高松建設株式会社の中途採用・求人・転職情報

◆土地活用提案のために自社設計した賃貸・分譲マンション、ビル、医療・福祉施設、居宅などの建築施工管理業務を係員として携わっていただきます。 【具体的には】 ■施工計画書の作成 ■損益・工事資金の管理 ■安全衛生、労務管理ならびにその記録の保管 など ※物件の施工管理実務全般を、営業部や設計部と連携をとりながら従事していただきます。 【働きやすさのポイント】 ◆基本的に担当現場は1案件となります。 ◆現場には最低でも2名体制（平均3～4名体制）で施工管理にあたります。 ◆担当現場は自宅から電車通勤できるところのみ。最長でも通勤1時間30分圏内という制約を設定しています。

施工管理

★長期的なキャリア形成が可能。働きやすい就労環境を実現しています★ ★耐震性能に優れ、クオリティのい高い建物の建設により、信頼と実績を積み重ねています★

◆◆土地・建物活用提案のために自社設計した賃貸・分譲マンション、オフィスビル、医療・福祉施設、工場・物流施設、 宿泊施設などの建築施工管理業務をおまかせします 【具体的には】 ■施工計画書の作成 ■損益・工事資金の管理 ■安全衛生、労務管理ならびにその記録の保管 など ※物件の施工管理実務全般を、営業部や設計部と連携をとりながら従事していただきます。 【働きやすさのポイント】 ◆基本的に担当現場は1案件となります。 ◆現場には最低でも2名体制（平均3～4名体制）で施工管理にあたります。 ◆担当現場は自宅から電車通勤できるところのみ。最長でも通勤1時間30分圏内という制約を設定しています。

施工管理

★長期的なキャリア形成が可能。働きやすい就労環境を実現しています★毎週水曜日ノー残業デイ、月1回土曜日閉所など、ワークライフバランスを考慮した労働環境　★耐震性能に優れ、クオリティのい高い建物の建設により、信頼と実績を積み重ねています★

RC造・Ｓ造の新築工事を中心とした施工管理全般をお任せします。 現場所長として、安全管理、品質管理、 工程管理、原価管理、環境管理といった現場のとりまとめを行っていただいた後、施工管理の部長として120現場の管理を進めて頂きます。 【具体的には】 施工計画書の作成 、工事資金の管理、施工管理、安全衛生、労務管理ならびにその記録の保管 など ※1現場を複数名の施工管理者が担当します。業務の負担が軽減できるほか、休暇もとりやすい環境です。（第２土曜閉所など、働き方改革推進中） ※1つの現場を2人以上の施工管理が担当。業務の負担が軽減できるほか、休暇もとりやすい環境です。

施工管理

★長期的なキャリア形成が可能。働きやすい就労環境を実現しています★毎週水曜日ノー残業デイ、月1回土曜日閉所など、ワークライフバランスを考慮した労働環境　★耐震性能に優れ、クオリティのい高い建物の建設により、信頼と実績を積み重ねています★

RC造・Ｓ造の新築工事を中心とした施工管理全般をお任せします。 将来的に現場所長として、安全管理、品質管理、 工程管理、原価管理、環境管理といった現場のとりまとめを行っていただきます。 【具体的には】 施工計画書の作成 、工事資金の管理、施工管理、安全衛生、労務管理ならびにその記録の保管 など ※1現場を複数名の施工管理者が担当します。 　 業務の負担が軽減できるほか、休暇もとりやすい環境です。（第２土曜閉所など、働き方改革推進中） ※1つの現場を2人以上の施工管理が担当。業務の負担が軽減できるほか、休暇もとりやすい環境です。 ★毎週水曜日ノー残業デイ、月1回土曜日閉所など、ワークライフバランスを考慮した労働環境です。 ★現場ごとの施工図作成不要/施工現場は一都三県で駅近く/担当いただく案件は自社設計マンションなので、無理な工期も強いられません。 ★賃貸マンションだけではなく、ご経験によっては分譲マンション、オフィスビル、医療・福祉施設・物流施設等の建築施工管理業務をお任せ致します。

