株式会社カネカ

の中途採用・転職・求人情報

【募集背景】 当事業部門の主要業種であるポリイミド業種について、市場での競争力強化に向け、新技術の創出やコスト低減等が求められています。当購買部門では、新技術に繋がる原料調達先の探索やサプライヤーとの関係構築・強化（主に中国顧客）、また原料によるコスト低減を行うことがミッションとなっております。 これらの取り組みを加速させるため、組織強化を図るべく募集いたします。 【業務内容】 ポリイミド業種を中心とした、当事業部で扱う各種原料調達および各種社内調整業務等をご担当いただきます。 ・原料メーカー及び商社と調達数量/価格等の折衝 ・新規供給先の探索 ・製造部署とのデリバリー調整、納入品質の協議、新規原料採用に向けた社内協議 ・原料を通じて市場動向の調査、報告　など 【ポジション・やりがい】 事業拡大を図る中で原料調達の重要性が高まっております。調達部門の中心メンバーとして、自らストーリーを考え、周囲を巻き込み、裁量を持って業務を推進していただくため、大きなやりがいを得られるポジションです。 【キャリアパスプラン】 当面は原料調達担当として経験を積み、将来的には当部門や営業チームのマネージャーとなっていただくことを期待しております。また、適性や志向を考慮し他部門へのローテーションも検討します。

【業務内容】 化学工場の安全・防災・環境保全を管理し、工場の操業と従業員・地域の安全を支える環境安全部門の一員として、他部署メンバーと協働しながら下記の業務に携わっていただきます。 （１）保安四法に則った行政への申請届出に関わる業務 （２）工場全体の安全管理強化及び安全対策導入の推進 　　　規程基準類の制改訂及びルール遵守の浸透、安全対策の水平展開、 　　　現場巡回による指摘指導、定修安全推進事務局など （３）有事の際の初動対応力向上の取組み 　　　自衛防災隊含む体制の整備、工場防災訓練の企画運営 【やりがい】 ご自身の経験や習得した知識を生かし、皆が安全・安心に働ける現場づくりに貢献できる。加えて、法遵守や安全担保設備実装を通じて、収益拡大や製造オペレーター負荷低減等を実現できる設備導入に貢献できる。 【キャリアパスプラン】 当面は会社及び工場の基本ルールの理解を深めながら、工場の安全担当として認知され、主体的に業務を進められるよう支援致します。 中長期的には、全社的な取組みや工場の安全方針策定などに関与しながら視野を広げ、リーダーを担っていただく等キャリアアップを支援致します。 【配属部署】 鹿島工場　信頼の環境安全センター

【募集背景】 当社では新規事業や既存事業の生産性向上に向けて国内外での様々な設備投資プロジェクトを計画しており、サステナブルに繋がるモノづくりのDXとカーボンニュートラルの実現を目指しております。一方、既存設備は高経年化が進み従来の設備管理方法では安定した生産を確保することが難しくなってきており、DXや新規技術を活用して、設備管理の高度化や効率化を行うことで設備を安定させていくことが求められています。上記、高度化・効率化を実行できる設備診断技術・技能を有した人材を募集しております。 【業務内容】 化学工場における製造・研究施設の機械設備の設備管理業務全般をご担当いただきます。 【具体的には・・・】 ■保全計画の立案と実行ならびに定期修繕工事の計画と施工管理 ■修繕予算立案、更新工事の計画と実行 ■設備診断、設備状態監視システムの導入、運用、管理 【業務のやりがい】 製造設備の中核である機械設備を安全・安定稼働させる為に的確かつ計画的な保全業務を実行し、事業の収益にダイレクトに貢献することができます。また、設備の安定稼働を目的とした最新の状態監視や診断技術の導入を通じて専門性を向上させることができます。 【将来的に期待される役割】 当面は配属先となる高砂工業所において設備管理業務を経験し、技術力を拡大いただきます。当社国内外プラントや関係会社等の多岐に渡るプラント技術を学んでいただいた上で、装置型プラントだけでなく組立加工型にも知見を持ち、グローバルに活躍できる設備管理技術者に成長いただくことを期待しています。 【配属先組織】 高砂工業所エンジニアリングセンター設備管理統括グループ機械設備管理技術チーム 合計約35名 【残業時間】 10時間／月程度 【転勤につきまして】 あり 【求める人物像】 ・積極的に行動することで、関係者や関係部署と良好なコミュニケーションを取り関係構築できる方 ・未経験領域に対しても物怖じせず取組み、その中で知識を吸収し成長に繋げられる方

【募集の背景】 薬剤師資格を持つ医薬品製造管理者を品質保証人材として育成するため。部内には薬剤師資格保持者が1名（40代）となっており、次世代を担う人材が必要。 【業務内容】 国内外の医薬品当局および顧客の要求事項に従い、社内で生産する製品および、外部委託する生産品目に関する品質保証業務を実施する。 ・GMP管理の維持と改善 ・国内外の当局や顧客の査察対応 ・出荷判定 ・原料供給メーカーの監査 【やりがい】 国内外製薬会社との取引により、広い視点を持って医薬品製造管理のグローバルスタンダードを身に着けて活躍できる。また、還元型コエンザイムQ10などカネカ独自の技術で生産された製品をはじめ、医薬品だけでなく食品安全に対する知識も広がる。 【ポジション・立場】 将来の医薬品製造管理者、品質保証リーダー候補 【求める人材像】 ・目標に向かい、積極的にコミュニケーションを取ることにより、組織的な成果に繋げる姿勢を有する方。 ・一つ一つの業務を着実に、かつ臨機応変に成し遂げていく人物。 ・新しいことに挑戦する意欲を持ち、周囲を巻き込んで業務を進めることが出来る人物。 【キャリアパス】 将来の医薬品製造管理者（幹部候補）として、医薬品部品質保証課のリーダーあるいはスペシャリストとなる。また、カネカシンガポールあるいは大阪合成有機などのグループ会社の品質保証リーダーとなる可能性もある。

【採用背景】 同社事業及び工場の競争力強化に向け、工場の自動化やデジタル技術の導入など、早期の労働生産性の向上が必要となっています。それらのテーマ推進を加速させるには、現在の社員のみでは技術者が不足しているため、即戦力なっていただける方をキャリア採用として募集しております。 【仕事内容】 デジタル関連の技術開発からフィルム製造設備への実装までの一連の業務をご担当いただきます。現場改善、競争力強化を進めるテーマをご担当いただきます。案件によっては、国内工場および海外拠点の製造部署と共に業務を進めていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ①自動化推進（ロボット、センサー、カメラ、デジタルツール） ②画像処理技術の開発（ツール：HALCON、MATLAB、python、C言語など） ③データ解析による工程改善（汎用解析ツールの活用など） ④ペーパーレス化や製造情報の可視化などの業務システム開発 　（エクセルVBA、C言語、BIツールの活用など） ※自動化推進は現在主にベンダーに外注していますが、今後内製化を目指しています。 【ポジション/やりがい】 ・デジタル技術開発のテーマメンバーの一員として、内製・ベンダー商品問わず、ハード／ソフトウェアの構築・導入テーマ等の推進を担っていただくポジションです。 ・製造現場やスタッフ部門の働き方の変革に貢献でき、自身の成果が目に見える環境であるため、やりがいのあるお仕事です。 【キャリアパスプラン】 まずは担当テーマを通じて製造部門のメンバーとの協業を通じ、製造工程の設備プロセス、化学工学、成型加工に関する知見を習得し、将来的には国内外の製造のDXを牽引するテーマリーダーや組織管理者を担える中核人材になっていただくことを期待しています。 【組織構成】 「滋賀工場AI・デジタルで考える工場センター」は13名構成。 13名のうち、プログラミング担当者は3～4名。 【求める人物像】 ・円滑なコミュニケーションが取れる方 ・技術的に未経験な分野に対して、自身での勉強含めチャレンジする意欲のある方

