新着・更新情報のみ表示の年収200万円以上の転職・求人情報(58ページ目)

【仕事内容】■決算・開示・IFRSに基づく連結・単体決算の取りまとめ・決算短信、有価証券報告書等の開示書類の作成・レビュー・グループレポーティング、監査法人対応■会計アドバイザリー・プロジェクト・重要取引に関する会計論点の検討、社内各部門への助言・新基準の導入対応、税務との連携・グループと連携したグローバルな会計・ERPプロジェクトへの参画

【募集背景】当社では、テント倉庫を中心とした従来案件に加え、テント倉庫の構造をベースとして、倉庫外の店舗・事務所・工場用途に活用することで、トイレ、空調、給排水、電気配線などを含む建築案件への対応が増えています。現在、設備設計は外部の設備会社やコンサルタントへの委託を中心に進めていますが、設備図面や設計内容を社内で十分に確認・判断できる体制が整っていません。また、外部委託先の確保や図面作成に時間を要することもあり、今後、元請案件を拡大するためには、社内に設備設計の専門人材を配置する必要があります。そこで、電気設備および建築設備の各分野で、外部委託先への指示、成果物の確認、自らの設計対応を担える経験者を募集します。将来的には、設備設計機能の組織化や次世代人材の育成にも携わっていただく想定です。【仕事内容・担当業務】建築案件における設備計画（空気調和・給排水衛生・雨水排水）の検討顧客、ゼネコン、設計事務所、設備会社との打ち合わせ外部の設備設計会社・協力会社への業務指示外注図面、計算書、仕様書などの確認・チェック建築意匠・構造担当との設備調整設備総合図の確認および各設備間の取り合い調整設計上の課題、品質、工程に関する管理案件に応じた設備設計および図面作成設備設計業務の標準化、社内ノウハウの蓄積将来的な設備設計体制の構築後進・若手技術者への教育、技術継承単に外注業務を管理するだけではなく、外注成果物を技術的に判断し、必要に応じて自ら設計できる方を想定しています。【配属組織】産業施設事業統括本部 技術本部 設計部 建築設計監理課東京及び大阪に設計部があり各15名ほどが在籍しております。電気設備１名（設計職）、建築設備１名（空調・給排水・衛生設備）【社風】■裁量を持ち業務に取り組める環境です。後輩・部下に裁量を持たせてチャレンジさせるというのを重要にしております。面接の中でもその観点は重視されていらっしゃり、手を挙げれば広くチャレンジできる環境が整っております。◎太陽工業社の魅力◎万博のパビリオンにも多く関わっております。大型膜構造物製造においてトップクラス、業界のリーディングカンパニーとして「膜の可能性」に挑戦し続ける会社です！社名が表にでることは滅多にありませんが、東京ドームをはじめとするスポーツ施設、大学、鉄道の駅など、皆さんの知っている建築物にも数多く同社の膜構造技術が用いられています。また、建造物だけではなく、物流のコンテナバッグでも同社の商品は多く使われており、河川の水質汚濁を防ぐ為の防止膜や、鉄道や道路の補強土や保護等も扱っております。【代表的な膜構造建築物】東京駅八重洲口グランルーフ、西武ドーム（天井）、埼玉スタジアム（天井）、味の素スタジアム（天井）、阪神競馬場（観客席シェード部分）、大阪ユニバーサルシティ駅、新豊洲Brilliaランニングスタジアム、Medina Haram Piazza Shading Umbrellas(Saudi Arabia)、Denver International Airport(USA)、Shanghai International Circuit(CHINA)、SouthAfrica FIFA World Cup Stadium(SouthAfrica)、LODZ TRAMSTATION（Poland）　等

【募集背景】当社では、テント倉庫を中心とした従来案件に加え、テント倉庫の構造をベースとして、倉庫外の店舗・事務所・工場用途に活用することで、トイレ、空調、給排水、電気配線などを含む建築案件への対応が増えています。現在、設備設計は外部の設備会社やコンサルタントへの委託を中心に進めていますが、設備図面や設計内容を社内で十分に確認・判断できる体制が整っていません。また、外部委託先の確保や図面作成に時間を要することもあり、今後、元請案件を拡大するためには、社内に設備設計の専門人材を配置する必要があります。そこで、電気設備および建築設備の各分野で、外部委託先への指示、成果物の確認、自らの設計対応を担える経験者を募集します。将来的には、設備設計機能の組織化や次世代人材の育成にも携わっていただく想定です。【仕事内容・担当業務】建築案件における設備計画（空気調和・給排水衛生・雨水排水）の検討顧客、ゼネコン、設計事務所、設備会社との打ち合わせ外部の設備設計会社・協力会社への業務指示外注図面、計算書、仕様書などの確認・チェック建築意匠・構造担当との設備調整設備総合図の確認および各設備間の取り合い調整設計上の課題、品質、工程に関する管理案件に応じた設備設計および図面作成設備設計業務の標準化、社内ノウハウの蓄積将来的な設備設計体制の構築後進・若手技術者への教育、技術継承単に外注業務を管理するだけではなく、外注成果物を技術的に判断し、必要に応じて自ら設計できる方を想定しています。【配属組織】産業施設事業統括本部 技術本部 設計部 建築設計監理課東京及び大阪に設計部があり各15名ほどが在籍しております。電気設備１名（設計職）、建築設備１名（空調・給排水・衛生設備）【社風】■裁量を持ち業務に取り組める環境です。後輩・部下に裁量を持たせてチャレンジさせるというのを重要にしております。面接の中でもその観点は重視されていらっしゃり、手を挙げれば広くチャレンジできる環境が整っております。◎太陽工業社の魅力◎万博のパビリオンにも多く関わっております。大型膜構造物製造においてトップクラス、業界のリーディングカンパニーとして「膜の可能性」に挑戦し続ける会社です！社名が表にでることは滅多にありませんが、東京ドームをはじめとするスポーツ施設、大学、鉄道の駅など、皆さんの知っている建築物にも数多く同社の膜構造技術が用いられています。また、建造物だけではなく、物流のコンテナバッグでも同社の商品は多く使われており、河川の水質汚濁を防ぐ為の防止膜や、鉄道や道路の補強土や保護等も扱っております。【代表的な膜構造建築物】東京駅八重洲口グランルーフ、西武ドーム（天井）、埼玉スタジアム（天井）、味の素スタジアム（天井）、阪神競馬場（観客席シェード部分）、大阪ユニバーサルシティ駅、新豊洲Brilliaランニングスタジアム、Medina Haram Piazza Shading Umbrellas(Saudi Arabia)、Denver International Airport(USA)、Shanghai International Circuit(CHINA)、SouthAfrica FIFA World Cup Stadium(SouthAfrica)、LODZ TRAMSTATION（Poland）　等

【ミッション】国内外の協力会社が製作する各種部品について、技術面から完成まで取りまとめ、最終的に大型の水車製品へとつなげる仕事です。大型で「一品一様」の水車製品を構成するこれらの部品について、機械加工や製造工程に関する経験・知識を活かし、協力会社への技術指導や品質・工程・納期の管理を担当いただきます。【募集背景】水力発電設備の更新・保守等に関する案件拡大に伴い、水車部品の製作を委託する協力会社への技術指導や、品質・工程・納期の管理を担う人材を募集します。【対象製品】水力発電設備に使用する水車部品【職務内容】国内外の協力会社（部品の製造委託先）と連携し、水力発電設備に使用する水車部品について、製作準備から完成までの製作管理を担当いただきます。同社の水車製造部では、協力会社で製作された部品を受け入れ、それらを組み立てて最終製品である水車を完成させます。そのため、協力会社での部品製作の段階から、要求する品質・納期を確保することが重要な役割となります。主な業務は以下のとおりです。【具体的な業務内容】・新たな協力会社を選定するための技術評価（保有設備、技術力、品質管理体制等の確認）・図面、仕様書、作業手順書等に基づく、加工方法、作業手順、製作工程等の確認・協力会社が行う旋盤、立旋盤、ミーリング（フライス）加工等に対する技術的な確認・指導・加工中の品質確認および製品検査への立会い・協力会社との工程・納期の調整※この求人は、自ら工作機械を操作して加工の実務に従事する職種ではありません。【入社後の想定キャリアパス】・1年目～：部内教育やOJTを通じて、水車製品の構造や構成部品に関する理解を深めます。協力会社への技術指導、品質・工程・納期管理等の経験を積んでいただきます。・3年目頃～：経験や習熟度に応じて、発注金額が数千万円規模となる大型案件を担当いただきます。・5年目頃～：水車部品の製作管理に関する専門人材として、協力会社との連携を主導するとともに、後進育成にも携わっていただきます。※上記は想定モデルであり、経験や習熟度により前後する場合があります。また、適性等に応じて部内の他業務を担当いただく可能性があります。【仕事の魅力・プロダクトの魅力】・大型で「一品一様」の水車製品。その製品を構成する部品について、協力会社への技術指導や品質・工程・納期の管理を担い、製作準備から完成まで携わる責任とやりがいのある仕事です。・国内外の様々な協力会社と関わり、多様な加工技術や製造方法に触れながら、幅広い経験を積むことができます。・自らが製作管理した部品が水車製品の一部となり、水力発電を支えることにつながります。

【期待する役割】AI活用案件において、課題分析からAI技術の選定・実装・検証・精度改善まで技術支援を行い、社内SEへの指導も実施。加えて、先進技術のリサーチやアーキテクチャ検討を担当いただきます。【職務内容】■社内/社外のAI活用案件における技術支援・ 利用者/お客様要望からのヒアリングに基づく課題分析、およびAI技術による解決可能性の机上検討・利用するAI技術の選定、実装、システム設計支援、実現性検証とAIの精度改善・継続的な精度改善スキームの検討と社内SEへの指導・先進技術リサーチと開発・市中/持株技術の動向リサーチと、試験研究による社内外活用におけるアーキテクチャ検討と性能検証【魅力】・NTT西日本ならではの多様な業務領域（設備、コンタクトセンター、コーポレートDXなど）において、現場課題の解決に直結するAI活用に携わることができます。・市中の先進技術に加え、持株研究所との連携を通じて、最先端のAI技術を活用した実証や実サービスへの導入経験を積むことが可能です。・AI利活用を技術的にリードするCoE（Center of Excellence）や専門チームの中核メンバーとして、影響力のあるポジションで活躍できます。【募集背景】NTT西日本のAI技術を牽引する組織として、新たな柱となるサービス・事業領域の開拓・社内活用に向け、データ分析・活用によるサービスの進化と、AI技術の積極的な活用により、競争力の源泉とするための戦力強化採用となります。【組織構成】西日本電信電話デジタル革新本部技術革新部技術戦略部門・担当課長1名・主査2名・担当3名技術企画担当

【期待する役割】日本法人のEP Cube販売において、顧客からの受注管理、出荷・納品スケジュールの調整、在庫管理など国内のオペレーション全般を担当いただきます。【職務内容】?法人顧客から受注を受け、その注文をシステムに登録。?上記受注に対し、納期調整、出荷手配を行う。出荷後、システムから発行される電子納品書を顧客に送付。?システム上で在庫状況を確認。必要に応じ調達と連携して在庫量を管理。?設置後の交換が必要な場合、交換用の部材を協力店に対して出荷作業。【家庭用蓄電システム：EP Cubeについて】★システムはモジュ一ル化設計を採用。蓄電池パックは1個あたり約3.3kWhの電気を蓄えることができ重量は約35kg、運搬や設置も容易。★最小モデルが6.6kWhで、蓄電池パックを積み重ねて接続することで最大13.3kWhまで選択ができ、さまざまな家庭のニ一ズに対応可能。★安定した性能、IP65の保護等級を備えたリン酸鉄系リチウムイオン電池を搭載。★様々な部品を高度に統合しており、設置場所をとらず、設置にかかる所要時間とコストを大幅に削減。太陽光発電の余剩電力を売電することで収入を得ることも可能。★家庭内の電力をリアルタイムでモ二タリングし、停電を自動で検知し自立運転に切り替え。消費電力の大きな電化製品も継続して使用可能。▼参考URLhttps://www.epcube.com/jp/