施工管理

★長期的なキャリア形成が可能。働きやすい就労環境を実現しています★ ★耐震性能に優れ、クオリティのい高い建物の建設により、信頼と実績を積み重ねています★

マンション・オフィス・工場・病院等、多様な建築物の設計をお任せします。 オーナー様や営業担当などとの提案、打ち合わせ、及び折衝業務等を担当いただきます。 主幹事業である賃貸用マンションが約6割。病院や工場、オフィスビル等が4割です。 【具体的には】 工事施工者が設計図書の内容を正確に読み取り、設計意図に合致した建築物の工事を的確に行うことや、工事費の適正な見積もりができるように、基本設計に基づいて設計意図をより詳細に具体化し、実施設計図書を作成して頂きます。 企画提案型の営業展開の中で、お客様との打ち合わせも多く、ニーズを具体化させていく業務です。 【募集背景】 案件数増による、設計業務の増加

土木・建設設計

★離職率低く、働きやすい環境★ ★自社で設計もしています★特命受注しているのため、長期的な受注見通しが立っている環境

担当エリアの土地・不動産を所有している個人・企業様に、資産活用方法を提案する仕事です。事業プラン、収支計画、建物の老朽化対策、税務対策など幅広い知識と経験を必要とする提案営業です。平均受注金額は約6億と高額です。 【魅力ポイント】 ■地域密着型の営業：ランダムな飛込み営業は行いません。登記情報などから、ターゲットとなる土地の所有者様を特定して、一件一件アプローチしていく営業活動です。エリアを細かく区切った地域密着型の営業活動となります。任されたエリアはひとりの営業が担当するため、他の営業担当者と競争することはなく、じっくりと営業できます。 ■充実の教育体制：初受注まで1年かかる社員も少なくありません。入社後はOJT中心の実務を通した研修や、事業計画、建築法規、土地取引、税務、融資などの知識習得に関する研修を通して、レベルアップをはかります。 ■自由設計（パッケージ化した建物はございません！）：社内の15%が設計部隊で（100名を超える1級建築士が所属）あり、耐震性にも強みを持っているため「できない！」はなく、お客様の要望に沿った提案ができます！

法人営業

強みの賃貸マンションに加え、非マンション（オフィスや工場、医療施設等）で45%の建築比率があり！高家賃・高収入・利便性を考え営業範囲を東名阪に限定！メリハリをもって働け、土日祝休み定時(17：30)退社を推奨！不動産知識を幅広く積むこともできます！

担当エリアの土地・不動産を所有している個人・企業様に、資産活用方法を提案する仕事です。事業プラン、収支計画、建物の老朽化対策、税務対策など幅広い知識と経験を必要とする提案営業です。平均受注金額は約6億と高額です。 【魅力ポイント】 ■地域密着型の営業：ランダムな飛込み営業は行いません。登記情報などから、ターゲットとなる土地の所有者様を特定して、一件一件アプローチしていく営業活動です。エリアを細かく区切った地域密着型の営業活動となります。任されたエリアはひとりの営業が担当するため、他の営業担当者と競争することはなく、じっくりと営業できます。 ■充実の教育体制：初受注まで1年かかる社員も少なくありません。入社後はOJT中心の実務を通した研修や、事業計画、建築法規、土地取引、税務、融資などの知識習得に関する研修を通して、レベルアップをはかります。 ■自由設計（パッケージ化した建物はございません！）：社内の15%が設計部隊で（100名を超える1級建築士が所属）あり、耐震性にも強みを持っているため「できない！」はなく、お客様の要望に沿った提案ができます！

法人営業

強みの賃貸マンションに加え、非マンション（オフィスや工場、医療施設等）で45%の建築比率があり！高家賃・高収入・利便性を考え営業範囲を東名阪に限定！メリハリをもって働け、土日祝休み定時(17：30)退社を推奨！不動産知識を幅広く積むこともできます！

機械設備検査業務を行っていただきます。 《具体的な仕事内容》 設計施工物件の機械設備に関する設計上、施工上の監理検査、図面審査業務 ◆試験杭立会 ◆配筋検査 ◆中間検査、竣工検査 ◆確認検査立会 【配属部門】技術監査部 ※現9名体制の内、1名が人事異動により他部署へ異動したため。 ※直行直帰もございますが、基本的にはオフィスへ出社頂きます。

土木・建設設計

施工管理からキャリアアップ頂けます！現場には行きますが、第三者の目線でチェック頂く立場です！★確認申請業務がメインなため働き方を整えながら、幅広い物件案件に携わり経験やスキルを高めることができます！

