社宅・住宅手当・家賃補助制度有の年収600万円以上の転職・求人情報(73ページ目)

【業務内容】プレイングマネージャとして、味の素グループ各社のネットワーク案件の要件定義から設計、構築、運用まで一貫して手掛けることが可能です。具体的な担当スコープは「提案活動」「見積り」「ベンダーコントロール」「プロジェクトマネジメント（要員、進捗、予算等）」「設計・構築」を想定していますが、実際にご担当いただく業務はこれまでのご経験を勘案したうえで検討いたします。味の素グループ向けシステムは様々なプロジェクトがあるので、ご経験・ご希望を伺ったうえでアサインいたします。※24/365運用は外部パートナー様に委託しているため、シフト勤務はございません。【システム環境】■主に以下の環境でのネットワーク環境構築・運用　全国のキャンパスネットワーク・WAN／データセンタネットワーク／VPN／海外ネットワーク／　無線LAN／SD-WAN／工場ネットワーク／IoT関連ネットワーク／クラウドネットワーク（AWS・AZURE他）　【業務範囲】■プロジェクトマネジメント（社内外のステークホルダ・計画・進捗・予算等のコントロール）■ネットワーク要件定義（お客様のビジネス要件に基づき、求められるネットワーク要件を定義）■ネットワーク設計（セキュリティ要件なども踏まえたネットワーク設計）■ネットワーク運用・インシデント対応・問題分析（自社で構築したネットワーク環境）■EOL・保守切れ対応（リプレイス計画の立案／提案／実装）■自社ネッワークサービス事業（企画／事業化／提案／実装／運用）■ネットワーク環境に関する企画・戦略支援（主に情報システム部門の支援業務）※専門的な技術領域はベンダーおよびサーバ・セキュリティ他のチームと連携しながら業務を推進します。【キャリアサポート】当社の魅力は顧客との距離が近いだけでなく、エンジニアが中心の組織ならではの“技術やビジネススキルを磨き、いつまでも成長し続けよう”という風土が醸成されていること。キャリア・能力開発支援制度や研修・資格取得サポート制度が整っており、若手はもちろんベテラン層も、自ら学ぼうという姿勢を持つエンジニアが多数。用意された研修だけでなく、必要や希望に応じて外部研修や資格取得を積極的に行っています。技術に関する研修、資格だけでなく、マネジメント研修やビジネスアナリスト資格などを受講・取得した実績も！私たちと共に学び合いながら、味の素グループのモノ作りを支えていきましょう！■キャリア・能力開発支援制度「経験の可視化(ロールレベルの定義)」「資格」「教育」「コミュニケーション」の4つの観点から社員のキャリアや能力の開発支援制度「NAC」を用意しています。■研修・資格取得サポート制度OJTや社内の研修制度はもちろん、業務に必要な外部研修の受講や資格取得(報奨金、試験対策講座、受験料負担)を会社が全面的にバックアップ。その他にも部門を横断した自主的な勉強会(業務知識、専門知識、提案力強化活動など)が多数開催されています。■人材交流野村総合研究所グループ、味の素グループとの人材交流により、顧客ビジネスに精通したITプロフェッショナルの育成を目指しています。【採用メッセージ】「ほんだし」「コンソメ」「Cook Do」「Blendy」など・・・。あなたもきっと1度ならず、味の素グループの製品を手にしているはず。当社のインフラ部門は、その味の素グループにおけるインフラ（サーバ、NW、セキュリティ、クラウド等）の要件定義から運用まで一貫して手掛けていることが特徴。一口にインフラと言っても、大規模なものもあれば小規模なものもあり、VMwareサーバもあればAWSもありと色々。上流に強いエンジニア、運用が得意なエンジニアなど様々な経験・スキルを持つメンバーをプロジェクトごとに組み合わせています。新しい技術を積極に取り入れる社風で日本有数のプライベート基盤を提供するサービスも行っているため、ハード好き・技術好きの方や、自社サービスに興味のある方にとても魅力の多い環境です。

化学系専門商社である当社にて営業職に従事していただきます。【具体的には】■得意先ニーズのヒアリング～ご提案・受注まで■仕入先と連携した新規顧客の開拓■販売計画の立案、仕入商品の在庫確保・納期調整など主な営業先：各企業の購買部・開発部・事業部など【取り扱う商材の例】下記のような商材を幅広く営業をして頂きます。■化学工業関連：塗料・接着剤・成形品などに向けた各種樹脂や、難燃剤・酸化防止剤などの化学薬品（ファインケミカル）全般。今後もグローバル化する各種化学品素材のサプライチェーンの変化に対応すべく国内外メーカーの製品を販売。■日用品関連：包装用各種フィルム、製靴用原料、化粧品原料。食品や化粧品等一般消費者向け商品の包装用フィルム及びその加工品、梱包材料の販売。■土木関連：セメントモルタル/コンクリート改良用添加剤、アスファルト改質用添加剤、土壌改良用添加剤。多様化するニーズ(高強度、高耐久、環境改善など)に対応した豊富な製品群の販売。近年クローズアップされているインフラの維持補修分野へも多様な製品の提案実施。【入社後について】入社後はOJT中心となりますが、各種研修も実施しています。既存顧客を中心としつつ、新規開拓にも取り組んでいただきます。顧客担当後は月数回程度の出張が発生する場合があります。【キャリアパス】経験を積んでいきながら将来的にはリーダーやマネジメントへの挑戦を期待しております。【魅力】■特定のメーカーとの資本関係に依存していないため制約を受けにくく、ニーズにあったものを国内外のメーカー様からピンポイントで仕入れてご提供することができます。■チームワークを重んじ、互いに意見を交わしながら協力していくオープンな社風です。毎年掲げる目標に対する成果や姿勢に応じて、9段階のランク別に細かく評価を行い、ランクが上がるほど収入にも反映されるため、仕事への目標を明確に持ちやすい環境が整っています。

■職務概要：経営企画部 主計グループの一員として、銀行の主計業務を行っていただきます。（適性、ご希望等により異動・転勤の可能性がありますが、当面はございません。同部にてご勤務いただきます。）■業務内容：・決算業務の対応（連結・個別）　決算仕訳、財務諸表の作成に加え、営業店・関連部署に対するアドバイス等・監査法人対応　監査法人からの照会対応・資料作成依頼に対する対応・税務申告実務・税務案件照会対応　申告書作成・税金納付までの実務に加え、営業店・関連部署に対するアドバイス・税務調査対応　国税調査官からの資料提出依頼に対する行内調整、調査官との協議対応・収益計画の作成　短期・中期の収益計画の作成と進捗確認・開示資料、当局宛て報告書の作成　決算短信、有価証券報告書、金融庁等への各種報告書の作成■教育制度：OJT制度、階層別研修、職能別研修、行外研修への派遣、通信教育、資格取得支援制度、自己啓発支援プラットフォーム■人財育成：・長期ビジョンの策定とあわせ、「個人が主役」となる新人事制度と人財育成施策をスタート。お客さま・地域の未来をサポートすることはもちろん、行員一人ひとりが自身のキャリアをデザイン（実現）していくことを組織としてサポートします。・人財育成施策：キャリアパス、1on1ミーティング、キャリアチャレンジ制度など■求める人物像：当行では銀行業務の多様化や専門性の高まりに対応できる、能力・経験を有した即戦力となる人材を求めています。自身のキャリアを当行で活かす意欲のある方との出会いを楽しみにしています。

・自動車設計の取りまとめ業務（ボデー、内装、シャシ、ワイヤーハーネスのいずれか）・仕入先様（お客様）との打ち合わせ、日程調整。・設計者およびCADオペレーター、外注先への指示。※ご希望やご経験に応じて様々なプロジェクトに参画いただきます。【求人の魅力】◎車両設計、ユニット設計、ハイブリッド設計、内外装部品設計、開発・試作・実験と幅広いニーズに対応しています。◎技術の向上に対する支援は全面的に行っています。◎資格取得など、エンジニアのご希望に応じた支援を実施します。◎エンジニアからの改善要望について、しっかりとサポートしており、仕事面のフォローが充実しています。◎技術力の高い仲間とともに働くことで、専門的なスキルを直接学べる魅力的な環境です。

■募集背景・ミッションアサカ理研は、50年以上にわたり「都市鉱山」から貴金属・レアメタルを回収し再資源化してきたリサイクル領域の専門企業です。現在は、次世代エネルギーとして世界が注目する リチウムイオン電池（LiB）リサイクル事業を本格推進しており、事業としての変革期を迎えています。このフェーズでは、・新規事業に伴う契約の複雑化・外部パートナーとの連携拡大・海外との技術的提携など法的リスクの管理がますます重要になります。本ポジションは、「企業の成長と挑戦を支える法務基盤の構築」を担う重要な役割です。さらに、将来的には管理部門のマネジメント職へのステップアップも可能。変革期企業だからこそ、スキルもキャリアも大きく広げられる環境です。■仕事内容法務担当として、契約関連業務を中心に管理部門全体を支える幅広い法務業務をお任せします。■主な業務内容・契約書の作成・レビュー（AIリーガルソフトを活用）・契約書の管理・更新管理・各部署からの法務相談対応・弁護士・専門家との折衝・後輩指導、育成支援※新規事業での契約増加に伴い、法務の専門性を磨く環境があります。■この仕事の魅力（1）法務の専門性を深められる環境法務専門部署未経験でもOK。AIリーガルソフト活用や弁護士との直接対応ができ、実務で専門性を獲得できます。（2）マネジメント職へのキャリアパス管理部門の中心メンバーとして、将来的に管理職を目指せる環境です。（3）事業全体を俯瞰できる“全社法務”営業・製造・技術など、さまざまな部署からの相談に対応するため、企業法務の幅広さと事業理解が深まります。（4）組織づくり・育成にも関われる若手2名を支えながら、組織力強化に携われるポジション。人を育てたい方にとってやりがいの大きい環境です。

■職務概要：原則として転居を伴う転勤がないため、勤務地域を特定してご勤務いただきます。配属先は、お住まいやご経験、ご希望を考慮して決定いたします。■職務詳細：各支店の一線で、お客さまの窓口として渉外営業業務に携わり、実際にお客さまと対話をしながら、ニーズを引きだすコミュニケーション能力を発揮いただきます。○渉外営業業務（コンサルティング営業）・法人のお取引先さまの課題解決サポート。ニーズに合ったソリューションの提案や資金調達（お借入）の支援等を行います。・地場の法人の新規開拓先への提案・情報提供を行います。・個人のお客さまに対して、資産運用や各種ローンのご案内など、お客さまのライフサイクルに合ったご資産・お借入のご提案を行います。※支店勤務においては、渉外営業業務のほか、融資業務や窓口業務に携わっていただく場合もございます。※これまでのご勤務経験を踏まえて、本部業務に携わっていただく場合がございます。詳しくは、面談の場でお話をさせていただきます。■教育制度：OJT制度、階層別研修、職能別研修、行外研修への派遣、通信教育、資格取得支援制度、自己啓発支援プラットフォーム■人財育成：・長期ビジョンの策定とあわせ、「個人が主役」となる新人事制度と人財育成施策をスタート。お客さま・地域の未来をサポートすることはもちろん、行員一人ひとりが自身のキャリアをデザイン（実現）していくことを組織としてサポートします。・人財育成施策：キャリアパス、1on1ミーティング、キャリアチャレンジ制度など■求める人物像：当行では銀行業務の多様化や専門性の高まりに対応できる、能力・経験を有した即戦力となる人材を求めています。自身のキャリアを当行で活かす意欲のある方との出会いを楽しみにしています。

