日本住宅株式会社

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【募集の背景】 イベント・採用動画作成、SNS戦略、CMなど、アウターブランディングにおける業務が増加していることから、広報部の体制強化を目的とした増員募集をしています。 【社外広報】 ◆コーポレートサイトの運用・ページ更新 ◆イベント運営、イベント・採用動画作成およびディレクション ◆プレスリリース・ニュースリリース発信 ◆会社案内パンフレット、その他ツールの制作 ◆新聞社、各種メディア対応・開拓 ◆その他社外発信物の制作　 【社内広報】 ◆社内報を中心とした社内広報戦略の立案サポート ◆社内報の記事立案、取材、作成、発信 ◆web社内報の運営・管理　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ◆web社内報の効果測定(分析） ◆その他社内用発信物の制作 【経営戦略本部　広報部】 ・部長1名 ・次長1名 ・一般1名

【募集背景】 日本住宅株式会社 内部監査室では「社員の幸福を創る」をコンセプトに 更なる組織の発展を目指しております。 各組織の従業員の支えとなり、経営陣とのリレーションを実施し 組織発展を担っていただけるメンバーをこの度募集を致します。 【業務内容】 建築請負業における経営視点の業務監査 ◆主たる監査対象 ①工事予算の承認フローチェック ②工事台帳の適切性チェック ③工事台帳とシステム連動の確認 ④注文書・請書の内容及び回収チェック ⑤その他、経営層が求める業務監査 当社の業務フローおよび社内ルールが遵守されるよう、監査していただきます。 建設請負業では、特に工事原価が質的及び金額的に重要な位置づけを占めており、 工事原価に関する業務監査に興味がある方を募集しています。 事業部が抱える課題へ入り込み、部門側目線での改善提案からフォローアップ等、 幅広いフィールドで活躍してみたいという方をお待ちしております。 【組織構成】 内部監査室　現状3名　　室長1名、次長1名、課長1名 【下記のような方のご応募をお待ちしております】 ・建築請負営業や不動産営業の経験があり、契約書や金額交渉、原価管理に対する感覚を持ち、対人調整力を活かしながら、仕組みを整える仕事に関心のある営業出身者。 ・建築施工管理の経験があり、原価管理や工期管理を通じて改善提案にやりがいを感じてきた方で、現場視点に加え「経営に近い意思決定」に携わりたい方。 ・「何が非効率なのか」に気づき、改善提案を繰り返してこられ、業務監査という形で活かしたい方。 ・積算や予算管理の経験があり、数値の整合性や業務フローの見直しに関心を持ち、正確性と分析力を活かして監査職で再スタートしたい方。 ・会社全体を俯瞰する働き方を志向し、経営企画や監査などを通じて「全体を見る視点」で力を発揮したい方。 ・社内ルールやコンプライアンスの整備に積極的で、社内制度や仕組みの改善に関心を持ち、経営層とも関わりたい方。

【募集背景】 今後事業を拡大・成長させていくために、40周年を迎えた2024年から「5か年計画」をスタートさせ、評価、給与、配属・育成方針、組織体制といった人事戦略全体を再構築し、経営理念の１つに掲げる「社員の幸福」を実現していきます。 人事本部としては、あるべき姿の実現に向けて、2024年10月に細分化していた組織の統合を行い、採用部、人材開発部、労務企画部の3体制に変更しました。 本ポジションでは採用部全体のマネジメントを果たして頂けるプロフェッショナル人材を求めておりますが、人材開発部、労務企画部でも採用を強化しております。 1:合同企業説明会でのプレゼンテーション 2:会社説明会、インターンシップの運営 3:内定式、入社式の運営 4:キャリアセンター・就職担当教授へのアポイント予約、及び学校訪問への同行 【組織構成】 ■人事本部 ・採用部（新卒/キャリア採用） ・人材開発部（人材開発/人材サポート） ・労務企画部（人事企画/労務管理） 採用部　計15名 新卒採用課7名（課長1名、主任3名、一般2名、派遣1名） キャリア採用課8名（次長1名、課長2名、課長代理2名、主任1名、一般1名、派遣1名）（新卒採用課7人、キャリア採用課3名） 【風土】 「チャンスは平等・実力主義」という文化が根付いており、ご活躍次第では早期昇進の可能性あり。

