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高松建設株式会社の中途採用・求人・転職情報

高松建設株式会社の中途採用情報ページです。現在募集中の職種「施工管理」「土木・建設設計」「法人営業」の求人・採用情報や、事業内容、会社概要などをご紹介しています。

"高松建設株式会社"

採用状況・特徴について

【歴史】創業は1917(大正6)年。2017年に100周年を迎えました。今年から102 年目がスタート。新たな体制で様々なプロジェクトがスタートします。
【成長・安定性】グループ各社の強みを活かしながら業績拡大を継続。本業である建設事業の成長性は高く、財務状態も安定、グループ全体で無借金経営を継続しています。

【想い】お客様(個人・法人)の土地活用ニーズに迅速かつ的確な提案をおこない、土地・建物のポテンシャルを最大限に高める建設事業を手掛けています。「営業」「設計」「施工」というすべての工程を一貫して自社の社員が担っています。自社設計施工比率90%以上。他社設計の施工を請負うだけの建設会社とは違います。

【高いコンサルティング力】地域特性やマーケット情報を詳細に分析、最適な事業プラン・建設プランの立案、収支計画の策定、さらに、オーナー様の想いを込めて一棟一棟の建物を設計しています。土地、建物に関わる様々な課題に対する高いコンサルティング力が当社の強みです。

【働きやすい職場】働き方改革を推進中です。完全週休2日制、年間休日129日(2019年)、定時勤務の推奨(8:30~17:30)平均残業時間20~30h程度、毎週水曜日ノー残業デイの実施、入社時に有給休暇付与(最大10日)

求人一覧

1~20件(27件)

募集中の求人職種を一覧でご紹介しています。

  • 建築施工管理【所長クラス】

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 採用人数5名以上
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    RC造・S造の新築工事を中心とした施工管理全般をお任せします。 将来的に現場所長として、安全管理、品質管理、 工程管理、原価管理、環境管理といった現場のとりまとめを行っていただきます。 【具体的には】 施工計画書の作成 、工事資金の管理、施工管理、安全衛生、労務管理ならびにその記録の保管 など ※1現場を複数名の施工管理者が担当します。   業務の負担が軽減できるほか、休暇もとりやすい環境です。(第2土曜閉所など、働き方改革推進中) ※1つの現場を2人以上の施工管理が担当。業務の負担が軽減できるほか、休暇もとりやすい環境です。 ★毎週水曜日ノー残業デイ、月1回土曜日閉所など、ワークライフバランスを考慮した労働環境です。 ★現場ごとの施工図作成不要/施工現場は一都三県で駅近く/担当いただく案件は自社設計マンションなので、無理な工期も強いられません。 ★賃貸マンションだけではなく、ご経験によっては分譲マンション、オフィスビル、医療・福祉施設・物流施設等の建築施工管理業務をお任せ致します。

    職種

    施工管理

    年収
    給与
    700万円〜1200万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    東京都千代田区神田美土代町1
    担当者の
    コメント

    ★長期的なキャリア形成が可能。働きやすい就労環境を実現しています★ ★耐震性能に優れ、クオリティのい高い建物の建設により、信頼と実績を積み重ねています★

  • 【東京本社】建築設計(基本設計、実施設計など)

    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    マンション・オフィス・工場・病院等、多様な建築物の設計をお任せします。 オーナー様や営業担当などとの提案、打ち合わせ、及び折衝業務等を担当いただきます。 主幹事業である賃貸用マンションが約6割。病院や工場、オフィスビル等が4割です。 【具体的には】 工事施工者が設計図書の内容を正確に読み取り、設計意図に合致した建築物の工事を的確に行うことや、工事費の適正な見積もりができるように、基本設計に基づいて設計意図をより詳細に具体化し、実施設計図書を作成して頂きます。 企画提案型の営業展開の中で、お客様との打ち合わせも多く、ニーズを具体化させていく業務です。 【募集背景】 案件数増による、設計業務の増加

