新着・更新情報のみ表示の年収300万円以上の転職・求人情報(47ページ目)

【募集背景】大阪ガスおよびDaigasグループ各社を中心に、PC・スマートデバイスの増加や働き方の多様化、DX推進により、クライアントデバイス環境の高度化・効率化ニーズが高まっています。当社では約500社・60,000台規模のPCライフサイクル管理を担っており、今後は自動化・標準化や新技術の活用、上流提案を強化していく方針です。そのため、現場経験を活かし、将来的に提案・設計・改善をリードできる人材を募集しています。【仕事内容】大阪ガスおよびDaigasグループ各社、ならびに一般企業向けに、PCライフサイクル管理（PCLCM）サービスを提供していただきます。【主な業務内容】・PC・スマートデバイス（PC、プリンタ、周辺機器、ソフトウェア等）の導入提案、調達、機器検証、展開支援・キッティング、現地展開作業、障害対応の管理・大規模案件におけるプロジェクト推進、作業管理・ハードウェア／ソフトウェア不具合の原因分析・解決・作業効率化・品質向上を目的とした新技術の検証・導入・顧客、製品メーカー、販売会社との調整・折衝経験や志向に応じて、見積・提案などの上流工程や、サービス改善・新サービス企画にも段階的に携わっていただきます。【求める人物像】・PC・クライアントデバイスに関わる業務経験を活かしたい方・顧客や関係者とコミュニケーションを取りながら仕事を進めることが好きな方・目の前の作業だけでなく、「もっと良くする方法」を考えられる方【魅力】・この仕事で得られるもの（候補者向け一言）・大規模（約60,000台）環境でのPCLCM実務経験・クライアントデバイス＋周辺技術（MS製品、セキュリティ、NW）の知見・顧客折衝・提案経験を通じた**「現場×上流」スキル**・DXを支える基盤づくりに関わる実感と達成感

■職務概要：管理部営業課人事労務班にて人事業務を幅広く従事いただきます。■業務詳細：◇人事、総務の組織マネジメント◇採用の実施◇教育・研修制度の立案、実施◇人事制度（等級、評価、賃金、給与等）の立案、運用◇各種規程の策定、運用、改訂◇労務管理（嘱託・パート・派遣社員含む）■職位：課長候補～課長クラス■組織構成：管理部 営業課 人事労務班8名（20代～50代）男性1名、女性5名■当社の特徴・魅力：当社は機能性樹脂の分野で国内外に広く知名度があり、特にニッチトップ級の地位を確立しています。食品添加物やお菓子の原料など、身近な製品にも使用されており、社会に貢献している実感が得られます。残業がほぼなく、働きやすい環境が整っており、福利厚生も充実しています。家庭と仕事の両立を支援するための制度も充実しており、安心して働ける職場です。

【ユニバーサルミュージック社とは！？】音楽業界全世界トップシェアの同社！音楽レーベル事業・アーティストマネージメント事業やファンクラブ事業・MD・ライブイベント制作などの多事業展開を実施しております。「テイラースウィフト」や「Ado」・「藤井 風」など邦楽・洋楽を問わない有名アーティストも所属しており、洋楽人気を日本に、邦楽人気を全世界へ展開を実現すために更なる成長を実現します！【VMGとは】VMGは、グローバルに音楽を中心としたビジネスを展開するパートナーをサポートする高い専門性と経験を持つプロフェッショナルチームであり、世界的に拡大するアニメやゲーム関連の音楽の需要に対応するため、戦略的なグローバルパートナーとして、日本国内および海外での事業展開をサポートしています。最新テクノロジーを搭載した音楽配信システムおよびダッシュボードを提供し、パートナー自らが世界に向けて音楽配信することを可能とするともに、ユニバーサルミュージックのアーティストや音楽を通じてマーケティングや課題解決を提供するビジネスを展開しています。【職務内容】本ポジションは、ビジネスのベースとなる音楽配信システムを使ったサービスにおけるオペレーション上の課題を解決するチームをリードして頂きます。ビジネスプロセスの改善を通じて、顧客満足度を向上させるとともに、人材育成を行いチーム全体のレベルアップを行う重要な役割を担って頂きます。https://www.virginmusic.jp/【具体的には】■Best-in-classのオペレーションとプロフェッショナル人材を有するチームとなるためのチームビルディング■Best-in-classのCX実現に向けてのシステムアップデートを海外チームと交渉し実現するプロジェクト統括■音楽配信システムにおける一貫性を担保するとともにワークフローを最適化し自動化推進■ビジネスパートナーに提供するマーケティング・プロモーション機能によるべスプラの構築■VMGのブランディング・付加価値を高める為のオウンドメディアの構築【魅力】★音楽業界全世界No,1カンパニーの同社！洋楽を日本へ・邦楽を世界へ発展を続ける同社で裁量権を強く持ってご就業が可能です！★フレックスタイム制度やリモートワーク制度もあり、ワークライフバランスにも長けております。「あなたらしい」働き方が実現可能です【募集背景】事業拡大に伴う増員募集となります。

【募集背景/ミッション】長年ホビーラジコン業界トップ企業の当社は、全世界のファンからの新製品開発の要望が多数あります。特に他社と異なる点は、車モノだけでなく飛行機やヘリコプターなどの空モノも両方手掛けている数少ないメーカーで、常に実現したい市場要望であふれております。そこで、製品の開発力を強化し、今まで以上にファンの要望に応えるため募集いたします。【展開戦略】車モノと空モノの両方を、エントリークラスからハイエンドクラスにわたり幅広い製品ラインナップを展開しております。また、同じ組織にドローンや高性能の産業サーボの部隊もいるため、融合製品にてホビー市場以外への幅広い製品展開も可能です。【職務内容】■ホビーラジコン機器の電気、ソフト開発■進捗管理や製品試作フォロー、部品選定、設計検証、量産フォロー■他社製品調査・解析、ホビーラジコン市場調査製品の企画・設計だけでなく、進捗管理や製品試作、設計検証から量産フォローまでを通して実施していただきます。もちろん先輩社員からのフォローがありますのでご安心ください。【ポジションの魅力】ホビーラジコンという魅力のある製品の開発を通し、自己実現から社会貢献まで実施可能です。ユーザーが直接手に触る完成品を作れる設計者というやりがいのある業務で、さらに社内にも大会出場者が多数いるために魅力のある製品開発が可能です。【事業センターについて】ホビーラジコン業界のトップメーカーとして培ったテクノロジーで、トップレベルの製品性能とサービスを通してお客様のニーズや夢の実現に貢献する部門です。【同社について】■無借金経営を継続しており、財務基盤が非常に安定しています。外部環境の変化にも耐えうる経営体制を構築しており、腰を据えて長期的なキャリアを築いていただける企業です。■長年にわたり事業を展開してきた老舗メーカーとして高いブランド力を有しており、顧客からの信頼も厚い点が特長です。

【募集背景】同社は、ウェルネス産業のDXを推進するSaaS企業であり、現在IPO準備の佳境を迎えています。これまで法務責任者が兼務で立ち上げ、外部コンサルタントと共に構築してきた内部管理体制を、専任のプロフェッショナルへ引き継ぐフェーズです。お任せしたいのは、立ち上げ済みの監査基盤を引き継ぎ、運用を軌道に乗せながら、IPO審査や上場後の運用に耐えうる精度へとブラッシュアップしていくことです。当面は一人目の専任担当として、実務の最前線で監査業務をリードしていただきます。【ミッション】■監査運用の安定化と精緻化既存の監査プロセスを引き継ぎ、実運用の中で見つかった課題を修正しながら、より実効性の高いものへと成熟させる。■リモート監査モデルの確立フルリモート環境下において、SaaSのログやテキストコミュニケーションを活用した、効率的かつ精度の高い監査手法を確立する。■実務の完全遂行計画策定から報告、改善フォローまでの一連の業務を、自らの手で遅滞なく完遂させる。【具体的な業務内容】入社後は一定期間、法務マネージャー（現兼務者）へのレポートラインのもと、外部コンサルタントとも連携しながら以下の業務を遂行します。キャッチアップ後は、内部監査担当者として自走いただくことを想定しています。■内部監査プロセスの運用・改善・監査計画に基づいた監査の実施。既存のマニュアルやチェックリストを用いつつ、実態に合わない部分は適宜修正を行う。・SlackやNotion、各種SaaSのログを活用した「書面監査」「データ監査」の実施。・発見事項に対し、現場と対話しながら、実現可能な改善策を合意形成する。■J-SOX（内部統制報告制度）の評価・メンテナンス・3点セット（業務記述書・フローチャート・RCM）のメンテナンス。事業や組織の変化に合わせてタイムリーに更新を行う。・整備状況評価（ToD）および運用状況評価（ToE）の実施、不備是正のリード。■対外対応（IPO審査・監査法人）・主幹事証券会社および監査法人からの質問・資料請求への対応。・指摘事項に対し、当社のビジネスモデルやリスクの重要性を踏まえ、論理的に説明・調整を行う。【本ポジションの魅力】■「SaaS×IoT×Fintech」という事業の多角性と監査の深み■経営直轄の「事業成長を後押しする内部監査」■日本一のリモートワーク企業ならではの監査メソッドの確立

【募集背景/ミッション】ホビーラジコン製品のみならず、無人機や産業用サーボの技術革新や市場の広がりに対応し、お客様の要望のヒアリングから企画提案、製品化まで、スピード感をもっての開発、幅広い業界への対応力が求めらますが、特に産業用ネットワーク通信へ対応した製品化が急務となっており、開発スタッフを募集します。【展開戦略】従来のホビー用途に加え、無人機分野への展開が進んでいるほか、研究・教育用ロボットからFA・サービスロボット用途へも広がりつつあり、今後さらなる市場拡大が期待される製品群です。こうした用途の多様化に伴い、サーボを接続する制御機器も多様化しており、今後はそれらで採用される産業用通信規格への対応力を含む、電気・ソフトウェア両面でのカスタム対応力が求められます。【役割】・当社製品（産業用サーボ）の組込ソフト開発を担当・仕様検討、設計、検証、量産化までを担当（社内外の折衝含む）【職務内容】■顧客との仕様取り決め■開発の工程管理（外注管理含む）■組込ソフトウェア開発、製品の評価【ポジションの魅力】身に着けたスキルを活かし、急成長するロボット・無人機市場に対応する製品群に携わり、モノづくりに技術面から深く関わっていくことができます。ソフトウェアでのカスタム対応力を発揮し、産業用通信規格への対応など技術課題に挑戦できます。市場拡大を支えるキープレイヤーとして、未来のモノづくりをリードするやりがいがあります。【事業センターについて】ホビーラジコン業界のトップメーカーとして培ったテクノロジーで、トップレベルの製品性能とサービスを通してお客様のニーズや夢の実現に貢献する部門です。【同社について】■無借金経営を継続しており、財務基盤が非常に安定しています。外部環境の変化にも耐えうる経営体制を構築しており、腰を据えて長期的なキャリアを築いていただける企業です。■長年にわたり事業を展開してきた老舗メーカーとして高いブランド力を有しており、顧客からの信頼も厚い点が特長です。