国内最大級のBtoB Eコマース基盤（登録ユーザー数1,100万件以上・取扱商品2,800万点超）を誇るMonotaROにおいて、既存ECの枠組みにとどまらない次世代の事業柱を創出するコアメンバーを募集します。当社の強みである顧客基盤、購買・サプライチェーンデータ、物流ネットワークなどの強力なアセットを活用し、製造業・建設業の現場が抱える非効率や調達課題を根本から変革する新規事業の立ち上げ・アライアンス推進を担っていただきます。【主な役割】■新規事業の立案から仮説検証と実行・現場への訪問・ヒアリングなどから課題（インサイト）の発掘と特定・事業計画立案および初期オペレーションの構築・運用■オープンイノベーション・事業提携（アライアンス）の推進・スタートアップや事業会社を対象としたアライアンス候補のソーシング活動・協業スキーム・提携シナリオの立案、条件交渉、各種契約の締結支援・協業計画の立案および初期オペレーションの構築・運用■その他新規事業関連の業務（社内新規事業公募制度の事務局運営サポートなども想定）【役割の備考】■プロジェクトリーダーと共に、チームで取り組んでいただきます■「動くより考えこむ」のではなく、スピード感を持って「まずやってみる」アクションの徹底

現在、中華圏・東南アジアのブランドに特に力を入れています。この領域で私たちが目指しているのは、ブランドに入店してもらうことだけではありません。60%できちんと売上をつくり、「他のECではなく60%に注力したい」「60%を日本での事業展開の柱にしたい」と思ってもらうことです。そのためには、良いブランドを見つける目利き、入店までの交渉、入店後に売れるまでの伴走を、分断せずに同じ視点でつなぐ必要があります。そこで、ブランドとの向き合いを入口から出口まで一気通貫で担うポジションで募集を開始しました。【業務内容】1. キュレーション（新規ブランドの発掘・入店交渉）中華圏（中国本土・台湾・香港）、ベトナムなど東南アジアのブランドのリサーチ・選定（SNS、現地プラットフォーム、展示会など）エリアごとの開拓方針・ターゲットブランドの設計中国語・英語などでのアプローチ、オンライン商談、条件交渉、契約2. オンボーディング（出店立ち上げ）商品登録・価格設計・ブランドページなど、出店準備の伴走編集・マーケティング・CS など社内チームと連携した初期売上づくり3. ブランドコンサルティング（いわゆる EC コンサル）売上・商品データをもとにした課題の特定と改善提案（商品構成、価格、セール・特集への参加、コンテンツ、SNS・広告など）ブランドとの定例・レポーティングを通じた中長期の成長設計SNS運用代行・インフルエンサー施策・POPUP支援などのブランドパートナー事業の提案4. プロジェクト推進「ASIAN BRANDS 60」、POPUP、コラボ企画における、ブランド側の折衝・調整社内チームや外部パートナーを巻き込んだプロジェクトの進行5. エリアのリード（ご経験に応じて）ご経験やスキルに応じて、中華圏・東南アジアエリアのリードもお任せしていきたいと考えています。エリアの開拓戦略・KPI の設計業務委託メンバー・インターンとの協働、進行管理発掘～成長支援の流れの型化・仕組み化【ポジションの魅力】・注力エリアの立ち上げに関われる：中華圏・東南アジアは当社がいま最も力を入れている領域の一つ。戦略から実行まで、ご自身の判断で動かせる範囲が広いポジションです。・発掘から成長まで、一気通貫で手触りがある：自分が見つけたブランドが入店し、日本で売れていくまでを一人の視点で見届けられます。・EC だけにとどまらない打ち手：POPUP、アワードイベント、コラボ企画など、ブランドの日本展開に使える武器が多くあります。・語学を「武器」として使える：ブランドとの連絡・商談は日常的に中国語・英語などで行います。・第二創業 × 上場グループの基盤：別法人としての意思決定スピードと裁量はそのままに、グループのネットワークやノウハウを背景に、より大きな挑戦ができます。・リードへの道が開かれている：ご経験と成果に応じて、エリアのリードやチームづくりにも挑戦できます。

韓国は、60%にとって多くのブランドと向き合ってきた中核のエリアです。韓国ブランドの日本進出が当たり前になった今、私たちが目指しているのは、ブランドに入店してもらうことではありません。60%できちんと売上をつくり、「他のECではなく60%に注力したい」「60%を日本での事業展開の柱にしたい」と思ってもらうことです。そのためには、次に来るブランドを見つける目利き、入店までの交渉、入店後に売れるまでの伴走を、分断せずに同じ視点でつなぐ必要があります。そこで、韓国ブランドとの向き合いを入口から出口まで一気通貫で担うポジションを募集します。【業務内容】1. キュレーション（新規ブランドの発掘・入店交渉）韓国のブランドのリサーチ・選定（SNS、韓国国内のECプラットフォーム、展示会・ソウルの路面店など）日本で伸びる可能性の高いブランドの見極めと、開拓方針・ターゲットブランドの設計韓国語でのアプローチ、オンライン・対面での商談、条件交渉、契約2. オンボーディング（出店立ち上げ）商品登録・価格設計・ブランドページなど、出店準備の伴走編集・マーケティング・CS など社内チームと連携した初期売上づくり3. ブランドコンサルティング（いわゆる EC コンサル）売上・商品データをもとにした課題の特定と改善提案（商品構成、価格、セール・特集への参加、コンテンツ、SNS・広告など）ブランドとの定例・レポーティングを通じた中長期の成長設計SNS運用代行・インフルエンサー施策・POPUP支援などのブランドパートナー事業の提案4. プロジェクト推進「ASIAN BRANDS 60」、POPUP、コラボ企画における、ブランド側の折衝・調整社内チームや外部パートナーを巻き込んだプロジェクトの進行5. エリアのリード（ご経験に応じて）ご経験やスキルに応じて、韓国エリアのリードもお任せしていきたいと考えています。韓国ブランドの開拓・グロース戦略や KPI の設計メンバー・インターンとの協働、進行管理発掘～成長支援の流れの型化・仕組み化【ポジションの魅力】・韓国語を武器に、「選ばれる理由」をつくれるブランドとの連絡・商談は日常的に韓国語で行います。日本進出の選択肢が多い韓国ブランドに60%を選んでもらうこと、そのための提案と実績づくりが仕事の中心です。・発掘から成長まで、ECにとどまらず一気通貫で伴走できる自分が見つけたブランドが入店し、日本で売れていくまでを一人の視点で見届けられます。ECに加えて、POPUP・アワードイベント・コラボ企画など、ブランドの日本展開に使える手段が多くあります。・第二創業×上場グループの基盤で、リードにも挑戦できる別法人としての意思決定のスピードと裁量はそのままに、グループのネットワークやノウハウを生かして大きな挑戦ができます。経験と成果に応じて、エリアのリードやチームづくりにも挑戦できます。

・貴金属器具製造工程の技術的な改善、機械化、自動化など・数名規模のグループリーディング製造技術として工程の改善業務に携わっていただきます。非常にニッチな材料を取り扱いますので、製造業のエンジニアとしてご活躍いただいている方であれば業界は問いません。既存のメンバーとチームとなって協力しながら、ものづくりにおける工程設計や改善の知識や経験を発揮いただきたいと考えております。

【業務内容】工場では最先端の半導体製造装置に使われる高純度・高精度な石英ガラスの製品製造に取り組んでいます。半導体業界の市場拡大に伴う増員のための募集となります。今回のポジションでは新工場建設に伴い業務の機械化・自動化の推進を計画しており工程改善に加えて設備導入や工程の立ち上げに関わっていただきます。

【募集背景/ミッション】当社は、中国を中心とした貿易事業（電材・フィルター等）をはじめ、化粧品やキッチン用品などのEC事業を展開するアポロトレイディンググループです。複数の事業を展開する当社において、事業成長を支える人材の採用と、社員が安心して能力を発揮できる職場環境づくりは、人事部門の重要な役割です。中途採用における募集要件の整理から採用活動の実行、入社後のフォローに加え、勤怠管理や社会保険手続きなど、社員の働く環境を支える労務業務まで幅広く携わっていただきます。将来的には、人材育成や業務改善、人事制度の運用・改善などにも関わっていただくことを期待しています。採用と労務、双方の専門性を高めながら、事業と社員を支える人事ゼネラリストとして成長していきたい方を歓迎します。【職務内容】① 中途採用業務・採用部門との募集要件のすり合わせ、採用課題の整理・求人票の作成・改善、採用ターゲットの検討・人材紹介会社との折衝、ダイレクトリクルーティング・応募者対応、面接調整、面接・カジュアル面談・内定者フォロー、入社手続き・受け入れ対応② 労務管理業務・勤怠管理、労働時間・休暇の管理・給与計算関連業務、給与データの確認・社会保険・労働保険関連手続き・年末調整等の年次業務・入退社に伴う人事・労務手続き・社員からの労務関連の問い合わせ・相談対応③ 社員フォロー・人事業務改善・新入社員面談、入社後のオンボーディング支援・社員との面談を通じた職場環境や組織課題の把握・社内研修・人材育成施策の企画、運営サポート※担当業務や業務比率は、ご経験・適性を踏まえて決定します。 【働き方】■フレックス制度：あり■テレワーク：可能【ポジションの魅力】① 採用と労務の両方を経験し、人事ゼネラリストとしての専門性を磨ける人事業務は採用、労務、育成、制度など複数の領域から成り立っています。本ポジションでは、その基盤となる採用と労務の双方に携わることができます。採用活動を通じて事業に必要な人材を見極める視点を養い、労務管理を通じて社員の働く環境や労働関係法令、社内制度への理解を深められます。それぞれを独立した業務としてではなく、人材の採用から入社後の就業・定着まで一連の流れとして捉えられることが特徴です。② 事業部門と連携し、採用の上流工程から実行まで携われる中途採用では、求人掲載や応募者対応だけでなく、採用部門との募集要件のすり合わせや採用手法の検討などにも携わります。複数の事業領域・職種の採用に関わることで、各部門の仕事内容や事業課題を理解しながら採用活動を進める経験を積むことができます。求人票の改善やダイレクトリクルーティングなど、自ら工夫して採用成果の向上に取り組む機会もあります。③ 社員との距離が近く、労務の知識を実践的な課題解決に活かせる労務管理は給与計算や社会保険手続きなどを正確に進めるだけでなく、社員が安心して働ける環境を支える仕事です。当社では人事担当者が社員と直接コミュニケーションを取る機会があり、勤怠・休暇・社内制度などに関する相談や問い合わせにも対応します。法令や制度の知識を実際の職場で起きている問題と結びつけて考えることで、実務に即した判断力や課題解決力を養えます。④ 実務を起点に、業務改善や人事企画へキャリアを広げられる日々の採用・労務業務を通じて、業務フローの非効率や社内制度の運用課題、社員の定着・活躍に関する課題などを把握する機会があります。そうした課題に対して、業務手順の見直しやシステム・AIの活用、社内施策の改善などに取り組むことも期待しています。採用・労務の実務経験を基盤に、人事企画や組織づくりへと仕事の幅を広げられる可能性があります。