集合住宅、工場、倉庫、病院等の実施設計部隊のマネジメントをご担当いただきます。 【具体的には】 基本設計に基づいて設計意図をより詳細に具体化し、実施設計図書を作成して頂きます。 同社は１人１案件をベースに、複数人のチームに１名のマネージャがおり、各々の設計に対するチェックやアドバイスをしていきます。今回はそのポジションになります。 【Point】 ★毎週水曜日ノー残業デイ、ワークライフバランスを考慮した労働環境です。 ★服装も設計本部は比較的ラフです。スーツは少なく、ノーネクタイの方がほとんどです。

土木・建設設計

10~20名の設計をマネジメント頂きます！★離職率低く、働きやすい環境★ ★自社で設計もしています★特命受注しているのため、長期的な受注見通しが立っている環境です！

同社の新築物件の電気設備管理者として、下記業務等を行って頂きます。 ▼新築案件に関わる電気設備の計画・施工管理 ▼既存設備の運転管理・改良・保全 （計画・予算管理・工事管理）　等 【同社の物件の特徴】 ◆平均受注単価約6憶円：大型案件の受注が増加しており、法人営業にも注力している為、多様な用途の建設に携わっています。 ◆耐震性・デザインなどにもこだわっております：自社設計施工を行っており、同社独自の高い基準を設けています。 ◆賃貸マンション（割合55%）以外にも、オフィスビル・商業施設・病院・老人ホーム・物流施設等幅広い提案や要望に対応可能です。

設備工事

自社側の立場で、オフィスビル、商業施設、工場、物流施設など、大型物件・幅広い案件に携われます！【上流工程希望の方にオススメ！】 働き方改革を進めている同社で、安定的に働きませんか？【土日祝休み/ノー残業ディ実施等】

同社の新築物件の電気設備管理者として、下記業務等を行って頂きます。 ▼新築案件に関わる電気設備の計画・施工管理 ▼既存設備の運転管理・改良・保全 （計画・予算管理・工事管理）　等 【同社の物件の特徴】 ◆平均受注単価約6憶円：大型案件の受注が増加しており、法人営業にも注力している為、多様な用途の建設に携わっています。 ◆耐震性・デザインなどにもこだわっております：自社設計施工を行っており、同社独自の高い基準を設けています。 ◆賃貸マンション（割合55%）以外にも、オフィスビル・商業施設・病院・老人ホーム・物流施設等幅広い提案や要望に対応可能です。

設備工事

自社側の立場で、オフィスビル、商業施設、工場、物流施設など、大型物件・幅広い案件に携われます！【上流工程希望の方にオススメ！】 働き方改革を進めている同社で、安定的に働きませんか？【土日祝休み/ノー残業ディ実施等】

各種施設(オフィスビル、商業施設、病院・高齢者施設、物流施設、工場、宿泊施設)や賃貸マンションなどの企画設計または実施設計をお任せします。 【企画設計担当】 ◆施主様から受注を獲得するために、営業部門とともに知恵をしぼります。施主様が建物を賃貸物件として活用される場合は、その事業が高収益となるような建物を考えなければなりません。さらに施主様の志向や好みを勘案し、プランを作成していきます。 【実施設計担当】 ◆施主様の詳細の要望を織り込み、受注金額の範囲内に収まるように詳細の図面を作成していきます。図面が完成すると、工事部門と連携し、竣工まで支えていきます。 ※入社後、企画設計、実施設計間の担当替えを頻繁に行っています。 中規模物件が多いので、担当する物件について、担当者の裁量が比較的大きく、個性を発揮する機会も大きいと思います。外部の協力設計事務所や社内の若手社員のアシストを受けながら 進めて頂きます。

土木・建設設計

◆無借金経営◆自社設計施工比率90％◆東証一部上場の髙松コンストラクショングループ◆再雇用制度(65歳まで)あり ◆働き方改革推進企業◆原則転勤なし◆残業時間月20時間程度◆年休126日(原則土日祝休み)

賃貸マンションをメインとした施工管理全般をお任せします。 営業部や設計部との社内連携を上手く図りながら、安全管理、品質管理、 工程管理、原価管理、環境管理といった現場のとりまとめを行ってください。 【具体的には】 ■施工計画書の作成 　■損益・工事資金の管理　■施工管理　■安全衛生、労務管理ならびにその記録の保管 など ※1つの現場を2人以上の施工管理が担当 業務の負担が軽減できるほか、休暇もとりやすい環境です。 【ミッション】 超高層案件に力をいれていくにあたり、幅広い物件に携われる体制づくりを進めて頂きます。また超高層案件についての経験やノウハウの展開を期待しております。

