貫して担当いただきます。 将来的にはPM・PLとして複数案件の運営やメンバー育成を担い、組織の中核人材として活躍いただくことを期待しています。 ＜具体的な業務内容＞ ・顧客へのシステム提案 ・顧客折衝 ・要件定義 ・基本設計 ・プロジェクト管理 ・ベンダーコントロール ・外注管理 ・品質・進捗管理 ・メンバー育成 ⇒経験に応じて担当範囲を決定します。 ＜プロジェクト例＞ ・金属物流システム ・ECサイト開発 ・金融系システム ・通信系システム ・電力関連システム ・官公庁向けシステム ・AI・IoT・RPA関連案件 ⇒社会インフラを支える大規模案件から民間向け開発まで、多彩なプロジェクトに携わることが可能です。 ＜開発環境＞ ■OS ・Linux ・Windows ■言語 ・Java ・PHP ・JavaScript ・VB ・C# ・Python ・ローコード開発 ■データベース ・Oracle ・MySQL ・SQL Server ■情報共有ツール ・Zoom ・Skype ・その他案件に応じて利用 ＜この求人の魅力＞ ◎三菱グループの安定基盤 同社は、設立以来50年以上にわたり、社会インフラを支えるシステム開発を展開しております。 電力プラント、鉄道、高速道路などの社会基盤領域で培った豊富な実績があります。 ◎上流工程・マネジメントに挑戦できる 単なる開発担当ではなく、 顧客提案、要件定義、プロジェクト管理、組織運営まで携わることができ、PM・PLとしての市場価値を高められます。 ◎ワークライフバランスも充実 ・年間休日127日（2026年度） ・完全週休2日制（土日祝） ・フレックスタイム制 ・リモートワーク相談可 ・平均残業21.3時間/月 ◎長く働ける職場環境 ・平均勤続年数15.5年 ・有給休暇平均取得日数18.0日 ・男性育休取得率33% ・出産・育児・介護支援制度あり ⇒ライフイベントを経ても安心して働き続けられる環境です。

企業向けシステム基盤の構築・運用プロジェクトにおいて、提案から要件定義、設計、構築、運用管理まで一貫して担当いただきます。 将来的にはプロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダーとして、チームマネジメントや案件推進の中核を担っていただくポジションです。 ＜業務内容＞ 企業向けのオンプレミス環境やクラウド環境におけるインフラ構築案件を担当いただきます。 ＜担当業務＞ ・顧客への提案活動／顧客折衝 ・要件定義／基本設計／詳細設計／構築・導入／運用保守 ・ベンダーコントロール ・外注管理 ・プロジェクト管理 ⇒経験やスキルに応じて担当範囲を決定いたします。 ＜プロジェクト例＞ ・企業向けサーバインフラ構築 ・クラウド基盤構築 ・仮想化環境構築 ・ネットワーク更改 ・官公庁向けシステム基盤 ・金融系システム基盤 ・通信系システム基盤 ・電力・社会インフラ関連システム ⇒社会を支える大規模なインフラ案件に携われる環境です。 ＜技術環境＞ ■サーバ Windows Server Linux Solaris ■クラウド Microsoft Azure、AWS ■仮想化 VMware ■ネットワーク L2スイッチ、L3スイッチ、ロードバランサ、ファイアウォール、ルーター ■コミュニケーションツール Zoom、Skype、その他案件ごとのツール ＜この求人の魅力＞ ◎三菱グループの安定基盤 三菱グループの一員として、長年にわたり社会インフラ領域を支えてきた実績があります。 電力プラント、鉄道、高速道路など公共性の高いプロジェクトも多数手掛けています。 ◎プロジェクトマネージャーを目指せる環境 サーバ・ネットワーク構築だけではなく、 顧客折衝、要件定義、プロジェクト推進、チームマネジメント などにも関われるため、PM・PLへのキャリアアップを目指せます。 ◎クラウド案件に携われる Azure・AWSを活用した案件も多数。 オンプレミスからクラウドまで幅広い経験を積むことができます。 ◎働きやすい環境 年間休日127日（2026年度） 完全週休2日制（土日祝） フレックスタイム制 リモートワーク可 平均残業21.3時間／月 ⇒長期的に腰を据えて働ける環境が整っています。

