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更新日：2026.07.28
- 入社実績あり
【東京】財務部 課長候補 髙松コンストラクショングループ
- 550万円〜800万円
- 東京都港区
- 経理・財務・会計 > 経理・財務・会計
- 課長(マネージャー)、その他管理職
■プライム市場上場企業の中核会社
■創業以来100年以上黒字経営■年休127日･土日祝休み■定時退社を推奨■知識拡充の体制充実
Job No.81248453
仕事内容
職務詳細
| 【募集背景】社員数増加傾向に伴う、組織の更なる強化の為 |
|---|---|
会社特徴 | 1917年の創業以来、約5,000棟の建物をお客様にご提供してきました。建物の建設を通して研究・開発してきた技術は、今日の集合住宅・オフィスビル・商業施設などの様々な用途の建物に活かされています。 |
募集要項
応募要件
| ＜経験・スキル＞【必須要件】 |
|---|---|
＜資格＞■日商簿記2級歓迎 | |
役職 | 課長(マネージャー)、その他管理職 |
予定年収 | 550万円〜800万円 |
諸手当 | 通勤手当, 残業手当, 退職金制度 社員持株制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金、全国契約保養所、定年後再雇用制度 |
学歴 | 大学 卒業以上 |
勤務地 | 東京都港区芝4丁目8番2号 ＜最寄駅＞田町（東京都） |
勤務時間 | 8:30～17:30 |
休日・休暇 | 完全週休二日(土日) 祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（10日～20日）、特別休暇 |
選考フロー | 面接回数2回 【面接回数】2~3回（目安） |
会社概要
事業内容 | ～総合建設業～ ◆集合住宅 ◆オフィスビル ◆福祉施設 ◆生産施設 ◆物流施設 ◆店舗 ◆宿泊施設 ◆研究施設 ◆医療施設 ◆リノベーション事業 |
|---|---|
本社所在地 | 大阪府 大阪市淀川区新北野１丁目２－３ |
企業URL | https://www.takamatsu-const.co.jp |
設立 | 1980年11月 |
資本金 | 5000百万円 |
従業員数 | 単体：1748人 連結：4573人 |
売上高 | - |
株式公開 | 非上場 |
応募の流れ
- 01
- 転職サポートへのお申し込み
- 「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
- 02
- 面談
- 専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
- 03
- 応募手続き
- ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
- 04
- 選考・内定
- 求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。
よくあるご質問
Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか？ 転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが？ 時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
サービスの流れQキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか？ 求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。Q企業への応募はどのようにするのですか？ ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。Q地方在住ですが、登録できますか？ ご登録を承っております。
日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか？ 複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。
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