【募集背景】当社は、味の素グループの情報システムを支える中核企業として顧客のビジネスをサポートしています。長年、新卒採用を中心に組織を拡大してきましたが、近年は次期リーダー層となる経験者採用にも注力しています。顧客の期待に応えながら余裕をもって業務に取り組める体制に向けて、サーバ・クラウドエンジニアを増員します。今回、専門知識を活かし、顧客と組織の成長に貢献していただける方を募集しています。自身の強みを活かし、今よりワンランク上のステージで活躍しませんか。【業務詳細】味の素グループ各社のインフラ案件において、要件定義から設計・構築・保守運用まで、幅広い工程に携わることができるポジションです。ご経験やスキルに応じて、最適な業務からスタートし、着実にステップアップできる環境をご用意しています。■主な業務内容：　・インフラ案件の提案活動および見積もり作成　・ベンダーコントロールや外部パートナーとの連携　・プロジェクトマネジメント（要員管理、進捗管理、予算管理など）　・システムの設計・構築ご担当いただく業務範囲は、これまでのご経験やご希望を最大限考慮し、最適なプロジェクトへアサインいたします。味の素グループ向けの多彩なプロジェクトがあり、スキルアップやキャリアの幅を広げるチャンスが豊富です。■働きやすい環境：　・テレワーク（在宅勤務）可能！柔軟な働き方を推進しています。　・24時間365日の運用業務は外部パートナーに委託しているため、シフト勤務はありません。　・ワークライフバランスを重視し、安定した働き方が可能です。■こんな方におすすめ：　・インフラ領域での幅広い経験を活かしたい方　・マネジメント業務にもチャレンジしたい方　・大手グループ企業の安定した環境で成長したい方　・テレワークなど柔軟な働き方を希望される方あなたのご経験やご希望をお聞かせいただき、最適なプロジェクトでご活躍いただける環境をご用意しています。ぜひご応募ください！【システム環境・業務範囲】＜主な業務内容＞■サーバ構築・運用　AP部門と連携し、Windows／Linuxサーバの設計・構築・運用を担当します。安定稼働と効率化を目指した運用改善にも積極的に取り組んでいただきます。■仮想化基盤・パブリッククラウドの構築・運用　VMwareやOracle Private Cloud Applianceなどの仮想化基盤に加え、AWS・Azureといったパブリッククラウド環境の設計・構築・運用・最適化にも携わります。　最新クラウド技術の導入や、ハイブリッド環境の構築経験を積むことができます。　■ジョブ実行基盤の構築・運用　Senju共通基盤の運用および更改に向けた企画・設計・導入を担当。業務効率化や自動化にも貢献いただけます。＜業務範囲＞・自社投資案件：企画から参画し、システムの根幹を担う役割を果たします。・請負構築案件：提案、プロジェクトマネジメント、要件定義、設計、構築まで幅広く担当。プロジェクト全体をリードできます。＜システム環境＞・OS：Windows／RHEL／その他Linux・仮想化基盤：VMware／AWS／Azure／PureStorage／NetApp／Hitachi VSP／Acronis／Actifio／Rubrik など・ミドルウェア：Senju／JP1／Citrix／HULFT／SAP S/4／ClusterPro／Red Hat Satellite／Apache／nginx／ＩＩＳ など・データベース：MS SQL Server／Oracle／PostgreSQL／MYSQL／Teradata／SAP HANA／AWS-Aurora※専門的な技術領域については、ベンダーと連携しながら最適な対応を推進します。※最新技術や大規模環境に携わることで、エンジニアとしての成長機会が豊富です。

■職務概要：東北広域に店舗ネットワークを持つ当行の、全営業店が勤務対象店となります。配属先は、ご経験や希望を考慮して決定します。■職務詳細：各支店の一線で、お客さまの窓口として渉外営業業務に携わり、実際にお客さまと対話をしながら、ニーズを引きだすコミュニケーション能力を発揮いただきます。○渉外営業業務（コンサルティング営業）・法人のお取引先さまの課題解決サポート。ニーズに合ったソリューションの提案や資金調達（お借入）の支援等を行います。・地場の法人の新規開拓先への提案・情報提供を行います。・個人のお客さまに対して、資産運用や各種ローンのご案内など、お客さまのライフサイクルに合ったご資産・お借入のご提案を行います。※支店勤務においては、渉外営業業務のほか、融資業務や窓口業務に携わっていただく場合もございます。※これまでのご勤務経験を踏まえて、本部業務に携わっていただく場合がございます。詳しくは、面談の場でお話をさせていただきます。■教育制度：OJT制度、階層別研修、職能別研修、行外研修への派遣、通信教育、資格取得支援制度、自己啓発支援プラットフォーム■人財育成：・長期ビジョンの策定とあわせ、「個人が主役」となる新人事制度と人財育成施策をスタート。お客さま・地域の未来をサポートすることはもちろん、行員一人ひとりが自身のキャリアをデザイン（実現）していくことを組織としてサポートします。・人財育成施策：キャリアパス、1on1ミーティング、キャリアチャレンジ制度など■求める人物像：当行では銀行業務の多様化や専門性の高まりに対応できる、能力・経験を有した即戦力となる人材を求めています。自身のキャリアを当行で活かす意欲のある方との出会いを楽しみにしています。

■職務内容：社内SEとして、社内システム、ネットワーク、セキュリティに関する企画・構築・開発・保守・運用についての業務を担当していただきます。（適性、ご希望等により異動・転勤の可能性がありますが、当面はございません。同部にてご勤務いただきます。）■組織構成：事務システム部のシステム部門は、約40名の人員で業務運営をしています。（他業種からの中途入行者が多数活躍中です※）※情報・通信関連企業で、自社ソフトの導入・販売を経験された方※自動車関連企業で、社内システムの立ち上げ、保守・運用を経験されてきた方■教育制度：OJT制度、階層別研修、職能別研修、行外研修への派遣、通信教育、資格取得支援制度、自己啓発支援プラットフォーム■人財育成：・長期ビジョンの策定とあわせ、「個人が主役」となる新人事制度と人財育成施策をスタート。お客さま・地域の未来をサポートすることはもちろん、行員一人ひとりが自身のキャリアをデザイン（実現）していくことを組織としてサポートします。・人財育成施策：キャリアパス、1on1ミーティング、キャリアチャレンジ制度など■求める人物像：当行では銀行業務の多様化や専門性の高まりに対応できる、能力・経験を有した即戦力となる人材を求めています。自身のキャリアを当行で活かす意欲のある方との出会いを楽しみにしています。

【業務内容】鉛蓄電池向けのバッテリーセパレーターの製造を行う同社にて、製造管理業務をお任せします。【業務詳細】・生産スケジュール管理、調整・従業員への指示、管理、人材育成・安全、品質の確保や改善等※その他、生産効率の向上を図るため、新しい技術の導入や生産工程のコスト削減・最適化にも取り組んでいただきます。【働く環境について】・年間休日126日、月残業時間10時間程度と働きやすい環境です。・同社は大垣から車で約25分ほどの場所にあります。また、最寄り駅の垂井駅は大垣駅から1駅（7分）の場所にあり、垂井駅からは自転車で10分ほどです。（無料駐輪場有り）・家賃補助や引っ越し手当、帰省手当など県外の方の受け入れ態勢も整っています。【扱う製品に関して】・同社は国内自動車用バッテリーで85%以上のシェアを持っています。また、米国ENTEK社は鉛蓄電池セパレーターに加え、リチウムイオン電池セパレーターをラインナップしています。今後、両社が持つ技術やサプライチェーンを活かし、更なる成長を目指しています。【同社の魅力】【将来性】・バッテリー産業は電気自動車や5G・6G通信網やデータセンターなどの電力バックアップ等、社会インフラとして欠かせないものです。そのため今後も安定的な需要が見込まれます。【技術力】・同社の前身の日本板硝子株式会社時代よりバッテリーセパレーター事業を行っており、他社の参入が難しい分野での技術の蓄積があります。【働きやすさ】・同社は基本土日休みとなっており残業も月平均10時間ほどです。また、経験豊富なメンバーがそろっているため業務負荷が特定のメンバーに集中するということもなく、働きやすい環境です。

【業務内容】■契約書のレビュー（日／英）■法務相談■訴訟対応【本ポジションの魅力】本ポジションにつきましては、ご経験を加味し、課長候補あるいは係長候補としてポジションを想定しております。商法／民法／PL法／会社法／労務／独禁法／下請け法／建設業法／英米法など、多岐にわたる分野に関係するため、知見が広がります。【同社について】■同社は1907年創業の老舗エンジンメーカーであり、2025年に「ダイハツディーゼル株式会社」から「ダイハツインフィニアース株式会社」へ社名を変更しました。Infinity（無限）とEarth（地球）を組み合わせた社名には、地球環境と調和しながら技術革新を追求する想いが込められています。■同社は船舶用エンジンや発電用エンジンなどの開発・製造・販売を行い、海と陸の両分野で人々の暮らしを支えています。フェリーやタンカーの主機関、ビル・病院・空港の非常用発電機、離島の常用発電設備など、社会インフラの根幹を担う製品を世界中に供給しています。■2024年3月期の連結売上高は約817億円、従業員数は約1,300名規模を誇ります。100年以上にわたり培われたエンジン技術と顧客対応力を強みに、国内外の幅広い産業分野に事業を展開しています。【同社の特徴】■大きなプロジェクト、社会価値に繋がる仕事ご自身が関わったエンジン製品が大型タンカーや巨大な発電プラントの核となるため、船やプラントが稼動する瞬間にはご自身の仕事がダイレクトに形になるやりがいを感じることができます。■年齢にかかわらず活躍可能等級制度での評価体系です。日頃の勤務状況や在籍年数、実績や経験などの評価項目により昇級していきます（5等級～係長まで）。昇級の際には昇級試験や面談などもあり、日頃の勤務状況が重要視される評価になっています。■オン・オフのメリハリがついた環境労働組合による労働環境整備が整っており、有給取得率も高い実績を誇っており、オン・オフのメリハリをつけることが可能な就業環境です。【競合優位性・強み】■国内トップクラスの舶用ディーゼルエンジンメーカーとして、高い信頼と実績を築いています。長年の経験で培った高い耐久性と品質に加え、NOx削減、低騒音・低振動といった環境性能を高水準で両立しています。■同社の主力工場である滋賀県の守山工場は、世界8大船級協会から認定を受けています。国際的に厳しい基準を満たす製造体制と品質管理システムを有しており、世界中の顧客から高い評価を得ています。■エンジン単体に留まらず、発電システム全体の設計・提案・アフターサービスまで一貫対応できるのが特徴です。顧客ごとにカスタマイズしたソリューションを提供できる柔軟性が、他社にはない強みとなっています。■同社は環境技術の分野にも積極的に取り組み、次世代燃料や脱炭素化への対応を進めています。メタノールや水素など新燃料対応エンジンの研究開発を推進し、持続可能な社会の実現に貢献しています。

リチウムイオン電池（LiB）スクラップからレアメタルを回収し、化合物を生成するための 湿式プロセス開発に携わります。■入社直後にお任せする業務・開発リーダーの指示のもと実験準備・湿式化学実験（溶解・抽出・沈殿など）・実験データの整理・解析・実験結果の報告、改善提案の補助・Ni／Co／Mn／Li の回収プロセス検討のサポート※化学分析の経験があればスムーズにキャッチアップできます。■経験次第で早期に担当いただける業務・実験計画の立案・各種プロセスの改善提案・顧客ニーズに応じた化合物製造条件の検討・開発プロジェクトの推進・特許検討、知財対応→ 研究開発として主体的にプロジェクトに関わるチャンスが豊富です。■将来的に担うミッション・LiB再生事業の大型プロジェクト推進・新規事業・新製造プロセスの立ち上げ・専門職（技術スペシャリスト）またはマネジメント職へのキャリア選択（複線型制度）■働く環境・経営層が技術部門の意見を尊重するスピード感ある意思決定・研究領域ごとに3チーム体制（各5～10名）・20代後半～30代後半の技術者が中心・実験設備・開発設備が充実・中途入社者も多数活躍中・伸びる市場で技術者として市場価値を高められる環境

岩手県を中心に、東北広域に展開する地方銀行である当行にて、証券・保険窓販業務に係る事務企画、ミドル・バックオフィス部門を担当していただきます。■職務概要：銀行本部における証券・保険窓販の内部管理業務■業務内容：・投資信託や生命保険等の金融商品申込時のコンプライアンスチェック・金融商品申込後のモニタリング・法令等改正時の事務手続やシステム改定等の対応■組織構成：ライフサポート部　100名在籍（うち担当グループは10名の人員です）■教育制度：OJT制度、階層別研修、職能別研修、行外研修への派遣、通信教育、資格取得支援制度、自己啓発支援プラットフォーム

