転勤なしの年収400万円以上の転職・求人情報(94ページ目)

【ミッション】旧いすゞグループのTier1自動車部品メーカーで、機械加工・組立、鋳造、鍛造の技術を有し、動くモノ(自動車・建設機械等)を内部から力強く支える製品を作る、当社海老名工場にて生産管理業務をお任せします。【具体的には】■部品取入/製品出荷管理■生産ラインの進捗管理■在庫管理管理■トラブル時対応等■生産計画立案、VOL変動による生産対応■新規製品等の立上管理■物流改善支援(原資発掘等)など 【組織構成】海老名製造部 産業エンジン生産管理Gr 計6名【働き方】■フレックス制度：あり■リモート制度：あり 【定年/再雇用】定年：60歳再雇用：65歳【会社について】■会社概要IJTTは、いすゞ自動車グループの中核部品メーカーとして、商用車向け部品を中心に事業を展開しています。・売上高：1682億4200万円（連結/2026年3月期）・従業員数：4,314名（連結/2026年3月時点）・国内に7拠点、海外に5拠点構えるグローバル部品メーカー直近5年間は、新型コロナウイルスの影響により一時的に業績が落ち込んだものの、自動車需要の回復や生産性向上、原価改善の取り組みにより業績は回復基調で推移しています。売上高は1,600億円規模を維持し、収益力の改善にも取り組むなど、安定した事業基盤を有しています。■2030年IPOを見据えた変革フェーズ2030年のIPO実現を目標に、経営管理体制やガバナンス強化、業務プロセスの高度化など、全社的な変革を推進しています。上場準備が本格化する中で、各部門で仕組みづくりや業務改善に関わる機会が増えており、成長と変化の両方を実感できるフェーズです。■働く環境・平均勤続年数：15.2年・中途：新卒＝６：４・平均残業時間：23時間/月・育児休業等取得率：100％（復帰率100％）・寮/社宅制度：70～80％会社負担 ※家賃補助額の上限、入居条件あり・社員食堂：1食あたりの値段250～400円（横浜本社勤務者は、500円／日の食事手当あり）

【ミッション】旧いすゞグループのTier1自動車部品メーカーで、機械加工・組立、鋳造、鍛造の技術を有し、動くモノ(自動車・建設機械等)を内部から力強く支える製品を作る、当社海老名工場にて設備保全業務をお任せします。【具体的には】■設備保全による工作機械などの修理業務■予知予防保全の推進■安全性・生産性向上に向けた改善業務など※建物の改変を伴う業務は含まない【組織構成】海老名製造部 保全Gr 計12名【働き方】■フレックス制度：あり■リモート制度：あり 【定年/再雇用】定年：60歳再雇用：65歳【会社について】■会社概要IJTTは、いすゞ自動車グループの中核部品メーカーとして、商用車向け部品を中心に事業を展開しています。・売上高：1682億4200万円（連結/2026年3月期）・従業員数：4,314名（連結/2026年3月時点）・国内に7拠点、海外に5拠点構えるグローバル部品メーカー直近5年間は、新型コロナウイルスの影響により一時的に業績が落ち込んだものの、自動車需要の回復や生産性向上、原価改善の取り組みにより業績は回復基調で推移しています。売上高は1,600億円規模を維持し、収益力の改善にも取り組むなど、安定した事業基盤を有しています。■2030年IPOを見据えた変革フェーズ2030年のIPO実現を目標に、経営管理体制やガバナンス強化、業務プロセスの高度化など、全社的な変革を推進しています。上場準備が本格化する中で、各部門で仕組みづくりや業務改善に関わる機会が増えており、成長と変化の両方を実感できるフェーズです。■働く環境・平均勤続年数：15.2年・中途：新卒＝６：４・平均残業時間：23時間/月・育児休業等取得率：100％（復帰率100％）・寮/社宅制度：70～80％会社負担 ※家賃補助額の上限、入居条件あり・社員食堂：1食あたりの値段250～400円（横浜本社勤務者は、500円／日の食事手当あり）

■三菱重工100％出資。防衛省や研究機関の特殊飛行を担う立場で強固な経営基盤と大きな裁量を誇ります。■24時間稼働やシフト勤務から脱却。年休127日・土日祝休みの好待遇で航空整備を実施しています。【業務内容】航空機運送事業及び航空機使用事業の整備要員として社有機に係わる全ての整備業務に携わっていただきます。■定時/非定例整備・耐空検査や定時整備等・機体不具合に対するトラブルシュート、不具合修正処置■修理改造・お客様の飛行目的実現に向けた航空機の改造および修理改造検査の受検・お客様サポートのための同乗飛行し、全国各地への出張を通じて、多彩な経験を積める環境です。■資格取得・在籍5年以上の社員の一等航空整備士の資格習得率100％【当社の強み】三菱重工の防衛航空機事業を担い、業績の波に左右されない極めて安定した経営基盤が魅力です。【働き方について】年休127日（土日祝休）、日勤のみで残業は月20H程度。同業他社からの転身を歓迎します。転勤はありません。【三菱重工同等の質・内容の教育体制！】三菱重工が開催する研修、当社および部門独自の研修、その他にも社外の集合講座やWEB講座を実施しており、ご自身の意欲次第でスキルアップできる環境です。

【期待する役割】現在同社では、海外拠点の強化に伴い、原材料に関する情報共有、在庫・需給状況の可視化、サプライヤー管理などの重要性が一層高まっています。特に、原材料の供給状況を拠点横断で把握し、生産計画に合わせて適切な割り当てや出荷調整を行う体制の強化が必要となっています。そこで今回、日本本社で当社製品や調達プロセスを習得した後、将来的に台湾を中心とした海外生産拠点へ赴任し、グローバルな原材料調達および需給管理を担っていただく人材を募集します。本ポジションは、既存業務の引き継ぎにとどまらず、当社のグローバルサプライチェーン体制を構築していくための中核ポジションです。【職務内容】入社後は品質保証購買Tに所属し、将来的な海外赴任に向けて約1年間、以下の業務を担当いただきます。その後、海外製造拠点へ赴任し、現地での調達・需給管理業務を担っていただきます。■ 同社製品（半導体封止材）および原材料に関する知識の習得■戦略購買業務および調達プロセスへの参画■ 品質保証、開発、生産、営業など関係部署との調整・連携■サプライヤーとの納期・供給条件等に関する調達業務および折衝■ 海外拠点との連携に必要な社内ネットワークの構築※赴任後（海外拠点）■ 海外拠点の生産計画に基づく原材料の需要予測、発注・納期管理および適正在庫管理■需給逼迫時における日本本社との供給配分・出荷調整■ 原材料調達および拠点間輸送に関するサプライヤーとの交渉・調整■調達リスクの低減および安定供給体制の構築【入社後の流れ】入社後１年～数年間は、日本本社の品質購買チームに所属していただく予定です。実務を通じて、主に以下を習得していただきます。■同社製品および半導体関連材料に関する基礎知識■原材料の特性、用途、品質・技術要件■同社の原材料調達プロセス■発注、納期、在庫、需給管理の実務■サプライヤー管理の考え方と進め方■製造、開発、品質、営業など関係部門との連携方法■海外拠点とのコミュニケーション方法【海外生産拠点への赴任】国内で必要な知識と経験を習得した後、本人の習熟度や組織体制などを踏まえ、海外生産拠点へ赴任していただきます。（５年程度を想定）赴任先は台湾を第一優先とし、将来的にはアジア米国などの海外拠点となる可能性があります。※赴任時期、赴任期間、赴任先は事業計画および本人の適性などを踏まえて決定します。【技術優位性】エレクトロニクス分野における絶縁材料と導電材料。それぞれが全く異なる技術が必要であるため、両方を手掛けるメーカーは日本では数少なく、世界でもまれな存在です。さらに、こうした電子部品材料は、用途や仕様が多岐に渡り、革新のスピードも速いため、大量生産では対応できないという難点もあります。ナミックスはそのニッチな分野に特化し、社員に占める技術者比率は30％以上、売上高に占める研究開発費は10％と、開発に注力。カスタムメイドで製品を提供しています。世界シェアでは、絶縁材料で約40％、導電材料も30％超を達成し、ナミックスブランドは、エレクトロケミカル材料における「標準品」として受けとめられています。

■業務概要生成AI・クラウド・データ活用技術を用いたDX施策の企画・設計・開発を担っていただきます。お客さまの業務課題を捉え、企画・提案、PoC（概念実証）、開発、業務適用までの幅広い工程を経験可能です。・生成AI、AIエージェントを活用した業務改革の企画・開発・Azure、AWS等のクラウドサービスを活用したシステムの設計・開発・開発生産性向上に向けた技術検証、開発環境の整備・標準化・お客さまへのDX施策の企画・立案・提案■特徴・お客さまとともに業務課題を整理し、適用する技術や実現方式を検討します。・九州電力グループを主とした実業務への適用と通じて、スキルアップが可能です。■働き方について・基本的にプロジェクトチームを構築して、自社内で開発を行っております。・プロジェクトの進捗状況などにより繁忙となる時期もありますが、フレックスタイム制度を活用しながら、メリハリをつけて働くことができます。■組織構成・20代～30代中盤が大半を占めている若手中心の部門組織【スキルアップ】最新技術もどんどん取り入れていこう、との考えですので、社内技術研修、九電グループ研修、社内ワークショップ、外部研修への参加、社外資格取得を推奨するなどスキルアップ出来る環境整備を行っています（会社指示による資格取得・研修受講は全額補助。自発的な能力向上に対しても資格補助が充実しています）モデル年収：■520万円／新卒入社3年目／（月給26万円＋時間外・住宅手当＋賞与）■650万円／新卒入社8年目／（月給31万円＋時間外・住宅・扶養手当＋賞与）【その他】原則として、プロジェクトメンバーはシステムを担当する組織から選抜しますが、全社から参加者を公募することもあります。【同社HPにて社員の「座談会」ページがございます】・クロストーク「プロジェクトチーム」：https://www.qsolcorp.co.jp/recruit/person/talk02/・クロストーク「女性社員」：https://www.qsolcorp.co.jp/recruit/person/talk03/・クロストーク「キャリア入社社員」：https://www.qsolcorp.co.jp/recruit/person/talk04/【同社について】コア事業として九州電力の多様なシステム開発・運用を行う他、オープン系では官公庁等のインターネットデータセンター事業等を行い、西日本でトップクラスの資格者数を誇るクラウド（Azure、AWS）やASP、セキュリティなど最新の技術・経験も豊富に備わっております。