    職種

    土木・建設設計

    年収
    給与
    450万円〜800万円
    勤務地
    勤務地
    東京都千代田区神田美土代町1-1
    担当者の
    コメント

    ★離職率低く、働きやすい環境★ ★自社で設計もしています★特命受注しているのため、長期的な受注見通しが立っている環境

  • 提案営業:土日祝休、17:30退社推奨@東京横浜★1回選考

    • 正社員
    • 採用人数5名以上
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    担当エリアの土地・不動産を所有している個人・企業様に、資産活用方法を提案する仕事です。事業プラン、収支計画、建物の老朽化対策、税務対策など幅広い知識と経験を必要とする提案営業です。平均受注金額は約6億と高額です。 【魅力ポイント】 ■地域密着型の営業:ランダムな飛込み営業は行いません。登記情報などから、ターゲットとなる土地の所有者様を特定して、一件一件アプローチしていく営業活動です。エリアを細かく区切った地域密着型の営業活動となります。任されたエリアはひとりの営業が担当するため、他の営業担当者と競争することはなく、じっくりと営業できます。 ■充実の教育体制:初受注まで1年かかる社員も少なくありません。入社後はOJT中心の実務を通した研修や、事業計画、建築法規、土地取引、税務、融資などの知識習得に関する研修を通して、レベルアップをはかります。 ■自由設計(パッケージ化した建物はございません!):社内の15%が設計部隊で(100名を超える1級建築士が所属)あり、耐震性にも強みを持っているため「できない!」はなく、お客様の要望に沿った提案ができます!

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    400万円〜1000万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    東京都千代田区神田美土代町1
    担当者の
    コメント

    強みの賃貸マンションに加え、非マンション(オフィスや工場、医療施設等)で45%の建築比率があり!高家賃・高収入・利便性を考え営業範囲を東名阪に限定!メリハリをもって働け、土日祝休み定時(17:30)退社を推奨!不動産知識を幅広く積むこともできます!

  • 提案営業:土日祝休、17:30退社推奨@埼玉千葉★1回選考

    • 正社員
    • 採用人数5名以上
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    担当エリアの土地・不動産を所有している個人・企業様に、資産活用方法を提案する仕事です。事業プラン、収支計画、建物の老朽化対策、税務対策など幅広い知識と経験を必要とする提案営業です。平均受注金額は約6億と高額です。 【魅力ポイント】 ■地域密着型の営業:ランダムな飛込み営業は行いません。登記情報などから、ターゲットとなる土地の所有者様を特定して、一件一件アプローチしていく営業活動です。エリアを細かく区切った地域密着型の営業活動となります。任されたエリアはひとりの営業が担当するため、他の営業担当者と競争することはなく、じっくりと営業できます。 ■充実の教育体制:初受注まで1年かかる社員も少なくありません。入社後はOJT中心の実務を通した研修や、事業計画、建築法規、土地取引、税務、融資などの知識習得に関する研修を通して、レベルアップをはかります。 ■自由設計(パッケージ化した建物はございません!):社内の15%が設計部隊で(100名を超える1級建築士が所属)あり、耐震性にも強みを持っているため「できない!」はなく、お客様の要望に沿った提案ができます!

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    350万円〜1000万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    埼玉県さいたま市大宮区宮町2丁目35
    担当者の
    コメント

    強みの賃貸マンションに加え、非マンション(オフィスや工場、医療施設等)で45%の建築比率があり!高家賃・高収入・利便性を考え営業範囲を東名阪に限定!メリハリをもって働け、土日祝休み定時(17:30)退社を推奨!不動産知識を幅広く積むこともできます!

  • 【東京本社】 設計本部 (部長クラス)

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    集合住宅、工場、倉庫、病院等の実施設計部隊のマネジメントをご担当いただきます。 【具体的には】 基本設計に基づいて設計意図をより詳細に具体化し、実施設計図書を作成して頂きます。 同社は1人1案件をベースに、複数人のチームに1名のマネージャがおり、各々の設計に対するチェックやアドバイスをしていきます。今回はそのポジションになります。 【Point】 ★毎週水曜日ノー残業デイ、ワークライフバランスを考慮した労働環境です。 ★服装も設計本部は比較的ラフです。スーツは少なく、ノーネクタイの方がほとんどです。

    職種

    土木・建設設計

    年収
    給与
    700万円〜1000万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    東京都千代田区神田美土代町1-1
    担当者の
    コメント

    10~20名の設計をマネジメント頂きます!★離職率低く、働きやすい環境★ ★自社で設計もしています★特命受注しているのため、長期的な受注見通しが立っている環境です!

