富士ソフト株式会社

の中途採用・転職・求人情報(3ページ目)

【（雇入れ直後）仕事内容】 ～ネットワーク分野に精通した技術者、これから学びたいという方にお勧め～ 仮想サーバーを含めたサーバー環境向けのネットワークアクセラレーションを利用した設計、開発を行います。 【開発言語】 C、C++ 【OS】 Linux 【求める人材像】 ・好奇心や探究心を持ち新しいものにチャレンジできる方 ・システムの改善点を考え、前向きな提案を行える方 ・お客様や協業他社の方と会議、電話、メール、チャットなどで適切にコミュニケーションを取ることができる方 ・会議資料、調査結果レポート、各種説明資料などのドキュメントを作成できる方 ・タスクや課題を管理し、プロジェクトのゴールへ向けて能動的に行動できる方

【業務内容】 自動車関連システム開発の調査、設計、開発、検証を担当します。最新機器の開発現場で、最新技術を用いた開発を経験し、新たな技術の習得を目指すことができます。 ご自身の自動車関連システム開発経験を活かしたい方、先端システム開発に興味がある方をはじめ、経験を積みながらスキルアップ、PL/PMクラスへのステップアップを目指したい方、歓迎いたします。 また、専門性を高めたり、資格取得をすることで、各種スペシャリストとして会社からの認定を受け、仕事に対するやりがいを向上させていくこともできます。 ＜業務イメージ＞ 　（担当フェーズ） 　　　要件定義～基本・詳細設計～開発～単体・結合・総合テスト 　（PJTの請負方） 　　　準委任・請負 　（システム規模） 　　　5～30人月 　（PJTでの役割)） 　　　PL～開発メンバ ＜具体的な作業内容＞ 　・自動車関連システム開発 ■業務内容 ・コミュニケーション力を活かして上流工程に携わりたい方、技術力を活かして開発工程で活躍したい方、どちらのキャリアも用意しております。 ・3～20名程度のチーム作業で、これまでのご経験を活かしやすい作業から担当して頂き、徐々にメイン作業に携わって頂きます。 ・幅広い業種、製品に関わる業務があるため、ご自身の望むキャリアに合わせて、専門特化していく事も技術の幅を拡げていく事もできます。 ■支援体制 ・SEやプロジェクトリーダーとしてのキャリアアップを目指す方については、現場のSE/プロジェクトリーダーによる教育に加え、当社のSE/PM育成・研修、e-learning等、各種コンテンツによる支援環境があります。 ・異なる技術分野からの転職者も多数受け入れており、教育コンテンツ・OJTを活用しサポートしていく環境が整っております。 ■業務環境 在宅勤務やコアタイムなしフレックス制など、多様な働き方が可能です。 【開発言語】 C、C++、Android Java、Python Windows、Linux、Android Automotive

～コミュニケーション好きな方におすすめ！～ 車載製品開発のITコンサル、プロジェクトマネジメント、設計、開発を担当します。 ・RPAやツール導入による業務改善 ・システム開発プロセスに則り、作業優先度の調整等や成果物作成 ・システム開発に必要な情報の収集/整理/報告 ・その他付随業務 ＜仕事環境＞ お客様の車載機器開発が円滑に進むように関係者同士の間でフォローをする仕事になります。基本的に在宅勤務で対応しています。最新のセキュリティ、安全装備、自動運転に対し、最新の自動車開発に寄与することが出来ます。 自分が携わった製品が世の中に出ていくことを実感することができ、とてもやりがいのある仕事です。 ＜キャリアビジョン＞ プロジェクトマネジメント経験を積んでPL/PMを目指すキャリアパスや、技術力に磨きをかけていきスペシャリストを目指すキャリアパスなど、自分の目指す方向性に合わせたキャリアアップをすることが可能です。 ■「本厚木」はこんなところ！ ・神奈川県の真ん中に位置する小田急線沿線の駅。 ・新宿駅まで乗り換え無しで約50分、横浜駅まで約40分。 ・下り通勤であれば満員電車にもならず快適通勤。 ・東名、新東名、圏央道へのICがあり、車でのアクセスも良好。 ・2021年 住みたい街ランキング（首都圏版）第1位で、自然と都市の調和した暮らしやすい街。 ■モデルベース開発を武器に活動しています モデルベース開発受託開発ソリューション https://www.fsi-embedded.jp/solutions/model_based_dev/ ■業務内容 ・様々な分野のメーカー様(産業用機械、車載機器、映像機器など)からのプライム案件が80%以上で、要件定義～保守まで一貫して対応しております。 ・コミュニケーション力を活かして上流工程に携わりたい方、技術力を活かして開発工程で活躍したい方、どちらのキャリアも用意しております。 ・3～20名程度のチーム作業で、これまでのご経験を活かしやすい作業から担当して頂き、徐々にメイン作業に携わって頂きます。 ・幅広い業種、製品に関わる業務があるため、ご自身の望むキャリアに合わせて、専門特化していく事も技術の幅を拡げていく事もできます。 ■支援体制 ・SEやプロジェクトリーダーとしてのキャリアアップを目指す方については、現場のSE/プロジェクトリーダーによる教育に加え、当社のSE/PM育成・研修、e-learning等、各種コンテンツによる支援環境があります。 ・異なる技術分野からの転職者も多数受け入れており、教育コンテンツ・OJTを活用しサポートしていく環境が整っております。 ■業務環境 在宅勤務やコアタイムなしフレックス制など、多様な働き方が可能です。 ■キャリア形成 若くてもやる気とセンスがあればキャリアアップします。 マネジメントに限らず、プロジェクトマネージャやスペシャリストとしてのキャリアパスもあります。 キャリア形成・人材育成 https://www.fsi.co.jp/recruit/career/ ■若手社員の活躍ぶり ・人の役に立てることが喜び。組み込みソフトウェア開発のスペシャリストが貫く献身 https://www.talent-book.jp/fsi/stories/50219 ・プロジェクトマネジメントを支援し組織を支える若手社員の軌跡 https://www.talent-book.jp/fsi/stories/51341 【開発環境】 Python、スクリプト言語、他

