富士ソフト株式会社

の中途採用・転職・求人情報(3ページ目)

自動車のソフト開発に特化した営業部門です。クルマメーカーや部品メーカーへの提案、各テーマ／プロジェクト維持拡大に活躍いただきます。 【採用背景】 事業拡大に伴う増員 モビリティ関連事業の拡大に伴う人員変革を進めたく募集を致します 【職務内容】 ■ソリューション営業 ■IT技術を活用した、環境負荷低減や交通事故撲滅などの社会課題解決提案 ■自動運転などクルマの新たな価値創出提案 【ご入社後】 入社後はチームのバックアップのもと、ご自身のスキルやキャリアに応じ実案件を担当いただきます。将来はご本人様の能力や意向に応じ、営業マネージャーもしくはスペシャリストとしてのご活躍を期待します。 【配属部署】 ＡＳＩ事業部 ＜チーム組織構成＞ ・年齢構成平均年齢：32歳 ・プロジェクト数は100件を超えています（多岐にわたる開発群） 　※車の部品開発はもちろんの事、AIを駆使した次世代開発も盛んです。 【同ポジションの魅力】 ■高い裁量権 独立系SIであるため親会社から縛りがなく、裁量権を持って自分たちで企画していきます。立ち上がりすぐの為、個々の意見を反映しやすい環境です。 ■WLB◎の環境 リモートでの就業も多く、 残業時間が10時間前後と非常に働きやすい環境です。 ■2023年2月開設の綺麗な新オフィス 一棟全て同社のオフィスとなっており落ち着いた環境での就業が可能です https://skyskysky.net/construction/202200-24.html 【同社のポイント】 ◆働き方改革を推進し、リモートワーク可、フレックス制度有、残業少と充実したワークライフバランスを実現できます。 ◆基本的には転居を伴う転勤はありません。 （管理職になると昇格に伴い地方拠点への転勤を打診されることはあります） ◆社内異動希望も出すことができ、会社として抱える案件も非常に多岐に渡るため、社内で幅広いスキルを身に付けることが出来ます。 【会社説明動画】 https://youtu.be/ulUurhBbBKg

物流事業拡大に伴い有能なハイクラスポジションの方を募集します。 ＜仕事内容＞ 戦略立案・推進、提案活動、開発PM。 ご経験、ご志向に応じ、得意な業務を担っていただきます。 ①直接お客様へ、もしくは担当アカウント営業と連携し、受注獲得への推進役として活動します。受注活動を結果に結びつけるための戦略を立てて実施します。 ②チームをマネジメントし、受注活動の実行及び、受注済みのプロジェクトの実行をマネジメントし推進します。お客様との関係構築を積極的に行います。 ③チーム及びプロジェクトの品質・コスト・納期の管理を行います。また、当社の規定のマネジメントツールを利用し、定量的な管理を実施します。 ＜領域＞ 自動倉庫、物流Maas...etc 【配属部署】 エリア事業本部西日本支社 第２システム部 【同社について】 ▼世界最大規模を誇る独立系ITソリューションベンダー ＜特徴＞ ・技術力・開発力 『日本のモノづくり』に大きく寄与してきた確かな技術力 ・独自のDX戦略骨子取組みレベルを定義した戦略の実行 ・30分単位での有給休暇業務中のリフレッシュを10分単位で認める働き方改革推進 ＜数字でみるポイント＞ ●創業年数　52年　●従業員数：単体9,040名　●月平均時間外労働　25.2時間　 ●有給取得率：69.8%　●テレワーク先駆者百選認定　●育児休業取得者171名 【魅力】 ■独立系SIerで、ほぼ全領域をカバーする事業領域の幅広さがあり安定性◎ （ハードからソフトまで、インフラからアプリまで、顧客の業界も幅広く、網羅的にカバーしている） ■働き方改革も推進し、リモートワーク可、フレックス制度有、残業少と充実したWLBを実現できる ■転居を伴う転勤無！（管理職の場合は打診はあれど極端な話拒否はできる） ■社内異動希望も出せ、会社として抱える案件も多いため、社内で幅広いスキルを身に付けられる！ 【会社説明動画】 https://youtu.be/ulUurhBbBKg