【募集背景】 本ポジションにておいては、Foods＆Agris領域での９（国内８、海外１）製造拠点、及び、新規領域の乳製品事業での工場・設備構想から提案、設計、工事管理、生産立上げまでの支援に加えて、多種多様の製品分類を事業全体最適の生産体制の施策を担っています。現在の人員構成では担当領域に対して人員が不足しているため、組織強化を図り、戦力となっていただける方を募集します。 【業務内容】 食品生産拠点の設備投資計画のエンジニアリング業務 ⇒３年目まで上記中心、能力次第で拠点施策を担う役割も加える。「主な提案」 ■〈設備投資計画〉設備設計、提案業務支援を行い、計画通り提案を実現させると共に、提案決定案件は工期、予算管理を行いながら、計画通り立上げを支援する。 ■海外経験・希望次第で、インドネシアやベトナム、中国などの投資計画の設備計画支援も可能性あり。 ■工場新設に対して、建築及び設備設計業務と施工管理、工場・工程の立上げ支援業務 【業務のやりがい】 上司の補佐及び関連拠点・部門とエンジ業務支援を担うポジションです。加工油脂、乳製品、イースト、スパイスなどの多種多様の製品群（誰でも一度はカネカ製品が含まれた商品を口にされた経験があるかと思います）を扱う工場・設備の構想・提案～設計～製品作りこみまで現場で立ち会うことができ、国内９拠点＋α＋海外など、カネカの中でも屈指の人脈を広げられる可能性がございます。 【将来的に期待される役割】 入社当初は食品拠点のエンジ業務を中心としたキャリアを積むことを想定していますが、本人の意思と能力・適正・専門性等の総合判断により、様々な仕事にチャレンジすることは可能です。 【残業時間】 最大30時間程度／月（設備計画支援の状況により変動あり）

【募集背景】 Green Planetの本格事業化に向け、コンパウンド事業の競争力強化が急務となります。(生産能力／稼働率アップに加え、自動化・省人化等) 社内で不足しているコンパウンドの専門性を有する人材を確保し、次世代コンパウンド事業を支える組織体制の確立を目指します。 【業務内容】 Green Planetのコンパウンドを生産する生産技術（加工条件、設備改造、革新的な生産設備開発）の業務。 ミッション：生分解性樹脂の量産体制の確立 設計業務について：一部コンセプト設計はお任せする可能性はございますが、詳細設計までの技術、経験は求めておりません。 【カネカGreen Planetについて】 カネカの生分解性バイオポリマーは、土中だけでなく、これまで難しかった海水中での生分解を実現しました。競合他社が石油由来の製品が多い中、当社については100％植物由来のものとなっております。カネカ生分解性バイオポリマーは、さまざまな製品に加工されており(ストロー・レジ袋・カトラリー・食品容器包装材)今後も用途を広げていきます。 参考URL：https://www.kaneka.co.jp/solutions/phbh/ 【ポジション・やりがい】 中核メンバーとして、コンパウンドの製造技術をお任せします。地球規模の環境問題であるマイクロプロスチックに対する解決策として開発中の海洋分解性樹脂の製品化であり、社会的意義も極めて高く、企業としても最注力案件であり、高いやりがいを感じることが出来ます。 【キャリアパス】 Green Planetのコンパウンド製造技術を経験した後については、マネジメント業務を期待しております。事業の海外展開を計画しているため、将来的に海外赴任の可能性もございます。 【残業時間】 15時間程度／月

＜募集背景＞ 全社の設備投資案件が件数、規模ともに増加していること、自動化等の必要な電気・計装技術が高度化していることから、電気・計装設計エンジニアの採用が急務となっています。組織体制を強化し、今後の大型投資案件を遂行すべく、キャリア採用にて人材を募集します。 ＜業務内容＞ 化学工場における製造、研究施設の新規投資及び既設施設の能力増強、改善に関する電気・計装設備、システムの設計、調達、施工管理、検査、試運転対応業務。 ＜ポジション・やりがい＞ 組織の中堅、実働メンバーとして電気・計装・システムの設計業務を遂行いただきます。電気・計装設計エンジニアとして、設備計画の基本構想から設備取得までの一連のエンジニアリング業務を担当者として遂行でき、モノづくりを自らの思想を入れ込み、実現させる醍醐味と達成感を実感できます。国内外の多岐に渡る分野のプラント(化学、食品、医薬、太陽光、その他様々な製品やプロセス)設計・建設に携わることができる点が、カネカのエンジニアリングの大きな特徴です。 ＜勤務地＞ 初任地は高砂工業所を予定していますが、場合によっては滋賀工場、大阪工場等の可能性もございます。基本的には、ご本人希望に応じて検討いたしますのでご安心下さい。

＜募集背景＞ 全社の設備投資案件が件数、規模ともに増加していることから、機械設計エンジニアの採用が急務となっています。組織体制を強化し、今後の大型投資案件を遂行すべく、キャリア採用にて人材を募集します。 ＜具体的な業務内容＞ 化学工場における製造、研究施設の新規投資及び既設施設の能力増強、改善に関する設備の設計、調達、施工管理、検査、試運転対応業務 ＜やりがい＞ 組織の中堅、実働メンバーとして設備設計業務を遂行いただきます。機械設計エンジニアとして、設備計画の基本構想から設備取得までの一連のエンジニアリング業務を主担当として遂行でき、モノづくりを自らの思想を入れ込み、実現させる醍醐味と達成感を実感できます。国内外の多岐に渡る分野のプラント(化学、食品、医薬、太陽光、その他様々な製品やプロセス)設計・建設に携わることができる点が、カネカのエンジニアリングの大きな特徴です。 ＜キャリアパスプラン＞ 最初は高砂工業所の設備取得案件を経験し、技術力を拡大させます。次いで国内外の大型案件を担当し、プロジェクト遂行能力をつけることで、EM、PM候補として育成します。将来は投資案件をマネジメントできる人財として活躍いただきます。 ＜勤務地補足＞ 初任地は高砂工業所を予定していますが、場合によっては滋賀工場、大阪工場等の可能性もございます。基本的には、ご本人希望に応じて検討いたしますのでご安心下さい。

【募集背景】 当社は「環境・エネルギー」「食糧」「健康」の３つをサステナビリティの危機と捉え、事業領域としています。この内、「環境・エネルギー」問題に貢献する事業の1つである太陽電池事業では、ヘテロ太陽電池を製品化すると共に「次世代型太陽電池」の開発を進めています。当社の太陽電池技術は社会的に高く評価されており、次世代太陽電池の開発は2022年3月NEDOグリーンイノベーション基金事業に採択されています。 太陽電池事業の業容拡大と次世代太陽電池の量産技術開発を加速するため、革新的なプロセス技術開発や量産装置開発を牽引できる人材を募集しております。 【業務内容】 次世代太陽電池やヘテロ太陽電池の量産プロセス技術開発、量産装置開発業務をご担当いただきます。 〇具体的な業務内容 1)量産プロセスの取得構想、および最先端の知見や自身のアイデアを基とした要素技術の研究・開発を行う。 2)技術検証装置を用いて、技術を検証する。 3)量産装置の設計・取得を行い、生産工程を安定的に稼働させる。 ※業務対象のプロセスは、薄膜形成、薄膜加工、表面処理等の要素技術が複合化して成立しています。 【ポジション・やりがい】 ・テーマリーダーの指導のもと、自身が担当する技術開発を周囲メンバーと協働しながら主体的に推進していただきます。 ・世界最先端を行く太陽電池のプロセス技術開発業務に関与いただくため、スキルアップができる環境です。 ・日本唯一の太陽電池セル生産工場に自身の開発した技術を導入することができます。また、技術開発から量産まで、自ら開発した技術が具現化する過程を主体的に経験することができるため、大きなやりがいを感じていただけるポジションだと考えております。 【キャリアパス】 面は当募集ポジションにてご活躍いただき、その後はご本人の志向や適性に応じて、部内外へのローテーションを含めたキャリアデザインを支援します。将来的には、技術開発のスペシャリストや組織管理者へとキャリアアップしていくことを期待しています。 【転勤】 あり ※キャリア形成や社内ローテーション等の観点から、国内外への転勤の可能性があります。 ※豊岡地域に根差したキャリア形成をご希望の方からのご応募も歓迎しております。 【出張】 あり（目安：国内月3～5回程度、出張先：近畿圏内の研究施設など） ※担当案件によっては海外出張の可能性があります。