【業務内容】 官公庁、地方自治体、独立行政法人等、広く公共分野に対して、全社の公共ビジネスを拡大するための司令塔として活動しています。 その中で、公共分野のデジタル化／DX推進に向けた戦略立案から、提案書執筆や入札に至るまでのプレ活動をしていただきます。 日本のDX推進が加速していく中、官公庁、地方自治体、独立行政法人等でもデジタル化に向け多くのプロジェクトの始動しています。また、政府が提唱するクラウドスマートの基本方針の下、クラウド提案案件も多く、最先端の技術も取り入れた環境で活躍頂けます。 日本の発展に貢献するため、大きな志を持って我々と一緒に活動しませんか。 官公庁系案件の経験やクラウド経験が無くても、提案活動に興味がある、チャレンジしてみたいと思っている方であれば大歓迎です。 【配属部署について】 弊社の官公庁ビジネスの戦略立案・情報収集・標準化を行う部門です。 自由に発言や提案ができる文化を持っていて、是々非々で議論しながら仕事に取り組んでいます。 今後の事業規模拡大に向けて仕事の進め方や対応領域についても成長していく組織（チーム）となりますので、過去のやり方に捉われないで一緒に事業を作り上げていける組織（チーム）です。 社内SNSやWeb会議で常時コミュニケーションを取りながら仕事をしており、一体感を感じる職場環境です。 【同社のポイント】 ■独立系SIではトップクラス規模/売上 独立系SIであり親会社の影響を受けない魅力があるうえで、ほぼ全領域をカバーする事業領域の広さがあり安定性抜群です。ハードからソフトまで、インフラからアプリまで、顧客の業界も幅広く、網羅的にカバーしています。 ■リモートワーク推進/複数拠点のオフィス 全社で働き方改革を推進しており、リモートワーク可、フレックス制度有、残業少と充実したワークライフバランスを実現できます。 また都内だけでも10か所、神奈川でも5か所と拠点も多々あり、国内外で活躍が出来る企業です。 ■基本的には転居を伴う転勤はありません。 複数拠点はあるものの転居を伴う転勤は少なく、将来的に数％ですが、管理職になると昇格に伴い地方拠点への転勤を打診されることはあります ■複数のキャリアパス グループ企業も多く、部署も多岐に渡るため自身の希望する部署へ社内異動希望も出せる環境がございます。 会社として抱える案件も非常に多岐に渡るため、社内で幅広いスキルを身に付けることが可能です。 ■年収推移イメージ https://www.fsi.co.jp/recruit/career/index.html#income 【会社説明動画】 https://youtu.be/ulUurhBbBKg

【業務内容】 5GやIoT等、最新技術を駆使してお客様の通信環境に関する課題を解決していく営業活動を行います。 ・通信に課題を抱えるお客様への提案営業 ・自社プロダクトのみならず、他社プロダクトを組み合わせたソリューション営業 ・現場の声を集約して新規プロダクト開発にも貢献 ・最新技術に関する知見を習得し、新しい商材をあたらな業界へ開拓 【配属先情報】 通信の最新技術に触れられる環境があり、また、技術担当者とも随時連携してお客様の悩みを解決できる体制が整っています。営業、技術が一体となって新規企画を検討する等、活気のある部門です。 営業チームは3チームあり、各お客様の業界ジャンルによって分かれています。 【同社のポイント】 ■独立系SIではトップクラス規模/売上 独立系SIであり親会社の影響を受けない魅力があるうえで、ほぼ全領域をカバーする事業領域の広さがあり安定性抜群です。ハードからソフトまで、インフラからアプリまで、顧客の業界も幅広く、網羅的にカバーしています。 ■リモートワーク推進/複数拠点のオフィス 全社で働き方改革を推進しており、リモートワーク可、フレックス制度有、残業少と充実したワークライフバランスを実現できます。 また都内だけでも10か所、神奈川でも5か所と拠点も多々あり、国内外で活躍が出来る企業です。 ■基本的には転居を伴う転勤はありません。 管理職への昇格に伴い地方拠点への転勤を打診される可能性は将来的に数％ありますが、転居を伴う転勤は基本的にありません。 ■複数のキャリアパス グループ企業も多く、部署も多岐に渡るため自身の希望する部署へ社内異動希望も出せる環境がございます。 会社として抱える案件も非常に多岐に渡るため、社内で幅広いスキルを身に付けることが可能です。 ■年収推移イメージ https://www.fsi.co.jp/recruit/career/index.html#income 【会社説明動画】 https://youtu.be/ulUurhBbBKg 【同社から候補者様へのコメント】 既存のお客様担当としての活動に加え、新規のお客様開拓を対応していただきますが、訪問営業だけでなくWeb会議システムを使った遠隔商談方法や最新技術情報の連携など業務に慣れていけるよう部内でサポートいたします。

自動車のソフト開発に特化した営業部門です。クルマメーカーや部品メーカーへの提案、各テーマ／プロジェクト維持拡大に活躍いただきます。 【採用背景】 事業拡大に伴う増員 モビリティ関連事業の拡大に伴う人員変革を進めたく募集を致します 【職務内容】 ■ソリューション営業 ■IT技術を活用した、環境負荷低減や交通事故撲滅などの社会課題解決提案 ■自動運転などクルマの新たな価値創出提案 【ご入社後】 入社後はチームのバックアップのもと、ご自身のスキルやキャリアに応じ実案件を担当いただきます。将来はご本人様の能力や意向に応じ、営業マネージャーもしくはスペシャリストとしてのご活躍を期待します。 【配属部署】 ＡＳＩ事業部 ＜チーム組織構成＞ ・年齢構成平均年齢：32歳 ・プロジェクト数は100件を超えています（多岐にわたる開発群） 　※車の部品開発はもちろんの事、AIを駆使した次世代開発も盛んです。 【同ポジションの魅力】 ■高い裁量権 独立系SIであるため親会社から縛りがなく、裁量権を持って自分たちで企画していきます。立ち上がりすぐの為、個々の意見を反映しやすい環境です。 ■WLB◎の環境 リモートでの就業も多く、 残業時間が10時間前後と非常に働きやすい環境です。 ■2023年2月開設の綺麗な新オフィス 一棟全て同社のオフィスとなっており落ち着いた環境での就業が可能です https://skyskysky.net/construction/202200-24.html 【同社のポイント】 ◆働き方改革を推進し、リモートワーク可、フレックス制度有、残業少と充実したワークライフバランスを実現できます。 ◆基本的には転居を伴う転勤はありません。 （管理職になると昇格に伴い地方拠点への転勤を打診されることはあります） ◆社内異動希望も出すことができ、会社として抱える案件も非常に多岐に渡るため、社内で幅広いスキルを身に付けることが出来ます。 【会社説明動画】 https://youtu.be/ulUurhBbBKg