製造DX（デジタルトランスフォーメーション）分野において、自社プロダクト・サービスを中心とした新規事業の企画・立案から事業立ち上げまでを一貫して担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■市場・技術動向の調査 外部環境（業界トレンド、競合分析）および内部環境（自社技術資産、リソース）を調査・分析。 ■事業戦略の策定 調査結果をもとに、製造業向けDXソリューションの事業戦略を構築。中長期的なビジョンとロードマップを描きます。 ■製品・サービス企画 MES（製造実行システム）や生産管理システムなど、製造現場の課題を解決する自社製品の企画・設計。クラウド環境でのアーキテクチャ設計や、プロトタイプ開発も含まれます。 ■事業立ち上げ・推進 企画した製品・サービスをもとに事業を立ち上げ、社内外の関係者と連携しながら推進。ビジネスモデルの設計から市場展開までを担っていただきます。 ■継続的な改善と拡張 立ち上げ後は、事業の成長に向けた改善活動や新たな展開の企画も担当いただきます。 【配属組織】 ＮＥＸＴビジネス部 部門は、既存の枠組みにとらわれることなく、社会や市場の変化を的確に捉え、ゼロから新たな事業を創出しています。 受託業務や既存事業の延長ではなく、自社発の新規ビジネスを構想・立案・実行しながら、課題の発見から仮説の構築、プロトタイプの開発、ビジネスモデルの設計、そして市場への展開まで、一貫して担当することができます。 【同社のポイント】 ◆独立系SIであり、ほぼ全領域をカバーする事業領域の広さがあり安定性抜群です。ハードからソフトまで、インフラからアプリまで、顧客の業界も幅広く、網羅的にカバーしています。 ◆基本的には転居を伴う転勤はありません。 （管理職になると昇格に伴い地方拠点への転勤を打診されることはあります） ◆社内異動希望も出すことができ、会社として抱える案件も非常に多岐に渡るため、社内で幅広いスキルを身に付けることが出来ます。 【あなたに合ったキャリア形成をフォロー】 ■面接時に今後目指したいキャリアや、獲得したいスキルなどをお伺いします。 ■希望に応じた案件をアサインするほか、足りない知識や技術を補う研修・セミナーも受講可能。 ■また年2回の賞与面談や週1回のチームミーティングなどを通して、その都度キャリア形成やお仕事に対する不安などをお伺いします。 ■実績に応じたキャリアアップも早く、入社1～2年目でリーダーポジションを任された実績もあります。 【同社の働き方】 ■スーパーフレックス 1日の労働時間を固定せず、1カ月の総労働時間の範囲内で、労働時間を自身で決められます。コアタイムもありませんので、効率的に働くことができます。 ■フレキシブル有休 30分から7時間の間で、30分単位で有給休暇を取得できます。有給休暇を使用したい時に、使用したいだけ、フレキシブルに活用することが可能です。 ■リフレッシュタイム 就業エリア内でリフレッシュするために10分単位で取得できる休憩時間(欠時)です。 休憩を申請し、了承を得た自由時間になりますので、気兼ねなくリフレッシュができます。 ■私用外出 諸事情があり、業務を中断し外出が必要となった場合、私用外出（中抜け）を利用することができます。通院をしたり、各種お手続きに出かけたり、臨機応変な活用の仕方ができます。 【同社について】 ▼世界最大規模を誇る独立系ITソリューションベンダー ＜特徴＞ ・技術力・開発力 『日本のモノづくり』に大きく寄与してきた確かな技術力 ・独自のDX戦略骨子取組みレベルを定義した戦略の実行 ・30分単位での有給休暇業務中のリフレッシュを10分単位で認める働き方改革推進 ＜数字でみるポイント＞ ●創業年数　52年　●従業員数：単体9,040名　●月平均時間外労働　25.2時間　 ●有給取得率：69.8%　●テレワーク先駆者百選認定　●育児休業取得者171名 【同社のポジションについて】 https://job.axol.jp/qd/c/fujisoft/job/search 【会社説明動画】 https://youtu.be/ulUurhBbBKg

損害保険業務システム開発におけるハイクラスポジションの方を募集しています。 有能なハイクラスポジション（課長職）要員を必要としています。 主な職務は損害保険業務におけるシステム開発と顧客への提案、プロジェクトの運営です。 【具体的な職務内容】 ■直接お客様へ、もしくは担当営業と連携し、戦略を立てて受注活動を実施します。また、お客様との関係構築を積極的に行います。 ■チームのマネジメント、及びプロジェクトの実行をマネジメントし推進します。 ■チーム及びプロジェクトの品質・コスト・納期の管理を行います。 【開発言語】 Java、.Net、COBOL、JavaScript、Azure 【勤務地】 秋葉原オフィス 飯田橋オフィス 多摩センター (プロジェクトにより首都圏内での勤務地変更の可能性あり) ※プロジェクト、お住まいによって勤務地は異なります。 【会社説明動画】 https://youtu.be/ulUurhBbBKg

PLM製品の導入、周辺システム開発支援において、上流工程担当者として提案同行・支援、業務要件の検討支援、システム要件、基本設計（製品側の設定設計は別担当者をアサイン）を担当頂きます。 【具体的な職務内容】 ■製品メーカーからのハイタッチ、既存顧客からの相談をトリガに案件のヒアリング、提案資料の作成・提案から開始するケースや、既に参画中のプロジェクトにおける後続開発の上流設計業務に従事頂きます。 《担当フェーズ》提案～基本設計 《PJTの請負方》メーカ様orメーカグループ様からの1次請け、他ベンダーからの2次受け 《システム規模》10人月～300人月強　※100人月強のプロジェクトが主 《PJTでの役割》コンサル／PM／PLのいずれかを担当 【入社後のイメージ】 ■業務経験に応じ、提案段階、設計段階、導入決定後のインプリのいずれかにアサインします。 ■取り扱い製品の教育は、メーカー教育を中心に必要な教育を受講します。 ■社内開発体制と連携してプロジェクトを進めます。 【配属部署】 エリア事業本部中部支社 PLMソリューション部 ※中部支社ですが全国から勤務可能です。 【同ポジションの魅力】 ■24年新設組織 当部門は2024年に新設しており社内においても注力事業の1つとされています。立ち上げ期ということもあり、事業を形作るところも一緒に経験を積むことができ、事業拡大に向けて上位層からの協力も得やすい環境となっております。 ■エンジニアへのフォロー ・取り扱い製品についてはパートナープログラムに参加し、メーカー教育の受講が可能です。 ・各ライン・チームでは日1回の進捗・状況確認のミーティングがあり、相談事項もリードタイムなく行える環境です。 【同社のポイント】 ◆独立系SIであり、ほぼ全領域をカバーする事業領域の広さがあり安定性抜群です。ハードからソフトまで、インフラからアプリまで、顧客の業界も幅広く、網羅的にカバーしています。 ◆基本的には転居を伴う転勤はありません。 （管理職になると昇格に伴い地方拠点への転勤を打診されることはあります） ◆社内異動希望も出すことができ、会社として抱える案件も非常に多岐に渡るため、社内で幅広いスキルを身に付けることが出来ます。 【あなたに合ったキャリア形成をフォロー】 ■面接時に今後目指したいキャリアや、獲得したいスキルなどをお伺いします。 ■希望に応じた案件をアサインするほか、足りない知識や技術を補う研修・セミナーも受講可能。 ■また年2回の賞与面談や週1回のチームミーティングなどを通して、その都度キャリア形成やお仕事に対する不安などをお伺いします。 【同社の働き方】 ■スーパーフレックス 1日の労働時間を固定せず、1カ月の総労働時間の範囲内で、労働時間を自身で決められます。コアタイムもありませんので、効率的に働くことができます。 ■フレキシブル有休 30分から7時間の間で、30分単位で有給休暇を取得できます。有給休暇を使用したい時に、使用したいだけ、フレキシブルに活用することが可能です。 ■リフレッシュタイム 就業エリア内でリフレッシュするために10分単位で取得できる休憩時間(欠時)です。 休憩を申請し、了承を得た自由時間になりますので、気兼ねなくリフレッシュができます。 ■私用外出 諸事情があり、業務を中断し外出が必要となった場合、私用外出（中抜け）を利用することができます。通院をしたり、各種お手続きに出かけたり、臨機応変な活用の仕方ができます。 【同社について】 ▼世界最大規模を誇る独立系ITソリューションベンダー ＜特徴＞ ・技術力・開発力 『日本のモノづくり』に大きく寄与してきた確かな技術力 ・独自のDX戦略骨子取組みレベルを定義した戦略の実行 ＜数字でみるポイント＞ ●創業年数　52年　●従業員数：単体9,040名　●月平均時間外労働　25.2時間　 ●有給取得率：69.8%　●テレワーク先駆者百選認定　●育児休業取得者171名 【同社のポジションについて】 https://job.axol.jp/qd/c/fujisoft/job/search 【会社説明動画】 https://youtu.be/ulUurhBbBKg