ITガバナンスの第2線機能として、以下の業務を担当・大規模システム開発プロジェクトに対する品質・標準化監理、アーキテクチャ管理:大規模システム開発の開発プロセスや成果物、アーキテクチャ標準への適応状況等をプロジェクト外部の第三者として評価・提言・ITガバナンス全体管理:上記を含むITガバナンス全体の実施状況の管理・評価・新たなガバナンス領域への対応: AIガバナンスなど企業の成?に欠かせない攻めのITガバナンス分野への対応■働き方について・充実したテレワーク支援環境により柔軟な働き方を選択可能（実績:テレワーク率20％程度）■組織構成・大規模なシステム開発(PM)やアーキテクチャ整備などを経験した中堅～ベテランを中心としたチーム(40歳以上)■スキルアップ・社内ワークショップ、外部研修、新技術系の研究開発や業務遂行など、スキルアップに向けた環境が充実【スキルアップ】最新技術もどんどん取り入れていこう、との考えですので、社内技術研修、九電グループ研修、社内ワークショップ、外部研修への参加、社外資格取得を推奨するなどスキルアップ出来る環境整備を行っています（会社指示による資格取得・研修受講は全額補助。自発的な能力向上に対しても資格補助が充実しています）モデル年収：■520万円／新卒入社3年目／（月給26万円＋時間外・住宅手当＋賞与）■650万円／新卒入社8年目／（月給31万円＋時間外・住宅・扶養手当＋賞与）【その他】原則として、プロジェクトメンバーはシステムを担当する組織から選抜しますが、全社から参加者を公募することもあります。【同社HPにて社員の「座談会」ページがございます】・クロストーク「プロジェクトチーム」：https://www.qsolcorp.co.jp/recruit/person/talk02/・クロストーク「女性社員」：https://www.qsolcorp.co.jp/recruit/person/talk03/・クロストーク「キャリア入社社員」：https://www.qsolcorp.co.jp/recruit/person/talk04/【同社について】コア事業として九州電力の多様なシステム開発・運用を行う他、オープン系では官公庁等のインターネットデータセンター事業等を行い、西日本でトップクラスの資格者数を誇るクラウド（Azure、AWS）やASP、セキュリティなど最新の技術・経験も豊富に備わっております。

主に損害保険を中心に、既存のお客様にプラン見直しのご提案、契約後のフォローを行っていただきます。【職務内容詳細】・企業内代理店として、グループ企業の抱える様々なリスクに対する損害保険の新規提案、満期更改手続き、異動手続き、事故対応など・物件購入検討時の見積作成や新規事業開始時等の保険検討◆保険種別◆火災保険、賠償責任保険、傷害保険、動産総合保険、自動車保険、労災保険、D＆O保険等◆その他◆対外的な営業は行っておらず、グループ企業等の調整・交渉がメインです。部署としては生命保険も取り扱っていますが、今回は損害保険の担当の募集となります。◎月の平均残業時間は5.5時間！ワークライフバランスも大切に就業いただけます。◎福岡から転勤がなく、腰を据えて長期就業が可能です。U・Iターンも歓迎です！◎遠方からのお引越しの方は引っ越し費用も負担いたします。

小売・製造・通信など、幅広い業界のシステム開発を手がけるプロジェクトで、 【仙台拠点の立ち上げメンバー】としてご活躍いただける方を募集しています。■プロジェクト実績・通信系企業の基幹システム導入・上流工程、ローコード開発に参画・全国各地で1,000名以上が参画する大規模プロジェクト・ 仙台でも数十名規模のチーム体制■設備系システムの機能リニューアル ・ Javaを用いた開発・ 詳細設計、製造、単体テストを担当■対応業界・実績例・小売・製造・通信 など**受注、出荷、購買、工数、倉庫、M&A**など、幅広い業務領域に対応してきた実績があります。■ 体制・使用技術・要員体制 ・ マネージメント層：1名 ・テックリード：1名 ・PGエンジニア：8名■使用言語・ツール ・Java ・Python ・Splunk ・ServiceNow ・ChatGPT ・Mendix など ・対応工程 ・調査分析 ・基本設計 ・詳細設計 ・製造 ・テスト■開発手 ・アジャイル ・ウォーターフォール■■こんな方におすすめ■■・ 上流工程にチャレンジしたい方・ ローコード開発や最新技術に興味がある方・大規模プロジェクトで経験を積みたい方・ チームで協力しながら成長したい方大規模案件の実績を活かしながら、仙台で新たな拠点づくりに関われる環境です。 これまでのご経験を次のステージで活かしたい方を歓迎します。

【仙台勤務】設計以降の上流・開発案件に挑戦できるSE募集ご経験やご志向に合わせて、**業務系・Web系・組込/制御系・インフラ系**のいずれかのプロジェクトチームへ配属となります。 主に**設計以降の工程**をお任せするため、これまでの経験を活かしながら、さらにスキルの幅を広げられる環境です。■この求人の魅力・ご経験・ご志向に合わせた配属・業務系／Web系／組込・制御系／インフラ系など幅広い案件あり・主に設計以降**を担当でき、実務を通じて成長できる・直請け比率50％以上で、顧客折衝～設計フェーズの経験を積みやすい◎今後も直請け比率拡大予定のため、より上流工程に関われるチャンスあり■安心して働ける環境当社は、厚生労働省が認める「若者応援企業」に認定されています。 社員の定着率や採用率など、厳しい審査をクリアした企業として、安心して長く働ける環境づくりに取り組んでいます。■こんな方におすすめ・設計工程からしっかり経験を積みたい方・幅広い技術領域に携わりたい方・顧客折衝や上流工程にチャレンジしたい方・安定した環境でキャリアを築きたい方面接・面談では、ご志向やご希望をぜひお聞かせください。 あなたに合ったプロジェクトで、次のステップを一緒に描いていきましょう。

入社後は先輩社員から担当案件を引き継ぎながら、設計業務を通じて製品知識や技術を習得いただきます。【入社後お任せしたい業務】AIサーバーやスマートフォン向け半導体の評価・検査工程で使用されるテストソケットの新規開発をお任せします。世界トップクラスの半導体メーカー向け案件に関わりながら、新規案件の立ち上げから製品化に携わっていただくポジションです。顧客要望を踏まえ、構想設計・試作・評価・顧客提案まで一気通貫で携わることができます。《業務詳細》■2D／3D CADを用いた製品・部品設計■試作品の測定・評価（測定顕微鏡、荷重計測器、抵抗計、マイクロスコープ、SEM等を使用）■国内外顧客、営業部門との技術打ち合わせ■新規技術開発および製品化。シニアエンジニアが描いたコンセプトや要求仕様を、設計・試作・評価を通じて具現化《出張頻度》国内出張：月1～2回程度（顧客・サプライヤー訪問）海外出張：半年に1回程度※海外拠点（米国・シンガポール・台湾等）およびグローバル顧客対応【将来的にお願いしたい業務】将来的には担当エンジニアとして、新規プロジェクトの立ち上げや顧客との技術折衝まで主体的に担っていただきます。【配属先】テスト事業開発部 ソリューション開発企画部■人数　正社員3名内訳：部門責任者50代男性、40代1名、50代1名【使用システム】MS Office、SolidWorks(メインの3D設計・製図)、NX I-DEAS(過去の2D設計品の閲覧)、SolidWorks応力解析※電気系の解析(高周波解析・電磁波解析等)は専門メンバーと連携して実施【魅力】■海外は米国や欧州をはじめ主要顧客の半導体工場近くにサポート拠点を展開しており、グローバルな半導体メーカーと迅速に協働できる環境があります。■当社は半導体事業に加え光学事業など複数の事業セグメントを保有しており、案件によっては幅広い技術基盤を活かした製品開発が可能です。【募集背景】社内異動に伴う欠員補充【働き方】■原則出社　※スポットでの在宅は可能■フレックス■残業時間　17時間程度■転勤　当面無し【当社の特徴】・海外売上比率約80％、世界14カ国に拠点を展開するグローバル企業・自己資本比率93.7%・高付加価値製品中心の事業構造により、利益率12.9％（業界平均3～4％）・光学・プラスチック精密加工分野で業界トップクラスの売上規模・高い技術力を背景に、3年以内に投入した新製品が売上の約50％を占有・価格競争に巻き込まれにくい安定した経営基盤

【仕事の内容】製造現場が円滑に業務を進められるよう、データの集計･分析や予算管理、システム面から現場をサポートする業務です。航空機の知識は不要です。具体的には、操業状況に応じた人員計画の作成、売上･仕掛･原価の予想および実績管理、予算の策定・進捗管理などを担当します。日々の数値や実績データをもとに状況を把握し、関係部署と連携しながら、適切な業務運営を支えていただきます。また、社内で使用するPCやシステムの管理、問い合わせ対応、トラブル時の一次対応など、IT・システム面から社員をサポートする業務もお任せします。数字やデータを扱う業務と、現場を支える事務・システム業務の両方を経験できるため、幅広いスキルを身につけながら、会社の円滑な運営を支えることができる仕事です。【働き方】平均残業20h、年休127日、入社直後に最大22日の有給付与など、ワークライフバランスは抜群です。【同社の強み】三菱重工グループの安定基盤に加え、他業界からの転職者が「落ち着いて技術を深められる」と評価する風土があります。【配属先情報】航空機修理組立部（285名）※生産計画課 管理チームは6名で構成【社風について】～中途採用者の声～非常にフラット/フレンドリーな雰囲気で、個人＜チームで仕事をする意識が強く、助け合う風土で働きやすい環境です。【企業の特色】■三菱重工業のグループ会社。売上構成比/防衛省向け航空機の製造事業：80%(三菱重工業)運航事業：20%(各研究機関)■世界や日本では数少ない、航空機による「微小重力実験」「観測探索飛行」を扱う企業。社会的な意義の高い事業を展開■三菱重工の防衛航空機事業を担っているので安定した経営基盤■福利厚生抜群の環境で、社会的意義の高い仕事をしたい方を募集します！■最新の設備・格納庫で作業環境は良好。冷暖房完備（一部除く）■教育体制も充実。社内には教育チーム（技能塾）があり力量の維持/向上を確りサポート。又、配属後は教育計画に基づき手順書や分解書等を用い分かり易く指導致します。■安全飛行理念のもと、一人一人が安全の意識を持ち、高品質の製品を製造しています。