物流事業拡大に伴い有能なハイクラスポジションの方を募集します。 ＜仕事内容＞ 戦略立案・推進、提案活動、開発PM。 ご経験、ご志向に応じ、得意な業務を担っていただきます。 ①直接お客様へ、もしくは担当アカウント営業と連携し、受注獲得への推進役として活動します。受注活動を結果に結びつけるための戦略を立てて実施します。 ②チームをマネジメントし、受注活動の実行及び、受注済みのプロジェクトの実行をマネジメントし推進します。お客様との関係構築を積極的に行います。 ③チーム及びプロジェクトの品質・コスト・納期の管理を行います。また、当社の規定のマネジメントツールを利用し、定量的な管理を実施します。 ＜領域＞ 自動倉庫、物流Maas...etc 【配属部署】 エリア事業本部西日本支社 第２システム部 【同社について】 ▼世界最大規模を誇る独立系ITソリューションベンダー ＜特徴＞ ・技術力・開発力 『日本のモノづくり』に大きく寄与してきた確かな技術力 ・独自のDX戦略骨子取組みレベルを定義した戦略の実行 ・30分単位での有給休暇業務中のリフレッシュを10分単位で認める働き方改革推進 ＜数字でみるポイント＞ ●創業年数　52年　●従業員数：単体9,040名　●月平均時間外労働　25.2時間　 ●有給取得率：69.8%　●テレワーク先駆者百選認定　●育児休業取得者171名 【魅力】 ■独立系SIerで、ほぼ全領域をカバーする事業領域の幅広さがあり安定性◎ （ハードからソフトまで、インフラからアプリまで、顧客の業界も幅広く、網羅的にカバーしている） ■働き方改革も推進し、リモートワーク可、フレックス制度有、残業少と充実したWLBを実現できる ■転居を伴う転勤無！（管理職の場合は打診はあれど極端な話拒否はできる） ■社内異動希望も出せ、会社として抱える案件も多いため、社内で幅広いスキルを身に付けられる！ 【会社説明動画】 https://youtu.be/ulUurhBbBKg

製造DX（デジタルトランスフォーメーション）分野において、自社プロダクト・サービスを中心とした新規事業の企画・立案から事業立ち上げまでを一貫して担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■市場・技術動向の調査 外部環境（業界トレンド、競合分析）および内部環境（自社技術資産、リソース）を調査・分析。 ■事業戦略の策定 調査結果をもとに、製造業向けDXソリューションの事業戦略を構築。中長期的なビジョンとロードマップを描きます。 ■製品・サービス企画 MES（製造実行システム）や生産管理システムなど、製造現場の課題を解決する自社製品の企画・設計。クラウド環境でのアーキテクチャ設計や、プロトタイプ開発も含まれます。 ■事業立ち上げ・推進 企画した製品・サービスをもとに事業を立ち上げ、社内外の関係者と連携しながら推進。ビジネスモデルの設計から市場展開までを担っていただきます。 ■継続的な改善と拡張 立ち上げ後は、事業の成長に向けた改善活動や新たな展開の企画も担当いただきます。 【配属組織】 ＮＥＸＴビジネス部 部門は、既存の枠組みにとらわれることなく、社会や市場の変化を的確に捉え、ゼロから新たな事業を創出しています。 受託業務や既存事業の延長ではなく、自社発の新規ビジネスを構想・立案・実行しながら、課題の発見から仮説の構築、プロトタイプの開発、ビジネスモデルの設計、そして市場への展開まで、一貫して担当することができます。 【同社のポイント】 ◆独立系SIであり、ほぼ全領域をカバーする事業領域の広さがあり安定性抜群です。ハードからソフトまで、インフラからアプリまで、顧客の業界も幅広く、網羅的にカバーしています。 ◆基本的には転居を伴う転勤はありません。 （管理職になると昇格に伴い地方拠点への転勤を打診されることはあります） ◆社内異動希望も出すことができ、会社として抱える案件も非常に多岐に渡るため、社内で幅広いスキルを身に付けることが出来ます。 【あなたに合ったキャリア形成をフォロー】 ■面接時に今後目指したいキャリアや、獲得したいスキルなどをお伺いします。 ■希望に応じた案件をアサインするほか、足りない知識や技術を補う研修・セミナーも受講可能。 ■また年2回の賞与面談や週1回のチームミーティングなどを通して、その都度キャリア形成やお仕事に対する不安などをお伺いします。 ■実績に応じたキャリアアップも早く、入社1～2年目でリーダーポジションを任された実績もあります。 【同社の働き方】 ■スーパーフレックス 1日の労働時間を固定せず、1カ月の総労働時間の範囲内で、労働時間を自身で決められます。コアタイムもありませんので、効率的に働くことができます。 ■フレキシブル有休 30分から7時間の間で、30分単位で有給休暇を取得できます。有給休暇を使用したい時に、使用したいだけ、フレキシブルに活用することが可能です。 ■リフレッシュタイム 就業エリア内でリフレッシュするために10分単位で取得できる休憩時間(欠時)です。 休憩を申請し、了承を得た自由時間になりますので、気兼ねなくリフレッシュができます。 ■私用外出 諸事情があり、業務を中断し外出が必要となった場合、私用外出（中抜け）を利用することができます。通院をしたり、各種お手続きに出かけたり、臨機応変な活用の仕方ができます。 【同社について】 ▼世界最大規模を誇る独立系ITソリューションベンダー ＜特徴＞ ・技術力・開発力 『日本のモノづくり』に大きく寄与してきた確かな技術力 ・独自のDX戦略骨子取組みレベルを定義した戦略の実行 ・30分単位での有給休暇業務中のリフレッシュを10分単位で認める働き方改革推進 ＜数字でみるポイント＞ ●創業年数　52年　●従業員数：単体9,040名　●月平均時間外労働　25.2時間　 ●有給取得率：69.8%　●テレワーク先駆者百選認定　●育児休業取得者171名 【同社のポジションについて】 https://job.axol.jp/qd/c/fujisoft/job/search 【会社説明動画】 https://youtu.be/ulUurhBbBKg