【募集背景/ミッション】2020年の産業用ドローンの発表以来当社のドローン関連事業に関する複数のご相談、お引合いがこれまで以上に増加しており、機体・製品の開発力の強化、対応スピードの向上、さらに運用システム、サービスまで含めた事業拡大が急務となっております。そこで当社の産業用ドローンの開発促進および将来の事業領域の拡大を見据え、事業体制を強化すべくスタッフを募集致します。【展開戦略】産業用ドローンのターゲット市場としては第一に点検、第二に防災、今後の第三の候補として防衛、防犯を狙っています。個々の作業をドローンで行う技術検証は着実に進みつつあり、これを業務として正式導入、運用して頂けるよう製品の開発・生産のみならず運用まで視野に入れて事業に取り組んでいます。開発に当たっては当社のみでの囲い込みでは無く、使用する部品やサービス等を担うパートナー企業を広く募り、彼らと一体となっての共栄を目指します。その中において、各社が持ち寄る技術、製品を電気的、ソフト的ンに接続できる技術力が今後ますます重要になると考えており、この点をこそ当社のドローン事業における開発力の強みの一つにしたいと考えています。【役割】・ドローンの電気、ソフト開発担当者・イチから製品を作り上げるよりも、既存の製品やソフトをドローン用にカスタマイズする、あるいは当社のドローンのシステムと外部のソフト、サービスと連結させる社内SIER的な機能を求めます。【職務内容】■機体、周辺機器、システム開発指揮・ドローン本体の電源周りや各種搭載機材の接続に必要な回路・ソフト関連の開発およびそれら周辺機材の選定、評価、運用業務が主となります。・お客様より依頼頂いた案件（業務内容、納期）に応じた開発スケジュール立案、管理。※生産管理、営業的な業務はそれぞれの担当に任せ、技術開発に注力頂きます。【事業センターについて】ラジコン業界のトップメーカーとして培ったテクノロジーを進化させ、お客様のニーズや夢の実現に貢献し、 産業用ドローン市場のリーディングカンパニーを目指しています。【同社について】■無借金経営を継続しており、財務基盤が非常に安定しています。外部環境の変化にも耐えうる経営体制を構築しており、腰を据えて長期的なキャリアを築いていただける企業です。■長年にわたり事業を展開してきた老舗メーカーとして高いブランド力を有しており、顧客からの信頼も厚い点が特長です。【歓迎要件】■プログラミング言語：Python3に関する基礎知識■オブジェクトプログラミング、マルチスレッドプログラミング等の概念、技術に対する理解■OS：Linux系、特にRaspberry Pi OSに関する基礎知識■IP通信、特にAWSを利用したデータ処理に関する基礎知識■動画データ、特にストリーミングやエンコードに関する基礎的な知識■通信プロトコル：CAN（特にDrone CAN）、MAVLinkに関する基礎知識■英語力：英文ドキュメントが読める、海外と英文メールでコミュニケーションが取れるレベルを想定。英会話力は不要、AI自動翻訳の活用による対応でも可。■ドローンの原理、構造、運用に関する基礎的な知識■ドローンおよびフライトコントローラの開発、カスタム経験(PixHawk、その他オープンソース系、趣味可)■ラジコン、ドローン、ロボット、UAV/UGV等の開発、運用経験（趣味可）■点検、測量、監視等の業務経験（ドローン、UAV/UGV、ロボット等を用いたものならなお良し）■ドローン操縦者認定(無人航空機操縦士、JUIDA証明証(操縦技能、安全運行管理)など)

【業務内容】関東エリアを中心とした大手量販店・生協に対し、主に水産商品を販売する営業部署です。グループ企業や関係部署だけではなく社外の協力企業等とも連携して、事業を拡大しています。・担当得意先への水産物を中心とした食料品の提案型営業・販売している商品の仕入れ業務、在庫管理、買付交渉・チーム内メンバーと協力した重点得意先攻略や市場の新規開拓

国内・アジア営業職として市場調査・営業戦略策定・顧客への営業活動を担当していただきます。＊担当製品：小形二次電池・キャパシタ製品＊主な顧客：産業機器、車載、民生機器、時計業界　∟各製品全世界で高いシェアを誇ります。＊営業エリア：対象エリアは全世界（海外が主となります）　∟経験に応じて担当製品、エリアを決定します。＊海外出張頻度：年3～5回程度を想定【業務の魅力】・市場調査から戦略策定、実際のビジネス展開まで幅広い業務に携わることができます。これにより、戦略的思考能力や問題解決能力を養うことができます。・海外顧客とのコミュニケーションを通じ、多様な価値観に触れ多くの刺激を受けられこともこの仕事の魅力です。・従業員の健康と働きやすさを重視し、よりよいパフォーマンスを引き出す環境を提供しています。　　　　　　　　　　　　　　-年間休日132日、在宅勤務＆時差出勤可。-有給取得率70.3％。＊1時間単位での休暇取得も可能（40時間/年）-月平均残業5.7時間【電子デバイスの魅力】・セイコーの腕時計製造技術で培った精密加工技術を応用した製品開発能力と安定した製造（製品供給）体制を誇る。・小形二次電池は、産業機器・民生機器・腕時計で高い世界シェアを維持しており、今後も成長が見込まれている。【配属先】電子デバイス事業推進総括部営業一部営業一課（4名：男性3名、女性1名）【会社についての詳細】 セイコーインスツルは、「匠・小・省」のコア技術をベースに、様々なデジタル製品に使われるマイクロ電池や水晶振動子、自動車やハードディスクなどに使われる精密加工部品、デジタル化、省エネ化に貢献するプリンターや無線センサ―ネットワーク製品などを開発、製造しています。一つの製品に過度に依存することなく安定した事業運営をしています。■従業員（単独）673名 （連結）2,901名　※2024年3月31日現在

【業務内容】■プロダクト戦略・ロードマップの策定事業計画に基づいた中長期のプロダクト方針の立案と、優先順位（ロードマップ）の決定。■機能改善・新機能の企画立案顧客フィードバックや市場調査に基づく、課題解決のためのコンセプト設計およびPMF（市場適合）の検証。■要件定義から仕様策定までの上流工程ビジネス要求を具体的なシステム要件へ落とし込み、エンジニア・デザイナーと連携したUI/UX・仕様の確定。■開発プロジェクトの推進と進捗管理リリースまでの工程管理および、リリース後の効果測定・データ分析に基づく継続的な改善。■ステークホルダーとの合意形成セールス・CS・経営層などの関連部門と連携し、事業成長に向けたプロダクト価値の最大化。【募集背景】建設業界は今、深刻な人手不足や「2024年問題」に直面し、DXによる生産性向上が急務となっています。当社は2025年に、SPIDER+を基軸としたマルチプロダクトの展開による現場インフラの確立を目指し、SPIDER+ Workspace構想を発表しました。また、同年にその第一弾として、S+CollaboとS+Reportという新プロダクトをローンチしました。ユーザーが現場で利用できるプロダクトが増えることによって、ユーザーが各プロダクトを使う際に、最高の顧客体験の設計と継続的な改善の必要性が増しています。【このポジションのミッション】SPIDER+ Workspaceを使うユーザーの現場業務の生産性を最大化し、最高の顧客体験をつくる共通基盤のPdMを募集します。特定のプロダクトに限定するのではなく、SPIDER+ Workspace全体の成功による顧客提供価値の最大化を担っていただきます。【ポジションの雰囲気・特徴】■「顧客の成功」と「事業成長」を真ん中に置く文化主語は常にプロダクトの先にいる「顧客」と「事業」です。本質的に「それは顧客のためになるか？」「事業を伸ばすか？」という視点で意思決定が行われる、フラットでプロフェッショナルな組織です。■高い視座と、遊び心を忘れないマインド業界変革という難易度の高いミッションに挑みながらも、チームにはユーモアを大切にする土壌があります。深刻になりすぎず、楽しみながら困難を突破していく、心理的安全性の高い雰囲気です■意志が形になる「第2創業期」の裁量大きな体制変更を経て、現在はまさに「第2の組織づくり」の真っ最中。決まったルールに従うのではなく、自らの意志で仕組みや文化をアップデートできる、発展途上の組織ならではの圧倒的な裁量があります。【ポジションの魅力】■巨大な業界をアップデートする社会貢献性建設業界という巨大な市場のDXをテーマに、現場の働き方を根本から変える挑戦ができます。自分の企画したプロダクトが、日本のインフラを支える人々の「当たり前」を変えていく手応えを実感できます。■「事業創造」に集中できる広大な職務権限機能単位の改善に留まらず、ビジネスモデルや戦略から深く関与していただきます。難易度は高いですが、プロダクトを通じて事業そのものを創り出す、経営に近い視点でのスキルアップが可能です。■圧倒的なアセットを活用した、スケールの大きな挑戦建設テック業界でも稀有な、全国約2,000社以上の強固な顧客基盤と全国に展開している営業基盤を用いてプロダクトを展開していくことが可能です。ゼロから顧客を探すのではなく、すでに信頼関係のある膨大なユーザー層に対し、新価値を即座に届けることができる、この環境ならではのスピード感で挑戦できます。このポジションで身に付くスキル特定のプロダクトに限らず、当社のSaaS事業全体の成功のレバーを握って事業成長を導く経験から、プロダクトマネジメントのスキルだけでなく、事業スキルも身に付きます。【働き方について】リモートワークの「集中効率」と、対面コミュニケーションによる「スピード感」のいいとこ取りを目指しています。■基本週3日出社／週2日リモート ・対面でのディスカッションを大切にしながら、柔軟に働ける環境です。【現体制】（2026年1月）商品企画部：7名部長：1名チームリーダー：1名メンバー：5名