【職務内容】渋川工場の電子材料研究部において、半導体検査装置の電子銃に適用されるエミッター開発に携わっていただきます。大学・研究機関や半導体業界の顧客などとの社外交流を通じて、技術動向や市場・顧客ニーズに関する情報を収集・整理し、新規製品の設計・開発に向けた研究開発活動への活用や、社内関係部署への情報展開を担っていただきます【具体的な業務内容】・エミッターに関する基礎知識・関連技術の習得・大学・研究機関との産学連携における情報交換・技術交流・半導体業界の顧客等との社外交流による技術動向、市場動向等の情報収集・収集した情報の社内関係部署への共有・展開【担当する製品について】エミッターは、電子顕微鏡において微細な構造や不具合を観察するための電子銃や、半導体製造においてフォトマスクやウェハーに微細な回路パターンを描画・測長するための電子源として使用されています。最先端の半導体技術を支える重要な部材の一つです。生成AI、自動車、IoTなどの発展に伴う半導体技術の高度化を背景に、顧客からの仕様要求も多様化しており、今後も更なる発展が期待される製品です。【期待する役割】情報収集に留まらず、市場・顧客ニーズの変化を先取りし、将来の事業成長につながる新規研究開発テーマの創出・推進に結び付けることを期待します。そのために、開発グループのメンバーの協力も仰ぎながら、顧客、大学・研究機関等との社外交流を積極的に行い、技術・市場・顧客に関する有益な情報を整理・分析し、研究開発テーマや事業機会につなげるとともに、社内関係部署へ展開・共有を図る事が必要となります。【キャリアパス】〈入社後～5年程度〉配属されたポジションにて、エミッターに関する研究開発業務に従事いただきます。市場・顧客ニーズや技術動向を捉えながら、担当テーマの推進や社外の顧客・大学・研究機関等とのネットワークを構築し、社外とのネットワーク枠を広げていくことを期待します。〈入社5年～10年程度〉入社から5年の間で培った経験や知見を活用し、市場・顧客の将来ニーズを先読みし、新規研究開発テーマの企画・立案を主導していただきます。社内関係部署や社外パートナーと連携しつつ、研究テーマを事業実績化につなげる中核人材としての活躍を期待します。〈それ以降〉これまで培った専門性・市場洞察力・社外ネットワークを活かし、研究開発組織や新規事業創出を牽引するリーダーとしての活躍を期待します。将来の事業の柱となる新製品・新技術の創出に加え、組織全体の研究開発戦略やテーマポートフォリオの策定にも携わっていただきます。【当社の魅力】創業から100年、無機・有機の工業原料～医薬に至る幅広い分野で事業を展開している総合化学メーカーです。

【職務内容】・調達企画（調達統計、遵法管理・指導、契約管理、人財育成管理、規定改定、新調達システム導入推進と管理、供給者管理、供給者監査、調達サステナビリティ管理、ISO/BCP対応等）・建設/設備調達（建設業法に沿った建設調達業務、設備/付帯設備の調達、設計管理他）・開発/戦略調達（調達コスト管理、ＶＡ/ＣＲ推進、供給者評価、素材コスト管理、期間契約他）・購買管理（Ｊｕｓｔ－Ｉｎ調達、調達ＰＳＩ管理、社給品管理、外注管理他）

当社にて、国内及び国外案件の法務業務全般をご担当いただきます。将来的には、本人の希望や適性を十分考慮した上で、各種CSRマネジメントの担当いただくことを期待します。【業務内容】■各種契約書の立案、作成、審査等■各種法務相談対応■法的見地からの調査、意見具申、助言等■法的観点から行うモニタリング、監査（関係部門との連携の下に行う監査含む）■顧問弁護士との協働■法的問題・紛争を解決するための対策の立案、指導、助言、推進（交渉支援、訴訟対応等）■コンプライアンス推進業務（従業員への法務関係の教育、ヒアリング業務等）■リスクマネジメント施策の立案、指導、助言、推進 等※業務対応にあたり上司がサポートいたします。【同社について】日本の大手電機メーカーグループを一手に担う物流専門会社として誕生し、事業を展開しています。同社の持つネットワークと大手電機メーカーグループで培ってきた物流ソリューションを駆使し、エレクトロニクス産業を支えるトップ企業を目指しています。同社の強みは大手電機メーカーグループの総合力と同社プロフェッショナルの融合ができることです。商流の理解力、グローバルネットワーク、ボリュームディスカウントなどを活かして、お客様の課題解決に取り組んでいます。【魅力】寮や社宅制度も充実しており、育児・介護に伴う働き方やその他福利厚生などの手厚いサポートをご用意しております。総合職でのご入社となりますので、キャリアアップとしてその他さまざまな職種での経験をいただく場合もございます。

【業務内容】ご経験・スキルに応じて、以下の業務をお任せいたします。※特に単体決算実務を優先的にご担当いただく想定です。・単体決算実務（月次/四半期/年次決算処理、スケジュール管理、諸勘定分析・管理など）・税務申告書類作成　・財務業務 (資金繰り管理、金融機関との関係構築)・業務改善・IT推進（業務プロセスの可視化、効率的な運用フロー構築、システム導入やRPA等による業務自動化など）・経営管理に資する共通フォーマットの作成・運用、および経営報告資料の作成・レビュー【配属先】経営管理部現在のチーム体制経営管理部：10名（経理、労務、人事企画、総務）男性3名：女性7名経理課：課長1名　メンバー2名（購買・管理会計・親会社とのコミュニケーション）派遣社員1名【募集背景】組織の中長期的な体制強化を目的とし、将来的（5年程度を目安）に課長職を担っていただける人材を募集しています。現職課長からの引き継ぎやOJTを通じて、段階的にマネジメントスキルを身につけていただく予定です。

主力事業である「暮らしのお困りごと解決」事業および自社施工グループ会社の経営で培った年間約100万件の問合せに基づくビッグデータや経営ノウハウをもとに、目下注力中のリフォーム事業の立ち上げ・拡大を担当いただき、M&A・PMIに関するノウハウや事業企画力を身に着けられます。【具体的には】簡潔に言うと、「リフォーム事業のグループ会社経営企画および事業拡大の中核ポジション」です。シェアテクとグループ会社の持つ強みを活かし、さらに強化しながら、よりよいサービス・お客様に喜んでいただけるサービスをより広く提供していくというやりがいを見出すことができます。①既存グループ会社の管理・PMI・改善活動2026年4月にM&Aした、リフォーム事業を手掛けるグループ会社(関西)につき、以下のような内容を担当して頂きます。・経営基盤の統合、業務効率化・さらなる拡大に向けた、営業～施工完了までの各業務プロセスの見直し・整理とKPI管理の浸透・社内新規事業の企画、実行・その他経営管理業務全般?シェアテクとしてのリフォーム事業の拡大企画立案・実行上記のグループ会社の持つノウハウや事業基盤をもとに、リフォーム事業のエリア拡大、体制構築を進めて頂きます。その手段として、新規M&Aも選択肢の一つとした上で進めていきます。【このポジションで身につくスキル】既存投資先の管理及び成長計画の立案・実行および新規M&Aも含めた事業拡大の推進の経験、並びに事業計画の作成・検証、M&AやPMIに関するスキル■当社の魅力:①主力事業である「生活110番」の基盤を生かした、事業開発・法人提携を推進中。東海で勢いのあるITベンチャーです。?成長意欲の高い人・やる気のある人には会社の成長に合わせてどんどん評価していく社風です。

ご経験、ご志向に応じて業務を担当頂きます。■組織再編助言業務、実行支援業務（グループ内事業統合、再編等）■PMIの企画、実行支援■M&A後の会社経営（子会社の会議等に参加し経営を主体的にサポート、親会社の経営会議等で子会社の経営状況の報告）

【募集背景】カネパール?は、農水産用途、電気製品や精密機器の緩衝包装材、建材など、幅広い用途で使用されている発泡性ポリスチレン製品です。当部門では、東日本エリアにおけるカネパール製品の販売および用途開発を担っています。今後、カネパール製品のさらなる販売量・シェア拡大を進めていくため、営業体制の強化を目的に新たなメンバーを募集します。入社後は、カネパール製品の営業を担い、将来的には当事業を支える人材として活躍いただくことを期待しています。【職務内容】・東日本エリアにおけるカネパール製品の法人営業・成形加工会社、成形品販売会社などへの営業活動・顧客ニーズに応じた製品・品種の提案・新たな用途や要望に対する、技術部門と連携した新製品の検討・提案《カネパールの特徴》カネカの「Quality of Life Solutions Unit」に属する発泡樹脂事業の主要製品ブランド。発泡性ポリスチレン樹脂「カネパール?」は、家電・精密機器の緩衝包装材や食品輸送用容器、断熱材など幅広い用途に採用され、物流・食品・住宅など多様な産業を支えています。国内のEPS市場における主要メーカーの一社として、多様なニーズに対応する製品を展開しています。【やりがい】グループ内外の幅広い顧客に直接営業活動を行い、カネパールの原料から最終的な成形品まで幅広く関わることで、顧客に近い立場で製品の提案から用途展開まで携わることができます。【キャリアパス】入社後は東日本エリアの営業を担当いただきます。その後は、適性や経験に応じて担当エリアを広げるほか、開発・管理業務や他製品の営業・管理、関係会社での業務など、さまざまな経験を積みながらキャリアの幅を広げていただくことを想定しています。【人材戦略について】〇Diversityの推進　多様な個性がカネカならでは！を生み出す年齢・性別・国籍といった属性を問わず異なるタレントを持つ多彩な社員によって、新たな価値を生み出せるようダイバーシティを積極的に推進しています。〇１on１を柱に女性活躍を推進、女性幹部職比率・事務系新卒女性採用比率ともに増加〇男性育休取得も推進し、取得対象者の上司となるリーダー層への研修も実施参考：https://bemyself.pasonacareer.jp/interview/interview-3371/

現在、Talent＆Culture Creation部（TCC部）は、新人事制度の構築や人事DXの推進など、組織拡大に伴う大きな変革期を迎えています。私たちのチームは、現場のリアルな声や感情に寄り添いながら、熱量高く組織・カルチャーを形にしていく強みを持っています。今後、さらに多くの仲間を迎えて組織をスケールさせていくにあたり、一人ひとりのエンゲージメントや熱量を、制度やデータという側面から最大化させる仕組みを作るため、新たな仲間を増員募集することになりました。■ ポジションのミッション当社は「コーポレートドリブン経営」を提唱し、クライアント企業のコーポレート変革を支援しています。私たちTCC部も自社の人事組織として、その「究極のショーケース」となることを目指しています。 特に近年は、生成AIをはじめとする先進テクノロジーや社内思考基盤を自ら人事実務に組み込む「人事DX/AX」を最前線で推進しています。テクノロジーによって効率化できる部分は徹底的に仕組み化し、そこで生まれた時間で「人間ならではの対話・育成・エンゲージメントの創出」に深く向き合う――そんな次世代の人事モデルを創り上げるポジションです。■ お任せしたい役割と関わり方TCC部が担う5つの機能（採用／採用広報・カルチャー／育成定着／リテンション／制度・AX）のうち、まずは「育成定着」「リテンション」「制度/AX」の3領域を中心にメインでお任せします。どこに重心を置くかは、ご自身の強みやキャリア志向に合わせて入社後に決定します。 既存の人事慣行や「これまでがそうだったから」という前例にとらわれず、目的から問い直す「Start from Scratch」の姿勢で、社内の定量データや現場の声、社外の最新HRトレンドまで幅広くアンテナを張り、「仮説検証のプロセス自体を面白がれる方」にとって、人事のあらゆる領域を『面』で動かせる最高の環境です。■ 配属組織について? 配属先： TCC部（Talent & Culture Creation部）? TCC部のミッション： 「採用」「採用広報・カルチャー」「育成定着」「リテンション」「制度／AX」の5機能で、メンバーの「入社～活躍」の全プロセスを一気通貫で支えています。? 組織のカルチャー： 各種施策をメンバー全員で協力してつくり上げるチームです。既存メンバーも複数領域を兼務しており、縦割り組織にはない「一体感」と「手触り感」があります。※就業規則管理・給与計算・社会保険手続き等の定型労務は経営管理部門の管掌となるため、TCC部とは都度連携しながら進めます。■ 主な業務内容まずは以下の3領域をメイン（軸）としながら、チームの状況やご自身の興味・キャパシティに応じて、採用やカルチャーなどの他領域へも積極的に染み出していただきます。1. オンボーディング・育成施策の仮説検証： 現状の育成コンテンツの効果測定と改善提案（データ分析＋現場ヒアリング）2. 離脱予兆の検知とリテンション： 定着・エンゲージメント状況のモニタリング、離脱予兆の早期発見および打ち手の設計3. 人事制度のアップデート： 新人事制度（評価・報酬制度）の設計・導入および現場への浸透推進4. 人事ガバナンスの構築： 人事オペレーションの仕組み化・ガバナンスルール設計（制度／AX領域）5. HRDXの推進： 人事領域におけるAI活用・テクノロジー導入の企画・実行6. 経営・現場への提言： 育成・リテンション・制度に関するデータを可視化し、経営陣や現場マネージャーへ提言■ ポジションの特徴・やりがい? 人事活動を「面」で経験できる： 入社後面談の実施やオリエンテーション対応など、採用後のフォローにも直接関わります。自分が関わった仕組みや制度が現場でどう機能しているかまで、自分の目で確かめられる環境です。? 高め合えるチームプレー： 誰かが困っていたら自然と手を差し伸べ、お互いの領域をカバーし合う組織です。メンバーそれぞれの強み（現場を巻き込む熱量と、あなたの持つロジカルな視点）が掛け合わさることで、大きなシナジーを生み出す楽しさがあります。

