次世代生産技術開発エンジニア@秦野
【ミッション】 同社では自動車用ランプ事業や電子事業を中心としたビジネスを行っています。我々メーカーの責務として、来たる2030年に二酸化炭素排出量を半減、2050年にカーボンニュートラルの目標を掲げています。これまでは電子機器メーカーとして、メカ、エレキ、ソフトをメインに開発し、社会貢献してきましたが、今後更なる成長を遂げていく為に、材料視点からのイノベーションに取り組み、様々な社会課題の解決に取り組みます。量産化にむけて、規模を拡大し、開発企画~材料設計、材料分析、添加剤設計、コンパウンド、成形、MI、DX等、材料開発~生産技術開発機能を集約した一括組織化構想を実現する取り組みを進めるべく「次世代環境技術開発体制の強化」に向けた採用を開始しました。 ~補足~ ■今回配属予定の「自動車技術本部」は同社の自動車関連技術機能を集結させた組織です。 同社の有する自動車用ランプに関する材料、設計、ハード、ソフト、デバイス全ての技術開発を行う部門です。 ■現在生産している製品に関する生産技術は別部門で担当しています。 【業務内容】 カーボンニュートラルや高付加価値を付与することができる次世代材料を量産適用するための工法開発業務 ※新規生産プロセスの技術開発の知見をお持ちの方へ <具体的には> 以下からご経験に合わせて業務をお任せします。 ■低環境負荷新規材料・工法開発 ■量産化にむけた外部設備メーカー、研究機関との共同開発 ■混練、成形、金型、コーティング、塗装・硬化・搬送ロボット、生産設備の仕様確立 ■各分野の顧客への技術プレゼン ■知的財産の執筆業務 【キャリアパス】 省エネ新規工法、評価検証、新規生産設備の開発に関して経験を積んで頂き、チームリーダーとしてチームを牽引して頂きます。 その後は、マネージャーまたはエキスパート職どちらの選択も可能です。 【配属部署】 自動車技術本部 構造改革部 材料開発課 ~補足~ ■材料開発課は、これら技術機能を支える横串部門であり、全ての製品の源流である材料の開発を経験できます。現在多くの低環境負荷材料開発テーマを最前線で推進しており、社内でも注目されている部門になります。 ■最近では同社の強みである光の技術を生かした技術ブランドとしてASTUV(アスターヴ)ブランドを立ち上げました。(https://www.stanley-electric.com/jp/news/detail/20251022_astuv_jp.html) 【働き方】 ・フレックスタイム:有 ・リモートワーク :有。相談可。 →材料評価や、業務推進に際してコミニュケーションを取りながら密に仕事をしていくため、部門の殆どの方は出社しております。 ・外出・出張:月1回程度(共同開発メーカー、外部研究機関、展示会・セミナー) 【海外赴任について】 海外志向の高い方であれば、グローバルに展開する拠点間での製品開発促進に関わることも可 【定年】 65歳 ※役職定年なし 【数値で見る同社の魅力】 ■創業1920年 自動車用電球の製造・販売から始まった同社。現在は光の総合メーカーとして生活を幅広く支えています。 ■売上高:約4,724億円(1962年に東証一部上場、以後、売上を拡大しつつ、現在の企業規模まで成長を遂げてきました。) ■拠点数:国内32拠点、海外34拠点 ■平均勤続年数:16.3年 ■平均年齢:40.9歳 ■中途比率:43.2% ■フレックス制:有(コアタイム:13:00-15:00) ■全社平均残業時間:20.3時間/月 ■有給休暇取得日数:13日/年間 ※2024年度実績
神奈川県
500万円〜750万円
生産技術・プロセス開発