営業アシスタント業務を中心に様々なバックオフィス業務に携わって頂きます。【業務詳細】◎営業アシスタント業務見積、契約、請求実務・取引先への見積書発行、契約締結、請求書発行、支払手続き等の業務・受注管理、契約管理、取引先管理・外部システム入力業務・営業担当者のサポートや各種調整・備品発注・資産管理等の庶務業務【募集背景】事業拡大に伴う増員強化【部署構成】コンサルティング部門/営業アシスタント担当：8名(役員1名、シニアマネージャー1名、マネージャー2名、シニアアソシエイト2名、アソシエイト2名)【キャリアパス】当社では、役割と責任を拡大していくことで、着実に成長していけるよう、キャリアパスを設定しています。・アソシエイト・シニアアソシエイト・マネージャー・シニアマネージャー・ゼネラルマネージャー【ポジションの魅力】・成長を続けるコンサルティング会社で事業成長に貢献できます。・働き方はフルフレックス可。成果の最大化を目指せます。・経験豊富な仲間や管理本部長のもと、躍動するチームで働けます。・上場後間もない若い組織であるため、既存の枠組みに囚われず新しいアイデアを取り入れ、スピード感を持って挑戦できます。【会社についての詳細】当社は、「Produce Next しあわせな未来を、共に拓く。」をミッションに掲げ、「戦略の実行」と「成果の上昇」に拘ったコンサルティングサービスを提供し、顧客企業への支援を中心に「しあわせな未来を、共に拓く」ことに貢献し続けています。また「Hands-on」, 「Scopeless」, 「More than Reports」, 「Professionals」といった独自のアプローチにより、顧客価値の最大化を実現し、顧客企業とワンチームになって戦略策定から実行まて？の過程にコミットするスタイルを貫いています。このような経営ビジョンに共感する形で、外資/国内の有名コンサルティング会社からの経験豊富なメンバー達が続々と集結しており、結果として各社員が切磋琢磨して、急成長できるようなエコシステムが実現されています。

【業務内容】ボトル容器（ブロー成形品で主にペットボトル）の提案営業。飲料/食品/日用品/化粧品メーカーが主要なお客様でございます。全国にお客様がいますが、メインは関東及び関西エリアとなり、出張の頻度は月に1～2回程度（日帰りまたは宿泊を伴う出張）となります。（クレーム発生時には工場での検品作業を行う可能性も有り。）既存のお客様を対応いただきながら、新規顧客開拓も積極的に挑戦できる環境です。＜取り扱い詳細＞誰もが知る名高い食品・飲料メーカーのボトルを製造しております。【配属部署】包材事業部 包材第二部 販売二課【組織構成】部長（50 代）、課長（40 代）、総合職 1 名（30 代）営業事務 2 名

■キャリア採用・キャリア採用戦略の企画立案、実行・採用手法検討・人材エージェント等取引先との連絡・連携・求職セミナー、企業説明会の動員・運営・選考実施・内定者・入社者のフォロー・キャリアガイダンス　等

当部署は公益社唯一の営業推進チャネルとして現在は主に介護・医療機関など各法人への推進活動の企画・立案・実践を担っている部門です。『終活』の認知が広まったとはいえ、万が一の時の事前準備を進められているご家族が少ないのが実態です。万が一の際にも、慌てることなく適切な判断ができるよう、介護・医療機関などと連携を強化しながら、ご家族への最適なサポートを進めていきます。将来的には特定の業界や手法に限定されることなく、社会の変化やニーズに応じて、推進チャネルそのものを進化させていく部隊です。【具体的な業務】■推進チャネル強化に向けた企画・立案など全般（セミナー開催なども含む）■各種法人／運営本部との交渉・基本契約の締結■介護・医療機関をはじめとした各種法人・団体との継続的な関係構築および連携推進）■施設担当者へのヒアリングおよび人生の最終章に関わる各種相談導線の企画・構築※営業手法：担当地域への推進活動　※担当エリア：一都三県中心※移動手段：公共交通機関※個人ノルマ：なし ※部門で企画・立案した施策遂行のため、1日のスケジュールを自身で組み立てながら実践していきます。　　【魅力】仕掛け・仕組みを自ら企画し実践する業務であること営業経験を「売る力」だけでなく「考える力」に広げられる今後もマーケットの拡大が見込める（現在話題の）社会的ニーズの高い『終活』業界への取組であること【配属部署】・公益社東京法人営業部　営業開発課への配属となります。（昨年10月～新規で発足した新しい部署）・現在は東西両拠点に部長・課長を含め8名が在籍　組織拡大中・少数精鋭の体制で、年齢や役職に関わらず意見を出し合いながら、新しい取り組みを進めています。【募集背景】業務拡大に伴う人員強化【働き方について】※休日について：原則週2日の休みを設定（土日が多いです）また当部署においては、公休・有給を組み合わせて推進先企業の休暇に合わせて土日を中心に取得しています※年末年始：当部署においては、公休・有給等を組み合わせて連続休暇していることが多いです※年に1度7日間の連続休暇（公休・有給等を組み合わせ）を取得することも可能です。（現状はお盆に取得される方が多いです）

・顧客工場ラインへの装置設置・据付工事・チェックシートに基づく点検工事・生産活動により汚れ、劣化に伴う保守工事・顧客要望による品質・効率改善を目的に行う改造工事・点検・保守に基づく保守パーツの営業活動・作業手順書・見積書作成をはじめとする事務作業

■2.xD パッケージ におけるインテグレーション業務をご担当いただきます。　(設計、試作、各種評価)【勤務地について】■今回の勤務地であるリーフみなとみらいはみなとみらい21地区内のオフィスとなります。■半導体の次世代パッケージング技術の研究拠点を新設され、横浜経済の持続的な成長・発展をめざして、横浜市が独自の企業立地支援制度の活用などにより、積極的な企業誘致を行っているエリアです【研究開発の概要】■サムスンの新たな研究拠点「アドバンスド・パッケージ・ラボ（Advanced Package Lab、以下APL）」は、合計2,000坪の面積に技術研究ができる施設やオフィスなどを構え、2024年度開設を予定しています。投資規模は今後5年間で400億円（約3,500億ウォン）を上回ると予想されます。■先端パッケージ技術は、半導体業界が迎えつつある微細化の限界を突破するための方法の一つとして注目されています。異なる半導体を水平および垂直につなげるヘテロジニアス(異種)・インテグレーション(集積化)を使い、小さなパッケージによりたくさんのトランジスタを集積し、1つのパッケージにさまざまな機能を実装できるようにします。

【職務内容】最先端半導体パッケージの微細接続部の信頼性を対象に、新規な観察・分析・信頼性評価手法を開発するとともに、得られた結果から、組立プロセスや材料物性の最適化を行っていただきます。■物性測定～モデリング～数値解析

社内ユーザ向けの下記のシステム、サービスを主に担当いただく想定です。　　基幹システム関係（販売管理システムなどの開発、運用、保守等）【仕事内容】　・販売管理、生産管理、プロジェクト管理、人事管理システムなどの開発、運用、保守。　・EDIやデータウェアハウス、ワークフローなどの構築、開発、運用、保守。　・基幹システム系の新規サービスの導入検討及び導入　・他会社が定める業務　■仕事の魅力について　　社内ユーザ向けの基幹システムの開発、運用、保守を主に行っています。受発注や入出荷、売上行う会社の根幹をなす　　システムに携わる為やりがいを感じることができます。　　社内の要望に対応するだけでなく、取引先の要望にも対応すべく技術情報の習得やスキルアップに取り組んでいます。【配属先】情報システム部　管理職含め１3人

店舗什器・備品の販売、店舗の設計施工を行う㈱店研創意にて、路面店や商業施設内の専門店、オフィスなどのデザイン・設計をお任せします。お客様はアパレル・雑貨・ドラッグストア・飲食店・オフィスなど多岐にわたります。通常設計業務以外にも、お客様へのデザイン提案やプレゼンテーションなどにも携わっていただきます。また当社の特徴として、営業、設計、積算、施工管理の分業体制としているため、社内外の様々な人々とかかわりながら設計業務を遂行していただきます。・社内営業担当者との同行により、クライアントの要望ヒアリング・現地調査・プランニング・基本設計・実施設計・施工現場の進捗確認【募集背景】業績好調を背景にした組織強化（増員）【部署構成】店舗デザイン・設計チーム計6名（大阪）

【募集背景】サービス品質向上に向けた増員【業務内容】■従業員の教育研修制度の構築と品質向上（グループ会社含む）■サービス品質/顧客満足度向上のための体制構築■新入社員初期研修の企画・実行■階層別研修の企画・実行■スタッフの品質チェック、会館の確認■教育研修資料の作成・更新現在実施している現場社員向けの研修遂行だけではなく、顧客満足度をより高めていけるような新たな制度や仕組みの構築をお任せしたいと考えています。「日本一のサービス」を提供できる会社を目指し、現状分析から課題抽出、品質向上のための指標や新たな仕組みの導入など、将来的な目標をたて、そこに対してリーダーシップを発揮していただける方を募集いたします。【配属先情報】教育研修課　4名

【業務内容】■ビジネスについて食品用包装フィルム（袋麺の包装など）原料（原反）を加工業者に販売するビジネスと、完成した最終製品を販売するビジネスを行います。現在は原料販売が7割程度を占めていますが、今後は最終製品の販売を増やすべく新規の取り組みを行っています。■商材について樹脂フィルムに限定せず、紙やバイオプラスチック・その他ニーズのある材料を幅広く取り扱うことができます。また、加工会社と協力し、加工して販売することもできるため、より顧客のニーズにマッチした商品を開発することもできます。■やりがい世の中の流行を察知し、顧客も考えつかない商品の提案ができるなど、自分のアイデアを活かした仕事ができる点が業務の魅力となります。試行錯誤しながら作った商品が完成し、コンビニなどに陳列された際のやりがいは大きいものとなります。【配属部署】包材事業部包材第三部東京販売課【組織構成】事業部長兼部長（60代）、課長（40代）、総合職2名（30代、40代）、営業事務2名（30代・40代）

