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転職活動の準備の転職コラム一覧(3ページ目)

転職エージェントとの面談で絶対にやってはいけないこと“6選”！服装や話し方のポイントを解説
転職エージェントとの面談に臨むにあたって、「避けるべき行動や絶対にやってはいけないことはあるのだろうか」と不安に感じている方もいるかもしれません。あくまで転職エージェントとの面談は、企業との面接と違い、本音で何でも相談できる場です。リラックスした気持ちで参加すれば問題ありません。とはいえ、面談時の態度や服装、話す内容などによっては、転職コンサルタントからの印象が悪くなってしまう可能性もあります。「この人を企業に本気で推薦したい」と転職コンサルタントから思ってもらうためにも、面談時のマナーやルールを正しく知っておくことは非常に重要です。そこで今回は、転職エージェントとの面談で絶対にやってはいけないことや、転職エージェントに好印象を与えるポイントについて解説します。面談前に本番のイメージを膨らませておくためにも、参考にしてみてください。
- 転職活動の準備
転職エージェントを使わない方がいい？使う・使わないそれぞれの場合のメリットを徹底解説
政府の人的資本経営の促進により、ジョブ型雇用を採用する企業が増えるなかで、自身専門性を生かしたキャリアチェンジをする人が増えています。そこで、今回は、転職活動をする際に転職エージェントを利用した場合のメリット・デメリットを徹底解説します。転職エージェントの仕組みや役割を理解したうえで、使う・使わないの判断をしてみてはいかがでしょうか。
- 転職活動の準備
転職のお悩み相談室　答えはここにきっとある
転職を考える際、転職を決める時、転職活動をしている時、転職が決まった後、それぞれの場面で悩みが生まれます。この記事では、そんな悩みの数々を解決するためのヒントや、誰に相談したら的確なアドバイスがもらえるかなどを紹介します。ぜひ最後までご一読ください。
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転職のきっかけ理由は大きく5つ。転職活動を決意するときのポイントは？
「もっと自分を高められる職場で働きたい」「さらにいい環境で働きたい」といった理由から転職を考える人がいる一方で、自分の置かれた状況が変わり転職せざるを得なくなる人もいます。今回は、転職のきっかけとなった理由や転職に迷ったときに確認してほしいこと、応募の際の転職理由をどのように伝えればいいか解説します。
- 転職活動の準備
楽しい仕事とは？見つけ方や今の仕事を楽しむ方法、具体的な職種例9選を紹介！
せっかく働くのであれば、楽しい仕事がしたいという人は少なくありません。仕事が楽しければモチベーションが上がり、優れた成果を出しやすくなるので、自分にも会社にも良い影響を与えられるはずです。だからこそ、「今の仕事をもっと楽しくするにはどうしたらいいだろう」「楽しい仕事に就くために転職すべきだろうか」と模索している方も多いのではないでしょうか。そこでこの記事では、“楽しい仕事”の定義や楽しい仕事の見つけ方、現職で楽しみを見いだす方法などについて解説します。また、適性のタイプ別に具体的な楽しい仕事の職種例も紹介しますので、ぜひ転職活動に臨む際の参考にしてみてください。
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事業開発へのハイクラス転職　その仕事内容と求められるスキルとは
ハイクラスなビジネスマンの間でニーズが高まっている「事業開発」。多数の部署を巻き込み、ときには他企業と共創して1つの事業をつくり上げる、その先頭に立つのが事業開発の役割です。さらなるキャリアアップを狙う人にとってはやりがいもあり、その先のキャリアビジョンも描ける転職先として今、注目を浴びています。
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30代はなぜハイクラス層を目指しやすいのか？転職でキャリアアップを実現するポイントとは
30代は仕事ぶりや実績が評価されはじめ、キャリアの充実感もより高まってくる年代です。だからこそ、「このまま社内にとどまっていいのだろうか」「経験を生かせば、今よりも高い報酬・評価を得られる環境へ転職できるのではないか」と考える方も多いかもしれません。実は30代というのは、転職でキャリアアップを実現しやすく、今よりもハイクラスのキャリアを手にしやすい年代でもあるのです。そこで今回は、「30代が転職でキャリアアップしやすい理由」や「30代のハイクラス転職を成功させるポイント」について分かりやすく解説します。
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20代でもハイクラス層への転職は可能？転職で年収を上げる具体的な方法を解説！
20代は社会人としての基礎を身につけ、少しずつ自信を持てるようになる年代です。だからこそ、「転職で今より上の年収を目指したい」という人もいるかもしれません。一方で、「ハイクラスのキャリアはハードルが高そう」「自分がハイクラスになれるイメージが湧かない」という理由から、挑戦をためらう人が多いのも事実です。そこで今回は、20代の皆さんが転職でハイクラス層を目指しやすくなるよう、必要な知識を分かりやすく解説します。転職成功のポイントも紹介しますので、ぜひ参考にしてみてください。
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ハイクラス転職の年収はどのくらい？年収を上げるための必須スキル・ポイントも解説！
「ハイクラス転職では、一体どのくらいの年収を目指せるのだろう」という疑問を抱えている方もいるかもしれません。「ハイクラス」という言葉からなんとなく年収の高さはイメージできるものの、具体的な金額は知らないという方も多いはずです。そこで本稿では、「ハイクラス転職における年収の目安」を、職種や年代なども踏まえて紹介します。また、「ハイクラス転職で年収を上げるための必須スキル」や「転職成功のポイント」についても解説しますので、ぜひハイクラス転職を実現させるための参考にしてみてください。
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ヘッドハンティングとは？引き抜きとの違いや転職オファーを受けた際の対応方法を解説！