横浜工場の総務部にて、工場の円滑な運営と従業員が働きやすい環境づくりを支える総務・人事関連業務をお任せします。≪具体的な業務内容≫・備品・消耗品などの購入、管理・小口現金の管理、来客対応・勤怠データの集計、社会保険関連業務のサポート・採用に関する日程調整などのアシスタント業務・工場内の安全・衛生管理、設備・インフラの維持管理サポート・社内システムの運用・管理サポート・その他、総務部門に関わる事務業務※ご経験や習熟度に応じて、対応可能な業務から段階的にお任せします。入社後はOJTを通じて業務を習得できるため、総務・人事の実務経験がない方も安心してスタートできる環境です。【配属先・組織構成】総務部の総務課への配属となります。総務部は総務課と経理課に分かれており、総務課3名、経理課2名の体制です。・総務課：人事・採用関連、総務・庶務業務など・経理課：勤怠管理、発注関連業務、経理業務など入社後は総務課を中心に、備品管理や採用サポートなどの業務から習得していただきます。また、業務内容に応じて経理課とも連携し、勤怠関連や発注などの管理業務をサポートいただく想定です。部署間で協力しながら、横浜工場の円滑な運営を支えていただきます。【工場の規模・環境】横浜工場は現在約50名規模で、将来的には約150名規模への拡大を予定しています。2026年9月にリニューアルされた工場で、従業員を支える管理部門の一員としてご活躍いただけます。※工場の人員規模・拡大計画については企業確認中です。【募集背景】横浜工場の運営体制強化に伴う、総務部門の体制強化のための募集です。【期待する役割・ミッション】総務・人事関連業務を通じて、社員が安心して働ける環境を整え、横浜工場の円滑な運営を支えていただくことがミッションです。まずは備品管理や来客対応などの基本業務から習得し、経験や習熟度に応じて採用サポート、施設・インフラ管理などへ担当領域を広げていただきます。社内の関係者と連携しながら、状況に応じて柔軟に対応することが期待されるポジションです。【魅力】・住宅手当・家族手当、退職金制度、資格取得推奨制度など、福利厚生も整っています。・「目配り、気配り、声配り」をスローガンに掲げ、社員同士が声を掛け合いながら仕事に取り組む、活発で明るい職場です。

＜業務内容＞・顧客課題に対するAI技術の適用検討・提案・AI技術を活用したシステムの要件定義・設計・開発・導入・運用支援・PoCの実施と結果分析・上記におけるプロジェクト推進、顧客との技術的折衝具体的には、・顧客の業務課題に対して、AI技術を活用した解決策を技術的に立案し、PoCを通じて検証・モデル構築（例：機械学習、自然言語処理、画像認識など）と精度評価・クラウド環境（Azure, AWS, GCP）でのAIシステム設計・実装・開発メンバーや社内外の技術者と連携し、プロジェクトを推進【業務の魅力】NTTデータグループから受託する生成AIを適用した先進的な案件に仙台や盛岡に居住しながら従事することができます。仙台／首都圏勤務のプロパやBPと連携し、業務知識や最先端のAI開発知識を習得できます。将来的には複数のAI開発プロジェクトを経験することで、AI開発技術者としてのスキルアップやマネージャとしての経験を深めることができます。【プロジェクト例】仙台・盛岡に在住しながらNTTデータグループの首都圏案件にて、リモート開発を行います。NTTデータグループはAIをフル活用したシステム開発を推進しており、業界最先端の開発プロセス確立に取り組んでおります。その先進的なプロジェクトにチームリーダ、メンバとして参画していただきます。先進的なプロジェクトに参画することにより、今後必須となるAI開発のノウハウ・スキルを身につけることができます。※当面首都圏で勤務し、将来的に仙台/盛岡に転居をご希望される場合はご相談ください。

◇東証スタンダード市場上場ダイキアクシスグループ／空調工事・建築工事を中心に売り上げ規模拡大中/賞与8か月分支給実績あり◇当社の設備施工管理担当としてご活躍いただきます。■業務内容・設備施工の管理業務／積算／現地調査／提案営業担当から引き継いだ案件の現地調査、現地状況からの施工提案など顧客ニーズに寄り添った提案、施工をしていただきます。基本的にはリニューアル工事がメインになるので状況にあった施工方法が求められます。現場を経験していくことで自身のスキルも磨かれます。■施工実績例・工場の屋根が劣化し雨漏りしている→屋根の修繕工事・学校が男女共学になりトイレをリフォームしたい→男性用トイレ増設・その他対応項目：建屋の劣化補修／シャッター類破損、部品交換／給排水の水漏れ（トイレの詰まり…他）様々な案件に携わることが出来ます。■担当エリア広島県内、出張宿泊も稀にあり（県外案件に関しては外注しておりますので状況伺いの為の現地訪問等は発生いたします）■ご入社後社員が親身に手厚くフォロー致します。顧客への営業同行から提案手法・対応方法・専門用語等を学び、現場立会などで経験値、知識を積みます。顧客状況、案件状況を相談できる環境が整っており、技術部に提案商材や施工に関する相談が出来ますので、お客様の不満・不安を持ち帰ってくることから始めてください。■安定性、成長性：当社は一部上場企業の子会社であり、安定した経営基盤を持っています。社員一人ひとりが安心して働ける環境を整え、将来への不安を感じることなく、安定したキャリアを築くことができます。法人エンドユーザー主体（店舗、工場、病院、学校など）で業種も幅広く安定した経営を維持しています。25期連続で業績は右肩上がり、コロナ禍でも業績は落ち込みませんでした。

◇東証スタンダード市場上場ダイキアクシスグループ／空調工事・建築工事を中心に売り上げ規模拡大中/賞与8か月分支給実績あり◇当社の設備施工管理担当としてご活躍いただきます。■業務内容・設備施工の管理業務／積算／現地調査／提案営業担当から引き継いだ案件の現地調査、現地状況からの施工提案など顧客ニーズに寄り添った提案、施工をしていただきます。基本的にはリニューアル工事がメインになるので状況にあった施工方法が求められます。現場を経験していくことで自身のスキルも磨かれます。■施工実績例・工場の屋根が劣化し雨漏りしている→屋根の修繕工事・学校が男女共学になりトイレをリフォームしたい→男性用トイレ増設・その他対応項目：建屋の劣化補修／シャッター類破損、部品交換／給排水の水漏れ（トイレの詰まり…他）様々な案件に携わることが出来ます。■担当エリア山口県内、出張宿泊も稀にあり（県外案件に関しては外注しておりますので状況伺いの為の現地訪問等は発生いたします）■ご入社後社員が親身に手厚くフォロー致します。顧客への営業同行から提案手法・対応方法・専門用語等を学び、現場立会などで経験値、知識を積みます。顧客状況、案件状況を相談できる環境が整っており、技術部に提案商材や施工に関する相談が出来ますので、お客様の不満・不安を持ち帰ってくることから始めてください。■安定性、成長性：当社は一部上場企業の子会社であり、安定した経営基盤を持っています。社員一人ひとりが安心して働ける環境を整え、将来への不安を感じることなく、安定したキャリアを築くことができます。法人エンドユーザー主体（店舗、工場、病院、学校など）で業種も幅広く安定した経営を維持しています。25期連続で業績は右肩上がり、コロナ禍でも業績は落ち込みませんでした。

＊同社機器の製造ラインにおいて部品の組立・加工等を行います。＊チームの作業指示、管理、メンバーのマネジメントを行います。＊自ら作業を行いながら、円滑なライン運営を担う仕事です。

