黒田電気株式会社

の中途採用・転職・求人情報

【職務内容】 エレクトロニクス専門商社である当社にて、採用・教育を中心とした人事業務を担当いただきます。まずは採用・教育を中心にご担当いただきますが、ご経験やご希望に応じて、労務管理・制度設計など、幅広い人事業務にも携わっていただく可能性がありますので、人事領域を極められる環境です。具体的には、以下の業務をお任せします。 ■中途/新卒採用の企画・運営（求人媒体選定、面接対応、内定者フォローなど） ■社内教育・研修の企画・実施（各種階層別研修、ＯＪＴ支援、外部研修の選定、企画から費用調整、実施等） ■人事育成施策の立案・推進 ■その他、人事制度や評価支援の運用補助 ■人事課全体の予実管理　など 【配属先】 人事総務部　人事課 人事総務部は人事課・総務課に分かれており、今回配属予定の人事課は課長含め3名体制です。 【募集背景】 退職にともなう後任募集 【働き方】 ・基本転勤なし ・残業月10時間前後 ・年間休日128日 ・原則出社

【職務内容】 当社の物流業務全体を見直し、より効率的でコストを抑えた仕組みづくりを担っていただきます。今後の管理職候補として、戦略策定と実行支援の両輪を担っていただきます。全社横断的なSCM戦略、国内外の法令管理、クロスファンクショナルな改善活動を通じ、物流DX化を推進していただきます。SCM全体を俯瞰し、コントロールタワーとして改善・強化をリードすることで、当社のグローバル成長と持続的な収益性向上を支える役割を担っていただきます。 ■国際・国内の輸送費など、物流コストの「見える化」と削減に向けた取り組みの企画・実行 ■月次・年次などの物流コストの管理・分析 ■外部委託している倉庫の管理運営（契約・在庫・作業品質など） ■商品の流れや保管方法など、物流スキームの設計・改善 ■社内外の関係者と連携し、物流業務の流れ（業務フロー）を構築 ■輸出入に関する法令や規制の確認・対応（通関・貿易管理）など 【仕事の魅力・やりがい】 物流は企業活動において大きなコストを占める領域です。輸送費や倉庫費用などを見直し、効率化することで、会社の利益向上に直接貢献できます。営業・製造・倉庫・通関業者など、さまざまな部署や外部パートナーと連携するため、コミュニケーション力や調整力が活かされます。物流コストの可視化や管理には、数字を扱う力が求められます。業務を通じて、データ分析や業務設計など、幅広いスキルが身につきます。現場改善から経営戦略まで、幅広い領域に関わることができ、物流×DXという成長領域で、自らの提案が会社の未来を形づくる実感を得られます。 【ビジョン】 私たちは、モノを「運ぶ」だけの物流から、情報と現場をつなぐ「戦略物流」へと進化します。顧客フォーキャスト（需要予測）を軸に、出荷件数の予測、倉庫スペースの自動最適化、入出荷人員の配置最適化など、データとテクノロジーを駆使した物流DXを推進しています。経験と勘に頼ってきた現場の意思決定をデータドリブンに転換し、国内外をつなぐサプライチェーン全体で、ムダ・ムラ・ムリのない最適な運用を実現します。商社としての強みとテクノロジーを融合し、次世代の競争力を創り出すことが私たちの挑戦です。 【組織構成】 物流企画課は、東京と大阪にメンバーが所属しています。課長のもと5名の構成です。 ・東京本社：課長、男性社員3名、派遣社員1名 ・大阪（西日本支店）：男性社員1名 【募集背景】 組織強化のための増員 【働き方】 ・基本転勤なし ・残業月10時間前後 ・年間休日128日 ・原則出社