グループ全体のガバナンス強化に向けて、当社・国内外グループ会社の内部監査や内部統制（J-SOX）評価等で課題を抽出し改善への取り組みをサポートする業務全般を担当いただきます。 【主な業務内容】 ・内部統制（J-SOX）評価/構築支援 ・内部監査の実施/監査計画の企画・立案 ・DX等業務改革の推進/データ分析 ・監査役、監査法人、管理部門との緊密なコミュニケーション、連携 ・その他付帯業務 【募集背景】 社会的にガバナンスへの取組強化が求められており、内部統制部としても海外統括会社やグループ会社と連携のもと３つのディフェンスラインの強化、効率化とそれを担う人材の育成、確保を進める必要があります。その中で、人事異動等により欠員が発生しており、組織強化のため募集致します。 【組織について】 内部統制部（計12名） 組織内はフラットで各メンバーが調査した事実をベースに意見表明を行うことができる風土です。また、他のメンバーと協力しながら組織課題に取り組んでいただきます。 【やりがい】 グループ会社の業務運営に、内部監査・内部統制の立場・視点から意見表明・改善支援を行っていただくため、ビジネスの健全な成長を下支えする実感を得ることができ、やりがいを感じていただけるポジションです。 【キャリアパスプラン】 内部監査・内部統制（J-SOX）評価の経験を積み、将来、内部統制部の中核メンバーとなっていただくことを期待しています。 適性や志向等を考慮し、国内外グループ会社の管理系スタッフや当社本体の事業部門、コーポレート部門へのローテーションが発生する可能性があります。 【出張】 あり　出張先：国内外グループ会社や工場など （頻度の目安　国内：月1回程度、海外：年4回程度） 【残業時間】 10～15時間程度／月

【募集背景】 プロセス改革や設備導入を進める上で機械設計エンジニアの採用が急務となっております。キャリア採用にて人材を募集し組織体制の強化を図ります。 【業務内容】 化学工場における新規設備導入や既存設備の能力増強にともなうプロセス・機械設計、機械調達、工事施工管理、設備試運転対応業務など。 【ポジション・やりがい】 組織の実働メンバーとして設備設計業務を遂行いただきます。機械設計エンジニアとして、設備計画の基本構想から設備取得までの一連のエンジニアリング業務を主担当として遂行でき、自らのモノづくり思想などを入れ込み、実現できる醍醐味と達成感を実感できます。 【キャリアパスプラン】 設備取得に関するエンジニアリングを通じて、生産設備に関する理解の深耕と機械設計スキルの向上を図ります。将来的には本人の要望次第ですが、滋賀工場以外のカネカ国内外の生産拠点でもエンジニアとして活躍いただけることを期待しています。 【募集組織】 滋賀工場エンジニアリングセンター 【働き方】 ■出張：設備案件によりますが、機械メーカー立ち合い試験などで月1~2回程度の国内出張の可能性はあります。

【募集背景】 当事業は、グローバルに市場を展開するとともに、グループ会社を含め付加価値を提供しうる領域の拡大を進めています。今般、この事業強化の一環として、事業企画要員のキャリア募集を開始いたします。 【業務内容】 ・部門の損益管理業務（連結月次予算管理、原価計算、経費管理、経営層へのレポーティング資料作成等） （ex.）営業・工場等からの情報を元に損益の見通しを作成し、事業部の月次会議にて報告・発表する。 ・部門の企画関連業務（設備投資提案、M&A検討、その他事業企画提案） ・その他、社内外各種事業運営全般に関する業務（決算・内部統制対応、業界団体・関係省庁対応ほか） ※まずは損益管理業務の実務面からスタートし、事業企画など幅広く業務を通じて経験いただく予定です。 【募集組織】 Vinyls and Chlor-Alkali Solutions Vehicle 【時間外労働】 10～20時間／月程度 【事業の特色】 カネカ創業以来の基幹事業であり、生活に欠かせない基礎化学品から、様々な用途で使用される樹脂製品を展開し、世の中に貢献しています。電解より化成品、モノマーからポリ塩化ビニル樹脂製品群まで一貫した生産、および研究開発を行い、市場のニーズにマッチした高付加価値製品の展開を通じて、日常生活やライフラインを支え社会に価値を提供し続けます。 【やりがい】 事業部内の情報をまとめて管理する立場であり、事業部トップの意思決定に直接関わることができます。 【キャリアパスプラン】 当面は、管理会計や事業部窓口の主担当として経験を積み、その後は事業戦略の構想・立案などの事業企画などにも携わっていただきます。ご本人の適性・志向により、将来的には幹部職としてご活躍いただきます。

【募集背景】 カネカは幅広い分野で世の中に価値を提供し続けるため、グローバル展開及び事業領域の拡大を着実に進めています。その一環として、コーポレート分野の強化を図るため、法務担当職のキャリア募集を開始致します。 【主な業務内容】 ・契約書全般（和文英文の割合：和文８：英文２） ・広告宣伝物の法的相談、審査 ・庶務業務等、その他業務 【役割（主任等級）】 ・法務業務全般について、適宜上位職に報告・連絡・相談をして助言と承認を得ながら、事業上の要請を整理し、必要なアクションを自ら考え抜き、的確かつ迅速に対応する。依頼部門への貢献意識を常に持ち、依頼部門の戦略的パートナーとなる気概を持って業務を遂行する。 ・上記業務において、必要に応じて下位職を指揮する。 ・業務の改善を常に意識し、改善ポイントを上位職に提言する。 ・法務業務、プロジェクト案件への対応の場を通じて、動機付けしながら下位職の育成をサポートする。 【仕事のやりがい・魅力】 事業部門ごと、法律ごと等の担当制を採っていないため、多種多様な契約書・広告宣伝物を経験でき、幅広い分野で能力開発を行うことができます。また、自由闊達な風土を大切にしています。自身で悩み考えて作成した契約書が、依頼部門の行動・利益に繋がったときに達成感とやりがいを感じることができるポジションです。 【キャリアパスプラン】 当面は法務室でご活躍いただくことを想定しています。将来的には法務室の中核的人材となっていただくようにキャリアアップを支援することはもちろんのこと、キャリア志向性・能力・適性を踏まえ、事業部門や海外法務部門へのローテーションなども検討します。

【募集背景】 当社はモダクリル繊維「カネカロン」をはじめ、さまざまな頭髪装飾用原料を製造販売し、人毛に似た外観や触感、難燃、耐熱等、ニーズに合った機能を世界中に提供しています。消費者購買活動の多様化が進む環境下において、新たな頭髪関連商品開発やヘアケア剤等とのパッケージ提案などのビジネスソリューション提案強化に向け、開発人員の新規募集を開始致します。 【業務内容】 カネカロンを用いた頭髪関連商品開発メンバーとして主に以下のような業務に取り組んでいただきます。 ・海外のヘアスタイリストや消費者のカスタマーサクセスに繋がる新たな頭髪関連商品開発（付け毛やウイッグなど） ・ヘアケア剤などとのパッケージでのソリューション企画 ・海外頭髪関連市場のマーケティング調査等 【募集組織の構成】 Performance Fibers SV　技術統括グループ商品開発チーム　計16名 【やりがい】 自らが開発した頭髪関連商品によって、世界中の消費者へ安全で質の高い美を届け、人々のQOLの向上に貢献することにやりがいを感じていただけます。 【キャリアパスプラン】 商品開発チームにて頭髪関連の基礎知識を学び、自らが開発した頭髪商品や加工技術の市場導入経験を積んでいただきます。将来的には、ご希望により海外駐在を経験していただき頭髪関連の新規事業を提案できるリーダーを目指していただくことも可能です。 【働き方】 時間外勤務　10～20時間／月程度 出張あり（国内、海外） 【女性活躍推進に関する取り組み】 ダイバーシティを経営の重要な施策として、意思決定の場に参画する女性社員を増やすべく力を入れています。また女性が働きやすい職場環境の整備を目指しています。 ■取り組み状況 ・Diversity Committeeの設置。支援制度促進と風土改革に取り組んでいます。 ・育児に関しては、「子の看護休暇」や「妻出産休暇（男性のみ対象）」、「育児サポート休暇」などを設け、育児を支援する制度の整備を進めています。 ・働き安い環境整備として、男性の育児休業の取得促進を進めています。育児に関する社内制度や育休の情報等をまとめた「育休ハンドブック」を作成し、また上司に向けた部下の「育休サポートブック」の発行や育休の説明動画を公開し、誰もが育児をしやすい社内の風土醸成に努めています。 ・男性育休取得率：20年14%、21年31%、22年44％ ・男性育休取得者復帰率：19年93%、20年100%、21年98％ ・女性育休取得率：20年100%、21年100%、22年100％ ・女性育休取得者復帰率：19年95%、20年100%、21年100％ ・厚生労働省「次世代育成対策支援推進法」に基づく行動計画を策定し、認定マーク「くるみん」を取得しています。 ・有給取得日数：19年13.6日、20年13.0日 、21年13.2日

