株式会社日立ハイテク

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日立ハイテク製品全般の機構設計および開発をお任せいたします。 試作開発部では１.製品化に向けた要素技術開発の実行を通じた開発効率の向上 2.日立ハイテク製品を生産するための自動化設備開発に伴う生産効率向上に貢献する役割を担っており、今回は機械設計エンジニアを募集しております。 【具体的な業務内容】 機構設計及び開発（半導体製造関連装置・医用関連装置・バイオ関連装置・その他自動化装置） ■試作開発した装置の性能評価 ■装置の信頼性を確保するための構造解析 ■評価・設計に関わるドキュメント作成 当部署では、新規製品のプロトタイピングと自動化設備開発を複数進行しており、いずれの分野にも携わるチャンスがございます。プロジェクトごとに異なる技術課題に取り組むことで、実践的なスキルと柔軟な発想力を養うことができます。 ※業務の中で試作や評価にも携わるため、設計成果を自身の手で形にできる環境です。 ※プロジェクトにより半導体・医用・自動化設備など幅広い技術領域にチャレンジ可能です。 【配属先】 設計戦略本部 試作開発部 ※機械設計を担当しているチームへの配属となります。 【募集背景】 日立ハイテクは、製品ライフサイクル全体を設計の上流段階から検討する「フロントローディング」を実践しており、試作開発を通じて開発効率の向上を図っております。 当該組織はその実現に向けた最先端のモノづくりを担う存在であり、会社からの期待も大きい部門です。そのため、組織として常に進化・成長し続けることが求められており、それを支える優秀な人材の確保が不可欠な状況になっています。 【ミッション】 １．製品化に向けた要素技術開発を素早く実行し、開発効率向上に貢献 ２．日立ハイテク製品を生産するための自動化設備の開発により、生産効率向上に貢献 【魅力】 ■やりがいを感じられる環境 製造現場と設計部門とが一体となってモノづくりをしているため、自ら設計してから装置が完成するまでを自分の目で見ることができます。多種多様な製品に携わることができるため、ものづくりの面白さと醍醐味を感じることができる環境です。また、日立ハイテクの最先端技術に携わることができ、非常にやりがいも感じることができます。 ■技術習得できる環境 配属組織のメンバーは、様々なカスタマイズ装置に対応してきた経験により蓄積されたエンジニアリング力と多様な技術を保有しているため、様々な技術を会得することができます。また、構想検討から参画するため、世界に1台しかないモノづくりを実践して頂くことになります。社内外の教育プログラムに加え、関係部署との技術交流の機会も豊富に用意。専門性を高めながら、部門を超えた知見の共有や連携を通じて、より広い視野で成長できる環境が整っています。 ■ハイテク製品全般や設備を横串で開発 顧客向けである日立ハイテク製品全般（半導体製造関連装置、医用関連装置、バイオ関連装置など）や社内で活用する自動化生産設備など、1製品に留まらない開発を行うため、様々な知識の習得や面白味を感じて仕事をすることができます。 ■当社製品の1つである半導体用計測装置（CD-SEM）は世界No.1シェアを獲得しており、その他当社で開発している電子顕微鏡や医用装置も各業界で多くの方から支持されております。当社のコア技術を活かした製品に関わることで最先端技術のプロフェッショナルとして、世界中の優秀な技術者とコミュニケーションを取りながら、技術力を磨くことができます。 【キャリアパス】 ■現在複数のプロジェクトが進行中であり、入社後はいずれかのチームに加わっていただく予定です。担当業務についてはこれまでのご経験やスキルを踏まえ、ご本人との対話を通じて最適なポジションを検討いたします。 【働き方】 ■リモート可能 モノを相手に実験や評価を行うことが多いため事業所に出社して業務を行うことも多いですが、業務内容に応じて在宅も使用可能です。 ■フルフレックス ■残業時間　月20時間以内 ■出張 1か月に1回などの高頻度ではありませんが、不定期で装置納入のために数日～1週間程度の出張が発生することがあります。