  • 電気設備管理技術者【東京本店】※急募!

    • 急募
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 退職金制度有
    仕事内容

    同社の新築物件の電気設備管理者として、下記業務等を行って頂きます。 ▼新築案件に関わる電気設備の計画・施工管理 ▼既存設備の運転管理・改良・保全 (計画・予算管理・工事管理) 等 【同社の物件の特徴】 ◆平均受注単価約6憶円:大型案件の受注が増加しており、法人営業にも注力している為、多様な用途の建設に携わっています。 ◆耐震性・デザインなどにもこだわっております:自社設計施工を行っており、同社独自の高い基準を設けています。 ◆賃貸マンション(割合55%)以外にも、オフィスビル・商業施設・病院・老人ホーム・物流施設等幅広い提案や要望に対応可能です。

    職種

    設備工事

    年収
    給与
    600万円〜850万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    東京都港区芝4丁目8番2号
    担当者の
    コメント

    自社側の立場で、オフィスビル、商業施設、工場、物流施設など、大型物件・幅広い案件に携われます!【上流工程希望の方にオススメ!】 働き方改革を進めている同社で、安定的に働きませんか?【土日祝休み/ノー残業ディ実施等】

  • 意匠設計担当【大阪】

    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    各種施設(オフィスビル、商業施設、病院・高齢者施設、物流施設、工場、宿泊施設)や賃貸マンションなどの企画設計または実施設計をお任せします。 【企画設計担当】 ◆施主様から受注を獲得するために、営業部門とともに知恵をしぼります。施主様が建物を賃貸物件として活用される場合は、その事業が高収益となるような建物を考えなければなりません。さらに施主様の志向や好みを勘案し、プランを作成していきます。 【実施設計担当】 ◆施主様の詳細の要望を織り込み、受注金額の範囲内に収まるように詳細の図面を作成していきます。図面が完成すると、工事部門と連携し、竣工まで支えていきます。 ※入社後、企画設計、実施設計間の担当替えを頻繁に行っています。 中規模物件が多いので、担当する物件について、担当者の裁量が比較的大きく、個性を発揮する機会も大きいと思います。外部の協力設計事務所や社内の若手社員のアシストを受けながら 進めて頂きます。

    職種

    土木・建設設計

    年収
    給与
    500万円〜800万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    大阪府大阪市淀川区新北野1丁目2番3号
    担当者の
    コメント

    ◆無借金経営◆自社設計施工比率90%◆東証一部上場の髙松コンストラクショングループ◆再雇用制度(65歳まで)あり ◆働き方改革推進企業◆原則転勤なし◆残業時間月20時間程度◆年休126日(原則土日祝休み)

  • 建築施工管理~超高層案件担当:新規注力分野~

    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    賃貸マンションをメインとした施工管理全般をお任せします。 営業部や設計部との社内連携を上手く図りながら、安全管理、品質管理、 工程管理、原価管理、環境管理といった現場のとりまとめを行ってください。 【具体的には】 ■施工計画書の作成  ■損益・工事資金の管理 ■施工管理 ■安全衛生、労務管理ならびにその記録の保管 など ※1つの現場を2人以上の施工管理が担当 業務の負担が軽減できるほか、休暇もとりやすい環境です。 【ミッション】 超高層案件に力をいれていくにあたり、幅広い物件に携われる体制づくりを進めて頂きます。また超高層案件についての経験やノウハウの展開を期待しております。

    職種

    施工管理

    年収
    給与
    600万円〜※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    東京都港区芝4-8-2※基本的には現場からの直行直帰です。
    担当者の
    コメント

    【新規で取り組む方針の超高層案件について経験を求めております】★長期的なキャリア形成が可能。働きやすい就労環境を実現しています★ ★耐震性能に優れ、クオリティのい高い建物の建設により、信頼と実績を積み重ねています★