【募集背景】 本社の品質保証部門は医薬品関連と機能性食品関連の二種類の事業に関しグループ全体の品質保証業務の統括を行っています。組織強化のため、医薬品領域おいてリーダー候補となっていただける方を募集します。 【職務内容】 本社の品質統括部門にて、医薬品担当メンバーの管理業務等をご担当いただきます。 ○医薬品担当の業務 ・医薬品原薬および中間体、さらにはバイオ医薬品のビジネスの推進にあたり必要となる法規制への対応 ・国内外製造サイトの品質保証に関わる統括管理 ・委託生産（特に海外）における供給業者管理 ・顧客・委託先・原料供給メーカーなどの品質保証部門とのコミュニケーション、及びそれらに関連した業務をルール化したQMSの管理　など 【ポジション・やりがい】 ・着任時はリーダー補佐として、品質保証業務及びメンバーの管理業務補佐をご担当いただきます。 ・医薬品事業の新たな展開に向けた品質保証体制を構築することを通じて、事業の発展や、また先端医薬品の安定供給をサポートすることによるグローバルな健康的生活の維持に貢献することができ、やりがいを感じていただけるポジションです。 【キャリアパス】 当該業務を通じて更に専門性を高めると共に、将来的にはチームリーダーとして、組織マネジメント業務を担っていただくことを期待しています。 【配属部署】 Pharma & Supplemental Nutrition Solution Vehicle 【働き方】 ・時間外労働　10～30時間程度／月 ・出張　国内出張　週1回程度（出張先：東京本社、高砂工業所等の製造拠点） 　　　　海外出張　半年に1回程度（出張先：シンガポール、欧州など） 【求める人物像】 ・目標達成に向けて、メンバーや関係者と積極的にコミュニケーションを取りながら、組織的な成果に繋げる姿勢のある方。 ・会社方針、および現場やメンバーの意見を聞き理解した上で、適宜上位職に提言・レポーティングができる方。

【募集背景】 カネカは海水中でも生分解される「カネカ生分解性バイオポリマーGreenPlanet」の社会実装を推進し、海洋マイクロプラスチック問題の解決をはじめ地球環境保全に貢献していくことを目指しています。さらなる事業拡大を目的に、この度基盤技術となる微生物育種及び培養技術研究員のキャリア採用を新規に開始致します。 【業務内容】 主に以下のような業務に取り組んでいただきます。 ・微生物の代謝改変や代謝を制御する酵素の改良研究 ・進化工学やコンピューターケミストリーを利用した酵素の機能改変 ・開発した微生物の育種及び培養技術開発 ・ポリマーの生産速度やポリマーの物性確認や生産体制構築。 【やりがい】 世界的な環境課題に対するソリューションとして、生分解性ポリマーの社会実装に関わっていただくことは、大きなやりがいを感じていただけると考えております。 【キャリアパスプラン】 当面は、担当するテーマに取り組んでいただき研究員としてのスキルアップしていただきます。将来的には、ご本人の志向や適性を考慮しながらローテーション等を通じ、研究リーダーを担っていただけるようキャリアアップを支援致します。 【配属部署】 アグリバイオ＆サプリメント研究所 【働き方】 ・時間外労働：30～40時間程度／月 ・夜勤：あり（1～2回/月程度） ※チームメンバーとローテーションで対応、PJTによって対応いただく頻度は変わります。

【募集背景】 モビリティの進化や5Gの進展など環境が大きく変化する中、新材料の開発ニーズが急速に高まっています。社会的ニーズに応えるため、当社の素材・材料開発の現場ではデジタル化推進を加速しており、理論化学・計算機化学を駆使し、当社材料設計(マテリアル・デザイン)をリードしていただける研究員の新規募集を開始致します。 【業務内容】 当社の将来を担う素材・材料製品（特に高分子）の研究員として下記の業務に取り組んでいただきます。 ■最先端の計算機シミュレーション技術、特に、分子動力学シミュレーション技術の社内導入と研究開発への展開 ■学会や社外研究者コミュニティへの参加、研究成果の発表や最先端技術の情報収集。 【募集組織の構成】 Material Solutions New Research Engine　40歳以上11名、20代～30代18名 【やりがい】 将来的に当社研究開発の中枢的ポジションとして期待される理論化学・計算機化学の専門家として、当社の研究開発をリードし、社会を変えていく新規素材・材料開発に携われることにやりがいを感じていただけます。 【キャリアパスプラン】 当面は当社研究所の素材・材料開発テーマに従事していただき、ご本人の志向や適性を考慮しながら複数のテーマをご経験していただきます。将来的には、素材・材料開発チームのリーダー、あるいは、理論化学・計算機化学チームのリーダーとしてご活躍いただけるようキャリアアップを支援致します。

【募集背景】 当部署では医薬品と機能性食品をGMPやISO22000に準じて生産しているが、近年、品質管理に厳格、かつ高度な運用が求められている。特に分析に関わる査察等、高度な要求に適応できる体制の強化が必要であるため、次世代のリーダー候補となる方を募集いたします。 【業務内容】 国内外の医薬品当局および顧客の要求事項に従い、医薬品部で生産する製品の品質管理業務（分析含む）を実施する。 ・医薬品や食品、およびその工程や原料の試験 ・分析法の開発、試験法バリデーション ・GMP、ISO22000に基づいた品質管理システムの維持と改善 ・国内外の当局や顧客の査察対応 ・試験や品質管理の責任者　等 【配属先】 高砂工業所医薬品部品質管理課 【やりがい】 医薬品・食品の品質管理のグローバルスタンダードと分析の専門性を身につけ、将来の品質管理責任者候補として活躍できる。 【キャリアパスプラン】 担当職もしくは主任職として採用後、試験者、試験責任者、品質管理責任者を経験し、将来は、医薬品部品質管理課の組織管理者あるいはスペシャリストとなっていただく。その他、ご本人の希望や適性に応じ、医薬品原薬を生産するグループ会社で品質管理業務を経験することも可能。

【募集背景】 高機能性フィルム製品を主力とする弊社の電子材料事業は、IOT/AI時代に素材の力で貢献しています。エレクトロニクス業界で今後ますます高まるニーズに応えるため、この度、事業強化の一環として営業人員のキャリア採用募集を開始致します。 【業務内容】 超耐熱性を有した高機能性フィルム（ポリイミドフィルム※以下PIフィルム）を中心に、営業として主に以下のような業務に取り組んで頂きます。 ■主にフレキシブル回路基板用途を中心とした拡販活動。 ■顧客、更にその先のエンドユーザーに対する、営業、プロモーション、スペックイン活動。 【参考】エンドユーザーイメージ：FPC（フレキシブル回路基板）、モジュール、端末メーカーなど ■PIフィルム及び関連商品（感光性インクなど）の用途展開。 ■上記に関連した、販売戦略の立案、販売進捗の確認、デリバリー業務、品質課題に対する取組み、などの関連業務。 【やりがい】 社会生活のスマート化に寄与するエレクトロニクス製品には欠かせないキーマテリアルであり、インパクトの大きいビジネスの構想に携われます。また、 AI、半導体、高速通信など、世の中の注目度の高いマーケットに対して自ら道を切り開く経験はやりがいを感じて頂けると考えております。 【キャリアパス】 当面は募集業務にて従事いただき、営業に関わるマネージャーへキャリアアップいただくことを想定しておりますが、ご本人のキャリアの志向性や能力、適正、専門性も踏まえながら、他製品の営業や他職種へのローテーション、海外駐在などのキャリアアップを支援していきます。 【時間外労働】 平均20時間/月程度

【募集背景】　 エネルギー部では2030年のGHG30％削減に向けた燃料転換及び老朽化更新を兼ねた工程改善等の省エネ対策を計画通り進めて行く必要がある。更に全社のエネルギー競争力強化に向けたエネルギーセンター設立等多くの課題も抱えている。一方で、現在のエネ部(技術)にはこれらの課題を牽引する人財は少なく、近々に人財を補強し、これらの課題を同時進行する必要がある。 【業務内容】 発電等のユーティリティプラントに関わるエンジニアリング業務 ・発電設備の維持管理計画及び改善計画(メーカーとの協議) ・既存老朽化設備の攻撃的な更新(省エネ、安全・操作性向上) ・工業所の能増に伴うユーティリティ能増検討と計画の推進 ・省エネテーマの抽出(アイデア出し)と改善推進。 【ポジション・やりがい】 多くの担当テーマのリーダーとして、関係者を巻き込み推進することを期待する。地球環境問題の対策に直結する業務であり、GHG削減効果等の成果が定量化でき、貢献度が明確になる。 【キャリアパスプラン】 各テーマを推進させる中で、能力や志向性に応じてリーダーに配置するほか、他部署へのローテーションも検討し、将来的には幹部職となり組織マネジメント業務を期待する。 【募集組織】 高砂工業所 エネルギー部（技術）