同社いわき工場にて新規事業におけるレアメタルの成分分析をお任せします。同社の分析業務は、金属成分を酸性/アルカリ性の溶液に溶かし（＝前処理）、その状態で分析を行います。※使用機器：ICP発光分光分析装置（ICP-OES）■具体的には：・分析に係る前処理・分析作業・分析データのとりまとめ・連携部門へのフィードバック～将来的には、キャリアアップして下記の業務にもチャレンジしていただく可能性もございます～・分析に係る前処理方法の検討・開発・他メンバーの指導　など※入社後半年~1年目：「郡山本社工場」で教育訓練・トレーニング※郡山期間中の 特別サポート あり■募集背景：同社では現在、リチウムイオン電池（以下LiB）再生事業の事業化に取り組んでおります。それは、廃棄されたLiBに含まれるリチウム、コバルト、ニッケル、マンガンなどのレアメタルを回収・再生し、再び原料として安定的に供給する"LiBtoLiB"の実現を目指した事業となります。この事業の推進工場となる当社いわき工場の増設と量産設備導入を背景とした、いわき工場組織人員増強のための募集です。■入社後の流れについて：入社後半年~1年目は「郡山本社工場」で教育訓練・トレーニングを実施させていただきます。※郡山期間中の特別サポートについてマンスリーマンションor借り上げ社宅のサポートがあります(ご希望を選択可)└対象者：現在郡山本社から通勤圏外(70km以上)にお住まいの方■働く環境：チャレンジングな社風であり、社内決定も早い会社なので、年齢・年次に関わらず、責任ある業務をどんどんお任せしていきます。また、スキルアップのためのフォロー体制も整っています。■その他：会社について＜定年＞60歳65歳までの再雇用あり＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞階層別研修、全社基礎研修、通信教育受講料補助（受講結果に応じて）、指定資格取得時の受講料補助＜その他補足＞・住宅サポート：（郡山本社勤務期間）マンスリーマンションor借り上げ社宅補助（いわき工場勤務開始後）住宅手当：月1万円・郡山⇒いわきの引っ越し費用は会社負担・交代勤務に係る手当有り・財形貯蓄・企業年金：確定給付年金・育児休業（取得実績あり）・同好会制度・慶弔見舞金・保養所（温泉施設宿泊割引）・人間ドッグ制度（社内区分、35歳以上対象）・持家促進の利子補給（月33,500円まで）・インフルエンザ予防接種補助

自動車の電装部品に関わる樹脂・ゴム部品の設計を担当いただきます■ 業務内容お客様からの要件をもとに電装品の外装設計を担当いただくポジションです。樹脂やゴムの性質を理解し、防水性を加味しながら設計頂きます。社内メンバーやお客様と、要件や納期を調整頂きながら進めていくことが可能でポジションによっては先行開発にも携わることができる為、ものづくりの醍醐味を味わいながらお仕事いただけると思います。同オフィスに同社メンバーのグループリーダーも在籍しており、知識豊富なのでわからない事や困ったことがあればいつでも相談できる環境でございます。仕事の魅力・やりがい住友電装は自動車用ワイヤーハーネス（電装システム）の世界トップクラスメーカーです。既存製品から先行開発まで経験によっては幅広く携わることができます。弊社メンバーも在籍している部門の為、何かわからない事や困ったことがあれば聞きやすい環境です。実働体制・サポート体制同社にてエイムメンバーが13名在籍しております。同じ拠点には4名在籍していますので安心して就業頂けます。グループリーダーと営業担当がサポートしておりますので、ご安心ください

ダイハツの自動車シート開発における委託業務の拡大に伴い、顧客との窓口を担いながら、社内の持ち帰り委託チームをリードできる人材を募集します。ダイハツ常駐で顧客ニーズや開発情報を把握し、社内の設計・開発メンバーへ展開。顧客と社内をつなぐパイプ役として、委託業務の品質・納期・体制を支えるポジションです。 【具体業務例】ダイハツの自動車シート開発における設計・開発業務 ・顧客との仕様・技術・スケジュール等の打ち合わせ、調整 ・顧客ニーズや課題の把握、社内への展開 ・弊社持ち帰り委託チームへの業務指示・進捗管理 ・設計品質・納期の管理 ・メンバーの技術面・業務面でのフォロー委託業務の拡大に向けた顧客との関係構築【ミッション】プレーイングマネージャーとして自らも開発業務を担いながらチームを牽引し、ダイハツの開発現場と社内の持ち帰り委託チームをつなぐ役割を担っていただきます。顧客との調整から社内チームの進捗・品質管理、メンバーの技術力向上まで幅広く携わり、安定した委託体制の構築と業務拡大を目指します。【チーム体制】現体制：常駐 グループリーダー1名、持ち帰り 中堅 1名、若手 2名　4名が所属（全てエイムの社員です）将来構想：最大規模15名（常駐 5名、持ち帰り 10名）のチーム体制へ拡大予定【仕事の魅力・やりがい】ダイハツの開発現場に常駐し、シート開発の最前線で技術力を活かせるだけでなく、顧客との打ち合わせや仕様調整、社内の持ち帰り委託チームとの連携まで幅広く携われます。顧客の要望を正確に捉え、社内の設計チームを動かしながら、一つの開発を形にしていくことができるポジションです。 また、メンバーの育成やチームづくり、委託業務の拡大にも関わるため、技術者としてだけでなく、リーダーとして自身の経験を組織の成長につなげられることも大きな魅力です。【キャリアパス】グループリーダー → マネージャー → 拠点責任者リーダーとして案件・メンバーを牽引した後は、複数チームの管理や開発領域の拡大、新規拠点・新規事業の立ち上げなど、より大きな組織を動かすポジションを目指せます。

自動車内装開発の委託業務拡大に伴い、開発チームを牽引するリーダーを募集します。設計業務だけでなく、顧客との技術的な打合せ、案件のマネジメント、メンバー育成など、これまでの経験を活かして幅広い業務に携われるポジションです。今後は、内装開発PJをさらに広げ、技術力の高い開発組織を構築していきます。その中心となって、チームと事業の成長を牽引していただける方を求めています。 【具体業務例】海外向け自動車内装部品の設計・開発 ・顧客との仕様検討、技術打合せ、課題解決 ・開発案件の進捗・品質・コスト・日程管理 ・メンバーへの技術指導、業務分担、進捗管理 ・関係部署との調整、開発課題の取りまとめ ・設計業務の標準化・効率化新規案件の立ち上げ、チーム体制の構築顧客との関係構築および委託業務の拡大【ミッション】プレーイングマネージャーとして自らも開発業務を担いながらチームを牽引し、自動車内装開発の経験を活かして、設計・顧客対応・メンバー育成まで幅広く携わり、開発チームの技術力と組織力を高めることです。【チーム体制】現体制：部長1名、係長3名、中堅社員6名、若手社員4名 14名が所属（全てエイムの社員です）将来構想：最大30名規模のチーム体制へ拡大予定【仕事の魅力・やりがい】設計業務だけでなく、顧客との仕様検討や課題解決、チームづくりまで幅広く経験できます。これまで培った技術・経験を活かしながら、リーダーとして仕事の幅を広げられる環境です。【キャリアパス】グループリーダー → マネージャー → 拠点責任者リーダーとして案件・メンバーを牽引した後は、複数チームの管理や開発領域の拡大、新規拠点・新規事業の立ち上げなど、より大きな組織を動かすポジションを目指せます。

自動車シート開発の委託業務拡大に伴い、開発チームを牽引するリーダーを募集します。設計業務だけでなく、顧客との技術的な打合せ、案件のマネジメント、メンバー育成など、これまでの経験を活かして幅広い業務に携われるポジションです。今後は、シート開発領域をさらに広げ、技術力の高い開発組織を構築していきます。その中心となって、チームと事業の成長を牽引していただける方を求めています。 【具体業務例】自動車シートの設計・開発（ASSY、骨格、PAD、機構、電装、樹脂、カバー） ・顧客との仕様検討、技術打合せ、課題解決 ・開発案件の進捗・品質・コスト・日程管理 ・メンバーへの技術指導、業務分担、進捗管理 ・関係部署との調整、開発課題の取りまとめ ・設計業務の標準化・効率化新規案件の立ち上げ、チーム体制の構築顧客との関係構築および委託業務の拡大【ミッション】プレーイングマネージャーとして自らも開発業務を担いながらチームを牽引し、自動車シート開発の経験を活かして、設計・顧客対応・メンバー育成まで幅広く携わり、開発チームの技術力と組織力を高めることです。【チーム体制】現体制: 常駐 マネージャー 1名、グループリーダー3名、中堅社員および若手　40名強将来構想: 最大60名規模のチーム体制へ拡大予定【仕事の魅力・やりがい】設計業務だけでなく、顧客との仕様検討や課題解決、チームづくりまで幅広く経験できます。これまで培った技術・経験を活かしながら、リーダーとして仕事の幅を広げられる環境です。【キャリアパス】グループリーダー → マネージャー → 拠点責任者リーダーとして案件・メンバーを牽引した後は、複数チームの管理や開発領域の拡大、新規拠点・新規事業の立ち上げなど、より大きな組織を動かすポジションを目指せます。

同社の業務部・経理ラインにて、経理業務を担当していただきます。≪具体的な業務内容≫・仕訳・伝票処理・請求書の処理・支払業務・会計システムへの入力・処理・月次・年次決算業務・予実管理のサポート・調達に関する経理処理・事務業務ご経験に応じて担当業務を決定し、まずは日常経理を中心にお任せします。【募集背景】組織体制の強化に伴う増員募集です。入社後は既存メンバーから業務を引き継ぎながら、同社の経理業務や社内ルールを身につけていただきます。【組織構成】経理ラインは部長・課長・統括のもと、担当者7名で構成されています。若手メンバーも在籍しており、周囲と連携しながら業務を進めていただく環境です。【期待する役割】まずは仕訳・請求・支払処理などの日常経理を正確に遂行し、同社の経理業務を支えていただきます。業務に慣れてきた後は、月次・年次決算や予算管理などへ担当領域を広げ、将来的には経理業務の主担当として活躍いただくことを期待しています。【おすすめポイント】■ 青森で長く働きたい方へ！日本原燃100％出資・転勤なしの安定企業です。日本原燃株式会社100％出資のグループ会社として、原子燃料サイクルを支える同社。社員の約9割が青森県内出身者で、青森に根差して長く働く社員が多い環境です。転勤もなく、「地元で腰を据えて働きたい」「青森に戻って働きたい」という方にも適したポジションです。■ 経理として経験の幅を広げながら、充実した待遇・福利厚生のもと長期就業が可能です。日常経理から月次・年次決算、予実管理など、これまでの経験に応じて業務の幅を広げられます。年収600万円～713万円、年間休日125日、平均有給休暇取得18.9日、残業月平均6.6時間に加え、独身寮・社宅、会社送迎バス、カフェテリアプラン、資格取得支援、奨学金返済支援など福利厚生も充実しています。【求める人物像】・正確かつ丁寧に業務を進められる方・ルールや期限を守って業務に取り組める方・周囲とコミュニケーションを取りながら業務を進められる方・経理として専門性を高め、長期的にキャリアを築きたい方★年間休日125日、平均有給休暇取得日数18.9日、平均勤続年数9年5か月、残業月平均20時間★

同社の業務部・経理ラインにて、経理業務全般の取りまとめ・統括を担当していただきます。≪具体的な業務内容≫・経理業務の進捗管理、担当者フォロー・月次・年次決算の取りまとめ・レビュー・予実管理の運用・経営層への予算・実績等の報告資料作成・調達業務における承認・数値面の確認・経理業務におけるルール・業務フローの整備、改善・税理士・監査法人対応　等ご経験に応じて担当業務を決定します。課長のもと、経理ライン全体を見渡しながら、日々の業務が円滑に進むよう取りまとめていただくポジションです。【募集背景】組織体制の強化に伴う増員募集です。経理機能のさらなる強化を見据え、経理ラインを取りまとめる人材を新たに募集します。入社後は既存メンバーと連携しながら、同社の経理業務や社内ルールを理解していただき、徐々に担当領域を広げていただきます。【組織構成】経理ラインには部長・課長のほか、担当者が7名在籍しており、若手メンバーも多く在籍しています。今回のポジションは、課長を補佐する「統括」ポジションとして、経理ライン全体の業務を取りまとめていただきます。【期待する役割】経理実務を自ら担当するだけではなく、経理ライン全体の業務状況を把握し、担当者への業務分担や進捗確認、数値の確認・取りまとめを行いながら、課長を支えていただきます。また、約55億円規模の予算について、予実管理や執行状況の確認、数値分析を行い、必要に応じて関係部署と調整しながら、適切な予算執行を支えていただきます。将来的には経理ラインの中核人材として、経理機能の安定運営や業務改善を担っていただくことを期待しています。【おすすめポイント】■ 日本原燃100％出資の安定企業で、経理の統括ポジションを担えます。日本原燃株式会社100％出資のグループ会社として、原子燃料サイクルを支える同社。課長の下に位置する「統括」として、経理ライン全体の業務を取りまとめていただきます。予算管理に携わり、経理実務だけでなく、予実管理・数値分析・社内調整まで幅広く経験できます。■ 青森で腰を据えて働ける、充実した就業環境です。社員の約9割が青森県内出身者で、転勤もありません。年間休日125日、平均有給休暇取得日数18.9日、残業月平均20時間に加え、独身寮・社宅、会社送迎バス、カフェテリアプラン、確定給付企業年金、資格取得支援、奨学金返済支援など福利厚生も充実しています。【求める人物像】・経理実務の経験を活かし、経理ライン全体を見渡して業務を進められる方・担当者への業務分担や進捗確認など、チームを取りまとめた経験をお持ちの方・予算・実績等の数値を正確に管理し、分析・報告できる方・関係部署と調整しながら、円滑に業務を進められる方・ルールや期限を遵守し、正確かつ丁寧に業務を進められる方