・顧客工場ラインへの装置設置・据付工事・チェックシートに基づく点検工事・生産活動により汚れ、劣化に伴う保守工事・顧客要望による品質・効率改善を目的に行う改造工事・点検・保守に基づく保守パーツの営業活動・作業手順書・見積書作成をはじめとする事務作業

【会社概要】同社は創業130年の歴史を持つ大手オフィス家具メーカーです。現在、企業価値を高める知的創造の場としてオフィスの重要性が高まる中で、同社はオフィス創りに関わるさまざまな製品の開発・サービスを通じて質の高いビジネス環境の創造に挑戦しています。また、セキュリティや物流、医療・福祉施設や研究施設などの各分野にも積極的に取組み、今後の社会から求められる空間づくり、環境づくりを幅広く提案しています。【業務内容】：・業務監査計画の立案・業務監査の実施（ヒアリング、証憑確認、評価）・監査報告書の作成および改善提案・監査プロセス・手続きの改善、監査手法のアップデート・監査部門の仕組みづくり・組織づくりへの参画【部門の魅力】：・経営に近い立場で、全社の業務改善に直接貢献できる・監査プロセスや監査内容を刷新中。制度や仕組みはまだ発展途上であり、ゼロから構築する裁量と柔軟性がある環境・公認資格取得支援制度あり（CIA、CPAなど）・在宅勤務制度あり（週数回のリモートワーク可能）【このポジションの魅力】：・「決まったやり方に従う」ではなく、自ら監査の仕組みやプロセスを設計・改善できるポジション・IT監査やシステム監査のスキルを活かし、監査のデジタル化を推進できる・リモートワークを活用しながら、効率的に監査業務を遂行できる環境・将来的に監査部門のリーダーや専門職へのキャリアパスありやりがいのある仕事も多く、監査機能の向上に向けたリーダーシップの発揮やメンバーの育成など、今後のキャリア形成に極めて有益なやりがいのある経験が積めます。

【主な業務内容】1. 情報セキュリティリスクアセスメントの実施（システム導入時のセキュリティリスクチェック等）2. サイバーセキュリティロードマップの検討・提案3. セキュリティリスク低減に向けた施策の立案・実施4. CSIRT(情報セキュリティインシデント対応チーム Computer Security Incident Response Team)やSOC(Security Operation Center)への参画。 SOC…セキュリティリスクのある事案が発生した際に具体のタイを検討したり実施したりするチーム（外部委託メンバーが中心）。5. 公的機関を含む社外関係機関と連携し、脅威情報や対応策などの情報を収集。その他、上長の業務・課題遂行を支援

本募集は、法務・総務部長として、法務、総務メンバーの教育、同社のあらゆる事業の推進を一緒に進める法務総務部長の求人です。【位置づけ・体制】上級執行役員直下のポジションです。法務総務部長として、全社の契約法務、株主総会・取締役会の運営、新規事業を含めた事業等に関する法的な相談・課題への対応、役職員に対するコンプライアンス活動、関連法規に基づくリスク管理業務、不動産取引のクレーム対応・損害額の確定等の法務全般を担当いただきます。また、総務領域についても管掌領域としてマネジメントをお願いいたします。【具体的な業務内容】契約書の作成、審査、交渉等の業務事業トラブルに関する法的助言、損害賠償額の算定新規事業を含めた事業等に関する法的な相談、課題への対応 ・役職員に対するコンプライアンス活動関連法規に基づくリスク管理業務 株主総会、取締役会などの運営 社内諸規程の整備・運用 ・部門のマネジメント業務法務、総務部門のマネジメント業務【チーム/ワークスタイルについて】コーポレート部門全体（採用を除く）で約20名です。【組織構成】（法務メンバー）法務1名・業務委託（弁護士）1名・総務2名押印対応等が発生するため、原則出社いただくことを想定しております。一部テレワーク対応が可能な場合もあります。個の肯定を前提とし、共感・挑戦・共創が生まれる組織づくりを目指しており、互いをリスペクトしながら、法務のプロとして責任もって時にはぶつかり合いながらも目的に向かって切磋琢磨していくような文化があります。【求める人物像】法律の専門でない他部署メンバーに対し、納得できるような説明ができる方 フットワーク軽く関係者と対話し、巻き込んでいける方事業部門に対して、法務観点から積極的な提案をしたい方

【募集背景/ミッション】研修・教育にこれまで以上に注力していく方針の中、人事部門の体制強化を進めるため、採用・教育・研修を中心的に推進できる方を募集しています。ご入社後は新卒研修の再設計・運用強化や採用業務をメインにお任せし、人事制度の刷新やキャリアパスの体系化にも携わっていただきます。将来的には労務管理や人事企画にも関与いただき、幅広い人事キャリアを築いていただくことが可能です。【職務内容】同社の人事担当として、採用・教育の企画立案から、労務管理の運用まで幅広くお任せします。■採用業務：新卒採用計画の策定、母集団形成、面接、内定者フォロー■教育・研修業務： 新卒社員教育、階層別研修のプログラム立案・運営、効果測定■労務管理： 勤怠管理システムの運用、労務課題の改善提案■人事企画・制度運用【組織構成】人材開発課　5名【働き方】■月平均残業時間：10時間程度■年間休日：129日■マイカー通勤可能※有休を取得しやすい環境です。【ポジションの魅力】■これから研修制度の中身を自ら設計し形にしていくフェーズに関わることができ、育成基盤づくりのやりがいを実感できる可能性があります。■採用・教育を起点に、人事制度や人事企画といった上流領域にも関与し、組織づくりの経験を積める可能性があります。■将来的にグループ会社・子会社の人員管理に携わり、国内にとどまらない人事経験を積める可能性があります。【同社について】同社はスイッチ専門メーカーとして、放送機器・特殊車両・エナジー関連設備・発電所・欧州鉄道など、多様な産業インフラを支える製品を展開しています。世界有数の品揃えと高い品質により、過酷な環境下でも長く使い続けられるロングセラー製品が多く、国内外の顧客から高い信頼を獲得しています。また、他社製品の廃番対応や仕様カスタマイズなど、お客様のニーズに応じた柔軟な提案力を強みに、社会インフラの安定稼働を支えています。

【募集背景/ミッション】グローバル販売体制の再編に伴い、商品企画の中核を担う管理職を募集します。ご入社後は顧客ニーズと社内技術をつなぎ、商品コンセプト策定から市場展開までをお任せいたします。【職務内容】■商品企画・商品戦略・グローバル市場における産業用HMIスイッチの市場分析・競合分析・顧客セグメント別のニーズ整理、提供価値の定義・中長期の商品ロードマップ・商品ポートフォリオの策定・既存製品のリニューアル、収益性改善企画の立案■ 新商品企画・開発推進・新商品コンセプトの立案（仕様、ターゲット市場、価格帯、数量想定 等）・開発・設計・生産技術・品質・営業部門との連携による開発推進・開発投資回収（事業性）評価、ゲート管理■ 営業・マーケティング連携・グローバル営業部門との情報連携、重点顧客・重点案件の企画支援・ターゲットカスタマーへの価値提案・デザインイン～量産立上げまでの企画側としての関与■ 組織マネジメント・商品企画チーム（数名規模）のマネジメント・育成・企画プロセス、意思決定ルールの整備・標準化・経営層へのレポーティング、提言【組織構成】グローバル販売本部└販売企画課　└商品企画課　★配属組織(4名在籍)【働き方】■月平均残業時間：20～30時間程度■出張：月に1－2回程度、国内出張あり■マイカー通勤可能【同社について】同社はスイッチ専門メーカーとして、放送機器・特殊車両・エナジー関連設備・発電所・欧州鉄道など、多様な産業インフラを支える製品を展開しています。世界有数の品揃えと高い品質により、過酷な環境下でも長く使い続けられるロングセラー製品が多く、国内外の顧客から高い信頼を獲得しています。また、他社製品の廃番対応や仕様カスタマイズなど、お客様のニーズに応じた柔軟な提案力を強みに、社会インフラの安定稼働を支えています。

※本求人はオープンポジションです。ご応募いただいた場合、企業にて最適な部門にアサインさせていただきます。上場企業でのプロジェクト型案件に参画いただき、プロジェクトマネージャーとしてご活躍いただきます。特定の技術領域に絞らず、PM力を重視して広く募集いたします。【具体的な案件について】■プロジェクトマネージャーとして案件をリードいただきます。また適性に応じて後進の育成にも取り組んでいただき、経営とともに当社PM人材の育成に携わっていただきます。～提案型のプロジェクト推進経験がある方、新しい領域にチャレンジしたい方大歓迎～■取引業界製造業、流通業、小売業、官公庁、銀行、損保等。独立系SIerの強みを生かし系列に縛られず優れた技術を自在に活用・組合せ、独自性の高いソリューションを実現しています。※顧客事例・株式会社バンダイ・株式会社西武ホールディングス・大陽日酸株式会社・アサヒ飲料株式会社・オリックス銀行株式会社・三井化学株式会社など・・【社風】同社は管理職層と社員の距離が近く、風通しの良い社風です。 四大活動を行っており、会社と社員が共に成長、スキルアップ、組織の活性化ができるような土壌があります。【組織構成】ご経験を踏まえ、クラウドソリューション事業部、デジタルソリューション事業部、ビジネスソリューション事業部の下記いずれかに配属となります。【同社の魅力】■同社では定年60歳、再雇用制度65歳までとなりますが、役職定年がありません。■毎年新入社員が100名規模で入社いただいているため、より中堅社員を増やすべく、ご経験を多く積まれている方も歓迎します。