損害保険業務システム開発におけるハイクラスポジションの方を募集しています。 有能なハイクラスポジション（課長職）要員を必要としています。 主な職務は損害保険業務におけるシステム開発と顧客への提案、プロジェクトの運営です。 【具体的な職務内容】 ■直接お客様へ、もしくは担当営業と連携し、戦略を立てて受注活動を実施します。また、お客様との関係構築を積極的に行います。 ■チームのマネジメント、及びプロジェクトの実行をマネジメントし推進します。 ■チーム及びプロジェクトの品質・コスト・納期の管理を行います。 【開発言語】 Java、.Net、COBOL、JavaScript、Azure 【勤務地】 秋葉原オフィス 飯田橋オフィス 多摩センター (プロジェクトにより首都圏内での勤務地変更の可能性あり) ※プロジェクト、お住まいによって勤務地は異なります。 【会社説明動画】 https://youtu.be/ulUurhBbBKg

PLM製品の導入、周辺システム開発支援において、上流工程担当者として提案同行・支援、業務要件の検討支援、システム要件、基本設計（製品側の設定設計は別担当者をアサイン）を担当頂きます。 【具体的な職務内容】 ■製品メーカーからのハイタッチ、既存顧客からの相談をトリガに案件のヒアリング、提案資料の作成・提案から開始するケースや、既に参画中のプロジェクトにおける後続開発の上流設計業務に従事頂きます。 《担当フェーズ》提案～基本設計 《PJTの請負方》メーカ様orメーカグループ様からの1次請け、他ベンダーからの2次受け 《システム規模》10人月～300人月強　※100人月強のプロジェクトが主 《PJTでの役割》コンサル／PM／PLのいずれかを担当 【入社後のイメージ】 ■業務経験に応じ、提案段階、設計段階、導入決定後のインプリのいずれかにアサインします。 ■取り扱い製品の教育は、メーカー教育を中心に必要な教育を受講します。 ■社内開発体制と連携してプロジェクトを進めます。 【配属部署】 エリア事業本部中部支社 PLMソリューション部 ※中部支社ですが全国から勤務可能です。 【同ポジションの魅力】 ■24年新設組織 当部門は2024年に新設しており社内においても注力事業の1つとされています。立ち上げ期ということもあり、事業を形作るところも一緒に経験を積むことができ、事業拡大に向けて上位層からの協力も得やすい環境となっております。 ■エンジニアへのフォロー ・取り扱い製品についてはパートナープログラムに参加し、メーカー教育の受講が可能です。 ・各ライン・チームでは日1回の進捗・状況確認のミーティングがあり、相談事項もリードタイムなく行える環境です。 【同社のポイント】 ◆独立系SIであり、ほぼ全領域をカバーする事業領域の広さがあり安定性抜群です。ハードからソフトまで、インフラからアプリまで、顧客の業界も幅広く、網羅的にカバーしています。 ◆基本的には転居を伴う転勤はありません。 （管理職になると昇格に伴い地方拠点への転勤を打診されることはあります） ◆社内異動希望も出すことができ、会社として抱える案件も非常に多岐に渡るため、社内で幅広いスキルを身に付けることが出来ます。 【あなたに合ったキャリア形成をフォロー】 ■面接時に今後目指したいキャリアや、獲得したいスキルなどをお伺いします。 ■希望に応じた案件をアサインするほか、足りない知識や技術を補う研修・セミナーも受講可能。 ■また年2回の賞与面談や週1回のチームミーティングなどを通して、その都度キャリア形成やお仕事に対する不安などをお伺いします。 【同社の働き方】 ■スーパーフレックス 1日の労働時間を固定せず、1カ月の総労働時間の範囲内で、労働時間を自身で決められます。コアタイムもありませんので、効率的に働くことができます。 ■フレキシブル有休 30分から7時間の間で、30分単位で有給休暇を取得できます。有給休暇を使用したい時に、使用したいだけ、フレキシブルに活用することが可能です。 ■リフレッシュタイム 就業エリア内でリフレッシュするために10分単位で取得できる休憩時間(欠時)です。 休憩を申請し、了承を得た自由時間になりますので、気兼ねなくリフレッシュができます。 ■私用外出 諸事情があり、業務を中断し外出が必要となった場合、私用外出（中抜け）を利用することができます。通院をしたり、各種お手続きに出かけたり、臨機応変な活用の仕方ができます。 【同社について】 ▼世界最大規模を誇る独立系ITソリューションベンダー ＜特徴＞ ・技術力・開発力 『日本のモノづくり』に大きく寄与してきた確かな技術力 ・独自のDX戦略骨子取組みレベルを定義した戦略の実行 ＜数字でみるポイント＞ ●創業年数　52年　●従業員数：単体9,040名　●月平均時間外労働　25.2時間　 ●有給取得率：69.8%　●テレワーク先駆者百選認定　●育児休業取得者171名 【同社のポジションについて】 https://job.axol.jp/qd/c/fujisoft/job/search 【会社説明動画】 https://youtu.be/ulUurhBbBKg