【募集背景】 新規事業立ち上げのため以下の点を主導またはサポートできる人材を補強し、組織強化を行いたく、増員採用いたします。 ・環境ソリューション事業企画（健康、環境、エネルギー） ・物販からサービス事業に転換する事業企画 ・事業部横断の取り組み推進（食品、サプリ、断熱材、住宅、 建材一体型太陽電池、生分解性バイオポリマーなど） ・自治体連携の推進 【業務内容】 ・環境ソリューション事業企画（健康、環境、エネルギー） ・各種パートナー企業、官公庁、自治体、需要家との協議/契約 ・事業性評価、市場規模予測 ・地域マイクログリッドのSPC運営 〈参考URL〉 https://www.itochu.co.jp/ja/news/press/2023/230601_2.html 【ポジション・やりがい】 事業部横断プロジェクトに参画し、新規事業の企画・提案業務を主導/サポートいただきます。（別途技術メンバーが居るので、細部の技術知見は不要です）新規事業のマネージャー候補人材として、高い自由度で活躍いただくことが可能です。 【キャリアパスプラン】 ・新規サービス企画、事業化の各種スキル取得 ・プロジェクトマネジャ候補 ・特別目的会社等、会社運営の経験 ・M&A等、事業拡大フェーズの経験 【時間外労働】 10～20時間程度／月 【募集組織】 信頼の生産力センター信頼の生産センター エネルギーソリューションチーム

【業務内容】 食用または工業用途に用いるための食用油脂、脂肪酸の化学的な加工等の研究及び事業開発業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・油脂や脂肪酸の改質、食用での物性評価や用途探索、工業用途での用途探索 ・他部署、他部門、大学などとの技術的な交流 ・ユーザーへの新製品提案、新規事業の事業計画立案のサポート　など 【ポジション・やりがい】 油脂研究の中心人物として、主に工業用途における新規事業立案などのテーマを推進していただく予定です。現在社内に油脂の化学的知識を有する人材が不足しているため、これまでのご経験や専門性を発揮し、第一人者としてご活躍いただけるため、大きなやりがいを感じられるポジションです。 【キャリアパスプラン】 当事業部の要のテーマである油脂研究・開発業務を中心に携わっていただくことを想定しています。将来的には、ご本人の志向性や能力・適性・専門性等を考慮し、他業務へのローテーション等も検討いたします。 【募集背景】 当社食品事業の更なる拡大に向けて、当事業部の基幹原料である「食用油脂」を足掛かりとして、食品以外の分野でも用途探索を進めています。現状、当分野の専門性を有する人材が社内に不足しているため、食用油脂の化学的な加工知見を有し、工業的な用途で研究・開発できる人材を募集いたします。 【配属先】 Foods & Agris Solutions Vehicle食の技術センター 【求める人物像】 食用油脂分野において、既存の加工油脂食品用途は成熟産業のためテーマ設定が難しく、一方で、工業用途探索などの新規事業は足掛かりを作るのが難しい状態のため、「視野が広く発想力が豊かで好奇心旺盛な方」、「困難な課題を楽しむことができる遊び心を持ち、何事も前向きに取り組むことができる方」を歓迎いたします。

【業務内容】 以下の業務を中心に、乳製品事業における研究開発業務に幅広く携わっていただきます。 ・乳製品の加工技術開発 ・有機酪農での生乳の品質コントロール技術開発 ・有機生乳を活用した、消費財及び生産財向け乳製品開発、企画（ヨーグルト、ドリンクヨーグルト、バター、乳飲料、アイス、チーズほか） ・開発した技術・製品の実装化（実機スケールアップ、安定生産体制構築、検査体制構築） ・上記の他、自らの気付きから生じる創造的な提案も歓迎 ※備考：研究業務において、資材や物品の持ち運び等で一部力仕事が発生します。 【ポジション・やりがい】 入社後まずは上司（組織リーダー）のもと、関連部署と折衝しながら、主体的にテーマを推進していただきます。 現在、当社が最も注力する新規領域事業の技術・製品開発をご担当いただくため、注目度も高く、大きなやりがいを感じていただけるポジションです。 【キャリアパスプラン】 乳製品に関わる研究・開発を中心としたキャリアを積んでいただくことを想定しています。将来的には、ご本人の志向性や能力・適性・専門性等を考慮し、他業務へのローテーション等も検討いたします。 【募集背景】 当募集部門の新規事業領域である「乳製品事業」の研究開発力強化のための募集です。乳製品事業において、現在複数の研究開発テーマが並行して推進されているため、組織強化を図りスケール・スピードアップする必要があります。 また、当社の乳製品事業の特徴は「有機牧場を有しており、有機生乳を自前で調達できる」点であり、有機生乳の価値を最大化し、それを活かした有機乳製品開発を行うため、有機酪農に関する知見や、生乳の品質（風味、成分）コントロール技術を有する人材を募集いたします。 【配属先】 Foods & Agris Solutions Vehicle食の技術センター 【時間外労働】 20～30時間程度/月　※テーマの状況等によって変動

【募集背景・ポジション】 国内外の大型設備投資プロジェクトや生産DXの推進に向けて、エンジニアの人員強化を図っております。化学工場の機械系エンジニアとして、以下の製造設備の設計業務を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 化学工場における製造、研究施設の新規投資及び既設施設の能力増強、改善に関する機械設備の設計、調達、施工管理、検査、試運転対応業務。 【やりがい】 機械設計エンジニアとして、設備計画の基本構想から設備取得までの一連のエンジニアリング業務を主担当として遂行できるため、自らの考えやアイディアを実現させる醍醐味と達成感を実感できると思います。国内外の多岐に渡る分野のプラント設計・建設に携わることができるため、さらなる技術力やマネジメント力を習得することもできます。 【キャリアパスについて】 当面は配属先となる高砂工業所での設備取得案件の経験によって技術力を拡大していただきます。その上で、国内外の大型案件を担当し、プロジェクト遂行能力も習得いただきながら、将来的には投資案件全体をマネジメントできる人材となっていただくことを期待しています。

【募集背景】 カーボンニュートラル（以下CN）は全世界の共通課題となっており、当社も時代の変化に適切に対応し、先回りしていくことで自社の脱炭素に加え、社会のCNを実現するため国内外グループ会社全体で取り組みを進めています。 化学品を生産するためのエネルギーの削減（Scope1・2）のみならず、サプライチェーン全般でGreenhouse Gas（以下GHG）の削減（Scope3）が求められております。明確な答えがない中で、この課題解決を推進していくための策を企画・提案し、具体的な取り組みを推進できる人材を募集いたします。 https://www.kaneka.co.jp/esg/strategy/productions/cn/ 【業務内容】 CNに関するテーマを企画し、探索研究を推進する。（自社での研究開発、外部との共同開発、外部からの技術導入など） ●Scope1：自社が直接排出するGHGを削減するための、生産プロセスの革新、省エネ技術の導入など。 ●Scope2：購入する再エネ由来電力を活用するためのプロセス電化（マイクロ波利用等）、電気化学プロセスの開発など。 ●Scope 3：サプライチェーン上のGHGを削減するための、自社製品のCN化（非石化原料CO2やバイオマスによる製品のCN化）、製品のリサイクル技術の開発など。 【やりがい】 自社の課題のみならず、社会課題の実現に関するテーマを推進することは大きなやりがいに感じていただけると思います。答えのない解決策にご自身の知見、アイデアを存分に活かせること、多角的に事業展開しており、特にバイオテクノロジーとケミストリーの相乗効果を生み出せることが、当社ならではのやりがいです。 当研究所は従来の期待（生産性向上、コスト削減など）から、より幅広い期待（全社規模の課題解決、ビジネスへの貢献）を求められており、社内でも特に注力して活動しております。 【キャリアパスプラン】 当面は本ポジションにてご活躍いただき、その後はご本人のご希望や適性に応じて、研究所内外のローテーションを経験いただけます。当研究所の経験者は社内の様々な部署で幅広く活躍しており、また社外での技術研鑽も積極的に支援しているため多様なキャリアパスを歩んでいただくことが可能です。 【求める人材像】 ・CNの問題は、ケミストリーやバイオケミストリーだけでは解決できず、必ずエンジニアリングが必要であるため、化学工学領域に明るい人物 ・自身の領域を限定せずに、様々な開発局面や課題に自ら積極的に取り組む人物 ・CNという正解のない未知の領域にも、何らかの解決策を貪欲に追求できる人物