【同社について】当社は日立グループの一員として、産業プラント、公共インフラを支える生産プロセス、電気・空調・水処理施設などの企画、設計、建設からメンテナンスそしてリニューアルまで一貫して提供し、お客さまの課題解決と快適な社会の実現に貢献しています。【期待役割】当社は産業プラントにおける空調・電気設備・建築などのエンジニアリング（計画/設計/施工/保守サービス）をトータルで手がけている会社です。今回ご入社の方には、主に元請案件における施工管理業務（工事の工程や品質・安全などの施工計画及び監督業務や関係各所との調整、管理）を中心に行っていただきます。【具体的には】・産業プラント設備における空調・衛生設備、電気設備の施工管理┗設計図書と照合し、設計図通りに、施工が実施されているかの確認┗施工工程の打ち合わせ（クライアントを含めた定例会議・社内外会議）┗協力会社を含めた全体管理業務┗試運転、調整（竣工後、クライアントへ引き渡し時）※原則クライアントはゼネコンではなく施主（メーカー）となります【配属部署】産業設備事業部【勤務地について】【中国・四国エリア】 （エリア範囲：広島・岡山・山口・鳥取・島根・愛媛）※エリア内での異動や出張が生じます（工期平均：平均１～２年）※昇進時など将来的にエリアを超えた異動を打診する場合あり（ただし、本人承諾の上）? 初任地候補：①広島県②岡山県※中国・四国エリア一帯での勤務想定ですが、勤務地についてはご相談してください。◇キャリアイメージOJTで先輩社員に同行しながら業務を覚えていっていただきます。当面の間は、当ポジションにてご活躍いただきますが、その後、その道のプロフェッショナルとしてのキャリアを築くもよし、希望や実力により他業務にチャレンジしていただくことも可能です。【魅力】◇中途社員が馴染みやすい雰囲気大手グループですが中途入社の方が多く、プロパー・中途の隔たりなく誰しもが活躍できる環境です。業務に対する姿勢や成果をフラットに評価する組織です。◇穏やかでフラットな社風業界的にガツガツしているイメージが強いかもしれませんが、当社の特徴は穏やかでチームの和を意識して働く社員が多いこと。「わからないことがあっても聞きにくい」なんてことはなく、入社後は3～6ヶ月程度OJTで先輩社員と一緒に業務に携わっていただきます。先輩・後輩、プロパー・中途社員関係なくお互いの意見を発しやすいフラットな組織です。◇高い定着率部署でみると年間離職率は10％にも満たず、高い定着率を誇っており、先輩後輩関係なくお互いの意見を発しやすい組織です。辞めてしまった方も新しいことに挑戦したいなど、前向きな理由の方が多いです。◇働き方改革も進行中★月平均残業時間を約43時間（2022年度）→約32時間（2024年度）まで削減★労働時間管理の徹底・見える化はもちろんのこと、現場業務の軽減のためIT活用や現場支援体制の構築など、本社と現場が一体になり取組みを強化しています。　＜取組例＞　■労働時間の見える化による適正な業務分担　■ITツール活用・本社サポートチームによる業務削減　■取引先企業へ労働時間管理の理解促進（直接交渉＆プレスリリース）　■健康経営優良法人2023,2024,2025,2026認定

※本ポジションでは水力発電事業に携わったことのない方も積極的に募集しております※【ミッション】水力発電設備に関する幅広い品目を扱う調達部門で、企画・管理業務を担当いただきます。法令対応やデータ分析、業務改善などを通じて、バイヤーによる調達・契約業務を支え、調達部門全体の円滑な運営につなげる仕事です。【職務内容】水力発電設備に関する幅広い品目の調達を行う当社調達部で、バイヤーによる価格交渉・契約・納期管理等を支える企画・管理業務を担当いただきます。主な業務は以下のとおりです。・取適法、建設業法、輸出管理等の法令遵守に関する管理・契約実績・調達データの集計、分析・内部監査・外部監査に向けた資料準備・対応・取引先口座、社内規程・規準の管理・サプライチェーンリスク管理・調達部内の教育計画・実績管理・AI活用を含む業務効率化・標準化・調達部門の業務運営・改善に関する検討月1回程度、同社日立拠点(茨城県日立市)へ出張し、同拠点の調達部メンバーとの定期ミーティングに参加いただきます。また、将来的には価格交渉・契約・納期管理等の購買業務を担当いただく可能性があります。【入社時配属部署】調達部　調達グループ

★持株会社であるカルチュア・エンタテインメント株式会社にて採用、入社日からグループの株式会社PROOFへ在籍出向。 【募集背景】業績好調に伴い、体制強化を行うべく募集を開始いたしました。【部門体制】 ユニット長1名、メンバー6名 【事業内容】株式会社PROOFは、カルチュア・エンタテインメントグループで、人気コンテンツのフィギュアやグッズの製作・販売を手がけています。（社員数は現在22名）ジャンルや常識に捉われず、新しいものを創出する発想力、行動力をもって、魅力的なグッズの企画製作を行っています。■アニメ・ゲーム・アーティスト・Vtuber等のグッズ企画・製作・販売■アニメ・ゲーム・アーティスト・Vtuber等を活用したコラボレーション企画・制作・販売【業務内容】キャラクターグッズの商品企画、提案、開発を行っていただきます。コンテンツの特徴や販売先のお客様層にあわせた企画提案を行うことができ、自らのアイデアが反映された商品が実際に売れていく楽しさを経験いただけます。企画した商品が評価され、コンテンツがより広まっていくことも楽しさの一つです。＜ 入社後の主な業務 ＞(雇入れ直後)■コンテンツの選定■新規企画の立ち上げ■権利元への営業・折衝・ライセンス契約/管理■小売店と協力しての企画提案・販売■監修進行＜ ご希望により携わることができる業務 ＞■デザイン案出し■商品製造工場の調整■小売店・流通問屋への販売営業【部署の雰囲気】◎気兼ねなくわからないことは回答してくれる、フラットな雰囲気です◎作りたいものがある、または作ることに興味のある人が多いです◎自分の企画を自由に発言して裁量を持って業務を行うことが出来ます◎メリハリがある職場環境です

関西エアポートの各ビジネス部門とのパートナリングを強固にすることで各ビジネスの成功によりダイレクトに寄与する。ビジネス部門の組織課題や人的課題に対してHR ProfessionalとしてSolutionを提案し、部門のDevelopmentをサポートする。1.各ビジネス部門の目標達成に向けた個別ニーズを勘案したサポート2.各ビジネス部門が抱える組織課題へのコンサルテーション3.各ビジネス部門で起こる人的課題へのコンサルテーション4.シーズナルな人事アクティビティ各種における各ビジネス部門へのサポート【求める人物像】■各部門長と建設的なコミュニケーションが取れる人■他のHRBPメンバーに自身の経験を伝えられる人■HRBPとして、ハンズオンで業務ができる人

■募集背景事業や組織の拡大とともに、利用するツールや端末、メンバーは増え続けています。社内のIT環境を安全に、かつ働きやすく保ち続けることが、事業のスピードを支える前提になっています。そこで今回、社内のIT環境を支え、セキュリティ対策を着実に実行していくコーポレートエンジニアメンバーを募集します。運用の現場から気づきを拾い、仕組みを一緒に育てていける方と、"信頼の土台"をつくっていきたいと考えています。■業務内容プラットフォーム開発本部に所属し、及びコーポレートと連携しながら社内IT環境の運用・改善と、セキュリティ対策の実行・運用を担います。このポジションは、問い合わせに応えるだけの情シスではなく、現場の困りごとから課題を見つけ、仕組みで解決していく役割です。▼ 具体的な仕事内容① 社内IT環境の運用・改善・社内のアカウント発行・権限設定・削除（入社・異動・退職時）・PC・周辺機器のセットアップと資産管理・社内ネットワークの運用とトラブル対応・社員からのIT関連の問い合わせ対応②セキュリティ対策の実行・運用・多要素認証・シングルサインオン（SSO）などの設定と運用・端末管理ツールを使ったPCの管理・アカウント・権限の定期的な棚卸し・セキュリティインシデント発生時の一次対応と報告③ルール・仕組みの運用と改善・情報セキュリティ規程・ガイドラインに沿った運用・SaaS導入時のセキュリティ確認の実施・社員向けセキュリティ教育・注意喚起の実施・手順書・FAQなどナレッジの整備④業務効率化・スクリプトやツール連携による定型業務の自動化・社内の困りごとを起点にしたツール・運用の改善提案▼ 利用サービス・関連技術など・EntraID・Iru、Microsoft Intune・Slack・Google Workspace・Zoom / Zoom Phone・CloudFlare・Admina・Zendesk・Keeper・Salesforce・Confluence、Jira・Zapier・バクラクシリーズ■本ポジションの魅力① 守る対象の意味を、日々実感できる・LabBaseがお預かりしているのは、理系学生・研究者の研究内容やキャリアに関する大切な情報です・一つひとつのアカウント管理や端末管理が、サービスの信頼と『研究の力を、人類の力に。』というパーパスを支えています② 社内ITとセキュリティを幅広く経験し、専門性を伸ばせる・ツール・端末管理、ネットワーク、セキュリティ対策まで、社内ITを一通り担います・事業拡大期のため、新しいSaaSの導入や、新事業のIT環境づくりに関わる機会があります・運用で培った知見をもとに、将来的にはセキュリティの方針づくりを担う役割にも挑戦できます③ 社員の"働きやすさ"を一番近くで支えられる・問い合わせ対応や改善提案を通じて、メンバーの生産性に直接貢献できます・現場の困りごとから課題を見つけ、自分の手で仕組みに変えていけます・全社のメンバーと関わりながら、事業の成長を足元から支える手応えを感じられます