アサカ理研は現在、「無機化学×資源循環でNo.1」を掲げる「ビジョン2034」の実現に向け、既存事業のさらなる成長に加え、LiB（リチウムイオン電池）再生事業をはじめとする新たな事業の創出を進めています。事業が大きく変わろうとしている今、同時に変えていかなければならないのが「人」と「組織」です。「将来の事業を担う人材を、どう育てていくのか」「社員一人ひとりが力を発揮できる組織を、どうつくるのか」「会社が目指す方向と、人事制度や人材育成をどう結びつけるのか」こうしたテーマに経営層や各部門とともに向き合い、これからのアサカ理研の組織づくりを担っていただくのが、今回募集する人事企画ポジションです。決められた制度を運用するだけではなく、経営・事業上の課題から人事課題を捉え、施策を考え、関係者を巻き込みながら実行し、組織に定着させるところまで携わることができます。■主な業務・経営課題・事業課題を踏まえた組織／人材課題の整理・分析・等級・評価・報酬など人事制度の企画、改定、運用改善・教育体系の構築および研修施策の企画・次世代リーダー育成、キャリア開発施策の企画・推進・エンゲージメント向上、組織風土改善施策の企画・実行・ビジョン2034の社内浸透に向けた施策の企画・実行・人材ポートフォリオの検討および組織設計・各部門と連携した組織開発プロジェクトの推進・各種人事施策の効果検証および改善単に人事部内で制度を考えるのではなく、経営層や各部門の責任者・社員と対話しながら、「会社にとって本当に必要な仕組みは何か」を考え、形にしていく仕事です。■入社後のイメージまずはこれまでの経験を生かせる領域から担当いただきます。たとえば、「人事制度の運用・改善経験を生かし、制度企画へ」「研修・人材育成経験を生かし、教育体系の構築へ」「人事業務の中で行ってきた改善活動を生かし、組織開発へ」など、ご経験に応じてスタートするテーマを決定します。将来的には特定領域の運用担当にとどまらず、経営・事業戦略を踏まえて人材・組織施策を考えられる人事企画の中核人材として活躍いただくことを期待しています。■組織体制配属先：人事部 人事企画課現在、課長を含む3名で構成されており、少数精鋭だからこそ一人ひとりの担当領域や裁量が大きいことが特徴です。経営層との距離も近く、自ら提案した施策について、関係部署を巻き込みながら実現まで携わることができます。「決められた人事業務を正確にこなす」だけではなく、「より良い会社・組織にするために何が必要か」を自ら考え、提案できる環境です。■ポジションの魅力1．「運用」だけではなく「企画」に踏み込める既存制度の運用だけを担当するポジションではありません。人事制度、人材育成、組織開発、エンゲージメントなど、会社の今後を左右する人事テーマについて、企画段階から携わることができます。2．経営に近い環境で人事経験を積める経営層や各部門責任者と直接コミュニケーションを取りながら、事業課題と人事課題を結び付けて施策を考えます。「人事のための人事」ではなく、事業成長につながる人事を経験できる環境です。3．人事としての専門領域を広げられる人事制度だけ、研修だけと担当を限定せず、人事制度・人材開発・組織開発・組織設計など幅広いテーマに携われます。これまでの専門性を生かしながら、人事企画としての経験の幅を広げることができます。4．会社の「変革期」だからこそできる仕事がある既存事業の成長に加え、LiB再生事業など新たな事業づくりを進める同社では、組織や人材のあり方も変化していく必要があります。すでに完成した仕組みを維持するのではなく、「これからの会社に必要な人事」をつくっていけることが、このポジションならではの面白さです。

■募集背景同社の貴金属事業と環境事業に関わる工場では、生産設備・付帯設備の安定稼働と、安全な作業環境の維持が欠かせません。対象となるのは、郡山市内の本社工場と富久山工場です。設備の不具合や建屋の傷みが生じた際に対応することはもちろん、日常の点検、故障原因の分析、計画的な修繕、現場の安全課題への対策を継続して進めるため、製造本部・製造管理課の体制を強化します。入社後は、これまでの経験に応じて実務を担当いただきます。将来的には、保全・修繕計画の立案、改善活動の推進、関係部署との調整、後輩への技術指導なども期待しています。■業務内容本社工場・富久山工場を対象に、貴金属事業と環境事業に関わる設備の保全、建屋の修繕、安全改善を担当します。設備も建屋も「故障・不具合が起きたら直す」だけでなく、現場を確認し、問題の予防や再発防止につなげることを大切にするポジションです。・生産設備・付帯設備の点検、修理、トラブル対応・故障原因の分析、再発防止策の検討・実施・予防保全、修繕、設備更新の計画・実施・建屋の不具合の確認、修繕の検討・手配・設備・建屋に関わる安全上の課題の発見と改善・設備の作業性や点検・修理のしやすさを高める改善・外部業者との調整、工事管理⇒製造現場の担当者、製造部門の管理職、生産技術部門、保証安全部門などとも協力して進めていただきます。■ポジションの魅力(1)工場全体を支える存在貴金属事業・環境事業の両方に関わり、2つの工場の安定操業を設備面から支えます。(2)修理だけで終わらないトラブル対応だけではなく、原因分析・予防保全・再発防止まで一貫して担当できます。(3)設備だけでなく安全改善にも携われる設備故障だけでなく建屋や作業環境にも目を向け、安全な職場づくりに貢献できます。(4)改善の成果が見える自社工場のため、自ら携わった修繕や改善が現場にどのような効果を与えたかを継続的に確認できます。(5)幅広い技術を習得できる機械・電気・配管・ユーティリティ設備・工事管理など、幅広い経験を積める環境です。

■募集背景：キッチンボードをはじめとする収納家具で国内トップクラスのシェアを誇り、新築市場で高い認知度と全国の販売ルートを持つパモウナ。売上を伸ばし続ける成長期の今、さらなる製品開発・生産体制の強化に向け、設計職を募集します。お任せするのは、企画・開発が描いた製品を、実際に量産できる「カタチ」へ落とし込む仕事。家具の構造を考え、図面を描き、試作・検証を重ねながら、製品を世の中に送り出すまで携わります。設計経験は問いません。未経験から家具の構造や設計の知識を学び、専門性を身につけられる環境があります。成長を続けるパモウナだからこそ、若手のうちから新しい製品づくりに携わり、設計者として経験を積んでいくことができます。■業務内容① 完成品（キッチンボード・TVボードなどの台物家具）の設計を、商品企画開発から受けた仕様をもとに、構造設計から量産までを担当② 使い勝手・構造・機能・コスト・安全性・加工方法を総合し、企画を確かな商品の形に落とし込む③ 3次元CADでの構造設計・製造図面の作成、試作の手配と評価、量産移行、コストダウン・設計改善の提案、設計基準書の整備④ 工場・品質・購買と連携し、初回量産の立ち上げまで見届ける★将来的には、チームの設計方針づくりや後進の育成を担い、設計組織の中核となる人材になることを期待しています。■他社と違う、設計職の魅力・面白さ◎設計が、会社の競争力になる設計の速さと正確さが、パモウナの販売力と成長を支えます。手戻りなく量産へつなげ、全国のお客様へ新商品を届ける。あなたの設計力が、会社の競争力そのものになります。◎自分の設計が、全国の暮らしへ届く成長を続けるパモウナだからこそ、自分が設計した商品が全国の住まいへ広がっていきます。SNSなどで実際に使われている姿を見られることも、大きなやりがいです。◎スピード感を持って、仕事を前へ進める会議や稟議で必要以上に仕事を止めず、考えて、決めて、素早く量産へつなげる環境があります。速さと正確さを両立し、自ら仕事を前に進める力が活かせます。◎設計リーダー、そして組織の中核へ成長する会社だからこそ、新しいポジションやキャリアの機会があります。設計スキルを磨きながら、将来はリーダーとしてチームを牽引し、設計組織の中核を目指せます。◎国産一貫体制で、ものづくりを深く知る素材の吟味から製造、アフターケアまでを自社で担う国産メーカーならではの一貫体制。自分の設計が製品になり、お客様へ届くまでを身近に感じられます。■部署の雰囲気（現場の声）設計G：7名（係長30代男性1名、チーフ50代男性1名、20代・50代のメンバー5名）が在籍中です。質問・相談はしやすい雰囲気で分からないことをそのままにせず丁寧に教えていく環境です。 他部署との関わりが多いので人に向き合いながら仕事を積み重ねていくメンバーが多くいます。■同社の強み国産メーカーとして、開発から岐阜県山県市の工場での生産・出荷まで、一貫した体制で行っています。上質で健康に良い素材の吟味、清潔な環境での家具造り、そして、変化の激しいトレンドや先進技術を考慮しての時代に沿った商品開発、さらにきめ細かなアフターケアなど、これらは国産メーカーならではの強みです。■同社の安定性・2020年の売上32.4億円から2025年は64.6億円と約200%の成長を実現！・1955年創業の国産家具メーカーとして、60年以上にわたり事業を継続中・食器棚・壁面収納など棚物家具分野で国内No.１！・自己資本比率が高く財務基盤が安定しており、継続的な設備投資を行っています。■同社の働き方長く安心して働ける環境づくり” を大切にしています◎・転勤なしで腰を据えて働ける・基本土日休み＋有休を柔軟に取得できる風土・食事補助、退職金など福利厚生◎・マイカー通勤OK・5日以上の連休取得も可能

キッチンの食器棚をはじめ、テレビボードや壁面収納などのリビング家具まで、機能的でシンプルな家具を手掛ける国産家具メーカーにて、プロダクトデザイン業務を中心とした商品開発・企画業務をご担当いただきます。業務詳細■企画に向けた情報収集（各々で展示会・営業からの吸い上げ・ショールーム・モデルルーム・SNSより取得）■商品企画を個人ベースで立案→社内プレゼン■企画案採用後、設計との連携しながら①～④の実行①スケジュール・概算見積の作成②試作制作（アイテム展開の決定、構造設計）③試作品の評価（量産までのリードタイム、品質確認）⑤量産までに設計と修正部分の打合せ/販売価格の決定■試作完成後、販促活動(写真撮影/資料作成)、製作グループと打合せ■仕入れ先の開拓■製品化までのスケジュール企画から製品化までを基本半年で進める、スピード感のある商品開発職です。年間計画に基づき、年によって差はありますが、毎年10アイテム程度の新商品を生み出しています。市場分析力や思考力を活かし、アイディアを次々と形にしていきたい方にとって、やりがいと挑戦機会の多い環境です。また、アイディアを考えるだけでなく実際に世に出るところまで携われるため、「考えたものが形になる実感」を得られるポジションです。■同社の商品パモウナの製品は、飽きのこないシンプルモダンを軸に、機能性と耐久性を重視した開発を行っている点が特長です。国産家具メーカーとして長年培ってきた技術力と知見を背景に、国内生産ならではの高い品質基準を守りながら商品づくりを続けています。構造や素材、使い勝手まで妥協せずに設計・検証できるため、開発者として納得感を持って製品に向き合える環境です。同ポジションの魅力■企画と設計を分業しているため、商品企画はアイディア出しや企画立案に専念できる環境です。■OEMではなく自社ブランド開発のため、顧客のための商品づくりができる環境です◎■設備・人・時間への投資を惜しまない開発重視の体制で、新しい挑戦も歓迎。■月２回の開発会議では経営層と直接議論でき、意思決定もスピーディです。■工場も新商品に前向きで、部署間の壁が低く、若手でも裁量を持って企画を形にできます◎組織構成マーケティングオフィス　商品企画開発課：4名（20代1名、30代1名、40代1名、50代1名）同社の安定性・2020年の売上32.4億円から2025年は64.6億円と約200%の成長を実現！・1955年創業の国産家具メーカーとして、60年以上にわたり事業を継続中・食器棚・壁面収納など棚物家具分野で国内No.１！・自己資本比率が高く財務基盤が安定しており、継続的な設備投資を行っています！

