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【ミッション】同社のカスタマーテクノロジーイノベーション部にて、電化設備やエネルギーデータを活用した新たなサービスの企画・開発を担うポジションです。住宅分野から産業分野まで幅広い領域を対象に、企画立案から実証、システム実装まで一貫してプロジェクトを推進していただきます。【募集背景】・エネルギー領域の知見とITを組み合わせながら事業開発を推進できる人材体制の強化を目的として増員募集を行います。・電化市場の拡大やデマンドレスポンス市場の発展により、電化設備の制御性を活用した新たなサービス創出の機会が広がっています。・住宅・法人分野を問わず、エネルギー利用の高度化や効率化への期待が高まる中、サービス開発テーマも多様化しています。【主な業務】・太陽光発電設備、蓄電池などを活用したエネルギーサービスの企画・開発・空調設備や給湯設備などの電化機器を活用したサービスの企画・開発・電力やエネルギーデータを活用した新サービスの企画・設計・実証結果を踏まえたサービス改善および事業化検討・システム主管部門やベンダーと連携したIoT・ICTシステムの開発推進営業部門やサービスオーナー、設備メーカー、システム開発ベンダーなど多様な関係者と連携しながら、案件ごとの主担当として主体的にプロジェクトを進めていただきます。【入社後すぐにお任せしたい業務】サービス開発プロジェクトの中心メンバーとして、事業性・技術性の両面を踏まえながらサービスを形にしていく役割を担います。多くの関係者が関わる環境の中で、プロジェクトを前進させる推進力が期待されています。・顧客価値と事業性の両立を見据えたサービス構想の具体化・技術要件や開発方針を整理し、関係部署との合意形成を推進・プロジェクト全体を俯瞰しながら品質・スケジュールを管理・部門横断で発生する課題の整理と解決に向けた調整・サービス化に向けた意思決定を支える情報整理と提案単なる企画立案にとどまらず、多様な関係者をつなぎながら事業化まで導くことが重要なミッションとなります。【組織構成】配属組織：カスタマーテクノロジーイノベーション部　技術イノベーション第二グループ補足：・60代 3名、50代 2名、30台 2名、20代 1名・カスタマーテクノロジーイノベーション部はその全9グループで構成されています。・キャリア採用者や同社電力グループ内の別事業会社出身者が多く集まり，それぞれの強みを活かして活躍しています【働き方】・フレックス勤務制（所定時間8:40～17:20/内休憩60分）・在宅勤務：週1～2回程度　会議は対面とWEBのハイブリッド開催が多いです【魅力】・エネルギー業界の変革期において、新たなサービスづくりに上流から関わることができるポジションです。・企画だけでなくシステム実装まで含めた一連のプロセスを経験できるため、事業開発とプロダクトマネジメントの双方の知見を深められます。・裁量の大きな環境でサービス開発をリードできます。・エネルギー領域とIT領域を横断した経験を積めます。・データ活用と設備制御の両方に携われます。・企画から実装までサービス開発全体を経験できます。・多くのお客さまへ新たな価値を届けるサービス創出に挑戦できます。・事業や技術の変化が大きい領域だからこそ、自らのアイデアや判断をサービスとして形にしていく実感を得られる環境です。【キャリアパス】短期（1～3年）：サービス企画、開発プロジェクトマネジメントの業務を通じて，同社を取り巻く事業環境や社内のケイパビリティに関する基礎知識を高めていただきます中期（3～5年）：実務を通じて，業界の理解を深めるとともに，サービス企画・開発や研究開発，社内システム開発のプロジェクトマネジメントに必要なスキルを身につけていただきます長期（5年以上）：経験を積んだ後は，サービス・技術開発系，企画系，営業系など幅広いキャリアの道を選択していただき，自身の強みを活かしながら，キャリアの幅を広げ，より専門的な役割やリーダーシップポジションに挑戦していただきます

採用活動全体の生産性向上やガバナンス強化を目的とした以下のような業務を中心にご経験に応じて担当範囲を決定します。◆採用～入社手続きに至るまでの各種業務プロセスの再構築とDX推進◆応募者管理システムをはじめとする業務アプリケーションやクラウドサービスの運用管理◆雇用に関係する社内決裁プロセスの運用管理、承認手続き対応◆予算管理、契約手続きなどのマネジメント支援◆候補者体験向上に資する施策の立案と実行推進当社は全従業員に向けて「キャリア自律」を掲げています。一人ひとりの希望・志向に応じたキャリア（スペシャリスト、ゼネラリスト、組織?、など）を自ら描き、マネジメントの協力を得ながらアクションプランを立てて実現を目指していただきます。当面は特定のカテゴリの求人充足ではなく採用活動全体に貢献する役割を担っていただきますが、ご経験・スキルやご希望により採用戦略～選考等の採用業務や、その他人事領域における多様なキャリアに挑戦していただける可能性があります。【募集背景】新卒採用（単体500名、連結1,000名規模）、キャリア採用（単体400名規模）をともに強化する組織戦略に伴い、全体の生産性の向上とガバナンス強化を目的とした増員募集です。

【業務内容】 アニメ事業において、主幹事作品を中心とした海外セールスにおける納品業務・プロジェクト管理、効率化推進の窓口業務を担当していただきます。【具体的な業務内容】■製作委員会の海外窓口業務全般■海外の配信プラットフォームへのライセンス営業の業務■海外のライセンシーとの宣伝設計や素材の監修と納品業務■海外アニメコンベンションのパネル運営やイベント参加、市場調査業務..等

★グループ核であるJBCCグループのコーポレート特化の会社になります。そこで、経理財務業務を担当していただきます。経営層と連携し、会計品質・専門性のさらなる向上を目指すとともに、経理財務部門を単なる会計業務の遂行組織ではなく、「経営を動かすチーム」へ進化させるため、組織体制の強化を進めています。【募集背景】決算・会計業務に加え、資本政策や財務戦略の立案、株主還元方針など、経理財務部門に求められる役割は拡大しています。これまで培われた専門性を活かしながら、健全かつ柔軟な財務基盤の構築を通じた企業価値の持続的向上に主体的に取り組んでいただける方を募集しています。【組織構成】計画管理事業部　┗財務会計チーム　部長2名　＋メンバー★ここを募集しております！　管理会計チーム　部長 　＋メンバー【業務内容】JBCCグループ各社の財務情報を取りまとめる連結会計グループの中核メンバーとして、グループ全体の会計・財務基盤強化を担っていただきます。■入社後に担当いただく業務・月次・四半期・年次決算業務（単体・連結）・有価証券報告書・決算短信等の開示業務・連結財務諸表の作成およびレビュー■将来的にお任せしたい業務連結決算・開示業務を通じてグループ全体の財務を把握いただいた後は、ご志向や適性に応じて以下の領域にも関与いただくことを想定しています。・資本政策・財務戦略の立案サポート・株主還元方針の検討・会計監査人との折衝および監査対応・グループ通算制度関連業務・連結決算プロセスの改善やAI活用による業務高度化の推進【ポジションの魅力】■個社経理からグループ経営を支える会計プロフェッショナルへ成長できる今回配属予定の連結会計グループは、各グループ会社の財務情報を集約し、JBCCグループ全体の財務状況を取りまとめる組織です。個社決算だけでは経験しづらい連結会計、監査対応、税務領域に携わることで、上場企業グループならではの高度な専門性を身につけることができます。■経営層との距離が近く、経営判断に貢献できる財務会計情報は経営判断の重要な基盤となります。本ポジションでは、単なる数字の集計に留まらず、会計論点に関する経営陣との日常コミュニケーションや経営層へ提出するレポート作成、財務分析にも携わることができます。将来的には財務戦略や資本政策など、経営に近いテーマへの関与も期待しています。■AI活用による次世代の経理財務を経験できるJBCCグループではAIを活用した業務改革を積極的に推進しています。新リース会計基準対応時の「隠れリース判定AI」を皮切りに、現在では部内にて、約60のAIエージェントを活用しながら、業務高度化・生産性向上を進めています。JBCCグループ｜AIへの取り組み【キャリアパス】財務会計（単体・連結決算、開示など）・管理会計（予実管理・分析・計画策定など）を一気通貫で担う部署への配属となります。ご自身のご経験や志向に応じた、柔軟なローテーションやアサインを通じ、以下のようなキャリア形成が可能です。専門性を深めるだけでなく、将来的には組織マネジメントにも携わることができます。■財務会計マネージャー■単体・連結会計スペシャリスト単体決算は1人1社の担当制を敷いております決算フローを一気通貫で担うことで、決算スキルを高めることも可能です■グループ通算制度など、税務領域への専門性拡大【同社について】★経営陣とのコミュニケーションただ業務をこなすだけではなく、経営陣との密なコミュニケーション、戦略立案ができ裁量もって、幅広い業務にチャレンジすることが出来ます。■規模感の大きさ、安定性プライム市場2000名規模同社グループのコーポレート・ファンクション機能を担う同社は黒字経営、業績も右肩上がりと成長トレンドの企業様です。幅広い経験を積むことが可能です。■柔軟な働き方×キャリアプランライフスタイルに合わせた自立した柔軟な働き方が可能な環境です。評価制度も成果で評価をする同社では何事にも積極的で向上心がある方がステップアップ出来る環境です。

【募集背景】管理統括本部経理部の体制強化に向けた増員募集です。【業務内容】管理統括本部経理部にて、経験やスキルに応じて以下の業務を担当いただきます。- 主計業務（人件費計上、買掛金・売掛金管理、伝票処理）- 資金管理- 月次・年次決算処理（一部の子会社・関連会社、PFI業務を含む）- 予実績管理、財務分析および会議資料の作成- 法人税申告書の作成などの税務業務- 会計システムの運用・保守メンテナンス決算・税務・資金管理から財務分析まで、企業経営を支える幅広い経理業務に携わるポジションです。【組織のミッションと本ポジションに求める役割】ミッション∟子会社、関連会社が増加し、連結会計を実施する必要があります。また、大会社に備えた対応を進めながら、財務部門の強化（投資判断も含む）も進めていく必要があります。求める役割∟今回募集するポジションは将来的に経理部の管理職を目指せる向上心のある人材を募集しています。経験により任せる業務は異なる可能性はありますが、月次/年次決算処理（一部の子会社、関連会社ＰＦＩ業務を含む）、資金管理等の役割を期待しています。【組織構成】管理統括本部 経理部への配属となります。∟部長1名、課長1名、社員9名。メンバーは20代半ば～50代まで幅広くおります。【働き方】フレックスタイム制コアタイム10:00～15:00在宅勤務制度あり（週2回程度）毎週水曜日はノー残業デー年間休日120日以上、完全週休2日制平均残業20h程度【キャリアパス】自己申告制度や定期ローテーションによる人事異動制度があり、幅広い業務経験を積める環境です。社内研修やeラーニング、語学取得支援などの教育制度も整備されています。【魅力】■経理の専門性を活かし、幅広い業務に携われる決算・税務・資金管理・財務分析など、経理領域を横断して経験を活かせるポジションです。子会社・関連会社や海外取引に関わる業務もあり、経験に応じて担当領域を広げられます。■国内トップクラスの建設コンサルタントを支える社会資本整備や国土環境保全に関わる事業を、経理・財務の立場から支援できます。■柔軟な働き方とキャリア形成を両立できるフレックスタイム制や在宅勤務制度に加え、自己申告制度や定期ローテーションも導入。働き方の柔軟性を確保しながら、幅広い業務経験を積める環境です。■風通しのよい組織風土役職呼称ではなく「さん」付けで呼び合う文化があり、社長に直接提案・質問できる機会も制度化されています。【会社の概要】八千代エンジニヤリング株式会社は、1963年設立の総合建設コンサルタントです。建設コンサルタント業界のリーディングカンパニーの一つであり、国内トップクラスの技術力と総合力を強みとしています。道路・鉄道、河川・ダム、建築・施設、環境、防災、都市・地域づくりなど幅広い分野で、社会インフラの調査・計画・設計・維持管理に関する技術サービスを提供。各分野の専門性を組み合わせ、社会資本整備や国土環境保全に関する多様な課題に対応しています。また、官公庁向けの社会インフラ整備に加え、民間企業向けのコンサルティングや海外事業にも展開。国内で培った技術や知見を活かし、防災・減災、インフラの老朽化、環境保全、地域活性化など、社会が直面する課題の解決に取り組んでいます。単なるインフラ整備にとどまらず、幅広い専門技術を活かして社会基盤と人々の暮らしを支えることが同社の特徴です。■ぜひ、こちらも合わせてご確認ください！・会社紹介動画：https://youtu.be/20OaMOmdbyQ・働く環境：https://www.yachiyo-eng.co.jp/recruit/career/culture_benefit/・目で見る八千代：https://www.yachiyo-eng.co.jp/recruit/keyword/・社員紹介：https://www.yachiyo-eng.co.jp/recruit/staff/