転職でキャリアアップを叶える方法の一つに、「ヘッドハンティング」があります。ヘッドハンティングはもともとアメリカで生まれ、近年日本でも浸透しはじめた比較的新しい人材サービスです。そのため、「そもそもヘッドハンティングとはどのような仕組みなのだろう」と疑問に思っている方も多いのではないでしょうか。そこで本稿では、ヘッドハンティングの意味や種類について分かりやすく解説します。また、ヘッドハンティングを受けた際の対応方法も紹介しますので、ぜひ今後の転職活動を成功させるうえで参考にしてみてください。
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若手でもヘッドハンティングされる可能性はある？選ばれる人材になる方法を解説！
「ヘッドハンティングを受けて転職したいけれど、若手だと選ばれにくいのだろうか」という疑問を感じている方も多いかもしれません。ヘッドハンティングを受けることで今より高い年収や役職を目指せる可能性があるため、チャンスがあればぜひ生かしたいところです。実際のところ、若手人材がヘッドハンティングの対象になることはあるのでしょうか。そこで本稿では、「若手人材がヘッドハンティングされる可能性」について解説します。また、「ヘッドハンティングされる若手人材の特徴」や「ヘッドハンティングされるために取り組むべきこと」なども合わせて紹介しますので、ぜひハイクラス転職を目指す際の参考にしてみてください。
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キャリア資産とは？人生100年時代のキャリアの積み方、活かし方
自身のキャリアアップを考えるとき、リモートワークやDX推進で仕事の仕方が大きく変わりつつある昨今、人生100年時代と言われるこの先をどのように進んでいけばよいのか。キャリアを資産と考え、その積み上げ方、活かし方について考えてみます。
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ハイクラス転職向けのスカウトサービスとは？スカウトされやすい人材の特徴を解説！
「ハイクラス転職向けのスカウトサービスを使ってみたいけれど、具体的にどのような仕組みなのかよく分かっていない」という方も多いのではないでしょうか。ハイクラス転職向けのスカウトサービスとは、履歴書・職務経歴書を登録しておくだけで、スキルや適性に合うハイクラス求人を紹介してもらえる人材サービスのことです。転職サイトでは出会えないような“非公開求人”も数多く提案してもらえるため、積極的に活用することで転職先の選択肢を大きく広げられます。そこで本稿では、「ハイクラス転職向けのスカウトサービスを活用する流れ」や「スカウトを受けやすい人材の特徴」について分かりやすく解説します。また、「スカウトサービスを活用するポイント」も合わせて紹介しますので、ぜひ転職活動を有利に進めるために参考にしてみてください。
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ハイクラス転職で英語は武器になる？英語を生かせる職種や求められる英語レベルを解説！
近年は多くの外資系企業が日本へ進出しており、英語の堪能なハイクラス人材を求める企業が増えています。また、日系企業が新たな市場を求めて海外へ拠点を広げる例もあり、グローバル人材は需要が高まっている状況です。そのため、「得意の英語を武器にハイクラス転職を実現したい」と考えている方も多いかもしれません。そこで本稿では、「ハイクラス転職で求められる英語のレベル」や「英語を生かせる職種の具体例」などについて分かりやすく解説します。ぜひハイクラス転職で選考を有利に進めるために、参考にしてみてください。
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40代の管理職が転職を成功させるには？狙うべき企業の種類や必要なスキルを解説！
「管理職として転職したいけれど、実際のところは難しいのだろうか」と不安に感じている40代の方も多いのではないでしょうか。40代の管理職は経験や実績が豊富なものの、そのぶん雇い入れるコストも高いため企業側が採用に慎重になってしまうケースもあります。だからこそ、求職者側としては自身のスキルや実績をより魅力的に企業へ伝えられるよう、入念に対策を練る必要があるのです。そこで今回は、「40代の管理職に求められるスキル・実績」や「40代の管理職が転職を成功させるポイント」について分かりやすく解説します。また、「40代の管理職が狙うべき企業の種類」も紹介しますので、ぜひ今後の転職活動を有利に進めるために意識してみてください。
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ゼネラリストが転職を成功させるには？適性の高い職種やポジションも含めて解説！
ゼネラリストとは、幅広い領域で経験を積み、多様なスキルを身につけた“オールラウンダー人材”のことをいいます。ゼネラリストとして転職を考えている方のなかには、「スペシャリストと比べて強みをどのようにアピールすればよいのかわからない」「向いている職種はあるのだろうか」と迷っている方もいるかもしれません。そこで今回は、ゼネラリストの定義や強みについてわかりやすく解説します。また、ゼネラリストに適性の高い職種やポジション、転職成功のポイントなども紹介しますので、ぜひ実際の転職活動の参考にしてみてください。
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管理職になりたくない……悩んだときに考えてほしい複数の可能性
「今の会社で管理職になりたくない」と悩んでいる方もいるのではないでしょうか。実際、近年は「精神的なストレスが大変そう」「プライベートを犠牲にしそう」という管理職へのネガティブなイメージから、昇格に抵抗感を持つ人も増えています。だからこそ、昇格の打診を受けた際、転職が頭をよぎってしまう人もいるかもしれません。ただ、「昇格を断る／断らない」は今後のキャリアに大きな影響を与えるため、慎重な判断が必要です。そこで本稿では、管理職になりたくない人が今考えるべき選択肢と可能性について詳しく解説します。ぜひ今後のキャリアをより有意義なものにするために、参考にしてみてください。
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【伊藤羊一】「X歳転職限界説」にNO。ハイキャリア層こそ夢を持て
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