施工管理

【新規で取り組む方針の超高層案件について経験を求めております】★長期的なキャリア形成が可能。働きやすい就労環境を実現しています★ ★耐震性能に優れ、クオリティのい高い建物の建設により、信頼と実績を積み重ねています★

RC造、Ｓ造の新築マンション工事を中心とした施工管理全般をお任せします。 将来的に現場所長として、安全管理、品質管理、 工程管理、原価管理、環境管理といった現場のとりまとめを行っていただきます。 【具体的には】 ■施工計画書の作成 　■損益・工事資金の管理 　■施工管理 　■安全衛生、労務管理ならびにその記録の保管 など ※1つの現場を2人以上の施工管理が担当。業務の負担が軽減できるほか、休暇もとりやすい環境です。 ★毎週水曜日ノー残業デイ、月1回土曜日閉所など、ワークライフバランスを考慮した労働環境です。 ★現場ごとの施工図作成不要/施工現場は一都三県で駅近く/担当いただく案件は自社設計マンションなので、無理な工期も強いられません。 ★賃貸マンションだけではなく、ご経験によっては分譲マンション、オフィスビル、医療・福祉施設・物流施設等の建築施工管理業務をお任せ致します。

施工管理

★長期的なキャリア形成が可能。働きやすい就労環境を実現しています★ ★耐震性能に優れ、クオリティのい高い建物の建設により、信頼と実績を積み重ねています★

法人のお客様を中心に、不動産の有効活用の提案や企画営業をお任せいたします。賃貸マンションの提案がメインになります。 【具体的な流れ】 ■営業担当エリアの地域における、築年数やオーナーなどの情報収集。 ■オーナー様のもとに訪問、要望のヒアリング ■設計企画のサポートを得ながらプラン(企画図)や事業計画の提案、契約・捺印まで ■地鎮祭・着工・定例の現場打ち合わせ・竣工・引渡し 【営業メンバー】京阪神で200名程度※1チーム6～8名体制(エリア別) 【契約目標件数･平均受注額】年1棟、5億円～10億円程度 ※チームでの目標達成を鑑み、1案件に複数の営業担当がつくケースもございます。 【営業先】法人のお客様がほとんどです。 【営業手法】金融機関からの紹介+新規開拓(訪問営業) 【同社の強み】価格競争ではなく、提案力による特命受注 【残業】月平均15.4時間【賞与】受注時・着工時・完成時の3回に分けて支給

個人営業

■転勤が無い環境で、法人のお客様との深耕営業をしていきたい方におススメ■東証一部上場企業のグループ会社■自社設計施工比率90％以上 ■初年度研修手当月5万円+固定賞与※サポート体制あり■賞与は3回に分けて支給■土日祝休み■残業平均月15.4時間(手当完全支給)

RC造・Ｓ造の新築工事を中心とした施工管理全般をお任せします。 現場所長として、安全管理、品質管理、 工程管理、原価管理、環境管理といった現場のとりまとめを行っていただきます。 ◆施工計画書の作成 ◆工事資金の管理◆施工管理◆安全衛生◆労務管理ならびにその記録の保管 など ※1現場を複数名の施工管理者が担当します。業務の負担が軽減できるほか、休暇もとりやすい環境です。（第２土曜閉所など、働き方改革推進中） ※1つの現場を2人以上の施工管理が担当。業務の負担が軽減できるほか、休暇もとりやすい環境です。 ★毎週水曜日ノー残業デイ、月1回土曜日閉所など、ワークライフバランスを考慮した労働環境です。 ★現場ごとの施工図作成不要/施工現場は一都三県で駅近く/担当いただく案件は自社設計マンションなので、無理な工期も強いられません。 ★賃貸マンションだけではなく、ご経験によっては分譲マンション、オフィスビル、医療・福祉施設・物流施設等の建築施工管理業務をお任せ致します。

施工管理

【東京本社勤務で転居を伴う単身赴任への手当が厚いです！】★借上社宅制度の適用（社宅管理料10000円負担のみ）★単身赴任手当支給　50000円／月　★帰郷手当支給　往復交通費2回／月★入社支度金300,000円支給（初回給与にて支給）【耐震性能に優れ、クオリティ高！】