【募集背景】全社的な総務機能の強化と、各拠点のバックオフィス業務を支援する体制の充実を目的とした増員募集です。総務部門の実務経験を活かし、全社および各拠点の円滑な運営を支える人材を求めています。【業務内容】管理統括本部総務部にて、全社および各拠点の総務業務を担当いただきます。・社内規程の運用サポート、改定時の事務対応・株主総会などの運営サポート（資料作成補助、会場設営、当日の進行補助）・オフィス設備・備品の管理、発注、メンテナンス手配・リスクマネジメント、事業継続計画（BCP）の運用・更新サポート・社内イベントや福利厚生施策の運営・実施サポート・その他、会社運営に関する総務実務全般全社および各拠点の業務を支え、社内規程の運用やオフィス環境の整備、リスク管理などを通じて、円滑な会社運営に貢献するポジションです。【組織課題】全社経営基盤の強化、就業環境および従業員・サプライチェーン等のエンゲージメントの向上、変化する環境に応じた事務対応がミッションとなっています。【組織構成】管理統括本部総務部への配属となります。∟部長1名、課長1名、社員10名。メンバーは20代半ば～50代まで幅広くおります【働き方】フレックスタイム制コアタイム10:00～15:00在宅勤務制度あり（週2回程度）毎週水曜日はノー残業デー年間休日120日以上、完全週休2日制入社時に、転勤のある総合職と転勤のない地域限定職を選択できます。残業25h程度【キャリアパス】自己申告制度や定期ローテーションによる人事異動制度があり、幅広い業務経験を積める環境です。階層別研修やeラーニングなどの教育制度も整備されています。具体的な昇進・昇格基準については記載なし。【魅力】全社および各拠点を支える総務担当として、社内規程の運用から株主総会の運営支援、BCPの管理、オフィス環境の整備まで、幅広い業務に携われる点が魅力です。日々の総務実務を通じて、会社全体の円滑な運営を支える役割を担います。また、フレックスタイム制や在宅勤務制度など、柔軟な働き方を支える仕組みも整備。役職呼称を使わず「さん」付けで呼び合う風通しのよい社風や、社長に直接提案・質問できる制度も特徴です。全社的な総務機能の強化に取り組む環境で、これまでの実務経験や調整力を活かしたい方におすすめのポジションです。【会社の概要】八千代エンジニヤリング株式会社は、1963年設立の総合建設コンサルタントです。建設コンサルタント業界のリーディングカンパニーの一つであり、国内トップクラスの技術力と総合力を強みとしています。道路・鉄道、河川・ダム、建築・施設、環境、防災、都市・地域づくりなど幅広い分野で、社会インフラの調査・計画・設計・維持管理に関する技術サービスを提供。各分野の専門性を組み合わせ、社会資本整備や国土環境保全に関する多様な課題に対応しています。また、官公庁向けの社会インフラ整備に加え、民間企業向けのコンサルティングや海外事業にも展開。国内で培った技術や知見を活かし、防災・減災、インフラの老朽化、環境保全、地域活性化など、社会が直面する課題の解決に取り組んでいます。単なるインフラ整備にとどまらず、幅広い専門技術を活かして社会基盤と人々の暮らしを支えることが同社の特徴です。■ぜひ、こちらも合わせてご確認ください！・会社紹介動画：https://youtu.be/20OaMOmdbyQ・働く環境：https://www.yachiyo-eng.co.jp/recruit/career/culture_benefit/・目で見る八千代：https://www.yachiyo-eng.co.jp/recruit/keyword/・社員紹介：https://www.yachiyo-eng.co.jp/recruit/staff/

【概要】同社製品の取扱説明書（IM）の企画・設計・制作を担うテクニカルライターポジションです。製品開発部門や品質保証部門と連携しながら、お客様が安全かつ正確に製品を使用できるドキュメントを制作します。単なるライティングに留まらず、製品仕様の理解から情報設計、制作ディレクションまで幅広く携わり、将来的にはチームを牽引するリーダーとしての活躍を期待しています。【業務内容】 ・取扱説明書（IM）の企画・構成設計・原稿作成、編集、校正業務・Adobe InDesign、Illustrator、Photoshopを活用したドキュメント制作・開発部門との仕様確認および内容調整・印刷会社との調整、印刷手配・Web掲載を含めたドキュメント公開業務・業務改善や制作フローの最適化推進【募集背景】事業拡大に伴う組織強化および次期リーダー候補の採用です。計測機器事業の成長に伴い、取扱説明書をはじめとした技術ドキュメントの重要性が高まっているため、テクニカルライティング経験を活かしながら組織の中核を担っていただける方を募集しています。【働き方】・フレックスタイム制（コアタイムなし）・リモートワーク制度あり・平均残業時間30時間程度・横河電機グループの教育制度・福利厚生利用可能【魅力ポイント】■世界トップクラスの計測機器メーカーの製品づくりに貢献横河電機グループの計測事業を担う中核企業にて、国内外の大手メーカーや研究機関で利用される高精度計測機器のドキュメント制作に携わることができます。■単なるライティングではなく「情報設計」から携われる開発部門と連携しながら製品仕様を理解し、ユーザー視点で分かりやすい情報へ落とし込むため、企画・構成設計から完成まで幅広く携わることができます。■技術とユーザーをつなぐ重要なポジション複雑な技術情報を正確かつ分かりやすく伝えることで、製品価値や顧客満足度向上に直接貢献できます。専門知識と文章力を活かせるやりがいの大きな仕事です。■将来的にリーダーとして組織運営にも携われる実務だけでなく業務改善や仕組みづくりにも関われる環境です。将来的には取扱説明書制作業務を取りまとめるリーダーとしてキャリアアップを目指せます。

【概要】光通信・光測定分野のお客様や販売代理店、営業担当者に対する技術サポートを担うポジションです。製品選定支援からトラブルシューティング、技術的な問い合わせ対応まで幅広く担当し、市場や顧客の声を開発・マーケティング部門へフィードバックすることで製品価値向上にも貢献いただきます。将来的には光測定器領域のリーダー候補として、チーム運営や後進育成も担っていただくことを期待しています。【業務内容】 ・光・通信製品に関する技術問い合わせ対応・お客様、販売代理店、営業部門への技術サポート・製品選定支援および仕様・機能・操作方法の説明・不具合やトラブル発生時の一次対応、原因切り分け・市場ニーズや品質課題などの情報収集・分析・開発部門やマーケティング部門へのフィードバック・製品改善や顧客満足度向上施策の推進・エスカレーション案件の対応およびメンバー支援【募集背景】光測定器に関する技術サポート業務は長年経験を積んだベテランメンバーが中心となって担っており、今後の技術継承と組織強化が課題となっています。高品質なサポート体制を維持するとともに、将来的に光測定器領域の中核人材として活躍いただける方を募集しています。【働き方】・フレックスタイム制（コアタイムなし）・テレワーク制度あり（原則出社）・平均残業時間15時間程度・横河電機グループの教育制度・福利厚生利用可能【魅力ポイント】■光通信・光計測分野の専門性を活かせるOSA（光スペクトラムアナライザ）やOTDRなど、最先端の光測定器製品に携わりながら専門性を深めることができます。■顧客の課題解決に直接貢献できるお客様や販売代理店の技術的な課題に対し、製品知識や技術力を活かして解決を支援できるため、大きなやりがいを感じられるポジションです。■開発・マーケティング部門と連携し製品改善にも携われる単なるサポート業務に留まらず、市場ニーズや顧客課題を製品開発へフィードバックすることで、製品価値向上にも貢献できます。■リーダー候補としてキャリアアップできる将来的には光測定器担当チームの中核メンバーとして、エスカレーション対応や後進育成、チーム運営など、より上流の役割にも挑戦できます。

CFO統括本部 経理部 経理室にて、振替伝票の起票を中心に、決算資料の作成や社内各部門からの会計処理に関する相談対応をご担当いただきます。【主な職務内容】■振替伝票の起票、内容確認、証憑との照合■月次、四半期、年度決算に関する資料作成および数値確認■勘定科目残高や明細の確認■営業部署等からの会計処理に関する問い合わせ対応■監査資料の準備など、決算および監査対応の補助入社後3～4年程度は、振替伝票の起票・確認を中心とした日常経理を担い、当社の取引や会計処理への理解を深めていただきます。その後は、経験や適性に応じて、その他の決算業務、会計論点の検討、監査法人対応、決算業務プロセスの改善など、主計業務全般へ担当範囲を広げていただく想定です。【募集背景】経理室の体制強化のため。振替伝票の起票・確認を中心とした日常経理業務を着実に担い、決算業務を継続的かつ安定的に運営するための増員です。【実務を通して成長できる点】振替伝票の起票・確認を継続して担当することで、当社の幅広い取引内容と、それぞれに適用される会計処理を体系的に理解できます。また、証憑や勘定科目残高を確認する中で、数値の違和感や誤りに気づく力、適切な処理を考えるための会計判断の基礎を身につけることができます。こうした経験を土台として、将来的にはその他の決算業務や会計論点の検討など、主計業務へ専門性を広げていただけます。【配属組織について】経理部は約30名が所属しており、本求人対象の経理室には7名の社員が属しています。【働き方について】在宅勤務や有給休暇取得促進など働き方改革が進んでおり、フレキシブルなワークスタイルが可能です。【同社の特徴】■ 1967年創業 × 三井物産グループの安定基盤同社のルーツは、1967年に三井物産の情報システム部門から独立して誕生した「三井情報開発」にあります。長年にわたり培ってきた業務知見と技術力を強みとし、現在は三井物産100％出資のICT中核企業として、安定した経営基盤を確立しています。また、三井物産グループとの強固な連携により、グループ内外のネットワークやパートナーシップを活用し、国内外のお客様へ幅広いICTサービス・ソリューションを提供しています。金融・製造・流通・公共など多様な業界のDX推進を支援しており、業界を横断した幅広いプロジェクト経験を積むことが可能です。さらに、三井物産グループの豊富な顧客基盤を活かし、大規模案件や社会インフラを支えるプロジェクトにも数多く携わっており、スケールの大きなビジネスに挑戦できる環境が整っています。■柔軟なワークライフスタイル同社では、社員一人ひとりが高いパフォーマンスを発揮できるよう、柔軟な働き方を推進しています。同社ではテレワークを「会社貸与PCを活用し、場所や時間にとらわれずに働くスタイル」と位置づけており、在宅勤務・サテライトオフィス勤務・モバイルワークなど、多様な働き方が可能です。さらに、フレックスタイム制度も導入されており、ライフスタイルに合わせた働き方を実現できます。また、服装の自由化やフリーアドレス制度も導入されており、社員が快適に働ける環境づくりを推進しています。