  • 建築施工管理【次席クラス】

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 採用人数5名以上
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    RC造、S造の新築マンション工事を中心とした施工管理全般をお任せします。 将来的に現場所長として、安全管理、品質管理、 工程管理、原価管理、環境管理といった現場のとりまとめを行っていただきます。 【具体的には】 ■施工計画書の作成  ■損益・工事資金の管理  ■施工管理  ■安全衛生、労務管理ならびにその記録の保管 など ※1つの現場を2人以上の施工管理が担当。業務の負担が軽減できるほか、休暇もとりやすい環境です。 ★毎週水曜日ノー残業デイ、月1回土曜日閉所など、ワークライフバランスを考慮した労働環境です。 ★現場ごとの施工図作成不要/施工現場は一都三県で駅近く/担当いただく案件は自社設計マンションなので、無理な工期も強いられません。 ★賃貸マンションだけではなく、ご経験によっては分譲マンション、オフィスビル、医療・福祉施設・物流施設等の建築施工管理業務をお任せ致します。

    職種

    施工管理

    年収
    給与
    年収非公開
    勤務地
    勤務地
    東京都千代田区神田美土代町1
    担当者の
    コメント

    ★長期的なキャリア形成が可能。働きやすい就労環境を実現しています★ ★耐震性能に優れ、クオリティのい高い建物の建設により、信頼と実績を積み重ねています★

  • 提案営業【大阪】

    • 正社員
    • 採用人数5名以上
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    法人のお客様を中心に、不動産の有効活用の提案や企画営業をお任せいたします。賃貸マンションの提案がメインになります。 【具体的な流れ】 ■営業担当エリアの地域における、築年数やオーナーなどの情報収集。 ■オーナー様のもとに訪問、要望のヒアリング ■設計企画のサポートを得ながらプラン(企画図)や事業計画の提案、契約・捺印まで ■地鎮祭・着工・定例の現場打ち合わせ・竣工・引渡し 【営業メンバー】京阪神で200名程度※1チーム6~8名体制(エリア別) 【契約目標件数・平均受注額】年1棟、5億円~10億円程度 ※チームでの目標達成を鑑み、1案件に複数の営業担当がつくケースもございます。 【営業先】法人のお客様がほとんどです。 【営業手法】金融機関からの紹介+新規開拓(訪問営業) 【同社の強み】価格競争ではなく、提案力による特命受注 【残業】月平均15時間【賞与】受注時・着工時・完成時の3回に分けて支給

    職種

    個人営業

    年収
    給与
    400万円〜600万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    大阪府大阪市淀川区新北野1丁目2番3号
    担当者の
    コメント

    ■転勤が無い環境で、法人のお客様との深耕営業をしていきたい方におススメ■東証一部上場企業のグループ会社■自社設計施工比率90%以上 ■初年度研修手当月5万円+固定賞与※サポート体制あり■賞与は3回に分けて支給■土日祝休み■残業平均月15時間(手当完全支給)

  • 建築施工管理【所長クラス】~地方から東京進出:手当充実~

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 採用人数5名以上
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    RC造・S造の新築工事を中心とした施工管理全般をお任せします。 現場所長として、安全管理、品質管理、 工程管理、原価管理、環境管理といった現場のとりまとめを行っていただきます。 ◆施工計画書の作成 ◆工事資金の管理◆施工管理◆安全衛生◆労務管理ならびにその記録の保管 など ※1現場を複数名の施工管理者が担当します。業務の負担が軽減できるほか、休暇もとりやすい環境です。(第2土曜閉所など、働き方改革推進中) ※1つの現場を2人以上の施工管理が担当。業務の負担が軽減できるほか、休暇もとりやすい環境です。 ★毎週水曜日ノー残業デイ、月1回土曜日閉所など、ワークライフバランスを考慮した労働環境です。 ★現場ごとの施工図作成不要/施工現場は一都三県で駅近く/担当いただく案件は自社設計マンションなので、無理な工期も強いられません。 ★賃貸マンションだけではなく、ご経験によっては分譲マンション、オフィスビル、医療・福祉施設・物流施設等の建築施工管理業務をお任せ致します。