【職務内容】こめ油の原料である、米糠抽出と脱脂糖生産がメイン業務になります。・米糠受入処理対応・脱脂糖出荷対応・機械操作・機械確認・監視業務・バルブ確認等

バッテリーの製造に欠かせない充放電検査装置のメーカーとして確固たるポジションを築いている当社。スマートフォンや電気自動車など、現代社会を支えるインフラに貢献するやりがいのある仕事です。本ポジションでは、自社で開発・製造する充放電検査装置やサイクル試験機の出荷前調整・検査、据え付け、動作調整、引渡し、保守メンテナンス等の一連のエンジニアリング業務を担当する電気系エンジニアとしてご活躍いただきます。●業務詳細： （1）顧客※電池メーカー様と仕様打合せ（製品に関する仕様・納期等の打合せ）（2）協力会社と仕様打合せ（顧客との打合せ内容を製造メーカーの協力会社と打合せ）（3）協力会社にて製造した製品の調整作業（協力会社へ出向き、製品のデータ取り・試運転調整等） （4）社内にて製品の最終調整（協力会社が製造した製品の一部を社内にて最終調整） （5）製品を出荷 （6）顧客2次電池工場にて製品の据付・試運転作業（協力会社の現場監督業務がメインとなります） （7）プロジェクト完了後は製品の改造やメンテナンス業務に携わる場合もあります。※1案件につき電気・メカ・ソフト・協力会社メンバーと10名以上のチームで担当します。（掛け持ちはなく1社ごとに担当） ●組織構成：エンジニアリング部門は全体で50名程度、平均年齢は40代前半、20代～50代まで幅広い年齢層が在籍しています。異業種から転職し活躍している社員も多数在籍しています。●入社後：社内研修およびOJTを中心に育成を行い、将来的には充放電技術のスペシャリストとして案件を担当いただきます。当社は充放電技術者によって立ち上げられた企業であり、経験豊富なエンジニアが揃う風通しの良い社風が特徴です。 ●働き方： 担当エリア：国内は電池工場の多い関西・関東がメインです。今後は海外（北米・アジア・ヨーロッパ）も対象【2次電池*の世界市場について】●EVをはじめ、今後の生活を支えるのに無くてはならないものとなっています。EVは化石燃料車に代わり今後伸び続けるマーケットであり、これ程のマーケットは他に無いと言われています。*「2次電池とは？」充電し繰り返し使えるものが2次電池です。スマートフォンやゲーム機のみならず、車や住宅（蓄電池）などに使用され今後のスマート社会実現には不可欠なものだと考えています。【同社について】●ＥＶやスマートフォンなどに使われているバッテリーの性能を測る検査装置の開発・設計を行っている企業で、国内外のお客様（トヨタ自動車株式会社、プライムプラネットエナジー&ソリューションズ株式会社、パナソニック エナジー株式会社、株式会社ブルーエナジー、northvolt社 他）からの受注も多数増えており、2023年9月期に50億円だった売上高を3年後にも200億～300億円に拡大予定で成長中。●また約10億円を投資をし2024年9月開設を目指して検査装置の開発を行う研究施設を北九州市若松区の「北九州学術研究都市」に新設予定です。

【期待する役割】同社の生産管理部門にて、国内外の顧客からの受注管理および納期調整業務を中心にご担当いただきます。顧客ごとの需要変動や生産状況を踏まえながら、工場の生産管理担当、物流部門、営業部門、海外拠点などと連携し、最適な供給体制の実現を推進いただくポジションです。特に半導体業界では納期や供給安定性が重要なため、社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図りながら、顧客満足度向上と安定供給の実現に貢献いただくことを期待しています。＜具体的には＞・顧客別の受注内容確認および受注情報の管理・顧客との納期調整・折衝業務・工場生産管理担当との生産計画調整・営業、物流部門との出荷計画調整・海外顧客担当者との英語でのメール・調整業務・社内外関係者との供給課題解決および調整対応【本ポジションの魅力】①グローバルビジネスの最前線で活躍海外顧客とのやり取りが日常的に発生するため、英語力を活かしながらグローバル環境で経験を積むことができます。②半導体業界を支える重要ポジション世界的に需要の高い半導体製造に欠かせないシリコンウエハーの安定供給を支える業務です。③調整力・企画力が身につく社内外の多様な関係者と連携しながら最適な供給計画を実現するため、高い調整力や課題解決力を磨くことができます。【キャリアパス】入社後は受注管理・納期調整業務を通じて製品やサプライチェーン全体への理解を深めていただきます。その後は生産管理領域のスペシャリストやマネジメント職へのキャリア形成が可能です。また、ご本人の希望や適性に応じて他部署への異動実績もあり、幅広いキャリアを描ける環境です。

スマートフォンや自動車などに使用される電子部品の「部分めっき加工」を行う、めっき自動機の操作・管理をお任せします。機械の稼働状況や加工品質を確認しながら、生産工程を支える仕事です。≪具体的には…≫■めっき自動機への材料セット、起動操作■加工に使用する薬品の補充、治具の微調整■機械のエラー発生時の一次対応■加工品の品質検査■設備の日常メンテナンス入社後は機械の基本操作や業務の流れから習得できるため、製造業未経験の方も挑戦可能です。製造業や機械オペレーターの経験をお持ちの方は、これまでの知識・経験を活かして活躍いただけます。【この求人の魅力】■未経験から専門技術を習得できる：ミクロン単位の精密めっき技術を強みとする同社で、ものづくりを支える技術を身につけられます。■将来のキャリアアップも可能：機械操作の経験を積み、将来的には設備の改善・改修や生産技術など、より専門性の高い業務に携わることも可能です。■充実の福利厚生・各種手当：住宅手当や家族手当、寮・社宅制度、退職金制度などがあり、腰を据えて長く働きたい方にもおすすめです。

車両運搬車（キャリアカー）の車体・部品設計を中心に、製造現場と連携しながら完成まで関わる仕事です。JWCAD（2D）を使用した図面作成のほか、電気・油圧関連の設計、仕様に応じた図面修正、届け出計算書の作成などを担当します。設計は2名1組で進め、営業がまとめた仕様書や過去の図面をベースに対応するため、ゼロから一人で作る業務ではありません。また、この仕事では図面作成だけでなく、実際の製造現場での確認や部材供給、完成車両の最終チェックまで幅広く関わります。CAD経験がある方でも、まずはキャリアカーの構造や製造工程を理解することが重要なため、入社後は短くても半年ほど工場で製造業務を経験していただきます。現場を知ったうえで設計に入ることで、より実践的な設計力を身につけられる環境です。・納期に追われていても19時には工場を施錠します！WLBをしっかり保てる環境です。

電子部品のめっき加工を行う工場にて、めっき液・処理液の分析や管理をお任せします。めっき液の状態を適切に管理することで、製品の品質維持と安定した生産を支える仕事です。≪具体的には…≫■成分分析：滴定や分析機器を用いためっき液・処理液の成分分析■液管理：成分濃度や添加剤量の管理、不純物の確認■データ管理：分析結果の記録、数値の傾向管理■原因調査：異常発生時の原因究明や対策の検討■その他：排水処理施設の管理など、分析に関連する業務入社後はOJTを通じて、業務の流れや分析方法を段階的に習得していただきます。教育期間は半年～1年を想定しており、未経験からでも専門知識・技術を身につけられる環境です。【魅力】OJTを通じて分析方法や専門知識を段階的に習得できる環境です。住宅手当・家族手当や社員食堂など福利厚生も充実しており、専門性を身につけながら長期的に働けます。

スマートフォンや自動車などに使用される電子部品の「部分めっき加工」を行う、めっき自動機の操作・管理をお任せします。機械の稼働状況や加工品質を確認しながら、生産工程を支える仕事です。≪具体的には…≫■めっき自動機への材料セット、起動操作■加工に使用する薬品の補充、治具の微調整■機械のエラー発生時の一次対応■加工品の品質検査■設備の日常メンテナンス入社後は機械の基本操作や業務の流れから習得できるため、製造業未経験の方も挑戦可能です。製造業や機械オペレーターの経験をお持ちの方は、これまでの知識・経験を活かして活躍いただけます。【この求人の魅力】■未経験から専門技術を習得できる：ミクロン単位の精密めっき技術を強みとする同社で、ものづくりを支える技術を身につけられます。■将来のキャリアアップも可能：機械操作の経験を積み、将来的には設備の改善・改修や生産技術など、より専門性の高い業務に携わることも可能です。■充実の福利厚生・各種手当：住宅手当や家族手当、寮・社宅制度、退職金制度などがあり、腰を据えて長く働きたい方にもおすすめです。

電子部品のめっき加工を行う工場にて、めっき液・処理液の分析や管理をお任せします。めっき液の状態を適切に管理することで、製品の品質維持と安定した生産を支える仕事です。≪具体的には…≫■成分分析：滴定や分析機器を用いためっき液・処理液の成分分析■液管理：成分濃度や添加剤量の管理、不純物の確認■データ管理：分析結果の記録、数値の傾向管理■原因調査：異常発生時の原因究明や対策の検討■その他：排水処理施設の管理など、分析に関連する業務入社後はOJTを通じて、業務の流れや分析方法を段階的に習得していただきます。教育期間は半年～1年を想定しており、未経験からでも専門知識・技術を身につけられる環境です。【魅力】OJTを通じて分析方法や専門知識を段階的に習得できる環境です。住宅手当・家族手当や社員食堂など福利厚生も充実しており、専門性を身につけながら長期的に働けます。

九州工場における採用人事、労務、総務の業務全般をご担当頂きます。年間休日121日でワークライフバランスを重視した働き方が可能な職場です！《具体的な業務内容》■人事採用業務（派遣社員/新卒/中途）■学校や人材会社、ハローワークへの訪問や関係構築■勤怠管理■入退社の手続き■年末調整（社員からの問い合わせ対応）■総務業務（工場営繕、安全衛生管理、環境管理、福利厚生制度の運営、就業規則の作成・管理、など）※仕事のイメージは採用60％、従業員労務対応30％、その他庶務10％となります。※自動車業界を支えるモノ造りの会社で、スキルを身に着けられます！※入社後、岡山本社にて研修を実施後、九州工場へ配属となります。※必要に応じ、資格取得の会社補助があります（条件あり）【組織構成】九州工場　事務担当：1人（庶務）※所属は本社総務の現地駐在員となりますので現地工場の所属ではありません

■社長秘書業務現在、社長1名に対して東京秘書1名と福岡秘書1名の2名体制で秘書業務を行っております。社長は東京・福岡を行き来する為、東京支社にて勤務いただきます。お任せする業務は主に以下の通りです。現在の秘書と分担して行っていただきます。・スケジュール管理・アポイント調整・移動手段、宿泊手配・来客対応・電話、メール対応・会議の設備準備（オンライン会議含む）・郵便物管理・礼状等の作成発送・季節のご挨拶状作成発送・お中元、お歳暮、慶弔対応・名刺データ、社外連絡先管理・経費申請、管理・公的書類の代理取得・その他庶務【補足】基本的に出張や会議、来客への同席はありません。業務状況によって、福岡、東京間の出張対応が発生します。【募集背景】秘書ポジション増強の為【配属先情報】レポートライン：人事部長(50代女性)、東京秘書（40代女性）、福岡秘書（30代女性）所属は人事部となります。（男性7名、女性2名/20～50代）東京支社には6名が在籍しており、福岡事務所は約100名の社員が在籍しています【仕事のやりがい】社長のスケジュール管理や各種調整業務を通じて、経営陣に近い立場で業務に携わることができます。業務を円滑に進めるため、スピード感と正確性を持って複数の業務を並行して遂行する力が求められます。また、社長は東京と福岡を往来しているため、東京・福岡両拠点の秘書と連携しながら業務を進めていただきます。