PLM製品の導入、周辺システム開発支援において、上流工程担当者として提案同行・支援、業務要件の検討支援、システム要件、基本設計（製品側の設定設計は別担当者をアサイン）を担当頂きます。 【具体的な職務内容】 ■製品メーカーからのハイタッチ、既存顧客からの相談をトリガに案件のヒアリング、提案資料の作成・提案から開始するケースや、既に参画中のプロジェクトにおける後続開発の上流設計業務に従事頂きます。 《担当フェーズ》提案～基本設計 《PJTの請負方》メーカ様orメーカグループ様からの1次請け、他ベンダーからの2次受け 《システム規模》10人月～300人月強　※100人月強のプロジェクトが主 《PJTでの役割》コンサル／PM／PLのいずれかを担当 【入社後のイメージ】 ■業務経験に応じ、提案段階、設計段階、導入決定後のインプリのいずれかにアサインします。 ■取り扱い製品の教育は、メーカー教育を中心に必要な教育を受講します。 ■社内開発体制と連携してプロジェクトを進めます。 【配属部署】 エリア事業本部中部支社 PLMソリューション部 ※中部支社ですが全国から勤務可能です。 【同ポジションの魅力】 ■24年新設組織 当部門は2024年に新設しており社内においても注力事業の1つとされています。立ち上げ期ということもあり、事業を形作るところも一緒に経験を積むことができ、事業拡大に向けて上位層からの協力も得やすい環境となっております。 ■エンジニアへのフォロー ・取り扱い製品についてはパートナープログラムに参加し、メーカー教育の受講が可能です。 ・各ライン・チームでは日1回の進捗・状況確認のミーティングがあり、相談事項もリードタイムなく行える環境です。 【同社のポイント】 ◆独立系SIであり、ほぼ全領域をカバーする事業領域の広さがあり安定性抜群です。ハードからソフトまで、インフラからアプリまで、顧客の業界も幅広く、網羅的にカバーしています。 ◆基本的には転居を伴う転勤はありません。 （管理職になると昇格に伴い地方拠点への転勤を打診されることはあります） ◆社内異動希望も出すことができ、会社として抱える案件も非常に多岐に渡るため、社内で幅広いスキルを身に付けることが出来ます。 【あなたに合ったキャリア形成をフォロー】 ■面接時に今後目指したいキャリアや、獲得したいスキルなどをお伺いします。 ■希望に応じた案件をアサインするほか、足りない知識や技術を補う研修・セミナーも受講可能。 ■また年2回の賞与面談や週1回のチームミーティングなどを通して、その都度キャリア形成やお仕事に対する不安などをお伺いします。 【同社の働き方】 ■スーパーフレックス 1日の労働時間を固定せず、1カ月の総労働時間の範囲内で、労働時間を自身で決められます。コアタイムもありませんので、効率的に働くことができます。 ■フレキシブル有休 30分から7時間の間で、30分単位で有給休暇を取得できます。有給休暇を使用したい時に、使用したいだけ、フレキシブルに活用することが可能です。 ■リフレッシュタイム 就業エリア内でリフレッシュするために10分単位で取得できる休憩時間(欠時)です。 休憩を申請し、了承を得た自由時間になりますので、気兼ねなくリフレッシュができます。 ■私用外出 諸事情があり、業務を中断し外出が必要となった場合、私用外出（中抜け）を利用することができます。通院をしたり、各種お手続きに出かけたり、臨機応変な活用の仕方ができます。 【同社について】 ▼世界最大規模を誇る独立系ITソリューションベンダー ＜特徴＞ ・技術力・開発力 『日本のモノづくり』に大きく寄与してきた確かな技術力 ・独自のDX戦略骨子取組みレベルを定義した戦略の実行 ＜数字でみるポイント＞ ●創業年数　52年　●従業員数：単体9,040名　●月平均時間外労働　25.2時間　 ●有給取得率：69.8%　●テレワーク先駆者百選認定　●育児休業取得者171名 【同社のポジションについて】 https://job.axol.jp/qd/c/fujisoft/job/search 【会社説明動画】 https://youtu.be/ulUurhBbBKg