    職種

    施工管理

    年収
    給与
    700万円〜1200万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    東京都千代田区神田美土代町1
    担当者の
    コメント

    【東京本社勤務で転居を伴う単身赴任への手当が厚いです!】★借上社宅制度の適用(社宅管理料10000円負担のみ)★単身赴任手当支給 50000円/月 ★帰郷手当支給 往復交通費2回/月★入社支度金300,000円支給(初回給与にて支給)【耐震性能に優れ、クオリティ高!】

  • 配筋技術監査(品質管理)@東京本店

    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    他社にはない「全建物・全棟・全フロア」の配筋検査を行って頂きます。鉄筋コンクリート造建物の工事でコンクリートを打ち込む前に、柱・梁・壁・スラブ・基礎などの各鉄筋が正しく配置されているかどうかを確認する検査のことを「配筋検査」といいます。簡単に言ってしまえば、この検査を行うのが技術監査部の主な仕事です。建物の耐久性や強度に直接影響を及ぼすため、重要な検査です。 ※耐震基準検査だけでなく同社の耐震基準に沿っているか等、同社基準の高いレベルで確認頂きます。(構造検査) 【具体的には】 ■監査準備(対象拠点における監査項目のピックアップ等) ■国内外拠点監査・指導   ■監査報告書・改善案の作成 【募集背景】案件増加に伴う増員 【想定残業時間】月20時間程度 【配属先】技術監査部  10名体制

    職種

    施工管理

    年収
    給与
    450万円〜750万円
    勤務地
    勤務地
    東京都千代田区神田美土代町1-1
    担当者の
    コメント

    ★離職率低く、働きやすい環境★ ※同社の技術監査部は工事部と設計部と完全に切り離された部署です! ★自社で設計もしています★特命受注しているのため、長期的な受注見通しが立っている環境

  • 【東京】 建築施工管理 (係員クラス)

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 採用人数5名以上
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ◆土地活用提案のために自社設計した賃貸・分譲マンション、ビル、医療・福祉施設、居宅などの建築施工管理業務を係員として携わっていただきます。 【具体的には】 ■施工計画書の作成 ■損益・工事資金の管理 ■安全衛生、労務管理ならびにその記録の保管 など ※物件の施工管理実務全般を、営業部や設計部と連携をとりながら従事していただきます。 【働きやすさのポイント】 ◆基本的に担当現場は1案件となります。 ◆現場には最低でも2名体制(平均3~4名体制)で施工管理にあたります。 ◆担当現場は自宅から電車通勤できるところのみ。最長でも通勤1時間30分圏内という制約を設定しています。

    職種

    施工管理

    年収
    給与
    年収非公開
    勤務地
    勤務地
    東京都千代田区神田美土代町1※各施工現場になります
    担当者の
    コメント

    ★長期的なキャリア形成が可能。働きやすい就労環境を実現しています★ ★耐震性能に優れ、クオリティのい高い建物の建設により、信頼と実績を積み重ねています★

  • 建築施工管理:所長クラス(将来的な統括部長クラス)

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ◆◆土地・建物活用提案のために自社設計した賃貸・分譲マンション、オフィスビル、医療・福祉施設、工場・物流施設、 宿泊施設などの建築施工管理業務をおまかせします 【具体的には】 ■施工計画書の作成 ■損益・工事資金の管理 ■安全衛生、労務管理ならびにその記録の保管 など ※物件の施工管理実務全般を、営業部や設計部と連携をとりながら従事していただきます。 【働きやすさのポイント】 ◆基本的に担当現場は1案件となります。 ◆現場には最低でも2名体制(平均3~4名体制)で施工管理にあたります。 ◆担当現場は自宅から電車通勤できるところのみ。最長でも通勤1時間30分圏内という制約を設定しています。

    職種

    施工管理

    年収
    給与
    650万円〜900万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    東京都千代田区神田美土代町1※各施工現場になります
    担当者の
    コメント