自社設計による賃貸マンションの施工管理業務に従事して頂きます。 ※賃貸マンションをメインとした施工管理全般をお任せします。 営業部や設計部との社内連携を上手く図りながら、現場所長として、 安全管理、品質管理、工程管理、環境管理といった現場のとりまとめを行ってください。 【具体的には】 ■施工計画書の作成 ■損益・工事資金の管理 ■施工管理 ■安全衛生、労務管理ならびにその記録の保管 など ※同社の自社設計施工の物件は全体の90%以上にものぼります。 【配属先】工事部は97名 ※資材調整に関しては購買部が行いますので、現場の品質・工程の管理に専念していただける環境です。

施工管理

☆無借金　預金700億円以上の安定した経営基盤を誇る東証一部上場企業です☆ 【転勤なし】【残業時間も少なく安定した労働環境】【1名体制の現場はゼロです(土曜出社の場合は振替休暇をほぼ100％取得いただけます)】

他社にはない「全建物・全棟・全フロア」の配筋検査を行って頂きます。鉄筋コンクリート造建物の工事でコンクリートを打ち込む前に、柱・梁・壁・スラブ・基礎などの各鉄筋が正しく配置されているかどうかを確認する検査のことを「配筋検査」といいます。簡単に言ってしまえば、この検査を行うのが技術監査部の主な仕事です。建物の耐久性や強度に直接影響を及ぼすため、重要な検査です。 ※耐震基準検査だけでなく同社の耐震基準に沿っているか等、同社基準の高いレベルで確認頂きます。（構造検査） 【具体的には】 ■監査準備(対象拠点における監査項目のピックアップ等) ■国内外拠点監査・指導 　 ■監査報告書・改善案の作成 【募集背景】案件増加に伴う増員 【想定残業時間】月20時間程度 【配属先】技術監査部　　10名体制

施工管理

★離職率低く、働きやすい環境★　※同社の技術監査部は工事部と設計部と完全に切り離された部署です！ ★自社で設計もしています★特命受注しているのため、長期的な受注見通しが立っている環境

不動産の有効活用について企画提案営業をされる方の、マネジメント業務を主にご担当いただきます。賃貸マンションの提案がメインの部署になります。 【具体的な流れ】 ■営業担当エリアの地域における、築年数やオーナーなどの情報収集。 ■営業担当の顧客先訪問への同行(重要性の高い案件など) ■営業社員の数値管理業務・勤怠に関する管理業務など 【営業メンバー】京阪神で200名程度※1チーム6～8名体制(エリア別) 【契約目標件数･平均受注額】年1棟、5億円～10億円程度 ※チームでの目標達成を鑑み、1案件に複数の営業担当がつくケースもございます。 【営業先】法人のお客様がほとんどです。 【営業手法】金融機関からの紹介+新規開拓(訪問営業) 【同社の強み】価格競争ではなく、提案力による特命受注 【残業】月平均15.4時間【賞与】受注時・着工時・完成時の3回に分けて支給

法人営業

◆プレイングマネージャーとして不動産の有効活用提案営業に従事いただきます■1チーム6～8名体制■賞与は3回に分けて支給 ◆土日祝休み(年休125日+有給5日取得)■残業平均月15.4時間■東証一部上場企業のグループ会社■自社設計施工比率90％以上

不動産の有効活用について、各営業担当を取りまとめている営業課長のマネジメント業務に従事していただきます。賃貸マンションの提案がメインの部署になります。 【具体的な流れ】 ■営業担当の顧客先訪問への同行(重要性の高い案件など) ■各エリアの売上数値管理業務・勤怠に関する管理業務など ■他部門との折衝など 【営業メンバー】京阪神で200名程度※1チーム6～8名体制(エリア別) 【契約目標件数･平均受注額】一人当たり年1棟(5億円～10億円程度) 【営業先】法人のお客様がほとんどです。 【営業手法】金融機関からの紹介+新規開拓(訪問営業) 【同社の強み】価格競争ではなく、提案力による特命受注 【残業】月平均15.4時間【賞与】受注時・着工時・完成時の3回に分けて支給

法人営業

■不動産の有効活用において、営業課長のマネジメントに従事していただきます■1ブロック40名程度■賞与は3回に分けて支給 ■自社設計施工比率90％以上■土日祝休み(年休125日+有給5日取得)■創業以来無借金経営を継続■東証一部上場企業のグループ会社