PLM製品の導入、周辺システム開発支援において、上流工程担当者として提案同行・支援、業務要件の検討支援、システム要件、基本設計（製品側の設定設計は別担当者をアサイン）を担当頂きます。 【具体的な職務内容】 ■製品メーカーからのハイタッチ、既存顧客からの相談をトリガに案件のヒアリング、提案資料の作成・提案から開始するケースや、既に参画中のプロジェクトにおける後続開発の上流設計業務に従事頂きます。 《担当フェーズ》提案～基本設計 《PJTの請負方》メーカ様orメーカグループ様からの1次請け、他ベンダーからの2次受け 《システム規模》10人月～300人月強　※100人月強のプロジェクトが主 《PJTでの役割》コンサル／PM／PLのいずれかを担当 【入社後のイメージ】 ■業務経験に応じ、提案段階、設計段階、導入決定後のインプリのいずれかにアサインします。 ■取り扱い製品の教育は、メーカー教育を中心に必要な教育を受講します。 ■社内開発体制と連携してプロジェクトを進めます。 【配属部署】 エリア事業本部中部支社 PLMソリューション部 ※中部支社ですが全国から勤務可能です。 【同ポジションの魅力】 ■24年新設組織 当部門は2024年に新設しており社内においても注力事業の1つとされています。立ち上げ期ということもあり、事業を形作るところも一緒に経験を積むことができ、事業拡大に向けて上位層からの協力も得やすい環境となっております。 ■エンジニアへのフォロー ・取り扱い製品についてはパートナープログラムに参加し、メーカー教育の受講が可能です。 ・各ライン・チームでは日1回の進捗・状況確認のミーティングがあり、相談事項もリードタイムなく行える環境です。 【同社のポイント】 ◆独立系SIであり、ほぼ全領域をカバーする事業領域の広さがあり安定性抜群です。ハードからソフトまで、インフラからアプリまで、顧客の業界も幅広く、網羅的にカバーしています。 ◆基本的には転居を伴う転勤はありません。 （管理職になると昇格に伴い地方拠点への転勤を打診されることはあります） ◆社内異動希望も出すことができ、会社として抱える案件も非常に多岐に渡るため、社内で幅広いスキルを身に付けることが出来ます。 【あなたに合ったキャリア形成をフォロー】 ■面接時に今後目指したいキャリアや、獲得したいスキルなどをお伺いします。 ■希望に応じた案件をアサインするほか、足りない知識や技術を補う研修・セミナーも受講可能。 ■また年2回の賞与面談や週1回のチームミーティングなどを通して、その都度キャリア形成やお仕事に対する不安などをお伺いします。 【同社の働き方】 ■スーパーフレックス 1日の労働時間を固定せず、1カ月の総労働時間の範囲内で、労働時間を自身で決められます。コアタイムもありませんので、効率的に働くことができます。 ■フレキシブル有休 30分から7時間の間で、30分単位で有給休暇を取得できます。有給休暇を使用したい時に、使用したいだけ、フレキシブルに活用することが可能です。 ■リフレッシュタイム 就業エリア内でリフレッシュするために10分単位で取得できる休憩時間(欠時)です。 休憩を申請し、了承を得た自由時間になりますので、気兼ねなくリフレッシュができます。 ■私用外出 諸事情があり、業務を中断し外出が必要となった場合、私用外出（中抜け）を利用することができます。通院をしたり、各種お手続きに出かけたり、臨機応変な活用の仕方ができます。 【同社について】 ▼世界最大規模を誇る独立系ITソリューションベンダー ＜特徴＞ ・技術力・開発力 『日本のモノづくり』に大きく寄与してきた確かな技術力 ・独自のDX戦略骨子取組みレベルを定義した戦略の実行 ＜数字でみるポイント＞ ●創業年数　52年　●従業員数：単体9,040名　●月平均時間外労働　25.2時間　 ●有給取得率：69.8%　●テレワーク先駆者百選認定　●育児休業取得者171名 【同社のポジションについて】 https://job.axol.jp/qd/c/fujisoft/job/search 【会社説明動画】 https://youtu.be/ulUurhBbBKg

PLM製品の導入、周辺システム開発支援において、上流工程担当者として提案同行・支援、業務要件の検討支援、システム要件、基本設計（製品側の設定設計は別担当者をアサイン）を担当頂きます。 【具体的な職務内容】 ■製品メーカーからのハイタッチ、既存顧客からの相談をトリガに案件のヒアリング、提案資料の作成・提案から開始するケースや、既に参画中のプロジェクトにおける後続開発の上流設計業務に従事頂きます。 《担当フェーズ》提案～基本設計 《PJTの請負方》メーカ様orメーカグループ様からの1次請け、他ベンダーからの2次受け 《システム規模》10人月～300人月強　※100人月強のプロジェクトが主 《PJTでの役割》コンサル／PM／PLのいずれかを担当 【入社後のイメージ】 ■業務経験に応じ、提案段階、設計段階、導入決定後のインプリのいずれかにアサインします。 ■取り扱い製品の教育は、メーカー教育を中心に必要な教育を受講します。 ■社内開発体制と連携してプロジェクトを進めます。 【配属部署】 エリア事業本部中部支社 PLMソリューション部 ※中部支社ですが全国から勤務可能です。 【同ポジションの魅力】 ■24年新設組織 当部門は2024年に新設しており社内においても注力事業の1つとされています。立ち上げ期ということもあり、事業を形作るところも一緒に経験を積むことができ、事業拡大に向けて上位層からの協力も得やすい環境となっております。 ■エンジニアへのフォロー ・取り扱い製品についてはパートナープログラムに参加し、メーカー教育の受講が可能です。 ・各ライン・チームでは日1回の進捗・状況確認のミーティングがあり、相談事項もリードタイムなく行える環境です。 【同社のポイント】 ◆独立系SIであり、ほぼ全領域をカバーする事業領域の広さがあり安定性抜群です。ハードからソフトまで、インフラからアプリまで、顧客の業界も幅広く、網羅的にカバーしています。 ◆基本的には転居を伴う転勤はありません。 （管理職になると昇格に伴い地方拠点への転勤を打診されることはあります） ◆社内異動希望も出すことができ、会社として抱える案件も非常に多岐に渡るため、社内で幅広いスキルを身に付けることが出来ます。 【あなたに合ったキャリア形成をフォロー】 ■面接時に今後目指したいキャリアや、獲得したいスキルなどをお伺いします。 ■希望に応じた案件をアサインするほか、足りない知識や技術を補う研修・セミナーも受講可能。 ■また年2回の賞与面談や週1回のチームミーティングなどを通して、その都度キャリア形成やお仕事に対する不安などをお伺いします。 【同社の働き方】 ■スーパーフレックス 1日の労働時間を固定せず、1カ月の総労働時間の範囲内で、労働時間を自身で決められます。コアタイムもありませんので、効率的に働くことができます。 ■フレキシブル有休 30分から7時間の間で、30分単位で有給休暇を取得できます。有給休暇を使用したい時に、使用したいだけ、フレキシブルに活用することが可能です。 ■リフレッシュタイム 就業エリア内でリフレッシュするために10分単位で取得できる休憩時間(欠時)です。 休憩を申請し、了承を得た自由時間になりますので、気兼ねなくリフレッシュができます。 ■私用外出 諸事情があり、業務を中断し外出が必要となった場合、私用外出（中抜け）を利用することができます。通院をしたり、各種お手続きに出かけたり、臨機応変な活用の仕方ができます。 【同社について】 ▼世界最大規模を誇る独立系ITソリューションベンダー ＜特徴＞ ・技術力・開発力 『日本のモノづくり』に大きく寄与してきた確かな技術力 ・独自のDX戦略骨子取組みレベルを定義した戦略の実行 ＜数字でみるポイント＞ ●創業年数　52年　●従業員数：単体9,040名　●月平均時間外労働　25.2時間　 ●有給取得率：69.8%　●テレワーク先駆者百選認定　●育児休業取得者171名 【同社のポジションについて】 https://job.axol.jp/qd/c/fujisoft/job/search 【会社説明動画】 https://youtu.be/ulUurhBbBKg