    ★長期的なキャリア形成が可能。働きやすい就労環境を実現しています★毎週水曜日ノー残業デイ、月1回土曜日閉所など、ワークライフバランスを考慮した労働環境 ★耐震性能に優れ、クオリティのい高い建物の建設により、信頼と実績を積み重ねています★

  • 【設備】技術監査(品質管理)@東京本店

    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    設計施工物件の建築工事における”設備”における品質管理業務を行って頂きます。 【具体的には】 ■監査準備(対象拠点における監査項目のピックアップ等) ■国内外拠点監査・指導   ■監査報告書・改善案の作成 【募集背景】案件増加に伴う増員 【想定残業時間】月20時間程度 【配属先】技術監査部  10名体制

    職種

    設備工事

    年収
    給与
    450万円〜750万円
    勤務地
    勤務地
    東京都千代田区神田美土代町1-1
    担当者の
    コメント

    ★離職率低く、働きやすい環境★ ※同社の技術監査部は工事部と設計部と完全に切り離された部署です! ★自社で設計もしています★特命受注しているのため、長期的な受注見通しが立っている環境

  • 【電気】技術監査(品質管理)@東京本店

    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    設計施工物件の建築工事における”電気”における品質管理業務を行って頂きます。 【具体的には】 ■監査準備(対象拠点における監査項目のピックアップ等) ■国内外拠点監査・指導   ■監査報告書・改善案の作成 【募集背景】案件増加に伴う増員 【想定残業時間】月20時間程度 【配属先】技術監査部  10名体制

    職種

    設備工事

    年収
    給与
    450万円〜750万円
    勤務地
    勤務地
    東京都千代田区神田美土代町1-1
    担当者の
    コメント

    ★離職率低く、働きやすい環境★ ※同社の技術監査部は工事部と設計部と完全に切り離された部署です! ★自社で設計もしています★特命受注しているのため、長期的な受注見通しが立っている環境

  • 提案営業:土日祝休、残業10~15時間★1回選考(未経験可)

    • 正社員
    • 女性が活躍
    • 採用人数5名以上
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    担当エリアの土地・不動産を所有している個人・企業様に、資産活用方法を提案する仕事です。事業プラン、収支計画、建物の老朽化対策、税務対策など幅広い知識と経験を必要とする提案営業です。平均受注金額は約6億と高額です。 ■地域密着型の営業:ランダムな飛込み営業は行いません。登記情報などから、ターゲットとなる土地の所有者様を特定して、一件一件アプローチしていく営業活動です。エリアを細かく区切った地域密着型の営業活動となります。任されたエリアはひとりの営業が担当するため、他の営業担当者と競争することはなく、じっくりと営業できます。 ■充実の教育体制:初受注まで1年かかる社員も少なくありません。入社後はOJT中心の実務を通した研修や、事業計画、建築法規、土地取引、税務、融資などの知識習得に関する研修を通して、レベルアップをはかります。 ■自由設計(パッケージ化した建物はございません!):社内の15%が設計部隊で(100名を超える1級建築士が所属)あり、耐震性にも強みを持っているため「できない!」はなく、お客様の要望に沿った提案ができます!

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    350万円〜600万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    東京都千代田区神田美土代町1
    担当者の
    コメント

    強みの賃貸マンションに加え、非マンション(オフィスや工場、医療施設等)で45%の建築比率があり!高家賃・高収入・利便性を考え営業範囲を東名阪に限定!メリハリをもって働け、土日祝休み定時(17:30)退社を推奨!不動産知識を幅広く積むこともできます!