【期待する役割】ゴルフシャフト事業における直販営業担当として、問屋、量販店本部、ゴルフ工房等への営業活動を担当いただきます。既存顧客との関係構築や販促活動、製品説明会の実施、市場情報の収集・分析などを通じて、当社ブランドの販売拡大と顧客満足度向上を担っていただきます。（国内中心の業務となります）【職務内容】1) 既存取引先へのルート営業問屋への営業活動を中心に、全国の主要ゴルフ用品量販店への訪問営業、およびゴルフ工房・個人経営ショップへの営業活動を担当いただきます。2) マーケティング活動サポート各種試打会、新製品発表会、商品説明会への参加のほか、量販店店舗からのお声掛けに応じた製品説明会・勉強会の実施も担当いただきます。また、営業活動を通じて得られる市況情報の取りまとめ・分析、および分析結果を踏まえた製品戦略・営業施策への意見具申を行っていただきます。3) ブランド戦略への貢献当社プレミアムゴルフシャフトブランドに関わる市況情報の入手・社内共有を担っていただきます。既存シェアの維持・落ち込み防止・競合欠品時の受注獲得等、業界知見のある営業スタッフだからこそ実現できる活動を行っていただきます。【募集背景】今後さらなる事業成長とブランド価値向上を実現するため、顧客との接点強化を担う営業体制の拡充を図るため【やりがい】・ゴルフシャフト販売の最前線に立つ、責任ある立場となることが出来ます。・当社のプレミアムゴルフシャフトのブランド戦略に関わる、重要な市況情報を入手してもらうことになるため、おのずから”戦略”にも関与してもらうことになります。将来のブランドシャフトの立ち上げ・販売に貢献できます。【身につくスキル】・ゴルフシャフトの市場に精通するのと同時に、シャフトの開発や材料面でも知識を得ることになり、マーケティング活動にも貢献できるようになります。・営業部での活動＝デリバリースタッフとの協業を通じ、リーダーシップを得ることが出来ます。【本ポジションの魅力】三菱ケミカルが長年培ってきたゴルフシャフトブランドの価値を、顧客に最も近い立場で届けることができるポジションです。量販店やゴルフ工房、販売パートナーとの関係構築を通じてブランド価値向上に直接貢献できるほか、営業活動を通じて得た市場の声を事業運営やマーケティングにも反映できる環境があります。【働き方】・平均残業時間：0～10時間程度/月・フレックス制度：有・リモートワーク制度：有※入社当初は定期出社を推奨、業務に慣れた段階で顧客直行・テレワーク活用可（週1～2日出社目安）・将来的にグループ会社への在籍出向可能性あり

★本ポジションでは、建築/プラント領域における経験や専門性はもとより、新しい領域に柔軟に対応し、自ら学びながら事業を前に進める意欲を重視しています。【ミッション】グリーン燃料事業の立ち上げに向けた建築・プラントエンジニアとして、構想・設計支援から建設、運用開始に向けた準備まで、事業づくりの中核を担っていただきます。技術の専門性を軸にしながら、事業開発にも踏み込み、多様な関係者とともに前例の少ないプロジェクトを前進させる仕事です。会社の成長だけでなく、脱炭素社会の実現にも直結する、裁量と社会的意義の大きなポジションです。【主な業務】・水素・燃料プラント等の企画および設計支援 ・事業開発支援（EPC対応、工程管理、安全管理、品質管理）・関連するあるいはその他の新規事業構想、企画、推進【具体的な業務】・グリーン燃料事業の立ち上げに向けた、建築・土木面の仕様検討および設計 ・EPC事業者を中心とする委託先の管理 ・建設期間中の安全・品質・工程管理 ・予算管理、各種契約の締結・管理 ・関係官庁・自治体との協議、許認可取得および各種調整 ・関連する蓄電池設備の設計等に対する技術的な助言・提案 ・新たな事業機会の構想、企画、推進にむけた市場調査や技術調査 【採用背景】グリーン水素事業の立ち上げに伴う、組織強化を目的とした採用です。【配属先について】配属部署：ESS事業部　需要開発グループ（10名）組織構成：部長、グループ長1名、総合職9名補足事項：・需要開発グループ内にて、グリーンデータセンター担当とグリーン水素担当で分かれており、今回はグリーン水素担当への配属となります。・ESS事業部には同グループの他に蓄電池グループ（5名）があります。【働き方】出張：1ヵ月に2回程度（1回につき1日～2日程度）残業：15～25時間/月(1日7時間15分ベース)在宅勤務：2か月単位で60%在宅勤務可フレックス：コアタイム11時～14時【本ポジションの魅力】・すでに完成した事業を運営するのではなく、これから立ち上がる事業の中核メンバーとして参画します。構想・設計から建設、運用開始に向けた仕組みづくりまで、一連のプロセスに深く関われます。 ・グリーン水素・燃料は、次世代エネルギーとして注目される領域です。技術を通じて、脱炭素社会の実現に貢献できます。・官公庁、自治体、顧客、パートナー、EPC事業者、電力会社、社内部門など、幅広い関係者と連携します。単なる調整役ではなく、専門的な視点から意思決定を支え、事業を前へ進める推進者として力を発揮できます。 ・建築・プラントエンジニアとしての軸足を保ちながら、事業開発、契約、許認可、予算、運用準備まで経験できます。将来的には、技術企画部など技術ユニットへ異動する可能性もあります。

建物を「作品」と称し、品質重視を貫き、東京ミッドタウン・あべのハルカス・渋谷パルコ等、数多くの代表的建築物を手掛ける当社にて、設備施工管理をご担当いただきます。【事業内容】地域のランドマークとなる都市再生プロジェクトをはじめとして、オフィスビル、マンション、医薬研究施設、工場など、国内外を問わずグローバルに建物の建設を行っています。時代を先駆ける先進的な建物、社会からの要請に応えた環境配慮型省エネ建物など、社会的に注目される大規模プロジェクトに関与する機会があります。新築のみならず安全・安心・環境を追求した耐震・免震、リニューアル工事も多数手掛けています。またキャリア入社者も多数在籍しており、キャリア入社でもキャッチアップがしやすい環境が整っています。【業務内容】●空調・衛生・電気設備工事における品質・安全・原価・工程の管理および施工計画の立案と実行●協力会社との調整や指示出し、発注者や設計者との打ち合わせ●設備施工図・BIM・施工要領書の作成、工事写真の撮影、各種書類作成などの工事記録管理　など、建設工事に関わる設備施工管理業務全般を担当いただきます。

【仕事概要】 アークレイ株式会社（アークレイグループの本社）の労務・人事部門の中核メンバーとして、グループ会社に対する人事制度管理・評価・労務給与を担っていただきます。将来的にはチームのマネジメントを担っていただくことを期待するポジションです。入社後の役割は、キャリア志向のご希望を伺いつつ、チーム状況に応じてアレンジします。AI活用を推進しており、一緒に変化を楽しめる方を希望しています。【業務内容】-チームの役割-■ 人事制度の管理・運用└ 既存制度の見直しや新たな制度づくり、働き方制度の構築、子会社の人事制度アップデートを行います。└ グループ会社の経営者との接点が多く、経営に直結する仕事です。■ 人事評価└ グループ会社を含めた人事評価を実施します。■ 業務改善・AI活用└ AIを活用し、定型業務の効率化・業務フローの変革をチームで推進中です。　AI活用の経験が少なくても、「業務のやり方を変え続ける」ことをともに楽しめる方を歓迎します。■ 勤怠管理・労使協定対応└ グループ会社の勤怠管理、36協定をはじめとする各種労使協定の締結・更新・管理を担います。■ 労務・給与└ 毎月の給与、年2回の賞与、入退社・扶養追加等の社会保険事務を、アウトソース先と連携して処理・コントロールします。■ 休職・復職対応／健康管理└ 私傷病・育児休業等の休職者フォロー、産業医との連携、安全衛生に関する対応を担います。■ 海外業務└ 欧州・アメリカ・中国・シンガポール等の海外拠点のペイロール会社と連携し、現地社員・海外赴任者の給与・税務対応を日本からコントロールします。【主な製品】■糖尿病検査分野今では糖尿病の診断と治療に欠かせない“ヘモグロビンA1c”の検査。世界で初めて全自動ヘモグロビンA1c測定装置を開発して以来、パイオニアとして臨床的意義の啓発活動を展開し、検査の普及を促進しています。■血統自己測定分野世界で初めて簡易型血糖測定器の開発に成功。高機能ながらも使いやすさを重視した血糖自己測定器の提供を通じて、患者さまのQOL向上に貢献。より良い糖尿病の診療を実践する医療現場をサポートしています。■尿検査分野世界で初めて尿試験紙を用いた尿検査の自動化に成功。利用シーンに合わせた幅広い製品ラインアップを持ち、尿分注～尿定性～尿沈渣～尿定量検査まで尿検査の一連の工程をトータルサポートしています。【業界内シェア】■臨床検査領域シェア（HbA1c専用装置）約40%■糖尿病検査領域シェア（血糖自己測定センサー国内シェア）約45%■動物病院領域シェア約25%

【業務内容】■経理データの入力業務・ERPシステムを使用した仕訳伝票の入力・売上・仕入・経費等の取引データの登録・請求書・領収書の内容確認およびデータ入力・勘定科目の確認および分類■その他の補助業務・書類整理・ファイリング・月次・年次決算のサポート業務・社外経理担当者との連携・報告業務＊税務・財務関連は会計事務所と顧問契約しております。・ERPシステム入力、伝票出力、在庫管理など【採用背景】業務拡大及びシステム導入に伴い、経理事務全般をお任せする人員を募集しております。【身につくスキル】・最初はERPシステムへの入力や日々の伝票整理からスタートし、当社の業務フローを丁寧にお教えします。実務を通じて、世界的グループ企業ならではの管理会計や決算実務のスキルを深く身につけることができます。・将来的には管理部門のコアメンバーとして、マネジメント業務や部下育成のポジションを担っていただくことも可能です。成果は昇給や賞与にしっかり反映されるため、年収アップを目指しながら長く活躍できる環境です。【働く魅力】＜世界基準の安定した経営基盤＞ASUS/AAEONグループという強固なネットワークがあり、景気に左右されにくい安定した経営を続けています。＜風通しの良い職場環境＞役職や年齢に関わらず意見が言いやすい風土です。新しいシステムの導入などにも柔軟で、自身のアイデアが業務改善に繋がるやりがいを感じられます。

■ 採用背景体制強化に伴う増員となります。システム統合プロジェクトで扱うソフトウェアは規模・重要性ともに大きくなっており、アーキテクチャ設計・レビューの体制を強化する必要があります。この領域を担うシニア人材として、豊富な経験と専門性をお持ちの方を外部から募集します。■ 期待する役割（実現したい未来）入社後6か月は、システム統合プロジェクトを中心に現状のアーキテクチャを把握し、課題の整理と改善方針の策定を主導していただきます。1年以内に、アーキテクチャ設計・レビューの体制を確立し、社内システム全体の標準化をリードしていただきます。・トライアルグループ全体の次世代システムアーキテクチャのグランドデザイン策定および技術ロードマップの設計・各ドメイン（店舗・基幹・データ基盤・SCM等）におけるアーキテクチャ設計・標準化の牽引・最新技術の検証（PoC）を通じたシステム課題の解決およびアーキテクチャのモダナイゼーション推進・開発チームや各プロジェクトのテックリードに対する技術支援およびガバナンスの浸透■ 魅力ポイント当部（IT Architecture）は、グループ全体のシステム構造を最適化し、事業成長に耐えうる技術基盤を設計・標準化する中核組織です。西友との経営統合により急速に拡大する店舗網・データ・システム群を統合・刷新していく、流通小売業界最大級の変革フェーズに携わることができます。特定の単一システムにとどまらず、エンタープライズ全体のシステム構造を俯瞰しながら、最新クラウド技術や分散アーキテクチャを駆使した最適なグランドデザインを自ら描き、実装へ導くやりがいがあります。メンバーは20代～50代と幅広く、経験豊富なベテランと若手が一緒に、全社のシステムの在り方を考えています。【業務内容】◆（雇い入れ直後）■ エンタープライズアーキテクチャのグランドデザイン・標準化・グループ全体の次世代システムアーキテクチャ構想策定および技術ロードマップの設計・基幹・店舗・物流・データ基盤等のシステム統合（PMI）に向けたアーキテクチャ設計およびAPI・データ連携標準の策定■ アーキテクチャ設計・モダナイゼーション推進・モノリスからマイクロサービス/イベント駆動型アーキテクチャへの段階的刷新の推進・大規模トランザクションに耐えうる非機能要件（スケーラビリティ、可用性、セキュリティ、運用性）の設計・レビュー■ 先端技術検証（PoC）およびプロジェクト技術支援・新規技術スタックの選定・検証（PoC）および実システムへの導入推進・各開発チーム・プロジェクトのアーキテクチャ課題に対するレビューおよび技術的意思決定のリード■株式会社トライアルテクノロジーについて株式会社トライアルテクノロジーは、トライアルグループのIT・DXを担うテクノロジーカンパニーとして2026年4月に設立されました。店舗システム・基幹システムからクラウド基盤、コーポレートIT、セキュリティまでを内製で担い、グループの店舗運営を支える技術基盤の企画・構築・運用を推進しています。トライアルグループは創業以来、小売の現場でITを活用し、流通の生産性向上と買い物体験のイノベーションに取り組んできました。2024年3月に東京証券取引所グロース市場へ上場し、2025年7月には西友との経営統合が完了しています。リテールAIで新しい流通の未来を創り、世界一の買い物体験を提供することを目指しています。■ 入社形態について本ポジションは、株式会社トライアルカンパニーにご入社いただき、入社日と同日付で株式会社トライアルテクノロジーへ在籍出向いただきます。実際の就業先・業務指示はトライアルテクノロジー、給与・休日・福利厚生等の労働条件はトライアルカンパニーの規定に基づきます。