大手企業から一般企業まで幅広い顧客のシステム運用・保守業務を担当いただきます。 物流、ECサイト、金融、通信、電力など、私たちの生活を支えるシステムの安定稼働を支えるポジションです。 まずは運用・保守業務からスタートし、将来的には設計・構築や要件定義など上流工程へのステップアップも可能です。 ＜業務内容＞ 顧客企業向けシステムの運用・保守業務を担当いただきます。 ＜主な業務＞ ・システム監視、障害対応、問い合わせ対応 ・定期メンテナンス ・システム改修サポート ・運用改善提案 ・ドキュメント作成 ・顧客対応 ⇒経験やスキルに応じて業務範囲を広げていただきます。 ＜プロジェクト例＞ ・金属物流システム ・ECサイトシステム ・金融系システム ・通信系システム ・電力関連システム ・社会インフラシステム ⇒社会を支える重要なシステムの安定稼働に貢献できます。 ＜開発・運用環境＞ ■OS：Linux ＜この求人の魅力＞ ◎未経験からITエンジニアへ挑戦できる IT業界経験が浅い方や運用保守経験者も歓迎。 研修制度や資格取得支援制度が整っており、着実にスキルアップできます。 ◎将来的に上流工程へキャリアアップ 運用・保守だけでなく、 設計、構築、要件定義、プロジェクト管理などへキャリアを広げることができます。 将来的にPM・PLを目指したい方にも最適な環境です。 ◎三菱グループの安定基盤 三菱グループの一員として、長年にわたり社会インフラを支えてきた実績があります。 電力プラントや鉄道、高速道路など公共性の高いプロジェクトも多数手掛けています。 ◎働きやすい環境 年間休日127日（2026年度） 完全週休2日制（土日祝） フレックスタイム制 リモートワーク相談可 平均残業21.3時間／月 ⇒プライベートと仕事を両立しながら働けます。

同社において、金融・通信・電力など社会インフラを支える大規模システムのインフラ構築・運用プロジェクトにおいて、将来的なプロジェクトマネージャー候補としてご活躍いただきます。 構築業務だけでなく、顧客折衝や要件定義、プロジェクト推進など上流工程にも携われるため、エンジニアとしてさらなるキャリアアップを実現できる環境です。 ＜業務内容＞ 顧客企業向けインフラ案件にて、設計・構築から運用保守まで幅広く担当いただきます。 ＜主な業務＞ ・サーバ・ネットワーク環境の構築 ・インフラ運用・保守 ・顧客要件ヒアリング ・要件定義 ・基本設計 ・ベンダーコントロール ・プロジェクト管理 ・チームマネジメント ⇒経験やスキルに応じて担当領域を決定いたします。 ＜プロジェクト例＞ ・金融機関向けインフラ構築 ・通信キャリア向けシステム基盤構築 ・電力関連システム基盤構築 ・業務系システムサーバ構築 ・社会インフラ関連システム運用 ⇒人々の生活を支える社会的重要度の高いプロジェクトに携わることができます。 ＜技術環境＞ ■OS：Linux ■情報共有ツール：Zoom、Skype、その他案件ごとのツール ＜この求人の魅力＞ ◎PM・PLとしてキャリアアップできる 設計・構築だけではなく、顧客折衝、要件定義、チーム運営、プロジェクト推進にも携わることができ、将来的にはPM・PLとして組織の中核を担っていただきます。 ◎三菱グループの安定性 三菱グループの一員として、長年にわたり社会インフラ事業を支援。 安定した経営基盤のもとで、腰を据えてキャリア形成が可能です。 ◎社会貢献性の高い案件 金融・通信・電力など、人々の生活を支えるシステムに携わることで大きなやりがいを感じられます。 ◎働きやすい環境 年間休日127日（2026年度） 完全週休2日制（土日祝） フレックスタイム制 リモートワーク相談可能 平均残業21.3時間／月 ＜組織構成＞ イノベーション事業部 イノベーション開発部 71名（2026年4月1日時点） ※男性66名、女性5名