東海エリア（岡崎工場・豊川工場）における採用人事、労務、総務の業務全般をご担当頂きます。年間休日121日でワークライフバランスを重視した働き方が可能な職場です！《具体的な業務内容》■人事採用業務（派遣社員/新卒/中途）■学校や人材会社、ハローワークへの訪問や関係構築■勤怠管理■入退社の手続き■年末調整（社員からの問い合わせ対応）■総務業務（工場営繕、安全衛生管理、環境管理、福利厚生制度の運営、就業規則の作成・管理、など）※仕事のイメージは採用60％、従業員労務対応30％、その他庶務10％となります。※自動車業界を支えるモノ造りの会社で、スキルを身に着けられます！※入社後、岡山本社にて研修を実施後、岡崎工場、もしくは豊川工場へ配属となります。※必要に応じ、資格取得の会社補助があります（条件あり）【組織構成】事務担当：2人（総務担当：1人、庶務担当：1人）※東海エリアは岡崎工場と豊川工場を1週間のうち、順番に巡回する対応をしています※所属は本社総務の現地駐在員となりますので現地工場の所属ではありません

【期待する役割】労務課長として、労務業務全般のマネジメントに加え、業務の標準化や効率化、組織運営基盤の整備を推進いただくことを期待しています。現状業務の課題抽出から改善施策の企画・実行、運用定着までを主導し、再現性の高い労務体制の構築を担っていただく重要ポジションです。事業拡大や組織成長を支える管理部門の中核人材として、現場と経営をつなぐ役割も期待されます。＜具体的な業務＞・労務業務全般の統括およびマネジメント ・給与計算・社会保険業務の管理 ・勤怠管理体制の運用改善 ・就業規則や各種規程の整備、改定 ・業務フローの見直し、標準化推進 ・マニュアル整備および業務定着支援 ・法改正対応およびコンプライアンス推進 ・労務課メンバーの育成、マネジメント【本ポジションの魅力】①老舗メーカーの組織改革に携われる創業100年以上を誇る安定企業において、労務体制の強化・標準化を推進する希少なポジションです。②社会貢献性の高い事業を支える医療・リハビリ・健康・美容分野の製品を通じ、人々の健康を支える企業の組織づくりに直接関与できます。③マネジメント・業務改革経験を積める課長職としてメンバーマネジメントだけでなく、制度・業務改革にも関与できる可能性があります。【募集背景】組織拡大・管理部門強化に伴う体制強化のための採用です。

【期待する役割】同社が抱える若手社員の早期離職や教育体制の課題に対し、採用から定着・戦力化までを一気通貫で支える「人材開発基盤」の構築を担っていただきます。新卒・中途社員向けのオンボーディング設計、メンター制度整備、職種別育成カリキュラムの構築、管理職向け研修の企画運営などを推進し、現場を巻き込みながら制度の定着まで責任を持って推進いただくことを期待しています。また、中期経営計画に基づく3カ年の人材戦略策定にも参画いただき、組織変革の中核人材として活躍いただく想定です。＜具体的な業務＞※ご経験の領域からご担当頂きます・新卒・中途採用と連動したオンボーディング施策の企画・運用・採用から定着・戦力化までを見据えたイネーブルメント体制の構築・メンター制度や新人育成制度の設計・運営・営業職・開発職など職種特性に応じた育成カリキュラムの企画・現場教育担当者への指導・育成支援・教育施策の効果測定、離職率などKPI分析・管理職向けマネジメント研修の企画・運営・評価制度と連動した育成施策の定着支援・中期経営計画に基づく3カ年人材戦略の策定・推進【本ポジションの魅力】① 人材開発の全工程を担える採用のみ、研修のみではなく、採用・育成・定着・戦力化までを一貫して担当できます。② 経営課題解決に直接関われる教育制度やマネジメント強化を通じて、離職率改善や組織力向上に直接貢献できます。③ 制度構築経験を積める既存制度運用ではなく、全社的な人材育成基盤をゼロベースで構築する経験が得られます。【募集背景】中長期的な経営基盤強化を推進する中で、若手社員の定着率向上および管理職の育成力向上が重要課題となっています。現状、採用担当者が採用業務と教育業務を兼務しているため、人材育成の仕組みづくりに十分な時間を確保できておらず、採用後の定着・戦力化までを見据えた体制構築を担う専任人材の採用を行います。

光学レンズに関する営業■期待する役割：光学レンズ等の営業担当として、既存顧客との関係構築を中心に、受注活動から見積作成、案件管理、市場情報の収集まで幅広く担っていただきます。単なる受発注対応ではなく、お客様の要望を社内技術部門へ展開し、最適な製品提案につなげる橋渡し役としての活躍を期待しています。また、市場動向や顧客ニーズを踏まえた販売方針の企画立案にも携わり、営業力強化に向けた組織づくりにも貢献いただくポジションです。■営業先：半導体製造装置メーカー、カメラメーカー、ドローン関連企業等■具体的な業務内容? 光学レンズ、光学ユニット等の営業活動? 既存取引先との窓口対応? 見積書作成? 受注管理・納期調整? 顧客ニーズのヒアリングおよび社内技術部門との調整? 市場調査・競合情報収集? 販売方針の企画立案? Web商談、メール対応? 展示会や顧客訪問対応（詳細確認要）? 出張対応（月1～2回程度、1～2泊程度　※公共機関使用）※慣れるまでは指導担当が丁寧にサポートいたします。分からないことがあれば、何でも聞ける環境が整っています。■組織構成：部長、課長の他、メンバー3名（内事務担当２名）の構成です。少人数ならではの距離の近さがあり、分からないことは相談しやすい環境です。また、技術部門との連携も多く、営業だけでなく社内関係者と協力しながら業務を進めていきます。■キャリアパス：入社後は既存顧客対応や製品知識の習得からスタートし、徐々に担当顧客や提案領域を広げていただきます。将来的には市場開拓や営業戦略の立案、後輩指導など営業部門の中核人材としての活躍が期待されます。技術理解を深めながら専門性の高い営業キャリアを形成できる環境です。

【期待する役割】同社の事業基盤を支える社内SEとして、基幹系・業務系システムの企画、要件定義、導入、運用改善を推進する役割を担います。単なるシステム運用ではなく、現場部門と連携しながら業務課題を把握し、業務改善やDX推進の観点から最適なシステム活用を実現することが期待されています。開発は外部ベンダーが中心となるため、ユーザー部門との調整、仕様検討、ベンダー管理、進捗管理、品質確認など上流工程への関与が中心です。製造から販売まで幅広い業務領域に触れながら、事業成長をIT面から支えるポジションです。＜具体的には＞・基幹系・業務系システムの企画、要件定義、導入、運用保守・スマートファクトリー化や店舗DX推進プロジェクトの推進・生産管理、物流管理、EC、CRMなど各種システムの導入・刷新対応・ユーザー部門とベンダー間の調整、進捗・品質管理・システム運用監視、問い合わせ対応、障害対応、改善提案【募集背景】同社では事業拡大やDX推進に伴い、システム部門の体制強化を進めています。特にEC・CRMシステム、人事・財務・グループ会社向けシステム領域において人員強化が必要となっており、基幹システム運用や業務改善を担える人材を募集しています。スマートファクトリー推進や将来的な基幹システム刷新構想も控えており、事業成長を支えるIT組織の強化が背景となっています。【本ポジションの魅力】■食品メーカーにおける製造・物流・販売・EC・CRM・管理部門など幅広いシステム領域に携わることができます。現場研修を通じて業務理解を深めながら、事業全体を俯瞰できる知識と経験を身につけられる環境です。■スマートファクトリー推進や店舗DX、基幹システム刷新構想など、中長期的なDXプロジェクトに関わる機会があります。業務改善やシステム企画の上流工程から携われるため、事業への貢献を実感しやすいポジションです。■実装は外部ベンダーが担当するため、企画・要件定義・ベンダーコントロールといった上流工程に集中できます。また、製造ライン研修や店舗研修など独自の育成制度があり、事業理解を深めながら成長できます。【こんな方におすすめ】・社内SEとして事業に近い立場で業務改善に取り組みたい方・ベンダーコントロールや要件定義など上流工程を強化したい方・製造業や物流、小売業のシステム経験を活かしたい方・DX推進や基幹システム刷新プロジェクトに携わりたい方【キャリアパス】入社後は現場研修とOJTを通じて事業理解を深めながら複数のシステム領域を経験します。その後は担当領域の専門性を高めるほか、プロジェクトリーダーやDX推進担当として上流工程の経験を積むことが可能です。将来的には基幹システム刷新や全社DX施策の中核人材として活躍する機会があります。

【期待する役割】サンヨー食品グループの事業を支える基幹システムを中心に、システムの安定運用・保守から業務改善、新規システム導入まで幅広く担当していただきます。単なるシステム運用にとどまらず、業務部門と連携し、業務課題や要望を整理したうえで、システムによる改善策の企画・実行を推進するポジションです。また、グループ各社を含めたシステム基盤の標準化・高度化を進めており、将来的にはシステム刷新やグループ共通基盤の構築など、大規模プロジェクトにも携わっていただくことを想定しています。【業務詳細】ご経験やスキルに応じて以下のような業務をお任せいたします。・基幹システム（販売・生産・原価等）の運用・保守・業務部門からの問い合わせ・システム利用サポート・システム障害発生時の対応、原因分析、改善・再発防止策の実施・運用保守プロセスの標準化・改善・運用保守ベンダーおよびシステムベンダーのマネジメント・業務部門の課題・要望を踏まえたシステム改善の企画・実行・パッケージシステムの導入・バージョンアップ【組織構成】■デジタル戦略本部　IT推進部　アプリケーション課