■ 採用背景新規立ち上げ（ポジション新設）となります。トライアルテクノロジー発足および西友統合に伴い、グループ内の開発組織における開発生産性の劇的な向上と標準化が急務となっています。現状は個人やチームごとに活用が進められている段階です。標準的な手法や教育の仕組みについては、整備に向けた準備を進めております。今回、AI駆動型開発（AI-driven Development）の全社的な標準化・定着を牽引し、現場エンジニアへの実践支援や啓発をリードする「AI開発エバンジェリスト」を募集いたします。■ 期待する役割（実現したい未来）入社後6か月を目処に、AI開発手法を確立していただきます。あわせて、ユーザー部門と協働したAIエージェントの要件定義・開発にも取り組んでいただきます。1年以内には、確立したAI開発手法を社内および関連会社の複数の開発組織へ展開し、勉強会や研修などの啓蒙活動・人材育成を通じて浸透させていただきます。■ 組織、事業の魅力・全社開発組織への巨大なインパクト：自社で抱える数百名規模のエンジニア組織に対し、AI開発手法やベストプラクティスを浸透させることで、組織全体の開発生産性と開発生産体験（DevEx）を飛躍的に向上させる中心的な役割を担えます。・先端ツールの積極導入とPoCの自由度：Cursor、GitHub Copilot、各種生成AI API、ローカルLLM環境など、最新技術を現場の制約にとらわれず素早く検証・評価し、実用化へ導く裁量があります。・技術と組織変革をリードするエバンジェリスト体験：単なる技術検証にとどまらず、勉強会の主催、ガイドライン策定、現場へのハンズオン支援、社外への技術発信など、組織文化を自らの手で創り上げるダイナミズムを体感できます。メンバーは20代～50代と幅広く、経験豊富なベテランと若手が一緒に、全社のシステムの在り方を考えています。【業務内容】◆（雇い入れ直後）■ AIエージェント開発・PoC推進・ユーザー部門と連携したAIエージェントの企画・要件定義・プロトタイプ開発・・最新のAI開発ツール（GitHub Copilot、Cursor、生成AI API等）の評価・検証（PoC）と実業務への導入支援■ AI駆動型開発の企画・標準化・ガバナンス策定・AIを活用した開発フロー（プロンプト設計、テスト自動化、コード補完等）の設計およびベストプラクティスのドキュメント化・AI利用におけるセキュリティ基準、コードガバナンス、コンプライアンスルールの策定・運用■ 社内定着支援・エバンジェリズム・各開発チームに対するハンズオン支援およびAIツール活用コンサルティング・社内勉強会、研修、ハッカソン、ナレッジ共有会の企画・ファシリテーション・生産性指標の可視化および効果測定を通じた継続的な定着改善■株式会社トライアルテクノロジーについて株式会社トライアルテクノロジーは、トライアルグループのIT・DXを担うテクノロジーカンパニーとして2026年4月に設立されました。店舗システム・基幹システムからクラウド基盤、コーポレートIT、セキュリティまでを内製で担い、グループの店舗運営を支える技術基盤の企画・構築・運用を推進しています。トライアルグループは創業以来、小売の現場でITを活用し、流通の生産性向上と買い物体験のイノベーションに取り組んできました。2024年3月に東京証券取引所グロース市場へ上場し、2025年7月には西友との経営統合が完了しています。リテールAIで新しい流通の未来を創り、世界一の買い物体験を提供することを目指しています。■ 入社形態について本ポジションは、株式会社トライアルカンパニーにご入社いただき、入社日と同日付で株式会社トライアルテクノロジーへ在籍出向いただきます。実際の就業先・業務指示はトライアルテクノロジー、給与・休日・福利厚生等の労働条件はトライアルカンパニーの規定に基づきます。

【期待する役割】本ポジションは、いわゆる単なる“営業”ではなく、新規プロダクトやアライアンスを軸とした「事業開発」を担う立場です。 営業活動そのものではなく、プロダクトの価値をどのように市場に届け、継続的な成長モデルを描くかといった戦略構築・体制設計 が求められる役割です。同社の新規プロダクト／サービスを同グループ外の流通マーケットへ新規事業として展開するにあたり、社内の事業企画・営業企画・アライアンス戦略の立案から、外部パートナーとの協業による事業推進まで、一気通貫でリードしていただくポジションです。流通業界における課題をリテールDXの文脈で捉え、構想から事業化に至るまでの戦略策定、社内外の巻き込み、各種KPI設計やパートナーアライアンス管理といった 企画・管理業務 まで担っていただきます。従来のSIベンダーやメーカーの枠にとらわれず、オープンなパートナーシップを構築しながら、世界に通ずるリテールDXカンパニーの基盤形成に貢献していただきます。【こんな方を求めています】B2B向けのハードウェア／ソフトウェアメーカー（IoT・デバイス、業務用システム、SaaS等）で、自社プロダクトの事業開発を担ってこられた方を想定しています。営業・マーケティング職としてのご経験が中心の方ではなく、「プロダクトをつくり、事業として成立させる」側に立ってこられた方を求めています。【ポジションの魅力】流通業界に実践的且つスピーディなリテールDXのビジネス推進に関わることができます。同グループの店舗・物流・ECなどの現場環境と、福岡・宮若市のDX・AI研究パークのダイレクトな融合で流通業界が抱える流通課題（ムダ・ムラ・ムリ）に対して日々、新たなリテールDXの投入を挑戦しています。より、小売事業者の視点、小売を利用される消費者視点でスピーディ且つ柔軟なイノベーションに携わりその知見・ノウハウで生まれたサービスをゼロから事業化拡大に携わっていただきます。◎自社から流通業界全体へのビジネス拡大へ挑戦するべく、新設する組織で新たな仕組・組織づくりにチャレンジできるメンバーとともに協力しながら新しい勝ちパターンを作ることができるというおもしろさを感じることができます。チャレンジングな環境で、ビジネスに求められるリーダーシップスキルが身につきます。◎世界・日本を代表する大手ITパートナーも既に参画している同社のパートナーシップコンソーシアムを軸に　業界変革を起こすべくリテールDXのNo1カンパニーを目指す挑戦ができます。【業務内容】◆（雇い入れ直後）【具体的には】●自社およびパートナーと連携したビジネス企画・推進●ビジネススキームの構築（数値計画／契約設計／サービスメニュー策定）●営業企画（KPI設計／販促戦略の立案と実行／マーケットイン起点での提案活動）●アライアンス提携に向けた外部パートナーとの調整・交渉・契約支援●部門KGI／KPI設計、アクションプランのマネジメント●メンバー育成およびマネジメント●コンソーシアム起点の企画推進（共創プロジェクト多数）◆リテールDXコンソーシアムを軸とした事業創造とパートナーシップの確立毎月、福岡県宮若市にある”リテールDX拠点となる「リモートタウン宮若」”にて小売企業、メーカー、卸、物流、ITパートナーを招いて、流通全体の変革に向けたリテールDXの共創を目的としたコンソーシアムを進めています。コンソーシアムを起点としたビジネスの創造と展開のため、飛び込み等の開拓営業はなく、またパートナーとの連携でのビジネス拡大を中心に進めています。＜直近での共創事例＞・データ・AIによるSCM全体の効率化・次世代決済の共創（顔認証・無人省人化）・防犯DXへの取り組み・リテールメディアの共創　・・・

【職務内容】人事・中途採用領域を主担当としてご担当いただきます。・人材採用業務(中途、派遣メイン)・その他付随する庶務など入社後は紹介会社とのコミュニケーション、候補者アテンド、求人作成、社内外の打合せがメインとなります。必要に応じて新卒採用領域(会社説明会実施)等も対応いただきます。■採用イメージ中途：必要に応じて(例年10名程度)派遣：必要に応じて新卒：5名※状況により備品管理や会議体準備等をフォローいただきます。

【業務概要】国内外債券・為替等のトレーディング業務をご担当いただきます。【業務内容】・ファンドマネージャーが作成した債券・先物・為替等の売買注文を証券会社・銀行等に発注する業務（職務の特徴として、発注に際しては、より良い取引価格を追求するとともに、市場環境や、売買執行にかかるコスト、マーケットインパクト、スピード、確実性などを総合的に勘案して最良執行を目指していただきます。）・ファンド内にある現金部分（余資）に関する短期金融市場での発注業務・発注業務に関連する帳票作成・照合作業・約定処理等の事務業務・市場環境やファンドの特性に適した売買手法についての情報収集や調査・分析【配属組織】トレーディング部（12名在籍）内、債券担当者は5名です。【おすすめポイント】▼JAグループの運用会社です。 ▼運用資産残高が2023年度には15兆円となっております。 ▼JAグループの中核的な組織として運用機能の集約化が行われており、JAグループ内で重要な立ち位置となっております。▼教育体制や育児支援制度など福利厚生にも力をいれており、仕事と家庭も両立頂ける体制を整えております。▼中途採用に力を入れており、中途入社で活躍されているメンバーもおり安心してご就業いただける環境です。【働き方】・平均残業時間：30時間程度・リモートワーク：可（週2～3回程度）

【職務内容】世界最先端の半導体工場で使用される高品質ステンレス鋼管をはじめ、高機能金属材料の海外営業を担当いただきます。米国・台湾・韓国・中国・欧州・東南アジア・中東などのグローバル市場を舞台に、顧客への提案営業、新規市場開拓、輸出業務、プロジェクト推進に幅広く携わります。半導体、データセンター、エネルギー、化学プラントなど成長産業向けビジネスを通じて、世界各国の顧客やメーカー、エンドユーザーとの折衝経験を積むことが可能です。また、海外出張や新規事業開発、海外M&A案件への参画機会もあり、将来的には海外駐在やグローバルマネジメント職を目指せます。【働き方】・海外出張の機会が多く、経営層や海外メーカーとの直接交渉、新規事業開発、海外M&A案件への参画など、商社ならではの業務に携わることができます。・将来的には海外駐在やグローバルマネジメント職へのキャリアアップも可能です。・業界の専門知識は入社後のOJTなどでフォローしていくので、ご安心ください。【仕事の魅力】■世界の成長産業を支えるダイナミックなビジネス半導体、データセンター、エネルギー、化学プラントなど、世界的に成長が続く産業向けに高機能金属材料を提案します。世界最先端の半導体工場向け案件にも携わり、社会インフラや先端技術を支えるやりがいを実感できます。■世界を舞台に活躍できるグローバルな営業環境米国・台湾・韓国・中国・欧州・東南アジア・中東など、世界各国の顧客やメーカー、エンドユーザーと直接ビジネスを推進します。海外出張の機会も豊富で、交渉力や提案力を磨きながら、グローバルに活躍できるフィールドがあります。■海外駐在・新規事業開発など多彩なキャリアパス既存営業にとどまらず、新規市場開拓やプロジェクト提案、海外M&A案件への参画など、商社ならではの幅広い業務に携わることができます。将来的には海外駐在やグローバルマネジメント職へのキャリアアップも目指せる環境です。【機械ユニットについて】■機械ユニットは、神戸製鋼グループの製品をはじめ、世界中のお客様に最適な産業機械や電子・情報機材を選定して仕組みとともに提供しております。■国内外の強固なネットワークによるサプライチェーンを用いた部材の調達とメンテナンスの提供により、お客様の安定したものづくりに貢献すべく、物流機能を強化し、現地メンテナンス拠点を拡充しています。■同ユニットの2024年度の売上高は約598億円、経常利益は約23億円となります。【同社について】■社会貢献度の高い商材私たちは、鉄や非鉄金属をはじめとした素材、その原材料となる鉄鉱石や石炭、製品にするために必要な機械など、社会になくてはならないものを幅広く扱っています。■グローバル展開積極的なグローバル展開をしており、国内拠点よりも海外拠点の方が圧倒的に多いです。今後は海外主導のビジネスを加速させ、さらなるグローバル企業を目指しています。■少数精鋭な働き方ダイナミックで規模感の大きい仕事を積極的に任せてもらえる風土があり、商社パーソンとしてビジネスパーソンとしての一層の成長ができます。