【募集背景】 当社では新規事業や既存事業の生産性向上に向けた様々な設備投資プロジェクトを計画しており、サステナブルに繋がるモノづくりのDXとカーボンニュートラルの実現を目指しております。そのためにも、電気設備エンジニアの更なる強化を図る必要があり、キャリア採用を募集しております。 【具体的な業務内容】 化学工場における工場電気設備の設計、並びに保守業務 設計：特別高圧受配電設備から低圧負荷設備(動力・制御・照明・通信・コンセント・防災設備等)に至る電気設備全般の設計・調達・施工監理・検査・試運転対応業務。 保守：特別高圧受配電設備から低圧負荷設備(動力・制御・照明・通信・コンセント・防災設備等)に至る電気設備全般の保守計画立案・発注・予算管理・検査・施工管理対応業務。 【やりがい】 電気設備エンジニアとして、生産DX推進の役割も担い、基本構想～設備取得～設備管理までの一連の業務を担っていただきます。また、国内外の多岐にわたる分野のプラント設計・建設に携わる事ができるため、技術力向上や知識拡大に繋がる経験もしていただけるポジションです。 【キャリアパスについて】 業務経験を通じて技術領域を拡大しながら、電気設備管理組織のサブリーダーを担っていただきたいと考えております。将来的には適性や志向性も考慮しながらとなりますが、スペシャリストや組織管理者を担っていただくために、業務経験や成長機会を提供させていただきます。 【配属先組織について】 高砂工業所電気技術チーム

【募集背景】 当部署では、住宅用／産業用／BIPV問わず、様々なPVニーズに応えるため、PV事業拡大に向けて、新製品開発、コストダウン、新規顧客へのスペックインに取り組んでいます。多岐に渡る開発テーマにスピード感を持って取り組み、組織強化を図るため、即戦力となっていただける方を募集いたします。 【業務内容】 （１）、（２）いずれかの業務に取り組んでいただきます。（選考の中でご希望やご経験をお伺いします） （１）太陽電池セルの設計技術開発（設計・試作・評価等） ・エッチング、CVD、PVD、印刷などの設計／試作／評価 ・各種耐久性試験・評価（強度、耐候性、実曝） ・各種報告資料、プレゼン資料作成およびプレゼン ・派遣社員の業務管理などのマネジメント ・サプライヤー／顧客対応 （２）太陽電池モジュールの設計技術開発（配線接続・レイアップ・封止等） ・配線、封止の要素設計／技術開発／製品試作 ・各種耐久性試験、評価（強度、耐候性、実曝） ・各種報告資料、プレゼン資料作成およびプレゼン ・派遣社員の業務管理などのマネジメント ・サプライヤー／製造委託先／顧客対応 【やりがい】 太陽電池商品の開発担当者として自ら開発した商品を世に出すことで、地球環境に大きく貢献することができ、非常にやりがいのある仕事です。当社は意匠性の高い太陽電池や、変換効率の高いヘテロタイプの商品を開発し、また「優れた機能性を有する太陽光発電システム」に認定されるなど、高度な技術力で培った商品が多数あります。 （参考URL　https://www.kaneka-solar-energy.jp/industrial/） 【キャリアパスプラン】 当面は本ポジションにてご活躍いただき、技術開発・商品開発のスペシャリストを目指していただく他、ご本人の希望や適性に応じ、技術サービス、営業、スタッフ部門等でゼネラリストとしてキャリアを積んでいただくことも可能です。 【働き方】 時間外労働：20時間程度／月

【募集背景】 当社重点領域の一つであるMedical事業では、バルーンカテーテル、コイル等のカテーテル製品等、世界の健康に貢献する医療用製品の研究開発を推し進めています。当事業の更なる加速・強化を目的に、研究開発要員のキャリア採用募集を開始致します。 【業務内容】 血管内治療デバイスを対象とする医療機器に関して、市場動向やニーズの調査を基に、研究所メンバーと共に新規な高付加価値製品の研究開発を進める。 ISO手続きに則って設計活動を行い、薬事申請データ取得する。 【やりがい】 医療機器開発テーマの設計担当者として、臨床現場で使用される製品を社会実装し、患者や医療従事者に貢献していることを実感できる。 【キャリアパスプラン】 Medical研究所にて、医療機器の設計開発に携わり、関連する業務や知識等を習得するとともに社内外の人脈形成を行う。業務の中で研究開発経験を積ませ、医療機器開発を主導できるテーマリーダーへ育てる。 【募集組織】 Medical Solutions Vehicle Medical研究所 IVRチーム

【募集背景】 カネカのバイオものづくり事業のひとつである、カネカ生分解性バイオポリマー「Green Planet」は、海洋マイクロプラスチック問題の解決をはじめ、地球環境保全に貢献し世界を健康にすることを目指しています。近年の社会のニーズの高まりを受け、社会実装をより加速させるため、事業強化に取り組んでいます。この事業強化の一環として、成形品をいち早く市場に供給できる体制を強化すべく市場技術開発要員のキャリア募集を開始致します。 ※参考URL https://www.kaneka.co.jp/solutions/phbh/ 【業務内容】 主に以下のような業務に取り組んで頂きます。 ・委託加工の統括・推進（委託先の調査・選定・立上げ、安定供給・品質確保・コストダウン等に向けた委託先との協働推進など） ・担当用途・顧客への技術サービス ・新たな加工技術・製品・用途などの開発推進 ・テクノロジーのグローバルセンターとして他部署連携した海外展開推進・検討など 【やりがい】 世界的な環境課題としてニーズの高まりもあり、社会的意義の極めて高い事業に関わる事は、大きなやりがいを感じて頂けると考えております。また、従来の石油由来ポリマーのプラスチック加工ではない生分解性樹脂を扱うため、これまでのバックグラウンドを活かして頂きながら新たな加工技術開発に携わって頂けます。 【キャリアパスプラン】 当面の間は、本募集ポジションでご活躍頂き、将来的には本人の志向・適正を確認しながら、専門性を高めて頂くことやローテーション等の経験を通じて、育成・キャリアアップを支援致します。 【募集組織】 Green Planet推進部 Global Center of Processing Technology

【募集背景】 当社の樹脂改質剤製品は様々な用途で素材を通じて社会を支えています。今後高まる多様なニーズに対応し更なる事業強化を図るために、当部の事業領域を塩ビ中心から非塩ビへ移行しております。具体的には、エンプラ（ポリカーボネート(PC)、PET、PBT、ポリアセタール）、PMMA等への拡大を計画しています。 一方でこれらの用途に関する社内の知見が不足しているため、即戦力となる人材を迎え研究開発を加速させたく募集いたします。 【業務内容】 塩ビ・エンプラ向けの樹脂改質剤である「カネエース」について、ポリマー合成と精製・押出成形・射出成形・物性評価・製造化検討・技術サービスを通じた既存市場向けの新製品の研究業務をご担当いただきます。 ・新規製品、既存製品の改良を目的とした研究開発業務 ・既存・新規市場向け新製品の市場調査と新製品提案 ・新規知見が得られた際の特許出願業務 ・営業同行による顧客訪問と顧客要望に対応した技術サービス（データ取得と提案） ※実績や適性等に応じて、将来的には市場状況・顧客状況・営業方針・他社技術動向を踏まえた国内外の新規市場向けの新製品開発業務や、海外研究開発拠点（アメリカ、ベルギー、中国、マレーシア、インド等）へ駐在し、カネエースの新規市場開発・技術サービス業務に携わっていただくことを想定しています。 （変更の範囲）限定しない 【業務のやりがい】 新製品開発におけるアイデア出しから製品化までの一連を、主担当として実施していただきます。そのため、幅広い経験を積めるとともに、様々な用途での課題解決や、ものづくりを通じて社会貢献することができ、大きなやりがいを感じられるポジションです。 【キャリアパスプラン】 まずは国内での樹脂開発剤の研究開発に従事していただきます。 その後は海外子会社での同樹脂開発剤の研究開発又は市場開発業務や、適性・志向等に応じて他部署（他事業部、コーポレート研究、R&B本部、知財部等）へのローテーションも検討いたします。 将来的には管理職に昇格し、研究開発や技術領域におけるリーダー職を担っていただくことを期待しています。 【配属先】 Performance Polymers(MOD)Solutions Vehicle