■業務内容・資材発注と納期管理/リードタイム短縮やコストダウン・資材業者や協力工場の管理・工場の円滑に生産できるためのサポート・仕入資材発注と在庫管理、仕入資材品質管理、仕入資材最適化・価格、量、仕入先選定、生産性向上の為の設備導入計画など■将来的に期待すること同社では、主力事業である棚物家具の安定供給と収益性向上を両立させるため、生産管理の高度化とDX推進に取り組んでいます。多品種・変動需要の中で、従来の経験や属人的判断だけでは最適な生産計画が難しくなっており、データとロジックに基づく意思決定が不可欠となっています。生産管理のミッションは、生産管理を軸に数理最適化技術を活用し、生産計画・工程・在庫の最適化を通じて、納期遵守と工場全体のスループット最大化を実現することです。現場の実態を尊重しながらDXを推進し、利益に直結する持続可能な生産体制を構築していただけるような人材に成長していただくことを期待しています！■パモウナの生産工場について：パモウナでは、社員がより快適に過ごせる環境づくりを進めています。リニューアルしたオフィス、改装された社員食堂、新設されたカフェテリアなど、仕事の合間にリフレッシュでき、毎日が少し楽しくなる空間が広がっています◎■当社の安定性：・2020年の売上32.4億円から2025年は64.6億円と約200%の成長を実現！・食器棚・壁面収納を中心に家具業界で国内トップクラスです！・自己資本比率が高く財務基盤が安定、継続的な設備投資を行っています。

＜業務内容＞キッチンの食器棚をはじめ、テレビボードや壁面収納などのリビング家具まで、機能的でシンプルな家具を手掛ける国産家具メーカーである当社。そんな当社の総務部の一員として、会社を支える業務をお任せします◎＜具体的な業務内容＞★本ポジションでは、以下の業務の中から、これまでのご経験や適性を踏まえて担当業務を決定します。幅広く経験してマルチにスキルを身につけたい方はもちろん、特定の分野で専門性を高めたい方も歓迎します！〇経理〇■決算業務■現預金出納や振替伝票■月次資料の作成■支払業務■請求書発送と入金管理　■その他、庶務業務や社員からの問い合わせ・依頼への対応　など 〇労務〇■勤怠管理や給与計算■社会保険手続き■入社・退社に伴う手続き■年末調整■産休・育休、休職等に関する手続き・対応　■その他、庶務業務や社員からの問い合わせ・依頼への対応　など〇社内DX・業務改善〇社内の業務フローを理解し「改善 → 運用 → 自動化 → 次の改善」というサイクルを継続的に回していくポジションです。■Excel等を活用した業務効率化■データの整理・集計■社内システム・ITツールの活用■業務フローの見直し■各種データの可視化■業務の自動化・省力化■社内マスタ（商品・顧客・組織等）の整備■新しいITツールの導入・検証■その他、庶務業務や社員からの問い合わせ・依頼への対応　など　Power BI、AppSheet、Lark、Power Automateなどのツールを活用し、社内の業務をより効率的にする仕組みづくりに携わっていただきます。★単に決められた業務をこなすだけではなく、「もっとこうしたら良くなる」という視点を持ち、現場の声を拾いながら、会社の仕組みづくりや組織運営を支える存在としての活躍を期待しています！＜組織構成＞総務部は合計６名で構成されています。課長1名(50代男性)・リーダー１名（40代女性）、メンバー4名（20代女性2名、30代女性2名）穏やかな雰囲気のメンバーが多く、分からないことや困ったことがあれば気軽に相談できる環境です。経験のない業務についても周囲が丁寧にサポートしますので、安心して業務をスタートしていただけます。＜同社の安定基盤＞・2020年の売上32.4億円から2025年は64.6億億円と約200%の成長を実現！・1955年創業の国産家具メーカーとして、60年以上にわたり事業を継続中・食器棚・壁面収納など棚物家具分野で国内No.１！・自己資本比率が高く財務基盤が安定しており、継続的な設備投資を行っています。

棚物収納家具を中心としたインテリア家具メーカーで、法人ルート営業を担っていただきます。商品を直接エンドユーザーに販売するのではなく、小売店舗をメインに、代理店やハウスメーカーと連携しながら提案を行う営業スタイルです。売場づくりや展示提案を通じて販売を支援し、各取引先と協業しながら商品価値を届けていく役割をお任せします。＜業務詳細＞人気の自社家具ブランド「Pamouna,MARGIN CABINET」の営業です。お客様から多数支持をいただいており、より多くのお客様にパモウナの商品を知っていただくため、増員での採用を募集しております。1． 自社商品の展示提案／販促企画営業（大手の家具小売りチェーン店を中心に既存の得意先に対し、自社の新商品と人気商品を中心に店頭展示場所の獲得、お客様の目に留まるような販促企画、商品勉強会などを通じて得意先販売員の方が販売しやすい環境を作る活動を行います。）2． 自社商品の展示活動と販促活動（代理店の営業マンとともに自社商品の展示活動と販促活動を行います）3． インバウンドの反響営業（カタログ請求など商品の問い合わせがあったお客様への対応）4． 家具の展示会での設営と商談会（年に4回九州、1回東京）5． 販売活動で住宅メーカーやマンションオプション会社が不定期開催する販売会に参加（月1回程度）6．本社1階のショールームでの接客 （完全予約制で月3～4回程度）＜業務補足＞・既存新規割合：9：1※新規は基本ベテラン社員が担当しております。入社後は既存顧客への深耕(当社商品の展示数増加)を期待します。丁寧にお客様と接点・訪問を行い、関係構築いただきます！・担当社数：50社弱・お客様先：（主に）小売店/ハウスメーカー 等※取引先例：大塚家具、島忠、東京インテリア、ナフコ等（敬称略）・商材：食器棚/テレビボード/ソファー等、家具全般・担当エリア：全国各地　※エリアではなくお客様ごとに異なります・部での予算を設けておりますので、個人目標はありますが、　あくまでもチームでの達成を目指します。・ショールーム対応　※日祝出勤あり（月１～２回、振休取得）・出張：有　週2～3日程度　※宿泊を伴うものもございます。＜同社で営業職をする魅力＞・家具業界全体ではある分野に特化することが一般的である中、同社は総合家具メーカーを目指し事業領域を広げ続けている会社です。特定の商材にとどまらず、複数の商品を組み合わせた提案ができる体制づくりを進めており、お客様一人ひとりのニーズや空間に合わせた、より柔軟で幅広い提案が可能です◎※家具の分類として、棚物家具（食器棚、テレビボード）、脚物家具（チェア、ソファ）、箱物家具（タンス）、等がある中で、当社は棚物家具分野で国内ナンバーワンのシェアを誇っております。今後の展望として、脚物家具のシェア拡大を目指して商品開発に力を入れております。・国産家具メーカーとして確かなポジションを築いてきたパモウナは、国内生産ならではの高い品質と信頼性が強みです。商品そのものに説得力があるため、提案にも納得感が生まれ、無理な売り込みをする必要はありません。営業活動をしっかりと支えてくれる商材力があり、安心して提案に集中できる環境です。＜組織構成＞営業組織は合計7名で構成されています。係長1名(30代)・リーダー2名（30～40代）、メンバー4名（60代男性、40代男性、30代男性、20代女性）＜教育体制について＞入社後はOJTを中心に、先輩社員が業務を一つひとつ丁寧に教えていきます。商談の進め方や提案の考え方など、「どのような仕組みで営業活動を行っているのか」を理解しながら、段階的に業務に慣れていただける環境です。現在、トークスクリプトやロールプレイングなど、新しく入社される方が安心してスタートできる仕組みを新たに整備を進めています◎実務を通じて学びながら、営業としての基礎力を着実に身につけていくことができます。＜営業目標について＞同社の営業では個人に過度なノルマを課すのではなく、チームで目標達成を目指すスタイルを大切にしています。

同社の主力事業である貴金属リサイクル事業は、創業以来の成長を支える中核事業です。近年は資源循環やSDGsへの関心の高まりにより需要も拡大しており、さらなる生産性向上と組織強化が求められています。そこで今回、製造現場での経験を活かしながらチームをまとめるリーダー候補を募集します。■業務内容歯科医院や歯科技工所などで使用された歯科材料から、金・銀・プラチナ・パラジウムなどの貴金属を回収・再資源化する製造工程に従事いただきます。製造作業だけではなく、現場リーダーとして工程改善やメンバー育成にも取り組んでいただきます。■具体的には・製造設備のオペレーション・原料、薬品投入作業・生産設備の日常点検・安全・品質・生産性向上の改善活動・作業標準書の整備・新人教育、OJT・現場メンバーの取りまとめ・係長補佐■ポジションの魅力(1)管理職候補として育成入社後は現場業務を理解いただきながら、将来的には係長・課長として組織運営にもチャレンジできます。(2)改善提案が歓迎される風土少人数組織のため、一人ひとりの意見が反映されやすく、現場改善の成果を実感できます。(3)社会貢献性の高い事業限りある資源を循環させるリサイクル事業を通じて、環境問題や資源問題の解決に貢献できます。(4)安定した経営基盤東証スタンダード上場企業として、創業以来黒字経営を継続しています。

【期待する役割】わたしたちの生活に欠かすことができない「クルマ」。そのクルマがヒトやモノを乗せて安全に走行するためには”曲がる”動作が不可欠です。道に沿って”曲がる”、駐車のために”曲がる”、衝突回避のために”曲がる”など、曲がることの必要性と重要性はとても高いものがあります。”曲がりたいときに曲がれる”という、シンプルで当たり前に感じる事は、実は当社の製品の「高い品質・信頼性・安全性」から実現されています。ステアリングシステムを構成する各種部品の購買業務をご担当頂きます。【業務内容】■電装部品(ECU/モータ/センサ)、メカ部品(鉄/アルミ/樹脂/ゴム等)、間接資材（厚生用品/油脂/包装資材/治工具/生産設備等)のいずれかで原価低減並びに品種別購買戦略の立案と遂行・購買戦略の立案と実行・既存調達先との原価低減交渉・ 新規案件コスト目標達成に向けた各種低減施策の実行■ サプライチェーンリスクマネージメント業務■VA/VE活動（調達先並びに社内関係部門と連携）■新規調達先開拓業務■原価査定業務＊電装品購買の特徴：グローバル案件対応や海外調達先とのコミュニケーションが多い。半導体やマグネットを含んだ部品を取扱う。＊メカ部品購買の特徴：鉄、アルミ、樹脂、ゴム等の各種素材より、プレス、鍛造、切削、鋳造など多様な工法で生産される部品を取扱う。国内対応がメイン。＊間接資材購買の特徴：厚生用品/油脂/包装資材/治工具/生産設備など多種多様なモノを取扱う。国内対応がメイン。＊適性を見ながら不定期で業務ローテーションがあり、多種多様な部品や調達先をご経験頂き、ご自身の知識やスキルの幅を広げる事ができます。【組織構成】■購買部 大崎事業所国内購買:6名、海外購買支援;2名、電装品購買;4名、管理グループ;1名の4グループあります。【働き方（残業・リモートワーク・出張頻度など）】・残業は10-20時間/月前後、フレックスタイムあり(コアタイム:10:00～15:25)・リモートワークは事前申請で上長承認をもって可能としています・出張について：国内並びに海外出張あり【仕事のやりがい・面白み】・事業の中枢に位置する新規案件の開発にて、調達面で設計と一緒に最先端の技術に携わる事ができます。・いろいろなモノづくりに接する事ができ、いつでも現地・現物・現実で社内外の製造工程を見て実感できます。・購買戦略の立案から価格交渉、供給課題の解決やカーボンニュートラルなど幅広い業務経験ができ、調達先の経営層を含む幅広いコミュニケーションを通じて業界の知識取得、交渉力の向上ができます。・製品原価の中で購入品費は非常に大きなウエイトを占めており、その中でも電装部品の比重が高く、収益向上に貢献する事ができます。・また実際に国内並びに海外調達先を訪問するケースもあり、更なるご自身のスキルアップ、視野の拡大に繋げる事ができます。・各地域メンバーとのコミュニケーションを通じて様々な価値観に接する事で、更なるご自身のスキルアップ、視野の拡大に繋げる事もできます。・プロフィットセンターとして収益改善向けた企画・立案を行い、社内外を問わず関連部署を動かして目標を達成し充実感を味わう事ができます。