■募集背景新卒採用200名規模に対応するため、KPI責任を持ちチームを統括できるマネジャー層を増員します。説明会やインターンシップの運営に加え、歩留まり改善や採用広報の仕組み化をリードしていただきます。■職務概要 新卒採用領域における戦略立案からチームマネジメント、施策推進までを一貫して担うマネジャーポジションです。■主な業務内容・ 年度新卒採用計画の立案とKPI達成推進・ イベント（インターン、説明会）の企画運営・ 大学・学外団体とのリレーション構築・ 内定者フォロー施策の立案・実行・ チームマネジメント（3～5名規模）・ 経営層へのレポーティング■チーム構成現在、採用部門は リーダー3名・スタッフ6名＋αで構成されています。少数精鋭の体制のため、一人ひとりの裁量が大きく、新卒の段階から施策企画や候補者対応など幅広い業務に挑戦できる環境です。■キャリアパス・ 入社初年度：新卒採用KPIの責任を持ち施策実行＋進捗管理をリード・ 2～3年以内：アソシエイトディレクター／ディレクターとして採用戦略を統括・ 将来的に：全社採用責任者として新卒採用部門をリード

【具体的な業務内容】■大規模言語モデル（LLM）を始めとした自然言語処理・機械学習の技術と運用型ゲームコンテンツの膨大なデータを活用し、ゲームコンテンツの開発と運用を支援するAIシステムの設計、開発、導入に従事していただきます。■モデルの選定、プロンプトの設計、ユーザーエクスペリエンスの最適化、システムパフォーマンスの評価など、プロジェクトの全工程に関与していただきます。■LLMや関連サービスに関する最新のトレンドを把握し、必要に応じてその知識をチームや社内で共有していただきます。

【募集背景】当社は成長戦略の重点テーマとして、半導体用途を中心とする放熱シート事業の立ち上げを進めている。当社は球状アルミナ・球状シリカ等の高機能フィラーに強みを有する一方、シートの配合設計、混練、塗工、成形、量産化に関する技術・ノウハウは十分ではない。このため、放熱シートの製品設計から試作、評価、量産プロセス構築、顧客提案までを主体的にリードし、社内外の技術を取り込みながら事業化を推進できる経験者を募集する。特に、半導体市場・顧客の要求を理解し、材料仕様へ落とし込める実務経験を重視する。【業務内容】半導体用途向け放熱シートの開発および事業化推進・市場・顧客要求の把握（熱伝導率、熱抵抗、絶縁性、耐電圧、柔軟性、圧縮性、信頼性、実装性等）・放熱フィラー、樹脂、添加剤の選定、および高充填配合・分散・混練設計・塗工、カレンダー、プレス、硬化、表面処理等のシート化プロセス設計・試作品の作製と評価（熱伝導率、接触熱抵抗、硬度、引張特性、絶縁破壊、難燃性、耐熱・耐湿信頼性等）・外部加工先・装置メーカー・大学等との共同開発、委託試作先の選定・管理・半導体デバイスメーカー、半導体製造装置メーカー、電子部品メーカー等への技術提案、評価フォロー、仕様折衝・研究所、営業、製造、品質保証、知財部門との連携、および開発テーマの進捗・予算・リスク管理・量産プロセス、品質管理項目、製品仕様の設計、および知的財産の確保【配属部署】高機能フィラー事業部　商品開発部※高機能フィラー事業部について1980年代から40年超にわたり、球状シリカ・球状アルミナの開発、製造、販売を行っている。事業企画・営業・商品開発は本社、研究開発は千葉県木更津市、製造は兵庫県姫路市およびマレーシアを主要拠点としている。本ポジションは、当社のフィラー技術を起点に放熱シートという新たな製品領域へ展開する事業化テーマの中核人材である。社内に不足するシート化技術は、採用者の知見に加え、外部パートナーとの協業も活用して構築していく。※商品開発部について部長、マネジャーを中心とする少人数の本社組織。研究所には球状アルミナ・球状シリカ、表面処理、複合材料、分析評価等に関わる研究者が在籍しており、営業・製造・品質保証・知財部門とも連携してテーマを推進する。本ポジションには、社内外の関係者を束ねるプロジェクトリーダーとしての役割を期待している。＜職場の雰囲気＞・新規事業テーマのため、既存の枠組みにとらわれず、自ら仮説を立てて提案・実行することが求められる。・少人数の本社組織と研究所、営業、製造等が連携して業務を進めている。専門性を尊重しつつ、課題やリスクを率直に共有できる職場である。【身につくスキル・やりがい】・当社の高機能フィラーを活用し、材料設計からシート化、顧客評価、量産化まで一貫して新事業を立ち上げる経験が得られる。・半導体デバイスの熱課題を起点に、顧客要求を材料・製品仕様へ落とし込む技術マーケティング力を発揮できる。・外部技術の探索、共同開発先の選定、委託先管理を含め、開発戦略を主体的に設計できる。【他社との差別化ポイント】・球状アルミナ・球状シリカの粒子設計、表面処理、品質管理および量産技術を保有している。・フィラー単体の提案にとどまらず、放熱シートとして顧客課題を解決するソリューション型事業への転換を主導できる。・グループ内外の研究設備・人材・顧客基盤を活用し、半導体市場への事業展開に挑戦できる。【キャリアパス】入社後は放熱シート開発の中核担当として、開発方針の策定、外部パートナーとの技術構築、顧客提案および量産化を主導いただく。事業化の進展に応じて開発チームの組成・マネジメントを担い、将来的には放熱材料・半導体材料分野の開発責任者、事業開発責任者または管理職として活躍いただくことを期待する。【働き方】・残業時間：20～25時間程度/月・想定出張頻度：・研究所、外部加工先、装置メーカー、大学等への技術打合せ・試作立会い：月1～2回程度・国内外の半導体関連顧客への技術提案、展示会・学会等への参加：案件に応じて実施

【ミッション】河西工業グループの将来を担う人材採用をお任せします。新卒採用・キャリア採用の企画から母集団形成、選考、内定者フォロー、入社まで一貫して携わり、各部門と連携しながら採用活動を推進するポジションです。採用市場の変化を捉えながら、採用手法の企画・改善や採用管理システム（ATS）の活用による業務効率化にも取り組んでいただきます。経営や現場部門に近い立場で、採用活動の質の向上に貢献できる環境です。～河西工業について～同社は東証スタンダード上場の自動車内装部品メーカーで、特にドアトリム（ドアの内側のパネル）では国内トップクラスのシェアを誇ります。従業員数8,030名、売上高2,188億を有するグローバル企業として、北米・アジア・欧州に複数の生産拠点を展開し、安定した事業基盤と技術力を強みに成長を続けています。リモート勤務やフレックス制度の導入、役職定年の廃止など、働きやすい環境も整っており、長期的にキャリアを築ける魅力ある企業です。【具体的には】ご経験に応じて以下をお任せします。■採用計画の立案および採用活動の推進■求人票の作成・更新、採用媒体・人材紹介会社との折衝■応募者管理および採用管理システム（ATS）の運用■書類選考、面接日程の調整、面接運営■面接官・各部門との連携および選考進捗管理■内定通知、入社手続き対応■採用データの集計・分析、各種レポートの作成■大学訪問、会社説明会、採用イベントの企画・運営■採用ブランディング施策の企画・推進　など【募集背景】新卒採用・キャリア採用の企画から入社までを一貫して推進し、採用手法の改善や業務効率化にも取り組む体制を強化するため、募集いたします。【組織構成】人事部：部長－★次長－主管3名ー課長4名 － メンバー約14名※採用メンバー3名【働き方】■残業：月20時間程度■フレックス制度：あり■リモート制度：あり（週1～2日程度）【定年/役職定年】定年：60歳／役職定年：なし（65歳まで嘱託雇用）※60歳以降も役職が継続する場合、それ以前の給料から変更はありません※65歳以降につきましても、ご本人の評価に応じて継続就業いただける機会がございます

【仕事内容】生産部シャツDPにおいて、協働しながらライン全体をマネージする生産MDを担います。シャツ領域では紡績から縫製までの一貫オペレーションが実現できており、ほぼ全サプライヤーが工場と直接取引を行っています。工場や部課長とともに中長期のキャパシティ計画や開発計画を策定し、リードしていく役割です。

【仕事内容】開発から最終出荷までの品質管理工場から出荷する不良品流出防止だけでなく、原因を解明し工程で不良を潰し込み、更にサンプル開発から係わって開発初期段階から量産で起こりうる懸念点を潰しこむ開発から最終出荷までの品質管理を行って頂きます。

マーケットリサーチ、トレンド、消費者ニーズの分析、既存店舗における売り上げ状況を基に、商品の企画・開発を立案・実行するポジションです。担当部門の政策に基づき、品揃え案、商品企画立案、デザイン作成（生地開発・素材選定・カラーリング・柄のデザイン等）、サンプル依頼・検証、仕様書作成、部内サンプル検討会・展示会等のプレゼン資料の作成など、開発に係る一連の業務を行います。

【期待する役割】同社の人事コンサルタントとして主に中小企業向けに人事制度策定から実行までに至る一連をお任せいたします。主に30名～200名規模のクライアントがターゲットで、経営者とダイレクトに折衝していただきます。サービスのオファリングはしておらず、ご自身のご経験をコンサルティングメニューに落とし込むことができるため、大きな裁量のある支援が可能です。【職務内容】■人事制度設計に向けたコンサルティング■労務デューデリジェンス■教育研修等【組織構成】HR部門（全体で17名）【募集背景】HR部門が売上好調のため人員拡大による更なる事業拡大を図るため【魅力】・HRコンサルタントは、24年に部門として独立しました。従業員規模100名程度の中小企業の経営者と直接折衝を経て、制度構築から実行までの一連にコミットいただく事ができます。日本経済が抱える働き手不足を解消するべく、クライアントによっては制度設計以前に事業計画の策定から入り込むことや、L＆Dの領域にもチャレンジすることが可能です。・いずれは中小企業→中堅企業→大企業向けにサービス拡大の検討や、サービスのパッケージ化、IT×HRといった観点での、事業展開も視野に入れており、コンサルティングだけでなく、自社の事業計画にも関与することが叶うポジションです。・個々のワークライフバランスを大切にしており、比較的柔軟な働き方が叶います。