■半導体評価装置「CD-SEM」の品質保証として、笠戸工場における出荷試験・工程管理などの実務と、業務全体の取りまとめを担っていただきます。 ■顧客納入仕様を満たしているか、据付先で安定稼働できるかを装置トータルで確認し、試験結果の分析・改善活動まで一貫して関わるポジションです。 ■工程管理や関係部署との調整、派遣メンバーへの指示出しもお任せするため、品質面から生産全体をリードできるやりがいの大きい環境です。 【具体的な業務内容】 １．量産開始後の出荷試験 ■測定精度・再現性・安定性（実際に測ってデータを確認） ■各ユニット（ハード／ソフト）が正常に動作するか・安全面の確認 ■検査手順書・チェックリストに沿って試験を実施 ■異常や不具合があった場合の切り分け（装置側か、測定条件か、環境か など） ■結果を検査報告書やシステムに記録し、合否判定・出荷可否の決定に関わる ■出荷検査工程の進捗管理 ２．生産品から収集したデータの統計的品質管理（事実情報から要因分析） ■工場内の不良データ収集と分析、歩留まり向上のための改善活動など ■品質指標（不良率、検査工数、リードタイムなど）のとりまとめ ■設計・製造・サービス部門と連携し、品質改善の提案／フィードバック ■試験手順の改善・標準化、マニュアルの更新 ■報告資料の作成、会議での説明・報告 ３．その他 ■業務全体の取りまとめ ■各種会議への出席 ■他部署（設計・製造・生産管理など）との連携 ■派遣メンバーへの業務指示・フォローなど 【CD-SEM（測長SEM）について】 半導体製造で微細パターンの寸法を計測するために使用される走査型電子顕微鏡の一種となります。 当社が開発するCD-SEMは、高画質像と高い計測性能が評価され、世界市場で約7割のシェアを維持しています。 【募集背景】 評価装置（CD-SEM）の生産拠点拡大に伴い、笠戸工場での出荷検査を統括し全体の業務を取りまとめ、リードできる方を募集しています。 【配属先】 (QA本)(評解QA) 配属チーム構成としては、約3名体制を予定しています。 【魅力】 ■世界最先端の製品を業務取り纏め者として品質面で貢献する達成感を味わうことができます。 ■世界最先端の製品の幅広い知識や技術の修得が可能です。 【キャリアパス】 入社後は現メンバーからのOJTを通じて、出荷検査フローやCD-SEMの構成・特性を習得いただきます。その後は、品質保証者としてキャリアを積んでいただくことを想定しております。希望次第ではエントリー制度を利用し、他職種などへの挑戦も可能です。 【働き方】 ■残業時間　20-30時間/月 ■休日対応　年に数回（休日出勤された場合は必ず代休取得） ■出張　基本的に無し ■夜間対応、呼び出し　無し

新規購入品に関する認定試験業務をご担当いただきます。 【業務内容】 サプライヤから調達する購入品が仕様を満たしているか確認するために、外観/内部構造の評価、RoHS規制を含めた含有化学物質の適合判定、サプライヤから提出される購入品仕様や品質管理工程図の情報から不具合の未然防止を図るための試験を実施し、合否判定する業務となります。 【具体的な業務内容】 ■設計部門や調達部門などとレビューを行いながら試験項目を決定 ■構造確認のための部品分解 （分解内部構造検証ではんだ状況などの製造面の検証など） ■製品仕様を満たしているかの動作確認・評価 （通電試験、ヒートサイクル試験、禁止化学物質測定などの特性評価など） ※業務の一部として部品の性能面や仕様、製造工程等について直接サプライヤ様とやりとりいただくこともあります。 【募集背景】 購入品品質強化を目的としたフロントローディングのために新たに人員を募集することとなりました。 【担当部品】 金属部品、樹脂部品のようなものからユニット品（基板など）など多岐にわたります。 ※業務を進める上で製品知識を深めていただく必要はございますが、応募段階で製品における深い知見はなくとも問題ございません。ご経験・ご希望などを考慮し強みが発揮できる業務から担当いただきますのでご安心ください。 【配属先】 品質保証本部　サプライヤ品質保証部 ※購入品および共通基盤の品質保証とサプライヤー品質管理を担っております。 具体的には、当社、茨城県那珂地区の全製品（半導体評価装置や医用機器に使用される購入品など）の品質検査・不具合対応・サプライヤ品質管理などを担当しております。 【チームについて】 サプライヤ品質保証部内に主に4つのチームがあり、②チームに所属いただきます。 ※さらにチーム内に①半導体装置の部品に関わるチームと②医用機器の部品に関わるチームがあり、適性に応じいずれかのチームに配属になります。 １．サプライヤへの指導・不具合対応など、品質指導、管理業務を担当するチーム ２．新しく採用する購入部品の評価・認定を担当するチーム ３．受入検査や、受入検査の効率化などのシステム開発（DX対応）を担当するチーム　 ４．