【募集背景】 次世代を担う製造オペレーターの人員強化を図るため新規募集を開始致します。 【業務内容】 発泡樹脂製造プラントの製造オペレーターとして、以下の業務に取り組んでいただきます。 ・管理室での運転監視、機器の遠隔操作 ・現場での機器操作（定常作業・非定常作業） ・現場巡回点検、設備保守点検 ・工程検査、製品の簡易分析（製品サイズ測定など） ・設備検討、工程検討、現場改善活動など 【やりがい】 当プラントでは、生鮮食品の輸送箱や家電機器の緩衝材、住宅用断熱材など、生活の身近なところで広く使われている発泡性ポリスチレンビーズを製造しています。地球環境保全に役立つ製品の生産プラントの運転業務に加えて、より安全安定にモノづくり活動を行うための設備検討や現場改善などへの関わりを通じて、やりがいやご自身の成長を感じて頂けます。 【キャリアパスプラン】 短期的には、生産プロセスや安全管理、設備点検など化学プラントの運転業務に必要な知識を身に着けられるようOJTを通じて学んでいただくことで製造オペレーターとしてご活躍いただきます。将来的には、製造監督職または生産技術担当等、本人の思考や適性を考慮しながらキャリアアップを支援します。

【募集背景】 次世代を担う製造オペレーターリーダー候補獲得により安定操業と人員強化を図ります。24年度現在は3班体制となりますが、2026/4～の5班体制に向け、職長候補者を募集いたします。 【業務内容】 医療器の製造部署に置いて「交替勤務」の製造オペレーターとして運転管理業務に従事頂きます。 ・医療機器の製造工程における運転管理業務 ・機器・装置の点検、及びトラブル対応業務など ・品質チェック・品質管理業務 ・安全活動やコスト改善業務 ・クリーンルーム内での作業が中心となります。 【やりがい】 カネカの新しい製造拠点として、2024年5月に「北海道から世界を健康にする」をスローガンに「健康」を担う新しい工場としてモノづくりをスタートさせました。新たな技術導入もおこない、高い生産性とスマートファクトリーの実現を目指し取り組んでいます。その一員として、向上心をもって頑張っていただけると考えています。 【キャリアパスプラン】 入社後、製造オペレーターとして交替勤務に従事頂き、将来的には職長などの製造リーダー職を担って頂きたいと考えておりますが、志向性や適性などを踏まえ、将来的な活躍のフィールドは適宜柔軟に検討させて頂きます。

【募集背景】 新規事業立ち上げのため以下の点を主導またはサポートできる人材を補強し、組織強化を行いたく、増員採用いたします。 ・環境ソリューション事業企画（健康、環境、エネルギー） ・物販からサービス事業に転換する事業企画 ・事業部横断の取り組み推進（食品、サプリ、断熱材、住宅、 建材一体型太陽電池、生分解性バイオポリマーなど） ・自治体連携の推進 【業務内容】 ・環境ソリューション事業企画（健康、環境、エネルギー） ・各種パートナー企業、官公庁、自治体、需要家との協議/契約 ・事業性評価、市場規模予測 ・地域マイクログリッドのSPC運営 〈参考URL〉 https://www.itochu.co.jp/ja/news/press/2023/230601_2.html 【ポジション・やりがい】 事業部横断プロジェクトに参画し、新規事業の企画・提案業務を主導/サポートいただきます。（別途技術メンバーが居るので、細部の技術知見は不要です）新規事業のマネージャー候補人材として、高い自由度で活躍いただくことが可能です。 【キャリアパスプラン】 ・新規サービス企画、事業化の各種スキル取得 ・プロジェクトマネジャ候補 ・特別目的会社等、会社運営の経験 ・M&A等、事業拡大フェーズの経験 【時間外労働】 10～20時間程度／月 【募集組織】 信頼の生産力センター信頼の生産センター エネルギーソリューションチーム

【募集背景】 Green Planetはブランドホルダーを中心とした飛躍的な販売拡大を計画しており、2024年にはGP-1設備の立上げにより生産能力は現在の４倍（5,000→20,000MT/年）に達し、更には米国での販売拡大に備えた生産設備の新設も検討中である。今までは試作販売の域を出ない研究開発部署の運用を人海戦術的に行ってきたが、販売拡大に伴い他SV（事業部）に準じた運営体制を構築する必要ある。こうした背景から、若手事務系社員を増員し、近い将来に中核社員として事業拡大に貢献させたく若手正社員のキャリア採用を希望します。 【業務内容】 当面は上司や先輩社員の指導の下、管理会計業務（以下①～⑤）を担当頂きます。業務を習得していけば、業務効率化や損益改善施策の提案・推進などのミッションも担って頂きます。 （１）Green Planetの予実管理・原価管理・損益資料の作成 （２）作成した損益資料の部内報告 （３）中期経営計画における予算計算ならびに資料作成・とりまとめ （４）部門総括担当部署として関連部署（経営企画・経理・人事・総務・法務など）からの依頼対応 （５）SAP等を利用した経費処理業務 【ポジション・やりがい】 総括グループの若手担当者として、グループリーダー及び先輩社員からの指示や教育を受けながら損益管理業務を担当する。損益の観点から事業を見ることで事業の全体像を理解することができ、メーカーで働くうえでの基礎を身につけることができます。損益分析においては、関連部署（営業・製造・研究）への確認やヒアリングも必要であるため、様々な職種の社員とのコミュニケーションも発生します。 【キャリアパスプラン＞ 当面（3～5年程度）は募集業務での経験を積み、その後は適性や希望を考慮しながら、事業企画業務や営業職（海外赴任もあり）等への社内ローテーションを検討します。 【時間外労働】 通常月は20～30時間／月程度 繁忙月は50～60時間／月程度（予算策定時期の12～2月頃）

【募集背景】 当社ではESG経営の統括・強化のため「SX本部」を設置しています。総務(SR)部はReal(実装)組織としてその中核を担い、全てのステークホルダーへの積極的な対応策の立案・推進、またSR・IRの連携を推進することが求められています。 また、株主総会や取締役会等の対応を従来の大阪本社から東京本社にシフトしている中、これらを確実かつ迅速に実践するためには東京総務グループの組織力強化が必須であるため、即戦力となっていただける人材を募集いたします。 【職務内容】 ・国内外機関投資家とのSR面談の企画・立案、スケジューリング、ファシリテートに関する業務 ・当社株主総会の運営に関する業務 ・取締役会の事務局運営に関する業務 ・当部が株主等向けに発行する媒体（招集通知、事業報告、CG報告書等）の作成に関する業務 ・上記以外の総務業務（オフィス管理、防災対応、文書管理、代表電話対応、式典行事運営、従業員持株会運営等） 【ポジション・やりがい】 コーポレートスタッフとして、会社の屋台骨を担う重要な業務をお任せします。機関投資家とのSR面談において、自らストーリーを企画・立案し当社の経営方針や魅力を説明した結果、相手に理解・関心を示されることで、やりがいや充実感を得られるポジションです。 【キャリアパス】 当部で機関投資家対応、株主総会運営、取締役会及び株式実務等の専門性の高い業務経験を積み、将来的には組織の中核人材（幹部職・リーダー）となっていただくことを期待しています。

【募集背景】 植物油を原料に微生物によって生産される「カネカ生分解性バイオポリマー Green Planet 」の事業拡大を目指し、樹脂コンパウンドおよび成型体販売も視野に入れて開発活動を推進するため、樹脂配合開発及び加工技術開発の経験をお持ちの樹脂加工技術者を募集しております。 【業務内容】 PHBH樹脂を使用した製品の社会実装を加速・拡大していくために、「樹脂の基本性能向上に関する基礎検討」や「用途毎の配合・加工技術開発」を担っていただきます。 用途例：カトラリー、食品包材、一般包材、飲料ラベル、射出成形筐体、包装袋、包装フィルムその他石油由来製品の代替等 【参考URL】 https://www.kaneka.co.jp/esg/strategy/paradigm/ocean.html https://www.kaneka.co.jp/solutions/phbh/ 【やりがい】 地球規模の環境問題であるマイクロプロスチックに対する解決策として開発中の海洋分解性樹脂の製品化であり、社会的意義も極めて高く、当社の新たな事業ポートフォリオの核とすべく更なる能力増強も予定しているため、大きなやりがいを感じていただけると考えております。 【キャリアパスプラン】 当面は樹脂設計～加工技術までの一貫した研究の一翼を担いながら、研究としての専門性強化、顧客との協同開発による開発スキルアップを図っていただきたいと考えております。 将来的には志向性や実績、適性も考慮しながら、専門領域を更に高めていただくことはもちろんのこと、国内外への市場開発業務へのローテーションなども検討致します。