PLM製品の導入、周辺システム開発支援において、上流工程担当者として提案同行・支援、業務要件の検討支援、システム要件、基本設計（製品側の設定設計は別担当者をアサイン）を担当頂きます。 【具体的な職務内容】 ■製品メーカーからのハイタッチ、既存顧客からの相談をトリガに案件のヒアリング、提案資料の作成・提案から開始するケースや、既に参画中のプロジェクトにおける後続開発の上流設計業務に従事頂きます。 《担当フェーズ》提案～基本設計 《PJTの請負方》メーカ様orメーカグループ様からの1次請け、他ベンダーからの2次受け 《システム規模》10人月～300人月強　※100人月強のプロジェクトが主 《PJTでの役割》コンサル／PM／PLのいずれかを担当 【入社後のイメージ】 ■業務経験に応じ、提案段階、設計段階、導入決定後のインプリのいずれかにアサインします。 ■取り扱い製品の教育は、メーカー教育を中心に必要な教育を受講します。 ■社内開発体制と連携してプロジェクトを進めます。 【配属部署】 エリア事業本部中部支社 PLMソリューション部 ※中部支社ですが全国から勤務可能です。 【同ポジションの魅力】 ■24年新設組織 当部門は2024年に新設しており社内においても注力事業の1つとされています。立ち上げ期ということもあり、事業を形作るところも一緒に経験を積むことができ、事業拡大に向けて上位層からの協力も得やすい環境となっております。 ■エンジニアへのフォロー ・取り扱い製品についてはパートナープログラムに参加し、メーカー教育の受講が可能です。 ・各ライン・チームでは日1回の進捗・状況確認のミーティングがあり、相談事項もリードタイムなく行える環境です。 【同社のポイント】 ◆独立系SIであり、ほぼ全領域をカバーする事業領域の広さがあり安定性抜群です。ハードからソフトまで、インフラからアプリまで、顧客の業界も幅広く、網羅的にカバーしています。 ◆基本的には転居を伴う転勤はありません。 （管理職になると昇格に伴い地方拠点への転勤を打診されることはあります） ◆社内異動希望も出すことができ、会社として抱える案件も非常に多岐に渡るため、社内で幅広いスキルを身に付けることが出来ます。 【あなたに合ったキャリア形成をフォロー】 ■面接時に今後目指したいキャリアや、獲得したいスキルなどをお伺いします。 ■希望に応じた案件をアサインするほか、足りない知識や技術を補う研修・セミナーも受講可能。 ■また年2回の賞与面談や週1回のチームミーティングなどを通して、その都度キャリア形成やお仕事に対する不安などをお伺いします。 【同社の働き方】 ■スーパーフレックス 1日の労働時間を固定せず、1カ月の総労働時間の範囲内で、労働時間を自身で決められます。コアタイムもありませんので、効率的に働くことができます。 ■フレキシブル有休 30分から7時間の間で、30分単位で有給休暇を取得できます。有給休暇を使用したい時に、使用したいだけ、フレキシブルに活用することが可能です。 ■リフレッシュタイム 就業エリア内でリフレッシュするために10分単位で取得できる休憩時間(欠時)です。 休憩を申請し、了承を得た自由時間になりますので、気兼ねなくリフレッシュができます。 ■私用外出 諸事情があり、業務を中断し外出が必要となった場合、私用外出（中抜け）を利用することができます。通院をしたり、各種お手続きに出かけたり、臨機応変な活用の仕方ができます。 【同社について】 ▼世界最大規模を誇る独立系ITソリューションベンダー ＜特徴＞ ・技術力・開発力 『日本のモノづくり』に大きく寄与してきた確かな技術力 ・独自のDX戦略骨子取組みレベルを定義した戦略の実行 ＜数字でみるポイント＞ ●創業年数　52年　●従業員数：単体9,040名　●月平均時間外労働　25.2時間　 ●有給取得率：69.8%　●テレワーク先駆者百選認定　●育児休業取得者171名 【同社のポジションについて】 https://job.axol.jp/qd/c/fujisoft/job/search 【会社説明動画】 https://youtu.be/ulUurhBbBKg

PLM製品の導入、周辺システム開発支援において、上流工程担当者として提案同行・支援、業務要件の検討支援、システム要件、基本設計（製品側の設定設計は別担当者をアサイン）を担当頂きます。 【具体的な職務内容】 ■製品メーカーからのハイタッチ、既存顧客からの相談をトリガに案件のヒアリング、提案資料の作成・提案から開始するケースや、既に参画中のプロジェクトにおける後続開発の上流設計業務に従事頂きます。 《担当フェーズ》提案～基本設計 《PJTの請負方》メーカ様orメーカグループ様からの1次請け、他ベンダーからの2次受け 《システム規模》10人月～300人月強　※100人月強のプロジェクトが主 《PJTでの役割》コンサル／PM／PLのいずれかを担当 【入社後のイメージ】 ■業務経験に応じ、提案段階、設計段階、導入決定後のインプリのいずれかにアサインします。 ■取り扱い製品の教育は、メーカー教育を中心に必要な教育を受講します。 ■社内開発体制と連携してプロジェクトを進めます。 【配属部署】 エリア事業本部中部支社 PLMソリューション部 ※中部支社ですが全国から勤務可能です。 【同ポジションの魅力】 ■24年新設組織 当部門は2024年に新設しており社内においても注力事業の1つとされています。立ち上げ期ということもあり、事業を形作るところも一緒に経験を積むことができ、事業拡大に向けて上位層からの協力も得やすい環境となっております。 ■エンジニアへのフォロー ・取り扱い製品についてはパートナープログラムに参加し、メーカー教育の受講が可能です。 ・各ライン・チームでは日1回の進捗・状況確認のミーティングがあり、相談事項もリードタイムなく行える環境です。 【同社のポイント】 ◆独立系SIであり、ほぼ全領域をカバーする事業領域の広さがあり安定性抜群です。ハードからソフトまで、インフラからアプリまで、顧客の業界も幅広く、網羅的にカバーしています。 ◆基本的には転居を伴う転勤はありません。 （管理職になると昇格に伴い地方拠点への転勤を打診されることはあります） ◆社内異動希望も出すことができ、会社として抱える案件も非常に多岐に渡るため、社内で幅広いスキルを身に付けることが出来ます。 【あなたに合ったキャリア形成をフォロー】 ■面接時に今後目指したいキャリアや、獲得したいスキルなどをお伺いします。 ■希望に応じた案件をアサインするほか、足りない知識や技術を補う研修・セミナーも受講可能。 ■また年2回の賞与面談や週1回のチームミーティングなどを通して、その都度キャリア形成やお仕事に対する不安などをお伺いします。 【同社の働き方】 ■スーパーフレックス 1日の労働時間を固定せず、1カ月の総労働時間の範囲内で、労働時間を自身で決められます。コアタイムもありませんので、効率的に働くことができます。 ■フレキシブル有休 30分から7時間の間で、30分単位で有給休暇を取得できます。有給休暇を使用したい時に、使用したいだけ、フレキシブルに活用することが可能です。 ■リフレッシュタイム 就業エリア内でリフレッシュするために10分単位で取得できる休憩時間(欠時)です。 休憩を申請し、了承を得た自由時間になりますので、気兼ねなくリフレッシュができます。 ■私用外出 諸事情があり、業務を中断し外出が必要となった場合、私用外出（中抜け）を利用することができます。通院をしたり、各種お手続きに出かけたり、臨機応変な活用の仕方ができます。 【同社について】 ▼世界最大規模を誇る独立系ITソリューションベンダー ＜特徴＞ ・技術力・開発力 『日本のモノづくり』に大きく寄与してきた確かな技術力 ・独自のDX戦略骨子取組みレベルを定義した戦略の実行 ＜数字でみるポイント＞ ●創業年数　52年　●従業員数：単体9,040名　●月平均時間外労働　25.2時間　 ●有給取得率：69.8%　●テレワーク先駆者百選認定　●育児休業取得者171名 【同社のポジションについて】 https://job.axol.jp/qd/c/fujisoft/job/search 【会社説明動画】 https://youtu.be/ulUurhBbBKg