【募集部署のミッション】パブリッククラウド分野における製品スペシャリストとして、同社取り扱い商材やサービスの拡販を技術観点から支援する部署となります。また、最新の製品情報をキャッチアップし、情報発信、技術的な提案活動や案件支援といった同社の持つ付加価値を最大化するエンジニアの集団となります。【具体的な業務内容】■業務詳細製品購入前の技術支援(プリセールス)がメインとなり、活動内容は以下になります。・パートナー企業の商談におけるAzureの構成検討、サイジング、PoC実施などの技術支援。・オンプレミスからAzure（IaaS/PaaS）への移行設計およびAI基盤を統合したアーキテクチャ提案。・Microsoft商材（主にAzure 基盤)の技術検証作業、ドキュメント作成・技術の普及を目的としたセミナー登壇などの講演活動・担当製品に関連する技術資格取得 ■担当製品例「クラウド × AI基盤」を実現するMicrosoft Azure製品群・インフラ・プラットフォーム： Azure App Service, Azure SQL Database・AI基盤サービス： Azure OpenAI Service, Azure AI Searcｈ, Microsoft Foundry・データ： Microsoft Fabric, Azure Storageなど■魅力Microsoft社のAzureを中心とした技術支援も行いながら、需要が急増する「AI実装インフラ」へと専門性を広げ、市場価値の高いアーキテクトへ成長できます。■キャリアプラン例入社後、まずは特定のプロダクトを担当する製品SEとして高い専門性を有したスペシャリストを目指していただきます。しっかりとご自身の得意分野を確立いただいた後は、同社のディストリビューターという業態も活かして、担当プロダクトのみに限らず担当プロダクト周辺の技術カテゴリ全体にまで領域を広げた形での様々なプロジェクトに参画をすることも可能です。また、将来的には、適正に合わせて「チームをまとめるマネジメント職」や「さらに専門性を追求するスペシャリスト職」といったポジションの選択も可能です。■働き方月8回の出社と在宅勤務のハイブリッド型で働いています。リモートワークによって社内外コミュニケーションが不足しないよう様々なコミュニケーションツールを導入しているため、メンバー間や関連部門、お客様とのコミュケーションも活発に行われております。【企業の魅力】■グループの中核を担う「国内最大級のITディストリビューター」世界中の最先端ITプロダクト（クラウド、AI、セキュリティ、IoT、SaaS、ハードウェア等）を国内のSIer・販売パートナーへ提供するITディストリビューション事業のリーディングカンパニーとして確固たる立ち位置を築いています。単なる「商社」に留まらず、プロダクトの選定・企画／技術支援、導入支援、検証環境の提供／マーケティング、販売戦略立案までを一気通貫で支援できる点が強みです。国内外の有力ベンダーとの強固なアライアンスを背景に、日本市場におけるITビジネス拡大のハブ的存在として成長を続けています。■働きやすさと成長を両立できる就業環境・リモートワーク／フルフレックス勤務など、柔軟な働き方を推進・ライフステージに応じた各種制度（育児・介護との両立支援 等）・グループ共通の充実した福利厚生・研修制度や自己成長を支援する仕組みが充実長期的なキャリア形成を見据えながら、スピード感あるビジネスと安定した就業環境の両立が可能です。

■キッチン・テーブル用品開発を主担当として担います。

テクノロジー部門でデータ利活用を推進するポジションです。データ分析そのものではなく、ビジネス部門がデータ利活用する際に必要となるデータ辞書ツールの導入をリードするなど、ガバナンス面の企画・運営をお願いします。・データ辞書ツールの導入、利用ルール整備、啓蒙活動（データ活用基盤の更改に合わせてツールの導入を推進する）・新たな外部データの購入、外部サービスの利用に関する契約手続き、行内導入・データ分析基盤更改プロジェクト、経常業務サポートなど外部ベンダーとの契約の調整、締結・デジタルマーケティング、データ活用の基盤（クラウド、オンプレ）におけるシステムアカウントの管理・社内規定の制改定、情報セキュリティに関する研修の実施（変更の範囲：当行の指定する業務）※データ戦略部（行員兼務含め23名、協力先16名）ではこれまで、ウェブサイト運営で収集した情報や行内データを元にリテールのお客さまに対する行動分析とデジタルマーケティングを推進してきましたが、現在は、会社全体の領域に対しデータ利活用を推進する業務に拡大しています。業務量増加に伴い増員を進めています。大き過ぎず小さ過ぎない企業規模を生かし、ウェブサイト、デジタルマーケティング、データ分析のシステムを自ら設計・構築・運用しています。ユニークなビジネスモデルと評されるあおぞら銀行で、みなさんが有している経験やチャレンジ精神を発揮してみませんか。

【仕事内容】ヘルス＆ビューティケア領域（ケア・雑貨）における商品開発業務全体のマネジメントを担っていただきます。?商品開発案件の全体進行管理（企画～発売までのスケジュール管理）?開発・品質・生産・購買・物流・営業との横断的な調整・意思決定?トラブル発生時の初動判断および対応方針の決定・指示?品質・供給・コストに関するリスクマネジメント?開発案件の優先順位付けとリソース配分?チームメンバーのマネジメントおよび育成?現場（工場・売場）で発生している課題の把握と改善推進

■IT部門のITセキュリティ・ITリスク管理専担部署（中途入社、新卒配属、スタッフ合わせて2グループ13名）において、DXを支えるセキュリティ（ITリスク・セキュリティ領域）と高度化するサイバー攻撃への対応(サイバーセキュリティ領域)で、幅広いポジションで募集しています。■ITリスク・セキュリティ領域ではシステム部門・ユーザー部門がITシステム・クラウドサービスを導入する際のセキュリティ面の評価やサポート、サイバーセキュリティ領域ではサイバーリスクの定期的な評価とリスク低減策の企画・導入などを担当して頂きます。■メンバーとして担当頂く個別タスクや、マネージャー等の職位は、キャリア希望とこれまでの業務経験を踏まえて協議のうえ決定します。

同行では、ビジネスの変革を背景にIT製品・サービス等の調達・契約管理の戦略的重要性が日々高まっています。マネジメントの期待を超えるパフォーマンスを発揮し、各部門の価値向上に貢献できる強いマインドセットと行動力を持つ方を求めています。本ポジションは、当行が調達するIT製品・サービスの購買・契約管理・利用実態管理を担当していただくポジションです。社内外のビジネスパートナーシップを通じて、効果的にコスト競争力を強化し、リスク管理の高度化とプロセス改善を実現することを目的としています。部門・部署を横断的に連携しながら、中長期的なIT製品・サービスの管理・戦略の企画・立案・実行を担当していただきます。【主な職務内容】・IT製品・サービス等、情報資産の調達・契約管理、および利用状況管理・調達戦略の企画・立案、取引先選定・管理・IT資産の運用ルールの企画・立案・実行・担当業務に対する効率化の提案、推進など（変更の範囲：当行の指定する業務）

同行では、ビジネスの変革を背景にプロキュアメント職の戦略的重要性が日々高まっています。マネジメントの期待を超えるパフォーマンスを発揮し、各部門の価値向上に貢献できる強いマインドセットと行動力を持つ方を求めています。本ポジションは、当行が調達する重要な情報資産（金融データサービス、ソフトウェアライセンス等）の購買・契約管理・利用実態管理をリードいただくマネージャーポジションです。社内外のビジネスパートナーシップを通じて、効果的にコスト競争力を強化し、リスク管理の高度化とプロセス改善を実現することを目的としています。部門・部署を横断的に連携しながら、将来を見据えた中長期的な調達・管理戦略の企画・立案・実行をお任せします。【主な職務内容】・情報資産の戦略的プロキュアメント・契約管理・金融データサービス、ソフトウェアライセンス等、情報資産の調達・契約管理および利用状況管理・全行レベルでの調達・契約戦略の企画・立案・実行・コスト構造・利用実態の分析に基づく、最適な契約条件・ライセンス形態の追求・利用状況・コストおよびリスク管理の高度化・行内マーケット部門等との連携による、金融データ利用実態の把握・分析・コスト削減と価値最大化の観点からの見直し提案・改善策の立案・推進・情報資産の適正利用・コンプライアンス遵守を踏まえたリスク管理・情報資産の運用ルール・ガバナンスの整備・金融データサービスを中心とした情報資産の運用ルールの企画・立案・改定・管理ルール・プロセスの継続的な改善（効率化・標準化・可視化）・行内関係部署への周知・啓発、運用定着に向けたコミュニケーション・サプライヤーリレーションマネジメントの実施・サプライヤーとの効果的かつ良好なビジネス関係の構築・定期的なビジネスレビューの実施及び継続的改善案の推進

【職務内容】主に外食・中食産業向けの水産物のトレーダー・開発営業をご担当頂きます。お客様のニーズを汲み取り、豊富な当社の商品ラインナップから最適な商品を提案します。商品配送業務はありません。【詳細】時にはお客様のプライベートブランドや特注品の企画提案も行います。安全・安心な食品を安定的に供給するための仕組みが整っている当社では、仕入や品質管理などの部門と連携して営業活動を行い、ものづくりから販売までの商流に広く携わることができます。裁量権を与えられる風土で、深耕営業から新規開拓営業までお任せしますので、ご経験を存分に発揮して頂きたいと考えています。【配属先情報】食品部 営業グループ※事業拡大に伴う増員募集です。食品部全体は約90名、神戸本社は40名です。

【業務内容】ハードディスクや半導体製造に欠かせない薄膜技術の研究部門のメンバーを募集します。近年の急激に需要が大きくなっており薄膜製品の開発工程において増員を行うことになりました。金属材料の知識や加工経験がある方はもちろんや未経験でも手先の器用さに自信がある方を募集しております。活躍の場は貴金属を使用したニッチなビジネス領域 (半導体・HDD向けターゲット）ですが、国内のみならず海外の顧客も多くあります。世界的企業を相手に自分の技術・経験が世界に通用するか挑戦してみませんか。【会社の特徴】 同社はプラチナ・イリジウム・ルテニウムなどのプラチナグループメタルに属する貴金属を原料とする工業用貴金属製品の製造を行っています。これらの貴金属は加工が難しい反面、超高温耐熱性や化学的安定性、高電気伝導性などの優れた性質をもち様々な先端技術の発展を支える大事な素材です。身近なものではスマートフォンやHDDをはじめとする記録メディア、タッチパネルディスプレイ、ＬＥＤ、有機ＥＬディスプレイなどの様々なデバイスで利用されています。海外シェアの高い製品も複数保有しておりまして、グローバルニッチトップ企業１００選も２回連続受賞しました。また貴金属リサイクルや化学触媒を通じて自然環境への貢献を意識した事業展開を行っております。「科学技術の発展に寄与し、社会の繁栄に貢献する」という企業理念を貫きながら持続的成長を続けていくために「社会が直面している課題を解決する科学技術とはどのようなものか」「同社が思い描く社会の繁栄とはどんな状態であるか」を熟考したうえで事業展開を行っています。

■組織のミッションファンの「好き」「応援したい」という熱量を起点に、スポーツ・エンターテインメント・IP領域における新たな顧客体験を創出し、ドコモのサービスや事業成長につなげることが私たちのミッションです。ファンとパートナー企業、そしてドコモをつなぐ持続的な価値創出に挑戦しています。■組織の業務概要プロ野球球団とのパートナーシップを基盤に、球団の事業課題や成長戦略を踏まえた協業の企画・交渉・推進を行います。球団の収益向上やファンとの関係強化に貢献しながら、ドコモの顧客基盤・データ・ポイント・決済などのアセットを活用し、双方に継続的な価値を生み出す事業を創出します。■担当いただく業務概要<担当業務>プロ野球球団との協業推進を担当いただきます。具体的には、球団の経営・事業課題の把握、協業テーマの企画立案、球団との交渉・契約調整、社内関係部門との合意形成、プロジェクト推進、KPI設計、効果検証までを一気通貫で担います。チケット、ファンクラブ、デジタルサービス、顧客データ活用、ポイント・決済、スポンサー施策などを組み合わせ、球団の収益向上とドコモの事業成長を両立する協業モデルを具体化していただきます。<業務の魅力>プロ野球球団の経営・事業課題に深く関わり、球団の利益貢献とファン体験の向上を両立する協業に挑戦できます。ドコモの顧客基盤・データ・ポイント・決済などの多様なアセットを活用しながら、アライアンス推進力、交渉力、事業企画力、プロジェクト推進力を高め、プロ野球ビジネスの新たなモデルを自ら形にできることが魅力です。■候補者へのメッセージプロ野球球団と同じ目線で事業課題に向き合い、球団の利益貢献とファン体験の向上を実現する協業を創り出す仕事です。ドコモが持つ顧客基盤、データ、ポイント、決済などのアセットを活用し、チケット、ファンクラブ、スポンサー、デジタルサービスなど、球団ビジネスの幅広い領域で新たな価値創出に挑戦できます。球団で培った経験やプロ野球ビジネスの知見を、1球団の枠を越えた大きな事業へ広げられるポストです。プロ野球への理解と情熱を、球団とドコモ双方の成長につなげていきましょう。