PLM製品の導入、周辺システム開発支援において、上流工程担当者として提案同行・支援、業務要件の検討支援、システム要件、基本設計（製品側の設定設計は別担当者をアサイン）を担当頂きます。 【具体的な職務内容】 ■製品メーカーからのハイタッチ、既存顧客からの相談をトリガに案件のヒアリング、提案資料の作成・提案から開始するケースや、既に参画中のプロジェクトにおける後続開発の上流設計業務に従事頂きます。 《担当フェーズ》提案～基本設計 《PJTの請負方》メーカ様orメーカグループ様からの1次請け、他ベンダーからの2次受け 《システム規模》10人月～300人月強　※100人月強のプロジェクトが主 《PJTでの役割》コンサル／PM／PLのいずれかを担当 【入社後のイメージ】 ■業務経験に応じ、提案段階、設計段階、導入決定後のインプリのいずれかにアサインします。 ■取り扱い製品の教育は、メーカー教育を中心に必要な教育を受講します。 ■社内開発体制と連携してプロジェクトを進めます。 【配属部署】 エリア事業本部中部支社 PLMソリューション部 ※中部支社ですが全国から勤務可能です。 【同ポジションの魅力】 ■24年新設組織 当部門は2024年に新設しており社内においても注力事業の1つとされています。立ち上げ期ということもあり、事業を形作るところも一緒に経験を積むことができ、事業拡大に向けて上位層からの協力も得やすい環境となっております。 ■エンジニアへのフォロー ・取り扱い製品についてはパートナープログラムに参加し、メーカー教育の受講が可能です。 ・各ライン・チームでは日1回の進捗・状況確認のミーティングがあり、相談事項もリードタイムなく行える環境です。 【同社のポイント】 ◆独立系SIであり、ほぼ全領域をカバーする事業領域の広さがあり安定性抜群です。ハードからソフトまで、インフラからアプリまで、顧客の業界も幅広く、網羅的にカバーしています。 ◆基本的には転居を伴う転勤はありません。 （管理職になると昇格に伴い地方拠点への転勤を打診されることはあります） ◆社内異動希望も出すことができ、会社として抱える案件も非常に多岐に渡るため、社内で幅広いスキルを身に付けることが出来ます。 【あなたに合ったキャリア形成をフォロー】 ■面接時に今後目指したいキャリアや、獲得したいスキルなどをお伺いします。 ■希望に応じた案件をアサインするほか、足りない知識や技術を補う研修・セミナーも受講可能。 ■また年2回の賞与面談や週1回のチームミーティングなどを通して、その都度キャリア形成やお仕事に対する不安などをお伺いします。 【同社の働き方】 ■スーパーフレックス 1日の労働時間を固定せず、1カ月の総労働時間の範囲内で、労働時間を自身で決められます。コアタイムもありませんので、効率的に働くことができます。 ■フレキシブル有休 30分から7時間の間で、30分単位で有給休暇を取得できます。有給休暇を使用したい時に、使用したいだけ、フレキシブルに活用することが可能です。 ■リフレッシュタイム 就業エリア内でリフレッシュするために10分単位で取得できる休憩時間(欠時)です。 休憩を申請し、了承を得た自由時間になりますので、気兼ねなくリフレッシュができます。 ■私用外出 諸事情があり、業務を中断し外出が必要となった場合、私用外出（中抜け）を利用することができます。通院をしたり、各種お手続きに出かけたり、臨機応変な活用の仕方ができます。 【同社について】 ▼世界最大規模を誇る独立系ITソリューションベンダー ＜特徴＞ ・技術力・開発力 『日本のモノづくり』に大きく寄与してきた確かな技術力 ・独自のDX戦略骨子取組みレベルを定義した戦略の実行 ＜数字でみるポイント＞ ●創業年数　52年　●従業員数：単体9,040名　●月平均時間外労働　25.2時間　 ●有給取得率：69.8%　●テレワーク先駆者百選認定　●育児休業取得者171名 【同社のポジションについて】 https://job.axol.jp/qd/c/fujisoft/job/search 【会社説明動画】 https://youtu.be/ulUurhBbBKg