【ミッション】まずは本社単体決算に関する業務を中心に従事いただき、会社への理解を深めていただきます。将来的にはローテーションで他業務にも携わっていただく想定です。【具体的な業務内容】ご入社後まずは、下記業務内容につきまして実務をお任せします。（お任せする業務は、これまでのご経験・ご思考を踏まえた上で決定いたします）■単体日次・月次業務■決算業務(連結)■開示業務（決算短信、有価証券報告書、計算書類、決算説明会資料）■税務業務（税金計算、申告、税効果）■海外子会社管理■当社及びグループ会社の内部統制見直し・強化■監査対応■自組織の組織開発※海外子会社とのやり取りはメールが中心です。（翻訳ツールを使用可能です）【ポジションの魅力】■東証プライム市場上場かつグローバル展開する企業で経理経験を積むことができます。多様なバックグラウンドをもったメンバーで構成されており、中途入社したメンバーも多く活躍しております。現在、8名体制で業務を行っているため、経験できる業務の幅・裁量が大きい環境です。■経理部門責任者への昇進や経営企画領域への挑戦といったキャリアパスを描くことが可能です。【働き方について】■リモートワークやフレックスタイム制を導入しており、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。■全メンバー在宅勤務の状態で、四半期/年度末決算を完了した実績がございます。【組織に関して】コーポレート本部経理部・部署人数：8名（部長1名含む）・多様なバックグラウンドをもったメンバーで構成されており、中途入社したメンバーも多く活躍しております。・管理会計を担当している経営企画部や実際にビジネスを行う事業部と連携して行う業務もあり、オープンな環境です。・全社的にリモートワークの活用を推進しており、経理部門も在宅勤務を積極的に活用しています（全メンバー在宅勤務の状態での四半期/年度末決算を完了した実績アリ）。【同社について】『すべての機器をネットにつなげる』現在であれば、その意味するところを理解できるし、つながった世界は日々広がり続けている。しかし40年前から、この言葉を理念として掲げ、果敢に挑戦し続けている企業がある。それが 株式会社ACCESSです。組込機器向けソフトウェア開発のベンチャー企業として1984年に設立された同社は、インターネット技術が世界を変えると確信し、小型情報機器向けのブラウザ『NetFront』の研究開発を実施。1999年には、NTTドコモの携帯電話インターネット・サービス『iモード』に採用され、誰もがどこからでも「ケータイ」を通じてインターネットにつながる日常を実現。この世界初の事例誕生には、ACCESSのブラウザが不可欠でした。この成功をきっかけに事業領域をさらに拡大。TVやカーナビに代表される車載情報機器など、組み込みブラウザの搭載先を拡げながら、グローバル市場へも進出。皆さんが家庭で利用しているテレビの『dボタン』にも当社の技術が採用されています。2010年代に入るとクラウドやスマートデバイス、無線、センサなどの技術を拡充し、IoT分野でのソリューション展開を着々と進めているところです。◎導入事例サントリーの自販機キャッシュレスアプリ「ジハンピ」⇒「ジハンピ」は、アプリを起動して、ピッとタッチするだけで買える自販機キャッシュレスアプリです。　誰でも、簡単に、すぐ買えるシンプルな体験が実現されています。　右上に「ピ」のロゴマークがついている自販機でご利用可能です。

【職務内容】FA事業部での産業用FA装置の電気・電子・制御設計をお願いします。【求人背景】事業拡大に伴う人員増強のため【企業特徴】産業用自動化装置の企画・設計・製造・販売・保守を一貫して行っています。創業以来、400種を超える装置を産み出してきましたが、主力製品は、今や電化製品には必ず組み込まれている「プリント基板」の製造工程で必要となる「自動露光装置」で、世界トップシェアを誇ります。

2nm世代およびそれ以降の先端ロジック半導体技術に向けた新規材料の評価・選定から、それらを活用したプロセス開発、さらには既存材料を用いたプロセス最適化まで、幅広い半導体材料開発業務を担当していただきます。The candidate will be responsible for a broad range of semiconductor materials development activities, including the evaluation and selection of novel materials for advanced logic technologies at the 2nm and beyond, the process development of incorporating novel materials, and the process optimization utilizing existing materials.【Rapidusについて】Rapidus株式会社は2022年に設立された、日本主導による世界トップレベルの先端ロジック半導体ファウンドリーの実現を目指す企業です。革新的なビジョンのもと、最先端ロジック半導体の研究・開発・設計・製造を推進し、世界の半導体産業の変革に挑戦しています。【About Rapidus】Rapidus Corporation, founded in 2022, is Japan-led initiative to build a world-class advanced logic semiconductor foundry. With a bold vision to accelerate innovation, we are pioneering cutting-edge logic semiconductor research, development, design, and manufacturing to transform the global semiconductor industry.【働き方】■フルフレックス

【期待する役割】■シナネンホールディングス株式会社の監査部の一員として、ホールディングスグループ全体の内部監査計画の立案および監査業務を担っていただきます。■会社統合により各事業会社から集約されたバックオフィス業務について、正確かつ効率的な運用を行うとともに、業務フローの見直し・標準化・効率化を推進する役割を期待しています。■将来的には、担当領域における業務改善の中心メンバーとして、グループ全体の生産性向上に貢献いただきます。【募集背景】■シナネンHDグループでは、2026年4月に主力事業会社を統合し、新会社「シナネン(株)」として事業再編を実施しました。■これに伴い今後、さらなる運営基盤の強化と業務プロセスの最適化を進めるため、実務を担いながら改善にも主体的に取り組んでいただける若手人材（実務経験3～5年程度）を募集します。【業務内容】■シナネンホールディングスグループ全体の内部監査計画の立案および監査業務の実施※地方に所在する事業会社の監査のため、出張する機会があります。■内部監査の高度化に係る施策の遂行【ミッション】■監査テーマにより内部監査業務を遂行します。■J-SOX評価も、内部監査業務と並行して行います。■細かい不備の指摘に注力するのではなく、問題の原因を追究し、根本的な改善策を経営陣に提言する内部監査部門として、経営の視点から改善提案を積極的に行える方を募集しております。【組織構成】■監査部　6名・部長、チーム長、アシスタントマネージャー2名、スペシャリスト1名、スタッフ1名※年齢構成は60代3名、50代2名、40代1名で構成。ベテラン社員が在籍しておりますので、サポート体制が整っています。【働き方】・本社はフリーアドレス制・残業時間：約20時間／月・フレックス制度あり（コアタイム11:00～15:00）・在宅勤務：可能／週2日（目安）・出張について：年に数回程度で短期（1週間程度あり）【本ポジションの特徴】■同社は安定した家庭用エネルギー事業を基盤としつつ、新しい事業展開にも挑戦しています。変革期の経営に貢献できる内部監査領域のキーパーソンとしてご活躍頂ける方を期待したポジションです。■業務範囲はグループ全体に及びますので、幅広い内部監査に携わることができます。■部内は温かみのある社員が多く、のびのびと働きやすい職場です。残業はそこまで多くなく、リモートワークも利用可なので、ワークライフバランスを実現したい方におすすめです。

【期待される役割・ミッション】■同社の電力販売チームに営業担当として、代理店開拓や直需開拓、オフサイトコーポレートPPA推進に貢献することを期待します。【募集背景】 電力事業としては過去最高益を出し、会社としても電力事業を拡大していくため、募集します。【業務内容例】 ■電力販売チームの業務に関して・特別高圧、高圧電力、低圧電力の販売（代理店経由、直需）・オフサイトコーポレートPPAの推進・既存需要家問い合わせ対応・見積、提案書作成・電力業界の情報収集、他社分析・新メニューの作成■担当して頂きたい業務・営業活動（代理店開拓、直需開拓、オフサイトコーポレートPPA推進）・営業資料、見積の作成・既存顧客対応【組織構成】■環境エネルギー事業本部 電力営業部 電力販売チーム同チームは、会社の中でも人数が多いチーム（12人）で、男女比も6対４で、年齢層も20代～50代で幅広く活躍頂いております。【働き方】■同社は働き方の柔軟性に注力しており、リモートやフレックスはライフスタイルに合わせて積極的に活用されているメンバーが多いです。・残業時間：20～30時間／月・フレックス制度あり（コアタイム11:00～15:00）・在宅勤務：可能／週2～3日（目安）・フリーアドレス制【本ポジションの魅力】■東証プライム上場グループでの法人営業キャリアを構築できます。■フレックス・リモート勤務が可能で柔軟な働き方を実現可能です。■将来的には法人営業でのご経験を軸に幅広いキャリアを構築できます。■電力小売り事業としては、約700社ある新電力ランキングで66位（高圧部門では37位）で中堅規模の販売量です。（2025年7月時点）■オフサイトコーポレートPPAの実績は業界の中でもいち早く実績を出しており、需要家のニーズに合わせた提案が可能です。

【期待される役割・ミッション】■同社の事業推進部におけるメンバーとして、販促・マーケティングに関する企画、運用に貢献することを期待します。【募集背景】 CXチームにおける販促・マーケティング業務の増加に伴い、施策実行および店舗支援体制を強化するため増員を行います。販促、WEB、イベント、顧客接点強化など幅広い業務を担当しており、自ら考え行動できる実行力のある人材を募集しています。【業務内容例】 ■主な業務・販促物（チラシ、カタログ等）の企画・制作・HP・SNS・メルマガ等の運用支援・キャンペーン企画・運営■店舗販促支援・顧客接点強化施策の企画・実行【組織構成】■事業運営本部　事業推進部　CXチーム人数4名のチーム年齢：30代～50代男性3名、女性1名中途比率：全員中途入社【働き方】■同社は働き方の柔軟性に注力しており、リモートやフレックスはライフスタイルに合わせて積極的に活用されているメンバーが多いです。・残業時間：30時間程度／月・フレックス制度あり（コアタイム11:00～15:00）・在宅勤務：可能／週2～3日（目安）　※ご入社直後は基本出社で業務キャッチアップを想定・フリーアドレス制【本ポジションの魅力】■企画立案だけでなく、施策実行まで携わることができます。■東証プライム上場グループでのキャリアを構築でき、将来的にはご経験を軸に幅広いキャリアを構築できます。■フレックス・リモート勤務が可能で柔軟な働き方を実現可能です。

【主な業務内容】■秘書業務・スケジュール管理・社外との連絡調整・出張や会食の手配・来客対応（会議室準備、アテンド、お茶出し）・社長室管理（清掃含む）・上記に付随する各種秘書業務■新規事業開発アシスタント・リサーチ・情報収集・資料作成サポート・社外との連絡調整・新規事業開発に付随する各種業務【概要】同社は、「世界と自分をワクワクさせろ」というビジョンのもと、モバイルオンラインゲーム事業を主軸に成長を続けてまいりました。さらなる事業ポートフォリオの拡大を目指し、新規事業の創出に積極的に取り組んでいます。また同社では、 新規事業開発チームの活動を加速させるため、チームを支え、共に事業の成長を推進していただける 社長秘書 兼新規事業アシスタントを募集いたします。単なるスケジュール調整や事務作業に留まらず、経営トップの思考を先回りして事業をサポートするポジションです。経営層の強いコミットメントとスピード感の中で、複雑な調整業務を完遂できるタフな方を求めています。【求める人物像】■正解のないカオスな状況や、予期せぬトラブルを「修羅場」として乗り越え、解決することにやりがいを感じる方■受け身ではなく、能動的、自律的に動ける方■主体的に業務を見つけ、改善していける能力■変化の速い環境を楽しみ、柔軟に対応できる方■チームの一員として、周囲と協力しながら目標達成に向けて努力できる方

プロダクトの仕立てにもビジネスにも深く関与し、同社のマーケティング戦略を推進していただきます。■Webページの現状課題分析～改善案の提案（CVR向上、ユーザー行動分析）■改善案を基にしたテスト計画の策定～ワイヤーフレームの作成／デザイン／実装■データ分析を基にした改善サイクル（PDCA）の実施■マーケティング施策の企画・立案および推進■KPI設計および目標達成に向けた戦略策定■新規事業・新サービスの立ち上げ【募集概要】同社は「世界中にもっとフェアトレードを」をミッションに、人生の選択をより公正で公平な機会に変革するプロダクトを提供しております。現在、業界最大規模の車買取サービスに加え、新規事業の不動産サービスの提供を24年12月にローンチ、今後は人材サービス検討も行っていく予定です。※25年1月に事前査定方式の一括査定サービスで特許取得しました。直近3年の売上成長がCAGR55％を超え、事業は急拡大フェーズとなっており、2030年に1000億円規模の売上を作るべく、この第2創業期に中心となって働くメンバーを募集しています。今回は事業成長をさらに加速させるため、MOTAのマーケティング・プロダクト戦略を牽引し、CVR向上やUI/UXの改善を通じて事業成長を推進するサイト運営ディレクターを募集いたします。【ポジションの魅力】■同社の主力事業である車買取サービスだけでなく、新規事業（求人サイトや引越サイト）のマーケティング・UI/UX改善をリードいただきます■裁量を持ち、データドリブンな意思決定でマーケティング施策を実行可能です■業界最大規模のプラットフォームを基盤とした、大規模な施策立案・実行をお任せします■新規事業や新サービスの立ち上げに関与し、プロダクト戦略を牽引いただきます■エンジニア・デザイナー・マーケターとの密な連携による、スピーディな意思決定が可能です■KPI設計や分析を通じて、戦略的なマーケティング意思決定に携わっていただきます。【組織やチームについて】マーケティング本部は WEB マーケター・編集メンバーを中心に構成され、平均年齢は 30 代です。子育てと仕事を両立しながら活躍するメンバーも多く、フレックス・リモートを活用した柔軟な働き方を尊重する環境が整っています。

