ＤＩＣプラスチック株式会社

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【期待する役割】 館林工場における環境安全業務を担当頂きます ＜具体的には＞ ・安全文化醸成のための業務基盤改善 ・環境ISO認証維持活動、安全環境監査対応 ・ヒヤリハット/KY活動の指導支援と事故災害防止活動 ・産業廃棄物等の管理業務（マニュフェスト管理他） 【就業環境】 作業についてはデスクワークが半分位です。 デスクワークは管理文書作成、改訂、安全衛生委員会資料、報告書作成等が日常業務です。 【組織構成】 部長（60代）ー 課長2名（50代）ー 担当者8名（50代～10代） 【入社後の流れ】 3カ月間（試用期間）は、環境安全品質部の基本業務の実習です。 工場全体の動きとコミュニケーションのため製造現場の実習も含みます。 （環境安全分野ですので、品質分野の検査業務等の比率は少なめです。） 実習期間の延長になりますが、現担当者から業務説明・指導を受けながら実務の補助業務から着手していただきます。

【期待する役割】 理化学及び医療用プラスチック製品(マイクロプレート、インフルエンザ検査キット等）の営業をお任せします。 ＜具体的には＞ ・医療機器メーカーや診断薬メーカーよりニーズを収集（専門的な内容は開発担当と同行) ・仕様や構造を開発部と共に検討・提案 ・デザインや設計の提案・試作開発、量産、販売までを担当 ※新規5：既存5 ※新規開拓は展示会での名刺交換やHPからのお問合せがメインです。 ※月に1・２回宿泊を伴う出張あり 【組織構成】 部長・担当部長２名（50代）ー　課長（40代）ー　担当者１名（30代） 【入社後の流れ】 まずは館林工場で製造、技術、成形、品証など、各部署にて合計で約3か月ほど、モノづくりの現場を学びます。 その後既存顧客の一社を担当し業務の流れを理解し、新規開拓営業も経験していただきます。 当面は上司、先輩と一緒に動き、OJTにて学んでもらいます。

【期待する役割】 産業用ヘルメットの新規開発において、量産立上げをメインに、金型検討から初期量産までの技術業務を担っていただく役割です。 ＜具体的には＞ 産業用ヘルメット（射出成型品）の新規開発における量産立上げ業務の一環として、以下業務をご経験に応じてお任せします。 ■製品仕様・量産性を踏まえた金型仕様の検討および決定 ■量産金型起工から初期量産までの進捗管理、課題抽出と対応 ■社内関係部門および外部サプライヤーとの技術的な調整・折衝 ■製品品質確立に向けた評価方法の検討および技術支援 【配属先部署】 埼玉工場　技術部　技術課 部長（60代）、課長（40代）、担当者（30代・40代） 計4名体制、埼玉工場勤務 【本ポジションの魅力】 ■量産立上げを中心に、金型検討から量産初期まで一貫して関われます ■射出成型や金型の知識は、外部研修や現場研修を通じて習得可能です ■転勤は当面なく、工場拠点で腰を据えて技術業務に取り組めます

【期待する役割】 インキ、顔料、PPSコンパウンドで世界トップシェアの化学メーカーDIC（東証プライム上場)のグループ会社である同社にて、ヘルメット生産工場の工場会計を主軸に、総務庶務・労務業務と幅広くお任せします。 ＜具体的には＞ 人の命を守るヘルメットを生産する当社埼玉工場において、原価会計の切り口から工場の収益改善へと貢献、就業環境の整備・管理を通じて働きやすい環境を構築するなど、 埼玉工場のヒト・モノ・カネについて総合的な生産性の向上を実施いただきたいと思います。 ■工場会計業務 ・経費振替計上、仕入計上の発生都度対応 ・債権債務の相殺処理、予算資料の作成、生産・売上・在庫実績集計の作成　 ・実地棚卸のスケジュール作成から対応、固定資産計上・除却対応 などモノの流れとともに動くカネの適切な管理、維持、向上を担っていただきます。 ■総務庶務・労務業務 ・会議日程調整、会社行事運営、本社総務と連携したストレスチェックの実施 ・エアコン、給茶機、社用車などの会社設備の管理、新規導入、改良業務 など働くヒトへの環境整備を通じて安全な工場の維持を担っていただきます。 【入社後の流れ】 ・1週間程度の入社時研修を経て、OJTによる担当業務教育を行います。 ・教育は部長を含む各メンバーから実施予定です。 【組織構成】 部長（50代）ー課長（40代）ー担当者１名（20代）、サポートメンバー１名（50代） 【本ポジションの魅力】 ■大手企業直系の安定した基盤があり、加えて当社はグループ内で唯一、お客様が直接手に取って使用できる最終製品を生産・販売する企業です。 ■同社は安全資材、容器資材、理化学診断薬資材と3つの分野で付加価値のあるプラスチック成形品を生み出しています。 ■今回募集する工場会計・庶務労務（埼玉工場）ポジションは、既存製品の安定供給のみならず、ヘルメット新商品・新規市場への拡大を目指す埼玉工場の生産を、原価会計等の会計の切り口、働く環境を整える庶務労務の切り口、様々な角度から工場運営の基盤を支える中核ポジションです。 ■ゆくゆくは組織の中枢を担えるマネジメント職にチャレンジしていただきます。

【期待する役割】 インキ、顔料、PPSコンパウンドで世界トップシェアの化学メーカーDIC（東証プライム上場)のグループ会社で、ヘルメット新製品の開発および、新規格への既存製品改良をご担当いただきます。 グローバル企業の一員として日本規格のみならず海外規格に対して、 人の命を守るヘルメットの適正基準以上の品質を担保すること、前例のない機能性・デザイン性を世の中に送り出すことを目指し、ご自身のスキル・知見を存分に活かしていただきます。 ＜具体的には＞ ・ヘルメット製品の企画、開発、設計 ・開発プロジェクトの進捗管理及び量産立上げ支援 ・3D-CADを使用した機構設計及び構造設計 ・試作品の作成及び性能評価 ・海外を含む協力会社との技術折衝 ・知的財産業務(特許調査、出願検討、権利化まで） など 【組織構成】 部長・担当部長２名（50代）ー　課長（40代）ー　担当者１名（30代） 【入社後の流れ】 １週間程度の入社時研修後、ヘルメット生産拠点である埼玉工場にて2週間程度の研修を実施します。 研修後、OJTでの実務教育（ヘルメットに特化）を経て1~2か月を目安に単独で業務遂行いただく予定です。 【組織構成】 開発部　製品開発課 部長代理（50代）ー課長（40代）ー担当課長（50代）ー担当者４名（60～30代） 【本ポジションの魅力】 大手企業直系の安定した基盤があり、加えて当社はグループ内で唯一 お客様が直接手に取って使用できる最終製品を生産・販売する企業です。 当社は安全資材、容器資材、理化学診断薬資材と3つの分野で付加価値のあるプラスチック成形品を生み出しています。 今回募集する開発ポジションは、人の命・安全を守るための製品を開発する責任ある業務に従事できるポジションです。 就業時間は労働時間制で管理され、残業時間は月20時間程度。 ワークライフバランスを重視し、大きなやり甲斐とプライベートを充実させながら働くことが可能であり、福利厚生制度、退職金制度は大手企業に引けを取らない水準です。 スキル・経験があれば年齢問わず、チャレンジいただけます！