※本求人はオープンポジションです。ご応募いただいた場合、企業にて最適な部門にアサインさせていただきます。上場企業でのプロジェクト型案件に参画いただき、プロジェクトマネージャーとしてご活躍いただきます。特定の技術領域に絞らず、PM力を重視して広く募集いたします。【具体的な案件について】■プロジェクトマネージャーとして案件をリードいただきます。また適性に応じて後進の育成にも取り組んでいただき、経営とともに当社PM人材の育成に携わっていただきます。～提案型のプロジェクト推進経験がある方、新しい領域にチャレンジしたい方大歓迎～■取引業界製造業、流通業、小売業、官公庁、銀行、損保等。独立系SIerの強みを生かし系列に縛られず優れた技術を自在に活用・組合せ、独自性の高いソリューションを実現しています。※顧客事例・株式会社バンダイ・株式会社西武ホールディングス・大陽日酸株式会社・アサヒ飲料株式会社・オリックス銀行株式会社・三井化学株式会社など・・【社風】同社は管理職層と社員の距離が近く、風通しの良い社風です。 四大活動を行っており、会社と社員が共に成長、スキルアップ、組織の活性化ができるような土壌があります。【組織構成】ご経験を踏まえ、クラウドソリューション事業部、デジタルソリューション事業部、ビジネスソリューション事業部の下記いずれかに配属となります。【同社の魅力】■同社では定年60歳、再雇用制度65歳までとなりますが、役職定年がありません。■毎年新入社員が100名規模で入社いただいているため、より中堅社員を増やすべく、ご経験を多く積まれている方も歓迎します。

メキシカン料理を軸にしたレストランを運営しています。今回は、現場の中核を担うスーシェフ（中堅クラス）を募集します。調理業務を軸に、将来的には料理長候補として店舗づくりに関わっていただくポジションです。【業務内容】■調理業務全般　仕込み／調理／盛り付け■食材管理　発注、在庫管理、原価意識を持った運用■衛生管理　店舗衛生、オペレーション遵守■店舗運営への関与　改善提案、チーム連携　英語でのスタッフ間コミュニケーション【キャリアパス】■将来的に料理長候補としてのキャリアアップを想定■メニューや店舗づくりに主体的に関われる環境【アピールポイント】◎外国人観光客向けのお店！◎月給30万円～START/賞与は年1回支給有◎勤務地は京都駅すぐ近くなのでアクセス抜群・積極的に外国籍の方を採用中

【期待される役割/背景】はんだ付装置（リフロー装置）に使用する各種部品の調達・発注・納期管理をお任せいたします。現在海外で生産しているリフロー装置を今後日本国内でも生産をしていく予定です。生産拠点の変更に伴い、日本国内での調達業務をご担当いただきます。日本国内での調達体制・購買機能の強化を目指し、中途採用による募集をしております。【業務内容】■部品の発注・納期管理・カタログ機構部品（メカ系）・カタログ電機部品（電気系）・加工部品・各部品の発注・納期フォロー・調整■サプライヤー開拓・価格交渉・部加工部品について、新規仕入先の開拓■価格交渉・条件調整・必要に応じて、仕入先との打ち合わせ、訪問など【リフロー装置（はんだ付装置）について】はんだを使って電子部品とプリント基板の回路を電気的に接合する装置です。省エネ化・省資源化を実現し、お客様のエネルギー使用量削減に貢献しています。日本国内ではトップクラスのシェアを誇っており、日本大手自動車部品メーカーから表彰される等、技術力を高く評価されています。【働き方】入社直後は業務習得のため、出社いただきますが、ゆくゆくは在宅勤務も可能です。【本求人の魅力】■中国→日本への生産回帰の流れのなかで、国内生産立ち上げという「変化期」に関わることが出来ます。■カタログ品＋一部オーダーメイドでの加工品という製品構成で、購買業務の基本～応用まで幅広く経験が可能です。■将来的には購買業務において、部門の中心としてのご活躍いただき。ゆくゆくは管理職としての登用も想定しております。そのようなご志向性をお持ちの方には非常にお勧めのポジションです。【同社について】タムラ製作所は、電子材料・電子部品・電子機器の3つの事業を柱に、創業100年以上にわたりエレクトロニクス産業を支えてきた総合メーカーです。はんだ材料・磁性材料・トランス・電源機器・電子機器など、多岐にわたる製品で国内外の大手メーカーと長年にわたり取引実績を築き、安定した経営基盤を有しています。同社の強みは、素材開発から製品設計・製造まで一貫して手掛ける技術力と、きめ細かなカスタマイズ対応力です。自動車、宇宙、産業機器、家電、情報通信機器など、幅広い分野で採用されることで、特定市場に依存しない事業ポートフォリオを実現しています。また、国内外に生産拠点や販売ネットワークを展開しており、グローバルに安定した供給体制を確立。環境負荷の低い材料開発や省エネ・高効率な電源機器の提供など、環境・エネルギー課題への貢献も積極的に進めています。特に高温・高振動など負荷のかかる厳しい環境においても製品の質の高さが認められており、自動車業界や宇宙航空産業といった高信頼性が求められる分野からも厚い信頼を獲得しています。「エレクトロニクスの裏方」として社会インフラを支え続ける同社は、100年企業ならではの中長期的な安定性と、技術者としてのやりがいを両立できる環境と言えます。

【担当業務】・エレクトロニクス製品、電子部品の製造に関わる材料取引（輸出取引がメイン、輸入＆国内商売もあり）・開発営業（複数の取引先を巻き込んだニーズ＆シーズのすり合わせ）・事業投資、市場調査、特許調査、法規制管理など・各国法規制対応（安心安全かつ迅速なグローバル物流を提供する為の各国法規制対応）

■コーポレート・ガバナンス関連業務・コーポレート・ガバナンス関連の施策の立案・実施（コーポレートガバナンス・コードの原則に関する事項等）・ステークホルダーに向けた当社コーポレート・ガバナンスへの取組みの開示内容作成（株主総会議案、コーポレート・ガバナンスに関する報告書、有価証券報告書等）・法定開示・制度開示・適時開示書類等の各種開示資料の作成および開示・サステナビリティやリスク管理に関する開示内容作成・株式事務等■SR（シェアホルダーリレーションズ）関連業務・国内外の機関投資家との対話・SR業務全般■取締役会関連業務・取締役会事務局・社外役員の支援・役員人事や役員報酬設計の支援■株主総会関連業務・株主総会事務局・株主総会招集通知等の関連開示書類の作成・議長支援・想定問答の編集・運用・会場設営・総会運営

【職務内容】■セキュリティ対策業務 ■システム部門予算策定・管理業務 ■ベンダーとの交渉やメンバーマネジメント業務 組織改善に必要とされるシステム・インフラの整備・構築に一緒に取り組んでくれる方を募集しています。【魅力】社内のペーパーレス化をはじめとした業務改革を本格的に進めるフェーズにあり、手を動かす開発業務ではなく、ベンダーと協力しながらゼロから仕組みを考え、裁量権を持って提案・実行できるポジションです。【組織構成】人事総務部　システム課（主席・主任）※人事総務部にはほかに総務課、人事課がございます。【募集背景】部署異動に伴う欠員補充【同社について】◆1946年創業の老舗樹脂加工メーカー◆東証スタンダード市場上場企業として、安定した経営基盤を確立◆樹脂加工製品の設計から製造販売までを領域として、モビリティ事業、リビングスペース事業、アドバンスド＆エッセンシャル事業を中心に事業を展開◆「新生児玉化学工業株式会社グループビジョン」を発表！（https://www.kodama-chemical.co.jp/wp/wp-content/uploads/2025/05/20250514_IR_vision.pdf）

【同社について】同社は国内No.1、世界No.3のベアリングメーカーであり、グローバルな事業展開（海外売上比率60%超、31か国・地域に合計200拠点）を行っております。【職務内容】M&A案件（主に買収案件）におけるエグゼキューション、プロジェクト管理を中心に、オリジネーションやPMI業務にも携わっていただきます。【具体的には】ご経験・スキルに応じて、以下の業務を組み合わせ、個別にミッションを設定させて頂きます。・M&A案件のエグゼキューション業務の推進と監督・プロジェクトの計画立案と管理・デューデリジェンスの実施および評価レポートの作成・買収対象企業の評価および価格交渉・法務部門、財務・会計部門、弁護士などの社内外の関係者との調整と交渉・PMI計画の策定と実行支援・上司、経営陣への報告及びプレゼンテーション・上記にまつわる上司、先輩社員のサポート業務【配属予定部署について】組織名称：事業企画本部ミッション・目指す姿：M&A、新規事業、グループ体制再編等を通じ、企業価値向上を目指す部署です。体制：本部長＋本部長付き2名＋3グループ体制　⇒3月に新組織(40名)を立上げ4グループ体制に・事業企画グループ（M&A）：3名＋1名（兼務）+1名（総務関連）・グループガバナンスグループ（グループ会社の経営支援）：4名・新事業グループ（新事業の立案、実行）：8名＋3名（兼務）【募集背景】次世代リーダー候補の採用による組織強化【ワークライフバランス】平均残業時間：約30時間/月リモート勤務：可（週1回程度）【仕事の魅力】・日本精工は海外売上比率60%超、31か国・地域に200拠点を持つメーカーであり、グローバルなM&A案件に取組んでいます。・M&Aの代表例として。2020年に英国企業からコンディション・モニタリング・システム 事業を取得、2025年にAIロボットベンチャーのRTコーポレーション社に1/3超出資。・M&Aを担う事業企画グループは少数精鋭で運営しているため、エグゼキューション業務の流れを一気通貫で担当頂け、PMI業務やオリジネーション業務も経験することができ、M&Aの経験とスキルを短期間で積むことの出来る環境と自負しております。また、日本精工は経営陣とM&A組織の距離が近く、活発な提言や協議、経営陣のスピーディーな意思決定が可能な点も魅力です。・事業企画グループには日本精工でM&Aを手掛けてきた人材や、他社で経験を積んできた人材など、さまざまなバックグラウンドを持つ人材が揃っています。日本精工の事業やM&Aの流れを学びつつ、将来の中核人材として活躍頂くことを期待しております。

【本ポジションについて】創薬研究に必要なサンプルの保管・供給を支えるロジスティックス領域のITシステム担当者を募集しています。当社では日本有数の膨大な数の化合物サンプルを大型自動倉庫で管理し、自社開発のロジスティックスシステムを用いて、顧客管理、受発注管理、案件別業務管理、作業管理、トレーサビリティ確保を実現しています。今後数年間にわたり予定している大規模なシステムの改修と業務プロセスの抜本的な見直し、新システムの再構築に携わっていただく方を募集しています。新システムの企画・開発に加え、既存システムの保守・運用、顧客要望に応じた継続的な改善・開発を担っていただきます。あわせて、社内ITチームとの連携のもと、ITによる事業貢献の最大化およびIT体制の強化を推進できる、高い専門性を持つ即戦力人材を求めています。新たなビジネスに主体的に挑戦し、ITの力で事業成長を支えたい方のご応募をお待ちしています。【募集要項/具体的な業務内容】IT システム、インフラ基盤の統制、企画、導入、運用を行う。●研究業務領域、業務管理全般をサポートするシステムの企画、新規導入●IT 企画、新規導入、運用を進める上で必要な、ステークホルダーとの折衝、要件の取りまとめ、課題の可視化・解決●IT 導入プロジェクト管理、ベンダーコントロール●システム運用作業