【職務内容（お任せしたいこと）】■職務内容寝装・寝具・タオルなどのファブリックス領域において、商品開発から販売まで一連の業務を主担当として担います。※特に寝装・寝具・まくらのご経験者を歓迎します。対象商品例・寝具（掛ふとん、敷ふとん、まくら）・ベッドリネン（シーツ、カバー、枕カバー）・タオル（バス・フェイス・ハンドタオル）・季節商品（毛布、ブランケット 等）・リビングファブリック（クッション、スリッパ 等）本ポジションでは、商品企画～開発～販売～振り返りまで一貫して関わり、商品単体ではなく売場および営業展開を含めた価値設計を行います。

■組織のミッションファンの「好き」「応援したい」という熱量を起点に、スポーツ・エンターテインメント・IP領域における新たな顧客体験を創出し、ドコモのサービスや事業成長につなげることが私たちのミッションです。ファンとパートナー企業、そしてドコモをつなぐ持続的な価値創出に挑戦しています。■組織の業務概要スポーツチームやコンテンツホルダーなどとの共創を通じて、ファン向けサービスやコンテンツの企画・開発・運営を行います。ファンデータや顧客インサイトを活用しながら、新たなファン体験の創出とドコモ経済圏への事業貢献を推進します。■担当いただく業務概要<担当業務>プロ野球・Jリーグ・Bリーグ・アニメ等のファンダム領域において、サービス企画や事業開発や運用を担当いただきます。具体的には、パートナー企業との協業企画立案、顧客体験設計、サービス要件整理、KPI設計、プロジェクト推進、効果検証までを一気通貫で担い、企画を事業成果につなげていただきます。<業務の魅力>ドコモの顧客基盤・データ・ポイント・決済などの多様なアセットを活用しながら、大規模なファンビジネスの創出に挑戦できます。事業企画力、アライアンス推進力、顧客体験設計力、データ活用力など、事業開発に必要な幅広いスキルを身につけることができます。■候補者へのメッセージスポーツやエンターテインメントをはじめとする「ファンの熱量」を起点に、新しいサービスや事業を創り出す仕事です。ドコモが持つ国内最大級の顧客基盤、dポイント、d払い、データなどのアセットを活用しながら、パートナー企業、サッカークラブ、プロ野球球団、バスケクラブと共にこれまでにない顧客体験の実現に挑戦できます。自らのアイデアを構想だけで終わらせず、企画から事業化まで推進できることが本ポストの魅力です。あなたの“好き”への理解が、新しい事業の起点になる。ファンの熱狂を価値へ変える挑戦を、ドコモで一緒に実現しませんか。

■組織のミッションドコモの通信サービスをはじめとする多様な事業基盤と、パートナー企業が有するブランド、顧客基盤、サービス等を組み合わせ、新たな顧客価値と事業機会を創出することが私たちのミッションです。「JALモバイル powered by ahamo」に代表される企業間アライアンスを通じて、ドコモ単独では届けることが難しい新たなサービスを企画・実現し、ドコモグループの持続的な成長と中長期的な事業基盤の強化をめざします。■組織の業務概要ドコモのサービスや事業基盤を活用した、パートナー企業との協業サービスの企画・開発を担当しています。主な業務は、協業候補となる企業・業界の調査、パートナー戦略および事業構想の策定、協業候補企業への提案、事業条件・役割分担の交渉、事業性の検討、契約調整、サービス提供に必要な社内外の体制・業務・システムの整備です。また、サービス開始後は、パートナー企業と連携して利用状況やお客さまの声を分析し、運営上の課題解決やサービス改善を推進します。構想からサービス立ち上げ、開始後の成長・改善までを一貫して担うチームです。■担当業務ドコモの通信サービスをはじめとする各種サービスと、パートナー企業が有するブランド、顧客基盤、サービス等を組み合わせた、新たな協業サービスの企画・立ち上げを担当いただきます。■主な業務・市場、業界、競合企業および協業候補企業に関する調査・分析・協業候補企業の選定およびパートナー戦略の立案・パートナー企業の経営課題や顧客ニーズを踏まえた協業サービスの企画・提案・収益性、提供条件、役割分担、運営方法等を含む事業スキームの設計・パートナー企業との条件交渉および契約締結に向けた調整・経営層の意思決定に向けた論点整理、事業性評価、説明資料の作成および社内調整・サービス提供に必要な業務、システム、顧客対応等の体制整備・サービス開始に向けた社内外のプロジェクト管理・サービス開始後の実績分析、課題解決および継続的なサービス改善・新たな協業パートナーおよび協業サービスの開拓■役割上位者や関係者と連携しながら、調査・分析、企画書の作成、社内外の調整および個別施策の推進を担当いただきます。■業務の魅力・ドコモが有する通信サービス、顧客接点、サービス開発・運営基盤等と、パートナー企業が有するブランド、顧客基盤、サービス等を組み合わせ、これまでにない協業サービスを企画できます。・企画立案だけでなく、パートナー企業への提案、事業条件の交渉、社内意思決定、契約、サービス導入、開始後の改善まで、事業開発の一連のプロセスを経験できます。・通信業界にとどまらず、航空・交通、金融、住まい・暮らし、流通等の幅広い業界の企業と連携し、社会やお客さまの生活に新たな価値を届けるサービスを、自ら形にする機会があります。・経営層、サービス企画、営業、システム開発、法務、財務、顧客対応等の多様な関係者と協働することで、事業構想力、交渉力、プロジェクト推進力および経営視点を身につけることができます。・少人数のチームで構想段階から案件に関わるため、自らの提案や判断を事業に反映しやすく、新たな協業事業の中核を担うことができます。■候補者へのメッセージ私たちの仕事は、既存の通信サービスを提供するだけではありません。ドコモの事業基盤とパートナー企業のブランド・顧客基盤を掛け合わせ、新たなサービスや顧客体験を創り出すポジションです。「JALモバイル powered by ahamo」に続く新たな協業サービスを、構想段階からパートナー企業と共に企画・推進し、世の中へ届けることができます。提案・交渉、事業スキーム設計、社内調整、サービス導入後の改善まで一貫して携わる点が特徴です。前例のない挑戦だからこそ難しさもありますが、自ら考え、社内外を巻き込みながら新しい価値を形にする大きなやりがいがあります。これまでの事業開発や企画、提案、プロジェクト推進のご経験を活かし、次の協業サービスを一緒に創りませんか。

【お任せする業務】大学・研究機関や民間企業向けに装置の新規納入/据付け/修理/メンテナンスのほか、デモ・カスタマーサポート、データ提供なども担当。※扱い商品：単結晶構造解析装置/X線回折装置/蛍光X線分析装置/非破壊検査装置/熱分析装置等●具体的には・同社X線製品の据え付け、調整修理、保全等の保守作業を行う。・製品に関する技術情報及び指示手順をふまえ、作業を行う。・顧客からの依頼に基づき、現場で同社製品の問題点を分析し、修繕作業を行う。・東京工場への返送修理（品質保証部と協力して問題解決に当たることもある。）・不具合に関する品質保証部からのレポートを基に、お客様へ報告・解決に従事する。・顧客レポートや社内技術情報の整理、更新などを行う。　等●お客様サポート部のミッション：サービス実務（装置の納入・メンテナンス、契約書作成、コールセンター業務　など）を通じて、事業部のミッション達成に寄与。【キャリアパス】国内サービス員として業務習得いただいた後、海外サービス業務・サービス企画業務など希望に応じて幅広いキャリアプランを用意しております。【このポジションの魅力】●仕事の魅力顧客から直接感謝の声を聞くことができる職場です。不具合原因が多岐に渡るため、解決できた時の喜びが大きいです。●職場環境客先への直行直帰の働き方がメインです。事務所には管理職・事務員中心に多くの方が出社しており、事業部内での交流も豊富です。土日出勤・夜間対応はほとんど発生いたしません。【出張有無・期間】週に3～4日程度の出張が発生します。出張エリアは関東が中心。遠方だと新潟県、静岡県辺りまでカバーいただきます。遠方客先にて新規納入の場合、最大1～2週間程度の長期出張が発生します。（土日祝は自宅へ帰宅していただいて構いません）【入社後研修】入社後3ヶ月間の研修を予定。冒頭2ヶ月間はトレーニングセンター実習、その後1ヶ月間は先輩のサービス員に同行いただき、サービス業のイメージを深めていただきます。【想定されるキャリアパス】国内サービス員として業務習得いただいた後、海外サービス業務・サービス企画業務など希望に応じて幅広いキャリアプランを用意しております。【募集背景】XRD事業　Industryマーケット強化に伴いサービス員募集XRFは主に製造現場（Fab）向けの検査装置を担当します。一方、XRDは大学・研究機関など研究用途（Lab）で使用されるケースが多く、装置知識に加えてアプリケーション知識も必要となるため、習熟には比較的長い期間を要します。そのため、経験を積みながら対応できる業務範囲を広げていくことが求められます。XRDもLab（研究用途で使われることが多く大学や研究所で使用）向けが多いので、今後XRDもFab用途を拡げていく方針です。

【職務】当社グループのアプリケーション領域（基幹システム、マスターデータマネジメント、ITサービスマネジメントプラットフォーム等）において、海外販売会社への基幹システム展開(SAP S/4 HANA Private Cloud)に向けた企画・導入を担当いただきます。当社のポートフォリオ変革、データドリブン経営の実現に向け、海外販売会社への基幹システム展開は大きなテーマの1つとなっており、重要プロジェクトに主メンバーとして関わっていただくことができます。【組織のミッション】当本部はSCREENグループにおけるIT戦略と企画立案、ITシステムの導入推進・運用を担っています。今後のさらなる事業成長に向け、重要なIT戦略を実現することが当本部のミッションであり、その実現のため増員を図ります。【仕事内容】・当社海外/国内販売会社への基幹システム展開、維持・保守　- 海外販売会社向けのグローバル標準のテンプレートを元に、基幹システムを導入　- グローバル標準テンプレートの運用・保守　- 基幹システムの周辺システム(ローコード(SAP Business Technology Platform)、スクラッチ)の企画・構築・保守・IT戦略実現に向けた基幹システムのITロードマップ企画立案・情報システム子会社と連携したプロジェクト推進、運用効率化の検討等【求人背景】SCREENグループの経営大綱、中期経営計画に定めている「経営基盤の強化」の実現には、基幹システム・業務システムの統合やグループ全体でのマスタ整備、標準化を進めていくことが必要です。その推進にあたっては経営や業務部門といった多岐にわたるステークホルダーと協力してプロジェクトを推進することが不可欠となります。本求人では基幹システムの知識と業務の知識を兼ね備え、社内の各ステークホルダーを巻き込んでプロジェクトを推進することができるコミュニケーション能力を備えた方を募集します。【求人魅力】・社員ひとりひとりが自律的に考え行動し、社内外と協働しながら挑戦することが推奨されており、本人の意識次第で、進むべき方向性を自ら提案・具現化することができます。・転換期にある当社のグローバル 全社アプリケーション領域について、導入段階から関与することができます。【職場の雰囲気】当本部はグループ全体のIT戦略、ITロードマップの策定と実行を担っており、既存事業の成長と新規事業の創出に寄与する全社アプリケーションの企画・構築を推進しています。年齢層は30代を中心として20代～50代までの幅広いメンバー構成となっており、その大半(80%以上)がキャリア採用となっております。プロジェクトでは社内関係者やITベンダとの関わりが多く、社内外を問わず関係者と協力しながらチームで仕事を進めていくというスタイルが主です。また、業務遂行にあたってはリモートワークと出社を併用しており、Web会議やチャットによるコミュニケーションを多用して円滑に業務を進めることが求められます。

