丸文株式会社

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【募集背景/ミッション】 現在、部長が課長を兼務している状況のため、組織体制の強化を目的に、将来的に課長として組織を牽引いただける候補者を募集します。 入社後は、社内からの法務相談対応や契約書審査を中心にご担当いただき、業務や組織への理解を深めていただきます。将来的には、課長としてメンバーのマネジメントや組織運営にも携わっていただくことを期待しています。 【職務内容】 仕入先・顧客との契約書審査を中心に、各事業部門からの法務相談、コンプライアンス教育・相談、トラブル対応等を行う。単に法的リスクを指摘するだけでなく、事業部門が適切な判断を行えるよう、リスクの整理や対応策を提示しビジネスを支援する。 ■仕入先・顧客との代理店契約、取引基本契約、密保持契約等の契約書審査 ■契約上のリスク洗い出し、修正案・代替策の提案 ■営業・事業部門からの法務相談への対応 ■コンプライアンス教育・相談 ■必要に応じた外部弁護士との連携 ■将来的なメンバー育成、チームマネジメント 年間1,000件以上の契約・法務相談等を扱い、リスクを指摘して止めるのではなく、事業を前に進めるための解決策を事業部門とともに考える法務を目指します。 【キャリアパス】 入社後は、法務相談や契約書審査を中心に経験を積んでいただき、将来的には課長として組織のマネジメントを担っていただくことを期待しています。 その後は、マネジメント経験を活かして部長へのステップアップを目指すことも可能です。また、ご自身の志向に応じて、マネジメントだけでなく、法務の専門性を追求するスペシャリストとしてキャリアを築いていくこともできます。 【組織構成】 法務部 └法務課　7名　★配属組織 └コンプライアンス課 └QMS課 【働き方】 ■平均残業時間：ほぼ発生しません。 ■在宅勤務 　：月8回まで利用可能。（１週間における利用回数制限は無し） 　　子育て・介護の事情があれば回数は調整（増やす）可能。 　 ※試用期間に関しては出社 ■時差出勤 　：7：30～10：00の間であれば、30分単位で始業時間を調整することが可能。 【魅力】 ■フレックスやリモートワークなどを活用し、柔軟な働き方が可能です。 ■幅広い事業領域に関わるため、多様な契約書の審査・作成に携わり、法務として幅広い経験と専門性を身につけることができます。 ■英語力に自信がない方でも、英文契約書の審査に携わる機会があり、実務を通じて国際法務の経験を積むことが可能です。

【募集背景/ミッション】 組織の若返りと年齢構成の適正化を目的とした増員募集です。現在、組織の平均年齢は50代と高く、中堅層が不足している状況のため、将来的に組織の中核を担っていただける人材を募集しています。 【職務内容】 ■内部監査 ＊年間監査計画に基づく個別監査の計画策定から各部門へのヒアリング実施 ＊証憑収集・データ分析 ＊業務の改善提案・フォローアップ ＊報告書の作成 までの一連の業務 ■J-SOX評価 ＊内部統制に係る文書化の推進から整備・運用評価の実施 ＊評価結果の報告・共有 ＊改善提案・フォローアップ ＊外部監査人との連携 ＊内部統制報告書の作成 までの一連の作業 【組織構成】 監査室：6名 ∟部長：1名（60代前半）－ 課長：1名（50代半ば）－ メンバー：4名（平均年齢：50代前半） 【働き方】 ■平均残業時間：20時間強/月 ■在宅勤務 　：月8回まで利用可能。（１週間における利用回数制限は無し） 　　子育て・介護の事情があれば回数は調整（増やす）可能。 　 ※試用期間に関しては出社 ■時差出勤 　：7：30～10：00の間であれば、30分単位で始業時間を調整することが可能。