＜業務概要＞キッチンの食器棚をはじめ、テレビボードや壁面収納などのリビング家具まで、機能的でシンプルな家具を手掛ける国産家具メーカーである当社。そんな当社で、現場の課題を見つけ、データやAIを活用しながら業務改善・DXを推進するメンバーを募集します。これまでの経験や知識ではなく、初めての業務でも、自ら学び、考え、試しながら成果につなげていける方を歓迎します。【業務詳細】工場・物流・EC・カスタマーサービス・営業・管理部門など、さまざまな部門の現場の声に耳を傾け、業務上の課題を発見・分析。Excelなどを用いたデータ活用やAI、各種ITツールを駆使し、課題解決につながる仕組みを構築・導入するお仕事です◎①現場の担当者と一緒に業務を確認し、手作業やミスが発生している箇所を把握└データを整理・分析し、業務上の課題を見える化②小さく試しながら、現場で実際に使える仕組みを構築└Excel、AI、各種ITツールなどを活用した業務改善└必要に応じてITベンダーなどの外部企業と連携外部へ依頼します。自分で実装するものと、専門性に応じて外部へ依頼するものを判断しながら進めていただきます。＜部門ごとの取り組み例＞■EC・受注：受注データと発注連絡の自動照合、転記ミスの削減■工場・物流：在庫・欠品の見える化、生産指示データの自動チェック■カスタマーサービス：問い合わせ内容の分類・傾向分析、AIを活用した回答作成、お客様の声を商品開発へ届ける流れづくり■営業：提案資料・見積作成の効率化、顧客情報の整理・活用、取引先（小売店・ハウスメーカー・設計事務所）の業務改善支援■管理部門：月次集計や帳票作成の効率化・自動化※入社後は、まず一つの部門を担当し、業務や現場について理解を深めながら改善に取り組んでいただきます。その後、担当する部門を広げ、全社的な業務改善・DXに携わっていただく予定です。＜組織構成＞総務部への所属となります。総務部は合計６名で構成されています。課長1名(50代男性)・リーダー１名（40代女性）、メンバー4名（20代女性2名、30代女性2名）穏やかな雰囲気のメンバーが多く、分からないことや困ったことがあれば気軽に相談できる環境です。経験のない業務についても周囲が丁寧にサポートしますので、安心して業務をスタートしていただけます。＜当社の安定基盤＞・2020年の売上32.4億円から2025年は64.6億億円と約200%の成長を実現！・1955年創業の国産家具メーカーとして、60年以上にわたり事業を継続中・食器棚・壁面収納など棚物家具分野で国内No.１！・自己資本比率が高く財務基盤が安定しており、継続的な設備投資を行っています。

＜業務内容＞キッチンの食器棚をはじめ、テレビボードや壁面収納などのリビング家具まで、機能的でシンプルな家具を手掛ける国産家具メーカーである当社。そんな当社の総務部の一員として、会社を支える業務をお任せします◎＜具体的な業務内容＞■日次・月次実務： 仕訳入力、振込支払、現預金管理、月次決算の完結■年次業務： 年次決算（試算表作成）、税理士対応（決算整理・直接の折衝）■その他、庶務業務や社員からの問い合わせ・依頼への対応　など※使用ツール：マネーフォワード / freee / Slack / Teams / Google Workspace など★将来的には、会社を支えるリーダーとして、業務フローの見直しやITツールの導入を通じ、経理業務の仕組み化・高度化を推進していただくことを期待しています。担当者の経験やスキルに依存せず、誰が担当しても一定の品質で業務を遂行できる仕組みづくりなど、これからの経理のあり方を自ら考え、実現していきたい方を歓迎します！■ 業務改善・仕組みづくり： 経費精算フローの見直し、クラウド会計などのITツールを活用した業務効率化、業務プロセスの標準化■ 財務報告・数値管理： 経営層への業績報告、資金の流れ（キャッシュフロー）の可視化、経営判断に必要な情報の整理・提供＜組織構成＞総務部への配属となります。総務部は合計６名で構成されています。課長1名(50代男性)・リーダー１名（40代女性）、メンバー4名（20代女性2名、30代女性2名）穏やかな雰囲気のメンバーが多く、分からないことや困ったことがあれば気軽に相談できる環境です。経験のない業務についても周囲が丁寧にサポートしますので、安心して業務をスタートしていただけます。＜当社の安定基盤＞・2020年の売上32.4億円から2025年は64.6億億円と約200%の成長を実現！・1955年創業の国産家具メーカーとして、60年以上にわたり事業を継続中・食器棚・壁面収納など棚物家具分野で国内No.１！・自己資本比率が高く財務基盤が安定しており、継続的な設備投資を行っています。

【期待する役割】医療用ガスの充填工場における運営管理担当として、安全な工場運営と安定稼働を支えていただきます。高圧ガス保安法や医薬品医療機器等法に関わる管理業務をはじめ、労務管理、行政対応、予算・業績管理など、工場運営に必要な幅広い業務を担うポジションです。各種法令を遵守しながら、工場の円滑な運営を実現することが期待されています。【職務内容】医療用ガスの充填工場における運営管理業務を担当していただきます。■高圧ガス保安法に基づく安全管理業務（保安統括・保安監督に関わる業務）■医薬品医療機器等法に基づく製造管理業務■給与計算などの労務管理業務■健康診断の申請・手配などの管理業務■官公庁・消防署・銀行などへの各種届出・対応■予算策定および予実管理■月次・年次の業績集計および報告資料作成■取締役会・株主総会の準備および運営【働く環境】■東証プライム上場の総合化学メーカー・東亞合成株式会社での採用■関連会社「ジーシー東海」への出向勤務■勤務地は岐阜県瑞穂市■年間休日123日■完全週休2日制（土日祝休み）■コアタイムなしのフレックスタイム制■所定労働時間7時間30分■賞与年2回（7月・12月）■残業代は実労働時間に応じて別途支給■退職金制度あり（勤続3年以上）■独身寮・社宅、従業員持株会、財形貯蓄などの福利厚生あり■育児・介護休業制度あり【このポジションの魅力】工場の安全・法令遵守から労務・経営管理まで、製造現場を支える幅広い管理業務を経験できる点が魅力です。高圧ガスや医療用ガスに関する法令知識を実務で活かしながら、予算策定や業績管理、取締役会などの運営にも携わることで、工場運営を多角的に理解できる環境です。また、東亞合成グループの一員として、充実した福利厚生のもとで長期的なキャリア形成を目指せます。

【期待する役割】東亞合成グループの土木事業を担う営業担当として、アクリルポリマーを活用したソリューション提案を通じ、土木工事の課題解決と社会インフラの長寿命化に貢献していただきます。ゼネコンや施工会社への営業活動を通じて顧客ニーズを把握し、製品の採用拡大と新設事業部の事業基盤づくりを推進する役割です。成長領域のコアメンバーとして、顧客開拓から現場での技術支援まで幅広く活躍いただくことを期待しています。【職務内容】土木工事における課題に対し、アクリルポリマーを活用した提案営業を担当していただきます。■ゼネコン・施工会社への技術提案および製品PR■入札情報を活用した新規開拓営業■既存顧客へのルート営業■製品採用現場での技術指導・施工サポート■顧客ニーズや市場動向の情報収集■担当エリアの顧客管理および関係構築■顧客の課題に応じた製品活用方法の提案【働く環境】■東証プライム上場の総合化学メーカー・東亞合成株式会社での採用■関連会社TGコーポレーションへの出向勤務■新設された土木事業部への配属■勤務地は東京都港区西新橋の東亞合成本社■担当エリア制を採用し、地域ごとに顧客を担当■完全週休2日制（土日祝休み）■年間休日123日■昇給年1回■賞与年2回（7月・12月）【このポジションの魅力】土木事業の成長を担う新設事業部のコアメンバーとして、営業活動を通じた顧客開拓だけでなく、事業基盤の構築にも関われる点が魅力です。取り扱うアクリルポリマーは、コンクリートやモルタルのひび割れ抑制、防水性・耐久性の向上などに活用され、インフラの維持・補修や構造物の長寿命化に貢献します。製品を販売するだけでなく、技術提案や施工サポートを通じて顧客の課題解決に深く携われるため、提案営業としての専門性を高めながら、成長事業を自らの手で広げていく経験を積めるポジションです。

【期待する役割】高圧ガスの受入・供給設備やガス分離装置の設備技術担当として、設備の安定稼働と安全なガス供給を支えていただきます。設備の設計から施工管理、保守点検まで幅広く携わり、仕入先や施工業者、設備を設置する顧客との調整を通じて、設備導入・維持管理を円滑に推進する役割です。高圧ガス設備や大型回転機器に関する専門性を活かし、技術面と顧客対応の両面から事業を支えていただきます。【職務内容】高圧ガスの受入・供給設備を中心とした設備エンジニアリング業務を担当していただきます。■高圧ガスの受入・供給設備の設計■設備設置に伴う施工管理■高圧ガス設備の保守・点検■ガス分離装置の保守・点検■大型回転機器を含む関連設備の維持管理■仕入先・施工業者との各種調整■設備設置先の顧客への説明■工事・作業実施後の報告業務【働く環境】■東証プライム上場の総合化学メーカー・東亞合成株式会社での採用■グループ会社「東亞テクノガス」への出向勤務■勤務地は名古屋市中区の名古屋支店内■地下鉄丸の内駅から徒歩4分、伏見駅から徒歩5分■年間休日123日■完全週休2日制（土日祝休み）■フレックスタイム制あり（コアタイムなし）■所定労働時間7時間30分、休憩45分■賞与年2回（7月・12月）■残業代は実労働時間に応じて別途支給■独身寮・社宅、退職金制度あり■財形貯蓄、従業員持株会、共済会などの福利厚生制度あり■育児・介護休業制度、住宅手当・家族手当あり【このポジションの魅力】高圧ガスの受入・供給設備からガス分離装置、大型回転機器まで、専門性の高い設備に幅広く携われる点が魅力です。保守点検だけでなく、設備設計や施工管理にも関与できるため、設備の維持管理にとどまらず、設備導入から運用まで一貫した技術経験を積むことができます。また、顧客への説明や仕入先・施工業者との調整も担当するため、技術力に加えてプロジェクト推進力や折衝力も磨けます。東亞合成グループの安定した事業基盤のもと、プラントエンジニアとして専門性を高められるポジションです。

【事業内容】当社は味の素グループの情報システムを支える中核企業として、1990年「味の素システムテクノ㈱」として設立されました。現在は野村総合研究所（NRI) のグループ会社として、また「味の素システムテクノ㈱」時代からのユーザ系SierとしてNRIグループの土台を活かし世界的な食品企業である味の素グループの情報システムに関連する業務を一手に担っています。取り組む事業はお客様である味の素および味の素グループ各社の情報システム（生産・販売・物流・会計・コミュニケーション等）全体に及びます。 　　　　　　　　　　　　　　　当社のシステム開発では、IT戦略企画から設計、システム開発・保守運用まですべてをカバーします。いわゆる上流工程から下流工程まで一手に担うことができるのが、NRIシステムテクノの強みです。【募集背景】組織体制強化、ビジネスの柱強化による増員当社は、味の素グループの情報システムを支える中核企業として顧客のビジネスをサポートしています。長年、新卒採用を中心に組織を拡大してきましたが、近年は次期リーダー層、また組織を束ねるマネジメント層など経験者採用にも注力しています。顧客の期待に応えながら余裕をもって業務に取り組める体制づくりをめざし、今回、専門知識を活かし、顧客と組織の成長に貢献していただける方を募集しています。自身の強みを活かし、今よりワンランク上のステージで活躍しませんか。【業務内容】今回の募集ではグローバル食品メーカー向けに提供しているITサービス（販売管理：基幹システム）において、サービス品質の維持・向上および運用改善を推進していただきます。具体的には、委託先含めた要員コントロール・タスクコントロール、顧客折衝、エンハンス対応における全行程のプロジェクトマネジメントを想定しています。・ITサービス全体の運用管理（アプリケーション～運用プロセス）・インシデント／問題／変更管理プロセスの統括・改善・サービス品質・安定稼働に対する責任範囲の設定・管理・顧客折衝、サービスレベルに関する調整・報告・開発・運用・ベンダーを含む関係者の調整・コントロール・小規模～中規模システムの運用実務（立ち上がりフェーズ）・将来的なサービスマネジメント全般（改善計画立案、推進）【主な担当業務】・販売管理：基幹システムに関する運用管理業務・インシデント／問題／変更管理の実務およびプロセス改善・品質・安定稼働に向けた改善活動・障害発生時の対応調整、原因分析および再発防止策の推進・顧客との運用調整・報告業務・委託先管理、外部ベンダーとの連携、調整業務・新規・改修システムの提案、サービス移行支援・ITILをベースとした運用プロセスの標準化・高度化・将来的なサービス全体のマネジメント業務（計画立案、改善推進 等）・付加価値創出の取り組み（AI活用、品質向上施策等）※ご経験・スキルに応じて、担当範囲やステップアップのスピードは調整します。味の素グループ向けの多彩なプロジェクトがあり、ご経験やご希望をしっかり伺ったうえで、最適なプロジェクトにアサインします。新しい技術や大規模案件にもチャレンジできるチャンスが豊富です。【こんな方にお勧め】・ITサービスマネージャ、プロジェクトマネージャーとして幅広い経験を積みたい方・顧客と近い距離で共に価値創出を実現したい方・自分のペースで着実にキャリアアップしたい方　SM→PMのキャリアもあります・大手グループ企業の安定した環境で働きたい方あなたの成長をしっかりサポートする環境が整っています。ぜひご応募ください！【システム環境】・OS：Windows／RHEL／その他Linux・仮想化基盤：VMware／AWS／Azure・ミドルウェア：Senju／JP1／Citrix／HULFT／SAP S/4／など・データベース：MS SQL Server／Oracle／PostgreSQL／MYSQL／Teradata／SAP HANA／AWS-Aurora※専門的な技術領域については、ベンダーと連携しながら最適な対応を推進します。【キャリアサポート】当社の魅力は顧客との距離が近いだけでなく、エンジニアが中心の組織ならでは