【業務内容】・ものづくり関連部門における生産技術・生産関連職務（例：プロセスエンジニアリング・包装設備設計/導入・先端技術設計・導入） ・グループの事業にかかわる国内外のものづくり現場において、エンジニアリング業務（設計/改善を含む）、プロジェクトマネジメントを行う。 【業務詳細】 ・国内及び海外工場の建設/増設/更新に関わるエンジニアリング業務（設備設計/導入）、プロジェクトマネジメント ・工場の競争力向上のための新たな技術の設計・導入、AI/デジタル技術、ロボット技術等

■投資先スタートアップに対する事業・サービスの立ち上げ支援■市場展開に向けた営業・プロダクト・マーケティング支援■投資先の成長進捗のモニタリング、支援内容の改善・最適化■Open Network Lab Seed Accelerator プログラムの運営及び連携【ポジション・この仕事の魅力】■成長産業の最前線で、新たな価値を生み出すスタートアップの立ち上げや市場拡大に携わりながら、次世代を担うプロダクトやサービスの創出を支援。イノベーションの現場で、事業創出のダイナミズムを体感できます■資金支援にとどまらない、伴走型支援モデル創業者の右腕として事業に深く入り込み、構想から実行、改善までを共に推進。資金提供に加え、実務面での課題解決にも踏み込むハンズオン型の支援が特徴です■多様なプレイヤーと連携し、事業をドライブスタートアップに加え、大手企業や自治体、外部パートナーとも協働。複雑な利害調整やプロジェクト推進を通じて、実践的な連携力とプロデュース力を養えます【入社後フォロー】ご入社時点のスキル等によりますが、まずは上司や同僚と一緒に並走しながら現状の把握や、業務知識に慣れていただきます。そして6ヶ月程度を目安に、一人で業務推進いただくことを想定しています。【キャリアパス】デジタルガレージグループとしてフィンテックシフトを掲げている為、組織自体を今後より大きくしていく必要があります。その為、パフォーマンスを上げることで更なる上のポジションを目指すことも、新しい事業に挑戦することも可能です。【働く環境】■週2～3回のリモートワークも可能■完全週休2日制■年間休日123日■5日以上の連休取得可能

【業務内容】当社では、AI活用やグローバル事業の拡大に伴い、情報セキュリティおよび個人情報保護に関する要求水準が高度化しています。そのため、全社横断でのGRC機能強化（統制・リスク管理・法令対応）を推進するためのメンバーを募集いたします。業務内容として、セキュリティおよびデータ保護領域におけるGRC業務を担当し、リスク可視化・統制設計・コンプライアンス対応・社内外調整を推進いただきます。また、能力に応じて以下業務をリーダーとして担っていただくことも想定しています。＜具体的な業務内容＞・情報セキュリティポリシー／基準／ガイドラインの策定・改訂・新規システム導入に際するセキュリティリスクアセスメントの実施・サプライチェーンリスク管理・コンプライアンス対応（法令、業界要件、認証・監査対応等）・AIや新技術導入に伴うリスク判断・意思決定支援・社内からの様々なセキュリティに関する相談への対応【この仕事の面白み】・AI利活用・クラウド・外部委託など、難易度の高いテーマに対して、全社の“判断基準作り”に携わることができます。・関連部門と連携し、説明責任を果たせる統制設計を推進できます。・全社横断での推進役として、仕組みづくりや運用体制の整備に関わることができます。・経験と志向に応じて、現場の統制設計から経営層への報告まで幅広く関わることができ、将来的にはマネジメントを目指せるポジションです。

【募集背景】当社ではこれまで最新SaaSを活用した基幹システム刷新を進めてきましたが、現在はAIを前提とした次世代業務システムへの進化に取り組んでいます。従来の業務システムを単に置き換えるのではなく、生成AIやAIエージェントを活用しながら業務そのものを再設計し、新しい働き方を実現することが今回のプロジェクトの目的です。現在、一般的な情報システム・社内SE組織は整備が進んでおり、今回はシステムを"利用する側"ではなく、技術を活かして新しい仕組みをつくるエンジニアを募集しています。【規模・体制】本プロジェクトは、当社が2022年以降推進してきた数十億規模の基幹・CRM刷新に続く、第7次中期経営計画の中核を担う戦略案件です。想定期間は3～5年以上、パートナーを含め100名規模で推進する大型プロジェクトとなります。中核メンバーは十数名を想定しており、少数精鋭で構想策定から実装・運用設計までをリードいただきます。【仕事内容】AI・生成AIを活用した次世代業務システムの企画・開発メンバーとして、システム構築だけでなく、技術選定やPoC、業務改善まで幅広く携わっていただきます。（業務例）・AI・生成AIを活用した業務改善の企画・PoC・次世代業務システムの設計・構築・Python等を活用したツール・システム開発・Salesforce・SAPなど既存システムとの連携設計・ベンダーコントロール・最新AI技術の検証・導入【ポジションの魅力】◆生成AI・AIエージェントを前提とした業務改革に携われる◆大企業だからこそ実現できる数百億規模のDXプロジェクト◆技術検証（PoC）から実装まで一気通貫で携われる◆経営層と直接議論しながらAI活用を推進できる◆将来的にはITアーキテクト・PM・DX推進など幅広いキャリア形成が可能【求める人物像】◇ 指示待ちではなく、自律的に提案・推進できる方◇ 不確実性の高い環境を楽しめる方◇ 新技術への感度が高く、学び続けられる方◇ 調整・合意形成を大切にできる方

Berryが製造販売を行う医療機器（クラス２、承認品）の薬事業務や今後検討している海外薬事承認業務を担当して頂きます。■具体的には：- 後発医療機器の承認申請資料作成・申請（承認申請書及びSTEDの作成）- PMDAとの照会事項対応- 海外での医療機器承認申請の経験現在販売を行っている頭蓋形状矯正ヘルメットの承認申請対応はもちろんのこと、今後開発を予定しているプログラム医療機器の臨床研究、設計開発、承認申請といった業務にも関わって頂きます。

【募集背景】同社は受注生産で、汚泥脱水機を主とした機器の板金・製缶・機械加工部品を案件ごとに都度発注しています。原価管理を強化する今、多品種少量の個別交渉や納期調整の進め方を見直し、チームの仕組みづくりを率いる方を募集します。製品の品質・コスト競争力の両立がますます重要となる中、同社では調達業務の見直しと継続的な業務改善に取り組んでおりますが、現在同部門のマネージャーは別部門との兼任者が担っている状況です。今回はこの兼任を解除し、調達部門専任の責任者を採用することで、組織強化と調達業務の推進を行っていきたいと思います。【ミッション】水処理機器事業における調達・購買部門を牽引する「プレイングマネージャー」です。他部門出身者が中心の調達部門で、業務の見直しとチームづくりを率いるリーダーをお任せします。原価算出に強いメンバーと組み、交渉や発注の仕組みを作り直し、1年後を目安に管理職を担っていただきます。【業務内容】水処理機器事業における調達・購買部門を牽引する「プレイングマネージャー」です。製造部門との連携強化と整備購買プロセスの最適化を重点ミッションとして、以下業務に取り組んでいただきます。・調達業務の見直しと、発注・価格判断の手順の標準化・メンバーの育成と役割分担、進捗管理・原価担当メンバーの算出結果を生かした価格交渉・国内外の仕入先選定、発注、納期・品質管理（不良品発生時のサプライヤー折衝を含む）・部材管理（受入れ・現場引渡し、アフター部品の発送）・品質管理・設計・製造部門との連携、経営層への調達方針の提案・アジア・欧州の海外仕入先との折衝、輸出入手配≪マネジメント・改善業務≫・チームメンバーの業務進捗管理・指示・育成・業務量/効率の適正化・調達業務のプロセス改善・標準化・サプライヤーとの関係強化と長期的なパートナーシップ構築・事業計画・購買計画の策定【同社調達における課題とミッション】現状の調達体制の中ではコストの適正化(原価妥当性等)や付随する新規サプライヤーの開拓、サプライヤーとの契約にあたる交渉材料/市場データの収集などが十分にできていない状況です。今回募集のポジションの方には、同社調達のプロフェッショナルとしてSCM、新規サプライヤー開拓、契約交渉や部署業務全体の最適化などを担っていただきます。・調達グループは現在7名。他部門出身のメンバーが中心で、原価算出に強いメンバーも在籍しています・受注する製品は年間約200台。製品ごとに仕様が異なり、部品は都度発注が中心です・主な取引先は国内外で約100社。板金・製缶・機械加工品のほか、モーター・ポンプなどの購入品も扱います（海外はアジア・欧州が中心）【同社製品納入先】下水処理場、日清食品・コカ・コーラ等の食品製造工場、トヨタ自動車等の自動車製造工場、東京ミッドタウン・関西空港等の大規模商業施設等【将来おまかせしたいこと】入社1年後を目途に、管理職として調達グループの運営をお任せします。そのうえで、ご経験・志向に応じて次のような役割を期待しています。・製造部門との連携強化、調達方針の整備・購買プロセス全体の最適化を主導・仕入先管理・在庫運用・価格交渉における基準策定と運用の標準化推進・水処理という社会課題・成長産業に直結する業務への関与・チーム運営を通じた次期マネージャー層の育成と、組織的な業務遂行体制の構築・国内外における新規商流の構築や拠点立上げへの関与【魅力ポイント】・価格を「交渉する」だけでなく「つくる」調達として、裁量をもって業務を推進できます・経営層との距離が近く、調達方針・原価戦略をダイレクトに提案できる環境です・海外調達（アジア・ヨーロッパ）も含め、グローバルな視点で購買戦略を構築できます【研修】排水処理や汚泥処理の知識については、入社後に学んで頂ける充実した体系的な研修を用意しております。新しい分野を積極的に学ぼうとする意欲のある方、大歓迎です。異業種からの転職者も活躍しております。・基礎研修（社内・社外）3～6ヶ月・製造研修（1～2週間程度）

【仕事内容】税務業務の中心メンバーとしてご活躍いただきます。最終的には連結決算にも担当範囲を広げ、決算・開示・税務を一通り扱えるスペシャリストを目指せるポジションです。【具体的には】・事業会社シーエーシーの税金計算・税務申告の遂行・CAC Holdingsグループ通算制度の取りまとめ・通算親会社の税金計算・税務申告の遂行・税理士法人、顧問税理士対応、連結子法人からの相談対応など※業務支援を委託している税理士法人の協力体制有【キャリアプラン】中心メンバーとしてご活躍いただいた後、リーダーとして税金計算・税務申告の取りまとめ、税理士法人との協働等をリードいただきます。将来的には役職者として後進育成を担うキャリアのほか、M&Aや海外子会社のガバナンスなど、グループ経営管理の幅広い領域に関わることも可能です。【魅力ポイント】・東証上場企業グループの税務業務が経験できます。・グループ通算制度を理解できます。・経営に近い場所で調整力や判断力を磨くことができます。・会計の専門性に加えて、「自分で考えて自走したい方」が力を発揮できる環境です。

管理監督者【業務内容】理論領域における社外との研究連携の責任者として、連携方針の策定、パートナーの選定、共同研究の推進、成果の発信までを一貫して統括します。■理論分野の共同研究の組成・推進・大学・研究機関・企業の中から共同研究先の候補を探索し、Theoryチームと協議してテーマと体制を決める・共同研究の計画（目的、役割分担、スケジュール、成果物）を作成し、進捗を管理する・共同研究契約・NDAの締結にあたり、法務・知財と条件を調整する・定例会議の運営など、社内外の研究者間のファシリテーションを行う■研究成果の発信・Theoryチームと論文投稿・学会発表の年間計画を立て、実行を管理する・特許出願と論文公開のタイミングを知財担当と調整する・研究成果を、顧客・投資家・提携先に説明できる資料やメッセージに整理する・学会・業界イベントで会社の窓口として関係者との関係を構築する■情報収集と社内連携・量子計算の理論分野の研究動向を把握し、社内の研究方針や事業検討に共有する