購入品の化学物質エビデンス管理などを担当するチーム 【キャリアパス】 基本的に本ポジションでのキャリアアップを目指していただきますが、ご経験・ご希望に応じてグループ内の別業務や、品質保証本部内の別部署でご経験を積んでいただき、エキスパートを目指していただくことも可能です。 【ミッション】 1.安全第一・PS事故の撲滅 2.法令遵守活動によるコンプライアンス事故の撲滅 3.購入品/共通コントローラ品質向上活動による”場外仕損費率0.15％への挑戦” 4.DX(デジタル化/活用)および働き方改革の積極的推進 5.基本と正道およびグローバル化を意識した人財の育成 【魅力】 ■世界各国のサプライヤや社内でも多くの部署と連携して業務を進めていただくため、見識を大きく広げることができるやりがいのある業務です。 ■購入品の試験/検証を行う中で、内部構造や仕組みなどの知識を身につけることができ、機械や電気などの知見を広げることができます。 ■購入品における不良は少なからず発生しますが、その原因究明・再発防止をしっかり行い横展開することで、製品全体の品質向上に貢献することができます。 ■品質の高い製品を作っていくことは、顧客満足につながるため大変やりがいがあります。 【働き方】 ■残業時間　月20～35時間程度 ※急な呼び出しなどは基本ございません。 ■基本出社 ■出張　基本的発生無し ※海外含むグループ会社などとの業務連携などで対応いただく可能性がございます。 海外出張の可能性もございますが、語学力のあるメンバー帯同となりますのでご安心ください。

■当社が展開する医用・バイオ分析装置や半導体評価装置などに使用される購入部品の「品質データの見える化・DX推進」・「業務委託先管理」・「受入検査手順の立案・改善」を担うポジションです。 ■検査で得られた不良データの統計/分析を行いつつ、業務フローの理解・可視化を進め、システム導入などのDX化推進をお任せします。 ■また、購入品の検査手順を設計し、受入検査の実務を担当する複数の業務委託先を管理しながら、設定している品質水準を実現していく役割を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 １．品質データの見える化・DX推進 ■受入検査・不良情報のシステム化推進 └業務フロー整理・システム化のための要件定義・導入後の改善・運用フォローを一貫して担当 ■不良統計/分析管理 └受入検査で見つかった不良や、市場・生産ラインで発生した不具合に関する、サプライヤ別／部品別不具合傾向の可視化など ※実際のシステム設計・実装は別部署が担うのでその手前の業務フロー整理や要件定義を主に担当いただきます。 ※全体業務の中でも特に「受入検査・不良情報のシステム化推進」部分をお任せしたいと考えています。 ２．業務委託先管理 （作業手順書作成、検査計画指示、検査仕様共有と品質教育、検査ミス等のモニタリング） 実際の検査作業は委託先にて実施頂いております。品質を担保しつつ検査を実施してもらうために作業手順書の整理や、検査計画の指示を行います。 ３．購入品の受入検査手順の立案・改善 サプライヤから納入される部品・ユニットに対し、図面・仕様書・過去の不良データなどを確認しながら、どのような方法・基準で検査するかの設定・改善を実施 （寸法・外観・性能・安全性などの項目、全数／抜き取りなどの頻度、使用する検査機器、検査結果の記録方法など） ※不具合是正などの目的でサプライヤーと直接やりとりするのは基本的に別チームとなります。 【募集背景】 品質をより強化していくために、品質データの見える化・DX推進や受入検査の高度化を進めるための人員補強となります。 【担当製品】 金属部品、樹脂部品のようなものからユニット品（基板など）など多岐にわたります。 業務を進める上で製品知識を深めていただく必要はございますが、応募段階で製品における深い知見がなくとも問題ございません。 【配属先】 品質保証本部　サプライヤ品質保証部 ■人数　8名（派遣社員含む） ■リーダー 40代　 ※20代を中心に活躍している組織です。 ※チーム内外でのディスカッションが多く、フランクに意見を言い合える風土が根づいています。委託先とのやりとりも多いため、コミュニケーション力を活かしながら品質とDXの両面のキャリアを磨ける環境です。 サプライヤ品質保証部内には主に4つのチームがあり、３のチームに所属いただきます。 １．サプライヤへの指導・不具合対応など、品質指導、管理業務を担当するチーム ２．新しく採用する購入部品の評価・認定を担当するチーム ３．受入検査や、受入検査の効率化などのシステム開発（DX対応）を担当するチーム　 ４．