【募集背景】 カネカは「環境・エネルギー」「食糧」「健康」の３つをビジネスドメインと捉えています。この「環境・エネルギー」問題に貢献する事業として GreenPlanet（生分解性バイオポリマー）事業の強化に取り組んでいます。その一環として、培養プロセス開発・培養工学等を中心に、微生物による培養技術開発の研究要員の募集を開始いたします。 https://www.kaneka.co.jp/solutions/phbh/#c11 【業務内容】 ・微生物培養技術の開発（培養条件/培養処方の最適化、新規培養方法、新規培養原料の利用）とスケールアップ検討（ラボ～ベンチ～パイロット～実機まで：プロセスの最適化、実生産用の培養設備設計） ・ラボ検討で得られた新規知見の工場生産設備での実証実験 ・新規知見が得られた際の特許出願業務 【やりがい】 微生物を使用した物質生産の培養生産技術開発に対して、ラボ研究から商業生産設備の実証実験まで、幅広く関わることが出来ます。深刻化する海洋マイクロプラスチック問題へのソリューション等、環境問題に貢献する注目度の高い新規事業に関する業務であり、最先端の研究テーマで主力メンバーの一員として技術開発に携わる環境であることから、大きなやりがいを感じていただけると思います。 【キャリアパスプラン】 当面は本ポジションにてご活躍いただき、その後はご本人のご希望や適性に応じて、研究所内外のローテーションを通じて、キャリアアップを支援いたします。

【募集背景】 当社は、化成品・機能性樹脂・発泡樹脂製品・食品・医薬品・医療機器・電子材料・合成繊維と幅広い分野にスペシャリティの高い製品を供給し続ける総合化学メーカーです。多岐にわたる事業を支える人事部門においてジョブローテーションや昇格、評価制度等の人事管理体制をより強化することを目的に、人事スタッフの新規募集を開始致します。 【業務内容】 人事部スタッフとして、短期的には主に下記の業務に取り組んでいただきます。 ・嘱託契約社員（主に再雇用者）の契約管理に関する業務 ・出向者に対する書面の交付、労務費請求に関する業務 ・退職手続きに関する業務 将来的には、配置転換や昇格、評価などの人事管理業務全般に従事していただく予定です。 【キャリアパスプラン】 短期的には、上記業務内容を中心にご経験を積んでいただきます。将来的には、業務の幅を広げ人事部内外のご経験を積んでいただくなど、ご本人の志向と能力に応じてキャリアアップを支援致します。

【募集背景】 当社は、外断熱と二重通気を組み合わせた木造戸建住宅向けの「ソーラーサーキット」工法により、「快適な住み心地」を追求した技術ノウハウを全国の契約工務店へ提供してきました。 今後、当社の住宅用太陽光発電（屋根材一体型）や有機EL照明等を組み合わせたゼロエネルギー住宅（ZEH）として商品化させ、エネルギーソリューション展開を加速させていきます。そのため、太陽光発電、蓄電池などのエネルギー商材に関心がある方を求めています（エネルギー調達や提案の経験者だと尚良）。 または、当社の特長ある住宅商品を契約工務店とコミュニケーションを深めながらインストールできる人材を募集しています。 【業務内容】 「カネカのお家 ソーラーサーキット」ブランドで全国展開している木造住宅工法の採用拡大をカネカグループ会社と協働しながら、下記の業務に取り組んでいただきます。 ・ZEH及び省エネ住宅資材ではなく“家”としての商品化（プランニング含む）や提案ツール作成 ・ZEH及び省エネ住宅の契約工務店への提案（契約工務店との共同開発含む） ・住み心地、省エネ・創エネ・蓄エネに関わるデータ（温湿度、電力量等）の実測や大学との共同研究 ・契約工務店や太陽光発電工事店との折衝や物件の進捗管理 ・契約工務店のニーズに合わせた販売促進支援 【やりがい】 顧客（施主、契約工務店、建材店）に喜ばれ、健康・快適で長持ちし、環境にも優しい木造住宅工法の採用をチームで協力して勝ち取る楽しさがあります。また、顧客の相談相手になり、頼られる存在になることで、やりがいを感じていただける仕事です。 【キャリアパスプラン】 短期的には、住宅商品の技術営業担当や開発担当としてご活躍いただき、ご本人の志向や適性を考慮しながら、ローテーション等を通じ、リーダー職を担っていただけるよう、キャリアアップを支援致します。

【募集背景】 ポートフォリオ上の重点領域や現従業員でカバーできない分野への人員強化を積極的に進めており、キャリア採用は学卒新卒採用を超える採用数へと拡大しています（20年：34人、21年：51人、22年：72人、23年：87人）。 この度、採用力強化の一環として増員を図るため、キャリア採用担当者の募集を開始いたします。 【業務内容】 採用チームの一員として、主にキャリア採用業務を中心に以下のような業務に携わっていただきます。 ・キャリア採用に関わる一連業務（依頼部門へのニーズ調査から募集・書類選考・面接設定・内定後フォローなど） ・キャリア採用の企画提案やアクション（宣伝広告物の企画やエージェントとの関係構築など他メンバーとの協業） ・採用に関わる各種イベントや新卒業務のフォロー ・その他採用業務に関わる実務（経費管理、各種システム入力など） 【ポジション・やりがい】 ・担当職ポジションにて、当面はキャリア採用担当者として業務を遂行いただきます。主任層を中心にチームメンバーにアドバイスをもらいながら、採用部門と連携をとり担当案件の募集から入社まで一連の流れを担っていただきます。 ・弊社は事業領域が幅広いため、採用を通じて多種多様な分野に携わることができます。また、担当者として採用に関わる一連のプロセスを経験できることは、やりがいに感じていただけると考えております。 【キャリアパスプラン】 採用のスペシャリストではなく、人事領域のゼネラリストとしてキャリア形成を志向している方がマッチします。 当面の間は弊社のキャリア採用業務を経験いただきますが、中長期的には人事領域の他業務も経験いただきながら、 育成を通じて人事領域の中核を担える人材となるよう支援いたします。

【募集背景】 現行組織では40代以上の構成となっており、キャリア採用にて今後の中核となる人材を募集し、組織体制の強化を図ります。 【業務内容】 ・特許調査ツール（Patent SQUARE）を用いた他社の定期特許調査の運用、及び抽出された特許を整理して管理する。 （特許報告会開催・重要案件の対策立案） ・研究メンバーからの特許出願相談の対応を行い、発明者・知財部と協働して特許出願に繋げる。更に出願した特許の権利化の為の対応を行う。 ・特許調査業務の効率化目的で、国内調査のAI活用状況のモニタリング・改善継続、海外調査のAI活用検討。 【ポジション・働き方】 知財実務担当者として、Performance Polymers (MS)SV事業に直結した特許戦略を行っていただきます。残業は10時間程度で、フレックス(コアレス)での就業が可能です。基本は出社となりますが、週１回程度の在宅勤務であれば問題ございません。 【キャリアパスプラン】 MS事業関連知財実務担当者⇒知財部での業務経験⇒MS事業関連知財実務責任者（チームリーダー） 【女性活躍推進に関する取り組み】 ダイバーシティを経営の重要な施策として、意思決定の場に参画する女性社員を増やすべく力を入れています。また女性が働きやすい職場環境の整備を目指しています。 ■取り組み状況 ・Diversity Committeeの設置。支援制度促進と風土改革に取り組んでいます。 ・育児に関しては、「子の看護休暇」や「妻出産休暇（男性のみ対象）」、「育児サポート休暇」などを設け、育児を支援する制度の整備を進めています。 ・働き安い環境整備として、男性の育児休業の取得促進を進めています。育児に関する社内制度や育休の情報等をまとめた「育休ハンドブック」を作成し、また上司に向けた部下の「育休サポートブック」の発行や育休の説明動画を公開し、誰もが育児をしやすい社内の風土醸成に努めています。 ・男性育休取得率：20年14%、21年31%、22年44％ ・男性育休取得者復帰率：19年93%、20年100%、21年98％ ・女性育休取得率：20年100%、21年100%、22年100％ ・女性育休取得者復帰率：19年95%、20年100%、21年100％ ・厚生労働省「次世代育成対策支援推進法」に基づく行動計画を策定し、認定マーク「くるみん」を取得しています。 ・有給取得日数：19年13.6日、20年13.0日 、21年13.2日