株式会社トヨタエンタプライズ

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【業務内容】 入社後すぐは、以下のルーティン業務をお任せします。 ■昇給、賞与に関するデータ管理・計算補助 ■評価システムへのデータ入力、評価フローのサポート ■従業員向けエンゲージメントサーベイの配信や集計 ■毎月発生する人事データの更新、問い合わせ対応 等 上記の業務を通して会社制度について理解を深めた後に、企画業務にも携わっていただく予定です。 ■社内の課題や法改正に応じた人事制度の見直し・企画 ■就業規則や社内規程の改定・整備業務 等 【組織構成】 制度企画部：5名（グループ長30代後半、メンバー4名） 【募集背景】 組織強化のための増員 【本ポジションの魅力】 ・未経験歓迎です！紹介的に人事としてのキャリアを築いていきたい方にはおすすめです。 ・トヨタグループの大手/安定基盤ですが、制度企画部の業務は縦割りではなく、チーム全体で業務を進めていくため、幅広いチャレンジが可能です。 ・『フルフレックス可能・残業20h程度』と働きやすい環境です。 ・名古屋駅直結の好立地で勤務することができます。 【当社の特徴】 トヨタ自動車の子会社として、オフィスビル等の施設運営から清掃・ファシリティー管理などのサービスを展開している提案型総合サービス企業です。 顧客にはトヨタ関連企業も多く、東海地区を中心に全国の顧客とも順調な取引を行っています。また、充実の福利厚生、風通しのいい社風が働く上での大きな魅力となっています。