決算・支払・開示といった経理の一連業務は前提とし、そこにとどまらずチームや業務プロセスそのものをより良く作り変えていく役割を担っていただきます。【具体的な業務】■月次・年次決算のリード： 5営業日確定の月次決算オペレーションを主体的に回し、四半期・年次決算では進行管理や会計監査対応の中心的役割を担っていただきます。■業務リデザイン（DX推進） ：Claude、Dify等のAIツールを活用した業務自動化・フロー改善を、自ら企画し、他部署やメンバーを巻き込みながら推進していただきます。■経理業務全体のAI活用・DX/AX推進 ：会計・税務における本質的な理解を土台に、リスクガバナンスの観点から業務プロセス全体を俯瞰し、AIツールも活用しながら新たな運用・システムへと作り変えていただきます。■チームのけん引 ：業務改善やAI活用の取り組みについて、抜本的な提案を行い、周囲のメンバーを巻き込みながら実行までやり切っていただきます。【本ポジションのミッション】■経理オペレーションの完成度を上げる正確性とスピードを両立させた月次・年次決算体制を作り上げる■意思決定を支える内部統制・ガバナンスを強化する会計監査対応や業務プロセスの標準化を通じて、経営が安心して数字を使える状態を作る■属人化した業務を仕組みに変えるAIツールの活用を含め、経理業務そのものを再設計する■将来的にチームを牽引するメンバーの育成・業務配分・品質管理を担い、部署全体を前に進める【本ポジションの魅力・キャリアプラン】■裁量を持って変革を仕掛けられる： 既存の業務フローに対して、自らの提案で見直し・再設計を主導できる環境です。■AIを前提とした経理業務の再設計に関われる ： 全社で「全員AI化」を推進中。定型チェックや集計作業をAIに任せ、浮いた時間を「何を残し、何をなくすか」の設計そのものに使う ─ そうした「AIを使って経理業務をどう作り替えるか」を実務として設計できる環境です。■リーダーとしての裁量とキャリア： 業務改善プロジェクトやチーム内のけん引役として、リーダーポジションへの登用を前提としたキャリアパスです。■プロとしての働き方： 残業は繁忙期でも月10時間前後。限られた時間で成果を出す「プロ」の働き方を重視しています。■学び続ける文化：月 10時間以上の自己学習や外部セミナー受講を支援。経験や年齢を問わず、いつでも改善提案が歓迎される文化です。【キャリアの広がりやイメージ】■経理・財務・内部統制という従来の業務範囲を越えて、「バックオフィス全体をAIで作り変えられる人材」という希少なキャリアを築けます。■業務改善・DX推進の実績を積んだ先には、チームを率いるリーダーポジション、さらには部署全体のマネジメントへの道も見据えられます。

■概要人事制度・規則の設計運用、育成・フォロー体制構築、総務全般を担います。環境変化に合わせた柔軟な発想で事業成長を支え、 変革期の人事総務を牽引する中核としてご活躍いただきます。※採用業務なし■詳細事業成長や環境変化に即した仕組みの改善から現場定着までをお任せします。現場課題に基づく人事制度や就業規則の改定、配属後フォロー等の育成計画立案、組織開発、総務全般まで主導的に推進。人事全般の豊富な知識・スキルを発揮し、高い当事者意識とマネジメント視点を持って前向きに課題解決と部下育成へ挑戦していただくことを期待しています。（学歴・転職回数不問）

■業務内容： 台湾の半導体市場に向けたB2B深耕営業をお任せします。入社後は社内ルールの習得から始め、先輩と月1回（2～4日程度）の台湾出張へ同行します。ルーチン確認や新製品協議、顧客関係構築を担います。【商材】熱電対やスパッタリングターゲット等、半導体製造に不可欠な貴金属製品【営業スタイル】エリア売上基準で顧客を担当しチームの売上目標を重視します。価格交渉は管理職がサポートするため顧客への価値提供に集中できます。【ポイント】製造部門の生産能力に応じた社内調整力が不可欠です。社内外の連携を大切にしながら、日本と海外の架け橋として活躍できるポジションです

プライム上場化学メーカーである同社にて、再生・細胞医療分野の品質管理・品質保証をお任せいたします。【募集背景】再生・細胞医療研究所では、羊膜MSC製剤の社会実装やiPS／分化細胞の細胞加工事業の実現に向け、研究開発を進めています。現在は、治験品を含む複数の再生・細胞医療製品を生産するステージにあり、今後の生産量拡大を見据え、品質管理・品質保証体制のさらなる強化を進めています。今回、医薬品・医療機器・再生／細胞医療製品などにおける品質管理または品質保証のご経験をお持ちの方を募集します。これまでのご経験に応じて品質管理・品質保証業務を担っていただくほか、CPCの新規立ち上げにも携わっていただく予定です。将来的には、チームを牽引するリーダーとしての活躍も期待しています。 《カネカの再生細胞医療事業について》カネカは、再生・細胞医療分野を成長領域の一つと位置付け、細胞加工技術や細胞濃縮・洗浄システムの開発、細胞加工受託（CDMO）、幹細胞・iPS細胞関連技術の研究開発などを通じて、再生医療の社会実装を支える事業を展開しています。医療機器・バイオ・材料技術を融合した独自の強みを活かし、今後もさらなる事業拡大が期待される分野です。【職務内容】ご本人の経験・適性・希望や当部門の状況に応じて、下記業務のいずれかを担当いただきます。■ 品質管理（QC）・各種検査、検体の採取・調製・設備・機器の維持管理（点検・校正、メンテナンス、バリデーション等）・分析法バリデーション・在庫管理・技術検討、データ取得・調査・品質管理チームメンバーの管理・監督（経験・役割に応じて）　・CPC内での各種作業　など ■ 品質保証（QA）・製造管理・品質管理業務の統括、管理・各種文書の照査・承認・GMP／GCTPの運用管理および改善・行政等による査察・監査への対応・製品の出荷判定・変更管理・逸脱管理　など【やりがい】これまでの能力・経験を活かしながら自立的に業務を遂行でき、再生・細胞医療分野の拡大や細胞製剤の商業生産開始に携われることが、本ポジションのやりがいです。【キャリアパス】品質管理を中心に専門性を高めながら、品質保証を含めた関連業務にも経験の幅を広げ、将来的には組織のリーダーとしてメンバーを牽引いただくことを期待しています。【人材戦略について】〇Diversityの推進　多様な個性がカネカならでは！を生み出す年齢・性別・国籍といった属性を問わず異なるタレントを持つ多彩な社員によって、新たな価値を生み出せるようダイバーシティを積極的に推進しています。〇１on１を柱に女性活躍を推進、女性幹部職比率・事務系新卒女性採用比率ともに増加〇男性育休取得も推進し、取得対象者の上司となるリーダー層への研修も実施参考：https://bemyself.pasonacareer.jp/interview/interview-3371/

■当社＆事業の状況について：設立5周年を迎える新しい会社・事業になりますが、既に国内の頭蓋矯正ヘルメット市場においてTOPシェアを実現、現在は上場を視野に入れた事業拡大・組織強化フェーズにあります。■この仕事の意義/意味について：赤ちゃんの頭のかたちに悩み、不安を抱えるご家族がいます。一方で、その悩みに対する治療や選択肢が十分に知られていない現実があります。そのGAPを埋めるための仕事になります。私たちが向き合うのは医療機関です。ですが、本当に届けたいのはその先にいる赤ちゃんと家族の安心です。まだ十分に知られていない頭蓋変形治療という選択肢を広げるため、私たちは市場そのものをつくっています。■なにをやっているのか3Dプリンティングと3Dデータ解析技術を融合させ、赤ちゃんの頭のゆがみを矯正する医療機器（ベビーバンド）を製造・販売しています。私たちの主力製品である頭蓋形状矯正ヘルメットは、現在では全国280以上の医療機関で導入され、国内最大級の導入実績を誇ります。■当社の強みAIによる診断アプリ、治療支援システム、患者向けモニタリングツールなど、ソフトウェアとハードウェアの融合による包括的な医療支援体制を構築しているのが大きな特徴です。医療現場（主に医師）にはユーザビリティの高さ、患者様には費用的な負担も大幅に低減していることが、現在の事業・マーケット成長につながっています。■仕事内容：現在、事業＆マーケット成長を続けているベビーバンド事業において、医療機関と患者様をつなぎ、治療成果とビジネス成果の最大化に貢献するカスタマーサクセス業務をお願いします。▼こんなことをお任せします本ポジションは、単なる問い合わせ対応ではなく、治療体験の成功＝顧客・患者の成果を共に実現することがミッションです。顧客対応・支援活動・データ活用を通じて、治療成果と弊社ビジネス成果の双方の向上に責任を持つポジションです。【業務内容】・医療機関・保護者様からの問い合わせ対応（治療計画、運用フロー、トラブルシューティングなど）・医療機関の治療運用を支援し、導入・定着・活用を推進・治療継続率、離脱率、売上実績などのデータモニタリングと改善提案・顧客の声をもとにした社内改善提案（プロダクト／オペレーション）・医療機関向け説明会・研修の設計と実施・必要資材・資料の発送・管理▼このポジションの魅力・当社＆事業は現在成長を続けている段階です。ある程度の流れやモデルは確立しつつあるものの、未完成の部分も多く、改善の余地があります。　お客様にとって、または事業成長にとって改善した方が良い点があれば、積極的に意見してもらえる環境にあります・医療機関の“パートナー”として信頼されるポジションであり、赤ちゃんとご家族の人生を変える医療機器に携わる、極めて社会的意義の高い業務です・一見、相関性のないように見える、治療成果とビジネスKPIの両立という難しい問題に挑戦できます・SaaS的要素と医療的要素を兼ね備えたビジネスの中で、戦略と現場をつなぐ経験が得られます・活躍次第では上位のポジションや、社内の他ポジションへのキャリアアップも可能です

■当社＆事業の状況について：設立5周年を迎える新しい会社・事業になりますが、既に国内の頭蓋矯正ヘルメット市場においてTOPシェアを実現、現在は上場を視野に入れた事業拡大・組織強化フェーズにあります。■この仕事の意義/意味について：赤ちゃんの頭のかたちに悩み、不安を抱えるご家族がいますが、その悩みに対する治療や選択肢が十分に知られていない現実があります。そのGAPを埋めるための仕事になります。本当に届けたいのはその先にいる赤ちゃんと家族の安心です。まだ十分に知られていない頭蓋変形治療という選択肢を知ってもらうため、マーケティング活動を担っています。■採用背景/目的について：更なる成長を実現するために部門強化を目的とした採用になります。これから取り組んでいきたい施策やテーマに多岐にわたりますが、コア人材として活躍してくれる人材が不足しています。右肩上がりの事業でマーケット開拓＆開発を仕掛けたい方の応募をお待ちしています。■仕事内容について頭蓋形状矯正ヘルメット「ベビーバンド」のWEBサイト・オウンドメディア担当として、赤ちゃんとそのご家族に向けた情報発信を通じて、ブランド認知の向上や集客施策の推進をお任せします。子育て世代の悩みやニーズに寄り添ったコンテンツを企画・発信し、WEBサイトを通じてBerryの魅力を届ける重要なポジションです。＜主な業務内容＞■ WEBサイト＆オウンドメディアの企画・運営・コンテンツや記事テーマの企画立案、選定等・外部ライターや制作パートナーとの連携・コンテンツ制作スケジュール管理・新規ページの企画・制作ディレクション・ユーザー目線でのサイト改善提案■ SEO・コンテンツマーケティング・検索ニーズの調査およびキーワード分析・SEOを意識した記事制作および改善・検索流入増加に向けたコンテンツ戦略立案・競合サイトや業界動向のリサーチ■ アクセス解析・改善提案・Google AnalyticsやSearch Consoleを活用した分析・ユーザー行動分析・コンテンツ効果測定および改善施策の実施・問い合わせや予約につながる導線設計■ 他部門との連携・SNS担当との連携による情報発信強化・イベントやキャンペーンとの連動企画・現場スタッフやお客様の声を活かしたコンテンツ企画※上記以外にも他チームの支援業務も発生することがあります（オンライン広告、SNS施策、セミナー・展示会の企画運営など）