購入品の化学物質エビデンス管理などを担当するチーム 【魅力】 ■サプライヤ対応と部品品質対応を一体で行う組織であり、不具合発生時の原因検討や是正指導にも関わることで、単なる検査管理にとどまらない上流からの品質づくりに携われる点が魅力です。 ■「工程視点を活かして上流から品質の作り込みに関わりたい」「システム化で現場を構造的に変えていきたい」という想いをお持ちの生産技術に従事されている方や、「検査を設計し仕組み作りに関わりたい」「データドリブンな品質保証に踏み込みたい」という品質保証に従事されている方には特にマッチしたポジションとなります。 【キャリアパス】 入社後は受入検査手順立案や委託先管理、不良統計・分析を幅広く経験し、システム導入・業務改善の推進役として専門性を高めることができます。将来的には管理職へのステップアップ、または適性希望に応じ、他部門へのチャレンジも可能です。 【働き方】 ■フルフレックス ■リモート可 ■残業　10-20時間程度 ■呼び出し・休日出勤　基本的に無し ■出張　委託先への監査目的などで半年に1-2回程度、国内出張の可能性あり（3-4日）

那珂地区の総務・庶務、施設管理などの全般をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■那珂地区内における福利施設(食堂、売店、社宅、寮など)の管理運営 ■社内行事の企画運営 ■OB会の管理運営 ■資産管理(施設・設備の維持管理、営繕管理、リプレース対応等) ■来客対応 ■渉外業務 ※定型的な業務もありますが、基本的には形の決まっていない業務が中心となります。 例えば食堂の管理・運営について、運営そのものは委託しておりますが、従業員に食堂をより満足度高く使用してもらうためのイベント企画や、食堂施設の有用な利用方法の検討などの改善活動に取り組んでいただきます。 ※これらを進める際の投資計画の立案・予算確保といった部分から専門業者様との折衝など、一連の業務を一気通貫で担っていただくイメージとなります。 ※基本的にはレポートラインとなる担当主任のサポートのもとで業務を進めていきますが、場合によってはプロジェクトを組み、部門横断で連携しながら業務を進めていくケースもございます。 【入社後の業務内容】 入社後は福利に関する業務からお任せします。先輩社員の指導のもと、必要に応じてサポートを受けながら業務を進めていただきます。これら業務と並行しながら当社についての理解を深め、来客対応に取り組むなど業務範囲を広げていく予定です。 【募集背景】 現在経験者採用を積極的に進めており、当社社員は年々増加しております。 そちらに伴い総務としての業務も増加しており、今後も増える見込みのため募集することとなりました。 【配属先】 人事総務本部　那珂総務部　総務グループ ■総務グループ人数　19名 社内の他部署からはコミュニケーションが活発でアットホームな雰囲気と称されます。年休なども取得しやすく、風通しの良い職場です。 【評価について】 行動プロセスと設定した目標の達成度合などに基づき決定します。目標設定については上長とともに目標を設定し、目標達成のために上長も協力し定期的にフィードバックを行う環境です。 【ビジョン／ミッション】 「多様な人財が働きやすく活躍できる職場づくり」に貢献し、企業価値向上に資する環境を提供します。自律的かつ主体的なアクションを通じて、職場の課題を把握し、具体的解決策を職場とともに実現することで心理的安全性の確保された労働環境の提供に努めます。 【魅力】 ■関わる従業員の満足度をより向上するためにはどうしたら良いかという軸のもと、ご自身の想いや考えを形にしていける環境です。 ■将来的には事業所の開設に関わる業務や設備投資の策定など、より規模の大きな業務にも関わっていただくことが可能です。 ■多岐にわたる業務経験 総務ポジションでは、会社全体の運営をサポートするための多岐にわたる業務を経験することができます。これにより、幅広いスキルセットを身につけることができ、キャリアアップに繋がります。 ■キャリアパス 総務ポジションからのキャリアパスも豊富で、将来的には管理職や他部門への異動など、様々なキャリア展開が可能です。キャリアアップを目指す方には最適な環境です。 【働き方】 ■リモート可 業務によって出社と在宅を使い分けたハイブリッドワークが可能です。ご本人の都合によって出社・在宅の調整は可能ですが、来客対応や、対面での打ち合わせなどの業務もあるためその際は出社が必要となります。週1~3回程度在宅の方が多いです。 入社直後はキャッチアップ期間のため出社頻度が多くなることがあります。 ■車通勤可 ■フルフレックス