PLM製品の導入、周辺システム開発支援において、上流工程担当者として提案同行・支援、業務要件の検討支援、システム要件、基本設計（製品側の設定設計は別担当者をアサイン）を担当頂きます。 【具体的な職務内容】 ■製品メーカーからのハイタッチ、既存顧客からの相談をトリガに案件のヒアリング、提案資料の作成・提案から開始するケースや、既に参画中のプロジェクトにおける後続開発の上流設計業務に従事頂きます。 《担当フェーズ》提案～基本設計 《PJTの請負方》メーカ様orメーカグループ様からの1次請け、他ベンダーからの2次受け 《システム規模》10人月～300人月強　※100人月強のプロジェクトが主 《PJTでの役割》コンサル／PM／PLのいずれかを担当 【入社後のイメージ】 ■業務経験に応じ、提案段階、設計段階、導入決定後のインプリのいずれかにアサインします。 ■取り扱い製品の教育は、メーカー教育を中心に必要な教育を受講します。 ■社内開発体制と連携してプロジェクトを進めます。 【配属部署】 エリア事業本部中部支社 PLMソリューション部 ※中部支社ですが全国から勤務可能です。 【同ポジションの魅力】 ■24年新設組織 当部門は2024年に新設しており社内においても注力事業の1つとされています。立ち上げ期ということもあり、事業を形作るところも一緒に経験を積むことができ、事業拡大に向けて上位層からの協力も得やすい環境となっております。 ■エンジニアへのフォロー ・取り扱い製品についてはパートナープログラムに参加し、メーカー教育の受講が可能です。 ・各ライン・チームでは日1回の進捗・状況確認のミーティングがあり、相談事項もリードタイムなく行える環境です。 【同社のポイント】 ◆独立系SIであり、ほぼ全領域をカバーする事業領域の広さがあり安定性抜群です。ハードからソフトまで、インフラからアプリまで、顧客の業界も幅広く、網羅的にカバーしています。 ◆基本的には転居を伴う転勤はありません。 （管理職になると昇格に伴い地方拠点への転勤を打診されることはあります） ◆社内異動希望も出すことができ、会社として抱える案件も非常に多岐に渡るため、社内で幅広いスキルを身に付けることが出来ます。 【あなたに合ったキャリア形成をフォロー】 ■面接時に今後目指したいキャリアや、獲得したいスキルなどをお伺いします。 ■希望に応じた案件をアサインするほか、足りない知識や技術を補う研修・セミナーも受講可能。 ■また年2回の賞与面談や週1回のチームミーティングなどを通して、その都度キャリア形成やお仕事に対する不安などをお伺いします。 【同社の働き方】 ■スーパーフレックス 1日の労働時間を固定せず、1カ月の総労働時間の範囲内で、労働時間を自身で決められます。コアタイムもありませんので、効率的に働くことができます。 ■フレキシブル有休 30分から7時間の間で、30分単位で有給休暇を取得できます。有給休暇を使用したい時に、使用したいだけ、フレキシブルに活用することが可能です。 ■リフレッシュタイム 就業エリア内でリフレッシュするために10分単位で取得できる休憩時間(欠時)です。 休憩を申請し、了承を得た自由時間になりますので、気兼ねなくリフレッシュができます。 ■私用外出 諸事情があり、業務を中断し外出が必要となった場合、私用外出（中抜け）を利用することができます。通院をしたり、各種お手続きに出かけたり、臨機応変な活用の仕方ができます。 【同社について】 ▼世界最大規模を誇る独立系ITソリューションベンダー ＜特徴＞ ・技術力・開発力 『日本のモノづくり』に大きく寄与してきた確かな技術力 ・独自のDX戦略骨子取組みレベルを定義した戦略の実行 ＜数字でみるポイント＞ ●創業年数　52年　●従業員数：単体9,040名　●月平均時間外労働　25.2時間　 ●有給取得率：69.8%　●テレワーク先駆者百選認定　●育児休業取得者171名 【同社のポジションについて】 https://job.axol.jp/qd/c/fujisoft/job/search 【会社説明動画】 https://youtu.be/ulUurhBbBKg

PLM製品の導入、周辺システム開発支援において、上流工程担当者として提案同行・支援、業務要件の検討支援、システム要件、基本設計（製品側の設定設計は別担当者をアサイン）を担当頂きます。 【具体的な職務内容】 ■製品メーカーからのハイタッチ、既存顧客からの相談をトリガに案件のヒアリング、提案資料の作成・提案から開始するケースや、既に参画中のプロジェクトにおける後続開発の上流設計業務に従事頂きます。 《担当フェーズ》提案～基本設計 《PJTの請負方》メーカ様orメーカグループ様からの1次請け、他ベンダーからの2次受け 《システム規模》10人月～300人月強　※100人月強のプロジェクトが主 《PJTでの役割》コンサル／PM／PLのいずれかを担当 【入社後のイメージ】 ■業務経験に応じ、提案段階、設計段階、導入決定後のインプリのいずれかにアサインします。 ■取り扱い製品の教育は、メーカー教育を中心に必要な教育を受講します。 ■社内開発体制と連携してプロジェクトを進めます。 【配属部署】 エリア事業本部中部支社 PLMソリューション部 ※中部支社ですが全国から勤務可能です。 【同ポジションの魅力】 ■24年新設組織 当部門は2024年に新設しており社内においても注力事業の1つとされています。立ち上げ期ということもあり、事業を形作るところも一緒に経験を積むことができ、事業拡大に向けて上位層からの協力も得やすい環境となっております。 ■エンジニアへのフォロー ・取り扱い製品についてはパートナープログラムに参加し、メーカー教育の受講が可能です。 ・各ライン・チームでは日1回の進捗・状況確認のミーティングがあり、相談事項もリードタイムなく行える環境です。 【同社のポイント】 ◆独立系SIであり、ほぼ全領域をカバーする事業領域の広さがあり安定性抜群です。ハードからソフトまで、インフラからアプリまで、顧客の業界も幅広く、網羅的にカバーしています。 ◆基本的には転居を伴う転勤はありません。 （管理職になると昇格に伴い地方拠点への転勤を打診されることはあります） ◆社内異動希望も出すことができ、会社として抱える案件も非常に多岐に渡るため、社内で幅広いスキルを身に付けることが出来ます。 【あなたに合ったキャリア形成をフォロー】 ■面接時に今後目指したいキャリアや、獲得したいスキルなどをお伺いします。 ■希望に応じた案件をアサインするほか、足りない知識や技術を補う研修・セミナーも受講可能。 ■また年2回の賞与面談や週1回のチームミーティングなどを通して、その都度キャリア形成やお仕事に対する不安などをお伺いします。 【同社の働き方】 ■スーパーフレックス 1日の労働時間を固定せず、1カ月の総労働時間の範囲内で、労働時間を自身で決められます。コアタイムもありませんので、効率的に働くことができます。 ■フレキシブル有休 30分から7時間の間で、30分単位で有給休暇を取得できます。有給休暇を使用したい時に、使用したいだけ、フレキシブルに活用することが可能です。 ■リフレッシュタイム 就業エリア内でリフレッシュするために10分単位で取得できる休憩時間(欠時)です。 休憩を申請し、了承を得た自由時間になりますので、気兼ねなくリフレッシュができます。 ■私用外出 諸事情があり、業務を中断し外出が必要となった場合、私用外出（中抜け）を利用することができます。通院をしたり、各種お手続きに出かけたり、臨機応変な活用の仕方ができます。 【同社について】 ▼世界最大規模を誇る独立系ITソリューションベンダー ＜特徴＞ ・技術力・開発力 『日本のモノづくり』に大きく寄与してきた確かな技術力 ・独自のDX戦略骨子取組みレベルを定義した戦略の実行 ＜数字でみるポイント＞ ●創業年数　52年　●従業員数：単体9,040名　●月平均時間外労働　25.2時間　 ●有給取得率：69.8%　●テレワーク先駆者百選認定　●育児休業取得者171名 【同社のポジションについて】 https://job.axol.jp/qd/c/fujisoft/job/search 【会社説明動画】 https://youtu.be/ulUurhBbBKg

