サンコール株式会社

の中途採用・転職・求人情報

◆財務経理職として連結決算から子会社管理、原価計算、開示業務、税務申告書作成などをご担当いただきます。 【具体的には】 ■月次、年次、四半期決算 ■子会社管理（会計、税金、資金） ■連結決算 ■税務申告書作成 ■開示業務 ■役員会提出資料作成 ■支払業務 ■資金管理 ■原価計算　など 【配属先情報】 組織構成：部長 1名、課長 1名、正社員 8名 【研修】 OJTだけでなく、同社では専門性の向上や各階層ごとに必要な知識を得るための研修を幅広く用意しております（専門別教育、階層別教育、次期リーダー教育など） ■社風：平均勤続年数が16.8年と長く、落ち着いた社風が同社の魅力です。落ち着いて、長く働くことができます。 ■同社の特徴・魅力： 世界に類を見ない『材料から加工品までの一貫メーカー』として業界で高い評価と幅広い支持を得ており、コア技術の精密塑性加工をベースに自動車関連部品マーケットで高いシェアを保っています。

当社の海外営業として以下の業務をお任せいたします。 【具体的には】 ■電動化商品の海外販促活動や自動車家電部品の海外顧客販売 ■海外子会社支援活動やドイツおよびアメリカの展示会出展などのサポート業務、展示会運営 ■売上処理や輸出入貿易業務 海外への拡販は、既存顧客よりも新規顧客等を中心に活動し、次世代を担う電気自動車などに使用される部品を積極的に海外に向けて発信するために、展示会には海外２回・国内２回／年で出展し、課員全員参加で拡販活動のアイデアを創作し工夫を凝らして運営しております。また、海外子会社のサポートも本ポジションの重要な役割であるため、実務を行いながら貿易に関して勉強できるようにサポートします。 【配属先情報】 組織構成：所長 1名、正社員 1名 【研修】 OJTだけでなく、同社では専門性の向上や各階層ごとに必要な知識を得るための研修を幅広く用意しております（専門別教育、階層別教育、次期リーダー教育など） ■社風：平均勤続年数が16.8年と長く、落ち着いた社風が同社の魅力です。落ち着いて、長く働くことができます。 ■同社の特徴・魅力： 世界に類を見ない『材料から加工品までの一貫メーカー』として業界で高い評価と幅広い支持を得ており、コア技術の精密塑性加工をベースに自動車関連部品マーケットで高いシェアを保っています。

材料に関する技術職として以下の業務をお任せいたします 【具体的には】 ■弁ばね材の生産技術業務（工程技術担当） ■顧客対応や新規開発業務 ■工程改善業務や技術レポート作成 国内外で使用される自動車部品用の金属材料を製造しています｡品質や精度にこだわるモノづくりに取り組んでおり、工程設計､評価業務など多方面で活動できる職場です｡モノづくりを一緒に考え、モノづくりに興味がある方を歓迎いたします。 【配属先情報】 組織構成：部長 1名、課長 1名、係長 1名、正社員 14名 【研修】 OJTだけでなく、同社では専門性の向上や各階層ごとに必要な知識を得るための研修を幅広く用意しております（専門別教育、階層別教育、次期リーダー教育など） ■社風：平均勤続年数が16.8年と長く、落ち着いた社風が同社の魅力です。落ち着いて、長く働くことができます。 ■同社の特徴・魅力： 世界に類を見ない『材料から加工品までの一貫メーカー』として業界で高い評価と幅広い支持を得ており、コア技術の精密塑性加工をベースに自動車関連部品マーケットで高いシェアを保っています。

顧客窓口としての営業業務（顧客訪問・社内事務処理等）をお任せします。 【具体的には】 ■担当エリアは北関東地区（栃木県・茨城県・群馬県）、東北地方、北海道地方です。 ■販売製品は自動車関連の加工部品を主として、既存顧客対応をお願いします。 ■新規案件の受注として電動自動車関連部品（モーター・バッテリー関連）の拡販も特に注力いただきます。 ■その他に環境エネルギー関連製品や医療・介護機器の拡販もご対応いただきます。 【配属先情報】 所長 1名、正社員 1名 【研修】 OJTだけでなく、同社では専門性の向上や各階層ごとに必要な知識を得るための研修を幅広く用意しております（専門別教育、階層別教育、次期リーダー教育など） ■社風：平均勤続年数が16.8年と長く、落ち着いた社風が同社の魅力です。落ち着いて、長く働くことができます。 ■同社の特徴・魅力： 世界に類を見ない『材料から加工品までの一貫メーカー』として業界で高い評価と幅広い支持を得ており、コア技術の精密塑性加工をベースに自動車関連部品マーケットで高いシェアを保っています。