■概要 労務チームの一員として活躍される方を募集しています。 ご経験に応じて、入社後に従事する業務範囲は調整させていただきます。 ■業務内容 急激に増加する社員数に伴い、労務業務の安定運用の強化をお任せします。 従業員が安心して快適に働ける環境を作るため、人事労務にまつわる様々な課題解決や労務業務の安定運用、従業員からの相談対応など幅広く担当いただきます。 具体的には、下記の業務からご希望や適正に合わせて担当いただく業務を決定します。 労務チームでは下記の業務を全て担当しているため、将来的に労務業務全般の経験を積むことができます。 ・勤怠管理（36協定管理、年次有給休暇管理、勤怠エラーチェックなど） ・給与計算（給与計算後の各種データ作成含む） ・年末調整・法定調書対応 ・労社手続き（健康保険はエンタメけんぽ） ・社内問い合わせ・社員対応 など ■この仕事のやりがい ・成長＆変化し続ける会社で、迅速且つ正確に対処するスキル ・労務としての専門性向上、自身のキャリア形成に役立つ環境 ・事業・組織ともに拡大し、急速に変化する市場・会社において、強い組織をつくっていくダイナミズムを味わうことができます■求める人物像・当社のMISSION/VALUEに共感いただける方 ・雑務や細かい仕事にもしっかり取り組める、素直で誠実な方 ・チームワークを大切にできる方 ・主体的にものごとを考え、自ら行動できる方 ・二次元コンテンツに関わらず、エンターテイメントがお好きな方

ウェルフェアソリューション推進室の事業内容は、福祉分野のソリューションとして、クラウド（WEBサービス）を地方自治体（主に市区町村役所）へ展開しております。事業拡大に伴い、自治体展開として予算化に向けた商談活動から入札、運用支援と多岐にわたる役割を担える営業推進の即戦力となる人材を募集します。■募集の背景：事業拡大に向けた要員拡充■組織構成東京（渋谷区初台）と大阪（大阪市中央区）に拠点があります。正社員十名弱が勤務しています。■働き方・在宅勤務の活用（リモートでの商談など）有休/時間休が取得しやすいなど柔軟な就労が可能・社内規程の範囲内で育児や介護との両立がしやすい職場環境・残業時間平均15時間/月・営業推進は、１年間は2名1組の担当体制で、中途入社に対するサポートは手厚く実施【主な担当業務】・地方自治体（市区町村役所）に対する、直販営業・営業活動として、アポイント取得から、ニーズやお困りごとを引き出し、その解決に向けた提案書作成とプレゼンテーションの実行・予算化に向けた継続提案と、入札から落札までの手続き・クラウド（WEBサービス）導入後も、地方自治体との継続契約に向け、ユーザーへの運用改善提案と支援■会社情報同社の代表するブランド『G-SHOCK』は、耐衝撃腕時計として1983年に発売。「落としても壊れない腕時計」として世の中に大きな衝撃を与え、その後不動のブランドとして全世界に展開されております。世界累計出荷個数が1億5000万個に達しております。（24年3月時点）今後も更なるブランドの拡張や機能強化を図り、更なる展開を目指しております。

グローバルに変革期で、世界的に有名なエンターテイメント企業でのお仕事となります！増員での採用となります。デザイン統括部全体の機能強化に資する、組織運営サポート、制度・業務改革の推進を担っていただきたいです。【概要】デザイン本部全体の機能強化に資する、組織運営サポート、制度・業務改革の推進。【具体的業務】当社は第二の創業と銘打った改革で一定の成果をあげ、業績は急激に伸張しています。その一方で現場では業績向上によるリソースの逼迫、改革疲れ、ガバナンス・管理強化への疲れが起こっています。また、デザイナーという技能職部隊であるため、育成・後継問題といった目の前の課題から、SNSの普及による表現の場の多様化、創作物の権利帰属の問題といった抽象的かつ大きなテーマまで扱います。デザイン統括部は2つの課で構成されており、採用後の配属は適性を見て検討させていただきます。・支援課：管理職デザイナーへの管理業務サポート：デザイン組織、向かい合うビジネス組織の役員・部長レイヤーの間に入り、利害調整、BPR、PJT等の企画推進・統括課：本部組織の管理業務（人事系・会計・予算・IT・情報）を集約し、再設計、実施・組織体制（要員充足後）支援課:　職位者1 メンバー3統括課： 職位者1 メンバー2【ポジション】・デザイン本部 デザイン統括部 デザイン統括課もしくは業務支援課【ミッション】デザイナーが笑顔で働ける環境整備（コア業務、事務業務、制度）

■新入社員研修■既存社員へ対してのスキルセットに関する研修（集合やe-learningなど）■文化面の研修

■募集概要同社は、2023年7月のグロース市場上場以降、建設・IT分野における人材派遣事業を中心に、安定的かつ着実な成長を続けています。事業拡大および取引先数の増加に伴い、財務課に求められる統制機能・管理レベルも高度化している状況です。本ポジションでは、財務課長として実務の統括のみならず、業務改善・内部統制強化・メンバーマネジメントを担っていただける方を募集いたします。単なる実務遂行ではなく、財務機能の高度化・標準化を推進いただくポジションです。■業務内容財務課長として、以下の業務を統括・管理いただきます。・売上管理（請求書照合業務、入金管理、未収追跡）・預金管理（預金照合、振込、口座振替）・債権管理（売掛金消込、全銀データ取込、延滞債権管理）・与信管理（信用調査、反社チェック、新規取引先登録、与信枠更新）・経費計上（通信費、交通費、交際費等）・監査対応（残高証明）　等マネジメント・改善・財務課メンバーの業務管理・育成・業務フローの標準化・効率化推進・内部統制の整備・強化・他部門（営業部門等）との連携・調整■配属部署について財務課は現在4名体制となっており、20代～30代の女性社員が活躍している組織となります。

【採用背景】2024年より始まった、同社の中期経営計画「進化の実現」を進める中で、今後の持続的成長に向けた注力事業として「フォトニクス領域」を掲げています。R&D部門では、フォトニクス領域での事業ポートフォリオ拡大を目指し、現在複数の研究開発が進められています。その中でも、我々フォトニクス商品開発室では、2026年へ向けて高速PDとPIC、更に2030年を目標にCPO(Co-packaged Optics)に関わる開発を推進している段階です。この度は、光通信へ向けたフォトニクスデバイスの製品化実現を加速するための人員増強として、半導体プロセス経験者、または光電デバイスのプロセス開発経験者を募集いたします。【業務内容】１．化合物半導体デバイスのプロセス開発２．通信向けフォトダイオードデバイスの製品化検討３．プロセス及び評価関連の装置の検討と導入、それら装置の立ち上げと条件最適化【本ポジションのやりがい】データセンター/長距離ネットワーク向け光トランシーバの高性能化においてキーとなる光集積回路の開発に携わることで、情報社会の発展に貢献できます。設計/プロセス/計測等、フォトニクスの先端テクノロジーを結集し、国内外のパートナ企業と連携して進める光集積回路の開発に参加することで、個人のスキルが磨けるとともに、創意工夫を発揮した活躍ができます。【入社後のキャリアプラン】化合物光半導体のプロセスを担当し、スキルに応じてメンバーのリーディングと育成をお任せしたいと考えております。また、経験を重ねる事でエキスパートとしてプロジェクトマネージメントの役割も担っていただくことを期待しております。※ご経験・スキルに応じて、入社直後よりプロジェクトマネジメントを担っていただくことも考えております。【身に付くスキル】■化合物半導体デバイスの開発、プロセス開発のスキル■フォトリソプロセススキル■光通信デバイスのナレッジ【働き方のイメージ】■ポジション：リーダー～実務主担当者クラス■リモートワーク：1回/週■フレックス制度：積極的に活用可能　※コアタイム10:00～14:45■平均残業時間：15時間程度/月■出張：海外1回/年（US or EU）、国内6～４回/月（研究機関、国内事業所、装置メーカー等）【求める人物像】■専門外のナレッジが必要な時においても積極的にナレッジを獲得する活動ができる方■周囲のメンバー、部外のメンバーと円滑なコミュニケーションができる方■ノウハウだけに頼らず、定量的にデータを取得しPDCAを回せる方

【採用背景】同社は今後の持続的成長のため、注力事業として「フォトニクス領域」を掲げています。R&D部門では、フォトニクス領域での事業ポートフォリオ拡大を目指し、現在複数の研究開発が進められています。2026年へ向けて高速PDとPIC、更に2030年を目標にCPO(Co-packaged Optics)に関わる開発を推進している段階です。この度は、光通信へ向けたフォトニクスデバイスの製品化実現を加速するための人員増強として、フォトニクスデバイス開発経験者、または光電両デバイスの複合実装設計経験者を募集します。【業務内容】１．Si-Photoによるコヒーレント方式TxRx PICの設計 Lumericalや電磁界シミュレータ、Tanner等のCADを用いて、Si-Photo PICの構造/レイアウト設計を行う。回路シミュレーションやSパラメータ解析等の手法を用いてPIC全体の動作予測や性能試算を行い、PICの仕様を作成する。 ２．PICの評価 VNAやAWGを用いてSi-Photoウェハ/PICの性能評価/動作実証を行う。得られた結果を解析し、PIC設計最適化と仕様策定にフィードバックする。また、試作開発と量産に適したSi-Photoウェハ/PICの評価系を構築し、評価手法を確立する。【入社後のキャリアアップ】■通信用光集積回路の開発に必要な設計/評価技術のエキスパート ■フォトニクス製品開発を取りまとめるリーダ・マネージャー【働くイメージ】■リモートワーク：可能■フレックス制度：積極的に活用可能　※コアタイム10:00～14:45