工場・事業所向け設備ソリューション営業【職務内容】工場や事業所のお客様に対し、産業用ボイラおよび関連設備の提案営業を担当いただきます。お客様の生産工程や熱利用状況を把握し、省エネルギー・安定稼働・コスト削減を実現する最適な設備・運用を提案する課題解決型の法人営業です。主な業務■既存顧客（工場・事業所）への定期訪問、関係構築■生産設備・エネルギー使用状況のヒアリング、課題抽出■産業用ボイラおよび周辺機器（省エネ設備、水処理設備等）の提案■設備更新・新設・省エネ改修に関する企画提案■技術部門・サービス部門と連携した提案書・見積書の作成■受注後の導入スケジュール調整、納入・立ち上げフォロー■導入後の効果確認および追加・改善提案【1日のスケジュール】・午前中は、顧客訪問の準備や社内調整を行った後、既存顧客の工場を訪問し、設備状況の確認や課題のヒアリングを行います。・午後は、ボイラ更新や省エネ改善に関する提案、導入後のフォローを実施。・帰社後は、見積書・提案書の作成や訪問内容の整理を行い、業務を終了します。【魅力】■業界トップクラスシェアによる提案しやすさ小型貫流ボイラ国内トップクラスシェアメーカーとして多くの導入実績を保有。知名度・信頼性が高く、お客様との商談を進めやすい環境があります。■提案型営業として成長できるお客様の課題をヒアリングし、「ボイラ」「水処理設備」「省エネ設備」などを組み合わせながら最適な提案を行います。■技術知識が身につく技術部門やサービス部門と連携しながら提案活動を行うため、設備やエネルギー分野の専門知識を習得できます。■安定した就業環境・年間休日125日・土日祝休み・スーパーフレックス制度・賞与年2回・借上社宅制度・家族手当【その他】※マイカー通勤は不可となります。公共交通機関若しくは徒歩での通勤を想定してください。

工場・事業所向け設備ソリューション営業【職務内容】工場や事業所のお客様に対し、産業用ボイラおよび関連設備の提案営業を担当いただきます。お客様の生産工程や熱利用状況を把握し、省エネルギー・安定稼働・コスト削減を実現する最適な設備・運用を提案する課題解決型の法人営業です。主な業務■既存顧客（工場・事業所）への定期訪問、関係構築■生産設備・エネルギー使用状況のヒアリング、課題抽出■産業用ボイラおよび周辺機器（省エネ設備、水処理設備等）の提案■設備更新・新設・省エネ改修に関する企画提案■技術部門・サービス部門と連携した提案書・見積書の作成■受注後の導入スケジュール調整、納入・立ち上げフォロー■導入後の効果確認および追加・改善提案【1日のスケジュール】・午前中は、顧客訪問の準備や社内調整を行った後、既存顧客の工場を訪問し、設備状況の確認や課題のヒアリングを行います。・午後は、ボイラ更新や省エネ改善に関する提案、導入後のフォローを実施。・帰社後は、見積書・提案書の作成や訪問内容の整理を行い、業務を終了します。【魅力】■業界トップクラスシェアによる提案しやすさ小型貫流ボイラ国内トップクラスシェアメーカーとして多くの導入実績を保有。知名度・信頼性が高く、お客様との商談を進めやすい環境があります。■提案型営業として成長できるお客様の課題をヒアリングし、「ボイラ」「水処理設備」「省エネ設備」などを組み合わせながら最適な提案を行います。■技術知識が身につく技術部門やサービス部門と連携しながら提案活動を行うため、設備やエネルギー分野の専門知識を習得できます。■安定した就業環境・年間休日125日・土日祝休み・スーパーフレックス制度・賞与年2回・借上社宅制度・家族手当【その他】※マイカー通勤は不可となります。公共交通機関若しくは徒歩での通勤を想定してください。

【職務内容】国内トップクラスのシェアを誇る小型貫流ボイラをはじめとした産業用機械の提案営業をお任せします。訪問先は主に工場などの企業です。主な業務■ボイラを通じた企画提案■新規顧客の開拓■新商品のマーケット開拓■水処理機器など他産業機械の提案【業務の流れ】販売折衝から要望ヒアリング、見積、納期調整、受注、納入までを一貫して担当します。【1週間の営業の流れ（例）】月曜・火曜：お客様先を訪問し、製品導入について打ち合わせ水曜：訪問した企業様の見積書など事務作業（リモート）木曜：見積書をもって再訪問、打ち合わせ。打ち合わせ後直帰しリモート勤務金曜：代理店営業の方から連絡いただき、新規企業様へ訪問、お打ち合わせ※導入時は施工管理やフィールドエンジニアの方が対応しますが、引き渡し時には現場との橋渡し役として現場にも訪問いたします。※外出先や出張先でも事務処理ができるよう、1人に1台PC・タブレット端末を支給しており、業務効率化を進めています。◎既存営業と新規営業の割合：既存営業：新規営業＝6：4の割合です。新規営業は主に代理店経由で行われ、完全新規の開拓は少なめです。過去のリストを活用して情報を元に開拓していきます。また、代理店営業といっても、実際には直接お客様と会話することが多く、7割です。ゼネコンなどが間に入る場合もありますが、基本的には直接対応を行います。◎お一人当たりの担当社数：支店ごとに異なりますが、メイン担当として20数社を担当し、定期訪問を行います。突発的な案件もありますが、支店のシステムを活用して効率的に営業活動を行います。■募集背景商品群の幅が広がる中、組織体制を強化し、事業展開を迎えるための増員採用です。

【職務内容】国内トップクラスのシェアを誇る小型貫流ボイラをはじめとした産業用機械の提案営業をお任せします。訪問先は主に工場などの企業です。主な業務■ボイラを通じた企画提案■新規顧客の開拓■新商品のマーケット開拓■水処理機器など他産業機械の提案【業務の流れ】販売折衝から要望ヒアリング、見積、納期調整、受注、納入までを一貫して担当します。【1週間の営業の流れ（例）】月曜・火曜：お客様先を訪問し、製品導入について打ち合わせ水曜：訪問した企業様の見積書など事務作業（リモート）木曜：見積書をもって再訪問、打ち合わせ。打ち合わせ後直帰しリモート勤務金曜：代理店営業の方から連絡いただき、新規企業様へ訪問、お打ち合わせ※導入時は施工管理やフィールドエンジニアの方が対応しますが、引き渡し時には現場との橋渡し役として現場にも訪問いたします。※外出先や出張先でも事務処理ができるよう、1人に1台PC・タブレット端末を支給しており、業務効率化を進めています。◎既存営業と新規営業の割合：既存営業：新規営業＝6：4の割合です。新規営業は主に代理店経由で行われ、完全新規の開拓は少なめです。過去のリストを活用して情報を元に開拓していきます。また、代理店営業といっても、実際には直接お客様と会話することが多く、7割です。ゼネコンなどが間に入る場合もありますが、基本的には直接対応を行います。◎お一人当たりの担当社数：支店ごとに異なりますが、メイン担当として20数社を担当し、定期訪問を行います。突発的な案件もありますが、支店のシステムを活用して効率的に営業活動を行います。■募集背景商品群の幅が広がる中、組織体制を強化し、事業展開を迎えるための増員採用です。

【職務内容】国内トップクラスのシェアを誇る小型貫流ボイラをはじめとした産業用機械の提案営業をお任せします。訪問先は主に工場などの企業です。主な業務■ボイラを通じた企画提案■新規顧客の開拓■新商品のマーケット開拓■水処理機器など他産業機械の提案【業務の流れ】販売折衝から要望ヒアリング、見積、納期調整、受注、納入までを一貫して担当します。【1週間の営業の流れ（例）】月曜・火曜：お客様先を訪問し、製品導入について打ち合わせ水曜：訪問した企業様の見積書など事務作業（リモート）木曜：見積書をもって再訪問、打ち合わせ。打ち合わせ後直帰しリモート勤務金曜：代理店営業の方から連絡いただき、新規企業様へ訪問、お打ち合わせ※導入時は施工管理やフィールドエンジニアの方が対応しますが、引き渡し時には現場との橋渡し役として現場にも訪問いたします。※外出先や出張先でも事務処理ができるよう、1人に1台PC・タブレット端末を支給しており、業務効率化を進めています。◎既存営業と新規営業の割合：既存営業：新規営業＝6：4の割合です。新規営業は主に代理店経由で行われ、完全新規の開拓は少なめです。過去のリストを活用して情報を元に開拓していきます。また、代理店営業といっても、実際には直接お客様と会話することが多く、7割です。ゼネコンなどが間に入る場合もありますが、基本的には直接対応を行います。◎お一人当たりの担当社数：支店ごとに異なりますが、メイン担当として20数社を担当し、定期訪問を行います。突発的な案件もありますが、支店のシステムを活用して効率的に営業活動を行います。■募集背景商品群の幅が広がる中、組織体制を強化し、事業展開を迎えるための増員採用です。

【職務内容】国内トップクラスのシェアを誇る小型貫流ボイラをはじめとした産業用機械の提案営業をお任せします。訪問先は主に工場などの企業です。主な業務■ボイラを通じた企画提案■新規顧客の開拓■新商品のマーケット開拓■水処理機器など他産業機械の提案【業務の流れ】販売折衝から要望ヒアリング、見積、納期調整、受注、納入までを一貫して担当します。【1週間の営業の流れ（例）】月曜・火曜：お客様先を訪問し、製品導入について打ち合わせ水曜：訪問した企業様の見積書など事務作業（リモート）木曜：見積書をもって再訪問、打ち合わせ。打ち合わせ後直帰しリモート勤務金曜：代理店営業の方から連絡いただき、新規企業様へ訪問、お打ち合わせ※導入時は施工管理やフィールドエンジニアの方が対応しますが、引き渡し時には現場との橋渡し役として現場にも訪問いたします。※外出先や出張先でも事務処理ができるよう、1人に1台PC・タブレット端末を支給しており、業務効率化を進めています。◎既存営業と新規営業の割合：既存営業：新規営業＝6：4の割合です。新規営業は主に代理店経由で行われ、完全新規の開拓は少なめです。過去のリストを活用して情報を元に開拓していきます。また、代理店営業といっても、実際には直接お客様と会話することが多く、7割です。ゼネコンなどが間に入る場合もありますが、基本的には直接対応を行います。◎お一人当たりの担当社数：支店ごとに異なりますが、メイン担当として20数社を担当し、定期訪問を行います。突発的な案件もありますが、支店のシステムを活用して効率的に営業活動を行います。■募集背景商品群の幅が広がる中、組織体制を強化し、事業展開を迎えるための増員採用です。