生産設備に関する技術職として以下の業務をお任せいたします。 【具体的には】 ■設備の新規立上げ及び改善業務 ■設備保全業務 ■新工法の開発業務 主な業務に新規設備導入があり、目的に合わせて 構想立案、検証、仕様決定、量産立上げまでを行います。自分のアイデアが装置に織り込まれ具現化される、その過程を目の当たりにできるやりがいのある業務です。検証や立上げ業務の中では新たな技術に直接触れる機会も多く、自分の可能性を大きく拡げられる環境が整っています。 【配属先情報】 組織構成：部長 1名、課長 1名、係長 1名、正社員 14名 【研修】 OJTだけでなく、同社では専門性の向上や各階層ごとに必要な知識を得るための研修を幅広く用意しております（専門別教育、階層別教育、次期リーダー教育など） ■社風：平均勤続年数が16.8年と長く、落ち着いた社風が同社の魅力です。落ち着いて、長く働くことができます。 ■同社の特徴・魅力： 世界に類を見ない『材料から加工品までの一貫メーカー』として業界で高い評価と幅広い支持を得ており、コア技術の精密塑性加工をベースに自動車関連部品マーケットで高いシェアを保っています。

自動車製品部品の設備保全及びメンテナンス業務等をお任せいたします。 【具体的には】 ■設備老朽化や突発故障に伴う事後保全対応 ■予防／改良保全の推進（老朽化に伴う故障の予防保全） ■電気／制御機器関連の突発修理、更新対応 故障が発生してから対応する事後保全(突発修理)の対応や予防保全を経験することで、技能だけでなくチャレンジ精神があれば技術の取得や資格への挑戦が可能です。 例・CAD 操作の習得・シーケンス回路の製作、PLC制御のプログラミング・Excel/Accessを用いた設備管理 ・自主保全士や機械保全技能検定、電気工事士等　資格取得へのチャレンジ 【配属先情報】 組織構成：課長 1名、正社員 7名 【研修】 OJTだけでなく、同社では専門性の向上や各階層ごとに必要な知識を得るための研修を幅広く用意しております（専門別教育、階層別教育、次期リーダー教育など） ■社風：平均勤続年数が16.8年と長く、落ち着いた社風が同社の魅力です。落ち着いて、長く働くことができます。 ■同社の特徴・魅力： 世界に類を見ない『材料から加工品までの一貫メーカー』として業界で高い評価と幅広い支持を得ており、コア技術の精密塑性加工をベースに自動車関連部品マーケットで高いシェアを保っています。

◆財務経理職として連結決算から子会社管理、原価計算、開示業務、税務申告書作成などをご担当いただきます。 【具体的には】 ■月次、年次、四半期決算 ■子会社管理（会計、税金、資金） ■連結決算 ■税務申告書作成 ■開示業務 ■役員会提出資料作成 ■支払業務 ■資金管理 ■原価計算　など 【配属先情報】 組織構成：部長 1名、課長 1名、正社員 8名 【募集背景】 現在、経営企画・事業推進・財務経理部を統括する部門長が財務経理部の管轄も兼務しており、 業務の専門性強化が課題となっています。 今後、グループ全体の財務管理体制をより強化していくため、 財務経理部を専門的にリードできる方を新たにお迎えします。 メーカーにおける連結決算・原価計算・税務・開示対応まで、一連の業務を幅広く経験されてきた方に実務とマネジメントの両面でご活躍いただくポジションです。 【研修】 OJTだけでなく、同社では専門性の向上や各階層ごとに必要な知識を得るための研修を幅広く用意しております（専門別教育、階層別教育、次期リーダー教育など） 【働き方】 平均勤続年数が16.8年と長く、落ち着いて長く働くことができます。 【同社の特徴・魅力】 世界に類を見ない『材料から加工品までの一貫メーカー』として業界で高い評価と幅広い支持を得ており、コア技術の精密塑性加工をベースに自動車関連部品マーケットで高いシェアを保っています。

◆開発職として以下の業務をお任せします。 【具体的には】 新製品開発業務（プリンター関連、新規事業）試作対応、顧客・海外子会社・協業先対応 ISO監査対応、その他社内各種活動への参加 【配属先情報】 組織構成：部長 1名、課長 1名、係長 1名、正社員 6名 【募集背景】 当該部署に欠員が出たため、補充するために募集いたします 【研修】 OJTだけでなく、同社では専門性の向上や各階層ごとに必要な知識を得るための研修を幅広く用意しております（専門別教育、階層別教育、次期リーダー教育など） ■社風：平均勤続年数が16.8年と長く、落ち着いた社風が同社の魅力です。落ち着いて、長く働くことができます。 ■同社の特徴・魅力： 世界に類を見ない『材料から加工品までの一貫メーカー』として業界で高い評価と幅広い支持を得ており、コア技術の精密塑性加工をベースに自動車関連部品マーケットで高いシェアを保っています。

◆工場で電気を使用している設備の保全及びメンテナンス業務等をお任せいたします。 【具体的には】 ・工場内の電気使用機器／設備の保全業務 ・設備故障等による緊急時の修理対応及び原因調査や不具合への対処 【配属先情報】 課長 1名、係長 1名、正社員 6名 【募集背景】 当該部署の欠員補充のために募集いたします。 【研修】 OJTだけでなく、同社では専門性の向上や各階層ごとに必要な知識を得るための研修を幅広く用意しております（専門別教育、階層別教育、次期リーダー教育など） 【働き方】 平均勤続年数が16.8年と長く、落ち着いて長く働くことができます。 【同社の特徴・魅力】 世界に類を見ない『材料から加工品までの一貫メーカー』として業界で高い評価と幅広い支持を得ており、コア技術の精密塑性加工をベースに自動車関連部品マーケットで高いシェアを保っています。