●ハーモニービジネスパートナーズ室のミッション多様なメンバー一人ひとりの能力を最大限発揮できる職場環境を創造し、職場業務から会社全体の生産性向上やさらなるダイバーシティー＆エクイティ＆インクルージョン(DEI)の推進に貢献します。●募集背景ハーモニービジネスパートナーズ室では、社内各部門への業務支援サービスを提供する組織として、オフィスサポートやバックオフィス業務を幅広く担っています。今後、東京・虎ノ門エリアでの業務支援機能を強化していくため、研修・セミナー運営支援や事務業務を担当いただく新たな仲間を募集します。業務を対応するだけでなく、新しい拠点のメンバーとして、チームで協力しながら業務の進め方や働き方を一緒に創り上げていくことができる環境です。●担当業務と役割※下記は代表的な業務の事例であり、障がい内容、適性、求人状況等により個別に検討します。※個別検討により、下記内容とは異なる業務内容をご提案させて頂く場合もあります。【オフィスサポート業務】社内各部門からの依頼に応じて、研修運営や事務業務を中心としたオフィスサポート業務を担当いただきます。社内のさまざまな部門と連携しながら、業務が円滑に進むようサポートする役割です。（主な業務）・研修・セミナー運営：会場設営・運営準備、オンライン研修の設定・配信サポート、参加者への案内や問い合わせ対応、当日の運営サポート、関係者との連絡・調整など・事務・オフィスサポート：データ入力・集計・グラフ作成、紙資料の電子化、経費精算業務、資料の封入・発送、多言語翻訳・資料作成のサポートなど・コンテンツ制作：社内向け動画の簡単な編集 （カット編集、テロップ・画像挿入など）、社内向けコンテンツ制作、社内ポータルサイト制作など・業務調整・コミュニケーション：依頼部門との打ち合わせ、業務内容や納期の確認、進捗管理および報告【期待する役割】依頼部門やチームメンバーとコミュニケーションを取りながら、正確かつ丁寧に業務を進めていただくことを期待しています。また、複数の業務を並行して担当するため、納期や優先順位を確認しながら、チームで協力して業務を推進していただきます。東京・虎ノ門拠点の立ち上げメンバーとして、責任者やメンバーと協力しながら運営体制の整備にも携わっていただきます。新しい環境の中で、自ら考え、改善や工夫の提案を行いながら、より良い職場づくりに参画いただくことを期待しています。●この仕事を通じて得られること本部門は、パナソニック インダストリーのさまざまな事業を支える業務支援サービス組織として、オフィスサポートを中心に価値提供を行っています。業務を通じて、事務処理スキルだけでなく、研修運営、業務調整、データ集計・分析、コンテンツ制作など幅広い経験を積むことができます。社内の多くの部門と連携しながら仕事を進めるため、実践的なコミュニケーション力や調整力を身につけることができます。また、一人ひとりの成長や適性に応じて新しい業務へ挑戦できるため、自身の可能性や活躍の幅を広げていくことができます。●職場の雰囲気パナソニック インダストリーは「想いを、動かせ。」という人財戦略のもと、一人ひとりの”想い”を大切にしながら、自分らしく力を発揮できる環境づくりを目指しています。障がいの特性に応じたサポートを行いながら、安心して働ける「働きやすさ」と、前向きにチャレンジできる「働きがい」を両立した職場です。2026年1月にハーモニービジネスパートナーズ室が新設。2027年より虎ノ門に新たな拠点を開設し、新しいメンバーを迎えながら職場づくりを進めていきます。入社後は、メンバー同士の特性や必要なサポートを共有し、互いを理解し合える関係づくりを行います。●キャリアパス組織内でのスキルアップ、公募型異動を利用した他部署へのチャレンジなど、一人ひとりの想いに応じて業務・活躍の幅を広げていく自律的なキャリア形成が可能です。※雇用形態（正社員/嘱託社員）はご経験に応じて選考内で決定します。

～建材業界DXをリードする急成長スタートアップ／大手取引多数／将来的に韓国支社への転籍を想定したポジション／0→1フェーズで幅広い経験を積める～■ポジション概要：当社は、「建設業界のDX」をミッションに掲げ、建材業界向けプラットフォーム「建材サーチ」と業務管理SaaS「アーキLink」を提供しています。創業から約4年で、大手建材メーカーとの取引を実現し、現在はIPOも見据えながら事業を拡大しています。このたび、Archi Village初となる海外進出先として台湾市場への事業展開を開始します。日本で培ったサービスとノウハウを台湾へ展開し、さらに加速させるべく、海外事業立ち上げフェーズを担うセールスメンバーを募集します。■具体的には：・自社SaaSプロダクト「アーキLink」のセールス・台湾市場における新規顧客開拓（建材メーカー、代理店、工務店など）・経営層への自社プロダクトの提案営業・既存顧客のフォローおよびリレーション構築・展示会出展やWebマーケティングなどのマーケティング活動・市場ニーズや顧客の声をもとにしたプロダクト改善提案・営業戦略の立案や市場開拓など、立ち上げフェーズならではの業務※ご経験・スキル・ご希望に応じて、業務をお任せします。■働き方：・海外出張：毎月2週間程度、台湾への出張が発生いたします。・将来的なキャリア：将来的には、台湾現地法人へ転籍をしていただく想定です。■ポジションの魅力：・Archi Village初の海外進出を担う立ち上げメンバーとして、台湾事業の成長を最前線で牽引できます。・営業だけでなく、市場開拓や営業戦略の立案など、0→1フェーズならではの幅広い経験を積むことができます。・事業拡大に伴い、将来的には営業リーダーや台湾拠点のマネジメントポジションなど、キャリアアップの機会があります。

■募集背景Berryでは、赤ちゃんの頭の形を矯正する医療機器「ベビーバンド」の開発・製造・販売を行っています。事業の成長に伴い、生産量や取り扱う資材も増えており、製造体制をさらに強化していくフェーズにあります。これまで、資材の発注や在庫管理、サプライヤーとのやり取りなどは、製造業務やマネジメントを担うメンバーが兼務してきました。今後さらに生産規模が拡大していくことに加え、新たな製品の開発も進めていく中で、購買・在庫管理を専門的に担い、Berryのものづくりを支えていただける方を募集します。すでに完成された仕組みを運用するだけではなく、発注基準や在庫管理の方法、サプライヤー管理などを見直しながら、より良い仕組みをつくっていくポジションです。■仕事内容ベビーバンドをはじめ、Berryが開発・製造する製品に必要な資材・部材の購買および在庫管理を中心にお任せします。まずは既存製品に関する購買・在庫管理を中心に担当いただきながら、今後は新たに開発する製品の資材調達にも携わっていただく予定です。現在は製造部のメンバーがそれぞれ担当している業務を整理・集約し、安定した生産につながる購買・在庫管理体制を構築していただきたいと考えています。具体的には、以下のような業務を想定しています。・製造に必要な資材・部材の発注、納期管理・在庫数・使用量の把握、棚卸し・消費量や生産計画を踏まえた発注タイミング・発注量の管理・欠品や過剰在庫を防ぐための在庫管理方法の構築・改善・既存サプライヤーとの価格・納期・供給条件等の調整・サプライヤーの供給安定性や取引状況の確認・管理・新規サプライヤー・発注先の開拓・複数購買先の確保など、安定供給に向けた調達体制の構築・資材の廃番や仕様変更に伴う代替品の検討・調整・新製品の開発に伴う資材・部材の調査、選定、調達・開発・製造メンバーと連携した資材・部材の選定・購買・在庫管理に関する業務フローやルールの整備※製造現場を理解していただくため、状況に応じて製品の組み立てや発送など、一部の製造業務をサポートいただくことがあります。まずは購買・在庫管理の実務を中心にお任せしますが、今後事業や生産規模がさらに拡大すれば、購買体制の構築やメンバーのマネジメントなど、より広い役割を担っていただく可能性があります。将来的には、Berryの購買領域をリードする存在として活躍いただくことも期待しています。

～建材業界DXをリードする急成長スタートアップ／大手取引多数／将来的に韓国支社への転籍を想定したポジション／0→1フェーズで幅広い経験を積める～■ポジション概要：当社は、「建設業界のDX」をミッションに掲げ、建材業界向けプラットフォーム「建材サーチ」と業務管理SaaS「アーキLink」を提供しています。創業から約4年で、大手建材メーカーとの取引を実現し、現在はIPOも見据えながら事業を拡大しています。このたび、Archi Village初となる海外進出先として韓国市場への事業展開を開始します。日本で培ったサービスとノウハウを韓国へ展開し、さらに加速させるべく、海外事業立ち上げフェーズを担うセールスメンバーを募集します。■具体的には：・韓国市場における新規顧客開拓（建材メーカー、代理店、工務店など）・経営層への自社プロダクトの提案営業・既存顧客のフォローおよびリレーション構築・展示会出展やWebマーケティングなどのマーケティング活動・市場ニーズや顧客の声をもとにしたプロダクト改善提案・営業戦略の立案や市場開拓など、立ち上げフェーズならではの業務※ご経験・スキル・ご希望に応じて、業務をお任せします。■働き方：・海外出張：毎月2週間程度、韓国への出張が発生いたします。・将来的なキャリア：将来的には、韓国現地法人へ転籍していただく想定です。■ポジションの魅力：・Archi Village初の海外進出を担う立ち上げメンバーとして、韓国事業の成長を最前線で牽引できます。・営業だけでなく、市場開拓や営業戦略の立案など、0→1フェーズならではの幅広い経験を積むことができます。・事業拡大に伴い、将来的には営業リーダーや韓国拠点のマネジメントポジションなど、キャリアアップの機会があります。

官公庁・自治体（外郭団体含む）に対し、クラウドソリューション並びにDXソリューションのご提案をお任せいたします。同社が官公庁・自治体案件を受注するための営業基盤構築をミッションとして期待しております。【具体的な職務内容】■官公庁・自治体のIT/企画担当とのアライアンス体制の構築（意思決定者とのリレーション構築）■提案先の調査・選定■競合企業の動向調査■自社の優位性のプレゼンテーション■自社イベントやセミナーの企画立案と実施■その他、当社受注に向けた戦略構築～実行をお任せいたします。■AWS/Google Cloud等のクラウドサービスベンダーや、SaaSベンダー等の公共チームと連携を行い市場拡大を行います。【働き方/得られる経験】官公庁・自治体のDXプロジェクトに関わり意思決定者と直接接することにより、スペシャリストとしての経験を積むことができます。弊社は官公庁・自治体市場においてはチャレンジャーです。技術力の確かな仲間と共に、自力で市場を切り開いていくダイナミズムを感じることができます。【同社の官公庁・自治体・公共向けDX推進事例について】https://classmethod.jp/segment/public-service/【同社の魅力】■最先端の製品を取り扱える日本でまだサービスが始まっていないパートナーのサービスを取り扱うことも多くあります。最先端のテクノロジーに触れることで、多くの専門知識やITに関するノウハウをためることができます。■情報の発信/お問い合わせ増加同社は製品のセールスに加え、掲載記事が4万本以上に技術系オウンドメディアを運営しております。《オウンドメディア：Developers IO》https://dev.classmethod.jp/【参考サイト】■コーポレートサイトhttps://classmethod.jp/■採用サイトhttps://careers.classmethod.jp/■Developers IOhttps://dev.classmethod.jp/■クラスメソッド公式Youtubeチャンネルhttps://www.youtube.com/@classmethod-yt/videos