【会社概要】同社は、キリングループ会社の中で唯一の情報システム会社です。キリングループ会社の経営戦略に基づき、ITを活用した事業戦略の策定・推進や、システムの開発・運用・保守など様々なソリューションを提供しています。【募集背景】犯罪者の攻撃手法の高度化・多様化している状況を踏まえ、グループ全体の製造設備を含むセキュリティレベルの維持・向上、および、グループ全体のセキュリティリスク管理の強化を進めるために体制強化を進めています【仕事内容】グループの中長期計画をふまえ、海外グループ会社を含む施策の立案~実行やリスク評価・アセスメントなどの業務を関係者とコミュニケーションを取りながら推進いただきます。■具体的な業務内容【セキュリティガバナンス担当】グループの中長期計画をふまえ、海外グループ会社を含む施策の立案~実行やリスク評価・アセスメントなどの業務を関係者とコミュニケーションを取りながら推進いただきます。・グループセキュリティのポリシー・ルール類の作成・更新作業の実施、及び、利用者への周知・対策状況の確認、及び、アセスメントの実施・分析・リテラシ向上施策（研修・訓練など）の企画・運営・インシデント発生時の対応、リスクの取りまとめ【セキュリティオペレーション担当】国内のグループ会社を中心に、セキュリティ施策の開発および運用対応を実施し、関係者とコミュニケーションを取りながらグループのリスク低減を推進いただきます。・セキュリティのマニュアル・ガイドライン等の作成・更新作業の実施、及び、利用者への周知・インシデント発生時の対応、リスクの取りまとめ・セキュリティ施策の企画・計画・設計・開発・導入・セキュリティツールを使った監視・アラート検知（SOC）の管理・リテラシ向上施策（研修・訓練など）の企画・運営・各システム導入時のセキュリティ面の支援【技術ワード】・リスク管理・分析ツール・セキュリティツール: SIEM、IPS、EDR、SASE、CASB、アンチウイルス、ASM等・リスク管理ツール（GRC）・攻撃表面管理ツール（ASM）【働き方について】毎週　金曜日　チーム会（本社出社）現在、チームメンバーの出社は週２日程度となっております。※入社直後は原則出社いただく予定です。【アピールポイント】・業務経験を活かし、セキュリティ領域（SIEM運用、SOC運用、CSIRT）やアプリケーション領域、DX、IoTなど幅広い分野での活躍が可能です。・年１回のキャリア面談によりご本人の希望を聞くと共に、定期的な人材ローテーションによる育成を行っており、広い業務領域における経験を積んでいただけます。・将来的にはキリングループ全体の情報セキュリティ戦略企画業務を担っていただくことを期待しており、スケールの大きさを実感いただけます。・酒類・飲料・ヘルスサイエンスという多くの人にとって必要とされる商品の生産や流通を情報セキュリティの側面から支えるため、業務を通して影響度社会貢献実感を持っていただきやすい環境です。・クライアントであるキリングループの各事業会社とも同じ中野オフィスで勤務しているため、客先常駐が発生せず、案件ごとに勤務先が変わることはありません。・休祭日・夜間の対応は稀に発生します（年間で1回未満）が、基本的にはワークライフバランスを保ちやすい環境です。

同社の半導体の製造等に使用される除振台の開発を行う部門にて、電子基板設計・またはソフトウェア設計を行うエンジニアとしてご活躍いただきます。《具体的な業務内容》■除振台をはじめとした、産業用装置の制御系開発/設計業務■制御設計（電子基板・ソフトウェア設計）業務■顧客対応業務※入社後はまず、「電子基板の設計変更(サプライヤとの調整)」または「ソフトウェア設計」等を、ご経験に応じてお任せします。※業務状況により日帰り～2泊3日程度の出張が発生する可能性があります。【入社後のサポート体制】育成のマインドを持った組織であり仕事の割り振りは個人の力量を加味して行われます。徐々にステップアップすることができる環境です。また、中途入社社員からの受け入れ教育の評判も良く成長を支援する体制が整っています。【配属先】電子制御事業部 製品開発品証部 電制製品開発課：21名

半導体業界をはじめとする、工場設備を持つ様々な顧客に対し、センサーやシステムを活用した予知保全等、生産設備の効率化に向けた現状の解析や課題解決提案を行います。《具体的な業務内容》■顧客との面談による課題抽出■顧客設備構造、生産ラインの把握■現地での振動データ計測、取得データの解析、解決策の提案※入社後はまず、「顧客の振動データの整理、振動計測業務」をお任せする予定です。【入社後のサポート体制】育成のマインドを持った組織であり仕事の割り振りは個人の力量を加味して行われます。徐々にステップアップすることができる環境です。また、中途入社社員からの受け入れ教育の評判も良く成長を支援する体制が整っています。【配属先】電子制御事業部 製品開発品証部 センシングビジネス課に配属予定

【大手企業（ブランド・テーマパーク）向けキャラクターグッズ、ファッショングッズの品質・生産管理/現場と社長の距離近く風通しが良い】■業務内容：◎バッグ、アクセサリー/キャラクターグッズ/イベントグッズの品質・生産管理　◎東京本社より海外生産拠点(主に中国)への品質・技術チェック◆東京本社より同社生産拠点の中国・香港の工場への生産管理・バッグ・雑貨・キャラクターグッズの生産管理・中国工場との納期管理・生産進捗管理・サンプル確認、量産立ち上げ対応・出荷スケジュール管理・工場折衝・品質チェック、不良品対応・出荷前検品および品質改善指導・年数回の中国出張による工場確認※業務は東京本社で行いますが、年に数回 海外出張があります。☆同社はあらゆるアイテムに挑戦し、常に新商品の『開発』を継続すると共に、マーケットの『開拓』も積極的に行っています。それをしっかり支えクライアントから信頼を得ているのも、品質・生産管理の確かな『目』があるからです。品質・生産管理の経験がある方はもちろん、中国語スキルがあれば語学力を活かせます。人物重視の採用です。しっかりと活躍できる『教育』にも注力しています。【同社取扱い製品】◆有名アパレルメーカーのOEMによるバッグ・アクセサリー・ベルト・ストール等、服飾雑貨◆有名テーマパーク、コンサートイベントなどへのキャラクターグッズ■チーム／組織構成：10名（日本国籍5人：中国籍5人）■主要取引先さま●ファッショングッズ関連株式会社アダストリア、株式会社ワールド、株式会社サザビーリーグ、株式会社しまむら、株式会社Francfranc、株式会社マッシュスタイルラボ　など●キャラクターグッズ関連株式会社日本テレビサービス、東映アニメーション株式会社、株式会社紀伊國屋書店、株式会社スタイリングライフ・ホールディングス　など■その他：・直営店として、At On 50 Store Echika表参道店（期間限定店／2026年5月末まで）では、オリジナル商品を取扱っています。ご参考まで。

＜概要＞事業譲渡に伴い再編された校正業務室にて実務を取りまとめつつ、国際規格に準拠するJCSS認定新規取得プロジェクト（1～3年規模）を牽引していただきます。＜詳細＞■校正手順書・検査規定の策定および実作業メンバーの業務取りまとめ■基準器の管理・校正環境の維持および設備点検などの管理業務全般■JCSS認定取得に向けた測定プログラム作成・データ解析の主導■既存の校正証明書発行業務の管理・推進■将来的な後進メンバーへの技術指導・育成

【具体的職務】経理の総合職として、下記の業務をお任せします。・各種決算業務(月次、年次、連結 ※連結はパッケージ入力)・売掛金・買掛金の管理・税務申告書の作成等・監査法人の監査対応【採用背景】増員の為の募集です。今年度より事業増加に伴い、経理チームの体制強化が必要となった為、募集をしております。【組織構成】経営管理・リスクマネジメント課 経理チーム 5名課長代行30代1名、総合職40代1名、サポート職30代1名と20代1名、嘱託社員1名で構成されています。【同社の特徴】・伊藤忠商事(株)の100％出資子会社でありながら、人工鋳型材料の開発をする等、モノづくりにまい進しながらも大手商社のネットワークを活用できることが同社の最大の強みです。・製品についても、高い品質を実現していることから、国内に留まらず全世界中で高いニーズがあります。■取り扱う製品の特徴・鋳型材料とは、溶解した金属を流し込むための「鋳型」を作る材料。中でもセラビーズは、天然でとれる珪砂とは異なり、高耐熱性、高耐熱膨張性が高く、鋳物作製時により精度の高い物を作りたいお客様や、商品に付加価値を提供したいメーカー様に利用されております。国内外において、競合はかなり少ないです。※参入障壁が高いため、安定した業界です！

BOSS E・ZO FUKUOKAの運営管理・統括を担い、各施設・アトラクション・物販等の安定運営とサービス品質・生産性の向上を推進します。現場の課題を把握し、業務効率化やコスト最適化、運営品質向上に向けた改善施策の企画・実行を担っていただきます。また、FY27新規開業事業の運営体制構築から開業後の運営・改善にも携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 - E・ZO FUKUOKA全館の運営管理、各施設・アトラクション・物販等の現場マネジメント - 現場オペレーション、人員配置、業務フロー等の見直しによる業務効率化・標準化 - 運営実績・KPI等を踏まえた改善施策の立案・実行、運営経費・委託費等のコスト最適化 - FY27新規開業事業における運営体制・ルールの構築、開業後の運営管理・改善 - 物販における発注・在庫・棚卸等の商品管理、アトラクション利用・物販売上向上に向けた運営改善 - 業務委託先・社内関係部署との調整、運営品質・サービス品質の管理【配属先】事業運営本部 E・ZOビジネス部 運営推進課12名（女性8名、男性4名） ＜求める人物像＞・ポジティブな思考で、主体性をもって業務に取り組む事が出来る方 ・良好なコミュニケーション能力により、他部署、関係会社と調整可能な方 ・定型的業務より、前例のないことをやってみたい方

