株式会社ノーリツ

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人事担当として労務管理、制度関連業務に従事していただきます。勤怠のデータや社員アンケートなどの社内に蓄積されたデータを基に分析・検証。課題を抽出いただきその解決に向けて人事制度の企画などを期待しております。 ■業務の詳細： ・制度関連（人事制度の改定・構築）…法改正に伴う人事制度の改廃や人事データや従業員アンケート、現場へのヒアリング内容などより良い職場環境の創出に向けた規定改定などの対応をしていただくイメージです。 ・労務管理…労務相談対応、安全衛生管理など ・その他…状況に応じて新卒や中途採用の面接官としてご対応いただくといったケースもありますが、フォローレベルになります。 ■課題/募集背景： タレントマネジメントシステムを2023年からスタート予定。導入後の運用や定着に向け知見が不足していることもあり、データ活用やシステムの知見をお持ちの方を採用する事となりました。 ■組織構成： 配属予定先は現在9名（再雇用者2名（60代）、50代：1名、40代：4名、30代：2名）で構成されております。 人事DX周りを専任で担っている方がいないため、入社後は上長と二人三脚で従事いただきます。 ■事業の特徴： 住宅設備機器の総合メーカーです。身近なところでは、風呂や一般家庭向けのガス・石油給湯器、風呂釜、システムキッチン、システムバス等から業務用の給湯・ろ過システム、太陽熱温水器等を作っています。給湯器を主力事業とするノーリツグループにとって、「お湯のある生活を通して人々を幸せにすること」が変わることない社会的役割と考え、持続性のある成長を通じた長期的な企業価値向上にコミットしています。国内で培った技術力を活かし活動の場を世界に拡げ、2011年からグループビジョンである「新しい幸せを、わかすこと。」を実践しています。東証プライム上場の企業ですが、社内では一人ひとりが裁量、責任をもち、アイデアを活かしながら仕事に取り組んでいます。

■総務法務室にて、法務業務を中心に併せて内部統制業務をお任せいたします。 ・契約書の審査、作成 ・訴訟対応 ・弁護士との連携 ・社内法務相談対応 ・株主総会関連業務 等 ★総務法務室のミッションとして、コーポレートガバナンスの更なる強化・浸透を図っています。経営陣および本社・グループ会社への提言や働きかけを、室？とともに推進いただける方を募集しています。 ■組織：総務法務室/7名程度 ■募集背景： 組織強化を図る為のの募集。特に法的知見への専門性に課題があるとの事です。 ■同社の特徴： 住宅設備機器の総合メーカーです。身近なところでは、風呂や一般家庭向けのガス・石油給湯器、風呂釜、システムキッチン、システムバス等から業務用の給湯・ろ過システム、太陽熱温水器等を作っています。給湯器を主力事業とするノーリツグループにとって、「お湯のある生活を通して人々を幸せにすること」が変わることない社会的役割と考え、持続性のある成長を通じた長期的な企業価値向上にコミットしています。創業時から研究開発を重視して、エネルギー効率が高く、経済性と環境負荷の両面から優れた商品を生み出し続けることで、「お湯のある豊かな暮し」に貢献し、日本の風呂文化を創造してきました。さらに、1993年には中国上海で現地企業と合弁会社を設立し、翌年にはガス給湯器の現地生産、2002年には米国でタンクレスガス給湯器の販売を開始しました。国内で培った技術力を活かし活動の場を世界に拡げ、2011年からグループビジョンである「新しい幸せを、わかすこと。」を実践しています。東証一部上場の企業ですが、社内では一人ひとりが裁量、責任をもち、アイデアを活かしながら仕事に取り組んでいます。