PLM製品の導入、周辺システム開発支援において、上流工程担当者として提案同行・支援、業務要件の検討支援、システム要件、基本設計（製品側の設定設計は別担当者をアサイン）を担当頂きます。 【具体的な職務内容】 ■製品メーカーからのハイタッチ、既存顧客からの相談をトリガに案件のヒアリング、提案資料の作成・提案から開始するケースや、既に参画中のプロジェクトにおける後続開発の上流設計業務に従事頂きます。 《担当フェーズ》提案～基本設計 《PJTの請負方》メーカ様orメーカグループ様からの1次請け、他ベンダーからの2次受け 《システム規模》10人月～300人月強　※100人月強のプロジェクトが主 《PJTでの役割》コンサル／PM／PLのいずれかを担当 【入社後のイメージ】 ■業務経験に応じ、提案段階、設計段階、導入決定後のインプリのいずれかにアサインします。 ■取り扱い製品の教育は、メーカー教育を中心に必要な教育を受講します。 ■社内開発体制と連携してプロジェクトを進めます。 【配属部署】 エリア事業本部中部支社 PLMソリューション部 ※中部支社ですが全国から勤務可能です。 【同ポジションの魅力】 ■24年新設組織 当部門は2024年に新設しており社内においても注力事業の1つとされています。立ち上げ期ということもあり、事業を形作るところも一緒に経験を積むことができ、事業拡大に向けて上位層からの協力も得やすい環境となっております。 ■エンジニアへのフォロー ・取り扱い製品についてはパートナープログラムに参加し、メーカー教育の受講が可能です。 ・各ライン・チームでは日1回の進捗・状況確認のミーティングがあり、相談事項もリードタイムなく行える環境です。 【同社のポイント】 ◆独立系SIであり、ほぼ全領域をカバーする事業領域の広さがあり安定性抜群です。ハードからソフトまで、インフラからアプリまで、顧客の業界も幅広く、網羅的にカバーしています。 ◆基本的には転居を伴う転勤はありません。 （管理職になると昇格に伴い地方拠点への転勤を打診されることはあります） ◆社内異動希望も出すことができ、会社として抱える案件も非常に多岐に渡るため、社内で幅広いスキルを身に付けることが出来ます。 【あなたに合ったキャリア形成をフォロー】 ■面接時に今後目指したいキャリアや、獲得したいスキルなどをお伺いします。 ■希望に応じた案件をアサインするほか、足りない知識や技術を補う研修・セミナーも受講可能。 ■また年2回の賞与面談や週1回のチームミーティングなどを通して、その都度キャリア形成やお仕事に対する不安などをお伺いします。 【同社の働き方】 ■スーパーフレックス 1日の労働時間を固定せず、1カ月の総労働時間の範囲内で、労働時間を自身で決められます。コアタイムもありませんので、効率的に働くことができます。 ■フレキシブル有休 30分から7時間の間で、30分単位で有給休暇を取得できます。有給休暇を使用したい時に、使用したいだけ、フレキシブルに活用することが可能です。 ■リフレッシュタイム 就業エリア内でリフレッシュするために10分単位で取得できる休憩時間(欠時)です。 休憩を申請し、了承を得た自由時間になりますので、気兼ねなくリフレッシュができます。 ■私用外出 諸事情があり、業務を中断し外出が必要となった場合、私用外出（中抜け）を利用することができます。通院をしたり、各種お手続きに出かけたり、臨機応変な活用の仕方ができます。 【同社について】 ▼世界最大規模を誇る独立系ITソリューションベンダー ＜特徴＞ ・技術力・開発力 『日本のモノづくり』に大きく寄与してきた確かな技術力 ・独自のDX戦略骨子取組みレベルを定義した戦略の実行 ＜数字でみるポイント＞ ●創業年数　52年　●従業員数：単体9,040名　●月平均時間外労働　25.2時間　 ●有給取得率：69.8%　●テレワーク先駆者百選認定　●育児休業取得者171名 【同社のポジションについて】 https://job.axol.jp/qd/c/fujisoft/job/search 【会社説明動画】 https://youtu.be/ulUurhBbBKg

【組み込み・ハードウェア系】 ※下記のプロジェクトリーダー/プロジェクトマネジャー業務を担当頂きます。 ■携帯端末のシステム開発 ■携帯電話開発（携帯電話／スマートフォン／組み込みOS／ドライバ／コンテンツ） ■通信制御開発（基地局／中継局／交換機、無線プロトコル） ■機器開発 ■製造ライン制御／製造ロボット制御／センサー制御 ■OA機器制御／デジタル複合機／プリンター／POSレジスター ■ナビゲーションシステム開発／ECUソフト開発／エンジン制御 ■デジタル家電 ■DTV開発、デジタル家電（デジタルカメラ、音楽プレーヤーなど）開発 ■放送機器制御／映像配信制御／デジタル放送制御 ■画像処理／画像解析／指紋認証 等 【会社説明動画】 https://youtu.be/ulUurhBbBKg