物流・EC・金融・通信・電力など、多彩な業界のシステム開発プロジェクトにおいて、要件定義や設計、進捗管理などの上流工程を中心に担当いただきます。 将来的にはプロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダーとして、案件全体の推進やチームマネジメントもお任せする予定です。 ＜業務内容＞ 大手企業から一般企業まで幅広い顧客のシステム開発案件に携わります。 ＜主な業務＞ ・顧客との要件ヒアリング ・要件定義、基本設計 ・開発プロジェクト管理 ・進捗管理 ・品質管理 ・ベンダーコントロール ・顧客折衝 ・メンバー育成・マネジメント ⇒経験・スキルに応じて担当範囲を決定します。 ＜プロジェクト例＞ ・金属物流システム ・ECサイト開発 ・金融系基幹システム ・通信系システム ・電力関連システム ・社会インフラ関連システム ⇒生活を支える重要なシステム開発に携わることができ、高い社会貢献性を実感できます。 ＜開発環境＞ ■OS：Linux ■コミュニケーションツール：Zoom、Skype、その他案件に応じて利用 ＜この求人の魅力＞ ◎上流工程中心のポジション 要件定義や設計、進捗管理など、プロジェクトの中核を担う業務に携わります。 開発経験を活かしながら、より上流のキャリアを構築できます。 ◎PM・PL候補として成長できる 将来的にはプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーとして複数案件の運営やメンバー育成を担うことが可能です。 ◎三菱グループの安定基盤 三菱グループの一員として、半世紀以上にわたり社会インフラ分野を支援。 安定した経営基盤と豊富な案件が強みです。 ◎働きやすさも充実 年間休日127日（2026年度） 完全週休2日制（土日祝） フレックスタイム制 リモートワーク相談可 平均残業21.3時間／月（2025年度実績）

近畿エリアを中心とした既存顧客および新規顧客向けの業務アプリケーション開発をお任せします。 要件定義から設計・開発・テスト・保守まで一貫して携わることができ、将来的にはプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーとしてチームを牽引いただくことを期待しています。 ＜業務内容＞ 業務システム開発プロジェクトにおいて、以下の業務を担当いただきます。 ＜主な業務＞ ・顧客との要件ヒアリング ・要件定義、基本設計、詳細設計、プログラム開発、テスト ・システム導入／保守・運用 ・プロジェクト進捗管理 ・メンバー育成 ＜プロジェクト例＞ ・販売管理システム ・生産管理システム ・業務アプリケーション開発 ・Webシステム開発 ・顧客向けカスタマイズ開発 ⇒近畿地区を中心とした幅広い業界・業種の案件に携わることができます。 ＜開発環境＞ ■OS：Windows ■言語：VB、C#、Python、JavaScript、PL/SQL、PL/pgSQL ■データベース：Oracle、PostgreSQL ＜この求人の魅力＞ ◎上流工程から保守まで一貫して経験できる 顧客と直接やり取りしながら、システムの企画・設計から運用まで携わることが可能です。 技術力だけでなく、業務知識や顧客折衝力も身につきます。 ◎リーダー・PMへのキャリアアップ 将来的にはチームリーダー、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーとして活躍できる環境があります。 マネジメントスキルを高めたい方に最適です。 ◎三菱グループの安定基盤 社会インフラを支えるシステム開発を長年手掛けてきた実績があり、安定した経営基盤のもとで働くことができます。 ◎働きやすい環境 年間休日127日（2026年度） 完全週休2日制（土日祝） フレックスタイム制 リモートワーク相談可 平均残業21.1時間／月（2025年度実績） ＜求める人物像＞ ・PM・PLを目指している方 ・新しい技術や業務知識を積極的に学べる方 ・チームで協力しながら開発を進められる方 ・顧客とのコミュニケーションを大切にできる方 ＜組織構成＞ プロダクト事業部 プロダクト開発部 59名（2026年4月1日時点） 男性54名、女性5名