【職務内容】国内トップクラスのシェアを誇る小型貫流ボイラをはじめとした産業用機械の提案営業をお任せします。訪問先は主に工場などの企業です。主な業務■ボイラを通じた企画提案■新規顧客の開拓■新商品のマーケット開拓■水処理機器など他産業機械の提案【業務の流れ】販売折衝から要望ヒアリング、見積、納期調整、受注、納入までを一貫して担当します。【1週間の営業の流れ（例）】月曜・火曜：お客様先を訪問し、製品導入について打ち合わせ水曜：訪問した企業様の見積書など事務作業（リモート）木曜：見積書をもって再訪問、打ち合わせ。打ち合わせ後直帰しリモート勤務金曜：代理店営業の方から連絡いただき、新規企業様へ訪問、お打ち合わせ※導入時は施工管理やフィールドエンジニアの方が対応しますが、引き渡し時には現場との橋渡し役として現場にも訪問いたします。※外出先や出張先でも事務処理ができるよう、1人に1台PC・タブレット端末を支給しており、業務効率化を進めています。◎既存営業と新規営業の割合：既存営業：新規営業＝6：4の割合です。新規営業は主に代理店経由で行われ、完全新規の開拓は少なめです。過去のリストを活用して情報を元に開拓していきます。また、代理店営業といっても、実際には直接お客様と会話することが多く、7割です。ゼネコンなどが間に入る場合もありますが、基本的には直接対応を行います。◎お一人当たりの担当社数：支店ごとに異なりますが、メイン担当として20数社を担当し、定期訪問を行います。突発的な案件もありますが、支店のシステムを活用して効率的に営業活動を行います。■募集背景商品群の幅が広がる中、組織体制を強化し、事業展開を迎えるための増員採用です。

研究開発・技術部門における情報技術、データ分析、AI活用の推進・支援【期待する役割】研究開発部門および技術部門のパートナーとして、データ分析やAI技術を活用し、開発業務の高度化・効率化を推進していただきます。SQLやPythonを用いたデータ活用だけでなく、現場課題の抽出から分析テーマの立案、改善提案までを担い、データドリブンな意思決定を支援する役割を期待しています。【職務内容】■研究開発部門および技術部門を対象に、情報技術・データ分析・AI活用の推進業務を担当します。■SQLやPython等を用いたデータの収集・加工・分析、統計的な検証、画像認識・動画解析・異常検知などのAI技術の活用検討、BIツール等による可視化、実験データ・研究データの管理および活用支援を行います。■現場の課題を関係者から整理し、分析テーマの設定から検証、結果の共有、業務改善への展開まで一連の活動に携わります。【魅力】東証プライム上場・ボイラ国内トップクラスシェアメーカーのDX推進に携われるSQL・Pythonを活用した実践的なデータ分析業務に従事できるAI、画像認識、異常検知など先端技術の活用推進に携われる研究開発部門と密接に連携し、技術開発や製品開発への貢献を実感できる分析だけでなく、課題発見から業務改善提案まで担当できる年間休日125日＋計画有給5日、フルフレックス制度など働きやすい環境が整っている安定した経営基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能【募集背景】研究開発・技術部門におけるデータ活用やAI活用の重要性が高まる中、開発業務の効率化や高度化をさらに推進するための増員募集です。今後の製品開発力強化および業務変革を見据え、データ分析やAI活用をリードいただける人材を求めています。

【職務内容】コンプレッサーと周辺設備の提案活動を、営業・技術・サービスの各面から支援するポジションです。お客様の工場が抱える「省エネ」「CO?削減」「安定稼働」「省人化」の課題を捉え、必要に応じて現場を訪問。ボイラ・水処理機器・メンテナンスサービスと連携し、工場全体のユーティリティ設備の最適化を企画・支援します。具体的には■製造業・食品・化学・医薬品業界などへの法人営業支援■コンプレッサーおよび関連設備の提案活動支援■お客様の工場設備に関する課題ヒアリング■省エネルギー・CO?削減・コスト削減に向けた改善提案支援■設備更新や増設に関する提案支援■フィールドエンジニアと連携した導入後フォロー■メンテナンス契約の提案・企画■市場動向や顧客ニーズの収集および社内フィードバック【魅力】■東証プライム上場企業の安定基盤■国内トップクラスシェアメーカーの顧客基盤を活用可能■コンプレッサー単体ではなく工場全体の設備改善提案に携われる■省エネ・脱炭素・CO?削減など成長市場で活躍できる■営業・技術・サービス部門と連携しながら幅広い知識を習得可能■福利厚生が充実、フルフレックス制度、年間休日125日＋計画有給5日

【職務内容】国内トップクラスのシェアを誇る小型貫流ボイラをはじめとした産業用機械の提案営業をお任せします。訪問先は主に工場などの企業です。主な業務■ボイラを通じた企画提案■新規顧客の開拓■新商品のマーケット開拓■水処理機器など他産業機械の提案【業務の流れ】販売折衝から要望ヒアリング、見積、納期調整、受注、納入までを一貫して担当します。【1週間の営業の流れ（例）】月曜・火曜：お客様先を訪問し、製品導入について打ち合わせ水曜：訪問した企業様の見積書など事務作業（リモート）木曜：見積書をもって再訪問、打ち合わせ。打ち合わせ後直帰しリモート勤務金曜：代理店営業の方から連絡いただき、新規企業様へ訪問、お打ち合わせ※導入時は施工管理やフィールドエンジニアの方が対応しますが、引き渡し時には現場との橋渡し役として現場にも訪問いたします。※外出先や出張先でも事務処理ができるよう、1人に1台PC・タブレット端末を支給しており、業務効率化を進めています。◎既存営業と新規営業の割合：既存営業：新規営業＝6：4の割合です。新規営業は主に代理店経由で行われ、完全新規の開拓は少なめです。過去のリストを活用して情報を元に開拓していきます。また、代理店営業といっても、実際には直接お客様と会話することが多く、7割です。ゼネコンなどが間に入る場合もありますが、基本的には直接対応を行います。◎お一人当たりの担当社数：支店ごとに異なりますが、メイン担当として20数社を担当し、定期訪問を行います。突発的な案件もありますが、支店のシステムを活用して効率的に営業活動を行います。■募集背景商品群の幅が広がる中、組織体制を強化し、事業展開を迎えるための増員採用です。

＜同社製品の設計・開発に関る業務＞■建設機械設計：油圧を用いた建設機械の開発企画・設計■建設工法システム化：建設機械及び周辺機器開発による一連の工法の機械化

経営企画職として経営戦略の実現のための業務を担当頂きます。経営陣とのコミュニケーションが多いため、積極的に経営課題へ参画でき、またスピード感のある経営判断を体感することができます。将来的には経営企画部門の中核人材になっていただくことを想定しています。【具体的な業務内容】・グループ基本方針、経営戦略、中期経営計画の企画立案・関係会社管理業務・コーポレートガバナンスの体制構築・IR、広報関連業務・予算作成・事業アライアンス・M&A戦略の策定、遂行・社長特命業務、事業横断プロジェクトの遂行・各種データ集計、分析、課題の要因発見、解決策の提示※ご経験やスキルに応じて入社後に任せる業務を判断します。◎平均残業時間20時間程度。繁閑によりますが、定時で退社することも多いです。◎20社以上のグループ会社を持つ大きな基盤を持っており、ホールディングスの経営企画として関連会社の統括にも関わることができます。【募集背景】持株会社体制移行による増員募集。上場企業グループの中長期的な企業価値向上を果たすため、中核人材の補強により経営企画部門の体制強化を図ります。【配属先】経営企画部門（20代～60代の7名で構成）

半導体関連に関係する建設工事業半導体に関する建設工事の管理ＴＳＭＣが熊本に進出にて、日本法人を熊本に拠点に置き、現在は、ＴＳＭＣ関連の半導体に関する建設工事を行ってます。このことを機会に今後、日本（熊本）での事業拡大を計画していますが、日本のスキルの高い人材が不足していることが課題です。将来的に当社の日本（熊本）におけるマネージャーになっていただくことを期待します。

【仕事内容】プロダクトを通じた新たな体験を提供するため、主にWebデザインの領域でご活躍頂けるデザイナーを募集しています。上流工程から、プロダクトオーナーや、エンジニア、サービスデザイナーと協力しながら、顧客価値を最大限に引き出すユーザー体験の具体化と、Webデザインやコーディング等の業務をお任せします。※ご担当していただく業務はこれまでのキャリアに応じて決定させていただきます。※全ての要件に満たない場合も、ご相談ください。【具体的な仕事内容】・ユーザー要求とビジネス要件を満たすWebページの構成設計、ワイヤーフレーム作成・ワイヤーフレームをもとにしたデザイン作成・デザインのルック＆フィール（トーン＆マナー）の調整・デザインのプレゼンテーションとフィードバック収集・デザインデータを基にしたサイトコーディング（HTML/CSS/JavaScript）・ステークスホルダーと協業し、ポスター/パンフレットなど紙媒体等のディレクション/デザイン制作・アクセス解析のWebマーケティング等【開発環境】・ツール：Figma、Adobe、Slack、Backlog等・生成AI: GitHub Copilot、ChatGPT、Microsoft Copilot【サービスの一例】・福岡銀行サイト　https://www.fukuokabank.co.jp・FFGキャリア採用サイト　https://www.fukuoka-fg.com/recruit_career/・福岡銀行アプリ（誰でも使え、日常使いから金融商品取引までのアプリ完結を順次実現）　サービス紹介　https://www.fukuokabank.co.jp/personal/service/bankapp/・BIZSHIP（デジタル通帳、経営診断機能など、事業者さま向けの便利機能を集めたポータルサイト）　サービス紹介　https://bizship.fukuoka-fg.com/lp/　note記事　https://note.com/ffg_oig/n/n9dfca6c00f38【働き方の特徴】・リモートワーク：コミュニケーションを重視するため、出社を基本としていますが、体調やその他事情によるリモートワークも可能です・フレックス制度あり。希望により企画業務型裁量労働制も選択可・服装はオフィスカジュアル・開発用PCはMac/Windows 選択可・業務時間内の技術コミュニティ【本ポジションの魅力】・国内最大級の地域金融グループの顧客網や資金的地盤を元に、全国の金融×ITに変革をもたらす開発に携わることができます。・デザイナーが有する裁量が大きく、トライアンドエラーがしやすい環境が整っています。　→役員との距離感が近く、必要なプロジェクトにはすぐに予算が付いた実績あり。過去には2名で立ち上げたプロジェクトが存在します。・自身が携わる影響力と社会貢献度合いの高さをステークホルダーやお客様からのフィードバックを通じて実感することができます。・プロダクト立ち上げの企画をまとめていくところから携わることができます。・既存の銀行にないサービスを作る面白さがあります。・勉強会の開催、及び外部勉強会参加に対する費用補助などデザイナーのスキルアップを支援する整っています。

【概要】Web広告施策全体のアカウントプランナーをお任せします。なお当ポジションは管理職候補としての採用となります。※同社ではグループ採用を行っており、本ポジションは採用後にグループのFinTech子会社へ出向いただきます。【業務内容】■ニーズヒアリング～企画提案■見積作成～契約締結■受注後の制作チームディレクション■実施完了レポートの作成、クライアントへの報告　等【特徴】・銀行公式無料アプリを自社開発しているため、自社の広告媒体を保有しています・デザイナー、データサイエンティストなどインハウスで開発体制を組んでいるため、スピーディな開発、制作が強みです

同社の茨城工場(茨城県常総市)の工場長候補としての統括管理業務をご担当いただきます。【具体的には】・住宅基礎鉄筋の切断・曲げ・溶接・組立・組合せ・出荷等の工場内施術作業全般・生産管理/設備管理等・人事労務管理【就業環境】・資格取得に関しては支援制度を充実させていますので、積極的に取得してください。※活かせる資格・玉掛・フォークリフト・クレーン・溶接・中型免許【同社について】住宅基礎鉄筋を製造しており、ユニット式基礎鉄筋の製造をメインに行っております。9割以上が完全受注生産で行っています。現場に合わせて1棟ごとにユニット鉄筋の割付、部材、部品等をスピーディーに拾い出し、高性能の設備を使ってオーダーに合わせ、ユニットを組み立てていきます。お客様のニーズにお応えするための品質向上を目指し、 新製品・新技術の開発、建築センター評定取得、ISO9001認証取得等、ユニット鉄筋のトップランナーを目指しています。また基礎用関連部材の販売、基礎施工、そのほか温泉事業として『きぬの湯』を運営しています。＜特徴＞・大型ロットにも対応できる設備を有し、通常受注から1週間程度かかる納期も高性能の設備(溶接機やベンダーマシン)でわずか1～3日に短縮して、高品質・短納期でコストダウンが図れる製品を提供しているので大手取引先との力強い販路が確立されています。・ISO9001の認証取得工場ですので５S(整理・整頓・清潔・清掃・躾)が常に守られた環境下で、1日も欠かすことのなく行っている引張強度試験で品質管理も徹底を図っています。