エクセディでは、新事業の創出に力を入れており、出資先が増えております。また今後もM＆A案件が増えています。M＆Aに向けた候補企業の財務面・法務面等の調査、既に出資している企業に対しては、財務・経営面等の支援・アドバイスを行います。また、財務を経験し、今後、更にそのスキルを活かしてチャレンジしたいという方も歓迎致します。１．M&A・投資検討に関する業務　　１）財務諸表の分析　　２）財務・税務のデューディリジェンス　　３）企業価値評価　　　　・事業計画の内容分析　　　　・必要に応じた事業計画の作成・ブラッシュアップ　　　　・説明資料の作成　等２．出資先のPMI管理及び支援業務　　１）困りごとの吸い上げ、解決策の提案　　２）予実管理・モニタリング　　３）経営会議への参加および経営に関する助言・サポート案件責任者の補佐・リーダーとして、案件実行、財務・税務・法務・事業DDの統括、企業価値評価、投資採算分析、交渉、社内外の調整、経営会議・取締役会向け資料作成を担います。PMI計画の策定・推進にも関与します。

エクセディでは、新事業の創出に力を入れており、出資先が増えております。また今後もM＆A案件が増えています。M＆Aに向けた候補企業の財務面・法務面等の調査、既に出資している企業に対しては、財務・経営面等の支援・アドバイスを行います。また、財務を経験し、今後、更にそのスキルを活かしてチャレンジしたいという方も歓迎致します。１．M&A・投資検討に関する業務　　１）財務諸表の分析　　２）財務・税務のデューディリジェンス　　３）企業価値評価　　　　・事業計画の内容分析　　　　・必要に応じた事業計画の作成・ブラッシュアップ　　　　・説明資料の作成　等２．出資先のPMI管理及び支援業務　　１）困りごとの吸い上げ、解決策の提案　　２）予実管理・モニタリング　　３）経営会議への参加および経営に関する助言・サポート候補企業・市場の調査、財務分析、企業価値評価の基礎分析、DD資料・社内説明資料の作成、案件進捗管理、社内外の関係者との調整を担います。経験を積んだ後は案件を主体的に推進します。

【募集背景】マタニティ・ベビー用品を展開する「ANGELIEBE（エンジェリーベ）」にて、現課長の退職に伴う後任を募集します。商品戦略と組織マネジメントの両面から、ブランドの再強化を牽引いただくポジションです。【業務内容】マタニティアウターを主軸に、インナー・ベビーを含むブランド全体を俯瞰し、商品計画から販売分析、組織運営まで担います。■ブランド戦略に基づくMD計画、商品計画の立案■販売計画、在庫計画、消化計画の策定■売上、粗利、消化率、在庫金額、回転率等の週次・月次分析■市場動向や販売実績を踏まえた商品分析■価格、原価、発注量、商品構成の検討■オリジナル商品の企画、生産進行■仕入先との原価、ロット、納期等の交渉■フラグシップとなる新商品の企画・開発■MDメンバーの育成、業務管理、マネジメント■リテール部、物流部門等との連携※入社後：現担当者／後任から引継ぎを受け、まずは次期シーズンのMD計画を担当。約1年後を目途に、商品・販売分析をもとに、メンバーと来期企画を推進いただくことを期待しています。※KPI：【売上、粗利、消化率、在庫金額、在庫回転率】を週次、月次で確認・管理【取り扱い商品】マタニティウェア、授乳服、インナー、ベビー服、パジャマ、服飾雑貨など、産前から産後までのお客様を支える幅広い商品を取り扱います。【配属先/組織構成】MD部　計6名Lアウター2名、インナー1名、ベビー2名（そのうち1名は部長兼務）数値分析・ブランディングの強化、属人化の解消が現在のテーマとして一丸となって取り組みます。【働き方】研修終了後は週4日程度在宅・週1日程度出社。出張はほぼなく、メーカー商談は来社対応、展示会訪問は都内が中心です。【魅力】社長承認の予算枠内で、商品戦略の詳細をグループ長が中心となって設計できます。「エンジェリーベといえばこの商品」と認知されるフラグシップ商品の開発にも携われます。【ブランドについて】マタニティ・ベビーのウェアや雑貨を展開し、産前から産後までをトータルに支えるブランドです。【売上】連結：21,230百万円（2026年3月期）

【職務内容】検査で得られた結果をもとに、製品が基準を満たしているかを最終確認し、その製品を梱包して整える、ものづくりの仕上げを担う仕事です。お客様の手に渡る直前の工程のため、落ち着いた判断と一定の処理スピードが求められます。作業は手順に沿って着実に進められるため、未経験の方でも始めやすい職場です。決められた流れの中で集中して取り組むことが得意な方に向いています。・検査データの整理　・検査成績書の作成　・製品の包装【出荷保証グループの特長】・検査データに基づく製品の最終的な品質確認・決められた手順に沿った出荷検査・梱包作業・出荷納期厳守を徹底した迅速かつ誠実な対応【働き方】・エリア総合職になります（転勤なし）・マイカー・バイク・自転車通勤OK！※駐車場完備、ガソリン代支給あり（会社規定）■同社の魅力【世界NO.1シェア製品多数】半導体に使用されるICチップのアルミ電極とリード電極の接続に使われるボンディングワイヤをはじめ、自動車向け接点材料、燃料電池向け貴金属触媒など、当社には、世界シェアトップを誇る製品が多数ございます。【グループ連結売上6800億円、創業139年を誇る日本トップの貴金属リーディングカンパニー】産休・育休後の復帰率93%、グループ保有特許件数国内481件、海外863件の安定企業です。これからも貴金属業界で期待され、信頼される企業を目指します。【世界で通用する田中貴金属ブランド】・当社は、世界中のロンドン金市場公認溶解業者の品質を検査する、世界でたった5社しかない公認審査会社のうちの1社です。・当社の純金は東京マラソンのメダル等にも使用されております。

【職務内容】製造現場から寄せられる試料をもとに機器分析や化学分析を行い、製品品質を支える仕事です。ひとつひとつの測定結果がものづくりの信頼へとつながるため、緻密さを保ちながら、テンポよく作業を進められる方を歓迎します。分析手法や装置操作は体系的に整えられているため、未経験からでも段階的に学べます。数値やデータに向き合いながら、静かに集中して取り組むことが好きな方に適しています。・機器分析、化学分析の実施・分析データの整理、記録、報告・手順書に沿った装置の準備・簡易メンテナンス・測定結果に基づく品質確認支援経験を積むことで、既存の手順だけでなく、未知の製品に対して最適な分析プランを自ら立案できる分析技術者へと成長していただけます。将来は分析方法の改善提案や新規手法の検討にも関わることができます。【配属組織】品質保証セクション　分析グループ【働き方】・エリア総合職になります（転勤なし）・マイカー・バイク・自転車通勤OK！※駐車場完備、ガソリン代支給あり（会社規定）■同社の魅力【世界NO.1シェア製品多数】半導体に使用されるICチップのアルミ電極とリード電極の接続に使われるボンディングワイヤをはじめ、自動車向け接点材料、燃料電池向け貴金属触媒など、当社には、世界シェアトップを誇る製品が多数ございます。【グループ連結売上6800億円、創業139年を誇る日本トップの貴金属リーディングカンパニー】産休・育休後の復帰率93%、グループ保有特許件数国内481件、海外863件の安定企業です。これからも貴金属業界で期待され、信頼される企業を目指します。【世界で通用する田中貴金属ブランド】・当社は、世界中のロンドン金市場公認溶解業者の品質を検査する、世界でたった5社しかない公認審査会社のうちの1社です。・当社の純金は東京マラソンのメダル等にも使用されております。

【募集背景】日本最大級のカラコンECサイトを展開する当社にて、Amazonにおける店舗運営の主軸を担っていただきます。商品企画・CS・物流といった機能が社内に揃っている「連携のしやすさ」を活かし、グループブランド売上の最大化を目指すポジションです。【具体的な業務内容】■店舗売上・数値管理　日々の販売状況やアクセスデータをモニタリングし、スピーディな状況判断と改善策を実行■販売計画の立案　自社ブランドの売上目標達成に向けたKPI設定、および中長期的な戦略構築■キャンペーンの企画・運用　イベント（プライム感謝祭やスマイルセールなど）に合わせた販促施策の立案・実行・効果測定■広告運用・商談　Amazonの専任担当や外部広告担当と連携した、費用対効果を最大化する広告枠の選定■施策の進行管理　決定した販促・キャンペーンを形にするため、社内の関係部署（MD・CS・物流など）と連携し、実行までのスケジュールや進捗を管理■CRM（リピート促進）のフォロー　広告配信など、他チームと連携したお客様のファン化・リピート施策のサポート■マネジメント　チームメンバーの育成や昇格に向けたサポート、マネジメント【魅力・やりがい】■作業に追われない。売上・CVRを最大化する「マーケティング・演出設計」に専念できる環境商品登録や日々の受発注などの定常業務は専任のオペレーションチームが担当。そのため、プロモーションメンバーは「どう見せるか」「どう売るか」というマーケティングの本質的な業務に集中できます。商品名（キーワード選定）・メイン画像/サブ画像・A+（商品紹介コンテンツ）の構成など、細部にまでこだわったクリエイティブディレクションを担い、自身の指示と改善が直にCVRやランキングの上昇に繋がる手応えを味わえます。■外部パートナーと協業し、戦略の上流からプロモーション全体をディレクションする面白さAmazon Adsの細かな実運用は専門の外部パートナーへ委託していますが、任せきりにはせず、自社側で数値を日々トラッキングし、Slackでの密な連携や隔週定例MTGを通じて、広告戦略の立案・改善提案・予算配分のディレクションを行っています。広告の細かな入稿・手作業に忙殺されることなく、パートナーと二人三脚で「売上・利益を最大化する上流のプロモーション設計」を推進できるポジションです。■月商1億円以上のダイナミズムと、ビッグセールを動かす手応え月商1億円以上という大規模な売上規模の中で、自身の仕掛けた施策が大きなインパクトとなって返ってくるダイナミズムを体感できます。プライムデーやブラックフライデーといった大型イベントでは、数ヶ月前からの在庫シミュレーションや特選セール施策を主導し、マーケットに大きな影響を与える仕掛け人としての醍醐味があります。■主要機能の内製化による、スピーディで円滑な社内連携商品の企画・仕入れ（MD）からお客様対応（CS）、物流、そして日々の運用オペレーションまでをグループ内で内製化しています。各部門との距離が近いため、「CSに届いた声を即座に商品画像の改善指示に反映する」「急なセール時の出荷調整を物流チームと直接詰める」といったアクションが素早く取れます。無駄な社外調整に時間を割かれることなく、施策の高速PDCAを回せます。【将来のキャリア】「手を動かすオペレーター」ではなく、「数値を分析し、クリエイティブとプロモーションをディレクションする側」としての実績を積んでいただけます。将来は店舗責任者として全体のP/Lやチームを束ねるマネジメント職はもちろん、AmazonにおけるCVR改善や広告運用のスペシャリスト、他モール展開や自社ブランドのマーケティングを牽引するポジションなど、成果に応じた多様なキャリアパスを用意しています。

【ミッション】アジア諸国を中心に世界各国へ様々な用途向けの研削砥石を幅広く展開する当社において、海外営業をサポートする海外営業事務全般をご担当いただきます。【業務内容】■注文業務・基幹システムへの受注入力・Proforma Invoice作成、請求業務及び入金フォロー・製造／仕入手配・納期確認・出荷指示、出荷日の調整・受発注関連書類の保存■営業サポート・資料作成・製造進捗の報告等■国内外の社内関係者及び顧客とのコミュニケーション・主にTeamsチャットやメールによる注文受付、納期確認、問い合わせ対応など(電話による対応もあり、顧客や現地スタッフとの会話は英語となります)■物流業者とのコミュニケーション・物流業者との出荷日調整・船便／航空便の手配依頼・貿易担当者との連携による出荷業務サポート■業務改善・事務効率、正確性などの業務改善の提案／実行・既存の標準マニュアルのブラッシュアップ【組織構成】金属加工・CA・エレク・仕入販売・建材営業企画部海外営業事務【働き方】リモートワークとの併用が可能な部署です。(週4日まで可能)【企業魅力】■創業以来無借金経営が続いており、また高い営業利益率を誇る安定した事業基盤が整っている企業です。■同社の主力製品である「研削砥石」は、モノづくりの工程には欠かせない製品です。世の中の技術革新に伴い、さらに成長を続けています。