PLM製品の導入、周辺システム開発支援において、上流工程担当者として提案同行・支援、業務要件の検討支援、システム要件、基本設計（製品側の設定設計は別担当者をアサイン）を担当頂きます。 【具体的な職務内容】 ■製品メーカーからのハイタッチ、既存顧客からの相談をトリガに案件のヒアリング、提案資料の作成・提案から開始するケースや、既に参画中のプロジェクトにおける後続開発の上流設計業務に従事頂きます。 《担当フェーズ》提案～基本設計 《PJTの請負方》メーカ様orメーカグループ様からの1次請け、他ベンダーからの2次受け 《システム規模》10人月～300人月強　※100人月強のプロジェクトが主 《PJTでの役割》コンサル／PM／PLのいずれかを担当 【入社後のイメージ】 ■業務経験に応じ、提案段階、設計段階、導入決定後のインプリのいずれかにアサインします。 ■取り扱い製品の教育は、メーカー教育を中心に必要な教育を受講します。 ■社内開発体制と連携してプロジェクトを進めます。 【配属部署】 エリア事業本部中部支社 PLMソリューション部 ※中部支社ですが全国から勤務可能です。 【同ポジションの魅力】 ■24年新設組織 当部門は2024年に新設しており社内においても注力事業の1つとされています。立ち上げ期ということもあり、事業を形作るところも一緒に経験を積むことができ、事業拡大に向けて上位層からの協力も得やすい環境となっております。 ■エンジニアへのフォロー ・取り扱い製品についてはパートナープログラムに参加し、メーカー教育の受講が可能です。 ・各ライン・チームでは日1回の進捗・状況確認のミーティングがあり、相談事項もリードタイムなく行える環境です。 【同社のポイント】 ◆独立系SIであり、ほぼ全領域をカバーする事業領域の広さがあり安定性抜群です。ハードからソフトまで、インフラからアプリまで、顧客の業界も幅広く、網羅的にカバーしています。 ◆基本的には転居を伴う転勤はありません。 （管理職になると昇格に伴い地方拠点への転勤を打診されることはあります） ◆社内異動希望も出すことができ、会社として抱える案件も非常に多岐に渡るため、社内で幅広いスキルを身に付けることが出来ます。 【あなたに合ったキャリア形成をフォロー】 ■面接時に今後目指したいキャリアや、獲得したいスキルなどをお伺いします。 ■希望に応じた案件をアサインするほか、足りない知識や技術を補う研修・セミナーも受講可能。 ■また年2回の賞与面談や週1回のチームミーティングなどを通して、その都度キャリア形成やお仕事に対する不安などをお伺いします。 【同社の働き方】 ■スーパーフレックス 1日の労働時間を固定せず、1カ月の総労働時間の範囲内で、労働時間を自身で決められます。コアタイムもありませんので、効率的に働くことができます。 ■フレキシブル有休 30分から7時間の間で、30分単位で有給休暇を取得できます。有給休暇を使用したい時に、使用したいだけ、フレキシブルに活用することが可能です。 ■リフレッシュタイム 就業エリア内でリフレッシュするために10分単位で取得できる休憩時間(欠時)です。 休憩を申請し、了承を得た自由時間になりますので、気兼ねなくリフレッシュができます。 ■私用外出 諸事情があり、業務を中断し外出が必要となった場合、私用外出（中抜け）を利用することができます。通院をしたり、各種お手続きに出かけたり、臨機応変な活用の仕方ができます。 【同社について】 ▼世界最大規模を誇る独立系ITソリューションベンダー ＜特徴＞ ・技術力・開発力 『日本のモノづくり』に大きく寄与してきた確かな技術力 ・独自のDX戦略骨子取組みレベルを定義した戦略の実行 ＜数字でみるポイント＞ ●創業年数　52年　●従業員数：単体9,040名　●月平均時間外労働　25.2時間　 ●有給取得率：69.8%　●テレワーク先駆者百選認定　●育児休業取得者171名 【同社のポジションについて】 https://job.axol.jp/qd/c/fujisoft/job/search 【会社説明動画】 https://youtu.be/ulUurhBbBKg