総合SIerの当社は上流から下流工程まで、またプロジェクト規模も小規模から大規模まで幅広く手掛けております。プライム案件は約８割。様々な経験ができるため、早期のスキルアップが目指せます！ フォローアップ研修など充実しており、成長意欲がある方はどんどん後押しできる環境を用意。 リーダーやPLといったプロジェクトマネジメント経験を積んでいきたい方も大歓迎です！ 【具体的な職務内容】 既存もしくは新規顧客におけるアプリケーション開発において、要件定義～設計～開発とご経験に応じたフェーズを担当していただきます。豊富な部署、案件がありますので、ご経験ご希望に沿ったポジションにて選考・配属いたします。 ■業務系システム、アプリケーション ■web系アプリケーション 【業務・案件事例】 ▼工場IoTにおけるアプリケーション開発（半導体工場スマートファクトリー） ▼建設機械関連のクラウド基盤IoTシステム開発 ▼医療機器（検体検査機器、調剤機器）のアプリケーション開発 ▼ドアホン開発 ▼EV充電器シェアリングサービス開発 ▼地図システム開発 ▼クレジットカード会社、地銀向け業務システム開発　など 【配属可能性あるオフィス】 新福岡オフィス 北九州オフィス 熊本オフィス ※お住まい・希望から調整/決定致します ※選考受けるタイミングでアンケートにてご希望お伺いいたします。 【配属可能性ある部署】 https://www.fsi.co.jp/company/organizational_tree.html エリア事業本部 金融事業本部 【同社のポイント】 ◆独立系SIであり、ほぼ全領域をカバーする事業領域の広さがあり安定性抜群です。ハードからソフトまで、インフラからアプリまで、顧客の業界も幅広く、網羅的にカバーしています。 ◆基本的には転居を伴う転勤はありません。 （管理職になると昇格に伴い地方拠点への転勤を打診されることはあります） ◆社内異動希望も出すことができ、会社として抱える案件も非常に多岐に渡るため、社内で幅広いスキルを身に付けることが出来ます。 【あなたに合ったキャリア形成をフォロー】 ■面接時に今後目指したいキャリアや、獲得したいスキルなどをお伺いします。 ■希望に応じた案件をアサインするほか、足りない知識や技術を補う研修・セミナーも受講可能。 ■また年2回の賞与面談や週1回のチームミーティングなどを通して、その都度キャリア形成やお仕事に対する不安などをお伺いします。 ■実績に応じたキャリアアップも早く、入社1～2年目でリーダーポジションを任された実績もあります。 【同社の働き方】 ■スーパーフレックス 1日の労働時間を固定せず、1カ月の総労働時間の範囲内で、労働時間を自身で決められます。コアタイムもありませんので、効率的に働くことができます。 ■フレキシブル有休 30分から7時間の間で、30分単位で有給休暇を取得できます。有給休暇を使用したい時に、使用したいだけ、フレキシブルに活用することが可能です。 ■リフレッシュタイム 就業エリア内でリフレッシュするために10分単位で取得できる休憩時間(欠時)です。 休憩を申請し、了承を得た自由時間になりますので、気兼ねなくリフレッシュができます。 ■私用外出 諸事情があり、業務を中断し外出が必要となった場合、私用外出（中抜け）を利用することができます。通院をしたり、各種お手続きに出かけたり、臨機応変な活用の仕方ができます。 【同社について】 ▼技術力・開発力 『日本のモノづくり』に大きく寄与してきた確かな技術力 ▼独自のDX戦略骨子取組みレベルを定義した戦略の実行 ▼30分単位での有給休暇業務中のリフレッシュを10分単位で認める働き方改革推進 ＜数字でみるポイント＞ ●創業年数　52年　●従業員数：単体9,040名　●月平均時間外労働　25.2時間　 ●有給取得率：69.8%　●テレワーク先駆者百選認定　●育児休業取得者171名

【採用背景】 増員。事業拡大に伴い同社では管理部門の体制強化を行っております。 今後の新しい観点で経営を担う上で募集を致します。 【具体的な職務内容】 ■事業計画、中期経営計画、年度予算の策定および管理 ■予算実績管理、分析および経営層へのレポート ■経営指標、KPIの管理と課題抽出 【配属部署】 経営企画部　経営管理室 【入社後のキャリア】 一旦は配属部署内でのキャリアアップをいただきますが 将来的には全社の経営を牽引いただくポジションにてご活躍いただきたいです。 ※ご志向性によって様々なキャリアパスがございます。 【定年】 60歳　再雇用制度がございます。 【同社のポイント】 ■独立系SIではトップクラス規模/売上 独立系SIであり親会社の影響を受けない魅力があるうえで、ほぼ全領域をカバーする事業領域の広さがあり安定性抜群です。ハードからソフトまで、インフラからアプリまで、顧客の業界も幅広く、網羅的にカバーしています。 ■リモートワーク推進/複数拠点のオフィス 全社で働き方改革を推進しており、リモートワーク可、フレックス制度有、残業少と充実したワークライフバランスを実現できます。 また都内だけでも10か所、神奈川でも5か所と拠点も多々あり、国内外で活躍が出来る企業です。 ■基本的には転居を伴う転勤はありません。 管理職への昇格に伴い地方拠点への転勤を打診される可能性は将来的に数％ありますが、転居を伴う転勤は基本的にありません。 ■複数のキャリアパス グループ企業も多く、部署も多岐に渡るため自身の希望する部署へ社内異動希望も出せる環境がございます。 会社として抱える案件も非常に多岐に渡るため、社内で幅広いスキルを身に付けることが可能です。 ■年収推移イメージ https://www.fsi.co.jp/recruit/career/index.html#income 【会社説明動画】 https://youtu.be/ulUurhBbBKg