【ミッション】「世界から最適なモノづくりを」 インテリア家具D2Cブランドの成長エンジンとして、商品開発段階からの参画、最適なサプライヤーの開拓・選定、そして原価構造の改革をリードしていただきます。国内ロジスティクス（配送・在庫）とは切り離された、「調達・生産・原価」のプロフェッショナルとして、ブランドの利益最大化（粗利改善）と品質向上を実現することが最大のミッションです。 【募集背景】事業急拡大に伴う、サプライチェーン上流工程（開発購買・原価企画・調達）の組織化および利益構造改革のため【具体的な業務内容】商品開発上流から参画し、サプライヤーの開拓・選定、原価構造の改革をリードしていただきます。「調達・生産・原価」のプロとして、ブランド利益最大化と品質向上に向けて以下3領域を統括いただきます① 戦略的ソーシングと原価企画（Strategy）■ 原価改善・粗利管理（Cost Engineering）・SKU単位での詳細な原価分析（コストブレイクダウン）・顧客価値（VEC：Value Engineering for Customers）の視点での原価低減シミュレーション・年間原価改善計画（Cost Reduction Plan）の策定・月次・週次での損益インパクトを整理し、経営ボードへのレポーティング・商品ごとの売上・粗利の管理■ サプライヤーポートフォリオ戦略・中国・東南アジアを中心とした新規サプライヤーのソーシング、監査（Audit）、評価・既存取引先メーカーが保有する海外ナショナルブランド（NB）商品の発掘・NB商品の独占販売に向けた交渉・契約条件の取りまとめ② 開発購買とサプライチェーン実務（Execution）■ 開発・企画遂行の支援（Development Support）・商品企画チームと連携し、企画案の実現可能性（コスト・仕様・工法など）を評価・仕様書の策定、サンプル制作のディレクション量産立ち上げに向けた技術的・生産的な課題の抽出と解決■ グローバル調達実務・価格、MOQ（最小発注数量）、リードタイム、支払条件（Payment Terms）等の交渉・最適化・発注管理、海外送金の承認・生産進捗のモニタリングと納期コントロール■ 国際物流・貿易管理（貿易事務はメンバークラスが担当）・フォワーダーの選定と、海上運賃（Ocean Freight）の交渉・変動リスクへの対応・関税・法規制など通商環境の変化に対応した輸入スキームの設計・見直し・貿易実務そのものは既存メンバーが担当し、主に工場とのやり取りや生産管理を行います③ 品質・リスク・組織マネジメント（Management）■ 品質保証（Quality Assurance）・直輸入品（直貿品番）における品質トラブルの原因究明・工場に対する是正処置（CAPA）の指導・フォローアップ・再発防止策の策定と、社内・工場への展開■ 組織開発・マネジメント・部門KPIの設計・運用例：原価低減率、納期遵守率、品質不良率など・メンバーの育成・評価　・属人化を防ぎ、誰でも運用できる標準業務フロー（SOP）の構築　・プレイングマネージャーとして、自らも実務を担いながらチームの水準を引き上げる役割【出張について】出張頻度：おおよそ2か月に1回程度主な目的：展示会への同行、現地メーカー・工場との打ち合わせなど・企画担当者（通訳可能なメンバー）が同行予定です。【求める人物像】・Strategic Thinker:目の前の業務だけでなく、中長期的な利益構造を俯瞰して戦略を描ける方。・Negotiator: サプライヤーと対等に渡り合い、自社の利益を守りつつWin-Winの関係を構築できるタフな交渉力を持つ方。・Hands-on Manager: プレイングマネージャーとして自ら手を動かしながら、チームの基準を引き上げられる方。 【配属部署】海外渉外部【配属先組織構成】・人数：5名・年齢：平均36.6歳・性別：（男性4名　女性1名）・国籍：中国籍4、マレーシア籍1・レポートライン：海外渉外部MG　メンバー4名　各部連携、経営層へ報告連絡相談

【採用背景】同社は今後の持続的成長のため、注力事業として「フォトニクス領域」を掲げています。R&D部門では、フォトニクス領域での事業ポートフォリオ拡大を目指し、現在複数の研究開発が進められています。2026年へ向けて高速PDとPIC、更に2030年を目標にCPO(Co-packaged Optics)に関わる開発を推進している段階です。光通信向けフォトニクスデバイスの製品化を加速するために、ウェハプロセスや実装技術などの工程開発/インテグレーション技術、及び、それらを用いたデバイス製品の品質管理・信頼性保証に関するエンジニアリング経験者を募集します。【業務内容】１．Siフォトニクス集積回路(Si-PIC)のプラットフォーム構築 設計担当と連携して次世代フォトニクスのデバイス構造を定義し、これを実現する個々のウェハプロセスや後工程等を開発する。実装も含めたインテグレーション観点で工程間の整合性を担保し、Si-PICのプラットフォームを構築する。工程の開発に当たっては、活用できる社内外の拠点・技術に関する調査・選択や、開発に必要な連携に協力/貢献する。 ２．Si-PICの品質管理・信頼性保証 　設計担当者や外部のファブと連携し、Si-PICの製品仕様を満たすための検査項目やクライテリアを明確にし、品質管理の手法を確立する。また、試験/分析/改善のループを統括・実行し、Si-PICについての信頼性を確立する。【入社後のキャリアアップ】■通信用光集積回路に必要な工程/プラットフォーム開発のエキスパート ■フォトニクス製品開発を取りまとめるリーダ・マネージャー【働き方のイメージ】■リモートワーク：可能■フレックス制度：積極的に活用可能　※コアタイム10:00～14:45

【採用背景】同社の中期経営計画「進化の実現」を推進する中で、生産拠点戦略部はグループ全体の生産拠点における安定かつ効率的な製品生産の戦略立案と実行を担っています。特に、国内の主力工場である栃木事業所と鹿沼事業所では、大型工場建設や改修プロジェクトが進行中であり、その他事業所でも増産対応などの戦略的施策の確実な実行が求められています。加えて、中長期的な工場施設およびエネルギー管理機能の強化が重要であることから、高い視座で施設企画業務に取り組んでいただける係長・リーダークラスの方を募集します。【業務内容】■理想工場を実現する建設プロジェクトマネジメント工場建設に関する仕様決定及び各種調整、建設会社との折衝、?事管理業務などを通じてQCD アウトプットを最大化し、理想?場を創るマネジメント業務を担っていただきます。■工場のCN・コスト・BCPを支える、総合エネルギー企画施設・エネルギーに関して、CNへの対応、エネルギーコストの抑制、そして事業継続性（BCP）の強化という3つの視点を軸に、工場全体のエネルギー利用に関する中長期的な最適化を図る戦略を立案し、実行していただきます。【入社後のキャリアプラン】入社後は進捗中の建設プロジェクトに参加いただき、業務の全体像を理解しながら、実務経験を積んでいただきます。その後はプロジェクトの主担当として中心的な役割を担い、リーダーとしてチームをけん引していただくことを期待しています。さらにプロジェクトの成果やご自身の成長に応じて、将来的には組織全体をまとめるマネージャーとしてのキャリアも視野に入れています。スキルと実績を積み重ねながら、より高いレベルでの活躍を目指していただける環境です。【本ポジションのやりがい】新しい工場の立ち上げに深く関わるこのポジションでは、設計・建設の枠を超えて、理想の生産環境を創り上げるダイナミズムを体感できます。また、設備・エネルギー・安全管理など工場運営に関わる最先端の技術やノウハウに触れながら、自身の専門性をさらに広げていける環境です。【身に付くスキル】ファシリティマネジメントやコンストラクションマネジメントにとどまらず、アセットマネジメントや ESG など様々な領域の知?を深めることができます。【働き方のイメージ】■ポジション：リーダー、係長クラス■リモートワーク：週1～2回程度を想定■フレックス制度：積極的に活用可能■平均残業時間：約20時間/月■出張：国内製造事業所（栃?、?沼、登?、多賀城、恵庭）に出張あり。頻度は担当するプロジェクトにより変動いたします。【求める人物像】■高い専門性をもちつつ、広い視野で専門分野以外の業務も積極的に携われる方■思い通りに進まない場合でも柔軟な思考で解決策を模索し、前向きなコミュニケーションが取れる方

【採用背景】同社はさらなる成長を目指し、フォトニクス領域への参入・事業拡大を進めています。フォトニクス営業部では、データセンター向けの生成AIサーバーや、それを接続する光ファイバー通信向けの化合物半導体製品・光学製品のマーケティングと販売を担い、事業基盤を支えています。今回の募集では、海外市場を中心とした新規ビジネス創出に向けたマーケティング活動を通じ、当社の新たなビジネスポートフォリオを拡大していただく海外営業担当を求めています。人員増強により、持続的成長とミッション達成を推進していただくことが期待されます。【業務内容】データセンター向け光ファイバー通信モジュールの米国及び中国大手顧客へのアカウント営業実務１．既存採用製品での販売予測立案、顧客との納期交渉、営業管理業務（常時）２．新製品の紹介、採用活動推進、試作イベント対応、量産受注準備、販売価格交渉（常時）⇒海外出張による米国、中国現地顧客へ訪問（年数回）、同社日本事業所への来社招聘（年数回）、顧客とのオンライン打ち合わせ（週次）３．海外展示会での新規オポチュニティ獲得、フォローアップ　（年数回）【入社後のキャリアパス】急成長業種である「光ファイバー通信/データセンターや生成AI」に関与する化合物半導体製品や商機に、最前線の営業現場で関わる事ができます。また、海外大手顧客との大きな取引を通じて真のグローバル人材へ成長できる環境や経験が積めるポジションです。まずは海外顧客アカウント営業として計画立案・行動実践・他部門への働きかけ・説得等、主担当として自立して業務を遂行していただきます。ご本人様のキャリア希望によりますが、将来的にはリーダーとして後輩育成やチームビルディングも担っていただき、部署を牽引するマネージャーを目指して頂きたいと考えております。【働き方のイメージ】■リモートワーク：可能■フレックス制度：積極的に活用可能　※コアタイム10:00～14:45■出張頻度：下記頻度を想定海外：米国年2回程度、中国本土 年2回程度国内：北海道 年3回程度