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PLM製品の導入、周辺システム開発支援において、上流工程担当者として提案同行・支援、業務要件の検討支援、システム要件、基本設計（製品側の設定設計は別担当者をアサイン）を担当頂きます。 【具体的な職務内容】 ■製品メーカーからのハイタッチ、既存顧客からの相談をトリガに案件のヒアリング、提案資料の作成・提案から開始するケースや、既に参画中のプロジェクトにおける後続開発の上流設計業務に従事頂きます。 《担当フェーズ》提案～基本設計 《PJTの請負方》メーカ様orメーカグループ様からの1次請け、他ベンダーからの2次受け 《システム規模》10人月～300人月強　※100人月強のプロジェクトが主 《PJTでの役割》コンサル／PM／PLのいずれかを担当 【入社後のイメージ】 ■業務経験に応じ、提案段階、設計段階、導入決定後のインプリのいずれかにアサインします。 ■取り扱い製品の教育は、メーカー教育を中心に必要な教育を受講します。 ■社内開発体制と連携してプロジェクトを進めます。 【配属部署】 エリア事業本部中部支社 PLMソリューション部 ※中部支社ですが全国から勤務可能です。 【同ポジションの魅力】 ■24年新設組織 当部門は2024年に新設しており社内においても注力事業の1つとされています。立ち上げ期ということもあり、事業を形作るところも一緒に経験を積むことができ、事業拡大に向けて上位層からの協力も得やすい環境となっております。 ■エンジニアへのフォロー ・取り扱い製品についてはパートナープログラムに参加し、メーカー教育の受講が可能です。 ・各ライン・チームでは日1回の進捗・状況確認のミーティングがあり、相談事項もリードタイムなく行える環境です。 【同社のポイント】 ◆独立系SIであり、ほぼ全領域をカバーする事業領域の広さがあり安定性抜群です。ハードからソフトまで、インフラからアプリまで、顧客の業界も幅広く、網羅的にカバーしています。 ◆基本的には転居を伴う転勤はありません。 （管理職になると昇格に伴い地方拠点への転勤を打診されることはあります） ◆社内異動希望も出すことができ、会社として抱える案件も非常に多岐に渡るため、社内で幅広いスキルを身に付けることが出来ます。 【あなたに合ったキャリア形成をフォロー】 ■面接時に今後目指したいキャリアや、獲得したいスキルなどをお伺いします。 ■希望に応じた案件をアサインするほか、足りない知識や技術を補う研修・セミナーも受講可能。 ■また年2回の賞与面談や週1回のチームミーティングなどを通して、その都度キャリア形成やお仕事に対する不安などをお伺いします。 【同社の働き方】 ■スーパーフレックス 1日の労働時間を固定せず、1カ月の総労働時間の範囲内で、労働時間を自身で決められます。コアタイムもありませんので、効率的に働くことができます。 ■フレキシブル有休 30分から7時間の間で、30分単位で有給休暇を取得できます。有給休暇を使用したい時に、使用したいだけ、フレキシブルに活用することが可能です。 ■リフレッシュタイム 就業エリア内でリフレッシュするために10分単位で取得できる休憩時間(欠時)です。 休憩を申請し、了承を得た自由時間になりますので、気兼ねなくリフレッシュができます。 ■私用外出 諸事情があり、業務を中断し外出が必要となった場合、私用外出（中抜け）を利用することができます。通院をしたり、各種お手続きに出かけたり、臨機応変な活用の仕方ができます。 【同社について】 ▼世界最大規模を誇る独立系ITソリューションベンダー ＜特徴＞ ・技術力・開発力 『日本のモノづくり』に大きく寄与してきた確かな技術力 ・独自のDX戦略骨子取組みレベルを定義した戦略の実行 ＜数字でみるポイント＞ ●創業年数　52年　●従業員数：単体9,040名　●月平均時間外労働　25.2時間　 ●有給取得率：69.8%　●テレワーク先駆者百選認定　●育児休業取得者171名 【同社のポジションについて】 https://job.axol.jp/qd/c/fujisoft/job/search 【会社説明動画】 https://youtu.be/ulUurhBbBKg

PLM製品の導入、周辺システム開発支援において、上流工程担当者として提案同行・支援、業務要件の検討支援、システム要件、基本設計（製品側の設定設計は別担当者をアサイン）を担当頂きます。 【具体的な職務内容】 ■製品メーカーからのハイタッチ、既存顧客からの相談をトリガに案件のヒアリング、提案資料の作成・提案から開始するケースや、既に参画中のプロジェクトにおける後続開発の上流設計業務に従事頂きます。 《担当フェーズ》提案～基本設計 《PJTの請負方》メーカ様orメーカグループ様からの1次請け、他ベンダーからの2次受け 《システム規模》10人月～300人月強　※100人月強のプロジェクトが主 《PJTでの役割》コンサル／PM／PLのいずれかを担当 【入社後のイメージ】 ■業務経験に応じ、提案段階、設計段階、導入決定後のインプリのいずれかにアサインします。 ■取り扱い製品の教育は、メーカー教育を中心に必要な教育を受講します。 ■社内開発体制と連携してプロジェクトを進めます。 【配属部署】 エリア事業本部中部支社 PLMソリューション部 ※中部支社ですが全国から勤務可能です。 【同ポジションの魅力】 ■24年新設組織 当部門は2024年に新設しており社内においても注力事業の1つとされています。立ち上げ期ということもあり、事業を形作るところも一緒に経験を積むことができ、事業拡大に向けて上位層からの協力も得やすい環境となっております。 ■エンジニアへのフォロー ・取り扱い製品についてはパートナープログラムに参加し、メーカー教育の受講が可能です。 ・各ライン・チームでは日1回の進捗・状況確認のミーティングがあり、相談事項もリードタイムなく行える環境です。 【同社のポイント】 ◆独立系SIであり、ほぼ全領域をカバーする事業領域の広さがあり安定性抜群です。ハードからソフトまで、インフラからアプリまで、顧客の業界も幅広く、網羅的にカバーしています。 ◆基本的には転居を伴う転勤はありません。 （管理職になると昇格に伴い地方拠点への転勤を打診されることはあります） ◆社内異動希望も出すことができ、会社として抱える案件も非常に多岐に渡るため、社内で幅広いスキルを身に付けることが出来ます。 【あなたに合ったキャリア形成をフォロー】 ■面接時に今後目指したいキャリアや、獲得したいスキルなどをお伺いします。 ■希望に応じた案件をアサインするほか、足りない知識や技術を補う研修・セミナーも受講可能。 ■また年2回の賞与面談や週1回のチームミーティングなどを通して、その都度キャリア形成やお仕事に対する不安などをお伺いします。 【同社の働き方】 ■スーパーフレックス 1日の労働時間を固定せず、1カ月の総労働時間の範囲内で、労働時間を自身で決められます。コアタイムもありませんので、効率的に働くことができます。 ■フレキシブル有休 30分から7時間の間で、30分単位で有給休暇を取得できます。有給休暇を使用したい時に、使用したいだけ、フレキシブルに活用することが可能です。 ■リフレッシュタイム 就業エリア内でリフレッシュするために10分単位で取得できる休憩時間(欠時)です。 休憩を申請し、了承を得た自由時間になりますので、気兼ねなくリフレッシュができます。 ■私用外出 諸事情があり、業務を中断し外出が必要となった場合、私用外出（中抜け）を利用することができます。通院をしたり、各種お手続きに出かけたり、臨機応変な活用の仕方ができます。 【同社について】 ▼世界最大規模を誇る独立系ITソリューションベンダー ＜特徴＞ ・技術力・開発力 『日本のモノづくり』に大きく寄与してきた確かな技術力 ・独自のDX戦略骨子取組みレベルを定義した戦略の実行 ＜数字でみるポイント＞ ●創業年数　52年　●従業員数：単体9,040名　●月平均時間外労働　25.2時間　 ●有給取得率：69.8%　●テレワーク先駆者百選認定　●育児休業取得者171名 【同社のポジションについて】 https://job.axol.jp/qd/c/fujisoft/job/search 【会社説明動画】 https://youtu.be/ulUurhBbBKg