セラミック製品の機械オペレーターとして、フォークリフトでの製品運搬、クレーンや玉掛、ショベルローダーを利用した原料投入、製品の品質チェックなどをお任せします。炉の中の耐火レンガの入れ替えといった、機械のメンテナンスもゆくゆくお任せします。～入社後～フォークリフトや玉掛、クレーン、低圧電気、車両系建設機械の資格を取得頂きます。ガス溶接、アーク溶接、危険物、ボイラーに関する資格も取得頂きますが、必須の資格は当社が全額負担をします。その他、会社が指定する資格を取得した際は、資格手当も支給されます。【魅力】・夜勤、月々2万の交代勤務手当で安定した収入を得ることができます。・シフト通りに仕事が進んで行き、残業はないため、働きやすいです。・日勤→夜勤→日勤と交互に行い、出勤の感覚は24時間空くため、ご家族との時間が作りやすいです。夏期、年末年始の休暇もあるため、メリハリをつけて働けます。～具体的な働き方～例）8時出勤～20時退勤（休憩2時間）→24時間休→20時出勤～8時退勤（休憩2時間）※4勤1休となります。（勤務と勤務の間の24時間は休日にカウントされていません）　月間の労働時間は150時間～160時間程度・シャワールームを完備しており、退勤後に利用可能です。【組織構成】セラビーズ製造課は、1～3までの7名ずつの班があり、30～40代中心の構成です。【同社の特徴】・伊藤忠商事(株)の100％出資子会社でありながら、人工鋳型材料の開発をする等、モノづくりにまい進しながらも大手商社のネットワークを活用できることが同社の最大の強みです。・製品についても、高い品質を実現していることから、国内に留まらず全世界中で高いニーズがあります。・同社は愛知県瀬戸市に本社、工場があります。社員は瀬戸市、尾張旭市・名古屋市・春日井市・長久手市等にお住まいで、車で1時間以内で通われる方が多いです。地域開発が進んでおり、住みやすいエリアです。■取り扱う製品の特徴・鋳型材料とは、溶解した金属を流し込むための「鋳型」を作る材料。中でもセラビーズは、天然でとれる珪砂とは異なり、高耐熱性、高耐熱膨張性が高く、鋳物作製時により精度の高い物を作りたいお客様や、商品に付加価値を提供したいメーカー様に利用されております。国内外において、競合はかなり少ないです。※参入障壁が高いため、安定した業界です！

【期待する役割】立命館大学図書館における利用支援業務の運営管理や企画立案、委託元等との契約折衝をお任せします。図書館の運営・統括経験を活かし、組織を牽引する課長クラスの募集です。安定した基盤で力を発揮できます。【職務内容】・図書館利用支援業務の運営管理 ・各種企画の立案実施、分析提案 ・委託元や再委託先との調整、契約折衝 ・学生アルバイトの指導管理 ・利用者との面談など利用者対応含む【魅力】課長として組織運営に深く関わり、裁量を持って業務改善や企画を推進できます。立命館グループの安定した環境と年間休日134日の待遇のもと、マネジメントスキルを発揮し教育研究へ貢献できるやりがいがあります。

日東紡グループの顧客を中心に、産業機械や自動化設備、プラント設備などの提案営業をお任せします。顧客のニーズを把握し、社内の技術部門と連携しながら、設備導入に向けた見積作成から発注まで対応いただきます。≪具体的には…≫・グループ会社を中心とした法人顧客への提案営業・顧客ニーズのヒアリングおよび設備に関する提案・産業機械、自動化設備、機械装置、プラント設備などの見積・積算業務・見積書の作成および発注業務・顧客や社内技術部門との調整、案件進行に関する対応・社有車を使用した顧客訪問※既存顧客を中心とした営業であり、飛び込み営業はありません。【入社後の流れ】入社後は、会社の事業やルールについて学んだ後、OJTを通じて業務を習得していただきます。経験や知識に応じて、できる業務から段階的に担当範囲を広げていきます。【募集背景】日東紡グループを中心とした顧客の設備ニーズに対応するため、法人営業体制の強化を目的とした募集です。産業機械や自動化設備などの提案を通じて、既存顧客との関係強化と安定的な受注につなげていただける方を募集しています。【期待する役割】顧客の設備ニーズを的確に把握し、社内の技術部門と連携しながら最適な設備提案を行うことで、顧客との長期的な信頼関係の構築と継続的な受注獲得に貢献いただくことを期待しています。

製造業の顧客向けに、生産設備や産業機械の機械設計業務をお任せします。大型の製造ラインから小型機械まで幅広い設備を対象に、CADを用いた設計や設備改善の提案などを担当いただきます。≪具体的には…≫・2D／3D CADを活用した生産設備・産業機械の設計・大型製造ラインから小型機械までの設備設計・ロボット導入などによる自動化・省力化の検討・生産性向上に向けた設備改善の提案・設備補修・改修に関する提案【入社後の流れ】入社後は、会社の事業内容や社内ルールについて学んだ後、OJTを通じて業務を習得していただきます。経験やスキルに応じて担当業務を決定し、段階的に業務の幅を広げていただきます。【募集背景】生産設備の設計や設備改善などのニーズに対応するための募集です。機械設計や機械設置工事の施工管理経験を活かし、顧客の生産性向上や設備導入を技術面から支えていただける方を求めています。【期待する役割】機械設計の経験を活かし、顧客の要望や製造現場の課題に応じた設備設計・改善提案を行っていただきます。社内外の関係者と連携しながら、設備の性能向上や生産性向上に貢献いただくことを期待しています。

製造業の顧客向けに、生産設備の電気回路設計・制御システム設計および電気設備工事の施工管理業務をお任せします。顧客との仕様検討から設計、製作、設備の稼働開始まで幅広く携わり、製造現場の生産性向上や設備の自動化を技術面から支えていただきます。≪具体的には…≫・PLCを用いた生産設備の制御設計、電気計装設計・生産設備に関する電気回路、制御システムの設計・顧客との仕様検討、設備仕様の取りまとめ・電気設備工事の施工管理・設備の製作から稼働開始までの進捗管理、立ち会い・生産設備のIT・DX化に関する提案、導入支援※経験やスキルに応じて担当業務を決定します。【入社後の流れ】入社後は、会社の事業内容や社内ルールについて学んだ後、OJTを通じて業務を習得していただきます。これまでの経験を活かせる業務からスタートし、段階的に担当領域を広げていただきます。【募集背景】生産設備の電気制御設計や設備導入に関わる技術者の募集です。PLCを用いた電気計装設計の経験を活かし、顧客の設備導入や製造現場の生産性向上を支えていただける方を求めています。【期待する役割】電気計装・PLCに関する専門知識とこれまでの実務経験を活かし、顧客との仕様検討から設計、設備の稼働開始までを技術面から支えていただくことを期待しています。社内外の関係者と連携しながら、安全かつ円滑な設備導入を実現するとともに、生産設備の自動化やIT・DX化を通じて、顧客の生産性向上に貢献していただきます。【この求人の魅力】■ 設計から設備稼働まで一貫して携われる：顧客との仕様検討から設計、製作、稼働開始まで幅広く関与でき、設備導入全体を見渡せる技術者として経験を積めます。■ 製造現場の自動化・DX化に貢献できる：PLCによる制御設計や生産システムの設計を通じて、製造現場の効率化や生産性向上を支えられます。■ 大手企業グループの安定した環境：東証プライム上場の日東紡績株式会社の100％子会社。年間休日123日、フレックスタイム制、資格取得支援制度など、長期的に働きながら技術力を高められる環境が整っています。

産業機械や生産設備に関する製作品の機械加工および組立業務をお任せします。マシニングセンターや旋盤などの工作機械を使用した加工を中心に、加工した部品・製作品の組立などを担当いただきます。≪具体的には…≫・マシニングセンター、旋盤などを使用した各種製作品の加工・加工した部品・製作品の組立・加工品や組立品の確認、調整・その他、機械加工・組立に付随する業務【入社後の流れ】入社後は、会社の事業内容や社内ルールについて学んだ後、OJTを通じて業務を習得していただきます。これまでの機械加工や組立の経験を活かしながら、同社の製品や業務の進め方への理解を深め、担当業務に取り組んでいただきます。【募集背景】産業機械や生産設備の製作ニーズに対応するための募集です。機械加工や組立の経験を活かし、製品づくりを支えていただける方を求めています。【期待する役割】工作機械を用いた加工や機械組立の経験を活かし、産業機械・生産設備の製作を担っていただきます。加工・組立の各工程において、品質や精度を意識した業務を行い、製品の安定した品質確保に貢献いただくことを期待しています。

製造業の顧客向けに、工場設備の導入や配管設備工事、土木建築工事などの施工管理業務をお任せします。工場の安定稼働や生産活動を支えるため、現場の進捗・安全管理などを担当いただきます。≪具体的には…≫・工場設備導入・配管設備・土木建築工事の施工管理・設備メンテナンスに関する業務・現場の工程管理、安全管理など【入社後の流れ】入社後は、会社の事業概要や社内ルールについて学んだ後、OJTを通じて業務を習得していただきます。これまでの経験やスキルに応じて、対応可能な業務からスタートし、段階的に担当範囲を広げていただきます。【募集背景】工場設備の導入や各種工事、設備メンテナンスに関するニーズに対応するための募集です。施工管理の経験を活かし、製造現場の安定稼働や設備環境の整備を支えていただける方を求めています。【期待する役割】これまでの施工管理経験を活かし、工場設備や配管設備、土木建築工事などの現場を円滑に進めていただくことを期待しています。社内外の関係者と連携しながら、安全性や工程を意識した施工管理を行い、顧客のものづくりを設備面から支えていただきます。【この求人の魅力】■ 製造現場を設備面から支える仕事：工場設備の導入や配管・土木建築工事などを通じて、製造業の生産活動を支えられます。■ 資格取得・スキルアップを支援：資格取得支援制度やグループ内外の研修制度があり、専門性を高めながらキャリアを築けます。■ 安定した環境で長く働ける：日東紡グループの経営基盤に加え、年間休日123日、フレックスタイム制、各種手当など、長期的な就業を支える制度が整っています。