【採用背景】取締役会を支える複数のポジションで将来を見据えた機能強化を推進しております。コーポレートガバナンス・法務・人事・ＩＲ等に関わるご経験とスキルをお持ちで、経営に近い場所で、仕事の領域拡大・チャレンジしたい方をお待ちしています。【業務業務】■取締役会事務局（含む株主総会事務局）■説明資料・議事録の作成、開示資料の作成補佐等■株主総会にかかる手続き・資料作成■経営者人事や報酬に係る実務、エグゼクティブ採用・経営リーダー育成等■社外取締役を含めたサポートや会議・社外活動の調整・支援【本ポジションの魅力】幅広い業務があり、既にお持ちの経験・スキルを踏まえて、フィットする領域から始めて頂きます。経験値や専門性を広げたい、深めたい方にマッチしたポジションです。【入社後のキャリアアップ】ご自身の専門性を活かし、以下のコーポレートスタッフとしてご活躍頂きます。・取締役会事務局・指名・報酬委員会事務局・役員人事業務・社内取締役の実務サポート（レポート作成や社外交渉・調整も含む）【勤務地】?東京オフィス9:00～17:45休憩時間：45分フレックスコアタイム：10:00～14:45②本社・栃木事業所8:30～17:30休憩時間：60分フレックスコアタイム：10:00～15:00

【採用背景】2024年より中期経営計画「進化の実現」をスタートし、「成長領域での事業拡大」「既存領域の質的強化」「経営基盤の進化」を基本方針に全社で取り組んでいます。監査部は執行部門から独立した立場で、計画達成への貢献と良質な企業統治の確立を推進する重要な役割を担っています。その役割をより一層強化するため、世代交代と技能承継を見据えた体制強化を進めており、今回は情報システム・情報セキュリティ分野を担当いただける監査人を募集します。シニアメンバーからの引継ぎ・支援を受けながら、IT分野の高度化を監査の立場から継続的に支えていただくことを期待しています。【業務内容】１．テーマ監査（情報システム・情報セキュリティ分野の担当を中心に、将来的にはそれ以外の分野にも従事する）２．J-SOX評価（IT統制の担当を中心に、将来的にはそれ以外の統制分野にも従事する可能性がある）３．その他（社内各部署・子会社からの内部統制に係る相談対応、リスク情報の収集 等）【業務のやりがい】■同社の良質な企業統治の確立を支え、企業価値の向上に貢献することを通じて、企業ガバナンスを学び経営マインドを身に着けることができます。■会社に不備・不正・不祥事が発生した場合には、ビジネス上の損失損害に留まらず、行政処罰等を通じた信用の失墜、株価下落等の企業価値の棄損等に拡大していくリスクがあります。会社と従業員を守る仕事である点にやりがいが感じられます。■業務の負荷や繁閑を見通しやすい職務であり、ワークライフバランスが取りやすい部署と考えています。【入社後のキャリアアップ】■入社後1年程度を目安に、情報システム・情報セキュリティ分野のシニアメンバーから監査に係る知識・スキルの引継ぎを受けつつ監査人としての独り立ちを目指していただきます。J-SOXにおけるIT統制評価の担当と監査法人ITチームとの窓口担当、情報セキュリティ分野のテーマ監査の主担当者が期待役割になります。■その後は、情報システム部署との人事交流等を通じて業務執行側の理解を深めていただきつつ、監査人としてのスキルアップ（資格取得、担当分野の拡大）を図っていただくことを想定しています。■将来的には、ジョブ型人事制度に基づき担う役割を拡大することで、管理職や専門職を目指していただきたい。【身に付くスキル】■情報システム・情報セキュリティ分野のシニアメンバーから監査に係る知識・スキル■部内・課内のメンバーから会計や製造業に係る業務知識■CISA（公認情報システム監査人）、CIA（公認内部監査人）、CFE（公認不正検査士）等の監査に係る資格取得の補助制度■M&Aや事業再編等への監査人としての対応経験【働き方のイメージ】■リモートワーク：可能■フレックス制度：積極的に活用可能　※コアタイム10:00～14:45

【募集背景】2024年度より開始した中期経営計画のもと、既存領域では高い技術力を活かした高付加価値製品のさらなる差異化による市場拡大を推進しています。加えて、生成AIの進展に伴う高速データ通信需要が高まるフォトニクス領域や、さらなる成長が見込まれる自動車領域に注力し、事業拡大を加速させています。こうした事業成長と施策の高度化を税務面から支える体制強化を目的に、専門性を持って組織力向上に貢献いただけるプロフェッショナル人材を募集します。【業務内容】経営課題の解決に参画し、企業の持続的成長に貢献いただきます。■税務リスク分析および対応策の検討■税金計算、税務申告書の作成・レビュー■移転価格文書の作成・更新■事業部門・機能部門からの税務相談対応■M&Aにおける税務デューデリジェンスおよびスキーム検討■グループ内再編、新人事施策の税務検討■税務コンプライアンスの維持・強化【組織構成】経営戦略本部　財務経理部統括部長（50代）、担当部長（50代）、課長（40代）、メンバー14名（20代１名、30代7名、40代2名、派遣社員３名、有期社員1名）※本ポジションは部直下のスペシャリスト枠でございます。【本ポジションのやりがい】■会社の意思決定を支える■専門性が活かせる■会社のコスト削減に直結【入社後のキャリアアップ】入社後は、財務経理部における税務専門のインディビジュアル・コントリビューター（IC：管理職相当）として、財務チーム、単体決算チーム、連結決算チームを横断的に支援いただきます。具体的には、税務リスク分析、税金計算、税務申告書の作成、移転価格文書の作成などの業務を担当いただきます。また、事業部門や各機能部門からの税務相談対応、M&Aにおける税務デューデリジェンスやスキーム検討、税務コンプライアンスの維持・強化など、外部専門家を適宜活用しながら、社内税務アドバイザーとして幅広い役割を担っていただくことを期待しております。【身に付くスキル】■成長フェーズにある同社において数々のプロジェクトに関与することでの高度な税務専門知識・実務力■マネジメント・業務改善スキル■社内外との調整・折衝能力【働き方のイメージ】■リモートワーク：週1回■フレックス制度：積極的に活用可能　※コアタイム10時～15時■平均残業時間：30時間程度/月■出張頻度：国内　1-2回/月（国内他事業所、等）※栃木本社勤務を希望しておりますが、どうしても難しい場合は東京オフィス勤務で週一栃木本社出社・週4日リモートワークも相談可能です。【求める人物像】■会社視点で物事を考え、会社全体の最適化を意識できる方■社内外とのコミュニケーションを円滑に行い、調整役として動ける方■メンバーを育成しながらチームをまとめるリーダーシップを持つ方【同社について】同社はソニーケミカルを前身として、６０年以上に渡りエレクトロニクス領域を中心にお客さまのニーズや課題に応える機能性材料を開発し提供してきました。製品の小型化や薄型化、視認性の向上など利便性を高めることに貢献しています。今後も長年培ってきた独自の技術、新たに生み出すテクノロジーを活かし、自動車、環境、ライフサイエンスなどの新たな事業領域においても、新しい価値を生み出し続けていきます。

【期待する役割】同社の東日本営業のプレイングマネージャー(課長)として、部下の育成と営業として増加する商談を確実に推進し、メンバー育成・組織力強化を担う営業マネジメントの中核として活躍いただきます。【企業・事業について】同社は企業や地域の 脱炭素・再エネルギー活用を支援する日本のグリーンテック企業です。主に 企業施設の屋根に太陽光発電を設置し、初期投資0円で電力を供給する「オンサイトPPA」モデル を展開しております。また、再生可能エネルギーとAIプラットフォームを組み合わせ、電力の自家消費率向上や余剰電力の循環・最適化を実現。蓄電池・EV充電なども含めた包括的なエネルギーソリューションを提供し、企業のカーボンニュートラル支援を進めています。【募集背景】・現在事業拡大に伴い営業メンバークラスの中途採用も増加傾向にあり、組織が拡大している状況です。・そのような状況に伴い、課を増やし適切な人数配置とマネジメントを図りたいと考えております。・現状課題として「営業メンバーの育成」と「経営層・本部長クラスへのダイレクトセールスの推進」があり、課題を解決できる素養のある営業マネージャーを外部から増員し組織を強化するべく、今回増員募集となっております。※業界は不問です。人材業界やサービス業、IT業界など様々な業界からの転職者が活躍しております。【具体的には】▽主にプレイングマネージャーとしてマネジメントと顧客とのリレーションをお任せいたします。■営業組織のマネジメント・運営・課の営業計画（KPI／受注／売上）の策定・進捗管理・部門長と連携した営業戦略・組織運営の推進・課あたり5～10名規模の営業メンバーの育成・コーチング(1on1を通じた課題抽出と成長支援)・適切な業務アサイン・行動管理・モチベーションマネジメント・評価業務や採用活動への参画■主要顧客との関係構築・展示会・紹介を通じて反響のあった企業への「自然を傷つけないオンサイトPPA」導入提案・経営層・本部長クラスへの課題解決型営業・大型案件・複雑案件のリード、提案設計～クロージング・導入企業へのアップセル／クロスセル（GXインテグレーション）■事業成長に向けた企画・他部門連携・顧客課題や競合分析に基づく営業戦略立案・商品開発部門との協働によるPPAモデル・周辺サービスの強化・業界団体・金融機関・パートナー企業との連携強化・新サービス企画・業務フロー改善など部門横断プロジェクトの推進【配属組織について】▽ソリューション営業部　全体約30名体制（全国の営業担当数）■東日本営業・1課7名・2課6名・3課(新設予定)※本ポジションを想定※　4～5名想定■中日本営業課■西日本営業課■エナジートレーディング営業課■営業企画課【ポジションの魅力】・顧客の脱炭素推進に伴走し、オンサイトPPAを核としたエネルギーソリューションを通じて、企業・自治体のGX活動の加速を支援していただきます。・企業・自治体の脱炭素化を支援し、2050年カーボンニュートラル実現に直結する社会的インパクトの大きい役割です。・部門責任者と共に営業戦略を描き、組織づくりに深く関与できるポジションです。・経営層向けの課題解決型提案の経験を通じ、コンサルティング営業力が磨かれます。・組織運営を担うポジションとして、将来の部長候補となるステップを踏めます。・業界未経験者が多数活躍中。座学＋OJTでキャッチアップ可能です。