PLM製品の導入、周辺システム開発支援において、上流工程担当者として提案同行・支援、業務要件の検討支援、システム要件、基本設計（製品側の設定設計は別担当者をアサイン）を担当頂きます。 【具体的な職務内容】 ■製品メーカーからのハイタッチ、既存顧客からの相談をトリガに案件のヒアリング、提案資料の作成・提案から開始するケースや、既に参画中のプロジェクトにおける後続開発の上流設計業務に従事頂きます。 《担当フェーズ》提案～基本設計 《PJTの請負方》メーカ様orメーカグループ様からの1次請け、他ベンダーからの2次受け 《システム規模》10人月～300人月強　※100人月強のプロジェクトが主 《PJTでの役割》コンサル／PM／PLのいずれかを担当 【入社後のイメージ】 ■業務経験に応じ、提案段階、設計段階、導入決定後のインプリのいずれかにアサインします。 ■取り扱い製品の教育は、メーカー教育を中心に必要な教育を受講します。 ■社内開発体制と連携してプロジェクトを進めます。 【配属部署】 エリア事業本部中部支社 PLMソリューション部 ※中部支社ですが全国から勤務可能です。 【同ポジションの魅力】 ■24年新設組織 当部門は2024年に新設しており社内においても注力事業の1つとされています。立ち上げ期ということもあり、事業を形作るところも一緒に経験を積むことができ、事業拡大に向けて上位層からの協力も得やすい環境となっております。 ■エンジニアへのフォロー ・取り扱い製品についてはパートナープログラムに参加し、メーカー教育の受講が可能です。 ・各ライン・チームでは日1回の進捗・状況確認のミーティングがあり、相談事項もリードタイムなく行える環境です。 【同社のポイント】 ◆独立系SIであり、ほぼ全領域をカバーする事業領域の広さがあり安定性抜群です。ハードからソフトまで、インフラからアプリまで、顧客の業界も幅広く、網羅的にカバーしています。 ◆基本的には転居を伴う転勤はありません。 （管理職になると昇格に伴い地方拠点への転勤を打診されることはあります） ◆社内異動希望も出すことができ、会社として抱える案件も非常に多岐に渡るため、社内で幅広いスキルを身に付けることが出来ます。 【あなたに合ったキャリア形成をフォロー】 ■面接時に今後目指したいキャリアや、獲得したいスキルなどをお伺いします。 ■希望に応じた案件をアサインするほか、足りない知識や技術を補う研修・セミナーも受講可能。 ■また年2回の賞与面談や週1回のチームミーティングなどを通して、その都度キャリア形成やお仕事に対する不安などをお伺いします。 【同社の働き方】 ■スーパーフレックス 1日の労働時間を固定せず、1カ月の総労働時間の範囲内で、労働時間を自身で決められます。コアタイムもありませんので、効率的に働くことができます。 ■フレキシブル有休 30分から7時間の間で、30分単位で有給休暇を取得できます。有給休暇を使用したい時に、使用したいだけ、フレキシブルに活用することが可能です。 ■リフレッシュタイム 就業エリア内でリフレッシュするために10分単位で取得できる休憩時間(欠時)です。 休憩を申請し、了承を得た自由時間になりますので、気兼ねなくリフレッシュができます。 ■私用外出 諸事情があり、業務を中断し外出が必要となった場合、私用外出（中抜け）を利用することができます。通院をしたり、各種お手続きに出かけたり、臨機応変な活用の仕方ができます。 【同社について】 ▼世界最大規模を誇る独立系ITソリューションベンダー ＜特徴＞ ・技術力・開発力 『日本のモノづくり』に大きく寄与してきた確かな技術力 ・独自のDX戦略骨子取組みレベルを定義した戦略の実行 ＜数字でみるポイント＞ ●創業年数　52年　●従業員数：単体9,040名　●月平均時間外労働　25.2時間　 ●有給取得率：69.8%　●テレワーク先駆者百選認定　●育児休業取得者171名 【同社のポジションについて】 https://job.axol.jp/qd/c/fujisoft/job/search 【会社説明動画】 https://youtu.be/ulUurhBbBKg

【組み込み・ハードウェア系】 ※下記のプロジェクトリーダー/プロジェクトマネジャー業務を担当頂きます。 ■携帯端末のシステム開発 ■携帯電話開発（携帯電話／スマートフォン／組み込みOS／ドライバ／コンテンツ） ■通信制御開発（基地局／中継局／交換機、無線プロトコル） ■機器開発 ■製造ライン制御／製造ロボット制御／センサー制御 ■OA機器制御／デジタル複合機／プリンター／POSレジスター ■ナビゲーションシステム開発／ECUソフト開発／エンジン制御 ■デジタル家電 ■DTV開発、デジタル家電（デジタルカメラ、音楽プレーヤーなど）開発 ■放送機器制御／映像配信制御／デジタル放送制御 ■画像処理／画像解析／指紋認証 等 【会社説明動画】 https://youtu.be/ulUurhBbBKg