ご経験やご希望に合わせて、当社の量産試作検証部での品質技術・生産管理のサポート業務をお任せいたします。入社直後は、部材の発注・仕入れ処理などの会計事務関連業務、または製品検査のサポート業務をお任せします。その後は、ご希望に応じて、品質検査、品質データの分析、品質ドキュメント類の作成・整備、在庫の入出庫管理、ソケット組立のサポートなどに携わっていただきます。【入社後にお任せしたい業務】?■部材の見積もりから部内承認、発注、納期管理、仕入れ処理までの一連の会計事務業務■部品図面に基づく製品検査業務（マイクロダイヤル汎用測定、工具顕微鏡、画像測定器、NEXIV等を使用）【将来的にお願いしたい業務】■ソケットおよび部品の検査業務■品質ドキュメント類の作成・整備業務■ソケット組立・試作のサポート業務【目指す状態・目標時期】・量産試作検証機能の確立：2027年3月末・事業機会をタイムリーに捉えるオペレーションの確立：2027年3月末・持続可能な成長を実現するオペレーションの確立：2028年3月末【使用システム】SAP、PLMconsole、Tokium、楽楽精算、Microsoft Office、Microsoft、Copilot【募集背景】増員半導体ソケットの組立工程は現在、外部委託に依存しています。工程の可視化が十分に進んでおらず、工程内のロスや例外的な作業の実態を把握しにくいことが課題です。これらの課題を解決し、品質・原価・工程を最適化した量産モデルを確立するため、量産試作検証部を新設しました。パイロットラインを構築し、安定した品質と高い再現性を備えた量産モデルの確立を進めています。本ポジションでは、量産試作検証部（試作検証グループ・部品品質グループ・倉庫管理グループ）の庶務全般と、品質技術・生産管理のサポート業務をお任せします。発注・仕入れ処理、伝票管理、各種データの集計・分析、在庫管理補助、生産管理資料の作成、品質関連データの整理・作成、検査業務補助、工程改善活動のサポート、各種帳票の整備など、幅広い業務を通じてスキルアップとキャリア形成を図れる環境です。【配属先】生産本部 量産試作検証部 試作検証グループ■人数　正社員14名 (2026.10.16時点)・部門責任者：50代男性・正社員内訳：男性14名(20代 1名／30代 4名／40代 6名／50代 3名)【働き方】■原則出社　※スポットでの在宅は可能■フレックス■残業時間　17時間程度■転勤　当面無し■車通勤可能【当社について】■弊社は、東証プライム上場企業である株式会社エンプラスのグループ会社です。■海外売上が8割とグローバルに活躍しており、安定した基盤をもとに一歩先を見据えた技術開発に取り組んでいます。

■募集背景税務・会計・給与計算関連業務のアウトソーシング需要拡大に伴い、福岡事務所の体制強化を進めています。今期は12名の採用を目標としており、資料作成時点で4名が決定、残り8名の採用を予定しています。資格や会計知識を持つ新卒・第二新卒層から、複数案件やチームを統括できるマネジメント層まで、経験に応じたポジションを検討するオープンポジションです。■ミッション国内外のクライアントに対し、記帳代行、決算書作成、支払、債権・債務管理、税務申告などの経理・会計アウトソーシングサービスを提供します。ポテンシャル層は記帳業務などから担当を開始し、業務理解と経験に応じて決算、連結、税務申告へ担当範囲を広げます。リーダー層は成果物のレビュー、スタッフ指導、業務標準化を担い、マネジメント層は複数案件の品質、進捗、リスクおよびチーム運営を統括します。■職務内容・日本語または英語による記帳代行・JGAAP、USGAAP、IFRSに基づく決算書作成・各種会計基準に関するサポート・オンサイトによるアウトソーシング・支払サポート・買掛金、売掛金、経費精算の照査・法定調書の作成・税務申告および各種届出・補助金申請、補助金管理支援・連結決算支援・債権、債務管理・固定資産管理・GAAPコンバージョン■案件の進め方案件は特定業種に偏らず、国内企業と外資系企業の双方を担当します。外資系クライアントは比較的コンパクトな企業が多い一方、事業成長に伴い支援体制を拡大するケースもあります。担当社数は一人当たり少なくとも2～3社、多い場合は5～6社です。実務は原則3名程度のチームで進めます。案件によっては東京、福岡、沖縄の3拠点をまたぐチームを組成し、コミュニケーションツールを用いて連携します。■組織構成EYビジネスパートナー株式会社は、東京、福岡、沖縄の3拠点で業務を展開しています。EYビジネスパートナー全体では従業員数は207名で、福岡拠点は55名です。■キャリアパス・入社初期記帳や月次業務など、担当案件の基礎的な実務から開始します。・入社後の役割拡大経験、学習状況、志向に応じて、決算、連結、税務申告、会計基準対応、スタッフの成果物レビューなどへ担当範囲を広げます。・中長期リーダーとしてスタッフの育成や業務標準化を担うほか、マネジメント層として複数案件の品質、進捗、リスク管理、顧客との合意形成、メンバーの評価やアサインを担当する可能性があります。資格学習と実務経験を並行しながら、経理担当者としての専門性、レビュー能力、プロジェクト運営能力を段階的に高められる環境です。■この求人の魅力1. 福岡を拠点に、国内外の企業会計を経験できる福岡に居ながら、国内企業だけでなく外資系企業や海外関係者とのやり取りを含む案件に携われます。JGAAPに加え、USGAAPやIFRSを扱う機会があり、地域を変えずに会計実務の幅を広げたい方と親和性があります。2. 記帳から決算、申告まで、企業会計を年間で経験できる一部分の定型業務に限定されず、経験に応じて記帳、月次、決算、連結、税務申告へ担当領域を広げられます。複数のクライアントを担当するため、異なる業務フローや会計課題に接しながら専門性を磨けます。3. 専門性と働き方を両立しやすい週2日出社、リモートワーク、コアタイムなしのフレックス制度があり、福岡拠点の月平均残業は約22時間です。月次業務を中心に予定を組み立てながら、資格学習や社内講座と実務を並行できます。

Mechanical Engineerとして圧縮空気、真空、排気、冷却水、補給空気、防火システム等を担当頂き、建設プロジェクトの設計・施工管理・コスト管理・試運転と運用およびメンテナンスに関する業務を安全関連法令・環境関連法令・Micron社内基準を順守し遂行して頂きます。【具体的には】■Global teamと協業し、設計内容をタイムリーにレビュー、必要に応じて文書化されたコメントやフィードバックを提供します■設計が関連する規格、規定、規則に準拠している事を確認します■社内関連部門、設計会社、請負会社間で設計・施工及び工程を調整します■作業開始前までに作業手順の確認及び高リスク作業の有無、リスク低減措置を確認します■プロジェクトを予算とスケジュールに従って安全に遂行します■プロジェクトが安全基準に従って実行されていることを確認します■プロジェクトの進捗状況、リスクについて毎週進捗状況を追跡し報告します■AIツールやAI支援技術を活用し、日々の業務における生産性、意思決定、業務効率を向上させる。・ AI支援ソリューションを活用して日々の業務やワークフローを向上させること。

～トヨタ自動車、中部電力、KDDI等の大手企業が出資するケーブルテレビ統括会社～　◎業界トップクラスシェアのMSO企業（複数のケーブルテレビ局を統括）にてより深く経理の経験を積むことができます。◎年休124日（土日祝）、残業20時間程度、週1回程度の在宅可◎経理業務の効率化・高度化に向けての増員募集！従来の経理業務に加え、AIやデジタルツールを活用した業務改革を推進するため、DX推進と業務改善をけん引していただくことを期待します。■業務内容：・AI・RPA・BIツール等を活用した経理業務の効率化・自動化の推進・経理業務プロセスの見直しおよび改善施策の企画・実行・会計システムや周辺システムの運用・改善対応・DX推進に関する社内関係部署との連携・調整■組織構成：配属となる企画管理本部　経理Gは、G長1名（50代）、G員7名（20～40代）、派遣スタッフ1名（男性・女性＝4：5）で構成されています。■働き方と当ポジションの魅力：時期にもよりますが、週1程度は在宅を活用しています。繁忙期・閑散期をならすと残業は20時間程度です。連結業務をしており、より規模の大きい業務にチャレンジしていくことが可能です。また、グループ会社の数社の経理業務を請け負っており、今後はグループ会社全体に業務範囲が拡大していく想定です。■ご入社後のキャリアについて：マネジメントかスペシャリストのコース選択が可能です！■同社の特徴：東海エリアの12社のケーブルテレビ会社を統括する当グループは、MSO国内トップクラスの規模を誇り、地域に密着した情報総合サービス企業として地域の発展に貢献しています。これまでに受信・配信装置やインターネットサーバーなどの重要なセンター設備の統合を始め、大きなシナジーを実現してきました。あらゆる枠組みでのシナジーの更なる発揮に積極的に取り組み、グループ一丸となって競争力の向上を図っています。同社は今後とも、ケーブルテレビ事業者が将来にわたって地域への貢献を継続するために、地域密着の理念を堅持しつつ、グループ会社間で切磋琢磨するための風土を醸成し、グループの総力を結集する牽引役としての役割を果たしていきます。■求める人物像・コミュニケーション能力が高い方・高い責任感がある方

福岡地所グループの経理業務の担当をお任せいたします。【職務内容詳細】　・チームメンバーの業務・進捗管理、育成・マネジメント　・月次・年次決算の取りまとめ、経理処理・決算数値の確認　・グループ各社・関係部署・監査法人・税理士との調整　・会計・税務上の論点整理・対応　・業務フローの改善・標準化、システム導入・DXの推進　・経営層・管理職への報告【魅力】・フレックス勤務が可能のため、柔軟な働き方が可能です。・業務効率のため、システム活用などにも積極的なためスキルアップできる環境です。・駅直結のため、通勤しやすい環境です。・おしゃれなオフィスで働く環境が整っています。【募集背景】・増員募集【組織構成】経理部門　26名