  • 【東京本社】 技術監査部 (管理職候補)

    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    技術監査部の業務は当社施工物件の建設工事における構造(配筋検査)、建設意匠検査、図面審査などの工事監理業務が中心となります。今回の募集は技術監査部の管理職候補の募集です。工事監理業務の精度向上、工事部・設計部との調整、部員のマネジメントなどをお任せします。 ※現在、技術監査部(東京本店)は12名体制で以下の業務を行っています。 【具体的には】 ■試験杭立会 ■配筋検査 ■中間検査 ■竣工検査立会 《魅力ポイント》 ★働き方を整えながら、幅広い物件案件に携わり経験やスキルを高めることができます。長期的な就業を希望される方にお勧めです。 ★設計・施工を一貫して行っている為、各種調整等といった業務はありません。 ★平均残業時間:月平均30~40時間 【会社の特徴】東証一部上場の株式会社髙松コンストラクショングループの主軸企業とし、創業100年を超える老舗総合建設会社です。グループ各社の強みを活かしながら業績拡大を継続。本業である建設事業の成長性は高く、財務状態も安定、グループ全体で無借金経営を継続しています。

    職種

    施工管理

    年収
    給与
    700万円〜1000万円
    勤務地
    勤務地
    東京都千代田区神田美土代町1-1
    担当者の
    コメント

    ★離職率低く、働きやすい環境★ ※同社の技術監査部は工事部と設計部と完全に切り離された部署です! ★自社で設計もしています★特命受注しているのため、長期的な受注見通しが立っている環境

  • 監査技術職(品質監理)<マネージャー候補>【大阪】

    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    関西地場で賃貸マンション・有料老人ホーム・工場・病院等多様な建築物を手掛けている同社にて、設備の監理・品質管理として設計・施工監理の監査や品質監理をお任せいたします。 【募集背景】阪神・淡路大震災で同社の携わった建築物の倒壊が一棟もなかったことや、土地活用の提案でお客様のニーズを的確に掴んでことなどで、受注件数が増加。ゼネコン分野(商業施設・オフィスビル・倉庫・超高層マンションなど)の案件も増えているため、品質管理が肝になっております。当社の物件の品質を監査・監理をして頂きたいと考えております。 【配属部署】技術監査部:11名(内:中途採用3名) 【内勤:外勤比率】1:1程度 【ゼネコン分野:共同住宅】7:3程度 【平均残業時間】15~20h/月程度

    職種

    設備工事

    年収
    給与
    600万円〜1200万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    大阪府大阪市淀川区新北野1丁目2番3号
    担当者の
    コメント

    ■無借金経営を続ける東証一部上場グループ■阪神淡路大震災による倒壊0の実績を持ちます■90%以上の高い設計施工比率 ■転勤なし■残業月15~20時間程度■年間休日は126日(土日祝休み)

  • 建築施工管理:次席クラス(次期所長クラス)

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 採用人数5名以上
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    RC造・S造の新築工事を中心とした施工管理全般をお任せします。 現場所長として、安全管理、品質管理、 工程管理、原価管理、環境管理といった現場のとりまとめを行っていただいた後、施工管理の部長として120現場の管理を進めて頂きます。 【具体的には】 施工計画書の作成 、工事資金の管理、施工管理、安全衛生、労務管理ならびにその記録の保管 など ※1現場を複数名の施工管理者が担当します。業務の負担が軽減できるほか、休暇もとりやすい環境です。(第2土曜閉所など、働き方改革推進中) ※1つの現場を2人以上の施工管理が担当。業務の負担が軽減できるほか、休暇もとりやすい環境です。

    職種

    施工管理

    年収
    給与
    600万円〜850万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    東京都千代田区神田美土代町1
    担当者の
    コメント

    ★長期的なキャリア形成が可能。働きやすい就労環境を実現しています★毎週水曜日ノー残業デイ、月1回土曜日閉所など、ワークライフバランスを考慮した労働環境 ★耐震性能に優れ、クオリティのい高い建物の建設により、信頼と実績を積み重ねています★

会社概要

事業内容

~総合建設業~
◆集合住宅 ◆オフィスビル
◆福祉施設 ◆生産施設
◆物流施設 ◆店舗
◆宿泊施設 ◆研究施設
◆医療施設 ◆リノベーション事業

★無借金経営 
★自社設計施工で自由設計可能(パッケージ提案なし)
★東名阪のエリア限定営業(敢えて全国展開なし)
★働き方改革に積極的!(土日祝休×毎週水曜日17:30退社推進)

設立1980年11月
資本金5000百万円
従業員数1748人
売上高89400百万円
株式公開非上場