＜募集背景＞ 全国展開を視野に入れて人的・物的・財務的に急速に成長している当社では 今後の継続的な会社の規模拡大に向け、『攻めの財務経理』を実現すべく、 管理本部の組織拡大・体制強化を図っております。 その中でも経理部のリーダーとして経営層と近い距離で業務を行っていただきます。 利益を最大にする予算策定、工事原価の管理及び分析など『攻めの経理』を推進していただく方を募集します。 【業務内容】 ・予算策定、予実管理 ・工事原価の予実管理、分析、起票 ・決算業務取り纏め（月次・四半期・年次） ・部門全体の統括業務 ＜組織編成＞ ・管理本部長　1名 ◆経理部　8名 ・部長　1名 ・次長　2名 ・課長　1名 ・課長代理　2名 ・主任　1名 ・一般　1名 【風土】 「チャンスは平等・実力主義」という文化が根付いており、ご活躍次第では早期昇進の可能性あり。 『ないものを創りだす。』 　この世界にまだないものを生みだせば、そこに競争相手はいない。 　わたしたちは、建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、 　新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、 　新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、 　マーケット、商品、システムを次々と創りだしていく会社です。 　ずっと大切にしているのは、さまざまな垣根を越えて、 　いろいろな人々と繋がってこそ、ないものを創りだせるという信念。 　地元東北で培ってきた繋がる力で、新しい常識を築いていきます

【業務内容】 当社日本住宅は、2024年度から中期経営計画をスタートさせました。 経営戦略部は、『儲かる仕組み・儲かる組織・一元管理できる会議体の創出』をミッションに掲げ、そのミッションを達成するために、 １、単年度の経営指標の進捗管理　２、中期経営計画の策定・実行　３、プロジェクト案件の実行　を主な業務としております。 経営層、各本部、事業部と共に会議体を通じて課題解決を図りながら、中期経営計画達成への支援を行っていただきます。 【求める人物像】 ・コミュニケーションレベルが高く、社内外関係者との良好なリレーション構築ができる方 ・部下の育成に遣り甲斐を感じ、組織論で業務貢献ができる方 ・協調性があり、チームの組成、組織運営経験のある方 ・思慮深さ、慎重さ、周囲への気配りを持って、業務に取り組んだ方 ・真面目、素直、工夫と柔軟性を持って、業務に取り組める方 【風土】 「チャンスは平等・実力主義」という文化が根付いており、ご活躍次第では早期昇進の可能性あり。 『ないものを創りだす。』 　この世界にまだないものを生みだせば、そこに競争相手はいない。 　わたしたちは、建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、 　新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、 　新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、 　マーケット、商品、システムを次々と創りだしていく会社です。 　ずっと大切にしているのは、さまざまな垣根を越えて、 　いろいろな人々と繋がってこそ、ないものを創りだせるという信念。 　地元東北で培ってきた繋がる力で、新しい常識を築いていきます

■経理業務 出金伝票の処理 請求書の処理 小口現金の管理 ■総務業務 来客・電話対応 備品の発注・管理 社内文書の作成・管理 勤怠集計 ■募集背景 支店には営業・建築・設計・営業サポートなど、計35名ほどの社員が在籍しています。 今回募集するのは、総務・経理業務を担うポジションです。 現在は、正社員1名と派遣社員1名の2名体制で業務を行っており、育休中の正社員も1名おります。 組織力の強化と業務体制の安定を目的に、今回新たに正社員1名を採用いたします。 未経験の業務があっても、OJTを通じて丁寧にお伝えしますので、ご安心ください。 残業時間は月平均10～20時間程度と少なく、腰を据えて長期的に働ける環境です。 『ないものを創りだす。』 　この世界にまだないものを生みだせば、そこに競争相手はいない。 　わたしたちは、建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、 　新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、 　新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、 　マーケット、商品、システムを次々と創りだしていく会社です。 　ずっと大切にしているのは、さまざまな垣根を越えて、 　いろいろな人々と繋がってこそ、ないものを創りだせるという信念。 　地元東北で培ってきた繋がる力で、新しい常識を築いていきます

業務内容 【ブランドコンセプト】 ?『ないものを創りだす。』 この世界にまだないものを生みだせば、そこに競争相手はいない。 わたしたちは、建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、 新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、 新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、 マーケット、商品、システムを次々と創りだしていく会社です。 ずっと大切にしているのは、さまざまな垣根を越えて、 いろいろな人々と繋がってこそ、ないものを創りだせるという信念。 地元東北で培ってきた繋がる力で、新しい常識を築いていきます。 【募集の背景】 ブランドコンセプト「ないものを創り出す。」を社内外に浸透させるブランディング活動及び組織強化のため、 広報担当の次長職を募集します。 【社外広報】 ◆社外広報戦略策定・実行(アウターブランディング) ◆コーポレートサイトの運用・ページ更新 ◆会社案内パンフレット、その他ツールの制作 ◆TVCMの制作～運用 【社内広報】 ◆社内広報戦略策定・実行(インナーブランディング) ◆web社内報の運用(記事立案、取材、作成、発信)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ◆その他社内用発信物の制作 【経営戦略本部　広報室】 ・部長1名 ・次長1名 ・一般1名 【日本住宅で活躍している人の特徴】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ①上昇志向があり、困難をチャンスと捉え、何事も前向きに取り組むことができる人 ②「ないものを創りだす。」ことに挑戦する人 ③「チャンスは平等、実力主義」の社風の中、成長したい人